最新讓人眼前一亮的大學生個人簡歷范文(優(yōu)質12篇)

通過總結，我們能夠更好地把握問題的本質和解決方向。總結團隊合作中的成功經驗可以幫助我們更好地協(xié)調工作，提升團隊的整體績效。接下來是一些明星、名人的成功經驗總結，讓我們共同來學習借鑒。

讓人眼前一亮的大學生個人簡歷篇一

你辛辛苦苦寫的一份個人簡歷，可在人事經理眼里最多只是停留幾十秒的時間。如果時機拿捏不好，它會給你造成麻煩：它可能暴露你的短處，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，當你必須做出個人簡歷時，實在沒有別的選擇。

所幸，仍有一些方法，可以幫助你“隱惡揚善”，使你被淘汰的機率降至最低。關鍵：在于包裝(決不是“扭曲事實”)。

清楚陳述成就：別平鋪直敘你過去的.工作內容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻；短短一份“成就紀錄”，遠勝于長長的“工作經驗”。

展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。

顯示你的穩(wěn)定度和職業(yè)生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。通常，你也可以花點心思在個人簡歷上安排過去的工作經驗，讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。

用字符合工作需要：這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”個人簡歷。因此，讓你的個人簡歷“電腦化”，要不然，可能永遠到不了人事部門的手。

避免時間缺漏：如果想減少缺漏，列舉工作經驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。在說明這些義務工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細。

多收集別人的個人簡歷：從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他個人簡歷，仔細研究，看看他們如何成為“紙上英雄”。還有，記得更新你的個人簡歷，你永遠不可能預知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好準備。

讓人眼前一亮的大學生個人簡歷篇二

地鐵地圖的設計有很多學問，比如拓撲、色彩的標示，等等，都是為了把復雜的地圖和內容用最簡單明了的圖示顯示出來。

這個兄弟幾乎沒什么工作經驗，可是雇主會在乎這點么？

ps，很欣賞他把自己的名字縮寫jk設計成一個簡單的logo.

據說每個hr人員第一次篩選1份簡歷的時間少于10秒，10秒讓雇主記住jk，太值了。

讓人眼前一亮的大學生個人簡歷篇三

仍記得4月份，拿到哲學單科合格證書時的情景，那是我拿到的第一張單科合格證書，當時我就下定決心，將自考進行到底。一轉眼已經9個年頭了。還記得6月份，大專畢業(yè)時第一次寫自我鑒定，我只是敷衍了事，走個形式而已，而這次，我不禁百感交集，我知道我將和自考永遠的說：再見！

在這9個年頭里，自考已經成為我生活的一部分，每年的4月、10月我會很自然的調節(jié)自己的生活節(jié)奏，投入到復習迎考中去，考試已經不再是一種任務，而是一種習慣。曾幾何時，我很羨慕那些4月、10月不用抱著一本書日看夜看的同齡人，而今后卻可能相反...

我真的很感激自學考試，它是改變我一生命運的考試！先不說自考能帶給我們多少知識或者多少金錢，其實只要讀過自考的考生都知道，自考的書是很落伍的，跟實務操作或者職稱考試、注會、注稅有很大差距。但它帶給我最大啟示是：只要努力必有回報，只要付出必有成就。在我讀自考之前，也有許多同學跟我說很難，根本考不出等話，父母也不是很贊成，可以說是沒一個贊成！其實也難怪他們，我從小就讀書不用功，連高中都沒考上，就讀了個職校，畢業(yè)后估計就是端個盆子的服務生，用他們話說：有老師管都學不好，沒老師管就更別說了！而事實證明，當年我選對了，那么多年的努力沒有白費，如今我可以坐在陸家嘴成為一名日企的財務主管，我真的很感激自考！

還記得03年6月拿到大專畢業(yè)證書時的那一刻，那時有種無名的'驕傲，而之后參加了中級、注會、注稅等的考試，才發(fā)現(xiàn)大專學歷只是一個起點，只是為你參加其他考試打個基礎而已，今后的路還長著那。而在我寫本科畢業(yè)論文時，參考了許多優(yōu)秀的書籍，使我真正體會到，每一次考試只是一個里程碑，求知是永遠沒有止境?，F(xiàn)在的成就，是過去努力的結果，都是歷史，也是未來的起點，而不是終點！雖然我將告別自考，但自考精神將伴隨我一生。

讓人眼前一亮的大學生個人簡歷篇四

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

小時候，總是夢，太陽掛的好高，伴著微笑，誰都不愿打破這份俏，巷口，街角，總有那些個身影，那些笑語歡歌，心里莫名的甜，拉著小伙伴，蹦蹦跳跳。

后來，長大了，邁進了高一等的學校，注意起了小時候抹鼻涕的衣角，都要整整齊齊，添了許多不知名，沒聽過的功課，壓的有些喘不過氣，少了些歡笑。

然而，再也不會沒事就往外跑，懂得了責任，學會了承擔，才一點一點得了解到了比夢多一點的夢想。

夢想，這個詞語，記得以前，要是別人問起，指定是科學家，發(fā)明家，現(xiàn)在聽聽，多幼稚，這個詞語，漸漸清晰了，長大了。

夢想，似乎成了前進的力量，再一次開懷的笑，也為它撒下過滾燙的淚，伙伴，朋友，依然在身旁，不曾放棄，不曾哀傷。

就拼他幾個春秋冬夏，畫一抹濃郁，在這璀璨年華，朋友，堅定地走，放飛你的夢想吧！

謝謝大家！

讓人眼前一亮的大學生個人簡歷篇五

有很多hr的專業(yè)人士都建議應聘者的簡歷不要太浮夸，要簡潔明了，突出優(yōu)勢。但是一個充滿設計創(chuàng)意的簡歷一定會讓你從眾多的應聘者中脫穎而出。我也看過n個簡歷，郵件也好，書面也好，如果能有一個精彩的創(chuàng)意和你的職業(yè)定位吻合，那成功的機會一定超過90%.

就讓我們來欣賞下這些精彩的簡歷，注意，我們要的是創(chuàng)意，不是花哨的噱頭，而且一定要和你的工作經驗、應聘崗位相關。一個小細節(jié)，所有這些“無與倫比”的簡歷，都只有一頁，足夠。

平面設計人士的簡歷，色彩搭配既歡快又協(xié)調，當然形式上比較中庸。

棕灰與嫩綠色系很協(xié)調，半圓輻射狀的文字使人相信他很有創(chuàng)意。

這個“簡歷”的娛樂意義大于實際參考意義，像一本護照一樣，

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

讓人眼前一亮的大學生個人簡歷篇六

如果眉毛缺損或是稀少的人，可以考慮眉毛移植來改善這些問題。

植眉改善眉毛稀少缺損。

目前的眉毛移植方法主要有游離移植再造、毛發(fā)種植，這兩種方法各有優(yōu)缺點。

一、眉毛移植。

眉毛種植是應用顯微外科手術取出后枕部耳根處比較細軟的毛發(fā)（發(fā)絲粗細的不同，移植后眉毛的自然程度不同，發(fā)絲越細，移植的眉毛越自然），在經過特殊分離之后，再按照自身眉毛的方向種植在眉毛處，眉毛移植之后便會長出健康的新眉毛，保持原有毛發(fā)的一切生物特性，終身不會再脫落。

二、游離移植再造。

游離移植再造的眉毛成活率較低且稀少，帶蒂移植再造的眉毛可能生長過于濃密而失去眉毛的特性，或因有“雄性遺傳性脫發(fā)傾向”而造成再造眉毛的繼發(fā)性脫落，該方法操作相對簡單，費用較低。

眉毛移植的眉毛自然逼真，形態(tài)上更接近于正常的眉毛。此外，該手術創(chuàng)傷小，患者痛苦少，術后恢復快，并發(fā)癥發(fā)生率低；但是該方法操作復雜，技術要求高，費用較高。毛發(fā)成活一般與溫度成反比，即室溫越高，毛發(fā)的新陳代謝越旺盛，毛囊細胞對缺氧耐受性越小，毛囊細胞容易死亡。

五種眉毛種植手術的介紹。

一、皮片種植眉毛術。

傳統(tǒng)的種植眉毛的方法是在耳后頭皮取一條寬約4mm頭皮片，修剪成眉的形狀，用手術方法植于患者眉部。寬于4mm的皮片即使成活中央部也容易出現(xiàn)線狀脫毛，這叫做中心性脫毛。

目前移植皮片多取自健側，稱健側眉半切移植法。若這種移植成活后其眉毛毛質更接近于自然。

手術中將取下的眉毛皮片的皮下脂肪剪去。移植部位從皮膚至肌層中央切開，將毛根部植入此層，為了防止移植毛根缺血壞死，縫合要淺，松緊適度，皮片要與基底周圍組織附著貼合，這樣才有利于皮片的成活。

二、點狀種植眉毛術。

這種種植眉毛的方法同柱狀植毛術。移植部位的皮膚不用切開，僅用種植針孔將含有3～7根毛的小皮片插入皮膚內。

本種植眉毛的方法的優(yōu)點是：毛流及毛向自然向上，成活率可高達100%。缺點是操作比較麻煩。此外，供毛部多選擇枕部，通常需35～45個小皮片，毛發(fā)數(shù)量約120～160根，女性可少取一成。

三、皮膚柱狀種植眉毛術。

這種種植眉毛的方法是將附有數(shù)根硬毛的3～4mm皮膚柱用移植的方法種植在皮膚的深筋膜中。為了擴大其接觸面，以保證柱狀植入皮片有豐富的血運。可將柱狀皮片切開，植入基底斜切成“w”形，這樣可以擴大柱狀皮片的接觸面。術中應特別注意徹底止血，不要用線結扎，以保證植入部無血腫淤積而使皮片成活。

四、單根植眉手術。

單根植眉手術是最適合那些眉毛稀疏的女生。這種眉毛種植方法是取耳后的一根頭發(fā)，經過特殊的分離毛囊組織，然后移植到眉毛比較稀疏的地方，然后等移植的毛囊長出健康的眉毛。這種種眉手術其優(yōu)點是是移植后眉毛自然逼真，現(xiàn)在植眉技術的發(fā)展，一次植眉，終生無憂。

植眉完成后，眉部無須加壓包扎頭皮處切口，7天拆線中間不用換藥，如有血痂可用酒精鹽水擦干凈，單根植眉后大約三個月可重長出新眉毛，如果一次植眉后外形還不夠理想，可以在半年后再植一次。由于單根植眉操作精細較費時間，一般一側植眉需2小時左右，成活的植眉區(qū)由于采用的是頭發(fā)，則與頭發(fā)一樣生長，因此需要定期修剪眉形。

五、運用島狀頭皮瓣植眉手術。

眉毛再造還可利用顳部帶血管蒂的島狀頭皮瓣。由于是帶血管蒂移植，所以血液供應好、成活率高、長出的眉毛濃密茁壯，能達到濃眉大眼的效果。特別適用于男性眉缺損的人。缺點：顳部留有瘢痕，容易發(fā)現(xiàn)。

讓人眼前一亮的大學生個人簡歷篇七

也許適合一位798的藝術家。

這個很像x檔案，連工作經歷也變成了topsectet：絕密。

注意他使用了老式的打字機字體，很符合x檔案的風格。

我可能不會錄用你，但我一定會記住你，更不可能隨手丟掉你的簡歷。

夸張點說，把這個簡歷拿去做time的封面也沒什么不可以，靛藍色的搭配是我個人很喜歡的。

雖然看不到他的面容，但是從發(fā)型上看還是個很利落的小伙子。期待與你面談。

我敢說這個家伙有點叛逆，他適合壓力大難度高的崗位，那種可以自由發(fā)揮能力的角色。

他把自己描述成一個被壓抑的怪獸，可以為雇主釋放出恐怖的能量。

血紅與黑色的搭配與他的介紹文字內容非常切合，簡直就是從《午夜兇鈴》的影片介紹改寫過來的。

雇傭他需要點勇氣，說不定這正對哪個剝削機器的胃口呢。

生活、工作都是曲折的，像一個輸油管道，但方向和努力是不變的，終點是令人期待的`新的開始。

突然聯(lián)想到最近一位好友結婚，他們的婚禮請柬是一張火車票的樣子，“幸福號”開往“美滿桌”。

讓人眼前一亮的大學生個人簡歷篇八

寫一份出彩的簡歷，一定要注意這四點!

1、工作2年后就不要在簡歷里列舉大學里學過的課程了，而該重點描述工作經驗。

2、自我評價很可能是簡歷里最讓人忽視又最難寫的一部分，因此大部分人隨意地將它一筆帶過。自我評價的目的是是讓用人單位看了后對你有一個好印象，通過自我評價對你勾勒出一個大概的輪廓——你的性格和能力適合做什么工作，你的核心競爭力是什么，從而加強hr繼續(xù)把你的簡歷看下去的動機。

3、在簡歷中清晰地展示出你的職業(yè)目標。這是落筆寫簡歷之前就該根植于頭腦中的重中之重?？凑衅笍V告決定是否投遞簡歷前要先問問自己，這家公司的組織和環(huán)境是否允許達成你的職業(yè)目標?你個人的才能和性格等是否已經達到了該公司的目標。如果能把自己的職業(yè)生涯規(guī)劃落實到簡歷里，讓企業(yè)看到，可能就更完美了!

4、避輕就重。就簡歷而言，永遠記住要圍繞你投遞的職位進行工作重點描述，包括你的能力、業(yè)績、客戶、維護等，讓用人單位看到你做這份工作的優(yōu)勢;以前與此無關的工作一筆帶過，別舍不得反而畫蛇添足沒有了重點。要記住，hr看一份簡歷往往只用幾十秒時間，所以一定要揀重點去寫!

轉行簡歷要注意這三點。

突出外語能力：語言的數(shù)量或精通程度都是簡歷的添金劑。“精通行業(yè)/專業(yè)數(shù)語”、“熟知某國人文風情”、“掌握三/五國語言”在如今仍是好賣點。

軟性技能出眾：軟性技能具有無形的、感性的、不確定性等特征。諸如一個人的溝通能力、分析能力、人際關系、領導協(xié)調力，還有一些可開發(fā)的潛質和能力。研究表明，越往高層職位發(fā)展，軟性技能所占的比重就越明顯。

目標行業(yè)高認知：這是唯一能夠突顯自己不是個局外人的部分。一份觀點鮮明的行業(yè)報告足以換到一份工作，不過需要在企業(yè)真正有招聘需求的情況下。要了解某個行業(yè)的最新情報，可以參考無憂行業(yè)指數(shù)。

寫簡歷一定要注意的八件事。

1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3、真實。不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧!

4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優(yōu)先來陳述你相關的工作經驗和技術。

5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。

6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

7、你最近在干什么?不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。

8、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

讓人眼前一亮的大學生個人簡歷篇九

掌握簡歷正確制作方法，可以讓人眼前一亮，這樣我們面試成功率就會提高!同學們，大家可以閱讀簡歷如何做到讓人眼前一亮專業(yè)講解，學習怎么制作簡歷!

1.清楚陳述成就。

別平鋪直敘你過去的工作內容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻;短短一份“成就紀錄”，遠勝于長長的“工作經驗”。

2.展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度。

大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。

用具體的例子，清楚說明自己曾經如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。

3.顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向。

嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。

通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經驗，讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的需要。

也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。

4.用字符合工作需要。

這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”履歷表。

因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠到不了人事部門的手。

5.避免時間缺漏。

如果想減少缺漏，列舉工作經驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。

在說明這些義務工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細。

6.多收集別人的履歷。

從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他履歷表，仔細研究，看看他們如何成為“紙上英雄”。

還有，記得更新你的履歷表，你永遠不可能預知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好準備。

常見的幾種微簡歷【2】。

1.平鋪直敘型。

汽修專業(yè)，工作2年，有正在招工的請聯(lián)系我。

電話：123****7890。

2.總結提煉型。

愛運動，得過院校足球賽冠軍，完成了川藏騎行之旅，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作;愛閱讀，喜歡小說、詩歌、傳記，希望通過不斷的閱讀來豐富自我;愛生活，愛旅行，愛交朋友，為人真誠，謙遜，自信。

做過班干部，獲得過校創(chuàng)業(yè)大賽特等獎。

我是一個平凡的人，希望你們能發(fā)現(xiàn)我的不平凡。

3.誠實可靠型。

22，女，大四結課狀態(tài)中，旅游管理，北京人，喜讀百書，愿學百事，腳踏實地中不斷地積極進取。

新東方，南方報業(yè)等實習經驗，相信自己在將自己歷練成千里馬的路上，期待并無限努力3年內進入500強工作。

4.熱情四溢型。

愛網球，愛動漫，愛生活。

來自長坂坡的堅強男子，畢業(yè)于有根叔的華科大，軟件與硬件配置還算一般，懷揣不熄的夢想，努力著。

現(xiàn)實的社會，茫茫的人群，我希望能有單純的勞動機會，在勞動中升華，成就自己。

這個世界需要幾個我這樣的人。

5.寫實詼諧型。

號稱就業(yè)最難的生物工程專業(yè)本科，號稱女生不宜的偽網頁程序員。

身材嬌小、體型勻稱、腿細長。

我愛做發(fā)酵實驗、也熱衷拍寫真，我做過臺灣交流生、我還喜歡仙劍和古劍奇譚。

剛剛畢業(yè)這半年我是一個“儀器銷售”，專門回校訛詐老師的科研設備經費。

“做網頁”神馬的，我最喜歡了。

6.抒情號召型。

有一個女孩她很乖，她熱愛一切美好的事物。

任何她走過的地方，都會留下她的微笑。

她志愿成為一名為護理事業(yè)奉獻的白衣天使，為此，她已經做好準備了。

相信在不久的將來，她會成為一名真正的傳播愛的白衣天使，加油，相信自己一定就可以。

7.幽默搞笑型。

哥是80后的尾巴，90后的老大。

武漢小本211，才畢業(yè)。

哥不會打魔獸，沒有女朋友，但哥幾乎每晚在自習室神游。

哥要好好努力，去實現(xiàn)小時候吹過的牛。

8.真誠謙虛型。

不諳辦公室之道，但熟悉各類辦公系統(tǒng)操作流程。

不求工資上萬，只求有人慧眼識珠。

你給我的也許只是一個機會，但我愿回報您所有的努力。

9.明確目標型。

雙十年華，聰明伶俐;舉止溫文，呼朋聚友;國標身材，吃苦耐勞;十載寒窗，苦讀成才;專心所致，百煉成鋼;思前想后，謀求3g;給我平臺，盡展我能;與我自由，必成大業(yè);君子誠言，懇求機會。

10.個性表達型。

本人1984年5月某日中國制造，長178cm，凈重63kg。

采用人工智能，各部分零件齊全，運轉穩(wěn)定，經二十多年的運行，屬質量信得過產品。

該“產品”手續(xù)齊全，無限期包退包換。

售后服務好。

掌握技巧有效利用“微簡歷”是隨著社會快速發(fā)展，在就業(yè)競爭日益激烈的背景下，向招聘單位推薦自己、尋求自我發(fā)展空間和舞臺的一種載體，是一種展示自我特色的較好方式。

簡歷制作的五大關鍵字【3】。

1.簡潔。

何謂“簡潔”?“簡”為簡單，“潔”即整潔。

一張合格的簡歷，簡單整潔是其最基本的要求。

很多應屆畢業(yè)生由于缺乏經驗，又擔心在簡歷中無法完全呈現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，常常連篇累牘，恨不得把求職簡歷寫成一本大學四年的小自傳。

其實，在簡歷制作中，有一個很講究的“黃金十秒法則”，就是當你的簡歷寫完以后，權衡一下，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容。

頂級就業(yè)力專家閆嶺認為，一般情況下，簡歷的長度以a4紙1p為限(就是一張紙即可)，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。

高端人才有時可準備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內掌握基本情況，產生進一步仔細閱讀的愿望。

試想，企業(yè)hr每天工作繁重，閱人無數(shù)，哪里有時間一頁一頁仔細翻看每個應聘者的簡歷。

厚厚的簡歷除了成為不必要的累贅，更會給人產生不擅長概括總結、抓取重點的壞印象。

那么問題來了，“簡單”意味著草率嗎?當然不是!簡歷的簡單只是為了方便hr的閱讀，并不意味著這份“自薦書”不重要!因此，簡單的修飾也是必不可少的，這代表著你對應聘企業(yè)的尊重，同時也是你重視細節(jié)的.側面體現(xiàn)。

不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。

檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。

在使用文字處理軟件時，可以使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

字符大小要適中，不要為了壓縮版面把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

2.精要。

上文已經提到，簡歷的制作要簡單。

但簡單不意味著沒有沒有重點，不能突出重點的簡歷就是廢紙一張，因此，如何在有限的篇幅內呈現(xiàn)出最完美的自己，也著實需要下一番功夫。

首先，陳述你的才能。

應屆生由于沒有離開過校園，常常缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，因此，在簡歷的制作上盡量不要使用時間表達法(即按時間順序羅列自己的經歷)，盡可能通過功能表達法(即自己具備哪些能力)或技術表達法(自己擅長哪些技術)，優(yōu)先來陳述你相關的工作經驗和技術。

比如，大學期間你參與策劃了一臺晚會，不要單單寫上“xx年我參與策劃過一臺晚會”，而應盡可能地添加一些細節(jié)內容，比如你具體做了哪些工作，盡量突出自己的能力和價值。

其次，推出你的長處。

從某種角度來說，更更像是一封“自薦信”，因此不要吝惜溢美之詞，盡情地“夸”自己吧!千萬不要僅僅簡單地抄寫你百度出來的工作性質描寫術語，那會讓你看起來毫無特色!為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，更要突出你所帶來的特殊貢獻，贏取的獎勵等等。

3.真實。

真實，無需贅言。

這是做人的基本要求，“夸”獎自己，也是要建立在真實的基礎之上的。

不要虛構你從未擔任過的職務，或是你從事價值較低的職務的事實，或是一項你根本沒有勝任的工作。

經驗豐富的hr閱人無數(shù)，甚至無需背景調查便可發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧!

如果你曾有過工作經驗，不要用任何借口。

不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”或“謀求高薪”。

4.新穎。

能做到以上三點的同學們，恭喜你，你已經完成了簡歷制作的大部分工作啦!如何錦上添花，脫穎而出，是個新課題!這里提到的新穎，包括內容和形式上兩個方面。

首先，如果你有過哪些特殊的經歷，請務必寫到簡歷上。

比如去某偏遠山區(qū)的支教過，或是獨自背包旅行大半個中國，這些也是你個人特色的體現(xiàn)，給hr每天枯燥的工作帶來一抹新色。

其次，是簡歷的模板、排版方面。

5.針對性。

對于想進名企的求職者來說，提高命中率的最重要一點，恐怕就是針對性了!絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

還有很多初出校門的應屆生，連一個明確的目標都沒有。

簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，把報紙上目之所及的公司招聘廣告全部投了一遍，拿到的offer卻寥寥無幾。

很少有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，比如，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬性條件呢?(比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的)如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。

綜上可見，簡歷雖小，卻也蘊藏著大學問。

應屆生們應在提升自己水平的同時，熟悉并掌握這些技巧，相信一定可以提高自己的海投命中率。

讓人眼前一亮的大學生個人簡歷篇十

你辛辛苦苦寫的一份簡歷，可在人事經理眼里最多只是停留幾十秒的時間。如果時機拿捏不好，它會給你造成麻煩：它可能暴露你的短處，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，當你必須做出履歷表時，實在沒有別的選擇。

所幸，仍有一些方法，可以幫助你“隱惡揚善”，使你被淘汰的機率降至最低。關鍵：在于包裝(決不是“扭曲事實”)。

清楚陳述成就：別平鋪直敘你過去的工作內容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻;短短一份“成就紀錄”，遠勝于長長的“工作經驗”。

展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。

顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經驗，讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。

用字符合工作需要：這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠到不了人事部門的手。

避免時間缺漏：如果想減少缺漏，列舉工作經驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。在說明這些義務工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細。

多收集別人的履歷：從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他履歷表，仔細研究，看看他們如何成為“紙上英雄”。還有，記得更新你的履歷表，你永遠不可能預知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好準備。

時下，求職簡歷的通病多見于兩種“病狀”，一是欠簡，文憑越低簡歷越多越厚，特別是應屆畢業(yè)生，洋洋灑灑上千言，包羅萬象，像作業(yè)簿;二是乏力，所述內容對應聘職位沒有針對性，通覽之后，直覺是個人才，就是不知該安到一個什么確定的崗位，在競爭激烈的求職中，自然少了命中率。

簡歷要“簡”，這話不無道理，因為用人單位在招聘時，對求職者的第一印象很重要，特別是在人才市場現(xiàn)場招聘中，應聘者多者如云，在短短的幾分鐘時間，要吸引住他們，唯有新穎，有概括性的語言，簡單扼要。但這個“簡”字是有一定學問的，絕不是一簡了之。簡，就是要有針對性，應聘什么職位就列出自己這個方面的專長，學了什么，能做好什么，有什么實踐成果和創(chuàng)意設想，列好這三方面的內容足夠。用人單位真正關心是你能做好什么，今后如何開展工作。

簡歷要簡，更要有“力”。有些求職者認為“力”是花哨，于是在封面設計和內容排列組合上下功夫，其實是要有說服力，讓招聘者一看你的簡歷就認為你“就是單位急需的人才”。一位學廣告設計的畢業(yè)生，一掏出簡歷，用人單位當場拍板要了他，原因很簡單：他把簡歷設計成了一張普通名片，正面是個人簡歷，求職意向，背面是實踐作品。在厚厚的一迭資料面前，它無疑是有創(chuàng)意有說服力的。

簡歷是求職者的第一形象，最起碼的文字表達不應該有錯誤，不一定要打印，也不必面面俱到，突出個人特長、實踐活動、接受過的培訓和創(chuàng)意設想，最好備上中英文，“誠信是人才素質的根基”。有了針對性，簡歷便簡了，有了新穎性，簡歷有“力”了，你應該自信地在招聘用人單位前賽馬!

讓人眼前一亮的大學生個人簡歷篇十一

如果你是名牌大學畢業(yè)生就盡量突出你的畢業(yè)學校。如果你應聘的職位與你所學專業(yè)非常對口那就突出你的專業(yè)背景。如果在學業(yè)上不占優(yōu)勢，那就想辦法在經驗上勝人一籌。好好挖掘自己的優(yōu)勢。

2)投遞簡歷巧用心思。

投遞簡歷給招聘官前要多用心思提前做些功課，在網上查查用人單位的資料并有針對性的修改簡歷，不要著急投遞。

3)現(xiàn)場招聘會怎樣凸顯你的簡歷。

大型招聘會現(xiàn)場給企業(yè)遞交簡歷時，要選擇人不是很多很亂的時候。爭取跟應聘管聊天的機會增加對方印象，最好能約時間下次進公司面試的時間。否則你的簡歷很可能會淹沒在人山人海。

4)簡歷上的證件照。

有些簡歷上要求貼證件照，多準備一些自己滿意的證件照，最好能體現(xiàn)出氣質的近照。一張好的照片能讓招聘官加深對你的印象。

注意以上四點，對你的簡歷有莫大的幫助，最后選擇好想要應聘的職位，找到把我最大的'職位應聘，不同時應聘一個公司的多個職位，否則應聘官會覺得你定位不清楚不是專業(yè)人才。

你的第一塊敲門磚究竟能敲開職場的門嗎。

簡歷是求職路上的第一塊敲門磚，但是很多時候你真的用好這塊敲門磚了嗎?讓我們盤點簡歷易犯的一些致命的錯誤。

第一方面基礎性錯誤。

所謂基礎性錯誤無非就是寫漢字時出現(xiàn)的錯別字，寫英文的時候出現(xiàn)的單詞拼寫錯誤或者語句時態(tài)錯誤等等，雖說這種屬于無意識的錯誤，但是將一些專業(yè)術語使用錯誤，則能夠反映出一個人的能力不夠。還有一種有意識的錯誤，將別人的成就拿過來自己使用，這種錯誤更加嚴重。反映一個人品性不端。

第二方面簡歷過于浮夸。

很多人在自己簡歷中過于包裝自己，凡事都有一定的限度?；旧线壿嬊逦膫€人簡歷可讀性更高，過度包裝和粉飾讓人覺得沒有真實性，產生質疑。這樣一份簡歷不僅失去了本來的意義還會讓招聘人員產生厭惡的情緒。更別提能給你的簡歷加分了。

第三方面?zhèn)卧旃ぷ鹘涷灐?/p>

在簡歷中中偽造工作經驗是影響最惡劣的一種行為，有的人瞎編亂造可以將個人簡歷寫的非常完美。但是要知道假的東西往往很容易出現(xiàn)漏洞，謊言總會被戳穿，這種簡歷也不會通過審核。到時候落個匹諾曹的名號。

好好把握人生第一塊敲門磚，切勿讓敲門磚變成了絆腳石。畢竟誠實是品德不要被求職蒙蔽了雙眼，本該沒問題的建立被虛榮謊言錯誤阻擋了前進的步伐。

拓展閱讀：簡歷如何揚長避短。

在個人簡歷中如何能寫出賣點?一份有賣點的簡歷可以大大提高應聘成功率，賣點是通過應聘者的各大優(yōu)勢來突出的，不過很多應聘者卻存在很多方面的劣勢，要想寫好一份賣點十足的個人簡歷就能揚長避短了。那么讓我們來解析有什么方法能夠將劣勢彌補掉。

1)初出茅廬經驗不足。

應屆畢業(yè)生在求職大潮中占很大一部分比重，但是由于工作經驗上的欠缺以及年齡上的劣勢在求職中可謂是吃盡了苦頭。在這種情況下該如何在簡歷中揚長避短呢?首先在個人簡歷中寫一些相關的工作經驗，年齡方面也可以有意識的淡化。重點強調自身的教育及所接受過的培訓。對于應屆畢業(yè)生來說剛畢業(yè)的人才所接受教育在理論方面具有很大優(yōu)勢而將理論轉化成實踐，則可以成為應屆畢業(yè)生的優(yōu)勢。當然也可是將學習經驗做工作經驗，也可以通過學校的活動、兼職經歷等等作為自己的工作經驗。

2)求職目標與個人專業(yè)不相關，如何把自己推銷出去。

求職者中不乏有求職目標與個人專業(yè)不相關的，在個人簡歷中專業(yè)能力是必須要寫出來的，但是如果求職目標與個人專業(yè)不相關即便寫出來作用也不是很大。這種情況可以推出一種通用性專業(yè)技能——外語能力?，F(xiàn)如今英語在很多動作中都是通用的，能說得一口流利的外語也可以大大提高求職優(yōu)勢的。如果有雙學位也可以編寫在個人簡歷中。

寫好個人簡歷可以從彌補自身不足開始，寫一份有賣點的個人簡歷就算有一兩個劣勢也能完美的彌補。

更多。

讓人眼前一亮的大學生個人簡歷篇十二

求職者如何才能讓自己的簡歷在面試官眼底脫穎而出呢？下面讓中國人才網來給大家分享一篇《讓人眼前一亮的簡歷模板》作為參考模板，希望對大家有幫助！

個人簡歷姓名性別出生年月籍貫畢業(yè)院校專業(yè)學歷學制外語水平計算機水平健康狀況工作經驗戶口所在地愛好畢業(yè)時間聯(lián)系方式e-mail教育背景：主修課程:。

工作經歷：

一、xx年xx月-現(xiàn)在：xxxxxxxx公司xxxxx職位。

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二、xx年xx月-現(xiàn)在：xxxxxxxx公司xxxxx職位。

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個人技能。

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4、自我評價：追求長期的職業(yè)目標，有高度的意愿在技術領域取得良好的發(fā)展。多年專業(yè)工作經歷，培養(yǎng)了高超的分析能力和解決問題的能力，并且能夠從頭至尾的監(jiān)控項目的實施，同樣能夠做到高效率的同時處理多個工作任務。待人處事自信成熟，能很好的與他人合作。

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