通過總結(jié)，我們能夠更好地把握問題的本質(zhì)和解決方向。總結(jié)團(tuán)隊合作中的成功經(jīng)驗可以幫助我們更好地協(xié)調(diào)工作，提升團(tuán)隊的整體績效。接下來是一些明星、名人的成功經(jīng)驗總結(jié)，讓我們共同來學(xué)習(xí)借鑒。

讓人眼前一亮的大學(xué)生個人簡歷篇一

你辛辛苦苦寫的一份個人簡歷，可在人事經(jīng)理眼里最多只是停留幾十秒的時間。如果時機(jī)拿捏不好，它會給你造成麻煩：它可能暴露你的短處，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，當(dāng)你必須做出個人簡歷時，實在沒有別的選擇。

所幸，仍有一些方法，可以幫助你“隱惡揚善”，使你被淘汰的機(jī)率降至最低。關(guān)鍵：在于包裝(決不是“扭曲事實”)。

清楚陳述成就：別平鋪直敘你過去的.工作內(nèi)容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻(xiàn)；短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長長的“工作經(jīng)驗”。

展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。

顯示你的穩(wěn)定度和職業(yè)生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點心思在個人簡歷上安排過去的工作經(jīng)驗，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。

用字符合工作需要：這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”個人簡歷。因此，讓你的個人簡歷“電腦化”，要不然，可能永遠(yuǎn)到不了人事部門的手。

避免時間缺漏：如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗時，可以用兼職，來填補(bǔ)這些漏洞。在說明這些義務(wù)工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細(xì)。

多收集別人的個人簡歷：從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他個人簡歷，仔細(xì)研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸?。還有，記得更新你的個人簡歷，你永遠(yuǎn)不可能預(yù)知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好準(zhǔn)備。

讓人眼前一亮的大學(xué)生個人簡歷篇二

地鐵地圖的設(shè)計有很多學(xué)問，比如拓?fù)?、色彩的?biāo)示，等等，都是為了把復(fù)雜的地圖和內(nèi)容用最簡單明了的圖示顯示出來。

這個兄弟幾乎沒什么工作經(jīng)驗，可是雇主會在乎這點么？

ps，很欣賞他把自己的名字縮寫jk設(shè)計成一個簡單的logo.

據(jù)說每個hr人員第一次篩選1份簡歷的時間少于10秒，10秒讓雇主記住jk，太值了。

讓人眼前一亮的大學(xué)生個人簡歷篇三

仍記得4月份，拿到哲學(xué)單科合格證書時的情景，那是我拿到的第一張單科合格證書，當(dāng)時我就下定決心，將自考進(jìn)行到底。一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)9個年頭了。還記得6月份，大專畢業(yè)時第一次寫自我鑒定，我只是敷衍了事，走個形式而已，而這次，我不禁百感交集，我知道我將和自考永遠(yuǎn)的說：再見！

在這9個年頭里，自考已經(jīng)成為我生活的一部分，每年的4月、10月我會很自然的調(diào)節(jié)自己的生活節(jié)奏，投入到復(fù)習(xí)迎考中去，考試已經(jīng)不再是一種任務(wù)，而是一種習(xí)慣。曾幾何時，我很羨慕那些4月、10月不用抱著一本書日看夜看的同齡人，而今后卻可能相反...

我真的很感激自學(xué)考試，它是改變我一生命運的考試！先不說自考能帶給我們多少知識或者多少金錢，其實只要讀過自考的考生都知道，自考的書是很落伍的，跟實務(wù)操作或者職稱考試、注會、注稅有很大差距。但它帶給我最大啟示是：只要努力必有回報，只要付出必有成就。在我讀自考之前，也有許多同學(xué)跟我說很難，根本考不出等話，父母也不是很贊成，可以說是沒一個贊成！其實也難怪他們，我從小就讀書不用功，連高中都沒考上，就讀了個職校，畢業(yè)后估計就是端個盆子的服務(wù)生，用他們話說：有老師管都學(xué)不好，沒老師管就更別說了！而事實證明，當(dāng)年我選對了，那么多年的努力沒有白費，如今我可以坐在陸家嘴成為一名日企的財務(wù)主管，我真的很感激自考！

還記得03年6月拿到大專畢業(yè)證書時的那一刻，那時有種無名的'驕傲，而之后參加了中級、注會、注稅等的考試，才發(fā)現(xiàn)大專學(xué)歷只是一個起點，只是為你參加其他考試打個基礎(chǔ)而已，今后的路還長著那。而在我寫本科畢業(yè)論文時，參考了許多優(yōu)秀的書籍，使我真正體會到，每一次考試只是一個里程碑，求知是永遠(yuǎn)沒有止境?，F(xiàn)在的成就，是過去努力的結(jié)果，都是歷史，也是未來的起點，而不是終點！雖然我將告別自考，但自考精神將伴隨我一生。

讓人眼前一亮的大學(xué)生個人簡歷篇四

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：

大家好！

小時候，總是夢，太陽掛的好高，伴著微笑，誰都不愿打破這份俏，巷口，街角，總有那些個身影，那些笑語歡歌，心里莫名的甜，拉著小伙伴，蹦蹦跳跳。

后來，長大了，邁進(jìn)了高一等的學(xué)校，注意起了小時候抹鼻涕的衣角，都要整整齊齊，添了許多不知名，沒聽過的功課，壓的有些喘不過氣，少了些歡笑。

然而，再也不會沒事就往外跑，懂得了責(zé)任，學(xué)會了承擔(dān)，才一點一點得了解到了比夢多一點的夢想。

夢想，這個詞語，記得以前，要是別人問起，指定是科學(xué)家，發(fā)明家，現(xiàn)在聽聽，多幼稚，這個詞語，漸漸清晰了，長大了。

夢想，似乎成了前進(jìn)的力量，再一次開懷的笑，也為它撒下過滾燙的淚，伙伴，朋友，依然在身旁，不曾放棄，不曾哀傷。

就拼他幾個春秋冬夏，畫一抹濃郁，在這璀璨年華，朋友，堅定地走，放飛你的夢想吧！

謝謝大家！

讓人眼前一亮的大學(xué)生個人簡歷篇五

有很多hr的專業(yè)人士都建議應(yīng)聘者的簡歷不要太浮夸，要簡潔明了，突出優(yōu)勢。但是一個充滿設(shè)計創(chuàng)意的簡歷一定會讓你從眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出。我也看過n個簡歷，郵件也好，書面也好，如果能有一個精彩的創(chuàng)意和你的職業(yè)定位吻合，那成功的機(jī)會一定超過90%.

就讓我們來欣賞下這些精彩的簡歷，注意，我們要的是創(chuàng)意，不是花哨的噱頭，而且一定要和你的工作經(jīng)驗、應(yīng)聘崗位相關(guān)。一個小細(xì)節(jié)，所有這些“無與倫比”的簡歷，都只有一頁，足夠。

平面設(shè)計人士的簡歷，色彩搭配既歡快又協(xié)調(diào)，當(dāng)然形式上比較中庸。

棕灰與嫩綠色系很協(xié)調(diào)，半圓輻射狀的文字使人相信他很有創(chuàng)意。

這個“簡歷”的娛樂意義大于實際參考意義，像一本護(hù)照一樣，

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

讓人眼前一亮的大學(xué)生個人簡歷篇六

如果眉毛缺損或是稀少的人，可以考慮眉毛移植來改善這些問題。

植眉改善眉毛稀少缺損。

目前的眉毛移植方法主要有游離移植再造、毛發(fā)種植，這兩種方法各有優(yōu)缺點。

一、眉毛移植。

眉毛種植是應(yīng)用顯微外科手術(shù)取出后枕部耳根處比較細(xì)軟的毛發(fā)（發(fā)絲粗細(xì)的不同，移植后眉毛的自然程度不同，發(fā)絲越細(xì)，移植的眉毛越自然），在經(jīng)過特殊分離之后，再按照自身眉毛的方向種植在眉毛處，眉毛移植之后便會長出健康的新眉毛，保持原有毛發(fā)的一切生物特性，終身不會再脫落。

二、游離移植再造。

游離移植再造的眉毛成活率較低且稀少，帶蒂移植再造的眉毛可能生長過于濃密而失去眉毛的特性，或因有“雄性遺傳性脫發(fā)傾向”而造成再造眉毛的繼發(fā)性脫落，該方法操作相對簡單，費用較低。

眉毛移植的眉毛自然逼真，形態(tài)上更接近于正常的眉毛。此外，該手術(shù)創(chuàng)傷小，患者痛苦少，術(shù)后恢復(fù)快，并發(fā)癥發(fā)生率低；但是該方法操作復(fù)雜，技術(shù)要求高，費用較高。毛發(fā)成活一般與溫度成反比，即室溫越高，毛發(fā)的新陳代謝越旺盛，毛囊細(xì)胞對缺氧耐受性越小，毛囊細(xì)胞容易死亡。

五種眉毛種植手術(shù)的介紹。

一、皮片種植眉毛術(shù)。

傳統(tǒng)的種植眉毛的方法是在耳后頭皮取一條寬約4mm頭皮片，修剪成眉的形狀，用手術(shù)方法植于患者眉部。寬于4mm的皮片即使成活中央部也容易出現(xiàn)線狀脫毛，這叫做中心性脫毛。

目前移植皮片多取自健側(cè)，稱健側(cè)眉半切移植法。若這種移植成活后其眉毛毛質(zhì)更接近于自然。

手術(shù)中將取下的眉毛皮片的皮下脂肪剪去。移植部位從皮膚至肌層中央切開，將毛根部植入此層，為了防止移植毛根缺血壞死，縫合要淺，松緊適度，皮片要與基底周圍組織附著貼合，這樣才有利于皮片的成活。

二、點狀種植眉毛術(shù)。

這種種植眉毛的方法同柱狀植毛術(shù)。移植部位的皮膚不用切開，僅用種植針孔將含有3～7根毛的小皮片插入皮膚內(nèi)。

本種植眉毛的方法的優(yōu)點是：毛流及毛向自然向上，成活率可高達(dá)100%。缺點是操作比較麻煩。此外，供毛部多選擇枕部，通常需35～45個小皮片，毛發(fā)數(shù)量約120～160根，女性可少取一成。

三、皮膚柱狀種植眉毛術(shù)。

這種種植眉毛的方法是將附有數(shù)根硬毛的3～4mm皮膚柱用移植的方法種植在皮膚的深筋膜中。為了擴(kuò)大其接觸面，以保證柱狀植入皮片有豐富的血運。可將柱狀皮片切開，植入基底斜切成“w”形，這樣可以擴(kuò)大柱狀皮片的接觸面。術(shù)中應(yīng)特別注意徹底止血，不要用線結(jié)扎，以保證植入部無血腫淤積而使皮片成活。

四、單根植眉手術(shù)。

單根植眉手術(shù)是最適合那些眉毛稀疏的女生。這種眉毛種植方法是取耳后的一根頭發(fā)，經(jīng)過特殊的分離毛囊組織，然后移植到眉毛比較稀疏的地方，然后等移植的毛囊長出健康的眉毛。這種種眉手術(shù)其優(yōu)點是是移植后眉毛自然逼真，現(xiàn)在植眉技術(shù)的發(fā)展，一次植眉，終生無憂。

植眉完成后，眉部無須加壓包扎頭皮處切口，7天拆線中間不用換藥，如有血痂可用酒精鹽水擦干凈，單根植眉后大約三個月可重長出新眉毛，如果一次植眉后外形還不夠理想，可以在半年后再植一次。由于單根植眉操作精細(xì)較費時間，一般一側(cè)植眉需2小時左右，成活的植眉區(qū)由于采用的是頭發(fā)，則與頭發(fā)一樣生長，因此需要定期修剪眉形。

五、運用島狀頭皮瓣植眉手術(shù)。

眉毛再造還可利用顳部帶血管蒂的島狀頭皮瓣。由于是帶血管蒂移植，所以血液供應(yīng)好、成活率高、長出的眉毛濃密茁壯，能達(dá)到濃眉大眼的效果。特別適用于男性眉缺損的人。缺點：顳部留有瘢痕，容易發(fā)現(xiàn)。

讓人眼前一亮的大學(xué)生個人簡歷篇七

也許適合一位798的藝術(shù)家。

這個很像x檔案，連工作經(jīng)歷也變成了topsectet：絕密。

注意他使用了老式的打字機(jī)字體，很符合x檔案的風(fēng)格。

我可能不會錄用你，但我一定會記住你，更不可能隨手丟掉你的簡歷。

夸張點說，把這個簡歷拿去做time的封面也沒什么不可以，靛藍(lán)色的搭配是我個人很喜歡的。

雖然看不到他的面容，但是從發(fā)型上看還是個很利落的小伙子。期待與你面談。

我敢說這個家伙有點叛逆，他適合壓力大難度高的崗位，那種可以自由發(fā)揮能力的角色。

他把自己描述成一個被壓抑的怪獸，可以為雇主釋放出恐怖的能量。

血紅與黑色的搭配與他的介紹文字內(nèi)容非常切合，簡直就是從《午夜兇鈴》的影片介紹改寫過來的。

雇傭他需要點勇氣，說不定這正對哪個剝削機(jī)器的胃口呢。

生活、工作都是曲折的，像一個輸油管道，但方向和努力是不變的，終點是令人期待的`新的開始。

突然聯(lián)想到最近一位好友結(jié)婚，他們的婚禮請柬是一張火車票的樣子，“幸福號”開往“美滿桌”。

讓人眼前一亮的大學(xué)生個人簡歷篇八

寫一份出彩的簡歷，一定要注意這四點!

1、工作2年后就不要在簡歷里列舉大學(xué)里學(xué)過的課程了，而該重點描述工作經(jīng)驗。

2、自我評價很可能是簡歷里最讓人忽視又最難寫的一部分，因此大部分人隨意地將它一筆帶過。自我評價的目的是是讓用人單位看了后對你有一個好印象，通過自我評價對你勾勒出一個大概的輪廓——你的性格和能力適合做什么工作，你的核心競爭力是什么，從而加強(qiáng)hr繼續(xù)把你的簡歷看下去的動機(jī)。

3、在簡歷中清晰地展示出你的職業(yè)目標(biāo)。這是落筆寫簡歷之前就該根植于頭腦中的重中之重?？凑衅笍V告決定是否投遞簡歷前要先問問自己，這家公司的組織和環(huán)境是否允許達(dá)成你的職業(yè)目標(biāo)?你個人的才能和性格等是否已經(jīng)達(dá)到了該公司的目標(biāo)。如果能把自己的職業(yè)生涯規(guī)劃落實到簡歷里，讓企業(yè)看到，可能就更完美了!

4、避輕就重。就簡歷而言，永遠(yuǎn)記住要圍繞你投遞的職位進(jìn)行工作重點描述，包括你的能力、業(yè)績、客戶、維護(hù)等，讓用人單位看到你做這份工作的優(yōu)勢;以前與此無關(guān)的工作一筆帶過，別舍不得反而畫蛇添足沒有了重點。要記住，hr看一份簡歷往往只用幾十秒時間，所以一定要揀重點去寫!

轉(zhuǎn)行簡歷要注意這三點。

突出外語能力：語言的數(shù)量或精通程度都是簡歷的添金劑。“精通行業(yè)/專業(yè)數(shù)語”、“熟知某國人文風(fēng)情”、“掌握三/五國語言”在如今仍是好賣點。

軟性技能出眾：軟性技能具有無形的、感性的、不確定性等特征。諸如一個人的溝通能力、分析能力、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)力，還有一些可開發(fā)的潛質(zhì)和能力。研究表明，越往高層職位發(fā)展，軟性技能所占的比重就越明顯。

目標(biāo)行業(yè)高認(rèn)知：這是唯一能夠突顯自己不是個局外人的部分。一份觀點鮮明的行業(yè)報告足以換到一份工作，不過需要在企業(yè)真正有招聘需求的情況下。要了解某個行業(yè)的最新情報，可以參考無憂行業(yè)指數(shù)。

寫簡歷一定要注意的八件事。

1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3、真實。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧!

4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。

5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。

6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

7、你最近在干什么?不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

8、確定目標(biāo)。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

讓人眼前一亮的大學(xué)生個人簡歷篇九

掌握簡歷正確制作方法，可以讓人眼前一亮，這樣我們面試成功率就會提高!同學(xué)們，大家可以閱讀簡歷如何做到讓人眼前一亮專業(yè)講解，學(xué)習(xí)怎么制作簡歷!

1.清楚陳述成就。

別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻(xiàn);短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長長的“工作經(jīng)驗”。

2.展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度。

大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。

用具體的例子，清楚說明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。

3.顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向。

嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。

通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。

也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。

4.用字符合工作需要。

這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”履歷表。

因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠(yuǎn)到不了人事部門的手。

5.避免時間缺漏。

如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗時，可以用兼職，來填補(bǔ)這些漏洞。

在說明這些義務(wù)工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細(xì)。

6.多收集別人的履歷。

從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他履歷表，仔細(xì)研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸薄?/p>

還有，記得更新你的履歷表，你永遠(yuǎn)不可能預(yù)知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好準(zhǔn)備。

常見的幾種微簡歷【2】。

1.平鋪直敘型。

汽修專業(yè)，工作2年，有正在招工的請聯(lián)系我。

電話：123****7890。

2.總結(jié)提煉型。

愛運動，得過院校足球賽冠軍，完成了川藏騎行之旅，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作;愛閱讀，喜歡小說、詩歌、傳記，希望通過不斷的閱讀來豐富自我;愛生活，愛旅行，愛交朋友，為人真誠，謙遜，自信。

做過班干部，獲得過校創(chuàng)業(yè)大賽特等獎。

我是一個平凡的人，希望你們能發(fā)現(xiàn)我的不平凡。

3.誠實可靠型。

22，女，大四結(jié)課狀態(tài)中，旅游管理，北京人，喜讀百書，愿學(xué)百事，腳踏實地中不斷地積極進(jìn)取。

新東方，南方報業(yè)等實習(xí)經(jīng)驗，相信自己在將自己歷練成千里馬的路上，期待并無限努力3年內(nèi)進(jìn)入500強(qiáng)工作。

4.熱情四溢型。

愛網(wǎng)球，愛動漫，愛生活。

來自長坂坡的堅強(qiáng)男子，畢業(yè)于有根叔的華科大，軟件與硬件配置還算一般，懷揣不熄的夢想，努力著。

現(xiàn)實的社會，茫茫的人群，我希望能有單純的勞動機(jī)會，在勞動中升華，成就自己。

這個世界需要幾個我這樣的人。

5.寫實詼諧型。

號稱就業(yè)最難的生物工程專業(yè)本科，號稱女生不宜的偽網(wǎng)頁程序員。

身材嬌小、體型勻稱、腿細(xì)長。

我愛做發(fā)酵實驗、也熱衷拍寫真，我做過臺灣交流生、我還喜歡仙劍和古劍奇譚。

剛剛畢業(yè)這半年我是一個“儀器銷售”，專門回校訛詐老師的科研設(shè)備經(jīng)費。

“做網(wǎng)頁”神馬的，我最喜歡了。

6.抒情號召型。

有一個女孩她很乖，她熱愛一切美好的事物。

任何她走過的地方，都會留下她的微笑。

她志愿成為一名為護(hù)理事業(yè)奉獻(xiàn)的白衣天使，為此，她已經(jīng)做好準(zhǔn)備了。

相信在不久的將來，她會成為一名真正的傳播愛的白衣天使，加油，相信自己一定就可以。

7.幽默搞笑型。

哥是80后的尾巴，90后的老大。

武漢小本211，才畢業(yè)。

哥不會打魔獸，沒有女朋友，但哥幾乎每晚在自習(xí)室神游。

哥要好好努力，去實現(xiàn)小時候吹過的牛。

8.真誠謙虛型。

不諳辦公室之道，但熟悉各類辦公系統(tǒng)操作流程。

不求工資上萬，只求有人慧眼識珠。

你給我的也許只是一個機(jī)會，但我愿回報您所有的努力。

9.明確目標(biāo)型。

雙十年華，聰明伶俐;舉止溫文，呼朋聚友;國標(biāo)身材，吃苦耐勞;十載寒窗，苦讀成才;專心所致，百煉成鋼;思前想后，謀求3g;給我平臺，盡展我能;與我自由，必成大業(yè);君子誠言，懇求機(jī)會。

10.個性表達(dá)型。

本人1984年5月某日中國制造，長178cm，凈重63kg。

采用人工智能，各部分零件齊全，運轉(zhuǎn)穩(wěn)定，經(jīng)二十多年的運行，屬質(zhì)量信得過產(chǎn)品。

該“產(chǎn)品”手續(xù)齊全，無限期包退包換。

售后服務(wù)好。

掌握技巧有效利用“微簡歷”是隨著社會快速發(fā)展，在就業(yè)競爭日益激烈的背景下，向招聘單位推薦自己、尋求自我發(fā)展空間和舞臺的一種載體，是一種展示自我特色的較好方式。

簡歷制作的五大關(guān)鍵字【3】。

1.簡潔。

何謂“簡潔”?“簡”為簡單，“潔”即整潔。

一張合格的簡歷，簡單整潔是其最基本的要求。

很多應(yīng)屆畢業(yè)生由于缺乏經(jīng)驗，又擔(dān)心在簡歷中無法完全呈現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，常常連篇累牘，恨不得把求職簡歷寫成一本大學(xué)四年的小自傳。

其實，在簡歷制作中，有一個很講究的“黃金十秒法則”，就是當(dāng)你的簡歷寫完以后，權(quán)衡一下，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容。

頂級就業(yè)力專家閆嶺認(rèn)為，一般情況下，簡歷的長度以a4紙1p為限(就是一張紙即可)，簡歷越長，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。

高端人才有時可準(zhǔn)備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。

試想，企業(yè)hr每天工作繁重，閱人無數(shù)，哪里有時間一頁一頁仔細(xì)翻看每個應(yīng)聘者的簡歷。

厚厚的簡歷除了成為不必要的累贅，更會給人產(chǎn)生不擅長概括總結(jié)、抓取重點的壞印象。

那么問題來了，“簡單”意味著草率嗎?當(dāng)然不是!簡歷的簡單只是為了方便hr的閱讀，并不意味著這份“自薦書”不重要!因此，簡單的修飾也是必不可少的，這代表著你對應(yīng)聘企業(yè)的尊重，同時也是你重視細(xì)節(jié)的.側(cè)面體現(xiàn)。

不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。

檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。

在使用文字處理軟件時，可以使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

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2.精要。

上文已經(jīng)提到，簡歷的制作要簡單。

但簡單不意味著沒有沒有重點，不能突出重點的簡歷就是廢紙一張，因此，如何在有限的篇幅內(nèi)呈現(xiàn)出最完美的自己，也著實需要下一番功夫。

首先，陳述你的才能。

應(yīng)屆生由于沒有離開過校園，常常缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，因此，在簡歷的制作上盡量不要使用時間表達(dá)法(即按時間順序羅列自己的經(jīng)歷)，盡可能通過功能表達(dá)法(即自己具備哪些能力)或技術(shù)表達(dá)法(自己擅長哪些技術(shù))，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。

比如，大學(xué)期間你參與策劃了一臺晚會，不要單單寫上“xx年我參與策劃過一臺晚會”，而應(yīng)盡可能地添加一些細(xì)節(jié)內(nèi)容，比如你具體做了哪些工作，盡量突出自己的能力和價值。

其次，推出你的長處。

從某種角度來說，更更像是一封“自薦信”，因此不要吝惜溢美之詞，盡情地“夸”自己吧!千萬不要僅僅簡單地抄寫你百度出來的工作性質(zhì)描寫術(shù)語，那會讓你看起來毫無特色!為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，更要突出你所帶來的特殊貢獻(xiàn)，贏取的獎勵等等。

3.真實。

真實，無需贅言。

這是做人的基本要求，“夸”獎自己，也是要建立在真實的基礎(chǔ)之上的。

不要虛構(gòu)你從未擔(dān)任過的職務(wù)，或是你從事價值較低的職務(wù)的事實，或是一項你根本沒有勝任的工作。

經(jīng)驗豐富的hr閱人無數(shù)，甚至無需背景調(diào)查便可發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧!

如果你曾有過工作經(jīng)驗，不要用任何借口。

不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”或“謀求高薪”。

4.新穎。

能做到以上三點的同學(xué)們，恭喜你，你已經(jīng)完成了簡歷制作的大部分工作啦!如何錦上添花，脫穎而出，是個新課題!這里提到的新穎，包括內(nèi)容和形式上兩個方面。

首先，如果你有過哪些特殊的經(jīng)歷，請務(wù)必寫到簡歷上。

比如去某偏遠(yuǎn)山區(qū)的支教過，或是獨自背包旅行大半個中國，這些也是你個人特色的體現(xiàn)，給hr每天枯燥的工作帶來一抹新色。

其次，是簡歷的模板、排版方面。

5.針對性。

對于想進(jìn)名企的求職者來說，提高命中率的最重要一點，恐怕就是針對性了!絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應(yīng)聘a崗位是這個簡歷，應(yīng)聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

還有很多初出校門的應(yīng)屆生，連一個明確的目標(biāo)都沒有。

簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，把報紙上目之所及的公司招聘廣告全部投了一遍，拿到的offer卻寥寥無幾。

很少有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，比如，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬性條件呢?(比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的)如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。

綜上可見，簡歷雖小，卻也蘊(yùn)藏著大學(xué)問。

應(yīng)屆生們應(yīng)在提升自己水平的同時，熟悉并掌握這些技巧，相信一定可以提高自己的海投命中率。

讓人眼前一亮的大學(xué)生個人簡歷篇十

你辛辛苦苦寫的一份簡歷，可在人事經(jīng)理眼里最多只是停留幾十秒的時間。如果時機(jī)拿捏不好，它會給你造成麻煩：它可能暴露你的短處，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，當(dāng)你必須做出履歷表時，實在沒有別的選擇。

所幸，仍有一些方法，可以幫助你“隱惡揚善”，使你被淘汰的機(jī)率降至最低。關(guān)鍵：在于包裝(決不是“扭曲事實”)。

清楚陳述成就：別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻(xiàn);短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長長的“工作經(jīng)驗”。

展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。

顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。

用字符合工作需要：這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠(yuǎn)到不了人事部門的手。

避免時間缺漏：如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗時，可以用兼職，來填補(bǔ)這些漏洞。在說明這些義務(wù)工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細(xì)。

多收集別人的履歷：從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他履歷表，仔細(xì)研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸?。還有，記得更新你的履歷表，你永遠(yuǎn)不可能預(yù)知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好準(zhǔn)備。

時下，求職簡歷的通病多見于兩種“病狀”，一是欠簡，文憑越低簡歷越多越厚，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，洋洋灑灑上千言，包羅萬象，像作業(yè)簿;二是乏力，所述內(nèi)容對應(yīng)聘職位沒有針對性，通覽之后，直覺是個人才，就是不知該安到一個什么確定的崗位，在競爭激烈的求職中，自然少了命中率。

簡歷要“簡”，這話不無道理，因為用人單位在招聘時，對求職者的第一印象很重要，特別是在人才市場現(xiàn)場招聘中，應(yīng)聘者多者如云，在短短的幾分鐘時間，要吸引住他們，唯有新穎，有概括性的語言，簡單扼要。但這個“簡”字是有一定學(xué)問的，絕不是一簡了之。簡，就是要有針對性，應(yīng)聘什么職位就列出自己這個方面的專長，學(xué)了什么，能做好什么，有什么實踐成果和創(chuàng)意設(shè)想，列好這三方面的內(nèi)容足夠。用人單位真正關(guān)心是你能做好什么，今后如何開展工作。

簡歷要簡，更要有“力”。有些求職者認(rèn)為“力”是花哨，于是在封面設(shè)計和內(nèi)容排列組合上下功夫，其實是要有說服力，讓招聘者一看你的簡歷就認(rèn)為你“就是單位急需的人才”。一位學(xué)廣告設(shè)計的畢業(yè)生，一掏出簡歷，用人單位當(dāng)場拍板要了他，原因很簡單：他把簡歷設(shè)計成了一張普通名片，正面是個人簡歷，求職意向，背面是實踐作品。在厚厚的一迭資料面前，它無疑是有創(chuàng)意有說服力的。

簡歷是求職者的第一形象，最起碼的文字表達(dá)不應(yīng)該有錯誤，不一定要打印，也不必面面俱到，突出個人特長、實踐活動、接受過的培訓(xùn)和創(chuàng)意設(shè)想，最好備上中英文，“誠信是人才素質(zhì)的根基”。有了針對性，簡歷便簡了，有了新穎性，簡歷有“力”了，你應(yīng)該自信地在招聘用人單位前賽馬!

讓人眼前一亮的大學(xué)生個人簡歷篇十一

如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生就盡量突出你的畢業(yè)學(xué)校。如果你應(yīng)聘的職位與你所學(xué)專業(yè)非常對口那就突出你的專業(yè)背景。如果在學(xué)業(yè)上不占優(yōu)勢，那就想辦法在經(jīng)驗上勝人一籌。好好挖掘自己的優(yōu)勢。

2)投遞簡歷巧用心思。

投遞簡歷給招聘官前要多用心思提前做些功課，在網(wǎng)上查查用人單位的資料并有針對性的修改簡歷，不要著急投遞。

3)現(xiàn)場招聘會怎樣凸顯你的簡歷。

大型招聘會現(xiàn)場給企業(yè)遞交簡歷時，要選擇人不是很多很亂的時候。爭取跟應(yīng)聘管聊天的機(jī)會增加對方印象，最好能約時間下次進(jìn)公司面試的時間。否則你的簡歷很可能會淹沒在人山人海。

4)簡歷上的證件照。

有些簡歷上要求貼證件照，多準(zhǔn)備一些自己滿意的證件照，最好能體現(xiàn)出氣質(zhì)的近照。一張好的照片能讓招聘官加深對你的印象。

注意以上四點，對你的簡歷有莫大的幫助，最后選擇好想要應(yīng)聘的職位，找到把我最大的'職位應(yīng)聘，不同時應(yīng)聘一個公司的多個職位，否則應(yīng)聘官會覺得你定位不清楚不是專業(yè)人才。

你的第一塊敲門磚究竟能敲開職場的門嗎。

簡歷是求職路上的第一塊敲門磚，但是很多時候你真的用好這塊敲門磚了嗎?讓我們盤點簡歷易犯的一些致命的錯誤。

第一方面基礎(chǔ)性錯誤。

所謂基礎(chǔ)性錯誤無非就是寫漢字時出現(xiàn)的錯別字，寫英文的時候出現(xiàn)的單詞拼寫錯誤或者語句時態(tài)錯誤等等，雖說這種屬于無意識的錯誤，但是將一些專業(yè)術(shù)語使用錯誤，則能夠反映出一個人的能力不夠。還有一種有意識的錯誤，將別人的成就拿過來自己使用，這種錯誤更加嚴(yán)重。反映一個人品性不端。

第二方面簡歷過于浮夸。

很多人在自己簡歷中過于包裝自己，凡事都有一定的限度?；旧线壿嬊逦膫€人簡歷可讀性更高，過度包裝和粉飾讓人覺得沒有真實性，產(chǎn)生質(zhì)疑。這樣一份簡歷不僅失去了本來的意義還會讓招聘人員產(chǎn)生厭惡的情緒。更別提能給你的簡歷加分了。

第三方面?zhèn)卧旃ぷ鹘?jīng)驗。

在簡歷中中偽造工作經(jīng)驗是影響最惡劣的一種行為，有的人瞎編亂造可以將個人簡歷寫的非常完美。但是要知道假的東西往往很容易出現(xiàn)漏洞，謊言總會被戳穿，這種簡歷也不會通過審核。到時候落個匹諾曹的名號。

好好把握人生第一塊敲門磚，切勿讓敲門磚變成了絆腳石。畢竟誠實是品德不要被求職蒙蔽了雙眼，本該沒問題的建立被虛榮謊言錯誤阻擋了前進(jìn)的步伐。

拓展閱讀：簡歷如何揚長避短。

在個人簡歷中如何能寫出賣點?一份有賣點的簡歷可以大大提高應(yīng)聘成功率，賣點是通過應(yīng)聘者的各大優(yōu)勢來突出的，不過很多應(yīng)聘者卻存在很多方面的劣勢，要想寫好一份賣點十足的個人簡歷就能揚長避短了。那么讓我們來解析有什么方法能夠?qū)⒘觿輳浹a(bǔ)掉。

1)初出茅廬經(jīng)驗不足。

應(yīng)屆畢業(yè)生在求職大潮中占很大一部分比重，但是由于工作經(jīng)驗上的欠缺以及年齡上的劣勢在求職中可謂是吃盡了苦頭。在這種情況下該如何在簡歷中揚長避短呢?首先在個人簡歷中寫一些相關(guān)的工作經(jīng)驗，年齡方面也可以有意識的淡化。重點強(qiáng)調(diào)自身的教育及所接受過的培訓(xùn)。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說剛畢業(yè)的人才所接受教育在理論方面具有很大優(yōu)勢而將理論轉(zhuǎn)化成實踐，則可以成為應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢。當(dāng)然也可是將學(xué)習(xí)經(jīng)驗做工作經(jīng)驗，也可以通過學(xué)校的活動、兼職經(jīng)歷等等作為自己的工作經(jīng)驗。

2)求職目標(biāo)與個人專業(yè)不相關(guān)，如何把自己推銷出去。

求職者中不乏有求職目標(biāo)與個人專業(yè)不相關(guān)的，在個人簡歷中專業(yè)能力是必須要寫出來的，但是如果求職目標(biāo)與個人專業(yè)不相關(guān)即便寫出來作用也不是很大。這種情況可以推出一種通用性專業(yè)技能——外語能力?，F(xiàn)如今英語在很多動作中都是通用的，能說得一口流利的外語也可以大大提高求職優(yōu)勢的。如果有雙學(xué)位也可以編寫在個人簡歷中。

寫好個人簡歷可以從彌補(bǔ)自身不足開始，寫一份有賣點的個人簡歷就算有一兩個劣勢也能完美的彌補(bǔ)。

更多。

讓人眼前一亮的大學(xué)生個人簡歷篇十二

求職者如何才能讓自己的簡歷在面試官眼底脫穎而出呢？下面讓中國人才網(wǎng)來給大家分享一篇《讓人眼前一亮的簡歷模板》作為參考模板，希望對大家有幫助！

個人簡歷姓名性別出生年月籍貫畢業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷學(xué)制外語水平計算機(jī)水平健康狀況工作經(jīng)驗戶口所在地愛好畢業(yè)時間聯(lián)系方式e-mail教育背景：主修課程:。

工作經(jīng)歷：

一、xx年xx月-現(xiàn)在：xxxxxxxx公司xxxxx職位。

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5.

二、xx年xx月-現(xiàn)在：xxxxxxxx公司xxxxx職位。

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個人技能。

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3、

4、自我評價：追求長期的職業(yè)目標(biāo)，有高度的意愿在技術(shù)領(lǐng)域取得良好的發(fā)展。多年專業(yè)工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了高超的分析能力和解決問題的能力，并且能夠從頭至尾的監(jiān)控項目的實施，同樣能夠做到高效率的同時處理多個工作任務(wù)。待人處事自信成熟，能很好的與他人合作。

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