最新新員工轉(zhuǎn)正心得體會(通用18篇)

心得體會是我們對所學所做的一個回顧和總結(jié)，可以讓我們更加清晰地認識自己的成長和進步。對于一篇心得體會，要有獨特的觀點和深入的思考，盡量避免泛泛而談。接下來是一些關(guān)于心得體會的范文，希望能對大家的寫作有所幫助。

新員工轉(zhuǎn)正心得體會篇一

新員工轉(zhuǎn)正，是每個普通員工之路上的一大關(guān)卡。我作為鋼鐵廠的一名新員工，最近也成功地通過了轉(zhuǎn)正考核，正式開始了自己的職業(yè)生涯。轉(zhuǎn)正是一次重要的歷練和成長，其中對我的啟示不僅局限于工作能力和業(yè)務(wù)技能，更是潛移默化中影響了我的個人修養(yǎng)和職場觀念。

第二段：進入新單位，面臨的考驗。

不同行業(yè)的工作環(huán)境和崗位性質(zhì)不同，從一個新手到成為一名合格員工，需要我們熟悉適應(yīng)工作內(nèi)容，掌握業(yè)務(wù)技能和實踐經(jīng)驗。對于我來說，初入鋼鐵廠工作時遭遇的第一大挑戰(zhàn)是拮據(jù)的時間管理。工作往往需要緊張有序的安排，而對于新員工來說，尤其需要花費大量時間來學習新知識、適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作習慣。如果不能很好地把新事物和原有的經(jīng)驗結(jié)合起來，就容易陷入無趣的死記硬背和無目的的機械操作中。

第三段：克服困難，進步提升。

幸運的是，在鋼鐵廠這個大家庭中，我遇到了很多經(jīng)驗豐富的師傅和同事。他們不僅在工作中給了我很多指導(dǎo)和支持，更重要的是，潛移默化中影響了我的職業(yè)生涯和個人成長。在日常的工作學習中，我不斷學習和總結(jié)，在精益求精和務(wù)實穩(wěn)健之間找到了平衡點，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和職場素養(yǎng)，并且不斷深化自己的認識和領(lǐng)悟。

第四段：認識員工的責任與貢獻。

轉(zhuǎn)正是一種由雙方認可的承諾，是新員工對公司和集體的信任和承諾。作為員工應(yīng)該認識到自己的責任和義務(wù)，積極為公司營造一個和諧、合作的工作環(huán)境做出貢獻。身為鋼鐵廠一份子，要認清自身的崗位職責和作用，認真履行職責，充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢和能力，為公司的發(fā)展和壯大做出貢獻。

第五段：總結(jié)。

在轉(zhuǎn)正之路上，我遇到了困難和挑戰(zhàn)，但是通過自我努力和團隊的支持，我成功地克服了所有難關(guān)，順利地通過了轉(zhuǎn)正考核。轉(zhuǎn)正不僅是一種榮譽和認可，更是一種責任和義務(wù)。我深刻認識到，作為一名鋼鐵廠的新員工，我承擔的不僅僅是工作上的責任，還有更廣泛的社會責任和企業(yè)責任。只有在充分認識到自身責任的基礎(chǔ)上，才能更好地發(fā)揮自身的作用，促進企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)個人的價值和職業(yè)夢想。

新員工轉(zhuǎn)正心得體會篇二

我于20xx年x月xx日成為公司的試用員工，到今天x個月實習期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

我的工作崗位是信息管理及知識產(chǎn)權(quán)專員，在試用實習期間，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，我曾在公司的研究所里學習工作了一個星期，期間熟悉了藥物基本的制作流程，跟隨研究人員進出實驗室，做些有趣的化學實驗，令我意外的是，這些前輩們并沒有因為我是一個新手而認為我礙手礙腳的，取而代之的卻是悉心的教導(dǎo)和一遍遍的示范。

由于考慮到我的專業(yè)能力和目前所勝任的崗位的要求上不太相關(guān)，公司非?？犊亟o了我一周在__市知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心所開辦的__市專利工作者的公費培訓(xùn)機會，在這短短的一周內(nèi)，讓我從對企業(yè)專利以及知識產(chǎn)權(quán)方面的知識一無所知徹底蛻變?yōu)橐粋€合格的專利工作者，獲益匪淺。在此，我真的很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這次學習的機會，今后我一定會把所學的知識和技能全部用到自己的工作中去，為公司做出自己應(yīng)有的貢獻。

20xx年x月xx日至20xx年x月xx日，為了更快的適應(yīng)公司的生產(chǎn)工藝和節(jié)奏進度，領(lǐng)導(dǎo)讓我參加了由__公司所舉辦的培訓(xùn)，明白了這次培訓(xùn)的最終目的.是要讓我公司的產(chǎn)品通過審核認證，在這幾天內(nèi)，我又了解了一些關(guān)于硫酸羥氯喹的生產(chǎn)流程和制作工藝。這次培訓(xùn)又讓我加大了對公司的了解和認識，非常值得。

雖然這些工作是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。

經(jīng)過這幾個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠試著做起專利的分析報告，整理部門內(nèi)部的各種資料，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，同事進行資料的搜集和分類，從整體上配合公司的運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)能力。

這是我的第一份工作，這_個月下來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

新員工轉(zhuǎn)正心得體會篇三

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，這是我的一段比較珍貴的經(jīng)歷，我也很快的融入到部門的大家庭中。

今年畢業(yè)的我在7月1日進到了本所，剛進所里時首先進到車間實習，在車間期間我們接觸到一些電器元件，進行了產(chǎn)品的排件、配線和檢查工作，其中也用到了我們在校間的金工實習方面的知識，在生產(chǎn)產(chǎn)品的過程中我們始終保持讓客戶滿意的心態(tài)，保持把產(chǎn)品做到整潔、外觀漂亮、耐用的原則，這也讓我體會到了工作時，用心、專心、細心、耐心的重要性。然后我們進到了辦公室，在辦公室我又接觸到一些常用的電器元件，不過這次認識的更深入更全面，我們開始接觸元件的技術(shù)參數(shù)、使用方法以及調(diào)試方法，而且開始接觸銷售合同和元件的采購，這方面的工作使我也與廠家有了初步的交流，我也了解到在工作中要細心的注意到每個環(huán)節(jié)，公司的信譽是占首要地位的，而且與人交流協(xié)商時的'熱情的態(tài)度是非常重要的。在工作的這段過程中我發(fā)現(xiàn)部門很有團隊精神，團隊精神對公司的發(fā)展是很重要的，各同事緊密合作才會是工作效率大大提高，才會更快地提高部門的效益。

通過這段時間的試用期我發(fā)現(xiàn)了加強自身學習和提高自身綜合素質(zhì)的緊迫性，要把所學知識運用到工作中去，不斷的提高自己，在實踐中查找不足，防止和克服一知半解的傾向。

作為一名共產(chǎn)黨員我更加有責任使部門有更好的發(fā)展，所以在工作中一定要有很強的責任心，有了責任心在心上我們就會努力地完成它，并且會很好的完成它，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提醒我們：要做好自己的本職工作。這便是一種無形中的責任，鞭策著我朝這個方向不斷努力，不斷改進和提升，我會繼續(xù)鍛煉自己，以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好各項工作，爭取在工作中起到模范帶頭作用，充分發(fā)揮黨員的優(yōu)越性，我會與公司共同進步，共同創(chuàng)造一個美好的未來！

本人簽字：xxx。

xx年xx月xx日。

新員工轉(zhuǎn)正心得體會篇四

隨著新一輪的招聘季的到來，一批又一批的新員工們投身于大企業(yè)的懷抱。他們背負著滿滿的期望和憧憬，希望在職場中能夠一展自己的才華和實力。然而，在這個過程中，“新員工轉(zhuǎn)正大作戰(zhàn)”是一個不可避免的環(huán)節(jié)。為了更好地順利轉(zhuǎn)正，我在這一過程中總結(jié)出了一些心得體會，分享給大家。

首先，要做到“了解企業(yè)文化”。作為新員工，我們需要盡快融入新的團隊和企業(yè)文化中。了解企業(yè)的文化背景、價值觀念和規(guī)范，可以幫助我們更好地適應(yīng)工作環(huán)境，并更好地與同事們相處。同時，我們要時刻保持積極向上的心態(tài)，主動參與各類培訓(xùn)和社交活動，以提高自己的專業(yè)能力和人際交往能力。

其次，要“努力工作”。作為新員工，我們要付出更多的努力，盡快熟悉并掌握自己的工作內(nèi)容。與此同時，我們要保持良好的工作態(tài)度和責任心，認真對待每一項工作。在工作中，我們要善于學習，勇于承擔責任，并時刻保持主動性和創(chuàng)造性。

然后，要“與同事和上司建立良好的關(guān)系”。建立良好的人際關(guān)系對于新員工的轉(zhuǎn)正來說是非常重要的。我們要主動與同事們溝通交流，關(guān)心他們，與他們建立起良好的合作關(guān)系。與上司的關(guān)系同樣重要，我們要虛心接受上司的指導(dǎo)和批評，并提高工作的質(zhì)量和效率。此外，我們還要學會處理人際關(guān)系中的矛盾和問題，保持耐心和理智，以確保工作的順利進行。

接下來，要“注重個人成長和發(fā)展”。作為新員工，我們不能僅僅滿足于眼前的工作，而應(yīng)該注重個人的學習和成長。我們要積極參加各類培訓(xùn)和學習機會，不斷提升自己的技能和知識。同時，我們要注重個人的規(guī)劃和發(fā)展，明確自己的職業(yè)目標和方向，并制定合理的行動計劃，以努力實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展。

最后，要“保持積極向上的態(tài)度”。在轉(zhuǎn)正的過程中，會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但我們不能氣餒，要保持積極向上的態(tài)度。無論是遇到工作上的問題還是面臨個人困惑，我們都要勇于面對，尋求解決方法。同時，我們要建立起正確的價值觀念，樹立正確的職業(yè)夢想和追求，以更好地面對職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)。

總之，新員工轉(zhuǎn)正大作戰(zhàn)是一個需要經(jīng)過艱苦努力和不斷學習的過程。通過了解企業(yè)文化、努力工作、與同事建立良好的關(guān)系、注重個人成長和發(fā)展以及保持積極向上的心態(tài)，我們可以更好地適應(yīng)新的環(huán)境，順利完成轉(zhuǎn)正。希望我的心得體會能夠?qū)ζ渌聠T工有所啟發(fā)，讓他們在職場中取得更好的成績。

新員工轉(zhuǎn)正心得體會篇五

鋼鐵行業(yè)一直以來是中國制造業(yè)的支柱，并且在國際市場上占有重要地位。作為鋼鐵企業(yè)的新員工，我深深地感受到了這個行業(yè)的艱辛和挑戰(zhàn)。在這個過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗，對于作為新員工如何成功轉(zhuǎn)正有了更清晰的認識。

首先，作為新員工要勤學苦練，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。鋼鐵行業(yè)是一個技術(shù)密集型行業(yè)，需要具備專業(yè)知識和技能才能勝任工作。作為新員工，我們要主動參加培訓(xùn)課程，學習基礎(chǔ)知識并且掌握技能。此外，還應(yīng)當注意跟隨資深員工學習，向他們請教問題，積極融入團隊。只有不斷學習進步，才能在工作中更加出色地發(fā)揮自己的才能，為公司創(chuàng)造價值。

其次，作為新員工要勇于承擔責任，并且保持積極向上的心態(tài)。轉(zhuǎn)正并不只是一個頭銜的問題，更是一個責任的承擔。新員工應(yīng)當主動承擔起自己的工作責任，并積極主動地解決問題。有時候，工作可能會遇到困難和挫折，但是我們要保持積極的心態(tài)，相信自己能夠克服困難。同時，要學會團結(jié)同事，相互合作解決問題，共同進步。只有積極向上的心態(tài)，才能引領(lǐng)我們順利完成工作任務(wù)，獲得工作的認可和尊重。

第三，作為新員工要建立良好的職業(yè)形象。鋼鐵行業(yè)是一個嚴謹而有條理的行業(yè)，作為新員工，我們要時刻保持職業(yè)形象。這包括儀表端莊，著裝整潔，言行舉止得體等。此外，還要注重溝通技巧，學會與同事和上司保持良好的溝通。良好的職業(yè)形象不僅可以讓我們給他人留下好的印象，更能夠提高我們在團隊中的影響力，使我們更容易得到同事和上司的支持和認可。

第四，作為新員工要不斷挑戰(zhàn)自我，追求卓越。鋼鐵行業(yè)的競爭非常激烈，只有不斷提高自己，才能在競爭中立于不敗之地。作為新員工，我們應(yīng)該時刻保持學習的狀態(tài)，不斷挑戰(zhàn)自己，追求卓越?？梢灾鲃诱埥藤Y深員工，參加行業(yè)學術(shù)交流，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力和解決問題的能力。只有有足夠的知識和能力，才能勝任更高級別的工作，有更大的發(fā)展空間。

最后，作為新員工我們要保持對公司的忠誠和責任心。鋼鐵企業(yè)是我國制造業(yè)的重要支柱，我們作為其中一員，應(yīng)該充分認識到這個責任的重大性。我們要始終保持對公司的忠誠和責任心，踐行公司的價值觀和企業(yè)文化，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。只有對公司忠誠并盡職盡責，才能得到公司的信任和賞識，獲得更好的發(fā)展機會。

在鋼鐵行業(yè)工作的這段時間里，我深刻感受到了作為新員工轉(zhuǎn)正的艱辛與挑戰(zhàn)。通過不斷學習、積極承擔責任、建立良好的職業(yè)形象、持續(xù)追求卓越和保持對公司的忠誠與責任心，我相信作為新員工能夠成功轉(zhuǎn)正，成為公司中的中堅力量，為鋼鐵行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

新員工轉(zhuǎn)正心得體會篇六

新員工實習轉(zhuǎn)是成為正式員工的開始，描寫一些你轉(zhuǎn)正都有哪些心得。下面是本站帶來的新員工實習轉(zhuǎn)正的。

范文，希望可以幫到大家。

入職兩個月了，再有一個月就要轉(zhuǎn)正了，雖然說轉(zhuǎn)正沒有什么懸念，但還是想在轉(zhuǎn)正這個場合下給各位領(lǐng)導(dǎo)留個好印象，所以，心里還是有些忐忑。

上一周的總經(jīng)理辦公會上，有兩名同事做了轉(zhuǎn)正匯報，趕緊跟他們?nèi)∠陆?jīng)，總結(jié)、匯報感想，再回答老總的問題，看上去并不難。但是我與他們的職位不一樣，他們在前中臺，一開始接觸的就是業(yè)務(wù)，如果干成一兩件，就有業(yè)績可以匯報了，而我是在文職崗位，論成績沒有可以衡量的標準，就是完成上面的任務(wù)，月報、周報、其他很零碎的事情，真要匯報起來，好像也沒有上面可以拿出手的東西，雖然感想有一些，但也不能在轉(zhuǎn)正會議上空話套話一大堆就喊喊。

口號。

吧。下個月就該輪到我轉(zhuǎn)正了，真要充分利用這一個月作出點東西來，轉(zhuǎn)正時也好有話說。

業(yè)績先撇一邊，先談些感想吧?！胺穸ǎ覇栴};否定之否定，找出路”，這是我看?？瘯r，給我留下印象最深的一句話。一個有生命力可持續(xù)發(fā)展的公司，必然是一個擁有不斷創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神的公司;一個在行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的公司，必然是一個不斷顛覆自己、從不墨守成規(guī)的公司;在公司內(nèi)刊中，在實際工作中，我親身體驗到這種富有創(chuàng)新精神的企業(yè)文化，通過不斷地否定否定，不斷超越，不斷創(chuàng)新，揮斥方遒，領(lǐng)先行業(yè)。因此，在工作中，我從不敢滿足，總在經(jīng)驗中尋找不足，以為更好。對于我，從學校到公司，是一個轉(zhuǎn)變，更是一個轉(zhuǎn)型，在很多方面需要對以前的我否定，但否定之后該怎么樣，否定之否定，尋找出路，我想陳總的這句話，不僅是用在公司，用在我自己身上也是適用的。很多時候，人找不到方向的時候，尋求于哲學，可能就會為自己找到一條出路。哲學是使人聰明的學問，用哲學思考的人是聰明的人;用哲學駕馭公司的人，是優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。最后我借用公司宣傳冊上的一句話作為自己匯報的結(jié)束語，“追求卓越，不斷前行”。

來到新公司已經(jīng)三個月了，真難熬，試用期過完了，下個月終于可以拿正式工資了，有點期待的感覺還真是不錯。

總的來說，現(xiàn)在這個公司目前給我感覺是管理混亂，從上倒下的管理力度和執(zhí)行力度相對的差很多。這個我個人覺得還是跟老板本身的能力有關(guān)系，呵呵，或者說是管理層吧(要被老板看到就死定了，哈哈)。不過，這些情況我倒也并不看中，就好象我經(jīng)常跟朋友說的，自己愿意到這里其實對于雙方只是各取所需罷了，挺現(xiàn)實的問題。不過最令我不能理解的其實還是開發(fā)部那邊的能力問題，給我的感覺，一、沒有管理，二、沒有技術(shù)水平，完全是在當二傳手(有個別水平高的也被淹沒了)，我們要做的很多事情都是在給他們擦屁股。

特別是開發(fā)部的那個領(lǐng)導(dǎo)，坐沒坐像站沒個站像的，說他懂把很多事情胡攪蠻纏，說他不懂吧，該自己的時候又開始裝啞巴。說實話，總覺得他心不正，在自己無序的管理下大張旗鼓的搞這搞那完全不像是出于對公司利益的考慮，那么多概念化的東西在國內(nèi)連原廠都不推薦竟然還敢上，而且完全不顧合理的項目周期時間，上的那么急那么快，為什么?而且亂扣屎盆子的做事風格不太想這種企業(yè)應(yīng)該出的人物，呵呵。我挺可憐那些底下的開發(fā)人員的，自己沒學到什么東西反對成了別人的利益工具。仔細想想，人要能趕上個好領(lǐng)導(dǎo)還真是福氣呢。還好自己的部門風氣不錯，人的水平也好，就是人太少，被開發(fā)帶的壓力也一直在增大。

9月16日，我在現(xiàn)在公司轉(zhuǎn)正的日子。在轉(zhuǎn)正的這天我居然沒有一點興奮或者特別的感覺，在三個月以前當被通知試用的時候，我當時的心情非常的激動，可現(xiàn)在卻沒有了。可能是因為在這三個月的時間里已經(jīng)習慣了，覺得轉(zhuǎn)正只是一個手續(xù)過程而已。

在試用期間，從零開始接觸，真的是非常感謝部門的楷哥、廖師、楊師?？绾軒洑猓?，對部門員工特別照顧，他給我講工作流程、方式，一步一步交我，并且告訴我很多東西，不管是工作上的還是人際關(guān)系上的，對我的發(fā)展將會有幫助，少走彎路。廖師和我爸媽同年，是一個工作上非常認真的前輩，在工作中，他幫我把關(guān)，呵呵，他的工作方式和態(tài)度，對我受益匪淺。楊師，我剛來時，給我的感覺是有點嚴肅，和他的交流也亞于楷哥和廖師，不過后來接觸之后，才發(fā)現(xiàn)其實楊師也不那么嚴肅，楊師喜歡釣魚，公司小水池里有很多小魚，都是楊師釣的，前一個星期楊師的東西放后備箱，被小偷給偷了，楊師說這個月特別倒霉，希望過完這個月好運會戀上楊師。

在他們的幫助下，基本流程我已經(jīng)掌握，只是對相關(guān)的法律法規(guī)我還不了解，這也是試用期間做的不好的地方了。其實，三個月前剛?cè)肼氃囉玫臅r候，楷哥給我的工作安排，我自己知道，只是都沒有按照那個安排來做，我知道在每個星期四要匯報一次數(shù)據(jù)，每個星期五能有一個工作小結(jié)交給楷哥，這兩個事情，我至今都沒有做。哎~~~可能自控能力還是差了些吧，工作小結(jié)，最開始是寫了的，而且開始的兩個星期我每天的工作內(nèi)容和心得也是寫的，只是以為楷哥沒叫我給，我就沒堅持了。很遺憾……這點估計是讓楷哥失望了。

轉(zhuǎn)正之后，希望能把自己的本職工作做的更好，也希望公司會越來越好，哈哈，也好讓我依靠，準備作為自己的終身事業(yè)發(fā)展。

我來到xxx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自我盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，用心學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自我的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學到了很多知識，自我的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得十分充實和快樂，再累也是值得的!在那里，我要個性感謝在這段時間幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，是關(guān)心自我的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自我!

在，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的潛力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。

對于我來說，是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻持續(xù)高昂的學習激-情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。

社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要透過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有潛力把握機遇，與一齊迎接我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。

新員工轉(zhuǎn)正心得體會篇七

我是公司剛?cè)肼毑痪玫男聠T工xxx，目前是在后勤部門做信息技術(shù)的維護工作，剛過完試用期，準備轉(zhuǎn)正，就這三個月的試用期，我做如下工作總結(jié)：

一、工作的內(nèi)容。

來到公司三個月的時間，我也清楚明白我的工作是做什么的，因為之前做過相關(guān)的工作，所以入手也是比較快的，在主管的帶領(lǐng)下，我了解了公司的各個部門，熟悉了公司有多少臺電腦，我們需要使用的軟件是哪些，需要維護的辦公設(shè)備雖然看起來比較多，但其實工作的內(nèi)容并不是太多。公司的電腦購置是兩年前的事情，雖然使用了一段時間了，但是問題并沒有出現(xiàn)太多。其實最多的一個工作反而是和軟件提供方那邊的一個溝通工作和指導(dǎo)公司的同事使用軟件。

三個月的工作，我積極幫同事處理電腦方面的問題，如開不了機，開機異常，電腦反應(yīng)遲鈍，軟件如何安裝，進不了共享，軟件使用過程中遇到的問題等等，以及幫助新來的同事熟悉我們公司軟件的使用，集中培訓(xùn)每個員工必須用到的軟件。維護共享的主機，處理共享文件的分類和監(jiān)管。

每天的工作雖然不是特別繁忙，但是也很瑣碎，一會是運營部的電腦出現(xiàn)了問題，一會是客服部在訂單處理系統(tǒng)里面操作的問題，一會是財務(wù)那邊系統(tǒng)出現(xiàn)故障的問題。可以說從這個部門跑到另一個部門是我的常態(tài)。

二、工作的問題。

在工作當中，我也發(fā)現(xiàn)我遇到的一些問題的確不容易解決，因為有些軟件我也并不是特別熟悉，這方面我還需要加強學習，而且公司自己請人開發(fā)的`軟件需要經(jīng)常維護，但我并沒有參與開發(fā)，所以一開始并不是太熟悉，還需要經(jīng)常跟開發(fā)的人員溝通，三個月下來，也基本可以自己處理了。

在和同事溝通交流的過程中，偶爾我會不耐煩，可能是工作性質(zhì)的問題，我覺得是小問題，他們可以自己解決的，怎么老是叫我處理，或者明明解決過一次的問題，也教了他們，但是想下次遇到同樣的問題，還是不知道解決。但經(jīng)過一段時間的溝通和了解，我也明白，他們并沒有學過相關(guān)方面的知識，等于說是一個小白，而且平常工作很忙，即使學了一遍，如果不經(jīng)常操作，也會忘記的，在今后的工作中，我也要多點耐心，多點理解，像客服部的工作，我也不懂如何和客戶溝通，可能他們覺得簡單的問題，我一個都回答不上了，術(shù)業(yè)有專攻嘛。

即將轉(zhuǎn)正，雖然我還有些不足，但我相信在接下來的工作里，我會做到更好，多些耐心，多些學習，讓公司的同事在電腦的使用，軟件的使用，信息技術(shù)處理方面無后顧之憂。

新員工轉(zhuǎn)正心得體會篇八

一個有長遠眼光的人，他們看中的是能力的培養(yǎng)和鍛煉，在工作中他們會不斷地接受新的知識，去接受更多的挑戰(zhàn)，去解決更多的問題來提升自己的能力，展現(xiàn)自己的才華。那么從現(xiàn)在開始，就得加倍努力，以積極的心態(tài)勤奮地工作，凡事要做就要做好，不管中間遇到什么困難和挫折。

工作需要認真和盡力，需要踏實和勤懇，更需積極主動的精神。今天能做的事不要拖到明天去做，一定要養(yǎng)成良好的習慣，拖延只會是新舊工作堆壓在一起，令人身心疲憊。所有員工都希望自己的事業(yè)有所發(fā)展，而公司恰恰提供了這樣一個生存和發(fā)展的平臺，在這里能實現(xiàn)自我價值。

無論什么時候，都不要拿誘惑去挑戰(zhàn)自己的道德底線，一定要清醒的認識自己的職責。企業(yè)倡導(dǎo)大家要有一種主人翁的姿態(tài)和意識，把公司的事情當成自己的事情，對公司忠誠，處處都站在企業(yè)的立場上考慮和解決問題。主動去考慮自己負責的工作，提出有益的建議，想出各種辦法，把自己負責的工作做好。要想成為一名優(yōu)秀的員工，就必須具有積極主動的品質(zhì)，不能僅僅局限于一時一事，把它變成自己的思維方式和行為習慣。要時刻謹記我是集團的一員，代表的是企業(yè)的形象，要對自己的行為負責，更要給企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

新員工轉(zhuǎn)正心得體會篇九

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我來長沙正大已經(jīng)7個多月了。在這段日子里，我感覺自己獲得了很大的進步和成長，在生活與工作中，都體會到了一個不一樣的自我。在這段日子里，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們的胸襟，同事們不斷追求和不斷進取的精神。

踏入公司大門的那一刻，一切都是陌生的，與其說陌生的不如說是嶄新的。新的環(huán)境、新的同事、新的知識都需要我去適應(yīng)、學習、掌握。人事部同事深入的向我介紹了一下公司的基本信息和情況，隨后，我便開始融入了采購部這個小家庭。

起初，感到一切都很茫然，雖然我是學物流管理專業(yè)，了解很多物流和采購的專業(yè)知識，并參加學校的實訓(xùn)課程。但那也只是打仗前的操練和演戲，與真實的采購還是第一次接觸，接觸下來才感受到采購員并不是想象中那樣簡單，心中不覺氣餒。所幸的是公司融洽的工作環(huán)境鼓勵著我，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的支持與幫助下，我重拾信心，積極投入工作，遇到不明白的問題我就虛心向同事前輩們請教，多問多學，立足于崗位工作，從基本做起，不怕不會，就怕不學、不問。在業(yè)余時間，我努力學習電腦知識，這樣就可以為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

三個月后，公司組織新人培訓(xùn)，我也參加了，這讓我更加了解了公司的基本情況和規(guī)章制度，使我對正大有了充分的認知，并學到了許多以前沒有接觸到的知識和理念。

在這幾個月里，我遇到了許多困難，碰到了許多的問題。在解決的過程中，也我學到了很多東西。對工作，我始終將責任心放在首位，仔仔細細，一絲不茍，堅決杜絕錯誤的發(fā)生，不敢有絲毫懈怠，否則費時費工。從大學到社會的轉(zhuǎn)變，心態(tài)的不斷調(diào)整，知識的不斷積累，于我看來，就是一種工作經(jīng)驗的積累。成功是什么，就是每天進步一點點。我一直努力的充實自己，讓自己更快的融入到工作當中去，融入到團隊當中。許多人為我的進步也付出了努力，我內(nèi)心十分感激。

在工作中，很多簡單的問題對于剛畢業(yè)的我來說，都是可能成為難點，但這不是解決不了的理由，誰都需要經(jīng)歷這個過程。在不斷的學習、不斷的摸索中、去培養(yǎng)自己的自主學習能力、思考問題能力。有句古話說的很好：活到老，學到老。為生活而學，為發(fā)展而學，學會改變?nèi)松?向書本學習，向他人學習，不斷的反省總結(jié)自身，通過持之以恒的學習，加強心智磨煉和能力提升。對我們這一屆畢業(yè)生來說，人員競爭激烈，知識更新?lián)Q代周期短，新技術(shù)不斷發(fā)展，但我們更應(yīng)該保持好心態(tài)，隨時迎接挑戰(zhàn)。

新員工轉(zhuǎn)正心得體會篇十

以下是小編整理的關(guān)于新員工轉(zhuǎn)正心得體會范文 ，歡迎閱讀。

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。

懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn)。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團隊拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。

在培訓(xùn)學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。

在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。

既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。

二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。

當我們進入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。

從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習,不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。

最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。

辦公室對我來說是一個全新的`工作領(lǐng)域。

作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。

辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。

有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。

面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。

公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。

我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。

通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xx-x證書、項目立項手續(xù)\xx-xx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。

充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

2、及時了解xx-xxx情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

作為xx-xxx企業(yè)，土地交付是重中之重。

由于xx-x的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。

我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了xx-xxx-x及拆遷工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。

3、積極響應(yīng)公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。

根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。

先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如xx，\xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。

就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設(shè)想。

4、認真做好公司的文字工作。

草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施。

認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。

配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。

及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

5、落實公司人事、勞資管理工作。

組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。

體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂;

6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。

按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。

辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機、電腦等設(shè)備的配置工作。

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。

經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。

積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。

在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有***而又放松的。

有***是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。

第二，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。

我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。

這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負責。

比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。

并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。

我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。

我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。

最終的目的就是使利益最大化。

在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。

這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。

在學習中我們學習到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。

不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。

仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。

我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。

第四，學習了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。

由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。

我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。

公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。

在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。

有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。

公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。

我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。

李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。

我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。

最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。

這次培訓(xùn)中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。

一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。

此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。

我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。

最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質(zhì)。

在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。

相信自己能行，證明自己真行!

新員工轉(zhuǎn)正心得體會篇十一

第一段：介紹轉(zhuǎn)正的意義和背景（200字）。

轉(zhuǎn)正是每個新員工進入一家公司后都期待達到的目標。它表示新員工通過了一定的考核和表現(xiàn)出色的工作表現(xiàn)，在公司獲得了正式員工的身份。對于新進入鋼鐵這樣大型企業(yè)的員工來說，轉(zhuǎn)正更顯得重要。因此，在成為鋼鐵的正式員工之前，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和實踐，這些經(jīng)歷對我有著深遠的影響。

第二段：適應(yīng)新工作環(huán)境的挑戰(zhàn)（300字）。

進入鋼鐵公司，我發(fā)現(xiàn)我所從事的工作并不像我之前在其他公司所從事的工作那樣簡單。新的工作環(huán)境和任務(wù)要求我具備更高的技術(shù)水平和更好的團隊合作能力。在最初的幾個月里，我面臨了許多困難。然而，通過不斷學習和努力工作，我很快適應(yīng)了新的環(huán)境，并開始展現(xiàn)出在團隊中的價值。我逐漸獲得了同事和上級領(lǐng)導(dǎo)的認可，并且被委以較大的責任。

第三段：提升個人能力的過程（300字）。

為了更好地適應(yīng)自己的工作崗位和更好地為公司做出貢獻，我主動參加了一系列培訓(xùn)課程和學習班。這些課程幫助我提升了我的專業(yè)知識和技能，使我能夠更好地應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。同時，我也參加了公司內(nèi)部的團隊合作活動，提高了自己的團隊協(xié)作能力。通過這一過程，我意識到個人能力的提升是轉(zhuǎn)正的關(guān)鍵因素之一。

第四段：與同事的良好合作關(guān)系（200字）。

在公司工作期間，我還與同事建立了良好的合作關(guān)系。我們互相支持、互相學習，并且共同協(xié)作完成工作任務(wù)。我的同事們對我關(guān)懷備至，幫助我克服了工作中的困難。通過與他們的合作，我不僅提高了自己的工作效率，而且建立了與團隊成員之間的緊密聯(lián)系。同時，我也學會了如何處理工作中的沖突和團隊中的合作問題，這對我的個人成長和職業(yè)發(fā)展都有著重大的意義。

第五段：對職業(yè)生涯的展望和總結(jié)（200字）。

轉(zhuǎn)正是我在鋼鐵公司的第一個重要階段，我深知它只是我職業(yè)生涯中的一個起點。通過這段時間的經(jīng)歷，我對自己提出了更高的期望，同時也從公司中獲得了更多的機會和平臺。我相信，在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的技能，擴展自己的知識領(lǐng)域，并且不斷改進自己的工作方法。我將繼續(xù)與團隊合作，發(fā)揮自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

總結(jié)起來，鋼鐵公司的新員工轉(zhuǎn)正經(jīng)歷對我來說是一次寶貴的成長機會。通過適應(yīng)新工作環(huán)境、提升個人能力和與同事的良好合作，我意識到轉(zhuǎn)正不僅僅是一個稱號，更是對自己能力和職業(yè)發(fā)展的一種認可。我將繼續(xù)保持對學習的熱情和敬業(yè)精神，為公司的發(fā)展貢獻力量。因為我相信，只有不斷提升自己，才能在這個競爭激烈的行業(yè)中取得更大的成功。

新員工轉(zhuǎn)正心得體會篇十二

作為一名新員工，轉(zhuǎn)正大作戰(zhàn)是我們加入新公司后的首要任務(wù)。整個過程是一場測試，考驗我們能否適應(yīng)新環(huán)境和新工作。剛?cè)肼殨r，我面臨了許多挑戰(zhàn)。首先是熟悉新的工作崗位和流程，需要掌握公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品知識。其次，工作中還要和新同事進行合作，了解他們的工作風格和相互間的配合關(guān)系。此外，還需要適應(yīng)新的工作時間和工作強度。這些挑戰(zhàn)是轉(zhuǎn)正大作戰(zhàn)中要面對的第一道難關(guān)。

二、努力充實自己的知識儲備。

在轉(zhuǎn)正的過程中，我意識到了努力充實自己的知識儲備的重要性。新員工往往缺乏經(jīng)驗和技能，因此必須要不斷學習，不斷提升自己。我通過閱讀公司資料和學習相關(guān)培訓(xùn)課程，全面了解了公司的業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品知識。此外，我還主動向同事請教，汲取他們的經(jīng)驗和智慧。通過不斷學習和實踐，我逐漸掌握了工作的技巧和方法，提高了工作效率和質(zhì)量。

三、積極主動地與同事合作。

轉(zhuǎn)正大作戰(zhàn)需要我們積極主動地與同事合作。在新的工作環(huán)境中，建立良好的人際關(guān)系至關(guān)重要。我努力融入團隊，與同事們保持良好的溝通，相互之間互相幫助。在工作中，我會積極請教問題，并盡力幫助他們解決困難。通過與同事的合作，我不僅學到了更多的知識和技能，還建立了和他們的深厚友誼。在轉(zhuǎn)正大作戰(zhàn)中，積極主動地與同事合作，不斷學習和成長，是我取得好成績的重要原因。

四、嚴格要求自己，勇于接受挑戰(zhàn)。

轉(zhuǎn)正大作戰(zhàn)是一場對自我的考驗，需要我們嚴格要求自己，并勇于接受挑戰(zhàn)。在新的工作環(huán)境中，往往會遇到各種各樣的困難和挫折。面對這些困難，我從不退縮，而是勇往直前。我明確了自己的工作目標，制定了詳細的工作計劃，并對自己進行了嚴格的要求。我時刻保持積極向上的心態(tài)，不怕吃苦，勇于接受各種工作挑戰(zhàn)。通過不斷的努力和奮斗，我最終順利通過了轉(zhuǎn)正大作戰(zhàn)，并獲得了公司的認可和肯定。

五、總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)提升自己。

完成轉(zhuǎn)正大作戰(zhàn)只是新員工的起點，我們不能滿足于此。為了在公司中有更好的發(fā)展，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)提升自己。我在轉(zhuǎn)正大作戰(zhàn)中，深刻體會到了自身的不足之處，明確了未來努力的方向。我會持續(xù)學習和提高自己的業(yè)務(wù)能力，了解市場的變化和趨勢。同時，我還會提升自己的溝通和團隊合作能力，通過與各個部門的合作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，只要不斷努力和進取，我的職業(yè)發(fā)展之路將會一帆風順。

轉(zhuǎn)正大作戰(zhàn)是一個新員工融入公司、適應(yīng)新環(huán)境的重要過程。通過這個過程，我不僅學到了許多的知識和技能，還結(jié)交了一群優(yōu)秀的同事和朋友。在以后的工作中，我將繼續(xù)保持進取的精神，努力提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

新員工轉(zhuǎn)正心得體會篇十三

作為新員工，我在鋼鐵公司工作已經(jīng)有了一段時間。經(jīng)過努力學習和不斷實踐，我很榮幸地獲得了轉(zhuǎn)正的機會。通過這段時間的工作經(jīng)歷，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在鋼鐵公司轉(zhuǎn)正過程中的心得體會。

首先，我感受到了團隊合作的重要性。在鋼鐵公司，團隊合作是至關(guān)重要的。每個人的工作都與眾多崗位密切相關(guān)，只有團隊中的每個人都能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，才能將工作做得更加完美。作為新員工，我明白自己的工作作為整個生產(chǎn)鏈條上的一環(huán)，需要和其他崗位的同事進行緊密配合。只有團結(jié)互助，才能實現(xiàn)生產(chǎn)目標。因此，我盡量與其他同事保持良好的溝通，并在工作中積極給予和尋求幫助。

其次，我體會到了在工作中保持專注和持續(xù)學習的重要性。鋼鐵行業(yè)是一個技術(shù)密集型的行業(yè)，需要掌握大量的專業(yè)知識和技能。在我剛進入鋼鐵公司時，我意識到自己有很多東西需要學習。因此，我積極參加公司組織的培訓(xùn)和學習活動，提升自己的專業(yè)知識水平。此外，我在工作中也不斷嘗試和探索新的方法和技巧，以提高工作效率和質(zhì)量。通過專注和持續(xù)學習，我不斷提升自己，最終成功獲得了轉(zhuǎn)正的機會。

第三，我發(fā)現(xiàn)了困難和挑戰(zhàn)的重要性。在鋼鐵公司，每天都會面對各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。工作中出現(xiàn)的問題越多，我們也就有更多的機會去發(fā)現(xiàn)和解決問題。通過解決問題，我們能夠不斷提高自己的能力和技術(shù)水平。在我轉(zhuǎn)正過程中，我遇到了很多難題，但我沒有退縮，而是主動尋找解決方法，并且通過不斷嘗試，最終找到了解決辦法。從這些困難和挑戰(zhàn)中，我明白了困難不可怕，關(guān)鍵在于如何正確面對和解決它們。

第四，我學會了調(diào)整心態(tài)和保持積極心態(tài)。在轉(zhuǎn)正過程中，難免會碰到挫折和失敗。但是，成功的關(guān)鍵在于如何看待和處理這些挫折。我意識到，挫折和失敗是成長的一部分，只有不斷調(diào)整自己的心態(tài)，保持積極的態(tài)度，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對人生的各種變化。因此，在我遇到挫折和失敗時，我會先冷靜下來，反思自己的不足，并制定相應(yīng)的改進措施。只有積極面對困難，才能不斷向前發(fā)展。

最后，我認識到在工作中要始終保持對工作的熱情和激情。我們每個人都要為自己的工作負責任，不僅僅是為了公司的利益，更是為了自己的職業(yè)發(fā)展和成長。我相信，只要熱愛自己的工作，付出真心和努力，就能夠獲得更大的成就和滿足感。因此，我始終保持著對工作的熱情，盡職盡責地完成每項工作。這種熱情也影響并激勵著身邊的同事，形成了良好的工作氛圍。

轉(zhuǎn)正是一個里程碑，它代表著我的努力和付出得到了認可和回報。通過這段時間的工作，我明白了團隊合作的重要性，學會了保持專注和持續(xù)學習，發(fā)現(xiàn)了困難和挑戰(zhàn)的重要性，學會了調(diào)整心態(tài)和保持積極心態(tài)，同時也認識到了對工作的熱情和激情對于實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的重要性。這些經(jīng)驗和體會將伴隨著我，在今后的工作中繼續(xù)努力，不斷成長。

新員工轉(zhuǎn)正心得體會篇十四

在工作、學習過程中，我深深體會到，公司是一個團結(jié)奮斗的團體，在這樣的氛圍中，僅有在思想上與團體堅持高度一致、進取上進，才能融入到這個團體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質(zhì)，用理論知識武裝自我的頭腦，指導(dǎo)實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自我能夠與團體共同提高。

要成為一名公司優(yōu)秀的一員，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務(wù)就是要努力學習、熟練掌握專業(yè)知識，始終以進取的工作態(tài)度、高度的職責感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強專業(yè)知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自我的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。僅有這樣才能使自我成為工作上的能手和內(nèi)行。

在這段的時間里，我雖然在工作與學習上每一天都有了新的提高，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統(tǒng)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠;所以，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自我的優(yōu)點，還要客觀地應(yīng)對自我的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、研究事情不周全的缺點，注重鍛煉自我的口才交際本事、應(yīng)變本事、協(xié)調(diào)本事、組織本事以及創(chuàng)造本事，不斷在工作中學習、進取、完善自我。

總之，經(jīng)過三個多月的試用期，我認為我能夠進取、主動、熟練的完成自我的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并進取全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自我的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自我的一份力量。

新員工轉(zhuǎn)正心得體會篇十五

轉(zhuǎn)正是每個新員工都期待的一件事情，而對于鋼鐵廠這樣的企業(yè)來說，轉(zhuǎn)正更是需要走過一系列的考核和試用期才能實現(xiàn)。在這個過程中，我經(jīng)歷了很多的困難和挫折，但也收獲了很多的體驗和感悟。

第二段：心路歷程和反思。

作為一個新入職的員工，我在剛開始的階段適應(yīng)起來十分的困難，因為鋼鐵廠的工作環(huán)境和工作內(nèi)容對于我來說都是全新的，我常常會感到迷茫和無助。但是，經(jīng)過一段時間的學習和適應(yīng)，我逐漸地掌握了新的技能和知識，也對公司的工作方式和文化有了更深的認識和理解。

然而，隨著試用期的臨近，我的緊張情緒也隨之增加。雖然我盡了自己最大的努力去完成每一項工作任務(wù)，但依然擔心自己的表現(xiàn)不能夠符合公司的要求。這個時候，我的同事和上級們給我提供了很好的支持和幫助，讓我感到公司是一個和諧的大家庭，大家都在共同努力，共同成長。

第三段：工作實踐心得。

在試用期期間，我逐漸體會到了工作中的規(guī)律和要求。首先是精益求精，公司對每一項工作的質(zhì)量都有著極高的標準和要求，而作為員工，我必須要不斷地完善自己，不斷提高技能和能力，才能夠在公司中成為一名合格的員工。

其次是團隊合作，我在工作中發(fā)現(xiàn)，一個人的力量是有限的，如果大家都能夠互相合作，協(xié)作完成任務(wù)，那么就能夠事半功倍，而且還能夠增強團隊的凝聚力和向心力，讓我們更加團結(jié)。

最后是獨立思考，一個員工要想在公司中獲得發(fā)展和提高，就需要具備獨立思考的能力，能夠思考和解決問題，具備自我反思的能力，從而不斷提高自身的素質(zhì)和能力。

第四段：轉(zhuǎn)正后的感悟。

經(jīng)過半年的試用期，我終于迎來了轉(zhuǎn)正的好消息，這是我對自己能力的肯定，也是公司對我的認可。在此感謝公司和所有支持我的同事，也祝愿公司越來越強大，讓我們一起努力，為公司的發(fā)展和繁榮做出自己的貢獻。

同時，我也意識到，在轉(zhuǎn)正以后，更需要付出更多的努力和熱情，不斷學習和掌握新的技能和知識，為公司的發(fā)展和進步做出自己的貢獻。因為鋼鐵廠的競爭十分激烈，只有不斷加強自身素質(zhì)，才能在市場上占有一席之地。

第五段：總結(jié)。

轉(zhuǎn)正是一件值得慶祝的事情，但更重要的是，它僅僅是一個新的起點，我們需要更加努力，繼續(xù)為公司的發(fā)展和繁榮貢獻力量。因此，我們需要保持良好的心態(tài)和態(tài)度，不斷學習和進步，為自己和公司的明天而努力。

新員工轉(zhuǎn)正心得體會篇十六

時間悄悄走過，從盛夏至寒冬，終于在這個春暖花開的季節(jié)里_屆的新員工們迎來了轉(zhuǎn)正的喜訊，很高興也很榮幸我正式成為了石首農(nóng)商行這個大家庭中的一員。在這短短半年多時間里，我學到了很多。

進入小河口支行的那天，我的內(nèi)心是自信滿滿的，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都告訴我們柜面的業(yè)務(wù)其實是很簡單的，只要用心很快便能學會，這大大增強了我的信心。但是等到正式上柜操作的時候，我總感覺手忙腳亂，對客戶提的問題也顯得不知所措。在同事們的幫助和指導(dǎo)下，我虛心的學習請教，認真地做筆記，很快便學會各項柜面基本業(yè)務(wù)操作。與此同時，我也認識到銀行柜面業(yè)務(wù)看似簡單重復(fù)，但實則需要柜員細心、耐心、有責任心，細心地處理每一筆業(yè)務(wù)，耐心地服務(wù)每一位客戶，時時刻刻謹記工作的責任，對每一位客戶負責。

柜面業(yè)務(wù)逐漸熟練之后，我認識到在銀行工作中，風險的規(guī)避更是重中之重，因此認真執(zhí)行和遵守各項規(guī)章制度就顯得格外重要，這也是責任心的體現(xiàn)。作為柜員，我嚴格按照“人人事事時時處處合規(guī)”的要求進行工作，無論是業(yè)務(wù)的辦理過程還是印章、憑證的保管和使用都嚴格按照要求進行，長此以往，我養(yǎng)成了認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，盡可能將工作中的風險降低。

當前正處于支行轉(zhuǎn)型時期，營銷也是柜面工作的重要組成部分，只有緊跟時代的發(fā)展，不斷學習和創(chuàng)新，這樣我們農(nóng)商行才能永葆青春和活力。行領(lǐng)導(dǎo)組織全行員工參與了營銷技巧培訓(xùn)，我從中獲益良多。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的榜樣作用下，我認識到無論何時何地，我們都不能停下學習的腳步，要不斷地吸取新的知識，充實自己。

從一開始就注定是不平凡的一年，受新冠疫情影響，二月份網(wǎng)點未能正常開門營業(yè)，但我們沒有因此停下腳步，而是積極投身到抗疫的戰(zhàn)線中，行領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，甘當表率，卡口有我們參與值守，社區(qū)物資有我們參與派送，對抗疫資金，我們更是開通綠色通道，隨時待命，及時劃撥，體現(xiàn)了農(nóng)商行的責任與擔當，我為自己能成為其中一員而自豪。

加入石首農(nóng)商銀行這個大家庭的半年間，讓我認識了一批兢兢業(yè)業(yè)、認真負責的好領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)識了一群樂于助人、熱愛生活的好同事，學到了很多新的業(yè)務(wù)技能，同時也讓我認識到了自身還有很多不足和有待提高的方面。在今后的工作中，我將繼續(xù)秉承腳踏實地的精神，保持學習的熱情，擺正心態(tài)，用心做事，立足崗位，加強專業(yè)知識學習，力爭成為一名業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀員工。

新員工轉(zhuǎn)正心得體會篇十七

進入工廠，成為一名正式的員工是每個新人都夢寐以求的。作為一家大型鋼鐵廠的新員工，我在經(jīng)歷了一段時間的實習和培訓(xùn)后，終于如愿以償?shù)剞D(zhuǎn)正了。在這個過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和認識到的重要性，這些都是我仍需努力學習的方向。

第二段：班組團隊合作。

在實習期間，我被分配進了一個班組。剛開始，我感到有些緊張，但很快發(fā)現(xiàn)這實際上是一件好事。通過工作中的相互幫助和班組長的指導(dǎo)，我快速融入了團隊，也更好地完成了自己的任務(wù)。我深刻認識到，工作中團隊協(xié)作的重要性和班組協(xié)作的價值，在實現(xiàn)個人目標的同時，也可以為公司創(chuàng)造更高的價值。

第三段：安全環(huán)保意識培養(yǎng)。

隨著我對工作任務(wù)的了解，我逐漸開始重視安全和環(huán)保。我學習了安全規(guī)章制度和操作技巧，掌握了應(yīng)急處理技能。這些不僅讓我在日常工作中更加安全，而且在認識到自己對工作環(huán)境的責任時，更是獲得了更深的成就感。

第四段：工作勤奮效率。

努力學習之后，我對工作的理解和熟練度都得到了提高，并且能夠更快速高效地完成任務(wù)。這些能力讓我得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的贊揚和表揚，在現(xiàn)階段也讓我生活更加舒適和自豪。

第五段：對未來的展望。

雖然我如愿以償?shù)乇徽J為成為正式員工，但我明白這只是一個新階段的開始。我將繼續(xù)學習和探索，提高自己的技能和能力，不斷提高標準和要求，為實現(xiàn)自己的夢想和推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展努力工作。

總之，通過轉(zhuǎn)正過程，我對成為一名杰出員工的要求和位置有了更深刻的認識。我學會了團隊合作、安全意識，努力工作和追求自我提高。在未來的工作生活中，我會遵循這些原則，不斷提高自己的能力，為公司的發(fā)展和世界的發(fā)展作出自己的貢獻。

新員工轉(zhuǎn)正心得體會篇十八

第一段：大作戰(zhàn)的背景和準備工作（200字）。

轉(zhuǎn)正是每個新員工都迫切期待的時刻，也是公司對員工的一次全面考核。在這場大作戰(zhàn)中，我深感到了挑戰(zhàn)和壓力，但通過認真的準備和努力，終于成功轉(zhuǎn)正。首先，我在轉(zhuǎn)正前仔細研讀了公司相關(guān)政策和要求，了解了轉(zhuǎn)正評定標準；其次，我認真聆聽了老員工對于轉(zhuǎn)正的經(jīng)驗和建議，積極改正自己不足之處；最后，我制定了詳細的學習計劃，提升自己的專業(yè)技能和能力，為順利轉(zhuǎn)正做好充分準備。

第二段：轉(zhuǎn)正過程中的挑戰(zhàn)和困惑（200字）。

在轉(zhuǎn)正的過程中，我遇到了一些挑戰(zhàn)和困惑。首先，我發(fā)現(xiàn)自己的工作任務(wù)和要求發(fā)生了明顯的變化，需要承擔更多的責任和壓力。有時候由于工作量較大，我感到心力交瘁，難以應(yīng)對。此外，我還發(fā)現(xiàn)自己在某些方面存在不足，例如溝通能力和團隊協(xié)作意識等。面對這些困難，我沒有灰心喪氣，而是積極跟進并主動尋求幫助，通過不斷學習和實踐，逐漸克服了這些困難和挑戰(zhàn)。

第三段：轉(zhuǎn)正過程中的收獲和成長（200字）。

在轉(zhuǎn)正的過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和成長。首先，我逐漸形成了規(guī)范高效的工作方法，學會了合理安排時間，提高了工作效率。其次，我加強了自己的溝通能力和團隊合作意識，學會了與同事們有效協(xié)作，共同完成項目。此外，我還學到了如何處理工作中的困難和挑戰(zhàn)，提高了自己的應(yīng)變能力和解決問題的能力。這些經(jīng)驗和成長不僅對工作有了明顯的提升，也使我在人際關(guān)系和生活中受益匪淺。

基于我個人的經(jīng)驗和體會，我想給即將面臨轉(zhuǎn)正的新員工們一些建議。首先，要努力學習和提升自己的專業(yè)技能，在工作中表現(xiàn)出色。在轉(zhuǎn)正前，要充分了解公司的要求和政策，針對性地進行準備。其次，要與老員工保持良好的溝通和合作，虛心聽取他們的建議和經(jīng)驗。并且，切勿畏懼挑戰(zhàn)和困難，要保持樂觀的心態(tài)，積極面對并解決問題。最后，要時刻關(guān)注自身的成長和發(fā)展，不斷學習和提高自己的專業(yè)能力，為順利轉(zhuǎn)正做好充分準備。

第五段：總結(jié)和展望未來（200字）。

在新員工轉(zhuǎn)正大作戰(zhàn)中，我經(jīng)歷了挑戰(zhàn)、困惑與成長。通過克服困難和努力奮斗，我成功轉(zhuǎn)正，實現(xiàn)了個人目標。這次經(jīng)歷讓我意識到，轉(zhuǎn)正并不僅僅是一個形式，更是一次對自我的全面檢驗和提升。我將把此次經(jīng)驗中所獲得的收獲和成長應(yīng)用于今后的工作中，持續(xù)學習和進步，為公司做出更大的貢獻。同時，我也期待著未來能有更多的機會參與到公司的發(fā)展中，與優(yōu)秀的團隊一同努力，共同創(chuàng)造美好的未來。

通過以上的五段式論述，展示了作者在新員工轉(zhuǎn)正大作戰(zhàn)中所經(jīng)歷的過程，包括準備、挑戰(zhàn)和困惑、收獲和成長，以及對其他新員工的建議和展望未來。這篇文章從個人經(jīng)歷出發(fā)，幽默地分享了作者的困惑和成長，同時又表達了對未來的憧憬和期待。同時，通過對新員工轉(zhuǎn)正大作戰(zhàn)的反思和總結(jié)，給予了讀者一些有益的啟示和建議，使其在面臨類似情況時能有所借鑒和思考。