在工作和生活中，積累心得體會有助于我們不斷提升自我，不斷進步。寫心得體會時要關(guān)注讀者的需求和感受，力求寫出一篇有啟發(fā)性和引導性的文章。以下是小編為大家精選整理的一些心得體會，希望能對大家的寫作提供一些幫助和指導。

作風整頓心得體會篇一

時至今日，在現(xiàn)代社會中，一個企業(yè)的作風是其發(fā)展的生命之源。在這個競爭日益劇烈的時代中，企業(yè)需要從內(nèi)部把控自身，挖掘出自身的不足之處，并且不斷調(diào)整，以此不斷增強企業(yè)的自身實力，方能夠在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。而這就需要通過作風整頓，建立出一個優(yōu)良的、積極向上的發(fā)展環(huán)境。在日常的工作實踐中，我深刻領(lǐng)悟到了作風整頓的重要性，并在整頓的過程中領(lǐng)悟到了不少的體會。

整頓作風，意為整飭思想態(tài)度、強化工作紀律、改善工作方法、提高效率和質(zhì)量等方面，以建立起企業(yè)良好的形象和工作氛圍。整頓作風是一項有挑戰(zhàn)性的工作，是一場對企業(yè)、對團隊、對個人的警醒和教育。在我們的年度企業(yè)大會上，剛好抽到了整頓工作的抽簽，我感到既榮幸又惶恐。因為，整頓作風不僅僅是對于一個部門而言，更是對于整個企業(yè)營運發(fā)展的重要契機。在整頓作風的過程中，我越發(fā)意識到了良好的企業(yè)快速發(fā)展必須建立在優(yōu)良的工作作風基礎(chǔ)之上。

整頓作風的目標是建立企業(yè)內(nèi)部的良好形象，并最終提高企業(yè)自身的效益。經(jīng)過充分的準備工作，我們開始了作風整頓的實踐。整頓工作的重點就在于命令執(zhí)行力，而命令執(zhí)行力則需要建立在明確的服務(wù)意識、分工責任、以及縝密的部門溝通之間。在整頓的過程中，我們不斷加強部門之間的工作溝通，確立了每一位成員的重要工作職責和任務(wù)。同時我們也大力開展工作內(nèi)容以及執(zhí)行情況的檢查，這樣不僅可以掌握整個流程的動態(tài)，也可以及時的發(fā)現(xiàn)問題，采取相應(yīng)的措施進行處理。通過這些措施，我們走出了一條扎實有效的作風整頓路徑，實現(xiàn)了企業(yè)目標的穩(wěn)步高速發(fā)展和提升。

在實踐過程中，我們采取了不少的措施進行整頓。比如強調(diào)服務(wù)意識，我們在日常工作中不斷帶頭推進自身的服務(wù)意識，確保在業(yè)務(wù)操作中，能夠根據(jù)客戶和公司內(nèi)部的需求，提高服務(wù)質(zhì)量，增加客戶的滿意度。此外，我們也強調(diào)了管理效率的重要性，將人員和流程聯(lián)系起來，采用科學化管理手段全面提升管理效率，有效實現(xiàn)了各工序之間的高效銜接。而對于部分工作偏差的同事，則需要從案例分析入手，重新審視現(xiàn)有工作實踐中的偏差點，并以此來提高管理過程中的有效性和客戶感受度。

總體而言，作風整頓對于整個企業(yè)水平有著顯著的提高作用。然而，在實踐中也不可避免的存在一些運作不暢的問題。比如我們在執(zhí)行過程中時常存在粗心大意、互相推卸責任等兩難行為。通過反思，我們深刻意識到了整頓作風的復(fù)雜和長期性。如果我們不持之以恒，推行起來必然會遇到逆水行舟、頂著一股急流的狀況。因此，我們需要在實踐過程中不斷地調(diào)整方法、創(chuàng)新思路，確定一個實際可行又不失科學性的運作路徑，以此成功實現(xiàn)整頓作風的目標。

在實踐中我們認識到，真正意義上的作風整頓并沒有想象的那樣簡單。除了制定明確的目標和計劃之外，更需要在落實過程中，加大度量和監(jiān)督，發(fā)揮中心維護的核心作用，并建立科學流程、完善工作規(guī)章和一套較為完整的考核體系。在此基礎(chǔ)之上，我們才能讓企業(yè)健康發(fā)展，提升品牌形象，滿足客戶的需求，并迎來更好的市場利益。

作風整頓的過程是企業(yè)健康發(fā)展的必經(jīng)之路，也是企業(yè)保持優(yōu)良形象的核心之所在。在整頓過程中，只有通過思想引導和自我激勵，逐漸打造一個深受員工認可和企業(yè)外部好評的正向形象，方能走出一條符合企業(yè)人才需求和市場發(fā)展趨勢的合理化道路。當前，我們正處于企業(yè)作風正規(guī)化、規(guī)范化的軌道上，我們深知道“鞭長莫及”的道理，也理應(yīng)抓住機遇，竭盡全力實現(xiàn)企業(yè)目標和個人價值的雙豐收，定期地進行問題排查和糾錯，才能在激烈競爭中贏得一席之地，一路走來始終發(fā)揚著企業(yè)的精神風貌和創(chuàng)業(yè)精神，是我們決不能忽略的重要任務(wù)。

作風整頓心得體會篇二

作風是一個團隊或組織內(nèi)部形成的行為規(guī)范和工作方式的總和。作風整頓就是對團隊或組織內(nèi)部的不良作風進行排查、糾正和改進。最近我參與了公司的作風整頓活動，通過這次活動，我深刻認識到作風整頓對于團隊建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的重要性。下面，我將從領(lǐng)導的示范、團隊合作、自律自省、創(chuàng)新創(chuàng)造和員工培養(yǎng)五個方面論述我的心得體會。

首先，作風整頓要以領(lǐng)導的示范為先導。領(lǐng)導層的作風直接影響到全體員工的工作作風。如果領(lǐng)導本身不嚴格要求自己，不遵守規(guī)章制度，不勤勉工作，那么員工很難有好的學習和工作?范。作風整頓要求領(lǐng)導起到良好的示范作用，為全體員工樹立榜樣，使全員員工能夠爭做好的表率，從而形成良好的作風氛圍。

其次，作風整頓需要強調(diào)團隊合作。團隊合作是公司發(fā)展的重要保障，團隊合作的好壞直接催生出公司整體的工作效率和質(zhì)量。在作風整頓活動中，我發(fā)現(xiàn)有些同事不愿意與他人合作，總想一個人勝任所有工作。領(lǐng)導著重培養(yǎng)團隊意識，提出鼓勵員工們互相幫助、互相學習的精神，領(lǐng)導示范了如何與團隊合作共同完成任務(wù)，并給予同事們足夠的鼓勵和表揚。團隊合作可以彌補個人的不足，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實現(xiàn)更好的工作。

再次，作風整頓要求自律自省。自律是一種行為規(guī)范，就是在不同環(huán)境和場合下，按照規(guī)則和要求去控制自己的行為。自律不僅是求優(yōu)秀必備的素質(zhì)，對于團隊的凝聚力和協(xié)作力也是至關(guān)重要的。通過作風整頓活動，我深刻認識到做一個自律的人是多么重要。只有自律才能減少人際沖突，提高工作效率，給團隊帶來更好的發(fā)展。自省是自律的前提，是正視問題和主動糾正問題的精神，只有通過自省才能不斷完善自己，不斷提高自己的素質(zhì)和能力。

此外，作風整頓還要求創(chuàng)新創(chuàng)造。作風整頓不僅是糾正不良作風，更是倡導積極、創(chuàng)新和開拓的工作風貌。作風整頓要求每個員工勇于接受新觀念、新方法和新技術(shù)，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)造力。在這次作風整頓活動中，領(lǐng)導提出了許多新的工作方案和措施，鼓勵全體員工勇于提出自己的意見和建議，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新工作流程。只有不斷創(chuàng)新創(chuàng)造，才能使團隊始終具有競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

最后，作風整頓要求注重員工培養(yǎng)。員工是企業(yè)最寶貴的財富，作風整頓需要注重培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。在作風整頓擺出的標語和展板中，我明顯感受到了領(lǐng)導對員工的高期望和關(guān)懷之情。領(lǐng)導下注重對員工進行職業(yè)培訓和技能提升，為員工搭建學習交流平臺，定期舉行培訓會議和知識分享。通過這些培養(yǎng)機制，員工可以不斷積累新的知識和技能，提高自身的職業(yè)素質(zhì)和工作表現(xiàn)。

總之，作風整頓活動讓我深刻認識到作風對團隊或組織發(fā)展的重要性，也讓我明白了作風整頓對于建設(shè)團隊和培養(yǎng)員工的重要意義。作風整頓要以領(lǐng)導示范為先導，強調(diào)團隊合作，培養(yǎng)自律自省的精神，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造，注重員工培養(yǎng)。我相信，在作風整頓的引領(lǐng)下，我們團隊一定能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展，為企業(yè)樹立更好的形象！

作風整頓心得體會篇三

今年來，按照黨委、紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反不正之風斗爭的部署和要求，本人在實際工作中十分重視個人的廉政建設(shè)，并能始終把它放在重要位置，加強了相關(guān)內(nèi)容的學習，積極參加了黨委布置的思想教育和組織的相關(guān)活動，從而進一步增強思想政治素質(zhì)，增強拒腐防變意識和能力，提高保持清正廉潔的自覺性。

一、學習理論、改進思想作風。

近年來，在新的形勢下發(fā)生了一些變化，出現(xiàn)了一些新情況，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊，黨員意識和執(zhí)政意識淡薄;事業(yè)心、責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，脫離群眾;思想理論水平不高，科學執(zhí)政、執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力不強，缺乏解決復(fù)雜矛盾的能力;創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強。在這一方面本人重視思想作風的轉(zhuǎn)變，重視政治素質(zhì)提高，通過學習教育，進一步增強了實踐“_”重要思想的自覺性、堅定性，進一步明確新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識和執(zhí)政意識，牢固樹立科學發(fā)展觀和人生觀，提高管理和制度管理的水平，增強了拒腐防變能力。

二、艱苦奮斗，培養(yǎng)良好生活作風。

加強黨風廉正建設(shè)，深入開展反不正之風斗爭中，堅持以_為指導，不斷自勉，緊緊圍繞“創(chuàng)新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創(chuàng)新”，做到“五帶頭、五增強”以警示自己。五帶頭：一是帶頭積極參加校黨委組織的政治理論學習和思想教育，加強黨風廉政建設(shè);二是帶頭傾聽職工群眾的呼聲，溝通信息，了解狀況，有針對性地開展工作;三是帶頭堅持集中制的工作原則;四是帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定，自覺接受監(jiān)督;五是帶頭思想作風深入，密切黨群關(guān)系，依靠群眾解決工作中的實際問題，自覺構(gòu)筑生活作風上兩道防線。工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節(jié)約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮斗的，頂?shù)米∫T，經(jīng)得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。

三、關(guān)心社會，永葆政治本色。

在新世紀新階段，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色是深刻理解和掌握“_”重要思想并自覺付諸行動的重要內(nèi)容，特別是在服務(wù)人民群眾方面，牢牢把握和樹立群眾利益無小事的觀念，把群眾滿意作為“標桿尺度”，認真解決群眾最盼、最急的事，誠心誠意為群眾辦實事、謀實利。并認真做好“六個貫穿始終”，就是把學習實踐“_”重要思想作為主線貫穿始終;把不斷提高自身的思想認識貫穿始終;把黨員的先進性進一步貫穿始終;把抓求真務(wù)實貫穿始終;把關(guān)心群眾疾苦貫穿始終，把反腐倡廉永葆共產(chǎn)黨員的政治本色貫穿始終。

作風整頓心得體會篇四

作為一名青年黨員，我深刻意識到搞好自身作風建設(shè)的重要性和緊迫性，發(fā)現(xiàn)自己存在學習積極性不足、為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強以及創(chuàng)新意識有所欠缺等方面的問題，需要進一步改進和改善。從自身實際出發(fā)，我要在以下幾個方面加強自身作風建設(shè)：

一、加強理論學習，提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

作風建設(shè)不僅僅和領(lǐng)導干部關(guān)系密切，而是與每位普通黨員息息相關(guān)，要搞好作風建設(shè)，首先應(yīng)從加強理論學習做起。當前，國際國內(nèi)形勢復(fù)雜多變，黨員干部應(yīng)該通過加強學習保持政治上的警惕，不斷增強政治敏銳性、政治洞察力。重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領(lǐng)會，才能融會貫通，把握其精神實質(zhì)，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學習，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領(lǐng)會黨的方針政策，保持愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻。

二、改進工作作風，求真務(wù)實開拓創(chuàng)新。

進一步改進工作作風，我將解放思想，求真務(wù)實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。在工作中腳踏實地地做好本職工作，認真地履行崗位職責。認真學習虛心求教，熟悉業(yè)務(wù)掌握政策，密切聯(lián)系群眾，進一步提升服務(wù)意識?？朔A而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。強化創(chuàng)新意識，針對新情況、新問題，要敢于迎難而上，抓住問題本質(zhì)，開展調(diào)查研究，開創(chuàng)性地解決問題。

三、強化紀律意識，嚴以律己狠抓落實。

作為組工干部，我們從事的是干部管理工作，這就要求我們要比一般黨員干部以更高的標準要求自己。我將高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處重要思想為行動準則，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，守住不違法、不亂紀底線，要有所畏懼，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

“作風建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符?！币胱龅竭@一點，就需要每位黨員狠抓落實，把作風建設(shè)落實到工作生活的點點滴滴。對于我而言，作風建設(shè)將成為我今后常抓不懈的一項重要功課，我將振奮精神，努力學習，扎實工作，接受監(jiān)督，不以惡小而為之，不以善小而不為，不斷充實、提高和完善自己。

作風整頓心得體會篇五

第一段：引言（約200字）。

整頓作風是指對政府機關(guān)和黨員干部的一種整飭，目的是提高工作效率，提升廉潔自律的意識。我在參與整頓作風活動的過程中，深感其重要性和必要性。通過整頓作風，我們可以凈化政治生態(tài)，加強黨風廉政建設(shè)，推動國家的發(fā)展進步。在這個過程中，我有幸結(jié)識了很多優(yōu)秀的同事，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗。下面我將分享我在整頓作風活動中的心得體會。

第二段：認識問題，提高自我（約200字）。

在整頓作風的過程中，我們往往會暴露出個人問題和單位制度方面的不足。通過這個過程，我深刻認識到自己存在的問題，如工作拖拉、對待待辦事項的敷衍等。這讓我意識到必須要有一種正確的工作態(tài)度。為了改正這些問題，我開始自我要求，不再拖延工作，提高工作效率。同時，我更加重視規(guī)范自己的行為，遵守各項規(guī)章制度，不隨意超群。通過這樣的自我提升，我深刻感受到了自己的成長與進步。

第三段：培養(yǎng)團隊精神，共同提升（約200字）。

在整頓作風中，我與團隊的合作也取得了很大的收獲。我們之間的關(guān)系更加緊密，相互間的信任更加深厚。在整頓作風活動中，我們互相幫助，共同面對問題，不抱個人英雄主義，從而使團隊整體的工作效能得到了顯著提升。通過團隊的共同努力，不僅個人得到了成長，還達到了我們的目標。我認識到只有學會與他人合作，才能把自己的所長發(fā)揮得更好，同時也為集體做出更大的貢獻。

第四段：傾聽群眾聲音，提高服務(wù)質(zhì)量（約200字）。

在整頓作風活動中，我與客戶的交流和溝通更加密切。通過傾聽他們的聲音和意見，我對自己的工作有了更深入的認識。我發(fā)現(xiàn)，在服務(wù)群眾的過程中，有時候出現(xiàn)了理解不清楚、解決問題效率低下等情況。通過整頓作風活動，我積極主動地向客戶詢問反饋意見，并及時調(diào)整自己的工作方式。通過改進自己的服務(wù)態(tài)度和工作方法，我大大提高了自己的服務(wù)質(zhì)量，也更好地滿足了客戶的需求。

第五段：感悟與展望（約300字）。

通過整頓作風活動，我意識到作風問題是黨風廉政建設(shè)中一個不可忽視的方面。黨員干部應(yīng)該時刻牢記自己的職責和使命，樹立正確的工作態(tài)度，追求高效率、高品質(zhì)的工作。我相信通過整頓作風的不斷推進，我們的政府機關(guān)和黨員干部一定能更好地履行自己的職責，為人民群眾提供更好的服務(wù)。而對于我個人而言，整頓作風活動更多是一次鍛煉和提升的過程。通過不斷反思和自我完善，我相信我會越來越好地適應(yīng)這個新時代的要求，為國家和社會的進步貢獻自己的力量。

總結(jié)：

整頓作風是一項重要的工作，通過參與其中并積極提升自己，我深刻認識到作風問題的重要性，體會到個人的進步和成長。整頓作風不僅改變了我們個人的工作態(tài)度和行為方式，更是為我們提供了與團隊合作、加強與客戶交流的機會。通過整頓作風活動，我們在工作中更加注重效率和質(zhì)量，為人民群眾提供更好的服務(wù)。我相信在黨風廉政建設(shè)的引領(lǐng)下，我們一定能夠更好地履行自己的職責，為推動國家的發(fā)展進步做出更大的貢獻。

作風整頓心得體會篇六

黨的作風建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)。所以，黨的作風建設(shè)是關(guān)系我們黨和國家生死存亡的大事。通過這次認真學習毛澤東同志《整頓黨的作風》一文，使我更好地體會到加強和改進作風建設(shè)的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的體會。

一、加強和改進黨的作風建設(shè)，是我們實踐"三個代表"重要思想的重要舉措。

作風建設(shè)加強了，黨風、政風端正了，"三個代表"重要思想才能得到全面貫徹。而學習和實踐"三個代表"的自覺行動，正是建設(shè)有中國特色社會主義的強大動力。隨著氣象現(xiàn)代化建設(shè)逐步深入，氣象服務(wù)規(guī)范化程度越來越高，公眾對氣象信息的精細化需求和要求也越高，因此，我們每個氣象員工都深刻體會到：只有解放思想、破除教條主義、本本主義、因循守舊、不思進取等不良思想，端正我們的工作作風，真正樹立"用戶至上，服務(wù)至上，奉獻興業(yè)，管天為民"的服務(wù)理念，才能把我們的氣象服務(wù)工作做得更加細致,才能真正把"三個代表"重要思想落實到我們的工作實踐中去。

二、加強和改進黨的作風建設(shè)，是我們黨永遠立于不敗之地的重要保證。

中國共產(chǎn)黨從無到有、從小到大，一個重要的原因就是始終忠實地代表了人民的利益，得到了人民的擁護和支持。今天，我們黨仍要始終不渝地、忠誠地實踐為人民服務(wù)的宗旨，全心全意為群眾謀利益，聯(lián)系到我們廣大氣象職工，就是要全心全意做好為人民管好天，牢固樹立公共氣象、資源氣象和安全氣象的理念，認真做好氣象服務(wù)，合理利用氣象資源，切實減輕氣象災(zāi)害給人民的生命財產(chǎn)帶來的影響和損失。否則，我們就會失去人民群眾的擁護和支持，喪失人民群眾的信任。所以，我們一是要理直氣壯進行理想信念教育，是要解決好廣大干部職工的世界觀、人生觀、價值觀問題。這個問題解決好了，作風建設(shè)的許多問題都可以迎刃而解。要進一步加大對廣大干部職工思想教育的力度，加大監(jiān)督、落實的力度，真正把作風建設(shè)提高到一個新水平。要重點抓五種作風，特別是要把干部的生活作風與思想作風、工作作風、學風等并列看待。干部生活作風不是"小節(jié)"，干部的生活作風與大節(jié)、甚至與黨的形象密切相關(guān)。中央提出的"八個堅持、八個反對"，是當前我們進行作風建設(shè)的具體要求，必須做嚴做實。二是規(guī)章制度不能形同虛設(shè)，對思想政治教育要擺上重要議事日程，要提倡表里如一、心口如一、言行一致的好作風，反對說一套、做一套的壞作風，不允許置身法律法規(guī),搞特殊化。三是要充分發(fā)揮先進典型的榜樣作用。要汲取成功經(jīng)驗，學習先進典型，充分發(fā)揮榜樣的示范作用。

三、加強和改進黨的作風建設(shè)，是我們廣大干部防腐抗變的有力武器。

通過今年近段時間市直機關(guān)工作作風整頓學習,我更加深刻認識到加強和改進黨的作風建設(shè)的重要性。自己雖然不是黨員，但作為氣象臺臺長，一定要嚴格要求自己，要改進工作作風。一是要自覺地改造自己，樹立正確的人生觀、價值觀。在對待利益的問題上，要堅持把大家的利益放在首位,把單位、集體和國家的利益放在第一位，繼續(xù)保持艱苦奮斗本色;二是要自覺地警醒自己，自覺地接受最廣大的人民群眾和各級領(lǐng)導與部門的監(jiān)督，不搞職務(wù)侵占;三是要自覺地充實自己，抵制不良意識形態(tài)、價值取向、生活方式等負面影響，保持心理平衡，盡自己最大的努力去為人民做好服務(wù)。

總之，干部應(yīng)在作風建設(shè)中起表率作用。要保持人民公仆本色，真正為人民群眾服務(wù)。

作風整頓心得體會篇七

作風整頓是我們每一個公民、每一個企業(yè)、每一個機構(gòu)必須要認真面對的問題，而我們在這次作風整頓中所獲得的一些心得和體會也是非常珍貴的。在這篇文章中，我們將分享這次作風整頓所帶來的感悟，也希望通過分享和交流，讓更多的人能夠受益。

一、認真貫徹作風整頓的意義。

作風整頓是對現(xiàn)有作風進行全面、深入的檢查，以便確定并加以糾正不適當、有害的作風和不正之風。作風千姿百態(tài)，從誠信、勤奮、敬業(yè)，到懶散、浮躁、怠惰，都可能涉及，而我們需要在作風整頓中明確認識這些問題所帶來的麻煩和后果。唯有認真識別自己存在的作風問題，才能夠在后續(xù)的整頓工作中投入更多精力和思考。

作風整頓是我們思考、反思的機會。在對我們的作風進行重新審視的時候，我們也重新審視了自己的一些想法和信念。這個過程帶來了不同的結(jié)果，但最終我們追逐的目標都是盡可能的對社會和人性，努力達到公平、公正和公開，以實現(xiàn)自己的利益和企業(yè)的利益。更讓人欣慰的是，在作風整頓中我們更加意識到了多元化和協(xié)同發(fā)展的重要性。

作風整頓不僅僅是實踐，它更多的涉及到價值觀內(nèi)涵。我們需要意識到，每個人、每個機構(gòu)都有自己的價值觀，這些價值觀也是作風問題的一個重要影響因素。同時，我們也需要思考，如何將個人的價值觀與企業(yè)的價值觀整合起來，讓企業(yè)的價值觀能夠更好地反映他們的員工文化和價值。

在整頓作風時，必須確保不要貽誤正面的作風特色。我相信，每個企業(yè)和每個人都有自己的亮點，都有不同的價值和作風特色。而這些特色也是企業(yè)在實現(xiàn)競爭優(yōu)勢上的一個重要因素。因此，在整頓作風時，我們需要擺脫盲目、簡單的方案，正確地導向我們的調(diào)整和努力，確保不會破壞已有的優(yōu)勢和特色。

作風整頓是一個長期而艱辛的過程，整頓的效果不是一蹴而就的。我們需要實現(xiàn)的是對企業(yè)和個人作風的深入調(diào)查和分析，從中識別出每個人和每個機構(gòu)的問題和需要解決的動因。而在整頓之后，我們還需要持續(xù)觀察和調(diào)整，確保我們的企業(yè)或者我們個人能夠不斷地向好的方向發(fā)展。

在此，我認為作風整頓是一個非常重要的過程，不僅可以促進企業(yè)和個人的發(fā)展，同時也為社會和整個國家的發(fā)展做出了重要貢獻。每個人，每個企業(yè)都應(yīng)該以積極的態(tài)度面對整頓的問題，積極地思考改進措施，不斷地追求進步和提升。只有這樣，才能夠?qū)崿F(xiàn)我們和社會的共同進步目標。

作風整頓心得體會篇八

金石鎮(zhèn)黨委自九月開始為期三個月的干部作風整頓，通過學習有關(guān)文件和聽取領(lǐng)導的動員講話，我認為作為一名村級主要領(lǐng)導，在實際工作中要做到“八忌”，從而真正地為群眾辦實事。

一忌偏。村干部都是土生土長于本村，在村里有親屬、同學、朋友或親戚，要做好村里的工作，必須做到一碗水端平。特別是對土地承包、宅基地、計劃生育等村民比較關(guān)心的事更要一視同仁。

二忌貪。要有一顆廉潔奉公之心，決不能見錢眼開，損壞干部在村民中的'形象。

三忌懶。對村民的冷暖和生產(chǎn)生活的困難不管不問，漠然置之，對黨在農(nóng)村的各項方針政策及國家法律不認真學習，對工作方法不與時俱進地創(chuàng)新等等，我們就無法具備當好一名村干部的基本條件，就無法擔負起為群眾起碼本領(lǐng)。

四忌饞。吃村民，吃集體，把時間花在酒桌上，很難在村民中樹立起良好的干部形象和個人的人格形象。

五忌亂。財務(wù)管理亂，收入不入賬，不合理支出亂入賬，政務(wù)財務(wù)公開無人監(jiān)督，導致“干部清白、群眾明白”會成為一句空話。

六忌散。如果村干部各拿各的號，各吹各的調(diào)，互相拆臺，沒有向心力和凝聚力，就談不上有戰(zhàn)斗力。

七忌變。對發(fā)展思路、規(guī)劃，不是一張藍圖繪到底，而是你有你的主意，我有我的做法，一任干部一個樣，最終結(jié)果大多會是勞民傷財。

八忌瞞。對需要召開村民會議或村民代表會議商議的大事，不讓村民知道，有的是幾個干部說了算，甚至是一個干部說了算。村民就會缺乏參與村內(nèi)重大政治活動和重大經(jīng)濟活動的熱情，民主治村和依法村就會成為一句空話，我們就會失去強大的群眾基礎(chǔ)。

作風整頓心得體會篇九

近日，我們單位進行了一次作風整頓，著重強調(diào)了落實黨風廉政建設(shè)和自我約束。我作為一名工作人員，深刻感受到了這次整頓的必要性和重要性，也從中獲得了很多啟示和體會。

第一段：認識作風整頓的重要性。

作風是一種文化，它代表了一個群體的精神風貌和社會形態(tài)。作風整頓是一種文化建設(shè)，能夠影響一個單位的內(nèi)涵、外在形象以及勞模的創(chuàng)新成就。其重要性在于糾正不良的工作作風，強化正面作風，提升黨風廉政建設(shè)，以及實現(xiàn)工作績效。

在這次整頓中，我們注意到了以下幾個方面的問題：首先，大量加班和出差，過度消耗身體健康；第二，過度依賴下屬解決問題，缺乏自我反思；第三，不良的社交習慣和不正當?shù)睦骊P(guān)系，影響團隊形象和單位公信力。在深入反思并采取改進措施后，我們在一些方面取得了積極的進步，提高了工作效率和工作質(zhì)量。

第三段：對自我的自省與認識。

我個人由于從事行政工作較久，對自己的能力過于自信，常常沒有做好自我監(jiān)管與約束，甚至會出現(xiàn)主觀意識與客觀現(xiàn)實脫節(jié)，無法客觀看待自己的問題的情況。但在做這次作風整頓的工作時，我發(fā)現(xiàn)自己存在的問題，如今懂得了及時跟領(lǐng)導匯報，開始學會在做事情時，想問題時，多想一些全局性的問題，而非急功近利。

第四段：建設(shè)性的整頓促進團隊合作。

作風整頓是一次團隊合作的機會，能夠?qū)?yōu)缺點進行交流討論、互相提供建設(shè)性的意見，和為了共同的目標而奮斗。在這次整頓之后，我們團隊相互支持，相互配合，成為了一支更強大的團隊，團隊合作的精神得到了提升。

第五段：展望。

在未來，我相信作風整頓是單位建設(shè)和發(fā)展的常態(tài)化工作，我們應(yīng)當在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)推進各項工作，創(chuàng)新制度，完善作風建設(shè)機制，為單位的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。我也會時刻注意自己的作風和素質(zhì)，養(yǎng)成良好的工作習慣和自我約束，從而更好地為單位的建設(shè)和發(fā)展做出貢獻。

綜上所述，作風整頓的目的在于提升單位的形象和勞動成果，也有助于建設(shè)團隊合作精神，改善和完善工作機制，整頓精神更是意味著更高效力的勞動成績。這次整頓之后，我意識到自身在工作、生活和社交方面可能存在的不足，并明確了應(yīng)該從哪些方面進行改進，這對于我以后的自我提升和發(fā)展之路來說具有重要的意義。

作風整頓心得體會篇十

作為當代年輕人，我們身處于一個飛速發(fā)展的時代，社會變遷的速度之快，前所未有。與此同時，不少負面現(xiàn)象以及官僚主義等問題也滲透到我們的生活中。為了改變這種現(xiàn)狀，讓作風更加務(wù)實，干事積極，我們必須信守四個中心，堅持四項原則，以敬業(yè)、擔當、奉獻的精神為指導。在整頓作風這個過程中，我有了一些深刻的體會和心得，下面我將就此展開講述。

首先，整頓作風需要轉(zhuǎn)變思維方式。在傳統(tǒng)觀念中，習慣于依賴他人的建議和決策。但在整頓作風的過程中，我們需要更理性、更加專業(yè)的思考。我們需要拋開個人情緒和偏見，客觀評估問題，深入分析問題，才能找出更好的解決方案。正如楊絳先生所言：“做人不能偏聽偏信，要有自己的高度。”只有轉(zhuǎn)變思維方式，才能真正改變我們從眾的思維模式，讓我們變成一個有獨立思考能力的人。同時，我們還要學會自我反思，深入分析自己的行為，時刻保持對自己的警醒。只有這樣，我們才能真正培養(yǎng)自己的思考能力，成為一個有責任感的人。

其次，整頓作風需要改變行為方式。行為是思維的表現(xiàn)，改變思維方式的同時，我們還需要通過具體的行為來體現(xiàn)。我們應(yīng)該遵守工作紀律和規(guī)范，做到及時有效地完成自己的工作任務(wù)。要嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力。在工作中，我們要敢于承擔責任，樂于奉獻，虛心向前輩請教。只有用實際行動去踐行我們的理念，才能在整頓作風中收獲更多的成果。在行為上，我們還需要注重細節(jié)，細致入微，做到事事妥善安排，向身邊的人展示一個更好的形象。只有改變行為方式，才能真正使整頓作風的初衷得到落地和貫徹。

再次，整頓作風需要加強團隊合作。在工作中，我們往往需要與他人合作才能完成任務(wù)。在整頓作風的過程中，必須加強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以達到更好的效果。只有團結(jié)協(xié)作，才能從容應(yīng)對各種工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)。為了加強團隊合作，我們需要加強溝通和協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，解決問題。與此同時，我們還要充分發(fā)揮每一個團隊成員的優(yōu)勢，把每一個人的潛力發(fā)揮到最大。只有這樣，才能真正在整頓作風中實現(xiàn)我們的目標。

最后，整頓作風需要培養(yǎng)自我修養(yǎng)。整頓作風離不開個人修養(yǎng)的積淀。只有通過不斷完善自己，培養(yǎng)自己的修養(yǎng)，才能實現(xiàn)整頓作風的要求。我們應(yīng)該注重道德修養(yǎng)，做一個有良好行為習慣的人。同時，我們還應(yīng)該努力提升自己的專業(yè)能力，始終保持滿腔的熱情和精力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。在工作中，我們還應(yīng)該注重自己的形象，從內(nèi)到外展現(xiàn)一個積極的形象，以帶動他人積極向上。只有通過自我修養(yǎng)，才能真正實現(xiàn)整頓作風的要求。

總之，在整頓作風的過程中，我們需要從根本上轉(zhuǎn)變思維方式，改變行為方式，加強團隊合作，培養(yǎng)自我修養(yǎng)。只有通過這些方面的努力，我們才能真正實現(xiàn)整頓作風的目標，在大眾面前展現(xiàn)一個更加優(yōu)秀的形象。讓我們共同努力，一起創(chuàng)造更美好的明天。

作風整頓心得體會篇十一

根據(jù)集團公司下發(fā)的東交運便字2015[32]號文件，關(guān)于在全公司范圍內(nèi)開展整頓工作作風，提高工作效率，規(guī)范經(jīng)營行為，提高經(jīng)濟效益活動的通知，我結(jié)合我工作的實際情況，針對我在工作作風等方面，通過對比查找不足，有了很多心得和體會。

作為一名基層的干部，要有良好的精神狀態(tài)和過硬的本領(lǐng)，要有開拓創(chuàng)新的思維，要能夠深入的開展批評與自我批評，以便不斷解決自己存在的問題，克服自己的不足和缺點，不斷提升和完善自己，使自己更加勝任自己的本職工作，更好地發(fā)揮自己的能力。

通過這次學結(jié)，我認為我工作中存在以下問題： １、日常學習不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需求。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強。在理論學習上還不夠用心，學的還比較膚淺，在業(yè)務(wù)學習上，學習也不夠深不夠透，特別是在理解和實踐上都還有一定的差距。學習工作中，還不是很善于思考研究問題，不善于理論聯(lián)系實際。

2 、在工作作風上有時不夠嚴謹，服務(wù)意識觀念還不夠強，工作起來不夠扎實，有時不能及時領(lǐng)會和貫徹領(lǐng)導的意圖，不能快速高效的進行工作。

3、堅持組織原則、組織紀律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批評，缺乏同志之間的平等交流。對于錯誤的思想和行為，堅持原則不夠，對自己的要求有所放松。

4、在本職工作中，雖然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強，在工作標準上有時不夠嚴格；工作中大多循規(guī)蹈矩，按部就班，沒有力求全面發(fā)展；工作訓還缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于現(xiàn)狀和多數(shù)情況，只求完成任務(wù)，業(yè)務(wù)工作考慮不夠深入，看問題也不夠全面。

下一步的改進措施：

1、進一步加強學習，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。學習無止境，在學習上也要增強自我約束機制，自覺學習，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學市場經(jīng)濟知識，學法律法規(guī)，學習業(yè)務(wù)技能知識，學會管理自己，學會與時俱進。同時，處理好工作和學習的關(guān)系，充分利用休息和業(yè)余時間自學。做到工作學習兩不誤，兩促進。拓展學習的知識面，多學些市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)等知識。要作到學以致用，運用新知識多研究些工作，多思考些問題，努力提高自己的理論水平，提高應(yīng)對各種復(fù)雜局面的能力。

2、進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷地感受、認識新

生事物，善于從新的科學的角度去觀察、思考問題，以創(chuàng)建和諧社會的標準來衡量工作中的得與失、是與非，進一步增強自己的事業(yè)心和責任感；堅持原則性和靈活性相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。

3、進一步改進工作作風和工作方法、繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務(wù)實工作作風。研究新情況、解決新問題，繼續(xù)保持和發(fā)揚謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風。遇到問題隨時向領(lǐng)導、同事請教。多與同事和領(lǐng)導溝通交流、增加理解，促進團結(jié)。提高個人修養(yǎng)，善于耐心聽取批評意見，以促進工作質(zhì)量的提升，取得良好的效果。

4、在嚴格執(zhí)行國家的財經(jīng)制度和集團公司規(guī)定的同時，為領(lǐng)導做好參謀，當好助手，提出建設(shè)性的意見和建議。同埋做為一名基層干部，要敬業(yè)奉獻，要有大局觀，并富于自我犧牲，無條件的服從組織和大局的需要。

在今后的工作中，我將努力實施以上措施，堅持不懈，最終使自己的工作達到一個更高的階段，工作成績有更大的提高。

為了進一步提高-干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照和縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排，在院干部中開展一次作風集中整頓。通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，切切實實地為他們著想；模范遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

其次，我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進。我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。

作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質(zhì)。加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學習工作相關(guān)的法律法規(guī)和黨中央、國務(wù)院的有關(guān)農(nóng)村政策、方針，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關(guān)系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，把群眾的事情當成自己的事情，。

一、干部作風整頓的重要意義 加強干部作風建設(shè)關(guān)系干部的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想和“三個代表”重要思想的客觀需要。樹立真心為民的干部形象。是“三個代表”重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點實事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。 通過作風整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結(jié)協(xié)作的干部形象。團結(jié)是大局，團結(jié)出人才，團結(jié)出干部，團結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結(jié)，是衡量和檢查干部素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標志。 通過作風整頓，破除“推靠等”思想，可以樹立務(wù)實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前改革和建設(shè)中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

二、對照要求，檢查不足 通過學習，按照領(lǐng)導工作部署，對照機關(guān)干部作風整頓相關(guān)文件，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。作為一名農(nóng)村干部一定要通過學習，進一步提高政治素質(zhì)，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。

三、明確方向，努力整頓

一是要努力加強理論知識學習，認真學習和深刻理解每一份文件的精神實質(zhì)，把握起精神要點，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。

堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加政府和上級組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結(jié)合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)理論，學習經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎(chǔ)，拓展視野，堅定信念，提高素質(zhì)。

四、強化工作的責任意識、進取意識、服務(wù)意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為群眾排憂解難。要按黨員領(lǐng)導干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，使自己的工作更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

五、是不斷改進工作，更好的為經(jīng)濟建設(shè)中心服務(wù)。牢固樹立以為民服務(wù)工作為中心、以為經(jīng)濟工作服好務(wù)為目標的意識，一是要進一步熟悉與了解當前情況與態(tài)勢，從為民服務(wù)工作全局出發(fā)，思考工作方向;二是要進一步探索新的工作方法，努力形成服務(wù)群眾促進社會經(jīng)濟發(fā)展的理念與思維。

六、是進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進一步落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風。

存在的主要問題

政管理，理論-功底不夠扎實，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學習不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。

(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，如有時給領(lǐng)導報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一;有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化。

(四)作為一個業(yè)務(wù)能力不強的農(nóng)村工作人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己的業(yè)務(wù)能力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。

工作問題的原因

1、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮。總覺得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗少。

2、對為民服務(wù)的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關(guān)系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式?？偟恼f，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合。

3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領(lǐng)導的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風、嚴于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執(zhí)行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題?？梢浴昂雎浴?，沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認為經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領(lǐng)會好胡-錦-濤“兩個務(wù)必”的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。

三、今后努力的方向

通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。損害干部和人民的關(guān)系，影響干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

1、進一步加強政治業(yè)務(wù)學習，提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務(wù)、為民服務(wù)的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出干部的形象。

2、進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期工作的需求。

3、加強自身建設(shè)，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同群眾系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。

4、廉潔奉公，從嚴律己，為服務(wù)工作作風整頓作出貢獻。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風整頓作出應(yīng)有的貢獻。

為了進一步提高-干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照的統(tǒng)一安排，鄉(xiāng)黨委決定在全鄉(xiāng)干部中開展一次作風集中整頓。通過前一階段的.認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識： 通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用鄉(xiāng)機關(guān)服務(wù)的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規(guī)定”規(guī)范我們的服務(wù)言行，模范遵守鄉(xiāng)機關(guān)的各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，為八洞的建設(shè)發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

其次，我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為八洞的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。

做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

通過本次學習，本人在思想上、認識上都有很大的提高，作風整頓的精神和意義在往后的工作會貫徹執(zhí)行。

一、擺正個人與組織的關(guān)系，自覺做到個人服從組織 一個合格的公務(wù)員，總是要自覺地把個人臵于組織之中，時時刻刻把組織利益放在第一位，個人利益無條件服從組織利益，用個人服從組織的原則約束自己的言行，真正把自己視為組織整個肌體的細胞，在行動上堅決維護和執(zhí)行組織的決定。不能平時說要無條件服從決定，但遇到實際問題，特別是遇到個人切身利益有關(guān)的問題時，就說的和做的不一致。在接受組織分配自己的工作和任務(wù)時，不能拈輕怕重、挑三揀四，甚至講價錢、講地位、講待遇。不能為了達到個人意愿和目的，損害組織利益。個人服從組織，是應(yīng)該牢記的原則。

和控告問題，都必須通過正常渠道來進行，在組織的會議上，或向上一級組織反映，決不允許采取自由主義的態(tài)度，更不允許拉幫結(jié)伙，搞小團體、小幫派。不負責任地背后批評，有意見不在組織內(nèi)部提出，會上不說、會后發(fā)牢騷，當面不說、私下亂議論，這是組織紀律所不允許的。組織一旦作出決定，就對每個人的言行具有約束，不管是否同個人的意愿相符合，在行動上都必須堅決執(zhí)行、自覺維護。決不能各行其是、各自為政、“各取所需”。

三、擺正局部與全局的關(guān)系，堅決做到令行禁止

繼續(xù)把作風整頓活動與系統(tǒng)日常管理結(jié)合起來，不斷鞭策自己，使自己的工作邁上新臺階。

國土資源建安中心所