心得體會是我們在學習或者工作生活中對經(jīng)歷和感悟的總結和歸納，有助于我們進一步提高和成長。寫心得體會時要注重結合自身的實踐經(jīng)驗和感悟，以真實性和可讀性為基礎，讓讀者有所共鳴。以下是一些關于如何寫心得體會的實用建議和技巧，希望能夠對大家有所幫助。

干部整頓心得體會精選篇一

作為一名紀檢干部，任務重、責任大。為了更好地履行職責，提高工作效率和精度，我們干部之中，不時會開展相關的整頓心得交流會。在這些會議上，我們能夠借鑒相互之間的優(yōu)點和不足，形成對比、明確差距，從而一起提高素養(yǎng)，協(xié)同共進。今天，我想談談我個人在前一次整頓心得交流會上的收獲和體會，希望對大家有所啟發(fā)。

在干部組織們開展整頓心得交流，我深刻認識到了自己在干部工作中還存在的一些不足。例如，有時我自己處理問題時，會過于看重目前的利益和成果，沒有把握好關鍵的利益平衡點，也沒有考慮到長久的戰(zhàn)略發(fā)展。還有，我的工作思路還不夠開放，難以積極主動地吸收外界有益的信息和建議，這樣會影響到工作效率和水平。面對這些問題，我感覺到自己的工作還有改進的空間，這也是我此次交流會的一個重要收獲。

整頓心得反思中，我從別人的工作中總結出了很多的經(jīng)驗。比如，有些同事的工作思路很開放，面對復雜的問題，總是不犯難，冷靜分析考慮，能夠靈活變通、設身處地地站在別人的角度思考問題，從而取得了很好的效果。我也注意到，有些同事在工作過程中會保持自己的獨立思考，自己總結出科學的工作方法，發(fā)揮出切實的職能能力，從而提升了干部工作的整體水平。通過這些觀察和體驗，我明確了自己要克服的難點和值得借鑒的地方，明確了今后應該如何行動。

在前一次整頓心得交流會上，我結合反思和學習，制定了一份“整頓心得執(zhí)行計劃”。計劃中，我將重點關注自身在工作中的劣勢和提升空間，設定了更為詳細的工作目標和時間安排，同時明確了部門其他同事的優(yōu)點、差距和分工責任，為干部工作保駕護航。在計劃的執(zhí)行過程中，我感受到自己的工作思路更加開闊，思路更為清晰。在同事中，也漸漸獲得了一定的認可和支持。通過自己的實際行動，我更加清晰地體會到，一份科學的整頓心得交流和留下實力的執(zhí)行計劃，對于干部工作的成功指導和認真推進至關重要。

整頓心得的價值，就在于通過多方位借鑒和交流，明確自己的優(yōu)勢和不足，形成有效的工作指導和執(zhí)行計劃，保障干部工作效率和水平的穩(wěn)步提升。在同事的貢獻和合作下，我認為自己在干部工作中的品質和能力都得到了很大的提高和提升。相信在未來的工作中，我會更加有信心，更加有方向，更加健康地面對各種奇思妙想，為弘揚正氣和服務人民做出更大的貢獻。

干部整頓心得體會精選篇二

近年來，教育界干部整頓已成為一種趨勢。干部整頓是指針對干部隊伍中存在的各種問題進行整頓，以提高工作效率，保障工作質量，落實其應有的服務和管理職責。本人參與了這次教育干部整頓，通過實踐，在整頓中深有感悟，值得分享。

第二段：認識到問題。

在整頓中，我們發(fā)現(xiàn)，很多問題在很長時間內都沒有得到有效的解決。例如，一些部門一開始并沒有做好人員配備和管理規(guī)劃，導致工作效率不高、工作質量有待提高；還有一些干部沒有擔當起管理職責，對部門的運轉沒有提供足夠的幫助和監(jiān)督。這些問題在干部整頓中得到了突出表現(xiàn)，也讓我們對自己的工作不足有了深刻認識。

第三段：認真總結經(jīng)驗。

整頓過程中，我們意識到了許多問題，也提出了很多改進建議。尤其是我們在重視工作規(guī)劃和管理方面的意識上有所提高。管理規(guī)劃能夠有效地約束工作，并且規(guī)劃在實際操作中已經(jīng)獲得驗證，反映出它對于提升工作效率和提高工作質量的作用；而且管理規(guī)劃還逐漸加強了干部的職業(yè)規(guī)范意識，提高了整個部門的組織紀律性。

第四段：提高工作效率。

整頓使我們感到必須不斷提高工作效率。實際上，為了達到更好的效果和目標的要求，我們必須以更高的標準和要求來約束自己的工作。每個部門干部的精氣神、自律、自主等素質被要求必須有所提高，把個人情感、行為及管理威信統(tǒng)一到集體力量之下，以實現(xiàn)改進整頓的目標。

第五段：成果展示。

經(jīng)過努力，我們完成了整頓任務，完成了對分配工作的各方進行優(yōu)化和各項管理妥善進行。服務質量提高，干部工作效率同樣提高，得到了許多和部門的推崇。大眾也取得了良好的評價。整頓的過程也讓我們學會了從多方面來推進干部隊伍的管理工作，取得了良好的經(jīng)驗，為今后工作打下堅實的基礎。

總的來說，教育干部整頓是一個不斷改進和提高工作效率的過程，既要注重制度建設和標準化管理，更要注重領導班子和每一位干部的落實。只有通過這樣的整頓，才能提升干部隊伍整體素質，使工作有新突破。

干部整頓心得體會精選篇三

我鎮(zhèn)為期三個月的干部作風整頓活動，已經(jīng)全面開展了第一個月集中學習和自我總結階段的工作。通過這一個月的邊學邊改，自己對如何加強干部作風建設也作了一些思考，我認為，當前鎮(zhèn)村各級干部要在五個不要“面子”上下功夫，從而真正地轉變干部作風，構建和諧干部隊伍，提高和增強為廣大人民群眾服務的工作熱情。

批評能夠使人提高警惕、容易發(fā)現(xiàn)問題和缺點，特別是善意的批評更能起到“忠言逆耳利于行”的效果。然而人們?yōu)榱司S護尊嚴或保持威信往往喜歡別人順從自己，一旦有人提出與自己不同的意見或對自己進行批評時，就會表現(xiàn)出一種不滿排斥的態(tài)度。尤其是一些同志己習慣了批評別人的角色，更聽不得別人批評的話語，即使在上級批評面前也感到有失面子、接受不了，甚至為挽回一點點薄面，而按捺不住火氣，出言反駁，為自己辯護。如果這時上級不夠冷靜就有可能爭吵起來，使矛盾或誤會加深。這種爭面子的行為不僅使上級丟了面子、下不來臺、喪失了權威，而且影響了單位部門的團結。因此，在上級批評面前，特別是怒火中燒的時候，作為下級領導一定要保持沉默，即使據(jù)理也不要急于爭辯，以免火上澆油，造成頂牛的陣勢，激化矛盾，從而為事后進一步向上級陳述和辯解留余地。這就要求我們每一個鎮(zhèn)村干部在批評面前要不為自己爭面子，要懂得聽的藝術、沉默的價值、冷處理的實效，不急于爭辯，不為爭面子而強出頭，而要有百川歸海、豁達大度的氣量和榮辱不驚的修養(yǎng)，為保護上級領導的權威和單位部門的安定團結而犧牲自己的一點點面子。

由于學識、閱歷、性格，對某些事情看法不一致或偏信某些人的讒言常常會使領導或同志之間出現(xiàn)隔閡和矛盾。矛盾雖不可避免，但并不可怕。只要我們正視它的存在，重視它的影響，進而采取積極的方法去解決，矛盾是可以化解的。然而，我們有的同志卻礙于面子，總是認為：“大家都是領導，甚至是同一個級別，憑什么讓我低頭退讓，向你賠禮認錯”。還有些同志認為：“自己的妥協(xié)就等于自己的失敗、怯懦和恥辱，會遭到外界的指責和嘲笑，這種丟面子的事是千萬不能做的”。因此，出了矛盾就消極坐等對方先退一步，先給個面子，致使矛盾越積越深，不僅嚴重影響領導班子內部的團結穩(wěn)定，而且會使下屬無所適從，無法開展正常的工作。因此，矛盾面前，領導者不要礙于面子而固步自封，要有維護大局的意識和著眼長遠利益的眼光，要有藺相如面對廉頗步步緊逼而退避三舍進而演繹將相和的遠見卓識，要有容人之量和虛懷若谷的將帥風度，在領導或同志之間不相互猜疑、不為難，出現(xiàn)矛盾誠懇交談及時化解，多做自我批評，不能坐等他人的賠禮道歉。只有這樣，出了問題開誠布公，有了矛盾及時化解，才能增加領導班子成員的向心力和凝聚力。

領導活動是一門領導者如何調動下屬積極性的藝術，要求領導者與被領導者之間協(xié)調一致，通力合作才能取得良好的效果。雖然領導與下屬之間有明確的上下級的關系，但并不意味著相處中領導者就可以壓人一頭、高人一等。領導者要贏得每一位下屬的尊重和合作，就必須首先去尊重每一位下屬。然而，有些領導者自詡是領導，在下屬面前常常以強者自居，驕傲自滿，領導架子十足，整日擺出一副冷冰冰的面孔，不僅得不到下屬應有的尊重和維護，而且會讓下屬散而遠之。因此，領導者不要在下屬面前擺譜，要時時尊重下屬的人格和尊嚴，放下架子，及時溝通思想。一方面，利用一切可利用的時間場合與下屬同工作、同娛樂，縮小和下屬之間的心理距離，建立健康和諧的上下級關系，消除誤解產(chǎn)生的機采取座談會或個別交流的方式認真聽取經(jīng)驗豐富下屬的意見。在決策前后，誠懇地接受下屬的批評建議，避免決策失誤的發(fā)生。作為領導者要懂得“士為知己者死”的道理，做到虛懷若谷，容得下下屬的牢騷和批評，而不要為擺面子而丟人心。

政績是擔任一定職務的領導干部在一定時期內，履行職責所取得的工作成績，是領導干部素質的客觀、綜合的反映。真實的政績不但是一個領導干部業(yè)績的體現(xiàn)，而且還意味著該領干部為官一任造福一方，在職期間為人民做了一些好事、辦了一些實事。但是，也有些領導干部為撈取個人的名利地位，視政績?yōu)樽约荷侔l(fā)財?shù)慕輳?，為早出、快出、多出“政績”，不擇手段、不顧民意、不怕影響、獨斷專行，在人民面前大搞面子工程。這種只顧領導者的“面子”，不管群眾的“肚子”的“政績”不僅勞民傷財，造成巨大的資源浪費，而且毫無實際意義，只是作為花瓶的擺設，中看不中用，老百姓對其怨聲載道。因此，這種虛假的政績只能是給領導者一時的臉上貼金或帶來仕途的'順利。但終是經(jīng)不起事實和時世的推敲。因此，政績是我們靠真才實學、勤奮苦干打出來的，不是靠虛報浮夸、欺上瞞下搞出來的。在政績面前，我們只有心系群眾、體恤民情，全身心為金石的經(jīng)濟發(fā)展服務，才能有所作為，政績也就會實實在在，時時世世稱頌。反之，心存僥幸、急功近利，熱衷于搞面子、玩數(shù)字的領導干部，雖一時的政績顯然，但卻得不到長久的領導肯定和人民擁護。終會隨著政績泡沫的破滅，而垮下臺來。

人無完人，工作中難免會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤。領導干部也不例外。出了錯誤并不可怕，可怕的是不能正視自己的錯誤，不能改正錯誤和預防類似錯誤的再發(fā)生。這里關鍵是出了錯誤能不能勇敢面對、坦誠相向，并積極的承擔相應的責任和采取有效的補救措施。但有的同志出現(xiàn)了錯誤，第一反應就是沒了面子、懊悔難堪，其導致的直接行為就是為了保全面子，不是遮遮掩掩、躲躲閃閃不向上級和部屬說明情況、講明原因，隱瞞事實和結果，就是沒有勇氣、自信承擔責任，把本應自己承擔的責任推諉給下屬或是相關的領導。但是“紙里終究是包不住火”的，當真相大白的時候，不僅會引起上級和部屬的猜忌、反感和不滿，而且會造成周圍人對我們人品的懷疑和鄙視。因此，錯誤面前我們要不保面子，不能為一時的面子滿足而喪失長久的干部威信，得不償失。應該開誠布公的向上級、同事、部屬說明一切并勇敢的承擔責任，這樣不僅會得到上級、同事、部屬理解和原諒，而且還會令大家尊敬和賞識你。如果在他人對我們形成看法之前積極認錯，將會收到更好的效果，并給人一種尊貴高尚的感覺。

俗語說，“小不忍則亂大謀”，“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”。生活中，“沒人愿意與架子大的人結交，無人甘心和心胸小的人為伍”。因此，作為鎮(zhèn)村干部，我們要長久地贏得別人的尊重和擁護，就要營造團結向上的組織氛圍，必須懂一點“忍”學、開一點胸懷，適時不要一些面子。

以上心得，屬個人愚見，毫無針對某一個領導和同志進行影射和指責的意向，而是提出來讓我們所有鎮(zhèn)村干部共勉，為使我鎮(zhèn)干部作風整頓收到一定成效表達自己誠摯的內心體會，不當之處，請領導和同志們批評指正。

干部整頓心得體會精選篇四

第一段：引言（120字）。

干部工作整頓是一個必要且重要的過程，在這個過程中，我們不僅可以總結經(jīng)驗，改正不足，提高工作效率，更可以為未來的工作提供有力保障。在此期間，我深刻感受到了整頓帶來的價值和意義，下面我將結合自己的體會，分享干部工作整頓的心得體會。

第二段：問題分析與改正（240字）。

干部工作整頓是對工作中存在的問題進行深入剖析，尋找問題的根源，然后制定相應的解決方案。在這一過程中，我認真反思自己的工作，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。首先，我在工作中常常缺乏細致入微的精神，有時過于急躁，導致工作流程不夠順暢。其次，我在團隊合作方面存在不足，缺乏溝通和協(xié)作的意識，造成了一些工作上的糾紛與矛盾。針對這些問題，我明確了改正的方向和目標。通過增強耐心和細致入微的工作態(tài)度，與團隊成員更好地合作和溝通，我相信這些問題可以得到有效解決。

第三段：反思與自我成長（240字）。

干部工作整頓期間，我認真反思了自己的工作，并且試圖尋找改進的方法和途徑。作為干部，我經(jīng)常應對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，這之中所蘊含的各種機遇和挑戰(zhàn)也為我提供了成長的空間。通過整頓，我意識到自己仍然有很多需要提高的地方。例如，在工作中，我應更注重自我管理和時間規(guī)劃，以提高自己的工作效率。同時，在人際關系上，我應更加注重與人的交流和溝通，以更好地與他人合作，推動工作的順利進行。通過這段整頓期間的反思，我發(fā)現(xiàn)自己的不足，并且愿意不斷努力和成長。

第四段：成果展示與分享（360字）。

干部工作整頓不僅是為了解決問題，更重要的是為了提高工作質量和效率。在這段整頓期間，我認真總結了自己的工作經(jīng)驗，并且分享給了團隊中的成員。我通過總結了自己在一項重要工作中的成功經(jīng)驗，以及在團隊協(xié)作中的心得體會。同時，我還主動向團隊中其他成員征求意見和建議，以更好地改進自己的工作。通過這種分享和交流的方式，我不僅提高了自己的能力，也促進了團隊的整體發(fā)展。

第五段：展望與感悟（240字）。

干部工作整頓是一個反思與提高的過程，通過這段時間的整頓，我對自己的工作有了更清晰的認識，并且積極改進了自己的不足之處。然而，這只是整個工作中的一個階段性成果，我深知自己仍然需要不斷地學習和提高。未來的工作中，我將更加注重自我提升和專業(yè)能力的培養(yǎng)，不斷吸取他人的經(jīng)驗和教訓，以更好地適應并應對工作中的挑戰(zhàn)。我相信，在經(jīng)過這段整頓期間的鍛煉和提高后，我能夠在工作中取得更好的成績，并為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

總結（120字）。

干部工作整頓是一個持續(xù)改進和提高的過程，通過整頓，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題，并找出相應的解決方案。在這個過程中，我認真反思了自己的工作，并嘗試改進了許多不足之處。通過與團隊成員的交流和分享，我積極提高了自己的能力，并為團隊的發(fā)展做出了貢獻。未來，我將更加注重個人的成長和團隊合作，在工作中取得更好的成績。感謝整頓期間給我提供的機會和平臺，讓我能夠獲得這樣寶貴的成長經(jīng)驗。

干部整頓心得體會精選篇五

__月__日至__日，我受學校的委派到昆明參加了國家級骨干教師中學語文學科的培訓。培訓地點：__學院小禮堂；參加人員：3位專家和來自全省各地的約600名中學語文教師；培訓時間為：__月__日、__日共兩天16節(jié)課。在這兩天的培訓學習中，我受益匪淺，同時，使我的思想觀念發(fā)生了深刻的變化。給我以很強的震撼，很大的沖擊。

這次培訓具體的時間安排和培訓內容為：

__月__上午聽__老師的公開課《泥人張》、《記承天寺夜游》和他的專題講座《例談閱讀教學的創(chuàng)意》；__日下午聽了韓軍老師的公開課《南來北往》和他的專題講座《新語文教學的理念與藝術》。__月__日上午聽了__老師的公開課《雷雨》和他的專題講座《新課程下的課堂閱讀教學》；下午聽了__老師的閱讀課《念奴嬌。赤壁懷古》和他的專題講座《快速寫作中考和高考高分作文》。

下面我就將這次培訓的點滴心得作如下總結。

從學生方面來看（__中的學生）：學習興趣濃厚；分析能力較強；課堂氣氛輕松活躍、大膽回答；整個教學過程教師只起到指導的作用而把更多的時間歸還給學生。

從老師方面來看（上課老師、專家），主要從他們的教學思路及理念來談。

__老師的講座《例談閱讀教學的創(chuàng)意》。他從以下方面進行闡釋：

1、什么是教學創(chuàng)意。

2、教學創(chuàng)意有哪些講究（新、簡、實、活）。

3、教材的研讀大致有六個層次：常規(guī)的研讀；提取的研讀；語言的研讀；文學的研讀；寫作借鑒的研讀；別有創(chuàng)意的研讀。

4、成功的教學創(chuàng)意的要求：教學思路清晰，提問精粹實在；學生活動充分，課堂積累豐富；優(yōu)化教材處理，深入課文文本。

__老師的主要教學理念為：“板塊式、主問題、詩意手法”的閱讀教學風格，他還是“活動充分、積累豐富”教學流派的代表人物。

__老師的第一專題為《新語文教學的理念與藝術》。他認為語文課是誦讀課，提倡海量閱讀，主張“學生背不得不開講”、把語文課上成語言文字課永遠不過時，認為中學階段學生如做到“背100篇文言文20篇現(xiàn)代文300首古詩詞，做40至50套真題，語文不必再學了”。第二個專題為《快速寫作中考和高考高分作文》。他認為好文章不等于高分作文，考試作文不應去寫耐人尋味的文章，不要去寫3分鐘才能看懂的文章。高分作文的三個要求是：準確深刻；扎實新穎；嚴謹明晰。高分作文的寫作方法有：三思而后寫，層層開掘法；立體出擊法；反彈琵琶法；片段組合法；套用故事法。

__老師的專題為《新課程下的課堂閱讀教學》。

1、他認為學生的原始閱讀、原始理解是閱讀教學的起點，決定老師教學成就高低的是教學技能，而不是學歷、知識的多少，自己懂得和學生懂、會是兩碼事，老教師和年輕教師的區(qū)別：把學生教會；對自己的教法滿意而不顧學生是否學會。

2、后續(xù)理解，在原始閱讀、理解的基礎上進行拓展，具體做法為：學生小組之間的交流討論；把教參中的觀點給學生作介紹；還可介紹一些教參之外的觀點，給學生拓寬視野；可以講一講老師自己對文本的解讀。

3、基本理解，要求從文本中進行理解，不是胡亂的理解，找到共識，形成共鳴?；纠斫獠皇俏ㄒ焕斫猓梢允嵌喾N理解，更不是絕對理解，通過多種理解最后達到一個統(tǒng)一認識。

在這短暫的兩天的培訓中，聽了3位專家的公開課和講座，覺得專家們講的深入細致，做到理論聯(lián)系實際。通過這次培訓活動，使我認識到我們與其他地區(qū)存在著很大的教育差異，同時使我得到了不少教學上的啟迪，讓我認識到一名優(yōu)秀的語文教師應是永不枯竭的河海，應有廣闊的知識，深厚的底蘊，飽滿的激情。一名優(yōu)秀的教師應是思考者，應是有自己的系統(tǒng)而完整的教育價值觀的科研型教師。今后我會用我所學的這些綜合知識運用于我的教學中，滲透到各個領域，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻一份力量。

干部整頓心得體會精選篇六

隨著社會的發(fā)展，黨風廉政建設和干部隊伍建設越來越受到重視。為進一步加強黨風廉政建設，我單位決定進行干部工作整頓，以提高全體干部的素質和能力，增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在這次整頓中，我深刻體會到了許多深刻的道理和學到了許多珍貴的經(jīng)驗。下面我將結合自己的實際經(jīng)歷，總結并分享五個方面的心得體會。

首先，整頓讓我認識到了合理規(guī)劃事務的重要性。在平時的工作中，我常常因為事務瑣碎繁多而感到頭疼，缺乏系統(tǒng)性和計劃性，導致工作效率低下。通過這次整頓，我明白了只有做好時間管理和事務規(guī)劃，才能有效地提高工作效率。因此，我開始學會制定工作計劃和設定優(yōu)先級，合理分配時間和精力，從而提高了自己的工作效率。

其次，整頓讓我明白了與人溝通的重要性。在平時的工作中，我常常因為溝通不暢而產(chǎn)生誤解和矛盾，阻礙了工作的開展。通過這次整頓，我意識到溝通是一門藝術，需要善于傾聽和表達，善于理解和包容。因此，我開始注重培養(yǎng)自己的溝通能力，學會細心觀察和傾聽他人，用心和他人交流，從而建立了良好的工作關系和團隊合作精神。

再次，整頓讓我認識到了自我反思的重要性。在平時的工作中，我往往忙于瑣事，很少時間考慮到自己的問題和不足。通過這次整頓，我開始意識到自我反思是提高自身素質和能力的重要途徑。因此，我開始建立自己的自我反思機制，定期審視自己的工作表現(xiàn)，分析問題的根源，總結經(jīng)驗教訓，從而不斷改進自己的工作方法和思維方式。

此外，整頓讓我明白了學習的重要性。在平時的工作中，我常常因為忙碌而忽視了學習的機會和渠道。通過這次整頓，我深刻認識到只有不斷學習和提高才能跟上時代的步伐。因此，我開始注重學習的機會，積極參加各種培訓和學習活動，通過閱讀書籍和與他人交流互動的方式，不斷充實自己的知識和擴展自己的視野。

最后，整頓讓我體會到了以身作則的重要性。作為一名干部，我始終要給下屬樹立一個好的榜樣。通過這次整頓，我明白了只有以身作則，嚴于律己，才能贏得下屬的尊重和信任。因此，我始終努力做到言行一致，恪守原則和道德底線，注重自己的職業(yè)操守和品質修養(yǎng)，以身作則，成為下屬的楷模。

總之，干部工作整頓對我的工作和生活產(chǎn)生了積極的影響。通過整頓，我認識到合理規(guī)劃事務的重要性，學會了與人溝通，懂得了自我反思和學習的重要性，明白了以身作則的重要性。這次整頓讓我收獲了很多，我將繼續(xù)努力學習和完善自己，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)的偉大目標而努力奮斗。

干部整頓心得體會精選篇七

敬愛的黨支部：

近期在全縣開展加強干部思想作風紀律建設，樹立良好的干部形象，形成紀律嚴明、真抓實干的優(yōu)良作風，確保年末各項任務目標的如期實現(xiàn)。我認為此次干部思想作風紀律整頓很有必要、很及時。下面我就本人開展干部思想作風紀律教育整頓活動，談點自己的認識和體會：

一、開會就是上傳下達，通過傳達、學習、培訓等具體內容，從而下達任務。作為一名干部，在進入會場前要儀容儀表整潔，精神飽滿，帶上筆記本，認真聽講。要耳聽，思敏，手動(記筆記)，從而保障會議的上傳下達，任務的落實，否則，就像受到嚴厲批評和停職檢查的xxx、xxx兩位干部。

二、養(yǎng)成一種習慣，一種作風，從而帶動生活、工作的質量，效率，做人的準則，做人的魅力，提高個人綜合素養(yǎng)。在平時生活、工作中，要培養(yǎng)良好的習慣，坐姿、走姿、表情、著裝、儀表、談吐，要時時刻刻落實到自己的行為舉止上，落實到平時的每一個細節(jié)舉止上，特別是去年以來組織部免費贈予基層公務員公務禮儀讀本，更加規(guī)范公務員言行。老子曾說過：天下的大事要從細微的部分開始，天下的難事要從簡易地方做起。因此我們要時刻遵守公民道德，嚴明的組織紀律觀念、以及高度的政治敏銳性來保證做一名合格的基層公務員。

三、重在平時，勤學苦練，持之以恒，不斷積累工作經(jīng)驗，提高工作效率，才能創(chuàng)新，出成績。在近期全縣招考遴選綜治辦主任這一崗位中，就能體現(xiàn)我們的干部綜合能力。有人喜有人憂。喜的是因平時所學積累的知識通過考試得到組織認可;憂的是因自己平時不學習不總結而被淘汰，希望以后多舉行遴選活動。

四、通過這次思想干部紀律整頓，我決心從以下做起：

從我做起，從現(xiàn)在做起，提前10分鐘到會場，關閉手機或調至震動狀態(tài)，按時開會，認真聽講，認真做好筆記，不隨意走動，做紀律踐行的表率。根據(jù)會議要求，做到上傳下達，有任務有落實。堅決維護新時期黨在農村各項路線、方針、政策的宣傳、貫徹和落實。始終在思想上、政治上、行動上與上級保持高度一致。始終用 “八個堅持，八個反對”，以及黨和國家反腐倡廉要求，指引工作方向，詮釋思想目標。

從我做起，從現(xiàn)在做起，必須樹立全盤意識、大局意識，嚴守單位的紀律，做到有令即行，有禁則止，以過硬的作風，嚴明的紀律實現(xiàn)全鎮(zhèn)率先突破發(fā)展從我做起，從現(xiàn)在做起，做改革創(chuàng)新的表率。當前，時間緊任務重，是年終各項任務查漏補缺的關鍵時期，也是沖刺階段，各項工作目標都面臨年終考核，我們肩負的歷史使命和所從事工作的目標、任務、內容都在這一時期接受上級檢驗，我們只有堅持、解決、迎頭趕上才不辜負群眾和組織的期望。把今年工作目標與明年工作規(guī)劃有機結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。勇于實踐、勇于探索，敢于做前人沒有做的事，敢于干別人不敢干的事，在實踐中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

從我做起，從現(xiàn)在做起，做轉變作風的表率。切實把全鎮(zhèn)人民關心的熱點、焦點、難點事情做好、做實。

結合縣委李書記的講話精神：統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強工作的責任感和緊迫感;突出重點，強化措施，深入推進加強和創(chuàng)新社會管理工作。重點落實六個進一步。以良好的作風、務實的精神，完成鎮(zhèn)黨委交給的各項工作任務，力爭自己所分管工作任務居全鎮(zhèn)前列。把黨和人民讓我們唱的每出“戲”都唱得紅紅火火，演得有聲有色。

干部整頓心得體會精選篇八

針對干部隊伍作風大整頓工作的推進要求，結合自己在生活和工作中出現(xiàn)的一些問題，對一些個性和共性的一些問題進行深刻反思，以使得工作能力不斷提高，同是更好地履行一個普通干部對企業(yè)所應擔負的責任。

一、從點點滴滴做起，全面塑造自己的作風。我們每個人都是社會性的，不僅代表自己，還有好些角色需要扮演，如在在社會生活中，是家庭的一員，如在企業(yè)中，是企業(yè)的員工，需要認真面對自己所承擔的角色。個體作為企業(yè)的最小單元，但也是企業(yè)的形象在自身的綜合體現(xiàn)，應從各個方面嚴格要求自己，在生活上艱苦樸素、在工作上認認真真、踏踏實實，樹立其高尚的人生觀、世界觀，在社會中、在生活中展示最良好的自己。

二、認真客觀地分析自己，以尋求發(fā)展進步的切入點。在辦公室主要承擔文秘工作，對自己各方面有了更新的要求，需要對于事件的分析更為深刻，需要語言表達更為嚴謹，需要分析問題、處理問題，更加嚴謹、快捷。這都是工作對于自己的具體要求。

為了達到這些要求，首先要加強自己的思想認識。通過讀書不斷增加自己的知識，填補閱歷上的不足；通過和別人交流，增強溝通能力；通過每天不間斷的分析、思考、反省，不斷增強自己思維的縝密性和敏捷性。不斷加強思維訓練，爭取在自己的崗位上盡快合格。

不斷加強專業(yè)技能、專業(yè)知識的學習。自己擁有的專業(yè)知識和技能，是為企業(yè)服務的基礎，只有不斷學習工程，了解工程，才能更好地書寫工程，在自己的崗位上寫出符合事情的文字，否則，將出現(xiàn)人浮于事、辦事漂浮的情況。通過在項目上的觀察進行學習，通過和業(yè)務人員的探討請教進行學習，通過大量閱讀文字資料，從各個角度、各個層面提高自己的專業(yè)水平，建立起為企業(yè)服務的良好基礎。

三、不斷進行實踐，提高分析問題、解決問題的能力。提高自己的素養(yǎng)，是自己對作風整頓活動最具體的實踐。將各方面獲取到的信息，通過加工，變成自己的體驗。也只有將這些體驗，不斷在工作中不斷加以實踐，才能夠時時矯正自己的思想和行為，確保向著更好的方向前進。

四、要培養(yǎng)高尚的道德情操。在力所能及的范圍內，盡量多做好事，多做對集體、對他人有意的事情，而不能去做那些損人利己，傷天害理，國法難容的事情。古人云：得到多助，失道寡助，也只有多做對社會有用的事情，才能在自己面臨災害時逢兇化吉。

提升自己的工作作風、生活作風，不僅對自己有益，而且有益于自己的成長，有益于生活的質量。我一定會在生活中，依據(jù)社會、家庭和工作的一起，不斷矯正自己，提高自己，做一個良好社會化的人。

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干部整頓心得體會精選篇九

按照市委、市政府統(tǒng)一安排，局機關開展了干部紀律作風整頓教育活動，經(jīng)過一段時間的學習教育和自查反思，使我在思想上、組織上、作風上又有一次新的提高，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就務必加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，主動嚴格要求自己，與新的形勢、新任務相適應。透過自查，我將在以下幾個方面改善提高：

一、強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作。

強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終持續(xù)奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強職責感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

二、強化宗旨意識和服務意識。

要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的職責，透過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進一步強化服務意識，把基層單位、企業(yè)的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。

三、加強學習提高自身素質。

只有透過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上持續(xù)清醒的頭腦，也只有透過努力學習專業(yè)知識，才能具備相應的業(yè)務潛力。自覺加強政治和業(yè)務理論理論學習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業(yè)務水平。

四、努力樹立新形象。

要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與群眾，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀守法，理解監(jiān)督。

總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握市委、市政府工作部署，把思想和行動進一步統(tǒng)一到完成中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展的各項目標任務上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展而不懈努力。

干部整頓心得體會精選篇十

村干部作為基層政府的代表，其行為舉止以及管理風格更是直接關系著整個村莊的形象和發(fā)展。近年來，隨著“三農”政策的不斷推進，村干部的作風也逐漸受到重視，整頓村干部的作風也成為了近年來全國范圍內的一項重要工作。本文將探討在整頓村干部作風中的體會和心得。

二、對作風整頓的認識。

作風整頓是一項利在長遠的工作，其目的在于凈化村莊政治生態(tài)，構建廉潔從政的氛圍。通過整頓村干部作風，可以營造出一種風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、民主自治的良好發(fā)展環(huán)境，進而提高村民的自治能力和主人翁意識。同時，作風整頓還能夠減少腐敗和權錢交易這類社會弊端的發(fā)生，保護村民的合法權益。

整頓村干部作風不是一朝一夕的工作，需要長期持續(xù)的努力和堅持。在整頓村干部作風的過程中，我深刻體會到了以下幾點：

1.以身作則。

村干部的言行舉止往往成為村民評價政府的重要依據(jù)，因此村干部在整頓作風中首先要求在自己身上做出榜樣，以正面的行為和高尚的品德樹立起村民對基層政府的信任和尊重。

2.監(jiān)督與配合。

整頓村干部作風的過程遠非村管理層能夠獨自完成的工作，在整頓的過程中，村民的積極參與是必不可少的。村干部必須不斷加強對村民的宣傳、教育和動員工作，同時要配合屬地政府的整頓工作，協(xié)助管理層跟蹤掌握每一位村民的情況，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不良作風。

3.著重教育與培訓。

如何讓村干部養(yǎng)成廉潔、勤政、擔當、有為的風范，這就需要在以后的工作中給予他們系統(tǒng)的教育和培訓。通過提高村干部的專業(yè)素質、理論知識、處理問題的能力和進行情緒管理等方面來提高村干部的工作意識和水平，進一步完善黨和政府對基層干部的培養(yǎng)、管理和考核機制。

四、作風整頓成效。

在長期的作風整頓工作中，我發(fā)現(xiàn)村莊的治理方式不斷得到了優(yōu)化和加強，民主政治、廉潔政治和法治政治建設都得到了積極推進，村莊內部的社會環(huán)境也逐漸發(fā)轉向良好的方向。同時，通過作風整頓，更加堅定了基層黨員干部對中國特色社會主義的信仰和追求，為促進“三農”發(fā)展打下了堅實的基礎。

五、總結。

作風整頓是早期村莊治理的一項重要工作，其目的是通過整頓村干部的作風，推進黨的建設和基層自治的發(fā)展，推動經(jīng)濟建設和社會進步。在長期的工作中，需要村民和村干部的共同配合、不斷探索，更加注重基層干部的引導與培訓，在不斷完善和改進中，創(chuàng)造出適合自己農村特點的工程。