簡(jiǎn)單又實(shí)用的競(jìng)聘演講技巧解析

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀恳韵率切【帪榇蠹沂占膬?yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

簡(jiǎn)單又實(shí)用的競(jìng)聘演講技巧解析一

<>

焦裕祿同志是人民的好公仆，是縣委書記的好榜樣，也是全黨學(xué)習(xí)的榜樣。焦裕祿同志從1962年擔(dān)任蘭考縣委書記，到1964年5月逝世，以475天的短暫工作鑄就了精神上的永恒。焦裕祿精神的實(shí)質(zhì)，就是為民務(wù)實(shí)清廉。而“三嚴(yán)三實(shí)”的實(shí)質(zhì)，同樣是為民務(wù)實(shí)清廉?，F(xiàn)在作風(fēng)方面存在的種種問(wèn)題，都與修身、用權(quán)、律己不嚴(yán)，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人不實(shí)有關(guān)。焦裕祿同志就是“三嚴(yán)三實(shí)”的榜樣。他生活簡(jiǎn)樸、勤儉辦事，總是吃苦在前、享受在后，衣帽鞋襪補(bǔ)了又補(bǔ)、縫了又縫。他嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)，從不利用手中權(quán)力為自己和親屬謀取好處。他親自起草非常有針對(duì)性的《干部十不準(zhǔn)》，立規(guī)矩，嚴(yán)執(zhí)行，真正做到了嚴(yán)于律己、潔身自好。他面對(duì)蘭考自然災(zāi)害肆虐和貧窮落后的面貌，一開始就立下“拼上老命大干一場(chǎng)，決心改變蘭考面貌”的雄心壯志，靠一輛自行車和一雙鐵腳板走遍蘭考、深入調(diào)研，短時(shí)間內(nèi)就基本掌握了內(nèi)澇、風(fēng)沙、鹽堿的規(guī)律，作出并實(shí)施了治理“三害”的正確決策。他走到哪里，就把實(shí)干苦干的標(biāo)桿樹到哪里，強(qiáng)忍病痛工作，直到生命的最后一刻。對(duì)照自己,深感差距巨大,慚愧極度!

<>

(一)形式主義方面：1、學(xué)習(xí)的自覺性不高，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳;2、學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好，客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神;3、學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。4、思想觀念還不能適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新要求，眼界放不寬，考慮處理問(wèn)題就事論事，思路不寬。出去調(diào)研和督查村委工作作時(shí)飄在上面，沉不下去，滿足于走走看看，對(duì)現(xiàn)象看的不深入、對(duì)問(wèn)題把握的不準(zhǔn)確、對(duì)原因分析的不透徹，存在這種形式主義現(xiàn)象。

(二)官僚主義方面：1、工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠;2、接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;3、欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài);4、對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡(jiǎn)單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調(diào)查研究不夠，對(duì)全市的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

(三)享樂主義方面：1、群眾意識(shí)不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠;2、雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。如，我鄉(xiāng)農(nóng)民增收渠道不多，企業(yè)沒有形成規(guī)模，結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象突出;3、在工作上對(duì)基層情況的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，對(duì)干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識(shí)差的表現(xiàn);4、對(duì)工作缺少主動(dòng)性，工作亮點(diǎn)不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神。

(四)奢靡主義方面：1、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠;2、樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識(shí)還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問(wèn)題和各種不正之風(fēng)時(shí)有發(fā)生。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，時(shí)有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象;3、宗旨大局意識(shí)不強(qiáng);四是對(duì)所分管工作看重多，對(duì)群眾身邊的小事關(guān)心不夠。

<>

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家

一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅(jiān)定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神

共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來(lái)自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來(lái)，口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界。但實(shí)際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

3、群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

<>

1、要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受;在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投

作時(shí)飄在上面，沉不下去，滿足于走走看看，對(duì)現(xiàn)象看的不深入、對(duì)問(wèn)題把握的不準(zhǔn)確、對(duì)原因分析的不透徹，存在這種形式主義現(xiàn)象。

(二)官僚主義方面：1、工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠;2、接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;3、欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài);4、對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡(jiǎn)單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調(diào)查研究不夠，對(duì)全市的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

(三)享樂主義方面：1、群眾意識(shí)不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠;2、雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。如，我鄉(xiāng)農(nóng)民增收渠道不多，企業(yè)沒有形成規(guī)模，結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象突出;3、在工作上對(duì)基層情況的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，對(duì)干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識(shí)差的表現(xiàn);4、對(duì)工作缺少主動(dòng)性，工作亮點(diǎn)不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神。

(四)奢靡主義方面：1、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠;2、樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識(shí)還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問(wèn)題和各種不正之風(fēng)時(shí)有發(fā)生。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，時(shí)有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象;3、宗旨大局意識(shí)不強(qiáng);四是對(duì)所分管工作看重多，對(duì)群眾身邊的小事關(guān)心不夠。

簡(jiǎn)單又實(shí)用的競(jìng)聘演講技巧解析二

對(duì)照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)于律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求，自己重新審視自己，作為一名黨員干部，面對(duì)現(xiàn)在自己身邊的環(huán)境，自己的思想、對(duì)于工作的態(tài)度有了什么變化?作為一名黨員干部，對(duì)于人民群眾的要求，對(duì)于組織的要求，從思想上工作上存在哪些差距?通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，聚焦對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，通過(guò)對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)自身存在著以下問(wèn)題：

第一，工作的主觀能動(dòng)性較差，工作方式方法簡(jiǎn)單，開拓意識(shí)不強(qiáng)。自從擔(dān)任安監(jiān)局長(zhǎng)職務(wù)以來(lái)，從思想上認(rèn)為安全生產(chǎn)工作雖然責(zé)任重大，但安全生產(chǎn)工作無(wú)論怎么干也出不了轟轟烈烈的政績(jī)，只要不發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故就是政績(jī)，所以在工作中僅僅滿足于完成上級(jí)布置的任務(wù)指標(biāo)，上級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門讓抓什么自己抓什么，讓干什么自己干什么。在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理上，有的工作尤其是本局直接監(jiān)管職能以外的工作，沒有根據(jù)本市的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，安全生產(chǎn)的監(jiān)督重點(diǎn)而進(jìn)行有的放矢的工作，沒有抓出自己的特色工作，沒有自辦節(jié)目。在工作方式方法上缺乏創(chuàng)新，有的工作虎頭蛇尾，有部署，無(wú)督查，實(shí)際工作中存在等靠思想，工作主動(dòng)性差。比如，上級(jí)在安全生產(chǎn)上提出黨政同責(zé)，要求盡快拿出意見。作為安監(jiān)部門和安委會(huì)辦公室，應(yīng)該發(fā)揮黨委、政府的參謀助手，盡快拿出意見，但是在工作中，依賴于等地市級(jí)以上的文件進(jìn)行參考，以至遲遲拿不出意見，遲遲沒有動(dòng)作。

第二，對(duì)于基層特別是企業(yè)在安全生產(chǎn)管理上指導(dǎo)服務(wù)少，不善于到基層發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。剛到安監(jiān)局工作時(shí)，由于對(duì)業(yè)務(wù)工作情況不熟悉，有時(shí)還深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入到企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究。但隨著時(shí)間的推移，自己從思想上認(rèn)為對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)的情況已經(jīng)掌握的差不多了，只要抓住主要矛盾，對(duì)重大危險(xiǎn)源、重點(diǎn)部位等重點(diǎn)監(jiān)管就可以了，所以在監(jiān)管上，對(duì)于本市內(nèi)的企業(yè)，屬于安監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)有行政許可的企業(yè)關(guān)注得多，對(duì)于系統(tǒng)以外屬于綜合監(jiān)管的企業(yè)監(jiān)管得少;對(duì)于隱患明顯，規(guī)模以上企業(yè)關(guān)注得多，對(duì)于一般企業(yè)、微型企業(yè)關(guān)注得少。另外，對(duì)于企業(yè)的服務(wù)上，主動(dòng)性還存在偏差，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)還不強(qiáng)。比如，我市磚瓦企業(yè)共有29家，但由于企業(yè)建廠時(shí)間普遍較長(zhǎng)，企業(yè)法人幾經(jīng)變更，加之設(shè)有行政許可的不僅僅是一個(gè)部門，情況比較復(fù)雜，有的沒有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，有的沒有采礦許可證，有的沒有安全生產(chǎn)許可證，但是辦理安全生產(chǎn)許可證需要上述前置條件，有的企業(yè)法人對(duì)辦證的必要性認(rèn)識(shí)不清，有消極抵觸情緒。作為日常監(jiān)管的企業(yè)，我們?cè)谄髽I(yè)辦理行政許可上，沒有做到保姆式的服務(wù)，辦理前沒有督促、提醒，致使有的想申請(qǐng)延期的企業(yè)沒有在有效期內(nèi)得到辦理，不僅增加了我們的監(jiān)管難度，也使有的企業(yè)受到了損失。后來(lái)經(jīng)與滄市局多次溝通、協(xié)調(diào)才為企業(yè)辦理了延期手續(xù)。

第三，在提升隊(duì)伍素質(zhì)，提高安全監(jiān)管整體戰(zhàn)斗力上尚有欠缺。抓班子，帶隊(duì)伍是一把手的職責(zé)。我市安監(jiān)局成立于2002年，成立僅僅十多年的時(shí)間，隊(duì)伍從建局之初的五六個(gè)人發(fā)展到三十人，人員大部分從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔而來(lái)，并且都是近幾年才選拔進(jìn)來(lái)的，人員年輕，以前從事安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位的幾乎沒有，所以整個(gè)隊(duì)伍面臨的就是從事安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)少，專業(yè)知識(shí)少，業(yè)務(wù)素質(zhì)需要提升的空間大。為了提高人們的素質(zhì)，局機(jī)關(guān)鼓勵(lì)機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)考取注冊(cè)安全師。對(duì)于考取安全注冊(cè)師的人員從差旅、資料費(fèi)用以及學(xué)習(xí)考試時(shí)間上給予特殊照顧，但是效果不明顯，只有7人考取了安全注冊(cè)師。雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但對(duì)于全體機(jī)關(guān)人員政治、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上沒有做到持這以恒，對(duì)提升隊(duì)伍素質(zhì)、提高整體戰(zhàn)斗力上重視程度不夠。另外，對(duì)于班子成員和股級(jí)干部從本質(zhì)的業(yè)務(wù)水平提高和進(jìn)步上關(guān)心較少，與班子成員和中層干部溝通少，特別是對(duì)于股級(jí)干部，有的有基礎(chǔ)，有潛力，但是工作方式、經(jīng)驗(yàn)欠缺，工作起來(lái)不是游刃有余，得心應(yīng)手，自己從內(nèi)心了解每個(gè)人的長(zhǎng)處與短處，優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。有的同志可能經(jīng)過(guò)手把手地幫助點(diǎn)撥，給擔(dān)子，加壓力，也許是一個(gè)好的業(yè)務(wù)能手，好的后備干部，但是自己與同志們溝通交流少，沒有做到一對(duì)一地溝通交流，手把手地幫助提高。

第四，在落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管措施上存在形式主義。安全生產(chǎn)工作涉及多個(gè)行業(yè)、多個(gè)部門，安監(jiān)局既擔(dān)負(fù)著煙花爆竹、?；?、非煤礦山、職業(yè)健康等監(jiān)管職責(zé)，同時(shí)又發(fā)揮著安委會(huì)辦公室綜合協(xié)調(diào)作用。作為一把手，有時(shí)鑒于局機(jī)關(guān)人力、物力情況，總認(rèn)為安監(jiān)局的地位較低，和有的科局溝通協(xié)調(diào)起來(lái)難度較大，況且全體機(jī)關(guān)人員不足30人，與我市3000多家企業(yè)相比，監(jiān)管的力量明顯不足，所以在思想上有畏難情緒，總認(rèn)為手再大也捂不過(guò)天來(lái)，所以在有的工作上，縮手縮腳，甚至放任自流，沒有把工作做細(xì)做實(shí)。對(duì)于上級(jí)的來(lái)文，尤其是安委辦的文件，滿足于當(dāng)二傳手，照抄照轉(zhuǎn)，沒有結(jié)合泊頭的實(shí)際認(rèn)真研究和安排部署。另外，在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上，上級(jí)監(jiān)管部門分配我市的任務(wù)量較大，2011至2014三年的時(shí)間共有315多家企業(yè)通過(guò)了二、三級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收。雖然這些企業(yè)通過(guò)了驗(yàn)收，但是反思我們的創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建過(guò)程中，有的企業(yè)從安全管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、作業(yè)環(huán)境管理等方面雖然分?jǐn)?shù)通過(guò)，但是安全生產(chǎn)的總體水平是不是真正全部得到提高?企業(yè)管理人員和從業(yè)人員的安全意識(shí)是不是全部得到了提高?是不是有的企業(yè)為達(dá)標(biāo)走了過(guò)場(chǎng)?以上這些問(wèn)題不排除在個(gè)別企業(yè)存在。

第五，工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)?！鞍隧?xiàng)規(guī)定”出臺(tái)以前，對(duì)于上級(jí)來(lái)人檢查，存在超準(zhǔn)接待和捎帶土特產(chǎn)問(wèn)題，為了工作上的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，存在單位與單位之間互相宴請(qǐng)問(wèn)題。在對(duì)于企業(yè)的處罰上，有的企業(yè)托出親朋好友說(shuō)情，在罰款上給予照顧，在自由裁量權(quán)范圍內(nèi)，沒有嚴(yán)格按照較重、一般和輕微等程度進(jìn)行處罰，存在倚輕倚重問(wèn)題。

對(duì)于以上問(wèn)題產(chǎn)生的原因，自己認(rèn)真嚴(yán)肅的思考，究其根源有兩個(gè)：第一是思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。這些年，隨著年齡的增長(zhǎng)，工作閱歷的增長(zhǎng)，心理上已經(jīng)有一種滿足感，思想上已經(jīng)再無(wú)進(jìn)取之心，拼搏之意。作為一名黨員干部，應(yīng)該不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，對(duì)世界觀進(jìn)行改造。習(xí)近平同志提出三嚴(yán)即嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律已的要求就是對(duì)黨員干部思想認(rèn)識(shí)上提出的最基本的要求。總書記要求我們?cè)诮逃龑?shí)踐活動(dòng)深學(xué)、細(xì)照、篤行，就是加強(qiáng)修養(yǎng)，以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。由于自身思想的問(wèn)題，沒有進(jìn)一步從嚴(yán)要求自己，在學(xué)習(xí)上以為現(xiàn)在所掌握的經(jīng)驗(yàn)足以能夠應(yīng)付既有的工作，放松了學(xué)習(xí)，以至于對(duì)任何事情尤其是新事物、新問(wèn)題再?zèng)]有了激情與斗志，在工作中沒有處理好個(gè)人與組織的關(guān)系，沒有處理好個(gè)人與工作的關(guān)系，沒有處理好個(gè)人與群眾的關(guān)系。第二是工作標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。在工作上滿足于過(guò)得去，要求標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)待工作只求過(guò)得去，滿足于完成上級(jí)交辦的工作，滿足于工作上不出現(xiàn)紕漏，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不給全市的大局工作添麻煩。工作上沒有開拓性、主動(dòng)性。

下一步整改措施

(一)進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，以群眾滿意不滿意作為衡量安全生產(chǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)和尺度。我們工作的出發(fā)點(diǎn)是一切為了群眾。只有對(duì)人民群眾有感情，才能時(shí)刻裝著群眾，一切為了群眾，才能使我們的工作得到群眾的理解，支持和擁護(hù)，所以在以后的工作中要堅(jiān)持不懈地抓干部作風(fēng)建設(shè)，從密切與人民群眾的血肉聯(lián)系入手，不斷強(qiáng)化群眾觀念，要帶著深厚的感情做群眾工作，為了群眾干事創(chuàng)業(yè)。在工作中，要深入企業(yè)和事業(yè)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，了解群眾的急、難、盼、愿。要牢固樹立“以人為本”理念，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，通過(guò)抓作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)群眾觀念，充分尊重群眾，讓“緊緊依靠群眾，一切為了群眾”成為我們的自覺追求。

(二)不斷研究新形勢(shì)下的安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)工作面臨著新情況、新問(wèn)題，尤其是近幾年來(lái)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速，如何落實(shí)好習(xí)總書記提出的“增強(qiáng)紅線意識(shí)，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”這一要求，將立足我市實(shí)際，不斷研究新時(shí)期安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，使安全生產(chǎn)工作更體現(xiàn)時(shí)代特征，把握其內(nèi)在規(guī)律，在工作中立足創(chuàng)新，不斷提高安全生產(chǎn)監(jiān)管水平。同時(shí)加強(qiáng)自身和全體行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高人們的執(zhí)法水平。在執(zhí)法過(guò)程中增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，

(三)真正行動(dòng)起來(lái)，深入基層，深入實(shí)際，千方百計(jì)為企業(yè)排憂解難。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，群眾更注重實(shí)實(shí)在在的利益，就安全生產(chǎn)工作來(lái)講，廣大職工的生命財(cái)產(chǎn)權(quán)益應(yīng)該得到保障，但是從企業(yè)來(lái)講，企業(yè)老板的利益也同樣應(yīng)該得到保障。因此，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的宣傳與培訓(xùn)，讓廣大職工懂得安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和有關(guān)制度規(guī)定，崗前培訓(xùn)到位，上崗期間不違章操作，不違反勞動(dòng)紀(jì)律。對(duì)于企業(yè)老板來(lái)說(shuō)，進(jìn)一步提高他們對(duì)安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識(shí)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中認(rèn)真履行國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)制度，不侵害職工的利益，不違章指揮。要改變以往坐辦公室的習(xí)慣，深入到基層企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，接地氣，真正與人民群眾打成一片。按照市委提出的“認(rèn)人、認(rèn)門、知情、干事”的要求，結(jié)合安監(jiān)工作的實(shí)際，把基層當(dāng)作展示安監(jiān)工作形象、提高安監(jiān)工作水平的一個(gè)平臺(tái)，扎扎實(shí)實(shí)搞好全市的安全生產(chǎn)工作。

(四) 認(rèn)真執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，搞好廉政建設(shè)。在工作中，帶頭自覺嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和八項(xiàng)規(guī)定，在用車、住房、辦公用房、接待等方面管住自己，管住班子，管住隊(duì)伍。正風(fēng)肅紀(jì)，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該要的不要，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該用的不用。自覺執(zhí)行工作紀(jì)律，做到勤政、敬業(yè)，不推拖庸懶，率先垂范。增強(qiáng)工作的事業(yè)心與責(zé)任感，樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)，樹立正確的政績(jī)觀，把工作做實(shí)、做細(xì)，做活，努力把安監(jiān)局建設(shè)成為一個(gè)生機(jī)勃勃的機(jī)關(guān)，一個(gè)風(fēng)生水起的群體，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，群眾的寄托。

簡(jiǎn)單又實(shí)用的競(jìng)聘演講技巧解析三

“三嚴(yán)三實(shí)”個(gè)人對(duì)照檢查提綱

（2015年 7 月 21 日）

<>

<>因?yàn)樵谄綍r(shí)的工作中，放松了理論學(xué)習(xí)。思想改造抓的不緊，學(xué)習(xí)的自覺性不高，沒有養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣,對(duì)政治的敏感性不強(qiáng)，在班組對(duì)職工形勢(shì)教育不夠。

<>

<>

<>

<>主要表現(xiàn)為是為職工服務(wù)做得不夠，在解決職工問(wèn)題上，總認(rèn)為很多事普遍問(wèn)題，不是自己能力所能解決的，沒有盡全力去爭(zhēng)取和努力。

<>

<>

<>結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的力度欠缺，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思路方向把握得不夠準(zhǔn)確。

<>

<> 主要存在現(xiàn)實(shí)生活中，有禮尚往來(lái)隨大溜思想，也存在朋友之間的相互吃喝問(wèn)題，總覺著別人請(qǐng)吃自己不參加或者不回請(qǐng)，怕說(shuō)是自恃清高不入群等等，一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問(wèn)題。

<>

<>對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足；沒有充分認(rèn)識(shí)到黨員干部是全心全意為人民服務(wù)的公仆，沒有做到從群眾來(lái)，到群眾去，主觀意識(shí)多。沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有些淡化，黨性觀念也淡薄了，世界觀、人生觀和價(jià)值觀的對(duì)照改造還不夠深刻。

<>學(xué)習(xí)主動(dòng)性差缺乏理論學(xué)習(xí).系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)理論學(xué)習(xí)只滿足于完成看文件、讀報(bào)紙，甚至只是看標(biāo)題不看內(nèi)容，靜下心來(lái)仔細(xì)研讀不夠。

<>班前安全會(huì)強(qiáng)調(diào)多，督促檢查少，憑借經(jīng)驗(yàn)主觀判斷多。.想問(wèn)題、做決策時(shí)深度不夠。

4工作主觀能動(dòng)性不強(qiáng)。作為黨員工長(zhǎng)，缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光；滿足于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，自身要求主動(dòng)性不足；滿足于不出問(wèn)題，與時(shí)俱進(jìn)思想談薄，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，沒有有效發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性。

<>表?yè)P(yáng)職工多，批評(píng)職工少，八小時(shí)以內(nèi)抓得緊、要求嚴(yán)，八小時(shí)以外管的松，對(duì)職工個(gè)人問(wèn)題關(guān)心不夠，關(guān)心幫助少，

<>

<>加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作方法。，在班組帶領(lǐng)全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，貫徹執(zhí)行好黨的路線、方針、政策。杜絕存在形式主義，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)黨性觀念，對(duì)黨忠誠(chéng)。

<>關(guān)心職工生活，嚴(yán)格以黨的紀(jì)律、條規(guī)來(lái)約束自己，少說(shuō)多干，廉潔自律，時(shí)時(shí)處處注意維護(hù)同志之間的團(tuán)結(jié)，做到影響團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。

<>務(wù)本求實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)真履行工作職責(zé)堅(jiān)持身體力行，密切關(guān)注危樹的動(dòng)態(tài)變化，以“徒步巡護(hù)和添乘檢查相結(jié)合”的理念為主線，及時(shí)掌握危樹安全動(dòng)態(tài)。

<>今后要把心放在危樹處理現(xiàn)場(chǎng)上，放在危樹處理的各個(gè)安全環(huán)節(jié)上和具體操作過(guò)程中。針對(duì)人、機(jī)、樹、電、線的各種不安全的行為和不安全的狀態(tài)進(jìn)行控制，制定切實(shí)可行的作業(yè)方案，在危樹處理過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行危樹處理技術(shù)作業(yè)規(guī)定。

我對(duì)支委同志們的意見和建議 我對(duì)胡xx的意見：

<>在工作之余多和職工談?wù)勑?，多聽取職工的心聲?/p>

<>充分調(diào)動(dòng)一線黨員在工作中的先鋒堡壘作用。

我對(duì)韓xx的意見：

<>在工作之余多關(guān)心職工精神、文化生活。

<>再上一個(gè)新的高度。

我對(duì)李xx的意見：

<>

.2、思想保守，存在不求有功、但求無(wú)過(guò)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。 我對(duì)王xx的意見：

<>

<>

簡(jiǎn)單又實(shí)用的競(jìng)聘演講技巧解析四

<>

習(xí)提出的“三嚴(yán)三實(shí)”明確了新時(shí)期作風(fēng)建設(shè)的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高為人民服務(wù)的能力。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，任何時(shí)候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。嚴(yán)以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清廉。謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況，符合客觀規(guī)律，符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。做人要實(shí)，就是要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事，襟懷坦白、公道正派?！叭龂?yán)三實(shí)”直指為人為政的根本、切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，既是對(duì)古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對(duì)黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，我感到有如下差距：

一是在學(xué)習(xí)上還不夠深入。按照上級(jí)安排做的多，主動(dòng)學(xué)習(xí)的少，更缺乏擠時(shí)間學(xué)習(xí)的意識(shí)，也存在著注重抄寫學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)卡片而囫圇吞棗、不求甚解的情況。學(xué)習(xí)上淺嘗輒止、蜻蜓點(diǎn)水，在系統(tǒng)深入上還不夠重視，導(dǎo)致對(duì)政策規(guī)定學(xué)習(xí)不透，不能很好地用于實(shí)踐，用于工作。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，但浮于表面的多。工作中，我深切地感受到，由于理論知識(shí)不夠豐富，對(duì)*****的改革、監(jiān)管工作的前瞻性、統(tǒng)籌度上還有差距。

二是抓黨建力度措施不夠大。對(duì)黨中央一系列宏觀政策理解不透，在正確處理整體利益與局部利益關(guān)系方面存有差距。由于單位人員較少，對(duì)黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部管理工作認(rèn)識(shí)不到位，關(guān)注度相對(duì)不夠，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)存在一手硬一手軟的現(xiàn)象，在抓班子、帶隊(duì)伍方面還有差距。黨內(nèi)生活制度僅限于“三會(huì)一課”，習(xí)慣于讀報(bào)紙、念文件，沒有適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化和黨員的思想實(shí)際進(jìn)行探索創(chuàng)新，致使組織生活不能緊貼黨員需求，缺乏吸引力和凝聚力。

三是求真務(wù)實(shí)的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點(diǎn)工作、主要事情。有時(shí)認(rèn)為“想到”就是“做到”，計(jì)劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實(shí)效問(wèn)題。布置工作時(shí)容易走過(guò)場(chǎng)，以簡(jiǎn)單會(huì)議的形式為主要手段?；鶎诱{(diào)研不夠深入，對(duì)群眾所思所想了解不夠及時(shí)全面。對(duì)深入基層調(diào)研的認(rèn)識(shí)不夠，有時(shí)認(rèn)為調(diào)研只是一種形式，存在走馬觀花的應(yīng)付心理。

四是工作創(chuàng)新不夠。有時(shí)會(huì)安于現(xiàn)狀、有求穩(wěn)、有怕出問(wèn)題的思想存在。有時(shí)覺得自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部多年了，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神，精神狀態(tài)有些懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，而難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。有時(shí)局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。

<>

一是自我學(xué)習(xí)不夠，在一定程度放松了黨性修養(yǎng)升華。*員的純潔性、先進(jìn)性來(lái)自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能堅(jiān)定社會(huì)主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)。自己從學(xué)校畢業(yè)到參加工作二十多年，自認(rèn)為勝任工作還是可以的，黨性和黨的原則性都是較強(qiáng)的。但是，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，讓自己意識(shí)到，黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)政治理論、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、文化知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和治理能力等多個(gè)方面修養(yǎng)。由于沒有較好地通過(guò)自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)，因而也就缺乏不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的自覺性。從政治理論方面來(lái)說(shuō)，由于經(jīng)驗(yàn)主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望，常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，從而運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力就不夠強(qiáng)、對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)就不夠統(tǒng)一。

二是自我要求不夠，在一定程度放松了政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的約束。一方面，在“一切從實(shí)際出發(fā)”上做得不夠，隨著年齡增長(zhǎng)和環(huán)境變化，主觀主義多了些，久而久之對(duì)群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時(shí)。研究解決一些矛盾和問(wèn)題，實(shí)事求是、群眾路線堅(jiān)持得不夠好。另一方面，“與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)”也做得不夠，工作作風(fēng)不夠深入，開會(huì)布置多，真抓實(shí)干少，容易出成績(jī)的工作就爭(zhēng)著上，遇上“費(fèi)力不討好”的難題就想方設(shè)法逃避。

三是自我鞭策不夠，在一些場(chǎng)合缺乏必要的擔(dān)當(dāng)精神。面對(duì)當(dāng)前轉(zhuǎn)型發(fā)展、各種社會(huì)矛盾集中顯現(xiàn)的形勢(shì)，有時(shí)自然不自然的產(chǎn)生多一事不如少一事、在職不出事就是政績(jī)的觀念。隨著年齡的增長(zhǎng)，鋒利的東西漸漸少了，擔(dān)當(dāng)精神弱化了，人情世故多了。平時(shí)與不正確的言論的爭(zhēng)辯中，礙于面子和熟人，有時(shí)未做到據(jù)理力爭(zhēng)，把應(yīng)有的政治立場(chǎng)與消極思想進(jìn)行調(diào)和。工作中，錯(cuò)誤的行為損害集體利益時(shí)，只考慮到自己不去做就行了，有抓細(xì)了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理。沒有理直氣壯去制止和批評(píng)，把應(yīng)有的是非觀念同錯(cuò)誤思想進(jìn)行了妥協(xié)。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)，對(duì)涉及群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題，缺乏主動(dòng)深入基層督促落實(shí)的主動(dòng)性。

<>

通過(guò)對(duì)照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題和產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，也更增強(qiáng)了我改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動(dòng)力，在今后的工作中將從以下幾方面改進(jìn)和提高。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高素質(zhì)能力。充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的極端重要性，不斷增強(qiáng)提高素質(zhì)能力的緊迫感，切實(shí)把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為第一位的需要，把提高素質(zhì)能力作為第一位的任務(wù)，牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣，切實(shí)把增強(qiáng)綜合素質(zhì)、提高執(zhí)政本領(lǐng)的要求落到實(shí)處。在學(xué)習(xí)途徑上，注意把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來(lái)，一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，另一方面結(jié)合形勢(shì)發(fā)展和工作需要，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，制定好個(gè)人自學(xué)計(jì)劃并認(rèn)真抓好落實(shí)，爭(zhēng)取多擠一些時(shí)間、多學(xué)一些東西;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要注意把政治理論學(xué)習(xí)與公共資源交易知識(shí)的學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，多看一些管理科學(xué)方面的書籍，不斷吸納新知識(shí)、掌握新技能、增強(qiáng)新本領(lǐng)。在學(xué)習(xí)方法上，注意把學(xué)習(xí)與運(yùn)用結(jié)合起來(lái)，大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，每年圍繞破解****發(fā)展的突出問(wèn)題，確定1至2個(gè)課題進(jìn)行研究，讓課題牽引學(xué)習(xí)，努力讓學(xué)習(xí)進(jìn)入思想、進(jìn)入工作，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。

二是牢記黨的宗旨，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實(shí)踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的行為準(zhǔn)則。在工作中，認(rèn)真落實(shí)深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評(píng)和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)*作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。帶著深厚的感情去幫助解決公共資源交易中遇到的實(shí)際問(wèn)題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭(zhēng)利的事有再大的*也要堅(jiān)決抵制，實(shí)實(shí)在在地為基層群眾辦一些實(shí)事、謀一些好事，切實(shí)做到感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、利益上維護(hù)群眾。

三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對(duì)新的形勢(shì)，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問(wèn)題，圍繞如何推動(dòng)*****科學(xué)發(fā)展，及時(shí)向黨委領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)有力、分析有據(jù)、價(jià)值重要的決策參考。

四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅(jiān)持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，時(shí)刻以《黨章》從嚴(yán)要求自己，進(jìn)一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強(qiáng)慎獨(dú)意識(shí)和自律觀念，做到勤政務(wù)實(shí)、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

簡(jiǎn)單又實(shí)用的競(jìng)聘演講技巧解析五

根據(jù)《中共四川省紀(jì)委機(jī)關(guān)、中共四川省委組織部關(guān)于開展度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》，以及省國(guó)資委的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神、認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話精神、學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，學(xué)習(xí)省委“兩個(gè)意見”、“一個(gè)決定”等文件規(guī)定，以“嚴(yán)格黨內(nèi)生活、嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”為主題，認(rèn)真對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)整改清單，對(duì)照本次民主生活會(huì)征求到的意見，對(duì)照?qǐng)?bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定，查找問(wèn)題和差距，全面剖析自身存在的主要問(wèn)題、原因，以及今后努力的方向和整改措施，形成以下對(duì)照檢查材料?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

<>

(一)貫徹執(zhí)行民主集中制方面

1、在民主集中制理論學(xué)習(xí)上還有差距。盡管我個(gè)人很注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，也抓得很緊，基本做到每天堅(jiān)持讀書看報(bào)、看新聞，了解國(guó)家大事，但由于日常工作繁雜，每天學(xué)習(xí)的時(shí)間較短，加之主觀上認(rèn)為對(duì)民主集中制理論基本懂、會(huì)用就行，沒有必要在理論學(xué)習(xí)上花大力氣、下大功夫，以致對(duì)民主集中制的理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，還停留在比較膚淺感性的層面，缺乏深度理性的思考，尤其是在閱讀民主集中制理論和黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于民主集中制的論述，完全掌握我們黨貫徹民主集中制的經(jīng)驗(yàn)，弄懂民主集中制的基本要求，了解民主集中制的基本程序，學(xué)會(huì)民主集中制的基本方法，熟悉黨內(nèi)生活的基本規(guī)矩等方面還做得不夠。

2、在加強(qiáng)民主集中制建設(shè)上有差距。我個(gè)人雖然能自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，也比較重視民主集中制建設(shè)，但由于抓建設(shè)、抓執(zhí)行的力度不夠大，以致貫徹執(zhí)行民主集中制的體制機(jī)制建設(shè)不盡完善、不盡科學(xué)。

3、在從嚴(yán)執(zhí)行民主集中制上有差距。表現(xiàn)為自己帶頭貫徹執(zhí)行還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)民主集中制有時(shí)堅(jiān)持的比較好，有時(shí)候堅(jiān)持的還不夠理想;注重廠領(lǐng)導(dǎo)班子自身的民主集中制的貫徹執(zhí)行，對(duì)車間領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民中集中制的指導(dǎo)、監(jiān)督還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

(二)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面

經(jīng)過(guò)自我剖析，我在遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉政紀(jì)律能夠嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，但也還存在一些不足：

一是政治敏銳性有待進(jìn)一步提高。我作為一名企業(yè)的總工程師，有時(shí)會(huì)片面的認(rèn)為自己只要把工作搞好，紀(jì)律上不犯錯(cuò)誤就行了，忽略了黨員在人民群眾中的模范帶著作用、號(hào)召作用，對(duì)自身的使命感認(rèn)識(shí)不夠充分。

二是政治學(xué)習(xí)不夠深入。在政治理念學(xué)習(xí)上投入的時(shí)間不夠，很多黨的紀(jì)律要求細(xì)節(jié)和其它理論知識(shí)還停留在書本表面，缺乏深入思考和活學(xué)活用。

三是個(gè)人思想深處檢查反省不夠。在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，只是簡(jiǎn)單地吸取教訓(xùn)，從內(nèi)心深處反思和改造的少。在開展思想分析檢查活動(dòng)時(shí)，存在以查找業(yè)務(wù)問(wèn)題替代剖析思想問(wèn)題的傾向，客觀上實(shí)質(zhì)是缺乏內(nèi)心深層次自我剖析的勇氣。

(三)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定精神、落實(shí)省委“兩個(gè)意見”和“一個(gè)決定”方面

通過(guò)認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定，以及認(rèn)真落實(shí)省委“兩個(gè)意見”和“一個(gè)決定”，我通過(guò)自我反思，在日常學(xué)習(xí)、工作和生活上都取得了一些進(jìn)步，但還存在以下不足：

一是深入調(diào)查研究還不夠。作為一名企業(yè)的總工程師，我雖然深入基層一線的時(shí)間較多，但在與廣大職工的溝通交流上還做得不夠好，第一手材料掌握得不全面，不利于開展好群眾工作。

二是在工作安排上抓得不夠具體。有的工作布置多，督促檢查少，有的工作只注重結(jié)果，對(duì)過(guò)程重視不夠。

三是在執(zhí)行力度上，個(gè)別工作任務(wù)由于沒有提前謀劃好，而出現(xiàn)推進(jìn)速度慢、整體不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。

(四)對(duì)巡視反饋問(wèn)題整改方面

結(jié)合中央第九巡視組在四川巡視時(shí)所反饋出的問(wèn)題，我結(jié)合工作和自身的實(shí)際情況，及時(shí)進(jìn)行了自我反思和剖析。總的來(lái)說(shuō)，我在“一崗雙責(zé)”和廉潔從業(yè)等方面都得到了進(jìn)一步提高，但在部分問(wèn)題上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)：

一是對(duì)全廠科技工作的指導(dǎo)力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。因工作原因，平時(shí)我相對(duì)只注重了對(duì)我廠洗煤部分科技工作的檢查和指導(dǎo)，對(duì)發(fā)電和建材兩大系統(tǒng)的科技工作情況了解不夠，關(guān)心不足，在一定程度上影響了對(duì)全廠科技工作指導(dǎo)的針對(duì)性和有效性。

二是對(duì)全廠工程技術(shù)人員工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在平時(shí)的工作中，過(guò)于注重科技工作的業(yè)務(wù)辦理，對(duì)工程技術(shù)人員的工作作風(fēng)建設(shè)有所忽略，庸懶散浮拖的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。

(五)堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難等方面。

一是在“四風(fēng)”問(wèn)題的整改方案和措施上，還有沒落實(shí)到位的地方。由于工作上的原因，有時(shí)會(huì)忽視學(xué)習(xí)的積極性和系統(tǒng)性，雖然也在學(xué)，但大多是為了應(yīng)付手頭工作的需要，用什么學(xué)什么，對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏深入不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作很好的結(jié)合起來(lái)。

二是在履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難方面，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)“小勝即歡、小進(jìn)即安”的現(xiàn)象;在解決職工實(shí)際問(wèn)題上，有時(shí)存在主動(dòng)性、及時(shí)性不夠的情況;在專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)上進(jìn)步不夠，在統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領(lǐng)能力上還存在不足。

<>

按照“四對(duì)照”，結(jié)合對(duì)中央精神、相關(guān)規(guī)定、習(xí)近平同志講話和省委省政府的要求反復(fù)學(xué)習(xí)思考，對(duì)照班子問(wèn)題認(rèn)領(lǐng)個(gè)人的問(wèn)題，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，從身邊問(wèn)題反思自己的問(wèn)題，通過(guò)與班子成員間和分管部門同志逐一談心談話，了解自己存在的不足，找到的上述問(wèn)題，究其原因，主要是：

(一)理想信念淡化，理論學(xué)習(xí)不夠自覺。隨著年齡增長(zhǎng)、環(huán)境的變化，或多或少出現(xiàn)歇?dú)?、松勁思想，自己往往把時(shí)間和精力更多的投入到干事務(wù)性工作中，而放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)，沒有處理好工作學(xué)習(xí)的關(guān)系。沒有能夠把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，學(xué)習(xí)的自覺性不夠，往往滿足于一般的學(xué)，而沒有結(jié)合實(shí)踐，帶著問(wèn)題，圍繞工作，來(lái)作系統(tǒng)的比較、分析和研究，從而來(lái)指導(dǎo)自己的工作。

(二)創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。平時(shí)事務(wù)工作研究得多、解決問(wèn)題少，開展工作缺乏創(chuàng)造性，創(chuàng)新意識(shí)有待繼續(xù)增強(qiáng)。

(三)宗旨觀念淡化，對(duì)群眾觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)不深。對(duì)黨的群眾路線觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)不深，“官本位”的思想在個(gè)人思想意識(shí)中還一定程度的存在。身在領(lǐng)導(dǎo)崗位，與職工同甘共苦的觀念有所淡化，在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣事糾纏，深入基層調(diào)研工作難以做到扎實(shí)，與群眾面對(duì)面交流的時(shí)間相對(duì)較少，處理群眾問(wèn)題上不夠主動(dòng)積極。

(四)黨性修養(yǎng)淡化，自我約束和責(zé)任意識(shí)有所松懈。工作缺乏激情，主動(dòng)性不夠。認(rèn)為具體工作有專人負(fù)責(zé)，沒有必要親力親為，沒有必要那么較真，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、一抓到底的魅力。因此對(duì)基層工作面臨的具體困難，當(dāng)面指出多，幫助少，為職工解決困難和問(wèn)題不夠。

<>

按照“嚴(yán)格黨內(nèi)生活、嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”民主生活會(huì)主題，通過(guò)對(duì)照檢查、查找問(wèn)題、剖析原因，針對(duì)問(wèn)題原因提出今后努力的方向和改進(jìn)措施：

(一)求真務(wù)實(shí)，力戒形式主義

1.進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨的十八大的各種文獻(xiàn)和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，用科學(xué)理論、黨的先進(jìn)理論武裝頭腦。把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為提高素質(zhì)是、促進(jìn)工作的根本手段和生活常態(tài)，養(yǎng)成勤學(xué)好學(xué)的好習(xí)慣。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與企業(yè)管理工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，與自己的思想實(shí)際結(jié)合起來(lái)，與工作中遇到的難點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，真正做到學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃枷牒痛胧?/p>

2.在履職盡責(zé)上求實(shí)效。多深入車間、深入連隊(duì)、深入實(shí)際，讓自己的工作思路更貼近職工、貼近實(shí)際，使工作方法和措施更有針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。

(二)密切聯(lián)系群眾，克服官僚主義

1.增強(qiáng)宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。切實(shí)維護(hù)好職工群眾的核心利益，落實(shí)好職工群眾的合理訴求。努力做到思想上更加為民，牢固樹立宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，尊重職工群眾的主體地位，把維護(hù)好職工群眾的切身利益放在首位。

2.充分相信和依靠職工，不斷提升管理水平，推動(dòng)全廠中心工作的開展，全面調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工工作積極性，開展好企業(yè)科技工作。

(三)艱苦奮斗，反對(duì)享樂主義

樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，自覺凈化朋友圈、社交圈，做到廉潔清正。認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺接受組織、同志和群眾的監(jiān)督。進(jìn)一步提升干事創(chuàng)業(yè)的使命感、責(zé)任感和緊迫感，加強(qiáng)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作的支持和指導(dǎo)，為干部職工群眾做好表率。

(四)勤儉節(jié)約，杜絕奢靡之風(fēng)

在日常工作中嚴(yán)守底線，著力增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺。把自己管住、管好、管嚴(yán)，認(rèn)真踐行清廉要求，堅(jiān)持從自身做起、從現(xiàn)在改起，要求干部職工做到的，自己首先做到，要求干部員工不做的，自己堅(jiān)決不做。自覺追求文明的生活方式，培養(yǎng)健康的生活情趣，多學(xué)習(xí)少應(yīng)酬、多鍛煉少喝酒，養(yǎng)成一些好習(xí)慣，樹立一個(gè)好形象。堅(jiān)持以儉養(yǎng)德，時(shí)刻檢點(diǎn)自己，管好配偶子女和身邊的工作人員，自覺抵制各種特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。

<>

(一)“三公”經(jīng)費(fèi)等規(guī)定事項(xiàng)說(shuō)明。

在“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、公務(wù)用車、秘書配備、辦公用房、住房及家屬子女就業(yè)方面，均未出現(xiàn)違規(guī)或超標(biāo)情況。

(二)認(rèn)真落實(shí)中央巡視反饋問(wèn)題整改情況。嚴(yán)格推進(jìn)“五個(gè)專項(xiàng)整治”，除“庸懶散浮拖”現(xiàn)象偶有發(fā)生外，個(gè)人從未出入私人會(huì)所，從未收受紅包禮金，從未跑官要官，在選人用人上不存在講人情、打招呼的情況。

(三)對(duì)照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案和個(gè)人措施落實(shí)情況。教育實(shí)踐活動(dòng)集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”方面的問(wèn)題。按照中央、省委關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，結(jié)合民主生活會(huì)上大家提出的建議和意見，制定并實(shí)施了針對(duì)“四風(fēng)”的整改方案。個(gè)人對(duì)照整改方案和落實(shí)整改措施情況如下。

1、形式主義方面：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，篤學(xué)慎思，做到學(xué)有所思，學(xué)有所得，學(xué)有所成;二是虛心聽取基層一線職工的意見和建議，及時(shí)解決職工群體中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，真正把職工利益放在首位;三是加強(qiáng)對(duì)分管工作及分管部門人員工作的檢查、指導(dǎo)和考核，全面推進(jìn)全廠的中心工作。

2、官僚主義方面：

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和思想引導(dǎo)，提高思想覺悟。二是堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí);三是要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

3、享樂主義方面：

認(rèn)真克服“小勝即歡”的不良思想狀態(tài)，銳意進(jìn)取，發(fā)揚(yáng)好艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的消費(fèi)觀和享樂觀，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕。在抓好本職工作的同時(shí)，積極地學(xué)習(xí)和研究當(dāng)前煤炭企業(yè)的形式和困局，積極想辦法出主意為領(lǐng)導(dǎo)分憂。

4、奢靡之風(fēng)方面：

一是進(jìn)一步加強(qiáng)艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識(shí)的培養(yǎng);二是真正把職工群眾放在心上，以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲;三是以換位思考理解職工群眾和各科室的感受;四是以真誠(chéng)態(tài)度了解職工群眾和各科室的訴求。

(四)對(duì)照這次民主生活會(huì)前征求的意見和自己查找出來(lái)的其他問(wèn)題的回應(yīng)。

1、關(guān)于“建議多下基層車間指導(dǎo)工作，多和職工談心”的建議，我會(huì)在以后的工作中，增大基層調(diào)研的深度和廣度，加強(qiáng)與職工和各級(jí)管理人員之間的談心交流，虛心并認(rèn)真傾聽來(lái)自基層的心聲，切實(shí)解決好職工的反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。

2、關(guān)于“建立洗煤故障分析檔案”的建議，此建議很合理，也很有必要，下一步我會(huì)組織車間和洗煤相關(guān)職能科室對(duì)此建議進(jìn)行進(jìn)一步探討和完善后，再進(jìn)行實(shí)施。

3、關(guān)于“多給有能力的職工發(fā)揮他們的特長(zhǎng)”的建議，下一步我會(huì)加強(qiáng)對(duì)職工技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)的建設(shè)，進(jìn)一步引導(dǎo)和發(fā)揮職工在技術(shù)創(chuàng)新上的特長(zhǎng)，真正做到人盡其才，才盡其用。

簡(jiǎn)單又實(shí)用的競(jìng)聘演講技巧解析六

“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育開展以來(lái),我局黨組根據(jù)上級(jí)的安排部署和要求,按照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求, 組織召開了座談會(huì)議、集中走訪以及采取面對(duì)面的交流的方式, 班子成員深入基層中間廣泛征求基層、相關(guān)監(jiān)管企業(yè)以及機(jī)關(guān)干部等人員對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子的建議以及意見,認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題,重點(diǎn)剖析存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題及具體表現(xiàn),深挖根源,提出整改落實(shí)的思路和措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

<>

1、思想觀念相對(duì)保守，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。主要體現(xiàn)在有些同志眼界胸襟不寬,習(xí)慣于自己與自己比,不善于在大格局中找定位、定目標(biāo)。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高,拿不出實(shí)招硬招,創(chuàng)不出特色亮點(diǎn)。有的大局意識(shí)不強(qiáng),想問(wèn)題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”,不為全局長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮。對(duì)于政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不主動(dòng)、沒有系統(tǒng)規(guī)范性,缺乏積極性與自覺性,存在被動(dòng)學(xué)習(xí)和應(yīng)付學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)過(guò)程中沒有對(duì)經(jīng)典內(nèi)容做出筆記整理,沒有及時(shí)復(fù)習(xí),存在有認(rèn)為業(yè)務(wù)工作重于理論學(xué)習(xí),從而以工作壓力大,業(yè)務(wù)繁忙等借口推脫或是拖延政治理論以及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等情況,導(dǎo)致學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)氛圍不夠。班子成員沒有做好傳幫帶作用,沒有定期開展業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)。

2、工作主觀能動(dòng)性較差，工作方式方法簡(jiǎn)單，開拓意識(shí)不強(qiáng)。從思想上認(rèn)為安全生產(chǎn)工作雖然責(zé)任重大，但安全生產(chǎn)工作無(wú)論怎么干也出不了轟轟烈烈的政績(jī)，只要不發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故就是政績(jī)，所以在工作中僅僅滿足于完成上級(jí)布置的任務(wù)指標(biāo)，上級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門讓抓什么自己抓什么，讓干什么自己干什么。在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理上，有的工作尤其是本局直接監(jiān)管職能以外的工作，沒有根據(jù)本市的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，安全生產(chǎn)的監(jiān)督重點(diǎn)而進(jìn)行有的放矢的工作，沒有抓出自己的特色工作，沒有自辦節(jié)目。在工作方式方法上缺乏創(chuàng)新，有的工作虎頭蛇尾，有部署，無(wú)督查，實(shí)際工作中存在等靠思想，工作主動(dòng)性差。比如，上級(jí)在安全生產(chǎn)上提出黨政同責(zé)，要求盡快拿出意見。作為安監(jiān)部門和安委會(huì)辦公室，應(yīng)該發(fā)揮黨委、政府的參謀助手，盡快拿出意見，但是在工作中，依賴于等地市級(jí)以上的文件進(jìn)行參考，以至遲遲拿不出意見，遲遲沒有動(dòng)作。

3、對(duì)于基層特別是企業(yè)在安全生產(chǎn)管理上指導(dǎo)服務(wù)少，不善于到基層發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。從思想上認(rèn)為對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)的情況已經(jīng)掌握的差不多了，只要抓住主要矛盾，對(duì)重大危險(xiǎn)源、重點(diǎn)部位等重點(diǎn)監(jiān)管就可以了，所以在監(jiān)管上，對(duì)于本市內(nèi)的企業(yè)，屬于安監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)有行政許可的企業(yè)關(guān)注得多，對(duì)于系統(tǒng)以外屬于綜合監(jiān)管的企業(yè)監(jiān)管得少;對(duì)于隱患明顯，規(guī)模以上企業(yè)關(guān)注得多，對(duì)于一般企業(yè)、微型企業(yè)關(guān)注得少。另外，對(duì)于企業(yè)的服務(wù)上，主動(dòng)性還存在偏差，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)還不強(qiáng)。

4、在提升隊(duì)伍素質(zhì)，提高安全監(jiān)管整體戰(zhàn)斗力上尚有欠缺。我市安監(jiān)局成立于2004年，成立僅僅十多年的時(shí)間，隊(duì)伍從建局之初的五六個(gè)人發(fā)展到三十人，人員大部分從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔而來(lái)，并且都是近幾年才選拔進(jìn)來(lái)的，人員年輕，以前從事安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位的幾乎沒有，所以整個(gè)隊(duì)伍面臨的就是從事安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)少，專業(yè)知識(shí)少，業(yè)務(wù)素質(zhì)需要提升的空間大。為了提高人們的素質(zhì)，局機(jī)關(guān)鼓勵(lì)機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)考取注冊(cè)安全師。對(duì)于考取安全注冊(cè)師的人員從差旅、資料費(fèi)用以及學(xué)習(xí)考試時(shí)間上給予特殊照顧，但是效果不明顯，只有7人考取了安全注冊(cè)師。雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但對(duì)于全體機(jī)關(guān)人員政治、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上沒有做到持這以恒，對(duì)提升隊(duì)伍素質(zhì)、提高整體戰(zhàn)斗力上重視程度不夠。另外，對(duì)于班子成員和干部從本質(zhì)的業(yè)務(wù)水平提高和進(jìn)步上關(guān)心較少，班子成員與普通干部溝通少，特別是對(duì)于股級(jí)干部，有的有基礎(chǔ)，有潛力，但是工作方式、經(jīng)驗(yàn)欠缺，工作起來(lái)不是游刃有余，得心應(yīng)手，自己從內(nèi)心了解每個(gè)人的長(zhǎng)處與短處，優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。有的同志可能經(jīng)過(guò)手把手地幫助點(diǎn)撥，給擔(dān)子，加壓力，也許是一個(gè)好的業(yè)務(wù)能手，好的后備干部，但是班子成員與同志們溝通交流少，沒有做到一對(duì)一地溝通交流，手把手地幫助提高。

5、在落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管措施上存在形式主義。安全生產(chǎn)工作涉及多個(gè)行業(yè)、多個(gè)部門，安監(jiān)局既擔(dān)負(fù)著煙花爆竹、?；⒎敲旱V山、職業(yè)健康等監(jiān)管職責(zé)，同時(shí)又發(fā)揮著安委會(huì)辦公室綜合協(xié)調(diào)作用。有時(shí)鑒于局機(jī)關(guān)人力、物力情況，總認(rèn)為安監(jiān)局的地位較低，和有的科局溝通協(xié)調(diào)起來(lái)難度較大，況且全體機(jī)關(guān)人員不足30人，與我市3000多家企業(yè)相比，監(jiān)管的力量明顯不足，所以在思想上有畏難情緒，總認(rèn)為手再大也捂不過(guò)天來(lái)，所以在有的工作上，縮手縮腳，甚至放任自流，沒有把工作做細(xì)做實(shí)。對(duì)于上級(jí)的來(lái)文，尤其是安委辦的文件，滿足于當(dāng)二傳手，照抄照轉(zhuǎn)，沒有結(jié)合泊頭的實(shí)際認(rèn)真研究和安排部署。另外，在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上，上級(jí)監(jiān)管部門分配我市的任務(wù)量較大，2011至2015四年的時(shí)間共有316家企業(yè)通過(guò)了二、三級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收。雖然這些企業(yè)通過(guò)了驗(yàn)收，但是反思我們的創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建過(guò)程中，有的企業(yè)從安全管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、作業(yè)環(huán)境管理等方面雖然分?jǐn)?shù)通過(guò)，但是安全生產(chǎn)的總體水平是不是真正全部得到提高?企業(yè)管理人員和從業(yè)人員的安全意識(shí)是不是全部得到了提高?是不是有的企業(yè)為達(dá)標(biāo)走了過(guò)場(chǎng)?以上這些問(wèn)題不排除在個(gè)別企業(yè)存在。

<>

對(duì)于以上問(wèn)題產(chǎn)生的原因，局黨組進(jìn)行了深入剖析，嚴(yán)肅思考，大家認(rèn)為,產(chǎn)生“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題的原因究其根源有三點(diǎn)：第一是思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。這些年來(lái)，班子成員隨著年齡和工作閱歷的增長(zhǎng)，心理上已經(jīng)有一種滿足感，思想上已經(jīng)再無(wú)進(jìn)取之心，拼搏之意。作為一名黨員干部，應(yīng)該不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，對(duì)世界觀進(jìn)行改造。習(xí)近平同志提出三嚴(yán)即嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律已的要求就是對(duì)黨員干部思想認(rèn)識(shí)上提出的最基本的要求?？倳浺笪覀?cè)诮逃龑?shí)踐活動(dòng)深學(xué)、細(xì)照、篤行，就是加強(qiáng)修養(yǎng)，以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。由于自身思想的問(wèn)題，沒有進(jìn)一步從嚴(yán)要求自己，在學(xué)習(xí)上以為現(xiàn)在所掌握的經(jīng)驗(yàn)足以能夠應(yīng)付既有的工作，放松了學(xué)習(xí)，以至于對(duì)任何事情尤其是新事物、新問(wèn)題再?zèng)]有了激情與斗志，在工作中沒有處理好個(gè)人與組織的關(guān)系，沒有處理好個(gè)人與工作的關(guān)系，沒有處理好個(gè)人與群眾的關(guān)系。第二是工作標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。部分班子成員在工作中創(chuàng)新力度不足，存在有簡(jiǎn)化工作措施,滿足于過(guò)得去，要求標(biāo)準(zhǔn)不高。滿足于完成上級(jí)交辦的工作，滿足于工作上不出現(xiàn)紕漏，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不給全市的大局工作添麻煩。工作上沒有開拓性、主動(dòng)性。未能深入基層實(shí)際的問(wèn)題。在接受和爭(zhēng)取下級(jí)以及群眾意見時(shí),主要在通過(guò)會(huì)議傳達(dá)會(huì)議,以及相關(guān)人員整理的文件等進(jìn)行工作,沒能夠時(shí)間深入實(shí)際了解情況,解決問(wèn)題,造成許多工作的安排達(dá)不到落實(shí),并且其還沒有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),不能在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),創(chuàng)新舉措,導(dǎo)致監(jiān)督管理工作效率一直沒能得到提高。第三是奮斗標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。班子成員艱苦奮斗意識(shí)有所淡化，安于現(xiàn)狀的思想較為嚴(yán)重,起到了不良的帶頭作用,使得局內(nèi)人員的艱苦奮斗的思想淡化,進(jìn)取心不足。在工作方面,未能投入全部的時(shí)間和經(jīng)歷,沒有吃苦耐勞,勤于奮斗的精神,主動(dòng)思考工作不夠,研究開展不夠,導(dǎo)致其享樂主義思想較為明顯。

<>

(一)進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，以群眾滿意不滿意作為衡量安全生產(chǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)和尺度。我們工作的出發(fā)點(diǎn)是一切為了群眾。只有對(duì)人民群眾有感情，才能時(shí)刻裝著群眾，一切為了群眾，才能使我們的工作得到群眾的理解，支持和擁護(hù)，所以在以后的工作中要堅(jiān)持不懈地抓干部作風(fēng)建設(shè)，從密切與人民群眾的血肉聯(lián)系入手，不斷強(qiáng)化群眾觀念，要帶著深厚的感情做群眾工作，為了群眾干事創(chuàng)業(yè)。在工作中，要深入企業(yè)和事業(yè)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，了解群眾的急、難、盼、愿。要牢固樹立“以人為本”理念，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，通過(guò)抓作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)群眾觀念，充分尊重群眾，讓“緊緊依靠群眾，一切為了群眾”成為我們的自覺追求。

(二)不斷研究新形勢(shì)下的安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)工作面臨著新情況、新問(wèn)題，尤其是近幾年來(lái)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速，如何落實(shí)好習(xí)總書記提出的“增強(qiáng)紅線意識(shí)，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”這一要求，將立足我市實(shí)際，不斷研究新時(shí)期安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，使安全生產(chǎn)工作更體現(xiàn)時(shí)代特征，把握其內(nèi)在規(guī)律，在工作中立足創(chuàng)新，不斷提高安全生產(chǎn)監(jiān)管水平。同時(shí)加強(qiáng)班子成員自身和全體行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高人們的執(zhí)法水平。在執(zhí)法過(guò)程中增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，

(三)真正行動(dòng)起來(lái)，深入基層，深入實(shí)際，千方百計(jì)為企業(yè)排憂解難。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，群眾更注重實(shí)實(shí)在在的利益，就安全生產(chǎn)工作來(lái)講，廣大職工的生命財(cái)產(chǎn)權(quán)益應(yīng)該得到保障，但是從企業(yè)來(lái)講，企業(yè)老板的利益也同樣應(yīng)該得到保障。因此，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的宣傳與培訓(xùn)，讓廣大職工懂得安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和有關(guān)制度規(guī)定，崗前培訓(xùn)到位，上崗期間不違章操作，不違反勞動(dòng)紀(jì)律。對(duì)于企業(yè)老板來(lái)說(shuō)，進(jìn)一步提高他們對(duì)安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識(shí)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中認(rèn)真履行國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)制度，不侵害職工的利益，不違章指揮。要改變以往坐辦公室的習(xí)慣，深入到基層企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，接地氣，真正與人民群眾打成一片。按照市委提出的“認(rèn)人、認(rèn)門、知情、干事”的要求，結(jié)合安監(jiān)工作的實(shí)際，把基層當(dāng)作展示安監(jiān)工作形象、提高安監(jiān)工作水平的一個(gè)平臺(tái)，扎扎實(shí)實(shí)搞好全市的安全生產(chǎn)工作。

(四) 認(rèn)真執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，搞好廉政建設(shè)。在工作中，帶頭自覺嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和八項(xiàng)規(guī)定，在用車、住房、辦公用房、接待等方面管住自己，管住班子，管住隊(duì)伍。正風(fēng)肅紀(jì)，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該要的不要，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該用的不用。自覺執(zhí)行工作紀(jì)律，做到勤政、敬業(yè)，不推拖庸懶，率先垂范。增強(qiáng)工作的事業(yè)心與責(zé)任感，樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)，樹立正確的政績(jī)觀，把工作做實(shí)、做細(xì)，做活，努力把安監(jiān)局建設(shè)成為一個(gè)生機(jī)勃勃的機(jī)關(guān)，一個(gè)風(fēng)生水起的群體，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，群眾的寄托。

簡(jiǎn)單又實(shí)用的競(jìng)聘演講技巧解析七

根據(jù)《中共四川省紀(jì)委機(jī)關(guān)、中共四川省委組織部關(guān)于開展度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》，以及省國(guó)資委的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神、認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話精神、學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，學(xué)習(xí)省委“兩個(gè)意見”、“一個(gè)決定”等文件規(guī)定，以“嚴(yán)格黨內(nèi)生活、嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”為主題，認(rèn)真對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)整改清單，對(duì)照本次民主生活會(huì)征求到的意見，對(duì)照報(bào)告個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定，查找問(wèn)題和差距，全面剖析自身存在的主要問(wèn)題、原因，以及今后努力的方向和整改措施，形成以下對(duì)照檢查材料?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

<>

(一)貫徹執(zhí)行民主集中制方面

1、在民主集中制理論學(xué)習(xí)上還有差距。盡管我個(gè)人很注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，也抓得很緊，基本做到每天堅(jiān)持讀書看報(bào)、看新聞，了解國(guó)家大事，但由于日常工作繁雜，每天學(xué)習(xí)的時(shí)間較短，加之主觀上認(rèn)為對(duì)民主集中制理論基本懂、會(huì)用就行，沒有必要在理論學(xué)習(xí)上花大力氣、下大功夫，以致對(duì)民主集中制的理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，還停留在比較膚淺感性的層面，缺乏深度理性的思考，尤其是在閱讀民主集中制理論和黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于民主集中制的論述，完全掌握我們黨貫徹民主集中制的經(jīng)驗(yàn)，弄懂民主集中制的基本要求，了解民主集中制的基本程序，學(xué)會(huì)民主集中制的基本方法，熟悉黨內(nèi)生活的基本規(guī)矩等方面還做得不夠。

2、在加強(qiáng)民主集中制建設(shè)上有差距。我個(gè)人雖然能自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，也比較重視民主集中制建設(shè)，但由于抓建設(shè)、抓執(zhí)行的力度不夠大，以致貫徹執(zhí)行民主集中制的體制機(jī)制建設(shè)不盡完善、不盡科學(xué)。

3、在從嚴(yán)執(zhí)行民主集中制上有差距。表現(xiàn)為自己帶頭貫徹執(zhí)行還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)民主集中制有時(shí)堅(jiān)持的比較好，有時(shí)候堅(jiān)持的還不夠理想;注重廠領(lǐng)導(dǎo)班子自身的民主集中制的貫徹執(zhí)行，對(duì)車間領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民中集中制的指導(dǎo)、監(jiān)督還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

(二)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面

經(jīng)過(guò)自我剖析，我在遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉政紀(jì)律能夠嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，但也還存在一些不足：

一是政治敏銳性有待進(jìn)一步提高。我作為一名企業(yè)的總工程師，有時(shí)會(huì)片面的認(rèn)為自己只要把工作搞好，紀(jì)律上不犯錯(cuò)誤就行了，忽略了黨員在人民群眾中的模范帶著作用、號(hào)召作用，對(duì)自身的使命感認(rèn)識(shí)不夠充分。

二是政治學(xué)習(xí)不夠深入。在政治理念學(xué)習(xí)上投入的時(shí)間不夠，很多黨的紀(jì)律要求細(xì)節(jié)和其它理論知識(shí)還停留在書本表面，缺乏深入思考和活學(xué)活用。

三是個(gè)人思想深處檢查反省不夠。在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，只是簡(jiǎn)單地吸取教訓(xùn)，從內(nèi)心深處反思和改造的少。在開展思想分析檢查活動(dòng)時(shí)，存在以查找業(yè)務(wù)問(wèn)題替代剖析思想問(wèn)題的傾向，客觀上實(shí)質(zhì)是缺乏內(nèi)心深層次自我剖析的勇氣。

(三)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定精神、落實(shí)省委“兩個(gè)意見”和“一個(gè)決定”方面

通過(guò)認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定，以及認(rèn)真落實(shí)省委“兩個(gè)意見”和“一個(gè)決定”，我通過(guò)自我反思，在日常學(xué)習(xí)、工作和生活上都取得了一些進(jìn)步，但還存在以下不足：

一是深入調(diào)查研究還不夠。作為一名企業(yè)的總工程師，我雖然深入基層一線的時(shí)間較多，但在與廣大職工的溝通交流上還做得不夠好，第一手材料掌握得不全面，不利于開展好群眾工作。

二是在工作安排上抓得不夠具體。有的工作布置多，督促檢查少，有的工作只注重結(jié)果，對(duì)過(guò)程重視不夠。

三是在執(zhí)行力度上，個(gè)別工作任務(wù)由于沒有提前謀劃好，而出現(xiàn)推進(jìn)速度慢、整體不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。

(四)對(duì)巡視反饋問(wèn)題整改方面

結(jié)合中央第九巡視組在四川巡視時(shí)所反饋出的問(wèn)題，我結(jié)合工作和自身的實(shí)際情況，及時(shí)進(jìn)行了自我反思和剖析。總的來(lái)說(shuō)，我在“一崗雙責(zé)”和廉潔從業(yè)等方面都得到了進(jìn)一步提高，但在部分問(wèn)題上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)：

一是對(duì)全廠科技工作的指導(dǎo)力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。因工作原因，平時(shí)我相對(duì)只注重了對(duì)我廠洗煤部分科技工作的檢查和指導(dǎo)，對(duì)發(fā)電和建材兩大系統(tǒng)的科技工作情況了解不夠，關(guān)心不足，在一定程度上影響了對(duì)全廠科技工作指導(dǎo)的針對(duì)性和有效性。

二是對(duì)全廠工程技術(shù)人員工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在平時(shí)的工作中，過(guò)于注重科技工作的業(yè)務(wù)辦理，對(duì)工程技術(shù)人員的工作作風(fēng)建設(shè)有所忽略，庸懶散浮拖的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。

(五)堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難等方面。

一是在“四風(fēng)”問(wèn)題的整改方案和措施上，還有沒落實(shí)到位的地方。由于工作上的原因，有時(shí)會(huì)忽視學(xué)習(xí)的積極性和系統(tǒng)性，雖然也在學(xué)，但大多是為了應(yīng)付手頭工作的需要，用什么學(xué)什么，對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏深入不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作很好的結(jié)合起來(lái)。

二是在履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難方面，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)“小勝即歡、小進(jìn)即安”的現(xiàn)象;在解決職工實(shí)際問(wèn)題上，有時(shí)存在主動(dòng)性、及時(shí)性不夠的情況;在專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)上進(jìn)步不夠，在統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領(lǐng)能力上還存在不足。

<>

按照“四對(duì)照”，結(jié)合對(duì)中央精神、相關(guān)規(guī)定、習(xí)近平同志講話和省委省政府的要求反復(fù)學(xué)習(xí)思考，對(duì)照班子問(wèn)題認(rèn)領(lǐng)個(gè)人的問(wèn)題，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，從身邊問(wèn)題反思自己的問(wèn)題，通過(guò)與班子成員間和分管部門同志逐一談心談話，了解自己存在的不足，找到的上述問(wèn)題，究其原因，主要是：

(一)理想信念淡化，理論學(xué)習(xí)不夠自覺。隨著年齡增長(zhǎng)、環(huán)境的變化，或多或少出現(xiàn)歇?dú)狻⑺蓜潘枷?，自己往往把時(shí)間和精力更多的投入到干事務(wù)性工作中，而放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)，沒有處理好工作學(xué)習(xí)的關(guān)系。沒有能夠把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，學(xué)習(xí)的自覺性不夠，往往滿足于一般的學(xué)，而沒有結(jié)合實(shí)踐，帶著問(wèn)題，圍繞工作，來(lái)作系統(tǒng)的比較、分析和研究，從而來(lái)指導(dǎo)自己的工作。

(二)創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。平時(shí)事務(wù)工作研究得多、解決問(wèn)題少，開展工作缺乏創(chuàng)造性，創(chuàng)新意識(shí)有待繼續(xù)增強(qiáng)。

(三)宗旨觀念淡化，對(duì)群眾觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)不深。對(duì)黨的群眾路線觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)不深，“官本位”的思想在個(gè)人思想意識(shí)中還一定程度的存在。身在領(lǐng)導(dǎo)崗位，與職工同甘共苦的觀念有所淡化，在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣事糾纏，深入基層調(diào)研工作難以做到扎實(shí)，與群眾面對(duì)面交流的時(shí)間相對(duì)較少，處理群眾問(wèn)題上不夠主動(dòng)積極。

(四)黨性修養(yǎng)淡化，自我約束和責(zé)任意識(shí)有所松懈。工作缺乏激情，主動(dòng)性不夠。認(rèn)為具體工作有專人負(fù)責(zé)，沒有必要親力親為，沒有必要那么較真，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、一抓到底的魅力。因此對(duì)基層工作面臨的具體困難，當(dāng)面指出多，幫助少，為職工解決困難和問(wèn)題不夠。

<>

按照“嚴(yán)格黨內(nèi)生活、嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”民主生活會(huì)主題，通過(guò)對(duì)照檢查、查找問(wèn)題、剖析原因，針對(duì)問(wèn)題原因提出今后努力的方向和改進(jìn)措施：

(一)求真務(wù)實(shí)，力戒形式主義

1.進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨的十八大的各種文獻(xiàn)和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，用科學(xué)理論、黨的先進(jìn)理論武裝頭腦。把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為提高素質(zhì)是、促進(jìn)工作的根本手段和生活常態(tài)，養(yǎng)成勤學(xué)好學(xué)的好習(xí)慣。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與企業(yè)管理工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，與自己的思想實(shí)際結(jié)合起來(lái)，與工作中遇到的難點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，真正做到學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃枷牒痛胧?/p>

2.在履職盡責(zé)上求實(shí)效。多深入車間、深入連隊(duì)、深入實(shí)際，讓自己的工作思路更貼近職工、貼近實(shí)際，使工作方法和措施更有針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。

(二)密切聯(lián)系群眾，克服官僚主義

1.增強(qiáng)宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。切實(shí)維護(hù)好職工群眾的核心利益，落實(shí)好職工群眾的合理訴求。努力做到思想上更加為民，牢固樹立宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，尊重職工群眾的主體地位，把維護(hù)好職工群眾的切身利益放在首位。

2.充分相信和依靠職工，不斷提升管理水平，推動(dòng)全廠中心工作的開展，全面調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工工作積極性，開展好企業(yè)科技工作。

(三)艱苦奮斗，反對(duì)享樂主義

樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，自覺凈化朋友圈、社交圈，做到廉潔清正。認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺接受組織、同志和群眾的監(jiān)督。進(jìn)一步提升干事創(chuàng)業(yè)的使命感、責(zé)任感和緊迫感，加強(qiáng)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作的支持和指導(dǎo)，為干部職工群眾做好表率。

(四)勤儉節(jié)約，杜絕奢靡之風(fēng)

在日常工作中嚴(yán)守底線，著力增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺。把自己管住、管好、管嚴(yán)，認(rèn)真踐行清廉要求，堅(jiān)持從自身做起、從現(xiàn)在改起，要求干部職工做到的，自己首先做到，要求干部員工不做的，自己堅(jiān)決不做。自覺追求文明的生活方式，培養(yǎng)健康的生活情趣，多學(xué)習(xí)少應(yīng)酬、多鍛煉少喝酒，養(yǎng)成一些好習(xí)慣，樹立一個(gè)好形象。堅(jiān)持以儉養(yǎng)德，時(shí)刻檢點(diǎn)自己，管好配偶子女和身邊的工作人員，自覺抵制各種特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。

<>

(一)“三公”經(jīng)費(fèi)等規(guī)定事項(xiàng)說(shuō)明。

在“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、公務(wù)用車、秘書配備、辦公用房、住房及家屬子女就業(yè)方面，均未出現(xiàn)違規(guī)或超標(biāo)情況。

(二)認(rèn)真落實(shí)中央巡視反饋問(wèn)題整改情況。嚴(yán)格推進(jìn)“五個(gè)專項(xiàng)整治”，除“庸懶散浮拖”現(xiàn)象偶有發(fā)生外，個(gè)人從未出入私人會(huì)所，從未收受紅包禮金，從未跑官要官，在選人用人上不存在講人情、打招呼的情況。

(三)對(duì)照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案和個(gè)人措施落實(shí)情況。教育實(shí)踐活動(dòng)集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”方面的問(wèn)題。按照中央、省委關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，結(jié)合民主生活會(huì)上大家提出的建議和意見，制定并實(shí)施了針對(duì)“四風(fēng)”的整改方案。個(gè)人對(duì)照整改方案和落實(shí)整改措施情況如下。

1、形式主義方面：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，篤學(xué)慎思，做到學(xué)有所思，學(xué)有所得，學(xué)有所成;二是虛心聽取基層一線職工的意見和建議，及時(shí)解決職工群體中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，真正把職工利益放在首位;三是加強(qiáng)對(duì)分管工作及分管部門人員工作的檢查、指導(dǎo)和考核，全面推進(jìn)全廠的中心工作。

2、官僚主義方面：

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和思想引導(dǎo)，提高思想覺悟。二是堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí);三是要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

3、享樂主義方面：

認(rèn)真克服“小勝即歡”的不良思想狀態(tài)，銳意進(jìn)取，發(fā)揚(yáng)好艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的消費(fèi)觀和享樂觀，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕。在抓好本職工作的同時(shí)，積極地學(xué)習(xí)和研究當(dāng)前煤炭企業(yè)的形式和困局，積極想辦法出主意為領(lǐng)導(dǎo)分憂。

4、奢靡之風(fēng)方面：

一是進(jìn)一步加強(qiáng)艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識(shí)的培養(yǎng);二是真正把職工群眾放在心上，以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲;三是以換位思考理解職工群眾和各科室的感受;四是以真誠(chéng)態(tài)度了解職工群眾和各科室的訴求。

(四)對(duì)照這次民主生活會(huì)前征求的意見和自己查找出來(lái)的其他問(wèn)題的回應(yīng)。

1、關(guān)于“建議多下基層車間指導(dǎo)工作，多和職工談心”的建議，我會(huì)在以后的工作中，增大基層調(diào)研的深度和廣度，加強(qiáng)與職工和各級(jí)管理人員之間的談心交流，虛心并認(rèn)真傾聽來(lái)自基層的心聲，切實(shí)解決好職工的反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。

2、關(guān)于“建立洗煤故障分析檔案”的建議，此建議很合理，也很有必要，下一步我會(huì)組織車間和洗煤相關(guān)職能科室對(duì)此建議進(jìn)行進(jìn)一步探討和完善后，再進(jìn)行實(shí)施。

3、關(guān)于“多給有能力的職工發(fā)揮他們的特長(zhǎng)”的建議，下一步我會(huì)加強(qiáng)對(duì)職工技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)的建設(shè)，進(jìn)一步引導(dǎo)和發(fā)揮職工在技術(shù)創(chuàng)新上的特長(zhǎng)，真正做到人盡其才，才盡其用。

簡(jiǎn)單又實(shí)用的競(jìng)聘演講技巧解析八

做為教師，應(yīng)著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時(shí)刻對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子，自省自己是否堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認(rèn)真履行黨員義務(wù)，是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，觸及靈魂，正視矛盾和問(wèn)題，以修身增強(qiáng)黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。 一、存在的主要問(wèn)題

1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過(guò)得去。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問(wèn)題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

5、在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心熱愛來(lái)訪群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對(duì)待每一位來(lái)訪群眾是做好管理工作的一個(gè)關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時(shí)缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會(huì)相比之下還是少了一些。 二、存在問(wèn)題的原因

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，研究專業(yè)少，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察事物，研究新情況、處理新問(wèn)題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。

2、為群眾服務(wù)的意識(shí)有待于進(jìn)一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念;對(duì)于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題深層次的分析、思考不夠，有時(shí)把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。 三、今后的努力方向和措施

1、切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。只有理論上清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定。學(xué)習(xí)不只是一般知識(shí)的積累，而是世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的大問(wèn)題，理論水平提高了，看問(wèn)題的能力也會(huì)提高，工作能力也同樣會(huì)提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。 2、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求，蹲下來(lái)和群眾對(duì)話，保持平和心態(tài)，做到 “有耐心、有愛心，又細(xì)心”，不過(guò)于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。

3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動(dòng)加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實(shí)踐是盲目的實(shí)踐，今后要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢(shì)的發(fā)展，只有加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)，不斷完善自我，才能使人信服。

通過(guò)以三嚴(yán)三實(shí)為鏡，對(duì)自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會(huì)創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績(jī)。

簡(jiǎn)單又實(shí)用的競(jìng)聘演講技巧解析九

“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育開展以來(lái),我局黨組根據(jù)上級(jí)的安排部署和要求,按照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求, 組織召開了座談會(huì)議、集中走訪以及采取面對(duì)面的交流的方式, 班子成員深入基層中間廣泛征求基層、相關(guān)監(jiān)管企業(yè)以及機(jī)關(guān)干部等人員對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子的建議以及意見,認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題,重點(diǎn)剖析存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題及具體表現(xiàn),深挖根源,提出整改落實(shí)的思路和措施。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

<>

1、思想觀念相對(duì)保守，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。主要體現(xiàn)在有些同志眼界胸襟不寬,習(xí)慣于自己與自己比,不善于在大格局中找定位、定目標(biāo)。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高,拿不出實(shí)招硬招,創(chuàng)不出特色亮點(diǎn)。有的大局意識(shí)不強(qiáng),想問(wèn)題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”,不為全局長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮。對(duì)于政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不主動(dòng)、沒有系統(tǒng)規(guī)范性,缺乏積極性與自覺性,存在被動(dòng)學(xué)習(xí)和應(yīng)付學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)過(guò)程中沒有對(duì)經(jīng)典內(nèi)容做出筆記整理,沒有及時(shí)復(fù)習(xí),存在有認(rèn)為業(yè)務(wù)工作重于理論學(xué)習(xí),從而以工作壓力大,業(yè)務(wù)繁忙等借口推脫或是拖延政治理論以及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等情況,導(dǎo)致學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)氛圍不夠。班子成員沒有做好傳幫帶作用,沒有定期開展業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)。

2、工作主觀能動(dòng)性較差，工作方式方法簡(jiǎn)單，開拓意識(shí)不強(qiáng)。從思想上認(rèn)為安全生產(chǎn)工作雖然責(zé)任重大，但安全生產(chǎn)工作無(wú)論怎么干也出不了轟轟烈烈的政績(jī)，只要不發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故就是政績(jī)，所以在工作中僅僅滿足于完成上級(jí)布置的任務(wù)指標(biāo)，上級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門讓抓什么自己抓什么，讓干什么自己干什么。在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理上，有的工作尤其是本局直接監(jiān)管職能以外的工作，沒有根據(jù)本市的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，安全生產(chǎn)的監(jiān)督重點(diǎn)而進(jìn)行有的放矢的工作，沒有抓出自己的特色工作，沒有自辦節(jié)目。在工作方式方法上缺乏創(chuàng)新，有的工作虎頭蛇尾，有部署，無(wú)督查，實(shí)際工作中存在等靠思想，工作主動(dòng)性差。比如，上級(jí)在安全生產(chǎn)上提出黨政同責(zé)，要求盡快拿出意見。作為安監(jiān)部門和安委會(huì)辦公室，應(yīng)該發(fā)揮黨委、政府的參謀助手，盡快拿出意見，但是在工作中，依賴于等地市級(jí)以上的文件進(jìn)行參考，以至遲遲拿不出意見，遲遲沒有動(dòng)作。

3、對(duì)于基層特別是企業(yè)在安全生產(chǎn)管理上指導(dǎo)服務(wù)少，不善于到基層發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。從思想上認(rèn)為對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)的情況已經(jīng)掌握的差不多了，只要抓住主要矛盾，對(duì)重大危險(xiǎn)源、重點(diǎn)部位等重點(diǎn)監(jiān)管就可以了，所以在監(jiān)管上，對(duì)于本市內(nèi)的企業(yè)，屬于安監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)有行政許可的企業(yè)關(guān)注得多，對(duì)于系統(tǒng)以外屬于綜合監(jiān)管的企業(yè)監(jiān)管得少;對(duì)于隱患明顯，規(guī)模以上企業(yè)關(guān)注得多，對(duì)于一般企業(yè)、微型企業(yè)關(guān)注得少。另外，對(duì)于企業(yè)的服務(wù)上，主動(dòng)性還存在偏差，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)還不強(qiáng)。

4、在提升隊(duì)伍素質(zhì)，提高安全監(jiān)管整體戰(zhàn)斗力上尚有欠缺。我市安監(jiān)局成立于2004年，成立僅僅十多年的時(shí)間，隊(duì)伍從建局之初的五六個(gè)人發(fā)展到三十人，人員大部分從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔而來(lái)，并且都是近幾年才選拔進(jìn)來(lái)的，人員年輕，以前從事安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位的幾乎沒有，所以整個(gè)隊(duì)伍面臨的就是從事安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)少，專業(yè)知識(shí)少，業(yè)務(wù)素質(zhì)需要提升的空間大。為了提高人們的素質(zhì)，局機(jī)關(guān)鼓勵(lì)機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)考取注冊(cè)安全師。對(duì)于考取安全注冊(cè)師的人員從差旅、資料費(fèi)用以及學(xué)習(xí)考試時(shí)間上給予特殊照顧，但是效果不明顯，只有7人考取了安全注冊(cè)師。雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但對(duì)于全體機(jī)關(guān)人員政治、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上沒有做到持這以恒，對(duì)提升隊(duì)伍素質(zhì)、提高整體戰(zhàn)斗力上重視程度不夠。另外，對(duì)于班子成員和干部從本質(zhì)的業(yè)務(wù)水平提高和進(jìn)步上關(guān)心較少，班子成員與普通干部溝通少，特別是對(duì)于股級(jí)干部，有的有基礎(chǔ)，有潛力，但是工作方式、經(jīng)驗(yàn)欠缺，工作起來(lái)不是游刃有余，得心應(yīng)手，自己從內(nèi)心了解每個(gè)人的長(zhǎng)處與短處，優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。有的同志可能經(jīng)過(guò)手把手地幫助點(diǎn)撥，給擔(dān)子，加壓力，也許是一個(gè)好的業(yè)務(wù)能手，好的后備干部，但是班子成員與同志們溝通交流少，沒有做到一對(duì)一地溝通交流，手把手地幫助提高。

5、在落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管措施上存在形式主義。安全生產(chǎn)工作涉及多個(gè)行業(yè)、多個(gè)部門，安監(jiān)局既擔(dān)負(fù)著煙花爆竹、危化、非煤礦山、職業(yè)健康等監(jiān)管職責(zé)，同時(shí)又發(fā)揮著安委會(huì)辦公室綜合協(xié)調(diào)作用。有時(shí)鑒于局機(jī)關(guān)人力、物力情況，總認(rèn)為安監(jiān)局的地位較低，和有的科局溝通協(xié)調(diào)起來(lái)難度較大，況且全體機(jī)關(guān)人員不足30人，與我市3000多家企業(yè)相比，監(jiān)管的力量明顯不足，所以在思想上有畏難情緒，總認(rèn)為手再大也捂不過(guò)天來(lái)，所以在有的工作上，縮手縮腳，甚至放任自流，沒有把工作做細(xì)做實(shí)。對(duì)于上級(jí)的來(lái)文，尤其是安委辦的文件，滿足于當(dāng)二傳手，照抄照轉(zhuǎn)，沒有結(jié)合泊頭的實(shí)際認(rèn)真研究和安排部署。另外，在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上，上級(jí)監(jiān)管部門分配我市的任務(wù)量較大，2011至2015四年的時(shí)間共有316家企業(yè)通過(guò)了二、三級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收。雖然這些企業(yè)通過(guò)了驗(yàn)收，但是反思我們的創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建過(guò)程中，有的企業(yè)從安全管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、作業(yè)環(huán)境管理等方面雖然分?jǐn)?shù)通過(guò)，但是安全生產(chǎn)的總體水平是不是真正全部得到提高?企業(yè)管理人員和從業(yè)人員的安全意識(shí)是不是全部得到了提高?是不是有的企業(yè)為達(dá)標(biāo)走了過(guò)場(chǎng)?以上這些問(wèn)題不排除在個(gè)別企業(yè)存在。

<>

對(duì)于以上問(wèn)題產(chǎn)生的原因，局黨組進(jìn)行了深入剖析，嚴(yán)肅思考，大家認(rèn)為,產(chǎn)生“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題的原因究其根源有三點(diǎn)：第一是思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。這些年來(lái)，班子成員隨著年齡和工作閱歷的增長(zhǎng)，心理上已經(jīng)有一種滿足感，思想上已經(jīng)再無(wú)進(jìn)取之心，拼搏之意。作為一名黨員干部，應(yīng)該不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，對(duì)世界觀進(jìn)行改造。習(xí)近平同志提出三嚴(yán)即嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律已的要求就是對(duì)黨員干部思想認(rèn)識(shí)上提出的最基本的要求?？倳浺笪覀?cè)诮逃龑?shí)踐活動(dòng)深學(xué)、細(xì)照、篤行，就是加強(qiáng)修養(yǎng)，以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。由于自身思想的問(wèn)題，沒有進(jìn)一步從嚴(yán)要求自己，在學(xué)習(xí)上以為現(xiàn)在所掌握的經(jīng)驗(yàn)足以能夠應(yīng)付既有的工作，放松了學(xué)習(xí)，以至于對(duì)任何事情尤其是新事物、新問(wèn)題再?zèng)]有了激情與斗志，在工作中沒有處理好個(gè)人與組織的關(guān)系，沒有處理好個(gè)人與工作的關(guān)系，沒有處理好個(gè)人與群眾的關(guān)系。第二是工作標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。部分班子成員在工作中創(chuàng)新力度不足，存在有簡(jiǎn)化工作措施,滿足于過(guò)得去，要求標(biāo)準(zhǔn)不高。滿足于完成上級(jí)交辦的工作，滿足于工作上不出現(xiàn)紕漏，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不給全市的大局工作添麻煩。工作上沒有開拓性、主動(dòng)性。未能深入基層實(shí)際的問(wèn)題。在接受和爭(zhēng)取下級(jí)以及群眾意見時(shí),主要在通過(guò)會(huì)議傳達(dá)會(huì)議,以及相關(guān)人員整理的文件等進(jìn)行工作,沒能夠時(shí)間深入實(shí)際了解情況,解決問(wèn)題,造成許多工作的安排達(dá)不到落實(shí),并且其還沒有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),不能在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),創(chuàng)新舉措,導(dǎo)致監(jiān)督管理工作效率一直沒能得到提高。第三是奮斗標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。班子成員艱苦奮斗意識(shí)有所淡化，安于現(xiàn)狀的思想較為嚴(yán)重,起到了不良的帶頭作用,使得局內(nèi)人員的艱苦奮斗的思想淡化,進(jìn)取心不足。在工作方面,未能投入全部的時(shí)間和經(jīng)歷,沒有吃苦耐勞,勤于奮斗的精神,主動(dòng)思考工作不夠,研究開展不夠,導(dǎo)致其享樂主義思想較為明顯。

<>

(一)進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，以群眾滿意不滿意作為衡量安全生產(chǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)和尺度。我們工作的出發(fā)點(diǎn)是一切為了群眾。只有對(duì)人民群眾有感情，才能時(shí)刻裝著群眾，一切為了群眾，才能使我們的工作得到群眾的理解，支持和擁護(hù)，所以在以后的工作中要堅(jiān)持不懈地抓干部作風(fēng)建設(shè)，從密切與人民群眾的血肉聯(lián)系入手，不斷強(qiáng)化群眾觀念，要帶著深厚的感情做群眾工作，為了群眾干事創(chuàng)業(yè)。在工作中，要深入企業(yè)和事業(yè)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，了解群眾的急、難、盼、愿。要牢固樹立“以人為本”理念，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，通過(guò)抓作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)群眾觀念，充分尊重群眾，讓“緊緊依靠群眾，一切為了群眾”成為我們的自覺追求。

(二)不斷研究新形勢(shì)下的安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)工作面臨著新情況、新問(wèn)題，尤其是近幾年來(lái)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速，如何落實(shí)好習(xí)總書記提出的“增強(qiáng)紅線意識(shí)，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”這一要求，將立足我市實(shí)際，不斷研究新時(shí)期安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，使安全生產(chǎn)工作更體現(xiàn)時(shí)代特征，把握其內(nèi)在規(guī)律，在工作中立足創(chuàng)新，不斷提高安全生產(chǎn)監(jiān)管水平。同時(shí)加強(qiáng)班子成員自身和全體行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高人們的執(zhí)法水平。在執(zhí)法過(guò)程中增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，

(三)真正行動(dòng)起來(lái)，深入基層，深入實(shí)際，千方百計(jì)為企業(yè)排憂解難。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，群眾更注重實(shí)實(shí)在在的利益，就安全生產(chǎn)工作來(lái)講，廣大職工的生命財(cái)產(chǎn)權(quán)益應(yīng)該得到保障，但是從企業(yè)來(lái)講，企業(yè)老板的利益也同樣應(yīng)該得到保障。因此，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的宣傳與培訓(xùn)，讓廣大職工懂得安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和有關(guān)制度規(guī)定，崗前培訓(xùn)到位，上崗期間不違章操作，不違反勞動(dòng)紀(jì)律。對(duì)于企業(yè)老板來(lái)說(shuō)，進(jìn)一步提高他們對(duì)安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識(shí)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中認(rèn)真履行國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)制度，不侵害職工的利益，不違章指揮。要改變以往坐辦公室的習(xí)慣，深入到基層企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，接地氣，真正與人民群眾打成一片。按照市委提出的“認(rèn)人、認(rèn)門、知情、干事”的要求，結(jié)合安監(jiān)工作的實(shí)際，把基層當(dāng)作展示安監(jiān)工作形象、提高安監(jiān)工作水平的一個(gè)平臺(tái)，扎扎實(shí)實(shí)搞好全市的安全生產(chǎn)工作。

(四) 認(rèn)真執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，搞好廉政建設(shè)。在工作中，帶頭自覺嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和八項(xiàng)規(guī)定，在用車、住房、辦公用房、接待等方面管住自己，管住班子，管住隊(duì)伍。正風(fēng)肅紀(jì)，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該要的不要，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該用的不用。自覺執(zhí)行工作紀(jì)律，做到勤政、敬業(yè)，不推拖庸懶，率先垂范。增強(qiáng)工作的事業(yè)心與責(zé)任感，樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)，樹立正確的政績(jī)觀，把工作做實(shí)、做細(xì)，做活，努力把安監(jiān)局建設(shè)成為一個(gè)生機(jī)勃勃的機(jī)關(guān)，一個(gè)風(fēng)生水起的群體，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，群眾的寄托。

簡(jiǎn)單又實(shí)用的競(jìng)聘演講技巧解析十

根據(jù)《中共四川省紀(jì)委機(jī)關(guān)、中共四川省委組織部關(guān)于開展度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》，以及省國(guó)資委的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神、認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話精神、學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，學(xué)習(xí)省委“兩個(gè)意見”、“一個(gè)決定”等文件規(guī)定，以“嚴(yán)格黨內(nèi)生活、嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”為主題，認(rèn)真對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)整改清單，對(duì)照本次民主生活會(huì)征求到的意見，對(duì)照?qǐng)?bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定，查找問(wèn)題和差距，全面剖析自身存在的主要問(wèn)題、原因，以及今后努力的方向和整改措施，形成以下對(duì)照檢查材料?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

<>

(一)貫徹執(zhí)行民主集中制方面

1、在民主集中制理論學(xué)習(xí)上還有差距。盡管我個(gè)人很注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，也抓得很緊，基本做到每天堅(jiān)持讀書看報(bào)、看新聞，了解國(guó)家大事，但由于日常工作繁雜，每天學(xué)習(xí)的時(shí)間較短，加之主觀上認(rèn)為對(duì)民主集中制理論基本懂、會(huì)用就行，沒有必要在理論學(xué)習(xí)上花大力氣、下大功夫，以致對(duì)民主集中制的理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，還停留在比較膚淺感性的層面，缺乏深度理性的思考，尤其是在閱讀民主集中制理論和黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于民主集中制的論述，完全掌握我們黨貫徹民主集中制的經(jīng)驗(yàn)，弄懂民主集中制的基本要求，了解民主集中制的基本程序，學(xué)會(huì)民主集中制的基本方法，熟悉黨內(nèi)生活的基本規(guī)矩等方面還做得不夠。

2、在加強(qiáng)民主集中制建設(shè)上有差距。我個(gè)人雖然能自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，也比較重視民主集中制建設(shè)，但由于抓建設(shè)、抓執(zhí)行的力度不夠大，以致貫徹執(zhí)行民主集中制的體制機(jī)制建設(shè)不盡完善、不盡科學(xué)。

3、在從嚴(yán)執(zhí)行民主集中制上有差距。表現(xiàn)為自己帶頭貫徹執(zhí)行還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)民主集中制有時(shí)堅(jiān)持的比較好，有時(shí)候堅(jiān)持的還不夠理想;注重廠領(lǐng)導(dǎo)班子自身的民主集中制的貫徹執(zhí)行，對(duì)車間領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民中集中制的指導(dǎo)、監(jiān)督還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

(二)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面

經(jīng)過(guò)自我剖析，我在遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉政紀(jì)律能夠嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，但也還存在一些不足：

一是政治敏銳性有待進(jìn)一步提高。我作為一名企業(yè)的總工程師，有時(shí)會(huì)片面的認(rèn)為自己只要把工作搞好，紀(jì)律上不犯錯(cuò)誤就行了，忽略了黨員在人民群眾中的模范帶著作用、號(hào)召作用，對(duì)自身的使命感認(rèn)識(shí)不夠充分。

二是政治學(xué)習(xí)不夠深入。在政治理念學(xué)習(xí)上投入的時(shí)間不夠，很多黨的紀(jì)律要求細(xì)節(jié)和其它理論知識(shí)還停留在書本表面，缺乏深入思考和活學(xué)活用。

三是個(gè)人思想深處檢查反省不夠。在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，只是簡(jiǎn)單地吸取教訓(xùn)，從內(nèi)心深處反思和改造的少。在開展思想分析檢查活動(dòng)時(shí)，存在以查找業(yè)務(wù)問(wèn)題替代剖析思想問(wèn)題的傾向，客觀上實(shí)質(zhì)是缺乏內(nèi)心深層次自我剖析的勇氣。

(三)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定精神、落實(shí)省委“兩個(gè)意見”和“一個(gè)決定”方面

通過(guò)認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定，以及認(rèn)真落實(shí)省委“兩個(gè)意見”和“一個(gè)決定”，我通過(guò)自我反思，在日常學(xué)習(xí)、工作和生活上都取得了一些進(jìn)步，但還存在以下不足：

一是深入調(diào)查研究還不夠。作為一名企業(yè)的總工程師，我雖然深入基層一線的時(shí)間較多，但在與廣大職工的溝通交流上還做得不夠好，第一手材料掌握得不全面，不利于開展好群眾工作。

二是在工作安排上抓得不夠具體。有的工作布置多，督促檢查少，有的工作只注重結(jié)果，對(duì)過(guò)程重視不夠。

三是在執(zhí)行力度上，個(gè)別工作任務(wù)由于沒有提前謀劃好，而出現(xiàn)推進(jìn)速度慢、整體不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。

(四)對(duì)巡視反饋問(wèn)題整改方面

結(jié)合中央第九巡視組在四川巡視時(shí)所反饋出的問(wèn)題，我結(jié)合工作和自身的實(shí)際情況，及時(shí)進(jìn)行了自我反思和剖析?？偟膩?lái)說(shuō)，我在“一崗雙責(zé)”和廉潔從業(yè)等方面都得到了進(jìn)一步提高，但在部分問(wèn)題上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)：

一是對(duì)全廠科技工作的指導(dǎo)力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。因工作原因，平時(shí)我相對(duì)只注重了對(duì)我廠洗煤部分科技工作的檢查和指導(dǎo)，對(duì)發(fā)電和建材兩大系統(tǒng)的科技工作情況了解不夠，關(guān)心不足，在一定程度上影響了對(duì)全廠科技工作指導(dǎo)的針對(duì)性和有效性。

二是對(duì)全廠工程技術(shù)人員工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在平時(shí)的工作中，過(guò)于注重科技工作的業(yè)務(wù)辦理，對(duì)工程技術(shù)人員的工作作風(fēng)建設(shè)有所忽略，庸懶散浮拖的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。

(五)堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難等方面。

一是在“四風(fēng)”問(wèn)題的整改方案和措施上，還有沒落實(shí)到位的地方。由于工作上的原因，有時(shí)會(huì)忽視學(xué)習(xí)的積極性和系統(tǒng)性，雖然也在學(xué)，但大多是為了應(yīng)付手頭工作的需要，用什么學(xué)什么，對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏深入不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作很好的結(jié)合起來(lái)。

二是在履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難方面，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)“小勝即歡、小進(jìn)即安”的現(xiàn)象;在解決職工實(shí)際問(wèn)題上，有時(shí)存在主動(dòng)性、及時(shí)性不夠的情況;在專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)上進(jìn)步不夠，在統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領(lǐng)能力上還存在不足。

<>

按照“四對(duì)照”，結(jié)合對(duì)中央精神、相關(guān)規(guī)定、習(xí)近平同志講話和省委省政府的要求反復(fù)學(xué)習(xí)思考，對(duì)照班子問(wèn)題認(rèn)領(lǐng)個(gè)人的問(wèn)題，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，從身邊問(wèn)題反思自己的問(wèn)題，通過(guò)與班子成員間和分管部門同志逐一談心談話，了解自己存在的不足，找到的上述問(wèn)題，究其原因，主要是：

(一)理想信念淡化，理論學(xué)習(xí)不夠自覺。隨著年齡增長(zhǎng)、環(huán)境的變化，或多或少出現(xiàn)歇?dú)?、松勁思想，自己往往把時(shí)間和精力更多的投入到干事務(wù)性工作中，而放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)，沒有處理好工作學(xué)習(xí)的關(guān)系。沒有能夠把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，學(xué)習(xí)的自覺性不夠，往往滿足于一般的學(xué)，而沒有結(jié)合實(shí)踐，帶著問(wèn)題，圍繞工作，來(lái)作系統(tǒng)的比較、分析和研究，從而來(lái)指導(dǎo)自己的工作。

(二)創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。平時(shí)事務(wù)工作研究得多、解決問(wèn)題少，開展工作缺乏創(chuàng)造性，創(chuàng)新意識(shí)有待繼續(xù)增強(qiáng)。

(三)宗旨觀念淡化，對(duì)群眾觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)不深。對(duì)黨的群眾路線觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)不深，“官本位”的思想在個(gè)人思想意識(shí)中還一定程度的存在。身在領(lǐng)導(dǎo)崗位，與職工同甘共苦的觀念有所淡化，在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣事糾纏，深入基層調(diào)研工作難以做到扎實(shí)，與群眾面對(duì)面交流的時(shí)間相對(duì)較少，處理群眾問(wèn)題上不夠主動(dòng)積極。

(四)黨性修養(yǎng)淡化，自我約束和責(zé)任意識(shí)有所松懈。工作缺乏激情，主動(dòng)性不夠。認(rèn)為具體工作有專人負(fù)責(zé)，沒有必要親力親為，沒有必要那么較真，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、一抓到底的魅力。因此對(duì)基層工作面臨的具體困難，當(dāng)面指出多，幫助少，為職工解決困難和問(wèn)題不夠。

<>

按照“嚴(yán)格黨內(nèi)生活、嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”民主生活會(huì)主題，通過(guò)對(duì)照檢查、查找問(wèn)題、剖析原因，針對(duì)問(wèn)題原因提出今后努力的方向和改進(jìn)措施：

(一)求真務(wù)實(shí)，力戒形式主義

1.進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨的十八大的各種文獻(xiàn)和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，用科學(xué)理論、黨的先進(jìn)理論武裝頭腦。把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為提高素質(zhì)是、促進(jìn)工作的根本手段和生活常態(tài)，養(yǎng)成勤學(xué)好學(xué)的好習(xí)慣。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與企業(yè)管理工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，與自己的思想實(shí)際結(jié)合起來(lái)，與工作中遇到的難點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，真正做到學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃枷牒痛胧?/p>

2.在履職盡責(zé)上求實(shí)效。多深入車間、深入連隊(duì)、深入實(shí)際，讓自己的工作思路更貼近職工、貼近實(shí)際，使工作方法和措施更有針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。

(二)密切聯(lián)系群眾，克服官僚主義

1.增強(qiáng)宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。切實(shí)維護(hù)好職工群眾的核心利益，落實(shí)好職工群眾的合理訴求。努力做到思想上更加為民，牢固樹立宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，尊重職工群眾的主體地位，把維護(hù)好職工群眾的切身利益放在首位。

2.充分相信和依靠職工，不斷提升管理水平，推動(dòng)全廠中心工作的開展，全面調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工工作積極性，開展好企業(yè)科技工作。

(三)艱苦奮斗，反對(duì)享樂主義

樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，自覺凈化朋友圈、社交圈，做到廉潔清正。認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺接受組織、同志和群眾的監(jiān)督。進(jìn)一步提升干事創(chuàng)業(yè)的使命感、責(zé)任感和緊迫感，加強(qiáng)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作的支持和指導(dǎo)，為干部職工群眾做好表率。

(四)勤儉節(jié)約，杜絕奢靡之風(fēng)

在日常工作中嚴(yán)守底線，著力增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺。把自己管住、管好、管嚴(yán)，認(rèn)真踐行清廉要求，堅(jiān)持從自身做起、從現(xiàn)在改起，要求干部職工做到的，自己首先做到，要求干部員工不做的，自己堅(jiān)決不做。自覺追求文明的生活方式，培養(yǎng)健康的生活情趣，多學(xué)習(xí)少應(yīng)酬、多鍛煉少喝酒，養(yǎng)成一些好習(xí)慣，樹立一個(gè)好形象。堅(jiān)持以儉養(yǎng)德，時(shí)刻檢點(diǎn)自己，管好配偶子女和身邊的工作人員，自覺抵制各種特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。

<>

(一)“三公”經(jīng)費(fèi)等規(guī)定事項(xiàng)說(shuō)明。

在“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、公務(wù)用車、秘書配備、辦公用房、住房及家屬子女就業(yè)方面，均未出現(xiàn)違規(guī)或超標(biāo)情況。

(二)認(rèn)真落實(shí)中央巡視反饋問(wèn)題整改情況。嚴(yán)格推進(jìn)“五個(gè)專項(xiàng)整治”，除“庸懶散浮拖”現(xiàn)象偶有發(fā)生外，個(gè)人從未出入私人會(huì)所，從未收受紅包禮金，從未跑官要官，在選人用人上不存在講人情、打招呼的情況。

(三)對(duì)照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案和個(gè)人措施落實(shí)情況。教育實(shí)踐活動(dòng)集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”方面的問(wèn)題。按照中央、省委關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，結(jié)合民主生活會(huì)上大家提出的建議和意見，制定并實(shí)施了針對(duì)“四風(fēng)”的整改方案。個(gè)人對(duì)照整改方案和落實(shí)整改措施情況如下。

1、形式主義方面：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，篤學(xué)慎思，做到學(xué)有所思，學(xué)有所得，學(xué)有所成;二是虛心聽取基層一線職工的意見和建議，及時(shí)解決職工群體中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，真正把職工利益放在首位;三是加強(qiáng)對(duì)分管工作及分管部門人員工作的檢查、指導(dǎo)和考核，全面推進(jìn)全廠的中心工作。

2、官僚主義方面：

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和思想引導(dǎo)，提高思想覺悟。二是堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí);三是要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

3、享樂主義方面：

認(rèn)真克服“小勝即歡”的不良思想狀態(tài)，銳意進(jìn)取，發(fā)揚(yáng)好艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的消費(fèi)觀和享樂觀，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕。在抓好本職工作的同時(shí)，積極地學(xué)習(xí)和研究當(dāng)前煤炭企業(yè)的形式和困局，積極想辦法出主意為領(lǐng)導(dǎo)分憂。

4、奢靡之風(fēng)方面：

一是進(jìn)一步加強(qiáng)艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識(shí)的培養(yǎng);二是真正把職工群眾放在心上，以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲;三是以換位思考理解職工群眾和各科室的感受;四是以真誠(chéng)態(tài)度了解職工群眾和各科室的訴求。

(四)對(duì)照這次民主生活會(huì)前征求的意見和自己查找出來(lái)的其他問(wèn)題的回應(yīng)。

1、關(guān)于“建議多下基層車間指導(dǎo)工作，多和職工談心”的建議，我會(huì)在以后的工作中，增大基層調(diào)研的深度和廣度，加強(qiáng)與職工和各級(jí)管理人員之間的談心交流，虛心并認(rèn)真傾聽來(lái)自基層的心聲，切實(shí)解決好職工的反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。

2、關(guān)于“建立洗煤故障分析檔案”的建議，此建議很合理，也很有必要，下一步我會(huì)組織車間和洗煤相關(guān)職能科室對(duì)此建議進(jìn)行進(jìn)一步探討和完善后，再進(jìn)行實(shí)施。

3、關(guān)于“多給有能力的職工發(fā)揮他們的特長(zhǎng)”的建議，下一步我會(huì)加強(qiáng)對(duì)職工技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)的建設(shè)，進(jìn)一步引導(dǎo)和發(fā)揮職工在技術(shù)創(chuàng)新上的特長(zhǎng)，真正做到人盡其才，才盡其用。