就業(yè)局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

就業(yè)局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡一

xxxx年以來，在州委州政府和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大報(bào)告，十八屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會(huì)，省委十一屆四次全會(huì)和州第六次黨代會(huì)，州委六屆五次全會(huì)精神。注意廉潔自律，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和州委八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、圍繞局中心工作，全面推進(jìn)同步小康創(chuàng)建工作

1、建立健全了局同步小康創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，并正常開展工作.

2、按照州委小康辦的安排，進(jìn)行了局同步小康創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)分解、細(xì)化工作。

3、在全局共同努力下，從著力加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)，大力爭(zhēng)取上級(jí)項(xiàng)目支持，加強(qiáng)聯(lián)系駐村幫扶及小城鎮(zhèn)建設(shè)幫扶等工作上全面推進(jìn)同步小康創(chuàng)建工作。

二、圍繞“四幫四促”，結(jié)合聯(lián)鄉(xiāng)職責(zé)，努力開展扶貧工作和小城鎮(zhèn)建設(shè)幫扶工作。

按照州委的部署，本人聯(lián)系興仁縣屯腳鎮(zhèn)并掛任副書記，主要開展了對(duì)局的駐村幫扶點(diǎn)鯉魚村的幫扶工作：

1、開展送溫暖活動(dòng)，為鯉魚村困難黨員和群眾在過年前送去現(xiàn)金和物資，讓他們過上溫飽的節(jié)日。

2、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，并配合鎮(zhèn)、村干部進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，主要進(jìn)行鯉魚村通村公路和串戶道路新建和硬化工作的協(xié)調(diào)配合。

3、加強(qiáng)鎮(zhèn)村森林防火隊(duì)伍建設(shè)和設(shè)施建設(shè)及森防培訓(xùn)，配備了防火服，滅火彈，滅火機(jī)等。

4、協(xié)調(diào)興義市運(yùn)輸公司免費(fèi)為鯉魚村農(nóng)民青年培訓(xùn)烹飪技術(shù)，牽引他們的就業(yè)之路。

5、以林業(yè)工程支持鯉魚村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，協(xié)調(diào)3279畝用材林和經(jīng)果林，投資129.7萬元，其中經(jīng)果林投資73萬元，主要是日本甜柿，用于打造生態(tài)旅游環(huán)境。

6、協(xié)調(diào)州級(jí)植被恢復(fù)工程20萬元支持屯腳小城鎮(zhèn)建設(shè)綠化工程。

7、積極開展“法律七進(jìn)”工作，普及法律知識(shí)，提高人民群眾知法、懂法、用法的意識(shí)。

8、提請(qǐng)局黨組研究解決2萬元，用以改善村支兩委辦公條件。

9、配合進(jìn)行了村支部黨建工作、村支兩委換屆選舉工作。

10、按照州政府小城鎮(zhèn)建設(shè)幫扶部署，局黨組按排本人聯(lián)系冊(cè)亨縣秧壩鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設(shè)幫扶工作。一是制定了幫扶計(jì)劃和實(shí)施方案。二是協(xié)調(diào)了州級(jí)植被恢復(fù)費(fèi)30萬元支持秧壩鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設(shè)綠化工程。

三、圍繞林業(yè)產(chǎn)業(yè)，開展專項(xiàng)扶貧培訓(xùn)工作

1、經(jīng)州政府幫助協(xié)調(diào)，我局爭(zhēng)取到國(guó)家林業(yè)局的專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，投資50余萬元，在四川青神縣中國(guó)竹藝城由國(guó)際竹藤中心為我州舉辦了為期2個(gè)月的竹編藝術(shù)培訓(xùn)班，我州五縣市17名農(nóng)民學(xué)員參加了培訓(xùn)。

2、由于學(xué)員的努力，學(xué)習(xí)取得了優(yōu)良的成績(jī)，國(guó)家林業(yè)局計(jì)資司會(huì)同國(guó)際竹藤中心決定于10月底專程組織專家到我州舉辦了一期全州的林業(yè)扶貧專項(xiàng)培訓(xùn)班，并向我局授予了“國(guó)際竹藤中心竹編培訓(xùn)示范點(diǎn)”的牌匾。這期培訓(xùn)，對(duì)我州今后竹產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，尤其是竹編產(chǎn)業(yè)和旅游產(chǎn)品的開發(fā)，對(duì)于實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收，脫貧致富，加速實(shí)現(xiàn)同步小康，都將是極大的促進(jìn)。

四、進(jìn)行了工會(huì)改選，健全了工會(huì)機(jī)構(gòu)，職工文體活動(dòng)和相關(guān)工作正常開展，豐富了職工精神文化生活。

五、注意廉潔自律，遵紀(jì)守法

1、遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，無公車私用情況，無公款請(qǐng)吃行為。上下班用私車，有時(shí)開會(huì)、辦公事等也用私車。

2、如實(shí)上報(bào)個(gè)人收入，家庭人員各方面情況，無違紀(jì)違法情況。

3、遵守黨紀(jì)國(guó)法，遵守工作紀(jì)律，無隨意上下班情況，不參加歌廳、酒吧、洗浴等休閑娛樂場(chǎng)所活動(dòng)。

六、存在問題

自己雖然較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但經(jīng)過認(rèn)真梳理，還是存在一些問題：

一是同步小康工作信息報(bào)送不及時(shí)，不主動(dòng)。

二是同步小康工作資料檔案不夠規(guī)范。

三是統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作還不夠完善，監(jiān)測(cè)體系尚未完全形成。

四是深入調(diào)研不夠，聯(lián)鄉(xiāng)幫扶工作有待深入和加強(qiáng)，工作方式有待進(jìn)一步改進(jìn)。

七、下步工作改進(jìn)

針對(duì)存在的問題，在今后工作中將從以下方面加強(qiáng)和改進(jìn)：

1、加強(qiáng)同步小康辦工作，明確專人、落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)信息報(bào)送工作力度，強(qiáng)化檔案管理工作，理順統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)渠道。

2、深入基層、深入群眾調(diào)研，走訪了解鎮(zhèn)情、村情、民情民意，針對(duì)性地解決實(shí)際問題。

3、不斷改進(jìn)工作方式方法，以務(wù)實(shí)的精神促進(jìn)和推動(dòng)各項(xiàng)工作。

就業(yè)局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡二

半年來，我局全體干部職工，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“一號(hào)文件”和市縣農(nóng)村工作會(huì)議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，按照年初制定的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)，立足農(nóng)業(yè)、面向農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民，深入開展社會(huì)主義榮辱觀的教育活動(dòng)。大力開展“五大行動(dòng)”，努力提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，全面參與和服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。由于措施得力，工作力度大，目標(biāo)管理到位，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，為全面完成全年的工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

上半年，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收的“雙增”目標(biāo)。全縣小春糧食總產(chǎn)量為7.06萬噸，較上年同期增加0.12萬噸，增長(zhǎng)1.7%，單產(chǎn)都有所提高。其中：小麥總產(chǎn)量5.55萬噸，較上年同期增長(zhǎng)2.9%;豆類產(chǎn)量0.69萬噸，較上年同期增長(zhǎng)1.5%;油菜產(chǎn)量0.82萬噸，較上年同期增長(zhǎng)12.3%。據(jù)半年經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)顯示：上半年農(nóng)民人均純收入實(shí)現(xiàn)1500元。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章，深入開展社會(huì)主義榮辱觀的教育活動(dòng)

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會(huì)精神和在中紀(jì)委第六次全體會(huì)議上的講話精神，我們把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章作為今年工作的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好，切實(shí)提高黨的執(zhí)政能力和保持黨組織、黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持黨的宗旨，增強(qiáng)黨的觀念，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)明政治紀(jì)律，增強(qiáng)黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為加快我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治和組織保證。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。各支部組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)在中紀(jì)委六次全會(huì)上的重要講話，學(xué)習(xí)的形式主要采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合;二是開展社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)。各支部組織黨員學(xué)習(xí)貫徹提出的“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀的重要論述，把社會(huì)主義榮辱觀教育與學(xué)習(xí)黨章結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)黨員自覺對(duì)照要求，踐行社會(huì)主義榮辱觀，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二、大力開展“五大行動(dòng)”，全面參與和服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)

黨的xx屆五中全會(huì)提出建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)，這是黨以科學(xué)發(fā)展觀深刻分析當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，從全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)現(xiàn)代化的全局出發(fā)提出的一項(xiàng)科學(xué)決策，是我國(guó)處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇時(shí)期，確定的一項(xiàng)重大歷史任務(wù)。為此我局積極全面參與和服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

(一)以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為統(tǒng)攬，開展全面參與和服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)示范行動(dòng)。我局堅(jiān)持以新農(nóng)村建設(shè)統(tǒng)攬全局，認(rèn)真落實(shí)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略，集中財(cái)力、物力和人力，加快發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力;緊緊圍繞“三建、四改、五提高”建設(shè)內(nèi)容，積極參與實(shí)施“133工程”;堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門，充分發(fā)揮各方面積極性，確保我縣新農(nóng)村建設(shè)良好開局。

(二)以科技創(chuàng)新為抓手，大力開展糧食綜合生產(chǎn)能力增強(qiáng)行動(dòng)。把科技興糧作為促進(jìn)糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效的關(guān)鍵措施來抓。堅(jiān)持常規(guī)技術(shù)抓簡(jiǎn)化、綜合技術(shù)抓優(yōu)化、創(chuàng)新技術(shù)抓深化，推動(dòng)科技的普及和深入。一是全面實(shí)施科技入戶(興糧)工程。以實(shí)現(xiàn)良種良法進(jìn)村入戶為重點(diǎn)，在品種推廣上：優(yōu)質(zhì)雜交水稻推廣種植q優(yōu)6號(hào)、渝優(yōu)1號(hào)等品種;普通雜交水稻推廣種植q優(yōu)1號(hào)、輻優(yōu)802、金優(yōu)725、渝優(yōu)11號(hào)等品種;玉米推廣種植渝糯系列、東單60號(hào)、蠡玉10號(hào)等品種。在技術(shù)推廣上：水稻生產(chǎn)，推廣水稻超高產(chǎn)強(qiáng)化栽培、測(cè)土配方施肥、病蟲草害綜合防治等十大技術(shù)。今年，全縣種植水稻面積45萬畝，其中優(yōu)質(zhì)稻20萬畝，玉米種植8萬畝。小春播種面積34萬畝，面積穩(wěn)中有增。推廣水稻超高產(chǎn)強(qiáng)化栽培(三圍栽培)技術(shù)，面積超過5萬畝。二是大力實(shí)施種糧直補(bǔ)工程。在水稻和玉米生產(chǎn)上依照種植面積和品種對(duì)種糧農(nóng)戶給予435萬元的資金補(bǔ)貼。三是推進(jìn)農(nóng)業(yè)信息入鄉(xiāng)、“三電合一”、“農(nóng)網(wǎng)廣播”、“移動(dòng)農(nóng)網(wǎng)”等工程的實(shí)施。截至目前，開通農(nóng)網(wǎng)廣播1500余戶、開通移動(dòng)農(nóng)網(wǎng)6000余戶。利用電視、電話普及率高的優(yōu)勢(shì)，與電視臺(tái)等聯(lián)合制作農(nóng)業(yè)專題節(jié)目，今年與市縣電臺(tái)聯(lián)合制作農(nóng)業(yè)專題節(jié)目3期，提高信息服務(wù)能力。四是抓好“三農(nóng)”培訓(xùn)工程。努力抓好農(nóng)業(yè)人才知識(shí)更新、“綠證”工程、新型農(nóng)民培訓(xùn)，多層次培訓(xùn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶、農(nóng)業(yè)專業(yè)大戶等，提高綜合素質(zhì)，使他們成為有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民。五是搞好優(yōu)質(zhì)糧油示范工程建設(shè)。與縣農(nóng)開辦等配合，結(jié)合中低產(chǎn)田改造，在高升鎮(zhèn)旭光村四社建立了“大足縣農(nóng)業(yè)綜合試驗(yàn)示范基地”100畝。示范內(nèi)容有：水稻新品種展示50個(gè);水稻測(cè)土配方施肥“3414”試驗(yàn)和大區(qū)對(duì)比試驗(yàn)各一個(gè);采用頻振式殺蟲燈防治農(nóng)作物蟲害;優(yōu)質(zhì)稻及高產(chǎn)栽培示范85畝;全面推廣稻田化學(xué)除草;使用水稻專配方肥等。六是大力推廣養(yǎng)蠶實(shí)用技術(shù)。上半年，春季發(fā)放蠶種1612張，產(chǎn)繭48000公斤(含外流繭)，單產(chǎn)29.8公斤/張。提高單產(chǎn)2.35公斤/張，單張養(yǎng)蠶收入增加50余元。夏季發(fā)放蠶種1662張，正在飼養(yǎng)期中。今年由于大力推廣了大蠶省力化蠶臺(tái)育、小蠶共育等技術(shù)，蠶繭的產(chǎn)量和質(zhì)量都得到了大大提高，養(yǎng)蠶效益明顯增大。七是漁業(yè)生產(chǎn)繼續(xù)推廣池塘80：20養(yǎng)殖模式，加強(qiáng)投料和管護(hù)工作，很抓魚病的預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)與防治工作，努力提高單位面積產(chǎn)量和效益。

(三)以打造品牌農(nóng)產(chǎn)品為重點(diǎn)，積極開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化百萬工程推進(jìn)行動(dòng)。一是推進(jìn)優(yōu)質(zhì)糧油產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。以發(fā)展優(yōu)質(zhì)稻為重點(diǎn)，全縣計(jì)劃發(fā)展優(yōu)質(zhì)稻25萬畝，其中優(yōu)質(zhì)中稻15萬畝，優(yōu)質(zhì)再生稻10萬畝，主要品種為q優(yōu)一號(hào)、渝優(yōu)一號(hào)、宜香9303等。上半年，已完成15畝優(yōu)質(zhì)中稻的種植任務(wù)。重點(diǎn)在高升、鐵山、三驅(qū)3個(gè)鎮(zhèn)建立了5萬畝優(yōu)質(zhì)稻基地，其中核心示范片xx畝，分布在高升鎮(zhèn)旭光、太和兩個(gè)村。播種前，縣糧食局與生產(chǎn)基地農(nóng)戶全部簽訂收購定單，收購價(jià)比市場(chǎng)價(jià)高出10%。二是做大做強(qiáng)優(yōu)質(zhì)枇杷產(chǎn)業(yè)。今年，以“穩(wěn)基地，攻單產(chǎn)，保優(yōu)質(zhì)，無公害，增效益”為目標(biāo)，狠抓了生產(chǎn)管理、技術(shù)培訓(xùn)和管護(hù)工作，取得了明顯的效果。全縣7萬畝優(yōu)質(zhì)枇杷中，投產(chǎn)面積達(dá)1萬畝，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)枇杷80萬公斤，總產(chǎn)值1200萬元，畝產(chǎn)值1200元。與種植糧食作物相比，畝產(chǎn)值增加500元以上。三是將冬菜調(diào)味品產(chǎn)業(yè)做成重慶特色產(chǎn)業(yè)。一是圍繞海天集團(tuán)、彩陽公司、大足龍崗辦事處及專業(yè)大戶，采取“公司十基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)方式，在縣內(nèi)12個(gè)街鎮(zhèn)鄉(xiāng)建立冬菜基地一萬畝。產(chǎn)量500噸，產(chǎn)值620萬元，畝產(chǎn)值620元，畝純收入400元。二是以寶頂釀造廠為龍頭企業(yè)，在復(fù)隆、棠香、龍崗、龍水、郵亭、寶興等街鎮(zhèn)鄉(xiāng)發(fā)展辣椒生產(chǎn)8000畝，1—6月份共產(chǎn)加工型辣椒1300噸，產(chǎn)值750萬元。

(四)以打造勞務(wù)品牌為特色，努力開展百萬農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)拓展行動(dòng)。通過加大宣傳力度，拓寬就業(yè)渠道，進(jìn)一步構(gòu)建資源調(diào)查、就業(yè)培訓(xùn)、輸出服務(wù)三大系統(tǒng)以及抓好農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)、民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)等一系列工作，現(xiàn)已完成培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力1700人，新增轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力6800人。

(五)以開發(fā)清潔能源為載體，著力開展生態(tài)家園富民行動(dòng)。繼續(xù)以國(guó)債沼氣建設(shè)“一建三改”(建沼氣池、改圈、改廁、改廚)項(xiàng)目為依托，結(jié)合鄉(xiāng)村清潔示范工程建設(shè)，按照集中連片建設(shè)與利用并重的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)設(shè)計(jì)，合理布點(diǎn)，講究質(zhì)量，確保標(biāo)準(zhǔn)，通過發(fā)動(dòng)群眾出資投勞，現(xiàn)已在棠香街道辦事處和玉龍鎮(zhèn)建設(shè)生態(tài)家園示范戶500戶，新建沼氣池500口。在棠香街道辦事處、龍水鎮(zhèn)等6個(gè)村實(shí)施鄉(xiāng)村清潔示范工程建設(shè)，現(xiàn)已基本完成。

就業(yè)局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡三

東川區(qū)人社局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于就業(yè)工作一系列重要指示精神，按照脫貧攻堅(jiān)“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”的要求，圍繞“穩(wěn)存量、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、促增收”的目標(biāo)，以就業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)、以落實(shí)政策扶持為保障、以強(qiáng)化考核為手段、堅(jiān)持對(duì)外輸出轉(zhuǎn)移與就近就地轉(zhuǎn)移相結(jié)合，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)，完善工作機(jī)制，壓實(shí)工作責(zé)任，全面推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接，實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量的就業(yè)，現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：

<>

（一）農(nóng)村勞動(dòng)力基本情況

東川區(qū)目前有農(nóng)業(yè)人口24.3萬人，其中實(shí)有勞動(dòng)力123844人。全區(qū)易地搬遷人口有8655戶31954人，實(shí)際有勞動(dòng)能力的搬遷人口有16384人。

（二）全年轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)完成情況

1.全區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。2021年東川區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力已轉(zhuǎn)移就業(yè)117261人（脫貧勞動(dòng)力51128人），完成目標(biāo)任務(wù)的104%，轉(zhuǎn)移人數(shù)較去年增長(zhǎng)了5978人。其中，區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移58054人（脫貧勞動(dòng)力24085人），區(qū)外省內(nèi)轉(zhuǎn)移46944人（脫貧勞動(dòng)力21857人），省外轉(zhuǎn)移12263人（脫貧勞動(dòng)力5186人），轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)到94.7%。

2.易地搬遷轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。東川區(qū)易地扶貧搬遷實(shí)有勞動(dòng)力中實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)15873人（脫貧勞動(dòng)力9363人），其中省外1294人（脫貧勞動(dòng)力672人），市外省內(nèi)1254人（脫貧勞動(dòng)力802人），區(qū)外市內(nèi)4568（脫貧勞動(dòng)力2507人），區(qū)內(nèi)8757（脫貧勞動(dòng)力5382人），轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)96.8%。

（三）采取的主要措施

繼續(xù)抓實(shí)春風(fēng)行動(dòng)、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)信息統(tǒng)計(jì)、就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)、就業(yè)技能提升、勞務(wù)協(xié)作、服務(wù)保障“六大就業(yè)扶貧行動(dòng)”，壓實(shí)各級(jí)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作任務(wù)，將轉(zhuǎn)移就業(yè)工作納入東川區(qū)2021年重點(diǎn)工作考核。通過“百日攻堅(jiān)”“調(diào)結(jié)構(gòu)、促增收”等行動(dòng)全力做好穩(wěn)就業(yè)工作，一是做好務(wù)工情況摸底排查。發(fā)揮村“三委”和就業(yè)扶貧隊(duì)員、農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等力量，采取多形式、多渠道集中開展務(wù)工情況大排查，形成農(nóng)村勞動(dòng)力清單、春節(jié)返鄉(xiāng)及返崗人員清單、有就業(yè)意愿人員清單，并將信息錄入、更新到“云南省農(nóng)村勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查管理信息系統(tǒng)”。二是開展省外穩(wěn)崗走訪?！鞍偃招袆?dòng)”以來，東川區(qū)人社局組建工作專班，深入省外（上海、江蘇、廣東等地）企業(yè)開展調(diào)研和穩(wěn)崗3次，充分挖掘優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位資源，做好崗位儲(chǔ)備，并實(shí)時(shí)掌握外出務(wù)工人員工作動(dòng)態(tài)和思想狀態(tài)，開展送服務(wù)、送政策、送溫暖、送維權(quán)等活動(dòng)，力爭(zhēng)把省外務(wù)工人員穩(wěn)在當(dāng)?shù)?、穩(wěn)在企業(yè)。三是開展崗位信息推送及專場(chǎng)招聘活動(dòng)。開展多方位優(yōu)質(zhì)線上、線下崗位推薦，確保在疫情防控期間服務(wù)不中斷。通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)、就業(yè)微信群推送、重點(diǎn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)面對(duì)面推薦等形式搭建勞務(wù)供需對(duì)接平臺(tái)，針對(duì)性推薦崗位信息，促進(jìn)提升宣傳實(shí)效。截止目前，東川區(qū)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布企業(yè)招工信息17期，提供有效就業(yè)崗位7萬余個(gè)，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、移民新區(qū)、白鶴灘移民搬遷點(diǎn)召開專場(chǎng)招聘會(huì)16場(chǎng)。四是開展轉(zhuǎn)移就業(yè)輸送。按照“政府推動(dòng)、市場(chǎng)主導(dǎo)、供需對(duì)接、穩(wěn)定就業(yè)”的思路，廣泛動(dòng)員勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、人力資源中介機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)參與有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)，為外出務(wù)工群眾和用人單位搭建精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái)，引導(dǎo)區(qū)內(nèi)就業(yè)人員和未就業(yè)及返鄉(xiāng)人員向省外優(yōu)質(zhì)崗位轉(zhuǎn)移就業(yè)。年初通過“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”勞務(wù)輸出共組織輸出667人到省外務(wù)工。截止10月底，轉(zhuǎn)移到省外就業(yè)12263人（脫貧勞動(dòng)力5186人），較2020年省外務(wù)工人員增長(zhǎng)了3798人，較“調(diào)結(jié)構(gòu)、促增收”行動(dòng)前增長(zhǎng)了2698人。五是開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳。加大支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工等人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)力度，通過顯示屏、公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、外出務(wù)工聯(lián)絡(luò)站、外出務(wù)工人員微信群、進(jìn)村入戶等形式，開展一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳。截止目前，發(fā)放宣傳資料3萬余份，簽約第三方人力資源機(jī)構(gòu)12家。六是開展就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)行動(dòng)。挖掘區(qū)內(nèi)用工潛力，通過整合區(qū)級(jí)各行業(yè)、重點(diǎn)工程領(lǐng)域的資源，吸納人員就地就近就業(yè)。開發(fā)鄉(xiāng)村公共服務(wù)崗位。針對(duì)部分貧困勞動(dòng)力年齡偏大、文化偏低，家庭成員中有殘疾人或患重病等情況，累計(jì)開發(fā)鄉(xiāng)村公共服務(wù)崗位5000個(gè)，托底幫扶“三無”就業(yè)困難勞動(dòng)力“家門口”上崗。截止目前，累計(jì)開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位5000個(gè)，在崗3735人。建設(shè)扶貧車間，引進(jìn)代加工企業(yè)幫助“家門口”就業(yè)，截止目前共認(rèn)定50個(gè)扶貧車間，帶動(dòng)就業(yè)7067人。七是抓實(shí)易地搬遷人員就業(yè)。充分發(fā)揮易地扶貧搬遷就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站作用，繼續(xù)抓實(shí)“45555”工作模式，強(qiáng)化精準(zhǔn)摸底、精準(zhǔn)對(duì)接、精準(zhǔn)培訓(xùn)、精準(zhǔn)就業(yè)“四個(gè)精準(zhǔn)”措施、落實(shí)“逢五工作”機(jī)制，從體制、平臺(tái)、路徑上構(gòu)建易地扶貧搬遷就業(yè)服務(wù)總體思路。

<>

（一）多渠道促進(jìn)就業(yè)。

以職業(yè)介紹所為平臺(tái)，開展職業(yè)介紹、求職登記、就業(yè)推薦和政策咨詢等服務(wù)。截止目前，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3302人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3181人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)3072人，開發(fā)公益性崗位439個(gè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率8.87%。

（二）加大創(chuàng)業(yè)資金扶持力度。進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)空間，積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策，促進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)失業(yè)人員及高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、“貸免扶補(bǔ)”創(chuàng)業(yè)貸款，通過入戶走訪、電話回訪、出租車平臺(tái)宣傳、電視臺(tái)等多渠道宣傳貸款政策，截止目前共計(jì)印發(fā)宣傳材料1萬余份，成立工作組分組入戶發(fā)放宣傳材料3千余戶。通過電話回訪對(duì)17-20年已貸款人員及20年新注冊(cè)店鋪電話推薦2856人次，短信推送貸款政策2269人次。目前，全區(qū)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保放款184戶（其中：個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款138戶、金額2440.9萬元，“貸免扶補(bǔ)”創(chuàng)業(yè)小額貸款46戶、金額867萬元），放款3307.9萬元。

（三）積極組織開展職業(yè)技能提升行動(dòng)。積極依托有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展電工、育嬰師、面點(diǎn)師等“訂單式”、“定向式”技能培訓(xùn)，推動(dòng)就業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)崗位，產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求與勞動(dòng)力培訓(xùn)需求精準(zhǔn)對(duì)接。截止目前，共開展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)5192人，完成目標(biāo)任務(wù)5000人的103.84%。

（四）抓實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)工作。一是落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降低政策。2021年1-10月，與失業(yè)保險(xiǎn)原費(fèi)率3%相比，減收企業(yè)743.55萬元失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。二是及時(shí)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，保障失業(yè)人員生活。截止2021年1-10月，全區(qū)正常足額享受失業(yè)待遇人員12615人次，發(fā)放金額1708.15萬元。三是做好穩(wěn)崗返還工作。按照省市安排，積極做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還工作。目前，審核符合211家企業(yè)，涉及5381人，已發(fā)放195家企業(yè)，33.28萬元。

（五）抓實(shí)高校畢業(yè)生工作。充分利用東川人社微信公眾號(hào)、高校畢業(yè)生服務(wù)窗口、2021年高校生qq群等面向社會(huì)、面向廣大未就業(yè)高校畢業(yè)生大力宣傳省、市就業(yè)服務(wù)、扶持創(chuàng)業(yè)、基層就業(yè)、就業(yè)援助等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。截止目前，高校畢業(yè)生檔案接收269份，登記報(bào)到239人，開發(fā)大學(xué)生公益性崗位托底12人，就業(yè)服務(wù)率達(dá)100%；見習(xí)在崗75人。

<>

（一）全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作。一是做好已就業(yè)人員的穩(wěn)崗工作。依托外出務(wù)工人員服務(wù)聯(lián)絡(luò)站及3個(gè)外出務(wù)工人員流動(dòng)黨支部做好已就業(yè)人員的穩(wěn)崗服務(wù)工作。二是做好因企業(yè)經(jīng)營(yíng)問題失業(yè)人員的轉(zhuǎn)崗工作。加強(qiáng)與外出務(wù)工人員服務(wù)聯(lián)絡(luò)站的溝通對(duì)接，對(duì)因企業(yè)經(jīng)營(yíng)問題造成失業(yè)的，盡量協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厝松绮块T、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及企業(yè)，實(shí)現(xiàn)原地轉(zhuǎn)崗；對(duì)返回到東川的，繼續(xù)開展送崗上門服務(wù)，加強(qiáng)培訓(xùn)，促進(jìn)再次就業(yè)。三是加強(qiáng)宣傳。對(duì)一些因企業(yè)減薪選擇轉(zhuǎn)崗或返回的人員，動(dòng)員轄區(qū)內(nèi)各方力量對(duì)其進(jìn)行宣傳，告知當(dāng)前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)形勢(shì)，幫助其轉(zhuǎn)變思想觀念，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)或者重新?lián)駱I(yè)。四是繼續(xù)不折不扣落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)減稅降費(fèi)政策措施，落實(shí)減稅降費(fèi)，讓企業(yè)釋放更多利潤(rùn)空間，讓企業(yè)輕裝上陣，讓市場(chǎng)發(fā)展更有活力，在外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境不確定性上升的情況下，幫助企業(yè)有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和成本壓力。五是抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，為高校畢業(yè)生提供便捷的就業(yè)服務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

（二）加大培訓(xùn)力度。一是緊緊圍繞區(qū)內(nèi)外用工市場(chǎng)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，按照“人社部門牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承辦、部門協(xié)同、個(gè)人參與”的原則，以職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為依托，對(duì)有能力、有意愿、有條件的貧困家庭勞動(dòng)力有針對(duì)性組織開展一次以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)推薦，使其熟練掌握實(shí)用技術(shù)。二是按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，圍繞勞動(dòng)力就業(yè)意向、培訓(xùn)意愿以及區(qū)內(nèi)外企業(yè)崗位技能要求，建立用工信息與培訓(xùn)工作銜接機(jī)制，由就業(yè)部門將用工信息提供給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或用工企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)引導(dǎo)。提高國(guó)家職業(yè)資格目錄外技能培訓(xùn)比例，讓更多具有東川本地特色、有市場(chǎng)需求的保安、護(hù)工等工種納入到技能培訓(xùn)中。繼續(xù)加大技能培訓(xùn)力度，分類制定實(shí)名制培訓(xùn)計(jì)劃，開展有針對(duì)性的技能培訓(xùn)。對(duì)已就業(yè)人員，采取短信送學(xué)等多種方式，開展法律知識(shí)、心理健康、安全防范等知識(shí)培訓(xùn)，提高穩(wěn)定就業(yè)質(zhì)量；對(duì)居家就業(yè)人員，開展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)、電商等知識(shí)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)成功率；對(duì)有外出就業(yè)意愿人員，對(duì)接市場(chǎng)需求緊俏崗位，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，以工代訓(xùn)、定崗培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

就業(yè)局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡四

今年以來，全區(qū)上下都在深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議上的重要講話精神，全面落實(shí)中央和省、市、區(qū)關(guān)于疫情期間穩(wěn)就業(yè)工作安排，推進(jìn)“六穩(wěn)”工作，落實(shí)“六?！迸e措。退役軍人作為重要的人才資源，是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的重要力量，是黨和國(guó)家的富貴財(cái)富。促進(jìn)他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對(duì)于更好實(shí)現(xiàn)退役軍人自身價(jià)值、助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)具有重要意義。

我們要以習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議上的重要講話精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持政府推動(dòng)、政策優(yōu)先，市場(chǎng)導(dǎo)向、需求牽引，自愿選擇、自主作為，社會(huì)支持、多方參與，調(diào)動(dòng)各方面力量共同推進(jìn)，保障退役軍人在享受普惠性就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和公共服務(wù)基礎(chǔ)上再給予特殊優(yōu)待。

<>

（一）完善多層次、多樣化教育培訓(xùn)體系。依托全區(qū)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，形成政府支持、社會(huì)參與的多層次、多樣化、開放性教育培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以及其他專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)同推進(jìn)，均衡發(fā)展，促進(jìn)退役軍人教育培訓(xùn)與服役期間專業(yè)特長(zhǎng)相銜接、學(xué)歷教育與技能培訓(xùn)互為補(bǔ)充，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升能力素質(zhì)。

（二）積極組織開展退役后適應(yīng)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。結(jié)合退役軍人接收?qǐng)?bào)到，對(duì)自主就業(yè)退役士兵統(tǒng)一開展以適應(yīng)社會(huì)、融入社會(huì)為目的適應(yīng)性培訓(xùn)，及時(shí)跟進(jìn)開展心理引導(dǎo)、政策宣講、形勢(shì)分析、經(jīng)驗(yàn)交流等。引導(dǎo)退役士兵合理調(diào)整就業(yè)預(yù)期，樹立正確擇業(yè)觀。針對(duì)新接收的退役軍人，進(jìn)行培訓(xùn)需求的分類匯總，建立培訓(xùn)需求臺(tái)賬，以需求為導(dǎo)向，組織開展技能培訓(xùn)。幫助退役軍人提前熟悉掌握地方開展工作的技能。督促指導(dǎo)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)突出提高社會(huì)適應(yīng)能力和就業(yè)所需知識(shí)及技能，按需求進(jìn)行實(shí)用性培訓(xùn)，開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓(xùn)，推進(jìn)培訓(xùn)精細(xì)化、個(gè)性化。

<>

（一）拓展就業(yè)渠道。研究制定適合退役軍人就業(yè)的崗位目錄，推動(dòng)提高退役軍人服務(wù)保障以及安保等崗位招錄退役軍人的比例。積極協(xié)調(diào)輔警等崗位同等條件下優(yōu)先招錄退役軍人。選用退役軍人參與社會(huì)治理、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作，鼓勵(lì)退役軍人到基層組織、村、社區(qū)擔(dān)任專職工作人員。

（二）強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。各級(jí)退役軍人服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立退役軍人窗口，為其提供便捷高效的就業(yè)服務(wù)。組織2次退役軍人專場(chǎng)招聘活動(dòng)，為其就業(yè)搭建平臺(tái)。鼓勵(lì)專業(yè)人力資源企業(yè)和社會(huì)組織為退役軍人就業(yè)提供免費(fèi)服務(wù)。

（三）實(shí)施后續(xù)扶持。建立退役軍人就業(yè)臺(tái)帳，實(shí)行實(shí)名制管理，動(dòng)態(tài)掌握就業(yè)情況。對(duì)出現(xiàn)下崗失業(yè)的，及時(shí)納入再就業(yè)幫扶范圍。

<>

（一）搭建信息平臺(tái)。加強(qiáng)信息化建設(shè)，依托全區(qū)退役軍人信息系統(tǒng)建設(shè)全區(qū)貫通、實(shí)時(shí)共享、上下聯(lián)動(dòng)的退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)，暢通信息渠道，促進(jìn)供需有效對(duì)接，為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)。推進(jìn)村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)臺(tái)賬、實(shí)名制管理等工作，做到數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)規(guī)范、信息更新及時(shí)。

（二）建立指導(dǎo)隊(duì)伍。組織動(dòng)員創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、關(guān)愛退役軍人、熱心公益事業(yè)的企業(yè)家及有關(guān)部門、高校、科研院所等專家學(xué)者和優(yōu)秀退役軍人創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，組成退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮其在職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、吸納就業(yè)等方面的傳幫帶作用。

（三）引導(dǎo)多元服務(wù)。積極倡導(dǎo)全社會(huì)共同參與退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，把政府提供公共服務(wù)、社會(huì)力量補(bǔ)充服務(wù)、退役軍人自我服務(wù)結(jié)合起來，支持為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的社會(huì)組織依法開展工作。開展評(píng)選退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)單位和創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人等活動(dòng)，按規(guī)定落實(shí)評(píng)選表彰并在全區(qū)范圍內(nèi)宣傳褒揚(yáng)。

就業(yè)局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡五

今年以來，青白江區(qū)人社局以認(rèn)真貫徹落實(shí)市委“五大興市戰(zhàn)略”、區(qū)委“五區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略為要求，堅(jiān)持以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，深入推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，不斷完善社會(huì)保障體系，大力加強(qiáng)人力資源開發(fā)，穩(wěn)慎推進(jìn)人事制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，截止4月底，全區(qū)人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作均按序時(shí)進(jìn)度順利推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)良好開局，為全面完成年度目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：

<>

（一）就業(yè)再就業(yè)工作取得明顯成效。以產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型為導(dǎo)向，深入實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，積極開展勞動(dòng)保障“個(gè)性化”服務(wù)和“網(wǎng)格化”就業(yè)實(shí)名制服務(wù)，深入推進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)體系建設(shè)，全面實(shí)施特色產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)、訂單定向培訓(xùn)、技能人才提升培訓(xùn)、技術(shù)能人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)困難群體技能培訓(xùn)“五大”創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，大力推行就業(yè)援助巡回服務(wù)、落實(shí)積極的就業(yè)政策等工作，努力緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，持續(xù)擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，有力地促進(jìn)了城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)更加充分和體面就業(yè)。截止4月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1756人，完成目標(biāo)任務(wù)的45.03%；城鄉(xiāng)失業(yè)人員再就業(yè)1150人，完成目標(biāo)任務(wù)的42.17%。其中，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)215人，完成目標(biāo)任務(wù)的41.99%；農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)新增3699人，完成目標(biāo)任務(wù)的46.32%；動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)300人，完成目標(biāo)任務(wù)的100%；開展就業(yè)培訓(xùn)1877人，完成目標(biāo)任務(wù)的62.57%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款495萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的29.12%；勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出95310人，完成目標(biāo)任務(wù)的122.82%；實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入34107.1萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的40.60%；成功向富士康項(xiàng)目輸送647名人員，完成目標(biāo)任務(wù)的110.41%；落實(shí)社保、崗位、培訓(xùn)等各項(xiàng)補(bǔ)貼94.028萬元。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》，加強(qiáng)宣傳、執(zhí)行和征繳基金力度，進(jìn)一步擴(kuò)大社保覆蓋面；對(duì)被征地農(nóng)民社保費(fèi)用，采用新賬不欠、舊賬盡快了斷的方式，對(duì)欠費(fèi)及時(shí)進(jìn)行清理，積極向市政府爭(zhēng)取支持，力爭(zhēng)將被征地農(nóng)民全部納入社保體系，努力實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保，人人享有”；進(jìn)一步完善內(nèi)控制度建設(shè)、社?；鸨O(jiān)督和兩定機(jī)構(gòu)管理，確?；鸬陌踩暾托б孀畲蠡?；認(rèn)真落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)“可選擇”門診統(tǒng)籌制度；全力配合做好醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移宣傳工作，并做好政策咨詢解釋和手工辦理轉(zhuǎn)移工作，積極完善醫(yī)療保險(xiǎn)藥品和醫(yī)療服務(wù)談判定價(jià)機(jī)制、深化付費(fèi)方式改革、完善生育保險(xiǎn)制度，努力減輕參保人員的就醫(yī)負(fù)擔(dān)。截止4月底，全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保15.02萬人，參保率達(dá)79.92%；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)25.53萬人，參保率達(dá)98.36%；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保新增931人；基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保新增1931人；生育保險(xiǎn)參保新增1007人；工傷保險(xiǎn)參保新增1064人；失業(yè)保險(xiǎn)參保新增727人；為31571名企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金，調(diào)整金額合計(jì)675.63萬元，人均月調(diào)整金額214元；有964人次享受“可選擇”門診統(tǒng)籌報(bào)銷2.40萬元，報(bào)銷比例達(dá)48.58%；辦理醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移137人，其中轉(zhuǎn)入79人，轉(zhuǎn)出58人。

（三）人力資源開發(fā)取得積極進(jìn)展。圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)，將高校畢業(yè)生作為主要儲(chǔ)備對(duì)象，借助鼓勵(lì)政策和招聘手段，有組織、有目的地將我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的新能源、新材料、現(xiàn)代物流、服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)緊缺高層次人才配置到各企事業(yè)單位，并繼續(xù)實(shí)施高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目，著力以人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化引領(lǐng)和助推產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)。截止4月底，共為駐區(qū)企業(yè)引進(jìn)各類大學(xué)畢業(yè)生153名，完成目標(biāo)任務(wù)的25.5%；保持全區(qū)每個(gè)村（涉農(nóng)社區(qū)）有2名大學(xué)生志愿者，“支教”大學(xué)生志愿者58名，完成目標(biāo)任務(wù)的75.32%；“支醫(yī)”大學(xué)生志愿者23名，完成目標(biāo)任務(wù)的115%；引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷人才8名，完成目標(biāo)任務(wù)的40%；新增副高級(jí)職稱技術(shù)人才46名，完成目標(biāo)任務(wù)的92%；正式啟動(dòng)了2012年我區(qū)面向社會(huì)公招事業(yè)單位工作人員工作。

（四）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系深入開展。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，積極組織開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)、農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，及時(shí)化解因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體事件，并結(jié)合最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，加強(qiáng)宣傳并積極開展了用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的專項(xiàng)檢查活動(dòng)。同時(shí)，及時(shí)啟動(dòng)了農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”；加大企業(yè)工資指導(dǎo)線的宣傳落實(shí)力度，大力推行集體合同制度，會(huì)同相關(guān)部門督促指導(dǎo)企業(yè)開展集體協(xié)商，深化企業(yè)民主管理，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為；切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件調(diào)解仲裁和基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的指導(dǎo)，積極宣傳年初施行的《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》（人社部第17號(hào)令）。截止4月底，共受理投訴舉報(bào)案件65起，結(jié)案65件，投訴舉報(bào)結(jié)案率達(dá)100%；主動(dòng)監(jiān)察用人單位137戶；排查各類用人單位359戶，未發(fā)現(xiàn)違法行為；為勞動(dòng)者追討回被拖欠的工資80.41萬元，涉及勞動(dòng)者28人；簽訂集體合同31份，涉及企業(yè)830家；簽訂工資集體協(xié)議5份，涉及企業(yè)5家；受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件114件，已結(jié)案110件，結(jié)案率達(dá)96.49%。

<><>

雖然今年全區(qū)人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均順利推進(jìn)，但仍存在一些問題和困難。主要表現(xiàn)在：

（一）被征地農(nóng)民社保問題亟待解決。由于我區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員數(shù)量龐大，且應(yīng)繳納的社保費(fèi)用歷史遺留欠賬太多，被征地農(nóng)民信訪問題日趨嚴(yán)重，為確保我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，懇請(qǐng)市委、市政府在解決征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會(huì)保險(xiǎn)政策上給予傾斜，以便我區(qū)盡快解決在社會(huì)保險(xiǎn)方面的歷史遺留問題。

（二）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面難度大。近年來，由于我區(qū)城市化進(jìn)程的不斷加快和各項(xiàng)事業(yè)的不斷發(fā)展，先后引入了大批項(xiàng)目，征用了一大批土地，致使我區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的數(shù)量逐年增加，而這部分人員在被征地后，均由征地部門按相關(guān)政策為其購買了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，導(dǎo)致應(yīng)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)減少，為我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作帶來了較大困難，因此，懇請(qǐng)市委、市政府在下達(dá)擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)時(shí)，予以充分考慮，確保我區(qū)年度目標(biāo)能順利完成。

（三）圈城待遇差距較大。青白江區(qū)地處成都市二圈層，各項(xiàng)工作、政策均按照二圈層予以執(zhí)行，但在工資待遇上卻一直處于二圈層最低，與三圈層持平的狀況，這導(dǎo)致了我區(qū)引進(jìn)的各類人才大量流失。因此，懇請(qǐng)市委、市政府能在制定各項(xiàng)資金補(bǔ)貼政策上給予一定傾斜（即：在各類資金補(bǔ)貼政策上享受三圈層待遇），切實(shí)解決人員待遇問題，以推動(dòng)我區(qū)各項(xiàng)工作的全面、順利開展。

<>

按照“建設(shè)富裕文明和諧幸福青白江”發(fā)展目標(biāo)，區(qū)人社局將充分發(fā)揮民生后勤保障部門的作用，堅(jiān)持以“人才優(yōu)先、民生為本”為工作主線，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、改革創(chuàng)新”為工作動(dòng)力，以“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、一體發(fā)展”為目標(biāo)取向，進(jìn)一步整合資源，強(qiáng)化管理服務(wù)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人力資源支撐和堅(jiān)實(shí)的社會(huì)保障基礎(chǔ)。

（一）突出公平就業(yè)，努力促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分。一是把幫扶困難企業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)崗位緊密結(jié)合，全面落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，大力開發(fā)新的更多就業(yè)崗位，以穩(wěn)增長(zhǎng)保就業(yè)。二是以規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)為依托，優(yōu)化完善區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級(jí)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全面實(shí)施“人居為主、畫地為格、責(zé)任到人”的單元管理模式和就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，加快實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)均等化。三是繼續(xù)規(guī)范和完善政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機(jī)制，逐步建立部門聯(lián)動(dòng)、政策支持、服務(wù)多樣的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)模式。四是積極深化“訂單、定向、校企合作”培訓(xùn)模式，嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，逐步實(shí)現(xiàn)就業(yè)培訓(xùn)由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變。確保全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭；城鎮(zhèn)新增就業(yè)3900人以上（其中，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)700人以上）；農(nóng)村富余勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)7500人以上；開展就業(yè)培訓(xùn)5100人以上；本地生源高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)85%，有就業(yè)意愿的困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%；促進(jìn)100名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，30名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

（二）突出人人享有，努力促進(jìn)社保體系更加完善。一是繼續(xù)推進(jìn)靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工等群體參加社保，并穩(wěn)妥解決因歷史原因而未參保的特殊群體的社會(huì)保障問題，努力實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收”。二是不斷優(yōu)化社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的服務(wù)水平，并充分發(fā)揮社會(huì)資源對(duì)社保功能的服務(wù)作用，力爭(zhēng)在促進(jìn)購買服務(wù)和業(yè)務(wù)外包方面取得新進(jìn)展。三是充分發(fā)揮耕保基金幫助農(nóng)村居民參保繳費(fèi)的作用，全力做好被征地農(nóng)民參保工作，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)制度受益面。四是鞏固和深化基金監(jiān)管工作成果，加大從源頭上防范基金風(fēng)險(xiǎn)的力度，并繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)“兩定機(jī)構(gòu)”監(jiān)管力度，確?；鸾】灯椒€(wěn)運(yùn)，確保全年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面新增人數(shù)1.5萬人；全區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)8萬人；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)13.03萬人；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)6.94萬人；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)9.31萬人；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)6.77萬人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)16萬人，參保率達(dá)90%以上；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)98%以上，基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。

（三）突出人才優(yōu)先，努力促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。一是積極鼓勵(lì)新能源、新材料、現(xiàn)代物流、服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)引進(jìn)緊缺高層次人才。二是開展好享受政府特殊津貼專家、省市突出貢獻(xiàn)中青年專家的選拔工作，增加高級(jí)人才總量。三是抓緊培育和引進(jìn)一批能夠滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高技能人才，不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，逐步提升生產(chǎn)一線人才的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。四是積極引進(jìn)一批在文化、教育、衛(wèi)生、旅游等經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域引領(lǐng)和支撐行業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才。五是不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。加快大學(xué)生創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、人才工作站等高層次人才載體建設(shè)，積極推進(jìn)校企合作，加快培養(yǎng)自主創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)急需的緊缺人才。確保全年為駐區(qū)企業(yè)引進(jìn)各類大學(xué)畢業(yè)生600名；為我區(qū)引進(jìn)各類高層次、緊缺性事業(yè)人員230名以上；選派78名城區(qū)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才支援農(nóng)村基層建設(shè)；全區(qū)每個(gè)村（涉農(nóng)社區(qū)）有2名、城鎮(zhèn)社區(qū)有1名大學(xué)生志愿者，“農(nóng)村中小學(xué)特崗教師計(jì)劃”志愿者75名，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院大學(xué)生支醫(yī)計(jì)劃”志愿者20名。

（四）突出柔性協(xié)調(diào)，努力促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。一是全面落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立靈活的工資增長(zhǎng)機(jī)制，確保全區(qū)企業(yè)職工工資及時(shí)足額發(fā)放。二是加鞏固深化和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道成果，全面加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，擴(kuò)大集體合同制度覆蓋面。三是繼續(xù)加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，進(jìn)一步提升基層和企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)能力，及時(shí)靈活處理案件爭(zhēng)議，最大限度地將勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在基層。四是加強(qiáng)執(zhí)法檢查，規(guī)范勞動(dòng)用工行為，同時(shí)，暢通舉報(bào)投訴渠道，進(jìn)一步加大勞動(dòng)違法案件和群體性突發(fā)事件查處力度，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。確保全年投訴舉報(bào)案件結(jié)案率達(dá)100％；處置因勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)的群體性突發(fā)事件率達(dá)100%；城鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到99%以上，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)和已建工會(huì)的非公有制企業(yè)集體合同簽訂率分別達(dá)95%和85%；區(qū)域性、行業(yè)性集體合同對(duì)規(guī)模以下小企業(yè)的覆蓋率達(dá)到60%；勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件當(dāng)期結(jié)案率達(dá)95%以上。

中共成都市青白江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組

就業(yè)局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡六

根據(jù)縣委巡察工作辦公室《關(guān)于做好中共十四屆三江縣委落實(shí)“六穩(wěn)六保”重大決策部署專題巡察整改工作的通知》文件精神，我局于2020年10月24日召開了工作布置會(huì)，落實(shí)布置中共十四屆三江縣委“六穩(wěn)六保”重大決策部署專題巡察整改工作，并制定《整改工作方案》。現(xiàn)將整改工作具體情況匯報(bào)如下：

<>

經(jīng)過逐一對(duì)照巡察反饋意見，我局存在6個(gè)方面問題：一是對(duì)上級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策學(xué)習(xí)理解不夠透徹，就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策的作用未充分發(fā)揮；二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)；三是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)；四是部分工作落實(shí)緩慢；五是對(duì)巡視巡察、檢查督查反饋的一些問題整改不夠有力，效果不夠明顯；六是內(nèi)部控制制度不健全，資金使用存在安全隱患。

<>

（一）對(duì)上級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策學(xué)習(xí)理解不夠透徹，就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策的作用未充分發(fā)揮。

整改情況簡(jiǎn)述：

1.我縣就業(yè)見習(xí)基地，已在縣社會(huì)保障中心掛牌認(rèn)定，同時(shí)通過海報(bào)、微信公眾號(hào)等方式向縣內(nèi)招聘符合條件的見習(xí)人員，目前已招聘實(shí)習(xí)生1人。

2.經(jīng)核實(shí)我局并未接收過《廣西壯族自治區(qū)關(guān)于扶持殘疾人自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》（桂殘聯(lián)發(fā)〔2018〕120號(hào)）文件，經(jīng)縣殘聯(lián)核實(shí)也未接收過該文件。我縣實(shí)際落實(shí)公益崗政策中要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)先考慮有能力的殘疾人等就業(yè)困難群體，同時(shí)對(duì)符合條件的殘疾人預(yù)留崗位數(shù)不設(shè)上限，全縣建檔立卡殘疾人共6019人，通過公益性崗位安置殘疾人654人，安置率10.86%。

3.根據(jù)區(qū)人社廳、財(cái)政廳、扶貧辦2019年9月29日下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)扶貧車間管理工作的通知》（桂人社發(fā)〔2019〕29號(hào)）文件“堅(jiān)持在易地扶貧搬遷集合安置點(diǎn)、具備條件的貧困村建設(shè)、認(rèn)定就業(yè)扶貧車間，建設(shè)規(guī)格應(yīng)簡(jiǎn)潔實(shí)用、不貪大求新，防止建設(shè)目標(biāo)層層加碼、‘村村建、全覆蓋’、建成的車間長(zhǎng)期閑置。”的明確要求，我縣已超額完成柳州市人社局統(tǒng)一部署的“2019年三江縣15家以上”、“2020年三江縣10家以上”的目標(biāo)任務(wù)。

整改進(jìn)度：已整改完成。

（二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

整改情況簡(jiǎn)述：

1.扶貧車間崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼是根據(jù)自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加快全區(qū)就業(yè)扶貧車間建設(shè)工作實(shí)施方案的通知》（桂政辦發(fā)〔2018〕149號(hào)）文件實(shí)施的，文件沒有規(guī)定扶貧車間不能使用超過法定勞動(dòng)年齡的勞動(dòng)者，也沒有規(guī)定享受崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼人員的年齡。同時(shí)勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的年齡上限沒有做出限制,超齡勞動(dòng)者仍然可以具備勞動(dòng)者身份。

2.已對(duì)接三江春公司創(chuàng)業(yè)孵化基地進(jìn)一步完善申報(bào)材料，并重新核對(duì)整改了因入孵認(rèn)定企業(yè)提交材料不全審核過程較長(zhǎng)，導(dǎo)致的入孵、認(rèn)定時(shí)間、日期邏輯錯(cuò)誤的問題。

整改進(jìn)度：部分整改完成。

（三）服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。

整改情況簡(jiǎn)述：

1.針對(duì)疫情期間穩(wěn)崗補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼申報(bào)工作，我局已下發(fā)相關(guān)政策文件，同時(shí)對(duì)申報(bào)佐證材料有明確規(guī)定。此外還制作相關(guān)課件多次在各類扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)中對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員和駐村工作隊(duì)員進(jìn)行專題培訓(xùn)，同時(shí)在后續(xù)實(shí)際操作中實(shí)時(shí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工作隊(duì)予以指導(dǎo)解答，極大減少了群眾因文化水平理解能力不同而產(chǎn)生誤解，最終穩(wěn)崗補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼在脫貧攻堅(jiān)驗(yàn)收前全部發(fā)放到位。

2.我局加強(qiáng)了政策落實(shí)和服務(wù)的主動(dòng)性，主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)對(duì)接相關(guān)申報(bào)材料的補(bǔ)充事宜，同時(shí)積極研究簡(jiǎn)化審核流程，縮短政策兌現(xiàn)時(shí)間，及時(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)政策，提高企業(yè)滿意度。

整改進(jìn)度：已整改完成。

（四）部分工作落實(shí)緩慢。

整改情況簡(jiǎn)述：

1.經(jīng)核實(shí)2019年培訓(xùn)生活補(bǔ)貼因資金原因未能及時(shí)發(fā)放，目前已完成整改全部發(fā)放完畢。

2.2019年第四季度鑫潤(rùn)創(chuàng)業(yè)孵化基地房租水電補(bǔ)貼已全部?jī)冬F(xiàn)。

3.就業(yè)困難人員認(rèn)定工作是一項(xiàng)持續(xù)性工作，歷年來持續(xù)開展并未中斷過。2019年8月12日柳州市人社局下文（柳人社規(guī)〔2019〕4號(hào)）對(duì)相關(guān)認(rèn)定業(yè)務(wù)內(nèi)容作局部改動(dòng)，我縣已及時(shí)參照落實(shí)。2020年6月8日三江縣人社局下文（三人社發(fā)〔2020〕30號(hào)）是針對(duì)2020年度的靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼工作下發(fā)的通知性文件，目的是提醒當(dāng)年符合條件的靈活就業(yè)人員及時(shí)到人社部門集中開展就業(yè)困難認(rèn)定，因?yàn)槊磕曛挥型瓿删蜆I(yè)困難認(rèn)定的靈活就業(yè)人員才能享受相關(guān)社保補(bǔ)貼。

整改進(jìn)度：已整改完成。

（五）對(duì)巡視巡察、檢查督查反饋的一些問題整改不夠有力，效果不夠明顯。

整改情況簡(jiǎn)述：

1.農(nóng)民工遠(yuǎn)程視頻綜合服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目是柳州市統(tǒng)一部署的基層服務(wù)項(xiàng)目，目前僅完成硬件建設(shè)，功能前期較為單一，各項(xiàng)服務(wù)功能柳州市人社局目前仍在持續(xù)開發(fā)和完善中。同時(shí)我局組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村管理員開展終端機(jī)使用培訓(xùn)，同時(shí)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓(xùn)，保證終端機(jī)能正常使用。2020年9月我局就業(yè)服務(wù)中心聯(lián)合各行政村村干協(xié)管員配合市人社局對(duì)終端機(jī)硬件進(jìn)行逐臺(tái)測(cè)試和驗(yàn)收，全部終端機(jī)已安裝到位并完成聯(lián)網(wǎng)，同時(shí)要求村委做好設(shè)備管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)維護(hù)，避免出現(xiàn)設(shè)備損壞等問題。

2.為做好扶貧車間扶持工作，我局采取了一系列相關(guān)措施，一是落實(shí)各項(xiàng)政策補(bǔ)貼，二是舉辦招聘會(huì)及進(jìn)行招聘信息推送，三是組織貧困戶參觀扶貧車間吸引他們就業(yè)，四是加強(qiáng)扶貧車間資格管理對(duì)帶貧能力弱的企業(yè)予以清退。縣人社部門負(fù)責(zé)對(duì)符合條件的企業(yè)（帶動(dòng)5個(gè)以上貧困勞動(dòng)力就業(yè)）進(jìn)行扶貧車間認(rèn)定工作，只能在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)其給予相關(guān)扶持，并不能決定引進(jìn)什么企業(yè)，我縣引進(jìn)的扶貧車間企業(yè)普遍盈利能力不高，同時(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)會(huì)受經(jīng)營(yíng)方式、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、疫情因素等多方面影響，并不能保證企業(yè)能夠成功運(yùn)營(yíng)或者不倒閉。

整改進(jìn)度：已整改完成。

（六）內(nèi)部控制制度不健全，資金使用存在安全隱患。

整改情況簡(jiǎn)述：

經(jīng)自查梳理，我局就業(yè)服務(wù)中心編制人員少，股室窗口依靠使用公益性崗位等編外人員維持運(yùn)作，工作人員更新快流動(dòng)性大，業(yè)務(wù)水平不高，是導(dǎo)致出現(xiàn)股室資金支出臺(tái)賬進(jìn)度與財(cái)務(wù)室財(cái)務(wù)系統(tǒng)不一致等問題的原因。已采取調(diào)整工作崗位、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)制度建設(shè)、加強(qiáng)資金臺(tái)賬管理等整改措施，保證資金安全可控。

整改進(jìn)度：逐步整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

就業(yè)局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡七

為切實(shí)掌握2019年xx縣就業(yè)形勢(shì)，我局采取問卷調(diào)查、赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研、抽樣入戶問詢等形式，對(duì)全縣32個(gè)行政村開展了針對(duì)性問卷調(diào)查，并結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘會(huì)、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)成效，綜合分析判斷，我縣就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)仍是我縣主要就業(yè)形式，就業(yè)總量保持平穩(wěn)態(tài)勢(shì)，但結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，就業(yè)質(zhì)量需要進(jìn)一步提高。

<>

（一）從就業(yè)指標(biāo)上看，穩(wěn)中有增。一是新增城鎮(zhèn)就業(yè)保持穩(wěn)定。上半年新增城鎮(zhèn)就業(yè)1240人，完成目標(biāo)任務(wù)2200人的56.36%，同比降低18.31%。二是失業(yè)人員再就業(yè)基本持平。上半年失業(yè)人員再就業(yè)210人，完成目標(biāo)任務(wù)380人的55.26%。三是就業(yè)困難人員再就業(yè)大幅增長(zhǎng)。上半年就業(yè)困難人員再就業(yè)122人，完成目標(biāo)任務(wù)90人的135.56%，同比增長(zhǎng)18.85%。

（二）從失業(yè)指標(biāo)上看，穩(wěn)中有降。一是城鎮(zhèn)登記失業(yè)率處于較低水平。上半年登記失業(yè)率3.15%，控制在4.0%以內(nèi)，較2018年上半年3.76%的登記失業(yè)率大幅降低。二是新增失業(yè)人員有一定減少。上半年登記失業(yè)人員246人，同比降低6.46%。

（三）從人力資源市場(chǎng)供求看，用工需求增大。根據(jù)“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)統(tǒng)計(jì)，參加招聘會(huì)企業(yè)70余家、提供崗位近7000個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向510人，整體情況與2018年基本持平；2019年25個(gè)新開項(xiàng)目已開工5個(gè)，已用工四百余人，剩余20個(gè)項(xiàng)目下半年將全部開工，預(yù)計(jì)用工千余人；行業(yè)用工需求方面，建筑類、家政、餐飲、銷售等服務(wù)類工作崗位有所增加，會(huì)計(jì)、行政綜合崗位、駕駛員等略有下降，其他變化不大；平均工資和工時(shí)情況基本保持不變，普工、客房服務(wù)員等個(gè)別崗位薪資略有上升。

（四）從縣內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和用工情況看，就業(yè)情況穩(wěn)定。根據(jù)各企業(yè)在“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)座談會(huì)上的發(fā)言以及對(duì)經(jīng)開區(qū)部分企業(yè)開展的用工情況調(diào)查顯示，我縣共有規(guī)上企業(yè)54家，其中正常經(jīng)營(yíng)32家，經(jīng)營(yíng)困難9家，經(jīng)營(yíng)特別困難6家，7家企業(yè)退規(guī)。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總體較正常，大多數(shù)企業(yè)發(fā)展前景較好，用人情況基本穩(wěn)定，但受勞動(dòng)力成本上升、資金周轉(zhuǎn)困難、地域環(huán)境限制、信息對(duì)接不暢等影響，部分企業(yè)缺少技術(shù)性人才，招人留人難。?

（五）從轉(zhuǎn)移就業(yè)務(wù)工人數(shù)看，轉(zhuǎn)移就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定。根據(jù)春節(jié)抽樣問卷調(diào)查，我縣在外務(wù)工持續(xù)超過4年的占76%，春節(jié)后繼續(xù)外出務(wù)工的返鄉(xiāng)農(nóng)民工占81%，在同一單位連續(xù)工作超過3年的占77%。由于外地就業(yè)崗位多、選擇范圍大、薪酬相對(duì)高、工作環(huán)境熟，加之我縣部分農(nóng)民工多年養(yǎng)成的“候鳥式”城市生活習(xí)慣，外出務(wù)工仍以省外為主。行業(yè)分布上，建筑業(yè)仍是吸納農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工的主要行業(yè)，其次是制造業(yè)，同時(shí)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移的趨勢(shì)有所顯現(xiàn)；人均收入同比增長(zhǎng)7.1%，節(jié)后漲薪愿望普遍強(qiáng)烈?？傮w上，我縣農(nóng)民工就業(yè)較為充分。?

<>

（一）縣內(nèi)創(chuàng)業(yè)條件不夠成熟，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿不高。調(diào)查顯示，由于缺乏資金、技術(shù)、信息等多種因素，我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工中有創(chuàng)業(yè)意愿的只占14%。我縣目前返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主要是在外務(wù)工或創(chuàng)業(yè)多年，在累積了一定的資金、技術(shù)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)等條件后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，農(nóng)業(yè)項(xiàng)目依然是我縣創(chuàng)業(yè)的重要產(chǎn)業(yè)，且創(chuàng)業(yè)規(guī)模不大，企業(yè)后勁不足，創(chuàng)業(yè)投資多是自籌資金為主，大部分創(chuàng)業(yè)者初始投資規(guī)模較小，平均約為10-30萬，農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)的占68%，資金不足仍是現(xiàn)階段面臨的首要問題。創(chuàng)業(yè)者對(duì)未來繼續(xù)創(chuàng)業(yè)和擴(kuò)大規(guī)模意愿較高，但缺乏資金、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)支持，難以開展。

（二）縣內(nèi)企業(yè)用人成本依舊偏高，缺工與“招工難”并存。企業(yè)招工難、勞動(dòng)者找工作難同時(shí)存在，普工不足、技工難招是企業(yè)的普遍感受。一是部分勞動(dòng)者積累了一定財(cái)富，就業(yè)意愿不強(qiáng)，對(duì)工作環(huán)境、待遇、職業(yè)成長(zhǎng)有更多要求。二是高端人才引進(jìn)難，引進(jìn)的人才留不住。無論從發(fā)展環(huán)境還是人才政策激勵(lì)方面我縣遠(yuǎn)不如成都及長(zhǎng)三角、珠三角等大城市，導(dǎo)致高端人才請(qǐng)不來、留不住。三是縣內(nèi)園區(qū)和企業(yè)配套不完善，員工因吃住、交通等不便造成流失。四是企業(yè)盈利空間不斷壓縮，企業(yè)提高待遇的空間不高，用人成本過高，客觀上導(dǎo)致招人難。

（三）受政策和資金限制，促進(jìn)就業(yè)困難人員群體就業(yè)難度加大。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，我縣認(rèn)定的就業(yè)困難人員共3878人，受補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼條件限制，通過公益性崗位安置，靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，企業(yè)吸納困難人員補(bǔ)貼等政策促進(jìn)就業(yè)能力不高。由于就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金不足，我縣2012年至今的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一直為每人每月125元，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于全市平均水平。公益性崗位受使用條件限制，崗位人員最長(zhǎng)只能補(bǔ)貼三年，人員剛在崗位上成為熟手不久就面臨崗位使用到期的情況，一定程度限制了企業(yè)和單位使用公益性崗位促進(jìn)困難人員就業(yè)。截至2018年，我縣企業(yè)吸納就業(yè)困難人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元，由于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)低，企業(yè)申報(bào)積極不高。

<>

2019年在減稅降費(fèi)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的不斷出臺(tái)落實(shí)、新就業(yè)形態(tài)不斷涌現(xiàn)等因素作用下，我縣將繼續(xù)保持就業(yè)總體態(tài)勢(shì)穩(wěn)定，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率維持在較低水平。?

（一）加強(qiáng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持力度，激發(fā)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者積極性。

一是充分利用國(guó)家融資擔(dān)?；?，用好用足政策紅利，充分發(fā)揮財(cái)政資金的引導(dǎo)作用，加大政府財(cái)政支持力度，落實(shí)貼息貸款政策、補(bǔ)貼政策、招商引資優(yōu)惠和獎(jiǎng)勵(lì)政策，安排專項(xiàng)項(xiàng)目資金給予創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目對(duì)口支持；二是依托農(nóng)民工服務(wù)中心，用好農(nóng)民工服務(wù)網(wǎng)，全面分析全縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)，提供信息、場(chǎng)地、資金等創(chuàng)業(yè)條件；三是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開展力度，開展“量身定做”式的培訓(xùn)，依托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展有征對(duì)性的培訓(xùn)，堅(jiān)持做好培訓(xùn)后續(xù)的跟蹤服務(wù)；四是為全縣創(chuàng)業(yè)者提供免費(fèi)技術(shù)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，建立專家團(tuán)隊(duì)對(duì)全縣創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，為創(chuàng)業(yè)者提供市場(chǎng)前景、發(fā)展形勢(shì)分析、項(xiàng)目規(guī)模擴(kuò)展研判等免費(fèi)服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)者改善管理、開拓市場(chǎng)、提高發(fā)展。

（二）積極兌現(xiàn)相關(guān)政策，切實(shí)為全縣企業(yè)減負(fù)。一是優(yōu)化就業(yè)專項(xiàng)資金使用結(jié)構(gòu)，提高就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，合理開發(fā)和使用公益性崗位,降低企業(yè)用工成本，落實(shí)企業(yè)降費(fèi)政策，下調(diào)社保繳費(fèi)比例，確保企業(yè)特別是小微企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)有實(shí)質(zhì)性下降；二是積極實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”，加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼和技能提升補(bǔ)貼支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，統(tǒng)籌考慮我縣企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、環(huán)境保護(hù)、失業(yè)保險(xiǎn)支付能力及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、穩(wěn)崗措施、誠(chéng)實(shí)守信等因素認(rèn)定困難企業(yè)并給予補(bǔ)貼。三是強(qiáng)化企業(yè)載體建設(shè)，盤活我縣閑置商業(yè)用房，充分利用經(jīng)開區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化園，為入駐企業(yè)提供場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備使用和水電費(fèi)用，給予入駐企業(yè)一定獎(jiǎng)補(bǔ)，對(duì)省市認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)園區(qū)，從縣級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金中給予一次性補(bǔ)助；四是支持縣內(nèi)困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)，提高企業(yè)職工崗位適應(yīng)能力，促進(jìn)企業(yè)就業(yè)穩(wěn)定，所需經(jīng)費(fèi)可由就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金予以適當(dāng)支持。

（三）拓寬渠道加強(qiáng)培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量。一是通過開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”“就業(yè)扶貧專項(xiàng)招聘會(huì)”等一系列招聘活動(dòng)，加大就業(yè)服務(wù)向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)延伸，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是發(fā)揮縣內(nèi)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)橋梁紐帶作用，注重內(nèi)消和外輸，為廣大農(nóng)民工提供更多的就業(yè)選擇機(jī)會(huì)。三是著力破解培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)需求之間的矛盾，統(tǒng)籌職業(yè)農(nóng)民、實(shí)用技術(shù)、勞務(wù)品牌、勞務(wù)扶貧等培訓(xùn)資源，狠抓農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，開展適合我縣農(nóng)民工務(wù)工需求和符合縣內(nèi)企業(yè)發(fā)展需求的工種培訓(xùn)，并靈活培訓(xùn)時(shí)間和時(shí)長(zhǎng)。四是加快培養(yǎng)農(nóng)村發(fā)展帶頭人和農(nóng)村技能服務(wù)型、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型人才，引導(dǎo)廣大農(nóng)村勞動(dòng)力由體力型向技能型、專業(yè)型轉(zhuǎn)變，提升就業(yè)質(zhì)量。?

就業(yè)局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡八

一年來，本人忠實(shí)履行“熱情服務(wù)、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、廉潔自律”的承諾，根據(jù)“公述民評(píng)”活動(dòng)的要求和安排，現(xiàn)將一年來本人工作履職情況及廉政自律情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平

一年來，本人堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高個(gè)人的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。作為一名單位主要負(fù)責(zé)人，我清醒地認(rèn)識(shí)到要完成好肩負(fù)的責(zé)任，就需要不斷地加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，只有這樣，才能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。一年來本人著重從三個(gè)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，第一，自覺學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，用先進(jìn)的理論知識(shí)武裝自己的頭腦、指導(dǎo)各項(xiàng)工作;其次，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自身素質(zhì)和工作水平;第三，學(xué)習(xí)各種先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，向兄弟單位學(xué)，向先進(jìn)單位學(xué)，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的工作方法和良好的工作作風(fēng)，把學(xué)到的本領(lǐng)運(yùn)用到工作之中，從而增強(qiáng)自己的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

二、努力工作，盡心履行好本崗位的工作職責(zé)

一年來，在局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門的關(guān)心支持下，在相關(guān)部門的大力配合下，克服人員少、任務(wù)重、困難多等諸多不利因素，努力工作，盡心履職，帶領(lǐng)縣就業(yè)局全體人員，求真務(wù)實(shí)，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為主線，積極推進(jìn)城鄉(xiāng)一體的公共就業(yè)服務(wù)，大力實(shí)施就業(yè)民生工程，主動(dòng)作為，創(chuàng)新創(chuàng)造，爭(zhēng)先進(jìn)位，超前謀劃，全面完成市下達(dá)我縣的各項(xiàng)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。

全縣共實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5519人，占年度任務(wù)138%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2621人，占年度任務(wù)110%，就業(yè)困難人員再就業(yè)358人，占年度任務(wù) 119%;發(fā)放小額擔(dān)保貸款2160萬元，完成年度下達(dá)的目標(biāo)任務(wù);開發(fā)公益性崗位511個(gè);提供40個(gè)適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習(xí)崗位;開發(fā)59個(gè)基層社會(huì)管理和公共服務(wù)特定崗位;組織實(shí)施新增就業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)2000人，企業(yè)職工在崗提升培訓(xùn)1500人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)400人，培養(yǎng)技師20人，高級(jí)工培訓(xùn)250人，均完成或超額完成年度目標(biāo)任務(wù);失業(yè)保險(xiǎn)參保15500人，征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)930萬元，支出289萬元，基金累計(jì)結(jié)余2500萬元;轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力7200人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的105.9%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3%，控制在4.5%以內(nèi)。

三、廉潔自律，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定

一年來，我始終堅(jiān)持以自律為本，嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，使自己耐得住寂寞，抵得住誘惑，始終保持一名共產(chǎn)黨員蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。在工作中，嚴(yán)格按規(guī)定辦理，從不利用職權(quán)為個(gè)人和親屬謀取私利，清白做人，干凈做事。在日常生活中，始終保持清醒的認(rèn)識(shí)，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，特別是在八個(gè)小時(shí)以外，更加嚴(yán)格要求自己，自覺抵制“吃、拿、卡、要”等各種不正之風(fēng)，保持良好的生活情操和黨員干部的良好形象。

四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高就業(yè)服務(wù)水平

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八貢規(guī)定，大力開展治庸、治奢活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提升干部職工隊(duì)伍盡職履責(zé)和服務(wù)群眾的能力;二是扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉工作，深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政宣傳教育，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深化廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控，樹立部門清正、干部清廉的良好形象;三是認(rèn)真完成做好精神文明創(chuàng)建、綜合治理、結(jié)對(duì)幫扶等工作;五是進(jìn)一步健全完善內(nèi)部管理制度，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，樹立機(jī)關(guān)良好形象。

五、存在的不足和今后努力的方向

我深刻認(rèn)識(shí)到工作中還存在很多缺點(diǎn)和不足。一是學(xué)習(xí)還欠深入，知識(shí)還不夠系統(tǒng)全面;二是深入群眾還不夠，平時(shí)忙于工作，到基層深入群眾中進(jìn)行調(diào)研較少;三是工作中靈活性有待進(jìn)一步提高，在工作中能堅(jiān)持原則，但工作方式方法還有待改進(jìn)，工作的靈活性還不足;四是工作能力有待進(jìn)一步提高，僅僅滿足于完成任務(wù)，始終處于被動(dòng)工作狀態(tài);五是創(chuàng)新意識(shí)不夠，面對(duì)就業(yè)工作的新形勢(shì)、新任務(wù)，在工作中，缺少創(chuàng)新措施。在今后的工作中，本人將立足崗位，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力在就業(yè)創(chuàng)新方面力求有所突破，為全縣就業(yè)工作做出自己的貢獻(xiàn)。

述職人：

2017年xx月xx日

就業(yè)局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡九

20xx年，根據(jù)組織的安排和分工，我分管負(fù)責(zé)的主要業(yè)務(wù)包括新增就業(yè)崗位、失業(yè)率控制、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工培訓(xùn)、用工管理、流動(dòng)就業(yè)人口計(jì)劃生育和就業(yè)服務(wù)等工作。一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我分管范圍內(nèi)全體同志的共同努力下，緊緊圍繞本局的中心工作,大膽開拓創(chuàng)新,堅(jiān)持真抓實(shí)干,認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),做到想大事,謀對(duì)策,抓服務(wù),促落實(shí),較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。到年底，新增就業(yè)崗位33457個(gè)，占全年任務(wù)的112;就業(yè)意識(shí)培訓(xùn)3016人，占全年任務(wù)的100.5;技能培訓(xùn)2081人，占全年任務(wù)的104;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2455人，占全年任務(wù)的100.2;其中成功創(chuàng)業(yè)1243人，帶動(dòng)6210人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。勞動(dòng)用工登記569家單位，涉及企業(yè)職工200417人，農(nóng)民工培訓(xùn) 16791人，占全年任務(wù)的116.6。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率仍控制在4.02以內(nèi)，流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作和民辦職介機(jī)構(gòu)管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)和提高，創(chuàng)業(yè)型城市工作扎實(shí)有序進(jìn)行?，F(xiàn)述職如下：

一、創(chuàng)崗就業(yè)工作成績(jī)顯著

多年來，我市一直堅(jiān)持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，努力實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)，始終把就業(yè)再就業(yè)擺在更加突出的位置，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，堅(jiān)持以增加就業(yè)崗位為根本，積極大力開發(fā)就業(yè)崗位，以落實(shí)政策和強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為抓手，進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任體系，考核體系和工作機(jī)制，確保2009年工作目標(biāo)任務(wù)的完成。

(一)進(jìn)一步完善四個(gè)體系，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。年初首先制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā)2009年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法的通知》，分解任務(wù)，明確職責(zé)，簽訂目標(biāo)責(zé)任制。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，在全市上下形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)配合抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的可喜局面;二是完善目標(biāo)責(zé)任體系，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，年初層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，做到職責(zé)明確，責(zé)任清楚;三是完善目標(biāo)考核體系，在細(xì)化考核內(nèi)容，增強(qiáng)考核的可操作性和針對(duì)性基礎(chǔ)上，嚴(yán)格堅(jiān)持按季自查、半年和年終考核通報(bào);四是健全工作制度體系，為加大對(duì)目標(biāo)責(zé)任單位管理和監(jiān)督力度，堅(jiān)持定期通報(bào)制度，目標(biāo)考核制度，工作督察制度，季度工作報(bào)告制度，月度報(bào)表制度，用制度保證工作的順利開展。全市現(xiàn)已形成黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，全社會(huì)齊抓共管的工作格局，創(chuàng)崗就業(yè)工作得到強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。

(二)創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。不斷創(chuàng)新工作思路，把增加就業(yè)崗位與加強(qiáng)勞動(dòng)合同簽訂，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和辦理就業(yè)登記手續(xù)結(jié)合起來，不斷提高就業(yè)質(zhì)量，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。要求各單位報(bào)送月報(bào)表時(shí)，連同招用人員花名冊(cè)、簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等材料一同報(bào)送，考核時(shí)均以簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)為有效完成數(shù)。并積極爭(zhēng)取市政委、市政府出臺(tái)擴(kuò)大就業(yè)崗位(一個(gè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)200元)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，較好的調(diào)動(dòng)用工單位大力開發(fā)崗位的積極性。

二、民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理工作進(jìn)一步規(guī)范

一是按照全省“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)要求，理清整頓不合法中介機(jī)構(gòu)，配合勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)開展了全市民辦中介機(jī)構(gòu)清理整頓活動(dòng)，撤消取締了五家民辦職介機(jī)構(gòu)，推薦并通過省有關(guān)部門考核評(píng)定，惠平家政等二家為“aa”級(jí)信用等級(jí)民辦職介機(jī)構(gòu)，鴻基職介所等五家為“a”級(jí)信用等級(jí)民辦職介機(jī)構(gòu)。二是采取各種有效措施，采取以會(huì)代訓(xùn)，以教促學(xué)的形式，加強(qiáng)民辦職介工作人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，進(jìn)一步提高民辦中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，并在職介從業(yè)人員中強(qiáng)力推進(jìn)持證上崗，掛牌上崗，今年共組織30多人參加全國(guó)職業(yè)介紹指導(dǎo)資格證考試。三是積極貫徹行政許可制度，全年審批二家民辦職介機(jī)構(gòu)，由勞動(dòng)保障局行政審批窗口統(tǒng)一受理，全部在縮短規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)，沒有出現(xiàn)過期推諉的現(xiàn)象。四是設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，暢通群眾監(jiān)督渠道，通過加強(qiáng)日常規(guī)范管理，民辦職介機(jī)構(gòu)較好的發(fā)揮了在全市職業(yè)介紹工作中的相互補(bǔ)充、相互拉動(dòng)、相互配合的作用，至今仍未收到投訴民辦職介機(jī)構(gòu)違規(guī)違法的舉報(bào)案件。今年以來，全市民辦職介機(jī)構(gòu)共辦理求職登記 15963人次，為6483人成功介紹就業(yè)。

三、流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)

按照省廳《關(guān)于將流動(dòng)就業(yè)人口計(jì)劃生育工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制考核的辦法》的要求：一是及時(shí)制定下發(fā)流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作意見和考核辦法，與縣區(qū)簽訂流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書;二是印制下發(fā)流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作查驗(yàn)表格，統(tǒng)一臺(tái)賬格式;三是通過街道社區(qū)專管員的辛勤努力，保證對(duì)流入我市的務(wù)工人員查驗(yàn)率達(dá)100%，建立健全了臺(tái)賬，做好了流動(dòng)就業(yè)人員《婚育證明》查驗(yàn)登記工作;四是經(jīng)常深入縣區(qū)街道、社區(qū)進(jìn)行日常督查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作按質(zhì)按量落到實(shí)處，在今年12月全省流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作檢查中得到充分的肯定和贊揚(yáng)。

四、勞動(dòng)用工登記工作積極穩(wěn)妥推進(jìn)

由于用工政策的放寬，前幾年企業(yè)招用人員自由化程度較大，導(dǎo)致大部分用工單位為了逃避簽訂勞動(dòng)合同和繳

納社會(huì)保險(xiǎn)，拒不參加用工登記，給勞動(dòng)用工登記工作帶來很多的難度，使用工登記工作進(jìn)展緩慢。經(jīng)過兩年多的宣傳引導(dǎo)，再加上新的勞動(dòng)合同法的執(zhí)行和社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)部門的大力扶持，才使勞動(dòng)用工登記得以順利進(jìn)行，基本上走上正常化軌道，現(xiàn)已登記用工單位569家，共計(jì)200417人。

五、迎難而上，穩(wěn)步推進(jìn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作又上新臺(tái)階

繼創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在上年度被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀培訓(xùn)單位，全國(guó)100個(gè)重點(diǎn)聯(lián)系城市之一和作為全國(guó)首批創(chuàng)業(yè)型城市之后。2009年面對(duì)培訓(xùn)任務(wù)的增加，生源的緊張，和因聯(lián)合培訓(xùn)帶來的一系列困難與問題，以及每期辦班計(jì)劃審批的困難，我?guī)ьI(lǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)部和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的全體同志想方設(shè)法解決工作中的難題，爭(zhēng)取市財(cái)政局等有關(guān)部門的支持，如期完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。進(jìn)入下半年以來，局領(lǐng)導(dǎo)為了把培訓(xùn)工作做大做強(qiáng)，決定利用××煤電技師學(xué)院的辦學(xué)優(yōu)勢(shì)聯(lián)合培訓(xùn)，在其商談聯(lián)合培訓(xùn)的過程中，自然而然的影響各項(xiàng)培訓(xùn)工作進(jìn)度，到8月底時(shí)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)還有近2/3的任務(wù)沒有完成，面對(duì)如此壓力，我和全體同仁一起想方設(shè)法，并進(jìn)一步調(diào)動(dòng)區(qū)縣同志的積極性，加大組織生源力度，加大開班次數(shù)，加強(qiáng)督促落實(shí)，最終如期完成了全年培訓(xùn)任務(wù)。為了保持創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作在全省的領(lǐng)先位次，今年仍把創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的開發(fā)推介工作作為工作重點(diǎn)，繼續(xù)加大后續(xù)服務(wù)工作的力度，堅(jiān)持進(jìn)行專家答辯和每月兩次的集中咨詢服務(wù)。在借鑒全國(guó)示范城市經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，增加相應(yīng)的后續(xù)服務(wù)項(xiàng)目，如增加預(yù)約咨詢服務(wù)，增加專家志愿團(tuán)隊(duì)伍，建立創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，這些都深受學(xué)員的歡迎。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作在艱難中雖然完成了任務(wù)，但從另一個(gè)層面上講，每一期培訓(xùn)申報(bào)計(jì)劃的審批都很困難，嚴(yán)重影響了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的正常開展，如今年的第3期，用于計(jì)劃審批就耽誤35天，可以說，想完成培訓(xùn)任務(wù)何其困難。另外，出現(xiàn)生源緊張的原因，主要是創(chuàng)業(yè)扶持政策落實(shí)不夠，小額擔(dān)保貸款門檻太高，培訓(xùn)過的學(xué)員很難享受優(yōu)惠政策，導(dǎo)致了參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的大部分學(xué)員認(rèn)為參加培訓(xùn)無任何用處的想法，資金解決不了，無法創(chuàng)業(yè)，不光影響創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，更影響想創(chuàng)業(yè)者的開業(yè)率。

創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作作為就業(yè)工作的重點(diǎn)，講的很重要，但缺少具體的方法措施，尤其是創(chuàng)業(yè)扶持政策的落實(shí)措施。創(chuàng)業(yè)促就業(yè)是全社會(huì)的工作，需要各級(jí)、各部門的支持，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮各部門在創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作中的作用，保障創(chuàng)業(yè)扶持政策的落實(shí)。

六、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，搶抓生源，努力完成就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)意識(shí)培訓(xùn)和農(nóng)民工培訓(xùn)

(一)搶抓生源，確保完成就業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)。就業(yè)技能培訓(xùn)的對(duì)象應(yīng)該是下崗失業(yè)人員和社會(huì)上的無業(yè)人員，但培訓(xùn)社會(huì)無業(yè)人員無法解決資金補(bǔ)貼問題，因此只能在下崗失業(yè)人員中進(jìn)行就業(yè)技能培訓(xùn)。一是搶抓生源，緊密結(jié)合就業(yè)意識(shí)培訓(xùn)，及時(shí)吸納部分就業(yè)意識(shí)培訓(xùn)學(xué)員參加技能培訓(xùn)。二是加強(qiáng)教學(xué)管理和日常管理，注重培訓(xùn)質(zhì)量，提高職業(yè)技能鑒定合格率;三是在部分專業(yè)上加強(qiáng)聯(lián)合辦學(xué)，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。

(二)注重加強(qiáng)與失業(yè)管理部門和就業(yè)服務(wù)大廳的協(xié)調(diào)，積極落實(shí)就業(yè)意識(shí)培訓(xùn)生源，確保就業(yè)意識(shí)培訓(xùn)完成任務(wù)。

(三)協(xié)調(diào)配合，積極穩(wěn)妥開展農(nóng)民工培訓(xùn)工作。農(nóng)民工培訓(xùn)工作作為民生工程，充分說明了黨和政府對(duì)此項(xiàng)工作的重視程度。一年來，積極配合局就業(yè)培訓(xùn)科和有關(guān)部門，一是積極落實(shí)農(nóng)民工培訓(xùn)的相關(guān)政策，二是督促指導(dǎo)縣區(qū)按序時(shí)進(jìn)度積極開展培訓(xùn)工作，三是加強(qiáng)日常的督察和定期抽查，確保培訓(xùn)質(zhì)量。四是建立健全各種臺(tái)帳和資料，確保農(nóng)民工培訓(xùn)工作超額完成任務(wù)，并使大部分培訓(xùn)資金落實(shí)到位。

七、創(chuàng)業(yè)型城市工作有條不紊的正常開展

創(chuàng)業(yè)型城市工作主要是通過創(chuàng)建活動(dòng)：首先是使創(chuàng)業(yè)政策和體制環(huán)境不斷改善，得到社會(huì)的廣泛認(rèn)可;其次是創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)增多，創(chuàng)業(yè)活動(dòng)比較活躍;第三是創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生比較好的效果，對(duì)于本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)增加有較高的貢獻(xiàn)。圍繞這一目標(biāo)，一年來，作為勞動(dòng)就業(yè)部門主要是做了一些基礎(chǔ)性的工作。一是積極配合有關(guān)部門參與制定出我市創(chuàng)業(yè)型城市工作方案，初步建立了五大體系;二是擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)模，初步建立了創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，進(jìn)一步加大和完善了后續(xù)服務(wù)工作，增加了后續(xù)服務(wù)項(xiàng)目;三是及時(shí)報(bào)送上級(jí)部門需要的各種材料和報(bào)表;四是按銀川會(huì)議要求，保質(zhì)保量提前完成創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目收集、論證，并已上掛中國(guó)勞動(dòng)保障網(wǎng)，也就是說在全國(guó)各地，在網(wǎng)上都可以看到我市的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目;五是正在積極籌備明年為了創(chuàng)業(yè)型城市工作開展的幾個(gè)大型活動(dòng)，并盡快明確各部門在創(chuàng)業(yè)型城市工作應(yīng)該出臺(tái)的相關(guān)扶持政策和各部門在創(chuàng)業(yè)型城市工作中的職責(zé)，以便使創(chuàng)業(yè)型城市工作更扎實(shí)有效地開展。

回顧以上的工作，工作上取得了一定的成績(jī)，這些都是上級(jí)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全局同志們大力關(guān)心支持，特別是分管范圍內(nèi)一道工作的同志們直接支持的結(jié)果。雖然取得了一些成績(jī)，但與黨和人民及同志們的要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在對(duì)大力發(fā)展就業(yè)崗位深層次的問題以及如何建立創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的高效機(jī)制研究探討不夠，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)工作還需加強(qiáng)等，所有這些問題都將在今后的工作中盡快克服和改進(jìn)。

今后要進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，集大家之智慧，聚大家之能量，開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，瞄準(zhǔn)高目標(biāo)，謀求新突破，在學(xué)習(xí)和借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷爭(zhēng)取更大的發(fā)展，在創(chuàng)新中創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)，努力為我局各項(xiàng)工作邁向新臺(tái)階，為全市的就業(yè)培訓(xùn)作出更大的貢獻(xiàn)。

以上述職如有不妥之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及同志們批評(píng)指正。

述職人：

2017年xx月xx日

就業(yè)局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡十

今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)

業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)委“123456”總體發(fā)展思路和“1366”總體目標(biāo)，以保民生、保穩(wěn)定為己任，以打造“民生就業(yè)360”服務(wù)品牌為目標(biāo)，立足新起點(diǎn)，著眼新目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，全力推動(dòng)全區(qū)就業(yè)工作再上新臺(tái)階?，F(xiàn)將今年上半年工作總結(jié)如下：

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

(一)就業(yè)和再就業(yè)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)13759人，完成年任務(wù)22600人的60.89%;其中，失業(yè)人員再就業(yè)8428人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.28%，始終控制在了4%以內(nèi);召開用工洽談會(huì)43場(chǎng)，完成年任務(wù)60次的71.67%;發(fā)布用工信息崗位28240個(gè)，完成市定年任務(wù)30000個(gè)的94.13%;職業(yè)指導(dǎo)12729人，完成市定年任務(wù)13000人的97.92%;職業(yè)介紹成功2808人，完成市定年任務(wù)5400人的52%;開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位661個(gè)，完成市定年任務(wù)1100個(gè)的60.09%;創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)205個(gè)，完成市定年任務(wù)250個(gè)的82%。創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)示范點(diǎn)51個(gè)，完成年任務(wù)100個(gè)的51%;召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)明星報(bào)告會(huì)、交流會(huì)12場(chǎng)，完成年任務(wù)20場(chǎng)的60%。

(二)就業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)各類失業(yè)人員6084人，完成年目標(biāo)任務(wù)11200人的54%，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)80%。其中，組織職業(yè)技能培訓(xùn)5371人，完成年任務(wù)10000人的53.71%，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)713人，完成年任務(wù)1200的59%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)當(dāng)期成功創(chuàng)業(yè)率達(dá)40%。

(三)失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)增長(zhǎng)率達(dá)到19.45%;失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面1257人，完成年任務(wù)1704人的73.72%;失業(yè)保險(xiǎn)參保16599人，完成年任務(wù)17620人的94.2%;配合地稅部門征繳失業(yè)保險(xiǎn)金302萬元，完成市定半年任務(wù)269萬元的112.26%;對(duì)250戶企事業(yè)單位的5700多名職工參保繳納失業(yè)保險(xiǎn)金的基數(shù)進(jìn)行了審核，失業(yè)保險(xiǎn)審核率達(dá)到93%;失業(yè)保險(xiǎn)稽核27戶，5035人，完成了市上要求稽核達(dá)到參保人數(shù)30%以上的目標(biāo)任務(wù);向市上爭(zhēng)取就業(yè)專項(xiàng)資金3615萬元，完成年任務(wù)4500萬元的80.33%;發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金302.8萬元，發(fā)放門診醫(yī)療費(fèi)84345元，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)1.2769萬元，報(bào)銷生育補(bǔ)助1290元，報(bào)銷喪葬費(fèi)1.5797萬元;按照省人社廳、省檔案局《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作的通知》文件，對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行歸檔、裝盒。

(四)小額擔(dān)保貸款。推薦下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款679人發(fā)放貸款4425萬元，完成年任務(wù)8000萬元的55%;完善了下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款跟蹤服務(wù)臺(tái)賬，跟蹤服務(wù)率100%;對(duì)推薦申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的下崗失業(yè)人員開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)率100%。

(五)勞務(wù)工作。輸轉(zhuǎn)勞動(dòng)力9471人次，完成年任務(wù)1.1萬人次的86%;其中：有組織輸出5209人，完成年任務(wù)5500人的90%;創(chuàng)勞務(wù)收入5999.03萬元，完成年任務(wù)9900萬元的61%;職業(yè)技能培訓(xùn)847人，完成年任務(wù)1100人的77%，其中：失地農(nóng)民培訓(xùn)200人，完成年任務(wù)300人的67%;登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)105人，完成年任務(wù)156人的67%;境外就業(yè)75人，完成年任務(wù)120人的63%;刊發(fā)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)與農(nóng)民工工作信息8篇，完成年任務(wù)12篇的67%。

(六)信息工作。每月按時(shí)向區(qū)委、區(qū)政府報(bào)送工作信息6條以上，累計(jì)報(bào)送62條，勞務(wù)調(diào)研報(bào)告1篇，勞務(wù)信息10篇，辦理市長(zhǎng)專線2個(gè)，信訪2件，辦復(fù)率均達(dá)100%。

二、重點(diǎn)亮點(diǎn)工作情況

(一)就業(yè)服務(wù)“1112”行動(dòng)計(jì)劃全面實(shí)施

今年以來，我們把打造“民生就業(yè)360”服務(wù)品牌與就業(yè)服務(wù)“1112”行動(dòng)計(jì)劃(即：全年完成就業(yè)培訓(xùn)1萬人，社保補(bǔ)貼發(fā)放1萬人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)1萬人，新增就業(yè)2萬人)的目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新工作思路，拓展服務(wù)項(xiàng)目，強(qiáng)化工作措施，為轄區(qū)用工單位和求職個(gè)人全面開展全方位、全覆蓋、一站式就業(yè)服務(wù)，取得了較好成效。

1.萬人就業(yè)培訓(xùn)有效開展。我們以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以就業(yè)為根本,充分發(fā)揮社會(huì)力量，全力開展就業(yè)培訓(xùn)工作。

一是開展“菜單式”培訓(xùn)。今年，區(qū)培訓(xùn)中心根據(jù)失業(yè)人員需要和勞動(dòng)力市場(chǎng)用工需求，在開展月嫂、手工編織、辦公自動(dòng)化、保健按摩等技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，又新開設(shè)了心理咨詢等特色專業(yè)培訓(xùn)班，并將培訓(xùn)中心50多個(gè)免費(fèi)培訓(xùn)工種作為“菜單”，供培訓(xùn)對(duì)象“點(diǎn)菜”。同時(shí)，我們聯(lián)合已認(rèn)定的18家培訓(xùn)基地，積極開展數(shù)控車床、汽車駕駛、汽車修理、手機(jī)維修、旅游服務(wù)、中式烹飪、服裝裁剪縫紉、車工、鉗工、電氣焊等40多個(gè)工種的職業(yè)技能培訓(xùn)。另外，我們還認(rèn)定城關(guān)區(qū)虛擬養(yǎng)老院為我區(qū)第50家大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地，為大學(xué)生提供就業(yè)實(shí)訓(xùn)崗位，幫助大學(xué)生進(jìn)入用人單位見習(xí)、實(shí)訓(xùn)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高就業(yè)能力。截止目前，區(qū)培訓(xùn)中心和街道培訓(xùn)失業(yè)人員5357人，基地培訓(xùn)失業(yè)人員45人，幫助51名大學(xué)生進(jìn)入基地實(shí)訓(xùn)。

二是開展“訂單式”培訓(xùn)。根據(jù)我區(qū)第三產(chǎn)業(yè)較為發(fā)達(dá)，服務(wù)行業(yè)人員需求量大的特點(diǎn)，我們深入到轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)調(diào)查、了解勞動(dòng)用工和崗位技能培訓(xùn)情況，并與用工單位達(dá)成招聘用工和崗位技能培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，根據(jù)用工單位的需求，積極開展“訂單式”培訓(xùn)。截止目前，為亞歐餐飲公司、良友飯店和金麗商城開展?fàn)I業(yè)員、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員等專業(yè)的“訂單式”培訓(xùn)682人，為勞動(dòng)者就業(yè)和企業(yè)用工提供了良好的服務(wù)。

三是職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定相結(jié)合。我們?cè)陂_展職業(yè)培訓(xùn)的同時(shí)，依托職業(yè)技能鑒定所，每月組織職業(yè)技能考試鑒定，將培訓(xùn)和鑒定、培訓(xùn)證和資格證有效結(jié)合起來，提高勞動(dòng)者技能水平，為企業(yè)培養(yǎng)人才。截止目前，已組織餐廳服務(wù)員、營(yíng)業(yè)員、保健按摩師、中式烹調(diào)師等工種的職業(yè)技能鑒定考試876人。

2.萬人社保補(bǔ)貼繼續(xù)發(fā)放。今年以來，我們不斷加強(qiáng)資金管理，通過社區(qū)就業(yè)站初審，街道保障所復(fù)審、就業(yè)局審核公示等程序，對(duì)轄區(qū)靈活就業(yè)人員、公益性崗位工作人員、吸納就業(yè)人員的企業(yè)發(fā)放社保補(bǔ)貼。目前，已為918名靈活就業(yè)人員和城關(guān)物業(yè)、良友飯店等11戶吸納就業(yè)的企業(yè)集中發(fā)放首批社保補(bǔ)貼278萬元。目前，還有4182名靈活就業(yè)人員和公益性崗位工作人員，正在通過“城關(guān)就業(yè)網(wǎng)”、“城關(guān)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”、《人力資源周刊》、社區(qū)公告欄等媒介，向社會(huì)公示，經(jīng)公示無異議后，將于近日發(fā)放社保補(bǔ)貼330多萬元。

3.萬人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)有序推進(jìn)。為充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作深入開展，我們通過建立健全制度、加強(qiáng)資金扶持、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)等多項(xiàng)舉措，建立了360度全方位創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。

一是完善制度，為創(chuàng)業(yè)促就業(yè)提供政策保障。今年我們修改完善了《城關(guān)區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定和管理辦法》、《城關(guān)區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范點(diǎn)認(rèn)定管理辦法》、《城關(guān)區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范社區(qū)認(rèn)定管理辦法》等辦法，形成了較為完備的政策扶持體系，為廣大創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)提供了堅(jiān)實(shí)的政策保障。

二是扶持創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)提供資金保障。為幫助創(chuàng)業(yè)者解決資金難題，我們聯(lián)合街道社區(qū)，通過定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)范小額擔(dān)保貸款基金管理使用，將小額擔(dān)保貸款推薦與syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合建立“貸培”工作機(jī)制，充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)作用，幫助更多失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。截止目前，通過小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)1800人。

三是創(chuàng)新思路，為創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)提供全方位服務(wù)。我們通過組織專家團(tuán)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)臺(tái)推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、“網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)孵化園”孵化創(chuàng)業(yè)、開展“創(chuàng)業(yè)者訓(xùn)練營(yíng)”、創(chuàng)業(yè)明星現(xiàn)身說法鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、syb+x創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、認(rèn)定創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)等措施，合力促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。截止目前，完成創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)2300多人，創(chuàng)業(yè)孵化105人，開展創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)3期，創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)90多人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)713人，召開創(chuàng)業(yè)明星報(bào)告會(huì)12場(chǎng)，認(rèn)定創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)51家，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)5239人，完成年任務(wù)10000人的52.39%。

4.兩萬人新增就業(yè)全面推進(jìn)。為幫助大中專畢業(yè)生、進(jìn)城就業(yè)人員、“4045”就業(yè)困難人員、農(nóng)民工等各類失業(yè)人員早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)，我們?cè)诜?wù)上下功夫、出實(shí)招，做了大量工作。

一是千方百計(jì)“找飯碗”。我們采取安排專人深入轄區(qū)大型企業(yè)搜集崗位信息、社區(qū)與轄區(qū)個(gè)體工商戶簽訂協(xié)議提供崗位等多種措施，為失業(yè)人員“找飯碗”。先后組織開展了“春風(fēng)行動(dòng)”跨省大型視頻電話招聘周活動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，召開了迎“三八”婦女專場(chǎng)招聘會(huì)、大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)、周六定期現(xiàn)場(chǎng)招聘洽談會(huì)，電話視頻招聘會(huì)等各類專項(xiàng)招聘活動(dòng)，全力幫助失業(yè)人員就業(yè)。截止目前，已為服務(wù)對(duì)象提供就業(yè)崗位近3萬個(gè)，已幫助各類失業(yè)人員7400多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，其中：大中專畢業(yè)生202人，婦女998人。

二是開發(fā)公益性崗位“造飯碗”。我們積極落實(shí)《城關(guān)區(qū)公益性崗位管理辦法》，通過政府開發(fā)保潔、保綠、保安等10多個(gè)工種5300多個(gè)公益性崗位，專門用于兜底安置“4045”大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員。截止目前，我區(qū)公益性崗位安置就業(yè)困難人員455人，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。

三是就業(yè)援助“送飯碗”。我們針對(duì)各類失業(yè)人員不同情況，通過“一對(duì)一”幫扶、黨員結(jié)對(duì)幫扶，舉辦“就業(yè)援助、獻(xiàn)愛心”春聯(lián)書畫義贈(zèng)，開展進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家門、送政策、送培訓(xùn)、送崗位、送溫暖、送服務(wù)等就業(yè)援助活動(dòng)，主動(dòng)為就業(yè)困難人員“送飯碗”，幫扶其就業(yè)。截止目前，已為 610多名就業(yè)困難人員進(jìn)行了“一對(duì)一”幫扶;為社區(qū)就業(yè)困難人員發(fā)放就業(yè)愛心卡57600張，就業(yè)援助卡88張，為近萬人針對(duì)性提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等服務(wù)，累計(jì)幫助3901人就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。同時(shí)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部利用節(jié)假日深入社區(qū)為125戶特困家庭提供用工信息、就業(yè)政策及就業(yè)崗位的同時(shí)，為他們送去蘭州晚報(bào)訂報(bào)卡200份，米面油80余份及慰問金2.8萬元，鼓勵(lì)、引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、樹立就業(yè)信心，擺脫生活困境，早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

(二)信息化建設(shè)有新突破

為暢通就業(yè)信息，我們不斷加強(qiáng)信息宣傳平臺(tái)建設(shè)，通過不懈努力，目前已形成了網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、視頻、電話等橫向擴(kuò)展，區(qū)、街道、社區(qū)縱向延伸的“360”廣覆蓋“信息網(wǎng)”。

我們充分利用“城關(guān)就業(yè)網(wǎng)”、“城關(guān)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”、《人力資源周刊》、“12580”就業(yè)服務(wù)信息熱線“網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、電話”等“多位一體”信息宣傳體系，發(fā)布就業(yè)優(yōu)惠政策、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、用工招聘等信息，并在蘭州日?qǐng)?bào)開設(shè)“民生就業(yè)360”專欄，蘭州晨報(bào)、蘭州晚報(bào)、蘭州電視臺(tái)、人民網(wǎng)等各類媒體報(bào)道就業(yè)信息300多篇(次)。同時(shí)，我們進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)信息化管理，利用互聯(lián)網(wǎng)建立了城關(guān)區(qū)社區(qū)街道就業(yè)工作qq群，將24個(gè)街道勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障所、150個(gè)社區(qū)就業(yè)工作站、18個(gè)村級(jí)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作站全部納入到qq群管理中，提供了一個(gè)上傳下達(dá)、經(jīng)驗(yàn)交流、政策學(xué)習(xí)的平臺(tái)，極大提高了就業(yè)工作效率，有效推動(dòng)我區(qū)實(shí)現(xiàn)“就業(yè)服務(wù)信息化管理全覆蓋”。

(三)“三級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)”首次實(shí)現(xiàn)全覆蓋

今年以來，我們?cè)诨鶎泳蜆I(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)方面，狠下功夫，做了大量工作，尤其充分發(fā)揮了社區(qū)就業(yè)站就業(yè)服務(wù)前沿陣地的作用。

1.完善“三級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)”。今年3月初，我們又在伏龍坪、青白石、東崗、鹽場(chǎng)路4個(gè)涉農(nóng)街道的18個(gè)行政村成立村勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作站，每個(gè)行政村配備一名專職人員，在全省率先建立村級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步拓展基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，延伸就業(yè)服務(wù)與管理職能，健全完善了區(qū)、街道、社區(qū)“三級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”并實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、制度、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)、人員、工作“六到位”，實(shí)現(xiàn)了基層就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)100%全覆蓋。截止目前，已培訓(xùn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力971人，為500多名農(nóng)民工進(jìn)行了免費(fèi)職業(yè)技能鑒定。

2.建立健全就業(yè)服務(wù)制度。我們根據(jù)城關(guān)區(qū)實(shí)際情況，重新修訂印制了《城關(guān)區(qū)就業(yè)服務(wù)局制度匯編》，進(jìn)一步規(guī)范日常管理，提升業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，在街道社區(qū)健全完善了《城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬》等18個(gè)電子臺(tái)賬，《街道社區(qū)目標(biāo)任務(wù)完成數(shù)據(jù)臺(tái)賬》等4個(gè)數(shù)據(jù)臺(tái)賬，《社區(qū)就業(yè)工作站考核管理暫行辦法》等35項(xiàng)工作職責(zé)、制度及業(yè)務(wù)流程，為轄區(qū)各類用人單位和居民群眾提供全方位、針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.不斷加強(qiáng)考核管理。為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)、街道、社區(qū)“三級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”就業(yè)所站管理，提高就業(yè)服務(wù)工作效率，我們根據(jù)市、區(qū)目標(biāo)任務(wù)，將工作層層分解到局各部門、下發(fā)至24個(gè)街道、150個(gè)社區(qū)就業(yè)工作機(jī)構(gòu)。采取月季考核，日督查通報(bào)、月例會(huì)安排、街道社區(qū)工作人員培訓(xùn)等辦法和措施，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成，實(shí)現(xiàn)了管理制度化、規(guī)范化、精細(xì)化，三級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)作用得到了充分發(fā)揮。

(四)亮點(diǎn)特色工作不斷推出

今年以來，我們?cè)谌ψ龊镁蜆I(yè)服務(wù)工作的同時(shí)，不斷創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作載體，形成了多項(xiàng)亮點(diǎn)特色工作。

1.在全省率先實(shí)行外來就業(yè)人員“證件”管理和服務(wù)。我們通過出臺(tái)《城關(guān)區(qū)進(jìn)城人員就業(yè)證管理暫行辦法》，免費(fèi)辦理《進(jìn)城人員就業(yè)證》，為進(jìn)城就業(yè)人員全面提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、優(yōu)惠政策落實(shí)等“一站式”同城同等就業(yè)服務(wù)。截止目前，已為1xx多名進(jìn)城就業(yè)人員免費(fèi)辦理《進(jìn)城人員就業(yè)證》，提供政策宣傳、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等針對(duì)性服務(wù)5300多人次。

2.率先建成“遠(yuǎn)程視頻電話求職專區(qū)”。我們根據(jù)高校大中專畢業(yè)生等新生就業(yè)群體就業(yè)需求，建成“遠(yuǎn)程視頻電話求職專區(qū)”，形成了現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)站招聘、視頻招聘、電話招聘“四位一體”的用工求職新模式。截止目前，通過視頻、電話方式，已幫助1520多名求職者實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

3.率先建成“一中心、一園區(qū)”。為幫扶高校畢業(yè)生等失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我們整合區(qū)人才交流中心和區(qū)人力資源市場(chǎng)資源，在區(qū)就業(yè)局掛牌成立城關(guān)區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心，面向各類大學(xué)畢業(yè)生、各類用工單位免費(fèi)提供就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、人事代理三大類，職業(yè)測(cè)評(píng)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)政策咨詢、擇業(yè)登記等20多項(xiàng)全方位、一站式服務(wù)，幫助大學(xué)生順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。同時(shí)，我們聯(lián)合蘭州龍馬燈飾城，建設(shè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)園區(qū)1個(gè)，為高校畢業(yè)生等有意創(chuàng)業(yè)者搭建一個(gè)集創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)運(yùn)營(yíng)為一體的綜合性創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。

4.承辦了“蘭州市就業(yè)工作城關(guān)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流會(huì)”。為推廣城關(guān)區(qū)就業(yè)工作好的做好和經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)市就業(yè)局的安排，我局于5月組織召開“蘭州市就業(yè)工作城關(guān)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流會(huì)”向全市其他縣區(qū)就業(yè)局全面介紹了，近年城關(guān)區(qū)就業(yè)工作采取的主要措施及取得的成效，全面推廣了城關(guān)區(qū)“360”全方位、全覆蓋、一站式就業(yè)工作服務(wù)典型經(jīng)驗(yàn)。在此次會(huì)議中，我局在就業(yè)工作開展中形成的“民生就業(yè)360”服務(wù)品牌以及國(guó)家級(jí)“充分就業(yè)示范社區(qū)”張家園社區(qū)典型工作經(jīng)驗(yàn)得到了各縣區(qū)兄弟單位的一致好評(píng)。

5.組織開展了城關(guān)區(qū)就業(yè)系統(tǒng)“迎接建黨90周年”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。為全面提高我區(qū)就業(yè)工作人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和就業(yè)服務(wù)水平，我們以慶祝建黨90周年為契機(jī)，自3月中旬開始修訂印制了《城關(guān)區(qū)就業(yè)服務(wù)局文件匯編》，并購買了《中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年知識(shí)競(jìng)賽500題》，組織全區(qū)就業(yè)系統(tǒng)工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極籌備開展以黨史黨建、就業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽。6月10日，我們?cè)诔顷P(guān)區(qū)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行了初賽，區(qū)就業(yè)局及24個(gè)街道共26支代表隊(duì)參賽，進(jìn)行了5場(chǎng)激烈的比拼。最終，根據(jù)成績(jī)高低，選出了鐵路西村街道、渭源路街道、區(qū)就業(yè)局等10個(gè)參賽隊(duì)參加了6月23日的決賽，活動(dòng)取得了圓滿成功，進(jìn)一步激發(fā)了全區(qū)就業(yè)工作人員的工作熱情，增強(qiáng)了工作人員服務(wù)意識(shí)，提高了就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

三、存在主要問題

半年來，我區(qū)就業(yè)服務(wù)工作雖然取得了好的成績(jī)，但還存在困難和問題，主要表現(xiàn)在：

(一)就業(yè)和再就業(yè)的形勢(shì)仍然嚴(yán)峻，特別是供求雙方結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出，城鄉(xiāng)新增勞動(dòng)力和大中專畢業(yè)生的就業(yè)壓力大。

(二)我區(qū)再就業(yè)資金缺口較大。

(三)公益性崗位工作人員工資待遇偏低，隊(duì)伍不穩(wěn)定。

(四)“民生就業(yè)360”服務(wù)品牌還需加大創(chuàng)建力度。

四、下半年工作打算

下半年，我們將繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)，確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

(一)繼續(xù)大力實(shí)施“1112”行動(dòng)計(jì)劃。進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作載體，確保完成全年就業(yè)培訓(xùn)1萬人，發(fā)放社保補(bǔ)貼1萬人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)1萬人，新增就業(yè)再就業(yè)2萬人以上目標(biāo)任務(wù)。

(二)繼續(xù)開展“充分就業(yè)街道”、“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織開展復(fù)查、考評(píng)等措施，對(duì)已創(chuàng)建的“充分就業(yè)街道”和“充分就業(yè)社區(qū)”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)不符合條件的街道和社區(qū)進(jìn)行摘牌處理。同時(shí)，指導(dǎo)督促18個(gè)村就業(yè)站開展創(chuàng)建活動(dòng)，力爭(zhēng)年內(nèi)50%的村成為“充分就業(yè)村”。

(三)加大高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作力度。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院召開的全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會(huì)議精神，在充分發(fā)揮城關(guān)區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心和城關(guān)區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)園區(qū)“一中心、一園區(qū)”作用的基礎(chǔ)上，再建1個(gè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)園區(qū)，為轄區(qū)高校畢業(yè)生提供專業(yè)化、一站式就業(yè)服務(wù)。

(四)聯(lián)合蘭州晚報(bào)社共同推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，通過樹立創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型、認(rèn)定創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)，開展創(chuàng)業(yè)故事宣講、創(chuàng)業(yè)成果展示等系列活動(dòng)，營(yíng)造“人人想創(chuàng)業(yè)、人人敢創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍，鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多的失業(yè)人員投身創(chuàng)業(yè)。

(五)在入戶調(diào)查轄區(qū)500戶各類用工單位的基礎(chǔ)上, 測(cè)算發(fā)布城關(guān)區(qū)行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)，為企業(yè)規(guī)范用工、穩(wěn)定崗位，勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益、求職洽談薪酬提供參考依據(jù)。

(六)對(duì)城關(guān)區(qū)就業(yè)工作進(jìn)行iso9001質(zhì)量管理認(rèn)證，全面規(guī)范和提升就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量和水平。

就業(yè)局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡十一

強(qiáng)化政府對(duì)就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)，放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置。建立健全公共就業(yè)服務(wù)制度、職業(yè)培訓(xùn)制度和就業(yè)援助制度。加大對(duì)《就業(yè)促進(jìn)法》的宣傳力度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)保障部門依法行政的能力。以公平就業(yè)為原則，努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化，引導(dǎo)、支持農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)領(lǐng)域和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。(語文網(wǎng)中網(wǎng)文秘頻道)

2、實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，努力擴(kuò)大就業(yè)總量。 (語文網(wǎng)中網(wǎng)摘錄，版權(quán)屬原作者)

擴(kuò)大就業(yè)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ);開發(fā)崗位，項(xiàng)目支撐是關(guān)鍵。繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)擴(kuò)大良性互動(dòng)。圍繞清鎮(zhèn)市重大工業(yè)項(xiàng)目和招商引資項(xiàng)目建設(shè)，抓好崗位與項(xiàng)目銜接。對(duì)落戶清鎮(zhèn)的工業(yè)項(xiàng)目，提前介入，掌握工程開工、竣工時(shí)間，用工數(shù)量及用人條件，盯住崗位、盯住需求，深化人力資源配置服務(wù)，把就業(yè)崗位落到實(shí)處;同時(shí)，圍繞社區(qū)公共服務(wù)、生活服務(wù)等，挖掘一批公益性崗位;圍繞清鎮(zhèn)市的發(fā)展定位，大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，開發(fā)一批服務(wù)崗位。全年實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)崗位2700個(gè)。 (語文網(wǎng)中網(wǎng)摘錄，版權(quán)屬原作者)

3、進(jìn)一步完善人力資源市場(chǎng)配置功能，提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。

在現(xiàn)有勞動(dòng)力(人才)市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，整合市場(chǎng)資源，成立清鎮(zhèn)市人力資源市場(chǎng)，力爭(zhēng)建成人力資源市場(chǎng)綜合樓。進(jìn)一步完善市鄉(xiāng)村三級(jí)就業(yè)服務(wù)體系，力爭(zhēng)在全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)均建成人力資源分市場(chǎng)，形成覆蓋全市的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)，為大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村勞動(dòng)力提供優(yōu)質(zhì)高效的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)。以人力資源市場(chǎng)為載體，深入開展促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、大中專技校畢業(yè)生和復(fù)退軍人等就業(yè)的“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”“大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等活動(dòng)，增進(jìn)求職者與企業(yè)的交流，促進(jìn)就業(yè)。

與市境內(nèi)用工企業(yè)開展“我助你發(fā)展、你助我就業(yè)”聯(lián)誼活動(dòng)，與用工企業(yè)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系。

4、健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度，提高勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

重點(diǎn)采取七項(xiàng)措施：一是加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)劃和管理，制訂清鎮(zhèn)市職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，對(duì)全市的職業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)一安排和管理。二是加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理，規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)行為，確保培訓(xùn)質(zhì)量。建立對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量考核體系，實(shí)行優(yōu)勝劣汰。三是加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，充分結(jié)合就業(yè)的需求來確定培訓(xùn)的工種和要求，達(dá)到以培訓(xùn)促就業(yè)的目的。四是繼續(xù)做好農(nóng)村勞動(dòng)力的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，全年培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力3300人。五是實(shí)施高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃。對(duì)大型項(xiàng)目、重點(diǎn)工程所需的高技能人才，將對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，調(diào)動(dòng)全社會(huì)培養(yǎng)高技能人才的積極性。六是舉辦一次高水平的技能比武大賽，在全社會(huì)營(yíng)造一種學(xué)技能、比技能的良好氛圍，促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)工作的開展。七是加強(qiáng)現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)載體建設(shè)。采取自建實(shí)訓(xùn)基地與利用社會(huì)資源并舉、自我培養(yǎng)和委托培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，形成布局合理、功能完善、企業(yè)滿意的技能人才實(shí)訓(xùn)基地。通過勞動(dòng)者技能提升、素質(zhì)提高改善就業(yè)結(jié)構(gòu)、拉動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)，使職業(yè)技能培訓(xùn)與擴(kuò)大就業(yè)緊密結(jié)合，將從根本上穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)，促進(jìn)就業(yè)之路越走越寬。

5、加大創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作力度，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。

建立支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的機(jī)制，幫助勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者。積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)政策，鼓勵(lì)各類人員創(chuàng)辦民營(yíng)企業(yè)。一是積極為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員，提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和專家咨詢、項(xiàng)目論證、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等一條龍服務(wù)。二是對(duì)從事個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人員，自籌資金有困難的，給予小額擔(dān)保貸款扶持。從事微利項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)的，給予兩年貸款貼息。三是實(shí)行創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)政策，向廣大市民有獎(jiǎng)?wù)骷瘎?chuàng)業(yè)項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目的使用率和吸納就業(yè)數(shù)量，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

6、完善面向所有困難群眾的就業(yè)援助制度，建立就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制。

一是繼續(xù)做好創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，完善社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，以社區(qū)為依托，積極開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難對(duì)象;二是建立就業(yè)困難人員申報(bào)制度和定期回訪制度，掌握就業(yè)困難人員基本情況，包括就業(yè)需求、培訓(xùn)需求以及生活上存在的困難;三是積極為就業(yè)困難對(duì)象落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，免費(fèi)提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。對(duì)自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，給予就業(yè)補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;對(duì)公益性崗位安置的，落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;四是建立完善就業(yè)困難對(duì)象安置動(dòng)態(tài)為零制度，對(duì)現(xiàn)有的就業(yè)困難對(duì)象及時(shí)給予就業(yè)援助，全年實(shí)現(xiàn)下崗失業(yè)人員中“4050”人員和零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)安置動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。