最新政工工作心得體會范文(實用10篇)

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政工工作心得體會篇一

第1篇：政工干部工作心得體會公安政工干部工作心得體會當前，公安隊伍的思想政治工作出現(xiàn)了很多新情況、新問題。面對新形勢，如何建設一支"政治合格，業(yè)務精通，作風優(yōu)良，執(zhí)法公正"的公安隊伍，切實加強和改進公安思想政治工作，打造一支高素質(zhì)的政治工作隊伍顯得尤為重要。

我個人認為，要做好基層公安思想政治工作，應從以下方面著力實施：

一、有大局意識，統(tǒng)籌規(guī)劃，各級領導干部齊抓共管形成合力。思想政治工作是公安工作的基礎，也是隊伍建設的重要環(huán)節(jié)。公安機關多數(shù)任務由基層所隊和一線民警完成，抓好基層思想政治工作無疑是公安政治工作的重中之重，而公安思想政治工作需要政工隊伍為前提保證。由此，加強政工隊伍自身建設，提高政工工作者素質(zhì)尤為重要。要建立由單位黨組統(tǒng)一領導，以政委、教導員、政工干部為龍頭，機關各部門和基層所隊以上領導齊抓共管，既分工又協(xié)作的"一崗雙責"的大政工格局。通過全方位有效的思想政治工作，將無形說教轉(zhuǎn)化有形行動。教育引導民警將自我發(fā)展、自我實現(xiàn)、體現(xiàn)個人價值愿望與公安工作的目標和組織的需要有機結(jié)合起來，將民警思想行動統(tǒng)領到服從全局、規(guī)范執(zhí)法、努力工作、搞好本職工作上來。抓好思想政治工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。在思想政治工作中，各級公安政工干部和所隊以上領導既是教育者，又是被教育者，要在基層思想政治工作中及時。

總結(jié)。

經(jīng)驗教訓，不斷創(chuàng)新工作思路。

民警之間的感情，以非權(quán)力的形式影響人、吸引人、感染人、凝聚人。

四、政工干部要改進工作作風，提高透明度和公信力。公道正派是對各級領導和政工干部的品德和黨性的基本要求。如處事不公、行為不正，在民警中就難以樹立威信，難以服眾。要提倡和堅持公開、公平、公正和任人為賢、唯才是舉的工作原則，不以關系親疏遠近為標準，按制度選人，憑能力用人，尤其在民警入黨、提職（級）、評功授獎等敏感問題上，在涉及民警切身利益等重大問題上，廣泛聽取各方建議和意見，給想干事、能干事、會共事、不出事的民警提供施展才華的空間，增強決策的公正度和透明度。同時，正確對待和引導改善民警存在的不足，客觀認識民警的優(yōu)勢和弱項，認真分析民警的主流、本質(zhì)、潛力、不足等現(xiàn)實表現(xiàn)。金無足赤，人無完人，不以小疵而否定一切，力戒求全責備。做到一視同仁，不記恩怨，不以感情做事，以清正廉潔的人格魅力和良好形象形成號召力，用自身的正氣感染民警，帶好隊伍，帶出好風氣，使民警在與其共事的工作環(huán)境中感覺和諧愉悅、有樂趣有盼頭。

五、政工干部要嚴格自律，模范帶頭，做好表率。思想政治工作要有真正說服力，政工干部應以身作則，率先垂范，當好表率。政工干部要在工作中發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭實踐提倡的道德標準和價值觀念；應豁達大度，寬以待人，在政治榮譽和物質(zhì)利益面前先人后己，引導和帶動民警正確對待集體榮譽和個人利益。政工民警應嚴于律己，嚴格要求自己，凡要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的，自己首先不做，不因雙重性格而失信于人，要有"從我做起""向我看齊"的勇氣和魄力，堅持工作干在前，吃苦在前，執(zhí)行危難險重工作任務在前。時刻注意審視自己的言行，多和廣大民警交朋友，多向廣大民警學習，認真接受來自各方面的批評與建議，以改進自己的工作。把思想政治工作的原則目標滲透到日常的實踐活動中去，堅持做到慎言、慎行，不追名逐利、陽奉陰違，不斷塑造和完善自身的良好形象。

來越繁重，越來越難做起來。然而，在這種情況下，政工人員的配備卻沒有隨著實際需要的變化而增多。用有限的人員做大量的工作，這使不少政工工作人員感到力不從心。許多不了解情況的人還錯誤地認為：政工科是個可有可無的部門，但政工工作對完成檢察任務確實起著重要的作用。對此，本人就基層檢察院政工科如何開展工作予以探討，加以研究，談幾點認識。

工作的配備以及檢察工作的方案制定等。政治工作的配備包括政治教育、完成任務動員、完成任務中的注意事項等。完成任務方案包括工作的進度、步驟、實施任務的方法以及完成任務后的總結(jié)、經(jīng)驗的形成等。三是政工科是單位黨務工作、政治教育、作風紀律、表彰獎勵等諸項工作的具體實施者。也就是說政工科既是上述工作的具體實施者，也是領導智囊團，領導的參謀部，起著單位貫徹落實上級指示、決定、決議的參謀作用。所以它與其他科室的作用不相同的，是基層檢察不可豁缺的重要部門。

二、為做好政工工作對政工干部的素質(zhì)提出要求作為政工干部首先要心正，把公道正派銘刻在心。"心正"要求政工干部在政治上要清醒、堅定，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；在思想上要坦蕩，光明磊落，樹立公道正派的理念。"心正"還要求政工干部有寬闊的胸懷。做到海納百川，有容乃大，以自己的人格魅力去感染人、感動人。

其次要言正，就是說話要符合黨性原則要求，符合政策要求。一方面，政工干部不能亂講話。在言談上不做跑風漏氣的泄漏者，不做小道消息的傳播者，不做封官許愿的討好者，不做搬弄事非的壞事者，不做言不由衷的虛偽者，不做坐而論道的空談者。另一方面，政工干部又要尊重事實，堅持原則，敢講真話。

第三要行正，就是行得正、做得端，當好公道正派的榜。

樣，這樣才有說服力和感召力，才能順利的完成管理干部的工作。"行正"要求政工干部要嚴于律己、以身作則，保持清正廉潔；要對外平等，客觀公正地考察、評價和使用干部；要堅持實事求是、保持與時俱進。

半功倍的效果。作為政工干部必須懂得怎樣第3篇：檢察院政工工作心得體會政工工作在基層檢察院是一項十分重要的，必不可少的人事、組織、思想的工作；它是一項團結(jié)和號召全體檢察官，為完成各項檢察工作努力奮斗的，具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的具體工作。政工工作做好了，能使一個單位人心穩(wěn)定、團結(jié)向上、精神振奮、齊心協(xié)力、政通人和，必然促進各項工作全面發(fā)展?；鶎訖z察院的政工科是院領導和黨組開展政治工作的主要辦事機構(gòu)，很多有關政治、組織、人事、思想等方面的工作，都要經(jīng)過政工科來實施，通過政工工作有計劃、有步驟地把上級的指示、決定、決議變成每一個干警的具體行動。隨著社會的進步、物質(zhì)生活、文化生活的豐富，人們追求的多樣化,需要的多樣化以及思想的進一步活躍，政工工作變得越來越繁重，越來越難做起來。然而，在這種情況下，政工人員的配備卻沒有隨著實際需要的變化而增多。用有限的人員做大量的工作，這使不少政工工作人員感到力不從心。許多不了解情況的人還錯誤地認為：政工科是個可有可無的部門，但政工工作對完成檢察任務確實起著重要的作用。對此，本人就基層檢察院政工科如何開展工作予以探討，加以研究，談幾點認識。

一、基層檢察院政工科的定位基層檢察院的政工科應當是基層檢察院領導和機關的辦事機構(gòu)，與檢察工作有著不可分割密切的關系?，F(xiàn)在人們對于政工科定位存在著不正確的認識，一些人認為政工科是檢察院的一般的后勤工作單位，還有一些人認為政工科是檢察院的一個打雜的工作部門。因為現(xiàn)在每個基層院的政工科的確包攬的事太多、太雜。主要是政工工作出成績，它不像辦案業(yè)務工作那樣有具體的數(shù)字體現(xiàn)，只能任勞任怨地做好領導交辦的工作，實現(xiàn)政工工作的初衷。之所以說：政工科是領導及機關的辦事機構(gòu)，這是因為：一是政工科是按照領導的指示，承擔本機關的人事、政治、思想等方面工作的重要部門。雖然，這些工作是多一些，雜一些，整天圍著領導轉(zhuǎn)，但都是具有前瞻性、決策性、指導性和引導性的工作。這些工作起著指導全盤，包攬著全局，這些指導有著決定檢察任務是否完成的作用。二是政工科對保障完成任務的政治工作的配備以及檢察工作的方案制定等。政治工作的配備包括政治教育、完成任務動員、完成任務中的注意事項等。完成任務方案包括工作的進度、步驟、實施任務的方法以及完成任務后的總結(jié)、經(jīng)驗的形成等。三是政工科是單位黨務工作、政治教育、作風紀律、表彰獎勵等諸項工作的具體實施者。也就是說政工科既是上述工作的具體實施者，也是領導智囊團，領導的參謀部，起著單位貫徹落實上級指示、決定、決議的參謀作用。所以它與其他科室的作用不相同的，是基層檢察不可豁缺的重要部門。

二、為做好政工工作對政工干部的素質(zhì)提出要求作為政工干部首先要心正，把公道正派銘刻在心。"心正"要求政工干部在政治上要清醒、堅定，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；在思想上要坦蕩，光明磊落，樹立公道正派的理念。"心正"還要求政工干部有寬闊的胸懷。做到海納百川，有容乃大，以自己的人格魅力去感染人、感動人。

其次要言正，就是說話要符合黨性原則要求，符合政策要求。一方面，政工干部不能亂講話。在言談上不做跑風漏氣的泄漏者，不做小道消息的傳播者，不做封官許愿的討好者，不做搬弄事非的壞事者，不做言不由衷的虛偽者，不做坐而論道的空談者。另一方面，政工干部又要尊重事實，堅持原則，敢講真話。

第三要行正，就是行得正、做得端，當好公道正派的榜樣，這樣才有說服力和感召力，才能順利的完成管理干部的工作。"行正"要求政工干部要嚴于律己、以身作則，保持清正廉潔；要對外平等，客觀公正地考察、評價和使用干部；要堅持實事求是、保持與時俱進。

工作協(xié)調(diào)關系很重要，它關系到上級指示的傳達貫徹落實，也就是上級、本院黨組決定、決議對當前的工作的部署，能否及時地傳達到每個干警，能否使每個干警用自己的行動貫徹，這其中的穿針引線人就是政工科。它還關系到工作任務的完成，完成任務要有具體的實施方案，而完成這個方案的就是政工科。這種工作協(xié)調(diào)關系處理不好，就有可能在某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)停留或是脫節(jié)。輕者，拖延完成工作任務的時間；重者，影響工作任務的完成。所以政工科一定要處理好工作協(xié)調(diào)關系。二是人際關系，政工科在認真完成本職工作中，必須會與單位所有的人發(fā)生工作的接觸關系，還要與州檢察院、其他基層檢察院的人發(fā)生工作接觸關系。工作中協(xié)調(diào)與處理人際關系，是政工工作的重要組成部分，良好的人際關系可以增強凝聚力、戰(zhàn)斗力、成為工作的活力和動力，起事半功倍的效果。作為政工干部必須懂得怎樣與人打交道，注重協(xié)調(diào)好各方面的人際關系。對上級、對領導絕對服從，但不失主見；也就是說能否協(xié)調(diào)好上級、領導的關系，直接關系到本職工作能否得到上級和領導有力的支持，本職能能否得到充分發(fā)揮。應力爭做到：一方面要正確領會上級、領導的意圖，但嚴格區(qū)別那種唯唯諾諾和阿諛奉承。另一方面堅決執(zhí)行命令，服從而不盲從。其次是政工科對自己的工作要適時向領導請示匯報，凡是重大的事情要能參善謀，實際工作中對于領導交辦的重大事情要多請示、多匯報，把要辦的事情要緊密與本院的具體情況相結(jié)合，積極參與意見，做到敢進言、巧參與、善出力。如果對以上這二種關系處理不好，就有可能不能完成領導交辦的事情，制定出來的方案也無法實施。

四、做好政工工作為完成檢察任務服務做好政工工作是發(fā)揮政工科職能的基礎，要充分發(fā)揮政工職能，為檢察機關的政治思想工作、檢察業(yè)務工作服務。政工工作很多、也很復雜，就是我們經(jīng)常說的上面一根線下面千支針，但是，不管如何也要千方百計地把政工工作做好。一是必須努力做好人員的錄用、管理、調(diào)配、晉升、福利，就是我們常說的工資關系、人事管理。政工部門就是要以關心人、尊重人、培育人的思想指導人力資源的開發(fā)，做好人才這篇文章。二是必須做好黨組的中心工作的方案的制定和修改工作，做好領導交辦的工作。檢察機關的每一樣工作、每一次政治教育，每一次行動都離不開方案和部署，而恰恰是所有的方案都是由政工科完成的，這就要求政工在擬定方案和部署時，首先必須領會好領導的意圖，其次是要強調(diào)實事求是，結(jié)合本單位實際，不能超出自己能力做一個大方案、空方案。因此，方案一出就要行得通、辦得到，部署要合理，安排要得當。三是必須做好各種會議記錄、完善好領導要發(fā)文件和文稿等日常事務性工作，包括有關量化考核的統(tǒng)計、出勤登記等等。

新時期政工工作是一項系統(tǒng)工程，需要研究解決的問題有許多，最關鍵的是要堅持以"三個代表"重要思想為指導，立足于檢察事業(yè)現(xiàn)代化建設的戰(zhàn)略制高點，把觸角伸向檢察改革的最前沿，才能不斷地擴大思維空間、激發(fā)創(chuàng)新靈感，在抓住機遇中迎接挑戰(zhàn)、創(chuàng)造業(yè)績。

第4篇：政工培訓心得體會政工培訓心得體會我叫xxx，是xx年入的黨，本人自xx年從事政治工作，頗有感觸。尤其是在本人作為一名基層政工崗位干部參加此次培訓期間，通過近一個多月的培訓，認真學習了《中國共產(chǎn)黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關書籍，認真聆聽了總隊邀請部隊院校教授利用視頻會議系統(tǒng)對我們政工崗位干部進行遠程授課輔導，我增強了對政治工作的理解。本次學習，我覺得受益匪淺。

我通過學習及平時工作經(jīng)驗，認為政治工作建設要緊密結(jié)合貫徹落實全軍、公安現(xiàn)役部隊政治工作會議精神，緊密結(jié)合“改革強警、兩學一做”主題教育，緊密結(jié)合全國消防部隊政治工作會議精神，這必將成為引領消防工作和部隊建設的思想旗幟，必將成為指導當前和今后一個時期政治工作的行動綱領。

在參加培訓后，經(jīng)過反復思考，認真鉆研培訓內(nèi)容和查看學習筆記，體會其中要義，總結(jié)了以下幾點體會：

一、在學習中要善于思考?！皩W而不思則罔，思而不學。

則殆?！睂W起于思，思源于疑，學習和思考是密不可分的，學習是思考的前提和基礎，思考是學習的深入和升華。在工作中要勤于思考。我們在日常工作中，要知其然并知其所以然，要善于結(jié)合實際，掌握工作要領和方法。要從深層次理清“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題實質(zhì)，真正做到為民服務有成效。在生活中要樂于思考。我們要學會在忙碌地生活中靜下心來思考，這樣才能明確我們的前進方向和前進目標，我們每一位消防人這樣吃苦耐勞，樂于奉獻的目標就是要為了讓我們生活得更平安、更和諧、更幸福。

二、要有執(zhí)行力?！爸啦拍茏龅健保覀兺ㄟ^學習，不斷思考，并積極落實到具體行動中，落實之舉，重在執(zhí)行；要有務實性。必須牢牢結(jié)合工作實際，不能好高騖遠，不能一蹴而就，要扎根基礎，深入調(diào)研，根據(jù)本轄區(qū)實際，研究制定適合的工作方法，對癥下藥，合適的才是最好的；要有工作效能?！把员匦?，行必果”，只有良好的工作效能，才能更好地更直接地推動目標任務的落實和執(zhí)行。

三、要有學習的緊迫感。當前，擺在我們每一個政工干部面前的重大課題就是要加強學習，否則就會與時代脫節(jié)，跟不上形勢。不精通的政治理論要學習，不懂的業(yè)務知識要學習，不掌握的技能要學習，不能一知半解，更不能“不懂裝懂，不會裝會”。我們政工干部要以此為契機，加強學習的自覺性和主動性。要樹立終身學習的理念。不堅持學習，就會落伍掉隊，就會閉目塞聽；不終身學習，就不能與時俱進，就會貽誤事業(yè)。三是要有開放兼容的學習態(tài)度?？鬃釉弧叭诵校赜形?guī)煛?，我們除了向書本學，通過網(wǎng)絡學習，也要積極向其他人學習，不管他的年紀長或幼，工作的時間長或短，每個人都有自己的長處和優(yōu)點，正視自己的不足，虛心向其他同志學習，只有在互相學習中取長補短，才能共同進步、共同成長。

在這次培訓中，要看到自身存在的不足，努力學習政治理論。想到自己剛到特勤大隊任職，缺乏對基層大隊的運作管理了解。應該把握這次難得的學習機會，多學，多問，彌補自身存在的不足。培訓中，要虛心向其他政工人員請。

教學。

習，他們都是從事政治工作很多年，擁有扎實的理論基礎。管理隊伍能力和實際工作經(jīng)驗，切實掌握他們所傳授的知識和經(jīng)驗，沉下心來認真學習，將學到的知識靈活運用到以后的工作中去。

使我認識到，當今時代，是社會大變革、觀念大碰撞、文化大交融的時代，人們的思想觀念、道德意識、價值取向越來越呈現(xiàn)出多元多樣的特點。開放的世界沒有封閉的軍營。形形色色的思潮不可避免地對官兵思想觀念、價值追求產(chǎn)生影響。只有確立既能夠反映我軍本質(zhì)特征又具有時代精神的核心價值觀，并充分發(fā)揮其主導和引領作用，才能保證在多元價值觀中塑造主流精神，有效抵制各種腐朽思想文化的侵蝕，確保官兵政治上的堅定和思想道德上的純潔，確保我軍始終成為黨絕對領導下的人民軍隊。

大力培育當代革命軍人核心價值觀，也是履行新世紀新階段我軍歷史使命的必然要求。軍隊因使命而存在，軍人因3/5履行使命而展現(xiàn)價值。沒有堅定的理想信念和正確的價值追求，完成使命任務就失去了堅實的思想根基和強大的精神動力。新世紀新階段，我軍的職能任務無論在內(nèi)涵還是外延上都有了新的拓展。有效履行“三個提供，一個發(fā)揮”的歷史使命，圓滿完成繁重艱巨的多樣化軍事任務，對官兵的綜合素質(zhì)特別是思想道德素質(zhì)提出了更高要求。大力培育當代革命軍人核心價值觀，才能堅定理想信念，凝聚軍心士氣，錘煉意志品質(zhì)，強化戰(zhàn)斗精神，使廣大官兵在嚴峻考驗面前不迷失，在艱難險阻面前不退縮，確保部隊建設的科學發(fā)展，確保各項任務的圓滿完成。

大力培育當代革命軍人核心價值觀，是一項復雜的系統(tǒng)工程和長期的戰(zhàn)略任務。結(jié)合大隊實際情況，大隊黨委一定要高度重視，認真籌劃部署，精心組織實施，全面抓好落實。當前最重要的，就是教育引導官兵認真學習____總書記的重要論述，深刻認識培育當代革命軍人核心價值觀的時代背景和重大意義，使當代革命軍人核心價值觀為官兵普遍理解認同、自覺培養(yǎng)踐行，成為推動建設、促進發(fā)展的強大動力，成為履行職責、建功立業(yè)的力量源泉。

提高開展政治工作能力和水平，是部隊思想政治建設全面落實從嚴治警方針的本質(zhì)要求，是提高部隊思想政治建設質(zhì)量和效果的有效途徑，是貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。要進一步圍繞履行職責需要，采取普遍學習教育、開展法規(guī)知識講座、搞好重點培訓等方式，練好“知、講、用、察、創(chuàng)”的基本功。要進一步清理土政策和習慣性做法，徹底掃清影響各項制度落實的障礙。要進一步針對不同職責、不同任務提出不同要求，切實把政治工作細化到每個基層、每個崗位、每個人身上，確保落實制度經(jīng)?；?、制度化。

講規(guī)范，求實效，全面推進政治干部依法治軍的能力?！耙婪ㄖ诬姟膰乐诬姟睘閺娷娭?，“強軍必先強法”?！墩喂ぷ鳁l例》對我軍的使命任務、建設目標和政治工作的指導思想、基本任務、工作原則、根本作風、主要內(nèi)容以及黨的領導制度、政治機關的主要職責進行了具體的規(guī)定，為深入推進依法治軍從嚴治軍提供了科學指南和根本遵循。要實現(xiàn)強軍興軍，必須讓“依法從嚴”貫穿于軍隊建設的各個領域、各項工作。因此，作為一名政治干部第一要遵循的《政治工作條例》，嚴格按照條例要求完成好每一項工作任務。

謙虛謹慎的態(tài)度，多學、多問、多溝通，切實打牢政治理論基礎，努力提升個人素質(zhì)。

5/5第5篇：檢察院政工工作心得體會精品檢察院政工工作心得體會政工工作在基層檢察院是一項十分重要的，必不可少的人事、組織、思想的工作；它是一項團結(jié)和號召全體檢察官，為完成各項檢察工作努力奮斗的，具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的具體工作。政工工作做好了，能使一個單位人心穩(wěn)定、團結(jié)向上、精神振奮、齊心協(xié)力、政通人和，必然促進各項工作全面發(fā)展?；鶎訖z察院的政工科是院領導和黨組開展政治工作的主要辦事機構(gòu)，很多有關政治、組織、人事、思想等方面的工作，都要經(jīng)過政工科來實施，通過政工工作有計劃、有步驟地把上級的指示、決定、決議變成每一個干警的具體行動。隨著社會的進步、物質(zhì)生活、文化生活的豐富，人們追求的多樣化,需要的多樣化以及思想的進一步活躍，政工工作變得越來越繁重，越來越難做起來。然而，在這種情況下，政工人員的配備卻沒有隨著實際需要的變化而增多。用有限的人員做大量的工作，這使不少政工工作人員感到力不從心。許多不了解情況的人還錯誤地認為：政工科是個可有可無的部門，但政工工作對完成檢察任務確實起著重要的作用。對此，本人就基層檢察院政工科如何開展工作予以探討，加以研究，談幾點認識。

智囊團，領導的參謀部，起著單位貫徹落實上級指示、決定、決議的參謀作用。所以它與其他科室的作用不相同的，是基層檢察不可豁缺的重要部門。

二、為做好政工工作對政工干部的素質(zhì)提出要求作為政工干部首先要心正，把公道正派銘刻在心。"心正"要求政工干部在政治上要清醒、堅定，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；在思想上要坦蕩，光明磊落，樹立公道正派的理念。"心正"還要求政工干部有寬闊的胸懷。做到海納百川，有容乃大，以自己的人格魅力去感染人、感動人。

其次要言正，就是說話要符合黨性原則要求，符合政策要求。一方面，政工干部不能亂講話。在言談上不做跑風漏氣的泄漏者，不做小道消息的傳播者，不做封官許愿的討好者，不做搬弄事非的壞事者，不做言不由衷的虛偽者，不做坐而論道的空談者。另一方面，政工干部又要尊重事實，堅持原則，敢講真話。

第三要行正，就是行得正、做得端，當好公道正派的榜樣，這樣才有說服力和感召力，才能順利的完成管理干部的工作。"行正"要求政工干部要嚴于律己、以身作則，保持清正廉潔；要對外平等，客觀公正地考察、評價和使用干部；要堅持實事求是、保持與時俱進。

三、正確處理好各種關系。

政工科在工作中要處理的關系很多，主要處理好以下二個方面的關系：一是工作關系，除了與本單位領導外，政工科要與單位的任何部門、任何人都要發(fā)生的工作協(xié)調(diào)關系，同時還要與上級檢察院和同級的檢察院發(fā)生工作關系。這種工作協(xié)調(diào)關系很重要，它關系到上級指示的傳達貫徹落實，也就是上級、本院黨組決定、決議對當前的工作的部署，能否及時地傳達到每個干警，能否使每個干警用自己的行動貫徹，這其中的穿針引線人就是政工科。它還關系到工作任務的完成，完成任務要有具體的實施方案，而完成這個方案的就是政工科。這種工作協(xié)調(diào)關系處理不好，就有可能在某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)停留或是脫節(jié)。輕者，拖延完成工作任務的時間；重者，影響工作任務的完成。所以政工科一定要處理好工作協(xié)調(diào)關系。二是人際關系，政工科在認真完成本職工作中，必須會與單位所有的人發(fā)生工作的接觸關系，還要與州檢察院、其他基層檢察院的人發(fā)生工作接觸關系。工作中協(xié)調(diào)與處理人際關系，是政工工作的重要組成部分，良好的人際關系可以增強凝聚力、戰(zhàn)斗力、成為工作的活力和動力，起事半功倍的效果。作為政工干部必須懂得怎樣與人打交道，注重協(xié)調(diào)好各方面的人際關系。對上級、對領導絕對服從，但不失主見；也就是說能否協(xié)調(diào)好上級、領導的關系，直接關系到本職工作能否得到上級和領導有力的支持，本職能能否得到充分發(fā)揮。應力爭做到：一方面要正確領會上級、領導的意圖，但嚴格區(qū)別那種唯唯諾諾和阿諛奉承。另一方面堅決執(zhí)行命令，服從而不盲從。其次是政工科對自己的工作要適時向領導請示匯報，凡是重大的事情要能參善謀，實際工作中對于領導交辦的重大事情要多請示、多匯報，把要辦的事情要緊密與本院的具體情況相結(jié)合，積極參與意見，做到敢進言、巧參與、善出力。如果對以上這二種關系處理不好，就有可能不能完成領導交辦的事情，制定出來的方案也無法實施。

四、做好政工工作為完成檢察任務服務做好政工工作是發(fā)揮政工科職能的基礎，要充分發(fā)揮政工職能，為檢察機關的政治思想工作、檢察業(yè)務工作服務。政工工作很多、也很復雜，就是我們經(jīng)常說的上面一根線下面千支針，但是，不管如何也要千方百計地把政工工作做好。一是必須努力做好人員的錄用、管理、調(diào)配、晉升、福利，就是我們常說的工資關系、人事管理。政工部門就是要以關心人、尊重人、培育人的思想指導人力資源的開發(fā)，做好人才這篇文章。二是必須做好黨組的中心工作的方案的制定和修改工作，做好領導交辦的工作。檢察機關的每一樣工作、每一次政治教育，每一次行動都離不開方案和部署，而恰恰是所有的方案都是由政工科完成的，這就要求政工在擬定方案和部署時，首先必須領會好領導的意圖，其次是要強調(diào)實事求是，結(jié)合本單位實際，不能超出自己能力做一個大方案、空方案。因此，方案一出就要行得通、辦得到，部署要合理，安排要得當。三是必須做好各種會議記錄、完善好領導要發(fā)文件和文稿等日常事務性工作，包括有關量化考核的統(tǒng)計、出勤登記等等。

新時期政工工作是一項系統(tǒng)工程，需要研究解決的問題有許多，最關鍵的是要堅持以"三個代表"重要思想為指導，立足于檢察事業(yè)現(xiàn)代化建設的戰(zhàn)略制高點，把觸角伸向檢察改革的最前沿，才能不斷地擴大思維空間、激發(fā)創(chuàng)新靈感，在抓住機遇中迎接挑戰(zhàn)、創(chuàng)造業(yè)績。

政工工作心得體會篇二

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎,因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎上,進一步規(guī)范會計基礎工作,提高會計核算的水平。

2、完善財務制度建設。

非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。

3、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設。

我們將進一步開發(fā)財務專網(wǎng)在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網(wǎng)頁建設，做好財務信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率;完善內(nèi)部報表制度，開發(fā)財務分析系統(tǒng)，為決策提供科學依據(jù)。

4、配合后勤部門做好社會化改革工作。

從財務角度認真總結(jié)xx年后勤改革的經(jīng)驗，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán);設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

5、加強會計人員的業(yè)務培訓,提高會計人員的整體核算水平。

xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務培訓。結(jié)合xx年的決算和總復核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。

6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用。

xx年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。

7、管好、用好各種專項經(jīng)費。

做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數(shù)據(jù)和財務統(tǒng)計分析工作。掌握985經(jīng)費的使用計劃(規(guī)劃),加強平日管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會計檔案庫,開發(fā)票據(jù)管理軟件。

對所有的會計檔案進行整理、清查和分類,開發(fā)票據(jù)管理軟件,加強票據(jù)的管理和監(jiān)督。

9、完成助學金一級核算工作。

在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責任方面的工作,實現(xiàn)助學金的銀行代發(fā),從而提高助學金管理的運行效率。

10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作。

進一步加強平安互助基金的管理,落實財務處、校醫(yī)院和工會三方面的責任,建立科學、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。

11、拓寬結(jié)算中心業(yè)務,實現(xiàn)金融創(chuàng)新。

恢復結(jié)算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務;配合校園卡工程,研究落實校園卡小錢包結(jié)算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結(jié)算中心工作的研究;在總結(jié)xx年學生學費收取工作的基礎上,進一步做好xx年的收費工作。

12、進一步做好部門預算工作,探索基層單位預算管理規(guī)律。

按照教育部、財政部的要求，總結(jié)大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。在試點的基礎上，探索院系等基層單位預算管理的規(guī)律，促進資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。

13、加強財務管理體制和會計委派制的研究、落實工作。

鑒于天財財務軟件適于規(guī)?；⒎止ち魉鳂I(yè)的特點,xx年將著力研究辦公地點比較近的院一級財務的實質(zhì)性合并工作,合理調(diào)配校內(nèi)資源,實現(xiàn)資源共享,為進一步實現(xiàn)財務分區(qū)辦公服務和會計人員委派制打好基礎。

政工工作心得體會篇三

“三農(nóng)”工作是各級黨政工作的重中之重，而政*財政對農(nóng)業(yè)的“取”與“予”、“控”與“促”直接關系到農(nóng)業(yè)的發(fā)展、農(nóng)民的富裕及農(nóng)村的穩(wěn)定。而水利是農(nóng)業(yè)的命脈，是農(nóng)業(yè)發(fā)展的根本，如何做好財政支農(nóng)工作，更好地發(fā)揮財政效益，解決水利基礎薄弱等問題，是當前乃至今后一段時期財政支農(nóng)的重要工作。為更好落實《關于做好財政支農(nóng)政策調(diào)研工作的通知》（九財農(nóng)〔〕51號）精神，現(xiàn)就財政支農(nóng)政策水利工作問題作如下探討。

第一、財政支持增長慢：

我國農(nóng)業(yè)屬于弱質(zhì)性產(chǎn)業(yè)，比較利益低，“三農(nóng)”各個方面的發(fā)展都需要國家的大力支持，雖然國家對農(nóng)業(yè)的重視程度不斷提高，但從總量上看，財政農(nóng)業(yè)投入仍然偏低。新中國成立以來，國家財政對農(nóng)業(yè)的投入在不斷增長，水利投入也是逐年加大，但縣級財政緊張困難。收入增長趨緩，支出壓力增大，保工資、保穩(wěn)定、保安全成為地方財政的“第一任務”，客觀上影響了財政支農(nóng)的規(guī)模和力度，縣級財政水利投入嚴重不足，不能隨財政增長而增長。

第二、支農(nóng)結(jié)構(gòu)不合理：

一是流通環(huán)節(jié)多于生產(chǎn)環(huán)節(jié)。水利項目申報程序多、審批慢、效率低，中間環(huán)節(jié)流失較多，農(nóng)民應該得到的利益沒有完全得到，用于項目申報和管理費的支出比重過大。

二是間接投入多于直接投入。例如，政府通過撥款支持農(nóng)口事業(yè)單位(所謂七站八所)為農(nóng)業(yè)提供科技示范、病蟲害防治來為農(nóng)民服務，通過修路引水、培訓指導等方式來幫助貧困地區(qū)脫貧致富，而不是對農(nóng)民或農(nóng)場主收入進行補貼。

三是財政支農(nóng)資金在使用對象上范圍狹窄。長期以來，政府的財政農(nóng)業(yè)支出用于人員供養(yǎng)及行政開支部分大體維持在70%左右，而用于農(nóng)業(yè)建設和科技投入的支出比重低；在水利建設性資金中，用于大中型帶有社會性的水利建設比重較大，而農(nóng)民可以直接受益的中小型基礎設施建設的比重較小。

第三、財政體制待完善：

主要表現(xiàn)為支農(nóng)資金管理體系不完善：水利投入高度依賴上級政府，縣級財政連“吃飯”都不能保證，很難再向經(jīng)濟效益相對較低的水利追加投入；支農(nóng)支出實行分塊管理，因而不同程度地存在條塊分割、相互之間不協(xié)調(diào)、重復投入，力量分散，以小型水利設施建設為例：縣水利、農(nóng)業(yè)開發(fā)、國土、農(nóng)業(yè)、扶貧辦等幾家單位形成各自的資金渠道和管理方式，有限的資金不能形成合力。另外，財政支農(nóng)支出治理仍存在一些問題。

主要表現(xiàn)：

一是預算治理弱化，有的法定預算經(jīng)常因某些人為因素而未經(jīng)法定程序進行調(diào)整、變更；有的預算項目資金被隨意進行再分配、再調(diào)整，導致資金不能及時、足額到位，影響了財政資金導向作用的發(fā)揮，也不能很好地實現(xiàn)政府的發(fā)展規(guī)劃。

二是水利支農(nóng)資金到位率低，在現(xiàn)行體制下普遍存在著中間環(huán)節(jié)多、資金在途時間長的問題。

三是水利管理資金由于縣級財政薄弱，水利工程項目前期所需經(jīng)費財政資金無力調(diào)度，造成部門負擔過重，各種名目繁多的非生產(chǎn)性支出擠占生產(chǎn)性資金，不能?？钔耆珜Ｓ?。

第一，要切實逐步提高財政支農(nóng)支出比重，增強農(nóng)業(yè)（包括水利）發(fā)展后勁。

其一，要將新增財力向農(nóng)業(yè)傾斜；

其二，要將國債等重點資金分配向農(nóng)業(yè)傾斜；

其三，要盡快出臺農(nóng)業(yè)投資法，將各級政府支農(nóng)行為納入法律規(guī)范。

第二，明確財政支農(nóng)的方向和重點。

一是加大農(nóng)村基礎設施建設國家財政除了重點支持大江大河治理、重要水庫加固除險，還要繼續(xù)圍繞節(jié)水灌溉、農(nóng)村安全飲水、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境、國土整治、農(nóng)村水電等工程建設與改造等。

二是支持農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。對水資源豐沛和水資源貧乏的農(nóng)村地區(qū)農(nóng)業(yè)，進行合理的引導，爭取龍頭企業(yè)的支持，促進和優(yōu)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

第三，發(fā)揮財政支農(nóng)政策的導向功能。通過發(fā)揮財政支農(nóng)的導向功能，建立農(nóng)業(yè)（水利）投入的激勵機制，吸引和帶動全社會的農(nóng)業(yè)（水利）投入。

其一，要調(diào)整和優(yōu)化水利資金支出結(jié)構(gòu)，強化水利基礎性投入，為社會投資主體增加水利投入創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

其二，國家要在稅收、補貼、貼息等方面對水利投資給予優(yōu)惠和獎勵，以吸引社會資金投向水利。

其三，要改變財政投入方式，減少政府直接辦項目，加大對農(nóng)民和社會辦農(nóng)村水利的補助；還要通過稅收優(yōu)惠等政策措施鼓勵對水利再投資。

第四，對各種經(jīng)濟形式實行平等的支持政策。

當前農(nóng)村水利經(jīng)濟中形成了國有企業(yè)、事業(yè)、集體經(jīng)濟組織、個體經(jīng)濟、股份制公司、承包經(jīng)營等多種形式共同發(fā)展的局面，這給水利發(fā)展增添了活力，給農(nóng)民收入增加了來源。財政支農(nóng)工作要適應新的情況，及時調(diào)整支持政策，只要能促進農(nóng)民增收，促進農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展，無論是國有經(jīng)濟、集體經(jīng)濟，還是個體經(jīng)濟、私人經(jīng)濟，都要支持。

第五，健全財政支農(nóng)投入的治理監(jiān)督機制。

強化水利基礎，需要增加資金投入，同時還要管好用好資金，二者同等重要。為此，要不斷完善治理制度，引進科學的分配方式，制定符合實際的支出標準，實行公開透明的治理機制。尤其要在水利項目治理改革方面下功夫，要完善推廣招標投標、項目預算、集中支付、政府采購、賬制、公告制、專家或中介機構(gòu)評估等科學治理措施，從而切實有效地提高農(nóng)業(yè)投資效益，發(fā)揮財政支農(nóng)政策作用。

農(nóng)村基礎設施建設近些年國家投入不斷加大，中央和省級財政支農(nóng)資金能按計劃下達，但縣級財政困難，財政支持和資金配套不足導致建管脫離，維護保養(yǎng)手段落后，管理跟不上，主要表現(xiàn)：

一是農(nóng)村小水利管理基礎薄弱，基本數(shù)據(jù)缺失；

二是經(jīng)費保障不到位，管護積極性不高；

三是水利項目庫儲備不足，信息不通暢，與上級部門和財政部門缺少銜接。同時，農(nóng)村基層人員少，工作崗位不明，基層建設有待提高。

政工工作心得體會篇四

光陰似箭，日月如梭，不知不覺走上了財政監(jiān)督工作崗位，以前財政一線工作的壓力和成就感逐漸淡去，在淡去的過程中有迷茫，但也使自己有時間冷靜的思考自己的工作，思考自己的能力，思考自己還能為財政事業(yè)和本地的經(jīng)濟建設做些什么？“監(jiān)督工作得罪人，沒有前途”這些觀點自己怎樣看？毫不保留，我是帶著這些問題來參加此次培訓的。

記得剛調(diào)入財政局的時候，正趕上財稅大檢查，還沒來得及適應工作的我，就和同志們一起投入到了這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗。都說監(jiān)督工作不好干，是個不受歡迎的差事，那次檢查，我體味到了被人冷遇和不受歡迎的尷尬。在查一家企業(yè)時，由于該公司董事長對這次檢查存在一定的偏見，盡管我們提前下達了財政檢查通知書，但當檢查時，還是給我們出了不少難題，清點庫存現(xiàn)金推說出納不在，盤點庫存商品又說倉庫保管員出去辦事，檢查會計憑證時，又發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)的會計核算極不規(guī)范，不但違規(guī)使用大量的白條列支，而且年終報廢固定資產(chǎn)又無正當審批手續(xù)，致使當年該單位財務報表出現(xiàn)非正常虧損。面對這種情況，我們堅持原則，秉公執(zhí)法，并曉之以理，動之以情，終于使被檢查單位認識了錯誤，并主動上繳了罰款。通過這次檢查，使我對財政監(jiān)督工作有了一定的了解和記憶。

我想要成為一名合格的財政監(jiān)督人員，不僅要具備良好的職業(yè)道德，深厚的業(yè)務功底，敢于碰硬的精神，還要有敏銳的洞察力和較強的溝通協(xié)調(diào)能力。以前為了做好財政工作學習的《會計法》、《預算法》、《財政違法行為處罰處分條例》等財經(jīng)法律法規(guī)對現(xiàn)在的監(jiān)督工作是有幫助的，參加并通過的會計職稱考試，使自己的理論知識完全能夠使我在日常的監(jiān)督檢查工作中做到游刃有余。

“監(jiān)督工作得罪人，沒有前途”目前我的認識它是客觀存在的，凡是客觀存在的都有他的必然性和合理性。但我認為作為組織程序和行政手段要“得罪”某個人，實屬忠言逆耳，是組織對他的幫助和關心。至于前途，我的前途就是干財政工作一直干到退休。一名財政監(jiān)督工作者，他要有“心系大局，服務經(jīng)濟”的情懷；要有“剛正不阿，不畏權(quán)勢”的秉性；要有“實事求是，客觀公正”的精神；要有“一身正氣，兩袖清風”的品格。正是憑著這些精神和品格以及對財政監(jiān)督工作的熱愛，在財政監(jiān)督崗位上才會有所作為，才能為財政事業(yè)和本地區(qū)的經(jīng)濟建設做出自己的努力。

以前的工作已成過去，自己一定要立足當前，立足本職，在局黨組的正確領導下，以服務經(jīng)濟、強化財政管理為目標，積極探索工作思路，爭取取得了較好的社會效益，為維護財經(jīng)法規(guī)的威嚴，促進我區(qū)經(jīng)濟建設發(fā)展做出了一定的貢獻。“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”，我要告戒自己，我是一名財政監(jiān)督工作者！

政工工作心得體會篇五

各位領導，各位同事：

大家早上好，我是曹甸財政所的xx。很高興能和大家認識，坐在這里一起學習進步?，F(xiàn)在和大家分享一下，這一個月在所里實踐學習的感受和這幾天我們在這里理論學習的心得。

在所里的一個月，我跟著我們的總預算會計學習總預算。以前的理解的預算會計是做預計費用的，其實在我們實際工作中，總預算是相當于總賬會計，負責一個地方的總賬，往來的記錄。首先學習的是開票，開票雖然比較簡單，但是在蓋章的時候被我反復了好多次才蓋好。一次是因為蓋章邊緣沒有完全蓋全，還有一次是因為我認為沒有蓋好所以就又印在原有的上面繼續(xù)加蓋的這些都是要作廢的。通過這件小事，我體會到了會計工作需要我們認真嚴謹細心。預算會計接下來就是學習編制憑證還有報表之類的，這些都是以前接觸過的，雖然和以前學習的會計科目不一樣，但大體的方法都是一樣的。帶我的領導也特別有耐心，讓我先自己做一遍憑證，然后他幫我修改，加深了我對做錯業(yè)務的理解。上個月，我還積極參加了債務清理審計的表格填寫工作，在填寫過程中，每個項目，每張憑證，都要求有根有據(jù)。讓我更加認識到，作為一個會計工作者，我們要求真務實，細心認真，不能馬虎大意，每個數(shù)字都要核實準確。

這幾天在會計站的培訓，我們進行了財政涉及的各項業(yè)務的了解，各項制度規(guī)定的學習。全面了解了財政系統(tǒng)的各項業(yè)務，拓寬了自己的知識和業(yè)務水平。認識到，財政和各個系統(tǒng)都有掛鉤，我們是和其他各單位一起為農(nóng)民服務，為老百姓服務的。財政系統(tǒng)的業(yè)務很多，好多知識，好多業(yè)務都是以前沒有接觸過的。所以我們要加強自己的業(yè)務知識拓展，加強各方面的理論學習，與時俱進，提高自己的業(yè)務水平，以更好的為老百姓服務。

謝謝局里這次給予我們大家在一起培訓的機會，這幾天學到了很多，和大家相處的也很開心。以后，我們會加強互相的交流學習，共同進步，謝謝大家！

政工工作心得體會篇六

我叫xxx，是xx年入的黨，本人自xx年從事政治工作，頗有感觸。尤其是在本人作為一名基層政工崗位干部參加此次培訓期間，通過近一個多月的培訓，認真學習了《中國共產(chǎn)黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關書籍，認真聆聽了總隊邀請部隊院校教授利用視頻會議系統(tǒng)對我們政工崗位干部進行遠程授課輔導，我增強了對政治工作的理解。本次學習，我覺得受益匪淺。

我通過學習及平時工作經(jīng)驗，認為政治工作建設要緊密結(jié)合貫徹落實全軍、公安現(xiàn)役部隊政治工作會議精神，緊密結(jié)合“改革強警、兩學一做”主題教育，緊密結(jié)合全國消防部隊政治工作會議精神，這必將成為引領消防工作和部隊建設的思想旗幟，必將成為指導當前和今后一個時期政治工作的行動綱領。

在參加培訓后，經(jīng)過反復思考，認真鉆研培訓內(nèi)容和查看學習筆記，體會其中要義，總結(jié)了以下幾點體會：

一、在學習中要善于思考。“學而不思則罔，思而不學則殆?！睂W起于思，思源于疑，學習和思考是密不可分的，學習是思考的前提和基礎，思考是學習的深入和升華。在工作中要勤于思考。我們在日常工作中，要知其然并知其所以然，要善于結(jié)合實際，掌握工作要領和方法。要從深層次理清“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題實質(zhì)，真正做到為民服務有成效。在生活中要樂于思考。我們要學會在忙碌地生活中靜下心來思考，這樣才能明確我們的前進方向和前進目標，我們每一位消防人這樣吃苦耐勞，樂于奉獻的目標就是要為了讓我們生活得更平安、更和諧、更幸福。

二、要有執(zhí)行力?！爸啦拍茏龅健?，我們通過學習，不斷思考，并積極落實到具體行動中，落實之舉，重在執(zhí)行；要有務實性。必須牢牢結(jié)合工作實際，不能好高騖遠，不能一蹴而就，要扎根基礎，深入調(diào)研，根據(jù)本轄區(qū)實際，研究制定適合的工作方法，對癥下藥，合適的才是最好的；要有工作效能?！把员匦牛斜毓?，只有良好的工作效能，才能更好地更直接地推動目標任務的落實和執(zhí)行。

三、要有學習的緊迫感。當前，擺在我們每一個政工干部面前的重大課題就是要加強學習，否則就會與時代脫節(jié)，跟不上形勢。不精通的政治理論要學習，不懂的業(yè)務知識要學習，不掌握的技能要學習，不能一知半解，更不能“不懂裝懂，不會裝會”。我們政工干部要以此為契機，加強學習的自覺性和主動性。要樹立終身學習的理念。不堅持學習，就會落伍掉隊，就會閉目塞聽；不終身學習，就不能與時俱進，就會貽誤事業(yè)。三是要有開放兼容的學習態(tài)度?？鬃釉弧叭诵?，必有我?guī)煛保覀兂讼驎緦W，通過網(wǎng)絡學習，也要積極向其他人學習，不管他的年紀長或幼，工作的時間長或短，每個人都有自己的長處和優(yōu)點，正視自己的不足，虛心向其他同志學習，只有在互相學習中取長補短，才能共同進步、共同成長。

在這次培訓中，要看到自身存在的不足，努力學習政治理論。想到自己剛到特勤大隊任職，缺乏對基層大隊的運作管理了解。應該把握這次難得的學習機會，多學，多問，彌補自身存在的不足。培訓中，要虛心向其他政工人員請。

教學。

習，他們都是從事政治工作很多年，擁有扎實的理論基礎。管理隊伍能力和實際工作經(jīng)驗，切實掌握他們所傳授的知識和經(jīng)驗，沉下心來認真學習，將學到的知識靈活運用到以后的工作中去。

使我認識到，當今時代，是社會大變革、觀念大碰撞、文化大交融的時代，人們的思想觀念、道德意識、價值取向越來越呈現(xiàn)出多元多樣的特點。開放的世界沒有封閉的軍營。形形色色的思潮不可避免地對官兵思想觀念、價值追求產(chǎn)生影響。只有確立既能夠反映我軍本質(zhì)特征又具有時代精神的核心價值觀，并充分發(fā)揮其主導和引領作用，才能保證在多元價值觀中塑造主流精神，有效抵制各種腐朽思想文化的侵蝕，確保官兵政治上的堅定和思想道德上的純潔，確保我軍始終成為黨絕對領導下的人民軍隊。

3/5履行使命而展現(xiàn)價值。沒有堅定的理想信念和正確的價值追求，完成使命任務就失去了堅實的思想根基和強大的精神動力。新世紀新階段，我軍的職能任務無論在內(nèi)涵還是外延上都有了新的拓展。有效履行“三個提供，一個發(fā)揮”的歷史使命，圓滿完成繁重艱巨的多樣化軍事任務，對官兵的綜合素質(zhì)特別是思想道德素質(zhì)提出了更高要求。大力培育當代革命軍人核心價值觀，才能堅定理想信念，凝聚軍心士氣，錘煉意志品質(zhì)，強化戰(zhàn)斗精神，使廣大官兵在嚴峻考驗面前不迷失，在艱難險阻面前不退縮，確保部隊建設的科學發(fā)展，確保各項任務的圓滿完成。

大力培育當代革命軍人核心價值觀，是一項復雜的系統(tǒng)工程和長期的戰(zhàn)略任務。結(jié)合大隊實際情況，大隊黨委一定要高度重視，認真籌劃部署，精心組織實施，全面抓好落實。當前最重要的，就是教育引導官兵認真學習習近平總書記的重要論述，深刻認識培育當代革命軍人核心價值觀的時代背景和重大意義，使當代革命軍人核心價值觀為官兵普遍理解認同、自覺培養(yǎng)踐行，成為推動建設、促進發(fā)展的強大動力，成為履行職責、建功立業(yè)的力量源泉。

提高開展政治工作能力和水平，是部隊思想政治建設全面落實從嚴治警方針的本質(zhì)要求，是提高部隊思想政治建設質(zhì)量和效果的有效途徑，是貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。要進一步圍繞履行職責需要，采取普遍學習教育、開展法規(guī)知識講座、搞好重點培訓等方式，練好“知、講、用、察、創(chuàng)”的基本功。要進一步清理土政策和習慣性做法，徹底掃清影響各項制度落實的障礙。要進一步針對不同職責、不同任務提出不同要求，切實把政治工作細化到每個基層、每個崗位、每個人身上，確保落實制度經(jīng)常化、制度化。

講規(guī)范，求實效，全面推進政治干部依法治軍的能力?！耙婪ㄖ诬?、從嚴治軍”為強軍之基，“強軍必先強法”?！墩喂ぷ鳁l例》對我軍的使命任務、建設目標和政治工作的指導思想、基本任務、工作原則、根本作風、主要內(nèi)容以及黨的領導制度、政治機關的主要職責進行了具體的規(guī)定，為深入推進依法治軍從嚴治軍提供了科學指南和根本遵循。要實現(xiàn)強軍興軍，必須讓“依法從嚴”貫穿于軍隊建設的各個領域、各項工作。因此，作為一名政治干部第一要遵循的《政治工作條例》，嚴格按照條例要求完成好每一項工作任務。

結(jié)合此次學習機會，我作為一名基層大隊政治干部，感謝組織能夠給我這次機會與支隊的政治干部一起學習交流的機會。這次培訓對我而言，是一次學習、進步的良機；我應該以此次培訓為契機，努力學習，把握難得的機會，保持謙虛謹慎的態(tài)度，多學、多問、多溝通，切實打牢政治理論基礎，努力提升個人素質(zhì)。

5/5。

政工工作心得體會篇七

本人自20xx年參加工作以來，就一直在財政部門工作，先后從事企業(yè)財務管理、預算管理、財政信息化，到現(xiàn)在的xx采購監(jiān)管工作。這xx年來，可以說是財政給了我工作、生活、學習、成長的沃土，也可以說財政的興衰事關個人的命運與前途，也正基于這，使我對財政這個大家庭有了更深刻的了解和特殊的情感?，F(xiàn)就本人在工作中的一些領悟與大家一起交流。

感悟之一：財政是一個有實權(quán)的單位，可是財政不是你升官發(fā)財獲取財富的天堂。

最先說財政的實權(quán)，得益于財政的職能與財政人的管理素質(zhì)和能力。財政的職能是一個國家政體和人民賦予的職責，它既是你的權(quán)利也是你的義務，一方面說明了作為財政人，你擁有國家和人民賦予你分配社會財富的權(quán)力，一定程度上支配或者間接控制著別人財力，使人們或社會有求于你，從而彰顯著你的權(quán)力?？墒俏艺J為，這應該是整個財政權(quán)力的集體體現(xiàn)，而不應該是某些個別集團或個人作為使用手中權(quán)力的資源。這一點如果把握不好，你就會被這個權(quán)力所害。另一方面，管理好、用好人民賦予你支配社會財富的財權(quán)是你法定的義務，你如果真正能做到科學理財、依法理財，把有限的資源用到人民最急需的地方，那么，你這個實權(quán)就是人民意志的集合體現(xiàn)，人民就擁護你、歌頌你，甚至感謝你、尊重你、維護你。否則就只體現(xiàn)了個別集團或者個別人的意志，人民就會不理解、不支持你，甚至痛恨你、控告你，把你推向人民的對立面去。所以，財政的實權(quán)是把“雙刃劍”。

其次，說說財政工作其實也艱辛?？墒谴蠹覄e亂理解“艱辛”這個詞。眾所周知，如果你想獲取足夠的財富，你最好別在財政部門工作，這有很多例子的。

其實說白了，在財政的正常工作者，你是富不了、也餓不死的，是一個比上不足，比下有余境況，這也符合國家和人民賦予你職權(quán)和義務的。可是隨著國家每一個改革的'逐漸深入和社會的進步，財政及其職能也逐漸變化著，總的來看“財政”這個群體在膨脹，而內(nèi)在的“實權(quán)”卻在逐漸地受到限制，這一點，我們從逐漸變化發(fā)展的機構(gòu)變化中就可清晰地看出來，財政事務也從傳統(tǒng)的管理型向服務型轉(zhuǎn)變，財政已從單純的宏觀管理向宏觀和微觀兩個方向強化，宏觀層面體現(xiàn)在x央?。ㄊ校┦幸患墸⒂^層面主要在基層財政這一級，我們正好處于這一級，因這，我們感覺日常事務和管理越來越多，也越來越細。而且隨著信息化的深入，對財政干部的素質(zhì)要求也越來越高。

第三，在財政工作其實也不容易。因為傳統(tǒng)的財政特有職權(quán)，使社會各界給予很高的期望，從而使財政人員結(jié)構(gòu)歷來都很復雜，關系縱橫交錯。所以，才使很多人感覺在財政工作也不是件容易的事，也是這樣固有的癥結(jié)，會使一些有抱負的人在財政工作一段時間后，感覺前途不是想象的那么光明。這也是干部人事任免急需要解決的問題之一。

感悟之二：工作要有激情，可是不能只靠激情。

財政部門是個特殊的綜合管理部門，大多數(shù)工作都是按部就班，循序漸進的進行的，它不比企業(yè)生產(chǎn)部門，改革創(chuàng)新，有激情就有動力，與此同時也有激勵你進步的機制?？墒秦斦块T不行，你所有的激情必須在政策法規(guī)和單位制度的約束下，在你自己的空間里發(fā)揮。這也是財政工作到底做得好壞與否，現(xiàn)在沒有可操作的衡量水準所致，換句話說，就是只要你不違背大的框框，能應付日常工作，無論你怎么干，一般情形下結(jié)果都一樣。

感悟之三：仔細工作只能把事情做對或者合格，用心工作才能把工作做好或優(yōu)秀；

因為財政工作的特殊性，一般講只要我們仔細負責就能把工作做對，或者做到合格的程度，可是要真正做好，或者作出優(yōu)秀的結(jié)果來，我們還得用心去做。

很顯然，要使我們每個員工都能用心去工作，這是我們財政干部教育的目標之一?？墒沁@不僅要營造一個好的工作環(huán)境，還需要有有效的激勵機制，前面說的“財政工作也不容易”其實就說明這個激勵機制還沒有建立起來。

政工工作心得體會篇八

在鹽政工作中，增強群眾對食用合格食鹽常識的知曉率和抵制私鹽的自覺性，提高碘鹽覆蓋率，使食鹽市場向良好的方向發(fā)展。下面是本站小編為大家收集整理的鹽政工作。

歡迎大家閱讀。

一、深入宣傳鹽業(yè)法規(guī)和食鹽安全知識，為鹽業(yè)市場監(jiān)管提供輿論氛圍。

針對網(wǎng)絡、媒體對鹽業(yè)專營政策的質(zhì)疑引發(fā)社會公眾思想混亂的局面，今年以來，市、縣兩級鹽務局進一步加大鹽業(yè)法規(guī)和食鹽安全知識的宣傳力度，把媒體宣傳、節(jié)日宣傳、日常宣傳和走訪宣傳有機結(jié)合，形成立體宣傳形勢，為后專營時期的市場監(jiān)管提供輿論氛圍。

利用“3.15”消費者權(quán)益保護日和“5.15”碘缺乏病防治日為重要節(jié)點，做好消費者的釋疑解惑工作，普及碘缺乏病防治和食鹽安全知識。期間，市局編印了《食鹽安全知識暨鹽業(yè)法規(guī)解讀》、《少吃鹽，吃好鹽常識系列》和《防治碘缺乏病彩色招貼畫》等宣傳資料30000余份，市、縣局領導親自深入一線市場向消費者宣傳食鹽消費自我保護常識和鹽業(yè)法規(guī)，提升“淮”牌食鹽的社會知名度和美譽度，收到了良好的社會效果?！?.15”期間，市局及各單位與衛(wèi)生、教育等部門聯(lián)手協(xié)作，進一步深入開展“六個走進”活動，并通過電視臺、電臺和報紙等媒體進行報道，使宣傳效應進一步放大。

創(chuàng)新宣傳方式，提升宣傳效果。通過持續(xù)開展“大走訪”活動，進行分類宣傳指導，成效顯著。直屬分局、鹽務局針對化工貿(mào)易公司違法銷售工業(yè)鹽案件，深入開展行業(yè)鹽用戶大走訪活動，主要領導親自帶領，深入終端用戶，了解市場需求信息，開展面對面的法規(guī)宣傳教育工作，遏制了違法工業(yè)鹽蔓延的勢頭。

結(jié)合食鹽放心消費創(chuàng)建工作的開展，加大對食鹽零售終端和食品加工戶的食鹽安全和食鹽放心消費知識的宣傳力度。

二、繼續(xù)堅持日常檢查的高頻率、大力度、全覆蓋，為食鹽安全提供市場保證。

今年以來，各單位繼續(xù)堅持“高、大、全”的市場管理方法，在鹽業(yè)體制改革政策尚未出臺之前，守土有責，市場管理頻率不降、力度不減。邳州鹽務局充分利用公安駐局工作優(yōu)勢，采取“嚴打、重罰”的管理方針，1-11月份共查處鹽業(yè)違法案件422起，沒收鹽斤67.66噸，罰款189086元。直屬分局由分管局長直接帶隊，靠前指揮，對食鹽市場進行“地毯式”檢查。、沛縣等鹽務局根據(jù)人員安排、氣候情況、市場特點和私鹽違法分子活動規(guī)律，每月集中一到兩個時段集中全體員工進行市場清理，并在夏季采取錯時工作制，早上四、五點鐘就進入市場檢查，鹽政人員付出辛勤汗水的同時，換來了鹽業(yè)市場的安全與穩(wěn)定。

三、組織開展專項行動，突出整治效果，保持鹽政管理的高壓態(tài)勢。

在抓好日常管理的同時，今年以來，我局針對不斷發(fā)生變化的市場組織開展了四次大規(guī)模專項行動。一是元旦春節(jié)期間食鹽市場專項整治行動;二是針對3.16食鹽搶購潮的市場影響，會同物價、工商等部門組織開展了小包裝食鹽市場秩序整頓;三是認真落實省局統(tǒng)一安排的加強食鹽添加劑監(jiān)管暨“五一”勞動節(jié)及端午節(jié)期間食鹽市場專項執(zhí)法行動，各單位認真落實專項行動部署，積極與公安、工商、質(zhì)監(jiān)等部門聯(lián)手出擊，取得了明顯效果，拔掉了一批長期在區(qū)域間倒買倒賣鹽產(chǎn)品擾亂正常食鹽流通秩序的“釘子戶”。四是與市工商、衛(wèi)生、公安、食藥監(jiān)等部門聯(lián)合組織開展中秋、國慶食鹽安全專項行動，專項行動期間新沂鹽務局根據(jù)舉報線索，一舉擒獲長期活動在蘇魯邊界地區(qū)的私鹽販子周某，現(xiàn)場查獲無標識原鹽37噸，案件被移送公安機關，目前當事人取保候?qū)彙?/p>

此外，各基層單位還自行組織開展了高考、中考前的“護考”行動以及邊界市場專項整治。多層次、高密度、形式多樣的專項整治強化了市場管理力度，保持了鹽政管理的高壓態(tài)勢。

四、努力整合好內(nèi)外資源，加強協(xié)調(diào)配合，提高鹽政執(zhí)法的打擊力度。

年初以來，市、縣兩級鹽政機關繼續(xù)做好與政府及其他部門的協(xié)調(diào)配合。進一步深化“政府責任、鹽業(yè)主導、部門配合、社會參與”的長效工作機制，在市場管理、重點案件打擊協(xié)調(diào)上發(fā)揮政府部門的主導作用，提高鹽政執(zhí)法的合力。邳州鹽務局將“食鹽放心消費”創(chuàng)建和食鹽安全“三網(wǎng)”建設等工作相結(jié)合，通過各級政府層層簽訂。

責任書。

明確政府行為通過組織推動實現(xiàn)壓力傳遞從而建立了一個遍布城鄉(xiāng)覆蓋全市的食鹽安全三級網(wǎng)絡體系。

積極主動與公、檢、法和工商、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)等部門加強聯(lián)系，市局進一步密切與公安支隊的聯(lián)系，在《市鹽業(yè)打假聯(lián)合工作制度》框架下，公安機關全力支持。邳州、新沂兩局還協(xié)調(diào)了公安、法院干警長期駐局工作，沛縣局、局充分協(xié)調(diào)并利用好食安委的牽頭作用。豐縣鹽務局加強與衛(wèi)生監(jiān)督部門的聯(lián)系，開展經(jīng)常性的工作配合。市質(zhì)監(jiān)、工商、公安等部門對發(fā)現(xiàn)的涉鹽案件線索及時移交給我們進行處理。

今年以來，我局繼續(xù)強化省際邊界協(xié)調(diào)工作，積極探索新形勢下邊界鹽政協(xié)作的新思路。認真貫徹落實蘇魯鹽政合作論壇濟寧會議精神，堅持聯(lián)手協(xié)作打擊，共建長效合作機制，進一步穩(wěn)定邊界地區(qū)食鹽市場秩序。市局、新沂局積極配合郯城鹽務局完成涉鹽刑事案件的調(diào)查取證工作，分局與鹽務局密切溝通，開展經(jīng)常性的邊界聯(lián)合執(zhí)法，確保接壤區(qū)域食鹽市場的穩(wěn)定。

五、服務與管理并重，加強行業(yè)管理與協(xié)調(diào)工作，為全市鹽業(yè)工作健康發(fā)展提供平臺。

是鹽產(chǎn)銷并存地區(qū)，同時也是全省唯一的高碘與缺碘區(qū)并存地區(qū)，因此，鹽政工作面臨著雙重任務即市場稽查和行業(yè)管理與協(xié)調(diào)，特別是全省鹽業(yè)快速轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時期，非鹽經(jīng)營、門店建設等任務重、壓力大，個別批發(fā)企業(yè)不能有效克服人員緊張的不利因素，特別是3月中旬發(fā)生食鹽搶購以來，對鹽政管理和行業(yè)自律有所放松，加之區(qū)域間人文因素、地理環(huán)境、經(jīng)濟因素導致的市場不平衡極易引發(fā)鹽業(yè)市場秩序的混亂。

針對這一情況，市局一方面組織開展食鹽市場專項整治聯(lián)合執(zhí)法行動，對終端市場進行清理規(guī)范，對竄銷食鹽進行源頭調(diào)查，與此同時，進一步修訂完善《食鹽市場內(nèi)部侵銷行為的處理規(guī)定》，專文下發(fā)《關于進一步做好無碘食鹽供應管理的通知》，從加強內(nèi)部行業(yè)自律入手，遏止惡意侵銷行為的蔓延。

持續(xù)做好食鹽行業(yè)放心消費創(chuàng)建工作，根據(jù)市政府統(tǒng)一部署，今年以來，我局組織開展了以“推進放心消費，建設美好”為主題的放心消費示范行業(yè)創(chuàng)建活動，于6月底通過了市放心消費創(chuàng)建領導小組組織的驗收，報請市政府進行表彰。11月份，又被市作為示范行業(yè)重點推薦給省政府放心消費創(chuàng)建檢查組，代表市順利通過驗收并獲得高度評價。沛縣鹽務局在放心消費創(chuàng)建中推行行業(yè)用鹽戶信用等級評定體系，對規(guī)范行業(yè)鹽用戶經(jīng)營行為，穩(wěn)定食鹽市場起到積極作用。

認真履行行業(yè)管理職能，繼續(xù)做好轄區(qū)內(nèi)制鹽企業(yè)的服務與監(jiān)管工作。上半年，隨著豐成制鹽有限公司100萬噸制鹽項目的即將試產(chǎn)，市局行業(yè)管理部門收到該公司《制鹽許可證》辦理申請后，及時進行現(xiàn)場考察，對其提交的申請材料進行初審后報省局審批發(fā)證。辦事處與豐縣局密切配合，繼續(xù)依法加強制鹽企業(yè)的生產(chǎn)銷售管理，嚴把發(fā)運關。為適應瑞豐公司和豐城鹽化銷售規(guī)模的不斷擴大，辦事處運銷科在人員緊張的情況下認真做好源頭管理，實行夜班輪值制度，實行全年候、全天候的開證服務。

六、完善執(zhí)法體系，穩(wěn)定執(zhí)法隊伍，強化基礎工作，為鹽政管理高效依法運作提供支撐。

根據(jù)省局鹽政工作會議要求，我們在人員嚴重吃緊的情況下，努力穩(wěn)定鹽政執(zhí)法隊伍，我市地域面積大，市縣之間、縣(市)區(qū)之間距離遠，距市區(qū)最近的邳州城區(qū)將近70公里，遠離市區(qū)的新沂則達110公里，因此，我們?nèi)匀徊扇∫钥h級局為基礎體系的執(zhí)法模式，市局將直屬分局、分局的執(zhí)法人員納入支隊直屬大隊，主要對城區(qū)市場進行日常監(jiān)管，并參與重大案件的查辦。

進一步強化鹽政基礎工作。省、市政府近年來對依法行政提出了新的明確要求，省局鹽政管理績效考核辦法對基礎工作的要求也進一步提高，為適應當前工作的需要，今年以來，我局先后出臺了《關于嚴格做好鹽政罰沒財物和涉案無主財物處理工作的通知》、《關于做好鹽政管理宣傳報道工作的通知》、《關于調(diào)整鹽業(yè)違法案件舉報費標準及查辦涉鹽重大刑事案件有功人員獎勵標準的通知》等一系列文件，并在全市范圍內(nèi)開展鹽業(yè)執(zhí)法案卷評查活動，進一步規(guī)范鹽政執(zhí)法基礎工作。

繼續(xù)加強執(zhí)法隊伍的培訓教育工作，特別是加強對新進執(zhí)法隊伍的人員培訓。市局于11月份和市法制辦聯(lián)合組織一次全市范圍的鹽政執(zhí)法骨干培訓班，針對性地設置培訓教程，收到良好效果。新沂鹽務局努力克服人員緊張狀況，在去年基礎上增加了人員配備，充實了執(zhí)法隊伍，補充購置了執(zhí)法裝備，保證鹽政執(zhí)法工作需要。

作為鹽政戰(zhàn)線的一名新兵，我加入鹽政執(zhí)法隊伍中僅有一年時間。通過一年來在鹽政執(zhí)法崗位上的鍛煉，不僅學到了知識，也對執(zhí)法工作有了一些了解和體會。在這里班門弄斧，與大家分享交流，不妥之處，敬請批評指正。

一要認識鹽政執(zhí)法工作的重要性。鹽政執(zhí)法工作事關千家萬戶的“鹽罐子”，事關社會發(fā)展和穩(wěn)定大局。鹽政執(zhí)法人員不但肩負著黨和政府賦予我們的社會責任，也擔負著維護千家萬戶食鹽安全和人民群眾身體健康的重大責任。鹽政執(zhí)法人員要做到“鐵肩擔道義，丹心護健康”，為黨、為人民把好關、做好事，不辱使命，不負重托。

二要認識鹽政執(zhí)法工作的責任性。鹽政執(zhí)法人員肩負使命，責任重大。具有強烈的責任意識尤為重要。要具有強烈的工作責任心和社會責任感，時刻保持高度的警惕性，深挖案源，擴大戰(zhàn)果，而不能簡單處理，以罰代處。要力爭把大要案辦成有影響、有效應、有力度的鐵案。

三要認識到鹽政執(zhí)法工作任務的艱巨性。在鹽政執(zhí)法工作中，我們在明處，違法分子在暗處，他們往往會孤注一擲，鋌而走險，謀取非法利益。在日?；楣ぷ髦?，我們要不畏艱難，不怕吃苦，敢于挑戰(zhàn)，樂于奉獻。要反其道而行之，不定期開展“節(jié)假日”檢查和錯時檢查，不定期開展各類專項整治和突擊檢查，時刻把握鹽業(yè)違法犯罪的新動向，打擊違法犯罪行為，確保食鹽安全。

四要認識到鹽政執(zhí)法工作的技術(shù)性和專業(yè)性。從案件的發(fā)現(xiàn)、案情的分析、布控和盯稍到案件的審理，從案件的處理到案卷的整理，需要鹽政人員具有專業(yè)的技術(shù)和過硬的本領。我們鹽政執(zhí)法人員平時要加強學習，注重實踐和鍛煉，切實提高執(zhí)法能力和辦案水平，養(yǎng)兵千日，用兵一時，在打擊涉鹽違法犯罪行為中，我們不但要做到一切行動聽指揮，又要做到兵貴神速，才能真正起到維護食鹽安全、打擊違法犯罪的作用，才能彰顯鹽政人員的英雄本色。

五要認識到鹽政執(zhí)法工作的宣傳教育性。鹽政執(zhí)法工作不僅要靠鹽政執(zhí)法人員自身的努力，也離不開各級政府和相關部門的大力支持，更離不開廣大人民群眾的支持和理解。我們要加強鹽業(yè)法律法規(guī)的宣傳，建立健全信息網(wǎng)絡舉報系統(tǒng)，使食鹽安全家喻戶曉，人人皆知。同時，加大對違法犯罪行為的打擊力度，實行管銷聯(lián)動，全員鹽政，充分利用一切社會資源和社會力量，形成齊抓共管，群防群治的有利局面，使違法犯罪分子猶如“過街老鼠，人人喊打”，不斷凈化鹽業(yè)市場環(huán)境，圓滿完成黨和人民賦予我們的神圣使命，為維護食鹽市場安全作出自己的貢獻。

20xx年我局嚴格按照省、徐州市局的部署，認真貫徹落實省、市局布置的各項工作任務，以保障全市人民的食用鹽安全為使命，以保證碘鹽覆蓋率的穩(wěn)定、鹽業(yè)經(jīng)濟持續(xù)增長為目標，在狠抓鹽政基礎建設的同時，堅持不懈地打擊鹽業(yè)違法行為，充分體現(xiàn)了鹽業(yè)行政執(zhí)法為民的宗旨，維護了食鹽專營地位和消費者的合法權(quán)益，進一步規(guī)范了食鹽零售市場秩序。

一、加強市場監(jiān)督檢查。

(二)強化職能部門及司法機關的協(xié)作。公安人員跟班作業(yè)管理市場，充分發(fā)揮出公安局駐鹽務局治安室的作用。今年以來我局移送涉鹽違法案件3起，公安機關立案1起，取保候?qū)?起。去年查處的涉鹽違法案件，新沂市人民法院也于今年出依法做出了宣判，4名涉鹽違法犯罪嫌疑人分別被判處六個月不等有期徒刑。

近幾年來，我局的鹽政管理力度不斷加大、市場管理措施有效得力，先后重處了一批鹽業(yè)違法者，幾個大的私鹽販分別落入法網(wǎng)，受到法律的嚴懲，使得我市鹽業(yè)市場秩序不斷好轉(zhuǎn)。

二、加強法制宣傳工作。

強化宣傳引導工作。開展了形式多樣的法律法規(guī)和碘鹽知識宣傳咨詢活動，充分利用“3·15”、“5·15”、“食品安全周”等大張齊鼓地開展宣傳咨詢活動，新沂電視臺進行了跟蹤采訪報道，做了專題宣傳。

三、內(nèi)強素質(zhì)外樹形像，加強鹽業(yè)執(zhí)法作風建設。

(一)注重樹立依法行政的行業(yè)理念。思想上重視，制度上入手，有計劃地對執(zhí)法人員進行法制培訓、學習、考核，并把考核結(jié)果與執(zhí)法人員的待遇掛鉤，以增強責任心，教育全體執(zhí)法人員把實現(xiàn)遠大理想與現(xiàn)階段鹽政管理的目標以及當前的打假、打私工作有機地結(jié)合起來，全面提高鹽政執(zhí)法人員的素質(zhì)，積極樹立依法行政的行業(yè)理念。

(二)注重執(zhí)法的監(jiān)督。按照行政執(zhí)法公開透明的要求，向社會公開各項鹽業(yè)管理政策、鹽業(yè)法規(guī)、辦事流程、案件查處依據(jù)等內(nèi)容，自覺接受群眾監(jiān)督。與此同時，加強了內(nèi)部監(jiān)督制度建設，落實層級管理，實行承辦案件人員對分管負責人負責，分管負責人對主管負責人負責，主管負責人對上一級機關負責的機制。并且對于大要案不搞一人說了算，實行集體研究定案。

(三)注重開展警示教育。組織鹽政人員認真學習一些重大案件警示材料、電影電視專題片，結(jié)合自身實際，查找問題，吸取教訓，有則改之，無則加勉，讓鹽政人員在反面典型的警示下不斷地自重、自省、自警、自勵，從而牢固地構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線，不斷提高全心全意為人民服務的自覺性。

四、為了適應新形勢下積極應對鹽業(yè)體制改革，開展多種形勢的宣傳活動。

(一)開展邊境食鹽市場整治“食鹽安全訪萬家”活動,對與山東接壤的，新安、瓦窯、合溝的10個行政村，與連云港，宿遷接壤的16個行政村，共計386戶百姓家庭進行調(diào)查走訪，碘鹽合格率為84.7%;對邊界的240家碘鹽零售終端進行行政指導提示。

(二)按照徐州市局的統(tǒng)一部署開展全市校園食堂食鹽安全專項行動，對全市50家學校食堂進行行政指導提示，共計查出2家鹽業(yè)違法案件，罰款1800元，沒收鹽產(chǎn)品50千克，對違法單位在市政府權(quán)力網(wǎng)予以通報。

(三)開展“淮鹽”’品牌宣傳季活動的，在全市人口密集社區(qū)開展食鹽安全消費問卷調(diào)查活動,并對調(diào)查結(jié)果及時整理上報。

(四)根據(jù)國務院《鹽業(yè)體制改革方案》的通知和江蘇省政府《關于加強全省食鹽安全管理的通知》要求，于20xx年10月中旬至11月中旬聯(lián)合市工商局開展“食鹽安全訪萬店”活動張貼江蘇省鹽務管理局、江蘇省工商行政管理局關于加強全省食鹽市場經(jīng)營管理的通告500張，送達徐州市鹽務管理局，徐州市工商行政管理局，徐州市食品藥品監(jiān)督管理局聯(lián)合下發(fā)的通告1000余張，登記店主信息，簽訂《食鹽安全銷售。

承諾書。

》。

(五)為進一步加強食鹽安全管理，嚴防工業(yè)鹽沖擊食鹽市場，同時保障腌制用鹽供應，開展大包裝食鹽專項治理活動，共計對全市50余家行業(yè)鹽用戶進行登記信息，食鹽安全承諾書簽訂。結(jié)合當前正在進行的“淮鹽”品牌推廣宣傳，增強群眾對食用合格食鹽常識的知曉率和抵制私鹽的自覺性，提高碘鹽覆蓋率，使食鹽市場向良好的方向發(fā)展。

五、開展專項行動和聯(lián)合執(zhí)法，保持嚴打態(tài)勢。

(一)有針對性地開展了食鹽專項行動和聯(lián)合執(zhí)法。今年我局積極商請公安、衛(wèi)生、工商等部門，組成浩大的聯(lián)合執(zhí)法隊伍，先后在我市有力地開展了“元旦、春節(jié)市場檢查”、“五一、端午食鹽專項檢查”、“邊界聯(lián)合執(zhí)法”、“整頓和規(guī)范鹽業(yè)市場秩序聯(lián)合執(zhí)法檢查”等一系列專項行動和聯(lián)合執(zhí)法，我們把這些專項行動、聯(lián)合執(zhí)法與日常市場巡查有機結(jié)合，打擊了一批潛在的鹽業(yè)違法分子，鞏固了我市食鹽加碘消除碘缺乏危害成果，創(chuàng)造了平安的鹽業(yè)市場秩序。通過與其他執(zhí)法部門積極配合的聯(lián)手打擊，擴大了鹽業(yè)行政執(zhí)法的聲勢，增強了鹽政執(zhí)法的打擊力度。

(二)進一步提升蘇魯合作水平。針對邊界市場存在的突出問題，積極爭取市局職能部門的支持，加強周邊郯城局、東海局溝通協(xié)調(diào)，努力創(chuàng)建齊抓共管的局面。還要爭取雙方在邊界市場供應品種上協(xié)同推進，營造出協(xié)作共贏的好環(huán)境。

六、存在的問題：

在肯定成績的同時，我們清醒認識到面對鹽業(yè)體制改革的大形勢下，要轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，加強鹽業(yè)市場管理的同時要做好鹽政基礎工作，加大宣傳力度。在新形勢下把我機遇，爭取在現(xiàn)有的基礎上，在創(chuàng)業(yè)，在提高，在發(fā)展。

政工工作心得體會篇九

本次工廠檢驗員崗位技能知識培訓是由臺州經(jīng)理人俱樂部舉辦，講師為我們主講本次課程。通過學習檢驗員崗位技能培訓，對檢驗員崗位工作有了系統(tǒng)全面的認識，體會最深刻的應該是檢驗的職責和權(quán)限。

1鑒別————按檢驗文件的要求對產(chǎn)品進行檢驗，做出合格與否的結(jié)論。

2把關————對不合格品進行把關，沒有評審放行的手續(xù)，不能放行。

3記錄————對檢驗的結(jié)果進行記錄。

4報告————對檢驗結(jié)果進行報告，特別是不合格品，應按規(guī)定進行報告。

1）產(chǎn)品放行權(quán)———根據(jù)檢驗員的能力和崗位要求由企業(yè)最高領導者或品管部主管應對檢驗員授權(quán)明確的書面的產(chǎn)品放行權(quán)。除非另有授權(quán)，授權(quán)的檢驗員不能超過其權(quán)限，其他人也不能隨意代替其權(quán)限。

2）產(chǎn)品評審處置權(quán)———根據(jù)檢驗員的能力和崗位要求由企業(yè)最高領導者或品管部主管應對檢驗員授權(quán)明確的書面的產(chǎn)品遲滯權(quán)。除非另有授權(quán)，授權(quán)的檢驗員不能超過其權(quán)限，其他人也不能隨意代替其權(quán)限。

1應具有一定的文化程度；

2應了解受檢產(chǎn)品的質(zhì)量特性的形成和變化的專業(yè)知識；

3會使用與本人有關的量具儀器；

4身體健康；

5具有良好的事業(yè)心和職業(yè)道德；

6具有一定的溝通能力；

7受過專業(yè)教育培訓。

其實并不是每項工作都比想象中難多少，難就難在我們的心態(tài)上，難就難在我們的借口上，nomountainistoohighttoclimbifyoutrustinyourselfandbelieve，希望我們大家都做公司的有心人，真正讓顧客滿意。

政工工作心得體會篇十

特別感謝公司領導給我供應了在人事部培訓學習的時機，通過兩周的時間，使我深刻的相識了公司這個大家庭，讓我對公司的人事管理，員工的管理及聘用有了更深一層的了解，也特別感謝王根明師傅以及公司各同仁在工作中賜予的協(xié)助。

通過培訓，我熟識了人事管理流程，懂得了在員工聘用過程中，對應聘者提問，了解公司的需求，招才納賢、甄別、評估、合理解析人才資源。人事部及我本人在實施工作時始終在堅持公正、公允、公開的原那么，開展公司內(nèi)部的人力工作時，無論從聘請面試秉行踏實、實力、意識的用人標準、還是考核評估、錄用視察、員工談話、培訓制度、績效參定，都盡可能的發(fā)覺問題，同時就工作當中所出現(xiàn)的問題提出自己的`想法和觀點，并加以解決，使得自己的職業(yè)技能大大提高，并很享受這其中的樂趣，正所謂把自己喜愛的事作為工作并把其完善，那么她就是種消遣，并非很單一的為了工作而工作，她更可以使我的工作和生活均衡。

因為之前從來沒有接觸過人事部的工作，對于人事部工作的了解都是很模糊很外表的，總體感覺就是坐辦公室的。但是通過培訓、學習，我了解到，人事工作對一個公司的重要性，負責本部的行政管理和日常事務，幫助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。相識到公司團隊合作的重要性，以及每個人的應變實力對此時此刻生活來說是多么的重要，既然生活工作在一個大家庭，就不是我一個人在戰(zhàn)斗，而是一個集體在作戰(zhàn)，一個集體在奮斗，我堅信在那樣的氣氛里我必須會發(fā)揮自己的優(yōu)勢！

通過兩周時間的學習，從無知到認知，到深化了解，慢慢的我喜愛上這份工作，讓我深刻的體會到學習的過程是最美的，在整個實習過程中，我每天都有許多的新的體會，新的想法，想說的許多，我總結(jié)下來主要有以下幾點：多聽、多看、多想、多做、少說。我到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的看法，看法對了，即使自己以前沒學過的學問也可以在工作中漸漸的駕馭?？捶ú缓茫退阕约河袑W問根底也不會把工作做好，四多一少就是我的看法，我剛到這個崗位工作，根本不清晰該做些什么，并且這和我在學校讀的專業(yè)沒有勢必的聯(lián)系，剛起先我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應當怎樣做，然后自己親自動手去多做，最終在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的相識，漸漸的自己也可以完成相關的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的看法，這樣才能把事情做好。

每天的工作都很繁瑣，須要我靜下心來去處理，整理資料是那么的枯燥，但我還是精彩的完成好了自己的工作任務，整理好原來殘缺不全的資料，謹慎的執(zhí)行公司的聘請規(guī)程，給公司供應準確的人力資源資料，在培訓學習過程中，充分了解到公司的制度管理特別嚴格，工作也很辛苦，但是我堅信，選擇了一份工作就是選擇了一種生活方式，因此，我堅信再辛苦我都能走下去，因為這就是我的生活方式。只有嚴格的企業(yè)才能讓我更好的生存下去，更好的標準自己。我想，一個人培訓學習的目的無外乎兩點：一個是感受公司，一個是認清自我。在這一個月的實習期內(nèi)，專心體會之后，我得到了自己該得到的。

總而言之，受益匪淺。