黨支部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿(大全8篇)

總結(jié)可以幫助我們在時間有限的情況下，更快地從經(jīng)驗中吸取教訓(xùn)，避免重復(fù)犯錯。在寫總結(jié)時，我們可以從整體和細節(jié)兩個方面進行思考和概括?！翱偨Y(jié)是成功的階梯”，以下是一些成功人士的總結(jié)范文，讓我們一起來學(xué)習(xí)和借鑒。

黨支部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇一

學(xué)習(xí)中共中央政治局、中央書記處書記、中央黨校校長xx20xx年3月1日在中央黨校20xx年春季學(xué)期開學(xué)典禮上發(fā)表《領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)》的講話，要求在領(lǐng)導(dǎo)干部中弘揚敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，大力倡?dǎo)講原則、敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)氣。對廣大干部而言，敢于擔(dān)當(dāng)既是一個政治課題，也是一個具有很強現(xiàn)實性、針對性的實踐問題。作為一名基層干部，必須把敢于擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在工作上，體現(xiàn)在作風(fēng)上，體現(xiàn)在行動上，真正做到敢干、實干和苦干，做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

敢于擔(dān)當(dāng)是干部的一項重要素質(zhì)，體現(xiàn)干部的內(nèi)在修養(yǎng)。敢于擔(dān)當(dāng)是一種境界。古人云“為官避事平生恥”，“為天地立心，為生民立命”。我們必須把擔(dān)當(dāng)國家、人民和社會的發(fā)展作為內(nèi)心深處的價值追求和自覺實踐。這種境界最基本的根源就是作為一個干部必須在本職崗位上全心全力、兢兢業(yè)業(yè)辦成事、辦好事，必須對得起組織的培養(yǎng)，對得起人民的信任。敢于擔(dān)當(dāng)是一種精神。擔(dān)當(dāng)價值千金，擔(dān)當(dāng)任重千鈞?！耙蝗俗鍪乱蝗水?dāng)”是普通百姓對擔(dān)當(dāng)最樸實的表達，“天下興亡，匹夫有責(zé)”是仁人志士丹心報國的擔(dān)當(dāng)誓言，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是古代先賢對國事?lián)?dāng)?shù)膽n樂情懷。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。擔(dān)當(dāng)是一種自覺的、自發(fā)的理性行為。人生需要擔(dān)當(dāng)，家庭需要擔(dān)當(dāng)，單位需要擔(dān)當(dāng)，政黨需要擔(dān)當(dāng)，社會更需要擔(dān)當(dāng)。崗位和職務(wù)已經(jīng)賦予了我們責(zé)任和義務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢作敢為，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干;必須負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險也要擔(dān)。

敢于擔(dān)當(dāng)，就必須敢干。敢干，不僅表現(xiàn)在面對急難險重任務(wù)敢于上陣、靠前指揮，還表現(xiàn)在直面矛盾、正視困難，敢于探索、奮發(fā)有為，應(yīng)對挑戰(zhàn)等諸多方面。對基層干部而言，敢不敢干、能否擔(dān)當(dāng)，往往直接體現(xiàn)在維護群眾利益上，群眾既會聽其言更會觀其行。不愿負(fù)責(zé)任，就沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。有的人信奉寧可不干事，堅決不出事;得罪人的事不干，討人嫌的話不說;更有甚者，自己不擔(dān)當(dāng)，還對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹空f三道四。這不只是不敢擔(dān)當(dāng)，還會腐蝕正氣、助長歪風(fēng)，應(yīng)當(dāng)堅決抵制。

敢于擔(dān)當(dāng)，就必須實干。實干就是要打基礎(chǔ)、謀長遠，做任何決策都不擺花架子，做任何決定，都要首先“換位思考”，站在群眾的立場上想問題;做任何事情，都要有長遠考慮，是眼前“紅火”還是長期管用，是取悅上級還是現(xiàn)實需要。想清楚了這些，干事就走不了樣。實干，還要躬身實踐，深入基層，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作;要真抓實干，對確定的事要雷厲風(fēng)行、一抓到底;要腳踏實地，一項一項抓落實，一步一步抓推進，決不好高騖遠、急于求成;要總結(jié)經(jīng)驗、深入研究、注重創(chuàng)新，真正吃透政策內(nèi)涵，摸清工作底數(shù)，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，定好工作措施，力求事半功倍。

敢于擔(dān)當(dāng)，就必須苦干。當(dāng)前，我們正處在改革攻堅期、社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，干部只有苦干才能不辱使命、有所作為。有的人精神不振、作風(fēng)漂浮，這是“不在狀態(tài)”的表現(xiàn)。工作不肯吃苦賣力，既打不開局面，更干不出成績。我們要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持嚴(yán)細精深，而不能粗枝大葉;高度負(fù)責(zé)，而不能漫不經(jīng)心;持之以恒，而不能抓抓停停;結(jié)合實際，而不能脫離實際。在提倡“抓全局”的同時，更要做到“抓具體”;在提倡“辦大事”的同時，更要做到“辦小事”;在提倡“謀思路”的同時，更要做好“抓落實”。

作為一名干部，要擔(dān)當(dāng)起事業(yè)的發(fā)展，擔(dān)當(dāng)起歷史的檢驗，擔(dān)當(dāng)起民眾的評價，就一定要努力踐行好“敢于擔(dān)當(dāng)”的精神，積極提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，切實做到敢?dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)、持久擔(dān)當(dāng)。和諧共事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。只有具備高尚的品格、平和心態(tài)和團結(jié)協(xié)作精神，才會樂于無私奉獻、不怕犧牲，才會感恩組織、感恩群眾、感恩環(huán)境，才會在互相尊重、互相理解、互相支持、相互謙讓中強合力，在肝膽相照中增友情，在共同提高中促進步?？茖W(xué)謀事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。干部要切實把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，真正做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。要始終圍繞大局，緊扣中心，自覺服從大局、服務(wù)大局、擔(dān)當(dāng)大局、謀劃全局。推動干事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵。干部要以身作則、帶頭擔(dān)當(dāng)。要大力倡導(dǎo)實事求是、雷厲風(fēng)行、敢于擔(dān)當(dāng)、團結(jié)清廉的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，上下齊心協(xié)力、一鼓作氣，一以貫之、一抓到底。要在具體工作中敢于迎難而上，勇于沖鋒陷陣，善做攻堅克難的“推土機”式干部。

黨支部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇二

“擔(dān)當(dāng)”是我們口中常說的詞匯。究竟何為“擔(dān)當(dāng)”?書中說：承擔(dān)并負(fù)責(zé)任者，謂之“擔(dān)當(dāng)”。于我們黨員干部而言，于新時期新常態(tài)下，“擔(dān)當(dāng)”又是什么呢?在我的理解下，“勇于擔(dān)當(dāng)”就是要敢于較真、敢于碰硬、敢于攻堅克難，勇于破除畏難情緒，要有一股明知山有虎，偏向虎山行的勁頭。

敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚褪且龅讲桓势接?、不甘落后，要做時代的弄潮兒，有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹烤鸵娰t思齊，學(xué)習(xí)先進，勇當(dāng)先進;有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹烤鸵獓?yán)以修身，追求優(yōu)秀，培育和養(yǎng)成崇高的人格力量;有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟€要做到開拓進取，改革創(chuàng)新，與時俱進，爭創(chuàng)一流。

記得古人曾有“為官避事平生恥”之說，其意大致是為官從政應(yīng)在其位謀其政，以敷衍塞責(zé)、怕事躲事為恥。如果把“官”當(dāng)作一種職業(yè)，把“事”理解為黨和人民賦予的職責(zé)，這句話對于今天的黨員干部來說，同樣適用。

翻開黨章，第一句話就是：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。這表明作為黨的事業(yè)的中堅力量，黨員干部必須具有敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的意識和境界，不能敷衍塞責(zé)、怕事躲事，這是黨性修養(yǎng)的應(yīng)有之義，也是黨員干部必備的品德和作風(fēng)。

實踐也早已證明，政治路線確定之后，黨員干部就是決定事業(yè)興衰成敗的根本因素。也就是說，當(dāng)前我國正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，內(nèi)外環(huán)境復(fù)雜，利益訴求多元，面臨著改革和轉(zhuǎn)型過程中的諸多矛盾和挑戰(zhàn)。這就要求我們越是挑戰(zhàn)重重，越是任重道遠，帶頭攻堅克難，越是要敢于擔(dān)當(dāng)。沒有敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的奮斗精神，先鋒模范作用就無從談起，也難以直面問題，解決問題，更不要說為黨、為國、為民盡職盡責(zé)。

在這個意義上說，只有敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的黨員干部，才能贏得組織的重托和群眾的信任。工作有難有易，能力有高有低，但關(guān)鍵的是能不能勇敢地承擔(dān)起自身的責(zé)任，是否具有攻堅克難的奮斗精神。從本質(zhì)上講，敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的精神，是我們黨先進、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證，是一種無私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)。

在我看來，敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難是黨員干部的必修課、必選題，是為人民服務(wù)的基本前提?！瓣惲土?，不能者止”。在困難和挑戰(zhàn)面前畏首畏尾，對群眾的需求和呼聲敷衍推諉，都不足以擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予的職責(zé)與重任。因而，我們要向那些能擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)耐緦W(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的奮斗精神，無論任務(wù)大小與工作輕重，都要始終保持一股闖勁、一股沖勁與一股韌勁，用心想事、用心謀事、用心干事，積極投身到千帆競發(fā)的時代洪流中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、揮灑豪情，努力創(chuàng)造無愧于黨和人民的實績。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。在全國組織工作會議上，明確指出，敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。目前，全面深化改革已進入深水區(qū)、攻堅期，加速經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，加速民生社會事業(yè)改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題。面對困難和挑戰(zhàn)，我們急需一大批帶頭攻堅克難，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，肩?fù)起經(jīng)濟社會發(fā)展的重任。

那么，怎樣才能做到“帶頭攻堅克難，勇于當(dāng)擔(dān)”，就成為了每一個黨員干部需要探索的問題。

首先，敢于擔(dān)當(dāng)，基本素質(zhì)要實。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。

一是黨性原則要強。要有堅定的理想信念，指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。二是要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。

其次，敢于擔(dān)當(dāng)，能力水平要高。

“沒有金剛鉆，不攬瓷器活?！备矣趽?dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半。要對上級重要決策部署有較深的理解和把握，準(zhǔn)確把握上級的政策取向，把上級精神吃透用活。要學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準(zhǔn)切入點和突破口，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。

再次，敢于擔(dān)當(dāng)，工作作風(fēng)要硬。

勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入到百姓中去，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標(biāo)、任務(wù)從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。

最后，敢于擔(dān)當(dāng)，處事方法要活。

敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發(fā)生重大事件時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，帶領(lǐng)廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進。

當(dāng)前，面對實際工作中的各種問題，需要我們具有敢于超越、敢挑重?fù)?dān)、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風(fēng)險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機。所以要義無反顧地?fù)?dān)起加快發(fā)展的重責(zé)，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機遇。搶抓機遇，重在“搶”，不搶，機遇往往會擦肩而過。以奮發(fā)有為的作風(fēng)搶抓機遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。我們要抓住這些機遇，在全面深化改革，升級發(fā)展中搶得先機。要敢于克難攻堅。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅克難上。我們要攻克一道道難關(guān)，我們的能力和水平就會提升一個層次。

勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)是思想境界，是政治責(zé)任，更是黨性原則。作為一名共產(chǎn)黨員，能干事、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，是立身之本。作為一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢記“為官避難平生恥”。黨把我們放在重要的崗位上，就必須做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，遇到事情就要擔(dān)責(zé)、負(fù)責(zé)。目前，我們學(xué)田正處于經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的重要時期，我們必須清醒地認(rèn)識到，實現(xiàn)學(xué)田科學(xué)發(fā)展是一場“接力賽”，任重而道遠，需要我們每一個黨員干部共同努力。我們要通過深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)廣大黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到共同為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻力量上來，強化擔(dān)當(dāng)責(zé)任，忠誠履職，恪盡職守，要像焦裕祿同志那樣，發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，不遺余力。

有句話說的好，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。在實際工作中，如果每一位黨員干部都能夠做到帶頭攻堅克難，帶頭勇于擔(dān)當(dāng)，相信我們今年的各項攻堅任務(wù)一定能夠完成，相信我們的未來也一定更加美好。

黨支部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇三

敢于擔(dān)當(dāng)，是指對事業(yè)的擔(dān)當(dāng)，對歷史的負(fù)責(zé)，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣和昂揚銳氣，反映著領(lǐng)導(dǎo)干部強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

當(dāng)前，文化建設(shè)面臨著前所未有的發(fā)展機遇，一是地位發(fā)生了變化，文化建設(shè)已成為“五位一體”的重要組成部分;二是職能發(fā)生了變化，從管具體向管宏觀轉(zhuǎn)變，從管部門向管社會轉(zhuǎn)變;三是任務(wù)發(fā)生了變化，從過去單純的文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)向文化創(chuàng)意、文化貿(mào)易、文化會展、文化賽事等擴大，這就迫切要求文化戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)干部增強擔(dān)當(dāng)意識，切實擔(dān)負(fù)起文化大省和華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)建設(shè)的神圣使命。同時，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地看到，我省文化戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)干部，有不少人存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。面對這些問題，如何強化擔(dān)當(dāng)精神，已成為文化戰(zhàn)線干部隊伍建設(shè)的一個緊迫課題。

敢于擔(dān)當(dāng)不是領(lǐng)導(dǎo)干部掛在嘴邊自我標(biāo)榜的一句空洞口號，而是埋藏在靈魂深處的一種潛在責(zé)任，更是敬重事業(yè)的一種自覺行為。為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分。作為文化戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)前的首要任務(wù)就是把擔(dān)當(dāng)精神融入文化改革發(fā)展的火熱實踐之中，做大祖業(yè)、做活事業(yè)、做強產(chǎn)業(yè)，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起人民和歷史檢驗的業(yè)績。具體講，就要做到三個強化。

強化學(xué)習(xí)，解決能力不足的問題。學(xué)習(xí)是積累知識、提升能力的重要途徑，也是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠辛χ?。一個人的成長史，其實就是一個人的閱讀史。在大力倡導(dǎo)“全民閱讀”、建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的今天，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種常態(tài)，融入日常生活之中。一是要學(xué)習(xí)理論，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領(lǐng)，切實加強對中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)，加強對系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。二是要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，每一位文化戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要學(xué)習(xí)黨的文藝方針政策，學(xué)習(xí)在文藝工作座談會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于文化建設(shè)的一系列決策部署，不斷提高駕馭文化工作的水平。三是學(xué)習(xí)相關(guān)知識，緊跟文化工作發(fā)展步伐，注重加強現(xiàn)代科技、信息傳播、公共文化、法律法規(guī)等新知識的學(xué)習(xí)，豐富知識儲備，完善知識結(jié)構(gòu)，及時掌握工作前沿的最新動態(tài)，努力提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平。

強化責(zé)任，解決工作不實的問題。責(zé)任是賦予每個領(lǐng)導(dǎo)干部不可推卸的權(quán)利和義務(wù)，履職盡責(zé)是維護社會和諧、推動社會發(fā)展進步的必然要求。應(yīng)當(dāng)看到，責(zé)任缺失已成為文化戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)下一個突出的問題。面對文化改革發(fā)展繁重的任務(wù)，文化戰(zhàn)線的廣大領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢固樹立“責(zé)任重于泰山”的思想，把精力和情感傾注在事業(yè)和崗位上，以強烈的責(zé)任意識，愛崗敬業(yè)、恪盡職守，顧全大局、無私奉獻，淡泊名利、追求完美，在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，在遇到艱巨任務(wù)時，要挺身而出、主動承擔(dān);在碰到難題時，要知難而進、迎難而上;在出現(xiàn)問題時，要主動負(fù)起責(zé)任，積極穩(wěn)妥解決，絕不回避問題、上交矛盾，切實做到擔(dān)責(zé)不誤、臨艱不卻、履險不懼、受屈不計，真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

強化吃苦，解決精神懈怠的問題。勇于吃苦是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)耐庠诒憩F(xiàn)，看一個人有沒有擔(dān)當(dāng)精神，主要看他的吃苦精神。常言道：“不經(jīng)一番寒霜苦，哪得紅梅放清香”。孟子也說過：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”?！抖Y記》中還有一句名言：“人一能之，己百之;人十能之，己千之。果能此道矣，雖愚必明，雖柔必強?！笨梢?，吃苦耐勞是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是每個成功人士取得輝煌業(yè)績的重要法寶。在市場經(jīng)濟的大潮中，領(lǐng)導(dǎo)干部要抵得住誘惑，穩(wěn)得住陣腳，耐得住寂寞，吃得下清苦，多一些付出、少一點應(yīng)酬，多一些辛勞、少一些喧囂，多一些思考、少一些浮躁，把心思聚焦到工作中，把精力融入勞動中。人世間的美好夢想，只有通過吃苦才能實現(xiàn)，生命里的一切輝煌，只有通過吃苦才能筑就。越是美好的未來，越需要我們付出艱辛的努力。

總之，敢于擔(dān)當(dāng)是一種覺悟，是一種境界，是一種膽識，是一種追求。敢于擔(dān)當(dāng)，既要擔(dān)得起權(quán)力，又要擔(dān)得起責(zé)任;既要擔(dān)得起當(dāng)下，又要擔(dān)得起未來;既要擔(dān)得起成績，又要擔(dān)得起失誤，讓擔(dān)當(dāng)真正成為領(lǐng)導(dǎo)干部做人謀事的自覺行動。

黨支部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇四

透過此次學(xué)習(xí)，我思想受到了很大的觸動，對職責(zé)有了更深一層的理解――工作既是自我謀生的手段，也是個人對家庭、對社會的一份職責(zé)?，F(xiàn)談幾點體會：

第一，“職責(zé)”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。我明白了一個道理，那就是只有負(fù)職責(zé)的人，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業(yè);缺乏職責(zé)心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。

第二，每一個人都在生活中飾演不一樣的主角，無論一個人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都對他人和自我負(fù)有職責(zé)，這是社會法則，是道德法則，也是心靈法則。我們在工作中，就是要清醒地認(rèn)識到自我的職責(zé)，履行好自我的職責(zé)，發(fā)揮自我的潛力，克服困難完成工作。那么，工作就由壓迫式、被動式轉(zhuǎn)化為用心主動，當(dāng)遇到困難時，就會用心想辦法去克服，而不是找借口，退縮。透過幾個讓我們親身體會的游戲也說明，當(dāng)一個人意識到自我的職責(zé)并去努力承擔(dān)時，職責(zé)能夠使人堅強，職責(zé)能夠發(fā)揮自我的潛能。職責(zé)能夠改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定了我們的工作業(yè)績。

第三，任何人不能逃避職責(zé)，對于自我應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)要勇于承擔(dān)，放下自我應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，就等于放下了生活，也將被生活所放下。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的職責(zé)意識。

第四，工作要有使命感和遠大理想，這樣才能永葆工作激情，也才能產(chǎn)生使命感和職責(zé)感。激勵大師約翰〃庫緹斯，天生嚴(yán)重殘疾，沒有腿，身患癌癥，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網(wǎng)球。他的故事感動了每一個人，改變了許多人。愛默生也說：“職責(zé)具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。”再折射到我們自我身上，我們大部分時光是和工作聯(lián)系在一齊的，假如我們十分熱愛工作，那我們的生活就是天堂;假如我們十分厭惡工作，我們的生活就是地獄。放下了對自我、對家庭、對社會的職責(zé)，就放下了一切使命、忠誠和信守。職責(zé)是對工作出色的完成，職責(zé)是忘我的堅守，職責(zé)是人性的升華。

總而言之，我們每個干部在完善個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住：“職責(zé)勝于潛力”。因為，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領(lǐng)導(dǎo)贊賞，才能真正擔(dān)當(dāng)起群眾賦予的職責(zé)。

黨支部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇五

在古代，衡量一個女子賢良淑德的標(biāo)準(zhǔn)是“三從四德”(這里不去考慮它的普適性)，那么，對現(xiàn)代企業(yè)來說，什么樣的員工才是優(yōu)秀的員工呢?我認(rèn)為，應(yīng)該具備“三情四心”，切實履行好崗位職責(zé)?！叭椤?，指的是“激-情、真情、詩情”，“四心”包括“上進心、盡責(zé)心、自信心、平常心”。

首先來談?wù)劇扒椤薄?/p>

第一，要有激-情。也就是我們平常說的血性、沖勁。機關(guān)的同志都很年輕，年輕人都血氣方剛，激-情自不必說，但是用到工作中來，可能就會大打折扣。干工作就要有激-情，就像處于熱戀中的男子，表面看似平靜，但是心里蘊藏著無窮的能量，能夠瞬間激起，為心愛的人赴湯蹈火而在所不辭。工作有激-情，就能夠雷厲風(fēng)行、風(fēng)生水起，激-情的力量由此可見一斑。

第二，要有真情。就是要帶著真感情去工作。如果說公司像一臺運轉(zhuǎn)的機器，那么，我們每個干部職工就是這臺機器上的一個零件，哪一個零件運轉(zhuǎn)不靈，都會影響到公司的整體工作。傾注感情到工作中的人，能夠?qū)⒐ぷ鳟?dāng)成自己的事業(yè)，不用領(lǐng)導(dǎo)催促、不用同事提醒，自覺安排好本職工作，務(wù)實勤勉，精益求精，關(guān)鍵的時候，還能為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，成為不可或缺的左膀右臂。反之，則得過且過、流于應(yīng)付、處處被動，不但自己工作上不去，還會拖整個公司的后腿，危害不小。

第三，要有詩情。通俗地說，就是浪漫，工作也是要講浪漫的，要學(xué)會注入浪漫的因子。冬天的早晨，我們一些同志可能會賴在床上不想起來，因而延誤了正常的上班時間。換一個角度，大家都知道，約會是很浪漫的事，在座的應(yīng)該都有約會的經(jīng)歷，試想一下，倘若工作是一場約會，是花前月下、你儂我儂、兩情繾綣，誰還會賴在床上不起來呢?所謂一張一弛，文武之道，緊張的工作之余，抽出時間聽一段音樂、欣賞一幅漫畫、瀏覽一下窗外的美景，這樣工作就不會那么枯燥，人的精氣神就會提高很多，工作也會更有效率。

談完“情”，我們再來交交“心”。

首先是“上進心”。不可否認(rèn)，我們的一些干部職工不同程度地存在“不求有功，但求無過”的思想，這對于我們這樣一個從事成品油銷售的企業(yè)來說，是非常危險的，必須堅決制止。有上進心的人是知榮辱的，工作沒做好，會想方設(shè)法完成，要將“榮辱觀”引入企業(yè)，以優(yōu)質(zhì)高效完成工作為榮，以機械應(yīng)付低效工作為恥。每一位同志都要以高度的事業(yè)心、責(zé)任感投入本職工作，奮勇向前、力爭上游。最后以先進帶動后進，通過大家的共同努力，在系統(tǒng)內(nèi)部營造你追我趕的良好局面。

其次是“盡責(zé)心”。就是要一絲不茍地把工作做好。提倡“在崗一日，盡責(zé)一天”，心中時刻想著工作，創(chuàng)新方式方法，提高工作效率。要分清工作的輕重緩急，對每天應(yīng)該完成的工作做到心中有數(shù)，合理安排時間，并注意打提前量。因為我們經(jīng)常會面臨這樣那樣一些臨時性工作，只有我們提前做好工作，才能從容應(yīng)對，不致出現(xiàn)顧此失彼的不利局面，加班加點也會隨著遠去，工作就變得很輕松了。

第三是“自信心”。對干好本職工作，要有一種“舍我其誰”的霸氣，堅信這個崗位就是為自己設(shè)置的。當(dāng)然，自信心是建立在個人綜合能力基礎(chǔ)之上的，要不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，同時熟悉崗位流程，對本職工作各環(huán)節(jié)的“起承轉(zhuǎn)合”爛熟于心。時下，市場經(jīng)濟出現(xiàn)了暫時的不景氣，不少人為了保住自己的“飯碗”而憂心忡忡，還有一些人面臨失業(yè)的危險。當(dāng)我們建立起這樣的自信，并以扎實的基本功為基礎(chǔ)的時候，就不會有類似的擔(dān)憂，因為老板不用我們，是他的損失。

第四是“平常心”。每個人的工作都會出現(xiàn)波動：工作順利時，我們一般都能較好地應(yīng)對。出現(xiàn)低潮時，要么工作沒有頭緒，整天不知道該干什么;要么質(zhì)量總是提不上去，經(jīng)常受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，總之干什么都不順利，“喝水也噎得慌”。這時最需要一顆平常心，要明白人的一生就像一條波浪線，有很多起起落落，不管面對的是波峰還是波谷，都要始終做到寵辱不驚，以一顆平常心看待工作，看待得失，正像一句詩描述得那樣，“閑看庭前花開花落、漫觀天外云卷云舒”，然后認(rèn)真梳理工作，理清頭緒，這樣堅持下去，工作遲早會回到理想的軌道。

同志們，讓我們都有意識地培養(yǎng)“三情四心”，扎扎實實干好本職工作，展現(xiàn)石化人特有的蓬勃朝氣、昂揚銳氣與浩然正氣，為企業(yè)的振興和美好明天貢獻我們應(yīng)有的力量!

黨支部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇六

敢于擔(dān)當(dāng)是為官從政的基本要求，是黨員干部的重要品質(zhì)?！叭龂?yán)三實”專題教育突出“三個聚焦”，其中之一就是聚焦敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，全面建成小康社會進入決定性階段，改革進入攻堅期和深水區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，尤其需要各級黨員干部挺起敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窦沽?、練就善于?dān)當(dāng)?shù)倪^硬本領(lǐng)、扛起勇于擔(dān)當(dāng)?shù)陌l(fā)展使命，使敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮米黠L(fēng)成為一種習(xí)慣、一種氛圍。

領(lǐng)導(dǎo)干部作為發(fā)展的組織者和領(lǐng)頭羊，牢記自己肩負(fù)的使命和重任，愿擔(dān)當(dāng)、有擔(dān)當(dāng)、真擔(dān)當(dāng)，正視現(xiàn)實，有所作為，是當(dāng)然的職責(zé)。瓊州兒女對此有著深刻的理解和體會。不論是20xx年紅旗不倒的瓊崖革命史，還是解放初期的艱苦創(chuàng)業(yè)路，或是建省辦經(jīng)濟特區(qū)的生動實踐……瓊州兒女正是用敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢V出了一曲曲波瀾壯闊的鏗鏘樂章，書寫了一部部蕩氣回腸的英雄史詩。

主動作為，敢于擔(dān)當(dāng)，需要腳踏實地。橫向上，要了解省情、分析不足、正視差距，要著眼全國、世界謀劃海南的發(fā)展前景;縱向上，要搞清楚當(dāng)前發(fā)展的歷史階段，重視客觀條件，在謀篇布局時符合實際、適度超前。大至全省，小至每個市縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至村莊，只有認(rèn)清自身的優(yōu)勢和劣勢，揚長避短，才能找到發(fā)展的最佳路徑。

主動作為，敢于擔(dān)當(dāng)，需要直面問題，迎難而上。當(dāng)前，我們正處于改革的攻堅階段，面臨著不少體制機制方面的障礙，客觀上存在著許多困難和矛盾，要把事業(yè)推向前進，需要決策者善于發(fā)現(xiàn)難題、思考難題、破解難題;需要我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部努力破除錯誤思想觀念，做到困難面前不退縮，矛盾面前不繞行，特別是對歷史遺留的老大難問題、新形勢下出現(xiàn)的棘手問題，要拿出一往無前、舍我其誰的氣概，奮力破解。

主動作為，敢于擔(dān)當(dāng)，不是胡干、亂干、蠻干，也不是等待、觀望、徘徊。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要俯下身子，深入到困難多、矛盾多的地方去，務(wù)本求實，解決好群眾反映強烈的問題。不要讓事推著人走，等到不得不解決的時候再去解決;而要抓住時機，因勢利導(dǎo)，大膽行動，主動出擊。作為特區(qū)，海南更要解放思想，先行先試，勇于創(chuàng)新，在實現(xiàn)自身發(fā)展的同時，為全國的經(jīng)濟社會發(fā)展積累經(jīng)驗。要堅決摒除“無過便是功”的庸官思維，對那些遇事情就躲，見困難就繞的干部，要堅決懲處，形成敢抓敢管、敢啃硬骨頭、敢于涉險灘的濃厚氛圍。

逆水行舟，不進則退。千帆競發(fā)，若海南不能實現(xiàn)快速發(fā)展，發(fā)揮出特區(qū)的排頭兵作用，也是后退。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，拼搏實干，奮發(fā)作為，為海南的明天奮斗，奮斗，再奮斗!

“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是各項事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和推動者，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)是我們的信念之基、力量之源。只有敢于擔(dān)當(dāng)，不畏挑戰(zhàn)，不怕犧牲，才能真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。才能實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”。

黨支部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇七

敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲。

口號。

而是在遇到急難險重的工作發(fā)生重大事件時充分發(fā)揮“主心骨”作用親自上陣帶頭沖鋒在困境中找出路、在困難中找辦法確保各項工作扎扎實實向前推進。下面是本站小編為大家整理了支部書記帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)。

發(fā)言稿。

歡迎大家閱讀。

敢于擔(dān)當(dāng)是為官從政的基本要求，是黨員干部的重要品質(zhì)?！叭龂?yán)三實”專題教育突出“三個聚焦”，其中之一就是聚焦敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，全面建成小康社會進入決定性階段，改革進入攻堅期和深水區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，尤其需要各級黨員干部挺起敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窦沽骸⒕毦蜕朴趽?dān)當(dāng)?shù)倪^硬本領(lǐng)、扛起勇于擔(dān)當(dāng)?shù)陌l(fā)展使命，使敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮米黠L(fēng)成為一種習(xí)慣、一種氛圍。

領(lǐng)導(dǎo)干部作為發(fā)展的組織者和領(lǐng)頭羊，牢記自己肩負(fù)的使命和重任，愿擔(dān)當(dāng)、有擔(dān)當(dāng)、真擔(dān)當(dāng)，正視現(xiàn)實，有所作為，是當(dāng)然的職責(zé)。瓊州兒女對此有著深刻的理解和體會。不論是20xx年紅旗不倒的瓊崖革命史，還是解放初期的艱苦創(chuàng)業(yè)路，或是建省辦經(jīng)濟特區(qū)的生動實踐……瓊州兒女正是用敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢V出了一曲曲波瀾壯闊的鏗鏘樂章，書寫了一部部蕩氣回腸的英雄史詩。

主動作為，敢于擔(dān)當(dāng)，需要腳踏實地。橫向上，要了解省情、分析不足、正視差距，要著眼全國、世界謀劃海南的發(fā)展前景;縱向上，要搞清楚當(dāng)前發(fā)展的歷史階段，重視客觀條件，在謀篇布局時符合實際、適度超前。大至全省，小至每個市縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至村莊，只有認(rèn)清自身的優(yōu)勢和劣勢，揚長避短，才能找到發(fā)展的最佳路徑。

主動作為，敢于擔(dān)當(dāng)，需要直面問題，迎難而上。當(dāng)前，我們正處于改革的攻堅階段，面臨著不少體制機制方面的障礙，客觀上存在著許多困難和矛盾，要把事業(yè)推向前進，需要決策者善于發(fā)現(xiàn)難題、思考難題、破解難題;需要我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部努力破除錯誤思想觀念，做到困難面前不退縮，矛盾面前不繞行，特別是對歷史遺留的老大難問題、新形勢下出現(xiàn)的棘手問題，要拿出一往無前、舍我其誰的氣概，奮力破解。

主動作為，敢于擔(dān)當(dāng)，不是胡干、亂干、蠻干，也不是等待、觀望、徘徊。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要俯下身子，深入到困難多、矛盾多的地方去，務(wù)本求實，解決好群眾反映強烈的問題。不要讓事推著人走，等到不得不解決的時候再去解決;而要抓住時機，因勢利導(dǎo)，大膽行動，主動出擊。作為特區(qū)，海南更要解放思想，先行先試，勇于創(chuàng)新，在實現(xiàn)自身發(fā)展的同時，為全國的經(jīng)濟社會發(fā)展積累經(jīng)驗。要堅決摒除“無過便是功”的庸官思維，對那些遇事情就躲，見困難就繞的干部，要堅決懲處，形成敢抓敢管、敢啃硬骨頭、敢于涉險灘的濃厚氛圍。

逆水行舟，不進則退。千帆競發(fā)，若海南不能實現(xiàn)快速發(fā)展，發(fā)揮出特區(qū)的排頭兵作用，也是后退。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢床珜嵏?，奮發(fā)作為，為海南的明天奮斗，奮斗，再奮斗!

“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是各項事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和推動者，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)是我們的信念之基、力量之源。只有敢于擔(dān)當(dāng)，不畏挑戰(zhàn)，不怕犧牲，才能真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。才能實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”。

敢于擔(dān)當(dāng)是一種政治品格，是一種工作作風(fēng)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)，它意味著忠于事業(yè)、信守承諾、矢志不渝、艱苦奮斗，是勇敢品質(zhì)和責(zé)任意識的統(tǒng)一。筆者認(rèn)為，要始終堅持、持續(xù)弘揚擔(dān)當(dāng)精神，以此作為推動改革發(fā)展的基礎(chǔ)。

古人云：“在其位，謀其政;司其職，負(fù)其責(zé)?！睋?dān)當(dāng)是一種精神境界的鮮明反映，是一個人品格責(zé)任的綜合體現(xiàn)。做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須是一個勇于擔(dān)當(dāng)、能夠擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，在全黨深入開展群眾路線教育實踐活動之際，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有增強擔(dān)當(dāng)意識，提升擔(dān)當(dāng)境界，落實擔(dān)當(dāng)責(zé)任，才能肩負(fù)起時代賦予我們的神圣使命，更好地為人民群眾服務(wù)。

“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要在實現(xiàn)人民利益中勇于擔(dān)當(dāng)。實現(xiàn)好人民的利益，是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖詈皿w現(xiàn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把廣大人民的根本利益作為落實擔(dān)當(dāng)?shù)母境霭l(fā)點和落腳點，想群眾所想，幫群眾所難，解群眾所困，在不斷實現(xiàn)群眾利益中實現(xiàn)自身價值、推進擔(dān)當(dāng)落實。領(lǐng)導(dǎo)干部要在維護好人民利益中勇于擔(dān)當(dāng)。維護好人民的根本利益，就必須時刻把人民的利益放在心上，深懷愛民之心、履行為民之責(zé)、善謀為民之策、多辦利民之事，把能否維護好人民群眾利益作為黨性強、作風(fēng)好、與民親、為官正的重要標(biāo)志。領(lǐng)導(dǎo)干部要在發(fā)展好人民利益中勇于擔(dān)當(dāng)。人民的需求是干部大有作為的動力，領(lǐng)導(dǎo)干部要把發(fā)展好人民的利益作為不懈追求，在不斷發(fā)展人民利益中落實擔(dān)當(dāng)。常懷利民之心，常思為官之責(zé)，全心全意為群眾謀實惠、解難題，做群眾的一家人。

勇于擔(dān)當(dāng)，就是要擔(dān)當(dāng)責(zé)任，擔(dān)當(dāng)困難，擔(dān)當(dāng)風(fēng)險，擔(dān)當(dāng)失誤，這應(yīng)該是一種自覺、一種履職境界、一種品質(zhì)修養(yǎng)，也應(yīng)該是審計干部必備的基本素質(zhì)。要勇于擔(dān)當(dāng)，最主要的就是必須強化責(zé)任意識，認(rèn)真履行職責(zé)，始終保持旺盛的精力、蓬勃的朝氣、無限的活力和干事創(chuàng)業(yè)的激情。

擔(dān)當(dāng)盡顯本色，實干終成大業(yè)。加快烏蘭察布跨越發(fā)展，盡快把經(jīng)濟和人民群眾生活搞上去，是自治區(qū)黨委、政府對烏蘭察布的殷切期望，也是市委、政府對全市人民的莊嚴(yán)承諾，來不得半點虛假，容不得半點懈怠。全市廣大黨員干部要本著對歷史和人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，以時不我待的使命感“急起來”，以慢進也是退的危機感“動起來”，以只爭朝夕的緊迫感“干起來”，以實實在在的成效兌現(xiàn)承諾、取信于民。如是，中國夢的烏蘭察布篇章就會越寫越精彩!

盡責(zé)有為是干部的基本職責(zé)，也是干部應(yīng)當(dāng)具備的基本政治品格。能不能做到盡責(zé)有為，關(guān)鍵在于是否具備了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。“順境逆境看胸懷，大事難事看擔(dān)當(dāng)”，敢于擔(dān)當(dāng)是一種工作態(tài)度，是干好工作的重要保證，也是提出的當(dāng)一個好干部應(yīng)該具備的“五條標(biāo)準(zhǔn)”之一。當(dāng)前，我們面臨著繁重的發(fā)展任務(wù)以及各種困難和挑戰(zhàn)。在這個關(guān)鍵時期，市委、市政府提出治理為官不為、倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧椧?，具有很強的針對性，現(xiàn)實意義重大。各級黨員干部要深刻領(lǐng)會、精心組織，推動這項工作取得實效，為我市重點工作的順利推進增添動力，為加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)凝聚強大正能量。

保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膱远雠c牢固信念。

對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，要增強擔(dān)當(dāng)意識，首先要在政治上過硬。

要樹立堅定的政治立場。在思想上、政治上、行動上要始終與黨中央和行業(yè)上級黨組織保持一致，不斷加強黨性修養(yǎng)，解放思想，更新理念，提高執(zhí)行力、執(zhí)行能力和執(zhí)行效率，不折不扣地貫徹落實各項決策部署，堅持以抓鐵有痕、踏石留印的決心和毅力，圍繞中心目標(biāo)想辦法、謀思路，用心破解發(fā)展課題，以奉獻的精神、過硬的作風(fēng)、細致的措施完成各項工作任務(wù)。

要樹立牢固的理想信念。在原則性問題上，要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，自覺踐行黨的群眾路線，以為人民服務(wù)為宗旨，保持黨員干部的質(zhì)樸本色。要牢記“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，積極謀劃“三大課題”、提升“五個形象”，把推動改革發(fā)展作為矢志不渝的追求。要圍繞中心，服務(wù)大局，按照組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)分工辦事，把主要精力放在履行。

崗位職責(zé)。

推動科學(xué)發(fā)展上。

要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)。

規(guī)章制度。

在執(zhí)行紀(jì)律上要更加嚴(yán)格、更加自覺堅決杜絕政治上的自由主義。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“三嚴(yán)三實”的要求堅決克服“為官不易”的埋怨情緒堅決糾正“為官不為”的錯誤傾向敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨要求。要積極維護班子團結(jié)認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)同事、職工群眾的意見和建議積極開展批評與自我批評內(nèi)強素質(zhì)外樹形象依靠廣大干部職工的集體智慧團結(jié)一致齊心協(xié)力維護和諧發(fā)展的大好局面促進任務(wù)目標(biāo)有效落實。

共

2

頁，當(dāng)前第。

1

頁

1

2

黨支部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇八

打鐵還需自身硬，要做到敢于擔(dān)當(dāng)，就要具備能夠擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)和水平，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強學(xué)習(xí)，提升履職盡責(zé)的水平。

要提升自我學(xué)習(xí)能力。要始終把加強自身學(xué)習(xí)作為個人履職盡責(zé)的前提和基礎(chǔ)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面理解黨的路線方針政策，提高對宏觀大局的把握水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會行業(yè)各級會議精神、改革發(fā)展動態(tài)、政策措施方向，全面增強對發(fā)展目標(biāo)、思路、措施的理解和認(rèn)識，認(rèn)真學(xué)習(xí)卷煙營銷、專賣管理、煙葉生產(chǎn)、企業(yè)管理等方面的專業(yè)知識，進一步提高專業(yè)素質(zhì)、工作技能，增強開展工作的針對性和實效性。

要提升調(diào)查研究能力。要堅持深入市場一線，研究問題、總結(jié)經(jīng)驗、解決困難。要堅持向群眾學(xué)習(xí)、在實踐中學(xué)習(xí)，認(rèn)真分析典型案例，了解各項決策的貫徹落實情況，聽取一線職工群眾的意見和建議，制定改進工作的措施，使工作部署有針對性，經(jīng)得起實踐的檢驗。

要提升分析判斷能力。要不斷學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識，提高綜合素質(zhì)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治瞿芰涂茖W(xué)判斷能力，提升工作境界和水平，準(zhǔn)確理解國家和行業(yè)的方針政策，分析行業(yè)改革發(fā)展的方向與重點，結(jié)合具體工作找準(zhǔn)結(jié)合點、突破點、創(chuàng)新點，將上級決策部署貫穿到工作流程中。

要提升組織協(xié)調(diào)能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強組織協(xié)調(diào)，切實起到上情下達、下情上傳的作用。對上要多請示匯報，認(rèn)真聽取工作指示，深刻領(lǐng)會和理解上級意圖;對下要率先垂范，積極維護卷煙零售客戶、煙農(nóng)、消費者和職工群眾的利益。

爭做敢于擔(dān)當(dāng)、推動發(fā)展的排頭兵。

要勇于承擔(dān)發(fā)展的課題。越是面臨復(fù)雜形勢，越需要黨員干部站出來、頂上去、靠得住，這也是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性品質(zhì)的考驗。當(dāng)前，煙草行業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)，行業(yè)各級黨組審時度勢、把握大局，作出推進行業(yè)市場化取向改革等重大戰(zhàn)略部署，作為具體工作的承擔(dān)者，我們要勇于承擔(dān)，大膽探索，以時不我待、舍我其誰的勇氣做好開局破題工作。

要敢于承擔(dān)發(fā)展的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想上和行動上比普通群眾認(rèn)識高一層、學(xué)習(xí)深一步、實踐先一著，爭做推動發(fā)展的排頭兵。當(dāng)前，行業(yè)正部署開展以市場化取向為重點的改革，面向市場、尊重規(guī)律、強化競爭已經(jīng)成為必然趨勢。在這種形勢下，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于履責(zé)、忠于盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)。面對謀劃“三大課題”、提升“五個形象”的要求，要積極思考，勇于探索;面對挖潛增效、品牌培育、終端建設(shè)等工作，要忠于職守，盡心盡力地做好本職工作;面對各項創(chuàng)新試點工作要敢于決策，敢于負(fù)責(zé)，出現(xiàn)問題要勇于擔(dān)責(zé)，及時改進。

要勇于開創(chuàng)發(fā)展業(yè)績。只有思變求變，抓住機遇，大力做好農(nóng)村市場開發(fā)、品牌培育、現(xiàn)代終端建設(shè)等工作，才能推動卷煙上水平，才能尋求改革的紅利、釋放發(fā)展的潛力。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要有所追求、有所作為、有所突破，用實現(xiàn)的目標(biāo)說話，用發(fā)展的成效說話，爭做企業(yè)發(fā)展的先鋒。

擔(dān)當(dāng)意識是每一位黨員干部應(yīng)該具備的行為操守和思想境界。強調(diào)：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一位領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面?！备矣趽?dān)當(dāng)是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，老一輩革命家就曾勇敢地?fù)?dān)負(fù)起了爭取民族獨立和人民解放、實現(xiàn)國家富強和人民幸福的偉大歷史使命。

心系天下，有險偏向虎山行。

抗戰(zhàn)勝利后，蔣介石邀請毛澤東到重慶談判。1945年8月16日，國民黨《中央日報》國內(nèi)要聞版以三欄篇幅、大字標(biāo)題刊出“蔣主席電毛澤東，請克日來渝共商國是”的新聞，搶先擺出要“談判求和平”的姿態(tài)。緊接著，20日、23日，蔣介石又連續(xù)發(fā)出兩封電報，要求毛澤東去重慶與他“共定大計”，且“已準(zhǔn)備飛機迎接”。對于蔣介石的邀請，延安的第一反應(yīng)就是：這是一場“項莊舞劍，意在沛公”的鴻門宴。但是，如果毛澤東不去重慶進行所謂的“談判”，蔣介石就可以把“不要和平”的罪名扣到共產(chǎn)黨身上。毛澤東等人召開會議，討論后決定由周恩來先去重慶，毛澤東去不去、何時去則由中央政治局、書記處根據(jù)情況再行決定。周恩來尚未啟程，8月24日，盟國中國戰(zhàn)區(qū)的美軍司令官魏德邁在繼蔣介石“三邀”之后，也發(fā)電邀請毛澤東赴渝和談。美國人的介入，使得局勢變得更加復(fù)雜。25日晚，中央政治局再次開會討論毛澤東去重慶的問題。為了國內(nèi)和平的實現(xiàn)，毛澤東毅然決定深入虎穴，政治局決定由周恩來、王若飛陪同前往。大家都十分擔(dān)心毛澤東的安全：深入虎穴與“殺人如草不聞聲”的蔣介石談判，能夠安全返回嗎?對此，毛澤東是做好了最壞打算的。臨行前，他不但建議由劉少奇代理自己的職務(wù)，還。

建議書。

記處增補陳云、彭真二人為候補書記，以便在毛、周二人都不在的情況下，書記處還能保持五人開會。在赴重慶談判前的政治局會議上，毛澤東說：“我準(zhǔn)備坐班房……如果是軟禁，那也不用怕，我正是要在那里辦點事。”

8月28日，毛澤東率領(lǐng)中共代表團飛抵重慶。經(jīng)過43天的艱苦談判，10月10日，國共雙方代表簽訂《政府與中共代表會談紀(jì)要》，即《雙十協(xié)定》，并公開發(fā)表。重慶談判的勝利不僅在一定程度上推遲了全面內(nèi)戰(zhàn)的爆發(fā)，而且促進了統(tǒng)一戰(zhàn)線的發(fā)展。為了國家的和平，為了民族的前途和人民的利益，毛澤東不顧個人安危，把自己的生死置之度外，親赴重慶與蔣介石談判。柳亞子寫詩稱贊毛澤東為了全國人民的福祉、涉險來重慶談判的義舉：“彌天大勇誠能格，遍地勞民戰(zhàn)尚休?！泵珴蓶|的這種“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，是共產(chǎn)黨領(lǐng)袖在國家、民族的緊要關(guān)頭所表現(xiàn)出的大無畏精神，是面對沉甸甸的歷史重任時義無反顧的使命感和擔(dān)當(dāng)意識。

實事求是，時代責(zé)任一肩挑。

1975年四屆人大一次會議閉幕后，以周恩來、鄧小平為核心的國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)人員得以確定。隨著周恩來病情的加重，鄧小平實際主持起了黨中央和國務(wù)院的日常工作。當(dāng)時，在“四人幫”的干擾破壞下，全國各方面工作都處于混亂狀態(tài)：經(jīng)濟停滯不前，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和工業(yè)生產(chǎn)遭到破壞，交通運輸系統(tǒng)陷入崩潰，軍隊處于無休止的政治斗爭中而荒廢了軍事訓(xùn)練，知識分子受到打擊，人才匱乏……鄧小平受命于危難之際，他頂住來自“四人幫”的壓力，努力克服他們的頑固阻撓，以高超的領(lǐng)導(dǎo)才能和勢如破竹的魄力，很快扭轉(zhuǎn)了局勢。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，各方面的整頓工作大刀闊斧地開展起來，并且迅速收到顯著的效果。

毛澤東支持鄧小平開展整頓工作，局部糾正“文革”的錯誤，但不能容忍鄧小平全面否定“文革”。當(dāng)意識到全面整頓已顯現(xiàn)出“同文化大革命唱反調(diào)”的趨勢時，他對鄧小平的不滿加劇了。毛澤東指示中央政治局專門開會討論“文革”問題，要求由鄧小平主持作一個肯定“文革”的決議。在1975年11月20日的中央政治局會議上，針對毛澤東希望由鄧小平做一個“三七開，七分成績，三分錯誤”評價“文革”的提議，鄧小平回答道：“我是桃花源中人，‘不知有漢，無論魏晉’，由我主持寫這個決議不適宜。”實際上委婉拒絕了毛澤東的提議。鄧小平這種完全不讓步的態(tài)度，使得毛澤東下決心進行“批鄧”。此后，鄧小平被停止了大部分工作，毛澤東讓他“專管外事”，他主持的全面整頓也被迫中斷。在個人進退的關(guān)鍵時刻，鄧小平拒絕作肯定“文革”的決議，體現(xiàn)了他作為一名共產(chǎn)黨員堅持實事求是、不因個人利益而動搖的堅定立場。

到1977年，已是73歲高齡的鄧小平再次復(fù)出主持工作。他說，出來工作，可以有兩種態(tài)度，一種是做官，一種是做點工作?！罢l叫你當(dāng)共產(chǎn)黨人呢，既然當(dāng)了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇，應(yīng)該老老實實地履行黨員的責(zé)任?！边@是一種崇高的時代擔(dān)當(dāng)，是一種實干興邦的做事風(fēng)格，體現(xiàn)了一位歷經(jīng)風(fēng)雨滄桑的共產(chǎn)黨領(lǐng)袖面對歷史和人民交給的重任毫不遲疑、挺身而出的忠誠和勇氣。

秉直進言，土改糾偏決心大。

土改運動初期，由于政策的不完善等原因，各地區(qū)普遍出現(xiàn)了“左”的錯誤，一部分中農(nóng)利益受到侵犯，中小工商業(yè)者也受到?jīng)_擊，在一些地區(qū)還發(fā)生了亂打濫殺現(xiàn)象。1947年，康生在山西搞土改，對確定成分搞擴大化，凡是定為地主富農(nóng)成分的，都被分了土地和浮財，還要拷“底財”(埋在地下的銀圓等)。這股“左”傾的歪風(fēng)也刮到了陜甘寧邊區(qū)，有人提出要斗民主人士、邊區(qū)政府副主席李鼎銘等人;還有人將老革命劉志丹、曹力如、王子宜、馬錫五稱為志丹縣的“四大家族”，要清算他們。在這種情況下，時任西北局書記的習(xí)仲勛頂住各種壓力，對土改進行了深入的調(diào)查研究，并毅然提筆寫信向黨中央反映情況，力主糾偏。

習(xí)仲勛走出窯洞，走進附近村莊，廣泛聽取農(nóng)民群眾和各方面的建議意見。他在子洲縣整整待了9天，扎扎實實地搞調(diào)查研究。他看到極“左”傾向造成的危害。偏激極“左”的做法蔓延滋長，一些人鼓動起來所謂“自發(fā)斗爭”，乘機打秋風(fēng)，吃大戶;有些地方把斗爭矛頭對準(zhǔn)干部，連作戰(zhàn)部隊指戰(zhàn)員的家屬也在其列;子長縣欒家坪土改變成了干部黨員之間的斗爭;交口五六十名群眾住在地主家里進行斗爭，殺羊宰雞，吃喝了八九天，臨走時又亂拿一氣……在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，1948年1月4日、1月19日和2月8日，習(xí)仲勛先后三次致信黨中央、毛主席，如實報告了邊區(qū)各地土改中普遍發(fā)生的“左”傾問題及所造成的危害，指出了當(dāng)前土改中存在的不良現(xiàn)象和需要加以注意的事項，并說明目前正在努力糾正的情況和將來需要進一步解決的問題。習(xí)仲勛的報告，是在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，精心分析，梳理歸納各類數(shù)據(jù)材料而寫成的，不僅客觀反映了土改運動的真實情況，而且提出了具有指導(dǎo)性的真知灼見。毛主席看了非常重視，批示說：“我完全同意仲勛同志所提各項意見。”并轉(zhuǎn)發(fā)各根據(jù)地，及時制止并糾正了“左”的錯誤。在“左”的風(fēng)氣蔓延、人人自危的關(guān)鍵時刻，習(xí)仲勛秉直進言，敢于客觀反映土改中出現(xiàn)的問題，堅決主張糾偏，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員在重要問題上敢于建言獻策的擔(dān)當(dāng)精神。正是由于習(xí)仲勛和西北局其他各位同志的共同努力，及時發(fā)現(xiàn)和糾正“左”的偏差，陜甘寧邊區(qū)的土地改革取得了很大成績，不僅推動了邊區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)，也調(diào)動了廣大人民支援解放戰(zhàn)爭的積極性。

老一輩革命家敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，是中國取得民族獨立和人民解放的重要動力。?1世紀(jì)的今天，黨員干部要學(xué)習(xí)和發(fā)揚老一輩革命家敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢杂X鍛煉自己的意志品質(zhì)，把崗位當(dāng)陣地，把困難當(dāng)磨礪，切實擔(dān)當(dāng)起自己的政治責(zé)任，帶頭工作、帶頭奮斗、帶頭奉獻，努力為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻自己的力量。

共

2

頁，當(dāng)前第。

2

頁

1

2