堅持原則和價值觀是做人的準則。健康飲食對于保持身體健康至關重要，我們要有良好的飲食習慣。希望這些范文可以給大家?guī)韱⑹竞凸膭?，鼓勵大家勇于嘗試和創(chuàng)新。

雪亮工程情況匯報材料篇一

我們在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞“優(yōu)化環(huán)境、加速發(fā)展”這個主題，強化民本意識，自我加壓，團結奮進，圓滿完成了各項任務目標，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了新的貢獻。一是為民增收又創(chuàng)新紀錄。通過不斷拓寬用工市場、推行勞務派遣制度、為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險等措施，全年輸出農(nóng)村剩余勞動力2580人，年可為農(nóng)民增收余萬元。二是社會保障能力不斷增強。以保險擴面和清欠為突破口，拓寬基金籌集渠道，一舉實現(xiàn)了扭虧為盈。去年新增養(yǎng)老保險參保人員2266人，失業(yè)保險參保人員4920人，分別完成市達目標的145%和487%，分別位居全市第3位和第1位。清理回收歷年企業(yè)欠費957萬元，到目前為止全年社會保險基金結余總額達7411萬元，位居全市首位，從而保證了養(yǎng)老保險社會化發(fā)放率、兌現(xiàn)率、及時率達到100%。三是醫(yī)療保險制度改革深入人心，出臺并落實了《困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療救助辦法（試行）》和《遷西縣企業(yè)退休人員醫(yī)療保障辦法（試行）》，企業(yè)退休人員的醫(yī)療保障問題，另外，研究起草了靈活就業(yè)人員醫(yī)療保障辦法，應廣大參?；颊叩囊螅诳h城增設了兩家定點藥店，得到了社會各界的廣泛贊譽。四是人事人才工作又有新突破，為津西集團、教育系統(tǒng)、縣醫(yī)院、中醫(yī)院等單位引進各類人才150人，其中高層次人才21人，研究生2人，為我縣經(jīng)濟建設提供強有力的人才支撐，為街道辦、縣財政局、縣計生局、教育局、自來水公司等單位招聘了152名工作人員，在我縣營造了正確的選人用人機制。先后被省勞動廳評為勞務輸出試點先進縣、“失業(yè)保險工作先進單位”、“農(nóng)保檔案管理先進縣”，被市人事局評為人事工作先進單位和人才工作先進單位。

二、存在問題急需解決，不容忽視。

20我局取得了很大成績，但離想民、為民、富民、安民的要求還有一定的差距。一是再就業(yè)形勢依然嚴峻。從總量上看，還有很多下崗失業(yè)人員在千方百計尋找再就業(yè)機會，再就業(yè)工作相當艱巨；從政策落實情況看，落實四項再就業(yè)補貼工作有待于進一步加強，特別是小額擔保貸款工作，還處在剛剛起步階段；從再就業(yè)服務情況看，再就業(yè)培訓項目和規(guī)模需進一步增多和擴大，崗位開發(fā)力度不大，影響了再就業(yè)工作的推進。二是社會保障體系建設任務艱巨。社會保險法規(guī)政策宣傳的深度和廣度不夠，在城鎮(zhèn)個體、私營企業(yè)中深入推行社會保險舉步為艱；社會保險清欠工作雖然力度較大，但是欠費數(shù)額仍處于不斷攀升的勢態(tài)；工傷保險和企業(yè)退休人員社會化管理服務工作處于起步階段，工作任務較為繁重；靈活就業(yè)人員醫(yī)療保障問題急需解決。三是企業(yè)勞動用工關系需進一步規(guī)范。非公有制企業(yè)簽訂勞動合同進展不快，用工隨意性較大，拖欠農(nóng)民工工資問題時有發(fā)生，由此引發(fā)的勞動爭議案件、信訪案件有增多形勢。四是人才不能滿足各類企業(yè)的需要。特別是民營企業(yè)發(fā)展還需要引進大量的專業(yè)性技術人才。

三、確定新思路制定新措施，再創(chuàng)佳績。

（一）服務困難職工，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

注重抓好以下幾項工作。認真落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，使用好再就業(yè)四項補貼，真正用于下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，全年落實四項補貼25萬元。做好小額擔保貸款工作，按照個人申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務站推薦，人事勞動和社會保障局審查，信用聯(lián)社核貸的程序，為下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)提供強有力的信貸資金支持。加強再就業(yè)培訓，以市場要求為導向，開展市場需求量大的.專業(yè)班和業(yè)余班，提高他們再就業(yè)競爭力。全年培訓下崗失業(yè)人員1200人，下大力促進“4050”人員再就業(yè)，深入開展再就業(yè)幫扶行動，落實幫扶措施，給予大齡下崗失業(yè)人員更多的關愛。加強勞動力市場建設。加大資金投入，完善市場功能，增設服務窗口，為下崗職工提供免費的職業(yè)介紹和職業(yè)指導，實行求職登記、職業(yè)介紹、檔案管理、保障接續(xù)等一站式服務。全年幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)2000人，將登記失業(yè)率控制在3.5%以下。

（二）實施富民工程，全力促進農(nóng)民增收。

幫他們?nèi)〉寐殬I(yè)技能資格證書，推動我縣勞務輸出由體能型向技能型方向轉變。千方百計擴大輸出渠道，大膽走出去，努力開拓新的勞務市場，廣泛搜集用工信息，提高遷西在外知名度，創(chuàng)遷西勞務品牌，使我縣成為“京、津、唐”環(huán)渤海灣這個金三角地區(qū)的勞務輸出基地。加強對外出務工致富典型的宣傳，選擇一批靠勞務輸出致富、靠勞務輸出創(chuàng)業(yè)和圍繞某一行業(yè)一村多人外出致富的先進典型，加強宣傳報道，引導廣大農(nóng)民敢于走出家門闖市場，外出務工掙大錢。達到“輸出一人脫貧一家，輸出一批致富一村”的目標。全年輸出農(nóng)村剩余勞動力3000人，當年實現(xiàn)為民增收2000萬元。

（三）繼續(xù)保持社會保障工作的良好勢頭。

一是以非公有制企業(yè)為重點，遵循“低基數(shù)、低門檻、邊進入、邊規(guī)范”的原則，擴大社會保險覆蓋范圍，努力實現(xiàn)城鎮(zhèn)各類企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)保險全覆蓋。全年新增養(yǎng)老、失業(yè)保險參保職工各1800人。二是加快退休人員社會化管理服務工作進程，完善基本信息庫，選擇1-2個單位進行檔案移交試點，并在全縣全面推廣試點經(jīng)驗，5月底前將企業(yè)退休人員檔案全部移交各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）管理。同時指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織企業(yè)退休人員有計劃的開展文化體育健身活動和互助服務活動，保證退休人員的晚年生活更加豐富多彩。三是全面落實《工傷保險條例》，狠抓軟硬件建設，規(guī)范業(yè)務管理，強化工傷保險費征繳，實現(xiàn)分散企業(yè)經(jīng)營風險、維護企業(yè)職工合法權益的目標，為企業(yè)的正常生產(chǎn)、安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好環(huán)境。嚴格鑒定工傷等級，及時審核待遇支付。四是積極開展農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。以失地農(nóng)民和向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就地轉移農(nóng)民為重點，制定了我縣失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作方案，選擇經(jīng)濟條件好、失地農(nóng)民多的行政村進行試點，為我縣進一步研究失地農(nóng)民養(yǎng)老問題積累經(jīng)驗。扭轉農(nóng)保工作停止不前的被動局面。五是建設便民服務大廳，本著“服務基層、方便群眾”的原則，簡化審批手續(xù)，合并工作環(huán)節(jié)，縮短辦事周期，籌建一個集養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育五險合一的、高標準的社會保險業(yè)務服務大廳，提供社會保險登記、申報、核定、繳費、待遇支付等“一條龍”式服務。

雪亮工程情況匯報材料篇二

道路暢通工程：繼續(xù)實施經(jīng)濟薄弱村道路硬化和村村通工程，村莊主干道硬化率達到80以上。積極發(fā)展客運交通，建立便捷的交通服務體系。

農(nóng)村道路建設。今年我市道路暢通行動項目計劃安排150.3公里，涉及全市20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），受益村莊176個，受益人口208226人。其中：未通油路行政村21個26.4公里，村內(nèi)未硬化大街的行政村38個28.2公里，改造農(nóng)村公路75公里，“千億元”項目20.7公里。目前，計劃項目已有9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)31個項目開工建設，其中，“千億元”項目開工4個，省項目開工27個，村內(nèi)大街完成2.9公里，涉及6個村。

公共交通。加強公交行業(yè)管理，建立健全規(guī)章制度，提高駕乘人員素質，要求統(tǒng)一著裝，持證上崗，實行承諾服務，統(tǒng)一文明用語，重點解決市民反映強烈的亂鳴喇叭、亂停亂靠、野蠻駕駛、拒載等問題，打造讓市民滿意的公交形象。

客運班車。鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站已建成2個（刁鎮(zhèn)客運站、黃河客運站），其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站正按計劃建設。

加強出租行業(yè)管理，提高服務水平，制定《章丘市客運出租汽車服務規(guī)范》，在出租車輛前機頂蓋、兩側車門粘貼出租公司標志及監(jiān)督電話，樹立企業(yè)良好形象，接受社會監(jiān)督。開展“文明號”出租車評選活動，授予10輛服務質量好、車輛狀況好的出租車“文明號”稱號。通過樹立先進典型，充分調動出租車駕駛員的積極性，引導我市客運出租行業(yè)走向良性發(fā)展軌道，為乘客提供更加便捷文明的出行服務。

二、存在問題。

1、農(nóng)村道路建設資金籌措困難，農(nóng)村公路改造項目需作適當調整。部分項目還未開工建設，建設資金籌措困難是制約道路工程建設的首要問題，特別是在一些經(jīng)濟薄弱村、山區(qū)村，村集體收入很低，甚至沒有集體收入，只能依靠上級補助款，無法按時完成今年計劃。部分未列入計劃項目的所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村已具備開工建設的條件，所以需適當調整我市今年農(nóng)村公路改造項目，以保證順利完成計劃，將這項惠民工程落到實處。

2、公交車管理難度大。由于歷史原因，公交經(jīng)營規(guī)模、檔次、服務質量不盡如人意。一是公車姓“私”，難以管理。公交事業(yè)屬國家公益事業(yè)，而我市公交產(chǎn)權歸個人，從業(yè)人員構成復雜且普遍素質較低，政府政策性指令難以實施，服務質量得不到根本改善。二是自上而下的管理體制未理順，濟南市城市公交車輛歸公用部門管理，縣區(qū)公交車管理缺乏上級管理部門出臺的管理依據(jù)，處于無法可依的被動局面。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站建設難度較大，運力與運量難于平衡，同線不同價的問題日益突出。因各鄉(xiāng)鎮(zhèn)未把鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站列入城鎮(zhèn)建設規(guī)劃，造成客運站選址比較困難，客運站位置不適宜給群眾乘車和建設投資帶來一定困難。學生放學時運力緊張，平時運力有余，主要因為章丘各中學及大學城學生放學時間比較集中，每周五、周日是高峰期，特別是長假放假，客流量的驟增給客運造成很大壓力。農(nóng)村班車點多面廣，與城市道路相比路況差，車輛損耗較大，經(jīng)營效益偏低，在一定程度上影響了客運經(jīng)營者的積極性。近幾年城區(qū)規(guī)模進一步擴大，公交線路隨之延伸，公交車與客運班車經(jīng)營線路重合日漸增多，同線不同價的問題比較突出，給不在同一起跑線的兩種客運經(jīng)營帶來矛盾沖突，導致客運班車經(jīng)營困難。

4、黑出租取證難、查處難。部分出租車在家門口、商店門口待租，無任何出租標志，靠電話聯(lián)系業(yè)務，實際搞出租，難于取證。由于黑出租機動性強，坐在車里待租，遇有查處行動立即行車，難于查處。

三、下步措施。

1、加快農(nóng)村道路建設進度，提高工程質量，確保安全。繼續(xù)加大監(jiān)管力度，嚴格完善招投標制度，抓緊落實完善今年主體工程已完工項目的路面附屬設施工程。對計劃內(nèi)未開工項目及時督促盡快開工，對已開工正在建設項目嚴格監(jiān)管，嚴格按照技術標準進行質量監(jiān)督。同時抓好安全，時刻繃緊安全管理這根弦，以高度的政治責任感抓好安全管理，及時消除工程施工現(xiàn)場、倉庫、設備集結地的事故隱患做好雨季汛期安全，確保萬無一失。

2、加強公交行業(yè)管理。改變目前公交體制，讓公交車姓“公”，組建政企分開的公交公司，獨立經(jīng)營核算，享受財政補貼，讓利于民，服務于民，由政府出資，收購現(xiàn)有公交車，招聘駕駛員、乘務員，實行規(guī)范化管理。同時，提高駕乘人員素質，強化對從業(yè)人員的教育培訓，不斷增強道德意識、法律意識和安全意識，針對車容車貌、服務質量等制定具體。

的'考核辦法，嚴格兌現(xiàn)獎懲。

3、加強客運行業(yè)管理。針對新形勢和原有客運市場存在的問題，積極探索城鄉(xiāng)公交一體化的新思路，利用城鄉(xiāng)公交一體化來進一步拉動農(nóng)村客運站建設。調整運力，規(guī)劃協(xié)調、補充、融合、銜接的客運交通網(wǎng)絡，做好經(jīng)營主體、線路設置、投放運力、費用標準的合理銜接，推行規(guī)模化、公司化經(jīng)營，進一步提高服務規(guī)模和質量效應。加快農(nóng)村客運線路的改造整合，使農(nóng)村客運與城市公交有效銜接，為農(nóng)村群眾提供更加安全、舒適、及時、便利的公交式運行服務。

的考核辦法，嚴格兌現(xiàn)獎懲。

3、加強客運行業(yè)管理。針對新形勢和原有客運市場存在的問題，積極探索城鄉(xiāng)公交一體化的新思路，利用城鄉(xiāng)公交一體化來進一步拉動農(nóng)村客運站建設。調整運力，規(guī)劃協(xié)調、補充、融合、銜接的客運交通網(wǎng)絡，做好經(jīng)營主體、線路設置、投放運力、費用標準的合理銜接，推行規(guī)?；⒐净?jīng)營，進一步提高服務規(guī)模和質量效應。加快農(nóng)村客運線路的改造整合，使農(nóng)村客運與城市公交有效銜接，為農(nóng)村群眾提供更加安全、舒適、及時、便利的公交式運行服務。

雪亮工程情況匯報材料篇三

我在幾年前去美國時，聽到很多美國學者評價說，近幾十年中國一直在做正確的事情，所以才有今天這樣的巨大進步和影響力。這是從國外學者視角看到的改革開放。為什么中國能夠一直做正確的事情，關鍵在黨的領導，關鍵在黨的領導的成功;今后要保證中國持續(xù)做正確的事情，關鍵依然是黨的領導，關鍵在黨的領導的更大的成功。因此，新時代黨的全面領導，是對黨的領導提出的更高的要求。所謂黨的全面領導是指，黨既發(fā)揮領導核心作用，同時肩負全面領導責任，要從過去不夠全面、不夠集中統(tǒng)一、不夠有力的領導，走向全面的、集中統(tǒng)一的、堅強有力的領導。在這個問題上，需要澄清幾種誤識。

一是不能把黨的全面領導視為眉毛胡子一把抓。有些人想當然地認為，一強調黨的全面領導就是回到了極“左”的領導方式，就是決策隨意、用權任性。這是對黨的全面領導的極大誤解。相反，黨的全面領導對科學領導、科學決策提出了前所未有的更高要求，即要求黨的領導理念必須更加先進，要求黨的領導方式和領導體制更加科學，要求黨的領導績效更加卓越，要求黨領導國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的水平更高、能力更強。

二是不能把黨的領導簡單等同于管理。現(xiàn)代領導科學把領導與管理作了清晰的劃界，即領導是做正確的事情，管理是把事情做正確。黨的強大領導力和戰(zhàn)斗力的提升，應該是黨更善于用非權力領導力去駕馭和升華權力領導力的本領的提升。因此，新時代強調黨的全面領導和黨領導一切，絕不是要黨包打天下，要黨包辦包攬一切，更不是要黨代替人民當家作主，而是更好地領導中國人民在自己的土地上當家作主。所以，一定要注意克服兩種傾向，決不能因為擔心黨包攬一切就否定黨領導一切，決不能因為擔心代替人民當家作主就不再去領導人民當家作主，這在邏輯和法理上都是錯誤的，在實踐上更是有害的。

三是不能把黨的領導方式等同于黨的執(zhí)政方式。我們黨在建黨80周年之際提出兩個歷史方位轉變的命題以后，一些人把“我們黨已經(jīng)從一個領導人民為奪取全國政權而奮斗的黨，變成了一個在全國執(zhí)政并長期執(zhí)政的黨”，簡單化為從革命黨向執(zhí)政黨轉變，這一文字的簡化帶來了一系列理論和實踐的糊涂認識。首先是去革命化，即越來越對革命缺乏敬畏感，否定革命的價值和精神，否定黨的自我革命精神;其次是去領導化，僅從執(zhí)政角度理解黨的執(zhí)政方式而忽視黨對政權的領導，通過強調執(zhí)政黨建設和執(zhí)政規(guī)律，否定領導黨的提法，否定黨的領導規(guī)律和領導黨建設的價值意義。新時代我們黨強調黨的全面領導，就是要克服這種非此即彼的片面性，而同時加強和完善黨的領導和黨的執(zhí)政，使黨的全面領導的過程，成為黨更自覺地科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的過程。具體來說，一方面，要通過改革完善黨的領導制度，實現(xiàn)“總攬全局、協(xié)調各方”的原則，保證黨對政權的高效領導，這是黨執(zhí)政的政治基礎和組織基礎;另一方面，通過國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設，在制度上實現(xiàn)“依法治國”的原則，以保證黨對政權的有效運作，這是黨能夠領導和善于領導的基本保證。

雪亮工程情況匯報材料篇四

在日常學習和工作生活中，有的人天天看匯報，有的人天天寫匯報，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經(jīng)驗，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？以下是小編幫大家整理的'水毀工程修復情況匯報材料，希望能夠幫助到大家。

受“圣帕”臺風暴雨襲擊，我縣水利設施受損共計55處，損失共計460萬元，其中損壞水庫山塘6座、引水渠道2。65km、機房泵站4座、灌溉設施35座。災后，xx縣水利局迅速成立水毀水利工程核災救災小組，由局領導帶隊，抽調工程技術骨干人員15人，分五組到各受災現(xiàn)場檢查水毀工程情況，核實災情，并提出水毀工程搶修方案。同時，督促指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水毀工程搶修工作，特別是對受損嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做好搶修指導工作。

災害過后，全縣各級各部門和廣大群眾發(fā)揚自力更生精神，不等不靠，全面掀起恢復災后生產(chǎn)，修復水毀工程的熱潮。泮頭水庫西干渠黃牛嶺段塌方3處160米，修復資金需要30多萬元，管理所不等不靠，充分調動干職工積極性，采取工程隊墊資建設與職工分段清淤相結合辦法，修復水毀工程。目前，已正式通水，受到廣大群眾的好評。盤江水庫管理所采取先不發(fā)干部群眾的工資，擠出一個月的工資用于右干渠株木山垮方修復。

發(fā)動廣大人民群眾按照“縣里負責中型水庫總干渠、鄉(xiāng)里負責小一型水庫及中型水庫的干渠、村里負責小二型及以下工程的分級管理，分級負責”的原則，按照“誰受益、誰負責”的原則，組織受益群眾投工投勞修復水毀工程，如石橋鎮(zhèn)石鼓元村修復一條長800米的排洪渠。

災情發(fā)生后，縣委、縣政府非常重視，撥出資金60多萬元，實行以獎代投，解決目前急需解決的重要工程。

截至目前，xx縣水毀水利工程修復情況初步統(tǒng)計如下：完成45水毀水利工程的搶修工作，已完成土石方9萬立方米，完成投資213萬元。

雪亮工程情況匯報材料篇五

甘肅省靜寧縣把破解難題作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的助推器，積極實施“四大工程”，著力破解事關群眾增收、就醫(yī)和生產(chǎn)生活難題，為構建和諧社會、推動跨越發(fā)展打牢了堅實基礎。

實施“產(chǎn)業(yè)優(yōu)化”工程，著力破解群眾增收難題。

按照“南部蘋果、北部畜薯”的總體布局，把旱作農(nóng)業(yè)技術推廣、果品主導產(chǎn)業(yè)開發(fā)和畜、薯區(qū)域特色經(jīng)濟發(fā)展同步推進，構筑了農(nóng)民增收產(chǎn)業(yè)新體系。集中連片新植優(yōu)質紅富士果園2.4萬畝，推廣全膜覆蓋雙壟溝播玉米1.9萬畝，發(fā)展全膜洋芋、瓜菜等旱作農(nóng)業(yè)2.9萬畝，試點種植紫皮大蒜125畝，搭建種薯繁育網(wǎng)棚90座、蔬菜大棚60座，建成標準化暖棚牛舍310座，飼養(yǎng)新品種牛3000余頭。發(fā)展通達果汁等果品龍頭企業(yè)4戶，建成優(yōu)質苗木繁育基地和果品電子交易市場；新開拓新加坡、沙特阿拉伯等3個境外勞務基地，輸送勞務13.4成人次，創(chuàng)收11.4億元。靜寧蘋果獲得了地理標志產(chǎn)品保護等6項國家級榮譽，成功打入歐盟等國際市場，有力帶動了農(nóng)民收入的.快速增長。

實施“醫(yī)衛(wèi)利民”工程，著力破解群眾看病難題。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建覆蓋全縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，覆蓋率為100%，建成標準化衛(wèi)生院業(yè)務用房9個、村衛(wèi)生室72個，為縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構購置配送1300余萬元的醫(yī)療設備600臺件；投資3720萬元，完成了建筑面積1.5988萬m2縣醫(yī)院門珍住院綜合樓。采取進修、以會代訓等各種形式，培訓各類專業(yè)人員達3000人次。規(guī)范醫(yī)藥費用補償行為，類計補償13.87萬人次1970.03萬元，保證了新農(nóng)合制度全面貫徹落實。成立了藥品集中采購配送及核算中心，實現(xiàn)了基本藥物“五統(tǒng)一”（統(tǒng)一目錄、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一藥價、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一績效考核）和零差率銷售，解決了“看病貴”問題。投資1100余萬元，購置了ct機、心臟彩超儀等大中型設備26臺件，解決了疑難病癥檢查難問題。

實施“人飲安全”工程，著力破解群眾吃水難題。

投入各類抗旱資金88萬元，維修各類灌溉工程188項、機電井84眼、提灌站7處，完成渠道清淤14條23.7公里，最大程度地保障農(nóng)田灌溉和人畜飲水安全。投資.82萬元，完成了八里姚柳等4處小型灌溉泵站及威戎等6眼灌溉機井更新改造，新建集雨水窖4066眼。投資2699.8萬元，在原安陳岔開工建設7處集中式供水工程，目前已建成大口井7處，高位蓄水池6處，水處理廠1處，輸水泵站1處；正在建設的5處水處理廠和5處輸水泵站，預計10月底全面竣工投入試用，將解決6鄉(xiāng)54村38472人和51所學校6028名師生的飲水安全問題。

實施“百姓安居”工程，著力破解群眾住房難題。

堅持把解決好城市低收入家庭住房困難列入政府措辦實事之中，成立了由分管副縣長牽總，發(fā)改、住建、民政、財政、審計、國土等部門主要負責人為成員的住房保障工作領導小組，制定出臺《靜寧縣實施廉租房共有產(chǎn)權管理意見》和《靜寧縣廉租房出售細則》，進一步規(guī)范廉租房的“審（批）、建（設）、售（房）”程序。投資810萬元，建成靜觀茗苑5|、6#廉租房148套7400m2；投資792萬元，建成3#、4#廉租房144套7200m2，在縣宏達公司開發(fā)的西嶺聚賢花園商品住樓中配建廉租房18套900m2；同時，今年計劃在靜觀茗苑建設限價商品房2幢170套1.5萬m2，此項目正在進行施工圖設計和地上建筑物拆遷工作，力爭20xx年底交付使用，進一步方便低收入家庭住房。

雪亮工程情況匯報材料篇六

強化培訓提升素質促進發(fā)展。

**位于**省西南部，總面積1898平方公里，城區(qū)面積3.63平方公里，年全縣實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值11.6億元，農(nóng)民人均純收入2735元，財政總收入9596萬元（其中地方財政收入4719萬元），屬經(jīng)經(jīng)濟欠發(fā)達縣。全縣轄7鎮(zhèn)13鄉(xiāng)345個行政村，總人口19.76萬，其中農(nóng)業(yè)人口16.92萬（占87%以上），農(nóng)業(yè)勞動力13.68萬人（農(nóng)村青年勞動力3.5萬）。青年勞動力作為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的生力軍，其素質高低直接決定了我縣農(nóng)村的小康建設和現(xiàn)代化進程。

**團縣委結合我縣農(nóng)村青年隊伍龐大、青年素質相對較低的實際，以實施“農(nóng)村青年人才培訓工程”為抓手，以培養(yǎng)適應新時期農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需要的新型農(nóng)民為目標，立足于青年成長成才，全方位、多層次地開展農(nóng)村青年人才培訓工作，先后組織青年農(nóng)業(yè)適用技術培訓42期，職業(yè)技能培訓12期，訂單培訓3期，在崗青工培訓2期，勞動后備力量培訓1期，受訓青年達1500余人次，并實行培訓、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)一體化操作，輸送青年就業(yè)200余人，扶持青年創(chuàng)業(yè)50人，切實提高了農(nóng)村青年的就業(yè)水平和創(chuàng)業(yè)能力，培訓工作收到了良好的成效。

一、實施農(nóng)村青年人才培訓的主要做法及成效。

（一）扎實做好培訓的一些前期準備工作。

1、建立機構，加強領導。為了加強對青年培訓工作的領導，確保培訓成效，團縣委成立農(nóng)村青年人才培訓工作協(xié)調小組，由團縣委書記任組長，團縣委副書記任副組長，下設培訓辦公室，負責編制全縣培訓計劃，聯(lián)系落實扶持政策，統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調全縣的農(nóng)村青年素質培訓工作，并認真搞好全縣農(nóng)村青年培訓的政策調研、任務落實、督促檢查和年度考核等工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委也相應成立了本級青年培訓工作協(xié)調機構，負責完成上級團組織交辦的培訓任務，[找文章到文秘資源-/-一站在手，寫作無憂！]并配合本地黨委政府及其它部門做好培訓工作。為了加強橫向聯(lián)系，還專門成立了由團委、人事勞動、科協(xié)、農(nóng)業(yè)、水利等部門組成的“農(nóng)村青年人才培訓工程”領導小組。

2、制定規(guī)劃，明確目標。在充分調查的基礎上，頒布了《**縣農(nóng)村青年素質培訓工作實施計劃》，明確了培訓的指導思想、對象、體系、內(nèi)容、形式等，并明確了具體的工作目標，計劃用3年時間，培訓農(nóng)村青年3000人，要完成1000人的培訓任務，其中農(nóng)業(yè)適用技術培訓400人，農(nóng)村青年勞動力轉移培訓（職業(yè)技能培訓）200人，二、三產(chǎn)業(yè)青年農(nóng)民工培訓200人，勞動后備力量培訓200人。并將培訓任務細化分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委，列為團組織的重點工作，加強督促考核。

3、深入調查，掌握需求。為切實掌握青年培訓需求，提高培訓工作的針對性、計劃性與實效性，各基層團組織通過發(fā)放調查表、走村入戶、座談等形式在全縣范圍內(nèi)開展農(nóng)村青年農(nóng)業(yè)適用技術、職業(yè)技能及在崗青工崗位技能培訓3項需求調查，建立了全縣農(nóng)村青年“培訓需求信息庫”。有烤煙種植、香菇標準化生產(chǎn)、毛竹高效經(jīng)營等32個專業(yè)的農(nóng)業(yè)適用技術培訓需求，確定村級培訓點65個，有參訓需求的青年3343人。經(jīng)發(fā)動，有160名農(nóng)村青年報名參加美容美發(fā)、電焊、家電維修、計算機、賓館服務等10余個專業(yè)職業(yè)技能培訓。通過向竹木加工、鉛筆制造、農(nóng)產(chǎn)品加工、建筑等行業(yè)企業(yè)發(fā)放培訓需求調查表，掌握有培訓需求的企業(yè)40余家，涉及青工1000余人。培訓需求信息庫的建立，為實行“按需施教”打下了基礎。

（二）培訓操作過程做到規(guī)范有序。

1、規(guī)范操作程序。8月初，團縣委組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委在百山祖鄉(xiāng)召開“農(nóng)村青年人才培訓工程”啟動儀式暨首期培訓現(xiàn)場會，組織各團委負責人認真學習了團省委《青年培訓項目管理辦法》及《操作規(guī)程》2個文件中的班次設置、學員管理、教材建設、師資建設、經(jīng)費使用、督導檢查、效果評價、獎勵處罰等一系列規(guī)定，并現(xiàn)場觀摩學習了首期小竹筍栽培管理培訓操作的全過程，使大家對培訓過程有了一個全面的了解。在具體的操作過程中，各級團組織做到“學員及時申報、資格仔細審批、上課嚴格簽到、考核嚴格把關”，對各個環(huán)節(jié)的工作都嚴格按上級規(guī)定進行操作，并根據(jù)各個培訓項目的特點，對一些環(huán)節(jié)的操作規(guī)范進行了合理的變通，摸索出一套符合基層操作實際又合乎上級規(guī)定的操作規(guī)程。

2、完善臺帳資料。注意培訓資料庫的建設，以“誰牽頭主辦，誰負責整理”為原則，建立縣、鄉(xiāng)兩級培訓資料庫，培訓中形成的“一表、一卡、一冊、一稿”為必備資料，對每期培訓的學員審批表、學籍卡、簽到冊、講課稿都及時進行歸檔，使每期培訓做到有案可查。團縣委還根據(jù)培訓需求，分專業(yè)聘請專家編寫農(nóng)村青年人才培訓工程系列教材，現(xiàn)已完成茶業(yè)、香菇、錐栗、小竹筍等農(nóng)業(yè)適用技術教材10余種。建立基層團委培訓情況定期上報制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委組織的各期培訓都填寫《農(nóng)村青年人才培訓情況表》，并及時將相關資料的復印件、信息稿件、圖片等上交團縣委備案。

（三）加大宣傳力度，為培訓營造良好氛圍。

1、積極匯報，主動協(xié)調。為爭取縣領導對青年人才培訓工作的重視和支持，團縣委以匯報作為宣傳的切入點，多次向縣領導匯報青年培訓工作，并定期將進展情況以簡報的形式向領導反饋，得到了縣領導的肯定，縣財政及時撥付培訓的配套經(jīng)費，并在師資、場地等具體問題上爭取領導牽頭協(xié)調，解決實際問題。作為縣“百村萬民素質培訓工程”領導小組成員單位，團縣委多次在全縣性的農(nóng)民素質培訓工作會議上通報農(nóng)村青年培訓工作的進展和成效，取得了成員單位的一致認同，加大了對青年培訓工程的支持力度，增強了協(xié)同配合的主動性。

2、利用媒體優(yōu)勢，擴大培訓工作的社會影響。發(fā)放青年參訓倡議書，廣泛宣傳培訓的目的、意義，做好農(nóng)村青年參訓的發(fā)動工作，改變農(nóng)村青年消極觀望心理，增強培訓的積極性與主動性，變“要我培訓”為“我要培訓”。對每期培訓都進行跟蹤報道，以簡報、報紙、電視等形式進行多層面、多角度的宣傳，廣泛挖掘參訓青年典型，推廣成功經(jīng)驗和做法，形成社會關注并主動參與青年人才培訓工程的良好氛圍。及時向團省委等上級刊物報送培訓信息10余篇，大部分被上級刊物、網(wǎng)站錄用刊發(fā)，通過縣電視臺、報紙宣傳培訓9次，下發(fā)培訓?？?期，召開培訓現(xiàn)場推進會2次，培訓的造勢工作非常到位。

（四）充分整合資源，建立全社會參與培訓的新構局。

1、部門相互齊動。在發(fā)揮共青團織組網(wǎng)絡優(yōu)勢的基礎上，充份整合部門、行業(yè)、社會職能培訓機構的資源，在資金、場地、設備、師資、教材等方面實現(xiàn)共享，聘請農(nóng)林、經(jīng)貿(mào)、人事等部門的'專家組建培訓師資庫，發(fā)放聘書。職業(yè)技能培訓以縣就業(yè)管理服務處和縣職業(yè)中學為依托，團組織負責報名及學員組織管理，勞動部門負責師資及考證，開展計算機操作、烹飪、美容美發(fā)等技能培訓9期，依托縣職業(yè)中學，開展電焊、縫紉培訓2期，培訓內(nèi)容注重針對性、實用性和有效性，除了常設的專業(yè)外，還根據(jù)市場的需要臨時辦班,如根據(jù)保安人員緊缺的市場行情，就臨時設立保安人員短期培訓班；農(nóng)民種養(yǎng)實用技術培訓利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)原有的基地由鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委組織，農(nóng)業(yè)、林業(yè)等職能部門抽調師資力量到鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓；二、三產(chǎn)業(yè)在崗青工的培訓，則利用企業(yè)現(xiàn)有場地由企業(yè)團組織與經(jīng)貿(mào)局合作組織實施。

2、上下多級聯(lián)動。依托共青團的組織網(wǎng)絡，構建起縣、鄉(xiāng)、村三級培訓體系，實行分級負責、整體推進，全縣共青團齊心協(xié)力于青年培訓工作。團縣委主要抓全面、抓重點、抓示范，負責農(nóng)業(yè)實用技術重點班及職業(yè)技能培訓工作，先后以百山祖、龍溪、安南、五大堡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為示范點，開設名優(yōu)茶炒制、錐栗栽培等專業(yè)的農(nóng)業(yè)適用技術重點班14期，培訓青年400余人，并重點組織2期計算機操作技能培訓班，受訓青年60余名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委以各行政村團組織為依托，除完成上級團委交辦的培訓任務外，還主動配合農(nóng)林等職能部門深入行政村開展培訓28期，培訓青年600余人。

3、社會共同參與。嘗試以項目化的方式推進培訓工作，將培訓項目進行細化歸類，以茶葉、蔬菜、竹木加工為代表，分解為若干培訓子項目，并將項目推向社會，積極尋求與企業(yè)、行業(yè)部門的合作，建立雙方合作共贏的市場化培訓運作模式。如茶葉項目的培訓與沁園春茶業(yè)公司合作，由其策劃，并具體組織實施，共青團達到了培訓青年的目的，公司則達到優(yōu)惠優(yōu)先收購當?shù)夭枞~的目的。而竹木加工技術的培訓則與天下竹木有限公司合作，建立培訓示范基地，由其負責竹木加工行業(yè)青工的培訓工作，首期開展培訓就有70余名青年技術骨干參加，此舉亦達到宣傳企業(yè)、塑造企業(yè)新形象、打造企業(yè)文化的目的，真正實現(xiàn)了雙贏。

（五）結合本地實際，培育培訓新亮點。

1、加強訂單培訓。為切實把準市場需求的脈搏，使培訓工作做到“有的放矢”，團縣委以青年職業(yè)服務中心為依托，主動對接企業(yè)用工需求，與企業(yè)建立友好用工供求關系，開展訂單培訓，組織受訓青年開展定向輸出，做深做實職業(yè)技能培訓這篇文章。團縣委主動出擊，與臨海酒店、夢天木業(yè)、麗水火車站等企業(yè)簽訂了友好用工輸送協(xié)議，先后舉辦了酒店服務、機械操作、裝卸3個專業(yè)的訂單培訓班，在考核合格的基礎上，實現(xiàn)定向輸送酒店服務員10名、裝卸工12名、電焊工25人。培訓提高了青年的素質，有一技之長的青年成了“搶手貨”，麗水火車站對我縣的裝卸工情有獨鐘，多次下達用人訂單，而穩(wěn)定的“用人訂單”又使得農(nóng)村青年的培訓之路越走越寬。

2、推行資格證制度。為了檢驗培訓質量和效果，我們高度重視培訓的考核工作，將考證列入培訓的必須環(huán)節(jié)。在分析匯總的基礎上，團縣委確定了兩大考證體系，一是與農(nóng)業(yè)實用技術相對應的農(nóng)民技術員證書，二是與職業(yè)技術培訓相對應的職業(yè)資格證書，對于農(nóng)民技術員證書的考核，我們將“菌、果、茶、藥、煙、蔬”六大主導產(chǎn)業(yè)列為重點核證專業(yè)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委推薦各產(chǎn)業(yè)帶頭人或示范戶，由團縣委與縣科協(xié)聯(lián)合組織考核，經(jīng)考試考核合格后，頒發(fā)證書，今年已有200余名青年申報，核發(fā)證書160余人。職業(yè)資格證書則由勞動保障部門按規(guī)定嚴格組織考核，學員只有經(jīng)考核合格后才予頒發(fā)資格證，目前已核發(fā)計算機操作、烹飪、電焊等專業(yè)證書200余人。

3、強化青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務，增強培訓實效。團縣委與金橋職業(yè)服務中心聯(lián)合建立了青年職業(yè)服務中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委建立青年職業(yè)服務站，成立了一支由團干部、外出青年代表組成的勞務輸出經(jīng)濟人隊伍，構建起了一張青年就業(yè)服務網(wǎng)，為農(nóng)村青年就業(yè)服務，現(xiàn)已發(fā)布招聘信息20余期，輸出青年200余人，并建立需求預測、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、職業(yè)指導“一條龍”服務機制，促進培訓與就業(yè)有機結合。通過培訓提高了青年素質，改善了青年就業(yè)狀況和就業(yè)水平。開展青年創(chuàng)業(yè)信貸扶持，分3批向22名農(nóng)村青年發(fā)放減息優(yōu)惠貸款80余萬元。開展農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人評選，吳生錫等13位農(nóng)村青年被評為農(nóng)村致富帶頭人，并命名了15個青年創(chuàng)業(yè)示范基地，組織青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加**省農(nóng)洽會，宣傳推銷企業(yè)及特色農(nóng)產(chǎn)品，通過一系列典型示范激發(fā)起了廣農(nóng)村青年的創(chuàng)業(yè)熱情。

二、農(nóng)村青年人才培訓中存在的若干問題。

農(nóng)村青年人才培訓工程是青年得實惠的民心工程，是基層團組織增強吸引力的凝聚工程，同是也是檢驗各級團干部服務農(nóng)村青年能力和水平的實踐工程，通過各級團組織共同努力，培訓已收到了較大的成效，但在實施過程中不可避免地遇到各式各樣的困難和問題，工作存在一些不足之處，主要表現(xiàn)如下：

（一）資源整合度不高，培訓資源仍然緊缺。

1、部門分割、各自為政的狀況依然存在。農(nóng)村青年培訓作為一項系統(tǒng)工程，培訓的青年對象很廣，培訓的內(nèi)容很豐富，培形所涉及的部門很多，而培訓可用的總資源量有限。雖然團組織主動出擊，竭力協(xié)調，縣委縣政府也很重視這項工作，專門成立了培訓領導小組，并建立了以共青團、人事勞動、財政、教育、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等部門組成的工作機構，使一部份資源得到了共享，但共享的程度依然不高，在涉及到部門職權、人財物等團體利益問題時，依然是各自為政，步伐不夠統(tǒng)一。如組師資、資金、場地、設備等調配使用時的協(xié)調難度較大，職業(yè)技能培訓的考證成本依然過高，重復培訓層出不窮，缺乏科學性全局性的統(tǒng)一規(guī)劃等等，這些使本已有限的培訓資源因分散使用而顯得更為緊缺。

2、未建立培訓的市場化動作機制。目前的培訓是“政府買單”的培訓，培訓的資金主要來源于財政支出，培訓的主體是政府的相關職能部門，培訓的場地和設備是政府所有。所以，培訓完全是由政府挑大梁、唱大戲，而作為市場主體的企業(yè)、行業(yè)部門等，雖然它們共享了政府培訓的成果，卻被閑置于培訓大門之外，沒有為培訓成果支付任何成本，它們的人財物等優(yōu)勢沒有被挖掘和利用，而社會培訓中介的資質認證機制還沒有建立，也使得一部分培訓資源被浪費，社會參與的積極性基本上沒有被調動起來。

（二）缺乏長效性的培訓機制。

1、培訓與就業(yè)脫節(jié)。農(nóng)村青年培訓的方向目標尚不夠明確，將培訓與就業(yè)作為兩個獨立體人為地分割開來，就培訓而培訓，且由于缺乏統(tǒng)一有序的勞動力市場，輸出環(huán)節(jié)不暢通，培訓成果難以通過市場得以轉化，青年參與的積極性不高，使得培訓行為存在短期化傾向。

2、重數(shù)量、輕質量。存在應付心理，培訓停留在表面應付上，“低水平、重復、走過場”式的培訓層出不窮，片面追求培訓的數(shù)量，強調培訓了多少人、發(fā)了幾本證、上了幾節(jié)課，而培訓的質量考核認證制度未建立健全，質量評價缺乏科學的量化指標。

3、辦學形式不夠靈活。部分培訓專業(yè)的設置與市場需求相脫節(jié)，全脫產(chǎn)、集中固定的傳統(tǒng)培訓模式不完全切合青年需求，辦學手段過于單一，授課方式不夠靈活實用等。

（三）各大培訓項目進展不平衡。農(nóng)村實用技術培訓、職業(yè)技能培訓、在崗青工技能培訓及勞動后備力量培訓4個培訓項目構建成了農(nóng)村青年人才培訓的大體系，各個培訓項目有其自身的規(guī)律和特點，組織難度、側重面、辦學形式都不相同，難以做到面面俱到，就我縣培訓實施的情況來看，由于主客觀因素的限制，各個項目進展不平衡，影響了整體工作任務的順利完成。

三、下階段的努力方向。

經(jīng)過一段時期各基層團組織的實踐和探索，我們認識到，要使農(nóng)村青年人才培訓工程再上一個新臺階，取得新成效，應從以下幾個方面著手努力：

（一）做好培訓的造勢、借勢文章，借力借勢搞培訓。

1、加大宣傳力度，為農(nóng)村青年培訓營造更大的聲勢。俗話說“酒香也要勤喲喝”，青年人才培訓工程雖然已取得了一定的成效，但仍需加大宣傳造勢的力度。一面方，領導的重視和部門的協(xié)作都是建立在互信的基礎上，只有拿出切實可信的培訓成果，并通各種宣傳手段展示出來，才能取得領導、部門及社會的認可；另一方面，培訓中一些好的經(jīng)驗和做法也需要通過不斷總結、宣傳，才有可能在面上得以推廣。青年人才培訓的宣傳重點應放在成效性、經(jīng)驗性的宣傳上，要善于總結，多角度挖掘宣傳亮點，并不斷擴大宣傳面。

2、大力推進市場化的培訓運作新機制。要改變“政府一家買單”的培訓模式，努力構建“多家買單”的培訓格局。主動將培訓項目推向市場，建立“政府主導、社會參與”的培訓機制。緊緊抓住現(xiàn)在企業(yè)用工緊缺的有利時機，有償轉讓培訓成果。并及時開展社會中介培訓機構的資質認證，鼓勵民間資本參與培訓，建立規(guī)范有序的培訓市場，政府正確加以規(guī)范和引導，根據(jù)培訓實效給予補貼和扶持。

（二）多管齊下，從根本上解決培訓的生命力問題。

農(nóng)村青年人才培訓從今年初啟動實施，要取得切實的成效，需要各級團組織長久堅持，不斷深化，不斷探索。就當前青年的成長需求和市場需求而言，這項工程是有廣泛的社會根基和群眾基礎的，只要我們明確重點、精心組織，并正確處理好培訓中的困難和問題，就能受到青年、企業(yè)、社會的歡迎，就能從根本上解決培訓的生命力問題。

1、突出實際操作技能訓練。開展勞動力培訓，既是一個長期的過程，又是一項緊迫的任務。既要重視全面提高青年的素質，又要著重幫助他們掌握一技之長。培訓的內(nèi)容可以做到寬泛一些，應當包括職業(yè)素質、職業(yè)技能、法規(guī)知識等各個方面，但是要突出職業(yè)技能訓練這個重點，以職業(yè)技能訓練為主，理論知識的學習要精而管用，更多的是學習實際操作技能。要通過突出實際操作來達到職業(yè)技能訓練的目的，使農(nóng)村青年在干中學，邊學邊干，接受訓練后都能夠熟練掌握至少一門操作性強、在求職就業(yè)上都用得上的職業(yè)技能。

2、培訓、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)要整體聯(lián)動。青年的培訓、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)是一個整體，三者間相互聯(lián)系、相互依存，彼此牽制又互為促進，不能將三者分割開來，更不可偏廢。要樹立“培訓是手段、就業(yè)是關鍵、創(chuàng)業(yè)是最終目的”的思想，通過就業(yè)解決農(nóng)村青年基本的生存需求，通過創(chuàng)業(yè)則實現(xiàn)青年理想和自身價值。當前，民營企業(yè)的發(fā)展使得用工需求異常旺盛，農(nóng)村青年“高就業(yè)率、低就業(yè)水平”的狀況客觀存在，要將培訓的重點放在解決青年“低就業(yè)水平”的問題上，改變目前農(nóng)村青年普遍存在的低收入、低技能、高勞動強度的“兩低一高”就業(yè)狀況。

3、做好基礎性工作，夯實培訓的基礎。加強青年培訓需求的調查，建立青年培訓需求信息庫，并做好跟蹤調查、動態(tài)維護，不斷更新需求信息。把握市場需求導向，做好青年需求與市場需求的對接工作。加強師資庫的建設，嘗試從外地聘請高級專業(yè)技術人員，提高師資隊伍的整體水平。組織編寫精簡、通谷、實用的教材，嘗試開發(fā)和編寫適合農(nóng)村青年特點和本地方言的音像教材和教學軟件。建立和完善縣鄉(xiāng)村三級培訓網(wǎng)絡，強化培訓基礎設施建設，擴大培訓覆蓋面。建立健全培訓的考核認證制度，量化培訓成效的考核指標。

4、創(chuàng)新培訓形式。根據(jù)青年群體的年齡、技能、文化特點，在培訓專業(yè)的設置上做到靈活多樣、重點明確。結合農(nóng)村青年的實際情況，可以實行全日制集中培訓與半日制、夜校分散培訓相結合；也可以采取在培訓機構集中辦班，或企業(yè)與培訓機構聯(lián)合辦班等形式，組織農(nóng)村青年就近接受培訓；還要充分發(fā)揮遠程職業(yè)培訓量大、面廣、成本低的優(yōu)勢，廣泛利用廣播電視、電化教育、計算機互聯(lián)網(wǎng)，形成遠程職業(yè)培訓網(wǎng)絡，為參培對象自學和組織培訓提供便利條件。

（三）以點帶面，整體推進。分輕重緩急，對農(nóng)村實用技術培訓、職業(yè)技能培訓、在崗青工技能培訓及勞動后備力量培訓4個培訓項目分類實施，分別建立培訓示范基地，探索典型經(jīng)驗，通過基地帶動、經(jīng)驗推廣，達到整體推進的目的，逐步解決培訓項目間的平衡問題。

雪亮工程情況匯報材料篇七

8月6日，按照區(qū)人大常委會工作要點安排，受常委會委托，區(qū)人大常委會副主任許國安率政法工委成員組成的視察組，對我區(qū)貫徹實施《沈陽市城鄉(xiāng)居民最低生活保障實施細則》(以下簡稱〈新低保實施細則〉)情況進行了視察。

視察組先后實地視察了文官街道低保管理現(xiàn)狀及人員分類救助政策落實情況、洮昌街道公務員社區(qū)困難家庭救助需求月普查零報告制度執(zhí)行情況及長安街道江東社區(qū)低保管理經(jīng)驗和做法工作情況;并在區(qū)民政局會議室聽取了區(qū)民政局長全瑞豐關于《新低保實施細則》的貫徹落實情況的工作匯報，以及人大文官、洮昌、長安街道工委主任的匯報。區(qū)政府副區(qū)長牟麗博陪同視察。

座談會上，區(qū)民政局長全瑞豐匯報了我區(qū)《新低保實施細則》貫徹落實情況：20xx年10月以來，區(qū)民政局從貫徹實施、規(guī)范管理、推進創(chuàng)新和強化監(jiān)督四方面入手，積極推進管理規(guī)范與特色創(chuàng)新。一是抓貫徹實施，在我區(qū)全面推進和落實低保工作新細則。二是抓管理規(guī)范，以新細則推動低保受理、審批程序的規(guī)范化。三是抓推進創(chuàng)新，以新細則引導低保管理新模式探索。四是抓強化監(jiān)督，突出低保監(jiān)察工作在新細則推進中的監(jiān)督制約作用。通過以上舉措基本保障了低保人群的權益，建立了適合我區(qū)發(fā)展實際的低保工作模式，樹立了我區(qū)在全市低保工作中的品牌。視察組對我區(qū)《新低保實施細則》貫徹落實所取得成績給予了肯定，視察組成員針對視察中發(fā)現(xiàn)的低保申請家庭收入核實難、低保戶管理超標清退難、低保干事待遇低以及低保資金投入少等問題，提出了行之有效的意見和建議。

最后，許國安副主任發(fā)表重要講話，他強調：一要進一步從實際出發(fā)靈活掌握低保工作相關政策。二要進一步加大財政投入特別是大病、重病救助費用的投入力度。三要進一步關注農(nóng)村人口中的特困群體。四要進一步加強低保干部隊伍建設。

雪亮工程情況匯報材料篇八

從小學、初中、高中到大學乃至工作，需要用到匯報的地方越來越多，匯報就是把某個階段做的工作，進行全面系統(tǒng)的分析、研究后報告給上級領導，寫匯報都需要注意哪些格式呢？以下是小編幫大家整理的文化建設工程進展情況匯報材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

今年以來，我市成立專門工作班子，積極開展文化建設工程，推進農(nóng)村文體大院、小康書屋等基層文化設施建設，深入開展“文化下鄉(xiāng)”活動，豐富城鄉(xiāng)群眾精神生活，各項工作進展順利。

1、文體設施建設農(nóng)民健身工程示范點建設。

春節(jié)前后，市文體局就開始對各行政村進行摸底，從中篩選出經(jīng)濟基礎好、文體活動開展豐富經(jīng)常的村，作為省、市體育部門開展農(nóng)民健身工程建設的'示范點進行申報。自3月份至今，已完成首批示范點建設，為39個村配置了籃球架、乒乓球臺、健身器械，示范村的體育設施有了大幅度提升，農(nóng)民足不出村就能開展體育活動，受到農(nóng)民廣泛好評。目前，正進行第二批健身點建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、農(nóng)村文化大院新（改）建項目。針對我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站面積較小、設施不完善情況，根據(jù)上級政策，已向濟南市有關部門遞交了文化站新（改）建的申請，目前正爭取計劃和資金。同時，對處于水庫庫區(qū)內(nèi)的垛莊、普集、龍山、棗園四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的上河、王家、杜張、邵莊等12個村的文體室新建和設施配置進行了預算，并已報濟南市文化局。小康（電子）書屋建設。新建小康（電子）書屋18處。其中，埠村辦事處楊家巷村、雙山辦事處馬安村的小康書屋設施齊全，藏書豐富，為廣大農(nóng)民科學致富、文明生活搭建了學習橋梁和教育平臺。截止目前，全市共有小康書屋76處，下步要加強對小康書屋的業(yè)務指導和培訓，最大限度地發(fā)揮效能，使小康書屋成為傳播先進文化的陣地。

2、文化下鄉(xiāng)活動

根據(jù)我市建設社會主義新農(nóng)村工作部署，市文化館組織工作人員創(chuàng)作、編排了一批反映新農(nóng)村建設政策、成果的節(jié)目，利用春節(jié)后農(nóng)閑時間，深入農(nóng)村進行宣傳。正月初九，市文化館赴棗園演出，舉辦20xx年文化下鄉(xiāng)啟動儀式。隨后，分別赴刁鎮(zhèn)、寧家埠、刁西村文體廣場開展文化下鄉(xiāng)活動，為農(nóng)村觀眾送精品、送歡樂、送文明。

3、群眾文化活動

組織舉辦系列文化活動。春節(jié)期間，成功舉辦第x屆百脈燈會、元宵節(jié)焰火晚會、慶新春文藝晚會等系列活動，觀眾30萬人次。以百脈泉廣場為中心,舉辦慶五一、慶六一系列消夏晚會。民俗文化引起媒體關注。中央電視臺7頻道《鄉(xiāng)土》欄目記者對文祖鎮(zhèn)三德范村傳統(tǒng)民間藝術――芯子進行了采訪拍攝，4月中旬在央視播出，更加直觀、鮮活地展現(xiàn)在全國觀眾面前，提高了章丘芯子在全國的知名度，推動了我市非物質文化遺產(chǎn)保護和傳承。章丘芯子被推薦為國家級非物質文化遺產(chǎn)申報項目，文祖鎮(zhèn)被濟南市推薦申報“全國民間藝術之鄉(xiāng)”。大型舞蹈百脈泉韻喜獲金獎。3月底，我市文化館代表濟南市參加了首屆山東省農(nóng)村文化藝術節(jié)民間舞蹈?雜技?魔術比賽決賽，參賽舞蹈《百脈泉韻》以總分第一名的好成績獲得金獎。邀請高水平藝術團體前來演出。市文化中心充分發(fā)揮文化陣地作用，邀請中央電視臺《曲苑雜壇》特邀嘉賓來我市獻藝。配合婦聯(lián)、團市委、總工會舉辦系列演出，配合工會舉辦的山東省歌舞劇院交響樂團大型演奏會受到觀眾一致好評。

4、積極舉辦體育賽事

今年2月份，老年人健身中心組織老年乒乓球隊舉行了乒乓球對抗賽，活躍了老年人春節(jié)期間文化生活；3月份，與老年體協(xié)一同舉辦了老年人象棋比賽，參賽隊員60余人，切磋棋藝，建立友誼，老有所樂。3月份以來，指導糧食局、電信公司、相公、雙山等部門、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展職工運動會、各類比賽30余場次。4月份，舉辦全市老年人運動會、“五一”職工籃球賽等賽事，推動了全民健身活動的深入開展。

一是做好對第二批農(nóng)民健身工程點的摸底，加強與上級體育部門的聯(lián)系，爭取支持，加快實施健身點建設。

二是搞好相約周末廣場文化活動。總結以往舉辦文化活動經(jīng)驗，將重心適當由城區(qū)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）轉移，使更多觀眾欣賞到積極健康的文藝節(jié)目。

三是充分發(fā)揮文化館的龍頭示范作用，抓好文藝精品創(chuàng)作、演出。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和有關單位、企業(yè)的輔導，提高群眾文化活動的整體水平。

四是策劃組織迎十一運會主題全民健身活動，促進全民健身活動的開展和民間運動項目的搜集、整理和展示。

雪亮工程情況匯報材料篇九

按照國家和省、市校安辦的統(tǒng)一部署，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和各成員單位的大力支持下，我區(qū)校安工程的各項工作正按照省、市校安辦制定的時間表和路線圖要求有條不紊、順利地推進，并取得階段性工作成果?，F(xiàn)將實施情況匯報如下：

一、領導重視，機構健全

省、市校安工程會議召開后，區(qū)委、區(qū)政府對實施中小學校舍安全工程高度重視，迅速成立西陵區(qū)學校校舍安全工程領導小組，區(qū)長王均成親任組長，分管副區(qū)長萬興燦任副組長，區(qū)各有關部門領導任成員。區(qū)教育局局長朱昌林擔任區(qū)校安辦主任，辦公地點設在區(qū)教育局。2017年6月25日，區(qū)政府印發(fā)了《西陵區(qū)校舍安全工程實施方案》，明確了我區(qū)實施校安工程的目標任務和部門的職責。

我區(qū)校舍安全工程全面開展以來，區(qū)委、區(qū)政府領導已連續(xù)兩年召開教育專題現(xiàn)場辦公會研究我區(qū)校舍安全工作，并多次深入校舍安全工程施工現(xiàn)場，對工程實施方案、施工管理、工程質量進行檢查和指導，解決施工過程中存在的問題和困難。領導的重視使我區(qū)校舍安全工程的實施得以順利開展。

二、西陵區(qū)校舍安全工程進展情況

（一）、制定校安工程實施制度

為落實省、市校舍安全工程工作會議精神，切實做好我區(qū)校

舍安全工程建設工作，結合我區(qū)實際，區(qū)校安辦制定了《西陵區(qū)校舍安全工程實施方案》、《西陵區(qū)校舍安全工程規(guī)劃方案》、《西陵區(qū)校舍安全工程檔案管理制度》等校安工程有關方案、制度。

（二）、全面完成校舍安全排查鑒定工作

按照市校安工程《實施方案》和實施線路圖、時間表，我區(qū)校安辦在市、區(qū)有關部門的支持配合下，西陵區(qū)校安辦于2017年8月全面完成全區(qū)校舍安全排查工作，2017年9月完成全區(qū)校舍安全鑒定工作， 2017年12月完成校舍抗震排查鑒定工作。區(qū)屬公辦學校104棟、建筑面積10.84萬平方米的校舍已全部獲取相關鑒定報告并整理歸檔。

（三）、結合本區(qū)實際情況，科學合理編制校安工程規(guī)劃 根據(jù)省、市校舍安全工程領導小組的總體部署和我區(qū)校舍安全排查鑒定的結果，我們本著“統(tǒng)籌規(guī)劃，實事求是”的原則，將我區(qū)的校安工程規(guī)劃作為 “十二五”教育發(fā)展規(guī)劃的重要組成部分，將校舍安全工程與學校布局調整、校舍標準化建設相結合，科學制定校舍安全工程總體規(guī)劃和年度實施計劃，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排，以“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃為平臺促進校安工程的推進，以校安工程為抓手推進“十二五”期間我區(qū)學校布局調整和校舍標準化建設。

式不合理、建設年代長等因素的制約和影響，造成校舍加固設計施工難度大、造價高，部分校舍加固改造后仍存在功能性缺陷，不能滿足校舍標準化建設的要求，針對這一情況，我們制定了“重建為主，改造為輔”的校安工程實施原則，即拆除原有加固意義不大、不經(jīng)濟的校舍，就地新建完全符合抗震設防要求和相關規(guī)范的新校舍。目前我們已聘請宜昌市規(guī)劃咨詢中心專家深入我區(qū)各所學校進行現(xiàn)場踏勘和調查研究工作，規(guī)劃咨詢中心根據(jù)東方紅小學、得勝街小學等十三所校舍基礎條件較差學校的實際情況，對上述學校進行了原址重建規(guī)劃設計。

依據(jù)上述前期工作，結合我區(qū)實際情況，我區(qū)制訂的校舍安全工程規(guī)劃方案總體目標是：自2011年起，用5年時間，每年投入校舍抗震改造資金不低于2000萬元安排2至3所學校（共13所學校）進行校舍重建，重建后的校舍較原有校舍增加30%-40%建筑面積，在2017年前完全消除我區(qū)抗震設防烈度6度以下的校舍。具體年度實施計劃為：

2011年：投資3500萬元對明珠小學、東方紅小學進行整體重建，拆除原有不滿足抗震設防要求校舍5484平方米，新建校舍11013平方米。

2012年：投資2100萬元對得勝街小學、常劉路小學進行校舍重建，拆除原有不滿足抗震設防要求校舍7471平方米，新建校舍9918平方米。

方米，新建校舍14264平方米。

2017年：投資3500萬元對葛洲壩實驗小學、濱江小學、樵湖嶺小學進行整體重建，拆除原有不滿足抗震設防要求校舍12817平方米，新建校舍17146平方米。

2017年：投資2600萬元對東山小學、紅星路、營盤路小學進行整體重建，拆除原有不滿足抗震設防要求校舍8732平方米，新建校舍11955平方米。

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雪亮工程情況匯報材料篇十

無論在學習或是工作中，匯報和我們的生活緊密聯(lián)系著，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，如何寫一份正確的匯報呢？以下是小編為大家整理的市安居工程進展情況匯報材料，歡迎閱讀與收藏。

實施安居工程是完善我市住房保障體系，促進社會穩(wěn)定，構建和諧章丘的重要舉措。今年以來，房管部門、民政部門認真落實市委市政府關于解決城鄉(xiāng)特困家庭住房困難的決策部署，扎實推進安居工程，城鄉(xiāng)困難戶的居住條件得到了改善，取得了較好的`社會效益。

廉租房工作。為確保該項工作“公開、公平、公正”，力爭“不錯一戶、不漏一人”，做到應保盡保。從4月份開始，市房管局對城區(qū)1719戶低保戶（市工會、市民政局確定的最低保障家庭,享受我市最低生活保障）進行了拉網(wǎng)式調查摸底，已摸清無房戶94戶，家庭總人數(shù)236人，戶均2.5人；住房建筑面積低于65m2的低保戶、特困戶49戶，家庭總人口146人，戶均2.98人，家庭居住總建筑面積2618m2，人均居住建筑面積17.9m2并建立了動態(tài)檔案管理體系，為確保今年廉租住房工作的順利開展打下了堅實的基礎。目前，共累計補助城鎮(zhèn)家庭156戶。

發(fā)放補貼資金23萬余元，保障了城鎮(zhèn)“雙困”家庭人均住房使用面積不低于12m2。農(nóng)村困難家庭危房改造工作。今年市委、市政府決定對300戶農(nóng)村困難家庭危房進行改造。為搞好摸底工作，市民政局召開了民政所長會，要求按照統(tǒng)一的危房標準，進村入戶排查。危房分為極度危房（住房主體結構強度不足，穩(wěn)定性能差，隨時有倒塌的可能，通過局部加固維修仍不能保證住戶生命安全的房屋）、一般損壞房（個別結構變形、裂縫、腐蝕或老化，強度不足，存在危險隱患的茅草屋和泥磚屋），危房戶必須是住房符合危房條件而且家庭貧困、無能力解決的家庭。之后，民政部門組成專門工作組，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行抽查，確保不出現(xiàn)虛報、瞞報。

根據(jù)調查，300戶困難群眾分布在20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、265個村。5月初，按照改造后主體結構牢固、居住安全的標準，全市危房改造工作全面啟動，改造工作力爭在汛期前建設完畢?，F(xiàn)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村危房改造工作已經(jīng)進入尾聲。

一是由于政策限制，廉租房制度惠及面小。目前全市人均居住面積25平方米。按照建設部《城鎮(zhèn)最低收入家庭廉租住房管理辦法》的要求，城鎮(zhèn)最低收入家庭人均廉租住房保障面積標準原則上不超過當?shù)厝司》棵娣e的60。按此標準，只有極少數(shù)符合條件的無房戶才享受了廉租住房租金補貼，惠及面較小。

二是農(nóng)村困難家庭危房改造工作資金到位不及時，影響了工程進度。目前我市已進入雨季，只有趕在雨季來臨之前完成工程建設任務，才能保障其發(fā)揮最大社會效益，因此必須多方籌措資金，千方百計加快施工進度。

1、適當放寬享受廉租房補貼的條件。隨著我市經(jīng)濟快速發(fā)展和人民生活水平提高，人均居住面積呈上升趨勢，為避免特困職工家庭同其他職工家庭差距越拉越大，在市財政允許的前提下，可適當放寬享受廉租住房政策條件，將現(xiàn)有12平方米租金補貼面積提高到15平方米，將會使受到補助的家庭戶數(shù)增加三分之一，擴大住房補助的覆蓋面。

2、確保廉租住房租金補貼及時發(fā)放。根據(jù)《章丘市城鎮(zhèn)廉租住房管理辦法》第七條規(guī)定，應盡快設立補貼資金專戶并及時撥入當年資金，同時變年終集中發(fā)放為審批與補貼發(fā)放隨時同步進行。

雪亮工程情況匯報材料篇十一

無論在學習或是工作中，我們在越來越多的地方看到各種不同形式的匯報，匯報是將某個項目的工作情況和工作結果向領導進行匯報，那么，優(yōu)秀的匯報內(nèi)容都是怎么寫的？下面是小編為大家收集的小學校舍工程情況匯報材料，希望能夠幫助到大家。

xx示范小學是一所六年制義務教育完全小學。現(xiàn)有教學班8個，教師25人，學生257人。占地面積5400平方米，建筑面積2900平方米。

根據(jù)上級部門“布局調整、撤點并校”的指示精神，平定縣教育局決定將xx示范小學改為xx寄宿制小學。從xx年9月開始，新建“教師、學生餐廳、灶房”等；從xx年6月開始加固“教學樓”，新建“學生宿舍樓”?，F(xiàn)將校舍工程建設的有關情況匯報如下。

1、平定縣校舍安全工程——“教師、學生餐廳、灶房”

該項工程建筑面積297.6平方米，工程造價401467.98元。建設單位為平定縣巨城鎮(zhèn)xx小學；負責人為李玉祥；勘察單位：陽泉設計院地質勘察處；設計單位：平定縣建筑設計室；圖審單位：陽泉市誠信苑施工圖審查中心；監(jiān)理單位：北京吉地四方建設工程顧問有限公司山西分公司；監(jiān)理人員：錢學力、吳鶴立；施工單位：河南天河建設工程有限公司；項目負責人：程少豐；工期：150天（開工時間：xx.9.11；竣工時間：xx.2.11）。

2、平定縣校舍安全工程——“教學樓抗震加固工程”

該項工程建筑面積810平方米，工程造價75萬元。建設單位：平定縣巨城鎮(zhèn)xx小學；負責人：程潤祥；設計單位：石家莊中遠建筑設計有限公司；監(jiān)理單位：北京吉地四方建設工程顧問有限公司山西分公司；監(jiān)理人員：錢學力、張瑞平；施工單位：河南天河建設工程有限公司；項目負責人：張勤生；工期：109天（開工時間：xx.6.28；竣工時間xx.10.6）。

3、平定縣校舍安全工程——“學生宿舍樓新建工程”

該項工程建筑面積625.7平方米，工程造價85萬元。建設單位：平定縣巨城鎮(zhèn)xx示范小學；負責人：程潤祥；設計單位：平定縣建筑工程設計室；勘察單位：陽泉市設計院勘察處；監(jiān)理單位：北京吉地四方建設工程顧問有限公司山西分公司；監(jiān)理人員：錢學力、張瑞平；施工單位：河南天河建設工程有限公司；項目負責人：張勤生；工期：109天（開工時間：xx.6.28；竣工時間xx.10.6）。

1、“教師、學生餐廳、灶房”已于xx.2.11竣工。待上級有關部門驗收。

2、“教學樓加固工程”于xx.10.6竣工。待上級有關部門驗收。

墻面采用鋼筋網(wǎng)片雙面加固；二樓地面鋪設鋼筋網(wǎng)片加固；大梁采用碳纖維布加固；預制板兩端采用鋼支托加固。

3、“新建學生宿舍樓”主體工程已完工，現(xiàn)已進入裝修階段。預計在10月底全部完工。

4、“鍋樓房”正在施工建設中，基礎已完。預計10月底竣工。

目前的學校狀況是：原教學樓被村委會全部占用；現(xiàn)教學樓加固工程已完成，可只能夠8個教學班上課。無多媒體、電腦、音樂、美術等功能室，本學期的音美器材使用不上、電化教學無法進行。

下學期，上盤石學校撤回來后，現(xiàn)有8個教室也就不夠使用，無法保證正常上課。

新建學生宿舍樓主體工程現(xiàn)已完工，配套設施全部完成預計還需近一個月，今冬學生進住確實困難，加上新家潮濕；原宿舍雖有暖氣，但已成危房，不能繼續(xù)使用。

新建學生餐廳、灶房已竣工，有關部門尚未驗收，也不能使用?，F(xiàn)有就餐學生50余人，原灶房已無法滿足需要。就住宿而言，盡管能容納現(xiàn)有人數(shù)，入冬后，如供暖還不到位，很難保證學生住宿。

我校安全隱患還存在不少：部分圍墻傾斜、倒塌；一些路面被雨水沖刷的坑坑洼洼。

上述情況，懇請上級領導明察，并慎重考慮、協(xié)調有關部門盡快解決，以確保我校教育教學工作的.正常、有序進行。

特別想強調說明的是：

現(xiàn)新建鍋爐房近靠教學樓。今冬如果能同時為教學樓安裝暖氣，為8個教室供暖的話，一可保證師生安全，二能使學習環(huán)境長久保持整潔。因為我們實在不忍心看著剛剛投巨資新改造的、煥然一新的教室，一冬天又煙熏火燎，毀壞得不成樣子。為此，我校全體領導、教師一致懇求各級領導一定幫助解決這個問題。

謝謝！

雪亮工程情況匯報材料篇十二

遠程教育資源要面向學生、走進課堂、用于教學。

遠程教育要以學生全面發(fā)展為宗旨，以學科教學水平及教師能力提高為根本。

遠程教育是干部經(jīng)常受教育，農(nóng)民長期得實惠的.有效載體。

遠程教育是促進教師掌握現(xiàn)代教育理念，應用優(yōu)質教育資源，提高專業(yè)水平的重要途徑。

優(yōu)質教育資源要面向學生，走進課堂，用于教學。

現(xiàn)代遠程教育是農(nóng)民致富的金鑰匙。

同在一片藍天下，共享優(yōu)質教育資源。

實現(xiàn)優(yōu)質教育資源共享，促進教育教學質量提高。

實施中小學遠程教育工程，加快農(nóng)村信息化建設步伐。

實施遠程教育功在當代，利及長遠。

實施遠程教育工程，提高農(nóng)村教育質量。

實施遠程教育，縮小城鄉(xiāng)教育差別。

實施現(xiàn)代遠程教育是促進基礎教育均衡發(fā)展的需要。

實施現(xiàn)代遠程教育工程，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村現(xiàn)代化進程。

實施現(xiàn)代遠程教育工程，提高農(nóng)村黨員干部素質。

實施現(xiàn)代遠程教育，加強農(nóng)村基層組織建設。

實施農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育工程師推進農(nóng)村教育跨越式發(fā)展、城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展和基礎教育現(xiàn)代化的需要。

雪亮工程情況匯報材料篇十三

中共中央、國務院《關于促進農(nóng)民增加收入若干政策意見》出臺以后，如何解決好“三農(nóng)”問題，帶領群眾共同致富，已經(jīng)成為各級黨組織亟需破解的一個重大課題。幾年來，我們從解決制約農(nóng)民增收致富的實際問題入手，著眼于新形勢下基層黨組織和黨員干部作用的發(fā)揮，在全市探索、總結和推廣了依托鄉(xiāng)村黨組織，由黨員干部領辦創(chuàng)辦農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織所形成的產(chǎn)業(yè)示范服務基地+農(nóng)戶、股份合作公司+農(nóng)戶、專業(yè)合作社+農(nóng)戶、服務區(qū)經(jīng)濟聯(lián)合體+農(nóng)戶等四種工作模式。目前，全市以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為主體創(chuàng)辦領辦產(chǎn)業(yè)示范服務基地810個，以村屯干部和農(nóng)村各類能人為主體創(chuàng)辦領辦股份合作公司、專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)協(xié)會3300多個，以農(nóng)民黨員為主體建立黨員服務區(qū)和經(jīng)濟聯(lián)合體4.6萬個，共引帶農(nóng)戶55萬多戶，占全市農(nóng)戶總數(shù)的66.7%。一、應對挑戰(zhàn)抓黨建，新形勢催生新模式綏化是一個欠發(fā)達的農(nóng)業(yè)大市，一個時期以來，鄉(xiāng)村經(jīng)濟基礎薄弱、產(chǎn)業(yè)結構調整滯后，農(nóng)業(yè)增效慢、農(nóng)民增收難、農(nóng)村不穩(wěn)定的問題比較突出；現(xiàn)行農(nóng)村經(jīng)營體制的變革帶來的基層黨組織行政管理職能弱化，基層干部的領導方式、工作方法不適應的問題比較突出；黨建工作與經(jīng)濟工作相融合、相促進的載體缺乏，基層黨員干部帶民致富的能力不強、辦法少，黨在農(nóng)村的政治優(yōu)勢體現(xiàn)不明顯的問題比較突出；農(nóng)民進市場的組織化程度低，想富快富無門路的問題比較突出。這些現(xiàn)實問題嚴重制約著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民收入的增加，影響了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎和在群眾中的威信。實踐中我們深切地感到，應對這些矛盾和問題提出的挑戰(zhàn)，要求我們必須緊扣發(fā)展主題，在創(chuàng)新農(nóng)村黨建工作思路上尋求新的突破，在發(fā)揮基層黨組織和黨員干部帶領群眾共同致富作用上尋找新的辦法。為此，我們在廣泛調查研究的基礎上，提出了構筑具有綏化特色農(nóng)村黨建工作模式的要求，把指導思想定位在“一切圍繞發(fā)展、一切服從發(fā)展、一切服務發(fā)展、一切為了發(fā)展”上，把工作的出發(fā)點和落腳點放在發(fā)揮基層黨組織和黨員作用、組織農(nóng)民進市場、帶領群眾共同致富上。在全市相繼總結、規(guī)范、推廣了具有綏化特色的農(nóng)村黨建“四個工作模式”。即“依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為主體，按產(chǎn)業(yè)領辦創(chuàng)辦融科技、示范、服務于一體，輻射和引帶群眾共同致富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部產(chǎn)業(yè)示范服務基地”的工作模式；“依托村黨支部，以農(nóng)民黨員為主體，由黨員與從事相同生產(chǎn)經(jīng)營項目的農(nóng)戶組成黨員服務區(qū)經(jīng)濟聯(lián)合體”的工作模式；“依托村黨支部，以村組干部為主體，采取股份制、股份合作制等形式，動員農(nóng)民以土地作價入股或以資產(chǎn)、資金、技術、設備入股，按照自愿原則組建帶領群眾共同致富的股份合作公司”的工作模式；“依托村黨支部，以農(nóng)村黨員和各類能人為主體，把從事同類產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營的農(nóng)戶組織到一起，為共同致富而自愿聯(lián)合組建的專業(yè)合作社（產(chǎn)業(yè)協(xié)會）”的工作模式。目前，這“四個工作模式”基層組織認可、黨員干部愿意、農(nóng)民群眾歡迎，已在綏化遍地開花，呈現(xiàn)出了蓬勃的生機與活力，形成了鄉(xiāng)村黨組織和黨員干部以及能人大有作為，農(nóng)民群眾真正得實惠的可喜局面。二、圍繞特色抓黨建，新舉措打造新模式在打造“四個工作模式”的過程中，我們堅持圍繞特色抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的原則，在工作取向上求實、在工作載體上創(chuàng)新、在工作方法上放活，采取強有力的措施，不斷加大工作推進力度，保證了“四個工作模式”的健康有序發(fā)展。1、堅持放活基層，提供創(chuàng)造新模式的廣闊空間。在“四個工作模式”的形成過程中，我們堅持放活基層，給基層放權松綁，不搞等齊劃一，千篇一律。一方面，尊重基層的首創(chuàng)精神，及時幫助基層解決創(chuàng)新中遇到的難題。另一方面，允許基層結合實際確定自己的工作目標、工作項目和工作重點，給基層創(chuàng)新工作提供更大的空間。如股份合作公司加農(nóng)戶的模式，就是來源于安達市委為了解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模小、科技含量低、生產(chǎn)經(jīng)營成本高、農(nóng)民抵御市場風險能力弱問題而進行的實踐與探索。2、實施規(guī)模推進，加大新模式的落實力度。對“四個工作模式”，我們采取規(guī)模推進的辦法，狠抓工作落實。抓組織引導。上升為市委行為，對每個模式的推廣，市委都進行專題研究，明確具體要求，召開現(xiàn)場會議推進落實。并在電視臺、《綏化日報》等新聞媒體上開辟專欄，廣泛地進行宣傳教育和思想發(fā)動。抓專項推進。把“四個工作模式”納入全市組織工作重點督查項目，落實了鄉(xiāng)村“一把手”責任制，明確了具體的創(chuàng)建目標，實行了“三單”督查制度，通過下發(fā)問題整改催辦單、通報批評單、組織調整建議單的方式，專項督查推進。抓扶持發(fā)展。市委和各縣（市）區(qū)委對“四個工作模式”的發(fā)展在政策、資金、項目、技術、信息上給予大力扶持。對領辦創(chuàng)辦新經(jīng)濟組織的鄉(xiāng)村干部，取消“坐班制”，實行身份不變、政治和工資福利待遇不變；對基地、聯(lián)合體、股份公司和合作社（協(xié)會）實行稅費減免、不允許任何單位亂收費；劃撥專項貸款扶持，近兩年全市共下?lián)茳h費貼息貸款1768萬元，黨費貼息近70萬元。3、著眼運行質效，建立新模式的保障機制。用創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)村班子做保證。把實行“四個工作模式”作為考核創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)村班子工作實績的重要內(nèi)容，每年末進行嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。對表現(xiàn)突出的村黨組織書記上掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記優(yōu)先提拔重用；對兩年內(nèi)未創(chuàng)辦領辦產(chǎn)業(yè)示范服務基地和股份公司的堅決進行調整。以來全市共有21名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記走上了副處級領導崗位，86名村黨組織書記被上掛為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職。對56名工作不力的鄉(xiāng)村黨組織書記進行了調整。用“五型”鄉(xiāng)村干部隊伍做保證。為確?！八膫€工作模式”對高素質鄉(xiāng)村干部隊伍的需求，我們確立了“小康領路人型、產(chǎn)業(yè)帶頭人型、科技明白人型、市場經(jīng)紀人型和群眾貼心人型”目標，通過深入開展爭當“佘樹德式”鄉(xiāng)村干部活動、實行聯(lián)戶幫扶制度、開展大規(guī)模培訓輪訓、進行學歷教育、組織外埠考察學習等方式，全市“五型”鄉(xiāng)村干部已達50%。用“雙培”工程做保證。通過實施“雙培”工程，一方面，使一大批黨員干部成為帶頭致富、帶領群眾共同致富的排頭兵，成為推行“四個工作模式”的骨干和中堅力量，全市80%以上有致富能力的黨員參與到新經(jīng)濟組織中來；另一方面，使一大批符合條件的致富帶頭人加入了黨組織。去年以來，全市共發(fā)展農(nóng)村各類能人入黨2360名，占發(fā)展農(nóng)民黨員總數(shù)的80%。4、實行規(guī)范運作，提升新模式的服務水平。我們堅持在發(fā)展中規(guī)范、在規(guī)范中發(fā)展的原則，使“四個工作模式”沿著致富群眾、教育群眾、服務群眾的方向健康發(fā)展。建立規(guī)章制度。對于新組建的農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，黨組織積極協(xié)調工商、稅務、科協(xié)、民政、供銷聯(lián)社等部門，主動上門服務，幫助健全完善各項章程制度，指導建立組織管理機構，使其成為比較規(guī)范的新經(jīng)濟組織。規(guī)范經(jīng)營行為。加強行業(yè)管理，保證了各種新經(jīng)濟組織在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，不搞強迫命令、不違背大多數(shù)農(nóng)戶意愿、不低于市場價格壓價壓級、不向農(nóng)戶攤派費用、不隨意違反與農(nóng)戶簽訂的有關協(xié)議。設置黨的組織。堅持新經(jīng)濟組織發(fā)展到哪里，黨組織設置就跟進到哪里。凡是具有3名以上黨員的新經(jīng)濟組織都設立了黨組織，開展了正常的組織活動。對不具備建立黨組織條件的，也都落實了鄉(xiāng)村黨員干部包聯(lián)制度。三、力求實效抓黨建，新模式帶來新變化幾年來，在總結完善推進“四個工作模式”上，我們堅持把推行新工作模式取得的實際效果作為衡量和檢驗工作的根本標準，收到了較好的效果。1、提高了農(nóng)民進市場的組織化程度，農(nóng)民增收致富有了新變化?！八膫€工作模式”的推行，充分發(fā)揮了基層黨組織和黨員的示范引帶作用，把千千萬萬分散經(jīng)營的農(nóng)戶組織起來，納入整個市場體系，改變了農(nóng)民參與市場競爭的弱勢地位，增強了抵御風險的能力。同時也提高了農(nóng)民素質。農(nóng)民群眾通過參與新經(jīng)濟組織，發(fā)展專業(yè)生產(chǎn)，進一步強化了市場意識，激發(fā)了加快發(fā)展的內(nèi)在動力；通過開展經(jīng)貿(mào)、市場營銷、法律、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實用技術培訓，提高了科技文化素質和民主法律意識。“黨員干部出智慧，農(nóng)民群眾得實惠”，全市農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)2125元，同比增長5%。安達市農(nóng)民股份公司入股農(nóng)戶人均純收入達3821.5元，比該市農(nóng)民人均純收入高出1096.5元。2、加快了結構調整和產(chǎn)業(yè)化進程，農(nóng)村經(jīng)濟有了新變化?！八膫€工作模式”的推行，形成了以市場需求為導向，合理利用資源，發(fā)展專業(yè)生產(chǎn)，調整優(yōu)化結構的局面，較好地實現(xiàn)了與市場的有效對接，推動了農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。幾年來，使全市801個村和3180個屯成為專業(yè)化生產(chǎn)村屯，促進了全市以玉米、水稻、大豆、奶肉牛、瘦肉型豬為主的五大主導產(chǎn)業(yè)快速升級。全市近3年農(nóng)業(yè)增加值實現(xiàn)295億元。肇東市通過示范服務基地引帶，全市奶牛、肉牛、生豬、山綿羊、肉蛋雞養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展壯大，20全市畜牧業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)19.6億元，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的54.1%。3、取得了領導農(nóng)村經(jīng)濟工作的主動權，領導方式有了新變化?！八膫€工作模式”的推行，使鄉(xiāng)村黨員干部從春抓種、秋抓收、年底抓稅收的矛盾和直接管理中解脫出來，通過領辦創(chuàng)辦農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，進一步轉變了領導方式和工作作風，掌握了說服教育、示范引導、提供服務的'工作方法。由原來的“直接干預”、“行政命令”的領導方式，轉變?yōu)榭炕钌氖聦嵰龑мr(nóng)民，靠周到細致的服務幫助農(nóng)民，靠基地、公司的龍頭作用帶動農(nóng)民，從而有效地把黨的富民政策和各級黨組織的發(fā)展規(guī)劃變成農(nóng)民的自覺行動，實現(xiàn)了對農(nóng)村經(jīng)濟工作的有效領導。4、密切了黨群干群關系，基層干部形象有了新變化?！八膫€工作模式”的推行，改變了過去鄉(xiāng)村干部無所事事，無所作為的狀況，領辦創(chuàng)辦各類新經(jīng)濟組織的熱情空前高漲，“做給農(nóng)民看，領著農(nóng)民干”的表率作用更加突出，拉近了同農(nóng)民群眾之間的距離，出現(xiàn)了“想致富找干部、有難題請干部、有好事想干部”的可喜局面，黨群干群關系有了根本性轉變。同時，培養(yǎng)鍛煉了一大批黨員干部，想事、干事的人越來越多，能干事、干成事的人越來越多，“干部干部先干一步、黨員黨員致富在前”已經(jīng)成為廣大農(nóng)民群眾的共識。四、與時俱進抓黨建，新模式引發(fā)新思考“四個工作模式”的實踐證明，農(nóng)村黨建工作只有堅持與時俱進，才能不斷開拓創(chuàng)新，才能抓出成效，才能進入新的發(fā)展境地。思考之一：做好農(nóng)村黨建工作必須把政治優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢，用提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力來促進生產(chǎn)力。如何把蘊藏在基層組織和廣大黨員干部中的巨大政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，使之轉化為加快發(fā)展的經(jīng)濟優(yōu)勢，用基層黨組織戰(zhàn)斗力的提升來推動生產(chǎn)力的發(fā)展，是新形勢下做好農(nóng)村黨建工作的根本要求。特別是面對農(nóng)村實行“兩補一免”的新情況，農(nóng)業(yè)要發(fā)展、農(nóng)村要穩(wěn)定、農(nóng)民要致富的現(xiàn)實對這種轉化的要求更加急迫。采取什么辦法，通過什么途徑來實現(xiàn)這種轉化，是我們各級組織所必須回答好的嚴峻課題。我們實行的“四個工作模式”初步趟出了一條使黨的政治優(yōu)勢轉化為加快發(fā)展的經(jīng)濟優(yōu)勢的新路子。思考之二：做好農(nóng)村黨建工作必須堅持抓黨建從經(jīng)濟出發(fā)、抓經(jīng)濟從黨建入手，圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入來進行。農(nóng)村黨建工作怎樣才能具有活力，創(chuàng)新的工作載體怎樣才能有生命力，推行“四個工作模式”的實踐表明，做好農(nóng)村黨建工作必須突出發(fā)展主題，緊緊圍繞加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入這個中心任務來謀劃、來開展。在工作思路的謀劃上、措施的落實上、成效的檢驗上，都要保證和促進這個中心任務的完成，充分體現(xiàn)抓黨建從經(jīng)濟出發(fā)、抓經(jīng)濟從黨建入手的思想，進而實現(xiàn)黨建工作和經(jīng)濟工作的有機融合。思考之三：做好農(nóng)村黨建工作必須堅持抓好素質升級工作，切實發(fā)揮鄉(xiāng)村黨員干部在促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的“雙帶”作用。黨在農(nóng)村的政治優(yōu)勢如何發(fā)揮，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入的根本任務如何完成，農(nóng)民低素質、低組織化程度的現(xiàn)狀如何改變，黨對村民自治的領導如何體現(xiàn)，回答好這些問題的根本在于建設一個堅強有力、能夠帶領廣大群眾脫貧致富的基層黨組織和一支走在時代發(fā)展前列、代表先進生產(chǎn)力發(fā)展要求的黨員干部隊伍。通過實行“四個工作模式”，增強了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，打造了一支適應當前農(nóng)村新形勢新任務要求的、具備“五型”標準的、“雙帶”作用突出的鄉(xiāng)村黨員干部和能人隊伍。使農(nóng)村基層黨員干部切實肩負起提高農(nóng)民素質，實現(xiàn)農(nóng)民自我解放、自我發(fā)展、共同致富的歷史責任。思考之四：做好農(nóng)村黨建工作必須堅持以改革創(chuàng)新的精神，研究新情況、解決新問題、總結新經(jīng)驗。創(chuàng)新農(nóng)村黨建工作，應放寬思路，敢于破舊立新，不受舊有的條條框框限制，只要有利于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、有利于提高農(nóng)民組織化程度、有利于帶領群眾共同致富的載體，就應大膽嘗試、敢于堅持；應當放活基層，尊重基層的首創(chuàng)精神，堅持從群眾中來到群眾中去，對基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，認真總結，符合實際的給予充分肯定，及時推廣。只有這樣，農(nóng)村黨建工作才能不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

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雪亮工程情況匯報材料篇十四

仲秋時節(jié)，新絳縣城鄉(xiāng)一派熱火朝天的建設景象。呂梁山下一排排新建的蔬菜大棚散發(fā)著泥土的芳香，成片的果園掛滿了鮮澄澄的果實。峨嵋?guī)X上收獲莊稼的農(nóng)民歡快地勞作著，臉上掛著喜悅的笑容;拉運蔬菜的汽車川流不息，把農(nóng)民生產(chǎn)的無公害蔬菜銷往全國各地;循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)里，更是機聲隆隆、人聲鼎沸，一個個新項目正在飛速建設，總投資超40億元。全縣奮力推進的七大類42個轉型項目建設，新開工項目超過2/3。截至9月底，縣財政收入完成12.8億元，提前5個月完成了9.4億元的全年預算，序時超收5.7億元，名列運城市前茅。

新絳縣以黨建引領為根本，加強基層組織、基礎工作、基本能力建設，把各方力量凝聚在鮮艷的黨旗下，形成干事創(chuàng)業(yè)不松勁、作風建設不松懈的良好局面。

堅持黨建統(tǒng)領迸發(fā)發(fā)展新活力。

“我們要把三基建設擺在戰(zhàn)略位置，精準發(fā)力，持續(xù)推進，確保年度目標圓滿實現(xiàn)，確保走在全運城市的第一方陣。”新絳縣委書記李玉林就全縣黨建工作在不同場合“命題”。

“李書記到我村調研過好幾次，通過他的指導，我們更深刻把握了黨建的工作方法，明確了方向，增強了干勁，工作起來心里更有底了?！比奇?zhèn)南張村黨支部書記吳海生、村委主任吳小紅異口同聲地說。

南張村是一個傳統(tǒng)的蔬菜生產(chǎn)村，今年村里投資200萬元新建了一個大型蔬菜交易市場，年交易總額達4500萬元，集體增收30萬元。市場不僅為周邊40余個村莊的3000戶蔬菜種植戶提供了交易平臺，還帶動了化肥、種苗、薄膜、保溫被、紙箱等相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。村集體收入增加后為村民辦實事好事30件，新上變壓器10臺，打深井7眼，幫村民發(fā)展設施蔬菜大棚268個。

目前，新絳縣村集體收入最高的村已超過100萬元，年收入5萬元以上的也達到92個，為民服務的功能得到真正強化。

基礎不牢，地動山搖。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展的動力源泉。李玉林將“三基建設”作為20xx年主抓的十大改革任務之一，多次召開會議，研究謀劃“三基建設”工作，先后10余次對“三基建設”作出指示和批復。8名縣委常委共包聯(lián)“三基建設”聯(lián)系點16個，他們結合各聯(lián)系點的實際，逐個制定創(chuàng)建培育方案，形成經(jīng)驗材料，打造培育示范點。各基層支部堅持每周例會，“三會一課”“支部主題黨日”等制度，充分發(fā)揮出了領導班子和中層領導帶頭講黨課、講業(yè)務、講管理的示范引領作用。

黨建是第一責任，發(fā)展是第一要務。今年，新絳縣堅持黨建統(tǒng)領，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)83個單位向縣委縣政府承諾完成的663項事項，呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭。全縣在運城市的綜合排名從20xx年的全市第13名，躍升至今年的全市第4名。

強化服務保障推動事業(yè)新進展。

新絳縣政務服務中心共入駐單位28家，工作人員140名，設立62個辦事窗口，可辦理188項行政審批事項和193項公共服務事項。8月以來，該服務大廳已為群眾辦結各種事項近20xx件。群眾高興地說：“現(xiàn)在辦事方便了，黨在群眾心里的威望越來越高?！?/p>

新絳天地和金屬制品有限公司年產(chǎn)70萬噸精品鍍鋅板帶，鍍鋅鋼管項目總投資5億元，年產(chǎn)值達28億元。企業(yè)1月簽約，4月動工，9月建成試運行，創(chuàng)造了新絳企業(yè)建設史上的新速度。企業(yè)負責人王洪剛說：“我們企業(yè)能有這樣的建設速度，都是工業(yè)園區(qū)黨委和管委會服務企業(yè)的結果。”高義鋼鐵公司160萬噸優(yōu)特帶鋼和120萬噸酸性球團技改項目，在縣委的強力支持下，也是創(chuàng)造了建設的高速度，僅此一項可增加產(chǎn)值69億元，實現(xiàn)利稅3.2億元。

“給錢給物，不如建個好支部!”新絳縣委常委、組織部長姚文生經(jīng)常說。在企業(yè)黨建中，新絳縣指導中信金石公司黨支部進行選舉，為鑫泰黨支部選派了支部書記，確定了高義鋼鐵、海泉學校7個單位的黨支部為首批縣級“雙強六好”示范黨組織。

在基層建設中，新絳縣注重提升基層黨組織的組織力，統(tǒng)籌推進各領域基層黨組織建設，推進標準化規(guī)范化建設，開展軟弱渙散基層黨組織整頓?？h里安排了32個貧困村第一書記工作經(jīng)費16萬元，農(nóng)村離任“兩委”主干生活補貼85萬元，保障了基層黨組織的正常運轉。開展縣級領導點對點幫扶軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織工作，李玉林掛帥對幫扶的北蘇村黨支部書記進行了調整，解決了一系列群眾反映強烈的難點問題，切實提升了基層黨組織的政治功能。

基層組織辦公條件的改善，關系到能否有效開展基層各項工作，順利完成新農(nóng)村建設各項任務。為此，新絳縣立足實際，審時度勢，啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公用房和村(社區(qū))活動場所建設工作。他們上下聯(lián)動、多方協(xié)作、凝心聚力，全力推進建設工作，使之成為基層黨組織活動的陣地、公共服務的窗口、農(nóng)村干群共建共享的家園。

狠抓隊伍建設干部素質新提升。

為進一步增強黨員干部的政治意識、先鋒意識和責任意識，新絳縣從8月17日開始，由縣長解芳和縣委副書記趙高棠帶隊，利用休息日，分批組織100余名黨員領導干部赴河南蘭考縣和林州市，實地學習焦裕祿精神和紅旗渠精神，進行黨性教育，凝聚發(fā)展共識。解芳說：“這次到焦裕祿干部學院來學習，雖然時間很短，但感受很深。我們要把學習的感受轉化成工作的動力，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，守土有責，守土盡責，切實把各項工作抓出實效?！?/p>

為增強基層黨員干部的黨性修養(yǎng)，新絳縣不斷加強對基層干部的培訓。李玉林對培訓的課堂設置、跟班管理等提出明確要求，并在培訓班授課3次。姚文生謀劃審定培訓方案，先后6次進行開班動員講話，作開班第一講。此外，還在培訓主體班級容量上進一步規(guī)范，明確了培訓對象為村黨支部書記、副書記、村委會主任。在培訓中建立班委會，成立臨時黨支部，劃分黨小組，組織開展升國旗、重溫入黨誓詞等活動，讓基層干部切身感悟到濃厚的政治氛圍。為保證培訓質量，培訓班嚴格考勤，實行一課一查崗，一天一通報，一期一問責，302名農(nóng)村“兩委”干部在培訓班接受系統(tǒng)的培訓，提高了政治素質和服務能力。

萬安鎮(zhèn)東榆村黨支部書記兼村委會主任盧徐生參加完市級示范培訓班后，立即回村打造黨建文化廣場、黨員文化一條街，布置了傳統(tǒng)文化引領中國精神的文化墻，對黨員活動室及村委會辦公室進行全新裝修，繪制黨建版面和標語，營造了濃厚的黨建氛圍。

目前，新絳縣已建立了農(nóng)村標桿黨組織18個，真正起到示范引領作用。77個縣直單位黨組織和社區(qū)黨組織實現(xiàn)了共駐共建，1700名在職黨員到基層報到服務，參加志愿服務150余次，包聯(lián)貧困戶800戶。以黨的建設為統(tǒng)領推動各項事業(yè)發(fā)展已經(jīng)成為新絳縣黨員干部的思想共識和行動自覺。