最新村干部任期目標責任書范文(優(yōu)質(zhì)13篇)

通過總結(jié)，我們可以反思自己在一段時間內(nèi)的表現(xiàn)以及所取得的成績?？偨Y(jié)要有系統(tǒng)性，按照邏輯順序進行敘述，確保思路清晰。以下是權威機構(gòu)發(fā)布的心理健康管理指南，對提高生活幸福度很有幫助。

村干部任期目標責任書篇一

為充分調(diào)動xx公司管理人員積極性，確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，xx集團董事會授權給以子公司總經(jīng)理為首要責任人的經(jīng)營團隊負責該公司的經(jīng)營管理。甲乙雙方在平等、自愿的基礎上簽訂本年度經(jīng)營目標責任書，甲乙雙方應共同遵守。

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

（一）經(jīng)營指標：營業(yè)收入x萬元；利潤x萬元；成本降低x%。

（二）安全質(zhì)量責任目標：重大安全責任事故0起(一票否決);重大質(zhì)量事件(含嚴重服務投訴)0起。

（三）其它責任目標詳見《績效考核管理辦法》。

（一）完成經(jīng)營目標，集團將對經(jīng)營團隊予以貨幣形式獎勵。

1.首要責任人予以年薪30%-40%的獎勵（具體方案見《績效考核管理辦法》）；

（二）當經(jīng)營目標未能實現(xiàn)時，集團將對經(jīng)營團隊進行負激勵。

1.首要責任人予以年薪30%-40%的負激勵（具體方案見《績效考核管理辦法》）；

2.經(jīng)營團隊予以25%-35%的`負激勵（具體方案見《績效考核管理辦法》）；

3.實際完成的經(jīng)營目標差距超過40%以上的，經(jīng)營團隊將予以降薪、降職處理。

（三）考核過程。

1.年終目標考核：以乙方年度工作總結(jié)及財務報表為依據(jù)，集團辦公室及財務管理部對乙方經(jīng)營情況進行監(jiān)督和檢查。

2.過程考核：以乙方每月的《工作總結(jié)與計劃》為依據(jù)，集團辦公室及財務管理部對乙方的《工作總結(jié)與計劃》的實施情況進行監(jiān)督和檢查，根據(jù)上月的工作計劃對當月工作達成率進行評估。

3.具體考核辦法詳見《績效考核管理辦法》。

1.若乙方完成年度指標，將續(xù)簽20xx年度責任書。

2.在20xx年度乙方因個人原因離職的或因重大工作失誤被公司解聘的，取消當年績效工資。

3.本責任書由xx集團董事長與子公司總經(jīng)理簽署后生效，對雙方都具有約束力。

4.本責任書一式四份，集團、子公司各持二份。

xx集團董事長：

子公司總經(jīng)理：

日期：

村干部任期目標責任書篇二

1、全面貫徹國家的教育方針，努力培養(yǎng)品德、智力、體力諸方面全面發(fā)展的新型人才。辦學思想端正，做到依法治校，依法治教。

2、進一步加強小班教育的研究工作，使學校成為慈溪市小班化教育的改革樣板，創(chuàng)響小班化教育品牌。

3、完善學校管理的兩條平行線：一是行政線，由校長負總責，教導處、總務處統(tǒng)領辦公室主任、教研組長、班主任、任課教師開展高效簡單的工作。二是群團線，在學校黨支部的領導下，由工會、少先隊、團支部按章程按學校發(fā)展目標既相對獨立又互相合作地開展工作。充分發(fā)揮行政線的領導作用和群團線的.民主監(jiān)督作用。

4、堅持科學發(fā)展，進一步深化學校體制改革，開好教職工大會，完善學校教職工考核方案。管理向規(guī)范化、制度化、科學化、人文化方向完善。

加強校園環(huán)境建設，為教育行政管理部門做好參謀。積極籌措資金，合理增加投入，促進校園文化建設，提升學校的辦學品位。

1、完善學校網(wǎng)站，校迅通與學校網(wǎng)站成為聯(lián)系家校的橋梁；

2、學校的布置更能體現(xiàn)學習型學校的特點。

師資隊伍建設的目標是：品德高尚、業(yè)務精湛、身體健康。

1、品德高尚。打造“愛生、博學、務實、創(chuàng)新”的教師形象，師德師風進一步優(yōu)化。抓好青年干部的培養(yǎng)；優(yōu)化班主任隊伍建設；抓好青年教師隊伍建設，使學校成為教師的心靈居室、精神家園。

2、業(yè)務精湛。教師高學歷達96.5%(其中本科學歷達86.5%)；青年教師能全面成長，并能在市級業(yè)務競賽中取得佳績。人人參與課題研究，依托課題提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)青年教師。有名牌學科3個以上。

3、身體健康。關心教職員工的生活，開展健康有益的文體活動，營造和諧的校園工作氛圍。

培養(yǎng)學生品德、智力、體力諸方面全面發(fā)展，打造誠信、勤奮、和諧、進取的學生形象。

1、品德。學生初步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學生道德修養(yǎng)明顯提升、行為習慣文明。

2、智力。培養(yǎng)學生的多元智力均衡發(fā)展。升學率100%。小學六年級考試成績在同類學校中取得領先，整體教育質(zhì)量在全市居中是水平。剪紙篆刻等興趣小組全面開設，學生全面發(fā)展。市級以上獲獎項目較上一年有增加。

3、體力。國家體質(zhì)評價標準的合格率達100%，優(yōu)秀率達20%以上。學生的近視率控制在40%以下，每年的新發(fā)近視率控制在3%以下。跆拳道項目形成一定特色。體育藝術“2+1”全面落實。

1、健全、落實各項安全制度，完善學校安全事故應急預案，切實提高處置各種事故的能力。每年簽訂安全責任狀，各項教育、教學活動能在確保安全狀態(tài)下進行。

2、對師生進行經(jīng)常性的安全教育，開展安全演練，提高安全意識和防范能力。定期對學校的各種設施、設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處置。及時傳達上級關于校園安全的指示，每年邀請法制副校長來校講課。

3、完善防盜系統(tǒng)，確保學校無重大安全責任事故，嚴格對食堂的量化等級管理，不發(fā)生事物中毒事件，學校綜治考核在合格以上，保持市平安校園的稱號，。

1、繼續(xù)保持“慈溪市文明單位”的榮譽稱號。

2、學校辦學水平基本符合或接近“五星級”指標。

3、爭創(chuàng)省綠色校園。

4、學校小班化辦學特色明顯，辦學質(zhì)量進一步提高，達到慈溪市上流水平。

村干部任期目標責任書篇三

為深入貫徹中央決策部署，認真落實省、市、縣黨代表大會精神，進一步深化和拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化“加強基層組織建設年活動”，逐步實現(xiàn)農(nóng)村干部規(guī)范化管理，不斷提升全鎮(zhèn)黨建工作整體水平。按照縣委要求，結(jié)合鎮(zhèn)村實際，鎮(zhèn)黨委、政府與各村黨支部書記簽定20xx—20xx年任期目標承諾書。

（一）共性目標。

1、加強村級班子建設。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織及本村黨員大會決議，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞市委“建、選、育、管”和縣委“九個提高”有關要求，嚴格落實農(nóng)村“一制三化”和“一定三有”工作機制，“兩委”班子及配套組織健全，關系協(xié)調(diào)，作用發(fā)揮突出，建立一支數(shù)量充足、高素質(zhì)的農(nóng)村后備干部人才隊伍；深化“基層組織建設提高年”活動，實施“三項工程”（新農(nóng)村建設“領頭雁工程”、農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”、黨員“雙育工程”），落實“雙層雙向”述職制度，充分發(fā)揮村黨支部領導核心作用。

2、加強黨員隊伍建設。加強黨員教育管理，結(jié)合“雙育工程”（黨性教育和能力教育），組織開展“四學三提高”活動，通過學黨章、學理論、學政策、學科技，提高黨性意識、提高致富本領、提高帶富能力；深化“在職黨員依崗承諾、無職黨員設崗定責”活動，構(gòu)建融黨員教育、服務、管理于一體的“雙服務雙評議”黨員教育管理新機制；做好流動黨員、年老特困黨員管理和幫扶工作。

3、做好黨員發(fā)展工作。嚴格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，落實“九項”制度，嚴把發(fā)展程序，每年至少發(fā)展一名新黨員，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)；建立保持一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍；嚴格排查、突出解決，避免兩年以上不發(fā)展黨員和五年以上不發(fā)展婦女黨員問題。

4、加強村級組織活動場所建設。加大對不達標活動場所的建設力度，加強管理使用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點，抓好綜合利用，發(fā)揮好“三個陣地”作用；加強資產(chǎn)管理，防止集體資產(chǎn)流失。

5、堅持科學、民主決策。嚴格按照“四議兩公開”要求，對涉及群眾利益的重大事項，要堅持程序，廣泛征求意見和建議，堅決杜絕“一言堂”和少數(shù)人說了算；嚴格落實黨務公開制度，堅持公正、公開、透明。

6、加強黨風廉政建設。嚴格落實“零招待”制度，做到依法行政、率先垂范，杜絕私事公辦和用權謀私等現(xiàn)象。

7、加強精神文明建設。深入實施《公民道德建設實施綱要》，倡導文明禮貌、助人為樂、服務群眾；定期開展喜聞樂見的文娛活動，豐富群眾的文化生活。

8、抓好計劃生育工作。協(xié)助鎮(zhèn)做好計劃生育全程優(yōu)質(zhì)服務工作，年度計生考核達標。

9、加強社會治安綜合治理。宣傳有關農(nóng)村法律法規(guī)，增強群眾的法律意識；做好民族宗教工作，依法打擊邪教組織；健全“三位一體”調(diào)解體系，搞好矛盾糾紛排調(diào)，確保不出現(xiàn)集體訪、越級訪和重大治安及刑事案件。

10、在黨組織和廣大黨員中深入開展“比、學、趕、超”活動，在不同領域、各個層面形成比、學、趕、超的濃厚氛圍，個個爭先，為建設和諧滿城鎮(zhèn)作貢獻。

（二）自主目標。

在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在領導和指導村委會完成20xx—20xx年度任期承鎮(zhèn)黨委、政府制定嚴格的獎懲措施，村干部任期和年度承諾目標及上級下達的任務指標完成情況，與村干部工資掛鉤，實行基礎補貼加浮動補貼工資，按照鎮(zhèn)《關于農(nóng)村干部職務補貼浮動制管理的實施意見》執(zhí)行，年底考核兌現(xiàn)。對超額完成工作目標、成績突出、定檔優(yōu)秀的村干部全額發(fā)放浮動補貼，并適當給予獎勵；對當年未完成上級下達任務、承諾目標或民主測評不稱職票超過50%的村干部，視考核定檔考核情況扣除扣除浮動補貼50%。如本年度內(nèi)做不到以上承諾，自愿向鎮(zhèn)黨委、政府寫出辭職報告，主動辭去現(xiàn)任職務；對因工作失誤或主觀故意造成嚴重后果，違法違紀的自覺接受有關部門處臵處理。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱（蓋章）：_______________。

楊佐村黨支部（蓋章）：_______________。

黨委書記：_______________。

政府鎮(zhèn)長：_______________。

黨支部書記：_______________。

______年_____月_____日。

村干部任期目標責任書篇四

為確保如期完成任期目標任務，根據(jù)《關于建立全縣村（社區(qū)）“兩委”班子任期目標責任制的通知》（廬組組字〔20xx〕170號）精神，現(xiàn)就本村（社區(qū)）“兩委”班子任期內(nèi)工作開展情況，制定如下目標責任。

1、總體目標。從經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎設施建設、民生工程、社會管理以及黨的建設等方面進行描述。

1、經(jīng)濟發(fā)展。

（1）發(fā)展經(jīng)濟增加農(nóng)民收入。大力發(fā)展蛋鴨養(yǎng)殖，建立三個標準化養(yǎng)殖小區(qū)，經(jīng)常舉辦蛋鴨養(yǎng)殖技術講座培訓班，讓他們帶動更多的農(nóng)戶養(yǎng)殖。推廣優(yōu)質(zhì)種子種植面積，形成規(guī)模，加強引導村民積極參與；搞好土地流轉(zhuǎn)二千畝工作，解決務工人員的后顧之憂，不斷提高村民收入。

（2）搶抓機遇，做好農(nóng)村基礎設施建設工作；未來三年，我村將以廬桐鐵路建設為契機，大力興修全村所有當家大塘，支渠達標15-20公里，完成土石方量30萬方以上，硬化村級道路10公里，投資預計250萬元，自來水入戶率90%，農(nóng)電改造8臺區(qū)，受益人口20xx人，建成新農(nóng)村建設點一個以上，使我村基礎設施建設更上一層樓。

（3）和諧提升工程。新農(nóng)保和新農(nóng)合參保率達99%，對智障、腦癱、重度殘疾、特困戶等特殊弱勢群體加大扶貧力度，引導他們發(fā)展家庭經(jīng)濟建設，擺脫家庭脫貧，使弱勢群體真正感受到人民幸福生活。

（4）社會管理方面：以全面實施“五大工程”為抓手，加強和改善新時期下群眾工作，著力做好人口與計劃生育、信訪、維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等各項工作，保持全縣先進水平。

（5）班子建設和黨員隊伍建設。首先建設健全黨員活動室，能夠完善各項制度公開欄，組織黨員每季度開展一次活動，每半年召開一次民主生活會議。爭取每年發(fā)展黨員5名，培養(yǎng)后備干部1—2名，要用遠程教育組織黨員干部學習，堅持做好每季度的黨務、村務、財務公開。同時要搞好村民監(jiān)督委員會工作。

2、承諾事項。

（1）硬化村級高架橋、小山、王崗、桑元、公路8.5公里，并將殷橋與楊小公路接線；

（2）興修水利30個塘口，方量15萬方；

（3）維修村民組公路65公里；

（4）自來水入戶率達90%；

（5）做好渠道清淤和硬化10公路；

（6）完成中心村初步基礎建設；

（7）農(nóng)電改造8個臺區(qū)，受益人口20xx人；

（8）完成二個永久性居民點。

為了確保任期目標完成，加強組織領導，村成立目標完成領導組，由李年進同志任組長，韓同壽、李家會、楊后生、葉延慶為成員。由李良和、黃維來二同志為監(jiān)督員，負責監(jiān)督目標完成情況。制定各種規(guī)章制度，加大獎懲措施，實行分工負責制，充分發(fā)揮廣大黨員和干部先鋒模范帶頭作用。在全村廣大村民的大力支持，任期目標一定能夠順利完成。

本任期目標由村“兩委”集體研究，經(jīng)村“兩委”主要負責人和鎮(zhèn)分工聯(lián)系鎮(zhèn)干、黨委、政府主要負責人簽字后，報縣委組織部備案，并對外公布。

本村“兩委”班子確認履行以上崗位職責，努力實現(xiàn)確定的任期目標任務。

村干部任期目標責任書篇五

為提升學校管理水平和教育教學質(zhì)量，促進素質(zhì)教育的全面實施，確保學校在原有基礎上有新發(fā)展、新提高、新進步，根據(jù)我縣學校實際情況，特制定藍山縣中小學校長任職責任書。

一、校長（園長）任期為三年，任期內(nèi)原則上不予調(diào)動。

二、有下列情況之一的.，第一年校長（園長）降為副職主持工作；第二年仍無起色的，校長（園長）就地免職：

1、質(zhì)量綜合指數(shù)在全縣排名下降五位（含，下同）、城區(qū)組下降三位以上，或在同級同類學校居后（農(nóng)村組位于倒二以內(nèi)、山區(qū)組位于倒一）、城區(qū)組位于全縣倒十以內(nèi)。

2、校長任職一年后學校面貌無明顯改善。

三、有下列情況之一的，校長（園長）就地免職：

1、未能嚴格執(zhí)行收費政策、量入為出，任期內(nèi)出現(xiàn)財務虧損。

2、學校與校外簽訂的一切合同未經(jīng)縣教育局監(jiān)簽。

3、出現(xiàn)師生死亡一人以上安全責任事故或兩人以上重大傷害事故。

4、信訪維穩(wěn)工作不力，出現(xiàn)進京非正常上訪、10人以上集體上訪事件，或群眾性突發(fā)事件。

5、學校教職工及家屬出現(xiàn)計劃外生育。

6、未嚴格執(zhí)行廉潔自律和工作日禁酒有關規(guī)定。

7、縣級(含)以上組織的考試發(fā)生試題泄密或集體舞弊事件。

8、對校長的民主測評，差評率（基本稱職與不稱職之和）達30%以上。

四、凡因違反以上條款原因被免職的校長（園長），無論年齡大小，任職時間長短，一律不再享受相關待遇。

五、對出現(xiàn)重大責任事故，構(gòu)成違法的，將移交有關部門，追究相關責任人的法律責任。

本責任書一式三份，教育局、學校、校長（園長）各執(zhí)一份。

本責任書自簽定之日起生效。

教育局局長（簽字）:。

教育局（蓋章）。

20xx年9月x日。

校長（園長）（簽字）:。

學校（蓋章）。

20xx年9月x日。

村干部任期目標責任書篇六

1、全面貫徹國家的教育方針，努力培養(yǎng)品德、智力、體力諸方面全面發(fā)展的新型人才。辦學思想端正，做到依法治校，依法治教。

2、進一步加強小班教育的研究工作，使學校成為慈溪市小班化教育的改革樣板，創(chuàng)響小班化教育品牌。

3、完善學校管理的兩條平行線：一是行政線，由校長負總責，教導處、總務處統(tǒng)領辦公室主任、教研組長、班主任、任課教師開展高效簡單的工作。二是群團線，在學校黨支部的領導下，由工會、少先隊、團支部按章程按學校發(fā)展目標既相對獨立又互相合作地開展工作。充分發(fā)揮行政線的領導作用和群團線的民主監(jiān)督作用。

4、堅持科學發(fā)展，進一步深化學校體制改革，開好教職工大會，完善學校教職工考核方案。管理向規(guī)范化、制度化、科學化、人文化方向完善。

加強校園環(huán)境建設，為教育行政管理部門做好參謀。積極籌措資金，合理增加投入，促進校園文化建設，提升學校的辦學品位。

1、完善學校網(wǎng)站，校迅通與學校網(wǎng)站成為聯(lián)系家校的橋梁；

2、學校的布置更能體現(xiàn)學習型學校的特點。

師資隊伍建設的目標是：品德高尚、業(yè)務精湛、身體健康。

1、品德高尚。打造“愛生、博學、務實、創(chuàng)新”的教師形象，師德師風進一步優(yōu)化。抓好青年干部的培養(yǎng)；優(yōu)化班主任隊伍建設；抓好青年教師隊伍建設，使學校成為教師的心靈居室、精神家園。

2、業(yè)務精湛。教師高學歷達96.5%(其中本科學歷達86.5%)；青年教師能全面成長，并能在市級業(yè)務競賽中取得佳績。人人參與課題研究，依托課題提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)青年教師。有名牌學科3個以上。

3、身體健康。關心教職員工的生活，開展健康有益的文體活動，營造和諧的.校園工作氛圍。

培養(yǎng)學生品德、智力、體力諸方面全面發(fā)展，打造誠信、勤奮、和諧、進取的學生形象。

1、品德。學生初步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學生道德修養(yǎng)明顯提升、行為習慣文明。

2、智力。培養(yǎng)學生的多元智力均衡發(fā)展。升學率100%。小學六年級考試成績在同類學校中取得領先，整體教育質(zhì)量在全市居中是水平。剪紙篆刻等興趣小組全面開設，學生全面發(fā)展。市級以上獲獎項目較上一年有增加。

3、體力。國家體質(zhì)評價標準的合格率達100%，優(yōu)秀率達20%以上。學生的近視率控制在40%以下，每年的新發(fā)近視率控制在3%以下。跆拳道項目形成一定特色。體育藝術“2+1”全面落實。

1、健全、落實各項安全制度，完善學校安全事故應急預案，切實提高處置各種事故的能力。每年簽訂安全責任狀，各項教育、教學活動能在確保安全狀態(tài)下進行。

2、對師生進行經(jīng)常性的安全教育，開展安全演練，提高安全意識和防范能力。定期對學校的各種設施、設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處置。及時傳達上級關于校園安全的指示，每年邀請法制副校長來校講課。

3、完善防盜系統(tǒng)，確保學校無重大安全責任事故，嚴格對食堂的量化等級管理，不發(fā)生事物中毒事件，學校綜治考核在合格以上，保持市平安校園的稱號。

1、繼續(xù)保持“慈溪市文明單位”的榮譽稱號。

2、學校辦學水平基本符合或接近“五星級”指標。

3、爭創(chuàng)省綠色校園。

4、學校小班化辦學特色明顯，辦學質(zhì)量進一步提高，達到慈溪市上流水平。

責任人：

日期：

村干部任期目標責任書篇七

為確保如期完成任期目標任務，根據(jù)《關于建立全縣村(社區(qū))“兩委”班子任期目標責任制的通知》(廬組組字〔20xx〕170號)精神，現(xiàn)就本村“兩委”班子任期內(nèi)工作開展情況，制定如下目標責任。

1、抓好黨建工作，加強村級組織建設，確保工作順利開展;。

2、加快經(jīng)濟發(fā)展，加強基礎設施建設;。

3、加大施豐小區(qū)建設力度，潔化美化居住環(huán)境，提升群眾文化品位。

1、黨建工作。

(1)搞好以黨總支部為核心的村級班子建設，充分發(fā)揮黨總支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高黨總支部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。對村干部實施管理考核，實行責任分工，管理到人，既分工又合作。建立完善以黨務公開、村務公開、財務公開為重點的各項規(guī)章制度。

(2)重視黨員的教育管理工作，確保黨小組每月召集黨員活動一次，抓好遠程教育培訓，使村黨員干部素質(zhì)得到提高，夯實黨在農(nóng)村中的最高地位。加強作風建設，采取多種形式的廉政教育活動，落實群眾監(jiān)督機制，改善黨員干部組織紀律觀念和工作作風，把黨風廉政建設工作不斷推向深入。

(3)認真做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。根據(jù)本村實際，嚴格選拔思想覺悟高，綜合素養(yǎng)好的同志，使其成為優(yōu)秀后備力量和入黨積極分子，三年內(nèi)準備吸收3-5名年輕優(yōu)秀的同志加入黨組織，做到成熟一個發(fā)展一個，不斷增加新鮮血液，確實做好后備干部的培養(yǎng)教育工作，確保黨的事業(yè)后繼有人。

(4)調(diào)整充實村級配套組織建設，進一步發(fā)揮群眾團體的作用，為加快我村各項事業(yè)發(fā)展做貢獻。

2、經(jīng)濟建設。

(1)加快農(nóng)民致富。本村是以農(nóng)業(yè)為主導產(chǎn)業(yè)的村，經(jīng)濟基礎良好，今后三年，高效農(nóng)業(yè)面積穩(wěn)定推進在300畝韭菜、大棚西瓜80畝、甘蔗100畝示范工程，加強技術培訓指導，大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，種植效益高的品種。建好農(nóng)民創(chuàng)業(yè)點，45%以上勞動力就業(yè)，農(nóng)民人均純收入達**000元以上。

(2)加強基礎設施建設，三年內(nèi)，盡快完成村內(nèi)溝渠硬化工程，以及涵閘配套，施婆6、7、8、9、10組水泥路兩條。

(3)重新修編村鎮(zhèn)規(guī)劃，讓土地整治合理，使土地利用較好，統(tǒng)一安排宅基地，新建農(nóng)居使用統(tǒng)一設計圖紙，做到美觀整潔。

3、村莊建設。

1、充分利用本村現(xiàn)有自然資源，繼續(xù)保持好美麗整潔的村容環(huán)境，維持好美好鄉(xiāng)村的光榮稱號。

2、提出“生活要小康，身體要健康”的健康生活理念。圍繞這個理念，將不斷完善文化體育設施，豐富群眾的業(yè)余生活。

3、利用多渠道對本村廣大村民進行廣泛宣傳教育，營造“保護環(huán)境，愛護家園”的良好氛圍;在村內(nèi)公共場合進行宣傳活動，向群眾宣傳健康的生活方式。

4、完成村內(nèi)主干道的綠化、亮化，美化環(huán)境。

5、完成村內(nèi)小巷的清理、美化工作，改善村民居住環(huán)境。

本任期目標由村“兩委”集體研究，經(jīng)村“兩委”主要負責人和鎮(zhèn)分工聯(lián)系鎮(zhèn)干、黨委、政府主要負責人簽字后，報縣委組織部備案，并對外公布。

村干部任期目標責任書篇八

為扎實推進駐村工作開展，按照縣政府確定的工作職責和具體要求，在全面履行駐村工作隊工作職責和任務的同時，結(jié)合所駐村工作內(nèi)容，制定如下目標責任。

一、駐村工作紀律（35分）

1、認真落實“吃住在村”要求，駐村干部每月駐村工作時間不少于20天。（8分）

2、駐村干部要積極開展入戶走訪工作，入戶率和群眾知曉率要達100%。2015年8月底前實現(xiàn)入戶走訪村民工作全覆蓋。自9月開始每周至少走訪2戶以上農(nóng)戶，并進行詳細的日記記錄，民情日記真實、詳細，處理問題的相關記錄完善，并按要求送相關領導審閱。（8分）

3、駐村工作小組及駐村干部要及時將其職責、目標要求、考勤、工作承諾等情況通過文字、圖片等形式在駐村工作公示欄進行公開，駐村干部應主動接受群眾監(jiān)督。（7分）。

4、按時參加聯(lián)席會議、工作例會等各類駐村工作會議，認真領會精神，抓好工作落實。（7分）

5、駐村干部要嚴格遵守作風建設和“七不一要”相關要求，樹立良好形象。（5分）

二、辦理實事項目（45分）

1、 制定駐村工作計劃，按時上報工作小結(jié)、簡報、半年和年終 1

工作總結(jié)等相關材料。（5分）

2、宣傳黨和國家關于農(nóng)村工作特別是扶貧開發(fā)的重大方針政策，幫助落實好各項強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策和扶貧措施。（4分）

3、通過深入農(nóng)戶家中和田間地頭走訪調(diào)查，逐一摸清村情、民情、戶情，清晰掌握貧困村和貧困戶致貧原因、收入狀況、脫貧目標、脫貧方式等基本情況。（4分）

4、對照貧困村和貧困戶檢查驗收標準，在深入調(diào)查研究和廣泛聽取群眾意見的基礎上，幫助理清發(fā)展思路，精心制定貧困村和貧困戶的脫貧發(fā)展規(guī)劃，明確幫扶責任，落實幫扶措施。（4分）

5、按照缺啥補啥的原則，著力加強水、電、路、房等基礎設施建設。積極推進村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，改變村容村貌，改善村民的生產(chǎn)生活條件。強化基礎設施項目、資金的監(jiān)督和管理，確保快速安全推進。（4分）

6、根據(jù)幫扶村基礎條件和自然資源，順應群眾意愿，按照市場需求，精準施策，通過貼息貸款、產(chǎn)業(yè)直補、整合資金等途徑，重點幫助貧困群眾大力發(fā)展“1+6+x”特色產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)每個貧困村至少有1個以上特色主導產(chǎn)業(yè)，有發(fā)展能力的貧困戶實現(xiàn)全覆蓋。全力推進電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開設網(wǎng)上銷售專區(qū)，實現(xiàn)所有貧困村電商服務點全覆蓋。（4分）

活集體資產(chǎn)，發(fā)展集體經(jīng)濟，增加集體收入。（4分）

8、按照“就業(yè)前培訓全覆蓋”的要求，通過科技人員現(xiàn)場培訓、能人傳幫帶和選送年輕勞動力參加職業(yè)技術培訓等方式，實現(xiàn)貧困戶扶貧培訓全覆蓋，讓每個貧困戶掌握1—2門實用技術，增強他們增收致富的能力。（4分）

9、圍繞群眾所盼所急所憂所怨，把就醫(yī)、入學、就業(yè)、住房等具體困難作為工作的方向和重點，采取切實有效的措施盡快盡多地解決群眾的具體困難。協(xié)調(diào)落實干部包戶結(jié)對幫扶工作。（4分）

10、通過察民情、聽民-意，做好群眾工作，搞好建章立制，化解矛盾糾紛，樹立良好村風。加強法制宣傳教育，提高農(nóng)民法律意識，推進依法治村。豐富群眾文化生活，加強農(nóng)村精神文明建設，營造文明和-諧的社會環(huán)境。（4分）

11、抓好村支“兩委”班子建設，完善村級活動陣地，規(guī)范化建設便民服務中心，積極推進“電商進村、金融進村、超市進村”工作，完成貧困村黨組織后進轉(zhuǎn)化任務，推進人才隊伍本土化建設，推廣使用群工系統(tǒng)，促進黨組織“三會一課”、組織生活會等正常開展。加強村務管理，深入推行“四議兩公開”“三會一評”民-主決策管理機制。（4分）

三、協(xié)助村兩委完成目標任務（10分）

1、基層組織建設（5分）

上的創(chuàng)新特色工作。（3分）

（2）加強村級活動場所陣地建設，活動場所各種上墻制度、設施設備齊全，功能發(fā)揮正常；建好遠程教育站點并經(jīng)常組織黨員群眾進行學習。（1分）

（3）指導村“兩委”做好黨務、村務、財務公開工作。堅持村級重大事項各項制度，村民自治水平得到提高。（1分）

2、新農(nóng)村建設和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)（5分）

（1）指導所駐村按照新農(nóng)村建設要求做好建設規(guī)劃工作。指導所駐村做好風貌改造、道路硬化、綠化、亮化等基礎設施建設工作。積極爭取有關部門的資金和項目支持，力所能及地解決水、電、路等基礎設施。（1分）

（2）指導所駐村制定好《村規(guī)民約》和民-主管理等制度，組織群眾開展健康向上的文體活動。（2分）

（3）協(xié)助所駐村完成各項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)任務，促進村集體經(jīng)濟壯大和農(nóng)民增收，推動全面建成小康社會目標的實現(xiàn)。（2分）

四、群眾評議（10分）

做好聯(lián)系服務群眾的各項工作，年終群眾評議在90分以上。

駐村工作隊隊長： 駐村干部：

2015年 月 日

各包村干部要認真貫徹執(zhí)行森林草原防火“預防為主、積極消滅”的方針，全面落實森林草原防火行政領導負責制，切實做好轄區(qū)內(nèi)森林草原防火工作，獅子溝鄉(xiāng)人民政府同各包村干部簽訂此責任書，確保以下各項工作目標的實現(xiàn)。

一、加強對森林草原防火工作的領導

各包村干部要協(xié)同所包村建立健全護林防火領導小組，如有從事變動，應及時做好交接工作，各包村干部要協(xié)同所包村村委會要設專人負責日常工作。督導所包村村委會落實森林草原防火工作責任制度，加強野外管理，及時安排部署，檢查督導，確保森林草原防火各項工作落實到實處。

二、 加強森林防火基礎設施建設

各包村干部要根據(jù)所包村現(xiàn)有財政狀況，協(xié)同所包村委會籌備一定資金，購置必要防火設備，保證森林草原火災預防和撲救經(jīng)費。同時，要加強半專業(yè)撲火隊伍建設，按照縣政府要求，各包村干部要督導村委會必須組建義務撲火隊。

三、 嚴格控制森林火災

外用火管理制度，對中小學生和學齡前兒童實行家長包子女、學校包學生的聯(lián)包聯(lián)防責任制。嚴格火源管理，確保轄區(qū)內(nèi)森林草原火災受害率部超過0.3%，不發(fā)生重大以上森林火災和人員傷亡事故。

四、 及時組織撲救森林草原火災

各包村干部要協(xié)同所包村制定并及時修訂森林草原火災處置應急預案。發(fā)生火災時，包村干部應及時到現(xiàn)場指揮撲救，并及時逐級上報。森林草原火災在三個小時內(nèi)撲滅率不低于95%。因工作失誤，造成損失的，按照《河北省森林防火工作責任追究暫行辦法》規(guī)定，追究有關人員責任。

包片鄉(xiāng)領導：

包村干部簽字：

2011年 月 日

各包村干部要認真貫徹執(zhí)行森林草原防火“預防為主、積極消滅”的方針，全面落實森林草原防火行政領導負責制，切實做好轄區(qū)內(nèi)森林草原防火工作，孟子嶺鄉(xiāng)人民政府同各包村干部簽訂此責任書，確保以下各項工作目標的實現(xiàn)。

一、加強對森林草原防火工作的領導

各包村干部要協(xié)同所包村建立健全護林防火領導小組，如有從事變動，應及時做好交接工作，各包村干部要協(xié)同所包村村委會要設專人負責日常工作。督導所包村村委會落實森林草原防火工作責任制度，加強野外管理，及時安排部署，檢查督導，確保森林草原防火各項工作落實到實處。

二、 加強森林防火基礎設施建設

各包村干部要根據(jù)所包村現(xiàn)有財政狀況，協(xié)同所包村委會籌備一定資金，購置必要防火設備，保證森林草原火災預防和撲救經(jīng)費。同時，要加強半專業(yè)撲火隊伍建設，按照縣政府要求，各包村干部要督導村委會必須組建義務撲火隊。

三、 嚴格控制森林火災

加強宣傳教育，春秋兩季各包村干部督導所包村書寫森林草原防火宣傳標語要達到20條以上，在林區(qū)的主要路口設置醒目的森林草原防火宣傳警示牌，向林區(qū)農(nóng)戶、游客發(fā)放防火明白紙達到100%；嚴格火源管理，與呆、癡、傻、精神患者等人員的監(jiān)護人及野外工作人員簽訂防火責任書要達到100%;嚴格執(zhí)行野外用火管理制度，對中小學生和學齡前兒童實行家長包子女、學校包學生的聯(lián)包聯(lián)防責任制。嚴格火源管理，確保轄區(qū)內(nèi)森林草原火災受害率部超過0.3%，不發(fā)生重大以上森林火災和人員傷亡事故。

四、 及時組織撲救森林草原火災

各包村干部要協(xié)同所包村制定并及時修訂森林草原火災處置應急預案。發(fā)生火災時，包村干部應及時到現(xiàn)場指揮撲救，并及時逐級上報。森林草原火災在三個小時內(nèi)撲滅率不低于95%。因工作失誤，造成損失的，按照《河北省森林防火工作責任追究暫行辦法》規(guī)定，追究有關人員責任。

***

2015

鄉(xiāng)長： 包村鄉(xiāng)領導： 包村干部簽字： 年 3月1日

為了進一步做好村級基層基礎工作，確保村級各項工作正常有序開展，鎮(zhèn)黨委、政府研究決定加大駐村工作力度，黨委書記zz同志做為第一責任人，負責全鎮(zhèn)全盤工作，其他領導分成5個片，具體負責本片的'駐村工作，抽調(diào)20余名精干的機關干部，每駐一個村，具體負責所駐村的的各項工作。包片領導、駐村干部、所駐村的、村委會主任與鎮(zhèn)黨委書記簽訂包片、駐村工作目標責任書，明確職責、責任。建立“周排查、月匯報、季考評”的工作制度，將每季度考評結(jié)果，納入年底考核評優(yōu)，以此推動全鎮(zhèn)工作再上新水平。

包片領導責任：

1、具體負責所包片的村級各項工作；

2、協(xié)調(diào)本片駐村工作人員開展工作；

3、對重點村的主要工作要親自到場，嚴格把關，尤其在土地、集體企業(yè)等發(fā)包情況，要監(jiān)督指導村干部，嚴格依法、依規(guī)，按規(guī)定程序運行。

4、對片內(nèi)工作每周至少聽取一次匯報，隨時掌握各村信息。

5、了解掌握片內(nèi)各村不穩(wěn)定因素及有苗頭性的問題，并及時做出安排，制定解決辦法。對于由于包片領導、駐村干部工作不到位而出現(xiàn)的上訪及經(jīng)濟損失要負一定責任。 駐村干部職責：

1、駐村干部要認真學習熟悉《村民自治章程》、《村民代表會議章程》、《村民代表會議村務監(jiān)督小組工作規(guī)則》、《村民代表會議民-主理財小組規(guī)則》、《村民會議和戶代表會議議事規(guī)則》等幾項制度。

2、組織村干部、全體黨員、村民代表通過黨員干部遠程教育客戶端學習相關科學理論知識，并嚴格按章程和規(guī)則辦理村內(nèi)各項工作。

3、每周不少于3次深入到所駐村，監(jiān)督指導村務工作，排查村內(nèi)各種矛盾及隱患，有情況及時反映到包片領導、并相應擬出處理辦法，堅持記錄民情日記。

4、對村內(nèi)重要事情要詳知，并參與諸如：專業(yè)承包、宅基地審批、計劃生育二胎申報、集體收入分配、發(fā)展黨員等涉及村內(nèi)重要事項的各種會議，協(xié)助村干部嚴格依法依規(guī)，按程序進行操作，并完善各種會議記錄存檔備查。

5、不準在村內(nèi)用餐和以各種名義在村內(nèi)為自己報銷票據(jù)。

6、不準與村干部一起弄虛作假，欺騙領導和群眾，一旦發(fā)現(xiàn)，黨委、政府將對其行為做出相應處理。

7、由于駐村指導員工作不到位或失誤，引起村內(nèi)出現(xiàn)各種問題，視其問題的嚴重性，追究相應的責任。 村干部職責：

1、村級“兩委”班子成員要認真學習落實上級有關的文件精神，參加鎮(zhèn)以上部門組織的各種培訓，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識水平。

2、村級“兩委”班子，要始終堅持以“黨支部為領導核心、以村民代表會議為權力中樞、村委會為執(zhí)行機構(gòu)”的運行模式，認真履行《村民自治章程》、《村民代表會議章程》、《村民代表會議村務監(jiān)督小組工作規(guī)則》、《村民代表會議民-主理財小組規(guī)則》、《村民會議和戶代表會議議事規(guī)則》，并嚴格按章程和規(guī)則規(guī)定的程序運作村內(nèi)事務。

3、完善各種會議記錄，并責成專人保管、存檔，對于涉及村內(nèi)重大事項如專業(yè)承包、集體資產(chǎn)處置等重要活動，必須邀請駐村指導員參加，并全程監(jiān)督運作過程。

4、按時公開村務工作。對涉及有關國家政策、救災救濟款物發(fā)放情況、水電費的收繳等村民普遍關心的事項一定要定時公布，接受村民監(jiān)督。

5、嚴格按財務制度規(guī)定的手續(xù)處理賬務，并及時公布財務收支情況，堅持實施村務公開制度。

6、不準以任何借口和名義弄虛作假，欺騙鄉(xiāng)里和村民。 考核辦法及獎懲措施：

1、鎮(zhèn)黨委、政府將年終各項工作完成情況與年初駐村干部簽訂的目標責任書比照，結(jié)合駐村干部在所駐村“雙述雙評”結(jié)果確定年終獎金。

2、為切實抓好該項工作，鎮(zhèn)黨委成立了考核領導小組鎮(zhèn)長xxx擔任組長，副書記xxx擔任副組長，副鎮(zhèn)長xxx、xxx、xxx擔任成員，考核領導小組下設辦公室，組織干事xxx擔任辦公室主任。經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)、計劃生育、綜治、財政、城建辦、民政等主要科室主任為成員，每季度聯(lián)查一次并將結(jié)果納入年終考核。

3、對于民-主評議較差的和支部委員，鎮(zhèn)黨委將視其情況給予調(diào)換，對于群眾反映強烈的村委會主任及成員，將視表現(xiàn)情況，按照有關規(guī)定給予批評教育，對于問題突出的，按照法律程序給予罷免。

為了確保包片駐村工作高質(zhì)量完成，包片領導、駐村指導員、村、村委會主任同鎮(zhèn)黨委書記zz同志簽訂目標責任書。

黨委書記（蓋章）：zz

包片領導（簽字）：

駐村指導員（簽字）：

村黨委書記（簽字）：

村委會主任（簽字）：

年 月 日

村干部任期目標責任書篇九

為全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量，整體提升辦學水平，結(jié)合學校工作實際，特制定20xx年校長三年任期目標責任書。

婁店鄉(xiāng)小學現(xiàn)有小學教學班x個，在校學生x人，教師x名，學歷合格率x%。在職教師大專及以上學歷達x%，四十五歲以下教師x人，小學高級教師x人，省級骨干教師x人，縣級骨干教師x人。學校領導班子團結(jié)、民主、務實、創(chuàng)新，教師善教、樂學、敬業(yè)、奉獻。“自律、善思、勤奮、博學”的學風、“博愛、求實、協(xié)作、奉獻”的教風、“和諧發(fā)展、質(zhì)量興校、辦特色農(nóng)村教育”的辦學思路，已確立并已逐步實施。曾榮獲婁店鄉(xiāng)安全管理工作先進單位等榮譽。這些來之不易的成績?yōu)槲倚＝逃聵I(yè)的進一步發(fā)展奠定了堅定的基礎。但是，我校教育還存在較多薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題。辦學條件不能滿足教育教學需要。學校房屋破舊，仍有d級危房存在，一些專用功能室缺乏，無行政辦公室、教師辦公室、電子備課室、師生圖書閱覽室、實驗室、美術室、體育保管室、廣播室、多媒體教室等，學生學習桌椅等條件簡陋；飲用水不達標，廁所蹲位不夠且露天，電線老化安裝不規(guī)范，教室門窗破損，安裝不全，學生活動器材缺乏，村小規(guī)模小，班額少，設備差。

師資隊伍整體素質(zhì)急需提高，村小教師年齡結(jié)構(gòu)老化，學歷結(jié)構(gòu)不合理，學科不配套，部分教師應對當前新課程缺乏創(chuàng)新意識，學校實際教師數(shù)與編制數(shù)存在缺口，部分學科未配備（如體育）專職教師。缺乏有影響的名師。教師的教育觀念、專業(yè)水平和職業(yè)道德與所承擔的.重任不完全適應。

面對機遇和挑戰(zhàn)，我們必須在學習中求發(fā)展，在發(fā)展中追求創(chuàng)新和突破。因此，我校教育應不失時機地提出新的奮斗目標，轉(zhuǎn)變觀念，依法治校、特色活校、科研興校、質(zhì)量立校、創(chuàng)新辦校。

（一）打造一支和諧、創(chuàng)新、務實、廉潔的領導班子，建設一支教育觀念新、工作作風實、人際關系和、教學業(yè)績優(yōu)的教師隊伍。

（二）鞏固生源，確保生源地6周歲兒童入學率保持x%。

（三）提高教師專業(yè)素質(zhì)，三年內(nèi)，45歲以下教師100%達到專科學歷，x%以上達到本科學歷。

（四）完善教學設施，盡量配備教育教學功能室和師生活動場所、標準配置教學儀器設備。

（五）優(yōu)化育人環(huán)境，注重校園文化建設，打造書香校園、綠色校園。

（六）提升育人質(zhì)量，積極推進素質(zhì)教育，語文、數(shù)學、英語三科考試合格率達x%以上，體育合格標準達標率x%，學生近視，新發(fā)病率3%以下。學校教學質(zhì)量在全鄉(xiāng)評比進入第一梯隊（前x名）。

（七）努力增強師生安全意識，堅決杜絕重大安全事故發(fā)生。

（一）辦學水平提升方面。

1、穩(wěn)定學校發(fā)展規(guī)模，保住生源。

保證本地生源入學，通過教育良好口碑的影響，吸引進城就讀及進入私立學校的孩子返校，確保在校學生數(shù)三年內(nèi)均保持穩(wěn)定。

2、每年度學校教育教學質(zhì)量評估占位穩(wěn)步上升。

20xx年質(zhì)量評估進入全鄉(xiāng)小學前x名；

20xx年質(zhì)量評估進入全鄉(xiāng)小學前x名；

20xx年教育教學綜合評估進入全鄉(xiāng)前x名。

3、鞏固已有辦學成果，積極參加教育主管部門組織的各種有益的活動。積極參加各種創(chuàng)建活動。

4、加強學習，結(jié)合我校實際，借鑒區(qū)、市內(nèi)名校的經(jīng)驗，努力塑造學校的外部形象，進一步擴大學校知名度，充分利用“幫扶”條件，力爭將學校辦成社會各界信任的放心學校。

校長：

日期：

村干部任期目標責任書篇十

以黨的十七大精神以及關于深入貫徹學習科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹省、市、區(qū)“關于開展新一輪平安建設”的工作要求，大力加強社會治安綜合治理，深入推進系列平安建設。維護社會政治安定和治安穩(wěn)定。實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的系列平安目標，結(jié)合街道及各社區(qū)的實際情況，特簽訂本責任書。

1、認真落實社會治安綜合治理、系列平安、法治建設的組織領導，各社區(qū)要把綜治、系列平安、法治建設活動納入年度總體發(fā)展規(guī)劃和工作目標，制定工作計劃和規(guī)章制度，健全組織網(wǎng)絡，完善各項工作措施，按照綜治、系列平安、法治建設及各專項工作要求做好各項系列基礎臺帳。

2、認真做好突出信訪問題和矛盾糾紛排查，及時掌握和了解影響社會穩(wěn)定的動態(tài)，做到信息暢通，報告及時，措施有力得當，做到“三個確保、一個零指標”。

3、開展以“崇尚科學、珍惜生命、關愛家庭、反對邪教”為主題的反邪教警示教育，努力推進“無邪教”社區(qū)創(chuàng)建活動，形成全社會反邪教的強大氛圍。

5、深入推進社會矛盾糾紛大調(diào)解機制建設，在街道矛盾糾紛調(diào)處中心指導下，社區(qū)調(diào)解室貫徹“依法調(diào)解、以德協(xié)商”的方針，對各類矛盾糾紛做到發(fā)現(xiàn)、疏導、化解及時。糾紛調(diào)解率達98%，不發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件。

6、深入推進社會治安大防控體系建設，進一步加強社區(qū)警務、網(wǎng)絡化巡邏，建立多種形式的群防群治組織，社區(qū)治保會要發(fā)動志愿者隊伍，開展護樓護巷，與新村小區(qū)物業(yè)保持溝通，共建安全衛(wèi)生小區(qū)，注重和推進技防監(jiān)控建設，大力推廣家庭安裝紅外線“智能型”報警器。

7、深入推進基層基礎建設，積極開展新一輪系列平安建設，努力推進平安社區(qū)創(chuàng)建活動。綜治、社區(qū)警務、治保、調(diào)解、外來人口管理“五位一體”組織機構(gòu)健全，各項活動正常，國家安全人民防線建設措施落實。

8、進一步加強外來人口管理，暫住人口、私房出租戶管理制度健全，外來人員信息社會化采集工作扎實，信息輸入及時，外來人口中不安定因素和人員情況底數(shù)清，情況明。

9、積極抓好消防和安全生產(chǎn)工作，大力宣傳消防和安全生產(chǎn)知識，不斷排查和掌握“三合一”場所火災隱患，積極配合有關部門開展對“三合一”場所火災隱患進行整治，防止發(fā)生重大火災和安全生產(chǎn)事故，重大人員傷亡事故。

10、進一步加強社區(qū)嬌正和刑釋解教人員的安置幫教，關心嬌正對象、刑釋解教人員的就業(yè)和生活，做好嬌正對象的幫教工作。防止脫管、漏管和失控現(xiàn)象的發(fā)生，多渠道安置就業(yè)，幫教率達到95%以上。重新犯罪率下降。

12、預防和減少青少年違法犯罪。建立青少年維權中心和法律援助中心，完善學校、家庭、社會“三結(jié)合”的工作機制，落實對輕微違法犯罪青少年幫教措施，開展創(chuàng)建優(yōu)秀青少年維權崗活動，規(guī)范中小學校聘請法制副校長管理工作，積極配合學校開展法制宣傳工作，學校及周邊地區(qū)治安秩序良好，師生滿意度達90%以上。刑事作案成員中在校學生比例在5%以下。

13、積極開展“依法治區(qū)”法治建設，配合“律師進社區(qū)”，大力開展“五五普法”宣傳活動，努力推進創(chuàng)建“民主法治”示范社區(qū)。

14、認真貫徹落實街道黨工委、街道辦事處綜治、系列平安、法治建設的階段性工作部署和專項整治活動。注重調(diào)查研究，積累工作經(jīng)驗，推廣典型事例。

15、本責任書工作實效，作為年度考評依據(jù)，不合格的，實行一票否決。

制。

16、期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。街道和各社區(qū)各執(zhí)一份。

村干部任期目標責任書篇十一

為確保如期完成任期目標任務，根據(jù)《關于建立全縣村(社區(qū))“兩委”班子任期目標責任制的通知》(廬組組字〔20**〕170號)精神，現(xiàn)就本村“兩委”班子任期內(nèi)工作開展情況，制定如下目標責任。

1、抓好黨建工作，加強村級組織建設，確保工作順利開展;。

2、加快經(jīng)濟發(fā)展，加強基礎設施建設;。

3、加大施豐小區(qū)建設力度，潔化美化居住環(huán)境，提升群眾文化品位。

1、黨建工作。

(1)搞好以黨總支部為核心的村級班子建設，充分發(fā)揮黨總支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高黨總支部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。對村干部實施管理考核，實行責任分工，管理到人，既分工又合作。建立完善以黨務公開、村務公開、財務公開為重點的各項規(guī)章制度。

(2)重視黨員的教育管理工作，確保黨小組每月召集黨員活動一次，抓好遠程教育培訓，使村黨員干部素質(zhì)得到提高，夯實黨在農(nóng)村中的最高地位。加強作風建設，采取多種形式的廉政教育活動，落實群眾監(jiān)督機制，改善黨員干部組織紀律觀念和工作作風，把黨風廉政建設工作不斷推向深入。

(3)認真做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。根據(jù)本村實際，嚴格選拔思想覺悟高，綜合素養(yǎng)好的同志，使其成為優(yōu)秀后備力量和入黨積極分子，三年內(nèi)準備吸收3-5名年輕優(yōu)秀的同志加入黨組織，做到成熟一個發(fā)展一個，不斷增加新鮮血液，確實做好后備干部的培養(yǎng)教育工作，確保黨的事業(yè)后繼有人。

(4)調(diào)整充實村級配套組織建設，進一步發(fā)揮群眾團體的作用，為加快我村各項事業(yè)發(fā)展做貢獻。

2、經(jīng)濟建設。

(1)加快農(nóng)民致富。本村是以農(nóng)業(yè)為主導產(chǎn)業(yè)的村，經(jīng)濟基礎良好，今后三年，高效農(nóng)業(yè)面積穩(wěn)定推進在300畝韭菜、大棚西瓜80畝、甘蔗100畝示范工程，加強技術培訓指導，大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，種植效益高的品種。建好農(nóng)民創(chuàng)業(yè)點，45%以上勞動力就業(yè)，農(nóng)民人均純收入達**000元以上。

(2)加強基礎設施建設，三年內(nèi)，盡快完成村內(nèi)溝渠硬化工程，以及涵閘配套，施婆6、7、8、9、10組水泥路兩條。

(3)重新修編村鎮(zhèn)規(guī)劃，讓土地整治合理，使土地利用較好，統(tǒng)一安排宅基地，新建農(nóng)居使用統(tǒng)一設計圖紙，做到美觀整潔。

3、村莊建設。

1、充分利用本村現(xiàn)有自然資源，繼續(xù)保持好美麗整潔的村容環(huán)境，維持好美好鄉(xiāng)村的光榮稱號。

2、提出“生活要小康，身體要健康”的健康生活理念。圍繞這個理念，將不斷完善文化體育設施，豐富群眾的業(yè)余生活。

3、利用多渠道對本村廣大村民進行廣泛宣傳教育，營造“保護環(huán)境，愛護家園”的良好氛圍;在村內(nèi)公共場合進行宣傳活動，向群眾宣傳健康的生活方式。

4、完成村內(nèi)主干道的綠化、亮化，美化環(huán)境。

5、完成村內(nèi)小巷的清理、美化工作，改善村民居住環(huán)境。

本任期目標由村“兩委”集體研究，經(jīng)村“兩委”主要負責人和鎮(zhèn)分工聯(lián)系鎮(zhèn)干、黨委、政府主要負責人簽字后，報縣委組織部備案，并對外公布。

村干部任期目標責任書篇十二

根據(jù)教育工作要點，我校本年度以德育工作為先導，以安全工作為重點，以提高教育教學質(zhì)量為中心，努力達到保穩(wěn)定、育好人，促質(zhì)量的三大目標，努力完成各項工作任務。

具體目標如下：

1、教育各位教師全面貫徹黨的路線、方針政策，牢固樹立育人為本的思想，切實承擔起教書育人的重任。

2、加強政治學習，堅持每周日晚上的政治學習2小時，每周自學2小時，關心時事政治。

3、健全、完善學校各項規(guī)章制度，做到依法治校。

4、在教師中開展“三學習”、“三講”、“三認真”、“三嚴”、“三口號”、“兩探索”活動。

“三學習”：學習黨的方針政策、學習模范人物的'先進事跡，學習教學教育理論。

“三講”：講師德、講文明、講奉獻。

“三認真”：認真?zhèn)湔n、認真講課、認真批閱作業(yè)。

“三嚴”：嚴格要求自己、嚴寒教學常規(guī)、嚴肅考風考紀。“三口號”：愛生如子、愛校如家、無私奉獻。

5、加強法紀教育。以《教師職業(yè)道德規(guī)范》《教師文明用語》為鏡子，時刻對檢查，每期召開一次師德師風剖析會。

1、建立產(chǎn)健全德育工作領導機構(gòu)和工作機制。

2、積極開展養(yǎng)成教育，使學生講衛(wèi)生、守紀律、愛學習、講文明，做好人。

4、開展對學習的日常行為教育，抓好《學生日常行為規(guī)范》的落實工作，定期抽查掌握情況，并時刻用于學習生活中。

5、加強榮辱觀、孝道教育，鼓勵學生為父母做力所能及的家務，加強責任感。

6、積極開展感恩教育，教育學生感激黨和社會，感激父母，感激老師，講文明、講禮貌、知恩圖報。

7、對班級實行積分量化管理，以積分調(diào)動各班的積極性。學校定期舉行家長會及交流座談會，共同見證成長過程。

1、要求各位教師要制定教學目標責任書，加強常規(guī)教學。

2、抓好常規(guī)教學管理工作，建立教學工作定期檢查評比、總結(jié)機制。從提高教師認識出發(fā)，端正工作態(tài)度，以改革教法、指導學法為重點、以考風帶學風，以教風促學風，努力穩(wěn)定并提高教學質(zhì)量。

3、向教改要質(zhì)量。學校每周開展一次教研活動，每期每位教師要寫出一份有指導意義的論文或經(jīng)驗材料。老年教師要更新觀念，更新教法，中年教師要提升教學經(jīng)驗，年輕教師以爭當教學新秀，教學能手為目標，各學科要滲透快樂教學，使學生在快樂中學習知識。

4、質(zhì)量目標：每位學員都能學到所需知識，鍛煉綜合能力，在事業(yè)編制考試中通過率保持100%。

學校實行安全工作責任制，健全安全制度，明確安全責任。建立安全管理工作體系，狠抓制度落實。定期開展安全隱患排查，治理工作、杜絕一切安全隱患，嚴防安全事故的發(fā)生。

安全工作目標：不出一次安全事故，學校平安穩(wěn)定。

村干部任期目標責任書篇十三

為確保如期完成縣“十二五”規(guī)劃及縣委十一次黨代會確定的目標任務，根據(jù)《關于建立全縣村(社區(qū))“兩委”班子任期目標責任制的通知》(廬組組字〔20**〕170號)精神，現(xiàn)就本村“兩委”班子任期內(nèi)工作開展情況，制定如下目標責任。

1、總體目標。繼續(xù)盤活集體新老企業(yè)，力爭村集體收入年達到5萬元左右，鼓勵農(nóng)民新辦私人企業(yè)和外出務工經(jīng)商，使農(nóng)民人均收入20**年達到8000元，到2017年達到10000元左右，并完成荒山復墾40畝。大力發(fā)展苗木花卉基地，三年發(fā)展連片苗木花卉3000畝以上，使現(xiàn)在一家一戶承包耕種的模式到2017年達到50%以上農(nóng)戶實行大戶承包及租賃的`模式，由雙季稻改種為單季稻和小麥耕種結(jié)構(gòu)。維修村級主干公路和各村民組公路16公里，并逐年澆5公里水泥路面;對水利條件差和死角的村民組，實行村民集資和政府補貼的辦法大興10口萬方以上的當家塘。建成中心村莊1個。

搞好新型養(yǎng)老保險和新型合作醫(yī)療工作，使全村達60周歲的老人全部能夠領取基本養(yǎng)老金和生大病人員享受醫(yī)療救助政策，對五保戶、低保戶和特困戶實行困難救助的政策，對殘疾人等弱視群體實行幫扶政策。繼續(xù)搞好全程代理為民服務工程，村組織治安巡邏隊和維穩(wěn)工作，及時化解和調(diào)解矛盾糾紛工作，做到小事不出村。大力宣傳計劃生育優(yōu)惠政策，興辦農(nóng)家書院，增加農(nóng)民科學種田知識。在全村開展以“開拓創(chuàng)新促發(fā)展、爭當表率做貢獻”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立一支高效、務實、廉潔、勤政的高素質(zhì)村干部隊伍，全面實行村級組織“四議兩公開”工作方法，規(guī)范各種操作程序。

2、承諾事項。

(1)維修村級公路及村民組公路16公里，并修建柿樹小學公路至馬莊、羅店公路至三墩、馬莊至高莊的斷頭路村級公路8公里左右的鋪成水泥路面。

(2)興修呂院、馬莊、小院、門樓、劉廟、團山、院西、旗桿、雁行等村民組興修萬方以上的當家塘10口。

(3)流轉(zhuǎn)立新等村民組山場、山地及高塝田120余畝，實行造林綠化。

(4)新建柿樹村服務活動場所和中心村莊1個。

(5)發(fā)展苗木花卉基地1個。

(6)完成荒山復墾40余畝。

為了確保任期目標完成，加強組織領導，村成立目標完成領導組，由馬大忠同志任組長，崔年寶、孫業(yè)芳二同志為成員。由高詩德、陳道玉、崔大才、周美德、王樹生五同志為監(jiān)督員，負責監(jiān)督目標完成情況。制定各種規(guī)章制度，加大獎懲措施，實行分工負責制，充分發(fā)揮廣大黨員和干部先鋒模范帶頭作用。并由全村廣大村民的大力支持。任期目標一定能夠順利完成。

本任期目標由村“兩委”集體研究，經(jīng)村“兩委”主要負責人和鎮(zhèn)分工聯(lián)系鎮(zhèn)干、黨委、政府主要負責人簽字后，報縣委組織部備案，并對外公布。

1、本村“兩委”班子確認履行以上崗位職責，努力實現(xiàn)確定的任期目標任務。