仲裁委實習心得體會

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

仲裁委實習心得體會一

辦案秘書個人工作總結(jié)

一年來，在領(lǐng)導的關(guān)懷和培養(yǎng)下，我加強學習鍛煉，認真做好本職工作，努力提高自身業(yè)務(wù)能力，自身水平有了長足的進步，現(xiàn)將2017年工作情況總結(jié)如下：

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作為審理二部的一名辦案秘書，本年度新收案共計77件，共計結(jié)案53件，未結(jié)24件。已結(jié)案件中，裁決結(jié)案33件，調(diào)解結(jié)案17件，撤案2件；未結(jié)案件中，超審限案件0件。公告案件4件，鑒定案件2件，無法送達案件1件，其余均處于正常程序?？偨Y(jié)本年度工作問題如下：1、案件送達難，很多被申請人電話無法聯(lián)系到，郵寄也無法送達，需要本委派人前往送達，不配合情況較多；2、案件排庭難，在機關(guān)單位的仲裁員，因下社區(qū)，下南疆，很多情況下無法參加開庭，導致庭審程序延后；3、案件保全難，我委受理的多起案件，涉及證據(jù)保全的，法院無法立案，導致后續(xù)仲裁庭工作無法開展。4、本委前往被申請人住所地送達過程所遇問題主要是多數(shù)被申請人法律意識淡薄，對本委工作職能不了解，故對本委工作不配合。

個人工作經(jīng)驗總結(jié)：1、對于送達困難的案件，被申請人為公司的，卷中被申請人電話無法聯(lián)系時，可以從網(wǎng)上搜索電話進行聯(lián)系（例：天眼查app、企查查app、全國企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息公示平臺等），部分公司也可以通過其在網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息聯(lián)系其人事部，進而尋找該公司負責人進行送達；()2、對于案情較明確的案件，要多做調(diào)解工作，認真看卷，了解案情，思考該案主要爭議焦點，通過溝通，使雙方當事人達成調(diào)解，提高結(jié)案效率；案件調(diào)解過程中，對于有老賴想法的被申請人，要向其告知現(xiàn)今法院施行的老賴平臺，讓其明白失信行為的嚴重后果；3、因電話無法聯(lián)系，郵寄無法送達，本委前往送達的案件，在找到被申請人后，要做好被申請人工作，告知其權(quán)利義務(wù)，釋明本委的職能，勸導其積極配合工作，更好的解決糾紛。

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除本職工作外，也服從單位安排，積極參加了如下工作：1、節(jié)假日期間，增派社區(qū)，配合我委駐華清社區(qū)工作隊入戶走訪，為社區(qū)群眾安裝便民設(shè)施等；2、參加志愿者活動，多次前往騰飛大廈做文明出行志愿者，引導行人文明出行；

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一年的工作帶給了我很多改變，從一開始的茫然無知到現(xiàn)在的游刃有余，經(jīng)過一年的工作，使我的思想和為人處事都有了長足的進步。每天都有不同的事，都會遇到不同的人，每一天都充實而飽滿，每一天都在進步。通過親身辦理案件，使我更加貼近的認識到法治社會的意義，如果人人都懂法，遵紀守法，我們的生活將會更加地井然有序。一年的生活也讓我跟同事的關(guān)系從陌生變得融洽，就像一家人一樣，單位的哥哥姐姐對我也是很照顧，有工作生活上的幫助，也有人生經(jīng)驗的教導，使我在人生的路上可以少走很多彎路。

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新的一年意味著新的開始，我將盡力提升自己的業(yè)務(wù)水平，提高自己的業(yè)務(wù)能力，戒驕戒躁，利用閑暇時間多學習法律條文，豐富自身理論知識。新的一年里年輕不再是可以犯錯的理由，我會本著一顆認真負責的心做好本職工作，服從單位安排，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，以一個積極向上的姿態(tài)迎接新一年的工作。

***街道位于椒江東南部，總面積23.8平方公里，下轄41個行政村，總?cè)丝?.85萬。全街道共有市、區(qū)派駐指導員13名，街道下派28名。建立農(nóng)村工作指導員制度，是新時期加強機關(guān)效能建設(shè)，文秘部落改進農(nóng)村工作方法，推進黨委政府工作重心下移的有力舉措。自去年3月底以來，街道黨委、辦事處根據(jù)盛市、區(qū)的統(tǒng)一部署，以實行指導員任期創(chuàng)業(yè)承諾制度為抓手，認真扎實做好農(nóng)村指導員工作，取得了一定的成效。so100 一、建章立制，切實加強農(nóng)村指導員日常管理

為加強對駐村指導員的日常工作管理，專門制定了駐村指導員崗位責任制度、情況通報制度、考勤簽到制度、請銷假制度、值班制度和星期例會制度等，用制度規(guī)范、激勵、監(jiān)督指導員工作。同時，也為指導員提供了相互交流經(jīng)驗、相互學習的平臺。從而在一定程度上規(guī)范了指導員的工作行為，形成了互相監(jiān)督、互相學習、踏實工作的良好氛圍。

<>明確了駐村指導員的崗位職責及工作守則。并實行考勤簽到制度，設(shè)立駐村指導員工作去向表。除每天安排2人值班外，其他指導員均要求下村蹲點。

<>規(guī)定每星期五為指導員工作例會日，交流工作經(jīng)驗和遇到的各種問題，相互學習、相互幫助，及時掌握指導員工作動態(tài)。同時街道領(lǐng)導和指導組組長適時地與指導員進行工作交流，研究討論有關(guān)所駐村的熱點、難點問題，關(guān)心指導員工作、生活中遇到的困難和問題。

<>要求指導員按規(guī)定保質(zhì)保量記好民情日記。通過記民情日記，指導員們把自己平時駐村工作中的所思、所想、所做工作記錄下來，從而反映了指導員的日常工作、生活和工作情況，便于進行理性的思考。

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為發(fā)揮市、區(qū)、街道派駐農(nóng)村指導員駐村工作的積極性和創(chuàng)造性，增強責任意識和創(chuàng)業(yè)意識，使駐村指導員真正沉到農(nóng)村第一線，當好農(nóng)村工作的四大員，街道黨委在全體農(nóng)村工作指導員實行任期創(chuàng)業(yè)承諾，任期創(chuàng)業(yè)承諾是指駐村指導員以實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定”為目標，因村制宜，確定派駐任期創(chuàng)業(yè)目標和年度承諾事項，向村民作出辦實事的公開承諾。

<>要求駐村指導員深入群眾，走訪農(nóng)戶，了解農(nóng)村的熱點、難點問題，在調(diào)查摸底基礎(chǔ)上擬定創(chuàng)業(yè)目標及具體任務(wù)。并召開村兩委會議，對指導員提出的創(chuàng)業(yè)目標和具體承諾事項進行評述，并針對如何加快村級經(jīng)濟和社會發(fā)展進行討論，提出新的意見和建議，駐村指導員進行吸納和調(diào)整。在黨員、村民代表會議上由指導員宣布創(chuàng)業(yè)承諾，并將承諾內(nèi)容以書面形式報街道黨委和指導組。

<>要求農(nóng)村工作指導員將創(chuàng)業(yè)目標和承諾事項在村務(wù)公開欄上張榜公布，公開每一項承諾目標內(nèi)容，工作步驟和完成時限等，接受村民的監(jiān)督。并對指導員駐村業(yè)績實行公示制。對駐村指導員在協(xié)調(diào)村兩委關(guān)系、村經(jīng)濟發(fā)展思路、完成街道中心工作、工作作風等方面工作進行公示。具體由各片根據(jù)公示內(nèi)容要求，每季召開一次會議，推薦若干名表現(xiàn)突出的駐村指導員經(jīng)四套班子集體商量后在街道政務(wù)公開欄予以公示。

<>一是街道黨委、辦事處與指導組聯(lián)合成立督查組，根據(jù)承諾事項分階段進程，工作要求，完成時限進行監(jiān)督。二是建立指導員履諾交流制度。每月召開一次履諾情況交流會，將本月的工作落實情況及承諾實事的進展情況，實施中的困難和問題及時匯報，互相交流，對突出的問題群策群力，共同解決。三是做到三個掛鉤。把履諾情況與指導員的考核相掛鉤，與向派出單位反饋相掛鉤，與評先薦優(yōu)相掛鉤。

任期創(chuàng)業(yè)承諾充分調(diào)動了駐村指導員的能動性和創(chuàng)造性。區(qū)人防辦下派的指導員蔣建杭所駐的橫河陳村為班子薄弱村，通過調(diào)查摸底，他作出了幫助村里完成老街改造和村道建設(shè)的任期承諾。為履行諾言，他自己也當起了一名“村官”，訪農(nóng)戶查實情，跑部門爭項目，忙得不亦樂乎。在他多次與交通等有關(guān)部門聯(lián)系和協(xié)調(diào)下，為該村爭取到了“雙面工程”，并直接牽頭協(xié)調(diào)工程的各種工作，促使該村通往岸里村的總長915米、寬3.5米的村道“康莊工程”順利完工。隨后，牽頭協(xié)調(diào)指導村干部籌資重修了該村一條總長為273米的年久失修的石板老街。他的熱忱和付出也得到橫河陳村黨員干部和廣大村民的認可和贊譽，寫著“一心為民、心系百姓”八個大字的匾牌，是全體村民送給這位指導員的最好禮物。

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全體農(nóng)村工作指導員在駐村期間深入群眾，走訪農(nóng)戶，急群眾之所急，想群 [1] [2] 下一頁

2005年，我院民事行政檢察工作以“立檢為公、執(zhí)法為民”為宗旨，以“突出特色創(chuàng)品牌，全面發(fā)展爭一流”為指導，以“黨員先進性教育活動”和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”教育活動為契機，創(chuàng)新工作思路，扎實開展民行監(jiān)督職能，全力維護社會穩(wěn)定和司法權(quán)威，推進民行檢察工作的正常開展。全年共受理民行申訴案件1 8件，立案審查16件，提請抗訴6 件，建議提請抗訴6 件，不提請抗訴3件，正在審查1 件，抗訴后經(jīng)法院再審得以調(diào)解3 件，再審得以改判2 件，不立案2件?，F(xiàn)將一年來的民行檢察工作情況報告如下：

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加強民行檢察工作，是檢察機關(guān)實踐“立檢為公，執(zhí)法為民”宗旨的必然要求，民行檢察工作是密切黨和政府與人民群眾聯(lián)系的重要“窗口”。針對新一年的民行檢察工作如何開展是擺在我們面前的新課題，隨著改革開放的不斷深入，各種民事糾紛也不斷增長，人民群眾維護司法公正的呼聲也越來越強烈，今年院黨組對民行工作提出了更高的要求，要創(chuàng)新民行工作思路，分管領(lǐng)導黨組成員政治處主任多次深入民行部門，提出了很好的指導性意見，要緊緊圍繞“立檢為公、執(zhí)法為民”的宗旨，加大民行檢察監(jiān)督力度，嚴格執(zhí)行高檢院《民事行政辦案規(guī)則》和重慶市院民行辦案程序，制定完善工作計劃，為全面完成目標考核打下堅實的基礎(chǔ)。

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民行檢察工作的性質(zhì)決定了必須要有一支高素質(zhì)的民行檢察隊伍，否則這項工作就沒有后勁，就會給民行工作帶來影響。我們結(jié)合今年開展的“黨員先進性教育”和中政委開展的“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”學習活動為契機，進一步提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強服務(wù)意識和維護司法公正的信念，充分發(fā)揮民行監(jiān)督職能作用。我院民行干警在任務(wù)重、困難多、無經(jīng)費、人員少的情況下，仍然積極主動扎實工作，堅持邊學邊干，不斷加強學習和實踐，更新知識結(jié)構(gòu)和提高執(zhí)法水平，創(chuàng)建學習型科室，積極學習法學理論和各種法律法規(guī)，努力提高民行干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，以適應(yīng)新時期民行檢察工作的需要。

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民行檢察工作既是一項維護司法公正和法律尊嚴的工作，又是一項處理大量社會矛盾糾紛的“民心工程”，事關(guān)社會穩(wěn)定大局，是檢察機關(guān)聯(lián)系社會的重要窗口之一，在實踐中我們結(jié)合民行檢察工作的特點，充分認識到檢察人員自身嚴格執(zhí)法、文明辦案的重要意義。在執(zhí)法過程中堅決克服特權(quán)思想和霸道作風，做到文明禮貌接待當事人，幫助他們學習、理解有關(guān)法律知識，增強運用法律維護自身合法權(quán)益的意識，讓人民群眾有理有處講，有冤有處伸，讓申訴人深切感受到檢察權(quán)關(guān)是他們的貼心人，同時加快辦案速度，避免“遲來的公正”，提高執(zhí)法效率，特別是對有影響的案件加大工作力度，切實維護申訴人的合法權(quán)益。

在辦案中對不符合抗訴條件的，我們認真做好服判息訴工作，做到一張笑臉、一杯熱茶，工作方法上耐心聽取耐心講解，并堅持公開透明的原則，嚴格依法辦案，切實做到程序公正，充分保障雙方當事人行使憲法和法律賦予的各項民事權(quán)利，由此人民群眾都愿意到檢察機關(guān)來申訴、來咨詢，開創(chuàng)了民行工作的良好局面。

在我們所受理的民行申訴案件中，沒有一件重復(fù)上訪和集訪案件，有效的維護了社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。

同時，民行科服從院里的統(tǒng)一調(diào)派，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干到偵查第一線參與辦理了一起大要案件近一月有余。 盡管今年的民行檢察工作取得了一定的成績，但離人民群眾的要求和期盼還相差甚遠，在今后的民行檢察工作要繼續(xù)抓好以下幾個方面的工作：

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<>案源匱乏 ，始終制約民行工作的快速發(fā)展，要利用多種宣傳形式來介紹民行檢察工作的性質(zhì)和作用，讓人民群眾增強法律意識，更好的維護自身合法權(quán)益。

生態(tài)農(nóng)業(yè)基本情況總結(jié)

***鎮(zhèn)作為**區(qū)最偏遠的山區(qū)鎮(zhèn)，交通不便，信息閉塞，群眾思想觀念及經(jīng)濟文化相對落后，制約了山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，我們不斷解放思想，多次組織班子成員和村干部外出參觀學習，找差距尋出路，謀求突破，提出了“思想僵化山長草，思想解放山長寶”的發(fā)展理念，形成了”環(huán)境立鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)、生態(tài)富鎮(zhèn)”“的發(fā)展思路，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，因地制宜，突出特色，以生態(tài)特色農(nóng)業(yè)為主攻方向，切實推進有機農(nóng)業(yè)建設(shè)。全鎮(zhèn)人均純收入由****多元提高到現(xiàn)在的****多元，把“窮山惡水”的“包袱”變成了“富民強鎮(zhèn)”的“財富”。

山區(qū)農(nóng)業(yè)要發(fā)展，單純依靠種植傳統(tǒng)農(nóng)作物已是沒有出路。***鎮(zhèn)地處山地，小環(huán)境氣候明顯，適于發(fā)展林果等生態(tài)特色產(chǎn)業(yè)。為此，我們聘請專家制定發(fā)展規(guī)劃，在改造傳統(tǒng)種植的基礎(chǔ)上，引進新品種、新技術(shù)，以土地經(jīng)營權(quán)合理流轉(zhuǎn)為平臺，大力發(fā)展生態(tài)特色農(nóng)業(yè)，增加了土地的產(chǎn)出效益。目前，全鎮(zhèn)已合理流轉(zhuǎn)土地*****余畝，參與土地流轉(zhuǎn)農(nóng)民****余戶，租地農(nóng)民達****余人，通過流轉(zhuǎn)土地農(nóng)民人均年增收****元左右。全鎮(zhèn)形成了包含金銀花、綠茶、黑五類、板栗、食用菌在內(nèi)的*個科技種植示范園，*萬畝環(huán)**、**有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶。桔梗、綠茶、板栗、金銀花、山楂、黑色食品等**個品種取得國家有機認證證書或有機轉(zhuǎn)化證書。桔梗種植基地、有機板栗種植基地被國家質(zhì)檢總局認定為國家級農(nóng)業(yè)標準化示范園，“***桔?！鲍@得國家地理標志商標，以***為主產(chǎn)區(qū)的“**金銀花”獲得國家地理標志證明商標，極大地增加了農(nóng)民收入。

同時，通過引進資本進山、技術(shù)進山，積極推進有機農(nóng)產(chǎn)品聚集區(qū)建設(shè)，在大豆蛋白生產(chǎn)加工、桔梗加工，金銀花種植和加工、有機茶種植加工等重點領(lǐng)域成效顯著。()全鎮(zhèn)形成了以山東**、山東**、**茶場、淄博***和淄博黑五類等為代表的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，全鎮(zhèn)從事農(nóng)產(chǎn)品深加工的企業(yè)有**家，其中具有自營進出口權(quán)的*家，省級龍頭企業(yè)*家，市級龍頭企業(yè)*家，區(qū)級龍頭企業(yè)*家。

在加快經(jīng)濟發(fā)展的同時，帶領(lǐng)黨員干部創(chuàng)新黨建工作方式，豐富黨建工作載體，扎實有效地推進黨建工作。按照**區(qū)委、區(qū)政府“一城六鎮(zhèn)二十個農(nóng)村社區(qū)”的空間布局要求，本著“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，組織先行”的原則，先后組建了*個社區(qū)黨總支、*個村企聯(lián)合黨支部、*個產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨支部、*個地域聯(lián)合黨支部；通過聯(lián)合黨支部，將農(nóng)民、企業(yè)、村緊緊地聯(lián)系起來，初步實現(xiàn)了村企共建、村企聯(lián)合開發(fā)，在探索實踐中走出了一條“以產(chǎn)業(yè)化加快城鎮(zhèn)化，以城鎮(zhèn)化推進產(chǎn)業(yè)化”的“雙輪驅(qū)動”農(nóng)村黨建新模式。

農(nóng)業(yè)學校工會工作總結(jié)農(nóng)業(yè)局市場信息工作總結(jié)光威綠園生態(tài)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社情況匯報

仲裁委實習心得體會二

一年來，在領(lǐng)導的關(guān)懷和培養(yǎng)下，我加強學習鍛煉，認真做好本職工作，努力提高自身業(yè)務(wù)能力，自身水平有了長足的進步，現(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：

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作為審理二部的一名辦案秘書，本年度新收案共計77件，共計結(jié)案53件，未結(jié)24件。已結(jié)案件中，裁決結(jié)案33件，調(diào)解結(jié)案17件，撤案2件；未結(jié)案件中，超審限案件0件。公告案件4件，鑒定案件2件，無法送達案件1件，其余均處于正常程序。總結(jié)本年度工作問題如下：

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個人工作經(jīng)驗總結(jié)：

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除本職工作外，也服從單位安排，積極參加了如下工作：

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一年的工作帶給了我很多改變，從一開始的茫然無知到現(xiàn)在的游刃有余，經(jīng)過一年的工作，使我的思想和為人處事都有了長足的進步。每天都有不同的事，都會遇到不同的人，每一天都充實而飽滿，每一天都在進步。通過親身辦理案件，使我更加貼近的認識到法治社會的意義，如果人人都懂法，遵紀守法，我們的生活將會更加地井然有序。一年的生活也讓我跟同事的關(guān)系從陌生變得融洽，就像一家人一樣，單位的哥哥姐姐對我也是很照顧，有工作生活上的幫助，也有人生經(jīng)驗的教導，使我在人生的路上可以少走很多彎路。

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新的一年意味著新的開始，我將盡力提升自己的業(yè)務(wù)水平，提高自己的業(yè)務(wù)能力，戒驕戒躁，利用閑暇時間多學習法律條文，豐富自身理論知識。新的一年里年輕不再是可以犯錯的理由，我會本著一顆認真負責的心做好本職工作，服從單位安排，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，以一個積極向上的姿態(tài)迎接新一年的工作。

仲裁委實習心得體會三

辦案秘書個人工作總結(jié)

一年來，在領(lǐng)導的關(guān)懷和培養(yǎng)下，我加強學習鍛煉，認真做好本職工作，努力提高自身業(yè)務(wù)能力，自身水平有了長足的進步，現(xiàn)將2017年工作情況總結(jié)如下：

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作為審理二部的一名辦案秘書，本年度新收案共計77件，共計結(jié)案53件，未結(jié)24件。已結(jié)案件中，裁決結(jié)案33件，調(diào)解結(jié)案17件，撤案2件；未結(jié)案件中，超審限案件0件。公告案件4件，鑒定案件2件，無法送達案件1件，其余均處于正常程序?？偨Y(jié)本年度工作問題如下：

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個人工作經(jīng)驗總結(jié)：

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除本職工作外，也服從單位安排，積極參加了如下工作：

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一年的工作帶給了我很多改變，從一開始的茫然無知到現(xiàn)在的游刃有余，經(jīng)過一年的工作，使我的思想和為人處事都有了長足的進步。每天都有不同的事，都會遇到不同的人，每一天都充實而飽滿，每一天都在進步。通過親身辦理案件，使我更加貼近的認識到法治社會的意義，如果人人都懂法，遵紀守法，我們的生活將會更加地井然有序。一年的生活也讓我跟同事的關(guān)系從陌生變得融洽，就像一家人一樣，單位的哥哥姐姐對我也是很照顧，有工作生活上的幫助，也有人生經(jīng)驗的教導，使我在人生的路上可以少走很多彎路。

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新的一年意味著新的開始，我將盡力提升自己的業(yè)務(wù)水平，提高自己的業(yè)務(wù)能力，戒驕戒躁，利用閑暇時間多學習法律條文，豐富自身理論知識。新的一年里年輕不再是可以犯錯的理由，我會本著一顆認真負責的心做好本職工作，服從單位安排，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，以一個積極向上的姿態(tài)迎接新一年的工作。

仲裁委實習心得體會四

仲裁委工作總結(jié)

永州仲裁委員會創(chuàng)新工作方式，改善工作環(huán)境，完善服務(wù)功能，增強服務(wù)意識，提高辦案質(zhì)量，扎實推進仲裁制度，在開拓案源、提升質(zhì)量和加強仲裁隊伍管理等方面做了一定的工作，取得了一定的成績。 一、案件辦理情況

永州仲裁委共受案24件(其中保險案件8起)，標的額580萬元。受案的范圍涉及商品房買賣、保險合同、工程合同、借款合同、銷售合同、租賃合同等。目前，在受理的24件案件中，已結(jié)案18起，其中調(diào)解和解結(jié)案4起，撤回申請1起，裁決結(jié)案13起，另有6起尚在審理中。 二、主要工作措施 (一)健全仲裁機構(gòu)

為適應(yīng)新形勢，實現(xiàn)新發(fā)展，根據(jù)國務(wù)院法制辦的文件要求，永州仲裁委員會在2012年7月進行了換屆會議，順利完成了仲裁委員會的換屆工作，各項工作實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。重新選舉了仲裁委員會主任、副主任以及委員。并重新選聘了60多位仲裁員。 (二)提高仲裁水平

<>在辦案中，我們始終堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩，彰顯仲裁的公信力。堅持廉潔自律，從源頭上扎好預(yù)防腐敗的口子，杜絕枉法裁決現(xiàn)象的發(fā)生，逐步提高辦案質(zhì)量和效率。

<>在實際工作中，有些案件通過調(diào)解更容易實現(xiàn)法律效果與社會效果、經(jīng)濟效果的統(tǒng)一。因此，仲裁員接案后，通過認真研究案情，抓住矛盾的焦點，找準突破口，耐心地分別做雙方當事人的思想工作，用真心打動雙方當事人，并抓住時機提出合理的調(diào)解意見，取得當事人同意，引導雙方當事人達成和解協(xié)議，化解矛盾與糾紛。 3、規(guī)范流程。一是是嚴把立案、受理關(guān)，嚴格審查當事人遞交的仲裁申請書、證據(jù)等材料，并實行一次告知制度，對主體適格且符合法定受案范圍的案件，依法及時受理，否則及時下達不予受理通知書。二是嚴把庭審程序關(guān)，在庭審過程中，依法按照審理程序進行，避免因程序不到位，影響案件處理結(jié)果的執(zhí)行。三是嚴把文書審核關(guān)，力求文書制作準確無誤，減少分歧。四是嚴把文書送達關(guān)，嚴格按照直接送達、留置送達、郵寄送達的方式進行，避免不必要的爭議發(fā)生。五是嚴把檔案關(guān)，完善案件的登記、歸檔和信息匯總統(tǒng)計，對每個案件卷宗進行分析和梳理。 三、存在的問題

2012年的仲裁工作雖然取得了一定的成績，也還存在不少問題和困難。主要有以下幾個方面：一是宣傳不夠。雖然對仲裁法的宣傳做了許多工作，但人民群眾對仲裁了解知曉還是很少，由于財力和人力等原因?qū)χ俨眯麄骰顒硬唤?jīng)常，公眾不知道仲裁委員會是做什么的，有糾紛只想著法院，更主要是仲裁受理必須事前有協(xié)議，或事后達成仲裁協(xié)議，如果不強力推進，事前和事后的協(xié)議都是很難達成的;二是認識不足。仲裁是民間組織，準司法性質(zhì),但因為缺乏強制力，一些人認為仲裁效力不如法院高，對仲裁的公信力有所懷疑;三是案源不廣。普通案件全年只受理了24件，加上仲裁員由當事人選定，造成一年中50%以上的仲裁員沒有辦過案件。 四、2013年工作計劃

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作為爭議解決服務(wù)提供機構(gòu)，高效率、高質(zhì)量地解決爭議是我委安身立命的根本，2013年我委將繼續(xù)致力于提升仲裁員辦理案件的規(guī)范性和專業(yè)性，具體工作包括：繼續(xù)完善仲裁規(guī)則并強調(diào)仲裁員對規(guī)則的熟悉程度;繼續(xù)完善辦案規(guī)范并加強仲裁員對辦案規(guī)范的掌握和運用;開展多種形式的培訓，提高仲裁員在實體和程序兩方面的專業(yè)能力。 (二)進一步加強宣傳推廣工作

<>一是繼續(xù)通過各種會議場合宣傳仲裁法律制度。二是組織一次到先進仲裁委員會學習考察活動;三是組織一次部分仲裁員開展街頭仲裁知識法律咨詢活動。

<>仲裁解決爭議前提條件必須有仲裁協(xié)議。因此，規(guī)范合同中的仲裁條款是仲裁工作的重要內(nèi)容。擬在開展宣傳或者培訓活動的同時引導民眾或其他主體在簽訂合同時選擇仲裁解決爭議。

<>要繼續(xù)加強仲裁委制度建設(shè)。要求從業(yè)人員嚴格遵守仲裁法、仲裁章程和操作規(guī)則，做到依法公平公正廉潔辦案。

仲裁委實習心得體會五

辦案秘書個人工作總結(jié)-個人工作總結(jié)

年終總結(jié)

一年來，在領(lǐng)導的關(guān)懷和培養(yǎng)下，我加強學習鍛煉，認真做好本職工作，努力提高自身業(yè)務(wù)能力，自身水平有了長足的進步，現(xiàn)將2017年工作情況總結(jié)如下：

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作為審理二部的一名辦案秘書，本年度新收案共計77件，共計結(jié)案53件，未結(jié)24件。已結(jié)案件中，裁決結(jié)案33件，調(diào)解結(jié)案17件，撤案2件；未結(jié)案件中，超審限案件0件。公告案件4件，鑒定案件2件，無法送達案件1件，其余均處于正常程序。總結(jié)本年度工作問題如下：1、案件送達難，很多被申請人電話無法聯(lián)系到，郵寄也無法送達，需要本委派人前往送達，不配合情況較多；2、案件排庭難，在機關(guān)單位的仲裁員，因下社區(qū)，下南疆，很多情況下無法參加開庭，導致庭審程序延后；3、案件保全難，我委受理的多起案件，涉及證據(jù)保全的，法院無法立案，導致后續(xù)仲裁庭工作無法開展。4、本委前往被申請人住所地送達過程所遇問題主要是多數(shù)被申請人法律意識淡薄，對本委工作職能不了解，故對本委工作不配合。

個人工作經(jīng)驗總結(jié)：1、對于送達困難的案件，被申請人為公司的，卷中被申請人電話無法聯(lián)系時，可以從網(wǎng)上搜索電話進行聯(lián)系（例：天眼查app、企查查app、全國企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息公示平臺等），部分公司也可以通過其在網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息聯(lián)系其人事部，進而尋找該公司負責人進行送達；2、對于案情較明確的案件，要多做調(diào)解工作，認真看卷，了解案情，思考該案主要爭議焦點，通過溝通，使雙方當事人達成調(diào)解，提高結(jié)案效率；案件調(diào)解過程中，對于有老賴想法的被申請人，要向其告知現(xiàn)今法院施行的老賴平臺，讓其明白失信行為的嚴重后果；3、因電話無法聯(lián)系，郵寄無法送達，本委前往送達的案件，在找到被申請人后，要做好被申請人工作，告知其權(quán)利義務(wù)，釋明本委的職能，勸導其積極配合工作，更好的解決糾紛。

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除本職工作外，也服從單位安排，積極參加了如下工作：1、節(jié)假日期間，增派社區(qū)，配合我委駐華清社區(qū)工作隊入戶走訪，為社區(qū)群眾安裝便民設(shè)施等；2、參加志愿者活動，多次前往騰飛大廈做文明出行志愿者，引導行人文明出行；

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一年的工作帶給了我很多改變，從一開始的茫然無知到現(xiàn)在的游刃有余，經(jīng)過一年的工作，使我的思想和為人處事都有了長足的進步。每天都有不同的事，都會遇到不同的人，每一天都充實而飽滿，每一天都在進步。通過親身辦理案件，使我更加貼近的認識到法治社會的意義，如果人人都懂法，遵紀守法，我們的生活將會更加地井然有序。一年的生活也讓我跟同事的關(guān)系從陌生變得融洽，就像一家人一樣，單位的哥哥姐姐對我也是很照顧，有工作生活上的幫助，也有人生經(jīng)驗的教導，使我在人生的路上可以少走很多彎路。

<>新的一年意味著新的開始，我將盡力提升自己的業(yè)務(wù)水平，提高自己的業(yè)務(wù)能力，戒驕戒躁，利用閑暇時間多學習法律條文，豐富自身理論知識。新的一年里年輕不再是可以犯錯的理由，我會本著一顆認真負責的心做好本職工作，服從單位安排，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，以一個積極向上的姿態(tài)迎接新一年的工作。

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仲裁委實習心得體會六

仲裁委個人工作總結(jié)

【篇1：2015年仲裁員工作述職】

二〇一五年個人述職報告

轉(zhuǎn)眼間2015年已經(jīng)結(jié)束，回顧這一年的工作歷程，我在局黨組的領(lǐng)導下，在全局同志配合下，圓滿完成了年度目標任務(wù)。以下是我的述職報告：

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理論學習方面，我在干部網(wǎng)絡(luò)學院上學習十八大三中全會精神解讀、三嚴三實專題演講等理論視頻共計115個課時，參加支部的三嚴三實專題學習活動5次，觀看革命影片2部。思想認識上，向支部書面匯報了一年的學習心得體會根據(jù)，支部會議精神開展了三嚴三實、四個排查的自我剖析。

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<>參加市上組織的各類培訓，提高自己的理論水平，積極參加渝東南仲裁片區(qū)研討會，與兄弟區(qū)縣交流提高自己的業(yè)務(wù)能力。

<>二是按時、保質(zhì)完成每月、每季度、年度的各項報表工作。三是參與區(qū)婦聯(lián)組織的“三八維權(quán)周宣傳活動”。四是將市局制定的調(diào)解庭徽及公示牌全部送達街道鎮(zhèn)鄉(xiāng)。五是全年撰寫信息xx篇。

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<>有瞻前怕后思想，工作主動性不高；面對錯

誤問題不能大膽站出來說話，責任擔當意識不濃。關(guān)心群眾方面不夠仔細、耐心。

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針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，在我局的領(lǐng)導和指導下，我將努力做到以下幾點：

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<>在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，不急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。 3、端正學習態(tài)度，自覺、主動加強項目管理理論學習。加強業(yè)務(wù)知識學習，努力提高自己的綜合素質(zhì)。

我將在今后的工作和學習中，要在科學理論的指導下不斷創(chuàng)新，積極進取，認真做到善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，解決在工作上存在的一些問題。

二〇一六年二月二日

【篇2：市仲裁委員會工作總結(jié)】

市勞動人事爭議仲裁工作在市委、市政府和上級勞動人事爭議仲裁院的正確領(lǐng)導下,以“三個代表”重要思想為指導、深入學習科學發(fā)展觀，以全面貫徹落實省、市有關(guān)勞動人事法律、法規(guī)為契機，以創(chuàng)建勞動爭議仲裁工作“三優(yōu)三滿意”文明窗口為標準，以堅持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的原則，結(jié)合我市的具體實際情況，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為及時維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益、促進勞動人事關(guān)系的和諧穩(wěn)定作出了一定貢獻。勞動人事仲裁是勞動者與用人單位發(fā)生勞動人事爭議以后,一種解決爭議的方式,按照我國勞動人事相關(guān)法律規(guī)定,勞動人事仲裁是提起訴訟的前置程序,也就是說,發(fā)生勞動人事爭議如果想通過訴訟的途徑解決,必須先仲裁,對仲裁不服的,再向法院起訴。

<>

1．負責處理轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)與職工之間以及機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體、民辦非企業(yè)單位與其勞動合同制職工之間發(fā)生的勞動爭議；2．負責市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作；

3．負責勞動人事爭議處理的法律咨詢服務(wù)工作；4．負責勞動人事爭議三方（勞動、工會、經(jīng)濟綜合管理部門）的協(xié)調(diào)工作，指導區(qū)內(nèi)各街道、社區(qū)、行業(yè)、企業(yè)、事業(yè)單位勞動爭議協(xié)調(diào)機構(gòu)開展調(diào)解工作；5．負責全市勞動人事爭議處理案件的統(tǒng)計和分析工作，及時向上級提供相關(guān)信息；6．負責對勞動合同、人事聘用合同的審核及鑒證工作； 7．承辦市勞動爭議仲裁委員會授 權(quán)或上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

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<> 2、建立健全快速立案制度；

<> 4、對涉及下崗職工、女職工、進城務(wù)工人員、因工致殘人員和申請法律援助人員申請的勞動人事爭議案件要做到快立、快調(diào)、快審、快結(jié)。對沒有委托代理人的勞動者當事人，勞動人事仲裁機構(gòu)可在庭審前對其進行必要的程序性指導；

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<>落實接待責任制，建立立案接待區(qū)、休息區(qū)，接待人員要文明接待、熱情服務(wù)。設(shè)置仲裁公開必備設(shè)施，張貼相關(guān)的公開內(nèi)容、仲裁基本知識和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。設(shè)立窗口意見箱，接受社會監(jiān)督；

<>”力度。

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第一，加強管理，增強素質(zhì),大力提高勞動人事仲裁辦案質(zhì)量和辦案效率。加強勞動人事仲裁工作的管理，增強仲裁員的自身素質(zhì)，是做好勞動人事仲裁工作的關(guān)鍵。我們在工作中一是加強學習。我們按照講政治、講正氣、講學習的要求來做好仲裁員的學習教育工作。首先，進行黨的基本理論、基本路線、基本綱

領(lǐng)的學習和教育，使仲裁員了解黨的大政方針，堅定仲裁員正確的政治方向和政治立場，明確仲裁工作的正確指導思想，使勞動人事仲裁工作在維護當事人合法權(quán)益的同時，為改革開放大局服務(wù)，為維護社會穩(wěn)定服務(wù)。其次，進行法律法規(guī)和有關(guān)方針政策的學習和教育。我們將每周四下午作為集中學習時間，組織專職仲裁員和兼職仲裁員共同對最近頒布和施行的法律、法規(guī)和政策進行學習，使大家深刻領(lǐng)會有關(guān)法律、法規(guī)和政策頒布的歷史背景、立法意圖、基本精神，不斷增強仲裁員依法施政、依法辦案的自覺性。再次，不定時組織仲裁員進行專題業(yè)務(wù)討論，繼續(xù)鼓勵和支持專、兼職仲裁員、書記員參加法律專業(yè)學習，提高法律理論水平，只要條件允許，我們都盡量組織仲裁員去參加各種形式的培訓，增強專業(yè)水準，拓展視野；二是加強日常管理。首先端正勞動人事仲裁工作人員的工作態(tài)度。教育和引導他們堅持用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，在思想上牢固樹立和諧仲裁這面旗幟。通過在仲裁工作崗位開展創(chuàng)建文明窗口活動，要求每個仲裁員必須認真、耐心、熱情地接待當事人。

其次，加強廉政建設(shè)。堅持高標準嚴要求，使仲裁員務(wù)必做到勤政廉潔，不以權(quán)謀私，不接受當事人的吃請，不辦“人情案”、“關(guān)系案”，以自己的實際行動，樹立勞動仲裁的良好形象； 第三，嚴格辦案程序。我們嚴格按照《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等相關(guān)法律法規(guī)，從制度上規(guī)范仲裁員的行為。在案件處理中，弱化仲裁員的個人作用，強化案件集體研究、集體決定，

以程序公正來保證案件處理結(jié)果的公正；三是初步實行兼職仲裁員辦案制度，提高辦案數(shù)量，縮短辦案時間;四是進一步完善內(nèi)部制度建設(shè)，加大政務(wù)公開力度，真正樹立為企業(yè)服務(wù)，為勞動者服務(wù)的思想。因為勞動人事爭議仲裁委員會作為具有“準司法”性質(zhì)的執(zhí)法機構(gòu)，必須要以嚴謹、規(guī)范、完善的制度作為基礎(chǔ)，貫穿勞動爭議仲裁的始終，才能保證執(zhí)法行為的合法、公正。我們首先完善各項內(nèi)部工作制度，并落實到人，規(guī)范辦案程序，統(tǒng)一告知用語，強化證據(jù)質(zhì)證程序，嚴格依法辦案。在仲裁活動中實行“陽光工程”，制作了政務(wù)公開欄掛上墻，將實時公布各項辦案程序、收費標準、辦案紀律、開庭時間、開庭場所、仲裁庭組成人員，既方便群眾，又接受監(jiān)督，進一步提高了工作透明度。

【篇3：仲裁,工作總結(jié)】

篇1：仲裁員年個人工作總結(jié)

仲裁員年個人工作總結(jié)

2014年，在領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，認真履行崗位職責，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身素質(zhì)和工作能力都有了較大提高。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

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學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力。作為勞動人事爭議仲裁工作隊伍的一名新丁，時刻感到自己肩負的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與實際工作要求都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，利用工作之余，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表” 等政治理論，認真學習黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，深刻領(lǐng)會其科學內(nèi)涵，積極參加黨組織的各項活動、履行黨員義務(wù)，堅決擁護和執(zhí)行黨的各項方針政策，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高。在堅持政治學習的同時，還積極加強業(yè)務(wù)知識的學習與涉取，認真學習相關(guān)法律法規(guī)，借鑒吸收外地先進辦案經(jīng)驗，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)從而實現(xiàn)工作的主動性，提高工作效率和工作質(zhì)量。

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積極參與勞動爭議案件的受理裁審工作，2014年市本級勞動人事爭議仲裁院處理各類勞動糾紛2145件，其中參加處理勞動爭議案件2142件，參與率達98%，涉案金額約9285萬元，結(jié)案率達97%，已超額完成上級下達的年終勞動爭議仲裁結(jié)案率92%的績效考評任務(wù)指標，并按照檔案管理要求完成歸檔工作。

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進入仲裁院這個準“準司法”系統(tǒng)是我的一次人生角色重要定位，我信守“以法為準，以人為本，以德為先”的工作理念。在工作中嚴格按要求，認真細致、高質(zhì)高效地做好案受理、法律文書送達、庭前準備、庭審記錄、參與案前協(xié)調(diào)等各項工作，在處理的各類勞動爭議案件中均能秉公辦理，并從中學到了許多專業(yè)技能知識。

<>

總結(jié)一年來的工作與得失，我感觸極深，我深知雖然工作上取得了一點成績，但還存在許多不足與問題，我的工作績效離領(lǐng)導的要求，與組織的期望還有許多急待改進與完善的地方，突出表現(xiàn)在：一是對法律條文的熟練掌握還有相當一段距離，在法律運用上理論與實踐結(jié)合不太緊密；二是工作業(yè)務(wù)水平還不高，學習范圍還不夠?qū)?。這些我都將在今后的工作中認真加以對待并著力加以加進與提高，從而使自己逐步具備多方面的工作素養(yǎng)。篇2：仲裁員xxx年個人工作總結(jié)doc

仲裁員xxx年個人工作總結(jié)

身素質(zhì)和工作能力都有了較大提高?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

<>學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力。作為勞動人事爭議仲裁工作隊伍的一名新丁，時刻感到自己肩負的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與實際工作要求都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，利用工作之余，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。在堅持政治學習的同時，還積極加強業(yè)務(wù)知識的學習與涉取，認真學習相關(guān)法律法規(guī)，借鑒吸收外地先進辦案經(jīng)驗，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),從而實現(xiàn)工作的主動性，提高工作效率和工作質(zhì)量。

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積極參與勞動爭議案件的受理裁審工作，2013年市本級勞動人事爭議仲裁院處理各類勞動糾

紛145件，其中參加處理勞動爭議案件142件，參與率達98%，涉案金額約285萬元，結(jié)案率達97%，已超額完成上級下達的年終勞動爭議仲裁結(jié)案率92%的績效考評任務(wù)指標，并按照檔案管理要求完成歸檔工作。

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進入仲裁院這個準“準司法”系統(tǒng)是我的一次人生角色重要定位，我信守“以法為準，以人為本，以德為先”的工作理念。在工作中嚴格按要求，認真細致、高質(zhì)高效地做好案受理、法律文書送達、庭前準備、庭審記錄、參與案前協(xié)調(diào)等各項工作，在處理的各類勞動爭議案件中均能秉公辦理，并從中學到了許多專業(yè)技能知識。

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總結(jié)一年來的工作與得失，我感觸極深，我深知雖然工作上取得了一點成績，但還存在許多不足與問題，我的工作績效離領(lǐng)導的要求，與組織的期望還有許多急待改進與完善的地方，突出表現(xiàn)在：一是對法律條文的熟練掌握還有相當一段距離，在法律運用上理論與實踐結(jié)合不太緊密；二是工作業(yè)務(wù)水平還不高，學習范圍還不夠?qū)?。這些我都將在今后的工作中認真加以對待并著力加以加進與提高，從而使自己逐步具備多方面的工作素養(yǎng)。 xxx

年xxx月xxx日篇3：仲裁辦上半年工作總結(jié)

仲裁辦xx年上半年工作總結(jié)

今年以來，仲裁辦在縣委、縣府的堅強領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，并緊緊圍繞xx“項目推進與環(huán)境建設(shè)年”主題活動及勞動爭議仲裁中心工作，立足我縣經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定大局，積極穩(wěn)妥的處理勞動爭議案件，有力地維護了勞動者和用人單位的合法權(quán)益，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供了強有力的勞動保障服務(wù)?，F(xiàn)將上半年勞動爭議仲裁工作總結(jié)如下：

<>

上半年共立案受理勞動爭議案件xx件，涉及xx人，結(jié)案xx件，為職工挽回經(jīng)濟損失xx余元，接待來電、來訪群眾達xx人次，案件仲裁無一件被法院訴訟結(jié)案所變更，有效預(yù)防和化解了企業(yè)與職工之間的糾紛，維護了雙方的合法權(quán)益，促進了勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)。

<>

<>調(diào)解具有手續(xù)簡便、程序簡單、方式靈活、成本低廉的特點，在勞動爭議處理中堅持調(diào)解為主的原則是調(diào)整勞動關(guān)系的重要經(jīng)驗，也是鈍化勞資矛盾和構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的重要保證，有利于各類社會群體之間利益關(guān)系的平衡。我們始終堅持圍繞大局、服務(wù)大局、融入大局，牢固樹立“雙維護、兩服務(wù)”的方針理念，在勞動爭議處理程序中，堅決貫徹以調(diào)為主的方針，既依法維護勞動者合法權(quán)益，又努力促進企業(yè)的生存發(fā)展，達到雙方互利共贏的效果。

<>對于案情簡單，事實清楚的案件，采取簡易處理程序，爭取多辦案，辦好案；對于案情比較復(fù)雜、涉及面廣的案件，采取合議庭合議處理方式。在此基礎(chǔ)上，重事實、講證據(jù)，嚴格按照政策和相關(guān)法律法規(guī)處理勞動爭議案件。

<>為企業(yè)和職工提供免費的咨詢和服務(wù)，對每一位來訪人員熱情接待，耐心回答他們提出的問題，同時宣傳有關(guān)的法律、法規(guī)和政策。這樣，使用人單位和職工能做到知法、懂法、守法，自覺依法辦事，使矛盾解決在企業(yè)、消化在企業(yè)。

<>

<>目前仲裁辦共有專職仲裁員xx人，而勞動爭議案件的增長率逐年遞增，人員少任務(wù)重的矛盾尤為突出，辦案力量非常薄弱，遠遠不能適應(yīng)勞動爭議案件日趨遞增的需要。

<>由于國際

金融危機的影響，許多管理不規(guī)范的企業(yè)采取批量裁員、改變工資結(jié)構(gòu)、降低工資標準等方式降低成本，導致群體性糾紛呈高發(fā)態(tài)勢。此外，隨著《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的實施，勞動爭議案件出現(xiàn)了許多新的情形，加之新舊法律不夠銜接，裁審口徑不能統(tǒng)一，客觀上均使得勞動爭議的調(diào)解難度不斷加大。

<>

<>始終把勞動爭議仲裁庭作為宣傳勞動保障法律法規(guī)的重要陣地，通過公開開庭審理勞動爭議案件，大力宣傳勞動保障法律法規(guī)，不斷提高勞動者依法維權(quán)意識和用人單位勞動管理水平，督促和指導用人單位加強民主管理，完善各項制度，促進企業(yè)勞動管理法制化、科學化和規(guī)范化。

<>一是 熱情接待來訪群眾，熱情傾聽群眾合理訴求，耐心細致做好當事人的宣傳解釋工作，及時疏導關(guān)系、協(xié)調(diào)利益、理順情緒，有效化解當事人心中的積怨。二是優(yōu)化程序。通過啟用“一步到庭”就地辦案的簡易程序，追求簡便、快捷、靈活的處理方法，為及時化解勞動爭議提供便利；并通過創(chuàng)建“陽光仲裁”和“導訴”服務(wù)活動的開展，全面了解當事人的想法，想當事人所想、急當事人所急。三是開通維權(quán)綠色通道。設(shè)立接待咨詢機構(gòu)、公開辦公電話及辦案程序，做到有訪必接、有問必答、有理必訴、有訴必理，讓廣大人民群眾申訴有門，維權(quán)有路。

<>緊緊把握上級業(yè)務(wù)部門機構(gòu)改革的時機進行積極溝通，力爭更大的政策支持，積極爭取當?shù)卣闹С?，落實機構(gòu)和人員編制，保證辦公經(jīng)費落實到位，真正做實勞動爭議仲裁院。

總之，在今后的工作中，仲裁辦將在局領(lǐng)導的堅強領(lǐng)導與支持下，以建設(shè)社會主義和諧社會為動力，以“執(zhí)政為民、廉潔高效”集中教育活動為契機，全面提高自身的思想覺悟與業(yè)務(wù)能力，使我縣的勞動仲裁工作更上一個新的臺階。

仲裁委實習心得體會七

委托人：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

家庭住址：

受委托人：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

家庭住址：

現(xiàn)委托上述受委托人在我與xxx發(fā)生的勞動爭議一案中，作為我方參加調(diào)解/仲裁的代理人。代理權(quán)限如下：

（1）一般授權(quán)：即有權(quán)代為提起申訴，遞交證據(jù)材料，簽收法律文書，參加仲裁活動等。

（2）特別授權(quán)：除有一般代理權(quán)限外，還有代為承認、變更，進行和解、調(diào)解、反訴和上訴等。

委托人：

xxx年xxx月xxx日

仲裁委實習心得體會八

xx勞動人事爭議仲裁委員會：

你委受理 與我(單位)勞動人事爭議一案，依照法律規(guī)定，特委托下列人員為我(單位)代理人：

(1)姓名： 性別： 民族：

出生年月： 工作單位：

職務(wù)： 電話：

與委托人關(guān)系：

(2)姓名： 性別： 民族：

出生年月： 工作單位：

職務(wù)： 電話：

與委托人關(guān)系：

委托事項和權(quán)限為下列第 項：

一、一般代理(代為參加仲裁，代簽仲裁文書)。

二、特別授權(quán)代理(代為參加仲裁，代為承認、放棄、變更、增加仲裁請求，進行和解、調(diào)解，提起反申請，代簽法律文書、代為提起訴訟等)。

三、代理權(quán)限為：

委托人： (簽章)

受委托人： (簽章)

二○ 年 月 日

附注：1.本委托書一式兩份，一份提交給勞動人事爭議仲裁委員會，一份交受委托人。

2.委托代理人代為承認、放棄、變更仲裁請求，進行調(diào)解、和解，提起訴訟，必須有委托人特別授權(quán)。

仲裁委實習心得體會九

你委受理____________與我(單位)的勞動爭議一案，依照法律規(guī)定，特委托下列人員為我(單位)的代理人：

(1)姓名：_________

性別：_______

民族：__________

出生年月：__________

工作單位：__________

職務(wù)：____________

電話：________________

與委托人關(guān)系：__________

(2)姓名：_______

性別：_______民族：__________

出生年月：________

工作單位：____________

職務(wù)：____________

電話：________________

與委托人關(guān)系：__________

委托事項和權(quán)限如下：

1.______________________________。

2.______________________________。

3.______________________________。

委托人：_________(簽章)

受委托人：_________(簽章)

____年______月___________日

附注：

1.本委托書一式兩份，一份提交給勞動爭議仲裁委員會，一份交受委托人。

2.委托代理人代為承認、放棄、變更仲裁請求，進行調(diào)解、和解，提起訴訟，必須有委托人的特別授權(quán)。

仲裁委實習心得體會十

xxx勞動人事爭議仲裁委員會：

你委受理與我(單位)的勞動人事爭議一案，依照法律規(guī)定，特委托下列人員為我(單位)的代理人：

(1)姓名：xx性別：xx民族：xx

出生年月：xxx工作單位：xx

職務(wù)：xx電話：xx

與委托人關(guān)系：

(2)姓名：xx性別：xx民族：xx

出生年月：xxx工作單位：xxx

職務(wù)：xx電話：xx

與委托人關(guān)系：

委托事項和權(quán)限為下列第項：

一、一般代理(代為參加仲裁，代簽仲裁文書)。

二、特別授權(quán)代理(代為參加仲裁，代為承認、放棄、變更、增加仲裁請求，進行和解、調(diào)解，提起反申請，代簽法律文書、代為提起訴訟等)。

三、代理權(quán)限為：

委托人：(簽章)

受委托人：(簽章)

xx年xx月xx日

仲裁委實習心得體會十一

xx市人事勞動爭議仲裁委員會：

你委受理我因工傷保險待遇訴xxxxxxx有限公司勞動爭議一案，依照法律規(guī)定，特委托下列人員為我方代理人：(注：代理人不得超過兩人)

1、姓名xx，男，山東xxx律師事務(wù)所律師，聯(lián)系電話xxxxxx。

2、姓名xx，男，xxxx公司職工，住址xxx，聯(lián)系電話xxxxxxx。

委托事項和權(quán)限如下(寫明要委托事項和權(quán)限)：

如：代為承認、變更、放棄仲裁請求，代為和解、參加庭審、代收法律文書，代收工傷賠償款。

委托人：xx(手印)

受委托人：xx(手印)

受委托人：xx(手印)

xxxx 年 x 月 x 日