主動試錯(cuò)心得體會報(bào)告 總結(jié)反思考試失誤(五篇)

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有關(guān)主動試錯(cuò)心得體會報(bào)告一

提高黨組織為群眾服務(wù)的能力，目的是使群眾獲得真正的利益，使群眾能夠支持黨組織的建設(shè)，支持黨組織的發(fā)展。然而，從我縣黨組織為群眾服務(wù)的總體情況來看，仍有許多問題需要解決。首先，為群眾服務(wù)的意識并不強(qiáng)烈。部分黨員干部不重視理論培訓(xùn)和思想教育，全心全意為人民服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)意識薄弱;個(gè)別黨組織提到為群眾服務(wù)，總是要求、條件、資金，不把利益放在首位，目的意識淡化。

二是服務(wù)群眾的能力不夠。部分黨員干部對中、省、市、縣的各項(xiàng)政策和惠民政策了解不透徹，把握不完整，無法回答群眾的訪問和咨詢。部分窗口服務(wù)單位業(yè)務(wù)能力不熟悉，不能為群眾提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)。第三，服務(wù)群眾的方式不當(dāng)。一些黨組織沒有對群眾的需求進(jìn)行深入的調(diào)查和研究，而是停留在紙上回復(fù)和完成，使黨組織對人民失信。等待安排和循序漸進(jìn)的現(xiàn)象嚴(yán)重。他們不主動深入人民群眾，解決人民群眾的擔(dān)憂。相反，他們等待群眾來做事，少與群眾溝通。他們往往做不好好事，做不好事。

第四，服務(wù)工作實(shí)施不力。仍然存在通過現(xiàn)場處理工作的現(xiàn)象。一些村級黨組織為了處理檢查，會議通過現(xiàn)場，檔案不真實(shí)，以文件形式實(shí)施服務(wù)工作的現(xiàn)象尚未完全消除。一些黨組織將服務(wù)群眾的形式局限于訪問或節(jié)日慰問，直接幫助群眾，提供技術(shù)支持，幫助產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增加收入項(xiàng)目和身心健康，使服務(wù)群眾的作用不明顯，解決實(shí)際問題不理想。

究其原因，主要有以下幾個(gè)方面：

一是服務(wù)群眾的教育引導(dǎo)不夠。部分黨組織和黨員思想層面認(rèn)識不夠，沒有真正抓牢為民服務(wù)的思想根基，對實(shí)用技能和服務(wù)手段的培訓(xùn)力度不夠，導(dǎo)致在貫徹落實(shí)惠民政策時(shí)心有余而力不足。受年度各項(xiàng)考核指標(biāo)的影響，部分黨組織將工作重心放在日常具體事務(wù)上，對開展群眾服務(wù)工作不重視，沒有合理兼顧。

二是服務(wù)群眾的制度不健全。服務(wù)群眾項(xiàng)目缺乏有效的制度運(yùn)轉(zhuǎn)，部分黨組織為了搞創(chuàng)新而拋棄原有的服務(wù)機(jī)制，在推行過程中又忽視了兩項(xiàng)制度的銜接，導(dǎo)致很多好的服務(wù)項(xiàng)目成為“過眼云煙”，而新推出的服務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目往往又“換湯不換藥”或矯枉過正，群眾反而不知道“困難咋解決，問題找誰辦”。未形成服務(wù)群眾的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，黨組織在為群眾提供服務(wù)時(shí)僅從單位經(jīng)費(fèi)中列支，服務(wù)經(jīng)費(fèi)短缺，在提供項(xiàng)目支持方面落實(shí)不力。

三是服務(wù)群眾的問責(zé)未落實(shí)。對于出臺的各項(xiàng)服務(wù)政策，檢驗(yàn)方式方法過于單一，對事件的辦結(jié)情況、群眾的滿意度調(diào)查，大部分還停留在查看檔案、收集資料、匯報(bào)測評層面，對落實(shí)情況的督導(dǎo)工作也是選取幾個(gè)點(diǎn)走一走、看一看，沒有普遍調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題只是責(zé)令其整改，沒有形成剛性約束，導(dǎo)致部分基層黨組織有蒙混過關(guān)的現(xiàn)象。

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歷史告訴我們：“聯(lián)系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根”。只有始終把群眾放在最高位置，與群眾同呼吸、共命運(yùn)，才能夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，永葆黨的生機(jī)。因此，新常態(tài)下做好服務(wù)群眾工作就顯得尤為重要，具體應(yīng)從以下幾個(gè)方面不斷探索和改進(jìn)：

1.堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化服務(wù)意識。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，群眾路線始終是我們黨治國理政的生命線?；鶎臃?wù)型黨組織是為服務(wù)而生，為服務(wù)而建、為服務(wù)而存，提高基層黨組織的服務(wù)能力，首先要匡正服務(wù)理念，將宗旨意識、群眾觀念在理論上內(nèi)化于心，在實(shí)踐中外化于行，從而增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。要依托教育實(shí)踐活動中開展的“為了誰、依靠誰、我是誰”等專題討論，促進(jìn)各級黨組織和黨員干部由“服務(wù)上級”向“服務(wù)基層”轉(zhuǎn)變，由“被動參與”向“主動服務(wù)”的轉(zhuǎn)變，徹底消除部分黨組織認(rèn)為開展服務(wù)是“負(fù)擔(dān)”的思想，切實(shí)把群眾的需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從群眾中汲取智慧和力量，形成“服務(wù)全參與、成果大家享”的局面。

2.健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高服務(wù)效能。在全縣農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織

中構(gòu)建“條塊合理、縱橫聯(lián)結(jié)” 的基層黨組織服務(wù)體系，解決基層黨組織服務(wù)功能“最后一公里”問題。

一是創(chuàng)新組織設(shè)置。探索以新媒體建立網(wǎng)絡(luò)黨組織，通過qq群、微博、微信等媒體對流動黨員進(jìn)行科學(xué)化管理，實(shí)現(xiàn)黨的組織工作全社會有效覆蓋，努力做到凡有群眾的地方，都有黨組織，都有黨的服務(wù)。二是建強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍。選優(yōu)配強(qiáng)基層組織隊(duì)伍，注重選拔農(nóng)村優(yōu)秀青年、致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)發(fā)展大戶、高校畢業(yè)生夯實(shí)基層黨組織班子，為基層黨組織服務(wù)群眾筑牢戰(zhàn)斗堡壘。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、法律等知識的培訓(xùn)，強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線和宗旨意識的教育引導(dǎo)，提升黨組織隊(duì)伍的服務(wù)能力和政治理論水平。

3.靈活服務(wù)方式，推行便民化服務(wù)。針對服務(wù)需求的多樣化，分類別、分領(lǐng)域設(shè)計(jì)服務(wù)載體。農(nóng)村黨組織依托村級活動場所，開展下訪尋問題、進(jìn)村解難題、民事代辦、結(jié)隊(duì)幫扶、結(jié)對認(rèn)親等活動，繼續(xù)推行“四議兩公開”、“鄉(xiāng)村夜話”工作法;機(jī)關(guān)黨組織開展機(jī)關(guān)干部“進(jìn)村入戶”、黨組織和黨員“進(jìn)社區(qū)報(bào)到”、黨代表到轄區(qū)聯(lián)系服務(wù)群眾等活動;學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位黨組織開展“醫(yī)患師生結(jié)對幫扶”等活動;非公有制經(jīng)濟(jì)組織、窗口單位等黨組織推行黨員示范崗、黨員承諾踐諾、一站式服務(wù)、為民服務(wù)窗口等平臺。例如將 “鄉(xiāng)村夜話”群眾工作法，進(jìn)行大力的宣傳和推廣，真正做到干部群眾面對面、心貼心。

4.完善服務(wù)機(jī)制，推行常態(tài)化服務(wù)。一是完善服務(wù)群眾保障機(jī)制。建立穩(wěn)定基層組織和公共服務(wù)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，把基層黨建工作經(jīng)費(fèi)納入地方財(cái)政預(yù)算。同時(shí)，建立黨費(fèi)返還制度，將非公有制企業(yè)黨組織所繳黨費(fèi)全額返還，機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織按一定比例返還。二是完善服務(wù)群眾評價(jià)考核機(jī)制。年初將各黨組織服務(wù)群眾工作作為考核指標(biāo)列入年度工作任務(wù)，建立健全過程督導(dǎo)制，各級黨組織將服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)結(jié)果向群眾公開，以群眾滿意作為判斷是非、評價(jià)好壞的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)不同領(lǐng)域黨組織的特點(diǎn)，分類制定可操作性的黨組織服務(wù)群眾工作考核辦法，將考核結(jié)果與服務(wù)保障經(jīng)費(fèi)掛鉤，保障服務(wù)工作落到實(shí)處。

有關(guān)主動試錯(cuò)心得體會報(bào)告二

各位業(yè)主代表：

你們好!

今天是花園二期三屆五次業(yè)主代表大會?；仡櫼呀?jīng)過去的一年，社區(qū)各項(xiàng)工作由于在上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和支持下，緊緊依靠社區(qū)黨總支的核心力量，充分發(fā)揮居民自治作用，加強(qiáng)業(yè)主自治，強(qiáng)化物業(yè)公司監(jiān)督管理，推動社區(qū)建設(shè)進(jìn)一步發(fā)展。剛才業(yè)主委員會的主要負(fù)責(zé)人都匯報(bào)了一年的工作總結(jié)以及費(fèi)用使用情況。作為“四駕”馬車的首領(lǐng)，社區(qū)又工作了哪些實(shí)事項(xiàng)目呢?現(xiàn)就20xx年社區(qū)為居民辦實(shí)事項(xiàng)目以及20xx年要為居民辦的實(shí)事項(xiàng)目向各們業(yè)主匯報(bào)一下：

20xx年，xx社區(qū)黨總支、居委會堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、市區(qū)黨代會精神為指導(dǎo)，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，以全面開展“基層組織建設(shè)年”、“作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī)和載體，以社區(qū)黨建為龍頭，以社區(qū)服務(wù)為抓手，以社區(qū)共建為紐帶，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近居民、貼近生活，積極有效地開展各項(xiàng)工作。社區(qū)堅(jiān)持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民為謀”，扎實(shí)推進(jìn)為民辦實(shí)事工作，以“群眾利益無小事”為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)管，使實(shí)事工作取得了較好的成績。20xx年榮獲國家、省市區(qū)22項(xiàng)榮譽(yù)。全國各地63批近1000多人參觀了社區(qū)。

一、20xx年完成的實(shí)事情況

1、花費(fèi)5萬元為社區(qū)居民發(fā)放民防應(yīng)急包xx0個(gè)。20xx年，xx社區(qū)通過以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金5萬元購買了xx0個(gè)民防應(yīng)急包。1月份通過舉辦“關(guān)注民防、平安生活”民防應(yīng)急包發(fā)放儀式，將xx0個(gè)社區(qū)專門定制的民防應(yīng)急包陸續(xù)發(fā)放至社區(qū)志愿者手中。通過發(fā)放民防應(yīng)急包，有效地加強(qiáng)了民防應(yīng)急防災(zāi)知識的宣傳教育，提高居民群眾安全防護(hù)意識和能力，在遇到災(zāi)害事故是具備一定的自救互救技能。社區(qū)志愿者表示將會積極協(xié)助社區(qū)和民防部門加大民防應(yīng)急宣傳力度，通過開展科學(xué)有效的應(yīng)該急演練，不斷提高自救互救能力。

2、向業(yè)主委員會提出，用2萬元完成社區(qū)xx個(gè)小高層消防設(shè)施的普查及添置改造。社區(qū)始終把改善居民生活條件、保障居民生命財(cái)產(chǎn)安全放在重要位置，及時(shí)整改在日常工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患。針對社區(qū)消防設(shè)施老化及缺損等問題，多次向上級主管部門反映，最終爭取到2萬元經(jīng)費(fèi)對社區(qū)的消防設(shè)施進(jìn)行了改造和補(bǔ)充，杜絕各類安全事故的發(fā)生，做到“安全無意外，社區(qū)人人愛”。

3、社區(qū)通過與“三解三促”共建單位一起，斥資34萬元完成社區(qū)“圍墻護(hù)欄改造換新項(xiàng)目”?；▓@二期的圍墻護(hù)欄經(jīng)過十多年的日曬雨淋，已經(jīng)嚴(yán)重銹蝕，無法繼續(xù)保障小區(qū)居民的安全。經(jīng)過不懈努力，得到了“三解三促”單位的資金支持，于八月初同惠特金屬護(hù)欄有限公司達(dá)成協(xié)議，著手更換小區(qū)圍墻護(hù)欄。9月12日，社區(qū)為民辦實(shí)事“圍墻護(hù)欄改造換新項(xiàng)目”正式動工，此項(xiàng)目主要是針對花園二區(qū)、三區(qū)的圍墻護(hù)欄進(jìn)行更換。小區(qū)圍墻護(hù)欄的更新不僅提高了小區(qū)的安全系數(shù)，而且提升了小區(qū)的外觀形象，讓小區(qū)居民不再望著銹跡斑斑的圍墻柵欄興嘆，讓?shí)湫碌淖o(hù)欄再度擔(dān)負(fù)起保障居民生命財(cái)產(chǎn)安全的重?fù)?dān)。

4、社區(qū)圖書室添置xx0冊圖書。圖書是我們的精神食糧，社區(qū)一貫重視文化設(shè)施的建設(shè)，每年用于社區(qū)圖書館添置報(bào)紙、雜志、圖書等的費(fèi)用都超過2萬元，今年更是添置圖書超過了xx0冊，極大的豐富了社區(qū)圖書室的藏書，同時(shí)也滿足了社區(qū)讀書愛好者的興趣愛好。

5、設(shè)立社區(qū)青少年“安全護(hù)航”放心班。為緩解社區(qū)隔代教育難題、延續(xù)社區(qū)雙職工家庭子女放學(xué)后真空時(shí)段教育看護(hù)，延伸社區(qū)教育鏈條作用，社區(qū)籌集資金10萬元成立 “安全護(hù)航”放心班。此次放心班社區(qū)依托轄區(qū)教育培訓(xùn)資質(zhì)——新世紀(jì)教育培訓(xùn)中心，通過專業(yè)的教育管理，發(fā)動“援手”志愿者力量、整合專職社工開展:30至18:30“真空時(shí)間”課業(yè)輔導(dǎo)。目前共有25名特需青少年免費(fèi)參與社區(qū)“安全護(hù)航”放心班活動。

6、特色青少年公益接力棒項(xiàng)目。社區(qū)“特殊青少年接力棒項(xiàng)目”共分為“接力棒安全護(hù)航計(jì)劃”和“接力棒關(guān)愛幫教計(jì)劃”兩大部分，著力于發(fā)揮各類社區(qū)青少年活動中心等基層工作平臺作用，建立專職社工、“援手”志愿者隊(duì)伍,帶動社會資源，實(shí)現(xiàn)課后真空時(shí)間接力;強(qiáng)調(diào)有針對性的個(gè)案輔導(dǎo)、小組輔助，對特殊青少年心理、父母親職教育等方面幫扶，最終實(shí)現(xiàn)助人自助，促其能力發(fā)展。

7、完成社區(qū)四樓黨群服務(wù)活動中心建設(shè)。近年來，社區(qū)黨總支在xx街道黨工委的指導(dǎo)下，依托服務(wù)中心建設(shè)，以社區(qū)黨組織為核心，按照“組織一體設(shè)置、人員一體配備、制度一體完善、活動一體開展、信息一體建設(shè)”的“五位一體”原則，把針對黨員、職工、婦女、青少年等不同群體的多種陣地整建融合為一塊陣地，打造了一個(gè)服務(wù)于基層廣大黨員及居民群眾的“親民平臺”。今年重點(diǎn)在社區(qū)四樓打造了黨群服務(wù)活動中心，布置了黨員廉政文化室、黨章宣傳墻、特設(shè)黨支部宣傳墻、黨員誓言墻等，使廣大黨員和群眾對社區(qū)各類黨群活動了解得透徹、參與得主動，打造符合百姓生活的“親民平臺”和服務(wù)品牌。

8、由希捷()科技有限公司投資30萬建設(shè)解決殘疾人就業(yè)的低碳“愛心亭”工程。為了提高社區(qū)殘疾朋友的生活品質(zhì)，培養(yǎng)他們參與社會的能力并協(xié)助他們就業(yè)，讓他們在社區(qū)大家庭中擁有自己的工作，用自己的勞動爭取自信與肯定，用自己的雙手創(chuàng)造希望與幸福。同時(shí)提升廣大居民的低碳環(huán)保意識，倡導(dǎo)節(jié)能減排，踐行低碳生活，鼓勵(lì)居民參與垃圾分類，從身邊的細(xì)微之處做起，共同打造和諧美好幸福的社區(qū)，社區(qū)今年成功運(yùn)營了低碳“愛心亭”，居民反映效果頗佳，電視臺《服務(wù)車》、《今晚60分》兩家電視新聞欄目、《江南晚報(bào)》等媒體均報(bào)道了xx社區(qū)低碳愛心亭，通過媒體的宣傳與呼吁，更進(jìn)一步倡導(dǎo)低碳環(huán)保、公益助殘的理念。

9、完成社區(qū)活動中心舞廳改造工程。社區(qū)舞廳自xx年開辦以來廣受社區(qū)舞蹈愛好者的好評，每天接待居民近xx0多人。但是由于年代久了，舞廳內(nèi)墻壁、天花板都有不同程度的損壞剝落，音響設(shè)施也已經(jīng)老化。為了更好地服務(wù)社區(qū)居民，社區(qū)今年花費(fèi)2萬多元翻新修補(bǔ)了舞廳的天花板和墻壁，并添置了一套新的音響設(shè)施，如今該工程已全面完工，保證了社區(qū)舞廳全年無休的正常開放。

10、花費(fèi)x萬元翻新體育公園健身路徑塑膠地毯及室外乒乓球臺添置分隔網(wǎng)等設(shè)施。12月4日，社區(qū)體育小公園健身路徑上的塑膠地毯全面完成翻新，健身路徑又重新對社區(qū)居民開放。這是社區(qū)又完成了一項(xiàng)為民辦實(shí)事的項(xiàng)目。社區(qū)2號大門旁是一個(gè)體育小公園，公園內(nèi)健身路徑上的塑膠地毯已經(jīng)使用5年，出現(xiàn)了數(shù)道裂隙，對前去活動的社區(qū)居民尤其是老年居民產(chǎn)生了安全隱患。經(jīng)過一個(gè)星期的施工，完成了新塑毯鋪設(shè)。現(xiàn)在，居民們又可以回到體育小公園的健身路徑上鍛煉身體，在新塑毯上愜意地鍛煉休閑，盡情歡笑。

二、20xx年社區(qū)“四方”要完成的居民實(shí)事項(xiàng)目

1、污水管線重新鋪設(shè)?，F(xiàn)狀：地下污水管線(混凝土材質(zhì))的老化程度日益加重，污水總管堵塞時(shí)常發(fā)生。

曾經(jīng)開挖草地泥土x米深度時(shí)發(fā)現(xiàn)，整個(gè)長達(dá)多米的管線，多處塌陷，其原因是原水泥材質(zhì)的污水管年久老化，僅下半球管壁存在，粉碎的上半球管連同塌陷的淤泥，阻塞了污水管道。又如：xx年雨水收集改造，雖然為民辦了一件大好事，但是由于施工中開挖震動，使原來就脆弱沙化的污水管加速折損，導(dǎo)致多條管線污水下泄不暢。再有房屋建造多年，建筑物和道路沉降引起污水管網(wǎng)坍塌扭曲，給居民正常生活帶來諸多不便和煩惱。預(yù)計(jì)污水管網(wǎng)改造總量約xx000米。

2、環(huán)衛(wèi)設(shè)施改造?，F(xiàn)狀：小區(qū)化糞池蓋子銹蝕破損嚴(yán)重，化糞池井圈構(gòu)筑物松動坍塌。小區(qū)化糞池共x個(gè)，分別是x立方x個(gè)，x立方x個(gè)，x立方x個(gè)，x立方x個(gè)，x立方x個(gè)，立方x個(gè)。急需徹底清理和改造化糞池及其配套管網(wǎng)。

3、小區(qū)停車位重新規(guī)劃設(shè)置?，F(xiàn)狀：停車難是當(dāng)前老小區(qū)普遍存在的問題，同樣花園二期也不例外。目前，社區(qū)有私家車xx00輛，小地下車庫車位僅x個(gè)，絕大部分車輛都停在路面。雖然社區(qū)、業(yè)委會、物業(yè)公司三方合力推動，在xx年xx年分區(qū)域彩磚道拓寬(占用綠地)，開辟了四千余平米的草坪磚車位，但是限于財(cái)力和人力成本的逐年增加，已經(jīng)無力再繼續(xù)。小區(qū)車位僧多粥少，夜間停在草坪上的車輛還有30余輛。預(yù)計(jì)還可以彩磚道拓寬的面積約x平米。

4、樓道出新?，F(xiàn)狀：小區(qū)樓道墻面灰暗和樓梯扶手鐵銹，雖然xx20xx年全部出新過，但是公共部位墻面剝落陳舊。共有x個(gè)樓道，預(yù)計(jì)粉刷出新面積6xx0平米。預(yù)計(jì)樓梯扶手出新x米。

5、建筑小品、亭臺樓閣出新?，F(xiàn)狀：小區(qū)x個(gè)組團(tuán)中，亭臺樓閣油漆斑駁脫落陳舊。加上中式廣場和小公園，共有x個(gè)亭子需要出新。

6、電子防盜門更新。現(xiàn)狀：小區(qū)共有x個(gè)樓道，每個(gè)樓道有一扇電子防盜門。經(jīng)歷了20xx年的建筑，公共部位的電子防盜門是破損銹蝕嚴(yán)重，特別是a區(qū)組團(tuán)，地勢低再加上地下自來水管滲漏點(diǎn)多，濕氣重更加速了防盜鐵門底部損壞。預(yù)計(jì)更新x個(gè)樓道門。

7、增加監(jiān)控?cái)z像覆蓋面?，F(xiàn)狀：花園二期所轄花園二區(qū)和三區(qū)，是xx市早期的經(jīng)濟(jì)適用房小區(qū)，曾獲得過國家、省市多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。但是小區(qū)的監(jiān)控設(shè)施和設(shè)備的覆蓋面太小，起不到對犯罪嫌疑人的威懾作用，而且路面停車被人為破壞偶有發(fā)生，影響停車安全，易發(fā)治安事件。目前僅有數(shù)字監(jiān)控?cái)z像路。預(yù)計(jì)再需增加x路，與小區(qū)總建筑面積相符。

各位業(yè)主代表：新的一年開始了，社區(qū)是我家，管理靠大家。社區(qū)管理與每個(gè)居民日常生活息息相關(guān)，更需要大家共同的參與、理解、支持和配合。只要大家把社區(qū)當(dāng)成自己的家，自覺遵守規(guī)定，共同維護(hù)、互相監(jiān)督、同心協(xié)力，我們的社區(qū)一定會更加美好!最后，祝全體居民身體健康!萬事如意!

謝謝大家!

有關(guān)主動試錯(cuò)心得體會報(bào)告三

同志們：

今年是決勝全面建成小康社會收官之年。正如習(xí)近平總書記3月6日在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會上指出的，“脫貧攻堅(jiān)工作艱苦卓絕，收官之年又遭遇疫情影響，各項(xiàng)工作任務(wù)更重、要求更高。我們要不忘初心、牢記使命，堅(jiān)定信心、頑強(qiáng)奮斗，奪取脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)全面勝利，堅(jiān)決完成這項(xiàng)對中華民族、對人類都具有重大意義的偉業(yè)！”面對新任務(wù)、新要求，我們必須做到與新藍(lán)圖同向、與新征程同步、與新時(shí)代同行。這次課程主要目的就是與大家一起探討一下如何面對新形勢、新任務(wù)，打造“想干事、能干事、會干事、干成事、干大事、不出事”的新時(shí)代干部隊(duì)伍，使重實(shí)干、敢擔(dān)當(dāng)成為主流，充分調(diào)動和激發(fā)廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在新時(shí)代的壯闊征程中激流勇進(jìn)、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。這堂課我主要圍繞三個(gè)問題來講：

第一個(gè)問題，新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，我們要如何正確認(rèn)識？

（一）新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為是履行新使命、落實(shí)新任務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要。

黨的十九大指出，中國特色社會主義進(jìn)入了新時(shí)代，并就當(dāng)前和今后一段時(shí)期黨的建設(shè)和國家發(fā)展提出了一系列新任務(wù)新要求。比如：在農(nóng)村，提出了要堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，動員全黨全國全社會力量，堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，確保到2020年我國現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口實(shí)現(xiàn)脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困，做到脫真貧、真脫貧；要實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！钡目傄?，推進(jìn)鄉(xiāng)村“產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織”五個(gè)振興，讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)，讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園。在城市，提出打造共建共治共享的社會治理格局，加強(qiáng)社區(qū)治理體系建設(shè)，推動社會治理重心向基層下移，發(fā)揮社會組織作用，實(shí)現(xiàn)政府治理和社會調(diào)節(jié)、居民自治良性互動，努力形成社會治理人人參與、人人盡力、人人共享的良好局面。習(xí)近平總書記在全國公安工作會議提出總結(jié)推廣新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”。在黨的建設(shè)方面，提出堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，把黨建設(shè)成為始終走在時(shí)代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面，我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期，要貫徹新發(fā)展理念，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系。如，其中的一項(xiàng)重要任務(wù)，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，堅(jiān)持去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板，優(yōu)化存量資源配置，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)增量供給，實(shí)現(xiàn)供需動態(tài)平衡。政治路線確定之后，干部就是決定因素。進(jìn)入新時(shí)代，開啟新征程，落實(shí)好黨中央確定的這些新任務(wù)新部署，迫切需要把干部隊(duì)伍建設(shè)得更有理想、更有力量、更有干勁，迫切需要廣大干部主動擔(dān)當(dāng)、積極作為。

（二）新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為是適應(yīng)新形勢、解決新問題的現(xiàn)實(shí)需要。

新形勢：黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，推出一系列重大舉措，加大從嚴(yán)管理監(jiān)督干部力度，推動政治生態(tài)持續(xù)改善、黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，不守紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象大大減少。新問題：隨著全面從嚴(yán)治黨的向縱深推進(jìn)，黨員干部問責(zé)追責(zé)機(jī)制日益完善，干部履職盡責(zé)管理日趨嚴(yán)格，大家普遍感到肩上的擔(dān)子更重了、工作的要求更高了。有些黨員干部怕被追責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)，不會擔(dān)當(dāng)，產(chǎn)生了“工作越來越不好干”“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的錯(cuò)誤思想，有的黨員干部整天抱怨“不自由”“被監(jiān)督”“擔(dān)責(zé)任”受約束”，成了名副其實(shí)的“六機(jī)干部”。什么是“六機(jī)干部”？拖拉機(jī)式的干部：辦事拖拉，行動遲緩，接到任務(wù)能緩則緩、能拖則拖。推土機(jī)式干部：對上級決策部署，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，該辦的事不辦，該管的事不管，能推則推、一推了之。壓縮機(jī)式干部：上頭熱、下邊冷，任務(wù)交代下去，從領(lǐng)導(dǎo)到負(fù)責(zé)人、到具體工作人員，責(zé)任層層遞減，要求層層縮水。洗衣機(jī)式干部：把“不出事”作為最大原則，愛惜羽毛、患得患失、畏首畏尾，一心就想把自己洗白、把自己撇干凈。攪拌機(jī)式干部：一天到晚瞎攪和、和稀泥，無事還在一旁指手畫腳、說三道四，蠱惑人心、動搖軍心。復(fù)讀機(jī)式干部：習(xí)慣于照搬照抄、機(jī)械教條，不會想、不去想，不善于創(chuàng)造性地開展工作，只善于說“這么干不行”，不善于說“怎么干才行”，不敢也不愿用創(chuàng)新的思維解決問題。新對策：針對干部隊(duì)伍當(dāng)中出現(xiàn)的“為官不為”等新情況新問題，黨中央下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，從樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向、發(fā)揮干部考核評價(jià)激勵(lì)鞭策作用、為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧⒃鰪?qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力等七個(gè)方面，向廣大干部發(fā)出攻堅(jiān)克難、奮發(fā)作為的動員令、集結(jié)號。

（三）新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為是創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象的現(xiàn)實(shí)需要。

我們xx是首善之區(qū)，首善之區(qū)不僅要有首善之名，更要有首善之為、首善之功、首善之實(shí)?？h五屆黨代會以來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx的經(jīng)濟(jì)社會和黨的建設(shè)取得了顯著成績，但是，依然還存在著一些問題和短板。其中，最大的短板就是發(fā)展不夠，發(fā)展不充分不平衡。比如：經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不夠合理、產(chǎn)業(yè)特色不夠鮮明、城鄉(xiāng)發(fā)展不夠均衡、新舊動能轉(zhuǎn)換不夠充分，等等。針對這些問題和短板，縣委完善明確了“三個(gè)三”的區(qū)域和產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略路徑。統(tǒng)籌推進(jìn)一圈三帶、一河兩岸、一區(qū)六園“三個(gè)一工程”，精心做好高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、全域旅游“三篇大文章”，堅(jiān)決打贏防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。一分部署，九分落實(shí)。推動縣委“三個(gè)三”戰(zhàn)略部署落地生根，需要全區(qū)黨員干部進(jìn)一步提振干事創(chuàng)業(yè)的心氣，鼓起攻堅(jiān)克難的士氣，激發(fā)改革創(chuàng)新的銳氣，主動擔(dān)當(dāng)，奮勇爭先，努力創(chuàng)造新時(shí)代xx高質(zhì)量發(fā)展新業(yè)績。同時(shí)，機(jī)構(gòu)改革后，有的單位裁撤了，合并了，有的同志來到了新單位，走上了新崗位，無論是單位，還是個(gè)人，都需要樹立新形象，展現(xiàn)新作為。

第二個(gè)問題，新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，組織部門將會做什么？

好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。組織部門作為黨委重要部門，擔(dān)負(fù)著為黨和國家選干部、配班子、建隊(duì)伍的重要使命和職責(zé)。按照黨中央制定出臺的《意見》要求，推動廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，組織部門將會重點(diǎn)做好以下五個(gè)方面工作，即“五個(gè)堅(jiān)持”：

（一）堅(jiān)持選準(zhǔn)用好，樹正干部擔(dān)當(dāng)作為的“風(fēng)向標(biāo)”。一是亮出選人用人標(biāo)尺。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出“五個(gè)過硬”選拔干部。突出信念過硬、政治過硬，選那些樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的干部；突出責(zé)任過硬，選那些堅(jiān)守正道、弘揚(yáng)正氣、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、敢抓敢管的干部；突出能力過硬，選那些具有專業(yè)知識專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)專業(yè)精神的干部；突出作風(fēng)過硬，選那些律己嚴(yán)、干事實(shí)、做人實(shí)的干部。二是改進(jìn)知事識人方式。堅(jiān)持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，看干成過哪些事、干得怎么樣、管得好不好，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會有舞臺。堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。三是推進(jìn)干部能上能下。堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對貫徹執(zhí)行黨中央方針政策和決策部署不堅(jiān)決不全面不到位的干部，對不作為、慢作為、不愿負(fù)責(zé)、不敢碰硬的干部，堅(jiān)決處理、果斷調(diào)整。同時(shí)，妥善做好被問責(zé)干部的工作安排，確保干部下得合規(guī)、下得合理、下得服氣，切實(shí)發(fā)揮問責(zé)處理懲前毖后的警示教育作用，促使干部改進(jìn)作風(fēng)、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。

（二）堅(jiān)持精準(zhǔn)培養(yǎng)，錘煉干部擔(dān)當(dāng)作為的“鐵肩膀”。一是在培養(yǎng)內(nèi)容上注重聚焦。一方面，堅(jiān)持把不忘初心、牢記使命作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題、黨員干部的終身課題，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育經(jīng)驗(yàn)成果，完善嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用、加強(qiáng)考核評和監(jiān)督檢查的制度，切實(shí)做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。另一方面，加強(qiáng)專業(yè)知識和專業(yè)能力培訓(xùn)，促使廣大干部全面提高八大本領(lǐng)（學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)），注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。二是在培養(yǎng)方式注重創(chuàng)新。突出精準(zhǔn)化和實(shí)效性，圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署，幫助干部彌補(bǔ)知識弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，全面提高適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。三是在培養(yǎng)路徑上注重優(yōu)化。優(yōu)化干部成長路徑，堅(jiān)持多崗位鍛煉、基層墩苗磨練、中心工作錘煉、必要臺階歷練和急難險(xiǎn)重任務(wù)考驗(yàn)相結(jié)合，積極推進(jìn)干部輪崗交流、掛職鍛煉、援藏援疆，注重在基層一線、“吃勁”崗位和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉干部，讓干部在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。

（三）堅(jiān)持科學(xué)考評，用好干部擔(dān)當(dāng)作為的“指揮棒”。一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，明確“考什么”。適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，把貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的情況作為考核重點(diǎn)，突出政治考核、作風(fēng)考核、實(shí)績考核，體現(xiàn)差異化要求，合理設(shè)置干部考核指標(biāo)。特別是完善政績考核，引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，力戒形式主義、官僚主義。二是堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，明確“怎么考”。要圍繞《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系，優(yōu)化考核方式方法，改進(jìn)年度考核，推進(jìn)平時(shí)考核，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對性、可操作性。特別是要扎實(shí)推進(jìn)疫情防控一線考察選用干部工作，把疫情作為鏡子、尺子、錘子，檢驗(yàn)和提升黨員干部的擔(dān)當(dāng)作為、能力素質(zhì)、黨性作風(fēng)。三是堅(jiān)持效果導(dǎo)向，明確“結(jié)果怎么用”。將結(jié)果作為干部選拔任用、評先獎(jiǎng)優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。同時(shí)，加強(qiáng)考核結(jié)果反饋，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)成績、改進(jìn)不足、忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，更好地調(diào)動和保護(hù)各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級干部的積極性。

（四）堅(jiān)持激勵(lì)厚愛，提振干部擔(dān)當(dāng)作為的“精氣神”。一是重交流多關(guān)懷。完善和落實(shí)談心談話制度，注重圍繞深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革等重大任務(wù)做好思想政治工作，及時(shí)為干部釋疑解惑、加油鼓勁。落實(shí)體檢、休假等制度，關(guān)注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權(quán)益，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。二是重激勵(lì)多關(guān)心。健全干部待遇激勵(lì)保障制度體系，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，實(shí)施地區(qū)附加津貼制度，完善公務(wù)員獎(jiǎng)金制度，推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，健全黨和國家功勛榮譽(yù)表彰制度，做好平時(shí)激勵(lì)、專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，從政治上經(jīng)濟(jì)上激勵(lì)關(guān)心干部。三是重基層多關(guān)愛。給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部更多理解和支持，主動排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。

第三個(gè)問題，新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，廣大干部需要怎么做？

新時(shí)代屬于每一個(gè)人，每一個(gè)人都是新時(shí)代的見證者、開創(chuàng)者、建設(shè)者。但是，舞臺再大，自己不上臺，永遠(yuǎn)是個(gè)觀眾；平臺再好，自己不參與，永遠(yuǎn)是個(gè)局外人。人生沒有四季，努力就是旺季，不努力就是淡季，不努力，聽到的永遠(yuǎn)是別人的好消息。進(jìn)入新時(shí)代，廣大干部要做到新?lián)?dāng)新作為，經(jīng)常聽到自己的好消息，我個(gè)人認(rèn)為，關(guān)鍵要做好“五個(gè)字”：

（一）“忠”字鑄魂，一分不打折?！爸摇弊?，上面一個(gè)中國的“中”字，講的是要有中正的態(tài)度，認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)了方向，就要不偏不倚、不離不棄地去追求；下面一個(gè)心情的“心”字，講的是要有專心的品質(zhì)，明確了一個(gè)目標(biāo)，就要用心用情、用勁用力來做事。習(xí)總書記曾經(jīng)說過，忠誠要講絕對，絕對忠誠是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。絕對忠誠，沒有“差不多”，沒有“基本上”，沒有99.9%，而是100%純度的忠誠，不能打任何折扣。簡單一句話：忠誠不絕對就是絕對不忠誠。具體來說，要做好以下三個(gè)方面。一是對組織絕對忠誠。十年樹木，百年樹人。組織培養(yǎng)一個(gè)黨員不容易，培養(yǎng)一個(gè)干部更不容易。我們黨員干部要始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，把“講政治”放在首位，自覺做到思想上認(rèn)同組織，對黨的理論、路線、方針和政策做到真學(xué)真信真用；政治上依靠組織，當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事，與黨同呼吸、共命運(yùn)；工作上服從組織，對本職工作“安下心來、專心致志、迷戀至深”；感情上信賴組織，矢志不移感黨恩、聽黨話、跟黨走。二是對事業(yè)絕對忠誠。大家都知道，隨著時(shí)光的推移，樹木就會有年輪，年輪是樹木生存的價(jià)值。如果說流行語是時(shí)代的年輪、皺紋是臉龐的年輪、情感是內(nèi)心的年輪的話，那么，事業(yè)則是我們干部的年輪。我們的年輪。哪怕一瞬，都會留痕。要想留痕，必須忠誠。把從事的事業(yè)作為一種追求，對待每項(xiàng)工作、每件事情，都要盡到一個(gè)黨員的忠誠、盡到一個(gè)干部的職責(zé)。其實(shí)，在每個(gè)人的事業(yè)當(dāng)中，需要用智慧來作出決策的大事很少，需要用勤奮來努力落實(shí)的小事很多。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作中要多從小事做起，從細(xì)處入手，把小事做細(xì)，把細(xì)事做好，把好事做精。三是對家庭絕對忠誠。家是我們的根，是筋疲力竭的時(shí)候，可以休息的驛站；是風(fēng)雨無助時(shí)，可以依靠的港灣。家人為我們付出了很多心血和艱辛，對我們給予了很大支持和幫助，忠于家庭是一份責(zé)任，要忠于父母，要忠于妻子，哪怕是幾句日常的噓寒問暖，哪怕是一頓溫馨的晚餐，哪怕是一次小小的家庭聚會，都會給家人帶來不小的感動。私德連著公德，“家德”折射“官德”。一個(gè)不能清白為人者，何以清白為官？一個(gè)不能善待父母者，何以善待百姓？一個(gè)對家庭缺乏道德責(zé)任感的人，怎么能指望他對國家履責(zé)、對社會負(fù)責(zé)、對人民盡責(zé)？所以，對家庭絕對忠誠應(yīng)該成為我們每一個(gè)黨員干部的人生信條和重要責(zé)任。

（二）“學(xué)”字立身，一刻不放松。事有所成，必是學(xué)有所成。具備了淵博的學(xué)識和過硬的本領(lǐng)，講話就有底氣，思想就有靈氣，行動就有朝氣，工作就有銳氣。不學(xué)無術(shù)，志大才疏，做不了事，做不好事，更談不上做大事。我們黨員干部要始終保持如饑似渴的求知狀態(tài)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種精神境界、一種生活態(tài)度、一種自覺追求，通過學(xué)習(xí)使自己站得更高一些、看得更遠(yuǎn)一些、想得更深一些。一是要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。在座的各位都受過良好的教育，有較高的文化知識水平，可能都有一種知識上的滿足感。但是，現(xiàn)在正處于一個(gè)“知識爆炸”的時(shí)代，知識的更新速度加快，各種新知識層出不窮。要常懷“本領(lǐng)恐慌”，常感“能力危機(jī)”，常找自身差距，把學(xué)習(xí)作為一種陪伴終生的修煉，克服“學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣”“學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣”等錯(cuò)誤思想認(rèn)識，切實(shí)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。二是要把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)。工欲善其事，必先利其器。一方面，干部要想提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，就必須要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，讀原著、學(xué)原文、悟原理,努力做到學(xué)之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底。另一方面，崗位不同、職業(yè)不同，學(xué)的重點(diǎn)也不一樣。必須結(jié)合自己的工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識，做到“精通本職的、掌握相關(guān)的、了解全面的”，真正成為一名行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。三是要講求學(xué)習(xí)方法。首先要向書本學(xué)?！伴_卷有益”，要本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，多讀書，讀好書。其次要向?qū)嵺`學(xué)。學(xué)歷不代表能力，文憑不等于水平。對干部的學(xué)歷分兩種：一種是“教育學(xué)歷”，反映的是干部接受教育的程度和水平；一種是“工作學(xué)歷”，反映的是工作閱歷和實(shí)際工作能力。對基層干部來說，教育學(xué)歷固然重要，但出思路、解難題，關(guān)鍵要靠工作學(xué)歷。因此，要做好“結(jié)合”“轉(zhuǎn)化”文章，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路、促進(jìn)工作的措施和領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合。

（三）“干”字在先，一絲不懈怠。一是想干，正確處理好“干部”與“干事”的關(guān)系?！案刹俊笔锹毼?，是身份，“干事”是職責(zé)，是工作。干部干部，干字當(dāng)頭，必須時(shí)刻將“干事”的職責(zé)放在“干部”的職位之前，時(shí)刻想干事、愿干事，不能只當(dāng)官不干事，只攬權(quán)不擔(dān)責(zé)。二是會干，正確處理好“敬業(yè)”與“精業(yè)”的關(guān)系?！熬礃I(yè)”是想干事、愿干事，“精業(yè)”是能干事、會干事。干部要干成事、干大事，既要有“敬業(yè)”的內(nèi)生動力，更要有“精業(yè)”的工作能力，做到“兩手抓”、“兩手硬”，相互促進(jìn)、共同提升。這是談的干事創(chuàng)業(yè)專業(yè)性問題。當(dāng)前，我們的干部在政治素質(zhì)上大部分都比較過硬，但是專業(yè)能力上還有所欠缺，“忠心耿耿，不知咋整”的現(xiàn)象比較普遍，萬金油型的干部較多，綜治維穩(wěn)能干，拆遷協(xié)調(diào)也行，說起來都是“多面手”，但是，真正對一項(xiàng)工作一項(xiàng)業(yè)務(wù)鉆得深、鉆得精的“行家里手”卻不多。這一點(diǎn)上一定要做好。三是干好，正確處理好“出力”與“出彩”的關(guān)系?！俺隽Α笔歉墒?，“出彩”是干好了事。實(shí)際工作中，“出力”不應(yīng)只是為了出彩，也不應(yīng)完全不為“出彩”?！俺隽Α敝粸椤俺霾省本蜁砉ぷ魃系墓撩炞u(yù)、推過攬功，“出力”完全不為“出彩”就會成為“不想當(dāng)將軍”的“平庸官”“糊涂官”。我們既要倡導(dǎo)腳踏實(shí)地、無私奉獻(xiàn)，做到真抓實(shí)干、苦干巧干，也要強(qiáng)化奪旗意識、創(chuàng)新思維，做到有聲有色、可圈可點(diǎn)。這是談的干事創(chuàng)業(yè)成效性問題。

（四）“敢”字為要，一毫不推卸。一是敢于擔(dān)當(dāng)。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。要始終牢記擔(dān)當(dāng)高于一切，責(zé)任重于泰山，做一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的人。一事當(dāng)前，要始終以黨的事業(yè)為重，以人民利益為重，以工作大局為重，而不計(jì)較個(gè)人的名譽(yù)、前途和得失；困難面前，要迎難而上絲毫不退縮；挺身而出絲毫不逃避；全力以赴絲毫不懈怠。二是敢于吃苦。只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。干事創(chuàng)業(yè)，憑的是精神、比的是氣魄、靠的是激情。不拼不搏，人生白活；不苦不累，人生沒味。工作中，無論任務(wù)大小與工作輕重，都要始終保持一股闖勁、一股沖勁與一股韌勁，都要敢于吃苦、樂于吃苦、善于吃苦。對敢闖敢干、敢于打拼的“獅子型”干部，樂于吃苦、善于吃苦的“黃牛型”干部，組織上肯定會高看一眼、厚愛三分。三是敢于斗爭。斗爭精神既是中華民族一筆寶貴的精神財(cái)富，也是共產(chǎn)黨人一種鮮明的政治品格，更是我們黨和國家各項(xiàng)事業(yè)取得成功的基本經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)入新時(shí)代，我們比任何時(shí)候都更接近中華民族偉大復(fù)興的奮斗目標(biāo)，但同時(shí)也面臨各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。要保持斗爭精神，敢于直面矛盾、較真碰硬、盡責(zé)盡力，逢山開路，遇水架橋，涉“深水區(qū)”，啃“硬骨頭”，做敢于斗爭的“戰(zhàn)士”，不做愛惜羽毛的“紳士”。要增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，到急難險(xiǎn)重的特殊崗位上去成長歷練，到重大斗爭中去真刀真槍實(shí)干，在斗爭實(shí)踐中多經(jīng)歷一些風(fēng)雨、多見識一些世面、多增長一些才干。

（五）“嚴(yán)”字當(dāng)頭，一點(diǎn)不馬虎。一是嚴(yán)在平時(shí)。很多時(shí)候，難以發(fā)現(xiàn)的是“溫水煮青蛙”的問題，不好提防的是“眼里識得破，肚里忍不過”的現(xiàn)象。這就尤其需要始終保持一顆敬畏心、平常心，始終保持如履薄冰、如臨深淵的警覺意識，時(shí)刻緊繃紀(jì)律之弦。二是嚴(yán)在關(guān)鍵。關(guān)鍵時(shí)間、場合、節(jié)點(diǎn)，講規(guī)矩、守紀(jì)律，不放縱、不越軌、不逾矩，做明白人、清醒人、正派人。三是嚴(yán)在細(xì)處。從小事入手，從細(xì)處著眼，不越廉潔自律的底線，不踩國法黨紀(jì)的紅線，心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，真正做到以平和之心對名，以知足之心對利，一門心思干好工作，踏踏實(shí)實(shí)履行職責(zé)。同志們，在剛過去的疫情阻擊戰(zhàn)中，廣大黨員干部在疫情防控阻擊戰(zhàn)中亮身份、當(dāng)先鋒、作表率，以“戰(zhàn)時(shí)”狀態(tài)激勵(lì)自己，以“戰(zhàn)時(shí)”要求督促自己，發(fā)揚(yáng)戰(zhàn)斗精神，接受了戰(zhàn)斗考驗(yàn)。大家要珍惜時(shí)光，珍惜機(jī)遇，珍惜平臺，珍惜這個(gè)偉大的時(shí)代，多一些主人翁精神、多一些擔(dān)當(dāng)豪情、多一些參與意識，只爭朝夕，不負(fù)韶華，做一個(gè)一往無前的追夢人、奮斗者和實(shí)干家！

有關(guān)主動試錯(cuò)心得體會報(bào)告四

按照區(qū)《關(guān)于在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中召開“深化專項(xiàng)治理成果、重拳整治不作為不擔(dān)當(dāng)問題”專題組織生活會的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述和不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理三年行動部署會精神，特別是x市長和x書記講話等規(guī)定篇目，廣泛開展“三必談”活動，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化問題意識，緊緊圍繞是否清楚自身履職行為代表著黨和政府形象等5個(gè)方面內(nèi)容，查找存在問題，深入剖析原因，制定整改措施，形成如下對照檢查材料，請大家批評幫助。

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(一)擔(dān)當(dāng)作為，就要找準(zhǔn)自身定位。干任何事情、做任何工作，都要首先找準(zhǔn)定位，明白自己的位置，知道自己的使命，清楚自己的責(zé)任，知位而為，才能有的放矢。習(xí)近平總書記講到，走的再遠(yuǎn)、走到再光輝的未來,也不能忘記過去,不能忘記為什么出發(fā)，從哪里出發(fā)。一切為了人民，是中國共產(chǎn)黨出發(fā)的原點(diǎn)，是立黨的“初心”。我們唯有不忘初心、牢記使命，才能找準(zhǔn)定位，奮力前行，創(chuàng)造出無愧于時(shí)代和人民的業(yè)績。作為xx部門，我們是保障和改善民生的重要部門，落實(shí)每項(xiàng)政策、開展每項(xiàng)工作，都是在向群眾傳遞黨和政府的溫暖和關(guān)懷，我們每當(dāng)為群眾辦一件實(shí)事、做一件好事，群眾都會打心里感謝黨和政府，如果不愿擔(dān)當(dāng)、不想作為，為群眾辦事“騰挪閃避繞”，為企業(yè)辦事習(xí)慣說“不行”，那么人家就會認(rèn)為是黨和政府不行。因此，我們必須要站在黨和國家事業(yè)發(fā)展大局的高度、站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來思考、謀劃和推進(jìn)工作。

(二)擔(dān)當(dāng)作為，就要開拓創(chuàng)新精神。發(fā)展無止境，創(chuàng)新無止境，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。xx市長講到，創(chuàng)新就是用不一樣的辦法獲得更好的結(jié)果，只要用新的理念、新的辦法、新的措施把過去沒有辦成的事情辦成了就叫創(chuàng)新，只要用新的理念、新的辦法、新的措施把過去已經(jīng)辦成的事情辦的更漂亮了也叫創(chuàng)新，這就是我們的日常工作。面對新時(shí)代，要有序推進(jìn)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)職員制試點(diǎn)改革任務(wù)、充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力和深入探索適合不同類別公務(wù)員的考錄、考核、培訓(xùn)、晉升機(jī)制等一系列目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新實(shí)干是我們的應(yīng)有之義，要努力形成符合新時(shí)代發(fā)展要求的思想觀念、思維方式和價(jià)值取向，把創(chuàng)新落細(xì)落小到我們每一天的日常工作，以釘釘子精神一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)往前推進(jìn)，才能不斷開創(chuàng)xx事業(yè)新局面。

(三)擔(dān)當(dāng)作為，就要以干成事為榮。能干事、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，這是我們每一名黨員干部履行職責(zé)的必備政治素質(zhì)，也是我們戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)、做好一切工作的強(qiáng)大精神力量，是立身之本、從政之要。x市長講到，要以辦成事為榮，以把事情辦成論英雄，其核心就是當(dāng)干部就要想干事、要想辦法干事、要干成事。當(dāng)前，隨著中央八項(xiàng)規(guī)定的深入實(shí)施和問責(zé)體系的健全完善，一些黨員干部感覺到權(quán)力越來越受到制約了，認(rèn)為“干得越多錯(cuò)得越多”，于是開啟“自保模式”，通過不作為、慢作為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，事情還沒干、工作還沒開展就先想退路、找干不好的借口，這些問題在我們單位也在一定程度上存在。我們現(xiàn)在開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理三年行動計(jì)劃，就是要以治庸治懶的疾風(fēng)厲勢向不作為不擔(dān)當(dāng)宣戰(zhàn)，以問責(zé)倒逼黨員干部牢固樹立為官就要盡責(zé)、當(dāng)干部就要干事、是黨員就要奉獻(xiàn)的理念，以實(shí)干為基、以苦干托底，不斷增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)的思想自覺和行為自覺，努力完成好新時(shí)代賦予我們的使命。

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(一)工作擺位不高。往往就工作抓工作，沒有時(shí)刻把干好工作作為維護(hù)黨和政府形象、增強(qiáng)人民幸福感獲得感安全感的內(nèi)在要求來統(tǒng)籌謀劃、組織推進(jìn)，對一些事項(xiàng)僅滿足于安排了、推動了、檢查了，對上級精神要求的理解和成效的把握上還不到位，圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展想大事、議大事的能力仍需提升，發(fā)揮xx整體職能作用支撐服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不夠有力。

(二)創(chuàng)新招法不多。在貫徹落實(shí)市、區(qū)決策部署上，更多著眼于落實(shí)上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對新時(shí)代對xx工作提出的新要求研判還不夠充分深入，把創(chuàng)新作為日常工作的意識樹的還不夠牢固，創(chuàng)新的眼界和思路還存在一定的局限性，對創(chuàng)新的舉措和招法把握還不夠精準(zhǔn)，想問題、做決策、辦事情還有靠傳統(tǒng)思想、憑慣性思維的情況，導(dǎo)致在創(chuàng)新思路、改進(jìn)工作上推進(jìn)還比較緩慢，成效還不夠明顯。

(三)服務(wù)指導(dǎo)不實(shí)。平時(shí)參會開會比較多，待在辦公室比較多，深入群眾不夠經(jīng)常，聽取群眾意見建議還不夠直接，到基層聽取匯報(bào)的多，例行公事的多，帶著問題搞調(diào)研、主動解決企業(yè)群眾實(shí)際問題還不夠，往往工作忙時(shí)放一放、任務(wù)重時(shí)緩一緩，缺乏計(jì)劃性、系統(tǒng)性，導(dǎo)致掌握基層實(shí)情不準(zhǔn)確，服務(wù)群眾的針對性、實(shí)效性不強(qiáng)，解決群眾生產(chǎn)生活實(shí)際困難不及時(shí)。

產(chǎn)生上述問題的原因主要三點(diǎn)：一是思想認(rèn)識還不到位，沒有時(shí)刻站在黨和國家事業(yè)發(fā)展大局、站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度去統(tǒng)籌謀劃工作;二是思想還不夠解放，對新形勢新任務(wù)分析研判不深入，工作思路眼界不開闊;三是宗旨意識還不牢，為人民謀福祉的使命感、緊迫感不強(qiáng)。

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(一)明職責(zé)，搞好統(tǒng)籌謀劃。要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委x屆x次、x次全會和區(qū)委x屆x次、x次全會部署要求，自覺在大勢中謀劃、在整體中擺位，找準(zhǔn)上情與下情的結(jié)合點(diǎn)、融合面，深入研判xx工作面臨的新形勢新任務(wù)，以績效考核指標(biāo)和局重點(diǎn)工作落實(shí)為抓手，當(dāng)好落實(shí)黨的惠民政策的“船”和“橋”，加大對全局各業(yè)務(wù)板塊工作職能的統(tǒng)籌力度，充分發(fā)揮xx工作整體效能，以實(shí)實(shí)在在的工作成效為xx實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力人力資源支撐。

(二)拓思路，推動創(chuàng)新發(fā)展。要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展要求，切實(shí)擺脫“速度情結(jié)”和“換擋焦慮”，打開腦袋上的“津門”，加大解放思想的力度，加強(qiáng)對新常態(tài)、新發(fā)展理念等的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化運(yùn)用，主動對接動能轉(zhuǎn)換、結(jié)構(gòu)調(diào)整新特征，積極適應(yīng)深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動新變化，在發(fā)展理念、思維模式、方法措施上求新求變突破，把創(chuàng)新作為自己的日常工作，在拉動就業(yè)、參保擴(kuò)面、勞動維權(quán)上深入研判、精準(zhǔn)施策，不斷推動xx工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

(三)改作風(fēng)，加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，始終牢記“六民要旨”，念好“人民大學(xué)”，借助“不忘初心、牢記使命”主題教育、不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)治理、以人民為中心大討論、“雙萬雙服促發(fā)展”活動等契機(jī)，定期深入街鎮(zhèn)、企業(yè)加強(qiáng)基層調(diào)研、走訪座談、問計(jì)問需等工作，面對面講政策、辦實(shí)事、解難題，把群眾所思所想、所憂所盼作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在滿足群眾意愿的“需求端”上用力，在改善民生的“供給端”上下功夫，提供更加符合群眾意愿的xx服務(wù)，切實(shí)為加快x城市化進(jìn)程、全面建成更高水平小康社會做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

有關(guān)主動試錯(cuò)心得體會報(bào)告五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。轉(zhuǎn)眼間，我來公司已四個(gè)多月了。在這里，我開始踏上了社會，開始走進(jìn)了職場;完成了自己從大學(xué)校園向社會的過渡。回首四個(gè)多月以來，真是一言難盡。有過歡笑，有過收獲，但也有很多的無奈和心酸。也許可能下面很多文字可能也許比較尖銳，比較直接，也許，可能有不少欠缺考慮的地方，畢竟我進(jìn)入公司時(shí)間不長。在公司的不長時(shí)間里，我成長了很多，具體說來那就是我完成了自己的轉(zhuǎn)型。可是在公司里工作我感覺不是適合我工作的地方，我的很多的能力在公司得不到體現(xiàn)，我不足的地方在公司里卻得到了很大的展現(xiàn)，這些都導(dǎo)致我十分的苦惱，我想我是時(shí)候離開公司了，我會做好的，我相信自己一定會成功的!

在公司里有這樣一句話叫：“我拿好多錢做好多事”。剛聽到這句話時(shí)我除了震驚之余外還有一絲不可思議;我很想對他們說：“朋友，根據(jù)一個(gè)人的工作，就可以看出你的職德”。不過，類似于這樣的話聽多了以后，思想和意志在動搖之時(shí)還保持一絲清晰;無賴的最后，我很想建議他們?nèi)ラ喿x一下美國作家阿爾伯特?哈伯德的《致加西亞的信》，可能對他們的想法有所改變，但是即將離開了還沒有做到。這本書其實(shí)文字并不多，但是他成功地勸誡一個(gè)年輕人怎樣面對自己的人生，對自己的人生負(fù)責(zé)?！叭绻阒粸樾剿ぷ?，你的生活將因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得報(bào)酬，但工作能給你帶來的快樂和自豪遠(yuǎn)比信封中的工資要多得多。”誠然，工作是為了生計(jì)，通過工作使你的潛能發(fā)揮，在工作中學(xué)到很多知識，比什么都重要。既便以后自己創(chuàng)業(yè)也好，另謀高就也行，那是一筆無形的財(cái)富，所以，千萬別對自己說，工作就是為了掙錢，要看到比薪水更高的目標(biāo)。

同樣，我受這本書的影響相當(dāng)?shù)拇?，在進(jìn)入公司以后我時(shí)刻提醒自己要像那個(gè)把信送給加西亞的郵差羅文;在秉承自己對工作態(tài)度認(rèn)識的同時(shí)，在工作中，積極主動，盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)。自己的成功已經(jīng)開始!個(gè)人認(rèn)為的工作報(bào)酬=工資+學(xué)識+晉升。而個(gè)人認(rèn)為的報(bào)酬當(dāng)中的幾個(gè)系數(shù)是一個(gè)組合;失去任何一樣?xùn)|西即會讓自己產(chǎn)生消極的思想，同時(shí)會讓自己懷疑自己的潛力，對自己沒信心，因而讓自己失去成功的機(jī)會。同樣，現(xiàn)在，當(dāng)以前一切的理想主義想法受到挑戰(zhàn)和威脅的時(shí)候，當(dāng)自己的工作報(bào)酬系數(shù)組合不完整的時(shí)候;當(dāng)我不能改變自己能改變的問題的時(shí)候;很對不起!各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及親愛的同事，我只有選擇離開!可能現(xiàn)在的舉動可能也很幼稚而沖動，但人的成熟和進(jìn)步必須犧牲幼稚和沖動的!我的離開應(yīng)該不會給公司帶來任何的損失，因?yàn)槲抑皇切氯?，對公司的作用不是很大，我想盡快的找到我人生中的另一個(gè)方向，只要我一直堅(jiān)持不懈的努力下去，我相信自己一定會在社會上有一個(gè)比較美好的前程的!最后，非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的各位同事及其領(lǐng)導(dǎo)，你們給予了我經(jīng)驗(yàn)，信心，決心和信念!謝謝!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

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