2023年安全文化建設(shè)心得體會(huì)總結(jié)(優(yōu)質(zhì)8篇)

心得體會(huì)是我們對(duì)過(guò)去一段時(shí)間所經(jīng)歷的事情進(jìn)行思考和回顧的一種方式。編寫心得體會(huì)時(shí)，可以參考一些經(jīng)典范文或者相關(guān)書籍，豐富自己的語(yǔ)言表達(dá)。這些心得體會(huì)范文展示了不同人在不同場(chǎng)景下的獨(dú)特思考和體悟，讓我們更深入地認(rèn)識(shí)到心得體會(huì)的重要性。

安全文化建設(shè)心得體會(huì)總結(jié)篇一

學(xué)風(fēng)文化建設(shè)是學(xué)校教育管理的重要內(nèi)容，對(duì)于提高學(xué)校師生的素質(zhì)和學(xué)習(xí)效果具有重要意義。作為一名教育工作者，我在長(zhǎng)期的教育教學(xué)實(shí)踐中深深感受到學(xué)風(fēng)文化建設(shè)給學(xué)校帶來(lái)的積極影響。在此，我就學(xué)風(fēng)文化建設(shè)的心得體會(huì)做一總結(jié)，以供交流與分享。

首先，學(xué)風(fēng)文化建設(shè)對(duì)于學(xué)校的發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用。學(xué)風(fēng)文化是學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)的基礎(chǔ)，是學(xué)校發(fā)展的靈魂。只有建立了良好的學(xué)風(fēng)文化，才能激發(fā)師生的學(xué)習(xí)激情，增強(qiáng)對(duì)知識(shí)的渴求，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。在學(xué)風(fēng)文化建設(shè)中，學(xué)校可以通過(guò)制定科學(xué)的學(xué)風(fēng)規(guī)范，建立良好的獎(jiǎng)勵(lì)制度，弘揚(yáng)學(xué)術(shù)思想和學(xué)問(wèn)精神，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)風(fēng)作風(fēng)，不斷提升學(xué)習(xí)氛圍，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。

其次，學(xué)風(fēng)文化建設(shè)對(duì)于學(xué)生的個(gè)人發(fā)展有重要的引導(dǎo)作用。學(xué)生是學(xué)校教育的核心，學(xué)風(fēng)文化建設(shè)對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生的品德、能力和素質(zhì)有著深遠(yuǎn)的影響。在學(xué)風(fēng)文化建設(shè)中，學(xué)校要注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和價(jià)值觀，培養(yǎng)積極向上的人生觀和價(jià)值觀，努力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)潛能，幫助學(xué)生全面發(fā)展，健康成長(zhǎng)。

再次，學(xué)風(fēng)文化建設(shè)對(duì)于教師的教育教學(xué)水平提升有關(guān)鍵的支持作用。教師是學(xué)校教育的主體，他們的教育教學(xué)水平和教育觀念直接影響到學(xué)校教育質(zhì)量和水平。在學(xué)風(fēng)文化建設(shè)中，學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)教師的培訓(xùn)和引導(dǎo)，提供廣闊的學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)，支持教師參與科研項(xiàng)目和教改實(shí)踐，激發(fā)教師的工作熱情和創(chuàng)新精神，營(yíng)造教師成長(zhǎng)的良好環(huán)境，不斷提高教師的教育教學(xué)水平，為學(xué)生的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的教育資源和服務(wù)。

最后，學(xué)風(fēng)文化建設(shè)對(duì)于社會(huì)的影響和服務(wù)功能日益凸顯。學(xué)風(fēng)文化建設(shè)不僅關(guān)乎學(xué)校內(nèi)部的發(fā)展，也關(guān)系到學(xué)校與社會(huì)的聯(lián)系和互動(dòng)。在學(xué)風(fēng)文化建設(shè)中，學(xué)校要注重培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和道德觀念，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，提倡學(xué)習(xí)為社會(huì)服務(wù)的理念，鼓勵(lì)學(xué)生參與各種公益和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，積極投身社會(huì)發(fā)展，為社會(huì)進(jìn)步做出積極貢獻(xiàn)。

綜上所述，學(xué)風(fēng)文化建設(shè)是學(xué)校教育管理的重要內(nèi)容，對(duì)提高學(xué)校師生的素質(zhì)和學(xué)習(xí)效果具有重要意義。學(xué)校要注重學(xué)風(fēng)文化建設(shè)的重要性，不斷加強(qiáng)學(xué)風(fēng)文化建設(shè)的力度，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)風(fēng)文化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)力度，全面提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和水平，為學(xué)生的全面發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出積極貢獻(xiàn)。

安全文化建設(shè)心得體會(huì)總結(jié)篇二

第一段：引言（介紹考核文化建設(shè)的背景和意義）。

近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，各行各業(yè)都面臨著巨大的挑戰(zhàn)。為了提高員工的工作效率和激發(fā)員工的工作動(dòng)力，許多企業(yè)開始注重建設(shè)考核文化?？己宋幕粌H僅是對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，更是一種以獎(jiǎng)罰機(jī)制激勵(lì)員工積極向上的管理方法。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了考核文化的重要性，經(jīng)歷了許多的探索和實(shí)踐，積累了一些心得體會(huì)。

第二段：重視績(jī)效評(píng)估，促進(jìn)員工成長(zhǎng)。

在考核文化的建設(shè)過(guò)程中，績(jī)效評(píng)估是一項(xiàng)至關(guān)重要的工作。通過(guò)對(duì)員工工作表現(xiàn)的評(píng)估，能夠客觀地反映出每個(gè)人的工作態(tài)度和能力水平。在評(píng)估中，我注重制定明確的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和合理的權(quán)重分配，使得評(píng)估結(jié)果更加公正和科學(xué)。同時(shí)，在評(píng)估結(jié)束后，我會(huì)與每個(gè)員工進(jìn)行詳細(xì)的反饋和溝通，指出他們的優(yōu)點(diǎn)和不足，并提出改進(jìn)的建議。通過(guò)這樣的方式，員工能夠及時(shí)了解自己的工作表現(xiàn)，并通過(guò)改進(jìn)來(lái)提高個(gè)人能力和技術(shù)水平，從而促進(jìn)自身的成長(zhǎng)和發(fā)展。

第三段：激發(fā)工作動(dòng)力，營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

考核文化的核心是通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制來(lái)激勵(lì)員工積極向上的工作態(tài)度。在實(shí)踐中，我注重依據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施的制定，既能夠體現(xiàn)平等公正，又能夠激勵(lì)員工的工作動(dòng)力。我鼓勵(lì)員工之間互相學(xué)習(xí)和交流，相互競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)多方位的評(píng)比和激勵(lì)機(jī)制，不斷激發(fā)員工的工作動(dòng)力，使他們能夠更加主動(dòng)和積極地投身到工作中，并爭(zhēng)取更好的工作成績(jī)。

第四段：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作，營(yíng)造良好的工作氛圍。

在考核文化的建設(shè)過(guò)程中，我注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)，通過(guò)團(tuán)隊(duì)的力量來(lái)推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。我鼓勵(lì)員工相互幫助、相互支持，共同合作完成工作任務(wù)。在平時(shí)的工作中，我組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行定期的溝通和交流，共同探討和解決問(wèn)題，使得團(tuán)隊(duì)成員之間的配合更加緊密和默契。同時(shí)，我也注重對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和激勵(lì)，公平地分配獎(jiǎng)勵(lì)，使得全體團(tuán)隊(duì)成員都能夠獲得認(rèn)可和激勵(lì)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。

第五段：總結(jié)和展望。

通過(guò)考核文化的建設(shè)，我深刻體會(huì)到了其對(duì)于企業(yè)的重要性。良好的考核文化能夠促進(jìn)員工的個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)的合作進(jìn)步，使得企業(yè)的整體效益得到提升。然而，考核文化的建設(shè)也需要不斷完善和改進(jìn)，更加注重員工的發(fā)展和素質(zhì)的提高，同時(shí)合理地制定獎(jiǎng)懲機(jī)制，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。相信通過(guò)不懈的努力和實(shí)踐，我的團(tuán)隊(duì)將會(huì)在考核文化的建設(shè)中取得更好的成果，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：通過(guò)對(duì)考核文化建設(shè)的探索和實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了其對(duì)于企業(yè)和員工發(fā)展的重要性。重視績(jī)效評(píng)估、激發(fā)員工動(dòng)力和培育團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，是考核文化建設(shè)中的關(guān)鍵要點(diǎn)。通過(guò)不斷地改進(jìn)和完善，我們將能夠建設(shè)良好的考核文化，推動(dòng)企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步和發(fā)展。

安全文化建設(shè)心得體會(huì)總結(jié)篇三

員工文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。通過(guò)文化建設(shè)，企業(yè)可以激發(fā)員工的凝聚力和歸屬感，提升員工的主人翁意識(shí)，促進(jìn)全員參與、共享企業(yè)發(fā)展成果。在我的工作中，我深刻地體會(huì)到了員工文化建設(shè)的重要性，并從中獲得了許多心得體會(huì)。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的工作實(shí)踐，分享一些員工文化建設(shè)心得體會(huì)。

第二段：打造積極向上的企業(yè)氛圍。

在企業(yè)文化建設(shè)中，要想營(yíng)造積極向上的氛圍，則必須先從領(lǐng)導(dǎo)干部的作用開始。領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)文化建設(shè)的重要推手，他們要以身作則，樹立榜樣，引領(lǐng)員工樹立正確的價(jià)值觀和工作態(tài)度。此外，企業(yè)也應(yīng)注重員工的心理健康，積極開展精神文明建設(shè)活動(dòng)，為員工提供舒適、健康的工作環(huán)境，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化氛圍。

第三段：激發(fā)員工的主人翁意識(shí)。

員工是企業(yè)重要的資源，為了讓員工發(fā)揮自己的才能和智慧，企業(yè)要激發(fā)員工的主人翁意識(shí)。這需要企業(yè)建立開放、民主的管理體制，尊重員工的意見(jiàn)和建議。企業(yè)還應(yīng)做好員工的教育、培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)和能力，讓員工無(wú)后顧之憂地開展工作，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。

第四段：加強(qiáng)員工的參與性和共享性。

企業(yè)文化建設(shè)的核心目標(biāo)之一就是企業(yè)全員參與，共享發(fā)展成果。只有讓員工真正參與到企業(yè)的建設(shè)中，才能提高員工的歸屬感和凝聚力。企業(yè)可以通過(guò)組織活動(dòng)、決策民主化、獎(jiǎng)懲制度等手段，讓員工發(fā)表意見(jiàn)，參與決策，參與各類活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)員工的參與性和共享性。

第五段：結(jié)論。

企業(yè)文化建設(shè)需要不斷地進(jìn)行，因?yàn)閮?yōu)秀的企業(yè)文化需要不斷的涵養(yǎng)和發(fā)展。在員工文化建設(shè)中，企業(yè)要關(guān)注員工的工作和生活，讓員工充滿活力和干勁，給員工提供足夠的信心和勇氣去開拓更加美好的未來(lái)。只有這樣，企業(yè)才能取得長(zhǎng)足的發(fā)展，為員工和社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

安全文化建設(shè)心得體會(huì)總結(jié)篇四

安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，我公司自建設(shè)之初即提出了“上班零意外，企業(yè)人人愛(ài)”的安全愿景，企業(yè)從保護(hù)人的生命安全和健康的基本目的出發(fā)，把“以人為本，全員參與，規(guī)范管理，重在落實(shí)”作為工作方針，強(qiáng)調(diào)人的因素在保證安全上的主導(dǎo)作用，促進(jìn)企業(yè)所有員工都密切關(guān)注安全。幾年來(lái)，“善于學(xué)習(xí)提技能，遵章守規(guī)保安全”作為企業(yè)安全價(jià)值觀在公司上下得到了不斷深入和強(qiáng)化?，F(xiàn)將公司安全文化建設(shè)的基本情況總結(jié)如下：

公司成立了總經(jīng)理為主任的安全生產(chǎn)委員會(huì)和安全環(huán)保管理專職機(jī)構(gòu)，建立健全了三級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)。按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)，管生產(chǎn)必須管安全”的原則，從公司總經(jīng)理到員工以半年為時(shí)間段，層層簽訂了《安全、環(huán)保、消防經(jīng)濟(jì)責(zé)任書》，進(jìn)一步明確、細(xì)化了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任，增強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)責(zé)任書的可操作性。

在健全安全生產(chǎn)責(zé)任的基礎(chǔ)上，公司層層推進(jìn)各項(xiàng)制度建設(shè)，為同時(shí)滿足“三標(biāo)一體化”和安全標(biāo)準(zhǔn)化兩套體系運(yùn)行的要求，經(jīng)過(guò)反復(fù)討論，廣泛征求意見(jiàn)，形成了統(tǒng)一的《安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理制度》，并定期組織對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育，使全體員工能夠清楚的理解公司的安全愿景和安全目標(biāo)。另外，我公司還積極為員工辦理了安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)，從多方入手保障員工的權(quán)益。

為了深化和加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，我司結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，首先積極參加市安監(jiān)局組織的管理人員及特種作業(yè)人員培訓(xùn)班，并全部考核合格，取得相應(yīng)資質(zhì)證書。其次，通過(guò)制訂公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌安排全年的安全培訓(xùn)，有計(jì)劃的采取多種形式，對(duì)全員進(jìn)行了系統(tǒng)的安全培訓(xùn)教育。第三，把好入司教育培訓(xùn)關(guān)，特別是針對(duì)流動(dòng)性較大的農(nóng)民工，公司始終堅(jiān)持“先培訓(xùn)后上崗，不過(guò)關(guān)不上崗”的原則，廠級(jí)培訓(xùn)結(jié)束，員工持三級(jí)安全教育卡到車間報(bào)到，車間、班組級(jí)培訓(xùn)合格再反饋到安全環(huán)保部，有力的保證了三級(jí)安全培訓(xùn)落實(shí)到位。第四，為適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)公司引導(dǎo)，我司大部分專兼職安全管理人員近年陸續(xù)參加了國(guó)家注安考試，目前已有**人取得了《注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)證》。

工觀看錄像、收集征文、組織演講比賽和組織?；芳跋缿?yīng)急演練等有意義的專項(xiàng)活動(dòng)，提高廣大員工的參與意識(shí)，使廣大員工充分認(rèn)識(shí)到自己對(duì)同事和自身安全所負(fù)的重要責(zé)任。

安全檢查是落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度的重要手段。為保證安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司本著“查處一處，處理一處”的檢查處理原則，深入現(xiàn)場(chǎng)，持續(xù)做好日常檢查、每月綜合大檢查和專項(xiàng)安全檢查工作。通過(guò)檢查獎(jiǎng)懲，有力的遏制了 “三違”現(xiàn)象發(fā)生，增強(qiáng)了員工的尊章守紀(jì)意識(shí)。

我公司目前貯存的?；分饕幸喊薄Ⅺ}酸、硫酸。為了做好?；饭芾砉ぷ?，我公司在完善安全基礎(chǔ)管理制度的同時(shí)，主要從以下幾個(gè)方面采取措施進(jìn)行重點(diǎn)管理。

1、專門制定了的《重大危險(xiǎn)源監(jiān)控制度》和《危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度》，詳細(xì)規(guī)定了?；返纳a(chǎn)、使用、裝卸、運(yùn)輸以及報(bào)廢處理過(guò)程中的安全措施。

2、建立?；饭芾頇n案，定期進(jìn)行專項(xiàng)檢查，全面掌握危險(xiǎn)源設(shè)施設(shè)備及運(yùn)行方面的技術(shù)資料，及時(shí)消除安全隱患。

3、制定應(yīng)急救援預(yù)案，積極組織預(yù)案演習(xí)，并不斷完善應(yīng)急救援預(yù)案。

加強(qiáng)作業(yè)人員培訓(xùn)教育和演練等方面進(jìn)行重點(diǎn)控制外，還在氨站配備了防化服、空氣呼吸器、滅火器、快速堵漏等應(yīng)急防護(hù)器材，安裝了固定式報(bào)警監(jiān)測(cè)儀、噴淋水幕、鶴管、緊急切斷閥等安全附件，并于20xx年*月份，利用公司大修機(jī)會(huì)，聯(lián)系***市鍋檢所對(duì)我公司氨站進(jìn)行了一次全面的檢驗(yàn)，并出具了年檢報(bào)告。從源頭上杜絕了重大事故發(fā)生的可能性，提高了公司本質(zhì)安全管理水平。

安全文化建設(shè)心得體會(huì)總結(jié)篇五

2020年4月8日項(xiàng)目部召開核安全文化建設(shè)啟動(dòng)會(huì)，會(huì)議介紹了項(xiàng)目部加強(qiáng)核安全文化建設(shè)工作的背景，對(duì)2020年項(xiàng)目部核安全文化建設(shè)工作計(jì)劃和重點(diǎn)工作安排做了詳細(xì)介紹。明確了項(xiàng)目部核安全文化建設(shè)的目標(biāo)和期望，并確定了項(xiàng)目部核安全文化理念及建設(shè)思路。

2.22020年4月，cnpe組織項(xiàng)目主要承包商發(fā)布本單位年度核安全文化建設(shè)工作計(jì)劃。

根據(jù)年度項(xiàng)目部質(zhì)量目標(biāo)要求，由項(xiàng)目部及各部門“一把手”在項(xiàng)目部及本部門內(nèi)開設(shè)核安全文化課程。

項(xiàng)目總經(jīng)理陳建民于2020年9月29日為項(xiàng)目總經(jīng)理部、部門經(jīng)理、科長(zhǎng)、主管等人員進(jìn)行核安全文件宣貫教育。項(xiàng)目各部門經(jīng)理/副經(jīng)理為本部門員工進(jìn)行核安全文化培訓(xùn)教育。

3)制定項(xiàng)目部年度質(zhì)量教育與培訓(xùn)方案。

為更好地貫徹質(zhì)量文化理念，提高項(xiàng)目部全體員工的質(zhì)量意識(shí)和崗位能力水平，項(xiàng)目部根據(jù)項(xiàng)目質(zhì)量管理現(xiàn)狀與上一年質(zhì)量管理目標(biāo)的差距，以及項(xiàng)目部年度質(zhì)量管理目標(biāo)，各部門反饋的質(zhì)量教育與培訓(xùn)需求信息，業(yè)主單位或同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)反饋信息，通過(guò)有效分析明確需求，制定了《項(xiàng)目部2020年度質(zhì)量教育培訓(xùn)方案》。各類培訓(xùn)均已按計(jì)劃開展、實(shí)施，共計(jì)組織質(zhì)量保證方面的培訓(xùn)共計(jì)79次，共有1458人次參加了培訓(xùn)，累計(jì)課時(shí)達(dá)427學(xué)時(shí)，培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果。培訓(xùn)主要內(nèi)容涉及質(zhì)保知識(shí)及體系文件培訓(xùn)、內(nèi)審員培訓(xùn)、質(zhì)保人員和質(zhì)量監(jiān)督人員授權(quán)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、核安全文化教育培訓(xùn)、程序文件宣貫等多個(gè)方面。

通過(guò)這些質(zhì)量培訓(xùn)項(xiàng)目部質(zhì)量教育與培訓(xùn)工作有計(jì)劃、系統(tǒng)性的開展，有效強(qiáng)化了現(xiàn)場(chǎng)人員的質(zhì)量意識(shí)及崗位技能，預(yù)防和減少質(zhì)量事故、事件的發(fā)生。

4)組織參與各類核安全文化教育活動(dòng)。

2020年質(zhì)量保證部組織項(xiàng)目部員工參與宣貫、培訓(xùn)、講座、競(jìng)賽等不同形式的核安全文化教育活動(dòng)，包括：新員工核安全文化培訓(xùn)3次;核安全文化自評(píng)估培訓(xùn)1次;核安全文化自評(píng)估隊(duì)培訓(xùn)與交流1次;并組織項(xiàng)目部全員學(xué)習(xí)盧總講核安全文化視頻;結(jié)合各部門年度質(zhì)量目標(biāo)要求，各部門一把手組織開展部門核安全文化宣貫活動(dòng);2020年9月29日，項(xiàng)目部總經(jīng)理陳建民組織開展了項(xiàng)目部以“大力提升質(zhì)量，建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國(guó)”為主題的核安全文化宣貫活動(dòng)，再次強(qiáng)調(diào)兩個(gè)零容忍的重要性。

a.項(xiàng)目部編制針對(duì)施工單位一線工人的《核安全文化知識(shí)手冊(cè)》。

項(xiàng)目部根據(jù)項(xiàng)目現(xiàn)狀編制發(fā)布適用于本項(xiàng)目的《核安全文化知識(shí)手冊(cè)》。此《手冊(cè)》作為一份核安全文化入門教材，旨在為本項(xiàng)目核電建設(shè)工程的全體人員，特別是施工單位的一線工人樹立正確的核安全文化意識(shí)及觀念。

國(guó)家核與輻射安全法規(guī)已于2020年升版，項(xiàng)目部購(gòu)置一批新版核與輻射安全法規(guī)相關(guān)書籍，以供項(xiàng)目部管理層和員工層借閱使用。在員工們樹立正確的核安全文化觀念后，加強(qiáng)員工們對(duì)核與輻射安全法規(guī)的認(rèn)識(shí)。

2.4質(zhì)量目標(biāo)管理。

項(xiàng)目部每年第一季度根據(jù)公司下達(dá)的年度質(zhì)量目標(biāo)分解表，組織項(xiàng)目部各部門開展本部門質(zhì)量目標(biāo)分解工作，制定部門年度質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書，對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理，每半年對(duì)各部門質(zhì)量目標(biāo)實(shí)施情況進(jìn)行匯總。

1)宣傳展板、海報(bào)。

制定年度核安全文化宣傳規(guī)劃，在項(xiàng)目部辦公樓醒目位置設(shè)立質(zhì)量管理、核安全文化展板。質(zhì)量月期間，制作核安全文化宣傳圖片并張貼。

在項(xiàng)目部設(shè)立“核安全文化園地”，及時(shí)公示公司關(guān)于核安全文化建設(shè)的相關(guān)動(dòng)向，項(xiàng)目部?jī)?yōu)秀事跡、核安全文化信息等。

安全管理部對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各區(qū)域門禁入口處設(shè)置安全宣傳欄，對(duì)區(qū)域危險(xiǎn)源辨識(shí)、環(huán)境因素清單、入場(chǎng)安全勞保著裝要求、區(qū)域管理責(zé)任人等信息定期更新公示，此外在公共道路區(qū)域設(shè)置安全文化長(zhǎng)廊，2020年對(duì)核安全峰會(huì)、安全管理提升年、“11.9”消防日等重大安全活動(dòng)策劃主題宣傳展板，此外結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)安全警示宣傳要求，設(shè)置多幅事故預(yù)警展板，并在3-6號(hào)機(jī)組現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)圍欄上設(shè)置安全動(dòng)漫宣傳牌圖，以多種多樣的宣傳形式為媒介，形成系統(tǒng)性的安全文化宣傳體系，打造了具有田灣特色的安全文化氛圍。

3)特色活動(dòng)。

在項(xiàng)目部不定期舉行各類質(zhì)量答題、案例解析等類型的活動(dòng)。

2.6策劃開展田灣核電3、4號(hào)機(jī)組經(jīng)驗(yàn)反饋匯編。

2020年編制《田灣核電站3、4號(hào)機(jī)組工程建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)匯編》(上下冊(cè))，共收到項(xiàng)目部各部門提交的論文147篇。經(jīng)過(guò)論文提交部門和質(zhì)量保證部評(píng)審，最終從147篇論文中評(píng)選出108篇論文匯編成冊(cè)。主要對(duì)3、4號(hào)機(jī)組建安過(guò)程的施工管理、質(zhì)量安全管理、物項(xiàng)管理、進(jìn)度計(jì)劃管理、設(shè)計(jì)管理、綜合管理這6大領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)。

2.7開展質(zhì)量相關(guān)崗位授權(quán)。

項(xiàng)目部根據(jù)《項(xiàng)目部崗位任職資格規(guī)定》程序，對(duì)符合要求的新入職、轉(zhuǎn)崗、晉升人員進(jìn)行崗位授權(quán)。

項(xiàng)目部通過(guò)識(shí)別對(duì)質(zhì)量重大影響的關(guān)鍵崗位，結(jié)合人員崗位資格鑒定，進(jìn)行質(zhì)量工作資格授權(quán)?！俄?xiàng)目部質(zhì)量人員工作授權(quán)管理》程序于2020年9月26日發(fā)布實(shí)施，2020年12月20日修訂為a1版。更好的加強(qiáng)項(xiàng)目部質(zhì)量相關(guān)崗位人員資質(zhì)管理，對(duì)質(zhì)量相關(guān)崗位進(jìn)行授權(quán)管理，針對(duì)質(zhì)量相關(guān)崗位開展授權(quán)培訓(xùn)及考核，以確保相關(guān)人員符合崗位要求。

2.8提升項(xiàng)目質(zhì)量考核管控力度。

1)分包商質(zhì)量考評(píng)獎(jiǎng)懲。

項(xiàng)目部應(yīng)編制分包商質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲相關(guān)的程序規(guī)定，并成立由項(xiàng)目總經(jīng)理(或其授權(quán)人)為主任、質(zhì)量保證部經(jīng)理、監(jiān)理公司總監(jiān)為組員的建安承包商質(zhì)量工作考評(píng)委員會(huì)。授權(quán)質(zhì)量保證部組織開展對(duì)合同承包商質(zhì)量管理的獎(jiǎng)懲工作。

2020年度項(xiàng)目部累計(jì)發(fā)出26條紅線，關(guān)閉26條，關(guān)閉率100%，發(fā)出19條黃線，關(guān)閉17條，關(guān)閉率約為90%。質(zhì)量紅黃線主要體現(xiàn)在工藝過(guò)程控制要素方面，比如未按程序和規(guī)定操作、越點(diǎn)施工、物項(xiàng)成品保護(hù)不到位等。工程公司對(duì)于觸碰質(zhì)量紅黃線的單位均進(jìn)行了處罰，并要求開展經(jīng)驗(yàn)反饋，執(zhí)行糾正行動(dòng)計(jì)劃，有效起到警示作用。

2)加強(qiáng)分包管理。

加大對(duì)承包商施工分包監(jiān)督力度，進(jìn)一步清晰施工分包申請(qǐng)審批、分包方資格審查、分包合同備案、日常監(jiān)督等流程控制，明確各部門責(zé)任范圍和工作內(nèi)容。

3)加強(qiáng)承包商/分包商資質(zhì)管理。

加強(qiáng)對(duì)進(jìn)場(chǎng)工承包商及分包商企業(yè)資質(zhì)和人員資格審查，分級(jí)、分范圍對(duì)主要管理人員、特殊工藝人員、特種作業(yè)人員資格審查和備案管理。

4)加強(qiáng)對(duì)監(jiān)理單位的考核管理。

考慮監(jiān)理不受經(jīng)費(fèi)和進(jìn)度約束所必需的權(quán)力和足夠的組織獨(dú)立性，項(xiàng)目部對(duì)監(jiān)理定期開展質(zhì)量監(jiān)督和考核工作。

安全文化建設(shè)心得體會(huì)總結(jié)篇六

隨著教育改革的深入推進(jìn)，學(xué)校對(duì)學(xué)風(fēng)文化建設(shè)越來(lái)越重視。學(xué)風(fēng)文化的建設(shè)涉及到學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)術(shù)道德等多個(gè)方面，對(duì)于學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展都有著重要的影響。在學(xué)風(fēng)文化建設(shè)的實(shí)踐中，我逐漸認(rèn)識(shí)到了一些重要的觀點(diǎn)和方法。下面，我將從創(chuàng)建良好的學(xué)風(fēng)文化、強(qiáng)化學(xué)術(shù)道德意識(shí)、培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力、提高學(xué)習(xí)方法和建設(shè)和諧學(xué)術(shù)環(huán)境五個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)和體會(huì)。

首先，創(chuàng)建良好的學(xué)風(fēng)文化至關(guān)重要。學(xué)風(fēng)文化是學(xué)校教育的靈魂，是引領(lǐng)學(xué)生發(fā)展的重要標(biāo)志。學(xué)校要從多個(gè)方面來(lái)創(chuàng)建良好的學(xué)風(fēng)文化，包括課堂教學(xué)、活動(dòng)管理、學(xué)生評(píng)價(jià)等。在課堂教學(xué)中，學(xué)校要注重培養(yǎng)學(xué)生積極向?qū)W、勤奮努力的學(xué)習(xí)態(tài)度，鼓勵(lì)學(xué)生提出問(wèn)題、探索問(wèn)題的解決方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和自主學(xué)習(xí)能力。同時(shí)，學(xué)校要加強(qiáng)活動(dòng)管理，豐富學(xué)生的課外活動(dòng)，提供多樣化的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力和創(chuàng)新思維，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的能力。在學(xué)生評(píng)價(jià)方面，學(xué)校要注重科學(xué)公正，重視過(guò)程性評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)學(xué)生深入思考和獨(dú)立思考，從而促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

其次，強(qiáng)化學(xué)術(shù)道德意識(shí)是學(xué)風(fēng)文化建設(shè)的關(guān)鍵。學(xué)術(shù)道德是學(xué)校教育的基石，是學(xué)生學(xué)習(xí)的基本準(zhǔn)則。學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)學(xué)術(shù)道德的教育和引導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生守法誠(chéng)信、遵紀(jì)守綱的良好品質(zhì)。學(xué)校要通過(guò)教育活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)術(shù)觀念，注重學(xué)術(shù)誠(chéng)信，反對(duì)抄襲、作弊等不良行為。同時(shí)，學(xué)校要加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德的宣傳和引導(dǎo)，提高學(xué)生的學(xué)術(shù)道德意識(shí)，使學(xué)生能夠積極參與到學(xué)術(shù)研究和學(xué)術(shù)交流中，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和專業(yè)素養(yǎng)。

第三，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力對(duì)學(xué)風(fēng)文化建設(shè)具有重要意義。自主學(xué)習(xí)是學(xué)生學(xué)習(xí)的關(guān)鍵能力，也是學(xué)校教育的關(guān)注重點(diǎn)。學(xué)校要注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)思考和探索，培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力。學(xué)?？梢酝ㄟ^(guò)課堂教學(xué)改革、學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、學(xué)生評(píng)價(jià)等多種方式來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。通過(guò)開展多樣化的教學(xué)活動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)生參與到教學(xué)過(guò)程中，培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和習(xí)慣。通過(guò)給予學(xué)生學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)，幫助學(xué)生了解和運(yùn)用各種學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)效果。通過(guò)科學(xué)的評(píng)價(jià)方法，幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題，激勵(lì)學(xué)生主動(dòng)反思和改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。

第四，提高學(xué)習(xí)方法是學(xué)風(fēng)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。學(xué)習(xí)方法是學(xué)生學(xué)習(xí)的關(guān)鍵，也是學(xué)校教育的突破口。學(xué)校要注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，幫助學(xué)生了解學(xué)習(xí)的規(guī)律和方法，提高學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)成果。學(xué)?？梢酝ㄟ^(guò)開展學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)班會(huì)、學(xué)習(xí)方法教學(xué)、學(xué)習(xí)方法大賽等活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生追求高效學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。同時(shí)，學(xué)校還要鼓勵(lì)學(xué)生運(yùn)用多種學(xué)習(xí)方法，自主選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，提高學(xué)習(xí)效果。

最后，建設(shè)和諧學(xué)術(shù)環(huán)境需要全校師生共同努力。學(xué)術(shù)環(huán)境是學(xué)風(fēng)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，也是學(xué)校教育的重要內(nèi)容。為了營(yíng)造和諧的學(xué)術(shù)環(huán)境，學(xué)校要從師生關(guān)系的改善、學(xué)術(shù)交流的促進(jìn)、學(xué)術(shù)資源的共享等方面入手。學(xué)校要加強(qiáng)師生之間的溝通和交流，建立良好的師生關(guān)系，讓學(xué)生能夠敢于提問(wèn)、積極探索。學(xué)校要促進(jìn)學(xué)生之間的學(xué)術(shù)交流和合作，鼓勵(lì)學(xué)生互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。同時(shí)，學(xué)校還要提供豐富的學(xué)術(shù)資源，為學(xué)生的學(xué)術(shù)研究和學(xué)術(shù)交流提供支持和保障。

綜上所述，學(xué)風(fēng)文化建設(shè)需要全校師生共同努力，既需要學(xué)校提供豐富的學(xué)習(xí)資源和有利的學(xué)習(xí)環(huán)境，也需要學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)術(shù)道德意識(shí)。只有良好的學(xué)風(fēng)文化建設(shè)才能促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和學(xué)術(shù)水平。希望我們的學(xué)校能夠進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)文化建設(shè)，為學(xué)生提供更好的成長(zhǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

安全文化建設(shè)心得體會(huì)總結(jié)篇七

員工文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中非常重要的一環(huán)，不僅跟企業(yè)的歸屬感、凝聚力、發(fā)展空間有關(guān)，也與企業(yè)的形象、對(duì)外形象等有直接的聯(lián)系。這些年我也在公司參與了員工文化建設(shè)的相關(guān)工作，初步感受到了一些心得體會(huì)。在這里，我想與大家分享這些心得，以作為參考，希望對(duì)大家有所啟示。

在公司中，很多員工會(huì)出現(xiàn)辦公想法不夠積極主動(dòng)，甚至出現(xiàn)渾渾噩噩、無(wú)所事事的狀態(tài)。這時(shí)，顯然需要對(duì)員工文化建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng)。而加強(qiáng)文化建設(shè)具體體現(xiàn)在以下方面：在企業(yè)文化建設(shè)中，要建立積極的工作氛圍，嚴(yán)格把握工作流程和質(zhì)量，培養(yǎng)員工道德觀念，建立良好的工作和管理機(jī)制。這些都是加強(qiáng)文化建設(shè)的必要性。

第三段：加強(qiáng)文化建設(shè)的關(guān)鍵。

加強(qiáng)文化建設(shè)，一定要特別關(guān)注以下三個(gè)方面。第一，在文化建設(shè)方面，要注重在企業(yè)中廣泛宣傳，注重培養(yǎng)新一代創(chuàng)業(yè)者和員工，注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任的建立和發(fā)展。第二，在文化建設(shè)方面，還需要注重企業(yè)的組織和管理，注重企業(yè)文化的實(shí)現(xiàn)和具體實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。第三，在文化建設(shè)方面，還需要注重高技術(shù)與企業(yè)的合作與應(yīng)用，注重產(chǎn)品的創(chuàng)新和發(fā)展，注重企業(yè)的數(shù)字化建設(shè)和信息技術(shù)應(yīng)用。

在加強(qiáng)文化建設(shè)時(shí)，我們需要遵循以下的原則。首先，以企業(yè)的物質(zhì)利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展為根本，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和身份認(rèn)同感，加強(qiáng)企業(yè)文化的精神內(nèi)涵。其次，進(jìn)行企業(yè)文化的創(chuàng)新，注重企業(yè)文化的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，講究企業(yè)文化的質(zhì)量和效果。最后，注重在企業(yè)管理中強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)的重要性，同時(shí)要在企業(yè)的各個(gè)層級(jí)中建立文化監(jiān)督機(jī)制。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，也是企業(yè)健康發(fā)展的保證。我們要建立健全文化建設(shè)機(jī)制，積極培養(yǎng)員工，營(yíng)造良好的工作氛圍。同時(shí)，還要注意企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)效益，兼顧內(nèi)部需求和外部市場(chǎng)環(huán)境，積極應(yīng)對(duì)社會(huì)變化。我們需要堅(jiān)持文化創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)等關(guān)鍵原則，不斷提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)影響力。

安全文化建設(shè)心得體會(huì)總結(jié)篇八

安全是船舶永恒的主題，隨著船舶建設(shè)的推進(jìn)，人們對(duì)安全的認(rèn)識(shí)不斷深化，越來(lái)越感到建設(shè)船舶安全文化的重要性和迫切性。積極倡導(dǎo)和建設(shè)有效的船舶安全文化，為船舶安全生產(chǎn)提供強(qiáng)大的輿論氛圍和智力支持，對(duì)于提升和加強(qiáng)船舶安全管理的控制力具有十分重要的作用。為了實(shí)現(xiàn)效益最大化，我們把船舶安全文化建設(shè)放在突出的、重要的位置抓緊抓好，切實(shí)抓出成效。

第一、企業(yè)精神是企業(yè)安全文化的核心。我們始終重視弘揚(yáng)和培養(yǎng)企業(yè)精神，用奮發(fā)向上的企業(yè)精神提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)，使他們?cè)跒閷?shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)時(shí)發(fā)揮自己的聰明才智。

第二、堅(jiān)持“以人為本”的原則。注重強(qiáng)化安全意識(shí)，樹立正確的生命觀，充分發(fā)揮廣大員工在安全生產(chǎn)的實(shí)踐主體的工作潛能。

第三、以科學(xué)發(fā)展觀思想為指導(dǎo)。堅(jiān)持有形的物質(zhì)文化和無(wú)形的精神文化的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，形成了企業(yè)文明致勝的群體意識(shí)。

1、安全就是生命。無(wú)數(shù)的事實(shí)教育我們，安全就是生命。在日常工作中，我們不僅僅動(dòng)員廣大船岸員工，而且廣泛動(dòng)員船員家屬，雙管齊下，教育船員對(duì)待安全要象對(duì)待自己的生命一樣，以高度負(fù)責(zé)、高度重視的態(tài)度對(duì)待安全問(wèn)題。我們經(jīng)常在召開船員家屬會(huì)議的時(shí)候，請(qǐng)她們給遠(yuǎn)洋船員寄上一封信，帶上家人的囑托，用親情強(qiáng)調(diào)安全的重要意義。

2、安全就是效益。效益是企業(yè)、船舶安全工作的落腳點(diǎn)。安全出了問(wèn)題，效益就無(wú)法保證。安全工作至關(guān)重要，沒(méi)有安全就沒(méi)有效益，安全是企業(yè)生存和發(fā)展的基本保障。安全就是效益，安全抓好了，就為我們企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造了直接和間接的效益。我們高度重視做好安全工作，通過(guò)嚴(yán)格的管理，嚴(yán)格的要求，向管理要安全，向安全要效益。

3、安全工作是一項(xiàng)充分體現(xiàn)科學(xué)性的工作?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。在安全工作中，科技含量越高，安全把握性就越大。現(xiàn)代化高科技運(yùn)用到造船、航海領(lǐng)域，在安全設(shè)備、安全管理上發(fā)揮重要作用，為我們抓安全工作提供了有效的輔助手段。為此，我們注重抓好員工的培訓(xùn)工作，使員工掌握豐富的科技知識(shí)和熟練的駕馭現(xiàn)代化的船舶，按照國(guó)際安全質(zhì)量規(guī)則要求，完善制度，規(guī)范運(yùn)行，科學(xué)管理。

1、安全與政治的關(guān)系。國(guó)家投資把這么大一個(gè)企業(yè)交給我們經(jīng)營(yíng)管理，我們的安全工作決不能出事故。安全出了問(wèn)題，不僅造成人、船、貨、車等經(jīng)濟(jì)方面的損失，更重要的是會(huì)使企業(yè)的聲譽(yù)和發(fā)展受到影響，使職工的信心和士氣受到挫傷，也會(huì)使黨和人民的事業(yè)受到損失。所以，我們堅(jiān)持從“講政治”的高度對(duì)待安全工作，把安全問(wèn)題當(dāng)作政治問(wèn)題對(duì)待，不容失誤。講政治，是船舶領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè)、搞好船舶管理的基本立場(chǎng)。班子成員相互認(rèn)同、相互尊重、相互支持，經(jīng)常不拘形式、地點(diǎn)，通報(bào)情況、溝通信息、知識(shí)互補(bǔ)和會(huì)議討論，保證了各項(xiàng)安全措施的落實(shí)。

2、“繃緊安全弦”與“系好安全帶”的關(guān)系?！鞍踩摇笔俏覀儗?duì)安全工作的認(rèn)識(shí)，是安全意識(shí)和責(zé)任感的問(wèn)題?！鞍踩珟А本褪前踩ぷ鳈C(jī)制、安全技能和物質(zhì)保障問(wèn)題，兩者都不能偏廢，不能缺一。我們盡力做到兩者的有機(jī)結(jié)合，把安全時(shí)刻牢記在心中，“繃緊安全弦”；同時(shí)把安全始終控制在自己手上，“系好安全帶”，全力做好我們的安全工作。

3、機(jī)關(guān)的管理責(zé)任與基層單位、船船的管理責(zé)任的關(guān)系。機(jī)關(guān)的管理對(duì)基層單位、船舶的安全工作有著重要的指導(dǎo)、教育、督促和管理的重大作用。機(jī)關(guān)的管理與基層單位、船舶的管理是安全工作的兩個(gè)方面。我們?cè)诰o緊抓好基層船舶安全工作的同時(shí)，根據(jù)公司的要求和結(jié)合船舶實(shí)際，黨政工團(tuán)齊抓共管，密切配合，積極開展“百日安全無(wú)事故”、“安全生產(chǎn)年”、安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)大檢查”、“隱患排查治理”、組織觀看安全生產(chǎn)的教育片等一系列活動(dòng)，消除安全隱患，糾正習(xí)慣性違章，引導(dǎo)和幫助船員樹立“風(fēng)險(xiǎn)可以防范，失誤可以避免，事故可以控制”的安全理念，樹立“安全就是效益”的安全價(jià)值觀。增強(qiáng)全體船員主人翁意識(shí)，嚴(yán)格要求自己，把安全時(shí)時(shí)刻刻銘記于心，共同維護(hù)船舶安全生產(chǎn)，促進(jìn)公司發(fā)展，從而達(dá)到公司與船員雙贏的局面。

1、突出“兩個(gè)核心”，抓好“四好班子”建設(shè)。船長(zhǎng)是船舶的管理核心，黨支部是船舶的政治核心。船舶始終堅(jiān)持以“黨建促船建”的'工作思路，堅(jiān)持行政、黨建剛?cè)嵯酀?jì)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，深入開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“黨員身邊無(wú)事故”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“團(tuán)員青年先鋒隊(duì)”活動(dòng)，唱響“一個(gè)黨員一面旗幟，一個(gè)支部就是一個(gè)堡壘”的主旋律，在“急、難、險(xiǎn)、重”中發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和青年團(tuán)員的先鋒隊(duì)的作用，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)一流的排頭兵，從而推進(jìn)了船舶“雙文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳教育和培訓(xùn)，不斷提高員工的安全文化素質(zhì)。安全文化建設(shè)除了關(guān)注人的知識(shí)、技能、意識(shí)、思想、觀念、道德倫理、情感等內(nèi)在素質(zhì)外，還重視人的行為、設(shè)施設(shè)備、工藝工具、環(huán)境等外在因素和物態(tài)條件。為此，我輪在宣傳教育上下功夫，利用工前會(huì)、航前會(huì)、每月的部門安全會(huì)、船員大會(huì)講解安全操作規(guī)程和強(qiáng)調(diào)工作中應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟船舶在安全工作上的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，剖析典型事故案例，尋找事故原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免重蹈覆轍。通過(guò)張貼標(biāo)語(yǔ)、墻報(bào)專欄等形式開展安全宣傳活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的安全氛圍，促使船員積極學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、掌握安全技能，使“我要安全”變成了船員的共識(shí)和自覺(jué)行為，努力營(yíng)造一個(gè)良好的企業(yè)安全文化的氛圍。我輪加大崗位練兵和安全知識(shí)培訓(xùn)力度，切實(shí)提高船員的安全管理能力。組織開展“安全知識(shí)”培訓(xùn)，組織開展應(yīng)急設(shè)備的培訓(xùn)和實(shí)際演練，組織全體船員進(jìn)行消防服的穿著演練，反復(fù)練習(xí)穿著，直到每位船員都能熟練的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成穿著為止；組織船員開展消防、救生、防污、船舶保安演習(xí)等。通過(guò)開展經(jīng)常性的安全培訓(xùn)，使船員在應(yīng)急反應(yīng)能力及熟練程度、處理突發(fā)事故和解決實(shí)際問(wèn)題的能力得到了極大提高。與此同時(shí)，把安全文化建設(shè)寓教育于各種活動(dòng)之中，注重安全文化的知識(shí)性、思想性、實(shí)踐性、趣味性的有機(jī)結(jié)合，得到員工接受，進(jìn)而受到歡迎，企業(yè)文化建設(shè)取得了實(shí)效。

3、推廣科學(xué)技術(shù)，打牢安全文化建設(shè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?？茖W(xué)技術(shù)本身就是社會(huì)文化因素，是人類文化的組成部分。安全管理也是一門技術(shù)，我們充分考慮安全管理與國(guó)際公認(rèn)的管理體系要求的有機(jī)結(jié)合，建立一體化的管理體系，努力提升安全質(zhì)量管理的科技含量。

4、加強(qiáng)法制建設(shè)，保障安全文化建設(shè)的健康發(fā)展。安全方面的法律法規(guī)既是安全文化的重要組成部分，又是加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè)，使安全文化建設(shè)保持一定的穩(wěn)定性和連續(xù)性，保證安全文化建設(shè)的健康發(fā)展。首先是組織員工學(xué)法。通過(guò)學(xué)習(xí)，使每位員工認(rèn)識(shí)到崗位的法律責(zé)任、行為準(zhǔn)則和工作標(biāo)準(zhǔn)，將員工的個(gè)人行為變?yōu)榉韶?zé)任行為，求效益、求生存、求致富都只能在合法前提下進(jìn)行。其次，在安全教育中，經(jīng)常組織“違章就是違法”、“安全與法”等為主題的座談?dòng)懻摚寙T工在討論中釋疑解惑，在討論中掌握法律的知識(shí)，樹立法制觀念，提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。第三、對(duì)于發(fā)生的重大、特大事故，按照“四不放過(guò)”的原則，一查到底，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。注重對(duì)有關(guān)國(guó)際公約和法律文件中有關(guān)安全生產(chǎn)條款的研究、學(xué)習(xí)和宣傳，使各級(jí)人員懂法、守法，依法搞好安全生產(chǎn)，保障了安全文化的建設(shè)的健康發(fā)展。

6、著力培養(yǎng)職業(yè)道德，樹立愛(ài)崗敬業(yè)、追求卓越的精神。在企業(yè)安全文化建設(shè)的過(guò)程中，加強(qiáng)員工的道德建設(shè)，以德治船十分重要，這是船舶思想政治工作的重要內(nèi)容。在思想政治工作方面，船舶領(lǐng)導(dǎo)班子始終把思想道德建設(shè)作為船舶先進(jìn)文化建設(shè)的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)，在抓好船員大會(huì)、干部會(huì)、黨員會(huì)議的宣傳教育基礎(chǔ)上，把重點(diǎn)放在有針對(duì)性的做好船員思想工作上，與船員開展廣泛的談心交心活動(dòng)，為船員解疑釋惑，堅(jiān)持該向船員說(shuō)明的問(wèn)題就一定說(shuō)明，該向船員解釋的問(wèn)題，就堅(jiān)決向船員解釋清楚，能幫助船員解決的問(wèn)題，想方設(shè)法為船員解決。在談心中，要求船員樹立大局意識(shí)，整體意識(shí)，理解公司和船舶的難度，樹立克服困難的思想。同時(shí)，船舶狠抓全船內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作，建立良好的人際關(guān)系，形成良好的內(nèi)部氛圍，使大家生活在團(tuán)結(jié)、和諧的人際關(guān)系氛圍中。船舶領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)以身作則、思想教育、文化建設(shè)、實(shí)踐引導(dǎo)，提高員工的綜合素質(zhì)，營(yíng)造了良好的船舶安全文化氛圍。我輪本套船員雖然年輕，但思想素質(zhì)比較好，服從意識(shí)比較強(qiáng)，通過(guò)船舶強(qiáng)有力的思想教育工作，解決了他們思想上存在的一些問(wèn)題，為此，船員一直保持了良好的心態(tài)和穩(wěn)定的思想情緒，直到套派交接班，大家仍然保持著飽滿的工作精神和積極的工作熱情。廣大員工圍繞各級(jí)黨組織的奮斗目標(biāo)，珍惜崗位，勤奮工作，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，追求卓越，建設(shè)好企業(yè)安全文化，并使自己成為一個(gè)道德高尚的人。

一個(gè)套派期來(lái)，通過(guò)開展安全文化建設(shè)，船舶安全生產(chǎn)有序、管理制度健全，船舶領(lǐng)導(dǎo)、船員重視安全，都能自覺(jué)的遵守安全規(guī)章制度，順利完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)。安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，企業(yè)安全文化建設(shè)工作同樣如此。我們一定要充分認(rèn)識(shí)提高企業(yè)安全質(zhì)量管理水平和建設(shè)企業(yè)安全文化的艱巨性、長(zhǎng)期性和緊迫性，以追求卓越的安全質(zhì)量管理境界和企業(yè)安全文化精神為己任，積極打造良好的船舶安全文化，為船舶事業(yè)的更好更快發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。