公司黨支部民主生活會問題清單和整改清單(優(yōu)秀8篇)

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公司黨支部民主生活會問題清單和整改清單篇一

按照××市委《關于深入做好20xx年基層黨建工作問題整改的通知》要求，××區(qū)委認真學習省、市兩級抓基層黨建工作述職評議會精神，結合全區(qū)黨建工作實際，歸納梳理形成問題臺賬。為推動基層黨建工作問題見底清零，推動基層黨建工作任務壓緊抓實，推動基層黨建工作水平助力凝聚強大正能量、助力高質量發(fā)展，特制定整改方案如下：

以習近平總書記關于做好基層黨建工作的重要論述為指導，深入學習《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》，著力提高基層黨組織黨建質量，以順應新時代黨的建設總要求，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用;深入貫徹省委《關于加強新時代黨的建設、夯實基層治理基礎的實施意見》，持續(xù)抓基層打基礎、抓支部強組織，推動基層黨建工作齊頭并進;認真落實“五提升五促進”黨建工程各項任務，以提升組織力為重點，確保黨建工作責任始終夯實、基層治理體系不斷完善、為民服務工作得到加強。

基層黨建工作問題整改要聚焦當下、著眼長遠、標本兼治、治本為主，既注重解決表面問題，又注重建章立制，突破深層次矛盾桎梏;要立行立改、即知即改，針對發(fā)現的問題，既要立刻改、馬上改，又要改到位、見成效;要突出重點、循因施策，既拿出管用的辦法，改好共性問題，又要解剖麻雀，不放過個性問題;要注重統(tǒng)籌結合、系統(tǒng)推進，既要解決因工作不重視、作風不深入導致的思想問題，又要解決因措施不完善、保障不到位產生的實際問題。全區(qū)各級黨組織要以滾石上山的精神抓好各項整改措施的落實，使基層黨組織進位爭先，組織力得到大幅提升，實現硬件標準化、活動規(guī)范化、決策科學化、服務最優(yōu)化、保障實效化。

(一)加強整體統(tǒng)籌謀劃，嚴密工作安排部署，著力提升黨建引領作用。

1.在加強會議指導上用力。區(qū)委每月召開一次常委班子會，專題分析全區(qū)黨建工作形勢，安排部署重要黨建工作任務;由區(qū)委組織部負責，組織基層黨建工作負責人，每兩月召開1次基層“黨建工作座談會”，聽取黨建工作情況匯報，講評全區(qū)黨建工作開展情況，制定共性問題整改措施;由區(qū)委組織部負責，組織各社區(qū)黨組織書記，每兩月舉辦1次城市基層黨建工作交流活動，聽取基層黨建重點工作落實情況，安排黨建重點工作，提出抓好黨建工作要求;區(qū)屬各黨(工)委、區(qū)直機關各部門黨組織結合實際情況，每月召開1～2次黨建工作專題會議，深入分析本單位黨建工作存在的問題，研究制定加強黨建工作措施辦法。

2.在加強檢查督導上用力。結合“下基層、解難題、辦實事”活動，督促各級領導干部積極走訪街道、社區(qū)(村)，以黨建工作為重點，以普通黨員的身份參加社區(qū)組織生活，幫助其提升黨建工作質量。以橫向交流學習活動為抓手，街道黨工委每季度組織所屬黨組織開展相互學習借鑒，區(qū)委組織部確定先進基層黨委、適時組織全區(qū)進行集中學習參觀，通過橫向比工作成效、縱向看進步幅度，營造濃厚的“樹先進、學先進、當先進”氛圍。區(qū)委黨建工作領導小組辦公室每季度對全區(qū)黨建工作進行一次全面檢查，重點檢查重點黨建項目落實落地情況，適時召開黨建工作經驗推廣現場會，示范先行、以點帶面，帶動黨建工作整體進步。

3.在強化黨建引領上用力。加強黨建工作對黨員思想的引領作用，機關、學校、企業(yè)、醫(yī)院等黨組織要組織黨員依托“學習強國”app、通過專題黨課加強學習教育，要“一對一”做好黨員經常性的思想政治工作，營造團結和諧、干事創(chuàng)業(yè)的文化氛圍。持續(xù)在區(qū)直機關開展機關黨建“5+2”行動，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作任務，通過帶頭服務群眾、帶頭學習提高、帶頭愛崗敬業(yè)、帶頭弘揚正氣、帶頭遵紀守法，爭創(chuàng)新時代先進機關黨組織、爭當新時代優(yōu)秀共產黨員，深入弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)精神，引導黨員不忘初心、牢記使命，圍繞中心、服務大局。

(二)完善常態(tài)長效機制，持續(xù)推進整改整治，著力深化主題教育成效。

4.在加強學以致用上用力。始終把牢學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，持續(xù)抓好學習教育，提高黨員領導干部的政治站位，把學習貫徹總書記近期系列重要講話精神、××書記調研××工作時的講話精神、十九屆四中全會精神作為當前和今后一段時間的重要政治任務，結合全區(qū)工作實際，抓好中央和省委、市委決策部署的貫徹落實，以更深的思想認識、更強的政治自覺、更高的標準質量促進作風轉變，為推動經濟社會民生高質量發(fā)展提供堅強政治保障。

5.在促進擔當作為上用力。持續(xù)發(fā)揮紅色資源聚集地優(yōu)勢，結合國際文化旅游名城建設，激發(fā)轉型發(fā)展創(chuàng)新活力，不斷深挖紅色基因，建好紅色資源庫，講好紅色故事，引導全區(qū)黨員群眾見賢思齊、見德思齊、見善思齊、見能思齊。持續(xù)深化、推進黨員群眾“手拉手、心貼心”結對幫扶活動落地落實，用實踐檢驗、完善、提升活動效果，使其成為聯系群眾的長效機制，確保主題教育全過程群眾看的見、感受的到、參與的進來，在聯系群眾、連心群眾的過程中，不斷砥礪初心、擔當使命，彰顯共產黨員本色。

6.在建立長效機制上用力。從黨員干部自身素質提升、解決問題成效、群眾滿意度等方面，對主題教育效果進行客觀評估。抓好“回頭看”，通過看學習教育是否扎實、看調查研究是否充分、看檢視問題是否深刻、看整改落實是否見效，逐項查漏補缺，使“回頭看”成為認識再提高、措施再完善、工作再推進的過程，不斷鞏固和擴大主題教育成果。抓好問題立行立改，對一時解決不了的問題，要明確階段目標，持之以恒抓好整改，確保主題教育成效經得起實踐檢驗、真正讓群眾滿意。同時，認真總結主題教育中形成的好經驗好做法，及時以制度形式固化，建立健全長效機制，鞏固深化主題教育成果。

(三)選強配齊領導班子，大力整治軟弱渙散，著力健全組織功能體系。

7.在加強班子建設上用力。動態(tài)更新全區(qū)黨組織班子情況，對因委員出缺、辭職、病退導致班子不健全的，及時督促其進行補選;嚴格落實社區(qū)黨組織書記兩級聯審制度，確保各級黨組織班子隊伍堅強有力。完善全區(qū)鄉(xiāng)土人才庫，把愿意返鄉(xiāng)，符合條件的鄉(xiāng)土人才納入社區(qū)后備干部，從中培養(yǎng)選拔政治素質好、群眾公論好、熱心社區(qū)公益的優(yōu)秀人才適時充實到社區(qū)班子，優(yōu)化隊伍結構、增強隊伍活力。及時調整組織設置，對于黨員人數不足或黨員流出后存在的“空殼”黨支部，及時進行合并或撤銷;對于遷出轄區(qū)的黨組織，及時與轉入地進行移交。

8.在整治軟弱渙散上用力。對照“十條認定標準”以信訪問題突出，黨建工作滯后的社區(qū)黨組織作為整頓工作重點對象，排查整頓數量不少于社區(qū)總數的10%，每半年組織各街道黨工委進行一次自查排查，初步研究確定整頓對象，由區(qū)委常委會研究確定最終整頓對象(包括軟弱渙散和后進社區(qū)黨組織兩種類型)，通過選派整建隊伍、吃透社區(qū)實情、聯合“會診”定案、開展集中整頓、評估驗收問責、建立持續(xù)機制，全面壓實整頓工作責任，幫助軟弱渙散黨組織提升政治功能和服務功能，解決制約發(fā)展的主要矛盾和深層次問題。

9.在抓實“兩新”、學校黨建上用力。充分發(fā)揮“兩新”黨組織的政治引領作用，圍繞企業(yè)產業(yè)發(fā)展需要，積極開展“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”和“崗位大練兵”等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用;加強黨組織書記和黨務工作者培育力度，將其納入全區(qū)干部教育培訓計劃，每年至少組織1次集中培訓，以黨建工作助推企業(yè)轉型升級。做實學校黨建，明確專門機構，配齊工作力量，確保有人抓、有人管;開展黨員教師先鋒崗、黨員品牌示范課、黨小組示范點等活動;創(chuàng)新機制方法，把黨的十九大精神融入到學校教育教學和日常管理之中，強化黨的領導。

(四)提升學歷層次水平，拔高業(yè)務能力素質，著力建強一支干部隊伍。

10.在提高干部素質上用力。依托××××大學社會科學分院，按照每人補貼××××元的標準組織在全區(qū)街道黨務工作和、社區(qū)“兩委”班子中推薦優(yōu)秀年輕干部，參加素質提升工程，不斷提高基層干部整體素質;鼓勵社區(qū)“兩委”干部考取社工資格證，建立培養(yǎng)使用的長效機制，加大對社區(qū)干部的培養(yǎng)和選拔使用力度，提高社區(qū)基層黨組織社會管理和服務能力，力爭通過幾年努力，真正造就一批“留得住、用得上、干得好”的基層干部隊伍和實用人才隊伍，從根本上解決社區(qū)“兩委”班子成員年齡老化、學歷偏低、能力偏弱的問題。

11.在管好干部檔案上用力。規(guī)范村(社區(qū))干部縣級備案管理，按照黨管干部原則，由各街道黨工委負責，參照《干部人事檔案工作條例》，為社區(qū)干部逐一建立檔案;下派社區(qū)干部、掛職社區(qū)干部檔案按照干部管理權限由相關單位管理;根據社區(qū)干部調整情況，定期更新《社區(qū)干部名冊》;以各街道為單位，為社區(qū)黨組織書記逐一建立檔案，向區(qū)委組織部報備。任免程序完成后，及時對新任職社區(qū)黨組織書記進行區(qū)級備案，逐人建立個人信息采集表。

(五)創(chuàng)新組織生活形式，加強全時動態(tài)監(jiān)督，著力強化黨員教育管理。

12.在創(chuàng)新教育管理監(jiān)督機制上用力。加強普通黨員培訓力度，街道黨工委每年至少對全體黨員集中培訓x次;采取走出去的方式，分批次組織機關、街道、學校黨務工作者，進行基層黨建業(yè)務示范性培訓。以社區(qū)為單位，全面摸清直管黨員、在職黨員、流動黨員、離退休黨員底數，實行街道社區(qū)對黨員全面兜底教育管理。對黨員實行量化積分管理，推行無職黨員設崗定責，合理設置社區(qū)監(jiān)督、公共事務、民主建設、公民道德教育、扶貧幫困等類別崗位。發(fā)揮樓公號“老秘帶你寫材料”整理棟黨小組組長、黨員中心戶點對點聯系流動黨員的優(yōu)勢，掌握流動黨員動態(tài)。精心組織在職黨員亮明身份、接受監(jiān)督、參加會議、開展服務，每半年將在職黨員發(fā)揮作用情況向其所屬黨組織反饋。

13.在嚴實七項組織生活制度上用力。依托黨建工作培訓，對以“三會一課”為重點的基層黨組織生活制度進行統(tǒng)一和規(guī)范;深入實施“主題黨日”等活動，認真召開民主生活會和組織生活會，落實談心談話、民主評議黨員、黨性分析和主題黨日等制度，堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，使黨內生活莊重、嚴肅、規(guī)范。組織生活制度落實不規(guī)范。積極探索“積分制管理”，引導黨員做到“四個合格”。加強流動黨員管理，建立健全失聯黨員排查長效機制，保持黨員隊伍的純潔性和先進性。抓嚴黨員領導干部雙重組織生活制度，每月對街道機關班子成員參加機關支部活動情況進行一次檢查講評。

(六)建強支部戰(zhàn)斗堡壘，強化黨員模范帶頭，著力激發(fā)先進帶動作用。

14.在為民辦實事解難題上用力。圍繞群眾最急最憂最盼民生實事等重大任務，聚焦環(huán)境綜合整治、城市品質品位不足等問題，逐條建立工作臺賬、明確整改時間節(jié)點，做到真抓實改，務求實效。持續(xù)做好為群眾解決煩心事憂心事操心工作，結合新年度工作籌劃，全區(qū)各級黨組織按照職責分工，聚焦民生實事建立行動臺賬;區(qū)委組織部牽頭，建立完善定期碰頭督辦會議制度，緊盯目標任務、壓茬穩(wěn)步推進，及時公開工作進度，通過民生實事的解決，讓群眾感受到黨建工作帶來的新變化新成效。

15.在促進黨員模范帶頭上用力。結合總書記在20xx年第二批主題教育總結大會上的講話精神，深入開展“四對照”(對照黨的要求、對照黨章黨規(guī)、對照先進典型、對照群眾期待)，使黨員不斷叩問初心、守護初心，不斷堅守使命、擔當使命，把初心和使命變成銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的原動力。組織黨員傾聽群眾的意見，對反映訴求進行分類梳理，結合社區(qū)和居民的實際需求，幫助困難群眾解決實際問題;組織黨員“亮身份、當先鋒”，機關黨組織與街道社區(qū)基層黨支部和轄區(qū)企業(yè)結對共建“手拉手”等活動，引導黨員帶頭攻堅各項“急、難、新、重”任務，把為民服務落到實處、取得實效。

(七)夯實黨建工作責任，強化自我治理能力，著力完善黨建工作機制。

16.在強化領導核心上用力。通過社區(qū)“兩委”班子成員交叉任職、社區(qū)黨組織成員擔任或兼任群團自治組織負責人、黨員擔任居民代表、黨員“1+10”工作法等，建強以黨員為主體的社區(qū)治理骨干隊伍。以深化“一征三議兩公開”“四議兩公開”工作法為重點，強化“支部提議”環(huán)節(jié)有效落實，帶動“三務”公開、小微權力公開、社規(guī)民約制定等全覆蓋，強化治理制度保障能力。推進街道區(qū)域化黨建“三征三議三公開”，靈活運用需求、資源、項目“三張清單”，有效整合資源，強化服務功能。

17.在創(chuàng)新治理載體上用力。著力破解工作中出現的新矛盾和居民群眾的新需求，組織社區(qū)黨組織學習“道德銀行”工作法，指導成立首家“道德銀行”示范點，并積極通過推行“12345”工作法(一個定位凸顯“道德”、二類計分算好“道德”、三大機制管好“道德”、四個結合用好“道德”、五個成效弘揚“道德”，確保有序有效運轉)，將社區(qū)組織和個人的優(yōu)秀道德行為量化成“道德幣”存入社區(qū)“道德銀行”，儲戶可按量兌換相應的服務、榮譽、物品，并成為自己奉獻社會和他人愛心記錄。

18.在強化黨建責任上用力。強化街道黨工委書記對區(qū)委關于抓基層黨建工作要求的執(zhí)行力度，嚴禁出現“上有政策、下有對策”“上熱中溫下冷”“不做規(guī)定動作，專搞自選動作”等黨建責任缺失甚至缺位的現象。理順上下權責關系，嚴禁簽訂沒有法律政策依據、權責不對等的責任狀、承諾書，嚴禁假借“屬地管理”名義將本級黨委、政府及其工作部門承擔的責任轉嫁給街道、社區(qū)承擔。區(qū)級職能部門確需街道、社區(qū)協助辦理的階段性臨時性任務，按照權隨責走、費隨事轉的原則，給予相應的政策、設施、技術、人員、經費等支持保障。

(八)加大經費投入支持，完善陣地基礎設施，著力提升黨建服務能力。

19.在加大經費支持上用力。區(qū)財政列支專項經費，用于基層黨建陣地建設、功能提升、教育培訓等。健全以財政投入為主的穩(wěn)定的社區(qū)運轉經費保障制度，落實社區(qū)黨員活動經費。保障正常離任社區(qū)干部生活補貼。以區(qū)為單位，推廣非公有制經濟組織和社會組織黨建公積金制度。嚴格按照有關規(guī)定列支機關(事業(yè))單位、國有企業(yè)黨建工作經費和黨員活動經費。落實“權隨責走”“費隨事轉”的有關要求，統(tǒng)籌整合各部門支持街道社區(qū)的政策、資金、項目，確保年度工作經費和黨建專項經費足額到位。對社區(qū)從事黨建工作且未納入社區(qū)工作者序列的人員，對取得國家認可的社工證且從事社區(qū)工作的人員，分別按照相應的標準發(fā)放職業(yè)津貼。對新建黨組織的非公企業(yè)和社會組織，發(fā)放達標創(chuàng)建及辦公經費。

20.在加強陣地保障上用力。將黨群服務中心建設納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃、國土空間規(guī)劃等，按照每百戶居民擁有綜合服務設施使用面積不低于30平方米的標準，配套建設城鄉(xiāng)綜合服務設施。管好用好社區(qū)活動場所，規(guī)范標識、掛牌，原則上未經組織、民政部門審批，不再加掛其他牌子。推進黨群服務中心(站點)布局體系化，完成2個示范街道黨群服務中心規(guī)范化建設，打造一批住宅小區(qū)“共享空間”，整合城市驛站、城市書房、小游園、物業(yè)服務中心等資源，嵌入黨建元素，力爭形成布局合理、功能完備的黨建服務圈。

區(qū)委常委班子將基層黨建工作突出問題整改工作列入重要議事日程，把推進問題見底清零作為20xx年第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育的收官之戰(zhàn)，把防范問題反彈與新年度黨建工作籌劃部署結合起來，堅持高標準、嚴要求，集中力量、集中時間抓出成效。

(一)提高思想認識。各單位各部門黨組(黨委、總支、支部)、區(qū)屬各黨(工)委要切實提高思想認識，充分認識問題的反復性和頑固性，絕不能搞一陣風，走過場，真正把整改落實工作擺上突出位置，納入重要日程，下大力氣抓實、抓好，抓出成效。組織各基層黨組織對問題清單進行認真學習、對號入座、主動認領，結合全區(qū)抓基層工作責任制述職評議會，明確問題整改措施，形成全區(qū)凝心聚力破解基層黨建工作突出問題的態(tài)勢。

(二)強化執(zhí)行力度。各單位各部門黨組(黨委、總支、支部)、區(qū)屬各黨(工)委要認真履行工作職責，對于每項整改內容及措施，主要負責同志要落實“第一責任人”職責。區(qū)委黨建工作領導小組辦公室、區(qū)委督察局要從嚴從實，督促推動所屬基層黨組織做好整改落實，確保全區(qū)各級黨組織強化立刻改、馬上改的意識，做到整改不徹底不收兵、整改不到位不罷休。

(三)結合融入經常。各單位各部門黨組(黨委、總支、支部)、區(qū)屬各黨(工)委要把整改落實納入到全局工作的整體部署之中，經常深入基層一線開展調查研究，不斷強化自身發(fā)現問題、解決問題的能力;要重點關注軟弱后進基層黨組織，拿出管用的辦法，幫助其擺脫困境，以高質量的整改提升基層黨建工作整體質量。

公司黨支部民主生活會問題清單和整改清單篇二

認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，切實抓好政治紀律和政治規(guī)矩，提升監(jiān)督成效，嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神以及上級黨委實施辦法，下面是呢子本站小編為您推薦民主生活會個人問題整改清單。

存在問題一：學習實效有所欠缺。

整改措施：深入學習新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆三中、四中、五中、六中全會精神和《談治國理政》、重要講話重要指示精神，繼續(xù)把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為一項重要政治任務，著重在學用結合上下功夫、在貫徹落實新發(fā)展理念上下功夫、在旗幟鮮明講政治上下功夫，努力運用新理念指導推動工作。持續(xù)鞏固“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和黨史學習教育工作成果，切實將其融入到黨員教育管理新常態(tài)中。嚴格黨委理論學習中心組制度，制定《理論中心組學習計劃》，并按照計劃開展集中學習，保證參學率，按要求撰寫學習心得體會。

完成時限：立行立改，長期堅持。

存在問題二：指導實踐有所欠缺。存在學習上淺嘗輒止、不求甚解、學用脫節(jié)的現象，理論聯系實際不深、不透。

整改措施：嚴格執(zhí)行學習制度，把關于基層黨建、鄉(xiāng)村振興、安全生產、產業(yè)發(fā)展等基層工作的重要指示精神納入學習計劃，結合全x工作實際，加強對學習心得和學習成果的交流，保證學習效果。

完成時限：立行立改，長期堅持。

存在問題三：黨性教育有所松懈。存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養(yǎng)標準不高的問題，求實作風、奮斗精神相比上級黨組織要求還有一定差距。

整改措施：不斷強化自我檢視，主動聚焦思想上的不足和問題，不斷提高洞察問題、分析問題、處置問題的能力，為充分發(fā)揮示范引領作用提供根本保障。

完成時限：立行立改，長期堅持。

存在問題一：落實上級決策部署不徹底。

整改措施：切實增強貫徹落實黨中央決策部署和上級黨委、政府決定決議的自覺性和堅定性，力戒議而不決、決而不行、行而不實。突出日常教育，突出問題導向，督促班子成員、干部職工自覺按照黨員標準規(guī)范言行。認真貫徹落實黨的路線方針政策和各級黨委的決策部署。

完成時限：立行立改，長期堅持。

存在問題二：民主集中制落實不夠。

整改措施：加強黨的全面領導，進一步梳理和完善“三重一大”事項決策制度并嚴格貫徹執(zhí)行，規(guī)范決策程序，建立并完善黨委會議事制度，做好議題收集整理，充分醞釀準備議事工作，使各項決策更加科學化、民主化、制度化。

完成時限：立行立改，長期堅持。

存在問題三：抓基層黨組織建設力度不夠。干部隊伍建設有待加強，習慣于靠規(guī)范日常工作來抓基層黨組織建設，思想交流溝通的平臺搭建不多，對基層黨員的教育管理不夠，未做到親自抓、親自管。

整改措施：認真學習貫徹新時代組織路線，增強抓黨建的意識，加大對黨支部工作及黨員學習的監(jiān)督和檢查力度，強化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。強化責任抓實黨建工作，始終堅持“書記抓、抓書記，全面抓，抓全面”，帶頭履行抓黨建工作“第一責任人”的職責，層層落實各級黨組織主體責任，督促各級黨組織書記切實將管黨治黨責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。教育引導干部增強遵黨章、守黨規(guī)、強黨性、嚴黨紀的自覺性，找準黨建工作和中心工作的結合點，使黨建工作和業(yè)務工作相互融合、相互促進。

完成時限：立行立改，長期堅持。

存在問題一：貫徹落實關于扶貧工作的重要論述不夠持續(xù)深入，學深悟透還有不足，精準用力還不夠。

整改措施：持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果，有效銜接鄉(xiāng)村振興。嚴格落實“四個不摘”要求，落實好教育、醫(yī)療、住房等民生保障普惠政策，扎實推進貧困地區(qū)后續(xù)幫扶。發(fā)展壯大鄉(xiāng)村特色優(yōu)勢產業(yè)，按照“大產業(yè)+新主體+新平臺”發(fā)展思路，壯大楊梅、紅桃、蔬菜、核桃等產業(yè)，積極發(fā)展“農業(yè)+觀光休閑”等新業(yè)態(tài)。加強鄉(xiāng)村規(guī)劃建設，鞏固提升鄉(xiāng)村基礎設施建設。

完成時限：立行立改，長期堅持。

存在問題二：人民立場還需要進一步筑牢，以人民為中心的發(fā)展理念還沒有全面落實到實際行動上。

整改措施：帶頭轉變作風，切實解決聯系和服務群眾“最后一公里、最遠一家人”的問題，在聯系服務群眾中樹牢宗旨意識。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，準確把握群眾的所思所盼所想，突出“實”、力戒“虛”，運用群眾喜聞樂見的形式、通俗易懂的語言，把黨委、政府的決策部署和政策措施傳達到群眾，進一步凝聚群眾力量推動高質量發(fā)展。

完成時限：立行立改，長期堅持。

存在問題三：服務群眾意識需要進一步提升。

整改措施：持續(xù)深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動。結合全x實際，在強化民生保障，補齊公共服務短板，加強生態(tài)治理等工作中擔當履職。結合鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接幫扶工作，竭盡所能幫助群眾解決生產生活息息相關的基礎設施建設、富民產業(yè)發(fā)展、惠民政策落實等問題，實實在在為群眾辦成一些看得見、得實惠的好事實事。

完成時限：立行立改，長期堅持。

存在問題一：在如何激勵干部擔當作為和整治干部不擔當不作為上思考不深，黨員干部作用發(fā)揮不夠，管理相對不夠嚴格。

整改措施：加強黨員教育和管理，堅持談心談話制度，在營造健康向上、積極進取的氛圍上下功夫，完善考核激勵機制，激發(fā)全x干部職工的工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)激情。以提升組織力為重點，扎實有效開展村組干部黨性、業(yè)務知識培訓，增強基層黨員干部服務意識，把精力放在服務群眾帶領村莊發(fā)展上，引導鼓勵廣大黨員善于與群眾談心交心，融洽黨群關系。扶持發(fā)展村級集體經濟和黨員創(chuàng)業(yè)致富，把“美麗鄉(xiāng)村”建設示范點打造成農村基層黨建品牌。

完成時限：立行立改，長期堅持。

存在問題二：攻堅精神有所弱化。

整改措施：堅決貫徹落實上級黨委各項重大決策部署，切實加強對重點工作的督促管理，對事關發(fā)展的重點難點問題，加大統(tǒng)籌力度，與各相關部門積極溝通協調，合理安排各項工作，科學推進。在統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展上持續(xù)用力，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿眨诰S護安全穩(wěn)定上擔當盡責、在推動全x經濟社會高質量發(fā)展上積極作為。

完成時限：立行立改，長期堅持。

存在問題一：自我要求還不夠嚴，帶頭轉作風還不夠。

整改措施：認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，切實抓好政治紀律和政治規(guī)矩，提升監(jiān)督成效，嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神以及上級黨委實施辦法，加強對下屬單位干部的廉政學習和警示教育，平時常念“緊箍咒”，早打“預防針”，逢會必講、必談廉政要求，營造干凈干事的良好氛圍。嚴格執(zhí)行民主集中制。規(guī)范和落實黨委會議事規(guī)則、“三重一大”事項集體決策等制度，建立健全“事前靜態(tài)評估、事中動態(tài)跟蹤問效、事后結果總結完善”決策機制，不斷強化重點工作專項督查和年度考核等工作，鞏固和發(fā)展齊抓共管工作格局。

完成時限：立行立改，長期堅持。

存在問題二：奮勇爭先敢爭一流的進取勁頭有所松懈。

整改措施：以爭當排頭兵為目標，緊緊圍繞xx工作思路，推動各項目標任務落實。

完成時限：立行立改，長期堅持。

六、落實全面從嚴治黨責任情況和意識形態(tài)工作情況方面。

存在問題一：對推進全面從嚴治治黨的思考較少。

整改措施：以提升基層黨組織組織力為目標，從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，推進黨支部標準化、規(guī)范化建設，認真落實黨內法規(guī)制度和各級黨組織有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，不斷提高組織生活質量，防止以行政會議、業(yè)務學習代替黨的組織生活。督促各黨支部扎實開展主題黨日，重點圍繞組織學習討論、開展黨性分析、民主議事決策、服務黨員群眾等方面，在內容安排上更加貼近實際，在組織形式上更加靈活生動，在實際效果上更加注重政治引領和思想教育，不斷提升黨員的黨性修養(yǎng)和理論水平，充分發(fā)揮基層黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

完成時限：立行立改，長期堅持。

存在問題二：從嚴治黨主體責任壓實不夠嚴。

整改措施：嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺遵守黨章，自覺堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求。堅持按政治紀律和規(guī)矩辦事，向黨中央看齊，始終站穩(wěn)政治立場，維護黨的利益，對黨忠誠、與黨同心。自覺維護黨章黨紀、法律法規(guī)等制度的嚴肅性，嚴格按照法定程序行使職權。加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反政治紀律和政治規(guī)矩問題，堅決杜絕上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止等行為，確保政令暢通。完成時限：立行立改，長期堅持。

公司黨支部民主生活會問題清單和整改清單篇三

1月28日下午，我院黨支部召開2021年度組織生活會和民主評議黨員大會。黨支部書記張云燕以及黨委班子成員、黨員代表、預備黨員共同出席了本次會議。

會議開始后，黨支部書記張云燕首先帶領全體與會人員學習貫徹十九屆五中全會精神?！笆奈濉睍r期是我國全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年，我國將進入新發(fā)展階段。凡事預則立，不預則廢。我們要著眼長遠、把握大勢，開門問策、集思廣益，研究新情況、作出新規(guī)劃。學習后，所有黨員無不深受熏陶，深受其感。

隨后，黨支部書記張云燕進行。

述職報告。

對醫(yī)院黨支部開展“不忘初心牢記使命”主題教育以來取得的階段性成果進行了總結同時圍繞主題教育開展情況、黨員干部日常管理和示范引領工作等方面做了深刻剖析就目前存在的問題提出了。

整改措施。

以更實的舉措開拓創(chuàng)新充分激發(fā)黨建工作活力。

本次會議堅持實事求是，民主、公開、平等的原則，對黨支部班子和全體黨員進行了民主測評，從而達到了增進團結、凝聚共識、自我教育、共同提高的目的。

張云燕要求，要制定整改措施，要抓好整改落實，根據組織生活會查擺的問題，列出整改清單，明確整改事項和整改措施，全體黨員要作出整改承諾，從“學”和“做”上狠下功夫，自覺在思想、政治和行動上同***總書記為核心的黨中央保持高度一致，工作中做到講規(guī)矩、守紀律、重執(zhí)行，時刻提醒自己廉潔自律，不忘初心。

張云燕強調，要堅持問題導向，聚焦工作落實，樹立良好形象，持續(xù)強化黨員意識和黨性修養(yǎng)，更好地發(fā)揮醫(yī)院黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動醫(yī)院各項工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

2023年支部整改清單。

公司黨支部民主生活會問題清單和整改清單篇四

存在問題一：自我要求還不夠嚴，帶頭轉作風還不夠。

整改措施：認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，切實抓好政治紀律和政治規(guī)矩，提升監(jiān)督成效，嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神以及上級黨委實施辦法，加強對下屬單位干部的廉政學習和警示教育，平時常念“緊箍咒”，早打“預防針”，逢會必講、必談廉政要求，營造干凈干事的良好氛圍。嚴格執(zhí)行民主集中制。規(guī)范和落實黨委會議事規(guī)則、“三重一大”事項集體決策等制度，建立健全“事前靜態(tài)評估、事中動態(tài)跟蹤問效、事后結果總結完善”決策機制，不斷強化重點工作專項督查和年度考核等工作，鞏固和發(fā)展齊抓共管工作格局。

完成時限：立行立改，長期堅持

存在問題二：奮勇爭先敢爭一流的進取勁頭有所松懈。

整改措施：以爭當排頭兵為目標，緊緊圍繞xx工作思路，推動各項目標任務落實。

完成時限：立行立改，長期堅持

公司黨支部民主生活會問題清單和整改清單篇五

3月30日下午，我集團黨支部民主生活會在公司大樓4樓黨建活動室召開。園區(qū)黨建辦周上主任到會指導，集團黨支部書記馬紹桓、集團黨支部副書記蘇玉增及支部全體黨員參加。

會前，支部通過組織集中學習、征求黨員群眾意見、黨員相互談心談話等準備工作，為此次組織生活會的開展打下了堅實基礎。支部各個黨小組組織黨員采取個人自評、黨員互評的方式開展了批評和自我批評。

會上，支部書記首先通報了20xx年度支部組織生活會問題整改落實情況并代表支部班子作對照檢查，深刻剖析問題產生的思想根源，明確具體整改措施。隨后，支部委員逐一作對照檢查發(fā)言，其他同志分別對其進行批評并提出意見。大家自我批評不遮不掩、具體形象，相互批評開誠布公、直截了當，達到了統(tǒng)一思想、明確方向、增進團結、凝聚力量的目的。會上，支部還進行了黨員民主測評。

馬紹桓在點評講話中強調，一要繼承好傳統(tǒng)，發(fā)揮最大效用。要繼承好組織生活會和民主評議黨員這項好傳統(tǒng)，發(fā)揮其增強團結溝通的最大效用。二要解決好問題，建立整改臺賬。對查擺和評議中提出的問題，要列出整改清單，明確整改措施和整改時限。三要運用好成果，建立長效機制。要總結組織生活會和民主評議黨員工作過程中好的經驗和做法，運用制度和機制進行規(guī)范，切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

下一步，集團黨支部將按照亳蕪園區(qū)黨建辦的要求和部署，針對存在的問題，逐條落實整改措施，持續(xù)鞏固提高，更加嚴實、更有質效地抓好支部建設，切實提升黨建質量，促進公司各項工作的協調同步發(fā)展。

公司黨支部民主生活會問題清單和整改清單篇六

為認真貫徹落實中央“xx”主題教育目標任務和專項整治要求，確保專項整治工作取得扎實成效，按照萬家戒毒所《“xx”主題教育工作提示》，結合我支部實際，制定本剖析材料。

通過開展檢視問題專題會，總的感到，我支部黨員在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責，但結合學習研討，對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》進行自檢自查，仍然存在一些問題：

1.學習先進理論不夠扎實。個別同志學習的自覺性還不十分強，多數同志忙于業(yè)務工作，靜下心來學習理論少、思考問題少，學習也不夠系統(tǒng)，對新理論新觀點新問題的內涵知之不全，學得不深、悟得不透，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。

2.政治敏感性不強。好多同志總以為講政治、守規(guī)矩是高級別干部和領導的事情，自己作為普通黨員只要把本職工作做好，政治紀律上不犯錯誤就行了，沒有清醒認識。

不忘初心。

牢記使命的根本初衷，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分，自身貫徹落實黨和上級的要求只是被動僵化執(zhí)行，缺乏自覺性、主動性和前瞻性。

原因分析：

個別同志忽視了理論知識學習，放松了主觀世界的改造。政治思想的堅實，來源于深厚的思想理論基礎，必須善于學習理論知識。存在這樣的問題，是由于學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統(tǒng)，不扎實，淺嘗輒止，零打碎敲。不注意加強對主觀世界的改造，就難以更好地改造客觀世界。

整改措施：

1、解放思想，實事求是，堅持正確的發(fā)展觀。要正確認識自身肩負的責任，克服因循守舊、安于現狀、不思進取的思想，以改革自身思想為動力，不斷開拓創(chuàng)新。對新情況、新問題進行深入分析研究，探索適應新形勢下信訪的工作思路。

2、加強學習，提高自身修養(yǎng)。工作再忙，但也應加強學習，時刻保持創(chuàng)新意識，牢固樹立不斷進取，不斷超越自我的意識，腳踏實地，帶頭立足崗位做貢獻，層層示范，層層帶動。

1個別干部對中央八項規(guī)定精神的認識不清，對照中央八項規(guī)定精神改進作風的自覺性和主動性不夠，仍存在不在乎的情況。

2、密切聯系群眾不夠，官本位思想有所滋生，與群眾的聯系有所弱化，為人民服務的宗旨有所淡化，服務群眾的主動性有所下降。

原因分析：

缺乏實事求是的工作態(tài)度和扎實的工作作風。受諸多因素影響，在工作上有時缺乏實事求是的工作態(tài)度，對有些自認為不太重要的工作存在應付現象，不深入實際探究，使一些工作不能扎實開展。

整改措施：

認真學習領會中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅持把思想擺進去學、把職責擺進去學、把工作擺進去學，進一步增強貫徹落實思想自覺和行動自覺。二是運用好違反中央八項規(guī)定精神的典型案例，發(fā)揮警示教育作用，引導黨員干部以案為鑒、舉一反三，做到警鐘長鳴。三是加大追責問責力度，對頂風違紀的，嚴格實行“一案雙查”，既追究當事人責任，又追究黨組織“一把手”責任。

三、對照條例存在的問題。

1、黨建工作形式單一。

支部班子很少專題研究黨建工作，習慣于采取單純行政管理的辦法去做黨建工作，把黨建工作作為“軟指標”，沒有結合實際制定黨建工作規(guī)劃和具體工作措施，黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮出來。平時對干部的工作、生活關心不夠，談心交心比較少，黨員思想狀況了解的少，即使出現小錯誤也很少批評教育。

2、工作質量不夠高，要么對上級文件層層轉發(fā)，要么生搬硬套，缺乏針對性和可操作性；注重“留痕”，存在以文件落實文件的現象。

原因分析：

自律意識不強。自重、自省、自警、自勵是中央提出加強共產黨員黨先進性修養(yǎng)的重要方法。在現有條件下，誘發(fā)我們出現問題的因素較多，各方面的監(jiān)督還存在差距，自身的免疫力和約束力顯得尤為重要。從反思自身問題看，不能自省，總感覺自我良好，不能正確地看待自己，產生自滿情緒;不能自勵，工作勁頭不足，推拖等靠、精神狀態(tài)不佳。

整改措施：

一是力戒浮躁，靜下心來，向書本學習，系統(tǒng)掌握黨的最新理論成果，增加自身的理論知識儲備。二是向實踐學習，在實踐中摸索真知、積累經驗、分析對策，不斷歷練提升自身處理實際問題的水平。三是向他人學習，向身邊經驗豐富的老同志學習，改正自己的錯誤，補齊自己的不足。四是創(chuàng)新思維方式和工作方法，針對實際工作中出現的新情況、新問題，敢于突破常規(guī)和慣性思維，大膽嘗試。

公司黨支部民主生活會問題清單和整改清單篇七

20xx年，在物流供應公司黨總支的堅強領導下，加工車間黨支部以黨的十八大、十九大精神為指導，深入開展“兩學一做”，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成上級交給的各項工作任務?，F將本人落實基層黨建工作匯報如下：

加工車間黨支部共有黨員13名，下設2個黨小組。本人堅持“書記主抓黨建、班子分管責任”和“黨政同責，一崗雙責”，將黨建融入車間各項工作，帶頭嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和經濟紀律;引導黨員在安全生產、提質增效主戰(zhàn)場上發(fā)揮重要作用，為實現安全零事故、服務零投訴提供政治保障。

1、加強思想建設，嚴格組織生活。

圍繞黨的十九大精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，領會“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略;組織全體黨員集團公司黨代會精神進行認真學習，號召全體共產黨員，要以時不我待只爭朝夕的精神投入工作;3月13日上午，組織全體黨員在車間會議室由車間支部書記田川主持的主題為樹立“四個意識”、堅定“四個自信”組織生活會。9月11日上午，車間支部按照集團黨委要求，圍繞“講嚴立”專題警示教育活動，召開了專題組織生活會。確保集團公司黨建工作任務和安全、發(fā)展、服務等各項指標全面完成。

2、創(chuàng)新活動載體，豐富黨員生活。

按照黨建目標責任狀內容，結合崗位實際，開展黨員承諾踐諾活動;圍繞物流黨總支“保障當先鋒、服務作表率”主題黨建實踐活動，努力在水電管理、安全、服務等關鍵環(huán)節(jié)取得新成效，推動加工車間整體工作持續(xù)提升;按期開展黨員活動日，以“大?！狈贞牉槠放?，從固定資產拆除監(jiān)管、綜合球場管理、后勤服務等做起，充分發(fā)揮黨員的光和熱。以“小故事”喻示“大道理”全年開展微黨課教育6次，實現了組織凝聚力、黨員信念及素質的多重提升。

3、開展談心談話，幫扶困難職工。

車間支部有計劃地開展家訪、談心兩種形式的活動，全面了解職工隊伍思想政治、工作作風、道德品質、廉潔自律等方面情況，進一步有針對性地加強引導，解決職工思想問題和實際困難，引導全體職工成為政治上守紀、社會上守法、生活中守德的好職工、好公民。始終將困難職工的幫扶放在工作的首位。春節(jié)前夕，車間支部書記田川陪同集團公司黨委副書記李永、總會計師周貴明分別慰問了車間困難職工董軍、于文生同志。同時將來自集團公司黨辦、工會的關心傳遞給了基層困難黨員和困難職工，并送上了節(jié)日祝福和慰問金、慰問品。“七一”前夕，車間支部書記田川陪同物流公司黨總支書記范祥亮分別慰問了車間困難黨員董軍、竇宏雷兩位同志。

一年來我努力做好黨務工作，堅持嚴格要求自己，嚴守黨的章程、黨的紀律，認真執(zhí)行集團公司各項規(guī)章制度，廉潔自律、以身作則，為身邊黨員、職工做好榜樣。但由于個人的能力和水平有限，工作中還存在許多問題，與上級要求和同事、群眾的希望還有差距。創(chuàng)新管理機制，全面提高服務質量和效率方面，辦法不多、措施不力，工作方法有待改進。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責，必須加倍努力。在此，懇請領導和同志們指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利集團公司燃氣事業(yè)的發(fā)展。我決心發(fā)揚成績，改進不足，爭取更大進步。

全面推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，進一步學習體會習近平系列講話精神，進一步堅定信仰、不忘初心，充分利用三會一課、微信群、qq群、班組晨會、學習強國app軟件等，高頻次、多層次、全方位地做好黨的政策、方針的學習和宣貫。

結合黨紀黨規(guī)的宣貫落實和三零日常考評，加強車間黨員教育管理和監(jiān)督考核，抓制度、抓思想、抓承諾、抓監(jiān)督，為打造學習型、廉潔型、服務型基層黨組織持續(xù)發(fā)力。

繼續(xù)以物流黨總支“保障當先鋒、服務作表率”主題黨建實踐活動為先導，開展加工車間黨支部“提服務、增效能、三比三看”黨建活動，找準加工車間黨建與生產經營實際工作的結合點，不斷創(chuàng)新黨建工作方式，增強黨建工作活力，提升黨建工作質量。

公司黨支部民主生活會問題清單和整改清單篇八

根據縣委組織部和教育局黨委的總體要求和部署，結合三對照(對照黨章黨紀、對照***總書記系列講話、對照先進典型)，結合撰寫對照檢查材料、專題民主生活會上開展批評和自我批評、專題民主生活會情況通報會后的反饋意見以及開展“回頭看”，進一步補充征集了方方面面的意見建議。對存在的問題進行了深刻的剖析，為了進一步自我提高、修正缺點、增強黨性，現對照檢查如下：

問題一：關心和幫助一線教職工生活、工作不夠。

問題二：與黨員群眾交心談心少。

問題三：對師生開餐質量監(jiān)督不到位。

上述問題的產生，歸根結底還是我的主觀努力不夠，對理想信念、黨性修養(yǎng)、宗旨意識、政治紀律和求真務實的精神堅持不夠。

(一)理想信念不夠堅定。由于對政治理論學習的重要性認識不夠，自覺不自覺地放松了政治理論學習，把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深學，細學。懂得一些基本觀點、基本理論能夠做工作就行了，總認為自己不是年輕人，學多學少不太重要了，主要是“懶軟渙散”的思想嚴重存在。

(二)放松了黨性修養(yǎng)鍛煉。以工作事務忙為借口代替了黨性修養(yǎng)的提高，使我們的思想覺悟減弱了，對自身要求放松了，在黨的紀律、黨的原則、黨性修養(yǎng)方面堅持不夠?？紤]個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益少了。工作中創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性。

1、經常下基層，多和教職工接觸，與他們談心談話，了解并解決他們生活和工作中的問題。

2、多接地氣，多組織黨員教師交心、談心活動。

3、按要求填寫好八本臺賬，把好進貨質量關，食品倉庫里所有食品隔地擺放，加強精、細化烹飪。