黨員廉潔從政心得體會范文(精選16篇)

通過寫心得體會，我們可以更好地記錄自己的思考和成長過程，留下寶貴的記憶。寫好總結可以提高學習和工作的效率和質量。小編整理了一些生活中的點點滴滴，寫下的心得體會，或許能給你啟示。

黨員廉潔從政心得體會篇一

今天黨課的主題是：深入學習理解和認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，不斷把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入，努力推動全市國稅事業(yè)科學發(fā)展。下面，我圍繞如何進一步深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》(以下簡稱《廉政準則》)，全面把握《廉政準則》的基本精神和主要內容，促進黨員領導干部廉潔從政，推動衢州國稅科學發(fā)展問題，談談自己的體會，與同志們共勉。

中央于今年2月召開了全國電視電話會議。中央政治局、中央紀委書記賀國強同志作了題為《認真貫徹落實中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效取信于民》的重要講話。賀國強同志在講話中強調，要充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義，深刻領會貫徹實施《廉政準則》、促進黨員領導干部廉潔從政，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導干部教育、管理、監(jiān)督的現實需要;是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措;是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。要全面把握《廉政準則》的基本精神和主要內容，著力解決一批涉及黨員領導干部廉潔自律的突出問題;要從加強組織領導、深入宣傳教育、完善配套制度、發(fā)揮表率作用、加強監(jiān)督檢查等五個方面，抓好《廉政準則》的貫徹落實，切實提高制度執(zhí)行力。

省委趙洪祝書記在浙江分會場就我省貫徹落實《廉政準則》作出部署。趙書記強調，《廉政準則》作為重要的基礎性黨內法規(guī)，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，是在新的發(fā)展階段堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要內容，是黨員領導干部正確行使權力、積極履行職責的重要基礎。黨員領導干部要嚴格自律，自覺做貫徹執(zhí)行《廉政準則》的表率和模范，自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發(fā)生。全省各級黨組織要周密部署，精心組織，真正做到認識到位、措施到位、工作到位，確?！读蕜t》得到落實。要把學習貫徹《廉政準則》作為今年“深化作風建設年”活動和開展黨員領導干部黨性黨風黨紀教育、廉政教育的重點。要按照黨風廉政建設責任制的要求，認真分析本地區(qū)本部門本單位黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施加以解決。

賀國強同志、趙洪祝同志的重要講話，思想深刻，內涵豐富，充分闡述了深入貫徹《廉政準則》的重要現實意義和長遠戰(zhàn)略意義;就貫徹落實《廉政準則》、促進黨員領導干部廉潔從政、以黨風廉政建設和反腐敗工作新成效取信于民提出了明確要求，具有很強的指導性和針對性，表達了中央和省委對做好反腐敗工作的信心。要以新成效取信于民就要求我們各級黨組織和廣大黨員干部必須把思想和行動統一到中央和省委的決策部署和《廉政準則》的規(guī)定要求上來，切實把學習貫徹《廉政準則》作為當前和今后一段時期，深入推進反腐倡廉建設最重要、最緊迫的政治任務來抓，要深刻認識頒布實施《廉政準則》的重要性，正確把握《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要內容，確?！读蕜t》的各項要求落實到位。

《廉政準則》的修訂和頒布實施，是我黨深入開展反腐倡廉建設的重大舉措，既彰顯了黨中央依靠制度制約和懲治腐敗的堅強決心，又體現了我國反腐倡廉制度建設的與時俱進。如何結合我市國稅工作的實際，深入貫徹落實《廉政準則》，對于全面加強全局黨員領導干部廉潔自律、促進全市國稅工作健康發(fā)展，有著十分重要的意義。

將黨對黨員領導干部主要的廉潔從政要求上升為準則規(guī)范，不僅使黨員領導干部廉潔從政行為規(guī)范更為全面、更加系統、更有針對性和操作性，也使各項具體要求之間的關系更為清晰、更加協調，能夠使全局廣大黨員領導干部明白哪些事情是應當做的、哪些事情是可以做的、哪些事情是不準做的，從而為全局黨員領導干部自我約束、自我監(jiān)督、嚴格自律提供了一個具體、清晰的依據和標準，使全局黨員領導干部在工作、學習和生活中涉及到廉潔問題時能夠有所遵循。

實踐證明，促進黨員領導干部廉潔從政，僅靠思想教育、個人修養(yǎng)和覺悟自律，難以保證效果，必須堅持自律和他律相結合。自律和他律相結合，是《廉政準則》的基本思路，也是貫徹實施《廉政準則》必須堅持的重要原則。一方面，《廉政準則》針對領導干部廉潔從政方面存在的“教育不扎實、制度不完善、監(jiān)督不得力、懲治不到位”問題，規(guī)定了全面、詳細的廉政行為規(guī)范，為黨組織和人民群眾監(jiān)督、評價黨員領導干部行為，提供了明確的標準和依據，使各種監(jiān)督主體在監(jiān)督、評價黨員領導干部的行為時能夠“心中有數”。另一方面，《廉政準則》進一步充實完善了監(jiān)督措施，強調了各級黨委(黨組)抓好《廉政準則》貫徹落實的責任，從監(jiān)督主體、監(jiān)督內容、監(jiān)督措施、責任考核以及責任追究等方面作了明確規(guī)定，使黨組織對黨員領導干部加強教育、管理、監(jiān)督的思路和方向更加明確;使廉潔從政行為規(guī)范與相關的教育、管理、監(jiān)督制度的關系更加協調，從而較好地解決了實施與監(jiān)督力度不夠等問題。

(三)《廉政準則》為進一步完善懲治和預防腐敗體系注入了新的動力和活力。

《廉政準則》作為規(guī)范黨員領導干部從政行為的基礎法規(guī)，是建立健全教育、監(jiān)督、預防、懲治等方面制度的重要基礎。從這個意義上講，《廉政準則》在推進懲治和預防腐敗體系建設工作中處于重要的基礎性地位，既是推進懲治和預防腐敗體系建設的一項重要內容，又直接影響到懲治和預防腐敗體系建設的其他重要工作，能夠為全面推進懲治和預防腐敗體系建設提供新的動力、增添新的活力。一是通過學習《廉政準則》，進一步豐富我市國稅反腐倡廉教育內容的和形式，促進“廉政文化進機關示范點”建設;二是通過圍繞提高《廉政準則》的可操作性和執(zhí)行力建章立制，進一步拓寬我市國稅反腐倡廉制度建設的視野和領域，有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞;三是對照《廉政準則》提出的各項要求，各縣(市)局，市局各處(室)、單位要對各崗位可能存在的廉政風險、有針對性地制定防控措施，進一步促進內控機制的建立和完善;四是通過對《廉政準則》的貫徹實施情況實施監(jiān)督檢查，增強國稅系統黨內監(jiān)督和其他形式監(jiān)督的針對性和操作性，進一步加大懲治工作力度。

(四)《廉政準則》的貫徹實施有利于進一步樹立國稅干部的廉潔形象。

《廉政準則》的規(guī)定，標準很高，要求很嚴，鮮明地表達了我們黨廉政建設的主張，清楚地表明了我們黨提倡什么、反對什么，彰顯了我們黨和國家從嚴治黨、從嚴治政，絕不容忍腐敗的決心和態(tài)度。通過對《廉政準則》的宣傳教育，讓我們的干部清楚認識到，我們國稅黨員領導干部沒有特殊利益、沒有特權，只有更多的約束和限制，必須正確地行使手中的權力，這是我們的使命與職責所在。《廉政準則》的貫徹實施，有利于預防和解決市局黨員領導干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，市局廣大黨員領導干部模范遵守《廉政準則》，充分發(fā)揮在全市國稅系統中的示范和帶動作用，自覺踐行根本宗旨，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，必然能夠促進形成風清氣正的廉政文化氛圍和廉潔從稅環(huán)境，必然能夠繼續(xù)保持和促進市局的廉潔形象。

二、全面把握《廉政準則》的基本精神和主要內容，扎實推進國稅干部廉潔從政建設。

《廉政準則》是效力等級僅次于《黨章》的重要基礎性黨內法規(guī)，在黨內法規(guī)體系中居于十分重要的地位?！读蕜t》基本涵蓋了黨員領導干部廉潔從政要求的各個方面，既有正面的原則性要求，又有嚴格的禁止性規(guī)定;既有行為規(guī)范，又有明確的教育、監(jiān)督、預防、懲治制度，在廉潔從政行為規(guī)范體系中具有基礎性地位。以“準則”的形式對黨員領導干部廉潔從政行為作出規(guī)范，充分體現了中央對于領導干部廉潔從政的高度重視，也充分表明了中央加強黨風廉政建設的堅決態(tài)度。這是黨中央在我國全面建設小康社會、推進社會主義現代化建設的新時期，為加強黨的建設和政權建設，促進反腐倡廉建設科學化、規(guī)范化、法制化而采取的一個重大舉措。

黨員廉潔從政心得體會篇二

本次公司組織《學習黨政廉潔建設》的文件，讓我有了新的認識做為黨員干部廉潔警鐘必須時時敲，不能有絲毫的松懈，結合當前的實際又進行了深入的思考，特別是通過對部分黨員干部腐敗行為的認真分析，我認為產生腐敗現象的主要原因有以下幾個方面：

一是確立核心理念。加強廉潔文化建設要樹立大行業(yè)觀念，要把“廉潔誠信、嚴于律己”確立為行業(yè)核心經營管理理念的第一要素，加強科學理論和法紀教育，加強職業(yè)道德教育，使廣大干部職工不斷增強思想政治素質和廉政意識，老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官。

二是制定行為準則。要明確制度設計理念，圍繞教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，把廉潔文化工作滲透到人、財、物、事各項具體工作中去，堅持重大決策集體討論決策，完善議事規(guī)則，構建好科學合理的預防體系，從而在企業(yè)內部形成一整套科學的行為準則。

三是培養(yǎng)敬業(yè)精神。建設起“剛柔相濟，嚴愛相融”的管理制度。人性中的一些弱點決定了人必須有相應的制度來約束。制度的力量在于規(guī)范性、可預見性和強制性，引導、制約人們的行為，使其按照法律、制度事先設定的標準和要求行為或不行為。要切實加大執(zhí)行監(jiān)查體系建設，內部各級黨組織，要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察組織的組織協調作用，加強宏觀指導，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，為培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神提供制度和監(jiān)督的保證。

四是樹立良好形象。一方面，公司的各級領導干部特別是黨政主要負責人要成為廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，做到學與用、知與行的高度統一，以自身的人格魅力帶動整個班子的黨風建設，以班子的優(yōu)良作風取信于職工群眾。另一方面，要大力宣傳廉潔從業(yè)的優(yōu)秀領導干部的先進事跡，弘揚“廉潔為榮，誠信是美”的價值觀念，引導領導干部爭做廉潔從業(yè)的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的風氣。

五是從服務大局出發(fā)。在精神文明、物質文明和政治文明“三個文明”建設中，要在著力抓好廉潔文化建設的同時，必須注重挖掘整合企業(yè)內的現有資源，一起進行宣傳，力求收到較好的社會效果。對此，公司領導要高度重視，充分認識到廉潔文化建設能夠為建設一個廉潔的企業(yè)提供強大的思想保證、精神動力和智力支持，并且提出明確要求，把廉潔文化建設納入構建企業(yè)文化大格局的整體規(guī)劃和懲防體系的重要工作中。

六是抓裝兩點。始終抓裝“重點”、“難點”不放。加強企業(yè)廉潔文化建設，必須緊緊抓裝“認識是前提，領導是關鍵”這個根本，作為領導干部要率先垂范，不僅自身做到廉潔自律，而且要高度重視廉潔文化建設。既要把廉潔文化建設與企業(yè)發(fā)展建設、生產經營和經濟效益提高發(fā)展緊密結合起來，又要在公司廉潔文化建設中注意把歷史傳統和現實緊密地結合起來，并使之與xxxxxx的廉政思想、理念、制度和先進事跡結合起來，形成文化的合力。

七是強化“兩力”。把陣地建設作為廉潔文化建設的重要載體，積極用健康向上的廉政文化搶占各個領域的意識形態(tài)，推進廉潔文化“四進”活動的深入開展，即（進班子、進區(qū)隊、進崗位、進家庭），切實抓好廉潔文化建設的“固本強基”工程。在廉潔文化建設過程中，通過舉辦如反腐倡廉書畫展、文藝演出、征集廉政勤政格言警句等活動，使廣大黨員干部和職工在享受文化、參與文化的同時受到感染和教育。同時，注重把重點放在企業(yè)內部黨員干部特別是領導干部身上，通過廣泛開展“讀廉政文章、講廉潔知識，學廉潔事跡”等活動，不斷提高黨員干。

八是時刻牢記慎獨慎微的箴言，在自我約束上保持高度的自覺性。領導干部在生活作風上發(fā)生問題，往往是在“八小時以外”，在上級、同事、下級看不到的時候。因此，堅持“慎獨慎微”對保持良好的生活作風尤為重要。領導干部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導干部的為政做官之要，也是立身做人之本?，F在有些領導干部缺乏慎獨慎微的精神，在脫離了同事的視線，沒有了群眾的監(jiān)督之后，就放松了對自己的要求，就不檢點自己的行為，忘記了一個共產黨員和領導干部應有的操守。實踐證明，只要干了壞事，遲早會暴露的。用老百姓的話講，就是“躲得過初一躲不過十五”；騙得過少數人卻騙不過群眾；要想人不知，除非己莫為。

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黨員廉潔從政心得體會篇三

中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議，于20xx年1月21日至22日在北京舉行。xx、中央xx出席全會第二次大會并發(fā)表重要講話。xx的重要講話，對加強黨的紀律建設、作風建設和反腐倡廉建設，全面提高黨的建設科學化水平，具有重大而深遠的意義。講話從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，強調要認真學習貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭；要抓好“八項規(guī)定”落實，下大氣力改進作風，密切聯系群眾，堅決抵制享樂主義和奢靡之風；要依紀依法嚴懲腐敗，繼續(xù)全面加強懲治和預防腐敗體系建設，著力解決群眾反映強烈的突出問題，反對特權思想、特權現象。

在現實生活中，黨員干部是否勤政廉政，廣大人民群眾重點看兩個方面：一方面是否干事，就是否勤政；另一方面是否干凈，就是否廉政。只有真正做好干事、干凈這兩點，才稱得上是人民的好公仆、黨的好干部、老百姓的好官。這就要求我們領導干部應該做到以下三點：一是為民。就是要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，作為自己思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，當好人民公仆，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是務實。就是堅持勤奮工作、求真務實，對黨和人民的事業(yè)高度負責，及時傾聽群眾的心聲，認真解決好群眾反映強烈的熱點、難點問題，扎實做好各項工作。三是清廉。就是要堅持嚴于律己、廉潔奉公，時刻把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，保持良好的生活作風、工作作風，帶頭弘揚xx道德風尚，帶頭執(zhí)行中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規(guī)定”，嚴格貫徹落實中央“六項禁令”，模范遵守廉潔自律各項規(guī)定，切實做到拒腐蝕永不沾。

在新的歷史時期，在新的形勢下，要使領導干部做到勤政廉政，為民、務實、清廉。我個人認為，在一定程度上必須搞好監(jiān)督，特別是八小時以外表現的監(jiān)督。加強對領導干部八小時以外表現的監(jiān)督，是新時期干部監(jiān)督工作面臨的一個新課題，也是領導干部做到勤政廉政，為民、務實、清廉的關鍵。幾年來，從一些領導干部違反黨紀政紀的典型案例來看，有少數領導干部在八小時以外放松對自己的要求和約束，有的泡在麻將桌上晝夜賭博；有的揮霍公款大吃大喝；有的利用公款洗浴、按摩；有的沉醉于娛樂場所尋歡作樂等等。這些，一方面暴露出了我們個別領導干部理想、信念、信仰的動搖；另一方面也折射出了我們各級組織對領導干部八小時以外活動監(jiān)督存在一定的空白。由于領導干部八小時以外活動的分散性和不確定性，特別是一些不正?；顒拥碾[秘性，因而對其進行監(jiān)督一直是個難題。

如何使領導干部做到勤政廉政，為民、務實、清廉。筆者認為應抓好以下幾個方面工作：

一是加強思想政治教育。加強領導干部思想政治教育，就是要增強領導干部的“免疫力”，提高他們的“抗逆性”。切實加強領導干部思想政治教育，把思想教育貫穿于領導干部監(jiān)督的全過程，使他們不論在什么時候，無論是否在八小時內外，都不忘記自己是一名工作人員、公務員。第一、認真開展保持共產黨先進性教育，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動和“四群”教育活動，教育領導干部樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀。要加強學習，特別是要認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規(guī)定”、“六項禁令”。通過學習和黨性鍛煉，實踐立黨為公、執(zhí)政為民，增強權力就是責任、領導就是服務的意識，模范遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規(guī)定，當面對金錢、美色和各種利益的誘惑時，要在思想和行動上自覺抵制，時刻自重、自省、自警、自勵，筑牢思想道德防線和黨紀國法防線。第二、教育領導干部要珍惜位職，兢兢業(yè)業(yè)地服務地方經濟發(fā)展，把全部精力都放在工作上。要在如何做好工作上下功夫，八小時之外多思富民之策，堅持工作第一、事業(yè)第一，真正做到為官一任、造福一方。第三、積極開展警示教育。以正反兩方面的典型案例為教材，教育和引導領導干部以史為鑒，以人為鏡，時刻警醒自己，自覺防微杜漸，抵擋住各種誘惑。特別是對八小時以外發(fā)現的問題，要及時對他們進行提醒談話，誡勉談話，以示警告，把腐敗問題解決在萌芽狀態(tài)，要堅決遏制其發(fā)展。第四、加強家庭廉政教育。家庭是領導干部八小時以外最重要的生活平臺，家風的好壞，都會對家庭成員產生極其深刻的影響。領導干部的廉潔與否，不僅和自己的黨性修養(yǎng)有關，同時，與家庭環(huán)境，特別是家屬有關。要促使領導干部家屬樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要使他（她）們承擔起監(jiān)督領導干部的責任，當好“廉內助”，守好“后院”。使領導干部常思貪欲之害，常棄非分之想，八小時內外一個樣，始終保持共產黨人的浩然正氣。

二是創(chuàng)新工作方法，不斷拓寬干部監(jiān)督渠道。在退休干部、下崗職工、社會知名人士等不同層面聘請監(jiān)督員，定期通過他們了解干部的情況；同時，組織人事、紀檢部門在領導干部居住地和公眾活動中心設置領導干部八小時外活動監(jiān)督舉報箱，公布舉報電話，積極鼓勵群眾參與監(jiān)督。建立社會舉報網絡，擴大對領導干部監(jiān)督面，增加案件線索來源途徑；實行實名舉報、有獎舉報，解決群眾不愿舉報的問題，調動群眾參與監(jiān)督的積極性、主動性，提高舉報的真實程度，提高查處案件的效率。

三是加大監(jiān)督、評議工作力度。對領導干部的監(jiān)督、評議是對他們的關心和肯定。要進一步加大人大法律監(jiān)督、工作監(jiān)督力度；要進一步強化政協民主監(jiān)督、評議工作。增強人大、政協監(jiān)督、評議結果的應用。同時，組織人事部門在對領導干部進行測評時，可邀請人大代表、政協委員、群眾代表、老干部代表、家屬代表、監(jiān)督信息員等人員參加，征求他們的意見，多聽他們的看法，從而對干部作出正確評定。

四是對容易發(fā)生問題的場所實施監(jiān)控。由組織人事部門，紀檢監(jiān)察機關聯合行動，對領導干部八小時之外容易發(fā)生問題的地方，如：歌廳、酒店、洗浴中心、度假村等場所進行定期不定期的查訪，發(fā)現有劣跡行為者或經常出入此場所者要當場記錄在案，對照檢查他們執(zhí)行中央的“八項規(guī)定”和“六項禁令”情況。

五是建立居住地聯系通報制度。俗話說：做官先做人。作為一個公務員特別是領導干部，都擔負著黨和人民的重托和期望，一言一行都會給黨的事業(yè)帶來積極或消極的影響，因此修身要從點滴小事做起，不要覺得是小事，是小節(jié)而放縱自己。組織人事部門要定期不定期到黨員干部其居住地的居委會走訪他們的左鄰右舍，或聘請黨員干部所居住的居委會（小區(qū)）干部，了解他們八小時外遵守社會公德、鄰里關系、社會交往、廉潔自律等方面情況，適時向領導、組織反饋。

六是加大案件查處力度，提高監(jiān)督的有效性和震攝力。查辦案件是一種最有效的監(jiān)督形式，查處有影響案件可以教育一批干部，提高監(jiān)督的有效性和震攝力。為了及時了解情況、掌握案源。建立一個涉及面廣、渠道暢通的干部監(jiān)督網絡，從根本上解決監(jiān)督滯后、信息不暢的問題，掌握第一手資料解決無案可查的問題，提高查處案件的效率。

七是強化輿論監(jiān)督。通過新聞媒體將一些群眾反映強烈、影響大的領導干部違德、違紀、違法行為，公開曝光，以起鞭策、警示作用；對一些不便公開的信息可通過編發(fā)內刊送閱領導等形式，及時反映有關問題，以引起有關部門和領導重視，及時進行處理。

黨員廉潔從政心得體會篇四

中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（簡稱《廉政準則》）首次以黨內法規(guī)已頒布執(zhí)行?！读蕜t》的頒布，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，是在新的發(fā)展階段堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要內容，是黨員領導干部正確行使手中權力，嚴格履行崗位職責的重要基礎。黨員領導干部必須認真學習《廉政準則》，用實際行動踐行《廉政準則》，自覺在學習實踐《廉政準則》上甘當“三個表率”，做到標準上高于一般干部、行動上先于一般干部、要求上嚴于一般干部。

一、要真學真懂，甘當學習的表率。

我們貫徹實施《廉政準則》，首先要學習、熟知《廉政準則》。因此，各級黨組織和廣大黨員領導干部要從政治和全局的高度，充分認識學習《廉政準則》的重要性、必要性，全面把握精神實質，進一步增強貫徹落實《廉政準則》的責任感、緊迫感和自覺性。黨員領導干部要把《廉政準則》的學習與貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和中紀委十七屆五次全會精神結合起來，與年度黨風廉政建設責任制任務分解結合起來，與開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，與黨風廉政建設宣傳教育月活動結合起來，一是要通過網絡、?？?、標語、宣傳欄等載體，廣泛宣傳《廉政準則》的指導思想、基本精神、主要內容和具體要求，積極營造學習貫徹《廉政準則》的濃厚氛圍。二是要采取中心組學習、民主生活會、支部學習會、舉辦專題講座、撰寫學習心得等形式，使廣大黨員干部，特別是領導干部以堅守《廉政準則》的模范作用，用好人民賦予的權力，以身作則、率先垂范，真正把《廉政準則》落到實處。三是要把《廉政準則》納入黨校教學計劃，通過研讀原文、宣講輔導、討論交流等，不斷提高廣大黨員干部特別是領導干部對貫徹落實《廉政準則》重要性的認識，進一步增強貫徹執(zhí)行《廉政準則》的緊迫感、責任感和自覺性。

二、要干凈干事，甘當執(zhí)行的表率。

一是要求上要自嚴?！读蕜t》針對當前經濟社會發(fā)展實際，用52個“不準”來規(guī)范黨員干部行為。作為黨員領導干部必須嚴格按照52個“不準”來要求自己，時時處處做好表率，自覺做到“五個‘實’字”：敢說實話、善謀實事、勇報實情、腳踏實地、能干實政。二是形象上要自重。廣大黨員干部特別是領導干部，要不斷加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚情操，追求健康向上的生活情趣，做到“五個不說”：不切實際的套話不說，無事實依據的空話不說，傷感情、鬧意氣的刺話不說，不利于工作的廢話不說，不能辦到的大話不說，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。三是思想上要自省。黨員領導干部一定要時刻保持清醒頭腦，工作以上限為標準，生活以下限為尺度，做到“五個不當”：立黨為公、一心為民，不當“糊涂干部”；真抓實干，奮發(fā)有為，不當“平庸干部”；清正廉潔，干凈干事，不當“私心干部”；防微杜漸，潔身自好，不當“自由干部”；敢于負責，甘心負重，不當“甩手干部”。四是紀律上要自警。黨員領導干部一定要經常反思自己的行為，做到“五個不動”：不拿不該拿的東西，不得不該得的實惠，不去不應去的地方，不想不應想的待遇，不做不準做的事情，守住道德的底線，筑牢思想的防線，做堅守《廉政準則》的模范。五是工作上要自勵。黨員領導干部一定要充分認識自己肩負的職責，做到“五個不讓”：不讓工作延誤，不讓差錯出現，不讓來者冷落，不讓歪風滋生，不讓形象受損。努力建設人民滿意的服務型、責任型、廉潔型政府，在本職崗位上為推進經濟社會的又好又快發(fā)展做出自己的貢獻。

三、要從嚴要求，甘當自覺接受監(jiān)督的表率。

要自覺接受監(jiān)督。廣大黨員干部特別是領導干部，自覺淡化“官念”，去掉“官氣”，把集中檢查與日常監(jiān)督結合起來，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、誡勉談話等制度，發(fā)揮民主生活會、重要情況通報和報告、干部考察考核等黨內監(jiān)督制度的作用，本著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，真心誠意地聽取批評意見，并認真地加以改進和糾正，切實管好親屬及身邊工作人員，堅決維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性。與此同時，各級黨組織要嚴格對黨員領導干部的管理和監(jiān)督，做到預防為先，關口前移，健全制度，強化監(jiān)督，嚴肅紀律，促進黨員領導干部廉潔從政。紀檢監(jiān)察機關要加強對執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，對違反《廉政準則》的行為，一定要果斷、嚴肅處理，堅決維護《廉政準則》的權威。

黨員廉潔從政心得體會篇五

吳松林按照中心支部的安排部署，我認真學習《中國共產黨黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，現有幾點體會匯報如下：

1、在抓好各項工作時要進一步增強組織紀律觀念，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣，時刻用黨的紀律嚴格要求和約束自己，規(guī)范我們的一言一行。

2、在學習上要用正確的理論武裝我們的頭腦，樹立正確的理想信念和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

3、在工作上要精精業(yè)業(yè)，積極向上，不求名利，堅持一切為教學服務的思想。

4、在生活上要甘為清貧，自覺拼棄貪圖享受、唯金錢至上論，自覺抵制腐敗歪風邪氣，管住自己的嘴和手，吃苦在前，享受在后，堅持講政治、講學習、講大局、講貢獻、講風格、講原則、講團結、講正派，踏踏實實做事，清清白白做人。

5.要加強道德修養(yǎng)，樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀，正確處理發(fā)展經濟與堅持共產主義道德的關系，向勤勤懇懇、不為名利、無私奉獻的好黨員、好干部學習。

6.要敢于自查自糾，本著對黨和同志高度負責的精神和“懲前毖后，治病救人”的方針，認真開展批評和自我批評。要敢于進行思想交鋒，不斷增強黨性原則和加強黨性鍛練。

7.要堅持以身作則，黨員形象就是一面鏡子、一面旗幟，處處以身作則，模范帶頭，充分發(fā)揮先鋒作用。

8.要慎微。古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！弊鳛辄h員，一言一行都會給黨的事業(yè)帶來或積極或消極的影響。生活無小事，人生無小事。驕縱起于奢侈，危亡起于細微。事物總是從量變到質變的，即使是所謂的突變，也蘊涵著大量的數量的積累。所以，從點滴小事上開始，對自己高標準、嚴要求，自覺地防微杜漸。

9.要慎獨。就是說一個人在單獨處事的時候要非常謹慎，能夠做到自我約束和規(guī)范行為，審慎地對待欲望和誘惑。自我約束自己，努力做到襟懷坦白，表里如一，做到人前和人后一個樣，自己獨處和群眾面前一個樣，無人監(jiān)督和有人監(jiān)督一個樣，八小時以外和八小時以內一個樣。

作為一名普通的公務員，雖然手中無特權，但也應該時刻提醒自己，時刻牢記一個共產黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識。對得起黨組織的精心培養(yǎng)教育;對得起上級領導和人民群眾的信任和重托;對得起給予無限關愛的家人，從點點滴滴處嚴格要求自己。

黨員廉潔從政心得體會篇六

按照學校黨支部要求，我認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》和《廉潔自律準則》。通過學習《條例》，使我們充分地認識到，《中國共產黨紀律處分條例》是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，依據黨章和憲法、法律，結合黨的建設與實踐，以黨內法規(guī)的形式明確回答了黨的紀委和紀律處分方面等一系列重大問題?！吨袊伯a黨紀律處分條例》的頒布和實施，將會保證我們黨始終堅持做到立黨為公、執(zhí)政為民和實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，對維護黨的章程、嚴肅黨的紀律，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行發(fā)揮重要作用。同時，也將保證黨的紀律的嚴肅性，通過將法律機制引入到黨的隊伍建設中，使我們執(zhí)政黨的地位得到進一步鞏固和加強。

通過學習，我們深刻在感受到，《中國共產黨紀律處分條例》是關于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規(guī)，它是維護黨的團結統一的有力武器，是保持黨的先進性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證，對于增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，密切黨與人民群眾的血肉聯系具有十分重要的作用。黨從其誕生之日起，對黨的紀律建設一直非常重視，歷次黨章都對黨的紀律作出了明確規(guī)定。我們黨作為一個有著六千六百多萬黨員的大黨，沒有嚴明的紀律作保證，就會失去戰(zhàn)斗力，成為一盤散沙;全黨紀律嚴明，朝氣蓬勃，就能無往而不勝。

在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發(fā)展階段，黨面臨著長期執(zhí)政和改革開放的雙重考驗，需要認真解決好提高黨的執(zhí)政能力和領導水平、提高拒腐防變和抵御風險能力兩大歷史性課題，在這樣的形勢下，加強黨的紀律建設顯得更為重要。

切為學校和學生的發(fā)展為核心的思想;在生活上要甘為清貧，自覺拼棄貪圖享受、唯金錢至上論，自覺抵制腐敗歪風邪氣，管住自己的嘴和手，管住自己、管住家人和身邊的人。要始終保持黨的先進性和純潔性，保持黨的優(yōu)良傳統和優(yōu)良作風，學習先鋒模范典型事跡，自覺維護黨的良好形象和威性，自覺遵守黨紀法規(guī)，絕不能把自己混為普通老百姓。

自覺做到在困難面前勇往直前，勇挑重擔，在榮譽面前不搶不追，謙讓包容。要自覺增強黨性觀念，吃苦在前，享受在后，堅持講政治、講學習、講大局、講貢獻、講風格、講原則、講團結、講正派，踏踏實實做事，平平淡淡做人。堅決克服只要組織照顧，不要組織紀律，不思進取，投機取巧，生活怕苦，工作怕實，管理怕嚴、作風怕硬，遇到困難和矛盾繞道走，看到名利爭著上的不良思想和行為。要進一步解放思想，大膽教育創(chuàng)新，認真貫徹落實黨在新時期的系列路線、政策和方針，特別是對教育的新要求，以求真務實的工作作風，努力為我們黨的教育事業(yè)貢獻力量。

通過《廉潔自律準則》學習，中國共產黨全體黨員和各級黨員領導干部必須堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務根本宗旨，必須繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風，必須自覺培養(yǎng)高尚道德情操，努力弘揚中華民族傳統美德，廉潔自律，接受監(jiān)督，永葆黨的先進性和純潔性。

我認為：《廉政準則》是黨中央給黨員領導干部筑起的一道“防腐墻”，目的是為了規(guī)范黨員領導干部廉潔從政行為。近幾年來，一些黨員領導干部由于沒有遵守廉潔從政的若干準則，走上了違紀違法甚至犯罪道路，這些黨員領導干部違法違紀犯罪事實令人觸目驚心、不寒而栗。我們有理由相信，《廉政準則》的正式實施，能夠更加有效地規(guī)范黨員領導干部廉潔從政行為，更有效地指導今后黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐，成為一部高質量、高層次的黨內法規(guī)?？梢哉f《廉政準則》的實施，是給黨員領導干部裝上了“防腐墻”，只要黨員領導干部自覺遵守廉潔從政若干準則，不越雷池一步，就能遠離腐敗。

《廉潔自律準則》猶如鮮紅的“警戒線”，誰敢觸碰，那就是“死亡線”;自覺遵守，那就是“安全區(qū)”。從某種意義上說，《廉潔自律準則》的發(fā)布和實施，在對黨員領導干部違紀行為懲處的同時，更重要的還是警示、教育和保護，最大程度地使黨員領導干部少違紀違法甚至是不違紀違法。將進一步規(guī)范黨員領導干部從政行為，著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題。只要黨員領導干部自覺遵守《廉潔自律準則》的各項規(guī)定，時刻保持高度警惕，始終做到警鐘長鳴，就一定能夠保證自己的“安全”。

黨員廉潔從政心得體會篇七

今年，我場黨委根據區(qū)林業(yè)局黨組的要求，開展了依法行政廉潔自律主題教育活動。面對當前林業(yè)系統行政違法違紀案件逐年增多的嚴重形勢，我體會到在全區(qū)林業(yè)系統開展依法行政廉潔自律主題教育活動十分必要。在學習中，我熟悉到，中國共產黨執(zhí)政黨的地位必須堅持其先進性創(chuàng)新性和廉潔性，每個共產黨員都肩負著自己的光榮使命，手中或多或少都掌握著一定的權力，惟獨依法行政廉潔自律，時刻保持清醒的頭腦，才干使我黨在變幻莫測的世界大環(huán)境中立于不敗之地。

加強理論學習，嚴于律己，永葆先進性。面臨嚴重的市場挑戰(zhàn)和嶄新的改革課題，我們必須加強理論學習，堅持和永葆共產黨員的先進性和創(chuàng)新性，站在時代發(fā)展的潮頭，站在歷史行進的高度，正確面對新機遇和新挑戰(zhàn)。我作為一名一般黨員基層干部，就必須認清形勢，準確把握自己，樹立正確的人生觀世界觀價值觀。無論何時何地，對待何人何事都必須要有一個良好的個人形象，以自己的先鋒模范行為，帶領影響四面的同志干好本職工作。身處當今改革發(fā)展的社會，我認為，一切黨員干部惟獨密切黨群關系，嚴格要求自己，樹立黨員干部的良好形象，把握自己管好自己帶好下屬，珍惜崗位勤奮工作，才干永葆黨員的先進性，實現自身價值。

自覺接受監(jiān)督，發(fā)揮模范帶頭作用。結合黨員先進性教育活動的開展，我認為每個黨員干部必須學好“兩個條例”，遵守[廉政準則]，勇于接受教育批評，樂于接受考核監(jiān)督。作為機關管理人員，每個人都應該忠于職守愛崗敬業(yè)竭盡全力，努力做好本職工作。發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，增強人格魅力，以激發(fā)群眾的責任感使命感危機感，使大家都能在自己的崗位上盡職盡責盡心竭力，做到有一份熱就能發(fā)一份光。

正確運用權力，有所為有所不為。黨員干部不能把權力看重了。把權力看大了，人就變小了，把錢看重了，人心就變黑了，就難以管住自己，思想就會變質。所以，黨員干部必須做到正確運用權力依法行政廉潔自律，珍惜崗位高度負責勤奮工作，要做到“有所為有所不為”，把黨的事業(yè)和群眾的利益放在第一位。黨員干部管不住自己，就沒有資格去管別人。因此，黨員干部應該做到在其位明其責盡其職務其實，在本職崗位上充分發(fā)揮自己的聰慧才智，帶領廣大干部職工共創(chuàng)美好的未來。

筑牢思想道德防線，增強拒腐防變能力。作為一名基層黨員領導干部，通過依法行政廉潔自律主題教育活動，我清醒地熟悉到：在今后的實際工作中，要不斷地自覺加強學習，認真參加各類教育活動，不斷改造自己的世界觀人生觀和價值觀，堅固樹立正確的權力觀地位觀和利益觀，正確對待和行使自己手中的權力，恪守崗位職責，嚴格遵守領導人員廉潔自律和廉潔從業(yè)的相關規(guī)定，全心全意為林場工作，為群眾服務，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，時刻檢查和清除“非份”之想，筑起堅固的思想道德防線，自覺地管好自己的手關好自己的口。

最后，讓我們以“常思做人之道常懷律己之心常除非份之想”一起共勉吧！

黨員廉潔從政心得體會篇八

中國共產黨黨員領導干部廉潔從政是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障；是新時期從嚴治黨，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要內容；是推進改革開放和社會主義現代化建設的基本要求；是正確行使權力、履行職責的重要基礎。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，切實加強作風建設，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，構建社會主義和諧社會。

廉潔從政要堅持以科學發(fā)展觀為統領。必須以科學發(fā)展觀統領紀檢監(jiān)察工作，進一步使紀檢監(jiān)察工作與科學發(fā)展、和諧社會建設在指導思想上相一致，工作目標上相協調，工作部署上相呼應，努力探索把反腐倡廉工作融入經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設之中的新路子。牢固樹立圍繞黨的中心任務抓反腐倡廉、抓好反腐倡廉促進科學發(fā)展和社會和諧的理念，找準為科學發(fā)展服務的著力點和切入點，支持、服務和保障科學發(fā)展。牢固樹立以人為本的理念，把尊重人、理解人、愛護人貫穿于嚴格執(zhí)紀的全過程，把“人”的工作做細、做深、做活，更好地調動、保護和發(fā)揮廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展的理念，在保持工作連續(xù)性、穩(wěn)定性的同時，適應發(fā)展變化的新形勢，以創(chuàng)新的觀念、發(fā)展的思路、科學的精神推動反腐倡廉工作與時俱進。

廉潔從政要堅持以營造和諧的黨群干群關系為根本。黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。按照勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康的要求，把領導干部作風建設作為黨的作風建設的重點來抓，在求實效上下工夫。端正黨風的任務非常艱巨，實現社會和諧則要付出更大的努力。要以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，營造和諧的黨群干群關系，以黨內和諧帶動社會和諧。要用構建社會主義和諧社會的思想指導反腐倡廉工作，在處理上訪、查辦案件、糾正不正之風、專項治理等具體工作中，按照“最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素”的要求，既注重堅決克服消極腐敗現象，保持黨的肌體的純潔性，又努力把各種消極因素轉化為促進黨內和諧和社會和諧的積極因素。要著眼于構建和諧社會，把工作標準定位于提高經濟社會的發(fā)展度、人民群眾的滿意度、社會環(huán)境的公平度、黨風政風民風的純潔度。

廉潔從政要堅持以解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點。加強對領導機關和領導干部的監(jiān)督，促進領導干部廉潔從政，始終是我們的工作重點，決不能放松。認真落實胡錦濤關于堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為黨風政風建設的工作重點的要求，把促進解決“三最”問題作為重中之重，我們責無旁貸。領導干部廉潔從政是解決“三最”問題的基礎和保障。對群眾的感情程度決定著促進解決“三最”問題的決心和成效。要把對群眾有真感情，對群眾的事情下真工夫，作為檢驗領導干部廉潔從政的重要尺度，作為促進解決“三最”問題的重要前提來抓。要深入下去傾聽群眾意見，了解群眾需求，汲取群眾智慧，對關系群眾切身利益的重大問題和損害群眾利益的不正之風，真正摸得清、吃得透。要從領導干部廉潔從政方面存在的突出問題，從影響社會和諧的突出問題，從群眾反映強烈的問題抓起，從基層和基礎抓起，從辦得到的事情抓起，使人民群眾更多地得到改革開放和現代化建設帶來的實惠，更多地感受到加強黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭的成果，真正實現好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。

廉潔從政要堅持以拓展和加強從源頭上防治腐敗工作領域為著力點。拓展從源頭上防治腐敗工作領域，是反腐倡廉工作適應中國特色社會主義事業(yè)總體布局的客觀需要，是對堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針要求的進一步深化。要把反腐倡廉工作融入經濟、政治、文化、社會和黨的建設之中，健全防治腐敗的體制機制。注重系統性、整體性、協調性，著力抓好“六個結合”。即，協助黨委組織協調反腐敗、保持黨的肌體的純潔性與嚴明紀律、保證黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行有機結合；促進黨員干部為民、務實、清廉與營造以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍有機結合；規(guī)范權力運作與規(guī)范市場行為有機結合；加強對領導機關和領導干部的監(jiān)督與加強農村、城市社區(qū)等基層黨風廉政建設有機結合；嚴查領導干部腐敗案件與嚴查官商勾結、治理商業(yè)賄賂有機結合；加強黨風政風建設與解決群眾反映強烈的突出問題有機結合。工作中，必須抓住正確行使權力這個關鍵，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，重點解決權力濫用的問題；必須注意建立健全正確的利益導向，充分發(fā)揮市場在配置資源中的基礎性作用，堅決防止權錢交易；必須加強思想道德教育，積極倡導以廉為榮、以貪為恥的社會風尚；必須堅持以人為本，密切黨同人民群眾的聯系，努力形成群眾支持和參與反腐倡廉的有效機制。

廉潔從政要堅持以嚴格執(zhí)行和維護紀律為主線。黨風廉政建設和反腐敗工作能否落到實處，關鍵在于能否嚴格執(zhí)行和維護紀律。要把嚴格執(zhí)行和維護紀律放在反腐倡廉全局中來把握，使教育更有感染力，懲治更有威懾力，糾風更有推動力，制度更有約束力。紀檢機關是維護黨的紀律、實行黨內監(jiān)督的專門機關，要以嚴格執(zhí)行和維護紀律為己任。要敢于堅持原則，該明示紀律的要及時明示，防止行為失范；該監(jiān)督檢查的要堅決監(jiān)督檢查，防止有令不行、有禁不止；該追究和懲處的要嚴肅追究和懲處，防止失信于民。對剛直不阿、敢于碰硬、秉公執(zhí)紀的人，要給予褒獎，形成正確的導向。要以更堅決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實的工作，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。

總之，通過學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》我們需嚴格按照《廉政準則》提出的要求和規(guī)定，進一步規(guī)范黨員領導干部從政行為，著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題。要切實解決黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題，堅決杜絕以各種名義收受錢物，利用公款公物假公濟私、化公為私的行為，促使黨員領導干部克己奉公、清正廉潔；要切實解決黨員領導干部私自從事營利性活動的問題，堅決杜絕個人或者借他人名義經商辦企業(yè)、在國（境)外注冊公司或者投資入股，違規(guī)擁有非上市公司(企業(yè)）的股份或者證券、買賣股票或者進行其他證券投資，違規(guī)在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬以及從事有償中介活動等行為，促使黨員領導干部真正把精力用到服務社會、服務人民群眾上來；要切實解決黨員領導干部違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動的問題，堅決杜絕違規(guī)干預和插手建設工程項目承發(fā)包、土地使用權出讓、政府采購、房地產開發(fā)與經營、礦產資源開發(fā)利用、中介機構服務以及企業(yè)重組改制、生產經營等市場經濟活動的行為，促使黨員領導干部遵紀守法、正確履職；要切實解決黨員領導干部利用職權和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益的問題，促使黨員領導干部秉公辦事、不徇私情，嚴格要求親屬及身邊工作人員；要切實解決黨員領導干部違反規(guī)定選拔任用干部的問題，促使黨員領導干部正確對待自身的進退留轉，正確處理對干部的選拔使用，堅持黨的干部路線和用人標準，嚴格按條件和程序選拔任用干部；要切實解決黨員領導干部作風方面存在的突出問題，堅決杜絕講排場、比闊氣、揮霍公欲、鋪張浪費以及脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關系等不良風氣，促使黨員領導干部作風有明顯轉變，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。

黨員廉潔從政心得體會篇九

黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。1997年3月中央頒布實施的《黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，對于促進黨員領導干部廉潔自律、加強和改進黨的作風建設和反腐倡廉建設發(fā)揮了重要作用?！读蕜t》是在《廉政準則(試行)》基礎上、總結實踐經驗、適應新形勢新任務新要求進行修訂的，體現了繼承與創(chuàng)新、治標與治本，原則性與可操作性的有機統一，是反腐倡廉建設的一項重要基礎性黨內法規(guī)。貫徹實施《廉政準則》、促進黨員領導干部廉潔從政，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導干部、管理、監(jiān)督的現實需要，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。

以人為本，全面、協調、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨在總結以往發(fā)展的經驗教訓的基礎上，為解決我國發(fā)展中出現的諸多矛盾和問題，保證發(fā)展循著科學的軌道健康運行而提出的重大戰(zhàn)略思想。反對和防止腐敗關系黨和國家的生死存亡，關系到黨的事業(yè)的興衰成敗。腐敗嚴重擾亂了市場經濟秩序，破壞了投資環(huán)境，制約了經濟發(fā)展。腐敗產生的原因雖然是多方面的，但不論是直接的還是間接的，最終離不開生產力落后的原因。發(fā)展是解決一切問題的要害。要在現代化建設的進程中推進黨風廉政建設和反腐敗工作，就必須把新的《廉潔從政若干準則》作為指導黨風廉政建設和反腐敗工作的重要原則，就必須認真學習、牢固樹立、自覺落實新的《廉潔從政若干準則》。

貫徹《廉政準則》、促進廉潔從政，在身體力行，重在狠抓落實。把貫徹實施《廉政準則》擺上重要日程，認真落實黨風廉政建設責任制，明確職責、細化方案、抓好落實;各級紀檢監(jiān)察機關要充分履行職責，加強組織協調和監(jiān)督檢查，協助黨委、政府抓好《廉政準則》貫徹實施工作。要深入宣傳教育，引導廣大黨員干部全面掌握《廉政準則》的基本要求和主要內容，增強貫徹落實的自覺性。要完善配套制度，不斷深化改革，努力解決影響黨員干部廉潔從政的深層次問題，最大限度地鏟除腐敗行為滋生蔓延的土壤。要加強監(jiān)督檢查，通過開展集中檢查和加強日常監(jiān)督，及時發(fā)現存在的問題，強化責任追究、嚴格執(zhí)行紀律，切實推動《廉政準則》的貫徹實施。各級領導干部特別是主要負責同志要發(fā)揮表率作用，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實作學習的表率、落實的表率、接受監(jiān)督的表率。緊密結合貫徹落實十七屆中央紀委第五次全會精神，把貫徹實施《廉政準則》工作擺上重要日程，明確職責任務，細化工作方案，深入學習宣傳，加強督促檢查，狠抓工作落實。要緊密結合實際，著力解決黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益、私自從事營利性活動、違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動等涉及黨員領導干部廉潔自律的突出問題，以促進黨員領導干部廉潔從政、推進黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效取信于民。

一、以新的《廉潔從政若干準則》指導反腐倡廉工作，必須準確把握新的《廉潔從政若干準則》的基本內涵。樹立和落實新的《廉潔從政若干準則》，就應該全面準確地理解和把握新的《廉潔從政若干準則》的本質和目的、內涵和要求。一要堅持全面發(fā)展。新的《廉潔從政若干準則》把經濟更加發(fā)展、政治更加健全、科學更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實作為發(fā)展的總目標，強調物質文明、政治文明和精神文明建設整體推進。二要堅持協調發(fā)展。努力改變目前區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間、人群之間存在較大發(fā)展差距的現狀，不僅有利于社會主義現代化建設，有利于社會的穩(wěn)定和國家的長治久安，也有利于促進全體人民的全面發(fā)展。三要堅持可持續(xù)發(fā)展。在開發(fā)利用自然的過程中，必須使生態(tài)環(huán)境得到改善，資源利用效率得到提高，可持續(xù)發(fā)展能力不斷得到增強，最終使整個社會走上生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。四要堅持以人為本。一方面需要通過經濟發(fā)展改善人們的物質生活;另一方面需要通過民主政治建設、精神文明建設和科技文化教育衛(wèi)生各項事業(yè)的發(fā)展，豐富人們的精神生活，使人民群眾充受物質文明、政治文明和精神文明建設的成果。五要堅持以經濟建設為中心。發(fā)展首先是要抓好經濟發(fā)展，堅持以經濟建設為中心，一點也不能偏離這個中心。只有堅持以經濟建設為中心，不斷增強綜合實力，才能更好地解決前進道路上的矛盾和問題，才能為全面、協調、可持續(xù)發(fā)展打下堅實的物質基礎。

二、以新的《廉潔從政若干準則》指導反腐倡廉工作，必須把促進發(fā)展作為紀檢監(jiān)察工作的第一要務發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務，促進發(fā)展是一切工作的出發(fā)點和落腳點。在實踐“三個代表”重要思想的過程中，在樹立和落實新的《廉潔從政若干準則》的過程中，要認真學習、全面把握《廉政準則》的基本精神和主要內容，以貫徹實施《廉政準則》為契機，著力解決突出問題，切實促進黨員領導干部廉潔從政，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效取信于民。為經濟、政治、文化的全面發(fā)展和加快推進現代化建設服務。緊緊圍繞經濟建設這個中心，自覺地把反腐倡廉寓于發(fā)展之中。要正確處理反腐倡廉與經濟建設的關系，使反腐倡廉工作自覺服務于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，充分發(fā)揮保證作用，并在促進經濟發(fā)展和社會全面進步的進程中，平穩(wěn)健康地向縱深推進。一要把反腐倡廉與經濟發(fā)展統籌謀劃，將防治腐敗寓于改革開放和經濟發(fā)展重要決策和措施之中。紀檢監(jiān)察工作為促進發(fā)展服務是一個永恒的主題。在整體工作的擺布上，要把黨風廉政建設和反腐敗斗爭置于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來熟悉和把握，把黨風廉政建設和反腐敗工作與經濟發(fā)展整體思路同步考慮，把規(guī)范權力運作與創(chuàng)新監(jiān)督制約機制同步要求，把健全黨紀建設與完善法規(guī)建設同步實施，做到反腐倡廉工作與經濟發(fā)展大格局協調推進，同步發(fā)展。二要立足于發(fā)展的大局，深入到改革開放第一線和市場經濟新領域，及時發(fā)現和解決妨礙發(fā)展的突出問題。反腐倡廉工作必須針對改革開放和市場經濟輕易發(fā)生腐敗問題的重點領域、要害部位、要害環(huán)節(jié)，加大工作力度，關口前移，主動發(fā)現問題，力爭把違紀違法問題解決在萌芽狀態(tài)。三要圍繞黨委、政府的中心工作，積極參與重大經濟活動，在參與中加強監(jiān)督、搞好服務。對黨委、政府的重大決策、重要工作部署，要思想同心、目標同向、工作同步，找準反腐倡廉的切入點，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能優(yōu)勢，通過執(zhí)法監(jiān)察、專項治理、查辦案件、信訪處理等手段，努力消除影響發(fā)展的障礙。

三、以新的《廉潔從政若干準則》指導反腐倡廉工作，必須堅持以人為本維護好最廣大人民群眾的根本利益堅持以人為本，這是新的《廉潔從政若干準則》的本質和核心。以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發(fā)展。滿足人民的需要和促進人的全面發(fā)展，既是社會前進的動力，也是發(fā)展的目的;即是為之不懈奮斗的目標，也是黨風廉政建設和反腐敗工作的出發(fā)點和歸宿。加快發(fā)展，要害在人。通過正確履行紀檢監(jiān)察兩項職能，把握好保護與懲處的關系，充分調動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。反腐倡廉工作要為發(fā)展服務，就必須大力營造鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會氛圍。不論是在廉潔自律、糾風治亂、處理來信來訪，還是在查辦案件工作中，我們既要正確處理好教育與監(jiān)督的關系，又要處理好保護與懲處的關系。要堅持用黨的理論教育黨員干部，注重防范各種腐朽思想的侵蝕;用黨的紀律約束黨員干部，增強廣大黨員干部遵紀守法的自覺性;用黨的政策保護黨員干部，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。從而充分調動方方面面的積極因素，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。要大力支持干事創(chuàng)業(yè)的好干部，紀檢監(jiān)察機關對那些政治上靠得住、工作上有本事，銳意改革、開拓進取、想干事、能干事的黨員干部，要從政治上給予更多的理解、關心、支持和保護。一方面，立足于教育，著眼于防范，幫助他們筑牢思想道德防線，始終保持清醒的頭腦;另一方面，實事求是，扶正祛邪，懲惡揚善，解除他們干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。要嚴厲追究不干事、不作為的干部，嚴厲懲處腐敗分子。

四、以新的《廉潔從政若干準則》指導反腐倡廉工作，必須抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的落實全面、協調、可持續(xù)發(fā)展是新的《廉潔從政若干準則》的基本內涵，是經濟發(fā)展、社會發(fā)展和人的全面發(fā)展的統一，是經濟社會與人口、資源、環(huán)境的統一，是物質文明、政治文明和精神文明建設的統一。作為為改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供紀律保障的紀檢監(jiān)察機關和廣大紀檢監(jiān)察干部，一定要牢固樹立新的《廉潔從政若干準則》，轉變發(fā)展觀念，通過履行紀檢監(jiān)察職能，推進全面、協調、可持續(xù)發(fā)展。一要果斷懲治腐敗保證發(fā)展。腐敗破壞先進生產力的發(fā)展。各級紀檢監(jiān)察機關要把服務經濟發(fā)展的要求，果斷貫徹落實到紀檢監(jiān)察各項工作之中。對那些嚴重違反黨的路線、方針、政策，阻礙經濟發(fā)展的違紀違法案件，必須及時調查處理，為經濟的加快發(fā)展排除障礙，掃清道路，保證改革開放和現代化建設各項事業(yè)的順利推進。堅持標本兼治，不斷加大治本力度，從事后查處為主轉向事前監(jiān)督為主，把監(jiān)督的關口前移，逐步建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系;二要優(yōu)化行業(yè)作風促進發(fā)展。要抓住專項治理、部門及行業(yè)作風建設這兩個重點，突出抓好糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風、減輕農民負擔、治理公路“三亂”等工作。加大抓部門和行業(yè)作風建設的力度，通過狠抓民主評議行風和民主評議機關工作，樹立部門和行業(yè)新風，促進部門和行業(yè)自覺地為經濟建設服務;三要深化信訪舉報維護發(fā)展。通過群眾來信來訪這個窗口，及時捕捉社會熱點中帶有傾向性的信息，及時向領導機關反饋，以提高領導機關的決策水平，化解社會矛盾，保持社會穩(wěn)定，為發(fā)展經濟創(chuàng)造良好的社會秩序。通過實施信訪監(jiān)督，直接查處和督辦信訪案件，懲治腐敗，維護廣大人民群眾的利益。通過紀檢監(jiān)察機關信訪舉報的職能作用，懲治違紀者、支持改革者、鼓勵創(chuàng)業(yè)者、教育失誤者、鞭撻空談者、追究誣告者，為發(fā)展掃除障礙;四要營造優(yōu)良環(huán)境推動發(fā)展。圍繞黨和政府的中心工作，把效能監(jiān)察貫穿于政府施政的全過程，滲透到行政治理各個環(huán)節(jié)，增強執(zhí)行力度，確保黨委、政府的重點工作、重大決策等落到實處，確保政令暢通。進一步深化以機關效能建設為重點的軟環(huán)境建設，重點在改善政府服務、完善市場機制、提高環(huán)境競爭力方面下功夫。著力解決好“兩頭”著急“中間梗阻”的問題，努力營造“人人是環(huán)境，人人有責任”的氛圍。降低非經濟因素所造成的市場成本，為經濟建設多開綠燈、少開紅燈，多設路標、少設路障。大力實施“陽光政務”，把涉及政府的事權、物權、人事權等信息向社會公示。加強基層民主政治建設，鞏固和擴大公開事項范圍，接受群眾的監(jiān)督，努力在政務、村務、廠務、校務、醫(yī)務公開方面見實效。

五、以新的《廉潔從政若干準則》指導反腐倡廉工作，必須提高紀檢監(jiān)察干部履行職能的水平紀檢監(jiān)察工作任務艱巨而繁重，紀檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭第一線。新形勢新任務，為加強黨風廉政建設、深入開展反腐敗工作提供了新的機遇和條件，對紀檢監(jiān)察干部提出了更高的要求。因此，努力提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的整體素質，提高工作水平和業(yè)務能力，尤為重要。抓學習，做學習型干部。理論上的貧乏，必然導致信念上的動搖。提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力和工作水平，是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的要害環(huán)節(jié)和基礎性工作。當前，要突出抓好對“三個代表”重要思想、黨的路線方針、反腐倡廉理論和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的學習。結合工作的開展，把市場經濟知識和相關的法律法規(guī)知識、以及現代科技知識納入學習內容，進一步優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部的知識結構，引導廣大紀檢監(jiān)察干部把聰明和力量凝聚到落實黨委、政府提出的各項任務上來。抓創(chuàng)新，做開拓型干部。引導廣大紀檢監(jiān)察干部自覺地把思想熟悉從那些不合時宜的觀念、做法和條條框框的束縛中解放出來，與時俱進，在工作機制、工作方法、工作載體上大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造性地抓好紀檢監(jiān)察的各項工作。抓效率，做務實型干部。把提高工作效率和工作質量作為機關作風長期抓下去，引導和組織廣大紀檢監(jiān)察干部轉變作風，深入基層，調查研究，加強對下指導，有針對性地解決工作中存在的問題。每個干部都要經常反思自己為什么來到紀檢監(jiān)察崗位、在紀檢監(jiān)察崗位上應該做點什么的問題，要對黨和人民常懷感激之情，常葆進取之心，盡職盡責地做好本職工作。抓自律，做廉潔型干部。在對外開放和發(fā)展市場經濟的大環(huán)境下，紀檢監(jiān)察干部必須不斷提高思想境界和道德修養(yǎng)，時時自重、自省、自警、自勵，處處慎權、慎欲、慎微、慎獨。要常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之念，經受住權力、金錢、美色的考驗，以身正求公正，以公正樹形象。抓監(jiān)督，做遵紀守法型干部。要健全完善紀檢監(jiān)察內部治理監(jiān)督制約機制，用制度約束和規(guī)范紀檢監(jiān)察干部的行為，提高服從和服務于發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務的自覺性，為全面建設小康社會作出應有的貢獻。

嚴格按照《廉政準則》提出的要求和規(guī)定，進一步規(guī)范黨員領導干部從政行為，著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題。要切實解決黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題，堅決杜絕以各種名義收受錢物，利用公款公物假公濟私、化公為私的行為，促使黨員領導干部克己奉公、清正廉潔;要切實解決黨員領導干部私自從事營利性活動的問題，堅決杜絕個人或者借他人名義經商辦企業(yè)、在國(境)外注冊公司或者投資入股，違規(guī)擁有非上市公司(企業(yè))的股份或者證券、買賣股票或者進行其他證券投資，違規(guī)在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬以及從事有償中介活動等行為，促使黨員領導干部真正把精力用到服務社會、服務人民群眾上來;要切實解決黨員領導干部違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動的問題，堅決杜絕違規(guī)干預和插手建設工程項目承發(fā)包、土地使用權出讓、政府采購、房地產開發(fā)與經營、礦產資源開發(fā)利用、中介機構服務以及企業(yè)重組改制、生產經營等市場經濟活動的行為，促使黨員領導干部遵紀守法、正確履職;要切實解決黨員領導干部利用職權和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益的問題，促使黨員領導干部秉公辦事、不徇私情，嚴格要求親屬及身邊工作人員;要切實解決黨員領導干部違反規(guī)定選拔任用干部的問題，促使黨員領導干部正確對待自身的進退留轉，正確處理對干部的選拔使用，堅持黨的干部路線和用人標準，嚴格按條件和程序選拔任用干部;要切實解決黨員領導干部作風方面存在的突出問題，堅決杜絕講排場、比闊氣、揮霍公欲、鋪張浪費以及脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關系等不良風氣，促使黨員領導干部作風有明顯轉變，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。

黨員廉潔從政心得體會篇十

《廉政準則》是規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規(guī)，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。按照縣紀委學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的通知要求，在組織好文化體育局干部職工學習的同時，自己認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及相關法規(guī)、學習問答、釋義。

1監(jiān)督顯得尤為重要。加強監(jiān)督，必須要有好的機制，因為制度帶有根本性，長期性，全局性。要把制度建設貫穿到思想、組織、作風建設中去，在決策上科學一些，風氣上就會正一些，群眾也會滿意一些，特別是敏感的問題上，多一些公開性，少一些隱蔽性，在制度上保證廣大黨員和群眾知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。通過制度建設落實，使得黨員干部在利誘面前，講黨性而不去為，為法度而不敢為，守規(guī)章而不能為，察民意而不忍為。這樣，保持我們黨的先進性就有了可靠的組織保證。

黨員廉潔從政心得體會篇十一

2010年2月24日，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》正式印發(fā)頒行。此次修訂《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，是與時俱進的體現，是實踐科學發(fā)展觀的生動實踐，更是進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設的重要舉措。

自古以來，眾多有識之士發(fā)出過這樣的感嘆：“能吏尋常見，公廉第一難”。領導者能否廉潔自律，直接關系著領導工作的成敗?！读蕜t》是規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規(guī)，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。

反腐難，倡廉更難。如何防止腐敗現象的發(fā)生是擺在我們面前的當務之急，要讓《廉政準則》成為領導干部的從政指南，作為一名領導干部，如何能在本職工作中廉潔從政，關鍵在于：

一、提高思想認識，增強貫徹執(zhí)行《廉政準則》的自覺性。黨員領導干部廉潔從政是全面貫徹黨的理論和路線方針政策的重要保障，是從嚴治黨、不斷加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要內容?！读蕜t》作為規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規(guī)，對于增強各級黨員領導干部的廉潔從政意識、推進領導干部廉潔自律、提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。

二、要密切聯系群眾，切實維護人民群眾的根本利益。人民群眾是廉政文化建設的主體，在人民群眾中蘊藏著廉政文化建設的豐富資源。離開了群眾的參與和支持，就失去了根基和土壤。把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的滿意作為第一追求，這是密切黨同人民群眾血肉聯系的關鍵之所在。要加強黨的先進性建設，就必須要在滿足群眾意愿上下功夫。要牢記并堅持“兩個務必”，全心全意為人民服務，立黨為公，執(zhí)政為民，把切實的發(fā)展好、維護好廣大人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，是我們貫徹科學發(fā)展觀要求的本質所在，也是以人為本的核心。維護和保證群眾的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權。密切聯系群眾，不在于要做多少轟轟烈烈的事情，而在于心里要時刻裝著群眾。要樹立“為人民服務”的思想和敬業(yè)精神，職為民守、責為民盡、利為民謀、益為民求、業(yè)為民興、績?yōu)槊駝?chuàng)，以民憂而憂，以民樂而樂。深入實際、深入群眾，關心群眾的疾苦，傾聽群眾的呼聲，準確把握群眾的思想脈搏，誠心誠意地為人民辦實事、辦好事，以真誠踏實的辦事作風，拉近與群眾間的距離，消除與群眾間的隔閡。

三、領導干部要嚴于律己，率先垂范，起模范帶頭作用。在黨風廉政建設工作中，黨員干部特別是領導干部是決定的因素。作為領導干部，應該在四個地方做出表率。一是在學習理論、堅定共產主義理想信念上作表率。理想信念是靈魂，是動力、是方向。

理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最危險的滑坡。二是在增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針政策和自覺性上作表率。三是在加強學習，不斷提高管理水平和業(yè)務水平上表率。四是在堅持從嚴治黨，增強拒腐防變的能力上作表率。作為領導干部，就要襟懷坦白，光明磊落，一身正氣。就要嚴于律己，身體力行，率先垂范，起好模范帶頭作用。通過自己的模范行動，做到一級抓一級，一級帶一級，處處有成效。時刻把人民的利益放在心上，時刻保持艱苦奮斗的作風，做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，清清白白做官。任何時候、任何條件下，都能安得下心，守得住身，既管好自己，也管好家人和部屬，做到慎獨、慎欲、慎權、慎微，增強拒腐防變的能力，成為廣大黨員面前的一面旗幟。

《廉政準則》的頒布實施，是中央對廣大領導干部從政的新要求，是為了我們國家的繁榮發(fā)展，是為了我們黨的事業(yè)健康發(fā)展，是為了我們社會經濟的科學發(fā)展，是為了人民群眾的安居樂業(yè)，更直接的是為保護我們廣大領導干部不出錯、不犯事、扎實從政、干凈做人?！皢柷堑们迦缭S，為有源頭活水來”。作為新時期的年輕領導干部，要以“粉身碎骨渾不怕”的精神來恪守“廉潔”二字，不為金錢、美色、權力所羈絆。常懷律己之心、常思貪欲之害，時刻牢記黨的紀律，做黨領導偉大事業(yè)的堅定基石。

黨員廉潔從政心得體會篇十二

貫徹實施《廉政準則》、促進黨員率領干部清廉從政，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，增強對黨員率領干部教育、打點、看管的現實需要。貫徹實施《廉政準則》、促進黨員率領干部清廉從政，是增強反腐倡廉軌制培植、完美懲處和預防失利系統的主要行動。貫徹實施《廉政準則》、促進黨員率領干部清廉從政，是增強和改良新形勢下黨的培植、篡奪周全培植小康社會新勝利的主要保證。

們必然要當真進修會議精神，進一步統一思惟熟悉，從政治和全局的高度充實熟悉貫徹實施《廉政準則》的主要意義，切實把促進黨員率領干部清廉從政作為一項緊迫現實使命和久遠計謀使命抓緊抓好。

貫徹實施《廉政準則》、促進黨員率領干部清廉從政，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，增強對黨員率領干部教育、打點、看管的現實需要。黨員率領干部清廉從政是黨的性質和宗旨的根基要求，是周全貫徹黨的路線方針政策的主要保障，也是正確行使權力、履行職責的主要基本。我們黨歷來高度正視黨員干部的清廉自律。1997年3月中共中心公布的《中國共產黨黨員率領干部清廉從政若干準則（試行）》，對于促進黨員率領干部清廉自律、增強和改良黨的作風培植和反腐倡廉培植闡揚了主要浸染?？墒歉蝿莺褪姑某砷L出格是黨風廉政培植和反敗斗極爭的深切，《廉政準則（試行）》有需要進一步修訂和完美。中心關于推進黨和國家事業(yè)成長的一系列重年夜計謀思惟、主要方針政策需要在黨員率領干部清廉從政工作中加以貫徹；黨風廉政培植和反失利工作的一系列理論、實踐和軌制功效需要在黨員率領干部清廉從政工作中加以運用；各地在實踐中締造的良多新奇經驗和有用做法需要進一步提煉上升為對黨員率領干部的普遍性紀律要求；黨員率領干部清廉從政方面呈現的一些新情形新問題需要有新的法子和法子加以解決，等等?！读蕜t》恰是順應這樣的新形勢新使命新要求進行修訂的，它進一步充實和完美了黨員率領干部清廉從政行為規(guī)范，對黨員率領干部提出了更高的尺度和更嚴的要求。貫徹實施《廉政準則》，有利于增強新形勢下黨員率領干部教育、打點、監(jiān)管工作的針對性和實效性，促進黨員率領干部連結清正清廉、更好地為黨和人平易近執(zhí)好政掌好權。

貫徹實施《廉政準則》、促進黨員率領干部清廉從政，是增強反腐倡廉軌制培植、完美懲處和預防失利系統的主要行動。完美懲處和預防失利系統，是我們黨對更始開放30年來黨風廉政培植和反敗斗極爭實踐經驗的深刻總結，是當前和此后一個時代反腐倡廉培植的重點使命。在懲處和預防失利系統各項要素中，軌制更具有根柢性、全局性、不變性和持久性。胡錦濤在十七屆中心紀委第五次全會上深刻闡述了增強反腐倡廉軌制培植的主要性、緊迫性，對增強反腐倡廉軌制培植提出了明晰要求。促進黨員率領干部清廉從政，關頭是要形成用軌制規(guī)范從政行為、按軌制處事、靠軌制管人的機制?！读蕜t》作為規(guī)范黨員率領干部從政行為的基本性律例，既是反腐倡廉教育、看管、預防、懲處等方面功效的集中浮現，也是成立健全教育、看管、預防、懲處等方面軌制的主要基本，在整個反腐倡廉軌制系統中具有主要地位和浸染。貫徹實施《廉政準則》、促進黨員率領干部清廉從政，對于增強反腐倡廉軌制培植、完美懲處和預防失利系統、提高反腐倡廉培植的科學化規(guī)范化水平具有十分主要的浸染。

貫徹實施《廉政準則》、促進黨員率領干部清廉從政，是增強和改良新形勢下黨的培植、篡奪周全培植小康社會新勝利的主要保證。實現周全培植小康社會的宏偉奮斗方針，把中國特色社會主義偉年夜事業(yè)不竭推向前進，關頭在黨，關頭在人，關頭在各級率領干部。公布實施《廉政準則》，是我們貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、增強和改良新形勢下黨的培植的一項重年夜行動。貫徹實施《廉政準則》、促進黨員率領干部清廉從政，有利于教育和指導泛博黨員干部樹立正確理想信念，自覺踐行根柢宗旨，始終連結共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，團結率領人平易近群眾繼續(xù)解放思惟、堅持更始開放、敦促科學成長、促進社會協調，不竭取得更始成長不變的新成就；有利于解決黨員率領干部黨性黨風黨紀方面存在的凸起問題，解決反腐倡廉培植中人平易近群眾反映強烈的凸起問題，增強人平易近群眾對反敗斗極爭的抉擇信念，連結黨同人平易近群眾的血肉聯系，充實調悅耳平易近群眾的積極性和締造性，形成篡奪周全培植小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義新場所排場的強鼎力量。

黨員廉潔從政心得體會篇十三

第一心得本站最近發(fā)表了名為《學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》心得體會》的文章，好久沒看到這么好的文章，重新編輯了一下發(fā)到第一心得本站，看完如果覺得有用請記得收藏。

領導干部從政，若無“緊箍咒”，權力就會隨心所欲地延伸，****就會如影隨形地滋生。中央新頒發(fā)的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，針對一些領導干部身上出現的新****行為，再結合一些傳統的****行為，重新量身打造了新的“緊箍咒”，以全方位多角度地規(guī)范干部廉潔從政行為。出臺如此明確而細致的標準，使廣大黨員領導干部有了更為嚴格的行為準則和標尺，體現了中央加強領導干部黨風廉政建設的決心。中共中央政治局委員、中組部部長李源潮指出：一個好干部，可以帶出一個地方的好風氣。當前，學習貫徹《廉政準則》，我認為必須從“高、寬、嚴、實”四字入手，進一步加強領導干部隊伍建設。

“高”，就是“高標準選拔”，始終堅持黨員領導干部“德才兼?zhèn)?、以德為首”的選人用人準則?！斑x人用人責任重于泰山”。百行德為首，德為官之魂。當前，我市正處于改革和發(fā)展的關鍵時期，這就要求我們在堅持德才兼?zhèn)涞耐瑫r，進一步深化干部選任制度改革?！读蕜t》第四條明確指出，禁止違反規(guī)定選拔任用干部，列出了“八個不準”。為此，我們要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，突出黨員領導干部破解發(fā)展瓶頸、推動轉型升級、建設更高水平小康等方面的能力，努力形成干部選拔任用科學機制。重點加大公開選拔、公推公選、競爭上崗等競爭性選拔干部的力度，今年我們將繼續(xù)拿出部分專業(yè)性較強的領導職位和班子中的結構性空缺職位面向社會公開選拔；今后機關中層以下職位除特殊崗位外，堅持以競爭上崗為主要形式，不斷提高競爭性選拔干部在提拔干部總數中的比例。不斷探索完善競爭性選拔干部的方式方法，突出崗位特點，注重實際能力，優(yōu)化程序設計，借鑒現代人才測評技術，不斷提高競爭性選拔干部質量。進一步擴大干部選拔任用工作的民主化，完善干部選拔任用提名制度，跳出“少數人選人、在少數人中選人”的圈子，公開提名信息,實行崗位預告，擴大提名主體，實行署名提名,健全主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名制度。完善民主推薦、民主測評方式，正確分析和合理運用民主推薦、民主測評的結果，進一步加大治理拉票賄選的力度，努力提高干部工作透明度。注重從完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利等方面考察干部的德，也要從履行崗位職責和日常生活表現中鑒別干部的德，不斷拓寬選人用人視野，注重從基層和生產一線以及承擔急難險重任務中培養(yǎng)、選拔干部。加大選拔培養(yǎng)年輕干部的力度，嚴把政治素質關，對后備干部實行滾動管理，營造風清氣正的用人環(huán)境。

“寬”，就是“寬渠道培養(yǎng)”，努力形成黨員領導干部“理論學習、實踐提升”的培養(yǎng)鍛煉格局。黨的組織部門肩負著對黨員領導干部培養(yǎng)和選拔的重擔，更無可避免地擔負著教育和培養(yǎng)干部的職責。而這種責任和義務的體現，就是創(chuàng)造條件讓每一個黨員干部充分發(fā)揮才干、奉獻社會。眾所皆知，在一個相對封閉的環(huán)境里，運用單一的手段，難以培養(yǎng)出適應新形勢的高層次、高素質、復合型人才。組織部門必須進一步加強干部隊伍的教育培養(yǎng)，努力在拓寬干部實踐鍛煉平臺中提升干部能力素質。深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，認真落實黨委（黨組）中心組學習、領導干部專題研討、領導班子定期務虛會、在職黨員干部自學和干部理論學習考核等制度，努力將各級領導班子建設成為學習型領導班子。突出抓好以“二三四五”模式，打造干部教育培訓的“如皋品牌”，持續(xù)做優(yōu)做亮“雉水講壇”、“雉水在線”網上學習測試平臺兩大載體，拓展市內外黨校、國內外高校、經濟發(fā)達地區(qū)三類實踐培訓基地，創(chuàng)設黨性教育和作風錘煉、領導科學(來源：文秘114）與創(chuàng)新思維、實踐調研與經驗借鑒、成果展示與實戰(zhàn)磨煉四大培訓模塊，強化學風培養(yǎng)、自主管理、互動交流、跟蹤考察、結果運用五項舉措,不斷提升全市干部教育培訓的質效。實施“千名干部培訓工程”，分類舉辦領導干部境外培訓班、中青年干部培訓班以及城建規(guī)劃、園區(qū)建設、服務外包專題培訓班等主體班次，著力提高各級干部引領科學發(fā)展、服務轉型升級、維護社會和諧的本領。全面推行年輕干部“上掛、下派”的綜合培養(yǎng)鍛煉機制，積極構建年輕干部快速成長的綠色通道。注重把高學歷人才、優(yōu)秀村支書、大學生“村官”納入實踐鍛煉范圍，選派年輕干部到新農村建設、招商引資、城市建設、信訪維穩(wěn)一線實踐鍛煉，不斷提高解決實際問題和駕馭復雜局面的能力，努力構建思想上有引導、作風上有身教、工作上有輔導、生活上有幫帶的培養(yǎng)鍛煉格局。

“嚴”，就是“嚴要求管理”，建立健全黨員領導干部“嚴格管理、人文關懷”的監(jiān)督管理機制。胡****總書記在十七大報告中提出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”，明確強調黨員領導干部要特別注重言行細節(jié)。《12這是篇好文章，涉及到干部、領導干部、選拔、培養(yǎng)、黨員、努力、不斷、實踐等方面，覺得好就按ctrl+d收藏下。

黨員廉潔從政心得體會篇十四

第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，按照區(qū)委的統一部署和要求，我深入學習系列講話精神，特別是lk講話精神，嚴格遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持“一學三促四抓”，對照指出的“四風”問題25種表現和中央活動辦梳理的37條共性問題，對照“三嚴三實”和“三問三行”要求，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，聚焦“四風”深入查擺突出問題，深刻剖析產生問題的根源，提出今后努力方向和整改措施。有關情況如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見精神基本情況。

1、在遵守政治紀律方面。作為一名有20多年黨齡的黨員干部，自參加工作以來，我始終能保持堅定的政治立場，堅定理想信念，牢固樹立堅定的共產主義的理想信念，自覺服從共產黨的領導，同黨中央保持高度一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，積極工作，弘揚正氣，傳遞正能量，是非面前旗幟鮮明，得失面前顧全大局，困難面前迎難而上，努力爭做一名合格的黨員干部。

存在問題：一是政治敏銳性不強。貫徹執(zhí)行黨的、十八屆三中全會精神等領悟不透徹、把握不準確、落實不到位，我們黨在新時期下面臨的“四大危險”、經受的“四大考驗”等問題思考不多、認識不深。二是思想政治建設不夠。充分利用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐能力不足。對一些帶有政治色彩的段子、短消息等自覺抵制不夠，甚至有時還在朋友圈子里進行談論。

2、需要說明的問題。(1)“三公”經費支出方面：我沒有“三公”經費支出;(2)人情消費情況：看望親朋好友我都是個人出資，不存在用公款的人情消費;(3)個人出國情況：從來沒有因私或因公出過國;(4)公務用車情況：沒有配備專車;(5)個人辦公用房：建筑面積在10㎡左右，符合要求;(6)個人住房情況：自購住房1套，二手房，1990年建成，建筑面積80平方米，位于勞動路市環(huán)保局家屬院內，出資8萬元購買;(7)沒有配備專職秘書、專職司機;(8)出入會所情況：我從來沒有出入私人會所，也沒有接受和持有會員卡，并保證今后也不會持有;(9)家屬子女從業(yè)情況：兒子路家豪，現年14歲，在建安中學八年級就讀。親屬中沒有利用我的工作關系謀取經濟利益的情況;(10)我堅決支持加強作風建設，經常進行自我反思，不存在“為官不為”的問題;(11)維護群眾利益方面，不存在侵犯群眾利益問題。

3、遵守中央八項規(guī)定和省委省政府20條意見方面。中央八項規(guī)定和省委省政府20條意見出臺以來，能自覺遵守，嚴格執(zhí)行，始終做到勤政廉潔，嚴于律已，發(fā)揚艱苦樸素，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統，熱情接待群眾，真心為民辦事，保證讓人民群眾進得了門，辦得好事，笑臉相迎。

存在問題：一是基層調研太少。缺少主動的有針對性的調研，即使到基層了，問題了解的深度和全面性都不夠，特別是對于基層反映的問題也是“傳話”了之，沒有跟進問題的解決過程和結果。二是還存在浪費現象。辦公上還沒有完全實現無紙化辦公，辦公紙張沒有嚴格規(guī)定雙面打印，辦公室還有長明燈，下班后空調未關現象發(fā)生。

4、對照中央巡視組對我省巡視反饋意見指出的問題情況。(1)在黨風廉政建設方面，我不存在**，權錢交易，從未插手土地轉讓、工程招投標;我始終秉承積極向上的生活態(tài)度，保持讀書、運動等多項積極健康的業(yè)余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好，也從來沒有為他人謀取不正當利益;不存在親屬子女經商辦企業(yè)的現象;逢年過節(jié)不存在收年貨紅包現象，也從未給別人送過年貨紅包;作為副職，在用人方面，我一貫用人唯賢。(2)在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面，我對辦公設備等的使用沒有做到厲行節(jié)約，存在享樂主義;干工作盡職盡責，不存在為官不為的現象;在努力減少文件和會議的同時，我還是本能性的依靠召開會議、下發(fā)文件來推動工作的開展，我身上還是存在官僚主義的現象。(3)在干部選拔任用方面，我不存在買官賣官、跑官要官、拉票賄選的現象。(4)在維護群眾利益方面，我不存在由征地拆遷、非法集資等引發(fā)的利益訴求問題。

二、存在突出問題。

(一)“四風”方面存在的突出問題。

1、形式主義方面。(1)工作作風不踏實。寫材料重形式弱實效，為了達到創(chuàng)新或有新意好過關，沒有數據就推測、估算;沒有新意、新詞就絞盡腦汁地想，結構、層次搞段落控制、字數對等、四言八句、排比對偶等。惟求上級欣賞、脫手過關，聯系實際、力求實效不夠。(2)脫離群眾、不接地氣。深入基層少，坐機關寫文件多。如我到環(huán)保局任職已經6年多了，至今對全區(qū)重點污染企業(yè)分布情況還不了解，對污水處理廠的工藝流程一竅不通。(3)學習存在實用主義。對上級的政策中涉及自己業(yè)務范圍內的就多學、深學，與自己不相關的就一晃而過，沒有深入研究，掌握精髓。遇到業(yè)務問題吃不準，要么問具體負責同志，要么臨時翻書找政策、找依據。自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，工作空閑和業(yè)余時間常常用于逛街、淘寶、看韓劇，沒有用在學習上。如新的《環(huán)保法修訂案》4月24日已經十二屆全國人大會第八次會議表決通過，將于明年1月1日起施行，自己一直沒能靜下心來進行認真系統的學習，也沒有對監(jiān)察一線的同志組織學習培訓。

2、官僚主義方面。(1)因循守舊。滿足于憑經驗辦事，按照程式化去工作，存在“習慣”做法，自認為在這個崗位上干了多年，已經駕輕就熟，放松了對自己的要求，尤其是對工作面臨新形勢、新任務、新方法，學習、了解、掌握有欠缺。如區(qū)委宣傳部要求各單位在網上開通官方微博，因為對這項新事物不熟悉，也不愿意學習，此項工作至今沒有進展。(2)關心群眾不夠。對待同志提要求、下任務、壓擔子多，教方法出點子和激勵少，關心大家的身體生活困難和“拉家?！辈粔颍詾楣ぷ鲿r要“不講原因條件過程，只看工作結果效果”，對部門和職工的工作難度和辛苦程度包容理解不夠。關心同志的行為還停留在節(jié)日走訪、病號慰問等傳統形式上。如我局環(huán)境監(jiān)察大隊的李紅英同志因病請假，按規(guī)定假滿之后，我沒有詢問她的病情恢復情況，就要求她按時上班，結果，該同志在污水處理廠監(jiān)管時舊病復發(fā)而暈倒。因為對該同志缺少關心對她身心造成傷害，我感到很內疚。(3)服務群眾工作不到位。如在區(qū)婦聯任職期間，具體負責“春蕾”女童救助活動。只是在年底陪各級領導到貧困女童家中慰問，平時對這些女童的學習生活情況很少關心過問，這也是官僚主義的具體體現。(4)有衙門作風。上班時間渾渾噩噩，辦事拖拉，有上網淘寶、串崗聊天現象。

3、享樂主義方面。(1)安于現狀。缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時還當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，遇到一些困難或問題就往上推或者往下壓，還美其名曰“分級負責，責任到人”。(2)擔當意識差。有老好人思想，在管理上片面強調以人為本，追求和諧、怕得罪人，在分管工作不敢抓、不敢管，工作上有怕苦怕累的表現，主動碰硬的力度不夠。如辦公室“四簽到”制度流于形式，明知道有同志存在讓別人代簽現象，也睜一只眼閉一只眼，不去批評指正。(3)愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神弱化。工作多干一點覺得很辛苦，待遇稍差一點覺得不知足，加班加點、放棄節(jié)假日時心里不高興，有抵觸情緒。

4、奢靡之風方面。(1)節(jié)約意識不強。艱苦樸素意識淡化，自我要求不夠嚴格、標準不夠高，有攀比心理。如今年年初單位新添了一批電腦，自己換上了新的一體機，而把舊電腦讓辦公室一般人員使用，沒有考慮到辦公室人員工作量大，更應該用新電腦，這也是奢靡之風的具體表現。(2)制度流于形式。在創(chuàng)建節(jié)約型機關過程中，雖然出臺了一些制度，建立了相應的管理機制，節(jié)約工作總體上處于粗放狀態(tài)。在爭創(chuàng)榮譽、總結迎檢等工作中，為了表現工作開展的扎實、落實的到位，在制作宣傳片、印制爭創(chuàng)資料及布置迎檢會場等方面存在資源浪費現象。(3)對公務接待標準把握不好。在接待某些檢查以及與外單位交往過程中，認為在小飯館接待客人小氣，沒讓客人吃好的、喝好的就是怠慢了客人，有超標接待的情況。(4)不夠艱苦樸素。喜歡追趕潮流，相互攀比，生活中喜歡高檔時尚的衣物用品，存在考慮到現在物質生活豐富了，吃好點穿好點都是正常的錯誤思想。

(二)侵害群眾切身利益方面的問題。

我局獨生子女費、公休假等職工福利長時間以來沒有按規(guī)定執(zhí)行到位，我作為分管領導呼吁不夠、解決不力，一定程度上挫傷了職工的工作積極性。

(三)服務群眾最后“一公里”方面存在的問題。

在服務群眾“最后一公里”方面存在問題，服務群眾、聯系群眾不真不實。具體表現在：(1)面向群眾宣傳意識不夠。開展的環(huán)保法律法規(guī)宣傳活動形式大于內容，宣傳的方式單調，宣傳的時間太少。每年除了利用六五世界環(huán)境日在春秋廣場開展一次集中宣傳外，很少組織大型的宣傳活動。宣傳內容過于籠統，不具體、缺少針對性，與群眾的日常生產與生活距離遠，大話、套話、官話多。(2)送法進企業(yè)工作不到位。除了每年組織重點企業(yè)參加市局的法律培訓外，區(qū)環(huán)保局沒有組織過大型的針對企業(yè)和法人的環(huán)保法律法規(guī)宣傳活動。致使有些企業(yè)遵守環(huán)保法律法規(guī)意識淡薄，受到處罰才知道已經觸犯法律。

(3)聯系困難群眾不到位。在區(qū)里開展的“百千萬”黨員干部進社區(qū)活動中，我負責聯系新興街道辦事處新華社區(qū)貧困老黨員王俊英，除了5月20日到她家中聯系過一次后，再也沒有登門。相比焦裕祿同志真心實意的全心全意為群眾服務，我的行為表現需要大力的改進。

三、產生問題的原因分析。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了一定的偏差。問題出在表面上，但根子生在思想上。從深層次分析“四風”問題產生的原因，主要有以下幾點：

(一)放松了理論武裝，忽視了素能提升。

對理論武裝頭腦的積極性、主動性、緊迫性認識不足，覺得自己的職務提升了、理論基礎豐富了、工作經驗增加了，對自己已有的閱歷感到滿足，加之日常行政事務性工作的不斷增多，放松了政治理論和工作所需業(yè)務知識的學習和研究。對堅持改造自身世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不到位，認為憑已有的知識和二十多年的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，自覺不自覺地放松了對馬列主義、黨的最新理論知識的學習和深入鉆研。缺乏政治敏感性和敏銳性，自以為是業(yè)務干部，搞好工作就可以了，對黨和國家的前途命運思考較少，導致思想武裝頭腦的能力減弱，理論功底不夠深厚、不夠扎實，對學習、工作、生活等方面出現的一些新情況、新問題，不能從理論的高度去思考和研究，運用理論知識提升決策水平、指導工作實踐、解決突發(fā)問題的能力不足。

(二)淡化了宗旨意識，忽視了群眾路線。

宗旨意識有所淡化，助長了主觀主義和經驗主義，總認為群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，傾聽群眾意見，制定針對性措施，尋求解決問題的最佳方法途徑，而是憑經驗、憑感覺辦事，這就是脫離實際、脫離群眾的表現。在思想上，沒有理清“為了誰、依靠誰、我是誰”的辯證關系，在工作上，“一切為了群眾、一切依靠群眾”、“從群眾中來、到群眾中去”的群眾觀念淡薄，從而不能及時看到群眾的疾苦、聽到群眾的呼聲，感覺不到群眾的力量。指導工作主觀意志成份多，聽取群眾的意見少，工作部署和要求多，對群眾的思想和心理感受關注少。不能正確處理對上負責與對下負責的關系，不是把對上級負責與對人民負責統一起來，而是把“為人民服務”掛在嘴上、將“唯領導是從”放在心里。對黨的群眾路線認識不深，沒有充分認識改造個人世界觀、人生觀和價值觀的重要性，全心全意為人民服務地公仆意識不強。在工作中，往往只滿足完成任務，群眾觀念有所淡化，設身處地為群眾著想的少，服務群眾缺乏真功夫。

(三)黨性修養(yǎng)自覺性減弱，缺乏艱苦奮斗精神。

本人是在和平環(huán)境成長起來的，經歷簡單而且相對順利，有一種自我滿足感，認為在這個崗位上，再干幾年不出大的原則問題就行了，因此工作中一是求穩(wěn)怕亂，有守攤子的思想;隨著職務變了，主觀主義多了，久而久之就弱化了對“入黨為什么、當干部做什么、為后人留下什么”深入思考和生動實踐，對群眾的呼聲、群眾的疾苦、群眾的困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不好，工作作風不深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。節(jié)約意識減退，認為公家的財物，浪費與否和自己無關，缺乏愛單位如愛家的傳統美德。遇到復雜多變問題和困難挫折，缺乏堅韌不拔、百折不回的意志和毅力，導致作風上缺乏艱苦奮斗、攻堅克難和一抓到底的魄力。以事務工作代替政治素養(yǎng)提升和黨性鍛煉，沒有認識到黨性修養(yǎng)要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價值觀，每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己。工作有時不夠深入，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務的宗旨觀和艱苦奮斗的作風淡薄了，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

四、努力方向和整改措施。

(一)努力方向。

針對問題和不足，在日后的工作中，決心在局黨組的領導下，在“堅定理想信念、提高宗旨意識、提升黨性修養(yǎng)、嚴肅政治紀律”等四個方面下力氣，嚴格按照黨員領導干部標準要求，堅持務實、清廉，多辦實事、多謀全局之事，全力推進工作邁上新臺階。

(二)整改措施。

1、進一步加強理論學習，不斷夯實理論功底。一是自覺樹立終身學習的理念，把學習作為一種職業(yè)準備、一種生存方式、一種生活狀態(tài)、一種精神追求，用理論知識武裝頭腦、用專業(yè)知識提升能力。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。二是對標先進、戒驕破滿，多向群眾學習，多向實踐學習，注重知識更新，完善知識結構。

同時發(fā)揚理論聯系實際的學風，善于運用中國特色社會主義理論體系指導實踐、推動工作，把理論學習成果轉化為堅定的信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發(fā)展的實際舉措，實現理論與實踐的有機統一。三是要使學習成為自己的工作方式、生活習慣和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以促用。不僅向書本學，更要向實踐學，還要向焦裕祿、楊水才等先進典型學習，不斷尋求認識、分析和處理熱點、難點問題的路徑方法，努力提高科學決策水平和服務群眾的工作能力。

2、增強黨性修養(yǎng)，提高宗旨意識。一是增強黨性、提高自身修養(yǎng)。堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀。貫徹關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求。做到每半年組織全體黨員干部重溫黨章原文一次，努力保持共產黨人的先進性和純潔性，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。二是嚴格黨的組織生活制度。

把落實組織生活制度當作對年輕黨員加強黨性修養(yǎng)、增強黨性觀念的大事來抓，切實協調好年輕黨員干部工作與學習的關系，更好地保證“三會一課”制度在年輕黨員干部中按時、按質、按量地進行。應經常性地組織年輕黨員們參與必要的社會實踐活動，深入基層，到困難戶家中去開展扶貧幫困活動等等，讓年輕黨員們能比較好、比較正確地了解國情民情，從而牢固樹立艱苦奮斗的作風。通過黨的民主生活會，積極開展批評和自我批評，增強抵制腐朽思想侵蝕的能力，不斷密切和人民群眾的血肉關系，從而達到加強黨性修養(yǎng)，增強黨性觀念，勤政廉政，努力為人民建功立業(yè)的目的。要讓年輕黨員干部們時刻牢記我們黨的宗旨，把工作上的壓力變成工作中比干勁、比效率、比質量、比成績的動力，一心一意干事業(yè)。

3、深入聯系群眾，提升服務本領。一是不斷提高工作效率和辦事效果，辦實事、求實效。今后工作中，密切聯系一線職工。確保每月至少一次到基層了解情況，到基層不是單純的數字統計，主要是把職工的所思所想、意愿呼聲、利益訴求等真切地了解清楚，并積極向相關領導反應，努力使職工的意見建議得到令人滿意的回饋。二是深入基層，搞好宣傳。抽調業(yè)務骨干面向全區(qū)開展環(huán)保法律法規(guī)“四進”活動，通過“進機關、進企業(yè)、進社區(qū)、進學?！逼占碍h(huán)保法律法規(guī)，全面提高全民的環(huán)保意識和綠色消費意識，引導市民關注環(huán)境保護，接受“向污染宣戰(zhàn)”的理念，自覺參與到環(huán)境保護工作中來，為建設生態(tài)文明、構建環(huán)境友好型社會貢獻力量。三是牢記宗旨、提高服務水平。一是要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是說話和氣。對辦事的群眾要熱情接待，態(tài)度和藹，不擺架子，不耍態(tài)度，文明禮貌。三是辦事公道。要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。要求一般同志做到的，自己首先做到，切實起到模范帶頭作用。

4、繼承艱苦奮斗精神，為事業(yè)無私奉獻。要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，做無愧于黨，無愧于人民的共產黨員;要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;樹立正確的價值觀，吃苦耐勞，不畏艱險，樂于奉獻，始終保持一股勇氣，一股銳氣，一股正氣，不屈不撓，勇往直前;樹立正確的權力觀，克己奉公，不以權謀私，不徇公肥私，堅決同不廉潔現象作斗爭;樹立正確的群眾觀，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，同群眾建立起水乳交融的關系;樹立正確的人生觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，提升思想境界，陶冶道德情操，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，要守得住清貧，管得住小節(jié)，堵得住人情，經得起考驗，堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白做官。

5、保持清正廉潔，增強拒腐防變的能力。在當前社會還存在不廉潔現象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義面前抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗;進一步加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣;繼續(xù)弘揚艱苦奮斗、廉潔自律的光榮傳統和優(yōu)良作風，帶頭認真履行黨風廉政責任制，堅持和強化民主集中制，進一步加強干部教育和監(jiān)管，嚴格按制度和程序辦事，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律若干規(guī)定，堅決抵制各種不正之風，自覺與各種不廉潔現象和“四風”現象作斗爭，樹立高度的政治責任感和敬業(yè)精神，始終做到慎獨、慎初、慎行，切實做到為民、務實、清廉。

黨員廉潔從政心得體會篇十五

中央修訂頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，是運用黨的創(chuàng)新理論指導黨風廉政建設和反腐敗工作的實踐成果，對于黨員領導干部認真履行職責、正確行使權力、保持廉潔從政具有重要的促進作用。人力資源和社會保障部門肩負著保障改善民生的重要職責，有一定的人事調動權、公務員招錄權、社保資金安排使用權、專業(yè)技術人員職稱評定權和企事業(yè)單位收入分配權等公共權力，必須站在更高的起點，認真學習、自覺貫徹《廉政準則》，以廉潔從政的實際行動，促進全省人力資源和社會保障事業(yè)又好又快發(fā)展。

一、確保黨員領導干部廉潔從政，必須始終抓好領導帶頭這個關鍵。黨員領導干部要牢記廉政是第一保證、第一形象、第一責任，帶頭學習準則，嚴格執(zhí)行準則，自覺維護準則，使《廉政準則》真正成為執(zhí)政為民、廉潔奉公的行為規(guī)范。一要做深入學習的表率。要把《廉政準則》作為加強理論學習的一項重要內容和任務，牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，不斷增強黨性修養(yǎng)，帶頭撰寫學習心得，做好輔導報告，帶動其他黨員干部的學習。二要做模范遵守的表率。自覺把《廉政準則》作為履行職責、行使權力的準繩和指南，模范遵守各項規(guī)定，對照廉潔從政八個方面的行為規(guī)范，認真自查自糾，及時解決問題，做到令行禁止。三要做接受監(jiān)督的表率。增強監(jiān)督意識，主動接受來自各方面的監(jiān)督，切實把接受監(jiān)督作為工作和生活的常態(tài)，做到聞過則喜、有過則改。

二、確保黨員領導干部廉潔從政，必須始終突出改進行風這個重點。要不斷完善人力資源和社會保障系統行風政風和黨風廉政建設特邀監(jiān)督員制度，深入開展糾正行業(yè)不正之風活動，通過參加省上組織的“行風政風熱線直播”節(jié)目，現場向群眾解疑釋難，快速查處侵害群眾權益的各種問題。要集中開展商業(yè)賄賂專項治理工作活動，重點對公務員招錄、職稱評定、清欠農民工工資、審批定點醫(yī)療機構、零售藥店和審核破產改制企業(yè)職工安置方案等工作進行監(jiān)督，不斷規(guī)范廉潔從政行為。要堅持把群眾滿意不滿意作為衡量工作的重要標尺，在全省人力資源社會保障系統深入開展爭創(chuàng)“優(yōu)質服務窗口”、“爭當人民滿意公務員”活動;在全省系統推行一站式經辦服務，在廳系統窗口單位開展以“愛心、關心、細心、熱心、耐心”為主要內容的“五心級”服務活動，努力為廣大群眾提供優(yōu)質高效的就業(yè)、社會保險經辦、職稱評審等服務。要嚴格落實政府采購管理辦法，設備采購、項目建設、證件印制等全部實行公開招投標，堅決杜絕權錢交易行為的發(fā)生。

三、確保黨員領導干部廉潔從政，必須始終依靠監(jiān)督檢查這個保證。要通過加強監(jiān)督檢查、強化責任追究、嚴格執(zhí)行紀律，確保黨員領導干部廉潔從政。要充分發(fā)揮民主生活會、重要情況通報和報告、誡勉談話、函詢質詢、述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項以及干部考察考核等黨內監(jiān)督制度的作用，全面掌握《廉政準則》貫徹執(zhí)行以及黨員領導干部廉潔從政的有關情況，及時發(fā)現和糾正有關問題。要自覺貫徹民主集中制原則，堅持人事任免、資金分配、項目建設等重大問題，都必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序由黨組集體討論決定，不斷增強科學決策的能力和水平。要注重發(fā)揮人大代表、政協委員、新聞媒體和服務對象等社會監(jiān)督的作用，自覺認真傾聽，及時吸納運用，努力營造全社會共同關注支持人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。要加大查辦案件工作力度，對違反《廉政準則》的黨員領導干部，要視情節(jié)依照有關規(guī)定分別給予批評教育、組織處理或者紀律處分，涉嫌違法犯罪的要依法追究其法律責任。要加大對權力運行制約監(jiān)督和違紀違法案件查辦力度，對群眾舉報的案件要認真查處，決不姑息遷就。要繼續(xù)加強對就業(yè)資金、社?；鸷椭卮箜椖康膶徲嫼驼模瑘猿謱嵭姓展_，對行政審批項目、公開招錄公務員、職稱評定等涉及公共利益的事項進行公示，自覺接受社會監(jiān)督。

黨員廉潔從政心得體會篇十六

中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）最近印發(fā)，中共中央在認真貫徹執(zhí)行該準則的通知中強調：《廉政準則》“是規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規(guī)，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用”。這個精神歸結起來說，就是堅持用制度管黨治黨。

一、從嚴治黨必須落實到制度建設。

治國必先治黨，治黨務必從嚴，這是上個世紀末起黨在執(zhí)政實踐中反復強調的一個重要觀點，對執(zhí)政黨建設有著深刻的警戒意義。當今世界，國家治理和政黨治理成為普遍關注的時代新課題，中國尤其突出。一個7600多萬黨員的大黨，在13億人口的大國長期執(zhí)政，國家和政黨的治理情況之復雜、問題之多、難度之大，可以想象。胡錦濤總書記在十七屆四中全會的講話中，用“世所罕見”一詞來強調黨肩負任務的艱巨性、復雜性、繁重性，揭示了國家治理和政黨治理的舉足輕重。

當代中國政治發(fā)展中，與國家治理和政黨治理相對應的是中國特色社會主義建設事業(yè)和新時期黨的建設偉大工程。這“一個事業(yè)”和“一個工程”構成內在統一關系。從兩者的關聯來認識治國與治黨的關系，搞好“一個工程”建設是搞好“一個事業(yè)”建設的前提。正是在這個意義上，鄧小平同志說中國的問題“關鍵在黨”。因此，國家治理取決于政黨治理，執(zhí)政黨建設直接影響國家的發(fā)展進步。

從嚴治黨歷來就是馬克思主義先進政黨自身建設的要求，一個思想行為、組織觀念、紀律約束松懈的黨，絕不可能成為中國人民的主心骨。在領導革命、建設和改革的長期實踐中，從嚴治黨的目標、任務和具體要求是不斷發(fā)展變化的，從時代環(huán)境和國內情況的實際出發(fā)，突出從嚴治黨的針對性，是黨的建設的一條重要經驗。中國特色社會主義的嶄新實踐，使黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗和外部環(huán)境考驗空前嚴峻。黨已經積累的豐富經驗是應對“四大考驗”的資源優(yōu)勢，然而，新情況新問題不斷涌現，不熟悉、不了解、不懂得的東西增多。如果不能做到嚴格治理，大黨、老黨、長期執(zhí)政的黨也終有一天可能走到地位喪失、政權垮臺、組織崩潰這一步。一些國家政權劇變的經驗教訓警示黨絲毫不能掉以輕心，中國發(fā)展的現實告誡黨必須從嚴治黨。改革開放后社會發(fā)生的變化深刻影響著黨執(zhí)政環(huán)境的變化，經濟體制和政治體制的改革提出了制度適應、調整和創(chuàng)新的需求。由于各種原因，黨員干部腐敗現象的滋生甚至蔓延成為新時期黨的建設新的偉大工程中亟待解決的重大問題。進入新世紀以來，黨中央重拳出擊反腐敗，各種舉措接連出臺，成效已經顯示出來。反腐敗斗爭的可持續(xù)發(fā)展必須加強制度建設，用制度管黨治黨是從嚴治黨的正確路徑?！读蕜t》作為規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規(guī)，是新時期黨的建設新的偉大工程中制度化建設的一個極其重要的文獻。

二、《廉政準則》體現新時期黨的建設新的偉大工程深入向前推進。

廉政準則》是在1997年3月《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》（以下簡稱《準則試行》）基礎上修訂的。時隔近13年，這一準則從試行到正式確定，標志著新時期黨的建設新的偉大工程深入向前推進。

與《準則試行》相比，《廉政準則》具有更加鮮明的特點，它含義明白、邊界清晰、責任到位、要求明確、方法詳細、途徑具體。從框架上看，廉潔從政行為規(guī)范、實施與監(jiān)督、附則的三章結構沒有變化，但《廉政準則》在前面加了“總則”部分，這就使它的黨內法規(guī)性質得以彰顯。從內容上看，《準則試行》規(guī)定了領導干部從政行為六大方面的“禁止”和30種“不準”的行為，《廉政準則》增添為八大方面的“禁止”和52種“不準”的行為，這就使規(guī)范更加全面。從思路上看，《廉政準則》第二章“實施與監(jiān)督”，由《準則試行》的5個條款增加為6個條款，在原先基礎上更加突出和強化了監(jiān)督的分量，并在違反準則“依照規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀律處分”后面，加上“涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責任”，以示嚴懲不貸?！读蕜t》全文為3007字，增加不多的篇幅卻承載著更加厚重的分量，它凝結著執(zhí)政黨建設實踐深入發(fā)展的經驗，積淀著馬克思主義中國化理論創(chuàng)新的成果。

廉政準則》體現了推進反腐倡廉建設的新要求。從印發(fā)《準則試行》到修訂《廉政準則》的近13年，經歷了世紀交替的時代洗禮，應對著世界形勢深刻變動和國內情況深刻變動的各種挑戰(zhàn)，中國共產黨戰(zhàn)勝風險、把握機遇和取得成就的業(yè)績，始終與堅定不移地推進反腐倡廉建設緊密相關?！读蕜t》與時俱進地體現了新情況，反映了黨在推進反腐敗斗爭實踐中的新成果。《廉政準則》修訂最多的就是“廉潔從政行為”這一章，在保留《準則試行》基本內容的基礎上，增加了很多新的規(guī)定。如鑒于近年來黨員領導干部利用職權為配偶、子女及其身邊工作人員謀取私利頻發(fā)的現象，增列和加重了一系列針對性強的條款；如增加了“禁止違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動”的條款；如增加了對黨員領導干部離任或退休后一定期限的行為規(guī)范，杜絕職務“期權效應”的新腐敗現象，等等。這些新規(guī)定，體現了黨懲治腐敗的力度進一步加強，從嚴治黨的思路進一步清晰。

三、《廉政準則》凸顯用制度管黨治黨的戰(zhàn)略思路。

廉政準則》是中國共產黨諸多規(guī)章中的一個法規(guī)，針對的是黨員領導干部的從政行為。嚴格地說，《廉政準則》中所規(guī)定的“禁止”和“不準”的行為，與黨的先進性根本就是格格不入的，無論觸犯哪一條，不要說從政，就是做一個普通黨員也不合格。一些評論將《廉政準則》稱為從政“高壓線”，指的是黨員領導干部從政的最低要求，如果連這樣的要求都做不到，那么，不管是什么級別的黨員領導干部，都只能成為人民的罪人，階下囚就是他們最后的結局。盡管如此，《廉政準則》仍然有重要的意義，它顯示了黨中央堅持用制度管黨治黨的思路和決心。

作為執(zhí)政黨，怎樣治理需要有戰(zhàn)略思維。中國共產黨對自身的基本任務有清晰的定位，如黨要管黨、黨管干部、黨管人才。這樣的任務都是正確的。但是，怎樣管黨、怎樣管干部管人才？歷史經驗告訴我們，人治的方法不行，政策的方法也靠不住，最好的方法就是靠制度，制度管黨治黨是最有效的方法。制度的約束是剛性的，違反制度就是越過了底線，就必須受到懲罰。

制度作為成文的規(guī)定，如何對制約對象產生效果，涉及到制度執(zhí)行力的問題。制度失缺當然不好，但制度虛置也不行。從一些典型案例可以發(fā)現，黨內和黨員領導干部發(fā)生的問題有許多不是制度失缺而是制度虛置。有制度不執(zhí)行，再好的制度也只是一種擺設，制度在那里空轉的形式主義必須堅決克服。制度建設重要的不在于出臺多少法規(guī)，而在于制度執(zhí)行力的強弱。社會對《廉政準則》的期待不是規(guī)定了多少“禁止”和“不準”的行為，而是它能不能切實有效地貫徹執(zhí)行。

如果說中國的問題關鍵是黨的話，那么，黨的問題關鍵在干部，干部的問題關鍵在制度，制度的問題關鍵在執(zhí)行。能否使《廉政準則》的剛性制約切實有效，既需要被制約對象的自覺遵守，又需要制約主體的外部監(jiān)督。對于黨員領導干部來說，制度管黨治黨的有效性依靠自律與他律的統一?！读蕜t》指向的制約對象十分明確，即處級以上的黨員領導干部，處級以下應參照《廉政準則》執(zhí)行。對領導干部來說，《廉政準則》體現著兩層意義。其一，它是自律的要求，就是說黨員領導干部必須嚴格按照《廉政準則》規(guī)范自己的從政行為。其二，它是他律的約束，就是說黨員領導干部必須接受監(jiān)督。廉潔從政既需要提高自覺性，又需要加強外部監(jiān)督?！读蕜t》的一個突出之處就是比《準則試行》更加重了監(jiān)督的分量。如第十一條強調“黨員領導干部應當向黨組織如實匯報個人事項，自覺接受監(jiān)督”；如第十四條強調“貫徹實施本準則，要堅持黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結合，發(fā)揮民主黨派、人民團體、人民群眾和新聞輿論的監(jiān)督作用”。如此突出黨員干部從政行為的監(jiān)督問題，是制度管黨治黨戰(zhàn)略思路的亮點，貫徹執(zhí)行《廉政準則》，不與加強監(jiān)督相結合就不可能徹底。