通過寫心得體會，可以將學到的知識轉化為自己的思考和理解。寫心得體會要注重客觀和真實，不偏離實際情況和事實。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望能給大家提供一些建議和思路。

堅決不做兩面人心得體會精選篇一

不做兩面人就要團結帶領塔管局黨委班子在政治上始終與黨中央和自治區(qū)保持高度一致，自覺做到在重大政治斗爭中立場堅定，在重大原則問題上旗幟鮮明，在貫徹黨的路線方針政策時堅定不移。下面是分享給大家的不做兩面人發(fā)聲亮劍表態(tài)發(fā)言稿，歡迎大家閱讀。

在自治區(qū)黨委的正確領導和水利廳黨組的關心指導下，塔管局黨委緊緊圍繞新疆社會穩(wěn)定和長治久安這個總目標，按照圍繞水利抓黨建，抓好黨建促水利的工作思路，認真落實黨建工作責任制，狠抓基層黨組織建設。塔管局黨委書記作為黨建第一責任人，充分發(fā)揮舵手作用，著力推進基層黨建工作，為促進流域水利體制改革發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了有力思想和組織保障?，F(xiàn)將塔管局20**年度黨委書記抓基層黨建工作情況報告如下:。

一、加強學習提能力。

一是局黨委書記帶頭學習理論，堅持《塔管局黨委中心組學習制度》，督促指導領導班子成員按照要求認真學習理論知識，全面推進局領導班子思想政治建設，不斷提高領導班子的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。二是通過視頻會議，以局黨委中心組(擴大)學習為龍頭，加強黨的路線方針政策的學習和形勢教育。深入學習領會黨的十八大、十八屆三中、四中全會、中央第二次新疆工作座談會及習近平總書記一系列重要講話精神、學習自治區(qū)黨委八屆七次、八次全委(擴大)會議精神及張春賢書記重要講話等中央和自治區(qū)一系列重大決策部署的精神實質(zhì)。全年組織黨委中心組學習達10次。三是帶頭上黨課并邀請專家學者對黨的政策、重要文件精神實質(zhì)、法律知識等進行宣講，開展反腐倡廉宣傳學習和警示教育，著力構建學習型領導班子和基層黨組織，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)。

二、政治堅強做表率。

能夠團結帶領塔管局黨委班子在政治上始終與黨中央和自治區(qū)保持高度一致，自覺做到在重大政治斗爭中立場堅定，在重大原則問題上旗幟鮮明，在貫徹黨的路線方針政策時堅定不移。作為一名少數(shù)民族領導干部，能夠自覺維護民族團結，帶頭傳播正能量，在共同維護新疆社會穩(wěn)定中發(fā)揮表率作用。一是今年3月，組織全局650余名黨員干部參加開展揭批聲討昆明301暴力恐怖活動中，他與全局150多名少數(shù)民族干部發(fā)聲亮劍做個人表態(tài)發(fā)言。二是今年莎車728和喀什730暴恐案件發(fā)生后，第一時間組織召開局機關副處級以上干部會議及時傳達重要文件精神。他和局長親自率領宣傳教育工作組，赴地處維穩(wěn)一線的局屬單位分別召開干部大會，傳達自治區(qū)重要文件精神和張春賢書記、努爾白克力主席的重要講話及莎車728案件情況通報，并對全局的反恐維穩(wěn)工作做好部署。三是11月，根據(jù)自治區(qū)黨委的統(tǒng)一安排，他和局長又親自帶隊深入南疆一線的局屬各單位，及時傳達自治區(qū)黨委八屆八次全委(擴大)會議精神，各單位按要求層層傳達貫徹落實，在他們的帶領下，全局濃厚的學習氛圍逐漸形成，全體黨員干部職工政治敏銳性和鑒別力不斷提高。

我是一名生于、成長于、并且工作于察布查爾縣扎庫齊鄉(xiāng)的農(nóng)村教師。從小與察布查爾縣扎庫齊鄉(xiāng)各民族同胞生活在一起，包括現(xiàn)在我的家人、我的孩子無論在生活中、學習中、工作中都與周圍的各民族同胞心心相連、息息相通，形成了誰也離不開誰的關系。是察布查爾養(yǎng)育了我，養(yǎng)育了生活在這片土地的各民族同胞，各民族同胞共同開發(fā)建設了我們美麗的家鄉(xiāng)。在我美好的兒時記憶中各民族生活雖困難，但人與人生活、相處其樂融融，互幫有無。但近些年三股勢力罪惡的分裂活動給我們各民族的生活蒙上了一層揮之不去的陰影。我作為一名黨培養(yǎng)和教導的教育工作者對此內(nèi)心充滿壓抑，更多的深感有義務和責任站好自己的崗位，守護好自己的陣地，緊緊跟隨黨組織，堅決與三股勢力做斗爭，堅決與反分裂斗爭中的兩面人做斗爭。

我們與三股勢力的敵我斗爭，具有普遍性、長期性、復雜性、特殊性、國際性和重要性。關系到國家的治與亂，關系到社會的進與退，反分裂斗爭關系到人民的福與禍。對黨絕對忠誠是我們贏得這場斗爭的基本保證。

通過學習對黨絕對忠誠，我充分的認識到新疆當前最重要的任務就是維護社會穩(wěn)定和長治久安，民族團結是新疆各族人民的生命線，是我們做好一切工作的根本前提和保證。維護民族團結、維護祖國統(tǒng)一、維護新疆穩(wěn)定，必須堅定不移地反對民族分裂。沒有對民族分裂主義的堅決斗爭，就沒有民族團結的大好局面，就沒有新疆的穩(wěn)定與發(fā)展。特別是在大是大非面前，身為教師說話要有態(tài)度，當前，社會上總有一些心懷不軌的人，抹黑共產(chǎn)黨、妖魔化共產(chǎn)黨、否定共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位，其用心之歹毒，可見一斑。作為一名人民教師，我們要堅守教育這塊陣地，旗幟鮮明地反對民族分裂、維護民族團結，身體力行的說維護民族團結的話，做維護民族團結的事，為全體學生做榜樣，做好自己的本職工作，關愛每一名學生，及時了解學生的思想動態(tài)。從思想教育方面給予學生正確的引導，使學生樹立自我保護意識，學會保護自己的生命安全。教育學生不僅要珍愛自己的生命，也要珍愛他人的生命。讓我們的青少年能夠明辨是非，堅定立場，真正做到教好書并且育好人需要我們的教師，增強責任感和使命感，給各族學生熱情鼓勵的話語，關愛的言辭，縮短師生情感距離，關心學生的生活和思想實際，形成師生之間的充滿友情、互助、友愛、民族團結的濃厚氛圍，要肩負起自己的責任，做到不信謠、不傳謠，堅定自己的政治立場，堅決擁護祖國統(tǒng)一、民族團結。注重捍衛(wèi)中華家族整體意識，淡化族別意識，切實做到維護國家統(tǒng)一。

我將努力發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶頭抵御宗教極端思想的滲透，努力凈化育人環(huán)境，教育好自己的學生。

作為一名農(nóng)村基層的人民教師，積極反對一切危害民族團結和社會穩(wěn)定的行為，切實管好家人和親屬，嚴查兩面人兩面派;要帶頭發(fā)聲亮劍，積極投身到反恐維穩(wěn)的人民戰(zhàn)爭中，響亮地發(fā)出教育工作者應有的聲音，鮮明地表達政治態(tài)度，讓黨的教育方針落地生根。應當時刻明確自己應該干什么、不應該干什么以及怎么干。我們要始終牢記三尺講臺有政治，課堂講授有紀律這一要求，嚴于律己、以身作則，承擔和履行好教書育人職責，以實際行動，嚴格防范和堅決打擊三股勢力對學校的滲透、干擾和破壞活動。

我們學校生活學習的有漢族、錫伯族、哈薩克族、維吾爾族、回族等多個名族的兄弟姐妹。由于各民族語言、風俗習慣、生活方式等方面的不同，不同民族個體之間難免會產(chǎn)生這樣或那樣的摩擦、糾紛和矛盾。對于這些現(xiàn)象一定要具體問題具體分析，是什么問題就按什么問題處理，有什么問題就解決什么問題，不能簡單地歸結于民族問題。對于發(fā)生在不同民族個體之間的問題，即使不是民族問題，我們也不能聽之任之、視而不見、麻痹大意，要防止事態(tài)擴大或被人利用，要從維護民族平等、民族團結的大局出發(fā)，多做有利于民族團結的工作。對別有用心將具體事情夸大為民族問題的言行，我們要堅決制止，絕不允許這種歪風邪氣在校園里滋生。在生活中嚴格要求自己，努力教育、引導好自己的家人、及周圍的人，為維護新疆穩(wěn)定和長治久安盡自己綿薄之力。

7月25日，喀什市14中小學部足球隊在2014年全國青少年校園足球冠軍杯總決賽小學組比賽中勇奪冠軍，這也讓新疆校園足球實現(xiàn)了3年連奪3冠的優(yōu)異成績。當他們凱旋，大家都沉浸在喜悅之中時，7月28日凌晨，莎車縣發(fā)生一起嚴重暴力恐怖襲擊案件，造成了極為惡劣的影響。7月30日，暴恐分子又殘忍地殺害了喀什市艾提尕爾清真寺伊瑪目居瑪塔伊爾大毛拉。暴恐分子窮兇極惡、慘無人道的殘忍暴行，令人發(fā)指，是對各族人民欠下的又一筆血債，暴恐分子最終的歸宿必將是火獄。8月2日，喀什市第14中小學部體育老師居來提祖農(nóng)在接受記者電話采訪時說。

居來提祖農(nóng)說：我們呼吁球員們團結一致，反對暴力恐怖活動，以實際行動捍衛(wèi)美麗家園。敵人越猖狂，我們必須越團結。我們要團結一心，踢好足球，以優(yōu)異成績?yōu)樾陆龉馓聿剩貓蠹亦l(xiāng)。

前段時間，新疆體育界近30名運動員、教練員代表在烏魯木齊市舉行的反對宗教極端增進民族團結以優(yōu)異運動成績?yōu)樾陆龉馓聿首剷希?名少數(shù)民族運動員發(fā)出以實際行動捍衛(wèi)美麗家園倡議書，在社會各界引發(fā)了強烈的反響。

我們也應該像這些優(yōu)秀運動員一樣，敢于發(fā)聲亮劍，團結起來，堅決向暴恐分子和宗教極端思想宣戰(zhàn)，團結各族人民，共同建設美好家園?？死斠朗畜w校摔跤隊實習教練烏蘭穆合塔爾說。這位22歲的哈薩克族小伙子12歲時從額敏縣來到克拉瑪依市體校學習古典式摔跤，曾多次參加疆內(nèi)外摔跤比賽，并取得優(yōu)異成績。他說：無論是在額敏還是在克拉瑪依，我身邊都有許多各族朋友，大家像親兄弟一樣幫助我、鼓勵我。當我從報紙上看到728莎車縣嚴重暴力恐怖襲擊案件和730喀什市愛國宗教人士被害案件時，心里很難受。暴恐分子殘害無辜群眾、襲擊殺害愛國宗教人士，喪盡天良的暴力恐怖犯罪，極大危害了人民群眾生命安全，破壞了社會正常秩序。我們各民族運動員要更加團結，堅決打擊敵人的囂張氣焰。

伊犁哈薩克自治州跆拳道運動員倪文倩說：前不久我們參加自治區(qū)第十三屆運動會跆拳道比賽，成績還不錯。這屆運動會對我們來說是一個學習、交流的平臺，無論是比賽技巧還是為人處事，我們收獲了很多。最近發(fā)生的兩起暴恐案，罪行極為惡劣，令人震驚。一位深受廣大穆斯林群眾愛戴的宗教人士，卻在主持完晨禮后，慘遭暴恐分子殺害。我們對暴恐分子的滔天罪行表示最強烈的譴責和最憤怒的聲討，揭穿暴恐分子反社會、反人類、反文明的兇殘本質(zhì)和丑惡嘴臉，這也是我區(qū)各族運動員和教練員堅定的政治立場和責任。

更多。

堅決不做兩面人心得體會精選篇二

a、沒有b、有。

簡單的兩道題目，讓你清楚的意識自己是否在繁忙的工作中迷失了前進的方向。選擇a的朋友能夠更理智的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，更易實現(xiàn)自己的目標。而選擇b的朋友，則或許已經(jīng)在工作中迷失自我，成為了當下不折不扣的瞎忙族，急需馬上理智的為自己做一番人生規(guī)劃。。

[職業(yè)生涯合理規(guī)劃，堅決不做瞎忙族！]。

堅決不做兩面人心得體會精選篇三

作為一個成年人，在日常生活中，必須時刻保持警覺，遵守相關法律法規(guī)和社會道德規(guī)范，尤其是在一些重要場合和決策中更是如此。在此基礎上，我們還需堅守一些基本原則，做到“六個堅決不允許”，以維護自己和社會的利益與尊嚴。

法律是維護社會穩(wěn)定和公平正義的基礎，任何人都不能違背之。因此，作為公民，必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，維護法律尊嚴和公序良俗。不允許利用職務之便、社會地位或其他各種手段違法犯罪，損害社會和國家的利益。

在現(xiàn)代社會中，我們時常會遇到各種虛假宣傳和欺騙。這種行為不僅損害了社會的公信力，還會帶來不必要的經(jīng)濟和心理損失。因此，我們必須堅決不允許欺騙和虛假宣傳，不容忍任何損害社會和他人利益的行為。

貪污受賄是一種違法犯罪行為，可導致巨大的社會財富流失、道德底線下降、社會治理失序等嚴重后果。因此，我們必須牢記以人民利益為根本，堅決不允許貪污受賄，對任何貪腐行為進行嚴厲打擊。

隱私是每個人的基本權利之一，是他們的個人空間和尊嚴的象征。然而，在很多時候，我們會遭遇違法侵犯個人隱私的行為，給我們帶來了不小的困擾。因此，我們必須堅決維護自己的隱私權利，同時也不應侵犯他人的個人隱私。

社會應以公平、公正、公開為基礎，反對任何形式的歧視和不平等待遇。無論是種族、性別、宗教信仰、年齡等，任何人或群體都應該享有平等的權利和尊嚴。因此，我們必須堅決不允許任何形式的歧視與不平等待遇，促進社會的公平合理。

人類道德包括對自己的道德要求以及社會的責任和義務。任何違背道德要求和社會責任的行為都要受到譴責和制約。因此，我們必須堅決維護良好的人類道德，不允許任何背離人類道德的做法和行為。

總之，做一個遵紀守法、誠實守信、道德為重、尊重人權、平等公正的人，始終保持內(nèi)心和外在的清明和堅定，堅決不允許任何侵犯社會利益和人權的行為。只有這樣才能真正繁榮國家、和諧社會，成就自己。

堅決不做兩面人心得體會精選篇四

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)代人們在生活中面臨著種種挑戰(zhàn)和誘惑。為了保持良好的生活習慣和道德風尚，我們需要自律，需要堅守自己的底線。在生活中，“六個堅決不允許”可以看作是自律的重要內(nèi)容，它包含了許多生活中應該堅守的道德底線，這也是我們作為一名公民和社會成員應該具備的素養(yǎng)。在這篇文章中，我將分享我對“六個堅決不允許”的心得體會。

偷竊是一種不道德和違法行為，它侵犯了他人的財產(chǎn)和尊嚴，損害了社會的公正和平等。偷竊行為往往因為貪婪、自私和不道德行為而產(chǎn)生。作為一個公民，我們應該堅決不允許偷竊行為，維護社會的正義和公平，為建設和諧的社會做出自己的貢獻。

舞弊是一種不正當?shù)氖侄?，對于競爭制度的公正性和透明性產(chǎn)生極大的影響。作為一個有素質(zhì)的人，我們應該堅決不允許舞弊行為，要具有誠實守信、公平競爭的精神。

說謊是一種損害信任和聲譽的行為，不僅會給自己帶來無可挽回的后果，還會影響到周圍的人。因此，我們要堅決不允許說謊行為，要堅持真實和誠信的原則，走正道，做真誠的人。

暴力是一種危害社會穩(wěn)定和人類和平的行為。作為社會的一員，我們應該堅決不允許暴力行為，要以和平的方式解決矛盾和紛爭，維護社會的和諧、穩(wěn)定和安寧。

犯罪是一種不道德的行為，會給社會和個人帶來很大的傷害。我們應該堅決不參與犯罪行為，守法、自律、誠實的行為是我們作為人類應該具備的素質(zhì)。

六、堅決不違背社會道德規(guī)范。

社會道德規(guī)范是人類社會長期發(fā)展形成的，是一個社會道德行為的基準和標準，是我們作為社會成員應該堅守的底線。因此，我們要堅決不違背社會道德規(guī)范，秉持著“嚴于律己，寬以待人”的原則，維護社會和諧穩(wěn)定。

以上六個堅決不允許是我們作為社會成員，應該常懷的心態(tài)。同時，這也是我們作為一名公民，應該具備的道德素養(yǎng)。我們應該以這些為標準，不斷提高自己的自律意識，從而成為一個有道德、有素質(zhì)、有威望的人。

堅決不做兩面人心得體會精選篇五

只要還有明天，今天就永遠是起跑線。

黨的十八屆六中全會指出，黨的各級組織和全體黨員必須對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，反對搞兩面派、做“兩面人”，反對弄虛作假、虛報浮夸，反對隱瞞實情、報喜不報憂。不做“兩面人”，既是黨員干部應有的道德品質(zhì)，也是必備的政治品格。

曾經(jīng)對“兩面人”有一個經(jīng)典的描述：黨內(nèi)一些領導干部“馬列主義對人，自由主義對己”“兩個嘴巴說話，兩張面孔做人”。這一描述，入木三分、發(fā)人深省。

我們的黨員隊伍整體上是好的，具備對組織忠實坦誠的優(yōu)良品質(zhì)。但不容忽視的是，有個別黨員干部一面說信仰馬列，一面迷信“大師”;一面講五湖四海，一面拉幫結派……這嚴重損害黨的形象、影響黨的事業(yè)。

我們黨的性質(zhì)和宗旨決定了“兩面人”與黨員要求格格不入。黨章規(guī)定的黨員義務中，就有“對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計”這一條。在我們黨內(nèi)，決不允許黨員干部說一套做一套。不做“兩面人”，以下幾點值得重視。

忠誠老實。忠誠老實是共產(chǎn)黨人的基本素養(yǎng)，也是增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的基本要求。只有人人對黨忠誠老實，各項事業(yè)取得成功才有基本保證。曾特別強調(diào)，對黨絕對忠誠，要害在“絕對”兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。黨領導廣大人民革命、建設和改革的實踐證明，如果沒有大批共產(chǎn)黨人的忠誠老實、光明磊落，就不可能有革命成功和祖國繁榮昌盛的今天。對于黨員來說，入了黨的門，就是黨的人，對黨忠誠老實是應有的政治覺悟，必須堅守對黨忠誠的政治品格，在大是大非上知進退、明得失、懂取舍，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，黨叫干啥就干啥，不叫干的堅決不干，做到忠誠于組織、相信組織、依靠組織、服從組織。

道德高尚。中華民族有著悠久的尚德傳統(tǒng)，歷來講究“道德當身，不以物惑”。道德修養(yǎng)對黨員干部做人、從政至關重要。做官必須先做人，做人必須先立德;德乃為官之本，為官須先修德。作為黨員干部，不做“兩面人”，最根本的是要做到道德高尚，以德感人，以德樹威。那種欺上瞞下、搬弄是非、誣告陷害、陰一套陽一套的不道德行為，不僅會消除群體的凝聚力，敗壞黨風政風，而且會嚴重污染社會環(huán)境。因此，黨員干部務必時時處處嚴格要求自己、檢點自己、修正自己、提高自己，持之以恒、堅持不懈，防微杜漸、善始善終。

表里如一。表里如一既是一種高尚的品德，也是黨員干部敢于負責、勇于擔當?shù)谋憩F(xiàn)。只有表里如一、言行一致，才能贏得信賴、樹立威信。共產(chǎn)黨員表里如一，才是對黨忠誠的表現(xiàn)。作為共產(chǎn)黨員，倘若說一套做一套，當言語的巨人，做行動的矮子，用動人的格言掩蓋內(nèi)心的丑陋……這是黨性所決不能容忍的。黨員對黨旗宣過誓、對組織做過承諾，一定要進一步喚醒黨章意識、紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識，始終把對黨忠誠作為修身立業(yè)的壓艙石，時時處處按照黨章的標準要求自己、檢驗自己、鞭策自己，講操守、重品行，始終把自己的思想控制在道德修養(yǎng)準則之內(nèi)，把自己的言行規(guī)范在法律法規(guī)的約束之中，把自己的用權、生活、交往置于組織和群眾的監(jiān)督之下。

知恥知辱。人一旦沒有了羞恥感、敬畏感，就什么事都做得出來;一旦沒有了負罪感、內(nèi)疚感，就什么事都敢干。因此，每個黨員干部都必須把知恥知辱當作加強自身建設、自我修養(yǎng)的重要內(nèi)容，當作一條道德準繩，當作黨性、人格的考驗條件。如果總是嘴上一套，行動上又是一套，人前一套，人后又是一套，講的是禮義廉恥，干的是蠅營狗茍，那就只能自欺欺人，不僅毫無意義，還會適得其反，敗壞黨員威信，損傷群眾信任。這就要求黨員干部自尊自重，不論處于何時何地，都要保持自己的浩然正氣，不向他人卑躬屈膝、低三下四，不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿諛奉承，始終做到分清榮辱、廉恥界限，清清白白為官，堂堂正正做人，踏踏實實做事。

堅決不做兩面人心得體會精選篇六

辦公室里，上司經(jīng)常會把表現(xiàn)機會讓給你周圍的同事，你或許很反感，但是同時心里是羨慕的，面對這些，你認真思考過原因嗎?上次為什么會重用她而疏遠你呢?常言道：“細節(jié)決定成敗”，也許你就是敗在了一個你并沒有在意的小細節(jié)上。職場中，12類白領女性不能做，一起來看看吧!

1、沒有創(chuàng)意的鸚鵡。

只會做機械性的工作，不停地模仿他人，不會求自我創(chuàng)新，自我突破，認為多做多錯，少做少錯。

2、無法與人合作的荒野之狼。

絲毫沒有團隊精神，不愿與別人配合，分享自己的勞動，也無視他人的意見，自顧自地工作，離群索居。

3、缺乏適應力的恐龍。

對環(huán)境無法適應，對市場變動經(jīng)常無所適從或不知所措，只知請教領導，也不能接受職位調(diào)動或輪調(diào)等工作改變。

4、浪費金錢的.流水。

成本意識很差，常無限制地任意申報交際費、交通費等，不注重生產(chǎn)效率。

5、不愿溝通的貝類。

有了問題不愿意直接溝通或羞于講出來，總是閉著嘴巴，任由事情壞下去，沒有誠意。

6、不注重資訊匯集的白紙。

7、沒有禮貌的海盜。

不守時，常常遲到早退，服裝不整，講話帶刺，不尊重他人，做事或散漫或剛愎自用，根本不在乎他人。

8、缺少人緣的孤猿。

嫉妒他人，只對別人的成就飛短流長而不愿意向他人學習，以致在需要幫助時沒人肯伸手援助。

9、沒有知識的小孩。

10、不重視健康的幽靈。

不注重體閑活動，只知道一天到晚地工作，常常悶悶不樂，工作情緒低落，自覺壓力太大，并將這種壓力影響別人。

11、過于慎重、消極的巖石。

不會主動工作，因此很難掌握機會，對事情沒做前先發(fā)出悲觀論調(diào)，列出一大堆不可能，同時對周圍事物也不關心。

堅決不做兩面人心得體會精選篇七

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！

很榮幸能夠作為酒店的員工代表站在這個講臺上做這次發(fā)言，2017年已經(jīng)過去，在2017年的歲末，相信很多宇通人沉寂的心底被改革二字敲出了波瀾，在這次學習改革的機遇中，我有幸參加了常州5+1績效考核高級咨詢課培訓以及106期黃埔特訓營《軍令如山-執(zhí)行力》培訓，在培訓中，我學習到了很多，下面，我就結合我日常的工作給大家分享一下我的培訓所得。

其實外出學習是很辛苦的，因為每天培訓時間超過14個小時，培訓完成后還要有各種作業(yè)，還要有分享總結，每天的休息時間只有3個小時，但是，學習又是快樂而充實的，因為很多事情我們可能已經(jīng)思考了很久而沒有頭緒，在學習中會茅塞頓開，很多問題可能已經(jīng)研究了很久沒有方案，在學習中會發(fā)現(xiàn)其實很簡單就可以解決。當然，學習也會讓我們產(chǎn)生危機感，因為，同行業(yè)的精英聚在一起，我們看到了什么叫差距，也發(fā)現(xiàn)了很多問題產(chǎn)生的根源。

黃埔特訓期間，有這么一件事情讓我感觸很深：那是在黃埔特訓的第二天，那時候黃埔特訓營有六個小隊，第二天剛一開始，有三個小隊的隊長就被撤職，因為三個小隊長管理不到位，難以服眾。新隊長在幾輪篩選之后，走馬上任。然而，就在當天晚上的成績核算之后，其中一個隊伍依然成績墊底。當各隊的隊長在臺前做總結發(fā)言的時候，這個隊伍的隊長以及三個管理層卻在支支吾吾，誰都講不出個123來，相互間的謙卑和推諉讓人無奈，主講老師憤怒的砸倒了白板，一聲令下，宣布這個小隊被淘汰，隊旗折斷，隊伍絲帶收回，所有成員驅逐出會場。大家沒有在現(xiàn)場，感覺不到場內(nèi)的當時氣氛的緊張和凄慘，42個人，就像大兵驅趕難民一樣被無情的趕了出去，有人憤怒的與助教爭吵，甚至拳腳相加。有人死命拽著自己的絲帶哭喊著不想放棄，甚至苦苦哀求，最終還是被毫無尊嚴的丟出了會場。當時我們心里有慶幸，有同情，也有憤恨。一個配置了三個企業(yè)老板，五個店總的強大隊伍，就這樣因為沒有成績被趕了出去，因為什么？三個字：老好人。黃埔文化中有這么一條：一個領導者可以心慈，但決不能手軟。一個團隊，領導者的無能是對追隨者最大的犯罪，無能不僅僅是沒有能力，還在于你敢不敢去面對團隊問題，敢不敢站出來擔當，如果團隊從上到下都是得過且過，曲意逢迎，誰都不招惹誰的思想，那么這個團隊基本可以宣判死刑，因為，問題不會被發(fā)現(xiàn)，錯誤不會被改正，建議不會被提出，求得一時的風平浪靜，卻遲早會被一塊小小的石子敲得支離破碎。

作為一個基層管理者，我覺得，我們要克服老好人思想首先要學會的就是說“不”,要敢于說“不”,更要有勇氣為“不”承擔后果并付出努力，對問題要敢于指出，并努力協(xié)助解決，對錯誤要敢于承認，并積極配合改正，對失敗要敢于面對，并勇于承擔起東山再起的責任。工作中，我們要一視同仁，要有一把尺子量到底的擔當，不包庇，不袒護，對員工要抱著也許你不理解我的無情，但你終會感激我的苦心的態(tài)度去做管理，才能真正的讓員工感受團隊的威嚴，認可團隊的紀律，服從團隊的指揮。

作為一名員工，我們更要擺脫老好人的思想，不要因為我們處在基層我們就可以什么都不在乎，理所當然的認為所有的問題都應該有領導來解決，領導不是萬能的神，我們也不是鍵盤上的按鈕，只做機械的單一工作。我們要相互配合，就避免不了摩擦和失誤，我們應該認識到，同事間相互的指出問題，不是我看不上你，而是我真的拿你當一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友才會告訴你。我們更不能因為領導對我們的批評就心生抱怨，消極怠工。使我痛苦者必使我強大，管理者的一次次訓斥，不只是在發(fā)泄對你的不滿，更是在期盼你成長的吶喊。如果連訓斥都沒有了，那就意味著你真的沒有在這里繼續(xù)工作的價值了。

說句實在話，剛開始參加外出學習的時候，我心里也是很抵觸的，也許很多人都會有我這樣的想法：外出學習有什么意義，能學到什么？別人的再好能符合我們的實際么？出去折騰一番回來還不是該怎么干還得怎么干？有意義么？可是隨著兩次培訓的結束，我意識到這種想法從根本上就錯了，學習不是去照搬別人的模式，而是發(fā)現(xiàn)我們的不足，學習不單單是學習老師講了什么，更應該在這個平臺上認識到同行業(yè)的人做到了什么。有容乃大，無滯則華，想在競爭激烈的當下求得生存，就必須保持著領先于別人的管理和競爭狀態(tài)，為什么那么多企業(yè)，包括那些培訓機構已經(jīng)做的很大，做的很好，每年依然要拿出大量的資金投入到人才培養(yǎng)和學習培訓中去？因為現(xiàn)在競爭太激烈了，當我們還在為昨天的成功沾沾自喜的時候，我們的對手卻在夜以繼日的創(chuàng)新，當我們還在為推諉責任爭的面紅耳赤的時候，我們的對手卻在同舟共濟、奮發(fā)圖強，有時候我們?nèi)鄙俚牟皇桥?，也不是?jīng)驗，更不是資金，我們?nèi)鄙俚氖欠e極向上的活力以及虛心求教的胸懷。

酒店行業(yè)，競爭異常殘酷，不管是大型酒店，還是小型餐館，時時刻刻都在上演著開業(yè)與倒閉的輪回，只從我們尊悅周邊的餐飲企業(yè)就應該看到，一年內(nèi)有多少家換了招牌，改了形式?，F(xiàn)在企業(yè)能夠拿出錢讓我們走出去，這是一次機會，是一次個人提升的機會，更是企業(yè)進一步發(fā)展的機會。最好的學習是將學習到的東西落地到企業(yè)，做為一個心存責任感的員工，要時刻記得為什么走出去，要帶什么回來。我們看到了別人多樣的個性化服務，羨慕人家充滿活力的企業(yè)文化，我們要做什么？改革落地！改進自己不足的，吸收別人先進的。積極的導入新的管理模式，營造充滿活力的文化氛圍，在改革中求進步，從管理中要效益，借助培訓機構的力量，從提高服務質(zhì)量入手，從成本管控抓起，只要我們提升服務，革新菜品，只要我們能夠降低成本，提高效率，只要我們敢于擔當起改革的重任，用精細化的管理提升運營效益，相信我們的成功，絕不僅僅是一家五星級酒店。

我的分享完畢，謝謝大家。

堅決不做兩面人心得體會精選篇八

你以為你每天累死累活，可以換來孩子的快樂、家庭的和睦?no，你想錯了，有時候累是一種災難！

no.1太勤快，活的太操勞。

中國媽媽常掛嘴邊的是“把你拉扯這么大我容易嗎”?！袄丁倍謽O形象地表達了養(yǎng)孩子的操勞辛苦。為孩子起早摸黑，天一亮就買菜做飯，送孩子上學，下課后給孩子輔導作業(yè)，深更半夜洗衣服。勤勞樸實，這是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是賢妻良母的優(yōu)秀品質(zhì)。

結果：

這樣只會增加孩子的匱乏感和愧疚感，造成孩子同金錢的關系沉重艱難，對孩子的成長弊遠大于利。

no.2太無私，最具奉獻和犧牲精神。

不知道外國媽媽是否知道“孩奴”這個詞兒?有了孩子，你還知道自己是誰嗎?很多女人都有這樣的感慨：當媽后沒了自我，變成了一顆只圍繞孩子轉的衛(wèi)星。

與丈夫相處的時間少了，與朋友的聯(lián)系少了，與社會的接觸少了，業(yè)余的興趣少了。為了家庭和孩子，推掉了單位組織的大多數(shù)聚餐和旅游活動，甚至放棄原本輝煌的事業(yè)，無論是心甘情愿，還是被迫無奈，似乎只有這樣“全心全意”的付出，才稱得上稱職的好媽媽。

結果：

夫妻關系受到嚴重影響，媽媽也會因此常常抱怨，影響家庭的'和睦。

no.3太會保護孩子。

為什么在國際上總認為中國孩子獨立性差、依賴性強?西方的養(yǎng)孩子以生存技能為本，而在中國，父母對孩子的關愛特別深，生怕孩子受一點點傷害，所以對孩子更多的是保護，放不開手腳。世界固然復雜，存在很多危險，但是孩子離開了遮風避雨的庇護，還是不知道如何去生活。媽媽們越來越感嘆：這個社會還有什么值得信賴的呢?奶粉、護膚品、疫苗、校園……啥都不安全。不信任社會，所以，也不信任孩子。

結果：

過度保護孩子，看上去是順利了，是舒適了，結果卻使他軟弱而閉塞，膽怯而無能。

no.4太容易擔心。

同樣是照顧孩子，中國媽媽的精神要緊張得多。比如帶寶寶外出，中國媽媽常常不停地嘮叨：小心過馬路看車、多穿點別凍著，不要亂摸東西……還有前面實例中的，寶寶睡覺媽媽不放心，著涼怎么辦?出汗怎么辦?……咱們小時候背著書包自己上下學的場景，恐怕在未來很長時間內(nèi)都難以見到。

環(huán)顧四周，我們看到的都是校門前擁堵的等待孩子放學的家長和車流。對孩子的擔心，是媽媽腦子里永遠無法擺脫的繃得最緊的一根弦，身心俱疲。

結果：

“處處擔心，即是詛咒”。你給孩子積極暗示，孩子就會更健康、更優(yōu)秀，你總給孩子不好的擔心、暗示，孩子可能真的朝著不好的方向發(fā)展。

no.5責任心太強。

中國媽媽為孩子付出的多，把養(yǎng)育孩子當做人生一項艱巨的“任務”來完成，但西方媽媽則更注重享受孩子的天真童稚帶來的欣喜和樂趣，輕松灑脫。中國人看孩子是“環(huán)繞伺候”，大人們被小孩左右著，一會向東，一會往西，吃飯追著喂，穿衣哄著穿。西方人則是“共處幫助”，大人不會被小孩左右，孩子再小，都沒有“哄”這個概念，要是不配合，ok，那就要受懲罰，你不吃飯那就餓著，不穿衣服那就凍著。

結果：

只會讓孩子自我為中心，媽媽吃力不討好!

no.6控制欲太強。

有專家認為，中國父母的最大錯誤在于，覺得孩子生下來就是一張白紙，他們要在這張白紙上畫出自認為美麗的圖案。所以，很多人會給孩子規(guī)劃人生，將自己無法實現(xiàn)的愿望，全部傾注于孩子身上，甚至將后半生的目標全部投入望子成龍的努力中。中國人總是把“聽話”當作一個孩子的優(yōu)點，如果孩子隨心所欲地表達自己的思想，做自己的決定，就是“叛逆”。

結果：

孩子無法活出自我，情商低，走入社會很難融入集體!

no.7對自己太苛刻，太容易愧疚。

西方父母常對孩子說的一句話是“你要為自己的行為負責”，而中國的父母總是自責。如果孩子外出忘了帶某個東西，孩子常常會埋怨父母：“都怪你忘了給我?guī)??！笔艿阶l責的家長通常也會連聲道歉：“對不起，媽媽一急就忘了，下次一定記得?！币驗槟溉闀r間不夠長，媽媽愧疚;因為工作忙不能陪孩子，媽媽愧疚;偶爾對孩子發(fā)脾氣，媽媽愧疚。

結果：

兩個極端，孩子遇到解決不了的問題或者怪自己或者怪別人，無法實事求是，找出問題的根本原因。

no.8太喜歡攀比。

中國媽媽對孩子的愛，在國際上是震耳欲聾的。然而，“中國媽媽”有段時間卻成了貶義詞，令不少華裔學生煩惱，因為中國媽媽愛攀比。從大事到雞毛蒜皮的小事，中國媽媽總是要和朋友同事、左鄰右舍比一比。人家的孩子去學鋼琴，自己的孩子也要去;孩子考了班級第二名，要問第一名是誰，并要孩子下次超過他。教育總是以別人為標桿，然后讓子女去達成媽媽心中的目標。

結果：

媽媽心態(tài)不平衡，孩子成了攀比的砝碼!

堅決不做兩面人心得體會精選篇九

黨的十九屆五中全會提出了“六個堅決不允許”，其中包括不允許觸碰憲法法律紅線、不允許破壞國家安全、不允許侵犯人民權益、不允許顛覆政治權力、不允許妄議中央大政方針、不允許搞形式主義、官僚主義。這些不允許是我們遵循的政治準則，也是全社會共同維護國家穩(wěn)定和發(fā)展的基本要求。

第二段：不允許觸碰憲法法律紅線。

不允許觸碰憲法法律紅線，這是我們每個公民應當自覺遵守的基本準則。憲法與法律是維護社會秩序和保障公民權益的最基本法規(guī)，如果任意踐踏這一底線，將會嚴重損害國家法制、社會公正和公平，破壞國家長治久安的基礎。因此，我們應當自覺遵守憲法法律，愛國愛法，有組織有紀律地行使公民權利，在法律前人人平等，維護法律的嚴肅性和公正性。

不允許破壞國家安全，是我們維護國家安全和人民生命財產(chǎn)安全的最初要求。國家安全是國家的核心利益，涉及到全國各族人民的利益生死存亡，不容任何人任意破壞。同時，社會穩(wěn)定也是我們共同維護的重要目標，破壞社會穩(wěn)定將會造成諸多社會問題，永久危害國家安全和人民福祉。因此，我們應當牢記國家安全和社會穩(wěn)定的重要性，積極參與和支持國家安全工作，堅決打擊任何危害國家安全和社會穩(wěn)定的行為。

第四段：不允許侵犯人民權益。

不允許侵犯人民權益，是我們堅決維護公民權利和尊嚴的根本要求。人民是國家的基石，人民權益是國家根本存在之所在。我們應該尊重全體公民的權益，維護勞動人民的合法權益，促進社會公正平等。同時，加強社會管理和服務，推進公共服務體系建設，讓人民群眾享受更多更好的公共服務，促進社會和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

第五段：不允許搞形式主義、官僚主義。

不允許搞形式主義和官僚主義，是我們打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和加強黨風廉政建設的對策之一。形式主義、官僚主義不僅浪費國家資源，而且嚴重影響人民群眾工作、生活，也是廉政風險的重要來源。我們要樹立正確的工作導向，堅持實事求是，發(fā)揚實干精神，切實做好各項工作，為人民造福，根治形式主義與官僚主義，全面推進黨風廉政建設，努力使全黨全社會都能夠從中受益。

結論：

總之，“六個堅決不允許”是國家、政黨、軍隊以及全民族共同的價值觀和道德規(guī)范，是我們踐行愛國主義的義務和使命。只有從個人做起，從干部做起，從每一個參與國家建設的人員做起，將這些準則貫徹到每一項工作和生活中，才能夠真正地維護國家的穩(wěn)定、繁榮與發(fā)展，促進社會文明和諧，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。

堅決不做兩面人心得體會精選篇十

什么是兩面人?按中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站解釋，兩面人就是在貪腐上面糊上一層清正廉潔的假面，是典型的偽君子、兩面派，他們借助面具混進各級領導崗位后，往往竭力打造各種圈子，大搞選邊站隊、親疏遠近，形成利益同盟，嚴重敗壞所在地方和單位的政治生態(tài)。下面是查字典本站小編整理的不做兩面人心得體會，歡迎閱讀參考!

我們黨和軍隊決不允許有兩面人。做老實人不做兩面人，既是黨員干部應有的道德品質(zhì)，也是黨員干部必備的政治品格。但是，在黨員干部中仍有兩面人。有的臺上一套、臺下一套，當面一套、背后一套，說一套、做一套。有的要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己帶頭違反。有的對上對下不一致，搞上有政策、下有對策，欺上瞞下。有的見風使舵、巧言令色，見人說人話、見鬼說鬼話，把庸俗的市儈作風帶到黨內(nèi)軍內(nèi)，還自以為得計。(20xx年12月10日解放軍報)。

兩面人，表現(xiàn)為三個不一樣：在上級領導和基層群眾面前不一樣，說的和干的不一樣，想的和做的不一樣?，F(xiàn)實中個別領導干部的兩面人格時有表現(xiàn)：有的臺上布置工作熱情洋溢，臺下卻敷衍塞責;有的臺上大講關心群眾疾苦，面對群眾卻冷若冰霜，判若兩人;有的當面大談反腐倡廉，背后卻大搞權錢交易。當前，干部隊伍中的兩面人雖然是少數(shù)，但是負面影響不可低估，其欺騙性和虛偽性已嚴重地敗壞了社會風氣，使黨和政府在人民心目中的地位和形象大打折扣，如果任其蔓延，必然會導致群眾對黨和政府的信任危機，嚴重的甚至會失去民心，喪失政權。一些黨員干部之所以成為了兩面人，歸根到底是其信仰缺失、作風建設上出了問題，因此，要遏制兩面人現(xiàn)象，需要從宣傳教育、建章立制、加強監(jiān)督等方面加以防范、整改，讓黨員干部不想、不能、不敢做兩面人。

強化教育，讓黨員干部不想做兩面人。只有從思想上認識到兩面人對工作、對事業(yè)、對社會的危害，才能從根本上督促自己老實做人、老實做事。黨員干部時刻不能忘記加強學習、提高素質(zhì)、強化修養(yǎng)，不斷深入學習中國特色社會主義理論體系，不斷提高辯證思維和創(chuàng)新思維能力，始終堅持把對黨和人民的忠誠作為第一素質(zhì)，自覺加強黨性鍛煉，從根本上解決好依靠誰、為了誰、服務誰這個重大問題，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。建章立制，讓黨員干部不能做兩面人。只有從體制上建立健全針對黨員干部的制約監(jiān)督制度，讓黨員干部知道什么能為、什么不能為，方能從源頭上預防兩面人的產(chǎn)生。古人云：非成業(yè)難，得賢難;非得賢難，用之難;非用之難，任之難?？疾鞙?、任用好一個干部，確實不容易。因此，干部選拔任用工作要堅持走制度創(chuàng)新的路子，用科學的選人用人制度來保障把人選準用準;同時，必須增強干部選拔任用的透明度，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

加強監(jiān)督，讓黨員干部不敢做兩面人。要從根本上遏止兩面人的出現(xiàn)，關鍵是堵住監(jiān)督上的漏洞。要把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、專門機關監(jiān)督與人民群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督與新聞輿論監(jiān)督結合起來，多管齊下，逐步形成完備的監(jiān)督體系。同時還要嚴明法紀，一些已經(jīng)制定出來的黨的專門監(jiān)督制度如領導干部離任審計制度、領導干部禮品登記制度、領導干部收入申報制度、領導干部重大活動報告制度等要落到實處。

臺上一套，臺下一套，說一套，做一套;人前是人，人后是鬼山東省委原常委、濟南市委原書記王敏這樣述說自己貪腐墮落的心路歷程。這種做兩面人、搞兩面派的人，一時頗能欺騙組織，迷惑群眾。比如直到王敏落馬，不少干部還感到意外，覺得王書記慷慨陳詞，緊扣紀律和規(guī)矩上連天線、下接地氣，沒有不對勁的地方。

從落馬官員的從政軌跡來看，一個共同的特征就是做人上的兩面性。人前一個樣、人后一個樣，臺上說一套、臺下做一套，對上一副面孔、對下一副面孔，靠著精心偽裝的外衣來騙取組織和群眾的信任。兩面人的存在，嚴重敗壞了黨內(nèi)風氣，損害了黨的形象，貽誤了黨和人民的事業(yè)。

黨章規(guī)定的黨員義務中，就有對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計這一條。作為黨的干部，在履行黨員義務上要更嚴、更實，堅守對黨忠誠老實的政治本色。引導干部做老實人，不做兩面人，就要堅持從嚴治吏，把干部管在平時。常補精神之鈣。抓好信念信仰教育、黨性黨風教育、黨紀國法教育和道德品行教育，發(fā)揮反面典型警示震懾作用，引導干部自覺按實的標準做人做事。嚴格考核之尺。把是否對黨忠誠老實作為考察識別、選拔任用干部的重要標尺，把老實人及時選拔任用起來，把兩面人堅決擋在門外。嚴格干部選任審核人事檔案、個人有關事項報告兩核查制度，防止有硬傷的人蒙混過關?？椕鼙O(jiān)督之網(wǎng)。暢通舉報渠道，建立組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督四位一體監(jiān)督體系，開啟干部監(jiān)督全天候探照燈，讓干部不實表現(xiàn)無處藏身、無所遁形，使老實做人成為一種自覺、一種習慣。