兩新黨建工作總結(匯總12篇)

總結可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，從而做出相應的調(diào)整和提升。寫總結時要言之有物，具體回答了自己在工作學習中遇到的問題和解決方法。在這里分享一些總結的典型案例，供大家參考和學習。

兩新黨建工作總結篇一

（2006年11月）。

總結如下：

一、強攻猛進抓基礎，不斷拓展“兩新”組織黨建工作的覆蓋面。

6、職工50-99名企業(yè)4的比例標準建立入黨積極分子隊伍，截止目前共培養(yǎng)入黨積極分子？名。二是認真開展排查摸底工作。為全面掌握我市“兩新”組織的詳細情況，根據(jù)省委組織部的要求，組織開展全市職工30名以上非公有制企業(yè)和社會團體、民辦非企業(yè)等單位黨建情況的排查工作，認真摸清底數(shù)，建立資料檔案，實行臺帳管理。同時，還在全市非公有制企業(yè)集中開展了“‘隱型’黨員梳理月”活動，著力在宣傳發(fā)動、組織查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫，切實幫助“隱型”黨員遷轉(zhuǎn)組織關系。目前共梳理出“隱型”黨員445名，其中有144名黨員出具了黨員證明信，有64名黨員已經(jīng)遷轉(zhuǎn)了組織關系。三是大力實施“黨組織組建推進”活動。按照“‘兩新’組織發(fā)展到哪里，黨的組織就建到哪里”的工作思路，積極采取整合部門力量、選派干部指導、因企分類設置、政策激勵引導等多種方法，切實抓好“兩新”組織的黨組織組建工作。特別是于好范文版權所有6月份在全市非公企業(yè)中集中開展“黨組織組建推進月”活動，積極創(chuàng)造條件，采取有力措施，全力做好職工100名以上企業(yè)黨組織的組建，為建設“活力和諧企業(yè)”奠定堅實的組織基礎。到目前非公企業(yè)黨組織數(shù)已達470個，共發(fā)展黨員4300名。

二、輿論造勢抓氛圍，努力提升非公有制企業(yè)黨建工作的影響力。

自**市委確立以建設活力和諧企業(yè)統(tǒng)領非公黨建的理念以來，我們堅持以強大的輿論宣傳攻勢來助推黨建工作，積極營造非公企業(yè)黨建工作的良好氛圍。一是加強宣傳引導。通過多種形式和途徑，認真組織學習貫徹溫委發(fā)[2006]56號和溫委辦[2006]22號文件精神，廣泛深入地宣傳以構建活力和諧企業(yè)為目標推進黨建工作的目的意義，使廣大黨務工作者和企業(yè)主對“建設活力和諧企業(yè)是非公有制企業(yè)黨建工作的總目標、總任務、總載體”這一新理念的認識得到逐步深化。同時充分利用各種新聞傳媒，及時宣傳“兩新”組織黨建工作特別是非公企業(yè)黨建工作中涌現(xiàn)出來的新鮮經(jīng)驗和先進典型，并以慶祝建黨85周年活動為契機，在非公有制企業(yè)廣泛開展“迎七一·抓黨建·筑和諧”主題系列活動，全市上下形成了非公黨建工作良好的輿論氛圍。此外，面向基層非公黨組織，今年我市社工委還在**全市率先創(chuàng)辦了“兩新”組織黨建工作指導讀物——《**兩新黨建》雜志，為全市非公企業(yè)黨組織和黨務工作者提供指導和參考，開辟了黨建宣傳新窗口。二是加強教育培訓。舉辦非公企業(yè)黨支部書記培訓班、非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會和非公黨建工作例會等，全面提高黨務工作者特別是企業(yè)黨組織負責人的業(yè)務素質(zhì)。塘下、汀田、飛云、仙降、東山街道、上望街道以及經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)等10多個單位，還利用企業(yè)生產(chǎn)淡季開展黨務工作者和入黨積極分子培訓工作，共培訓黨務工作者500余人次，培訓入黨積極分子400多名。同時，為了解決非公企業(yè)黨員學習教育時間難安排、活動難集中、效果難保證的“三難”問題，今年6月份市委組織部還專門舉辦了由全市各街道黨工委，鎮(zhèn)、鄉(xiāng)黨委組織、宣傳委員以及非公企業(yè)黨組織書記共500多人參加的“快餐”黨課現(xiàn)場觀摩會。三是加強示范帶動。堅持分類指導的原則，突出不同層面的重點，著力培育造就了一批具有可推廣價值的黨建典型，共確定了20家非公黨建示范企業(yè)，旨在通過充分發(fā)揮典型輻射帶動作用，指導和推動面上整體工作。瑞立集團有限公司張曉平董事長還在全省非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會上代表企業(yè)業(yè)主進行了典型發(fā)言，獲此榮譽的全省僅有兩家企業(yè)；嘉利特荏原泵業(yè)有限公司和浙江華爾達線纜有限公司黨支部書記也分別應邀在**非公有制企業(yè)黨建工作會議上和**非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會暨重點企業(yè)黨組織負責人例會上介紹了各自的工作經(jīng)驗，都取得了很好的反響。此外，中組部黨建讀物出版社專程到我市拍攝了《風展紅旗如畫——**建設活力和諧企業(yè)的實踐與探索》專題片；省委宣傳部也向全省推廣了我市非公企業(yè)“快餐黨課”的經(jīng)驗做法。

三、統(tǒng)籌兼顧抓和諧，充分發(fā)揮黨組織。

在建設活力和諧企業(yè)中的積極作用。

根據(jù)**市試點工作方案和**的實際情況，今年我們確定在瑞立集團、華峰集團、超陽集團、華爾達線纜公司、振中工程機械公司、嘉利特荏原泵業(yè)公司等6家企業(yè)開展了“以建設‘活力和諧企業(yè)’為目標，推進非公有制企業(yè)黨建”試點工作，并取得了良好成效。試點實踐中，我們按照“融入企業(yè)發(fā)展源流、主導企業(yè)文化建設、優(yōu)化人力資源配置、加強內(nèi)外關系協(xié)調(diào)”的工作思路，不斷拓寬企業(yè)黨組織作用發(fā)揮的途徑，突出試點活動開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有機統(tǒng)一，進一步增強了企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）著眼于增強企業(yè)發(fā)展活力，引導黨組織大力實施黨員人才工程。一是把黨員培養(yǎng)為優(yōu)秀人才。結合黨組織和企業(yè)對人才的共同需求，將黨員培養(yǎng)教育納入企業(yè)人才總體培訓框架，同步規(guī)劃，同步實施，逐步把企業(yè)黨員培養(yǎng)成敢于爭先的強手，應用科技的能手。如超陽集團有限公司黨總支注意克服片面強調(diào)學歷升級而忽視能力素質(zhì)提高的問題，建議公司從實戰(zhàn)出發(fā)，開展各工種各崗位的“大練兵”“大比武”活動，促進了黨員成才，職工成長。二是把黨員骨干培養(yǎng)成管理人才。從暢通推薦渠道、構建推薦平臺入手，要求企業(yè)黨組織及時將黨員人才向企業(yè)決策層推薦。如瑞立集團有限公司黨委認真抓好企業(yè)骨干隊伍建設，努力提高黨員在企業(yè)中上層人員比例，做到黨政交叉任職。在企業(yè)21人組成的領導班子機構中，黨員有13人，占62；8名正副總經(jīng)理中，黨員有6名，占75；92名中層干部中，黨員有50名，占了54。三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過積極推行“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“提合理化建議”等載體，將黨組織活動的方式、規(guī)模、內(nèi)容與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結合，號召黨員學技術、練絕活，引導他們立足本職崗位、創(chuàng)造一流業(yè)績，更好地發(fā)揮黨組織的團結凝聚帶動作用。如嘉利特荏原公司在一線生產(chǎn)車間專門組建了兩支以黨員為骨干的“技術攻關隊”和“救災搶險隊”，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭為企業(yè)建功立業(yè)。

（二）著眼于培育企業(yè)價值體系，引導黨組織積極推進企業(yè)文化建設。一是培育企業(yè)精神。要求企業(yè)黨組織結合實際，為企業(yè)提煉塑造具有時代特征、企業(yè)特色、健康向上、為企業(yè)各個層面認同的價值體系。如**公司黨支部以探索適應合資企業(yè)特點的黨建路子為著力點，吸收中日雙方先進企業(yè)管理經(jīng)驗，打造“精益求精、兼容并蓄、追求卓越、報效社會”的企業(yè)核心理念，推進企業(yè)活力和諧建設。二是加強文化載體建設。抓好職工活動中心等陣地建設，通過開展形式多樣、寓教于樂的文體活動，營造了團結進取、充滿活力的企業(yè)文化氛圍。如浙江振中機械工程股份有限公司建立了企業(yè)黨（政）校、職工培訓中心，職工活動中心，并以此為依托定期組織開展教育培訓和開展豐富多彩的文體活動，極大豐富了廣大黨員職工的業(yè)余生活。三是組織開展價值觀大討論。圍繞構建活力和諧企業(yè)這一主題，開展思想大討論，不斷向職工灌輸企業(yè)精神、和諧企業(yè)理念等，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激勵人。如華峰集團黨總支通過舉辦華峰黨建論壇，在業(yè)主、黨員和職工中開展了“真誠合作、和諧共事”主題討論。

（三）著眼于優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，引導黨組織努力加強內(nèi)外關系協(xié)調(diào)。在協(xié)調(diào)內(nèi)部關系上，各企業(yè)黨組織通過開展員工談心活動、開展維權幫困服務、建立矛盾協(xié)調(diào)機制等，幫助企業(yè)和員工解決生產(chǎn)生活工作中遇到的一些實際困難和問題，為推進企業(yè)發(fā)展營造和諧環(huán)境。如瑞立集團黨委針對企業(yè)2100多名員工來自全國各地，因生活、文化習俗不同等諸因素而經(jīng)常引發(fā)員工群體之間矛盾的現(xiàn)象，專門成立職工生活管理委員會，協(xié)調(diào)員工矛盾、維護員工利益、解決職工生活困難，創(chuàng)造了企業(yè)內(nèi)部更具和諧的人際環(huán)境。在優(yōu)化企業(yè)外部環(huán)境上，各企業(yè)黨組織通過開展“企村聯(lián)袂共建、工農(nóng)協(xié)調(diào)發(fā)展”，積極引導企業(yè)參與公益事業(yè)、開展節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建等活動，引導企業(yè)正確處理好企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與自然環(huán)境、企業(yè)與社會的關系，使企業(yè)在社會公眾中樹立良好的形象。據(jù)統(tǒng)計，今年各非公企業(yè)為新農(nóng)村建設、山區(qū)教育、扶貧慰問及抗洪搶險等社會公益事業(yè)捐資捐款達800余萬元。

四、創(chuàng)新機制抓突破，切實保障非公企業(yè)黨組織正常活動的有效開展。

今年在認真抓好上級組織部門要求解決的9個問題的基礎上，結合**實際，重點對如何建立健全黨組織活動保障機制、黨組織與企業(yè)其他部門溝通協(xié)調(diào)機制和黨組織負責人權益保障機制和政策激勵機制等方面問題進行了探索和實踐。一是探索建立健全黨組織的活動保障機制，為黨組織開展工作提供必要保證。長期以來，無論是黨章還是法律法規(guī)，對企業(yè)黨組織開展活動所需要的經(jīng)費、場所和時間等必要條件都未作出具體明確的規(guī)定，這給基層黨組織的實際操作帶來極大的隨意性。為保證黨組織正常開展活動，我們制訂出臺了《**市非公有制企業(yè)黨組織活動保障制度（試行）》，對黨組織活動經(jīng)費、場地、時間等作了制度性安排。特別是在經(jīng)費保障上，明確規(guī)定把非公黨建工作經(jīng)費納入市財政預算，按每年每個企業(yè)黨組織不少于1000元的標準撥付，今年的市級非公黨建工作經(jīng)費為50萬元；規(guī)定企業(yè)黨組織活動經(jīng)費應按不低于職工年度工資總額8‰的比例納入企業(yè)財務計劃，編制年度預算，在企業(yè)管理費中列支，據(jù)實在稅前扣除，實行?？顚Ｓ?。二是探索建立健全黨組織與企業(yè)其他部門溝通協(xié)調(diào)機制，為黨組織開展工作創(chuàng)造良好條件。通過構建黨組織與董事經(jīng)理層面的雙向溝通機制、企業(yè)黨組織與人力資源部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)機制、企業(yè)黨組織與一線生產(chǎn)部門的互動服務機制、企業(yè)黨組織與基層群團組織的整合聯(lián)帶機制，把企業(yè)黨組織的工作與企業(yè)管理有機融合起來，密切黨組織與企業(yè)相關部門的關系，暢通聯(lián)系溝通渠道。如嘉利特荏原公司在與日方的合作章程中明確規(guī)定，黨支部書記列席董事會，支部委員參加總經(jīng)理辦公會議，黨組織班子直接參與的日常管理工作。浙江振中工程機械股份公司黨支部以理論聯(lián)合學習會為平臺，好范文版權所有黨組織班子和董事會成員共同學習，共商企業(yè)發(fā)展對策。三是探索建立健全黨組織負責人權益保障機制和政策激勵機制，切實增強黨組織負責人工作積極性。在工作上“帶”動，規(guī)定企業(yè)黨組織書記一般要兼任企業(yè)副總或相當職務，黨組織副書記一般要兼任企業(yè)人力資源部部長或相當職務。推行“解聘報備”制度，要求企業(yè)解聘黨務工作者應事先征求上級黨組織的意見，并說明理由，由上級黨委核實情況后協(xié)商處理。在經(jīng)濟上“觸”動，撥出?？钣糜诜枪h建考核獎勵，對部分成績突出的非公有制企業(yè)黨組織負責人和黨建工作開展成效顯著的企業(yè)單位實行獎勵。在政策上“推”動，落實非公經(jīng)濟代表人士政治安排與黨建工作相掛鉤制度。在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表、人代表推選中，對從非公經(jīng)濟代表人士中推薦各級黨代表候選人、人大代表侯選人和政協(xié)委員，在提出初步人選名單時，把所在單位黨建工作實績作為重要依據(jù)，凡不重視、不支持黨組織組建或開展正常工作的，一般不予以考慮安排，這樣極大地提升了企業(yè)黨建的工作效力和顯示度。同時還實行企業(yè)“評星”與黨建工作相掛鉤制度，把建立黨組織作為企業(yè)評星的前置條件，實行“一票否決”，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨建雙贏。

兩新黨建工作總結篇二

今年是特殊的年份，因為世游會在我們上海召開，為了做好世游會的宣傳和后備工作，進一步鞏固和加強社區(qū)和“兩新”組織黨的建設，充分發(fā)揮基層黨組織在世游會期間的保障作用和黨員的先鋒模范作用。結合五里河社區(qū)具體實際，回顧近一年來所做的一些工作，現(xiàn)將具體情況總結如下：

一、提高認識，加強領導。

自“兩新”組織黨建工作開展以來，今年我們堅持以世游會為契機統(tǒng)領“兩新”黨建工作，集中精力抓世游宣傳、抓安保，全面提升五里河社區(qū)“兩新”組織黨建工作在世游會中的基礎作用。在五里河黨總支的領導下，我們緊緊圍繞建設活力和和諧，堅持以夯實黨的組織基礎和強化黨的隊伍基礎為重點，不斷擴大“兩新”組織黨建的工作和組織覆蓋。積極探索“兩新”組織黨組織充分發(fā)揮作用的有效途徑和方法，努力開創(chuàng)“兩新”組織黨建工作新局面。

二、深入宣傳，營造氛圍。

為確保各種宣傳世游、參與世游的活動扎實有效的開展，充分調(diào)動廣大黨員群眾參與活動的積極性，五里河居民區(qū)黨總支與“兩新”組織工作聯(lián)絡站一起，宣傳發(fā)動各類活動，營造積極向上的黨員學習生活氛圍。今年五里河建立了“兩新”組織支部網(wǎng)站，我們又將我們宣傳陣地擴大到了互聯(lián)網(wǎng)上，可以讓更多的黨員和社區(qū)居民了解我們開展的活動，加深對我們支部的了解。

三、活化載體，開展豐富多彩的活動。

在活動過程中，我們注重實效，活化載體，積極開展豐富多彩的文化娛樂活動，收到了良好效果。

1、注重實效，積極探索為居民群眾服務的新方式。

在五里河黨總支的領導下，我們結合社區(qū)實際，堅持“以人為本、服務居民”的原則，圍繞居民需求抓服務，以服務促管理，以服務聚人心。從去年開始，我們始終堅持發(fā)揮部分“兩新”組織的特長，成立志愿者隊伍每個星期免費為居民測量血壓和常見病的咨詢。今年我們在這個基礎上圍繞我們建設“五里河健康家園”的計劃還增加了義診和知識講座，每個季度一次，極大了滿足了居民的需求，獲得了居民一致的歡迎和好評。

2、獻愛心、送溫暖，深入開展扶貧幫困活動。

干部、困難黨員、困難老人、殘疾人多位，在重陽節(jié)期間還為社區(qū)老黨員和困難黨員上門送健康、送慰問品。

3、充分發(fā)揮黨員的先鋒作用。

今年是世游年是發(fā)揮我們基層黨組織和黨員的積極性的重要時刻，在世游會期間，五里河黨總支積極組織黨員和“兩新”組織參與世游、服務世游，特別是世游期間的安保工作，夜間巡邏和車站站點的值班巡邏。我們實行輪班值崗，并評選在世游期間做出突出貢獻的黨員加以表揚。

五里河居民區(qū)“兩新”組織聯(lián)絡站。

2011年11月27日。

兩新黨建工作總結篇三

局之年,在鎮(zhèn)黨委的領導下，我們?nèi)A臻黨支部堅持以“三個代表”為指導思想，以創(chuàng)建市級精神文明小區(qū)，全國文明城市工作為抓手，在全體居委干部的共同努力下，我們黨支部圓滿地完成了上級領導布置的各項工作任務，得到了鎮(zhèn)領導及社區(qū)廣大居民的肯定，現(xiàn)將一年來黨支部開展的工作情況作如下總結：

3、圓滿完成徐匯區(qū)第十五次以及第五次人民代表大會的選舉工作；

4、積極做好積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展預備黨員的轉(zhuǎn)正工作，目前我們小區(qū)共有黨員42名，其中預備黨員有1名，預備黨員轉(zhuǎn)正有1名，提交入黨申請書的有2名。

7、走訪慰問困難、生病黨員、離休干部工作；

8、通過組團式服務，發(fā)動黨員及社區(qū)居民樓組長等群眾骨干，走進每戶家庭，及時了解民情民意，解決困難和疑難問題，做到第一時間及時反饋，開展各類活動。

9、成立團支部，推選出書記和副書記，并利用寒暑假期間，組織團員開展各類活動。

10、堅持每月進行黨員組織生活，并定期參加中心組學習，充分利用小區(qū)現(xiàn)有資源，在墻上做了多幅廉政文化進社區(qū)的圖片及宣傳標語，在居民中起到了良好的效果。

今年來我們小區(qū)居委為創(chuàng)建全國文明城區(qū)、上海市文明小區(qū)，結合小區(qū)自身特點，做了大量工作，得到了鎮(zhèn)領導及居民的廣泛認可。

我們以小區(qū)黑板報、宣傳欄、樓道信息欄、電子屏幕等為載體，定期或不定期地進行宣傳，加大文明創(chuàng)建的宣傳力度，增強居民的知曉率，提高居民參與率，為小區(qū)營造良好的創(chuàng)建氛圍，我們開展的活動形式，得到了鎮(zhèn)領導的肯定，也受到了小區(qū)居民的歡迎，深受社區(qū)居民的喜愛。另外，在創(chuàng)建文明城區(qū)過程中，我們積極發(fā)動小區(qū)黨員、樓組長、志愿者每周六開展樓道整治活動，做好實施工程，包括節(jié)能燈的發(fā)放及宣傳工作以及發(fā)放徐匯區(qū)“五進社區(qū)五到家?！?/p>

我們小區(qū)堅持開展各種文藝活動，通過居民自娛自樂的方式，提高居民參與社區(qū)活動的熱情度，包括每天早上居民自發(fā)組織的排舞、廣播操、養(yǎng)生操的健身活動、周二上午老年遠程大學、周二下午的時裝走秀、周四上午老年沙龍活動等等，在各種節(jié)日中，開展各種文藝活動，如：元旦、新春聯(lián)歡、重陽節(jié)等等，針對不同的群體，開展不同的活動，我們小區(qū)居民也積極響應區(qū)或鎮(zhèn)里的各種體育健身活動，其中我們廣播操、排舞都獲得了區(qū)三等獎的好成績。我們也開展各類講座，通過講座，使居民朋友們及時了解各類信息，給居民們互相溝通提供了平臺。

另外，我們小區(qū)定期組織居民參加低碳環(huán)?；顒?，這也是我們小區(qū)的一個特色活動。通過牛奶盒回收，使居民了解了低碳生活的意義，加強了居民增強環(huán)保的理念。

聯(lián)動措施，編織成社區(qū)安全防范的立體交叉網(wǎng)，努力使社區(qū)發(fā)案率下降，今年我們成功地化解了社區(qū)的多起糾紛矛盾，協(xié)議解決了6起糾紛，調(diào)處率達到了100%。

另外，我們還積極開展為民服務，包括每星期開展一次免費健康測血壓的活動，對血壓計進行免費校正。深得居民的熱烈歡迎。

今后，我們還將繼續(xù)和總結經(jīng)驗，不斷開拓文明創(chuàng)建新思路，進一步做好精神文明活動工作，不斷引向深入，使精神文明工作更上一層樓。

2011.12。

兩新黨建工作總結篇四

加強“兩新”組織黨建工作，有助于鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎；有助于協(xié)調(diào)各方利益，解決矛盾糾紛，維護社會的和諧穩(wěn)定；有助于調(diào)動方方面面的積極性，形成強大的發(fā)展動力。為進一步加強我區(qū)新經(jīng)濟組織和新社會組織黨的建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進“兩新”組織在經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)進步中做出更大貢獻。經(jīng)研究制定如下意見：

胡錦濤總書記在今年的“七一”講話中強調(diào)：要切實加強黨的基層組織建設，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，調(diào)整組織設置，改進工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，進一步擴大黨的工作的覆蓋面，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使基層黨組織成為人民群眾信任和擁護、認真貫徹黨的方針政策的堅強戰(zhàn)斗堡壘。全區(qū)各級黨組織要從貫徹落實“三個代表”重要思想和加強黨的先進性建設的高度，充分認識加強“兩新”組織黨建工作的重要性。切實增強貫徹黨的方針政策的自覺性，把黨的方針政策貫徹到“兩新”組織的發(fā)展中去，落實到“兩新”組織黨建工作中去。要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度來認識“兩新”組織黨建工作的重要意義，積極地向“兩新”組織宣傳黨的路線、方針、政策，特別要宣傳“兩新”組織發(fā)展過程中，中國共產(chǎn)黨在其中所起的導航和推動作用，宣傳黨的先進性和戰(zhàn)斗堡壘作用。要通過不斷加強“兩新”組織的黨建工作，在落實優(yōu)惠政策、協(xié)調(diào)周邊關系、維護“兩新”組織合法權益上下功夫，為“兩新”組織的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境；大力開展思想道德文化教育和職業(yè)技能培訓，不斷提高從業(yè)人員的素質(zhì)；大力宣傳貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，激發(fā)從業(yè)人員的創(chuàng)造性，增強工作活力，從而極大地推動了“兩新”組織的發(fā)展。

二、建立健全“兩新”組織中黨的組織，切實理順黨組織隸屬關系。

一是凡有正式黨員3名以上50名以下，生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務工作比較穩(wěn)定的“兩新”組織，必須建立黨的支部委員會；黨員人數(shù)超過50名和100名的“兩新”組織，可分別建立黨的總支部委員會和黨的基層委員會；正式黨員不足3名的，按區(qū)域相鄰或行業(yè)相近的原則，下派指導員幫助指導，聯(lián)合建立黨的支部委員會。設立黨的基層委員會由區(qū)委審批，設立黨的總支部和支部委員會由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和機關、企事業(yè)單位黨委（黨工委）審批。二是僅有個別黨員或沒有黨員，暫時不具備建立黨組織條件的“兩新”組織，先建立工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，依托群團組織開展黨的工作。并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和機關、企事業(yè)單位黨委（黨工委）向“兩新”組織選派黨建聯(lián)絡員，指導抓好黨建工作，為“兩新”組織組建黨組織奠定基礎。三是對個體工商戶黨員相對集中的地方，可將黨組織建立在行業(yè)協(xié)會等社會組織上。有血親或姻親關系的黨員占黨員半數(shù)以上的“兩新”組織，不宜建立獨立的黨組織，可與其它單位建立聯(lián)合黨組織。四是正處于改革改制中的企業(yè)，根據(jù)企業(yè)規(guī)模、黨員數(shù)量和工作需要，同步改建或組建黨組織，并相應調(diào)整或明確黨組織及黨員的隸屬關系。五是“兩新”組織黨組織的隸屬關系，按原則屬地管理，情況特殊的采取歸口管理或掛靠形式管理。六是對已建立黨組織的“兩新”組織，必須配齊配強黨組織班子?！皟尚隆苯M織中黨組織的領導成員，由黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生。暫不具備選舉條件的，由上級黨組織選派或任命，待條件成熟后進行選舉。

三、

一是縣級黨員領導干部聯(lián)系指導抓?？h級黨員領導干部分別聯(lián)系指導“兩新”組織黨的建設工作，促使“兩新”組織在組建黨組織、開展活動、發(fā)揮作用等方面取得實效。二是成立機構牽頭抓。成立“烏當區(qū)“兩新”組織黨建工作指導小組”，下設辦公室區(qū)委組織部，負責牽頭抓好全區(qū)“兩新”組織黨的建設工作。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和機關、企事業(yè)單位黨委（黨工委）具體抓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和機關、企事業(yè)單位黨委（黨工委）要認真搞好“兩新”組織的調(diào)查摸底，全面掌握所屬范圍“兩新”組織的人員狀況、黨員隊伍狀況、業(yè)主的思想動態(tài)等情況。把每一個符合建立黨組織條件的“兩新”組織納入組建黨組織的規(guī)劃，并抓好組建黨組織工作的落實，把每一個黨員都納入黨組織的管理。要建立聯(lián)席會議制度，溝通情況，齊抓共管，及時解決黨建工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。四是村和社區(qū)黨支部書記與“兩新”組織負責人交叉任職抓。村和社區(qū)黨支部書記可兼任本村和社區(qū)區(qū)域內(nèi)“兩新”組織的黨組織副書記或委員，“兩新”組織負責人（業(yè)主）是黨員的，可兼任“兩新”組織所在村、社區(qū)的黨支部副書記，不是黨員的，可兼任村委會、居委會名譽主任或主任助理。五是營造氛圍配合抓。要求區(qū)新聞中心、電視臺等新聞媒體及時報道“兩新”組織黨的建設工作的先進經(jīng)驗和典型，營造良好的社會輿論環(huán)境，配合抓好“兩新”組織黨的建設工作。

四、發(fā)揮“兩新”組織黨組織作用，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是抓好陣地建設。凡是已建立黨組織的“兩新”組織，結合自身實際，要有一個比較規(guī)范的黨員學習活動場所。二是嚴格黨內(nèi)生活?！皟尚隆苯M織中的黨組織，要按照黨內(nèi)的各項規(guī)章制度，嚴格黨的組織生活。三是加強黨員教育，提高黨員素質(zhì)。要教育“兩新”組織中的黨員樹立正確的理想信念，帶頭維護黨和國家的利益，帶頭遵紀守法，帶頭協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部各方面的關系，在生產(chǎn)生活中以身作則，做出表率。四是積極組織開展各種活動。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務工作，采取“靈活、務實、多樣”的辦法，積極開展精神文明崗、業(yè)務示范崗、技術創(chuàng)新崗、先鋒模范崗等黨員示范崗及領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的“五個好”“兩新”黨組織創(chuàng)建活動，大力爭取業(yè)主和員工對黨建工作的擁護和支持，保障黨員的先鋒模范作用得到切實有效的發(fā)揮，努力做到生產(chǎn)經(jīng)營和黨的活動“兩促進、兩不誤”。五是認真做好發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。特別是要注重在中層以上管理人員、技術和業(yè)務骨干、生產(chǎn)一線優(yōu)秀青年員工中發(fā)展黨員。要把符合黨員標準的“兩新”組織負責人按照規(guī)定培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，真正發(fā)揮作用，以促進“兩新”組織的健康發(fā)展及黨組織活動的正常開展。

五、創(chuàng)新“兩新”組織黨組織活動載體，抓好“兩新”組織黨建示范點創(chuàng)建活動。

一是創(chuàng)新工作理念，找準黨建工作與“兩新”組織發(fā)展的有機結合點。從“兩新”組織的實際出發(fā)，改變以往就黨建抓黨建的做法，將工作定位在溝通政企關系、協(xié)調(diào)勞資關系、密切黨群關系上，扎實推進“兩新”組織的發(fā)展；將工作重點放在為員工做好事、辦實事、解難事上，真正成為員工中的政治核心；把工作重心放在為黨員提供教育、管理和服務上，努力成為黨員的力量源泉、活動之家、服務中心；著力發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，克服黨的工作行政化傾向，以共同目標、共同利益、共同需求為紐帶，找準黨的工作與“兩新”組織發(fā)展、黨員發(fā)展要求、員工發(fā)展愿望的結合點，堅持求同存異，揚長避短，綜合運用法律、經(jīng)濟等手段開展工作，促進了“兩新”組織的新發(fā)展。二是創(chuàng)新工作制度，構建黨建工作的長效機制。針對“兩新”組織的特點，理順黨組織的隸屬關系，規(guī)范發(fā)展黨員、黨員教育管理和黨費收繳使用等工作，建立支部工作例會、黨群聯(lián)系會議、發(fā)展黨員、民主評議黨員和黨員目標管理考核等制度，為“兩新”組織黨建工作營造良好的制度環(huán)境。三是創(chuàng)新管理模式，建立條塊結合、優(yōu)勢互補的組織管理網(wǎng)絡。“兩新”組織類型多、分布散、規(guī)模不等、情況千差萬別。加強這一領域的黨建工作，必須健全組織體系、完善管理架構、明確工作責任，歸口管理，形成了橫向到邊、縱向到底、齊抓共管的工作格局。四是創(chuàng)新運行機制，形成多種形式的黨建工作隊伍。在發(fā)揮現(xiàn)有黨務人員積極作用的前提下，充分挖掘和整合社會資源，不斷充實“兩新”組織黨建工作隊伍。改進黨務干部的選配方式，突破單位、體制的限制，多渠道招攬人才，使一大批年紀輕、素質(zhì)高、有活力的優(yōu)秀人才走上黨務工作崗位。尊重和利用市場規(guī)則，引進競爭機制，開展支部書記競爭上崗、黨委班子直接選舉等工作，選好配強領導班子。建立以工青婦等群團組織為主體的黨的工作助手隊伍，積極在“兩新”組織中開展“黨建帶工建、黨工共建”、“黨建帶團建、黨團共建”等活動，做到黨組織和工會、共青團、婦女組織機構同步設置，工作互相支持，形成黨群共建、良性互動、資源共享的工作格局。五是創(chuàng)新工作方法，形成以服務促黨建的工作思路。在活動方式上，堅持“業(yè)余、小型、分散，靈活、務實、高效”的原則，做到黨的工作和生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤。各基層黨組織從實際出發(fā)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標，采取靈活多樣的形式開展活動，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性，增強黨員在廣大員工中的影響力。

在黨員管理上，結合“兩新”組織的實際，通過靈活多樣的方式，加強黨員的管理，為黨組織和黨員之間的溝通提供便利，幫助困難黨員解決實際困難，使他們真正感受到黨組織的溫暖；在工作條件保障上，針對“兩新”組織黨建工作資源不足的問題，逐步加大投入，實行黨費全額返還制度，基層黨建經(jīng)費向“兩新”領域傾斜。

兩新黨建工作總結篇五

2018年住房和城鄉(xiāng)建設黨委在縣委組織部的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務，動員和組織全系統(tǒng)黨員干部不忘初心、牢記使命、銳意進取，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，緊跟黨中央全面從嚴治黨步伐，狠抓隊伍政治、思想、組織、作風建設，以新時代、新氣象、新作為圍繞縣黨建工作任務，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，有力地保障了住建系統(tǒng)各項工作的順利推進。

一、突出抓好政治理論學習。緊緊圍繞創(chuàng)建學習型黨組織活動的目標要求，強化措施，精心組織，全面加強黨員干部隊伍素質(zhì)教育，做到有計劃、有措施、有內(nèi)容。局領導積極參加中心組理論學習，學習十九大會議精神，學習省市縣委會議精神等。開展了“不忘初心，牢記使命”主題教育，“學黃群、宋月才、江開斌、王繼才優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡”以及觀看學習《榜樣3》學習活動。利用新時代大講堂，進行深入學習十九大以及習近平新時代中國特色社會主義思想三十講活動，先后30余人次進行了16期的宣講。局黨政班子成員帶講黨課。

二、突出抓好業(yè)務理論學習。組織開展了建筑市場管理、市政工程管理、建設安全管理、建設工程質(zhì)量監(jiān)督、建筑市場監(jiān)察、城鄉(xiāng)規(guī)劃審批、燃氣市場管理、地震業(yè)務開展、設計規(guī)范流程等各項培訓教育9次，累計培訓630余人次，有效提升了業(yè)務能力水平。

三、全面從嚴治黨責任制工作情況。

1.建立局黨委書記負總責、其他局領導分工負責、局黨委推進落實、股長“一崗雙責”的三級黨建工作責任體系，層層簽訂抓黨建工作責任狀，逐級建立責任清單和責任目標，做到量化到崗、細化到人，并建立健全問責追責辦法。各支部定期上報學習開展情況。

2.扎實開展基層黨建提升年活動。針對局屬部分基層黨組織班子能力與素質(zhì)不高、組織生活制度落實不好、黨組織缺乏活力等現(xiàn)實情況，對有關黨支部進行督導，采取學習交流、組織培訓等方式，加強對黨支部書記隊伍的培訓、交流，有效提高了黨務工作者開展黨建工作的能力水平。

3.局各支部書記每年年底要向局黨委、支部全體黨員述職，由局黨委和支部黨員對黨支部書記進行考核評議。

四、黨組織監(jiān)督機制建設工作1.嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，黨委書記與基層支部書記簽定責任狀、與局機關干部簽定《自律狀》。

2.認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，要求各支部嚴格開展黨內(nèi)組織生活，認真開展批評與自我批評，監(jiān)督黨員切實履行義務。

3.運用“四種形態(tài)”，進行明察暗訪、監(jiān)督檢查，密切關注“四風”新動向。切實加強各支部的作風建設。

五、黨組織生活質(zhì)量進一步加強。

1.按照黨委科級黨員領導干部要學習討論在支部、黨課講在支部、組織生活過在支部、示范作用發(fā)揮在支部、工作檢查指導在支部的“五個在支部”要求，住建局黨政班子成員深入基層各支部參加支部活動8人次。

2.基層各支部嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，每月一次按時召開主題黨日活動。開展組織生活會，開展黨員評議活動。

六、基本制度執(zhí)行情況。

1.召開支部黨員大會1次，民主生活會2次。機關支部召開主題黨日活動12次，組織生活會2次，進行1次民主評議黨員。局機關各支部“三會一課”等基本制度執(zhí)行落實率達到95%以上。

2.嚴格做好黨費收繳工作。年初將上年度黨費繳納情況進行通報公示，保證基層黨員對黨費收繳工作的知情權、參與權和監(jiān)督權;嚴格黨費繳納標準，局黨委專門下發(fā)通知，要求各黨支部認真計算黨費繳納基數(shù)，嚴格按照標準做好黨費繳納工作，截止到12月15日，共繳納黨費37615.40元，全部上交至組織部賬戶。

七、抓廉政，嚴作風，全面加強作風效能建設水平。

住建系統(tǒng)業(yè)務廣泛，涉及的領域較多，各科室和下屬單位，黨風廉政建設工作面臨著諸多考驗。我們注重教育先行、典型示范，從根本上打牢了本上打牢了廉潔從政、高效行政的思想基礎。我局召開優(yōu)化營商環(huán)境、作風整頓大會3次，扎實推進機關作風效能建設。局機關各支部要通過民主生活會、組織生活會等方式，認真查擺思想觀念、精神狀態(tài)、干事標準、工作效能和規(guī)矩意識等方面存在的問題，列出任務清單，建立落實臺賬。進一步理清了工作思路、明確了工作重點，有效推進各項工作。

八、抓制度，強隊伍，全面加強黨員管理教育水平。

1.我局制定各種管理制度，加強黨員的管理與教育，局機關各支部積極組織黨員學習省市縣委全會精神，為推進全縣振興發(fā)展這個中心聚焦發(fā)力，把廣大黨員干部組織起來，切實履行好服務全局和組織、動員、落實的職能，充分發(fā)揮各支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2.發(fā)揮理論學習中心組示范帶動作用。局黨委組織中心組理論學習12次，大討論、大調(diào)研會議2次；每名黨委成員結合工作實際撰寫學習心得2篇、調(diào)研報告2篇。

3、開展干部培訓工作。我局聘請縣委黨校老師以《如何做習近平總書記眼中的好干部》為題，為住建設系統(tǒng)的廣大黨員干部上了生動的一課。3.嚴格落實發(fā)展黨員制度。按照“堅持標準、保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則，堅持“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，抓好推薦、培養(yǎng)、培訓、考察、公示等環(huán)節(jié)，今年擇優(yōu)從基層一線發(fā)展預備黨員3人，同時有2名預備覺員按期轉(zhuǎn)正。

4、開展基層支部書記培訓工作2次。

5、組織發(fā)展對象參加縣委組織部培訓4人次，住建黨委開展積子分子培訓一次，15人參加此次培訓。

九、黨建基礎工作和信息化水平工作。

4、深化創(chuàng)建活動的力度與工作的結合還不夠緊密;5、黨員教育和活動的形式較單一。

在今后的工作中，住建局黨建工作將以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面提高黨建科學化水平，牢牢把握和加強黨組織自身建設和黨的先進性、純潔性建設這條主線，全面加強思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設;努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型“三型”黨組織。

我們將按照“抓學習，提素質(zhì);抓創(chuàng)爭，濃氛圍;抓落實，強效能;抓廉政，保穩(wěn)定”的思路，進一步加強自身黨組織建設和黨員隊伍建設，不斷提高履職盡責的能力素質(zhì);開展機關黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)和職業(yè)道德教育，增強黨員干部的職業(yè)道德、責任意識、落實能力和工作效果，為各項任務的完成提供堅強的思想和組織保證。

文檔來自:麥檔網(wǎng)。

兩新黨建工作總結篇六

陜西省千陽縣從嚴格教育管理黨員干部入手，認真落實全國組織工作會議精神，切實把從嚴治黨要求落到實處。

強化基層黨組織組織力。優(yōu)化基層黨組織設置，選好配強基層黨組織領導班子特別是基層黨組織書記，確保思想建設有“硬人”抓、黨員教育有“強人”管。全面推行基層黨組織標準化建設，著力解決一些基層黨組織存在的弱化、虛化、凝聚力不強等問題，真正把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

強化黨員干部思想政治教育。緊扣黨的十九大精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，舉辦“黨徽照耀我前行”演講賽、開展十九大知識答題競賽、創(chuàng)設“十九大精神大家講”黨員講堂，深入推進黨的十九大精神進機關、進社區(qū)、進農(nóng)村、進兩新組織。引導廣大黨員干部走進梁家河，深切感悟堅定初心，持續(xù)激發(fā)各級黨員干部矢志追趕超越目標，堅定決勝脫貧攻堅信心和決心。

強化組織生活制度執(zhí)行力。下發(fā)《關于進一步嚴格黨的組織生活制度的實施方案》，對“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、主題黨日、民主評議黨員、請示報告等黨內(nèi)組織生活制度等從組織形式、活動時間、具體內(nèi)容、參加范圍、程序儀式等方面提出具體要求和規(guī)范標準。建立計劃報備、現(xiàn)場指導等制度，各基層黨支部制定詳細年度組織生活計劃，主管黨(工)委形成常態(tài)督查指導機制，縣委組織部堅持抽查旁聽評估制度，確保黨的組織生活制度在基層執(zhí)行有力、到位。

強化黨員日常管理。全面推行黨員承諾制、黨員積分制管理，建立起黨員“年初承諾、日常積分、年底評議”的工作鏈條，將承諾、踐諾及積分情況作為民主評議黨員的主要依據(jù)，明確積分標準，季度量化考核，做到黨員管理抓在經(jīng)常、嚴在日常。堅持每年開展一次黨員組織關系集中排查，建立黨員電子身份信息工作，理順黨員組織關系，落實專人負責，建立健全防止黨員失聯(lián)的長效機制。

兩新黨建工作總結篇七

北京市行業(yè)協(xié)會商會綜合黨委近日召開第三批聯(lián)合黨委成立大會。52家社會組織聯(lián)合黨委的成立，標志著以聯(lián)合黨委為紐帶的社會組織黨建組織體系已經(jīng)形成，基本實現(xiàn)黨的組織“全覆蓋”。這是北京市社會組織黨建的重要創(chuàng)新，也是探索社會組織黨建“北京方案”邁出的堅實一步。

北京市民政局黨委書記李萬鈞指出，隨著聯(lián)合黨委的全面組建，社會組織黨建的工作重心要從“建起來”向“動起來”“亮起來”轉(zhuǎn)變，推動社會組織黨建“北京方案”開花結果。實踐好“北京方案”，建設強而有力、務實擔當?shù)穆?lián)合黨委最為關鍵。聯(lián)合黨委要充分發(fā)揮引領示范作用，形成北京社會組織黨建鮮明特色。要努力在創(chuàng)新基層黨組織設置、黨支部規(guī)范化建設、黨建業(yè)務融合、激發(fā)基層黨建活力上積極創(chuàng)新，推動所屬社會組織黨組織發(fā)揮作用。分層次開展示范點創(chuàng)建和培育工作，形成創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

據(jù)悉，北京市行業(yè)協(xié)會商會綜合黨委自20xx年12月組建以來，積極推進脫鉤后的全市性行業(yè)協(xié)會商會、市民政局作為業(yè)務主管單位和直接登記無業(yè)務主管單位三類共2400余家社會組織黨建工作。從年初試點成立4家聯(lián)合黨委，年中集中成立30家聯(lián)合黨委，到第三批集中成立18家聯(lián)合黨委，已完成全年52家聯(lián)合黨委的組建工作。

兩新黨建工作總結篇八

xx市按照科學發(fā)展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，以“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體”入手，為“兩新”組織黨建工作注入了生機與活力。20**年以來，該市在全市46家規(guī)模以上非公有制企業(yè)中,對符合條件的22家企業(yè)全部組建了黨組織(其中單獨組建19家,聯(lián)合組建3家)，其他24家沒有黨員的企業(yè)基本上建立健全了工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，黨團組織覆蓋率達100%;在全市登記在冊的11家新的社會組織，單獨建立黨組織的5個,建立聯(lián)合黨組織覆蓋的6個,黨組織覆蓋面達到100%，得到省、市工商聯(lián)“兩新”組織黨建工作調(diào)研組的充分肯定。

一、創(chuàng)新方法抓組建。

一是深入調(diào)研、廣泛宣傳，為在“兩新”組織開展黨建工作打下思想基礎。從市委組織部、市工商聯(lián)、經(jīng)濟開放開發(fā)區(qū)、街道辦事處和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抽調(diào)黨務工作者，組成多個調(diào)研組，深入到全市115家非公有制企業(yè)和11家新社會組織進行“兩新”組織開展黨建工作專項調(diào)研。調(diào)研組分別與企業(yè)主和新社會組織負責人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現(xiàn)實意義進行了深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了“兩新”組織負責人及其員工的思想，取得了大家的普遍認可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。

二是創(chuàng)建靈活多樣的組建方式，為在“兩新”組織建立黨團組織創(chuàng)造了條件。按照“有利于上級黨組織管理、有利于‘兩新’組織黨組織開展活動、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動”的原則，理順隸屬關系，明確“屬地為主，條塊結合”的工作思路，創(chuàng)建由隸屬管理單位通過單獨組建、聯(lián)合組建和“有條件的單獨組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式，靈活組建黨組織。經(jīng)3年的努力，在有3名以上正式黨員的19家非公有制企業(yè)和5家新社會組織，單獨組建了黨組織;對不足3名黨員的3家非公有制企業(yè)和6家新社會組織，根據(jù)行業(yè)特點和隸屬關系，組建了聯(lián)合黨組織;對沒有黨員的24個“兩新”組織全部組建了團、工、婦組織，為黨組織的組建營造了氛圍、提供了基礎，切實做到了應建盡建，實現(xiàn)了新的經(jīng)濟組織和新的社會組織黨組織覆蓋率100%的目的。

三是強化督導，明確責任，有效推動了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了市鄉(xiāng)兩級黨委成員“三聯(lián)三包”制。即市鄉(xiāng)兩級黨委成員每人聯(lián)系1家規(guī)模以上非公有制企業(yè)、聯(lián)系1家新社會組織、聯(lián)系1家“兩新”組織黨團組織組建工作，包所聯(lián)系的“兩新”組織的黨組織陣地建設、包指導黨組織正常開展活動、包協(xié)調(diào)服務好“兩新”組織的健康發(fā)展。全市有33名黨員市級領導每人聯(lián)系了1家“兩新”組織，通過聯(lián)點監(jiān)督指導，有效推進了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了“兩新”組織黨建工作指導員制。從各部門抽調(diào)29名政治素質(zhì)高、責任心強、懂經(jīng)濟、熟悉黨務工作的黨員干部擔任“兩新”組織黨建工作指導員，并以開展學習實踐活動為契機，選派了13名學習實踐科學發(fā)展觀活動指導員，指導幫助“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動，對“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動起到了重要作用。建立了定期督查通報制度。對全市“兩新”組織黨建工作實行定期集中督查，并將督查情況通報全市，有效推進了工作落實。

四是抓好領導班子建設，選優(yōu)配強支部書記，為“兩新”組織黨建工作健康發(fā)展提供了保障。選優(yōu)配強黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。xx市在征詢業(yè)主意見的基礎上，采取外聘、內(nèi)選、下派等方式，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強、熟悉黨務工作、善于做群眾工作的黨員推上黨組織書記崗位，為正常開展支部工作打下了堅強的領導基礎。大力推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”和班子成員“交叉任職”的辦法，選優(yōu)配強黨組織和企業(yè)行政班子成員，為今后正常開展黨團組織工作打下了堅實的組織基礎。

二、創(chuàng)新機制強管理。

一是健全管理體制。建立了由組織、統(tǒng)戰(zhàn)、司法、民政、財政、地稅、國稅、工商、工商聯(lián)等相關部門組成的聯(lián)席會議制度，及時研究解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全了黨團組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導“兩新”組織黨團組織正常開展各項工作。

二是建立“兩新”組織黨建工作目標責任制。明確市委統(tǒng)一領導、市委組織部牽頭抓總、市工商聯(lián)直屬會員單位黨委等相關部門積極配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體落實的工作制度，形成了一級抓一級，層層抓落實的責任鏈條。同時，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“雙向述職”制度的推廣，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織責任制的情況一并納入到述職內(nèi)容，從而進一步落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織黨建工作的責任。三是完善經(jīng)費保障制度。認真落實湘組〔)81號文件，實行“兩新”組織黨員繳納的黨費全額返還制度，建立了“兩新”組織黨建經(jīng)費稅前列支制度，采取“黨費撥一點、財政補一點、社會籌一點、隸屬管理單位支持一點”的辦法多渠道解決經(jīng)費。制定了“兩新”組織黨建經(jīng)費預算報告編制制度，要求各“兩新”組織黨組織每年編制經(jīng)費預算報告，嚴格按預算執(zhí)行到位，確保正常運轉(zhuǎn)。

三、創(chuàng)新載體增活力。

一是創(chuàng)新培訓方式，提高黨員綜合素質(zhì)。大力實施“雙培”工程，并把“兩新”組織黨員干部培訓工作納入了黨員干部培訓總體規(guī)劃。近兩年來，共將51名優(yōu)秀的中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術能手培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，將69名黨員培養(yǎng)成為中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術能手，培訓“兩新”組織黨員干部214人次,有效提高了黨員素質(zhì)，黨員在企業(yè)中的作用越來越明顯，在員工中的威信越來越高，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供了保障。

二是創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)方式，激發(fā)內(nèi)在動力。按照深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，結合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在全市“兩新”黨組織中廣泛開展了“黨員示范崗”和“三比三爭”等活動，起到了激發(fā)黨員內(nèi)在動力、促進“兩新”組織發(fā)展的作用。全市共在“兩新”組織設立“黨員示范崗”84個?！包h員示范崗”的設立，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。如郴州斯美特將公司10名黨員全部安排到“黨員示范崗”掛牌上崗后，黨員們積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，積極為員工謀取利益，員工們主動向黨員看齊，公司上下擰成一股繩，生產(chǎn)效益明顯提高，20xx年公司產(chǎn)值同比增長15%，上繳稅收增加20%，二期工程又正在緊鑼密鼓的推進中。在“兩新”組織中開展“比形象、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，比境界、爭當開明業(yè)主，比作用、爭當先進基層黨組織”為內(nèi)容的“三比三爭”活動，推動了黨組織和企業(yè)共同發(fā)展。如豐越有色金屬冶煉有限公司黨組織，把發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用放在首位，將黨小組建在生產(chǎn)線上，并圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展了“黨小組創(chuàng)效先鋒”活動，把爭當先進黨組織與促進生產(chǎn)經(jīng)營緊密結合起來，大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)效能，促進了企業(yè)發(fā)展。

三是樹立良好的政治導向，提高“兩新”黨組織的社會影響力。將青島啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材銷售行業(yè)商會等一批“兩新”組織黨建工作典型廣為宣傳推介，為推動全市“兩新”組織黨建工作營造了氛圍、作出了示范;將支持“兩新”組織黨建工作的8名負責人和優(yōu)秀“兩新”組織黨組織書記，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員或勞動模范;將深受社會好評的市建材銷售行業(yè)商會黨員何純藝評為全市“十佳黨員示范崗”。這種“樹旗幟、立標桿”做法，為“兩新”黨組織和黨員樹立了良好的政治導向，有效提高了“兩新”黨組織的社會影響力，激勵和帶動了一大批“兩新”組織黨員立足崗位“創(chuàng)先爭優(yōu)”。市建材銷售行業(yè)商會黨組織開展向何純藝學習活動后，改善了行風，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量，建材銷售量明顯增加。，在嚴峻的金融危機形勢下，建材大市場仍取得了實現(xiàn)利稅2600萬元，同比增長11.2%的好成績，讓國家、讓社會、讓業(yè)主都得到了實惠。

兩新黨建工作總結篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，縣委“兩新”工委在部領導的正確領導下，在組織科同志的大力幫助下，在“兩新”組織的積極配合和大力支持下，我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線,積極搭建平臺、開展活動，“兩新”黨建工作不斷加強，非公黨建不斷深化。

一、紅安縣“兩新”黨組織的基本情況。

中共紅安縣委新經(jīng)濟組織和新社會組織工作委員會（以下簡稱縣委“兩新”工委）下設1個黨工委（紅安縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委）、6個行業(yè)黨委（紅安縣個體私營企業(yè)協(xié)會黨委、紅安縣社會組織綜合黨委、紅安縣物業(yè)服務行業(yè)黨委、紅安縣民辦教育行業(yè)黨委、紅安縣民辦醫(yī)療衛(wèi)生機構行業(yè)黨委、紅安縣律師行業(yè)黨委），目前，“兩新”工委轄屬黨組織共181個，其中黨委6個，黨總支3個，黨支部178個，黨員1330名。

二、

新冠疫情爆發(fā)后，在縣委“兩新”工委的組織和號召下，全縣“兩新”黨員紛紛沉入疫情防控第一線，共計324名黨員捐款462065元；

紅安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的湖北紅源鋼構公司的5名黨員和18名逆向而行馳援武漢“雷神山”“火神山”建設；

湖北高翔節(jié)能科技有限責任公司就地就近組織黨員職工，將2車200立方米的嚴棉板送至武漢火神山醫(yī)院；

為疫情防控貢獻了“兩新”力量。

（一）成立行業(yè)黨委，按照上級要求，根據(jù)我縣“兩新”組織實際情況，成立個體私營企業(yè)協(xié)會黨委、紅安縣社會組織綜合黨委、紅安縣物業(yè)服務行業(yè)黨委、紅安縣民辦教育行業(yè)黨委、紅安縣民辦醫(yī)療衛(wèi)生機構行業(yè)黨委、紅安縣律師行業(yè)黨委等六個行業(yè)黨組織，理順行業(yè)系統(tǒng)抓“兩新”組織黨建工作體制機制，通過組建行業(yè)黨委，壓實業(yè)務主管單位抓“兩新”黨建責任，構建統(tǒng)一歸口、條塊結合、責任明晰、有機銜接的“兩新”組織黨建工作格局，以高質(zhì)量的行業(yè)黨建引領“兩新”組織黨建工作全面提升。（二）規(guī)范管理黨員信息，及時更新“兩新”黨組織樹，規(guī)范支部的黨員管理程序，及時在全國黨員信息網(wǎng)錄入新發(fā)展黨員信息，并做好黨員關系轉(zhuǎn)接工作。（三）全力開展摸排，每季度開展一次大規(guī)模全覆蓋的“兩新”組織摸排，建立信息全面系統(tǒng)的“兩新”組織臺賬，并針對摸排過程中發(fā)現(xiàn)的組織覆蓋不到位的情況及時整改。2020年新成立了18個黨支部，撤銷2個黨支部，將黨員人數(shù)不足或無黨員的18個非公企業(yè)納入紅安高新技術產(chǎn)業(yè)園孵化器黨支部進行管理。（四）梳理臺賬，提醒按期換屆。在全縣范圍內(nèi)開展“兩新”支部自查，對全縣基層黨組織換屆情況進行全面梳理，建立相關臺賬，并指導相關支部做好按期換屆工作；

（五）創(chuàng)建“紅園云”智慧黨建app。協(xié)調(diào)縣聯(lián)通公司和開發(fā)區(qū)管委會，研發(fā)使用“紅園云”app智慧黨建工作平臺，規(guī)范管理園區(qū)黨員，創(chuàng)建線上黨員教育平臺。

（一）規(guī)范足時開展“兩新”基層黨組織入黨積極分子培訓，擇優(yōu)發(fā)展“兩新”組織黨員76名。(二)招聘專職黨建指導員。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公企業(yè)占我縣非公企業(yè)絕大多數(shù)，針對開發(fā)區(qū)黨建任務繁重，黨務力量稍顯薄弱這一現(xiàn)象，協(xié)調(diào)縣人社局、開發(fā)區(qū)黨工委招聘4名專職黨建指導員，充實園區(qū)黨建力量，提升了園區(qū)黨建水平。

完善黨建工作經(jīng)費保障機制，統(tǒng)計全年“兩新”組織黨費繳納情況，全額返還黨費，并撥付18萬的黨建經(jīng)費支持園區(qū)黨建工作，同時明確經(jīng)費的使用范圍、撥付程序，確保黨建經(jīng)費用到“兩新”黨建工作的刀刃上。

三、2021年工作計劃。

一是進一步健全縣委“兩新”工委的機構設置和人員編制。按照省市組織部門要求，要進一步健全“兩新”工委領導體制和工作機制，配齊機構人員和規(guī)范工作機制，按照“1+8”非公企業(yè)和社會組織黨建工作機制，落實“兩新”建立直接聯(lián)系點制度。

二是進一步完善“兩新”黨組織+若干行業(yè)綜合黨委聯(lián)系會議機制。聯(lián)合民政局社會組織、財政局會計師行業(yè)、稅務局稅務師行業(yè)、衛(wèi)生健康局民營醫(yī)院、教育局民辦學校、縣司法局律師行業(yè)、市場監(jiān)督管理局全力完成“非公經(jīng)濟和社會組織工委+若干行業(yè)綜合黨委”工作模式的組建，落實“三同步”“兩個覆蓋”工作要求（即：社會組織登記時，同步采集從業(yè)人員信息；

年檢時，同步檢查黨建工作；

評估時，同步將黨建工作納入重要指標。黨建工作覆蓋、黨組織覆蓋）。積極發(fā)揮黨組織的方法和途徑，增強“兩新”黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，促進“兩新”組織黨組織健康發(fā)展。

三是開展“兩新”黨組織大摸排和支部換屆工作。結合巡視整改要求，對全縣“兩新”基層黨組織換屆情況進行了進行全面排查，并建立相關臺賬，對任期將滿的基層黨組織3月月前下發(fā)提醒函，并指導做好按期換屆工作，同時把基層黨組織按期換屆情況納入黨建年度考核的重要內(nèi)容。

四是進一步擴大組織覆蓋，借建黨100周年契機，在“兩新”組織中大力發(fā)展黨員，尤其注意培養(yǎng)符合條件的出資人和一線職工、技術骨干、經(jīng)管人員入黨。

五是認真落實省市“兩新”黨建新要求，推動紅安“兩新”黨建工作再上新臺階。提前研究謀劃全市“兩新”組織黨建工作三年行動計劃，持續(xù)鞏固園區(qū)非公“紅火行動”黨建品牌，用好用活園區(qū)專職黨建指導員，放大示范點效應，推動紅安“兩新”黨建工作再創(chuàng)新輝煌。

兩新黨建工作總結篇十

近年來，新疆維吾爾自治區(qū)塔城地區(qū)始終把村黨支部書記隊伍建設，作為加強農(nóng)村基層組織建設的首要任務，從選拔培養(yǎng)、教育培訓、管理監(jiān)督、保障激勵等方面入手，著力培養(yǎng)造就一支政治強、守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨支部書記隊伍。

多渠道選用。塔城地委始終堅持把政治標準擺在首位，在選任對象上，注重把政治意識強、宗旨觀念強、帶富能力強的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上。班子成員尤其是書記空缺的，及時從各級黨政機關干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部、復轉(zhuǎn)退伍軍人、駐村干部中擇優(yōu)選配。結合日常管理考核，定期對軟弱渙散村隊(社區(qū))黨組織書記履職情況進行分析排名，對排名靠后的及時提醒談話，指出問題，提出改進要求;對不聚焦總目標、綜合素質(zhì)不高、服務群眾意識不強、不能勝任工作崗位的村隊(社區(qū))黨組織書記堅決調(diào)整。扎實開展村“兩委”換屆“回頭看”，切實把好“入口關”，對領導能力弱、不能勝任崗位的村黨組織書記、其他村干部進行調(diào)整，從優(yōu)秀現(xiàn)職黨政機關、企事業(yè)單位干部職工和熱心黨務工作的退休干部中擇優(yōu)選拔村黨組織書記。

多方式培育。實行“1+1”帶培模式，全地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員每人聯(lián)系一名村支部書記，每月開展一次談心活動，隨時掌握他們的思想、工作、學習動態(tài),提高引導、指導的針對性。采取“倒排法”確定軟弱渙散村黨組織，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)系包抓、蹲點調(diào)研、分類指導、限期整改等措施，使軟弱渙散村黨組織普遍得到晉位升級。安排縣(市)黨委組織部對少數(shù)民族村隊黨組織書記集中組織開展國家通用語言文字水平測試。根據(jù)筆試和口語面試的成績，對國家通用語言文字水平不高的少數(shù)民族村黨組織書記進行強化教育培訓。地區(qū)舉辦示范培訓班，采取“黨校集中培訓+先進村掛職鍛煉”的模式，對軟弱渙散村黨組織書記進行集中培訓。為保證學習培訓質(zhì)量，建立培訓考核評價制度，要求外出考察和參加自治區(qū)級培訓的村黨支部書記進行述訓講學，進一步鞏固和擴大培訓效果。

多制度管理。建立村黨支部書記抓基層黨建責任清單制度、黨建目標管理考核機制，嚴格落實年度黨建述職評議考核，把目標責任制與履職承諾有機結合起來。在對村黨支部書記的考核中，堅持定性考核與定量考核、平時考核與定期考核相結合，采取本人述職、民主測評、個別訪談、專項調(diào)查、征求上級意見等方式，確保考實考準。探索推行村黨組織領導下的“群眾工作”“村務發(fā)展”等“四個辦公室”工作模式，將村“兩委”班子成員、“訪惠聚”駐村工作隊員、常態(tài)化下沉干部、駐村管寺干部以及部分村黨員統(tǒng)籌納入“四個辦公室”加強工作。嚴格落實第一書記管理辦法和權責清單，指導村黨支部書記堅持工作任務日清日結，第一書記牽頭抓總，充分發(fā)揮統(tǒng)籌調(diào)度職責，以落實“早派工晚研判”等措施為抓手，統(tǒng)籌分工、統(tǒng)籌派工、統(tǒng)籌推進“四個辦公室”工作，做到有安排、有督促、有落實。

多途徑關心。工作上優(yōu)化環(huán)境，在給村黨支部書記交任務、壓擔子的同時，教政策、給方法，積極幫助解決難題。對優(yōu)秀的村黨支部書記予以適時表彰獎勵，并通過推選為黨代表、人大代表、政協(xié)委員等途徑吸收他們在一定范圍內(nèi)參政議政，進一步增強他們的榮譽感。生活上關心愛護，實施村干部定期體檢制度，以及生病住院等“六必訪”制度。按照不低于當?shù)剞r(nóng)牧民人均純收入2倍標準，落實村黨組織書記基本報酬，積極開展自治區(qū)百名“支書好榜樣”推選，采取自下而上、層層選拔的方式，組織推薦優(yōu)秀村黨組織書記進行宣傳報道。

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兩新黨建工作總結篇十一

2018年住房和城鄉(xiāng)建設黨委在縣委組織部的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務，動員和組織全系統(tǒng)黨員干部不忘初心、牢記使命、銳意進取，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，緊跟黨中央全面從嚴治黨步伐，狠抓隊伍政治、思想、組織、作風建設，以新時代、新氣象、新作為圍繞縣黨建工作任務，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，有力地保障了住建系統(tǒng)各項工作的順利推進。

一、突出抓好政治理論學習。緊緊圍繞創(chuàng)建學習型黨組織活動的目標要求，強化措施，精心組織，全面加強黨員干部隊伍素質(zhì)教育，做到有計劃、有措施、有內(nèi)容。局領導積極參加中心組理論學習，學習十九大會議精神，學習省市縣委會議精神等。開展了“不忘初心，牢記使命”主題教育，“學黃群、宋月才、江開斌、王繼才優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡”以及觀看學習《榜樣3》學習活動。利用新時代大講堂，進行深入學習十九大以及習近平新時代中國特色社會主義思想三十講活動，先后30余人次進行了16期的宣講。局黨政班子成員帶講黨課。二、突出抓好業(yè)務理論學習。組織開展了建筑市場管理、市政工程管理、建設安全管理、建設工程質(zhì)量監(jiān)督、建筑市場監(jiān)察、城鄉(xiāng)規(guī)劃審批、燃氣市場管理、地震業(yè)務開展、設計規(guī)范流程等各項培訓教育9次，累計培訓630余人次，有效提升了業(yè)務能力水平。

三、全面從嚴治黨責任制工作情況。

1.建立局黨委書記負總責、其他局領導分工負責、局黨委推進落實、股長“一崗雙責”的三級黨建工作責任體系，層層簽訂抓黨建工作責任狀，逐級建立責任清單和責任目標，做到量化到崗、細化到人，并建立健全問責追責辦法。各支部定期上報學習開展情況。

2.扎實開展基層黨建提升年活動。針對局屬部分基層黨組織班子能力與素質(zhì)不高、組織生活制度落實不好、黨組織缺乏活力等現(xiàn)實情況，對有關黨支部進行督導，采取學習交流、組織培訓等方式，加強對黨支部書記隊伍的培訓、交流，有效提高了黨務工作者開展黨建工作的能力水平。3.局各支部書記每年年底要向局黨委、支部全體黨員述職，由局黨委和支部黨員對黨支部書記進行考核評議。

四、黨組織監(jiān)督機制建設工作。

1.嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，黨委書記與基層支部書記簽定責任狀、與局機關干部簽定《自律狀》。2.認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，要求各支部嚴格開展黨內(nèi)組織生活，認真開展批評與自我批評，監(jiān)督黨員切實履行義務。

3.運用“四種形態(tài)”，進行明察暗訪、監(jiān)督檢查，密切關注“四風”新動向。切實加強各支部的作風建設。

五、黨組織生活質(zhì)量進一步加強。

1.按照黨委科級黨員領導干部要學習討論在支部、黨課講在支部、組織生活過在支部、示范作用發(fā)揮在支部、工作檢查指導在支部的“五個在支部”要求，住建局黨政班子成員深入基層各支部參加支部活動8人次。

2.基層各支部嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，每月一次按時召開主題黨日活動。開展組織生活會，開展黨員評議活動。

六、基本制度執(zhí)行情況。

1.召開支部黨員大會1次，民主生活會2次。機關支部召開主題黨日活動12次，組織生活會2次，進行1次民主評議黨員。局機關各支部“三會一課”等基本制度執(zhí)行落實率達到95%以上。

住建系統(tǒng)業(yè)務廣泛，涉及的領域較多，各科室和下屬單位，黨風廉政建設工作面臨著諸多考驗。我們注重教育先行、典型示范，從根本上打牢了本上打牢了廉潔從政、高效行政的思想基礎。我局召開優(yōu)化營商環(huán)境、作風整頓大會3次，扎實推進機關作風效能建設。局機關各支部要通過民主生活會、組織生活會等方式，認真查擺思想觀念、精神狀態(tài)、干事標準、工作效能和規(guī)矩意識等方面存在的問題，列出任務清單，建立落實臺賬。進一步理清了工作思路、明確了工作重點，有效推進各項工作。

八、抓制度，強隊伍，全面加強黨員管理教育水平1.我局制定各種管理制度，加強黨員的管理與教育，局機關各支部積極組織黨員學習省市縣委全會精神，為推進全縣振興發(fā)展這個中心聚焦發(fā)力，把廣大黨員干部組織起來，切實履行好服務全局和組織、動員、落實的職能，充分發(fā)揮各支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2.發(fā)揮理論學習中心組示范帶動作用。局黨委組織中心組理論學習12次，大討論、大調(diào)研會議2次；每名黨委成員結合工作實際撰寫學習心得2篇、調(diào)研報告2篇。3、開展干部培訓工作。我局聘請縣委黨校老師以《如何做習近平總書記眼中的好干部》為題，為住建設系統(tǒng)的廣大黨員干部上了生動的一課。3.嚴格落實發(fā)展黨員制度。按照“堅持標準、保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則，堅持“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，抓好推薦、培養(yǎng)、培訓、考察、公示等環(huán)節(jié)，今年擇優(yōu)從基層一線發(fā)展預備黨員3人，同時有2名預備覺員按期轉(zhuǎn)正。

4、開展基層支部書記培訓工作2次。

5、組織發(fā)展對象參加縣委組織部培訓4人次，住建黨委開展積子分子培訓一次，15人參加此次培訓。

九、黨建基礎工作和信息化水平工作。

建立完善全局黨員基礎信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，做好局黨建信息化建設基礎工作，積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”信息平臺建設，對全局黨員實行信息化動態(tài)管理，利用網(wǎng)絡平臺組織黨員學習，進一步提升全局黨建工作效能。

2、組織生活制度的落實還存在薄弱環(huán)節(jié)，有時忙于事務性工作；3、個別基層黨支部工作能力薄弱，開展黨建工作的能力素質(zhì)還有待提高;4、深化創(chuàng)建活動的力度與工作的結合還不夠緊密;5、黨員教育和活動的形式較單一。

在今后的工作中，住建局黨建工作將以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面提高黨建科學化水平，牢牢把握和加強黨組織自身建設和黨的先進性、純潔性建設這條主線，全面加強思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設;努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型“三型”黨組織。

我們將按照”抓學習，提素質(zhì);抓創(chuàng)爭，濃氛圍;抓落實，強效能;抓廉政，保穩(wěn)定”的思路，進一步加強自身黨組織建設和黨員隊伍建設，不斷提高履職盡責的能力素質(zhì);開展機關黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)和職業(yè)道德教育，增強黨員干部的職業(yè)道德、責任意識、落實能力和工作效果，為各項任務的完成提供堅強的思想和組織保證。

兩新黨建工作總結篇十二

2012年上半年，我鎮(zhèn)“兩新”組織黨建工作全面貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，積極鞏固擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，以開展“基層組織建設年”為有利契機，不斷提高黨建工作服務“兩新”組織健康發(fā)展的能力，推動各項工作取得新的進展。

一、積極營造氛圍，落實“兩新”組織黨建結對聯(lián)系制度。一是積極聯(lián)系全鎮(zhèn)企業(yè)，廣泛宣傳“兩新”組織黨建工作，單獨組建企業(yè)黨組織15家，確定企業(yè)黨建工作負責人，結合“進村入企”活動，深入開展企業(yè)調(diào)查排摸，聽取企業(yè)黨建工作情況匯報，集中梳理企業(yè)黨建工作存在的問題。二是召開兩新黨建結對會議，安排大學生“村官”、先進黨建工作者結對非公企業(yè)黨組織，定期對非公企業(yè)黨建負責人進行回訪，幫助、指導非公企業(yè)黨建工作，提升非公企業(yè)黨建工作水平。

二、深化創(chuàng)先爭優(yōu)，推進“兩新”組織黨建活力建設。

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人，聯(lián)建黨組織1家，聯(lián)建黨組織覆蓋企業(yè)2家，實現(xiàn)工作覆。

蓋企業(yè)95家，占全鎮(zhèn)企業(yè)數(shù)85%，從業(yè)人員6365人，黨員數(shù)83人，實現(xiàn)全鎮(zhèn)企業(yè)黨員和兩新黨建工作全覆蓋。二是以標準化推進兩新組織黨建工作，激發(fā)黨建工作指導員活力，做好企業(yè)黨建指導工作，實施“區(qū)域化一對一結對共建”，形成“互助雙優(yōu)”平臺，增強與非公企業(yè)之間的交流合作，幫助非公企業(yè)完成黨建資料整理、匯編，建立健全企業(yè)黨建工作臺帳，完善非公企業(yè)黨建工作資料，致力以黨建促企建，著力進行創(chuàng)新黨建模式的有益探索。截止目前，完成非公企業(yè)兩新組織標準化黨建工作，建立一家兩新組織黨建工作示范點——華潤雪花啤酒有限公司。

三、強化擴面工程，探索非公企業(yè)黨組織“孵化”項目。目前，濱港工業(yè)城投產(chǎn)非公企業(yè)總數(shù)共89家，規(guī)模以上企業(yè)29家。由于入園歷史短，黨建工作非常滯后，主要表現(xiàn)在黨建工作環(huán)境差，企業(yè)黨員比例小，初步統(tǒng)計企業(yè)員工黨員數(shù)比例為1.3%，遠低于平均水平，同時還發(fā)現(xiàn)部分隱性黨員組織關系轉(zhuǎn)接困難，一系列的因素，大大增加企業(yè)黨建工作難度，也降低了企業(yè)黨建的積極性。為破解非公企業(yè)黨建難題、擴大企業(yè)黨建覆蓋面，我鎮(zhèn)積極創(chuàng)新組建模式，提出非公企業(yè)黨建“孵化器”工程，助推非公企業(yè)黨建工作。

一是組建工作隊伍，強化組織保障。鎮(zhèn)黨委成立非公企業(yè)。

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黨組織孵化中心工作指導委員會，抽調(diào)精于黨務工作和優(yōu)秀大。

學生村官，作為全鎮(zhèn)企業(yè)黨建指導員，每位黨建指導員結對一家企業(yè)，鼓勵企業(yè)從中高層管理人員、專業(yè)技術人員和企業(yè)骨干人員中選拔人才，向孵化黨支部推薦入黨優(yōu)秀人才，孵化黨支部對他們實行系統(tǒng)培育，對表現(xiàn)好、黨性覺悟高的加以培養(yǎng)，發(fā)展為黨員積極分子。

二是靈活創(chuàng)建“孵化”模式，組建方式多樣。通過企業(yè)與企業(yè)的“中心孵化”、政府與企業(yè)的“園區(qū)孵化”、村與企業(yè)的“村區(qū)孵化”等模式，靈活操作基層黨組織創(chuàng)建，消除基層黨組織“空白點”、擴大黨組織的覆蓋面?！爸行姆趸笔前l(fā)揮示范黨建企業(yè)模范效應，以點帶面，形成以企帶企、企企共建的良好局面；“園區(qū)孵化”是依托濱港工業(yè)城建立孵化中心，把園區(qū)非公企業(yè)納入并開展黨建工作，實現(xiàn)園區(qū)黨建全覆蓋；“村區(qū)孵化”是以村企結對模式，聯(lián)動開展黨務工作，發(fā)展和培育非公企業(yè)黨員等工作，實現(xiàn)“共駐、共建、共享、共贏”效應。

三是拓展“孵化”功能，實現(xiàn)復合組建。梳理出條件相對比較成熟的企業(yè)，參照“單獨組建”各項條件，幫助其組建黨組織；條件不成熟的企業(yè)，集中納入“孵化中心”系統(tǒng)，以“聯(lián)合組建”模式孵化培育；在做好本鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織黨建工作的同時，依托“孵化中心”，建成外來黨員之家、外來黨員工作室等載體，讓“漂浮黨員”同享組織生活。

—3—。

層組織建設年”、“進村入企”大走訪和“拔破優(yōu)”活動緊密相結合，探索出一條適合**“兩新”工作新路子，今后，我們將鞏固當前成果，繼續(xù)深入推進“兩新”工作全面高效開展，促使“兩新”組織黨建更上新臺階。

—4—。