村干部學(xué)轉(zhuǎn)促心得體會(huì)實(shí)用 村干部學(xué)國語心得體會(huì)(7篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，通過寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。好的心得體會(huì)對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新村干部學(xué)轉(zhuǎn)促心得體會(huì)實(shí)用一

【篇1：村干部個(gè)人工作總結(jié)3篇】

《村干部個(gè)人工作總結(jié)3篇,個(gè)人工作總結(jié)》簡介開始：此內(nèi)容文章屬于《個(gè)人工作總結(jié)》欄目，以上內(nèi)容為《村干部個(gè)人工作總結(jié)3篇,個(gè)人工作總結(jié)2011-10-23 10:16:04》簡單介紹，正文正式開始》》》 村干部個(gè)人工作總結(jié)（1）剛來馬田村的時(shí)候?qū)τ隈R田村的了解，只知道馬田村交通、信息便利。只知道馬田村有19個(gè)村民小組996戶近4000口人。經(jīng)過兩個(gè)月的深入了解、調(diào)研，總結(jié)出馬田村兩個(gè)特點(diǎn)，第一、馬田村是一個(gè)自然村同時(shí)又是一個(gè)行政村。全村百姓大部分百姓姓劉，且同宗同族，宗族觀念、房界觀念非常的強(qiáng)。是真正意義上的…

村干部個(gè)人工作總結(jié)3篇

村干部個(gè)人工作總結(jié)（1）

剛來馬田村的時(shí)候?qū)τ隈R田村的了解，只知道馬田村交通、信息便利。只知道馬田村有19個(gè)村民小組996戶近4000口人。經(jīng)過兩個(gè)月的深入了解、調(diào)研，總結(jié)出馬田村兩個(gè)特點(diǎn)，第一、馬田村是一個(gè)自然村同時(shí)又是一個(gè)行政村。全村百姓大部分百姓姓劉，且同宗同族，宗族觀念、房界觀念非常的強(qiáng)。是真正意義上的大村。93年與隔壁李姓井岡村的宗族械斗曾經(jīng)震驚世界，民風(fēng)彪悍這頂帽子一直是扣在馬田村村民頭上。第二、馬田村地少人多，人均耕地不到0.13畝。從事傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的村民不到50%，大部分村民從事商貿(mào)、汽修、運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)。馬田村內(nèi)的農(nóng)貿(mào)市場、人和市場非常繁榮。以前馬田鎮(zhèn)之所以叫馬田圩，也正是因?yàn)檫@個(gè)兩個(gè)市場。周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、以及桂陽、耒陽都來這里趕集。不夸張的說，別的村的村民可能需要耕田種地才能勉強(qiáng)養(yǎng)家糊口，而馬田村的村民只需拆塊門板，在自家門前支個(gè)地?cái)偩湍莛B(yǎng)活家人，曾經(jīng)馬田村因此相對比較富裕。然而也是這種自古形成的各家各戶，小打小鬧成為了制約馬田村長遠(yuǎn)發(fā)展的瓶頸。

<>

農(nóng)家書屋對于提高村民文化、科學(xué)知識(shí)，增強(qiáng)村民的個(gè)人素質(zhì)、意識(shí)能力能起到非常大的作用，文化潤物無聲的力量是非常神奇的。到村任職后，一方面，積極的爭取上級支持；另一方面，改善村內(nèi)硬件條件，騰出空間。最終在永興縣文化局的支持，縣圖書館的幫助，自身 積極準(zhǔn)備下，我村率先建成了永興縣的第一所農(nóng)家書屋。農(nóng)家書屋的建成，受到了村民的廣泛歡迎。

在縣圖書館的協(xié)助下，我和四個(gè)有一定文化基礎(chǔ)的村民一起，花費(fèi)四天時(shí)間對所有圖書進(jìn)行了分類、編號、蓋章、登記、造冊。按照縣圖書館的要求，圖書管理比較復(fù)雜。如，每本圖書要蓋3個(gè)章、要制作借閱卡等。要細(xì)化分類?？紤]我村實(shí)際情況：圖書少，場地小，人力物力財(cái)力缺乏。與縣圖書館協(xié)商后，我們對圖書管理程序進(jìn)行了簡化，每本圖書只在書的側(cè)面蓋一個(gè)章；使用借閱登記本，不制作借閱卡。圖書分類上，只分少兒、政經(jīng)、科學(xué)、文學(xué)四大類。大大的節(jié)約了人力物力。

<>

廉政文化進(jìn)農(nóng)村，是黨和政府為了深入推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、村級組織建設(shè)、夯實(shí)黨在村的執(zhí)政能力而提出來的新要求。而村務(wù)公開等廉政建設(shè)工作并不是所有的人都支持的。最終我們強(qiáng)化了認(rèn)識(shí)，互相配合完成了廉政文件建設(shè)的相關(guān)工作。 依據(jù)紀(jì)委要求，我村在村中心位置建成了“馬田村廉政文化活動(dòng)室”?；顒?dòng)室內(nèi)，擺放了紀(jì)委贈(zèng)送的電視機(jī)、dvd播放廉政宣傳片。懸掛了村務(wù)公開欄，村干部廉政承諾牌等4塊相關(guān)宣傳欄。并對村里的財(cái)務(wù)、社會(huì)事務(wù)、黨務(wù)、民政救助等予以公開。讓廣大的村民監(jiān)督。在村前設(shè)置了廉政文化宣傳欄。并在村里各個(gè)顯眼處設(shè)了廉政宣傳標(biāo)語。組織村民觀看廉政電影、組織黨員學(xué)唱廉政歌曲。發(fā)放廉政教育宣傳資料、請村里長者給村民講劉姓歷史名人的廉潔故事。由于我村的出色表現(xiàn)，馬田村也被永興縣紀(jì)委選為“2011年永興縣專職村干部述廉試點(diǎn)工作試點(diǎn)村”。

村干部個(gè)人工作總結(jié)（2）

你們好！今天，縣委考核組一行到我村對本人10年度任職工作進(jìn)行考核，路遠(yuǎn)車顛，各位領(lǐng)導(dǎo)辛苦了，讓我們以熱烈的掌聲歡迎縣委考核組各位同志的到來。一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下，本人認(rèn)真履行選派工作職責(zé)，積極調(diào)動(dòng)村支兩委同志一道開展工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度任職工作情況報(bào)告如下：

<>按照縣委和鎮(zhèn)黨委政府換屆選舉方案的要求，我村根據(jù)日程安排，遵照選舉程序，成立了選舉委員會(huì)，推薦產(chǎn)生了7名委員，具體負(fù)責(zé)換屆選舉工作。為了確保選舉工作順利推進(jìn)，村支兩委多次召開會(huì)議，并深入農(nóng)戶加強(qiáng)宣傳，努力做到公開、公正、公平選舉。經(jīng)過海選和正式選舉兩次程序，產(chǎn)生了村委會(huì)主任1名，委員2名。在黨支部換屆選舉期間，按照黨支部“兩推一選”的辦法，村里增選了一名新同志擔(dān)任黨支部委員，該同志文化水平高，素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)。目前，雙墩村班子和組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，在任干部全部當(dāng)選，整個(gè)選舉期間，沒有發(fā)生騷亂、擾亂選舉秩序現(xiàn)象，得到了黨委政府和人民群眾的一致認(rèn)可。

<>任職期間，我和村支兩委同志積極爭取扶助資金，改善辦公條件，在縣委政法委和鐵礦公司的幫助下，籌資2萬余元，拉院墻，澆地平，改善配套設(shè)施，村部整體面貌煥然一新，極大地提高了村支兩委的對外形象和凝聚力。同時(shí)，為了創(chuàng)立“五個(gè)好”業(yè)績，縣、鎮(zhèn)黨委政府幫助我們制定了規(guī)章制度，并制作了標(biāo)牌，開通了“電視上網(wǎng)”農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，按照黨建工作的新要求，進(jìn)一步充實(shí)規(guī)范以村務(wù)、黨務(wù)公開為主要內(nèi)容的黨建資料。狠抓黨員經(jīng)常性教育，確保黨小組、黨支部等組織活動(dòng)正常開展，并利用“電視上網(wǎng)”工程適時(shí)組織黨員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，發(fā)揮黨員活動(dòng)室作用。在“雙培雙帶”方面，我村有2名黨員干部已成為致富能手，2名致富能手在黨支部的引導(dǎo)下，遞交申請，積極申請加入黨組織；有6名黨員帶頭和帶領(lǐng)群眾致富，與全村20余困難戶結(jié)對幫扶。為56名無職黨員設(shè)崗定責(zé)，每位黨員在各個(gè)崗位上發(fā)揮著積極的作用。在流動(dòng)黨員管理方面，定期與流動(dòng)黨員保持聯(lián)系，向流動(dòng)黨員通報(bào)支部活動(dòng)情況，并要求其匯報(bào)在外參加組織情況，確保流動(dòng)黨員不脫離組織。在發(fā)展黨員方面，嚴(yán)格按照“三推一定”制度，今年共推薦入黨先進(jìn)分子、積極分子各3名，黨員發(fā)展對象2名，黨員轉(zhuǎn)正1名。在關(guān)心老黨員、生活困難黨員和離任干部方面，我村有5名離任干部享受每年400元的退休補(bǔ)貼，從20余戶享受國家低保對象中拿出5個(gè)名額，為5戶生活困難黨員家庭辦了低保。在開展“為民服務(wù)全程代理”活動(dòng)方面，我們實(shí)行村干部每日值班制度，先后幫助群眾解決實(shí)際困難700余件，調(diào)解群眾糾紛400余件。過去群眾辦各種證件，直接往鎮(zhèn)里跑，多跑冤枉路，現(xiàn)在只要有事情，

馬上想到村干，既方便，也不耽誤時(shí)間。就在這為民服務(wù)的過程中，群眾與村干部的感情也加深了。

<>發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，村集體經(jīng)濟(jì)搞不好，就是選派任職工作的失敗。我村用了近一年的時(shí)間，科學(xué)論證立項(xiàng)，積極招商引資，與個(gè)體戶張濤（系長集鎮(zhèn)農(nóng)技站站長，具有多年生豬養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)）最終達(dá)成共識(shí)，運(yùn)行股份制，雙方投資發(fā)展母豬綜合養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。該項(xiàng)目總投資80萬元，其中村委會(huì)投資4萬元，每年獲取6千元場地承包費(fèi)和專項(xiàng)資金使用費(fèi)。為了防止專項(xiàng)資金流失，確保經(jīng)營不出問題，村委會(huì)與承包人簽訂了合同，明確了違約責(zé)任，減少了投資風(fēng)險(xiǎn)。其間，村支兩委多次討論研究，并提交村民代表大會(huì)表決認(rèn)定，最后在鎮(zhèn)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的親自過問和監(jiān)督下，報(bào)經(jīng)縣委組織部、縣財(cái)政局實(shí)地考察驗(yàn)收通過的。目前，該項(xiàng)目已投資30余萬元，新建和改造豬圈56間，引進(jìn)山東省壽光市二元雜交母豬種140余頭，飲水等配套設(shè)施已建設(shè)齊全，7月份已經(jīng)投入使用。該項(xiàng)目較好地推動(dòng)了我村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，起到了引導(dǎo)和示范作用。同時(shí)，我村引導(dǎo)農(nóng)民組建專業(yè)合作社，鼓勵(lì)2戶農(nóng)民購買收割機(jī)、旋耕機(jī)，主動(dòng)幫助協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)機(jī)械補(bǔ)貼金，提高產(chǎn)業(yè)化水平，增加農(nóng)民收入。

<>針對花墳、炮店兩村民組公共泥巴路通行難問題，去年4月份以來，我一直向縣政府扶貧辦爭取?？钯Y金解決這一難題。今年5月份，扶貧辦給予大力支持，在項(xiàng)目資金安排非常困難、雙墩村不是貧困村的前提下，破格為我村撥付了3萬元資金。這筆錢緩解了新建砂石路部分資金問題，目前，我們正在進(jìn)一步籌資余下缺口資金，兩條主干道的砂石底層鋪設(shè)工作已經(jīng)開始，從此全村近8km長村組道路硬化工作全部完成，基本達(dá)到戶戶通石子路。為了改變居住環(huán)境臟亂差現(xiàn)象，我村開展以“清垃圾、清污泥、清柴垛”和“改水、改廁、改灶、改圈”為內(nèi)容的“三清四改”新農(nóng)村改造工作，實(shí)施了年年申報(bào)的沼氣項(xiàng)目，目前已經(jīng)安裝20余戶。去年村小學(xué)新校舍建成后，配套設(shè)施資金沒有著落，我找到該村在外事業(yè)成功人士市中醫(yī)院院長李道昌，請求支持家鄉(xiāng)教育事業(yè)，得到李院長的積極響應(yīng)，他個(gè)人捐贈(zèng)三萬元，更換了200套課桌椅，安裝了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)系統(tǒng)，極大地改善了學(xué)校的教學(xué)環(huán)境。村小學(xué)新校落成典禮時(shí)，市公安局領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀參加典禮剪彩儀式，并贈(zèng)送了一些辦公用品。 村干部個(gè)人工作總結(jié)（3）

在峪口村工作快兩年了，回想剛來報(bào)到時(shí)的自己，同現(xiàn)在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷激情，不一樣的是多了幾分成熟；一樣的是規(guī)劃整潔的村莊，不一樣的是多了幾分熟悉；一樣的是勤勞樸實(shí)奮發(fā)向上的村民，不一樣的是認(rèn)可了我的存在。但是那為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村奉獻(xiàn)自已的心未變，那全身心的投身于農(nóng)村基層工作當(dāng)中的心不移。

這一年中，我在鄉(xiāng)黨委與村黨支部村委會(huì)的關(guān)心、培養(yǎng)下，靜下心思工作，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，努力開展工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在同事的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。在農(nóng)村這樣廣闊的天地為有志青年發(fā)揮才能、施展才華提供了舞臺(tái)，而我要在這個(gè)舞臺(tái)上扮演好自己的角色，不斷的去學(xué)習(xí)、鍛煉、充實(shí)、提升。從實(shí)踐中吸取經(jīng)驗(yàn)，從基層工作中了解民情，從優(yōu)秀干部身上學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。以服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)村的思想為宗旨，不斷摸索農(nóng)村工作的特點(diǎn)，不斷提升為人處事的能力，不斷創(chuàng)新服務(wù)群眾的載體。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，全身心的投身于農(nóng)村基層工作當(dāng)中?，F(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下，請組織和領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

轉(zhuǎn)眼間年的上半年已經(jīng)過去，回顧這段時(shí)間，我在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作。通過半年來的工作和學(xué)習(xí)，工作模式上有了新的突破，工作方式有了轉(zhuǎn)變，工作心態(tài)也逐漸成熟起來。與此同時(shí)，在工作中也注意發(fā)現(xiàn)自己的不足，并努力去彌補(bǔ)，不斷追求自我完善?，F(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：

<>

上半年主要圍繞環(huán)境整治、3.25村務(wù)公開、退耕還林補(bǔ)植、六一兒童節(jié)慰問、七一紀(jì)念黨的座談會(huì)等方面開展工作，作為一個(gè)村委主任助理我認(rèn)真做好村主任交給我的每一件事情。聽取相關(guān)政策精神、匯報(bào)工作完成的進(jìn)度、反映本村實(shí)際情況、實(shí)際工作中的困難；積極傳達(dá)政府的惠農(nóng)政策、發(fā)布涉農(nóng)信息.結(jié)合過去一年的工作情況，在今年的下半年工作中，我會(huì)更加努力作好自己的本職工作。

<>

【篇2：村干部個(gè)人工作總結(jié)】

村干部個(gè)人工作總結(jié)

<>

我從小就從在農(nóng)村長大，某某縣是一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣，我在學(xué)校里也學(xué)習(xí)過農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)，對農(nóng)村的發(fā)展很有信心，我在沒畢業(yè)的時(shí)候就打算從農(nóng)村做起，也正好趕上這個(gè)機(jī)會(huì)，所以我并沒有像一些“大學(xué)生干部”在剛開始的時(shí)候產(chǎn)生不適應(yīng)的感覺。

但是畢竟是學(xué)生，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以說是少的可憐，對農(nóng)村的基本情況也不是很了解，也不是很熟悉農(nóng)村的工作方法，農(nóng)村也不可能像學(xué)校里學(xué)的那樣理想化。為了盡快熟悉環(huán)境，盡快進(jìn)入角色，在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)剛給我們開過歡迎會(huì)后，我就要求深入到農(nóng)村基層，熟悉農(nóng)村情況。為此鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)派包村干部帶我下村，認(rèn)識(shí)了村兩委成員。村長也耐心細(xì)致的將全村的基本情況、黨員干部、村容村貌、村情民俗等一一介紹給我聽。在接下來的幾天里，和村支書走遍了全村，實(shí)地查看了該村的企業(yè)、農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖等情況，讓我在頭腦里對村情有了大致的了解和初步的輪廓。同時(shí)，平時(shí)加強(qiáng)虛心學(xué)習(xí)，重點(diǎn)是向本村有威望、有經(jīng)驗(yàn)、有知識(shí)、有能力的村民、黨員干部學(xué)習(xí)。他們祖祖輩輩生活在此，對本村的歷史、現(xiàn)狀、地域是最熟悉的，拜他們?yōu)閹熌軌蜃屛覍δ炒宓挠懈嗟牧私?，也能讓他們對我這個(gè)新村干部有個(gè)了解，為工作創(chuàng)條件，建立工作基礎(chǔ)。我在空余的時(shí)候常跟他們交流工作方法、學(xué)習(xí)風(fēng)俗人情，學(xué)習(xí)人生經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)精神品質(zhì)。通過這段時(shí)間的調(diào)查研究和學(xué)習(xí)，我很快實(shí)現(xiàn)了從“大學(xué)生”向“村干部”角色的轉(zhuǎn)變。

<>

在縣黨校的培訓(xùn)會(huì)上，縣里相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)要求我們作風(fēng)深入、工作務(wù)實(shí)，充分發(fā)揮大學(xué)生村官的作用。我以此為準(zhǔn)則，忠誠履行這一職責(zé)。

我是九月初分到村里的，剛到村就趕上面臨著省、市、縣三級計(jì)劃生育部門的檢查，我經(jīng)常跟著村干部一起跑村組入農(nóng)戶，摸清底子，建好臺(tái)帳，做好各種日常性工作，檢查前我都同其它村干部做好各種迎檢準(zhǔn)備，有時(shí)候校對臺(tái)帳要熬到凌晨一兩點(diǎn)。檢查時(shí)每天晚上都住在村里，堅(jiān)守工作崗位，做好檢查準(zhǔn)備。最后我們村也順利通過檢查。

通過這次檢查工作，我感覺農(nóng)村社會(huì)在對婚育問題有很多落后的觀念。有違反《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》的現(xiàn)象，比如早婚，近親結(jié)婚，沒有準(zhǔn)生證就生小孩的，超出規(guī)定生育多個(gè)小孩的，已經(jīng)違反《計(jì)劃生育法》但是拒不采取節(jié)育措施的等等，對于這些對象就要采取強(qiáng)制措施罰款，所以村干部因?yàn)橛?jì)劃生育的問題很容易得罪人的，村干部和群眾中很大部分的矛盾是由計(jì)劃生育工作引起的。 但是這種得罪人的事情村干部必須要做，針對我國的國情，計(jì)劃生育不僅是對人口數(shù)量上的控制，而且是為提高人口素質(zhì)把關(guān)。這是國家的基本國策。但是光靠強(qiáng)制措施罰款是不能根本轉(zhuǎn)變農(nóng)村的計(jì)劃生育情況，只有從根本的觀念改變，才能轉(zhuǎn)變農(nóng)村的計(jì)劃生育狀況，要多宣傳優(yōu)生優(yōu)育的觀念給群眾，讓他們接受這種觀念?，F(xiàn)在這種轉(zhuǎn)變思想的工作比以前還算好做，因?yàn)檗r(nóng)村有更多的年輕人走出去 ，例如出去上學(xué)，出去打工的年輕人都很多，他們也比較好接受優(yōu)生優(yōu)育觀念。而我們大學(xué)生村官也能把優(yōu)生優(yōu)育的觀念宣傳給群眾。

【篇3：2014年村干部年終工作總結(jié)】

2014年村干部年終工作總結(jié)

本人到村一年多的時(shí)間以來，在辦事處黨工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)一支書辦的精心指導(dǎo)下，在我的原單位和村辦事處的領(lǐng)導(dǎo)及同志們的關(guān)心幫助下，在村支兩委的大力支持下，我以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，大膽開展工作，積極摸索經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)村的人民群眾努力建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，為村的社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做了一些小小的工作，取得了一點(diǎn)小小的成績?，F(xiàn)對一年來的工作學(xué)習(xí)情況進(jìn)行回顧總結(jié)，找出經(jīng)驗(yàn)的教訓(xùn)，以利于今后為新農(nóng)村建設(shè)做出更好更大的貢獻(xiàn)。

<>

深入調(diào)查研究，制訂發(fā)展規(guī)劃。駐村后，我從熟悉情況入手，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，然后工作及時(shí)介入，在最短的時(shí)間里完成了角色的轉(zhuǎn)換。并在此基礎(chǔ)上，根據(jù)中央一號文件和區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為核心內(nèi)容，結(jié)合村里實(shí)際，組織村支兩委仔細(xì)研究，制訂符合村情的xx年工作規(guī)劃及三年工作目標(biāo)。

<>

上任伊始，正是開展第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的大好時(shí)機(jī)，我以此為契機(jī)，扎實(shí)開展第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和黨員冬訓(xùn)結(jié)合起來。我們堅(jiān)持把學(xué)習(xí)實(shí)踐三個(gè)代表重要思想作為主線，堅(jiān)持以重在聯(lián)系實(shí)際、重在講求質(zhì)量、重在取得實(shí)效為要求，組織全體黨員學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)形式、學(xué)模范、抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，查找存在問題，開展民主評議，落實(shí)整改措施、取得了明顯成效，達(dá)到預(yù)期目的。通過學(xué)習(xí)和活動(dòng)開展，讓黨員更新了觀念，進(jìn)一步解放了思想。思想通，百事通，觀念新，事業(yè)興。教育活動(dòng)的效果在以后的工作中得到了體現(xiàn)，在整修水利，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，調(diào)解矛盾等方面，黨員充分發(fā)揮了模先鋒范作用，特別是為了修好通村公路，一些老黨員自發(fā)的去做群眾的工作，帶頭組織捐款捐物。有力地推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。進(jìn)一步抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，xx年發(fā)展預(yù)備黨員一名，培養(yǎng)后備干部一名，為組織增添了新鮮血液，為我村的發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。 (二)狠抓計(jì)劃生育工作

隨著農(nóng)村稅費(fèi)改革的深入，村級工作已發(fā)生很大變化，計(jì)劃生育工作逐漸成為村級工作的主旋律。今年，在計(jì)劃生育工作方面，主要做了以下幾項(xiàng)工作：一是深入宣傳教育，營造良好的計(jì)生氛圍。我們始終做到堅(jiān)持以群眾需求為導(dǎo)向，大力開展人口與計(jì)劃生育知識(shí)宣傳，著力建設(shè)科學(xué)、文明、健康的生育文化。抓好重點(diǎn)人群的教育管理，幫助他們了解、掌握計(jì)劃生育方面的政策、法規(guī)。對特殊人群加強(qiáng)計(jì)劃生育政策宣傳，對未婚重點(diǎn)青年男女加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，并倡導(dǎo)晚婚晚育;二是狠抓兩檢到位率。我們村兩委一班人分片包干，落實(shí)到人，確保按時(shí)按質(zhì)完成，確保了婦檢對象一個(gè)不漏，使得全年兩檢到位率均達(dá)100%;三是狠抓未婚男女青年和隱性婚育的管理排查。大量人員的外出務(wù)工，在促進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，以給我們的計(jì)劃生育工作帶來了很大被動(dòng)，抓好計(jì)劃生育工作，首要任務(wù)就是抓好流動(dòng)人口的生育管理。我們對全村18周歲以上的未婚男青年和15周歲以上的未婚女青年登記造冊，并與育齡群眾和重點(diǎn)未婚男女青年簽訂了計(jì)劃生育合同。同時(shí)層層落實(shí)責(zé)任，誰包片誰負(fù)責(zé)。根據(jù)群眾的舉報(bào)，我們還組織村干部外出調(diào)查，實(shí)地排查育齡婦女;四是及時(shí)落實(shí)到期手術(shù)。五是落實(shí)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策，對11名獨(dú)生子女發(fā)放了保健費(fèi)。確保了我村全年無計(jì)劃外生育。 (三)全力推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

<>今年初，本村石咀組董家大塘由于冰凍開裂，縱向裂縫達(dá)10多米長，一旦倒塌，將危及到全組十幾座民房、幾十頃良田，我一方面向上爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視，一方面組織群眾自救，在汛期到來前修復(fù)了塘壩外擋墻。并借機(jī)在全村掀起整修 化工作正在如火如荼地進(jìn)行之中。 (四)努力做好其它各項(xiàng)工作

村級工作千頭萬緒，我們在做好辦事處黨工委、政府布置的中心工作的同時(shí)，努力做好其它常規(guī)工作。一是及時(shí)完成退耕還林補(bǔ)苗任務(wù)。由于xx年該村退耕還林驗(yàn)收不合格，xx年如果還不補(bǔ)栽到位，將影響到今后的退耕還林專款的返回，不僅是關(guān)系到國家政策落實(shí)的大事，也是關(guān)系到群眾利益的大事。為此，深入動(dòng)員，組織人力物力，及時(shí)將所有苗木補(bǔ)齊。二是健全了財(cái)務(wù)制度，確定了新的出納人選。三是處理好鄒家組遺留問題，鄒家組一村民承包組上山林、魚塘多年利潤一直未上交，群眾對此有些看法，通過多方調(diào)解，今年得以一次性解決。四是選舉了坪頭組組長，健全了組織。五是指導(dǎo)村民搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，千方百計(jì)增加收入。及時(shí)引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，全村年勞務(wù)輸出xxx多人次，實(shí)現(xiàn)務(wù)工收入100余萬元。六是上下協(xié)調(diào)，積極向上爭取資金物資。在xx年村里受到旱災(zāi)和洪災(zāi)雙重侵害，許多農(nóng)戶全年顆粒無收的情況下，我通過多方協(xié)調(diào)，從區(qū)紅十字會(huì)為該村群眾爭取到一批賑災(zāi)棉被，共計(jì)xx床，價(jià)值近萬元。另外從我的娘家區(qū)廣播電視局爭取到工作經(jīng)費(fèi)xxx元，緩解了村里辦公經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足的困難。七是與電視臺(tái)聯(lián)系，開展對我村新農(nóng)村建設(shè)的宣傳報(bào)道，從正面引導(dǎo)群眾樹立積極向上的精神風(fēng)貌。另外，加大村級各類矛盾的排查，及時(shí)調(diào)解，全年共成功調(diào)解各類糾紛xx多起，確保了一方平安，且全村無一例刑事案件發(fā)生。成立老人協(xié)會(huì)，關(guān)心弱勢群體。

最新村干部學(xué)轉(zhuǎn)促心得體會(huì)實(shí)用二

20xx年是深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的xx大精神和xx屆三中全會(huì)精神的開局之年，也是全面小康社會(huì)和中國特色社會(huì)主義社會(huì)建設(shè)的關(guān)鍵一年。在本年度的工作當(dāng)中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作思路和中心任務(wù)，盡職盡責(zé)做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)?，F(xiàn)將本年度個(gè)人工作情況述職報(bào)告如下：

一、立足本職崗位，協(xié)助村支部書記積極做好日常事務(wù)。

1、黨建工作。在鎮(zhèn)黨委、政府的指導(dǎo)下，不斷改進(jìn)黨務(wù)公開新方法。在原財(cái)務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開的基礎(chǔ)上，將黨組織建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)和當(dāng)前重點(diǎn)工作開展等作為公開的主要內(nèi)容。廣泛聽取黨員、群眾的意見和建議，對黨內(nèi)重大決策、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題及時(shí)公開，接受全體黨員干部群眾的監(jiān)督，確保農(nóng)村黨務(wù)工作的順利開展。

2、村居環(huán)境整治工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委、政府提出的“門前六包”責(zé)任制，包衛(wèi)生、包秩序、包綠化、包無打谷曬場、包設(shè)施、包美化)，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、亮化指標(biāo)，按照“河清、水凈、路綠”的總體要求，制定可持續(xù)方案，采取強(qiáng)有力的措施，將重點(diǎn)地段的環(huán)境整治、保潔工作落實(shí)到具體負(fù)責(zé)人，分步實(shí)施整治和清理，確保村莊環(huán)境干凈整潔，進(jìn)一步改善了村居環(huán)境。

3、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳員。新農(nóng)保，是繼取消農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)直補(bǔ)、新農(nóng)合、家電下鄉(xiāng)之后的又一項(xiàng)重大惠農(nóng)政策。我們村積極響應(yīng)鎮(zhèn)里的會(huì)議精神，通過村上的廣播、宣傳欄向群眾宣傳，讓群眾全面了解國家惠民政策。此外，協(xié)助村會(huì)計(jì)做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)、登記、信息錄入工作。

4、秸稈禁燒與綜合利用。小麥水稻的收割季，秸稈禁燒和綜合利用如火如荼的進(jìn)行，我們村支兩委大力推廣農(nóng)作物秸稈還田和小麥水稻優(yōu)良品種、科學(xué)播種技術(shù)，力爭絕大多數(shù)的農(nóng)作物秸稈都能得到有效的利用。為確保“不燒一把火，不冒一處煙”，我們開展了大量的宣傳工作，轄區(qū)進(jìn)行不間斷地巡邏，嚴(yán)防死守，以確保禁燒成功，為確保禁燒工作履職到位，我們加大巡查力度，防止了空當(dāng)死角，真正把秸稈禁燒工作抓好、抓實(shí)。

5、村支兩委換屆選舉。10月份開始了三年一屆的村(居)“兩委”換屆選舉工作，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視、思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、工作機(jī)構(gòu)健全、工作人員到位、制定措施有力。我村換屆工作“兩委”換屆工作在公開、公正、公平的原則下得以順利結(jié)束。經(jīng)提名、公選、公示后，我當(dāng)選為村黨支部副書記、村委會(huì)主任。

6、人口普查工作。根據(jù)我村實(shí)際情況抽調(diào)2名普查指導(dǎo)員和7名普查員，狠抓戶口整頓，搞好普查基礎(chǔ)，以核準(zhǔn)總?cè)丝?、流?dòng)人口、出生、死亡人口為重點(diǎn)，對住戶進(jìn)行摸底，繪制普查小區(qū)圖，填寫摸底名冊表。按照填寫好的住戶摸底底冊來填寫長、短表以及死亡表。通過人口普查工作我走訪了我村的8個(gè)村民小組，我收獲很大，讓我更深入村民了解村情和村貌，也讓我學(xué)到了新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

7、遠(yuǎn)程教育工作的開展。根據(jù)上級黨委及遠(yuǎn)程辦下達(dá)的任務(wù)要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，及時(shí)制訂播放收看計(jì)劃。根據(jù)黨員干部群眾的學(xué)習(xí)需求，科學(xué)安排播放內(nèi)容并做好節(jié)目預(yù)告工作，盡可能的的限度的利用遠(yuǎn)程教育來交給村民一些科學(xué)知識(shí)。以“手把手”的教學(xué)方式，幫帶出1名村干部熟練使用遠(yuǎn)教系統(tǒng)，還幫扶另外2個(gè)村(居)遠(yuǎn)程教育管理員開展遠(yuǎn)教工作。

二、提升創(chuàng)業(yè)能力，大膽創(chuàng)業(yè),帶領(lǐng)村民共同致富。

我們我鎮(zhèn)大學(xué)生村官高效農(nóng)業(yè)示范園建成快一年的時(shí)間，取得喜人的成績，種植基地共建溫室大棚35個(gè)(占地150畝)，主要種植反季節(jié)布利塔茄子、碧玉西葫蘆、萵苣、卷心菜等優(yōu)質(zhì)品種，年產(chǎn)值可達(dá)130萬元，年凈利潤可達(dá)70萬元，帶動(dòng)了剩余勞動(dòng)力60余人就業(yè)。

20xx即將過去，這一年收獲很多，但也存在不少問題，工作做得不太全面和細(xì)致，在以后的工作和生活中，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己。

根據(jù)我村實(shí)際情況，制定20xx年工作計(jì)劃：

一、工作期間不斷學(xué)習(xí)與農(nóng)村相關(guān)的理論知識(shí)。

不斷提高自身的素質(zhì)和覺悟能力，要不斷學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，并且掌握一些先進(jìn)的農(nóng)業(yè)科技，形成強(qiáng)大的精神動(dòng)力，切實(shí)做到“想群眾所想，急群眾所急”。

二、繼續(xù)做好村委會(huì)日常工作。

準(zhǔn)時(shí)參加村里的黨員會(huì)議和村民代表會(huì)議，認(rèn)真聽取各方意見和建議，并且做好記錄，了解村民的動(dòng)態(tài)和想法。主動(dòng)關(guān)心弱勢群體，繼續(xù)完善我村困難群眾檔案，通過個(gè)人努力給予他們幫助，并積極聯(lián)系外部力量對困難群眾予以幫助。做好我村村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、環(huán)境衛(wèi)生、秸稈禁燒、處理村內(nèi)矛盾糾紛、宣傳相關(guān)政策、糧食糧種補(bǔ)助、資勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等工作。

三、加大創(chuàng)業(yè)力度。

不能單一的靠種植業(yè)來帶領(lǐng)農(nóng)民致富。利用我鎮(zhèn)的自身優(yōu)勢，發(fā)展其他產(chǎn)業(yè)，尤其是工業(yè)，我和我們鎮(zhèn)另2名村官正自籌資金加盟位于宿城區(qū)我鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)宿遷市華瑞玻璃有限責(zé)任公司。該公司公主要生產(chǎn)玻璃燭臺(tái)、水杯及委托加工玻璃制品，能解決留守婦女80多人的就業(yè)問題。

最新村干部學(xué)轉(zhuǎn)促心得體會(huì)實(shí)用三

磴口縣嘎查村干部績效考核辦法

第一章 總則

第一條

為了進(jìn)一步加強(qiáng)嘎查村干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)嘎查村級管理制度化、規(guī)范化，切實(shí)提高嘎查村“兩委”班子帶領(lǐng)群眾致富，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，調(diào)動(dòng)嘎查村干部的工作積極性，根據(jù)自治區(qū)黨委、市委完善和落實(shí)嘎查村干部“一定三有”精神，結(jié)合《中共磴口縣委2014年第九次常委會(huì)紀(jì)要》（〔2014〕4號）“提高嘎查村干部待遇”有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的嘎查村干部，指嘎查村“兩委”中享受基本報(bào)酬的成員，不含蘇木鎮(zhèn)黨委選派到嘎查村任職的干部。

第三條 按照分級管理、分級負(fù)責(zé)的原則，縣委組織部負(fù)責(zé)嘎查村班子和嘎查村干部考核的宏觀指導(dǎo)和檢查督促，蘇木鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施，并將考核結(jié)果記入嘎查村干部個(gè)人檔案。

第四條

考核嘎查村干部，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)、公開民主、績效掛鉤的原則，堅(jiān)持全面考核與重點(diǎn)工作考核相結(jié)合、平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合、組織考核與民主測評相結(jié)合，力求科學(xué)、全面、準(zhǔn)確。

第二章 考核內(nèi)容及程序 第五條

蘇木鎮(zhèn)黨委每年年底組織一次對嘎查村干部的全面考核?？己朔譃槠綍r(shí)工作考核和年度目標(biāo)任務(wù)考核兩項(xiàng)，其中年度目標(biāo)任務(wù)考核分黨員群眾民主測評和崗位目標(biāo)量化考核兩個(gè)方面。

第六條 平時(shí)工作考核內(nèi)容。主要考核嘎查村干部日常工作出勤、請銷假和蘇木鎮(zhèn)交辦的階段性重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況，由蘇木鎮(zhèn)黨委根據(jù)平時(shí)掌握的實(shí)際情況，以百分制進(jìn)行量化打分。

第七條 年度目標(biāo)考核。主要對嘎查村級“兩委”班子履行職責(zé)情況及班子成員德才表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己司唧w程序?yàn)椋?/p>

（1）由蘇木鎮(zhèn)黨委成立考核組，負(fù)責(zé)對嘎查村的考核工作。

（2）考核組主持召開嘎查村年終考核會(huì)議。參加考核大會(huì)人數(shù)一般不少于15人。包括：嘎查村“兩委”班子成員，農(nóng)牧民黨員、群眾代表，本嘎查村的各級黨代表、人大代表。

（3）述職述廉。嘎查村黨支部書記代表“兩委”班子進(jìn)行述職，述職內(nèi)容主要包括年內(nèi)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況、取得的主要成績、存在的問題等。

（4）參會(huì)人員對述職內(nèi)容發(fā)表評議意見。

（5）民主測評。對嘎查村班子和嘎查村“兩委”班子成員分別進(jìn)行測評（蘇木鎮(zhèn)下派到嘎查村任職的干部只參加班子民主測評，不參加班子成員民主測評）。嘎查村班子測評包括思想政治建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)、黨的建設(shè)、工作實(shí)績、廉政建設(shè)等，評價(jià)內(nèi)容由蘇木鎮(zhèn)根據(jù)具體工作設(shè)定。對嘎查村“兩委”班子成員要從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行測評。蘇木鎮(zhèn)黨委要根據(jù)年度工作目標(biāo)，分別按優(yōu)秀、良好（稱職）、一般（基本稱職）、較差（不稱職）四個(gè)檔次設(shè)計(jì)測評表并賦相應(yīng)分值。測評表由考核組負(fù)責(zé)發(fā)放及收回。匯總后，由蘇木鎮(zhèn)考核組計(jì)算出嘎查村班子及成員民主測評得分，其計(jì)算公式為：民主測評得分＝（優(yōu)秀票數(shù)×1+良好票數(shù)×0.7+一般票數(shù)×0.4）／總票數(shù)×100。

（6）談話?？己私M通過與黨員代表和村民代表談話，了解嘎查村班子及成員的工作情況及德才表現(xiàn)。

第八條 考核組全面綜合嘎查村“兩委”班子和干部平時(shí)表現(xiàn)、目標(biāo)任務(wù)考核情況、個(gè)別談話等情況，進(jìn)行集中討論分析。按平時(shí)工作表現(xiàn)占20%、民主評議占30%、目標(biāo)考核得分40%、談話占10%的比例，計(jì)算出嘎查村“兩委”班子成員考核得分。90分及以上的為優(yōu)秀，75分及以上的為良好（稱職）；60分及以上的為一般（基本稱職），60分以下的為較差（不稱職）?？己藶閮?yōu)秀等次比例不得超過該蘇木鎮(zhèn)嘎查村干部總數(shù)的20%。

第九條

對嘎查村班子的考核，有下列情況之一者為不合格班子：

<>

<> 3.工作不主動(dòng)，措施不得力，社會(huì)治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作被“一票否決”，或在重點(diǎn)工作上有重大失誤的；

<> 5.其他原因應(yīng)確定為不合格的。

第十條

對嘎查村干部的考核，有下列情況之一者為不稱職：

1．政治素質(zhì)較差，在重大政治是非問題上立場動(dòng)搖，參加社會(huì)非法組織的；

2．業(yè)務(wù)素質(zhì)差，難以適應(yīng)工作崗位要求，不能有效履行職責(zé)，工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成年度工作目標(biāo)任務(wù)，或在工作中造成嚴(yán)重失誤，受到上級查處或通報(bào)批評的；

3．社會(huì)治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作被“一票否決”的嘎查村的“兩委”主要干部和分管負(fù)責(zé)人；

4．違反工作紀(jì)律，在開展嘎查村務(wù)中造成工作被動(dòng)，損害群眾利益的；

5．參與賭博、迷信、色情等活動(dòng)，在群眾中造成不良影響的；

6．因打架斗毆、酗酒鬧事、嚴(yán)重違反社會(huì)公德，造成嚴(yán)重后果的；

7．無正當(dāng)理由拒不服從工作安排，長期不在崗，或無理取鬧，擾亂嘎查村正常工作秩序的；

8．在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)，工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問題的；

9．有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔和其它違紀(jì)問題的；

10．本年度內(nèi)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分或行政記大過以上處分和違法犯罪的；

11．民主測評中，不稱職票超過三分之一的；

12．其他原因應(yīng)確定為不稱職的。

第三章

結(jié)果運(yùn)用

第十一條 嘎查村干部考核結(jié)果與績效工資掛鉤。嘎查村干部績效工資，根據(jù)年度考核結(jié)果，被評為優(yōu)秀、稱職、基本稱職的，分別給予3000元、2000元、1200元的績效報(bào)酬。年度考核為不稱職的，不享受績效報(bào)酬。嘎查村班子被評為不合格的，本嘎查村干部不能評為優(yōu)秀等次。

第十二條 對考核為優(yōu)秀的嘎查村干部，優(yōu)先推薦參加各類先進(jìn)的評選；對考核為基本稱職的嘎查村干部，取消先進(jìn)的評選資格，并指派專人開展談心談話，指出不足和努力方向；對考核不稱職的嘎查村干部，由蘇木鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話。嘎查村干部連續(xù)兩年被評為不稱職等次，且經(jīng)誡勉無明顯改正、群眾反響強(qiáng)烈的，由蘇木鎮(zhèn)勸其自行辭職。經(jīng)組織勸辭后拒不辭職的，可由蘇木鎮(zhèn)作免職處理或依法啟動(dòng)罷免程序。

第四章

考核紀(jì)律

第十三條 嘎查村干部應(yīng)自覺接受考核評議。蘇木鎮(zhèn)黨委工作人員應(yīng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，不得擅自更改考核評議結(jié)果。嚴(yán)禁以弄虛作假、拉票等非組織活動(dòng)干擾和妨礙考核、評議工作。對違反上述紀(jì)律的人員，經(jīng)蘇木鎮(zhèn)黨委查實(shí)后，視情節(jié)輕重給予批評教育、通報(bào)或黨紀(jì)政紀(jì)處分。造成考核結(jié)果嚴(yán)重失實(shí)的，由蘇木鎮(zhèn)黨委宣布考核結(jié)果無效。違反考核紀(jì)律的嘎查村干部，當(dāng)年考核等次直接確定為不稱職。

第五章

附則

第十四條

本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。各蘇木鎮(zhèn)可依據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施細(xì)則。

第十五條

本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

最新村干部學(xué)轉(zhuǎn)促心得體會(huì)實(shí)用四

___鎮(zhèn)現(xiàn)有12名大學(xué)生“村官”，其中：20_年9月考聘1名，20_年9月考聘4名，20_年9月考聘7名，本科學(xué)歷1人，分別在12個(gè)行政村擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)。20_年以來，___鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹中央和省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)生“村官”工作的文件精神，積極探索培養(yǎng)管理的新手段、新方法，幫助他們更快適應(yīng)基層新崗位新環(huán)境，不斷提高農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)和能力，在實(shí)踐中走出了一條培養(yǎng)、管理和使用大學(xué)生“村官”的新途徑。

一、營造關(guān)懷環(huán)境，讓大學(xué)生“村官”扎根基層

在大學(xué)生“村官”的工作安排上，堅(jiān)持以人為本，綜合考慮大學(xué)生“村官”的個(gè)人專長、意愿以及選派村的實(shí)際需要，將他們有針對性地安排到交通便利、辦公條件和工作基礎(chǔ)相對較好的村，為其順利開展工作提供較為優(yōu)越的工作和生活環(huán)境。積極搭建溝通交流平臺(tái)，定期召開大學(xué)生“村官”工作例會(huì)，集中組織學(xué)習(xí)政策理論，聽取他們到村任職的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，幫助解決工作、生活中存在的實(shí)際問題，使大學(xué)生“村官”之間相互了解工作中的差距，以先進(jìn)帶后進(jìn)，抓后進(jìn)促先進(jìn)，讓他們相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步;在春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日來臨之際，舉辦大學(xué)生“村官”座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)，進(jìn)一步增進(jìn)了大學(xué)生“村官”相互之間的溝通和交流。針對大學(xué)生“村官”缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)際，建立實(shí)行了“3+1”結(jié)對幫帶制度，即：包片領(lǐng)導(dǎo)、包1

村干部、村黨支部書記三者同時(shí)聯(lián)系幫帶一名大學(xué)生“村官”，發(fā)揮傳、幫、帶作用，引導(dǎo)他們盡快適應(yīng)環(huán)境，進(jìn)入角色，開展工作。包片領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任大學(xué)生“村官”的“思想導(dǎo)師”，定期開展談心活動(dòng)，把握思想動(dòng)態(tài)，妥善處理他們反映的問題，引導(dǎo)他們正確面對和解決工作中遇到的困難與問題;包村干部擔(dān)任大學(xué)生“村官”的“工作導(dǎo)師”，對他們進(jìn)行直接培養(yǎng)，做到開展工作帶在身邊，重要活動(dòng)引導(dǎo)參與，安排任務(wù)有的放矢，不斷提高大學(xué)生“村官”的農(nóng)村工作水平;村黨支部書記擔(dān)任大學(xué)生“村官”的“生活導(dǎo)師”，介紹風(fēng)土人情、習(xí)俗禮儀，傳授生活技能，幫助解決生活困難，為他們更好地適應(yīng)農(nóng)村生活環(huán)境創(chuàng)造便利條件。同時(shí)，將大學(xué)生“村官”的思想政治學(xué)習(xí)、工作任務(wù)完成、業(yè)績考核結(jié)果等與所任職村“兩委”班子的年終工作考核掛鉤，促使所在村“兩委”成員主動(dòng)幫助、支持、鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”開展工作。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓大學(xué)生“村官”儲(chǔ)足能量

采取集中學(xué)習(xí)、以會(huì)代訓(xùn)、外出參觀、實(shí)地察看、現(xiàn)場觀摩等多種形式，著力提高大學(xué)生“村官”的理論水平和業(yè)務(wù)技能。一是積極組織參與縣委黨校講師和相關(guān)部門骨干授課，定期舉辦大學(xué)生“村官”政策理論集中培訓(xùn)班，重點(diǎn)講授涉農(nóng)各項(xiàng)政策、法律法規(guī)等，特別是新農(nóng)村建設(shè)方面的知識(shí)，為大學(xué)生“村官”做好農(nóng)村工作打牢政策理論基礎(chǔ)。二是安排經(jīng)驗(yàn)豐富的班子成員和優(yōu)秀村干部現(xiàn)身說法，進(jìn)行農(nóng)村工作思路、方法和村務(wù)管理、

村民糾紛處理、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)等方面知識(shí)的培訓(xùn)，為大學(xué)生“村官”更快、更全面地熟悉和做好農(nóng)村工作奠定實(shí)踐基礎(chǔ)。三是要求大學(xué)生“村官”每月走訪一戶困難家庭、一名老黨員、一個(gè)致富能手，了解他們的所想、所需、所盼，探索研究適合村情的新農(nóng)村建設(shè)新思路、新舉措。

三、嚴(yán)格教育管理，讓大學(xué)生“村官”融入農(nóng)村

大學(xué)生“村官”到村工作后，各村有意識(shí)地引導(dǎo)大學(xué)生“村官”從小事做起，在一點(diǎn)一滴中培養(yǎng)與群眾的感情，在與黨員群眾融洽相處的基礎(chǔ)上展示良好素質(zhì)。并通過不定期的走訪，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解大學(xué)生“村官”的思想、工作等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，有針對性的開展督促指導(dǎo)。包片領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)對大學(xué)生“村官”開展工作、完成任務(wù)等情況進(jìn)行督促指導(dǎo);包村干部主要對大學(xué)生“村官”到崗考勤、工作日志等情況進(jìn)行督促指導(dǎo);村“兩委”干部主要對大學(xué)生“村官”的思想、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行督促指導(dǎo)，對大學(xué)生“村官”每天的出勤情況、工作表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行記錄。同時(shí)，按照“到村工作為主，多崗鍛煉為輔”的思路和要求，每年有計(jì)劃地安排大學(xué)生“村官”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)對口的工作崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。對能力突出的，有重點(diǎn)地選派他們參與土地征用、房屋拆遷、計(jì)劃生育、矛盾糾紛調(diào)處等急難險(xiǎn)重的工作，增強(qiáng)他們做群眾工作、解決實(shí)際問題的能力，使他們在鍛煉中成長，在成長在進(jìn)步。

四、強(qiáng)化考核激勵(lì)，讓大學(xué)生“村官”健康成長

對大學(xué)生“村官”的考核實(shí)行百分制，采取平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行進(jìn)行跟蹤了解、全面掌握。平時(shí)考核由各村負(fù)責(zé)，主要對平時(shí)表現(xiàn)進(jìn)行記錄考核，并不定期開展述職、評議，其考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)之一。結(jié)合今年的村級組織換屆，各村黨員干部群眾對大學(xué)生“村官”進(jìn)行了民主評議，滿意率達(dá)到100%。年度考核由鎮(zhèn)黨委和各村共同組織完成，大學(xué)生“村官”根據(jù)履職情況進(jìn)行自評和總結(jié)，向所在村進(jìn)行述職，黨員、干部、村民代表從德、能、勤、績、廉等五方面進(jìn)行民主評議，再由鎮(zhèn)黨委對其作出綜合考核鑒定，并將考核結(jié)果存入個(gè)人檔案，作為年終獎(jiǎng)懲和三年期滿后續(xù)聘、解聘或提拔任用的依據(jù)。同時(shí)，對大學(xué)生“村官”中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，大張旗鼓地宣傳表彰，讓他們時(shí)時(shí)刻刻感受到作為一名大學(xué)生“村官”的榮耀，充分激發(fā)了他們扎根基層、服務(wù)農(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在活力和持久動(dòng)力。

最新村干部學(xué)轉(zhuǎn)促心得體會(huì)實(shí)用五

黨的十八以來，黨中央強(qiáng)調(diào)抓好每個(gè)黨員的思想理論建設(shè)是根本、黨性教育是核心、道德建設(shè)是基礎(chǔ)，著力解決廣大黨員干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，更應(yīng)該按照中央紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”要求，認(rèn)真履行“維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨的委員會(huì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作”的三大職能，嚴(yán)明組織紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

遵規(guī)守紀(jì)，堅(jiān)持律己在先

執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者也要律已

古人講“律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”，紀(jì)檢監(jiān)察干部只有嚴(yán)以律己，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，才能使人心悅誠服。

懂規(guī)矩，身先示范。紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)模范遵守黨章，自覺遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，按黨內(nèi)規(guī)矩辦事，按程序辦事履行手續(xù)，決不越“雷池”、踩“紅線”。但前提是必須知規(guī)知紀(jì)、懂法懂紀(jì)。一學(xué)黨史，要深入閱研，內(nèi)容上把中國歷史上封建朝代與西方政黨對比著閱研、與蘇聯(lián)政黨復(fù)興到衰亡對比著

閱研;二學(xué)黨章黨紀(jì)黨規(guī)，熟記基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)，靈活運(yùn)用黨賦予我們的職責(zé)和權(quán)利，謹(jǐn)記黨內(nèi)法規(guī)知識(shí);三學(xué)黨論，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”等重要思想以及系列講話精神，深入學(xué)習(xí)當(dāng)前黨中央的重大決策和重要論述。

講原則，敢于負(fù)責(zé)。依法執(zhí)紀(jì)、廉潔執(zhí)紀(jì)，是保持紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象的首要條件，堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則、愛憎分明的政治立場是黨對紀(jì)檢監(jiān)察干部的基本要求以及具備的基本品德。從黨的工作大局出發(fā)，公正廉明，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，敢于同各種不正之風(fēng)和違法亂紀(jì)行為作斗爭，把嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案貫徹到立案、調(diào)查、審理、處分、執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)，敢于秉公執(zhí)法，敢于碰硬，剛直不阿，就能理直氣壯地執(zhí)行黨的紀(jì)律開展黨內(nèi)監(jiān)督，就能使紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有為、有威、更有位，切實(shí)做到忠于職守。

重修養(yǎng)，修德立身。紀(jì)檢部門因工作的特殊性，紀(jì)檢監(jiān)察干部有時(shí)難免要獨(dú)守寂寞，應(yīng)堅(jiān)持以廉為先，慎獨(dú)、慎微，帶頭培養(yǎng)健康的生活情趣，自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅(jiān)持做到對上對下一樣，講話辦事一樣 、”八小時(shí)內(nèi)外”一樣，講操守，重品行，不沉溺于燈紅酒綠、留戀于聲色犬馬，做政治上的“明白人”、經(jīng)濟(jì)上的“清白人”、作風(fēng)上的“正派人”，時(shí)刻保持蓬勃朝氣。

正風(fēng)肅紀(jì)，祛除歪風(fēng)邪氣

---增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)

要想切實(shí)增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)，必須按照中央抓作風(fēng)建設(shè)的要求，從“四風(fēng)”問題和遵守黨規(guī)黨紀(jì)抓起，認(rèn)真查找違反黨規(guī)黨紀(jì)的突出表現(xiàn)，正風(fēng)肅紀(jì)，祛除歪風(fēng)邪氣，使黨員干部自覺以黨規(guī)黨紀(jì)為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格要求自己，身體力行。

不讓制度變成“紙老虎”。紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)擔(dān)負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，聚焦主業(yè)主責(zé)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，督促各級黨組織擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，不斷規(guī)范制度管權(quán)、管事、管人，圍繞權(quán)力流程、崗位管理，尤其對土地征用、房屋拆遷、教育醫(yī)療收費(fèi)、環(huán)境保護(hù)、食品藥品安全、安全生產(chǎn)等損害群眾利益的關(guān)鍵領(lǐng)域方面，不斷完善制約機(jī)制，嚴(yán)肅責(zé)任追究工作，不能讓制度成為“紙老虎”、“稻草人”。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)組織紀(jì)律的督查，及時(shí)糾正黨員干部中組織觀念淡薄、無視組織紀(jì)律、缺乏大局意識(shí)、個(gè)人主義思想作祟等行為，摸索并督促根據(jù)本單位、本行業(yè)職責(zé)以及中央要求，制定各種切實(shí)可行的規(guī)章制度，搞好制度的“立、改、廢”，做到有章可循，使黨員干部聽從指揮、服從大局，使作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化。

拆掉干群中間的“隔離墻”。黨的十八以來，中央自上而下，先后開展的兩批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是想、就是要通過解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身問題最終延伸到服務(wù)群眾上。作為紀(jì)檢監(jiān)察部門更要從內(nèi)心深處把群眾路線活動(dòng)全過程和為群眾服務(wù)貫徹于工作和生活中，沒有時(shí)間節(jié)點(diǎn)、沒有時(shí)間界限，做到“學(xué)習(xí)提高始終不渝、批評與自我批評貫徹始終、問題整改一抓到底”。要發(fā)揮好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職能，狠抓干部作風(fēng)問題，糾正黨員干部“慵、懶、散、浮、亂”的不良習(xí)氣作風(fēng)和“冷、橫、推、拖、傲”的工作態(tài)度，嚴(yán)肅懲治損害群眾利益的行為，逐漸消除干部與群眾之間的隔閡。

時(shí)刻清掃享樂奢靡的“溫床”。持續(xù)加大落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、“四風(fēng)”問題的懲治力度，采取不定時(shí)不打招呼的方式開展明察暗訪工作，對易發(fā)的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)、行業(yè)、事項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)安排部署，特別是組織渙散、紀(jì)律松弛、公款送禮及公款吃喝、公車私用、收送紅包等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報(bào)一起，絕不姑息遷就。同時(shí)，可以發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、微信、短信平臺(tái)等媒介的作用，加大違法亂紀(jì)問題、違反“八項(xiàng)規(guī)定”、“四風(fēng)”問題等典型案例的通報(bào)宣傳和提醒警示力度，及時(shí)警醒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部知責(zé)、明責(zé)，知紀(jì)、明紀(jì)，做到抓早抓小，治病救人，對苗頭性、傾向性問題，及時(shí)約談、函詢，防止由小變大。

嚴(yán)查敢抓，筑牢防線紅線

---強(qiáng)化組織紀(jì)律的嚴(yán)肅性

黨的宗旨要求我們對腐敗“零容忍”，黨員的作風(fēng)問題關(guān)乎到黨和國家的生死存亡。以來，黨中央以“眾志成城，久久為功”的決心抓黨的作風(fēng)建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。紀(jì)檢監(jiān)察部門作為協(xié)助黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的職能部門，更要嚴(yán)查敢管，筑牢黨員干部思想“防線”和黨規(guī)黨紀(jì)“紅線”，強(qiáng)化組織紀(jì)律性。

嚴(yán)查頂風(fēng)作浪的行為。在全國狠抓反腐敗、嚴(yán)處違反“八項(xiàng)規(guī)定”行為和糾正“四風(fēng)”問題的形式下，部分黨員干部依然將中央政策當(dāng)作耳邊風(fēng)，我行我素，頂風(fēng)作浪，不收斂不收手、累教不改，無視黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、制度政策。紀(jì)檢監(jiān)察部門對于這些黨員干部必須鐵腕執(zhí)法，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅查處，或給予黨紀(jì)處分，或給予政紀(jì)處分，或向黨委提出免職、調(diào)任的建議，決不姑息遷就，嚴(yán)懲不怠，一定讓其嘗到挑戰(zhàn)組織的問責(zé)之果。

嚴(yán)查損害群眾利益的行為。紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)該堅(jiān)持定期研究處理群眾對村干部、鎮(zhèn)干部、區(qū)上干部以及更高的領(lǐng)導(dǎo)干部的來訪、來電、來信舉報(bào)，對損害群眾利益的問題堅(jiān)決制止、堅(jiān)決糾正，造成嚴(yán)重后果和社會(huì)影響的堅(jiān)決查處。必須嚴(yán)肅查處侵占各種惠民補(bǔ)貼、征地拆遷補(bǔ)償、扶貧救災(zāi)等專項(xiàng)資金以及擅自處置集體資產(chǎn)資源、侵吞集體收益的案件，嚴(yán)肅查處違規(guī)征地拆遷、嚴(yán)重侵害群眾人身權(quán)利的案件，嚴(yán)肅查處橫行霸道、欺壓群眾的案件，切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。

嚴(yán)查突破防線紅線的行為?，F(xiàn)實(shí)生活中，“不經(jīng)意間”擦了邊線、出點(diǎn)偏差都是有可能的，但碰了高壓線、越過道德紅線是不可能的。紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)以“零容忍”態(tài)度嚴(yán)肅查處突破、觸碰黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)“紅線”的行為，做到有腐必懲、有貪必肅，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。同時(shí)，要求并監(jiān)督黨員干部在有制度的時(shí)候自覺遵守制度，在沒有制度的時(shí)候遵守道德規(guī)范并推動(dòng)制度建設(shè)，在制度規(guī)定和道德規(guī)范都不明確的時(shí)候自我嚴(yán)格要求，堅(jiān)持用黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)和道德良知的標(biāo)尺來嚴(yán)格要求自己、約束自己、規(guī)范自己的言行，堅(jiān)守防線。

最新村干部學(xué)轉(zhuǎn)促心得體會(huì)實(shí)用六

一、新探索

1、大幅度提高村干部報(bào)酬待遇，實(shí)現(xiàn)報(bào)酬工薪化。xxxx—xxxx年，先后制定出臺(tái)《關(guān)于調(diào)整部分村級規(guī)模的通知》、《xxxx縣村干部待遇激勵(lì)保障機(jī)制實(shí)施方案》、《xxxx縣村婦代會(huì)主任、團(tuán)支部書記報(bào)酬待遇實(shí)施辦法》等政策文件，將150個(gè)村撤并到100個(gè)，村民小組由648個(gè)縮減到504個(gè)，村常設(shè)干部年報(bào)酬平均達(dá)到3400元，較xxxx年前1xxxx元增長1.8倍，落實(shí)青婦干部年報(bào)酬專職720元、兼職480元，使村干部報(bào)酬實(shí)現(xiàn)了從無到有、由低到高。xxxx0年，研究出臺(tái)《關(guān)于調(diào)整村干部報(bào)酬待遇健全激勵(lì)保障機(jī)制的實(shí)施方案》，對村常設(shè)干部實(shí)行基本補(bǔ)貼+獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼+績效補(bǔ)貼的結(jié)構(gòu)補(bǔ)貼制度，年報(bào)酬將由人均3400元提高到10000元，其中公選村主要干部年報(bào)酬最高12600元、最低7xxxx元、平均10875元；“一肩挑”的年報(bào)酬最高13800元、最低8400元、平均12075元；非公選村主要干部年報(bào)酬最高10xxxx元、最低4800元、平均8475元；“一肩挑”的年報(bào)酬最高11400元、最低6000元、平均9675元；副職和文書報(bào)酬最高8560元、最低3840元、平均7005元。同時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼與新農(nóng)村建設(shè)星級管理掛鉤，每升一個(gè)星人均獎(jiǎng)勵(lì)500元，每升一個(gè)階人均獎(jiǎng)勵(lì)300元。對組干部年報(bào)酬由原來300元提高到1800元，青婦干部年報(bào)酬由原來720元提高到1xxxx元。在大幅度提高村干部報(bào)酬待遇的同時(shí)，適當(dāng)提高村級組織辦公經(jīng)費(fèi)，將村級辦公經(jīng)費(fèi)按大小村由3000元、3500元提高到8000元、10000元；將青婦組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按每名婦女、每名青年各1元列入村級（社區(qū)）辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算。xxxx2年，及時(shí)建立健全村常設(shè)干部報(bào)酬正常增長和農(nóng)村基層黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，對連續(xù)兩年年度考核稱職及以上的村主要干部基本補(bǔ)貼每人每月增加50元，，副職和文書基本補(bǔ)貼每人每月增加40元，村級辦公經(jīng)費(fèi)每年再增加xxxx0元，按大小村分別達(dá)到10000、1xxxx0元，并對9個(gè)鎮(zhèn)按每名黨員50元的標(biāo)準(zhǔn)下?lián)茳h建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。村干部報(bào)酬待遇“普調(diào)”后，縣財(cái)政每年拿出576萬元用于提高農(nóng)村村干部待遇和辦公經(jīng)費(fèi)，引起了各級組織和廣大黨員干部群眾的強(qiáng)烈反響和廣泛好評。

2、健全村干部生活補(bǔ)貼和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)待遇保障化。在繼續(xù)執(zhí)行對連續(xù)或累計(jì)擔(dān)任村黨支部書記、村委會(huì)主任20—30年和31年以上，年滿60歲且正常離任的，每人每年分別發(fā)放600元、800元補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，適當(dāng)擴(kuò)大離任村干部生活補(bǔ)貼發(fā)放范圍，對連續(xù)或累計(jì)擔(dān)任村主要干部10—14年、15—19年，年滿60周歲且正常離任的，每年分別發(fā)放離任生活補(bǔ)貼360元、480元。建立現(xiàn)任村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，對現(xiàn)任村主要干部辦理農(nóng)村新型養(yǎng)老保險(xiǎn)。保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)由村主要干部按當(dāng)年農(nóng)村新型養(yǎng)老保險(xiǎn)政策自愿選擇，縣財(cái)政每人每年定額補(bǔ)助xxxx元，個(gè)人繳納標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年農(nóng)保繳納最低標(biāo)準(zhǔn)。采取措施實(shí)行新老制度對接，在堅(jiān)持自愿的前提下，對任職滿9年的現(xiàn)任村主要干部，養(yǎng)老保險(xiǎn)從第10年起補(bǔ)繳至xxxx9年，年繳納標(biāo)準(zhǔn)為434元，縣財(cái)政負(fù)擔(dān)xxxx元，個(gè)人負(fù)擔(dān)234元。xxxx年以后離任的村干部不再享受離任補(bǔ)貼。截止xxxx2年，全縣共有259人享受離任村干部生活補(bǔ)貼，141名現(xiàn)任村干部享受養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。通過擴(kuò)大離任村干部生活補(bǔ)貼發(fā)放范圍，進(jìn)一步健全村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，有效解決了離任村干部的后顧之憂，使在職村干部吃上了“定心丸”。

3、實(shí)行全日制工作法和便民服務(wù)代理制，實(shí)現(xiàn)崗位職業(yè)化。以崗位職業(yè)化為要求，對村常設(shè)干部實(shí)行集中辦公和全日制工作法，每月上班時(shí)間不少于22天，每天工作時(shí)間保證8小時(shí)，做到人人有事干、坐班有制度、工作有日志。對不能履行職責(zé)、不能專職從事村上工作的村常設(shè)干部，采取“一篩二推三承諾”辦法予以調(diào)整。對村常設(shè)干部日常管理實(shí)行日考勤、周抽查、月報(bào)告制度，聘請監(jiān)督員加強(qiáng)日常監(jiān)督?？h委組織部、縣民政局和鎮(zhèn)黨委、政府定期或不定期對村常設(shè)干部進(jìn)行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)脫崗1次提醒教育，2次通報(bào)批評，3次以上罰xxxx元交縣委組織部，作為困難黨員幫扶基金，從而改變了村干部過去被動(dòng)干事轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)找事做的局面，混日子、撂擔(dān)子的村干部少了，想干事、干實(shí)事、干成事的村干部多了，切實(shí)解決了干與不干一個(gè)樣、干好干壞都一樣的問題。在全縣全面推行便民服務(wù)代理制，設(shè)立鎮(zhèn)級便民服務(wù)中心9個(gè)、村級便民公共服務(wù)站100個(gè)，聘請村民小組民情代理員504名，全面推行民事代理制、民情報(bào)告單、干部去向告知欄的“一制一單一欄”的便民服務(wù)措施，開發(fā)農(nóng)村綜合管理服務(wù)軟件，實(shí)現(xiàn)了群眾辦事方便化、工作制度化、辦事效率高效化。

4、建立務(wù)實(shí)管用的管理考核制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化。以管理規(guī)范化為方向，每年年初按照村提村議—鎮(zhèn)初審—組織部嚴(yán)審—鎮(zhèn)村簽訂—公開承諾—廣泛公示的“六步工作作法”，由鎮(zhèn)與村、村與組層層簽訂目標(biāo)任務(wù)書，全面推行村“兩委會(huì)”班子和村干部年度目標(biāo)責(zé)任管理，并嚴(yán)格實(shí)行一票否決制。以考核科學(xué)化為手段，強(qiáng)力實(shí)施以“雙述雙評”為主要內(nèi)容的村“兩委會(huì)”班子和村干部年度考核辦法，通過村述民評、村述鎮(zhèn)評，把“下評上”與“上評下”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評權(quán)與群眾評判權(quán)有機(jī)地結(jié)合起來，真正考出了壓力、考出了動(dòng)力、考出了激情、考出了導(dǎo)向，使“雙述雙評”成為xxxx縣村“兩委會(huì)”班子和村干部考核的特有模式。加強(qiáng)以村黨組織為核心的村級組織規(guī)范化建設(shè)，研究制定《xxxx縣村級組織規(guī)范化管理實(shí)施細(xì)則（試行）》，從領(lǐng)導(dǎo)體制、民主決策、民主管理、印章檔案管理、干部職數(shù)與選拔任用、干部教育培訓(xùn)與管理監(jiān)督、黨員發(fā)展與教育管理、村級活動(dòng)場所和農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)等方面進(jìn)行規(guī)范，實(shí)現(xiàn)了村級組織基礎(chǔ)工作規(guī)范化、決策機(jī)制民主化、隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化、干部崗位職業(yè)化、組織管理制度化、陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。

二、新問題

通過走訪座談、發(fā)放問卷調(diào)查以及平時(shí)了解掌握，絕大多數(shù)農(nóng)村基層干部對我縣實(shí)施的村干部待遇激勵(lì)保障機(jī)制比較滿意，但一些基層干部提出的問題和建議，值得深入思考和認(rèn)真研究。

1、村干部被提拔機(jī)會(huì)少，政治上難“出頭”。村干部身份“說官非官，說民非民”，他們不是國家公職人員，在選拔任用方面只能下不能上，既不能進(jìn)事業(yè)單位，更難進(jìn)入公務(wù)員行列。在職時(shí)倍受重視，退職后缺乏關(guān)心，家庭不理解，社會(huì)有偏見，自己心理上也不平衡。近年來，全縣從村干部中招錄公務(wù)員2名，選拔副鎮(zhèn)長1名，僅占村常設(shè)干部總數(shù)的1%。

2、村干部報(bào)酬來源渠道窄，增資沒“靠頭”。財(cái)政轉(zhuǎn)移支付是村干部報(bào)酬待遇和辦公經(jīng)費(fèi)的主要來源。xxxx縣先后兩次大幅度調(diào)資后，縣財(cái)政負(fù)擔(dān)從xxxx 年的211萬元（村干部工資180萬元、辦公經(jīng)費(fèi)31萬元）提高到現(xiàn)在的576萬元（村干部工資451.2萬元、辦公經(jīng)費(fèi)124.8萬元）。從xxxx7年下半年起，財(cái)政轉(zhuǎn)移支付標(biāo)準(zhǔn)多年沒有變化。如果國家轉(zhuǎn)移支付政策沒有大的調(diào)整，省市不補(bǔ)貼一部分，再想提高待遇必然愈加困難。另外，在調(diào)研中，絕大多數(shù)村干部反映，當(dāng)前農(nóng)村工作事務(wù)不斷增多，管理服務(wù)范圍擴(kuò)大，發(fā)展任務(wù)加重，各類矛盾日益凸顯，他們面臨前所未有的壓力，相反收入與付出卻不對等，強(qiáng)烈建議再次提高村干部報(bào)酬待遇。

3、村級債務(wù)化解難，抓發(fā)展沒“奔頭”。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，全縣除一少部分村有零星集體經(jīng)濟(jì)收入外，66％的村都是空殼村，縣財(cái)政每年撥付的辦公經(jīng)費(fèi)，70-80%用于訂閱報(bào)刊，經(jīng)費(fèi)開支捉襟見肘，集體公益事業(yè)無錢落實(shí)，出現(xiàn)村干部“有心辦事，無錢落實(shí)”的尷尬局面，村干部對群眾許下的承諾不能兌現(xiàn)，不僅挫傷了村干部工作的積極性，成為壓在村干部身上的沉重包袱，也影響了村級組織和村干部在廣大群眾中的威信，影響黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

三、新思考

1、擇優(yōu)提拔錄用，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。建議加大從優(yōu)秀村干部中招錄公務(wù)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職的力度，對符合條件的村黨組織書記、村主任鼓勵(lì)報(bào)考國家公務(wù)員，每年拿出一定比例事業(yè)單位崗位定向從村干部中公開招聘。對德才兼?zhèn)?、?shí)績突出的村干部，采取“升職不挪位”的方式，享受鄉(xiāng)科級副職待遇，仍然留在村里任職。

2、提高報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，加大轉(zhuǎn)移支付力度。建議市上盡快研究出臺(tái)提高村干部報(bào)酬待遇的政策文件，按照不低于全市農(nóng)民人均純收入3倍的要求，統(tǒng)一全市村干部報(bào)酬待遇標(biāo)準(zhǔn)（參考大學(xué)生村官工資，每年2萬元左右），實(shí)行基本補(bǔ)貼+獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼+績效補(bǔ)貼的結(jié)構(gòu)補(bǔ)貼制度，并建立健全村常設(shè)干部報(bào)酬正常增長機(jī)制，對連續(xù)兩年年度考核稱職及以上的村常設(shè)干部晉升基本補(bǔ)貼。對現(xiàn)任村干部統(tǒng)一辦理新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，每人限辦1份，任職期間由財(cái)政負(fù)擔(dān)，離任后自行續(xù)繳。對離任村干部，按工作年限一次性發(fā)放離任生活補(bǔ)貼，每年不低于1000元。對村級辦公經(jīng)費(fèi)，可按大中小村或按人口，撥付不低于2萬元的辦公經(jīng)費(fèi)。村干部報(bào)酬待遇及辦公經(jīng)費(fèi)，建議由省、市、縣三級按5:3:2的比例共同分擔(dān)。

3、壯大集體經(jīng)濟(jì)，強(qiáng)化村級組織功能。建議建立地方財(cái)政支農(nóng)補(bǔ)貼機(jī)制，每年采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)方式，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)、新科技應(yīng)用等實(shí)行財(cái)政補(bǔ)貼，并根據(jù)財(cái)力狀況逐年增加。整合市縣幫扶部門資源優(yōu)勢，捆綁支持經(jīng)濟(jì)薄弱村發(fā)展產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，增強(qiáng)村集體“造血”功能。積極化解村級債務(wù)，每年組織財(cái)政、經(jīng)濟(jì)管理部門對村級債務(wù)進(jìn)行全面清理，制定清欠還債、節(jié)支還債等辦法。實(shí)行經(jīng)濟(jì)“反哺”政策，擴(kuò)大公共財(cái)政覆蓋農(nóng)村范圍，重點(diǎn)解決新農(nóng)村建設(shè)資金不足的問題。鼓勵(lì)支持村級組織創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社，通過土地流轉(zhuǎn)、承包租賃、股份合作等形式，興辦旅游業(yè)、服務(wù)業(yè)、信息業(yè)等，培植新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

最新村干部學(xué)轉(zhuǎn)促心得體會(huì)實(shí)用七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

今年以來，村委在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)綜治委的指導(dǎo)幫助下，以建設(shè)“平安村”為載體，以強(qiáng)化管理為手段，堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主，專群結(jié)合、依靠群眾”的方針，積極完善社會(huì)治安防范體系，廣泛開展平安創(chuàng)建活動(dòng)，狠抓落實(shí)社會(huì)治安綜合治理的各項(xiàng)措施，為營造良好的工作與生活環(huán)境、促進(jìn)全村社會(huì)穩(wěn)定和保一方平安作出了積極的努力?，F(xiàn)就一年來的工作情況述職如下：

<>

（一）思想認(rèn)識(shí)到位。

“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。社會(huì)治安綜合治理工作是一項(xiàng)事關(guān)國家長治久安和經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的一件大事，也是一項(xiàng)紛繁復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，因此，我村始終把社會(huì)治安綜合治理工作作為壓倒一切的大事來抓，時(shí)刻繃緊這根弦不放松。年初，即多次召開綜治工作專題會(huì)議，就加強(qiáng)本年度信訪維穩(wěn)工作及村在綜治工作中各村干部應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)做了深入闡述，使村上下切實(shí)增強(qiáng)了做好社會(huì)治安綜合治理工作的緊迫感和責(zé)任感，為我村綜合治理工作的順利開展奠定了牢固的思想基礎(chǔ)。

（二）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。

成立了以村黨支部書記、村主任為組長，分管副主任為副組長，各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的.社會(huì)治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，年初即與村小組簽訂了安全防范工作責(zé)任書，把安全防范工作的責(zé)任分解落實(shí)到各村小組、具體責(zé)任到人，定期組織召開由綜治成員參加的綜治工作情況分析會(huì)、通報(bào)會(huì)，不定期開展督辦檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改和糾正，并將此項(xiàng)工作納入年終考核，實(shí)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，限度地調(diào)動(dòng)村干部參與內(nèi)部治安防范工作的積極性。

（三）宣傳發(fā)動(dòng)到位。

我村嚴(yán)格按照“平安村”標(biāo)準(zhǔn)逐條逐項(xiàng)地進(jìn)行落實(shí)，并以各項(xiàng)活動(dòng)為載體，促進(jìn)綜治工作的深入開展。今年以來，懸掛條幅和張貼標(biāo)語20余條，召開綜治專題會(huì)3次，組織村干部和村民代表收看了《行政處罰法》、《行政許可法》等遠(yuǎn)程教育視頻，使依法治理工作宣傳有聲有色、家喻戶曉，通過各種形式的法制宣傳教育，提高了村民的法律意識(shí)，提高了執(zhí)法水平，規(guī)范了各項(xiàng)行為。

<>

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)。

為使綜治工作有章可循，我村在健全綜治工作制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了《印章管理制度》、《財(cái)物管理制度》、《衛(wèi)生制度》、《年終考核制度》等規(guī)章制度；進(jìn)一步加強(qiáng)了村落管理。進(jìn)一步加大矛盾糾紛排查調(diào)解力度，20xx年共調(diào)解各類糾紛多件，調(diào)解成功率100%；對“春節(jié)”、“五一”等重點(diǎn)節(jié)假日，做到早安排，早防治，確保不缺崗、不斷人。

（二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。在工作作風(fēng)建設(shè)上，積極開展效能建設(shè)活動(dòng)，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好各項(xiàng)工作；在生活作風(fēng)建設(shè)上，自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，筑牢思想道德防線，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。

<>

一是與我村各項(xiàng)創(chuàng)建工作相結(jié)合。始終堅(jiān)持將社會(huì)治安綜合治理作為文明創(chuàng)建的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，通過抓社會(huì)治安綜合治理促進(jìn)南京市生態(tài)村創(chuàng)建工作的深入開展。

二是與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。通過開展觀看“廉政文化”遠(yuǎn)程教育視頻，號召全體村干部家屬算好“家庭賬”，筑好“后院墻”。同時(shí)通過強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管，深化改革，從制度上、源頭上防治腐敗，樹立勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效的村委會(huì)形象。

三是與村委特定工作和信訪穩(wěn)定工作相結(jié)合。為切實(shí)抓好“三清兩整一提升”和信訪穩(wěn)定工作，我村迅速制定下發(fā)了相關(guān)通知和文件，每天安排專人專職做好信訪穩(wěn)定工作，及時(shí)排查矛盾，接待來人、來電、來訪。

回顧綜治工作，我們雖然取得了一定成效，確保了村委會(huì)的安定和團(tuán)結(jié)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)，工作成績得到了上級的肯定和好評，但我們也清醒地看到，與鎮(zhèn)綜治辦和人民群眾的要求相比，我們的工作也還存在著一些不足，我們決心在今后的工作中加以克服和改進(jìn)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出更大的貢獻(xiàn)！