組織部門(mén)要帶頭為基層減負(fù)

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。

組織部門(mén)要帶頭為基層減負(fù)一

根據(jù)《中共縣委信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開(kāi)展電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)安全保密檢查的通知文件要求，部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織專(zhuān)人負(fù)責(zé)，對(duì)我部電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)安全保密情況進(jìn)行了自查整改，現(xiàn)將自查整改情況匯報(bào)如下：

一、主要做法

1、明確由辦公室負(fù)責(zé)對(duì)電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)實(shí)施管理，辦公室主任負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)，并落實(shí)有關(guān)保密政策措施;

2、電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)終端計(jì)算機(jī)安裝在辦公室，并通過(guò)嚴(yán)格配備鑰匙、控制人員出入等方式確保系統(tǒng)環(huán)境安全;同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)機(jī)柜、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、接入終端計(jì)算機(jī)都嚴(yán)格按照規(guī)定采購(gòu)相關(guān)產(chǎn)品，并在終端設(shè)備上貼上“涉密內(nèi)網(wǎng)計(jì)算機(jī)”標(biāo)識(shí)，禁止與其他網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通;

3、電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)按照規(guī)定只使用windowsxp系統(tǒng)，并安裝了安全監(jiān)控系統(tǒng)和病毒防范系統(tǒng)，使u盤(pán)等移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)無(wú)法直接在內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)上使用。同時(shí)，開(kāi)機(jī)和系統(tǒng)登錄均設(shè)置了相對(duì)復(fù)雜的驗(yàn)證密碼，只有專(zhuān)人才能使用。

二、存在的問(wèn)題及整改措施

根據(jù)有關(guān)文件要求，我部采取了一系列措施對(duì)電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行了維護(hù)和管理，使電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)得到了安全有效的運(yùn)行。但是由于辦公室工作人員調(diào)整頻繁，辦公室個(gè)別工作人員對(duì)系統(tǒng)維護(hù)與管理工作還不夠熟練，相關(guān)工作臺(tái)賬有待進(jìn)一步完善。下一步工作中，將根據(jù)自查過(guò)程中存在的問(wèn)題，有針對(duì)性的進(jìn)行整改，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)網(wǎng)計(jì)算機(jī)設(shè)備維護(hù)和管理工作的學(xué)習(xí)，完善有關(guān)管理制度，健全健全涉密網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及接入終端計(jì)算機(jī)的相關(guān)臺(tái)賬，確保電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)安全保密工作落實(shí)有效。

組織部門(mén)要帶頭為基層減負(fù)二

根據(jù)中共xx縣委保密辦和縣國(guó)家保密局《關(guān)于進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作的通知》(夾密辦[201x]1號(hào))文件精神，結(jié)合《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)涉密網(wǎng)絡(luò)安全保密防護(hù)和管理的通知》、《手機(jī)使用保密管理規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)和涉密單位網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定》等文件要求，我局高度重視，庚即安排部署，狠抓工作落實(shí)，現(xiàn)將保密工作自查自評(píng)情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)

為嚴(yán)格保密紀(jì)律，我局始終把保密工作擺上重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)保密工作的方針、政策及指示精神，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專(zhuān)人抓，我局及時(shí)成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、各股室負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專(zhuān)職保密干部1人，專(zhuān)門(mén)承辦機(jī)關(guān)日常保密工作。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作所需設(shè)施、設(shè)備的添置和維護(hù)，確保日常工作的順利開(kāi)展。制定了保密工作制度，簽訂保密承諾書(shū)32份，要求各股室，尤其是保密要害部門(mén)股室文件收發(fā)員、檔案管理員及其他涉密人員要深入學(xué)習(xí)文件精神，嚴(yán)格遵守保密制度，確保國(guó)家秘密、工作秘密安全。我局堅(jiān)持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時(shí)部署，同時(shí)落實(shí)，全年召開(kāi)二次專(zhuān)題會(huì)議研究保密工作，并將任務(wù)分解細(xì)化，明確相應(yīng)的責(zé)任辦公室和責(zé)任人，為保密工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。

二、 加強(qiáng)保密教育，提高思想認(rèn)識(shí)

我局認(rèn)真制定保密法制教育年度計(jì)劃，積極開(kāi)展形式多樣的保密宣傳教育活動(dòng)，將保密知識(shí)納入干部職工的日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織職工學(xué)習(xí)保密知識(shí)和上級(jí)有關(guān)保密的文件精神，采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，多次組織學(xué)習(xí)并強(qiáng)調(diào)做好保密工作的重要性，組織全體機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)保密法》、《中華人民共和國(guó)保密法實(shí)施條例》、《保密知識(shí)簡(jiǎn)要讀本》、《保密技術(shù)防范常識(shí)》、《國(guó)家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及保密工作有關(guān)文件會(huì)議精神。積極選派保密干部參加市、縣組織的保密知識(shí)培訓(xùn)，時(shí)刻提醒干部職工注意各項(xiàng)工作的保密性，落實(shí)好工作經(jīng)費(fèi)，以保證有關(guān)保密書(shū)籍的訂閱和保密干部的培訓(xùn)教育工作。同時(shí)，對(duì)我局保密工作的現(xiàn)狀及問(wèn)題進(jìn)行研討，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索行之有效的保密工作方法和措施;對(duì)檔案管理員、文件收發(fā)員及其他涉密人員加強(qiáng)保密教育，使大家進(jìn)一步明確了當(dāng)前保密工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和工作要求，保密工作意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng);加強(qiáng)做好保密工作的監(jiān)督檢查，提高了全體干部職工對(duì)保密工作的警覺(jué)性，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感和使命感;進(jìn)一步明確了涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。通過(guò)深入學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了干部職工的保密意識(shí)，為機(jī)關(guān)保密工作樹(shù)立了良好氛圍。

三、 加強(qiáng)保密工作硬件設(shè)施建設(shè)

針對(duì)林業(yè)工作實(shí)際，開(kāi)設(shè)了專(zhuān)用機(jī)房，要求各部門(mén)計(jì)算機(jī)實(shí)行專(zhuān)人管理，設(shè)置專(zhuān)機(jī)上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，與局內(nèi)網(wǎng)完全隔離，并修訂完善了操作、使用、管理互聯(lián)網(wǎng)制度和計(jì)算機(jī)維修檢查制度，規(guī)范了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理。對(duì)計(jì)算機(jī)房和重點(diǎn)涉密部位都配置了“三鐵”、“四防”。強(qiáng)化國(guó)家秘密載體管理，全面執(zhí)行《國(guó)家秘密載體保密管理規(guī)定》，涉密文件(含密電)收發(fā)、管理有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)了涉密文件在復(fù)印、轉(zhuǎn)發(fā)、清退和銷(xiāo)毀等各個(gè)環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清楚，不擅自擴(kuò)大知悉范圍。單位設(shè)有涉密文件柜，實(shí)行涉密文件集中保管。加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)保密管理，堅(jiān)持“誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，有效地加強(qiáng)了涉密載體的保密管理工作。

四、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)、信息化設(shè)施設(shè)備管理

對(duì)全局重點(diǎn)崗位、核心部位及個(gè)人使用的計(jì)算機(jī)進(jìn)行涉密排查登記造冊(cè)，確保非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)使用安全。確定了涉密網(wǎng)絡(luò)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，逐步建立完善了保密工作制度。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的管理，禁止涉密存儲(chǔ)介質(zhì)及非涉密存儲(chǔ)介質(zhì)交叉使用，切實(shí)做好涉密存儲(chǔ)介質(zhì)的跟蹤保管工作及使用人員登記工作。對(duì)文件及保密廢資料回收銷(xiāo)毀工作做了具體檢查部署，建立了文件保密廢資料登記銷(xiāo)毀程序，認(rèn)真執(zhí)行定點(diǎn)銷(xiāo)毀制度;及時(shí)登記、傳閱、清理和回交機(jī)要文件;嚴(yán)禁在黨政網(wǎng)運(yùn)行涉密文件，對(duì)網(wǎng)上公文的傳遞，做到了涉密計(jì)算機(jī)不聯(lián)網(wǎng)，涉密文件不上網(wǎng)，上網(wǎng)文件不涉密，上網(wǎng)信息有審批有登記;堅(jiān)持做好定密工作，全年無(wú)泄密事件發(fā)生。

五、落實(shí)各項(xiàng)措施，確保機(jī)密安全

我局嚴(yán)格按照縣委和縣保密局文件精神，采取有效措施，推動(dòng)保密工作的全面完成。一是建章立制，做到有章可循。及時(shí)傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)有關(guān)保密工作的指示、文件，建立和完善各項(xiàng)保密規(guī)章制度，隨時(shí)督促干部職工對(duì)各項(xiàng)工作的保密，嚴(yán)防泄密事件發(fā)生。二是做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規(guī)定做好銷(xiāo)毀工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。三是做好本單位對(duì)外宣傳保密工作，對(duì)省、市的涉密涉外重要會(huì)議、重大活動(dòng)和重要決定做到嚴(yán)格保密。四是專(zhuān)職保密干部熟悉和運(yùn)用保密業(yè)務(wù)知識(shí)能力較強(qiáng)，各類(lèi)文件嚴(yán)格按照國(guó)家保密局規(guī)范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件。五是對(duì)涉密計(jì)算機(jī)信息實(shí)行專(zhuān)機(jī)專(zhuān)人使用、專(zhuān)人管理、專(zhuān)人負(fù)責(zé)制度，并實(shí)行責(zé)任追究制。六是抓好保密工作的日常事務(wù)。及時(shí)報(bào)送年初計(jì)劃和年終工作總結(jié)，按時(shí)報(bào)送定密工作年報(bào)表，認(rèn)真完成縣委保密局部署的專(zhuān)項(xiàng)保密工作任務(wù)，并及時(shí)報(bào)送專(zhuān)題報(bào)告。同時(shí)，抓好保密信息的投稿工作，及時(shí)地反映我局保密工作開(kāi)展情況。

六、存在的問(wèn)題及下步打算

一年來(lái)，由于局領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視，我局的保密工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，沒(méi)有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全縣林業(yè)系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進(jìn)作用，但離上級(jí)的要求還存在一定差距，主要反映在建立保密工作日程管理機(jī)制、移動(dòng)涉密載體管理方面還存在不足或薄弱環(huán)節(jié)，我局將在以后的工作中，更應(yīng)正視自己的成績(jī)和不足，認(rèn)真加以整改落實(shí)，加大學(xué)習(xí)宣傳《保密法》的力度，牢固樹(shù)立貫徹執(zhí)行保密法的自覺(jué)性。一是要以開(kāi)展工作自查為契機(jī)，繼續(xù)完善保密工作機(jī)制，推動(dòng)堅(jiān)決依法做好保密工作。二是進(jìn)一步完善保密規(guī)章制度，強(qiáng)化保密措施。三是加大保密工作檢查監(jiān)督力度，落實(shí)保障責(zé)任，強(qiáng)化法律責(zé)任，健全責(zé)任追究制度。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，進(jìn)一步推動(dòng)我局的保密工作上臺(tái)階。

組織部門(mén)要帶頭為基層減負(fù)三

保密自查自評(píng)情況報(bào)告

國(guó)家保密局：

我公司于xxxx年獲得xx資質(zhì),公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司工作實(shí)際，制定和持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)保密管理制度。按照國(guó)xx的通知，我公司按要求進(jìn)行了保密工作自查自評(píng)，公司嚴(yán)格按照保密要求執(zhí)行所有涉密事項(xiàng)，切實(shí)有效地開(kāi)展各項(xiàng)保密工作，保密管理情況良好，以下是本次自查自評(píng)的情況報(bào)告：

1、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況

為進(jìn)一步做好保密安全管理工作，加強(qiáng)對(duì)信息安全、保密工作的統(tǒng)一管理，我公司成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)保密管理辦公室。

公司的保密工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司xx任組長(zhǎng)，是公司保密工作第一責(zé)任人，對(duì)公司保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。副組長(zhǎng)由xx擔(dān)任，是公司專(zhuān)職保密干部，對(duì)公司保密工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員是各涉密業(yè)務(wù)部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)，包括xx組成，對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)的保密管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

保密管理辦公室是公司的行政職能部門(mén)，在保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)公司的日常保密管理工作。保密管理辦公室設(shè)保密辦主任，并配備保密管理員、保密項(xiàng)目管理員和安全技術(shù)員各1名。保密辦的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作決策部署，擬定工作計(jì)劃、總結(jié)；制度保密制度并實(shí)施，參與公司各項(xiàng)管理制度的制定、修訂工作；對(duì)涉密人員或保密管理情況進(jìn)行監(jiān)督，組織開(kāi)展保密宣傳教育、培訓(xùn)和保密檢查；管理各項(xiàng)保密工作檔案，負(fù)責(zé)公司保密資質(zhì)申請(qǐng)等工作，完成保密領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)保密任務(wù)。

我公司保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，分工明確，各保密管理人員都有明確的工作職責(zé)，權(quán)責(zé)分明。同時(shí)保密工作做到層層落實(shí)，使其時(shí)時(shí)、處處、事事有人抓、有人管，形成齊抓共管良好局面。

2、保密制度建設(shè)

公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成組織管理辦法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)審查工作規(guī)程》的規(guī)定，并根據(jù)自身管理情況，自取得保密資質(zhì)以來(lái)，陸續(xù)制定和完善了相應(yīng)的保密規(guī)章制度，做到了制度上的持續(xù)性改進(jìn)。從最初簡(jiǎn)單的幾個(gè)保密制度，到現(xiàn)在涵蓋了從保密體系建設(shè)到人員、設(shè)備、載體、場(chǎng)所及業(yè)務(wù)流程等方方面面都建立起了相應(yīng)的管理制度。

公司保密規(guī)章制度健全、規(guī)范，可操作性強(qiáng)。同時(shí)，我們還將保密管理工作融入到了公司日常管理制度中，如：《員工人事管理制度》、《薪資與福利管理制度》、《辦公場(chǎng)所管理制度》、《資質(zhì)證書(shū)管理制度》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《公司財(cái)務(wù)管理制度》、《采購(gòu)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《項(xiàng)目監(jiān)督和控制過(guò)程》等，為保密工作的規(guī)范化管理提供了制度保障。

此外，保密辦在保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照各項(xiàng)制度推進(jìn)和執(zhí)行日常保密工作，督促保密制度落實(shí)。認(rèn)真檢查，始終抓好“四個(gè)重點(diǎn)”。一是以保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組為重點(diǎn)，提高領(lǐng)導(dǎo)小組成員的保密意識(shí)，帶頭搞好保密工作。二是以涉密人員為重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力和保密工作責(zé)任。三是以涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)介質(zhì)為重點(diǎn)，確保無(wú)泄密事件發(fā)生。四是以密件管理為重點(diǎn)，防止文件、重要資料和報(bào)表等丟失和泄密。

3、涉密人員審查及教育管理

截止目前為止，公司累計(jì)涉密人員xx人，已脫密人員xx人，在崗涉密人員xx人。涉密人員的管理由保密管理辦公室負(fù)責(zé)。任用、聘用涉密人員，必須進(jìn)行嚴(yán)格的崗前審查。擬從事涉密崗位工作的人員應(yīng)填寫(xiě)《涉密人員資質(zhì)審查表》，符合涉密人員資格要求且審查通過(guò)者，方可確定為涉密人員。所有涉密人員須“先培訓(xùn)，后上崗”，由保密辦對(duì)其進(jìn)行崗前保密教育培訓(xùn)，考試合格后，與公司簽訂《入崗保密承諾書(shū)》和《員工保密協(xié)議》，并根據(jù)涉密等級(jí)發(fā)放相應(yīng)的保密津貼。涉密人員根據(jù)崗位涉密情況分為核心、重要、一般三個(gè)等級(jí)，保密辦對(duì)涉密人員實(shí)行分類(lèi)動(dòng)態(tài)管理。等級(jí)發(fā)生變化時(shí)，需由保密辦公室和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核審批。對(duì)需要因私出國(guó)（境）的涉密人員，出境前應(yīng)進(jìn)行保密教育，經(jīng)過(guò)審批后方能出國(guó)（境）。涉密人員調(diào)崗、退休、辭職，應(yīng)先按照《涉密人員工作交接表》的內(nèi)容移交所有涉密文件資料、涉密設(shè)備、載體等涉密密品，由保密辦主任和保密總監(jiān)審批。離崗脫密人員還須簽訂《離崗保密承諾書(shū)》，并根據(jù)涉密等級(jí)的不同分別進(jìn)行脫密期管理，脫密期為：核心涉密人員3年，重要涉密人員2年，一般涉密人員1年。脫密期間仍須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密規(guī)章制度，保密辦將不定期進(jìn)行電話回訪并做好記錄。我公司所有新增涉密人員和脫密人員信息均已及時(shí)在市保密局進(jìn)行了登記備案。

公司嚴(yán)格按照保密規(guī)定對(duì)涉密人員進(jìn)行保密管理。xx年全年共開(kāi)展保密教育培訓(xùn)x次共x個(gè)學(xué)時(shí)，包括對(duì)保密制度的學(xué)習(xí)、涉密業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、邀請(qǐng)國(guó)家保密局領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司指導(dǎo)培訓(xùn)等，與去年同期相比增加了x倍。所有涉密人員無(wú)特殊原因必須按時(shí)參加，共同學(xué)習(xí)保密相關(guān)知識(shí)，討論日常工作中發(fā)生的與保密相關(guān)的事情，分享保密心得。組織召開(kāi)保密工作討論會(huì)議x次，強(qiáng)化保密監(jiān)管，進(jìn)一步提升保密工作科學(xué)管理水平。保密管理辦公室每季度組織一次在崗涉密人員自查和保密工作監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題保密辦及時(shí)監(jiān)督整改。每年度組織全體涉密人員開(kāi)展年度考核，并對(duì)表現(xiàn)突出的涉密人員及涉密要害部門(mén)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰，對(duì)違反相關(guān)保密規(guī)章制度的進(jìn)行懲罰。

為更好的增強(qiáng)涉密人員的安全保密意識(shí)和遵守保密紀(jì)律、保密規(guī)章制度的自覺(jué)性，更有效地管理涉密項(xiàng)目建設(shè)，今后，保密管理辦公室將根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)開(kāi)展情況開(kāi)展有針對(duì)性地對(duì)涉密人員進(jìn)行保密教育和必要的保密培訓(xùn)，時(shí)刻提醒涉密人員將安全保密工作牢記心中。

4、保密要害部位管理

為加強(qiáng)涉密場(chǎng)所管理，確保國(guó)家秘密安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司保密管理制度的規(guī)定，公司設(shè)立了獨(dú)立的保密要害部位——保密室。保密室獨(dú)立、牢固、封閉、隔離，在出入口安裝了防盜門(mén)和門(mén)禁系統(tǒng)，使用智能卡身份鑒別加鎖控方式進(jìn)出保密室，且所有涉密人員進(jìn)出涉密場(chǎng)所均做了登記管理。保密室入口處還配備了手機(jī)屏蔽柜，以確保進(jìn)入人員不得將具有錄用、錄像、拍照、信息存儲(chǔ)等設(shè)備帶入保密室內(nèi)部。場(chǎng)所內(nèi)安裝部署了視頻監(jiān)控系統(tǒng)、紅外防盜報(bào)警裝置進(jìn)行24小時(shí)實(shí)時(shí)監(jiān)控與防控。非涉密人員因工作需要確需進(jìn)入保密室的，必須填寫(xiě)《涉密場(chǎng)所進(jìn)入申請(qǐng)表》，報(bào)保密辦和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，并由公司涉密人員全程陪同。

保密室內(nèi)配備有專(zhuān)門(mén)存放、保管涉密文件資料及各類(lèi)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的密碼文件柜。涉密場(chǎng)所視頻監(jiān)控信息由保密管理辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，每月保密管理員定期進(jìn)行回看檢查，查看是否有違反涉密場(chǎng)所規(guī)定的行為發(fā)生，視頻監(jiān)控信息保存時(shí)間不少于3個(gè)月。安全技術(shù)員負(fù)責(zé)每月對(duì)涉密場(chǎng)所的門(mén)禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)和防盜報(bào)警系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查維護(hù)，確保系統(tǒng)處于有效工作狀態(tài)?！秵T工獎(jiǎng)懲制度》中規(guī)定了涉密場(chǎng)所管理的獎(jiǎng)懲辦法，有效的防止了涉密場(chǎng)所不安全所帶來(lái)的安全隱患。截至目前，我司涉密場(chǎng)所管理安全、有效。

5、保密設(shè)備配備及設(shè)施建設(shè)

由于我公司不具備涉密信息系統(tǒng)，所以主要針對(duì)涉密信息設(shè)備進(jìn)行規(guī)定和管理。涉密信息設(shè)備均選用經(jīng)過(guò)國(guó)家保密行政管理部門(mén)授權(quán)機(jī)構(gòu)檢測(cè)、符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，并嚴(yán)格按照保密規(guī)定和要求存放在指定的涉密場(chǎng)所。保密管理辦公室對(duì)所有涉密信息設(shè)備的購(gòu)置、移交、使用、維護(hù)、維修、報(bào)廢等進(jìn)行登記，根據(jù)所承載的信息和軟件的重要程度對(duì)設(shè)備和介質(zhì)進(jìn)行標(biāo)識(shí)和分類(lèi)，由保密項(xiàng)目管理員進(jìn)行日常管理，標(biāo)明密級(jí)、編號(hào)和責(zé)任人標(biāo)識(shí)，并建立臺(tái)賬。保密項(xiàng)目管理員不定期對(duì)涉密設(shè)備、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的使用、保管情況進(jìn)行安全保密檢查；在涉密計(jì)算機(jī)和三合一涉密系統(tǒng)的顯著位置設(shè)置了保密標(biāo)識(shí)，非涉密人員不得使用涉密計(jì)算機(jī)和涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)。涉密計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁上網(wǎng)，以防止涉密信息的泄露和意外丟失，涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)不得在涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)上交叉使用，如需通過(guò)涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)傳送文件，必須使用三合一涉密系統(tǒng)。安全技術(shù)員負(fù)責(zé)定期更換并管理系統(tǒng)登錄口令。處理機(jī)密級(jí)信息的系統(tǒng)，口令長(zhǎng)度不少于10位，并采用多種字符和數(shù)字混合編制，更換周期不超過(guò)1個(gè)星期，以防止他人盜用和破譯。

涉密載體借出人或使用人必須填寫(xiě)詳細(xì)的《涉密設(shè)備使用記錄表》，內(nèi)容包括設(shè)備編號(hào)、借用或使用時(shí)間、借出目的、操作時(shí)長(zhǎng)和操作人員等。涉密信息設(shè)備的維修均在本單位內(nèi)部進(jìn)行，由保密辦相關(guān)保密人員全程陪同監(jiān)督，嚴(yán)禁維修人員讀取或復(fù)制涉密信息，所有的維護(hù)、維修情況都有相應(yīng)的記錄，并填寫(xiě)《涉密信息設(shè)備維修記錄表》。

6、涉密載體使用管理

我公司涉密載體的保密管理，遵循嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確保安全、方便工作的原則。應(yīng)各部門(mén)工作需要，涉密載體由保密管理辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，統(tǒng)一進(jìn)行分配、編號(hào)、登記、核對(duì)、清退，并按同密級(jí)文件進(jìn)行管理。我公司涉密載體主要包括：國(guó)家保密局下發(fā)的文件資料，公司報(bào)送給保密局的各種文件，及涉密項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的各種涉密載體等等。公司涉密載體的管理工作統(tǒng)一由保密項(xiàng)目管理員負(fù)責(zé)，并建立涉密載體臺(tái)賬。

涉密載體傳遞：目前我公司所有保密局下發(fā)及公司上報(bào)保密局的涉密載體均由公司保密管理員專(zhuān)人負(fù)責(zé)傳遞，保證了傳遞工作的保密性，杜絕了傳遞過(guò)程中的泄密事件發(fā)生。

涉密載體的借閱和使用：公司保密辦根據(jù)涉密載體的密級(jí)與制發(fā)機(jī)關(guān)、單位的要求和實(shí)際工作需要，開(kāi)展借閱及組織學(xué)習(xí)這兩種方式知悉涉密載體。涉密人員借閱涉密資料必須填寫(xiě)《涉密載體借閱審批登記表》，詳細(xì)記錄借閱人所在部門(mén)、姓名、借閱時(shí)間、借閱資料名稱(chēng)、密級(jí)、數(shù)量、借閱目的和歸還時(shí)間，并由部門(mén)經(jīng)理、保密辦主任及保密總監(jiān)批準(zhǔn)。當(dāng)需要將涉密載體攜帶外出時(shí)，需填寫(xiě)《涉密載體攜帶外出審批表》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理和保密辦主任批準(zhǔn)后，由公司保密總監(jiān)審批通過(guò)，并由二人以上同行方可帶出。因工作需要復(fù)制涉密載體的，須填寫(xiě)《涉密載體復(fù)制審批登記表》，復(fù)制本單位產(chǎn)生的涉密載體，由公司保密總監(jiān)審批同意；復(fù)制其他涉密載體，則由涉密載體制發(fā)單位或國(guó)家保密局批準(zhǔn)。我公司復(fù)制涉密載體均在公司保密室內(nèi)，使用涉密專(zhuān)用復(fù)印機(jī)完成。目前為止沒(méi)有攜帶涉密載體外出和參加涉外活動(dòng)的情況。所有涉密載體的借閱和使用，均由公司保密辦和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組層層把關(guān)、嚴(yán)格手續(xù)，以確保涉密資料的安全使用。

涉密載體保存和銷(xiāo)毀：公司配備了符合安全標(biāo)準(zhǔn)的保密文件柜，由保密項(xiàng)目管理員根據(jù)涉密載體的密級(jí)和年份進(jìn)行存放，并建立臺(tái)賬。涉密人員不得留存涉密載體和信息資料，更不得自行銷(xiāo)毀。公司涉密人員離崗、離職前，均提前到保密辦履行了離職前的涉密工作、涉密載體資料清退手續(xù)后，才能到公司行政部辦理辭職。保密項(xiàng)目管理員每年對(duì)公司涉密載體進(jìn)行一次清查和核對(duì)，檢查保密防范措施的有效性和涉密載體的完整性，對(duì)部分已過(guò)保密期限或不需要留存的涉密載體，經(jīng)保密辦和保密總監(jiān)審批后，報(bào)送國(guó)家保密局進(jìn)行清退和銷(xiāo)毀處理。

7、涉密信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理情況

所有工程技術(shù)人員在承接涉密項(xiàng)目過(guò)程中，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加涉密系統(tǒng)建設(shè)單位的招、投標(biāo)活動(dòng)，對(duì)所承建的涉密項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)備審批。項(xiàng)目中標(biāo)后，客戶(hù)經(jīng)理即按照公司立項(xiàng)管理要求辦理涉密項(xiàng)目立項(xiàng)登記手續(xù)，根據(jù)招標(biāo)文件的要求確定密級(jí)并報(bào)保密管理辦公室和保密總監(jiān)審核、審批，并由保密辦對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行登記備案。簽訂涉密項(xiàng)目合同時(shí)，公司主動(dòng)與業(yè)主方單獨(dú)簽訂“保密協(xié)議”，沒(méi)有發(fā)生過(guò)保密協(xié)議與工程主合同合二為一的情況。

涉密項(xiàng)目的實(shí)施不論是用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)還是在公司內(nèi)部，均在符合保密安全和防護(hù)要求的場(chǎng)所或保密室內(nèi)進(jìn)行。項(xiàng)目建設(shè)期間，由保密項(xiàng)目管理員負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料管理，包括對(duì)用戶(hù)需求文檔、設(shè)計(jì)方案、圖紙、程序編碼等技術(shù)資料和項(xiàng)目合同、保密協(xié)議、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等業(yè)務(wù)資料確定密級(jí)，登記編號(hào)，明確知悉范圍，詳細(xì)記錄參與涉密項(xiàng)目的人員及分工。涉密項(xiàng)目驗(yàn)收完成后，涉密項(xiàng)目組應(yīng)將涉密技術(shù)資料全部移交建設(shè)單位，原則上公司不保留任何涉密項(xiàng)目資料。因售后服務(wù)工作需要保留涉密項(xiàng)目業(yè)務(wù)資料的，均交保密管理辦公室統(tǒng)一保管，并嚴(yán)格按相關(guān)保密規(guī)定進(jìn)行管理。

8、涉密項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理情況

涉密項(xiàng)目的所有現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)發(fā)、實(shí)施、運(yùn)行維護(hù)人員均為公司備案的涉密人員。涉密項(xiàng)目經(jīng)理由業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人任命，對(duì)項(xiàng)目組成員的崗位責(zé)任進(jìn)行明確，落實(shí)各實(shí)施環(huán)節(jié)的安全保密措施，確保全過(guò)程可控可查，并按照項(xiàng)目需要控制項(xiàng)目的涉密信息、接觸范圍和知悉程度。保密辦在開(kāi)展項(xiàng)目前組織對(duì)項(xiàng)目渉密人員再次進(jìn)行保密教育和提醒，要求項(xiàng)目組成員嚴(yán)格遵守保密條例，不得以任何方式向公司內(nèi)外無(wú)關(guān)人員散布、泄漏項(xiàng)目涉密信息；誰(shuí)違背處罰誰(shuí)，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。

涉密項(xiàng)目在用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施的，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)主方涉密場(chǎng)所工作制度和流程；未經(jīng)業(yè)主方檢查和書(shū)面批準(zhǔn)，不將任何電子設(shè)備帶入涉密項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。涉密項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)發(fā)、實(shí)施、運(yùn)行維護(hù)均使用涉密計(jì)算機(jī)，與非渉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、及互聯(lián)網(wǎng)物理隔絕，禁止相互訪問(wèn)；開(kāi)發(fā)服務(wù)器、配置管理服務(wù)器采用的是賬戶(hù)訪問(wèn)授權(quán)及密碼安全措施，密碼復(fù)雜度符合安全規(guī)定，并對(duì)工作情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄，存檔備查。

9、保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理

為了更好的了解公司信息安全基本現(xiàn)狀，規(guī)范保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及其管理活動(dòng)，依據(jù)有關(guān)信息安全技術(shù)與管理標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，公司定期對(duì)涉密業(yè)務(wù)、涉密人員、涉密設(shè)備、涉密載體及涉密場(chǎng)所等主要管理活動(dòng)中存在的泄密風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。為確保保密工作實(shí)施到位，公司保密管理辦公室每年開(kāi)展一次保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)涉密人員、資產(chǎn)、設(shè)備、場(chǎng)所和業(yè)務(wù)流程管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行識(shí)別、分析和評(píng)估，提出具體防控措施，并做出相應(yīng)報(bào)告。

通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)涉密集成項(xiàng)目施工過(guò)程的保密風(fēng)險(xiǎn)控制情況進(jìn)行檢查分析，并選擇適當(dāng)?shù)姆椒ń档突蛳L(fēng)險(xiǎn)，使項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程更加安全。

10、保密工作考核與獎(jiǎng)懲情況

保密管理辦公室組織在崗涉密人員自查x次，年度考核檢查x次，并將員工遵守保密制度、履行保密職責(zé)的情況納入績(jī)效考核內(nèi)容，并對(duì)在保密工作中做出突出貢獻(xiàn)的人員或集體應(yīng)給予500-5000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反保密法規(guī)的行為或泄露國(guó)家秘密的保密人員根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行100-0元不等的處罰，并取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)資格，嚴(yán)重者調(diào)離涉密崗位。

11、保密工作經(jīng)費(fèi)管理情況

公司保密工作經(jīng)費(fèi)分為保密管理經(jīng)費(fèi)和保密專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)保密經(jīng)費(fèi)預(yù)算和使用的審批，財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)保密經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制、列支和管理；財(cái)務(wù)部根據(jù)公司批準(zhǔn)的保密經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，在編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí)，單獨(dú)列入了公司預(yù)算中。我公司保密管理經(jīng)費(fèi)主要用于保密宣傳教育培訓(xùn)資料的`購(gòu)買(mǎi)、培訓(xùn)講師的補(bǔ)貼、涉密人員保密津貼、獎(jiǎng)勵(lì)涉密人員先進(jìn)、保密檢查等日常保密管理工作，公司涉密人員保密崗位津貼，均按確定標(biāo)準(zhǔn)隨同員工工資一并發(fā)放。保密專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)則用于購(gòu)買(mǎi)安全設(shè)備、涉密載體、信息系統(tǒng)設(shè)備，新增、改擴(kuò)建保密場(chǎng)所等保密專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用的支出。保密專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出由涉密業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人和保密辦主任根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)和年度保密防范方案提出計(jì)劃和申請(qǐng)，經(jīng)保密總監(jiān)批準(zhǔn)后列支。

保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和保密辦每年結(jié)合公司實(shí)際保密工作和涉密人員情況對(duì)保密工作經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了合理開(kāi)支。近幾年公司保密工作經(jīng)費(fèi)呈逐年迅猛遞增的趨勢(shì)，均滿(mǎn)足了保密標(biāo)準(zhǔn)。

12、保密工作檔案管理情況

我司的保密工作檔案的建立和管理主要由保密管理辦公室負(fù)責(zé)。

涉密人員的入密協(xié)議和保密協(xié)議的簽訂、入密教育培訓(xùn)記錄，涉密員工花名冊(cè)更新，涉密集成資質(zhì)證書(shū)年審，保密宣傳教育和培訓(xùn)會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要及培訓(xùn)簽到表存放，公司涉密項(xiàng)目季度報(bào)表，事項(xiàng)變更登記表等文件，涉密業(yè)務(wù)部門(mén)及涉密人員的各項(xiàng)監(jiān)督檢查記錄表格，公司保密工作的先進(jìn)評(píng)比工作、報(bào)告、調(diào)查泄密事件等均由保密管理員進(jìn)行存檔管理。

涉密載體、涉密信息設(shè)備、涉密計(jì)算機(jī)、涉密信息系統(tǒng)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的臺(tái)賬和使用；各個(gè)涉密業(yè)務(wù)部門(mén)涉密項(xiàng)目工作檔案；涉密項(xiàng)目建設(shè)期間，各類(lèi)未移交涉密項(xiàng)目文檔等資料由涉密項(xiàng)目管理員管理。

保密管理員和涉密項(xiàng)目管理員必須以身作則模范遵守和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保密法規(guī)和制度，嚴(yán)格按照公司《涉密項(xiàng)目管理辦法》和《涉密載體管理辦法》中規(guī)定，認(rèn)真做好本職工作，保證保密工作檔案的絕對(duì)安全。

13.存在的不足與持續(xù)改進(jìn)

通過(guò)此次對(duì)公司保密整體情況的匯報(bào)，我們也發(fā)現(xiàn)了公司保密工作也存在薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

1）對(duì)各項(xiàng)保密規(guī)章制度實(shí)施和保密工作的監(jiān)督檢查力度不夠，檢查考核頻次和深度還需要進(jìn)一步加大。

2）繼續(xù)加強(qiáng)保密教育培訓(xùn)，增強(qiáng)涉密人員的保密意識(shí)，讓公司每一位員工都意識(shí)到保密工作的重要性。

3）涉密載體的管理還需要進(jìn)一步細(xì)化和分類(lèi)，特別是針對(duì)涉密項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的涉密載體的管理還需不斷加強(qiáng)。

4）保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別點(diǎn)不夠全面，防范措施不夠具體。

5）保密辦對(duì)會(huì)議和培訓(xùn)的記錄不完整

6）涉密設(shè)備、載體臺(tái)賬缺少關(guān)鍵數(shù)據(jù)項(xiàng)

7）涉密計(jì)算機(jī)的密碼更改不及時(shí)

8）個(gè)別涉密人員出入境未提前申請(qǐng)

9）涉密項(xiàng)目的資料知悉范圍不明晰

10）部分涉密人員保密意識(shí)淡薄，存在僥幸心理。

保密工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，也是企業(yè)管理的主要內(nèi)容。我們將一如既往的落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，增強(qiáng)保密人員的責(zé)任感，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形式下的保密工作需要，發(fā)揮保密工作的作用，為公司持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定服務(wù)。

組織部門(mén)要帶頭為基層減負(fù)四

為深入貫徹落實(shí)中紀(jì)委監(jiān)察部密碼工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展普通密碼安全保密自查工作的通知》(中紀(jì)密發(fā)[20xx]2號(hào))的文件精神，東鄉(xiāng)縣紀(jì)委監(jiān)察局主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化檢查方案，對(duì)照普通密碼安全保密管理職責(zé)落實(shí)情況等九個(gè)方面內(nèi)容開(kāi)展了自查工作，做到不漏環(huán)節(jié)、不漏項(xiàng)目、不留死角。從檢查情況來(lái)看，總的情況良好，不足的地方也按上級(jí)要求整改到位，現(xiàn)將自查有關(guān)情況報(bào)告如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保普通密碼安全保密。

為確保普通密碼能安全保密使用，萬(wàn)無(wú)一失，我們成立了以一名副書(shū)記為組長(zhǎng)的普通密碼安全保密管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)普通密碼日常管理使用，并指定本單位2名工作人員經(jīng)過(guò)上級(jí)培訓(xùn)后專(zhuān)門(mén)從事密碼使用管理工作。同時(shí)明確各自分工，量化各自責(zé)任，按要求都簽訂了普通密碼安全保密責(zé)任書(shū)，做到了時(shí)刻繃緊安全弦。

二、強(qiáng)化教育，完善制度，確保普通密碼規(guī)范運(yùn)行。

普通密碼安全保密管理領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)小組會(huì)議，分析近期普通密碼使用情況，查找問(wèn)題，對(duì)工作人員進(jìn)行全方位教育，及時(shí)完善相關(guān)管理制度，如制定了《東鄉(xiāng)縣紀(jì)委監(jiān)察局普通密碼安全使用管理辦法》、《東鄉(xiāng)縣紀(jì)委監(jiān)察局密碼工作人員操作及保密職責(zé)》等多項(xiàng)制度，堅(jiān)持每季度開(kāi)展一次密碼安全保密正常工作并形成書(shū)面材料報(bào)單位主要領(lǐng)導(dǎo)。密碼系統(tǒng)工程建設(shè)嚴(yán)格按上級(jí)紀(jì)委要求進(jìn)行操作，相關(guān)工作落實(shí)到位。20xx年至今，我委局密碼工作人員沒(méi)有變動(dòng)，確保普通密碼安全高效運(yùn)行。

三、加大投入，狠抓落實(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作如期開(kāi)展。

在實(shí)際工作中，我們除了按上級(jí)要求安全使用外，還結(jié)合自身實(shí)際情況采取一系列行之的措施做好-，即:機(jī)要文件的存放要三鐵，即鐵門(mén)、鐵窗、鐵柜;在機(jī)要文件的收發(fā)上要三簿一卡，即收文登記簿、發(fā)文登記簿、借閱登記簿、文件傳閱卡，閱文、傳文按保密程序辦理;在機(jī)要文件的管理上要三專(zhuān)，即專(zhuān)人、專(zhuān)柜、專(zhuān)室管理;四是在安全保密-三個(gè)檢查，即保密對(duì)其檢查，看保密制度;對(duì)涉密檢查，看有無(wú)違背保密制度的;對(duì)密碼設(shè)備日常檢查，看有無(wú)違背操作制度的和失泄密漏洞，制定好失控應(yīng)急處置預(yù)案，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)涉密計(jì)算機(jī)管理，除制度工作人員使用外，其他人員一律不準(zhǔn)接觸，也不能處理除涉密事項(xiàng)外的工作，積極打造安全保密的工作環(huán)境，為全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作提供可靠安全的服務(wù)保障。

保密自查自評(píng)工作報(bào)告四：

20xx年，區(qū)監(jiān)察局認(rèn)真貫徹落實(shí)《信息公開(kāi)條例》規(guī)定，不斷加大和改進(jìn)政府信息公開(kāi)工作力度，政府信息公開(kāi)工作穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將我局20xx年度政府信息公開(kāi)工作報(bào)告如下：

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)組織建設(shè)。在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科(室)負(fù)責(zé)人為成員的百色市國(guó)土資源局-領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，并安排專(zhuān)人承辦日常工作。每年年初都將保密-年度工作計(jì)劃，如領(lǐng)導(dǎo)小組有人員變動(dòng)，將及時(shí)調(diào)整充實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子在做好保密帶頭作用的同時(shí)，時(shí)時(shí)開(kāi)展保密法規(guī)、政策宣傳，不定期對(duì)單位保密-情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，督促保密-實(shí)，推進(jìn)了保密-發(fā)展。

二是落實(shí)責(zé)任，明確保密分工。在實(shí)際工作中，通過(guò)制定信息保密制度等，不斷細(xì)化保密措施，嚴(yán)格管理保密信息。實(shí)行“業(yè)務(wù)工作誰(shuí)主管，-誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有主體責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所分管工作的保密-領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持在研究和部署業(yè)務(wù)工作時(shí)，對(duì)與之相關(guān)的保密-安排和部署，確保業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密-管到哪里。

三是完善制度，嚴(yán)管涉密信息。在各涉密工作中，建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，始終堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)審簽制度為原則，采取專(zhuān)人管理和縱向傳遞，嚴(yán)格做好收文、發(fā)文、傳閱、銷(xiāo)毀等登記管理，專(zhuān)人傳遞，定人閱辦的工作方法，減少了保密信息的流通環(huán)節(jié)和知曉范圍，保證涉密資料在工作中的嚴(yán)肅性和密級(jí)性。

四是嚴(yán)格審查，規(guī)范信息公開(kāi)。在政府信息公開(kāi)工作中，成立了百色市國(guó)土資源局信息公開(kāi)審查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了政府信息公開(kāi)審查制度，對(duì)信息公開(kāi)進(jìn)行嚴(yán)格審簽，保障了政府信息公開(kāi)無(wú)泄密發(fā)生。

五是管控網(wǎng)絡(luò)，筑起“防護(hù)墻”。在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理中，對(duì)于存儲(chǔ)涉密信息的計(jì)算機(jī)則采取“專(zhuān)機(jī)專(zhuān)人”管理，采用與因特網(wǎng)脫離的*機(jī)工作方式運(yùn)作，并設(shè)置了必要的身份認(rèn)證，配置了泄密干擾機(jī)器等措施加強(qiáng)防范，筑起了“防護(hù)墻”，強(qiáng)化了存儲(chǔ)涉密信息的計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的管理作用。在保密資料制作、存儲(chǔ)、傳輸過(guò)程中，也加載密碼設(shè)置等措施，有效防范了網(wǎng)絡(luò)泄密、失密事件。

2019保密自查自評(píng)工作報(bào)告五：

根據(jù)政和縣國(guó)家保密局《關(guān)于印發(fā)政和縣保密自查自評(píng)督查工作方案的通知》(政?！病?號(hào))精神，我局結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織開(kāi)展了本系統(tǒng)保密自查自評(píng)工作，現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：

一、-組織、隊(duì)伍和制度建設(shè)情況

(一)組織建設(shè)情況。為落實(shí)-目標(biāo)管理責(zé)任制，確保保密-實(shí)效，我局成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各股室、單位負(fù)責(zé)人為成員的保密-小組，由辦公室負(fù)責(zé)日常工作。我局堅(jiān)持保密-主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，通過(guò)明確職責(zé)范圍、層層傳導(dǎo)壓力，將保密-落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一名干部職工，把保密-社業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，同部署、同要求、同檢查。

(二)隊(duì)伍建設(shè)情況。為保障日常-的順利開(kāi)展，專(zhuān)設(shè)2名保密-，負(fù)責(zé)日常檢查、聯(lián)絡(luò)等工作。抓好全體干部職工的保密宣傳教育，多形式組織學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)及上級(jí)部門(mén)保密-精神，不斷加深干部職工對(duì)保密知識(shí)的認(rèn)識(shí)和運(yùn)用，有效增強(qiáng)了干部職工的保密意識(shí)。

(三)制度建設(shè)情況。結(jié)合人社工作實(shí)際，制定出臺(tái)了《政和縣人社局保密管理制度》、《政和縣人社局政府信息公開(kāi)保密審查制度》等，使各項(xiàng)-有章可循、有據(jù)可依。始終把保密-機(jī)關(guān)建設(shè)重要任務(wù)，同效能評(píng)比、年度考核及各項(xiàng)評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，對(duì)保密-位的單位、個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，形成了嚴(yán)密的保密-。

二、計(jì)算機(jī)安全管理情況

(一)分類(lèi)管理。對(duì)涉密計(jì)算機(jī)和上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行分類(lèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密暫行規(guī)定，指定每臺(tái)計(jì)算機(jī)的使用人即為負(fù)責(zé)人、管理人。對(duì)工資數(shù)據(jù)庫(kù)、國(guó)庫(kù)系統(tǒng)等重要平臺(tái)使用專(zhuān)門(mén)電腦隔網(wǎng)運(yùn)作，數(shù)據(jù)錄入、取用嚴(yán)格按照逐級(jí)審批制度，確保涉密數(shù)據(jù)安全。

認(rèn)真執(zhí)行了涉密介質(zhì)不得在非涉密計(jì)算機(jī)上連接的保密規(guī)定，嚴(yán)禁在非涉密計(jì)算機(jī)上存儲(chǔ)、處理涉密信息。

(二)定期維護(hù)。局-領(lǐng)導(dǎo)小組定期巡檢涉密及上網(wǎng)計(jì)算機(jī)使用情況，嚴(yán)禁涉密計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作，對(duì)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)要求定期查殺病毒、更新軟件，確保符合使用管理規(guī)定。上網(wǎng)計(jì)算機(jī)、涉密計(jì)算機(jī)的修理、維護(hù)、淘汰等均嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，并按要求設(shè)置了開(kāi)機(jī)口令。

三、文件制作、公開(kāi)及檔案管理情況

(一)政府文件制作方面。嚴(yán)格按照逐級(jí)審批制度草擬、打印、傳閱、公開(kāi)政府文件及信息。政府信息公開(kāi)嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)審查、誰(shuí)公開(kāi)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，杜絕了個(gè)人隱私、國(guó)家秘密等的泄漏。

(二)檔案管理方面。嚴(yán)格按照檔案使用管理要求，對(duì)流動(dòng)人員檔案、干部職工檔案進(jìn)行集中存放、管理，配備專(zhuān)職檔案人員，強(qiáng)化了檔案庫(kù)房、系統(tǒng)設(shè)備等硬件設(shè)施，確保人員、設(shè)施、經(jīng)費(fèi)三到位。嚴(yán)格履行檔案查借閱程序，做到“三不查”：查借閱人為本人或其親屬的不查、程序不全的不查、理由不充分的不查，切實(shí)保障檔案信息安全。

組織部門(mén)要帶頭為基層減負(fù)五

根據(jù)市委保密委員會(huì)辦公室《關(guān)于進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作的通知》要求，我鎮(zhèn)按照《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作規(guī)則(試行)》內(nèi)容，認(rèn)真開(kāi)展自查工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)-自查情況報(bào)告如下:

一、制度建設(shè)情況

參照《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密實(shí)施辦法》，在年初進(jìn)一步完善了我鎮(zhèn)的《磚路鎮(zhèn)鎮(zhèn)-制度》、《檔案工作保密制度》、《涉密文件管理制度》、《涉密人員管理制度》、《上網(wǎng)信息發(fā)布保密審查審批制度》，對(duì)保密的措施、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)和通信辦公自動(dòng)化設(shè)備保密管理、保密-崗位職責(zé)等都做了具體的規(guī)定，增強(qiáng)了制度的可操作性。

二、涉密人員和涉密載體管理情況

抓好全鎮(zhèn)干部的保密宣傳教育。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)保密知識(shí)、帶頭遵守保密制度，并組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)《保密法》、《保密知識(shí)讀本》等相關(guān)的法律法規(guī)和中央、省、市有關(guān)-的重要精神。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷加深干部職工對(duì)保密知識(shí)的認(rèn)識(shí)和掌握，有效增強(qiáng)了全體干部職工的保密意識(shí)，帶動(dòng)了保密宣傳教育的開(kāi)展。

重點(diǎn)加強(qiáng)-人員的保密管理和教育。我鎮(zhèn)堅(jiān)持黨政辦公室為保密-體承辦部門(mén)，在日常工作中，對(duì)辦公室專(zhuān)職保密人員認(rèn)真培訓(xùn)、嚴(yán)加教育，每年年初簽訂保密承諾書(shū)，積極訂閱保密學(xué)習(xí)材料，及時(shí)學(xué)習(xí)最新、最科學(xué)的保密知識(shí)和保密技能，提高保密-。

涉密計(jì)算機(jī)、涉密優(yōu)盤(pán)已張貼涉密標(biāo)識(shí);涉密計(jì)算機(jī)、涉密優(yōu)盤(pán)管理已落實(shí)責(zé)任人員為鎮(zhèn)黨政辦主任;單位涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)登記并有編號(hào)、密級(jí)標(biāo)識(shí)等，其外出攜帶有審批記錄，未在涉密與非涉密計(jì)算機(jī)之間交叉使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)未存儲(chǔ)、處理涉密信息。

三、涉密網(wǎng)絡(luò)和非涉密網(wǎng)絡(luò)管理

我鎮(zhèn)進(jìn)一步規(guī)范了涉密網(wǎng)絡(luò)和非涉密網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)的管理，對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家保密局《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，做到計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)涉密管理由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

我鎮(zhèn)涉密計(jì)算機(jī)無(wú)違規(guī)接入互聯(lián)網(wǎng)記錄;我鎮(zhèn)涉密計(jì)算機(jī)已安裝殺毒軟件，并且及時(shí)做好更新升級(jí);我單位的非涉密網(wǎng)絡(luò)未存儲(chǔ)處理傳輸國(guó)家秘密，未使用涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，未在涉密場(chǎng)所中連接互聯(lián)網(wǎng)的終端上安裝、使用音視頻輸入設(shè)備及無(wú)線收發(fā)裝置，未在網(wǎng)站、論壇等社交媒體發(fā)布國(guó)家秘密，未使用電子郵箱等辦理涉密業(yè)務(wù)，未使用網(wǎng)盤(pán)等互聯(lián)網(wǎng)存儲(chǔ)服務(wù)存儲(chǔ)國(guó)家秘密，未在互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)傳媒的制作和播放中涉及國(guó)家秘密，未在連接互聯(lián)網(wǎng)的智能設(shè)備上存儲(chǔ)處理國(guó)家秘密。

四、涉密文件存放和信息發(fā)布審查

涉密文件存儲(chǔ)保管設(shè)有配備電子密碼文件保險(xiǎn)柜;涉密文件登記規(guī)范，有詳細(xì)的流轉(zhuǎn)記錄;對(duì)廢棄文件、文檔的保管、銷(xiāo)毀工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)保密規(guī)定。

我單位的非涉密網(wǎng)絡(luò)建立了信息發(fā)布保密審查制度，堅(jiān)持一事一審、全面審查，指定了工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布保密檢查，互聯(lián)網(wǎng)接入終端標(biāo)注了禁止處理涉密信息的標(biāo)志。在-信息報(bào)送上，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照市委保密委員會(huì)辦公室的要求將保密的各項(xiàng)工作及開(kāi)展情況及時(shí)上報(bào)，根據(jù)工作安排報(bào)送我鎮(zhèn)開(kāi)展的重大保密-信息和重大的安全保密設(shè)施建設(shè)情況。

我鎮(zhèn)對(duì)-在人力、物力、財(cái)力方面均做了大量的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但還存在一些不足，如在思想認(rèn)識(shí)上還有待于進(jìn)一步提高，具體的制度落實(shí)還有待于進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范等。我鎮(zhèn)將繼續(xù)完善保密-，加大工作力度，深入開(kāi)展保密法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，不斷完善保密制度和措施，狠抓制度落實(shí)，確保我鎮(zhèn)保密-一失。

組織部門(mén)要帶頭為基層減負(fù)六

根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)工委、管委會(huì)辦公室關(guān)于《xx黨政機(jī)關(guān)涉密單位保密檢查實(shí)施方案》(xx字[]26號(hào))文件精神，結(jié)合我院-實(shí)際，近日在全院范圍內(nèi)對(duì)照四項(xiàng)檢查內(nèi)容開(kāi)展了保密自查工作。現(xiàn)將我院自查情況報(bào)告如下:

一、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況

為妥善地完成-，消除保密隱患，我院成立了以一把手為組長(zhǎng)的保密-小組，其中分管檢察長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為小組成員，以加強(qiáng)對(duì)保密-導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照保密規(guī)定對(duì)全院干警進(jìn)行保密-，要求全院上下嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，同時(shí)以身作則，起到了很好的帶頭作用。

二、保密制度建設(shè)情況

我院制定了-各項(xiàng)工作制度，對(duì)于涉及國(guó)家秘密、要害部門(mén)管理、計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)管理、通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備管理、保密監(jiān)督檢查、政府信息公開(kāi)保密審查、涉密事件報(bào)告查處、責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲等基本制度建立健全。同時(shí)，加強(qiáng)保密教育、宣傳，使有關(guān)人員了解泄密的危害，設(shè)立責(zé)任意識(shí)。

三、涉密文件信息資料管理情況。

認(rèn)真檢查以紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等方式記載的涉密文件信息資料起草、印發(fā)和傳送、閱讀和管理、清退銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)的保密管理情況，重點(diǎn)檢查了個(gè)人留存涉密文件信息資料和電子文檔的情況。通過(guò)檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。

四、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理情況

重點(diǎn)檢查了涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、防護(hù)和保密管理情況，對(duì)我院所有計(jì)算機(jī)逐一進(jìn)行了檢查，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的類(lèi)型、品牌、硬盤(pán)號(hào)、使用人、用途等進(jìn)行了登記，同時(shí)對(duì)涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)行了登記。對(duì)文件是否涉密進(jìn)行了檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)存儲(chǔ)文件。

以后的工作中，我院會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)-建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)保密規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕泄密事件的發(fā)生。

組織部門(mén)要帶頭為基層減負(fù)七

一、自查情況

(一)嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制

自《文山州五五保密法制宣傳教育規(guī)劃》(文保以[xx]5號(hào))的文件下發(fā)后，我們及時(shí)召開(kāi)保密工作會(huì)議，成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定貫徹實(shí)施方案，確保保密工作落到實(shí)處。落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制，局長(zhǎng)對(duì)建設(shè)局的保密工作負(fù)總責(zé)，劉加順副局長(zhǎng)主抓建設(shè)局保密工作，各股室的負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的保密工作負(fù)主要責(zé)任，并逐一簽定保密工作責(zé)任書(shū)。工作中，主要領(lǐng)導(dǎo)按照保密工作要求認(rèn)真履行保密職責(zé)，當(dāng)好表率，帶頭學(xué)法用法執(zhí)法，樹(shù)立法制觀念，帶頭執(zhí)行保密法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，依法開(kāi)展保密工作。分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)按時(shí)聽(tīng)取保密工作情況匯報(bào)，及時(shí)研究保密工作。根據(jù)保密工作計(jì)劃安排，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開(kāi)一次保密工作會(huì)議，聽(tīng)取的各股室保密工作匯報(bào)，及時(shí)分析查找存在的`問(wèn)題，研究具體的解決方法。

(二)建立健全各項(xiàng)保密規(guī)章制度

隨著計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的普及，確?，F(xiàn)代化辦公室設(shè)備發(fā)揮應(yīng)有功效，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的管理。及時(shí)制定了計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)保密規(guī)定。筆記本電腦保密管理規(guī)定。國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息保密管理規(guī)定。涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)(移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)等)保密管理規(guī)定。涉密計(jì)算機(jī)維修、更換、報(bào)廢的保密管理規(guī)定。涉密文件資料的管理制度。

(三)加強(qiáng)保密要害部門(mén)部位管理

根據(jù)我局股室多，辦公地點(diǎn)分散，管理難度大特點(diǎn)，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了局領(lǐng)導(dǎo)、局機(jī)關(guān)辦公樓、檔案室?guī)讉€(gè)要害部位的管理。一是各股室配備鐵柜加強(qiáng)文件資料、移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)的管理。二是加強(qiáng)了辦公場(chǎng)所及周邊環(huán)境安全保密、保衛(wèi)工作，在辦公樓進(jìn)出通道安裝鐵門(mén)、鐵窗，落實(shí)按時(shí)鎖門(mén)按時(shí)開(kāi)門(mén)制度，堅(jiān)持辦公場(chǎng)所24小時(shí)值班制度。三是檔案資料規(guī)類(lèi)管理，入柜保存，落實(shí)分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)定期檢查制度。四是在要害部門(mén)產(chǎn)部位安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，進(jìn)出人員進(jìn)行實(shí)行24小時(shí)的監(jiān)管。五是辦公室配備了文件粉碎機(jī)，落實(shí)辦公室文字材料清理制度，防止重要信息混入垃圾中、廢舊物品中。

(四)加強(qiáng)涉密人員教育和管理工作

加強(qiáng)對(duì)保密要害部門(mén)部位涉密人員的保密教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí)和防范能力。一是對(duì)保密要害部門(mén)部位涉密人員進(jìn)行保密教育培訓(xùn)，使明確保密要求，遵守保密規(guī)定，履行保密義務(wù)，承擔(dān)保密責(zé)任。對(duì)檔案保管員、文件收發(fā)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等涉密人員上崗前進(jìn)行培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格、持證上崗。通過(guò)培訓(xùn)，使涉密人員掌握必要的保密法律知識(shí)和技能，自覺(jué)履行保密責(zé)任和義務(wù)。加強(qiáng)對(duì)涉密人員在崗、離崗的教育管理工作。二是保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)保密人員工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，由紀(jì)檢組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)涉密人員上崗前審查，建立涉密人員在崗監(jiān)督檢查和離崗脫密期管理，并做好記錄。及時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)工作發(fā)展。

(五)加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)(含筆記本電腦)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、文件資料的使用管理。

一是政府文件交換計(jì)算機(jī)定人定機(jī)，具有有效的身份認(rèn)證措施。不得安裝有無(wú)線網(wǎng)卡等無(wú)線設(shè)施。二是計(jì)算機(jī)要設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼和啟動(dòng)屏幕保護(hù)程度，落實(shí)專(zhuān)人保管，定人使用。

涉及保密的文件不得在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表，重要數(shù)據(jù)庫(kù)和文件保存的計(jì)算機(jī)不得上互聯(lián)網(wǎng)，不得以電子郵件、qq形式發(fā)送密級(jí)文件。三是筆記本電腦專(zhuān)人保管，不得借給他人使用，一些重要的材料、文件、數(shù)據(jù)不得在筆記本電腦上保存，禁止涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)計(jì)算機(jī)于連接國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)之間交叉使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)。四是建立重要的文件資料必需保存在移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)之中，分類(lèi)編號(hào)，統(tǒng)一存放在檔案室，專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，做到涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)外出攜帶有登記、編號(hào)、審批。五是各股室辦公室的計(jì)算機(jī)在維修、更換、報(bào)廢時(shí)，首先需卸載保密的或?qū)Ｓ玫能浖?，另外保存相關(guān)資料和數(shù)據(jù)后方可交付維修處理。六是專(zhuān)門(mén)指定文件資料收發(fā)員負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、傳閱，保管，建檔工作。涉密文件印制、分發(fā)、清退、銷(xiāo)毀處理等環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照保密法相關(guān)規(guī)定招待，在局主要領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督之下，兩人以上同時(shí)執(zhí)行。并做好相關(guān)記錄。七是重要涉密會(huì)議和重大涉密活動(dòng)的新聞報(bào)道需經(jīng)局長(zhǎng)經(jīng)過(guò)保密審查后方可上報(bào)或外傳。

二、存在問(wèn)題及整改措施

1、組織干部職工進(jìn)行保密教育的力度不夠，普通職工的保密意識(shí)不強(qiáng)，仍然存在資料文件亂擺亂放現(xiàn)象，涉密人員管理記錄不完善。

整改措施：加強(qiáng)全局干部職工的保密宣傳教育，提高保密意識(shí)，規(guī)范文件資料的管理，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制。

2、保密制度不健全，在落實(shí)制度上有打折扣的現(xiàn)象。計(jì)算機(jī)、筆記本電腦、網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)硬盤(pán)的保密管理規(guī)定，還需進(jìn)一步的細(xì)化，在網(wǎng)絡(luò)泄密的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠。

整改措施：通過(guò)這次保密工作自查和大檢查，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)抓整改，一是進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理規(guī)定，在細(xì)化上下功夫，在落實(shí)上做文章。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理，制定具體的措施和辦法，加強(qiáng)督促檢查，確保整改取得實(shí)質(zhì)性的效果。

3、要害部位和部門(mén)的保密管理還存在漏洞，注重了硬件建設(shè)，忽略涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)等使用管理。

整改措施：從源頭上防止涉密泄密事件的發(fā)生。加強(qiáng)制度建設(shè)和要害部位和部門(mén)進(jìn)出人員的審查和控制。在完善涉密計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，狠抓各基規(guī)章制度的貫徹和落實(shí)。

組織部門(mén)要帶頭為基層減負(fù)八

保密自查自評(píng)整改報(bào)告

根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展保密自查自評(píng)工作的通知》文件精神，集中開(kāi)展了自查自評(píng)保密工作，現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：

一、自查自評(píng)基本情況

對(duì)照《工作規(guī)則》及《保密自查自評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》的具體要求，根據(jù)辦公室、辦公室等文件精神，對(duì)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況、保密制度建設(shè)情況、保密宣傳教育培訓(xùn)情況等情況認(rèn)真組織開(kāi)展自查自評(píng)，主要采取 自評(píng)與 綜合評(píng)估相結(jié)合的辦法進(jìn)行，取得了一些實(shí)實(shí)在在的成效。

(一) 高度重視，強(qiáng)化責(zé)任

為了適應(yīng)新形勢(shì)下保密工作的新情況、新問(wèn)題，分管保密工作負(fù)責(zé)人組織研究保密工作中的具體問(wèn)題，認(rèn)真組織開(kāi)展保密宣傳教育、保密檢查、保密技術(shù)防護(hù)、泄密案件查處等工作，為保密工作的全面落實(shí)提供了強(qiáng)有力的組織保障。分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)人部署分管業(yè)務(wù)工作中的保密工作，確定辦公室負(fù)責(zé)同志為機(jī)關(guān)兼職保密員，狠抓各項(xiàng)保密措施和保密責(zé)任制的落實(shí)，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。

(二) 健全制度，落實(shí)任務(wù)

一是建立健全規(guī)章制度。進(jìn)一步修訂完善了公司保密工作制度、形成以制度管人、管事，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化。加強(qiáng)保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，辦公室和有關(guān)部室負(fù)責(zé)人具體實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則。二是對(duì)往年的檔案和內(nèi)參等涉密文件及時(shí)收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強(qiáng)對(duì)檔案室和辦公室的管理。嚴(yán)格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對(duì)檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任，查詢(xún)檔案做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可查詢(xún)。四是規(guī)范處理文件，有關(guān)文件按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行銷(xiāo)毀，保證不留完整文件紙張。五是對(duì)上級(jí)下發(fā)的“秘密”文件進(jìn)行登記發(fā)放，并責(zé)令歸檔保存。

(三) 明確重點(diǎn)，加強(qiáng)管理

財(cái)務(wù)部、檔案室是保密重點(diǎn)部門(mén)和部位，我們按照有關(guān)規(guī)定對(duì)保密要害部位采取人防、物防、技防等防護(hù)措施，加強(qiáng)管理確保不出現(xiàn)泄密問(wèn)題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責(zé)，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷(xiāo)都嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理。在財(cái)務(wù)管理上，我們對(duì)于財(cái)務(wù)資料建立財(cái)務(wù)檔案，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行審查存放，除了財(cái)務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。

(四) 加強(qiáng)教育，增強(qiáng)意識(shí)

注重抓好保密宣傳教育培訓(xùn)工作，根據(jù)年度保密宣傳教育工作作出安排并組織落實(shí)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)保密工作指示、文件和法規(guī)制度;組織各部門(mén)涉密人員保密知識(shí)技能培訓(xùn)，按要求參加保密行政管理部門(mén)組織的培訓(xùn)。進(jìn)一步掌握保密知識(shí)，提高保密技能，促進(jìn)本公司保密工作扎實(shí)開(kāi)展，并取得實(shí)效。 (五) 強(qiáng)化整改，注重實(shí)效

根據(jù)保密工作要求，針對(duì)保密工作存在的突出問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行梳理，并抓好整改。將保密工作目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實(shí)到 和 。利用各種會(huì)議等多種形式加強(qiáng)對(duì)職工的保密宣傳教育，促使廣大干部職工自覺(jué)履行保密義務(wù)和責(zé)任，維護(hù)大局利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。迄今為止，全公司上下無(wú)一失、泄密事件發(fā)生。

二、存在問(wèn)題及整改措施

通過(guò)自查，我們發(fā)現(xiàn)存在一些問(wèn)題，各 的保密意識(shí)、責(zé)任意識(shí)有待進(jìn)一步提高、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)防護(hù)能力有待提高、日常監(jiān)管有待加強(qiáng)等。

整改措施：從源頭上防止涉密泄密事件的發(fā)生。加強(qiáng)制度的建設(shè)和要害部位和部門(mén)進(jìn)出人員的審查和控制。在完善涉密計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，狠抓各基規(guī)章制度的貫徹和落實(shí)。

[保密自查自評(píng)整改報(bào)告]

組織部門(mén)要帶頭為基層減負(fù)九

根據(jù)中共安慶市迎江區(qū)保密委員會(huì)辦公室、安慶市迎江區(qū)國(guó)家保密局《關(guān)于印發(fā)迎江區(qū)保密自查自評(píng)工作實(shí)施方案的通知》迎密辦[]6號(hào)文件精神，迎江區(qū)殘聯(lián)高度重度，對(duì)本單位的保密工作進(jìn)行了全面自查自評(píng)?，F(xiàn)將自查自評(píng)情況匯報(bào)如下:

一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況(實(shí)有項(xiàng)目14分，得14分)

為切實(shí)做好保密工作，消除保密隱患，區(qū)殘聯(lián)成立了以一把手為組長(zhǎng)，工作人員為小組成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。單位主要負(fù)責(zé)人、分管保密工作負(fù)責(zé)人及工作人員均能?chē)?yán)格按照保密工作要求開(kāi)展保密工作。對(duì)照評(píng)分方法中的扣分項(xiàng)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)扣分內(nèi)容。

二、保密制度建設(shè)情況(實(shí)有項(xiàng)目6分，得6分)

結(jié)合我單位工作實(shí)際建立健全了保密工作責(zé)任制、涉密人員管理、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備管理、宣傳報(bào)道和信息公開(kāi)管理、在公共信息網(wǎng)上發(fā)布信息保密管理制度和涉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密管理制度。保密制度落實(shí)到位，沒(méi)有違法違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

三、保密宣傳教育培訓(xùn)情況(實(shí)有項(xiàng)目4分，得4分)

我單位定期開(kāi)展保密宣傳教育工作，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)保密工作指示、文件和法規(guī)，不斷提高干部職工保密意識(shí)，提高保密工作能力，避免泄密事件的發(fā)生。在保密培訓(xùn)工作方面，還沒(méi)有組織過(guò)具有一定規(guī)模和深度的培訓(xùn)活動(dòng)。

四、涉密人員管理情況(實(shí)有項(xiàng)目8分，得8分)

我單位把保密工作作為內(nèi)部工作的一項(xiàng)重點(diǎn)來(lái)抓，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)保密工作要求，切實(shí)加強(qiáng)自身保密工作建設(shè)。涉密人員在上崗前必須認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法規(guī)制度，掌握相關(guān)保密知識(shí)技能，避免泄密事件的發(fā)生;在崗期間，樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，提高思想覺(jué)悟，履行本職崗位職責(zé)，檔案工作人員查、借、閱檔案手續(xù)齊備，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷(xiāo)都嚴(yán)格按照規(guī)定辦理,定期進(jìn)行保密工作進(jìn)行自查并及時(shí)整改存在的問(wèn)題。

五、國(guó)家秘密確定、變更和解除情況(實(shí)有項(xiàng)目6分，得6分)

我單位依法明確定密責(zé)任人及其定密權(quán)限;依法確定并標(biāo)明國(guó)家秘密事項(xiàng)密級(jí)和保密期限;不將依法應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的事項(xiàng)確定為國(guó)家秘密。

六、國(guó)家秘密載體管理情況(實(shí)有項(xiàng)目8分，得8分)

我單位對(duì)秘密載體制作、收發(fā)、傳遞、復(fù)制、使用、保存、維修、銷(xiāo)毀等符合保密管理規(guī)定;密品的研制、試驗(yàn)、使用、運(yùn)輸、保管、維修、銷(xiāo)毀等符合保密管理規(guī)定;并做好對(duì)知悉機(jī)密級(jí)以上的國(guó)家秘密的人員的書(shū)面登記工作。

七、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況(實(shí)有項(xiàng)目20分，得20分)

一是加強(qiáng)涉密網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)選擇具有涉密資質(zhì)的單位承擔(dān)，并與相關(guān)單位和人員簽訂保密承諾書(shū);二是涉密網(wǎng)絡(luò)采取符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)的安全保密防護(hù)策略配置、身份鑒別、訪問(wèn)控制、安全審計(jì)、邊界安全防護(hù)和信息流轉(zhuǎn)控制等措施，投入使用前經(jīng)過(guò)保密行政管理部門(mén)測(cè)評(píng)和審批，定期開(kāi)展安全保密檢查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;三是涉密計(jì)算機(jī)采取符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)的身份鑒別、訪問(wèn)授權(quán)、違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控、病毒查殺、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)管控等安全保密措施，不安裝使用具有無(wú)線功能的模塊和外圍設(shè)備;四是保持保密技術(shù)防護(hù)設(shè)施設(shè)備的防護(hù)性能;五是建立健全計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)登記臺(tái)賬、涉密計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)粘貼等級(jí)標(biāo)識(shí)，明確責(zé)任人，設(shè)備編號(hào)等;六是使用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備符合保密管理規(guī)定;七是使用普通手機(jī)和專(zhuān)用手機(jī)符合保密管理規(guī)定;八是按照有關(guān)規(guī)定對(duì)互聯(lián)網(wǎng)接入口數(shù)量采取控制措施。

八、 涉密場(chǎng)所及保密要害部門(mén)、部位管理情況(實(shí)有項(xiàng)目4分，得4分)

從我單位的實(shí)際情況出發(fā)，重點(diǎn)加強(qiáng)了辦公室要害部位的管理，采取人防、物防、技防等保護(hù)措施：一是辦公室配備木柜加強(qiáng)文件資料、移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)的管理;二是加強(qiáng)了辦公場(chǎng)所及周邊環(huán)境安全保密、保衛(wèi)工作，在辦公室安裝鐵門(mén)、鐵窗，落實(shí)按時(shí)鎖門(mén)按時(shí)開(kāi)門(mén)制度，堅(jiān)持辦公室上班值班制度;三是檔案資料規(guī)類(lèi)管理，入柜保存，落實(shí)分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)定期檢查制度;四是落實(shí)禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入涉密場(chǎng)所和保密要害部門(mén)、部位的規(guī)定。

九、涉密會(huì)議、活動(dòng)和貨物、工程、服務(wù)采購(gòu)等項(xiàng)目管理情況(實(shí)有項(xiàng)目4分，得4分)

我單位安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)保密管理工作，涉密會(huì)議、活動(dòng)使用符合保密要求的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備;對(duì)提供涉密貨物、工程和服務(wù)的單位進(jìn)行保密審查，提出保密要求，對(duì)重要涉密會(huì)議和活動(dòng)制定保密方案并報(bào)上級(jí)機(jī)構(gòu)備案。

十、涉外工作保密管理情況(實(shí)有項(xiàng)目5分，得5分)

我單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保密工作，并對(duì)其進(jìn)行行前保密教育，落實(shí)各項(xiàng)保密措施，涉外工作時(shí)，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行保密提醒，對(duì)外提供文件、資料和物品按規(guī)定經(jīng)過(guò)保密審查審批，涉及國(guó)家秘密的需要與對(duì)方簽訂保密協(xié)議。

十一、宣傳報(bào)道和信息公開(kāi)保密審查情況(實(shí)有項(xiàng)目6分，得6分)

我單位落實(shí)嚴(yán)格的對(duì)外宣傳報(bào)道審查審批程序，專(zhuān)人實(shí)施，部門(mén)負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)分管，嚴(yán)防泄密事件發(fā)生;堅(jiān)持“先審查、后公開(kāi)”和“一事一審”的原則，落實(shí)信息公開(kāi)保密審查審批各環(huán)節(jié)有效落實(shí);建立網(wǎng)站信息發(fā)布登記制度，定期組織開(kāi)展網(wǎng)站保密檢查工作。

十二、違反保密法律法規(guī)行為查處情況(實(shí)有項(xiàng)目5分，得5分)

我單位對(duì)發(fā)生涉密事件按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并采取補(bǔ)救措施，對(duì)違反保密法律法規(guī)行為及時(shí)組織調(diào)查，對(duì)違反保密法律法規(guī)行為的責(zé)任人依紀(jì)依法進(jìn)行處理，目前尚未發(fā)生一起涉密事件。

十三、保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及經(jīng)費(fèi)保障情況(實(shí)有項(xiàng)目7分，得7分)

我單位設(shè)置了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織健全，職責(zé)明確，有具體分管保密工作的負(fù)責(zé)人和具體工作人員;保密工作經(jīng)費(fèi)列入機(jī)關(guān)、單位收支計(jì)劃和年度財(cái)政預(yù)算中。

十四、保密工作記錄和材料(實(shí)有項(xiàng)目3分，得3分)

我單位設(shè)有保密工作記錄，各項(xiàng)保密工作落實(shí)情況及時(shí)準(zhǔn)確記錄。

迎江區(qū)殘聯(lián)在保密檢查工作中，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，具體措施有力，自查效果明顯。今后我單位將繼續(xù)按照上級(jí)有關(guān)保密工作的要求與規(guī)定，進(jìn)一步健全機(jī)制，強(qiáng)化落實(shí)，在鞏固原來(lái)工作成果的基礎(chǔ)上再創(chuàng)佳績(jī)。

組織部門(mén)要帶頭為基層減負(fù)十

近年來(lái)，我局把保密工作與教育工作緊密結(jié)合，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，堅(jiān)持安全規(guī)范，強(qiáng)化保密教育和保密基礎(chǔ)工作，建立了良好的教育秩序。為了切實(shí)貫徹落實(shí)保密工作要求，進(jìn)一步強(qiáng)化管理工作，確保國(guó)家秘密安全，按照中共昌樂(lè)縣委保密委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)昌樂(lè)縣黨政機(jī)關(guān)保密檢查工作實(shí)施方案的通知》(樂(lè)密發(fā)【20xx】1號(hào))要求，現(xiàn)將我局開(kāi)展保密工作及自查情況報(bào)告如下：

一、自查情況

(一)涉密文件信息資料管理情況：涉密文件信息資料起草、印發(fā)和傳輸、閱讀管理、清退銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)的保密管理均能按照規(guī)定程序予以辦理。

(二)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理情況：我局共有辦公計(jì)算機(jī)67臺(tái)，其中涉密計(jì)算機(jī)4臺(tái)(財(cái)務(wù)科1臺(tái)、招生辦1臺(tái)、辦公室1臺(tái)、人事科1臺(tái))，互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)與局域網(wǎng)物理隔離，上互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)無(wú)涉密信息資料。對(duì)于涉密計(jì)算機(jī)，專(zhuān)人專(zhuān)用，設(shè)有保密措施。經(jīng)檢查均未出現(xiàn)泄密情況。

(三)教育網(wǎng)站管理和使用情況：指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)網(wǎng)站的技術(shù)維護(hù)和信息發(fā)布，所有上傳材料均經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審查后方可發(fā)布，到目前為止未發(fā)現(xiàn)有涉密文件在網(wǎng)上發(fā)布的情況。

(四)財(cái)務(wù)、人事、學(xué)籍管理、考試試題等涉密的科室均嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，所有兼職保密人員均為正式工作人員，經(jīng)檢查均未出現(xiàn)泄密情況。

二、采取的措施

(一)完善了保密機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)了對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)

我局嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》和《山東省人民政府辦公廳關(guān)于政府信息公開(kāi)保密審查的暫行規(guī)定》要求，依據(jù)“誰(shuí)公開(kāi)、誰(shuí)審查”，“誰(shuí)公開(kāi)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)和紀(jì)檢組長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的教育系統(tǒng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局辦公室具體負(fù)責(zé)日常工作。

(二)健全了保密工作制度

搞好保密工作必須有嚴(yán)格的保密制度。我們按照保密規(guī)定，健全了各項(xiàng)制度。一是建立了文件資料的收、發(fā)、傳閱制度;二是健全了文件資料保密、借閱、銷(xiāo)毀制度;三是健全了檔案管理、查閱制度;四是健全了計(jì)算機(jī)管理制度。

(三)制定了切合單位實(shí)際的保密工作紀(jì)律

一是要求機(jī)關(guān)全體人員必須嚴(yán)格執(zhí)行保密工作有關(guān)規(guī)定，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行定期保密檢查;二是機(jī)關(guān)保密文件收、發(fā)實(shí)行“密來(lái)密去”原則，外來(lái)文件、信件、資料只能由收發(fā)員拆封和送傳，其他人員不得擅自拆看;三是審計(jì)工作中未經(jīng)正式?jīng)Q定的事項(xiàng)不得向任何人暗示或透露;四是審計(jì)業(yè)務(wù)等保密資料不得擅自帶到非工作場(chǎng)所或家里。

(四)加強(qiáng)要害部門(mén)、部位的保密管理

為防止泄密，我局加強(qiáng)了對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的防護(hù)，除設(shè)置必要的開(kāi)機(jī)密碼之外，嚴(yán)禁涉密計(jì)算機(jī)上網(wǎng)、嚴(yán)禁移動(dòng)介質(zhì)復(fù)制、對(duì)外傳遞等，確保涉密計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)的信息安全。

加強(qiáng)了教育局局域網(wǎng)的管理，安排專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)安全和管理，采取了各種有效的措施，防止了病毒侵入以及人為的破壞。此外，我局還加強(qiáng)了干部人事檔案的管理，嚴(yán)格檔案查閱制度，確保了人事檔案的安全。

公文、財(cái)務(wù)、人事、學(xué)籍管理、考試試題等涉密的有關(guān)科室人員全部簽訂保密承諾書(shū)。

(五)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)保密意識(shí)

一是以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)”主題活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合教育業(yè)務(wù)實(shí)際，我們對(duì)局機(jī)關(guān)各科室有關(guān)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并熟悉公文特別是“三密”(絕密、機(jī)密、秘密)文件處理保管規(guī)定等工作要求，組織學(xué)習(xí)了新《保密法》、《基層單位內(nèi)勤崗位職責(zé)》，進(jìn)一步規(guī)范了職責(zé)。二是堅(jiān)持定期和不定期的保密工作檢查。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，全體職工的保密意識(shí)大有增強(qiáng)。

開(kāi)展保密工作，在縣業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導(dǎo)下，我們雖然做了大量的工作，但對(duì)于保密守則等規(guī)定執(zhí)行的還不夠全面，不夠徹底。我們決心以這次大檢查為契機(jī)，堅(jiān)持不懈地抓好對(duì)涉密干部特別是涉密人員的教育管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位訓(xùn)練，不斷完善規(guī)章制度，強(qiáng)化保密意識(shí)，堅(jiān)決杜絕失泄密問(wèn)題發(fā)生，為我縣的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

組織部門(mén)要帶頭為基層減負(fù)十一

按照中辦、國(guó)辦《國(guó)家秘密載體銷(xiāo)毀管理規(guī)定》和市委保密局《關(guān)于對(duì)全市保密工作實(shí)行分層管理的通知》要求，我局組織辦公室和檔案室人員，對(duì)機(jī)關(guān)保密工作情況進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)保密知識(shí)宣傳教育，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的保密意識(shí)

我局始終堅(jiān)持把保密工作作為加強(qiáng)自身能力建設(shè)、提高執(zhí)政水平的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)保密工作的要求，切實(shí)加強(qiáng)自身保密工作建設(shè)。一是利用集體學(xué)習(xí)，組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行保密知識(shí)專(zhuān)題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要有：《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部保密制度》、《會(huì)議保密規(guī)定》和《公文保密制度》等與機(jī)關(guān)日常工作密切相關(guān)的法規(guī)制度、上級(jí)有關(guān)保密工作的指示、保密規(guī)章制度以及相關(guān)的政策法規(guī)等等。

二是利用會(huì)議和重大活動(dòng)，在工作實(shí)踐中注重保密教育。我們堅(jiān)持將保密教育與實(shí)際工作相結(jié)合，日常性教育和重大活動(dòng)前的教育相結(jié)合，十分注重在工作中，增強(qiáng)每一名機(jī)關(guān)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部、股室負(fù)責(zé)人和涉密人員的保密意識(shí)，使有關(guān)人員都明確了，自己所從事的業(yè)務(wù)工作，哪些是國(guó)家秘密，哪些應(yīng)該保密，怎樣保密，有哪些保密工作規(guī)章制度等等，為我局保密工作的順利開(kāi)展奠定了可靠的`思想基礎(chǔ)。

二、成立領(lǐng)導(dǎo)班子，健全保密制度，抓住保密工作管理環(huán)節(jié)

我局根據(jù)保密工作規(guī)定，成立了計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全和保密管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由沈詩(shī)文局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，譚凌鵬副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，其他班子成員為成員，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由辦公室主任兼任保密辦公室主任，負(fù)責(zé)局計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全和保密綜合管理。同時(shí)明確了每個(gè)股室的保密員，具體負(fù)責(zé)本股室的保密工作。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室十分重視保密工作，進(jìn)一步完善了《保密工作制度》、《涉密人員保密管理制度》、《計(jì)算機(jī)安全保密制度》、《檔案安全保密制度》、《檔案保密制度》、《保密員崗位職責(zé)》、《涉密檔案查閱制度》、《涉密文件處理(管理)規(guī)定》、《保密工作人員管理規(guī)定》等保密工作規(guī)章制度，并裝訂成冊(cè)，分管領(lǐng)導(dǎo)以及所有涉密人員做到了人手一冊(cè)，使保密工作有據(jù)可依、有章可循，嚴(yán)格按制度規(guī)范辦事程序。

三、加強(qiáng)對(duì)保密重點(diǎn)部位的安全管理

1、密碼電報(bào)管理情況。為真正做到“保守機(jī)密慎之又慎”，我局結(jié)合工作實(shí)際，將文件收發(fā)、檔案管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資料管理，文秘工作崗位，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)等幾個(gè)重點(diǎn)部位，列入保密工作的要害部位進(jìn)行規(guī)范管理，切實(shí)加強(qiáng)信息泄露防范。傳真機(jī)、電腦等專(zhuān)用信息設(shè)備，都由專(zhuān)人進(jìn)行管理，密碼電報(bào)的撰寫(xiě)、簽發(fā)、傳輸、批抄、遞送、閱辦、保管、歸檔和銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)都由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，按要求進(jìn)行，沒(méi)有發(fā)生密電明復(fù)、明密混用、違規(guī)轉(zhuǎn)發(fā)、摘發(fā)、復(fù)制和擴(kuò)大閱讀范圍等問(wèn)題。

2、網(wǎng)絡(luò)保密管理情況。我局根據(jù)業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，對(duì)涉密與非涉密計(jì)算機(jī)予以明確區(qū)分，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)分類(lèi)管理。對(duì)涉密計(jì)算機(jī)，逐臺(tái)設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼，定期查毒殺毒，并實(shí)行了物理隔離，沒(méi)有違規(guī)上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)的現(xiàn)象，沒(méi)有安裝無(wú)線網(wǎng)卡等聯(lián)網(wǎng)設(shè)備，沒(méi)有在涉密計(jì)算機(jī)與連接國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上交叉使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)。對(duì)非涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行編號(hào)管理，并安裝了防病毒工具，使其具有漏洞掃描和入侵防護(hù)功能，以進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，定期檢測(cè)，確保不感染病毒。對(duì)每個(gè)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)都進(jìn)行了登記和編號(hào)，堅(jiān)持做到不使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)存儲(chǔ)、處理涉密信息。

當(dāng)涉密機(jī)和涉密軟、硬盤(pán)發(fā)生故障時(shí)，由辦公室查明原因及具體情況后，聯(lián)系專(zhuān)業(yè)電腦公司派技術(shù)人員直接上門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)維修，確保秘密信息不被泄密和被竊。對(duì)電腦上的資料，堅(jiān)持做到未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，不打印或拷貝給外單位人員。同時(shí)按規(guī)定加強(qiáng)做好對(duì)新聞出版、對(duì)外提供信息的保密監(jiān)管工作。所有發(fā)布信息的保密管理實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和崗位負(fù)責(zé)制。各股室信息公開(kāi)的保密管理實(shí)行“誰(shuí)公布、誰(shuí)負(fù)責(zé)”。股室信息的發(fā)布須經(jīng)股室主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。全局性重要信息遵照“先審查，后公開(kāi)”的原則。擬公開(kāi)的重要信息必須經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得公開(kāi)。

3、涉密文件信息資料管理情況。加強(qiáng)對(duì)機(jī)要文件的管理和各類(lèi)文件的印制、保管、清理、歸檔、銷(xiāo)毀工作的保密安全措施。特別是對(duì)起草文件過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，要求不準(zhǔn)隨便亂扔，集中進(jìn)行燒毀或用保密碎紙機(jī)進(jìn)行碎紙銷(xiāo)毀。傳閱夾內(nèi)的文件，不許隨意抽取，不得擅自擴(kuò)大文件的傳閱范圍，文件閱畢后，必須簽注姓名(全稱(chēng))及時(shí)間。傳閱文件一般每次不超過(guò)兩天，急件閱后即退，不得任意積壓與延長(zhǎng)時(shí)間。凡發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)干部私人圈閱的各類(lèi)文件，在年終必須按規(guī)定做好清退工作。在制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存、銷(xiāo)毀文件的過(guò)程中，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)文件精神處理。

發(fā)文有程序、有審核、領(lǐng)導(dǎo)有審批、對(duì)單位所產(chǎn)生的密秘文件堅(jiān)持向上級(jí)保密部門(mén)報(bào)送定密、劃密標(biāo)準(zhǔn)。文件處理上堅(jiān)持收、發(fā)文有登記、領(lǐng)導(dǎo)閱文件堅(jiān)持卡、單簽字留存制度，借閱文件有登記或在收文上蓋章簽字借閱。文件銷(xiāo)毀堅(jiān)持文書(shū)清理、登記，分管領(lǐng)導(dǎo)審核、主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字制度，清理的文件由辦公室、檔案室統(tǒng)一銷(xiāo)毀。對(duì)各股室所形成的文件及報(bào)刊，即使無(wú)密級(jí)的也由局辦公室負(fù)責(zé)收集統(tǒng)一銷(xiāo)毀。對(duì)文件及密級(jí)材料有“鐵柜、鎖、安全窗戶(hù)、鐵門(mén)、防盜門(mén)”等防御措施。在節(jié)假日期間，門(mén)上貼封條。

四、存在的問(wèn)題及需要改進(jìn)的地方

1、保密工作的教育力度需要不斷加大，還需要制定相應(yīng)的規(guī)章制度，堵塞可能發(fā)生的泄密事件，消除隱患，使保密工作沿著法制化的軌道不斷改進(jìn)。

2、做好保密工作除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。

我局的保密工作在縣委保密局和有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)泄密事件。今后將繼續(xù)努力，鞏固工作新成果，積極探索研究新時(shí)期基層保密工作的新情況、新問(wèn)題，力爭(zhēng)保密工作再上新臺(tái)階。

組織部門(mén)要帶頭為基層減負(fù)十二

根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展保密自查自評(píng)工作的通知》精神，對(duì)照《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作規(guī)則》，我公司結(jié)合實(shí)際工作，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、 保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況

我公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分認(rèn)識(shí)做好保密工作的重要性，積極落實(shí)保密工作責(zé)任制，按照各自的分工，明確職責(zé)，負(fù)起責(zé)任。在工作中堅(jiān)持將保密工作和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，確保業(yè)務(wù)工作管到哪一級(jí)，保密工作就管到哪一級(jí)。在研究部署、檢查、總結(jié)工作時(shí)，同步安排保密工作。班子成員以身作則，自覺(jué)學(xué)習(xí)、掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大職工中，真正樹(shù)立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。并對(duì)履行保密義務(wù)和完成保密工作任務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促各項(xiàng)保密措施的落實(shí)。

二、保密制度建設(shè)情況

建立健全保密規(guī)章制度是做好新時(shí)期保密工作的重要保障。為了加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系，我公司修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔制度、檔案管理制度。同時(shí)，我公司嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，不斷增強(qiáng)依法做好計(jì)算機(jī)保密管理的能力。

三、保密工作宣傳教育情況

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作重要性的認(rèn)識(shí)，充分調(diào)動(dòng)內(nèi)在動(dòng)力，加強(qiáng)日常保密管理，推進(jìn)保密工作長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，對(duì)此，我公司高度重視保密工作的宣傳教育。思想觀念上，牢固樹(shù)立符合時(shí)代要求的保密工作新觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)。工作內(nèi)容上，在深度和廣度上下功夫，上水平。加大投入，加快發(fā)展保密技術(shù)，提高保密工作的現(xiàn)代化水平。同時(shí)，利用各種會(huì)議等多種形式加強(qiáng)對(duì)職工的保密宣傳教育，促使廣大職工自覺(jué)履行保密義務(wù)和責(zé)任。{保密自查自評(píng)系統(tǒng)}.

四、存在問(wèn)題及整改措施

今年，我公司保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)涉密事故。但仍存在需要改建的問(wèn)題。保密制度不健全，落實(shí)情況存在打折扣現(xiàn)象，普通職工保密意識(shí)有待加強(qiáng)，仍存在資料文件亂擺亂放現(xiàn)象。下步，我公司將進(jìn)一步完善細(xì)化制度為著手點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作的宣傳教育，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，規(guī)范文件資料的管理，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，并通過(guò)認(rèn)真自查，確保我公司保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳教育到位、工作業(yè)務(wù)規(guī)范。

組織部門(mén)要帶頭為基層減負(fù)十三

為加強(qiáng)保密管理工作，杜絕泄密情況發(fā)生，中衛(wèi)局嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家郵政局辦公室《關(guān)于組織互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展門(mén)戶(hù)網(wǎng)站保密檢查的通知》和市委辦《關(guān)于對(duì)機(jī)關(guān)、單位互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查暨保密自查自評(píng)工作進(jìn)行督查的緊急通知》文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，六項(xiàng)舉措扎實(shí)深入開(kāi)展保密自查工作。

一是開(kāi)展保密教育，增強(qiáng)涉密人員和領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識(shí)。利用每周集中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，組織全局工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《保密法實(shí)施辦法》及上級(jí)有關(guān)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密工作的規(guī)定制度，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密工作規(guī)章制度，增強(qiáng)了工作人員的保密觀念。

二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為做好計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密工作提供組織保證。成了以局黨組書(shū)記、副局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的自查領(lǐng)導(dǎo)小組，研究部署保密工作并對(duì)落實(shí)情況組織檢查，全體干部職工人人參與，為自查自評(píng)順利開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。

三是完善制度，明確職責(zé)，切實(shí)做好信息系統(tǒng)安全保密工作。結(jié)合工作實(shí)際，完善了《郵政管理局網(wǎng)站信息公開(kāi)管理制度》、《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)上網(wǎng)管理制度》;同各科室簽訂了保密工作責(zé)任書(shū)，同各涉密崗位簽訂了涉密人員保密責(zé)任書(shū)，明確了各科室和各涉密崗位的保密責(zé)任。按照“先審查、后公開(kāi)”的原則，凡是網(wǎng)站公開(kāi)的信息，必須由分管領(lǐng)導(dǎo)審查，局長(zhǎng)簽字，進(jìn)行登記備案后予以公開(kāi);對(duì)上級(jí)的機(jī)密文件，實(shí)行專(zhuān)人收發(fā)、專(zhuān)人保管。

四是加強(qiáng)檢查，堅(jiān)決杜絕泄密事件發(fā)生。對(duì)于計(jì)算機(jī)磁介質(zhì)(軟盤(pán)、u盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等)的管理，采取專(zhuān)人保管、涉密文件單獨(dú)存放，嚴(yán)禁攜帶存在涉密內(nèi)容的磁介質(zhì)到上網(wǎng)計(jì)算機(jī)上加工、貯存、傳遞處理文件。切實(shí)抓好外網(wǎng)、網(wǎng)站和應(yīng)用軟件管理，確保了“涉密計(jì)算機(jī)不上網(wǎng)，上網(wǎng)計(jì)算機(jī)不涉密”，嚴(yán)格按照保密要求處理光盤(pán)、硬盤(pán)、u盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等管理、維修和銷(xiāo)毀工作。

五是強(qiáng)化涉密人員管理。我局在涉密人員上崗前，對(duì)涉密人員進(jìn)行審查和培訓(xùn)，使其了解相關(guān)保密法規(guī)制度，掌握相關(guān)保密知識(shí)技能，并組織簽訂保密承諾書(shū)。涉密人員在崗期間，督促熟悉相關(guān)保密事項(xiàng)范圍，履行崗位保密職責(zé)，定期自查并及時(shí)整改存在問(wèn)題。涉密人員離崗前單位按照有關(guān)規(guī)定監(jiān)督其清退涉密載體，確定脫密期慣例措施。

六是及時(shí)整改。通過(guò)自查自評(píng)，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)查漏補(bǔ)缺進(jìn)行整改。

通過(guò)保密自查工作的深入開(kāi)展，中衛(wèi)局全局黨員干部不斷提高了保密防范意識(shí)，加大了保密工作力度，使各項(xiàng)工作也得到了有序的開(kāi)展和落實(shí)。

組織部門(mén)要帶頭為基層減負(fù)十四

一、扣分細(xì)則

1、開(kāi)例會(huì)通知而未到的班級(jí)扣5分，遲到班級(jí)扣2分。各班級(jí)組織委員必須做好會(huì)議記錄。未做筆錄者扣1分。未帶校牌者扣3分。

2、缺交團(tuán)費(fèi)的班級(jí)扣15分，拖交團(tuán)費(fèi)的班級(jí)扣5分。

3、每月開(kāi)展一次團(tuán)課缺開(kāi)一次的班級(jí)扣班級(jí)10分。

4、上團(tuán)課缺席者每人扣1分，早退者每人一次扣 0.5分 。做與團(tuán)課無(wú)關(guān)的事每人次扣0.5分。

5 、團(tuán)課結(jié)束后，必須寫(xiě)好團(tuán)課總結(jié)，缺交扣2分，遲交扣1分。

6、如果不配合組織部工作人員的工作，出現(xiàn)頂撞辱、罵現(xiàn)象扣該班級(jí)5分。情節(jié)嚴(yán)重扣10分。

二、獎(jiǎng)分細(xì)則

1、 團(tuán)費(fèi)繳納積極的班級(jí)加5—10分。

2 、團(tuán)課表現(xiàn)較好班級(jí)加2—8分。

3、各班同學(xué)對(duì)本部門(mén)有良好建議，可及時(shí)同時(shí)向本部門(mén)提出。如果被采納加5分。

4、各班必須積極參加團(tuán)組織的活動(dòng)，參加系部活動(dòng)得獎(jiǎng)加5分，院部活動(dòng)得獎(jiǎng)加10分。

5、各班組織委員一個(gè)月來(lái)工作都很積極加5分。

組織部門(mén)要帶頭為基層減負(fù)十五

團(tuán)支書(shū)作為組織部最重要的工作伙伴，班級(jí)的中堅(jiān)力量，在組織部工作中占有非常重要的地位，只有通過(guò)他們的積極配合、認(rèn)真工作，才能讓活動(dòng)和策劃實(shí)效的開(kāi)展和進(jìn)行，為此，我們要與他們加強(qiáng)聯(lián)，多聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，采納好的建議，包括其班級(jí)體的意見(jiàn)，通過(guò)我們的共同努力，讓團(tuán)日活動(dòng)等工作高效順利的完成。但無(wú)規(guī)矩不成方圓，我們同樣需要一份詳細(xì)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，做到公開(kāi)、公正、公平。以次激發(fā)并提高各團(tuán)支書(shū)的積極性，同時(shí)希望我們的組織部成為一個(gè)高效率、高質(zhì)量、高水平的優(yōu)秀部門(mén)。

本細(xì)則規(guī)定班級(jí)總分為100分，基礎(chǔ)分為60分，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行增減，總分不超過(guò)100分，最低分不低于50分;最終分?jǐn)?shù)按學(xué)院規(guī)定組織部分?jǐn)?shù)的百分比率折算得分。

一、 態(tài)度問(wèn)題：

團(tuán)支書(shū)工作認(rèn)真，對(duì)班集體有強(qiáng)烈的責(zé)任心這者加2—5分(經(jīng)核查);對(duì)敷衍塞責(zé)、弄虛作假者酌情扣4—9分。

二、 會(huì)議考勤：

團(tuán)支書(shū)要求必須參加由組織部召開(kāi)的團(tuán)支書(shū)例會(huì)及臨時(shí)通知的團(tuán)支書(shū)會(huì)議。缺席或者出席未簽到三次以上者扣10分，其他按情況扣3—5分;遲到或中途退場(chǎng)的累積三次以上者扣5分;團(tuán)支書(shū)由于特殊情況或臨時(shí)有事的，要電話請(qǐng)假并派班團(tuán)委代為出席，并會(huì)后及時(shí)找相應(yīng)負(fù)責(zé)人了解會(huì)議內(nèi)容，未及時(shí)了解會(huì)議內(nèi)容而造成工作失誤的酌情扣2—5分;整學(xué)期的滿(mǎn)勤的加5—10分。(派班團(tuán)委代為出席并及時(shí)補(bǔ)假條的算做出勤)

會(huì)議要嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)秩序，所有與會(huì)者無(wú)特殊情況外，一律不準(zhǔn)接電話、發(fā)短信，所有手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成震動(dòng)，在會(huì)期間發(fā)現(xiàn)手機(jī)鈴聲干擾會(huì)場(chǎng)的，一次警告，二次扣3分，三次(含三次)以上者扣5-9分;會(huì)上提倡積極討論、提出疑問(wèn)和新觀點(diǎn)，但切忌起哄生事，有違者將酌情扣分。

三、 材料上交：

組織部要求上交的材料(包括團(tuán)費(fèi))必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交齊，凡未交者扣10分，緩交者扣3—5分，材料出現(xiàn)了質(zhì)量問(wèn)題，如不完整，不準(zhǔn)確的等，扣2分;所交材料內(nèi)容不明確或者照搬現(xiàn)有材料的扣2分。累積一學(xué)期，無(wú)任何問(wèn)題的加5分。

四、 活動(dòng)考核(具體可參見(jiàn)團(tuán)支部評(píng)分細(xì)則)

團(tuán)支書(shū)應(yīng)積極組織本班的團(tuán)組織生活會(huì)、團(tuán)日設(shè)計(jì)等，根據(jù)每次活動(dòng)的真實(shí)情況(活動(dòng)主題、形式、氣氛和總結(jié)材料等)，加5-15分;對(duì)組織部活動(dòng)主題或形式提出好的建議并被采納的加5分。

五、工作總結(jié)：

每學(xué)期末各團(tuán)支書(shū)要上交一份工作總結(jié)，總結(jié)本班團(tuán)內(nèi)活動(dòng)概況和自己的工作情況，并對(duì)下學(xué)期工作提出展望，對(duì)組織部的工作意見(jiàn)和建議，組織部將根據(jù)總結(jié)情況，詳細(xì)、有創(chuàng)新有意義的加5-10分，意見(jiàn)或建議被采納者一次加1-2分。

六、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)：

進(jìn)行團(tuán)組織評(píng)比后，獲得 “優(yōu)秀團(tuán)支部”的團(tuán)支書(shū)加5分，申請(qǐng)獲得學(xué)校的“五四紅旗團(tuán)支部”的團(tuán)支書(shū)加10分，此項(xiàng)分?jǐn)?shù)不累積加，只取最高分。

備注：

1.對(duì)不采納同學(xué)們意見(jiàn)，一意孤行，工作中嚴(yán)重失職或造成惡劣后果者，酌情扣7-15分。

2.年度有不及格者或受到院級(jí)及院級(jí)以上處分者，取消“優(yōu)秀團(tuán)支書(shū)”評(píng)比資格。

3.所有策劃總結(jié)類(lèi)材料需要電子稿和打印稿各一份。

組織部門(mén)要帶頭為基層減負(fù)十六

為了組織部能更好的開(kāi)展各項(xiàng)工作，讓工作可以更加順利的落實(shí)好，組織部每月在對(duì)各班各項(xiàng)工作評(píng)分的環(huán)節(jié)上做到規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、公平、公正組織部特制定以下評(píng)分制度對(duì)各團(tuán)支部進(jìn)行考評(píng)。

一、 每月評(píng)分(各支部每月總分15分)

(1) 團(tuán)干會(huì)議(總分為3分)：為加強(qiáng)組織部與各支部之間的聯(lián)系，安排相關(guān)團(tuán)的工作，我部每月會(huì)不定期召開(kāi)相應(yīng)的團(tuán)干會(huì)議。具體要求如下：

①、 遲到5分鐘扣0.5分，遲到5分鐘后扣1分。

②、 早退5分鐘扣0.5分，早退5分鐘以上扣1分。

③、 無(wú)故缺席會(huì)議扣2分。

④、 開(kāi)會(huì)手機(jī)響、聊天或干與會(huì)議無(wú)關(guān)的事扣0.5分;。

⑤、 請(qǐng)假需在會(huì)議開(kāi)始以前以口頭或書(shū)面形式向組織部負(fù)責(zé)人說(shuō)明，并派支部相關(guān)干部帶為參加會(huì)議，否則以缺席處理。

(2) 團(tuán)支部工作手冊(cè)(總分為3分)：團(tuán)支部書(shū)記或組織委員在每月應(yīng)該按要求填寫(xiě)院團(tuán)委統(tǒng)一印發(fā)的《團(tuán)支部工作手冊(cè)》，具體要求如下：

①、 整本工作手冊(cè)字跡顏色應(yīng)該相同，否則從不同之月起每月扣0.5分。

②、 字跡應(yīng)該工整、無(wú)圖畫(huà)跡象，否則發(fā)現(xiàn)一處，扣當(dāng)月0.5分。

③、 每月月度計(jì)劃、活動(dòng)記錄(每月兩次)、會(huì)議記錄(每月兩次)、每月組織生活記錄任何一項(xiàng)填寫(xiě)不完善扣0.5分、未填扣1分。

④、 班級(jí)團(tuán)員統(tǒng)計(jì)，團(tuán)支部委員登記，團(tuán)費(fèi)收繳記錄，團(tuán)員花名冊(cè)，學(xué)期工作計(jì)劃填寫(xiě)不規(guī)范、不完整，每一項(xiàng)扣0.5分，未填一項(xiàng)扣1分。從第一學(xué)月扣起，直至完善為止。

⑤、 學(xué)期工作總結(jié)不完善扣期末月1分，未填扣3分。

⑥、 工作手冊(cè)遺失，扣遺失月3分;期末未交扣相應(yīng)學(xué)期總評(píng)。

(3) 每月組織生活(總分7分)

① 黑版布置(1分)黑版設(shè)計(jì)未突出主題、過(guò)于簡(jiǎn)單應(yīng)付扣0.5;未寫(xiě)明班級(jí)、應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)、團(tuán)員人數(shù)、事假、公干等內(nèi)容,缺一項(xiàng)扣0.2分;組織生活開(kāi)始前5分鐘未辦好扣0.5分，未辦扣1分。

② 團(tuán)歌(1分)未唱扣1分，敷衍扣0.5分，整齊而不響亮或響亮而不整齊扣0.3分，未起立唱扣0.2分/人。

③ 出勤(2分)遲到、早退(五分鐘以?xún)?nèi))扣0.5分/人，缺席(遲到、早退五分鐘以上)扣1分/人;全班集體遲到，扣2分;集體早退扣組織生活總分5分。

④ 組織生活情況(3分)組織生活整體氣氛、紀(jì)律等情況差扣1分;組織生活期間上廁所、看書(shū)、接電話、聊天、睡覺(jué)、做作業(yè)、玩手機(jī)、坐立不端、交頭接耳、拍桌、起哄、干擾組織部干事檢查等行為扣0.5分/人。

(4) 團(tuán)支書(shū)工作(總分2分)

① 團(tuán)支書(shū)在規(guī)定的時(shí)間未按要求上交相關(guān)資料扣0.5分/次。

② 團(tuán)支書(shū)不配合部門(mén)工作扣1分/次。

二、 加分方案

如支部組織生活、工作手冊(cè)、團(tuán)建工作等做得優(yōu)秀的將酌情加分1—3分

三、 期末總評(píng)

(1) 在新的學(xué)期根據(jù)上一學(xué)期部門(mén)對(duì)各支部的評(píng)分算出其平均分，進(jìn)行綜合排名。

(2) 學(xué)期排名將納入支部、個(gè)人年度評(píng)優(yōu)工作以及支部學(xué)期黨校培訓(xùn)名額的分配。

四、 附則

(1) 對(duì)組織部評(píng)分有疑異的可向組織部負(fù)責(zé)人提出查分要求。

(2) 對(duì)查分后仍有意見(jiàn)，可向系團(tuán)總支書(shū)記提出申訴。

(3) 本細(xì)則從頒布之日起實(shí)施，修改細(xì)則須經(jīng)系團(tuán)總支的同意以及組織部實(shí)際工作的需要。

組織部門(mén)要帶頭為基層減負(fù)十七

一、加強(qiáng)我系團(tuán)組織自身的建設(shè)

1、首先要對(duì)我們的各項(xiàng)制度重新認(rèn)真的校驗(yàn)，考核，對(duì)一些過(guò)時(shí)的考核制度我們將進(jìn)行重新的修改，以保證我們各項(xiàng)考核制度的嚴(yán)密性，體現(xiàn)我們的公平、公正、公開(kāi)性。

2、建立個(gè)人的考核量化表，有利于部?jī)?nèi)人員的自律，加強(qiáng)了對(duì)人員的管理與調(diào)配，使他們能更好的發(fā)揮潛能，達(dá)到理想的效果。

3、做好會(huì)議考勤制度，使每一個(gè)組織部成員及團(tuán)支書(shū)干部都明確自己的工作任務(wù)及工作目標(biāo)。增強(qiáng)他們的責(zé)任心，提高他們的工作積極性，以身作則，充分發(fā)揮學(xué)生干部的帶頭作用，并著重對(duì)組織部成員進(jìn)行培養(yǎng)，從各方面提高他們的能力。

二、帶頭學(xué)習(xí)院黨委團(tuán)委的思想

1、我們將繼續(xù)秉承院黨委團(tuán)委的思想，積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)黨課的內(nèi)容，并認(rèn)真做好記錄，其次我們也將會(huì)開(kāi)展我們系每月一次自己的黨課，豐富同學(xué)們的課余生活，更加地了解我們團(tuán)的知識(shí)，更好地向團(tuán)靠攏。

2、在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)，我們還將開(kāi)展一系列的活動(dòng)把理論知識(shí)用于實(shí)踐中，全面提高我們團(tuán)員青年的思想意識(shí)。

三、完善考核細(xì)則，加強(qiáng)考核力度

1、完善各項(xiàng)考核制度，使我們的考核由細(xì)則可依，首先是我們部?jī)?nèi)人員的考核，建立各自的考核量化表，由部長(zhǎng)填寫(xiě)，主要是考核該部員的日常量化，以及工作態(tài)度，工作成果等

2、對(duì)于學(xué)生干部的考核我們也將加大力度，學(xué)生干部不論在什么時(shí)候都要以身作則，不得做有損學(xué)生干部形象的事情，我們將制定嚴(yán)格的考核制度，對(duì)于表現(xiàn)好的學(xué)生干部我們予以公布表?yè)P(yáng)，對(duì)于考核中同學(xué)反映差，平時(shí)工作不認(rèn)真、給同學(xué)以不好影響的學(xué)生干部我們要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重者撤銷(xiāo)職務(wù)。

3、對(duì)貧困生的考核我們也將重新對(duì)各信息進(jìn)行核實(shí)，保證公平、公正、公開(kāi)，對(duì)我們的同學(xué)負(fù)責(zé)。

四、青年志愿者協(xié)會(huì)

本學(xué)期我們也將本著院黨委團(tuán)委的四個(gè)主題教育思想，根據(jù)我們系團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)開(kāi)展我們的青年志愿者的活動(dòng)，希望有我們更多的同學(xué)們參與進(jìn)來(lái)，壯大我們的志愿者隊(duì)伍，捧著一顆愛(ài)心尋找需要幫助的人。

五、活動(dòng)中學(xué)到道理

本學(xué)期我們將貫徹院黨委團(tuán)委的四大主題教育，以開(kāi)展活動(dòng)的形式使同學(xué)們真正認(rèn)識(shí)到幫助人的快樂(lè)，廣泛開(kāi)展愛(ài)心、感恩、文明禮貌、禮儀、愛(ài)校榮校、誠(chéng)信等主題教育活動(dòng)。

(1)愛(ài)心主題教育。馬上就要到三八婦女節(jié)了，在“三八”婦女節(jié)舉辦“手工藝品拍賣(mài)助貧困”不僅可以使我們需要幫助的同學(xué)享受到集體的溫暖還在瞬時(shí)間教育了我們絕大多數(shù)的同學(xué)幫助別人的快樂(lè)性。

(2)感恩主題教育。五月份的母親節(jié)和六月份的父親節(jié)舉辦感恩主題活動(dòng)，感恩父母、感恩學(xué)校、感恩社會(huì)，把感恩的心轉(zhuǎn)化為自己的實(shí)際行動(dòng)回報(bào)父母、回報(bào)學(xué)校、回報(bào)社會(huì);

(3)文明禮貌、禮儀主題教育。文明是一個(gè)社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志，作為我們大學(xué)生更因搞注意自己平時(shí)的一言一行，尊重他人就是尊重自己，也使自己受到了別人的尊重。

(4)愛(ài)校榮校主題教育，是學(xué)校給了我們成就自己夢(mèng)想的舞臺(tái)，我們生活在我們的校園里，呼吸著這里濃烈的學(xué)習(xí)氛圍，給自己的理想插上了翅膀。

總之我們要明確我們的工作宗旨：一切為同學(xué)服務(wù)，盡力為社會(huì)服務(wù)。在院黨委團(tuán)委的支持下，在信息藝術(shù)系全體老師同學(xué)的幫助下，我們相信信息藝術(shù)系組織部的工作將會(huì)更加出色，我們的工作將會(huì)得到更多人的參與與支持。

組織部門(mén)要帶頭為基層減負(fù)十八

現(xiàn)在，我們將開(kāi)始新的征程，站在新的起點(diǎn)上，告別昨日的輝煌與榮耀，告別昨日的失敗與創(chuàng)傷，從現(xiàn)在出發(fā)，直接面對(duì)新的挑戰(zhàn)和困難。從現(xiàn)在起，我們組織部這個(gè)團(tuán)體所有的成員將相互支持，并肩作戰(zhàn)。在此一年中，我們將積極地融入到這只激勵(lì)心靈成長(zhǎng)的隊(duì)伍中，審視自己的行為，剖析團(tuán)隊(duì)思想，激發(fā)個(gè)人潛能，建設(shè)團(tuán)隊(duì)精神，我們將與同伴一起攜手并進(jìn)，榮辱與共。我們將為團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)出全部的智慧和能量。一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。

(一)部門(mén)性質(zhì)

組織部是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T(mén)，起紐帶作用，是協(xié)調(diào)團(tuán)委加強(qiáng)全院共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門(mén)。組織個(gè)團(tuán)支部開(kāi)展活動(dòng)，并負(fù)責(zé)做好團(tuán)干部量化考核工作、鑒定工作，組織開(kāi)展團(tuán)員年度考評(píng)及團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作。

(二)宗旨

行勝于言，求是創(chuàng)新

(三)主要工作

1.熟練掌握全院各團(tuán)支部的基本情況，了解基層團(tuán)組織的活動(dòng)，組織生活、團(tuán)總支委員等情況。

2.加強(qiáng)組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)管理各團(tuán)支組織部的相關(guān)工作。

3.負(fù)責(zé)團(tuán)干部思想政治教育工作，定期了解團(tuán)干部的思想狀況。

4.制定落實(shí)團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)方式以培訓(xùn)教育工作積極開(kāi)展。

5.負(fù)責(zé)做好團(tuán)干部量化考核工作、鑒定工作，組織開(kāi)展團(tuán)員年度考評(píng)及團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先工作。

6.做好團(tuán)員證的注冊(cè)和管理工作，做好團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作。

7.負(fù)責(zé)各團(tuán)支部“推優(yōu)”(推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨)并完成各團(tuán)支部黨員發(fā)展對(duì)象的申報(bào)、審核、確定等工作。

8.負(fù)責(zé)我院入黨積極分子的培訓(xùn)教育以及積極分子黨課考試工作。

9.配合各黨支部、團(tuán)支部做好黨員、團(tuán)員的檔案建立和管理工作，做好組織工作中的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集以及黨費(fèi)的收繳工作。

10.組織并協(xié)助黨支部開(kāi)展黨員民主生活會(huì)以及黨內(nèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先工作，進(jìn)行監(jiān)督及時(shí)做好匯總和報(bào)告工作。

11.負(fù)責(zé)新生團(tuán)支部的建立，高年級(jí)班委換屆及班委的調(diào)動(dòng)等工作。

12.在需要時(shí)，及時(shí)協(xié)同配合其它部室開(kāi)展工作。

13.完成團(tuán)委交辦的其它任務(wù)。

為了更好的完成上級(jí)分配的任務(wù)，提高工作效率，我部暫擬定工作計(jì)劃：本學(xué)期組織部仍將以開(kāi)展特設(shè)活動(dòng)和構(gòu)筑院學(xué)生會(huì)溝通平臺(tái)兩方面結(jié)合發(fā)展的思想，作為工作思路，切實(shí)抓好學(xué)生的思想教育。培養(yǎng)其健康的心理，完善的人格和愛(ài)黨愛(ài)校的高尚情操，并以協(xié)助各系團(tuán)組織生活為鍥機(jī)，聯(lián)合多方面力量，開(kāi)展高質(zhì)量的活動(dòng)，豐富學(xué)生的課余生活，創(chuàng)建良好校園風(fēng)氣。

本學(xué)期我部將按照學(xué)校和院團(tuán)委工作的指導(dǎo)思想，立足本部特色，作好部門(mén)工作的同時(shí)，積極配合學(xué)生會(huì)其他部門(mén)工作，以及推動(dòng)院學(xué)生會(huì)整體長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在總結(jié)了上期的各方面工作的經(jīng)驗(yàn)與不足后，我們做出了以下的工作計(jì)劃：

(三)實(shí)踐活動(dòng)方面

3月是學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)月，我部將在各團(tuán)支部中間開(kāi)展有關(guān)公益活動(dòng)。

5月正值青年節(jié)，我部計(jì)劃在全院組織開(kāi)展可以針對(duì)當(dāng)前熱門(mén)的話題的演講

(四)其他工作方面

1.配合和指導(dǎo)各部門(mén)的工作和活動(dòng)計(jì)劃，監(jiān)督活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行;

2.定期對(duì)學(xué)生會(huì)各部門(mén)的工作進(jìn)行考核，做好工作小節(jié);

3.在各個(gè)活動(dòng)中接受同學(xué)的反饋意見(jiàn)，采納好的建議，在工作中做針對(duì)性的改進(jìn)。以上是本組織部在本學(xué)期的工作計(jì)劃，在今后的工作中，本部將本著對(duì)我院團(tuán)委及黨委高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行以上計(jì)劃，將各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，具體工作將做具體的書(shū)面報(bào)告。

(二)干事培訓(xùn)

我部各個(gè)部長(zhǎng)將對(duì)新干事耐心地進(jìn)行一系列培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)學(xué)生會(huì)，能夠盡快地投入到學(xué)生會(huì)的工作中以便于為同學(xué)們服務(wù)。其培訓(xùn)包括：office軟件培訓(xùn)、學(xué)生會(huì)內(nèi)部適度培訓(xùn)、禮貌禮儀培訓(xùn)、匯報(bào)意識(shí)培訓(xùn)等。同時(shí)定期以游戲等輕松愉快的方式，增加部門(mén)凝聚力。

(三)小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制每周設(shè)小組長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)部長(zhǎng)和干事直接的聯(lián)系工作。我們將努力做到讓每一位從我部門(mén)走出去的同志都具有超強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

(四)部?jī)?nèi)分工

組織部的工作量多且復(fù)雜，因此需要干事分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，對(duì)工作進(jìn)行責(zé)任分配制，讓每位干事感覺(jué)到有事做、有東西學(xué)、有進(jìn)步，為每位干事創(chuàng)造充分鍛煉自己的機(jī)會(huì)。每月輪流寫(xiě)好計(jì)劃和總結(jié)并按時(shí)上交，重大活動(dòng)的策劃和總結(jié)由大家共同完成。團(tuán)日活動(dòng)的考評(píng)以及團(tuán)工作手冊(cè)的收取等，由每個(gè)干事分管一個(gè)專(zhuān)業(yè)，按時(shí)通知和轉(zhuǎn)達(dá)上級(jí)指示，同時(shí)需要注意的是，要加強(qiáng)同各班團(tuán)支部溝通與聯(lián)系，充分了解，穩(wěn)妥工作。

(五)部門(mén)互助

在完成本部工作的同時(shí)，還要加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通和聯(lián)系，全力協(xié)助其他部門(mén)工作。積極參加凡屬學(xué)生會(huì)的各個(gè)部門(mén)的活動(dòng)，并力求做到，為整個(gè)學(xué)生會(huì)增光添彩。

(六)優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)

本部?jī)?nèi)要養(yǎng)成優(yōu)良的學(xué)習(xí)作風(fēng)，干事學(xué)習(xí)部長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)，干事相互學(xué)習(xí)，部長(zhǎng)向干事學(xué)習(xí)，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同進(jìn)步。此外，還要走出本部，像其他部門(mén)學(xué)習(xí)各方面的能力，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，也不斷提升自身的人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力等等。

一：集思廣益：

部門(mén)將繼續(xù)確定富有吸引力及樂(lè)觀積極的主題，同時(shí)在確定主題前將聽(tīng)取各班團(tuán)支部意見(jiàn)聯(lián)合各班團(tuán)支部一起確定、拓展主題，讓團(tuán)日活動(dòng)自主性更強(qiáng)，更具活力，對(duì)于有創(chuàng)造性的意見(jiàn)我們會(huì)認(rèn)真采納及對(duì)待。

二、工作創(chuàng)新：

1.制定更加完善的團(tuán)干考核規(guī)定，使評(píng)優(yōu)有依據(jù)可循。

2.定期開(kāi)展團(tuán)支書(shū)會(huì)議，增進(jìn)與基層各支部的交流和溝通。

3.加強(qiáng)與宣傳部和記者站的合作，將好的團(tuán)組織生活照片及團(tuán)日活動(dòng)海報(bào)做成宣傳板展出和上傳到網(wǎng)上，增強(qiáng)廣大團(tuán)員參與團(tuán)組織生活的積極性。