泄密賣(mài)密心得體會(huì)及收獲 泄密的個(gè)人心得(九篇)

學(xué)習(xí)中的快樂(lè)，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫(xiě)呢？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

對(duì)于泄密賣(mài)密心得體會(huì)及收獲一

按照巴區(qū)密發(fā)〔2022〕4號(hào)文件即《關(guān)于對(duì)20xx年度保密工作目標(biāo)管理執(zhí)行情況進(jìn)行考核的通知》精神，我局嚴(yán)格按文件要求對(duì)對(duì)年度的的保密工作進(jìn)行了自查，特匯報(bào)如下：

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作為國(guó)家專政機(jī)構(gòu)，特別是政法機(jī)關(guān)，我局黨組、行政把保密工作作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈。年初，以巴州司發(fā)〔20xx〕10號(hào)文件即《關(guān)于認(rèn)真做好安全保衛(wèi)保密工作的通知》下發(fā)到各科、室和基層各處、所，明確了保密工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和人員，成立了由副局長(zhǎng)×××任組長(zhǎng)，辦公室主任×××、基層科長(zhǎng)×××為成員的安全保衛(wèi)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且落實(shí)了保密工作崗位負(fù)責(zé)制和“屬地管理”原則，同時(shí)還確定了辦公室副主任××為保密工作兼職干部。做到了保密工作機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)、制度“四落實(shí)”。

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一是局辦公室每季度和利用各種會(huì)議期間對(duì)干部職工加強(qiáng)保密教育，局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)×××要求大家切實(shí)按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說(shuō)的不說(shuō)，隨時(shí)將十條保密守則牢記心中，樹(shù)立全局觀念，維護(hù)大局利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。二是建立健全規(guī)章制度。今年，我局又修訂了《××司法局工作運(yùn)行規(guī)則》，健全了局內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點(diǎn)部位將保密制度裝裱上墻，同時(shí)還在機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)緊缺的情況下擠出1000元專門(mén)用于檔案室的建設(shè)，以防止泄密、失密事件發(fā)生。三是對(duì)去年的檔案及時(shí)收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。四是加強(qiáng)對(duì)檔案室和文印室的管理。嚴(yán)格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對(duì)檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)局長(zhǎng)同意后方可查詢。文印室涉秘事項(xiàng)多，我們加強(qiáng)了對(duì)工作人員的保密意識(shí)教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。五是局機(jī)關(guān)廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點(diǎn)進(jìn)行回收處理，有關(guān)文件按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。六是對(duì)上級(jí)下發(fā)的“秘密”文件進(jìn)行登記發(fā)放，并及時(shí)予以回收。如今年在律師隊(duì)伍集中教育整頓工作中，對(duì)中辦發(fā)〔20xx〕15號(hào)秘密文件即中辦國(guó)辦轉(zhuǎn)發(fā)《司法部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)律師隊(duì)伍建設(shè)的通知》予以簽名下發(fā)，并及時(shí)回收處理，保證了無(wú)泄密事件發(fā)生。七是今年對(duì)基層各處、所開(kāi)展了兩次安全保密工作大檢查，督促15個(gè)基層所健全了保密工作制度，落實(shí)了保密工作措施。

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我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計(jì)劃，并且納入了本部門(mén)目標(biāo)管理考核，是局領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)干部的作為評(píng)先選優(yōu)、升職晉級(jí)的重要依據(jù)之一。對(duì)基層各所的年終目標(biāo)考核中，規(guī)定無(wú)泄密的可計(jì)2分，如有失、泄密事件的不得分。迄今為止，全局上下無(wú)一失、泄密事件發(fā)生。

對(duì)于泄密賣(mài)密心得體會(huì)及收獲二

做好新形勢(shì)下保密工作，必須按照黨的十八大以來(lái)黨中央提 出的新要求，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，牢固樹(shù)立新的理念。

如何做好新形勢(shì)下保密工作，我認(rèn)為，須從以下幾個(gè)方 面努力

<>保密工作是一 項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨的工作，任何時(shí)候均不容忽視。然而，在平時(shí) 的工作中，部份涉密人員、甚至極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部保密意識(shí)有 所淡化，保密麻痹思想滋長(zhǎng)，認(rèn)為周邊無(wú)戰(zhàn)事 ，可以刀 槍入室，馬放南山了，孰不知當(dāng)今世界并不安寧，緩和中 蘊(yùn)藏著動(dòng)蕩和危機(jī)，特別在科技、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，沒(méi)有銷煙的斗 爭(zhēng)無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不有。因此，要加大保密宣傳教育力度， 經(jīng)常組織單位人員學(xué)習(xí)有關(guān)保密法律法規(guī)，利用各種時(shí)機(jī)敲 警鐘 ，使全體人員認(rèn)清：保守國(guó)家機(jī)密不僅是每個(gè)公民 的神圣職責(zé)， 更是關(guān)系到國(guó)家安全和民族興衰的大事。同時(shí)要經(jīng)常利用失泄密的典型案例，進(jìn)行保密警示教育，不斷提 高全體人員的憂患意識(shí)，繃緊有密必保這根弦 。

<>涉密單位應(yīng)當(dāng)建立健全涉密電 子文檔有關(guān)規(guī)定，有條件的設(shè)立涉密電子文檔臺(tái)賬，明 確涉密電子文檔復(fù)制、冊(cè)除管理規(guī)定，建立健全各種規(guī)章制 度，加強(qiáng)對(duì)連接互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)的管理，嚴(yán)格遵守涉密計(jì)算機(jī) 及移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)與互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行物理隔離。針對(duì)目前國(guó)家機(jī)關(guān) 普片實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化辦公的實(shí)際情況，要加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)的管理， 實(shí)行誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，防范計(jì)算機(jī)泄密。

<>為避免大量因無(wú)知造成泄的密 事件，各涉密單位要抓好保密技能的教育，增強(qiáng)防范竊密泄 密的實(shí)際能力避免低級(jí)錯(cuò)誤 。同時(shí)廣大涉密人員要不斷 學(xué)習(xí)保密知識(shí)， 嚴(yán)格按章辦事， 熟知和掌握各種文件的收發(fā)、 登記、清退、銷毀、歸檔等操作規(guī)程，熟悉并認(rèn)真執(zhí)行計(jì)算 機(jī)信息系統(tǒng)、通信、辦公自動(dòng)化等方面的保密規(guī)定。

<>在實(shí)際工作中，要明確區(qū)分工 作用和個(gè)人用的優(yōu)盤(pán)和計(jì)算機(jī)，杜絕混用，在工作中接觸的 涉密電子文件，要及時(shí)清理，該歸檔的要及時(shí)歸檔，不能私 自留存，離崗及調(diào)任時(shí)要對(duì)自己持有的涉密載體進(jìn)行清理， 有關(guān)部門(mén)應(yīng)監(jiān)督其登記、交接，不留隱患。

<>堅(jiān)持保密檢查制度是做好保密 工作的重要一環(huán)，各單位要堅(jiān)持每月或每季度進(jìn)行一次保密2 檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。保密委員會(huì)要常過(guò)問(wèn)、常督促本 單位的保密事務(wù)，及時(shí)通報(bào)保密情況。同時(shí)，要加強(qiáng)保密室 的建設(shè)和管理，配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

總之，保密工作是黨和國(guó)家一項(xiàng)重要的工作，也是黨和 國(guó)家一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨的任務(wù)。尤其在新形勢(shì)下，加強(qiáng)對(duì)計(jì)算 機(jī)及存儲(chǔ)介質(zhì)的管理，防范其泄密，是當(dāng)今保密工作中的重 中之重，必須要做到警鐘長(zhǎng)鳴，防范于未然。

對(duì)于泄密賣(mài)密心得體會(huì)及收獲三

根據(jù)保密局的文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，對(duì)微信使用保密管理工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查和認(rèn)真總結(jié)，現(xiàn)匯報(bào)如下：

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明確領(lǐng)導(dǎo)保密職責(zé)，高度重視微信使用保密管理工作。我局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保密工作尤其是微信使用保密工作高度重視，成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的的保密管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)，建立健全微信及微信工作群使用保密管理、微信工作群保密管理責(zé)任等相關(guān)工作制度，將責(zé)任明確到人，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，全局形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能科室抓落實(shí)”的工作格局和覆蓋全局的工作網(wǎng)絡(luò)，為微信使用保密管理工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。

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（一）以宣傳教育為主導(dǎo)，強(qiáng)化保密意識(shí)。為加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)特別是微信使用保密管理，防止微信泄密事件發(fā)生，確保國(guó)家秘密信息安全，在微信管理人員以及微信群成員、涉密人員中強(qiáng)化微信使用保密安全意識(shí)，我局采取多方式、多渠道對(duì)微信使用保密相關(guān)人員進(jìn)行宣傳教育。一是將相關(guān)文件要求予以轉(zhuǎn)發(fā)至各科室及下屬單位，要求結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真自查。二是進(jìn)行警示教育，對(duì)近期發(fā)生的微信使用泄密事件，我局要求全體人員以此為鑒，汲取教訓(xùn)，進(jìn)一步重視和加強(qiáng)微信使用的保密管理，確保微信使用安全。三是簽訂“微信使用保密承諾書(shū)”，要求全體工作人員認(rèn)真研讀“微信使用保密承諾書(shū)”并簽訂。

（二）以制度建設(shè)為保障。嚴(yán)格規(guī)范管理，加強(qiáng)制度建設(shè)，是做好微信使用保密管理的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)客的制度防范體系，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)尤其是微信使用的保密管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)保密部門(mén)文件的有關(guān)規(guī)定和要求，嚴(yán)禁通過(guò)微信存儲(chǔ)、處理、傳輸涉密和內(nèi)部辦公信息，嚴(yán)禁將涉密存儲(chǔ)介質(zhì)和內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)禁在未采取防護(hù)措施的情況下，在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)之間進(jìn)行信息交換，不斷增強(qiáng)微信使用保密管理能力。

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對(duì)相關(guān)微信群成員嚴(yán)格把關(guān)，實(shí)行實(shí)名登記制度，工作變動(dòng)的人員及時(shí)清理出群。嚴(yán)格要求群成員在工作期間不得發(fā)布與工作無(wú)關(guān)的言論、圖片和文件，不得發(fā)布與黨和國(guó)家的法律法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論，工作時(shí)間外無(wú)特殊情況不得在群內(nèi)發(fā)表信息。

我局將進(jìn)一步完善微信使用相關(guān)保密制度，強(qiáng)化保突責(zé)任，使全體干部職工更好地履行保密工作職責(zé)，推動(dòng)保密工作順利開(kāi)展。

對(duì)于泄密賣(mài)密心得體會(huì)及收獲四

為進(jìn)一步規(guī)范干部職工微信平臺(tái)使用的保密管理和提高使用微信等社交媒體的保密意識(shí)，2021年11月30日，雨城區(qū)經(jīng)濟(jì)信息和科技局召開(kāi)微信泄密專項(xiàng)整頓行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)。

會(huì)議傳達(dá)了關(guān)于微信泄密專項(xiàng)整頓行動(dòng)相關(guān)要求，學(xué)習(xí)了近期幾起微信泄密典型案例，對(duì)干部職工進(jìn)行了警示教育，并就我局保密工作相關(guān)問(wèn)題作了討論。

會(huì)議要求，一是要提高政治站位，把保密工作當(dāng)成一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓，采取最嚴(yán)格的保密措施，確保黨和國(guó)家秘密安全。二是要加強(qiáng)保密宣傳教育，提升保密意識(shí)，筑牢安全保密防線，嚴(yán)禁使用微信、圖文識(shí)別小程序等傳輸涉密文件和工作中需要保密的內(nèi)容。三是要做好保密工作，提高保密管理水平，嚴(yán)格落實(shí)好涉密載體的管理和涉密文件的收發(fā)、傳遞、閱辦、保管等工作環(huán)節(jié)。四是要進(jìn)一步嚴(yán)肅責(zé)任追究，對(duì)造成工作秘密泄漏的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

為貫徹落實(shí)省委、市委和區(qū)委關(guān)于深入開(kāi)展微信泄密警示教育的指示精神，落實(shí)以案為鑒，提高網(wǎng)絡(luò)保密防范的工作要求和相關(guān)文件精神。白鶴鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，立即組織開(kāi)展微信泄密專項(xiàng)整頓行動(dòng)，召集黨政班子成員對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行專題研究，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，積極開(kāi)展實(shí)施專項(xiàng)整頓活動(dòng)。

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我鎮(zhèn)召開(kāi)微信泄密專項(xiàng)整頓工作會(huì)議，將自學(xué)自查自糾任務(wù)分解細(xì)化到每位班子成員，大員上陣，扎實(shí)開(kāi)展工作，將此項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到機(jī)關(guān)各部門(mén)。

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會(huì)議通報(bào)了《河南省微信、互聯(lián)網(wǎng)郵箱泄密案例選編》，并印發(fā)《微信、互聯(lián)網(wǎng)郵箱個(gè)人自查自糾報(bào)告表》90余份，現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)員全體機(jī)關(guān)同志填寫(xiě)并開(kāi)展自查自糾行動(dòng)，暫未發(fā)現(xiàn)傳播涉密文件現(xiàn)象。專題會(huì)議充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部積極性，使遵守國(guó)家保密法律法規(guī)、履行保密業(yè)務(wù)、不傳播涉密文件信息成為人人參與的自覺(jué)行為，為專項(xiàng)活動(dòng)營(yíng)造了良好的濃厚氛圍。

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為確保專項(xiàng)活動(dòng)長(zhǎng)期有序開(kāi)展，我鎮(zhèn)對(duì)全鎮(zhèn)黨員干部隊(duì)伍實(shí)施嚴(yán)格制度管理，修訂了保密工作長(zhǎng)效管理機(jī)制，并加強(qiáng)了部門(mén)的日常監(jiān)管工作，使我鎮(zhèn)的微信泄密專項(xiàng)整頓活動(dòng)形成常態(tài)化的工作。

對(duì)于泄密賣(mài)密心得體會(huì)及收獲五

甲方：

住所：

法定代表人：

乙方：

住所：

身份證號(hào)碼：

因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開(kāi)披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及國(guó)務(wù)院有關(guān)部委和江蘇省的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

第一條：商業(yè)秘密

1，本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息和甲方公司《文件管理辦法》中列為絕密、機(jī)密級(jí)的各項(xiàng)文件。乙方對(duì)此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。

本協(xié)議之簽訂可認(rèn)為甲方已對(duì)公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。

2，技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、說(shuō)明書(shū)、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。

3，專有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識(shí)、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗(yàn)、方法或其組合，并且未在任何地方公開(kāi)過(guò)其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來(lái)保護(hù)的其他技術(shù)。

4，經(jīng)營(yíng)信息指有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場(chǎng)行銷策略、貨源情報(bào)、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、合同、交易相對(duì)人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營(yíng)信息。

5，甲方依照法律規(guī)定(如在締約過(guò)程中知悉其他相對(duì)人的商業(yè)秘密)和在有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同)中對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。

第二條：保密義務(wù)人

乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領(lǐng)取報(bào)酬或工資的人員。

甲方向保密義務(wù)人支付的報(bào)酬或工資中已包含保密費(fèi)，此處不再重復(fù)支付。

保密義務(wù)人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務(wù)期間不組織、參加或計(jì)劃組織、參加任何競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)，或從事任何不正當(dāng)使用公司商業(yè)秘密的行為。

第三條：保密義務(wù)人的保密義務(wù)

1，保密義務(wù)人對(duì)其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過(guò)失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或取得的。

2，在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán)，不得以競(jìng)爭(zhēng)為目的、或出于私利、或?yàn)榈谌酥\利、或?yàn)楣室饧雍τ诠荆米耘?、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件;不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密;不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無(wú)關(guān)人員泄露;不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得允許(出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;不得復(fù)制或公開(kāi)包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本;對(duì)因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對(duì)待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

3，如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。

4，服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司保密義務(wù)人應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料、客戶名單等交還公司。

5，鑒于保密義務(wù)人在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密(包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密)對(duì)公司在競(jìng)爭(zhēng)中的巨大價(jià)值，在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間和終止之后，保密義務(wù)人均承認(rèn)公司因投資、支付勞動(dòng)報(bào)酬而對(duì)這些商業(yè)秘密的所有權(quán)，因此保密義務(wù)人同意甲方按下列第 種方式執(zhí)行：

(1)保密義務(wù)人因各種原因離開(kāi)公司，自離開(kāi)公司之日起一年內(nèi)不得自營(yíng)或?yàn)楣镜母?jìng)爭(zhēng)者提供服務(wù)，不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究、開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)、銷售有關(guān)的相關(guān)工作(包括受雇他人或自行從事)，并對(duì)其所獲取的商業(yè)秘密?chē)?yán)加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定向乙方支付補(bǔ)償金。

(2)或，乙方應(yīng)提前六個(gè)月向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。在此期間，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的勞動(dòng)崗位。

乙方如違反本項(xiàng)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議第五條規(guī)定的違約責(zé)任。

第四條：保密義務(wù)的終止

1，公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。

2，有關(guān)的信息、技術(shù)等已進(jìn)入公共領(lǐng)域。

3，乙方是否在職、勞動(dòng)合同是否履行完畢，均不影響其保密義務(wù)的承擔(dān)。

第五條：違約責(zé)任

1，保密義務(wù)人違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付至少相當(dāng)于其工作報(bào)酬或一年工資的違約金。

2，乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應(yīng)對(duì)公司進(jìn)行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來(lái)的損失。

3，前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：

①損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法是：因乙方的違約及侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤(rùn)所得之積;

②如果甲方的損失按照方法①所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權(quán)行為所獲得的全部利潤(rùn)。計(jì)算方法是乙方從每件與違約或侵權(quán)行為直接相關(guān)的產(chǎn)品獲得的利潤(rùn)乘以在市場(chǎng)上銷售的總數(shù)所得之積;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額。

③甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、公證費(fèi)、取證費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。

④因乙方的違約或侵權(quán)行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

4，因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴(yán)重后果的，公司將通過(guò)法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。

第六條：爭(zhēng)議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，爭(zhēng)議將提交---仲裁委員會(huì)，按該委員會(huì)的規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁結(jié)果是終局性的，對(duì)雙方均有約束力。

第七條：雙方確認(rèn)

在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

第八條：協(xié)議的效力和變更

1，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

2，本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。

第九條 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

年 月 日

對(duì)于泄密賣(mài)密心得體會(huì)及收獲六

甲方：公司

乙方：

乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工，就保守甲方公司商業(yè)秘密事宜，自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。

第一條乙方保密的內(nèi)容和范圍

1、甲方公司“商業(yè)秘密”是指：甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開(kāi)的、不能從公開(kāi)渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施，只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息。

2、乙方對(duì)甲方公司“商業(yè)秘密”承擔(dān)保密義務(wù)，其內(nèi)容和范圍包括并不限于：

(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：

經(jīng)營(yíng)信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、開(kāi)發(fā)計(jì)劃、研究報(bào)告、價(jià)格資料、財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)報(bào)表、資本運(yùn)作、營(yíng)銷策略、客戶信息、貨源情報(bào)、招投標(biāo)標(biāo)底及標(biāo)書(shū)、合同等。

技術(shù)信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設(shè)計(jì)、程序、配方、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、制作方法、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)圖紙等。

管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。

電腦系統(tǒng)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲(chǔ)、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電腦程序代碼、電腦數(shù)據(jù)庫(kù)、電腦文檔、電腦數(shù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄帳號(hào)、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲(chǔ)于電腦上的信息。

(2)甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息。

(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、策劃、創(chuàng)意、軟件、編程、數(shù)據(jù)庫(kù)等。

(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對(duì)其有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)秘密。

(5)其它保密信息：

3、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信函、傳真、磁帶、磁盤(pán)、電腦、硬盤(pán)、儀器以及其它任何形式的載體，或通過(guò)口頭等視聽(tīng)形式傳遞。

第二條乙方的保密義務(wù)：

1、乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，保守、維護(hù)甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責(zé)。

2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、發(fā)布、傳播、出版、轉(zhuǎn)讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方公司其它職員)知悉甲方公司的商業(yè)秘密;

3、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方公司商業(yè)秘密;

4、乙方履行職務(wù)的需要時(shí)可使用甲方公司的商業(yè)秘密信息，但不得未經(jīng)甲方公司許可、授權(quán)擅自復(fù)制、拷貝、轉(zhuǎn)發(fā)、傳輸?shù)?。乙方在履行職?wù)之外不得使用甲方公司的商業(yè)秘密信息;

5、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息，無(wú)論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備，乙方均負(fù)保密責(zé)任;

6、無(wú)論是否在甲方公司辦公場(chǎng)所內(nèi)，乙方對(duì)其所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息均負(fù)保密責(zé)任;

7、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密;

8、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的保密管理規(guī)定及其它相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行甲方公司規(guī)定的保密措施;

9、乙方不得利用職權(quán)強(qiáng)制其它員工違反保密義務(wù);

10、乙方應(yīng)當(dāng)于勞動(dòng)合同解除、終止、離職或者于甲方提出要求時(shí)，將其所持有或保管并記載著甲方公司商業(yè)秘密信息的載體返還給甲方，或?qū)⒂涗浽谝曳阶詡漭d體的甲方公司商業(yè)秘密信息轉(zhuǎn)載至甲方提供的載體上并將自備載體的信息消除;

11、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方公司秘密被泄漏或者自己過(guò)失泄漏甲方公司商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密的進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告;

第三條保密期限

1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開(kāi)之日止。

2、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因甲方公司與乙方的勞動(dòng)合同的解除、終止而免除，而無(wú)論勞動(dòng)合同因何種原因解除、終止。

3、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因乙方離職而免除，而無(wú)論乙方因何種原因離職。

4、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故無(wú)須在乙方離職時(shí)另行支付保密費(fèi)。

第四條違約責(zé)任

1、乙方如違反本保密協(xié)議，甲方公司有權(quán)根據(jù)公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方公司因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。

2、如乙方違反本協(xié)議，視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方公司有權(quán)單方解除與乙方的勞動(dòng)合同，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第五條法律責(zé)任

乙方違反保密義務(wù)違法的，由甲方公司移送國(guó)家行政機(jī)關(guān)處理;構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第六條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第七條甲乙雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

甲方：乙方：

簽約代表：

對(duì)于泄密賣(mài)密心得體會(huì)及收獲七

201x年x月x日至x月x日，我參加了xxx培訓(xùn)班。兩天的培訓(xùn)，緊張而充實(shí)，讓我收獲頗豐，現(xiàn)我將此次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)心得小結(jié)如下：

一、新時(shí)期給保密工作提出更多新的難題。當(dāng)今世界，科技發(fā)展日新月異，這種發(fā)展趨勢(shì)可以簡(jiǎn)單概括為：政治多極化、經(jīng)濟(jì)全球化及信息網(wǎng)絡(luò)化。當(dāng)今時(shí)代又被稱為“信息時(shí)代”，大洋彼岸發(fā)生的事情只要幾秒鐘我們就可以知道。這使我們的保密工作面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。所謂機(jī)遇，就是科技手段的運(yùn)用使保密工作得到發(fā)展和進(jìn)步;所謂挑戰(zhàn)，就是各種科技手段的迅猛發(fā)展增加了保密工作的難度，給保密工作帶來(lái)了新的問(wèn)題。

二、新時(shí)期保密工作出現(xiàn)的新問(wèn)題。主要有以下兩點(diǎn):一是保密與交流的界限劃分越來(lái)越不清楚?！皯?yīng)該保住的保住，應(yīng)該交流的交流”是保密工作的原則之一。不能為了保密，就不公開(kāi)、不交流。保密是暫時(shí)的、相對(duì)的，公開(kāi)、交流是絕對(duì)的、永恒的。經(jīng)濟(jì)全球化使得保密與交流的界限難以掌握，這無(wú)形中增大了保密工作的難度。二是信息安全面臨巨大挑戰(zhàn)。當(dāng)今時(shí)代，信息網(wǎng)絡(luò)化使信息和安全的關(guān)系顯得越發(fā)密切。特別是因計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用而造成失密、泄密的事件十分頻繁。為此，國(guó)家保密局近幾年出臺(tái)了一系列規(guī)定，如《關(guān)于加強(qiáng)計(jì)算機(jī)管理的暫行規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)的規(guī)定》等等，其目的就是為了解決計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的保密問(wèn)題。

三、加強(qiáng)保密宣傳教育，提升防范意識(shí)。保密工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨的工作，任何時(shí)候均不容忽視。然而，在平時(shí)的工作中，部份涉密人員、甚至極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部保密意識(shí)有所淡化，保密麻痹思想滋長(zhǎng)，

認(rèn)為“周邊無(wú)戰(zhàn)事”，可以“刀槍入室，馬放南山”了，孰不知當(dāng)今世界并不安寧，緩和中蘊(yùn)藏著動(dòng)蕩和危機(jī)，特別在科技、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，沒(méi)有銷煙的斗爭(zhēng)無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不有。因此，要加大保密宣傳教育力度，經(jīng)常組織單位人員學(xué)習(xí)有關(guān)保密法律法規(guī)，利用各種時(shí)機(jī)敲“警鐘”，使全體人員認(rèn)清：保守國(guó)家機(jī)密不僅是每個(gè)公民的神圣職責(zé)，更是關(guān)系到國(guó)家安全和民族興衰的大事。同時(shí)，要經(jīng)常利用失泄密的典型案例，進(jìn)行保密警示教育，不斷提高全體人員的憂患意識(shí)，繃緊有密必保這根“弦”。

四、加強(qiáng)保密技能學(xué)習(xí)，養(yǎng)好良好工作習(xí)慣。廣大保密工作者和涉密人員要不斷學(xué)習(xí)保密知識(shí)，嚴(yán)格按章辦事，熟知和掌握各種文件的收發(fā)、登記、清退、銷毀、歸檔等操作規(guī)程，熟悉并認(rèn)真執(zhí)行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、通信、辦公自動(dòng)化等方面的保密規(guī)定。在實(shí)際工作中，要明確區(qū)分工作用和個(gè)人用的優(yōu)盤(pán)和計(jì)算機(jī)，杜絕混用，在工作中接觸的涉密電子文件，要及時(shí)清理，該歸檔的要及時(shí)歸檔，不能私自留存，離崗及調(diào)任時(shí)要對(duì)自己持有的涉密載體進(jìn)行清理，有關(guān)部門(mén)應(yīng)監(jiān)督其登記、交接，不留隱患。

保密工作是黨和國(guó)家一項(xiàng)重要的工作，也是黨和國(guó)家一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨的任務(wù)。新時(shí)期給保密工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，保密工作面臨的形勢(shì)十分嚴(yán)峻。所以，在日常工作中一定要樹(shù)立“保密工作無(wú)小事，細(xì)小之處見(jiàn)成敗”的意識(shí)，杜絕保密工作“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。小事、細(xì)事、微事往往就能決定保密工作的成敗。

就是要在腦子里繃緊一根弦，在舌頭上加上一把鎖，做到不該說(shuō)的不說(shuō)，不該看的不看，不該做的不做，切實(shí)從細(xì)節(jié)入手、從小事入手、從身邊事入手，嚴(yán)守紀(jì)律，守住秘密。

對(duì)于泄密賣(mài)密心得體會(huì)及收獲八

根據(jù)保密局的文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，對(duì)微信使用保密管理工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查和認(rèn)真總結(jié)，現(xiàn)匯報(bào)如下：

<>

明確領(lǐng)導(dǎo)保密職責(zé)，高度重視微信使用保密管理工作。我局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保密工作尤其是微信使用保密工作高度重視，成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的的保密管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)，建立健全微信及微信工作群使用保密管理、微信工作群保密管理責(zé)任等相關(guān)工作制度，將責(zé)任明確到人，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，全局形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能科室抓落實(shí)”的工作格局和覆蓋全局的工作網(wǎng)絡(luò)，為微信使用保密管理工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。

<>

（一）以宣傳教育為主導(dǎo)，強(qiáng)化保密意識(shí)。為加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)特別是微信使用保密管理，防止微信泄密事件發(fā)生，確保國(guó)家秘密信息安全，在微信管理人員以及微信群成員、涉密人員中強(qiáng)化微信使用保密安全意識(shí)，我局采取多方式、多渠道對(duì)微信使用保密相關(guān)人員進(jìn)行宣傳教育。一是將相關(guān)文件要求予以轉(zhuǎn)發(fā)至各科室及下屬單位，要求結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真自查。二是進(jìn)行警示教育，對(duì)近期發(fā)生的微信使用泄密事件，我局要求全體人員以此為鑒，汲取教訓(xùn)，進(jìn)一步重視和加強(qiáng)微信使用的保密管理，確保微信使用安全。三是簽訂“微信使用保密承諾書(shū)”，要求全體工作人員認(rèn)真研讀“微信使用保密承諾書(shū)”并簽訂。

（二）以制度建設(shè)為保障。嚴(yán)格規(guī)范管理，加強(qiáng)制度建設(shè)，是做好微信使用保密管理的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)客的制度防范體系，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)尤其是微信使用的保密管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)保密部門(mén)文件的有關(guān)規(guī)定和要求，嚴(yán)禁通過(guò)微信存儲(chǔ)、處理、傳輸涉密和內(nèi)部辦公信息，嚴(yán)禁將涉密存儲(chǔ)介質(zhì)和內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)禁在未采取防護(hù)措施的情況下，在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)之間進(jìn)行信息交換，不斷增強(qiáng)微信使用保密管理能力。

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對(duì)相關(guān)微信群成員嚴(yán)格把關(guān)，實(shí)行實(shí)名登記制度，工作變動(dòng)的人員及時(shí)清理出群。嚴(yán)格要求群成員在工作期間不得發(fā)布與工作無(wú)關(guān)的言論、圖片和文件，不得發(fā)布與黨和國(guó)家的法律法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論，工作時(shí)間外無(wú)特殊情況不得在群內(nèi)發(fā)表信息。

我局將進(jìn)一步完善微信使用相關(guān)保密制度，強(qiáng)化保突責(zé)任，使全體干部職工更好地履行保密工作職責(zé)，推動(dòng)保密工作順利開(kāi)展。

對(duì)于泄密賣(mài)密心得體會(huì)及收獲九

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的保密意識(shí)，有效防范微信泄密風(fēng)險(xiǎn)隱患，根據(jù)縣保密工作會(huì)議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本方案。

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全面規(guī)范微信群的管理，加強(qiáng)干部職工的保密意識(shí)，杜絕微信涉密事件發(fā)生。

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xx鎮(zhèn)人民政府全體工作人員(含臨聘、借用、勞務(wù)派遣等人員)。

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為加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立xx鎮(zhèn)微信涉密專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，由鎮(zhèn)長(zhǎng)歐陽(yáng)煜坤任組長(zhǎng)，肖麗、何侃、向正秋、龍光亞、陽(yáng)紅燕、譚捷、謝正、劉洪林任副組長(zhǎng)。

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專項(xiàng)整治工作分三個(gè)階段實(shí)施。

(一)動(dòng)員部署階段。強(qiáng)化宣傳教育，召開(kāi)全鎮(zhèn)干部職工會(huì)議，組織學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神，簽訂保密承諾書(shū)。成立工作專班，制定整治方案，全面推進(jìn)整治工作。

(二)自查自糾階段。全體工作人員主要從個(gè)人微信群數(shù)量、自查微信小程序數(shù)量、線索涉及文件資料情況數(shù)量等三個(gè)方面進(jìn)行，全面開(kāi)展自查自糾。

(三)集中整治階段。對(duì)各科室報(bào)送的情況進(jìn)行全面梳理。發(fā)現(xiàn)線索，立即排查，堅(jiān)決整治到位。

(四)整改提升階段。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織進(jìn)行檢查驗(yàn)收，重點(diǎn)檢查專項(xiàng)整治成果，對(duì)工作開(kāi)展情況、取得成效進(jìn)行全面總結(jié)分析，對(duì)存在的問(wèn)題找出解決辦法，不斷提高微信群管理能力，確保工作取得實(shí)效。