強化黨員意識黨建黨委

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強化黨員意識黨建黨委一

摘要：隨著籃球運動的飛速發(fā)展， 籃球技術(shù)日益成熟， 訓練方法更具科學性、系統(tǒng)性。本文將結(jié)合單個技術(shù)動作、組合技術(shù)動作以及虛假技術(shù)動作的特點， 對籃球訓練方法進行分析研究， 旨在為籃球運動的發(fā)展提供一定推助力。

關(guān)鍵詞：高校； 籃球； 技術(shù)訓練； 方法；

籃球運動屬于競技性項目， 對運動員的綜合技能水平要求較高。假如訓練方法不專業(yè)， 則往往會在實際比賽中出現(xiàn)生搬戰(zhàn)略、跑位以及防守慌亂的問題。因此， 提高籃球訓練方法的科學性， 培養(yǎng)運動員養(yǎng)成正確的戰(zhàn)術(shù)理念顯得尤為重要。

1、強化單個技術(shù)動作訓練

籃球運動的實戰(zhàn)過程中通常采用的都是組合性技術(shù)， 而這些復雜技術(shù)是由多種單個技術(shù)構(gòu)成的。因而， 單個技術(shù)動作的訓練水平對籃球技術(shù)的實用性有著決定性影響。尤其是對于初學者而言， 可將技術(shù)動作分解， 反復進行練習， 以加深印象， 提高技術(shù)動作的精確程度， 進而培養(yǎng)運動員的自律能力。同時， 教練員要及時糾正錯誤動作， 否則， 一旦形成錯誤的固定思維模式， 便很難改正。教練員還應注重培養(yǎng)運動員的籃球意識， 在籃球運動特點的基礎(chǔ)之上， 循序漸進地加強練習強度， 根據(jù)具體的訓練時期， 制定針對性訓練方案， 盡可能增加實戰(zhàn)對抗演練數(shù)量， 使理論與實踐有機結(jié)合在一起， 提高戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)略的實效性。

2、科學規(guī)劃組合技術(shù)訓練

在實踐比賽過程中， 籃球運動員通常會將兩種以上 （含兩種） 技術(shù)融合于同一動作中， 即形成組合技術(shù)?；@球組合技術(shù)主要有無球、有球組合進攻技術(shù)， 無球、有球組合防守技術(shù)幾種， 其綜合性特點突出， 實效性比較強。加強組合技術(shù)訓練有助于提高運動員的籃球理念， 使其對戰(zhàn)術(shù)的靈活應用有進一步了解。教練員應在動作設(shè)計編排上給予高度重視， 確保各基個本動作之間銜接順暢， 進而提高隊員活學活用的能力。

2.1 合理設(shè)計組合技術(shù)

籃球組合技術(shù)并不僅僅是單純地重復單項動作， 而是需要仔細研究與精心設(shè)計。教練員進行技術(shù)訓練時， 首先要確保組合動作銜接順暢， 比如：對于運球急停以及以后進行投籃而言， 前者是后者的基礎(chǔ)， 后者是前者的延續(xù)， 這是與籃球運動規(guī)律相符的；其次， 要從實際出發(fā)， 根據(jù)在戰(zhàn)術(shù)在實戰(zhàn)中出現(xiàn)幾率的高低進行組合技術(shù)設(shè)計， 比如：滑步與撤步的組合就是比較典型的例子。最后， 要因地制宜， 確保組合技術(shù)與運動員能力相匹配， 為運動員自身風格的養(yǎng)成奠定基礎(chǔ)。

2.2 加強銜接有效性

由于組合動作是由多個單項動作構(gòu)成的， 因而在編排各組合技術(shù)的先后順序時， 要充分考慮前后動作之間的聯(lián)系， 以提高組合技術(shù)動作的連貫性以及可行性。同時， 還要注重技術(shù)動作與身體的協(xié)調(diào)配合， 特別是動作轉(zhuǎn)換過程中各部位間的支配、掩護與移動等都要保持節(jié)奏一致。

2.3 提高實戰(zhàn)應用性

技術(shù)實戰(zhàn)應用性就是指運動員根據(jù)比賽實際情況不同而臨場變換戰(zhàn)術(shù)的能力。要想提高戰(zhàn)術(shù)的`應用性， 首先要保證運動員充分掌握各種組合技術(shù)， 并熟知所有組合規(guī)律， 從而將理論有效應用于實戰(zhàn)中；其次， 要明確組合技術(shù)的應用場合， 使戰(zhàn)術(shù)應用效果最大化， 比如：當投籃嘗試遇到對方封蓋時， 則宜改變戰(zhàn)術(shù)， 抓住機遇， 實施突破技術(shù)。此外， 在合理運用組合戰(zhàn)術(shù)的基礎(chǔ)上， 還需把控好比賽節(jié)奏， 從而利用時間差、空間差提高戰(zhàn)術(shù)應用效果。比如：在快速運球時采用突然變向緊急轉(zhuǎn)換方向的策略， 打?qū)κ忠粋€措手不及， 擺脫防守， 為投籃或者傳球創(chuàng)造時機。

3、提高假動作的銜接精準度

3.1 提高逼真程度

身體重心移動、跑位意圖、球的移動， 甚至是運動員的面部表情以及眼神都會對假動作造成影響。因此， 在訓練運動員的虛假動作時， 要培養(yǎng)其控制重心， 保持身體平衡的能力；同時， 還要注意身體與球的配合， 進而以假亂真， 突破對手防線。

3.2 提高銜接有效性

籃球假動作必須與其他技術(shù)動作相結(jié)合， 如若不然， 則意義不大。在動作銜接合理的前提下， 確保假動作的多元化， 提高其與真動作之間的協(xié)調(diào)性；再者， 運用假動作時， 要把控好動作幅度以及時長， 避免因銜接不當而導致的技術(shù)失誤；另外， 真假動作之間不宜有過多動作轉(zhuǎn)化， 否則， 過渡動作過于累贅， 便難以實現(xiàn)假動作的初衷。

4、強化技術(shù)的對抗訓練

縱觀各大籃球比賽， 其攻守對抗情況愈演愈烈， 雙方球員的身體接觸強度越來越大， 犯規(guī)現(xiàn)象屢見不鮮。故而， 在進行籃球技術(shù)訓練時， 需要提高運動員的抗干擾能力， 比如：說在高強度對抗條件的控球能力， 無球時的跑位、防守反應速度， 進而從點到面， 整體提高球隊的技術(shù)水平。

4.1 充分掌握對抗特點

籃球運動從本質(zhì)上來講， 就是在時間以及空間上對籃球的爭奪對抗。時間、空間以及籃球是籃球?qū)沟娜笠兀?它們之間是相互作用、相互依存的關(guān)系。所以， 在進行對抗訓練時， 必須將籃球作為一切爭奪意圖的前提， 采用降低重心、加快速度等方式， 全面激發(fā)運動員的潛能， 并結(jié)合自身特點， 利用身高、技術(shù)優(yōu)勢， 提高戰(zhàn)術(shù)的實施效果， 進而贏得比賽勝利。

4.2 加強實戰(zhàn)模擬訓練

隨著籃球技術(shù)的不斷發(fā)展， 籃球比賽對于防守反應速度的要求越來越高， 普遍存在多打少或者少打多的現(xiàn)象。因此， 應加強實戰(zhàn)模擬訓練強度， 除了安排相同人數(shù)的對抗演練之外， 還要對人數(shù)不均的情況進行模擬練習。實戰(zhàn)模擬， 尤其是多打少與少打多這樣人數(shù)不等的訓練， 是提高運動員的攻防能力最有效的途徑。教練員要把控好對抗強度， 培養(yǎng)運動員養(yǎng)成的正確籃球意識， 避免形成魯莽行事、故意犯規(guī)等錯誤的戰(zhàn)術(shù)理念。

5、注重特長技術(shù)的培養(yǎng)

5.1 因材施教

由于運動員的身體素質(zhì)、技術(shù)水平以及心理承受能力存在一定差距， 因而在籃球技術(shù)系統(tǒng)訓練的過程中， 教練員要根據(jù)運動員的不同特點， 因人施教， 有針對性地制定訓練方案， 使運動員明確自身發(fā)展目標以及發(fā)展方向， 進而促進自身特色技術(shù)的養(yǎng)成。

5.2 注重與全隊技戰(zhàn)術(shù)訓練相融合

籃球運動是一項對于團隊協(xié)作能力要求比較高的競技類項目。因此， 技術(shù)訓練的過程中， 除了要提高運動員的個人技術(shù)水平之外， 還要對個人與整體之間的戰(zhàn)術(shù)配合予以高度重視?？梢栽谔囟ㄇ榫诚拢?鼓勵運動員施展個人優(yōu)勢， 提高主力隊員的自信心。同時， 教練員要及時加以引導， 幫助運動員在實戰(zhàn)模擬中總結(jié)經(jīng)驗教訓， 分析個人特長優(yōu)勢與全隊整體戰(zhàn)術(shù)部署之間的關(guān)系， 分析二者之間的沖突， 探尋解決辦法， 使技術(shù)戰(zhàn)略不斷成熟完善， 為個人特色與全隊戰(zhàn)術(shù)的完美融合奠定良好的基礎(chǔ)。

6、結(jié)語

綜上所述， 籃球技術(shù)系統(tǒng)訓練過程相對比較復雜， 涉及到單個技術(shù)訓練、組合技術(shù)訓練、假動作技術(shù)訓練等多方面的內(nèi)容。籃球教練在對運動員進行體系訓練時， 要因材施教， 針對運動員的不同特點， 科學合理地定制針對性方案， 采取有效措施， 充分激發(fā)運動員的個人潛能， 并將其有效融合到球隊的整體戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)略部署當中；要加強對抗演練培訓， 本著從實際出發(fā)的原則， 遵循籃球運動的規(guī)律， 探尋更為多元化、科學化的訓練模式， 為我國籃球事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供推助力。

參考文獻

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強化黨員意識黨建黨委二

淺析籃球腳步技術(shù)的教學與訓練論文

論文關(guān)鍵詞：腳步技術(shù)；籃球教學；訓練；比賽

論文摘要：筆者通過剖析腳步移動技術(shù)在比賽中的重要地位，提出腳步移動技術(shù)在教學中的運用方法，以求對這項基本技術(shù)的教學有所受益。

1.腳步訓練的重要性

籃球運動中的腳步動作有多種形式，在運用中更靈活多變。總的可分為：平移、轉(zhuǎn)身、跳躍?；@球運動中的腳步動作有自身的特點。比賽時，要想具有良好的控制力和各個方向移動身體的能力以及快速有力的起動、起跳能力，必須有扎實的腳步動作基本功。腳步動作不僅有選擇位置、擺脫防守、防守對方的作用，而且與持球、運球、投籃等每項技術(shù)的完成都有密切不可分的聯(lián)系，影響著每個技術(shù)動作的效果。賽場上，隊員在快速激烈的情況下，要完成急停，控制身體平衡，改變方向，轉(zhuǎn)體，重心移動等，為得球、突破、投籃、協(xié)防等創(chuàng)造條件，阻止對方得分，無論是防守或進攻，都與腳步動作和身體平衡相關(guān)。在實際訓練中，對手上工夫和腳下工夫訓練存在明顯的不平衡。普遍較重視手上技術(shù)，而對腳步動作訓練不嚴格，上下肢不協(xié)調(diào)，很多隊員因缺少突然性與靈活性訓練，在快速對抗中表現(xiàn)穩(wěn)定性與協(xié)調(diào)性較差，影響了技術(shù)的正常發(fā)揮，甚至失誤。為此，必須強調(diào)腳步動作的重要性，使教練員、運動員真正認識其重要地位，在腳步動作上多下工夫。

2.腳步技術(shù)特點分類及其分析

籃球運動的腳步包括的內(nèi)容很多，它們既可以單獨運用，也可與其他技術(shù)結(jié)合運用。而腳步動作掌握正確與否以及熟練程度，又與打好籃球有直接關(guān)系。在講綜合籃球腳步的技術(shù)特點時，我們將它歸納為平移、轉(zhuǎn)身、跳躍三種技術(shù)類別。

2.1平移技術(shù)。平移技術(shù)包括的內(nèi)容很多，諸如像變速，變向，側(cè)身跑，起動，急停，滑步，交叉步等等都屬于平移技術(shù)之類，它的技術(shù)特點是能較好地保持正確的基本姿勢，便于移動，使動作能迅速達到所需要的狀態(tài)，重心轉(zhuǎn)移有直線和曲線，基本上在一個平面上，有助于維持身體平衡和應變，從而保證了迅速啟動（也包括動態(tài)的變速）和協(xié)調(diào)地完成各種技術(shù)動作。

2.2轉(zhuǎn)身技術(shù)。轉(zhuǎn)身技術(shù)是運動員以一腳做中樞腳和另一腳蹬地向前，向后跨出改變自己身體的站位方向與對方位置關(guān)系的一種方法。它可分前轉(zhuǎn)身和后轉(zhuǎn)身。

2.3跳躍技術(shù)。跳躍是運動員在球場上爭取高度和遠度，有效地利用騰空時間擴大控制面，取得空中優(yōu)勢的方法?；@球運動的跳躍有多種，但無論是雙腳起跳（無助跑起跳）或是單腳起跳（有助跑起跳），還是向上，向前，向側(cè)，向后不同方向的.起跳，以及投籃，搶籃板球，跳球，傳接球，斷球，封蓋等技術(shù)動作的跳躍，都存在起跳要迅速、及時的問題。

3.腳步技術(shù)教學與訓練中存在的問題

3.1教學與訓練的形式單調(diào)，應采取靈活多樣的訓練手段，科學地安排訓練。單純的腳步動作訓練，技術(shù)單調(diào)，重復多次，枯燥無味，運動員易產(chǎn)生疲勞厭練的情緒，影響技術(shù)訓練的質(zhì)量。因此，訓練中，要根據(jù)籃球運動規(guī)律及每個隊員的特點，科學合理地安排訓練計劃，訓練方法不斷變換，激發(fā)隊員的積極性，使他樂學多練。 3.2理論與實踐相脫離，在日常訓練中，大多數(shù)教練員偏重于實踐教學訓練。而忽視對技術(shù)動作規(guī)格原理的分析研究。應加強基礎(chǔ)理論知識的傳授。在訓練中，對技術(shù)動作進行分析，理論結(jié)合實際，通過教練員的輔導和簡明扼要的闡述，幫助運動員明確動作，技術(shù)結(jié)構(gòu)與運用原理，引導他們?nèi)ャ@研和實踐。這對技術(shù)動作的學習和掌握是非常有意的。

4.教學與訓練方法

4.1與基本技術(shù)相結(jié)合的教學與訓練方法。在每堂課的教學訓練中要把腳步移動技術(shù)融會到各項基本技術(shù)的傳授運用中，無論是防守的移動步法還是進攻的移動步法都是由準備姿勢、控制身體平衡及全身各部協(xié)調(diào)用力相結(jié)合而成。這是掌握移動基本技術(shù)的關(guān)鍵。三者缺一不可，不同的情況下防守的準備姿勢與進攻的準備姿勢是有所區(qū)別的。在現(xiàn)代籃球運動的發(fā)展，中學習掌握基本技術(shù)更為重要。控制身體平衡及身體各部位的協(xié)調(diào)配合用力，有利于完成各種進攻移動步法與防守移動步法，做到快速，實效。

4.22～3人攻防對抗中的教學與訓練?，F(xiàn)代的籃球比賽節(jié)奏加快，穿插移動頻繁，攻守對抗激烈，各項技術(shù)的發(fā)揮都是在2～3人之間的強對抗中完成，美國職業(yè)聯(lián)賽中球員各具單打獨斗的能力。首先從一對一的對抗練習、二對二的對抗練習、三對三的對抗練習進行教學，而這些技術(shù)能力的發(fā)揮都是靠平時強對抗磨煉而成的。教學中應注意這種能力的訓練，讓運動員通過2～3人之間的強對抗練習，適應比賽。二對二，三對三的教學訓練可以從半場攻防教學訓練――全場的二對二，三對三的對抗訓練，這不僅能提高個人的單獨攻防能力，同時還強調(diào)了2～3人之間的攻防配合意識，對集體配合能力的培養(yǎng)及全場奔跑能力的提高有較深遠的意義，更切合實戰(zhàn)的要求。

5.建議

5.1重視腳步動作的訓練，特別注意改變那種只重視腳步動作訓練數(shù)量而忽視質(zhì)量的訓練方法。如果說一堂訓練課安排的腳步動作內(nèi)容仍就作為開始部分“熱身”或是素質(zhì)練習的“加量”，那是不會有多大訓練效果的，久而久之運動員也會產(chǎn)生厭倦情趣和抱有無所謂的態(tài)度，當然也就談不上保證動作質(zhì)量了。因此在腳步動作訓練中，應當正確處理數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系，并且要有一定時間的保證，使運動員自始至終建立正確的技術(shù)概念，掌握正確的動作要領(lǐng)，不斷地強化和訓練，使其動作技術(shù)得到鞏固、發(fā)展和提高。

5.2發(fā)展全面的身體素質(zhì)。提高腳步動作技術(shù)，必須加強身體素質(zhì)訓練，除著重發(fā)展技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)所需要的速度、彈跳、力量和耐力等素質(zhì)外，還要抓好腳步、腰腹、手臂的伸展、協(xié)調(diào)性以及腰胯的靈活性、視野等方面的訓練和意識的培養(yǎng)，才能保證腳步動作的質(zhì)量。

5.3加強腳步動作與持球、運球技術(shù)結(jié)合的訓練，在練習中進一步對腳步動作提出具體要求，不斷改進和提高腳步動作的靈活性、協(xié)調(diào)性、穩(wěn)定性，促進籃球技術(shù)的全面提高。

5.4教練員必須細致研究分析腳步動作的技術(shù)原理，結(jié)合不同的訓練對象，采取不同的訓練方法，訓練手段要多樣化，從而提高運動員的訓練興趣。

參考文獻：

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［3］孫民治.體育學院專修通用教材.人民體育出版社［m］，.10：55-57.

強化黨員意識黨建黨委三

青少年強化乒乓球訓練的作用體現(xiàn)和方式的論文

乒乓球運動有著一定的智能、技能和體能等特點， 雖然乒乓球的球體比較小， 但乒乓球在運動中的球速非?？?， 變化也很快， 其技巧性極強， 對于青少年乒乓球訓練， 就是對青少年智能、體能以及技能進行有效的指導， 進而更好地增強青少年的乒乓球運動能力， 促進青少年未來穩(wěn)定發(fā)展。一般情況下乒乓球運動中， 球速大約在20m/s, 而最快的球一般會在0.16s之內(nèi)會從對方的臺面落入到自己方臺面當中， 這就要求運動員有較強的準確判斷能力、敏捷的反應能力以及快速的應變能力， 進而有效的將對方擊打過來的球扣回去， 從而贏得比賽。乒乓球運動需要較長時間的運動和努力， 必須增強運動員的整體素質(zhì)以及綜合能力， 才能更好的增強運動員的競技水平。

1、 青少年乒乓球運動員不斷強化體能的主要作用分析

體能強化訓練是對運動員最為有效的訓練活動， 也是增強運動員綜合素質(zhì)的關(guān)鍵形式， 尤其是在乒乓球訓練當中， 必須注重運動員體能訓練， 進而全面有效的增強運動員的綜合素質(zhì)。乒乓球是融合了技能、智能以及體能為一體的運動， 屬于較為典型的智能性指導、體能系保證以及技能系體現(xiàn)的運動。對于優(yōu)秀的乒乓球運動員來說， 一定要有較強的體能和綜合素質(zhì)水平， 而不斷增強青少年運動員體能正是增強其綜合能力的有效形式， 能夠讓運動員更好地發(fā)揮自身技能， 展示自己的風采。針對乒乓球高對抗、運動快等特征， 有效的開展體能強化訓練活動能增強青少年乒乓球運動員的感悟能力、認知水平和整體運動能力等， 進而更好地增強運動員的競技能力， 為運動員未來穩(wěn)定長遠的發(fā)展奠定堅實有利的基礎(chǔ)。

2、 在青少年乒乓球訓練中應注意的問題

2.1 重視青少年基本功的訓練

當前我國乒乓球運動水平處于頂峰時期， 然而從整體情況來看， 后備力量有待提升， 也還存在基本功不扎實的問題。對青少年的訓練要根據(jù)先簡單后復雜的理念進行， 要以先分、后組合的原則開展訓練活動， 并且要增強組合性技術(shù)培訓， 而訓練時間不宜過長， 如果在訓練中發(fā)現(xiàn)孩子的動作出現(xiàn)變形時， 就要進行合理的分解練習。應注意的是技術(shù)動作應保持正確性， 不要操之過急， 應循序漸進。在實際的訓練當中必須注重基本功的訓練， 這樣才能為后續(xù)訓練奠定基礎(chǔ)。

2.2 注重訓練意識的培養(yǎng)， 樹立正確的積極性態(tài)度

在當前環(huán)境下， 世界乒乓球運動正在向積極主動的方向不斷前進， 并且更加注重特長的突出和技術(shù)上的全能， 戰(zhàn)術(shù)也逐漸向多樣化不斷發(fā)展。由此可以看出， 積極主動是關(guān)鍵， 要想更好地培養(yǎng)出優(yōu)秀的青少年運動員， 必須灌輸積極主動的思想意識。

2.3 有待提升對青少年心理素質(zhì)以及意志品質(zhì)的培養(yǎng)水平

體育屬于當前和平時期的“戰(zhàn)爭”, 要求運動員必須有頑強的拼搏精神以及堅強的心理素質(zhì)等。自1988年漢城奧運會， 乒乓球就被正式的列入到比賽項目。我國對“國球”的訓練要求在不斷地提升， 期望也越來越高， 因此在比賽當中， 運動員的壓力是比較大的。所以必須積極有效的培養(yǎng)青少年形成良好的心理素質(zhì)以及頑強的意志品質(zhì)， 為運動員未來穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)， 對青少年乒乓球運動員來說， 應積極有效的培養(yǎng)他們“初生牛犢不怕虎”的氣勢， 并形成不服輸、不怕輸、不認輸?shù)木瘢?從而使運動員獲得更好的成績。

2.4 主要對青少年身體素質(zhì)以及步法訓練

身體素質(zhì)是運動員最重要的因素。身體素質(zhì)越好的運動員， 意味著其運動壽命越長。而身體素質(zhì)較差， 再優(yōu)秀的運動員， 也會發(fā)生提前退役的情況。因此在乒乓球訓練當中， 應注重青少年身體素質(zhì)的培養(yǎng)， 并且要注重對其步伐的培訓， 使青少年能夠在良好的身體素質(zhì)狀態(tài)下更好的發(fā)展自己的運動生涯。而培養(yǎng)青少年運動步法， 是為青少年奠定乒乓球運動基礎(chǔ)的重要部分。

3、 青少年乒乓球訓練中制訂強化訓練的有效策略

3.1 對青少年的速度素質(zhì)進行訓練

乒乓球運動是非周期性的單動作速度形式， 包括訓練中的擺臂速度、移動速度， 這兩個部分都會對擊球效率、擊球站位等帶來一定的影響。而通過有效的開展速度素質(zhì)訓練， 可以增強青少年運動員的肌肉在單動作后， 能夠短暫性的間歇， 使其能夠維持長時間的比賽以及訓練等。對于青少年速度素質(zhì)的訓練有以下幾種形式： （1） 在對動作進行規(guī)范訓練時， 一級的組合技術(shù)就是徒手揮拍， 要訓練30分鐘~1小時， 每天練習3~5次； （2） 有效提升多球訓練當中的供球速度， 進而增強青少年運動員擊球率以及擺動的速度， 對于供球速度和數(shù)量， 要結(jié)合運動員運動能力來制定； （3） 合理安排訓練跳步、并步、左右移動的相應步法和手法， 控制在30分鐘~1小時， 且每天至少練習10~15次； （4） 合理進行交叉步移動、并步移動等訓練， 時間控制在30分鐘~1小時， 每天進行3~5次； （5） 合理訓練青少年側(cè)身、推擋和撲角等， 時間均為30分鐘~1小時， 每天練習至少10~15次； （6） 對不定點、不同旋轉(zhuǎn)節(jié)奏的球速進行提升， 進而讓運動員反應能力以及揮拍速度變得更加快， 滿足乒乓球訓練的需求。

3.2 對青少年運動員的靈敏素質(zhì)進行訓練

乒乓球運動員要擁有較強的靈敏性， 而球技越高， 其擊球動作就越敏捷、快捷。對青少年靈敏素質(zhì)訓練的方法有以下幾點： （1） 讓青少年能夠理解訓練中哨聲、手勢等指令， 并通過各種指令來讓運動員進行前跑、后跑以及轉(zhuǎn)跑等不同的動作， 進而培養(yǎng)青少年的靈敏度。 （2） 運動員必須保持高度集中注意力， 并在視覺、聽覺的信號指令接收后完成相應的動作， 進而能夠在運動時更加靈活的變換步法。 （3） 將青少年乒乓球運動員進行分組， 分為兩隊， 之后進行掂球接力賽， 使青少年在繞過障礙物后折返回原點， 并能夠成功地把乒乓球傳遞給隊友。 （4） 通過引導運動員進行托球跑， 在指令下達后雙數(shù)要追單數(shù)， 而再次下達指令后進行單數(shù)追雙數(shù)的運動。

3.3 對青少年運動員力量素質(zhì)進行訓練

力量素質(zhì)訓練對乒乓球技術(shù)有著一定的影響， 在弧圈球發(fā)展中， 對乒乓球運動員速度和旋轉(zhuǎn)是有極高的要求的， 因此必須有效增強青少年的力量素質(zhì)， 為青少年未來更好發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。對青少年開展力量素質(zhì)訓練有以下幾點： （1） 對于上肢力量的訓練， 應進行徒手揮拍、鐵制球拍揮拍以及持啞鈴揮拍和扣球擊遠等訓練。對于揮拍訓練的時間以及次數(shù)， 要根據(jù)運動員運動的極限進行嚴格的控制， 保障訓練的有效性。 （2） 對于下肢力量訓練， 應進行負重半蹲起跳、半蹲側(cè)滑以及交叉步移動和綁砂護腿等訓練， 而且訓練的時間以及綁砂重量必須要結(jié)合運動員的身體情況來進行。

3.4 對青少年運動員進行耐力素質(zhì)訓練

乒乓球運動屬于一項持續(xù)不斷地運動形式， 對運動員耐力有著極大的要求， 而且青少年應在不同運動強度和節(jié)奏下增強自身耐力， 進而對速度、靈敏度以及力度等進行有效的控制， 更好的促進自身耐力的提升。要想更好地提升青少年乒乓球運動員的耐力素質(zhì)， 應制定更為合理、有效的耐力素質(zhì)訓練， 并制定合理的訓練方案： （1） 應讓青少年運動員進行800米跑步訓練以及1500~3 000米長跑訓練， 并制定合理的訓練時間， 讓青少年能夠在更加合理的訓練活動當中增強自身耐力。 （2） 對運動員的越野跑10分鐘距離進行計算。 （3） 在50米變速跑和慢跑中， 應進行8~10次的訓練。 （4） 在移動當中應進行持續(xù)扣球200~300次。

3.5 應注重青少年文化知識的教育

青少年乒乓球運動員年齡不大， 其見識和文化知識儲備量相對薄弱， 因此要重視青少年文化知識的教育， 讓青少年實現(xiàn)全面穩(wěn)定的發(fā)展目標。例如， 應傳授青少年一些乒乓球的理論知識， 讓青少年在實踐當中學習到乒乓球知識， 掌握更多乒乓球運動原理以及運動規(guī)律等， 進而更好的提升運動員知識面， 實現(xiàn)青少年全面發(fā)展的目標， 為我國日后乒乓球運動事業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

4、 結(jié)語

對于我國乒乓球運動事業(yè)來說， 要想培養(yǎng)出更多更優(yōu)秀的乒乓球運動員， 就必須要注重運動員專業(yè)技能的強化， 堅持從小做起， 更好地培養(yǎng)青少年乒乓球運動員隊伍， 并從各個角度對青少年乒乓球運動員進行訓練， 更好地增強運動員的專業(yè)素質(zhì)以及綜合能力， 為我國培養(yǎng)更多優(yōu)秀的后備力量， 也為我國乒乓球運動事業(yè)的發(fā)展奠定堅實有力的基礎(chǔ)。

參考文獻

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[3]張力子。青少年乒乓球運動員的體能強化訓練策略[j].體育世界：學術(shù)版， （1） .

強化黨員意識黨建黨委四

市委第二巡察組向我單位反饋了巡察意見，指出了我單位4個方面突出問題，并提出了整改要求。市委宣傳部高度重視，召開專題會議對市委第二巡察組反饋意見指出的4個方面突出問題進行細化分解，制定整改方案，并逐條逐項開展整改工作?，F(xiàn)將整改落實情況公開如下。

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我部高度重視巡察反饋問題整改工作，把巡察反饋問題整改工作作為重大政治任務，成立了以常務副部長任組長，其他班子成員任副組長，各股室、直屬事業(yè)單位負責人為成員的整改工作領(lǐng)導小組，多次召開反饋問題整改工作專題研究會議，研究整改措施，督導推進情況。嚴格對照整改方案要求，堅持問題導向，勇于擔當、壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。

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我部嚴格對照《市委第二巡察組巡察市委宣傳部反饋意見整改工作方案》，逐條逐項進行整改。現(xiàn)4個方面突出問題已整改到位，需要一定時間或長期堅持整改的，也按預定方案穩(wěn)步推進，總體整改工作取得階段性成效。

（一）黨的思想建設(shè)方面

1.關(guān)于“中心組理論學習不夠深入”的問題

整改情況：已整改，長期堅持。一是制定《2020年市委宣傳部理論學習中心組專題學習安排意見》，二是創(chuàng)新學習方式，以學習導讀、主題發(fā)言、研討、述學評學考學等方式開展多樣性學習。

2.?關(guān)于“個別黨員干部存在重業(yè)務工作，學習不夠全面，不夠系統(tǒng)”問題

整改情況：已整改，長期堅持。一是堅持每周一“九點課堂”集中學習制，促使學習成效不斷提升。二是利用好“學習強國”學習平臺，制定《中共萬源市委宣傳部“學習強國”學習平臺使用獎懲辦法》。三是堅持“走出去請進來”的方式，積極組織參加各類學習培訓。

（二）黨的組織建設(shè)方面

1.關(guān)于“組織生活不夠嚴肅”的問題

整改情況：已整改，長期堅持。一是每月按時組織開展“黨員活動日”，嚴格按照市委組織部規(guī)定的學習主題，把“黨員活動日”活動和挎包宣講、愛國主義教育、雙報到等結(jié)合起來開展，確?；顒有Ч６菍Ⅻh員過政治生日、交納黨費作為“黨員活動日”活動的必要環(huán)節(jié)。三是制定支部談心談話工作方案。四是支部書記與支部委員之間、支部委員之間、支部委員與黨員之間廣泛開展談心談話。

2.關(guān)于“基層黨建工作不夠強”的問題

整改情況：已整改，長期堅持。一是嚴格落實每月召開一次支委會要求，將黨員發(fā)展工作列入支委會討論議題。二是嚴格按照程序發(fā)展黨員，按照要求歸檔黨員發(fā)展資料。

（三）黨的作風建設(shè)方面

整改情況：已整改，長期堅持。一是完善干部考勤制度，實行上下班簽到，嚴肅請銷假程序和人員離崗報備制度。二是對每周遲到或早退2次及以上、曠工半天以上的由分管領(lǐng)導進行談話提醒，對1個月內(nèi)累計遲到或早退5次以上、累計曠工2天以上的由主要領(lǐng)導約談，并且年終考核不評定為優(yōu)秀等次，借用人員通報給原單位。三是加強干部理想信念教育，組織干部學習先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，激勵他們積極進取，奮發(fā)有為。

（四）廉政建設(shè)方面

1.關(guān)于“廉政教育不足”的問題

整改情況：已整改，長期堅持。一是加大黨風廉政知識宣傳、宣講力度，增強黨員干部的廉政意識，營造良好的廉政輿論氛圍。二是運用廉政黨課、典型案例通報會、黨風廉政教育片等多種形式，把正面典型示范和反面典型警示教育結(jié)合起來，強化黨員干部拒腐信念和守紀意識。

2.關(guān)于“廉政建設(shè)檔案不規(guī)范”的問題

整改情況：已整改，長期堅持。一是明確專人負責機關(guān)紀檢監(jiān)察工作，并加強紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓學習。二是對部機關(guān)紀檢監(jiān)察資料檔案進行全面整理歸檔。

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下一步，市委宣傳部將繼續(xù)按照市委部署，進一步增強政治自覺，堅持不懈抓好巡察整改落實工作，鞏固和深化巡察整改成果，切實把整改成果轉(zhuǎn)化和體現(xiàn)到各項實際工作中。

一是持續(xù)深化巡察整改。以巡察整改為契機，不斷增強“四個意識”，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，切實增強全面從嚴治黨的整體成效。

二是建立整改落實長效機制。更加注重預防，以問題為導向，舉一反三，防微杜漸，持續(xù)完善黨的建設(shè)各項制度，對已經(jīng)建立的制度加強制度執(zhí)行力。堅持階段性和長期性相結(jié)合，既在治標上下功夫，又在治本上不放松，持之以恒深入改，著力在“長”“?！鄙舷鹿Ψ?，形成長效機制，鞏固擴大整改落實成果。

三是統(tǒng)籌推進宣傳思想工作發(fā)展。我部將切實以此次巡察整改為動力，與抓好宣傳思想各項工作結(jié)合起來，進一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，將巡察成果轉(zhuǎn)化為推動宣傳思想工作守正創(chuàng)新的強大動力，為實現(xiàn)“兩個定位”，建設(shè)幸福美麗萬源作出新的更大貢獻。

強化黨員意識黨建黨委五

根據(jù)xx黨委辦〔2019〕xx號文件《中共中國xxxx集團xx有限公司委員會關(guān)于中央巡視反饋意見的整改方案》，xx分公司黨支部對整改方案高度重視，聚焦整改任務，抓好整改落實，支部成員認真學習，反復研究，真正把巡視整改工作當作當前一項最重要的政治任務，現(xiàn)將支部書記組織落實巡視整改情況報告如下：

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針對《中共中國xxxx集團xx有限公司委員會關(guān)于中央巡視反饋意見的整改方案》的整改方案，我樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動和政治檢驗，堅決扛起政治責任，以旗幟鮮明講政治的清醒認識和堅決態(tài)度切實抓好巡視整改工作。針對四類16個問題，我逐一分析剖析，對存在的問題，擺到桌面上來分析，從思想上認識巡視整改的重要性。在分析問題剖析問題時，結(jié)合自身工作，從主觀找原因，從自身找不足，從思想根源找差距，從嚴重危害性進行深刻剖析。站在對黨負責、對公司負責、對黨員干部職工負責的高度，扎實抓好各項整改工作。

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（一）落實黨建工作方面。

1.制定目標、落實責任。

年初，支部通過5g+小目標的制定，對支部所有成員的任務及目標進行了重新分配。同時對各部門負責人的目標也進行了調(diào)整，目的就是凝聚群眾，服務群眾，提升大家的服務意識及干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動領(lǐng)導班子時刻牢記黨政同責，確實履行“一崗雙責”，重大問題由我親自部署、重點環(huán)節(jié)我親自過問，重點事項親自協(xié)調(diào)，分管領(lǐng)域問題分管領(lǐng)導親自抓，形成上下聯(lián)動，層層傳到壓力，層層落實責任，推動整改落實向基層延伸。

2.推進“兩學一做”常態(tài)化、制度化、多元化。今年初xx分公司黨支部下達支部活動計劃，按月推進。除了按計劃完成學習之外，支部書記和委員輪流上黨課，今年我已上專題黨課三次，其他支委委員各上黨課兩次，共計7次，同時結(jié)合黨課內(nèi)容組織黨員進行各類黨員教育實踐活動，在活動中學思踐悟。

3.認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，讀原文、學原著、悟原理，黨員全員參與領(lǐng)學，通過黨員領(lǐng)學、結(jié)合工作談體會等方式，各自查找自身不足，提改進措施，互相學習監(jiān)督，共同提升黨性修養(yǎng)。

4.在生產(chǎn)經(jīng)營中，推進1+3+x工作模式，所有黨員參與到網(wǎng)格生產(chǎn)經(jīng)營中去，帶頭攻堅克難，本年度共開展了三次攻堅克難主體實踐活動，提升了組織力，彰顯了黨員示范作用。

（二）網(wǎng)絡(luò)安全和個人信息安全防控方面。

1.公司安排專人從事網(wǎng)絡(luò)安全管理工作，定期對網(wǎng)格安全進行檢測，將網(wǎng)絡(luò)安全教育納入日常教育，牢固樹立沒有網(wǎng)絡(luò)安全就沒有國家安全，沒有信息化就沒有現(xiàn)代化的意識。

2.對互聯(lián)網(wǎng)專線集團業(yè)務，與客戶簽訂網(wǎng)絡(luò)安全協(xié)議。

3.對代理渠道，渠道經(jīng)理每月進行抽查，安裝趨勢防病毒軟件，對違反安全、損壞客戶利益的，發(fā)現(xiàn)一例，處理一例。

4.規(guī)范信息管理，所有通知必須通過短信和郵件、電話點對點發(fā)送到個人。

5.落實實名制管理,自辦廳、營業(yè)網(wǎng)點新入網(wǎng)必須100%，通過不斷強化，今年未發(fā)生違反實名制管理的事件。

6.規(guī)范做好攜號轉(zhuǎn)網(wǎng)實名登記，?攜號轉(zhuǎn)網(wǎng)應視同新用戶入網(wǎng)，依法依規(guī)嚴格規(guī)范辦理實名登記。所有網(wǎng)點必須做好用戶身份信息和“一證五號”核查，確保號碼攜轉(zhuǎn)前后所登記用戶保持一致。

（四）落實主體責任方面。

1.每周例會，分管領(lǐng)導對分管領(lǐng)域工作進行匯報，找短板、找差距，共同促進責任落實。

2.年初支委班子分配主體責任清單，每月對照清單嚴格落實主體責任。班子成員三個人，對分管領(lǐng)域落實“一崗雙責”，對分管領(lǐng)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題，及時與員工談心談話，溝通交流。

3.每月主題黨日會梳理生產(chǎn)經(jīng)營短板，得出整改方案。在支委會、黨員大會上，黨員收集整理提出的問題，及時給與答復，對于批評，虛心接受，同時解剖自己，杜絕了“好人主義”。

4.嵌入式廉潔風險防控常抓不懈，每季度各專業(yè)都會對嵌入式風險防控工作進行檢查、通報、總結(jié)，便于及時糾偏。

5.公司一樓設(shè)立了舉報箱，我及所有黨員干部勇于接受群眾監(jiān)督。

6.對所有關(guān)鍵崗位人員都簽訂了廉潔承諾書，用以約束黨員干部及員工行為，提醒大家時刻保持清正廉潔。

（五）落實以人民為中心的發(fā)展思想方面。

1.嚴肅對待“漠視侵害群眾利益問題”工作部署要求，xx分公司由我牽頭安排開展該項整治工作，通過不斷強化，該項工作已滲入、網(wǎng)絡(luò)、市場、政企等各個專業(yè)，特別是對于網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量問題、客戶投訴、故障處理不及時等突出問題發(fā)現(xiàn)一起處理一起。

2.“客戶為根，服務為本”，對于漠視侵害群眾利益、侵害消費者利益的渠道，予以關(guān)停整改，并簽下承諾書，如有違反，給予停工號或關(guān)停處罰。

3.對于xx、xx小區(qū)寬帶頻繁出現(xiàn)的“剪線”情況，我公司作出明確規(guī)定，派專人盯防及周圍百姓協(xié)助盯防，一旦抓獲，直接起訴。

（六）深化國企改革和推動高質(zhì)量發(fā)展方面

1.堅持實事求是的原則，以客戶為中心，落實上級管理部門的要求，加強營銷資源和營銷手段的管控，嚴控渠道虛假發(fā)展，對虛假套取資源和虛假銷售的，一旦被通報，堅決落實考核，壓縮成本，推動高質(zhì)量發(fā)展。

2.在集團業(yè)務的辦理中，遵守公司要求，不低于成本價銷售，后期做好評估，若違反，追究相關(guān)領(lǐng)導責任。

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xx分公司黨支部落實中央巡視整工作一直在持續(xù)進行中，取得一定效果，但與中央巡視整改的要求還有較大的差距，需要持續(xù)狠抓，常抓不懈。下一步我們將在上級黨委領(lǐng)導下，按照標本兼治的原則，強化工作落實，在持續(xù)整改落實上見真章、動真格、求實效。

一是切實把習近平新時代中國特色社會主義思想學懂弄通做實。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為重要契機，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺把各項工作進行謀劃和推進，切實把新思想、新理念、新要求貫徹到創(chuàng)新實踐中。

二是以更大狠勁韌勁落實巡視整改各項任務。繼續(xù)深入開展巡視整改進展情況督查推進，加強對巡視整改工作的日常監(jiān)督，通過綜合督查、專項督查、隨機抽查等方式，真正使巡視整改過程成為促進干部員工提振精神狀態(tài)、改進工作作風的過程。

三是推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。進一步加大對形式主義、官僚主義問題的整治力度，堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，認真落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，充分激發(fā)和保護員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。

四是以巡視整改成效助力公司的高質(zhì)量發(fā)展。

特此報告。

強化黨員意識黨建黨委六

省委巡視組在對我縣工作進行了為期一個月的全面巡視后，在肯定我縣經(jīng)濟社會發(fā)展工作的同時，中肯地指出了工作中存在的問題和不足，提出了3個方面9類問題的意見建議?？h委對巡視組的反饋意見高度重視，專門召開會議進行研究討論，并制定了整改方案，明確整改任務，細化分解整改事項，落實整改責任，狠抓整改措施的落實。在整改工作中，堅持以科學發(fā)展觀為指導，將整改工作與推動各項日常工作有機結(jié)合，將整改工作貫穿全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程，取得了較好的整改效果。

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針對巡視組指出的我縣干部思想不夠解放，干部隊伍的管理教育力度還不夠，我們主要抓了三項工作。

一是理清思路，鎖定目標，形成了加快發(fā)展的強大共識。緊扣巡視組提出的意見和建議，縣委常委會從有利于玉山“十二五”乃至更長時期的發(fā)展發(fā)力，審時度勢，深刻反思，全面分析玉山經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的困難和問題，更加清晰地看到了玉山的后發(fā)優(yōu)勢和潛在發(fā)展后勁，繼承和發(fā)揚歷屆縣委好的工作思路上，一屆接著一屆干，在縣第十二次黨代會上鮮明地提出了“奮力躋身全省發(fā)展第一方陣，早日把玉山建成全省經(jīng)濟強縣和全國旅游名城”的奮斗目標和“強化創(chuàng)新創(chuàng)造、進位趕超、綠色崛起三種工作理念;突出工業(yè)園區(qū)、旅游城市、農(nóng)業(yè)農(nóng)村三大發(fā)展重點;強化項目帶動、科教興縣、統(tǒng)籌發(fā)展三大戰(zhàn)略支撐”的發(fā)展思路。這一奮斗目標和發(fā)展思路，符合省第十三次黨代會“建設(shè)富裕和諧秀美江西”和市第三次黨代會“建設(shè)宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化區(qū)域中心城市”的精神，符合玉山縣情，得到了全縣上下的廣泛認同，成為廣大干部群眾的共同認識，激發(fā)了60萬干群干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。

二是凝聚人心，真抓實干，形成了加快發(fā)展的強大合力。為了更好地推進經(jīng)濟社會發(fā)展工作，縣委、縣政府開展了重點工作“百日大會戰(zhàn)”活動，把全縣廣大干部的思想迅速從換屆工作氛中帶出，投入到緊張的經(jīng)濟社會發(fā)展中來。大會戰(zhàn)期間，全縣上下同心同德、和衷共濟，真正做到了思想上合心、工作上合力、步調(diào)上合拍，做到了分工不分家，互相幫助、互相配合、互相補臺，使城市建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、計劃生育、信訪維穩(wěn)、城市創(chuàng)建、安全生產(chǎn)等重點工作得以順利進行，創(chuàng)造了許多令人振奮的業(yè)績，進一步凝聚了人心，鼓舞了干勁，轉(zhuǎn)變了作風，促進了發(fā)展。可以說，一個政通人和、風清氣正，千帆競發(fā)、百舸爭流，人心思進、人心思干的和諧新玉山已呈現(xiàn)在世人面前。

三是整治懈怠，轉(zhuǎn)變作風，形成了加快發(fā)展的務實作風。大力整治干部隊伍精神懈怠現(xiàn)象，切實轉(zhuǎn)變干部作風。由縣紀委、縣委組織部、縣公安局、縣電視臺組成聯(lián)合督查組，通過明察暗訪、赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走讀”督查等系列作風督查活動，先后查出1名科級領(lǐng)導干部和12名財政、供電等單位股級干部、村組干部上班期間打麻將、上下班遲到早退等情況;縣紀委、縣委組織部對違紀人員做出了嚴肅處理，共免職副科級干部1人，其他干部免職11人，警醒了全縣黨員干部，大大扭轉(zhuǎn)了“庸、懶、散”等懈怠作風，干部作風明顯改觀，干部用心想事、用心謀事、用心干事，深入基層、深入群眾、深入實際，思干、思進、思發(fā)展、思跨越蔚然成風，全縣上下已經(jīng)形成你追我趕、競相發(fā)展、勇爭一流的良好氛圍。

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在整改工作中，我們始終把堅持加快發(fā)展、科學發(fā)展作為重點，大力實施工業(yè)化核心戰(zhàn)略和大開放主戰(zhàn)略，堅持以項目為依托，以招商引資為手段，以改善環(huán)境為支撐，加大對外開放步伐，推進全縣三大支柱產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。2011年，實現(xiàn)生產(chǎn)總值82億元，增長13.5%;財政總收入完成10.1億元，增長29.98%，其中一般預算收入完成7.22億元，增長37.88%;全社會固定資產(chǎn)投資55億元，增長35.2%;城鄉(xiāng)居民儲蓄存款64億元，增長17.95%;社會消費品零售總額32.6億元，增長19.7%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入15102元，增長12%;農(nóng)民人均純收入6912元，增長15.02%;工業(yè)園區(qū)主營業(yè)務收入145億，增長43.6%;規(guī)模以上工業(yè)增加值32.6億，增長14%;獲得了省政府工業(yè)崛起獎、省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟“十百千億工程突出貢獻”獎、省利用外資先進單位及全市工業(yè)巡查第三名。

把工業(yè)園區(qū)建設(shè)作為工業(yè)發(fā)展的主平臺，舉全縣之力強攻工業(yè)。不斷創(chuàng)新園區(qū)發(fā)展體制，把園區(qū)建設(shè)作為“一把手”工程，由縣委副書記任園區(qū)黨工委書記、副縣長任管委會主任，通過授權(quán)、委托和設(shè)置派駐機構(gòu)等形式推進各職能管理部門向園區(qū)集中，高位推動園區(qū)發(fā)展。搶抓機遇對園區(qū)進行修編擴容，園區(qū)規(guī)劃總面積由11.8平方公里擴展到30平方公里。大力度推進園區(qū)建設(shè)，全年拓園1.23平方公里，新征土地1850畝;園區(qū)土地清理收回土地700多畝，追繳相關(guān)費用7000多萬。大力推進重大項目建設(shè)，對所有入園項目實行嚴格的聯(lián)審制度，規(guī)定新入園企業(yè)必須固定資產(chǎn)投資達5000萬元以上、畝均固投達80萬元、畝年均納稅達8萬元以上。創(chuàng)新招商方式，選派了16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職到溫州掛職招商，招商引資工作不斷升溫。共簽約5000萬元以上項目31個，其中億元項目7個，合同利用縣外資金30億元。其中浙江致遠集團投資12.8億元興建的年產(chǎn)10萬噸電解銅項目和浙江聚美高分子材料公司投資8億元興建的年產(chǎn)5萬噸壓克力生產(chǎn)線項目，建成達產(chǎn)達標后年可實現(xiàn)主營業(yè)務收入70多億元，上交稅收6億元以上。這些項目的建成，可為明年我縣的經(jīng)濟發(fā)展積蓄強有力的后勁。培育壯大三大支柱產(chǎn)業(yè)。換屆以來，我們在新型建材、有色金屬、機電汽配支柱產(chǎn)業(yè)上下苦功。大力調(diào)整新型建材產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，成功引進大型國企—中國建材南方水泥、江西省碳酸鈣行業(yè)龍頭—煒達輕鈣廠和水泥深加工企業(yè)躍達新型建材等10多家大型建材企業(yè)，提高產(chǎn)業(yè)市場競爭力。積極鼓勵做大做強機電汽配產(chǎn)業(yè)，成功引進了投資達20億元年產(chǎn)1000萬只汽車輪轂和2000萬只摩托車輪轂的昂大項目。同時，傳統(tǒng)軸承產(chǎn)業(yè)也煥發(fā)青春。2011年，全縣軸承產(chǎn)業(yè)產(chǎn)量、稅利總額分別占全省總量的92%以上。著力打造規(guī)?；I(yè)化、集約化有色金屬加工產(chǎn)業(yè)，采取上臺階獎勵、增長幅度獎勵、技改貼息、創(chuàng)新補助、規(guī)費減免等手段，重點培育富旺銅業(yè)、華瑞銅業(yè)等一批具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)做大做強，大力支持其關(guān)聯(lián)配套企業(yè)發(fā)展，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，形成產(chǎn)業(yè)群。2011年，我縣新型建材、機電汽配、有色金屬三大支柱產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展態(tài)勢。全年有色金屬實現(xiàn)主營業(yè)務收入59.49億元，增長81.96%;新型建材產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務收入28.64億元，增長42.8%;機電汽配產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務收入5.77億元，增長43.05%。強化項目服務保障，通過落實“一對一”幫扶機制、“一條龍”服務機制、“一站式”辦結(jié)機制、“一單清”收費機制，破除門戶之見，沖破利益束縛，大大優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。以推進昂大項目落戶為突破，建立了重大項目建設(shè)督查調(diào)度制度，掀起了園區(qū)項目大建設(shè)的熱潮。目前，園區(qū)杜馬機械、萬佳豪鞋材、建華實業(yè)、天美華等一批企業(yè)已建成投入試生產(chǎn)，昂大公司、巖端銅業(yè)、藍寶新材料、新光源節(jié)能、上安機電、正大機電、華建橡膠、瑞祥織帶等一大批企業(yè)正在加快建設(shè)。2011年開工建設(shè)31家企業(yè)中有9家是“當年建設(shè)，當年完工，當年投產(chǎn)”，園區(qū)投資環(huán)境美譽度明顯上升。

把城市建設(shè)和旅游發(fā)展有機融合，加快了打造旅游名城步伐。以整改為契機，在縣十二次黨代會上，我們提出了要把玉山打造成“全國旅游名城”的目標，努力建成三清山重要的依托城市。按照這個工作思路，針對城市建設(shè)過程中存在的一些亟需解決的問題，我們以超前的思路、超常的舉措、超凡的速度，全力打造宜居、宜業(yè)、宜游玉山。一是科學合理布局，彰顯城市特色。明確城市發(fā)展定位，邀請了同濟大學規(guī)劃設(shè)計研究院專家對縣城總體規(guī)劃進行修編，對各片區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃進行了完善，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)規(guī)劃全覆蓋。重點完成了七里街冰溪河“一河兩岸”旅游綜合體的修建性詳規(guī)。二是注重完善功能，提升城市品質(zhì)。以最快速度推進了玉清大道、懷玉二路、博士大道東拓、玉京北路、玉虹路等項目建設(shè)進程，實現(xiàn)了全面通車，拓展了城東、城北新的發(fā)展空間。實施了湖塘沿改造工程、城東水廠改造建設(shè)等一系列工程;完成了人民大道、金山大道、黃家駟路路面提升改造工程;對縣城進行了綠化、亮化、美化。推進了中醫(yī)院搬遷、博物館、東門市場等功能性項目建設(shè)，帶動了人流、物流、信息流、資金流。三是破解拆遷難題，加速城區(qū)改造。完成了城建項目涉及的土地征用和農(nóng)民房屋搬遷任務;利用一個月的時間開展了玉清大道、博士大道東拓、玉虹路等88戶原拆遷遺留房屋的拆除工作;拆除了解放中路區(qū)塊86戶危房;完成了七里街棚戶區(qū)424戶搬遷工作。一年來，共征用城市建設(shè)用地623畝，搬遷房屋13.88萬平方米，創(chuàng)造了征地、搬遷房屋的佳話。四是創(chuàng)新管理機制，提升管理水平。啟動了“三城”同創(chuàng)活動，開展了衛(wèi)生死角、車輛停放、占道經(jīng)營、“牛皮癬”、學校周邊環(huán)境等專項大整治，創(chuàng)建全國文明、衛(wèi)生、園林“三城”工作取得了階段性成果。目前，縣城主次干道和里弄小巷衛(wèi)生環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)，車輛通行、停放規(guī)范有序，城市占道經(jīng)營、店外店現(xiàn)象得到有效遏制，市容環(huán)境和城市秩序明顯好轉(zhuǎn)，縣城面貌大為改觀。

把農(nóng)業(yè)農(nóng)村作為經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ)，促進了城鄉(xiāng)共同繁榮。在舉全縣之力強攻工業(yè)的同時，我們始終沒有降低對“三農(nóng)”工作的重視程度、支持力度和投資強度。進一步加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。整合資金1.6億元，推進了全縣164個水利項目建設(shè)。投資911萬元實施了下塘鄉(xiāng)土地治理項目，改造中低產(chǎn)田項目3個，治理面積0.77萬畝，其中園田化0.1萬畝。投資4651萬元對總長27.37公里的新東線、新仙線和飛青線三條農(nóng)村道路進行了改造。進一步提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。完成“一大四小”工程造林3.75萬畝，建成“一村一品”示范村14個。全縣具有法人資格的農(nóng)業(yè)企業(yè)家達130余家，從事產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的個體工商戶410余家，被認定為農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的有43家，年實現(xiàn)產(chǎn)值18.2億元，銷售收入16.7億元。進一步推進新農(nóng)村建設(shè)。投資3200萬元，完成了通村主干道62公里，村內(nèi)主干道93公里，村內(nèi)其它道路98公里;投資860萬元，完成了5950戶村(居)民飲水改造;投資485萬元，完成了5520戶村(居)民改廁工程;投資590萬元，完成了農(nóng)村舊房改造6010平方米。同時，推進了重點示范鎮(zhèn)建設(shè)，打造了一批新農(nóng)村示范點。進一步培育鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟。大力核減鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政水份，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟做實做優(yōu)做強。目前，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入完成5.5億元，占全縣財政總收入的54.5%，其中過5000萬元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到2個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政平均增幅達23.9%。

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在整改過程中，我們始終堅持把改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷加大民生投入，讓改革開放的成果更多惠及廣大人民群眾。

一是把教育當作最大的民生來抓。出臺了教育“1+3”文件，從制度上為教育事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了條件。投入3500萬元用于校安工程建設(shè)，啟動了37個危房改造項目，拆除危房近5.6萬平方米，維修危房10000平方米，新建校舍面積達15000平方米。首次在玉山二中推行“三制”改革，設(shè)立了全縣“高考貢獻獎”和玉山一中“教育發(fā)展基金”，進一步激發(fā)了教育活力。大力開展了在編不在崗教師的清理工作，實施了千名教師招聘計劃，保障了教師隊伍健康發(fā)展。針對縣城學校大班額問題，在城東和城北分別規(guī)劃建設(shè)初級中學和端明小學。逸夫、瑾山、冰溪、明德等縣城小學擴容提升工程有序推進。

二是把民生當作最大的事業(yè)來抓。堅持百姓為天，事業(yè)為重。全面落實了8個方面82項民生工程，各項考核指標均提前或超額完成全年任務，人民群眾幸福指數(shù)進一步提升。進一步加強人口和計劃生育工作，狠抓社會撫養(yǎng)費征收、“兩非”案件、非訴案件、黨員干部職工和名人富人違反生育政策清理等工作重點，共立案查處黨員干部職工違法生育案件40余件，查處名人富人違法生育案件22件。順利接受了“全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進縣”的考評驗收，通過了省計生委對縣級計生工作的年度考核。

三是把和諧穩(wěn)定當作“一號工程”來抓。在全縣范圍內(nèi)開展“查不足，找問題，解矛盾，保穩(wěn)定”主題活動，排查各類矛盾糾紛案件1578件，著力解決了一批影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出問題和群眾反映的熱點、難點、焦點問題。認真落實領(lǐng)導包案責任制，健全領(lǐng)導信訪接待日制度，結(jié)合“百日大會戰(zhàn)”活動梳理確定了100個重點信訪案件，實行縣領(lǐng)導包案負責，目前化解率達90%，其中市聯(lián)席辦交給我縣的24件重點案件，已經(jīng)妥處23起，有效避免了信訪積案的產(chǎn)生。嚴格落實安全生產(chǎn)責任，安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。加強社會治安綜合治理工作，加大違法犯罪行為的打擊力度，社會治安保持穩(wěn)定。去年，我縣公眾安全感位列全市排名第一，在全省排名位列第16名。

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抓好整改，推進工作，關(guān)鍵在各級帶頭人。整改過程中，我們緊緊抓住黨的執(zhí)政能力建設(shè)這一主線，順利完成縣、鄉(xiāng)、村三級換屆選舉工作，不斷增強了各級黨組織和黨員隊伍的生機和活力。

進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè)?？h委的核心領(lǐng)導作用得到充分發(fā)揮，政府抓落實的執(zhí)行力、操作力、破解難題的能力得到進一步提高，人大依法監(jiān)督、政協(xié)參政議政的成效更加明顯，形成了“一個聲音決策、幾套班子落實”的良好工作局面，發(fā)揮出了班子應有合力，也為推進玉山又好又快發(fā)展提供了堅強保證。

進一步深化干部人事制度改革。樹立選人用人“重德才”的導向，公開選拔了8名科級領(lǐng)導干部、“公開遴選”了16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職和1名縣工業(yè)園區(qū)副主任，變“伯樂相馬”為“疆場賽馬”。樹立選人用人“重實績”的導向，始終把實績作為干部職務升降的重要依據(jù)，數(shù)十名在“百日大會戰(zhàn)”活動中表現(xiàn)突出、在干部考核中公認優(yōu)秀的先進個人都得到了提拔重用。樹立選人用人“重基層”的導向，關(guān)心愛護基層一線干部，干部選拔任用向基層一線傾斜。調(diào)整使用了一大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆待安排的干部，在服務園區(qū)發(fā)展、化解社會矛盾、加快城市征遷等方面都取得很好成績，社會反響良好。

進一步創(chuàng)新“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動載體。開展了“千名干部下基層、聯(lián)戶幫困促和諧”、全縣窗口單位和服務行業(yè)“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提升了服務群眾的水平。創(chuàng)新社區(qū)黨建工作新機制，社區(qū)工作活力進一步提高。采取“三個一”措施，實行縣領(lǐng)導掛點幫扶19個后進村，促進了后進村轉(zhuǎn)化提高。

進一步加強黨風廉政建設(shè)。開展縣委權(quán)力公開透明運行試點工作，并大力向基層推廣延伸。深入推進政務公開、廠務公開、村務公開和公共企事業(yè)單位預辦事公開，基層黨務公開有序推進，使權(quán)力運行更加科學規(guī)范、更加公開透明。加大腐敗查處力度，紀檢監(jiān)察機關(guān)受理群眾來信來訪148件(次)、立案43起，黨紀政紀處分21人。

以上是我縣針對省委巡視組提出的意見進行的階段性整改工作，雖然取得了一些成績，但距離上級組織的要求和群眾的企盼還有一些差距。今后，我們將認真貫徹落實省第十三次黨代會精神，以更深的認識、更高的標準、更嚴的要求、更大的力度，力促全縣經(jīng)濟社會發(fā)展邁上新臺階，為奮力躋身全省發(fā)展第一方陣、早日建成全省經(jīng)濟強縣和全國旅游名城而貢獻全部力量。

強化黨員意識黨建黨委七

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2017年11月27日至12月26日，市委第二巡察組對我社開展了巡察。2018年3月22日，又向我社全體黨員干部反饋了巡察意見。根據(jù)市委巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改結(jié)果報告如下：

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我社黨委在落實整改工作中，始終把問題整改作為一項重大的政治任務，深挖根源，堅持問題導向不遮掩回避，落實整改要到人到崗，以最堅決的態(tài)度、最有效的辦法、最果斷的措施，不折不扣落實各項整改任務。

（一）迅速動員部署，研究落實意見。

3月22日，市委第二巡察組意見反饋會召開后，社黨委及時以黨委文件（延報黨發(fā)〔2018〕6號）和“問題墻+回音壁”的形式，在延安新聞網(wǎng)及時向職工和社會公開。4月10日，又召開社黨委巡察整改問題會議，專題研究巡察反饋意見問題整改責任和措施，形成整改方案，建立問題臺賬，落實黨委和委員領(lǐng)導責任，明確整改目標要求和整改時限。要求班子成員結(jié)合巡察反饋意見深刻剖析、對照檢查，把涉及到自身分管工作的巡察反饋問題說清楚、談透徹，紅臉出汗，積極開展批評和自我批評，列出問題清單，逐條提出整改措施、要求和時限，夯實整改責任，確保巡察反饋意見中的每一項問題都要得到徹底整改。

（二）加強組織領(lǐng)導，強化責任落實。

社黨委成立了巡察整改工作領(lǐng)導小組，由社黨委書記、社長石興平任組長，黨委副書記王建平，黨委委員、總編輯孫文珍任副組長，其他班子成員和各部室、

下屬企業(yè)負責人為成員的整改落實工作領(lǐng)導小組，按照明確責任領(lǐng)導、明確整改時限的思路，建立清單，集中攻堅，整體聯(lián)動。在整改過程中，社黨委切實擔負起了整改的主體責任，社黨委書記切實履行整改第一責任人的責任，班子成員按照職責抓好分管范圍內(nèi)的整改落實工作。嚴格對照整改方案和問題臺賬，針對薄弱環(huán)節(jié)強化工作責任，一級抓一級，層層抓落實，逐條整改，逐一銷賬，做到件件有落實、事事有回音。

（三）制訂整改方案，細化整改措施。

制訂了《整改方案》，明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟。對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，按照全面從嚴治黨的要求，舉一反三查找問題，綜合施策、標本兼治制訂了《整改清單》，圍繞三個方面十四個主要問題和三條巡察意見建議，列出問題清單、任務清單（整改措施）、責任清單（包括完成時限、責任領(lǐng)導、責任科室、責任人），形成詳細的整改路線圖、時間表，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。

社黨委書記對整改工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。其他領(lǐng)導同志按照“一崗雙責”要求，切實加強對分管科室整改工作的指導把關(guān)，責任科室各司其職，逐條對照列出清單，建立臺賬，對整改問題逐個落實責任，逐條逐項對帳銷號，確保條條有整改、件件有落實。

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經(jīng)過共同努力，三個方面十四個主要問題目前已基本整改到位，需要一定時間或長期堅持整改的，也按預定方案穩(wěn)步推進，總體整改工作取得了階段性成效。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

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1.班子成員分工不夠明確、缺乏團體意識、交流合作不足，表率作用發(fā)揮不夠的問題

根據(jù)報、網(wǎng)、媒同步發(fā)展的要求，結(jié)合部分領(lǐng)導職務調(diào)整，對報社領(lǐng)導班子成員分工進行了調(diào)整；2018年4月16日，又對黨委委員進行了分工，明確了業(yè)務工作、黨的建設(shè)分工，明確了黨委工作“三張清單”“一崗雙責”等制度要求，要求黨委班子認真履責盡責，壓實擔子，形成既各司其職，又互相協(xié)作的機制，牢固樹立“一盤棋”思想，加強交流溝通，增強班子的核心領(lǐng)導作用。

2.中心組學習不能正常堅持，“三會一課”沒有很好落實的問題

一是把中心組學習成員的范圍擴大到各支部書記、各部門負責人，制定、完善了《延安日報黨委2018年中心組學習計劃》制度，堅持一個月召開一次中心組學習會，先后學習了習近平總書記在紀念馬克斯誕辰200周年紀念大會上的講話、《憲法修正案》說明、市委徐新榮書記年初在黨政領(lǐng)導干部培訓班上的講話等重要文章等，不斷增強政治意識和大局意識，提高政治站位。

二是5月初，在市直機關(guān)工委的指導下，撤銷了原編輯部黨支部，新成立了綜合黨支部、編輯中心黨支部、采訪中心黨支部，選優(yōu)配強各支部書記和支委，5月中旬又對新當選的全體支委進行了崗前培訓，簽訂了目標責任書，細化分解各支部年度規(guī)范化、標準化建設(shè)目標任務，力推全社黨建工作再上新臺階。

3.黨費收繳不規(guī)范的問題

一是每月按標準收繳黨費，并建立臺賬。二是對少數(shù)拖欠黨費的老黨員，上門收繳。目前，已全部收繳至5月底。

4.黨委會、社委會、編委會議事規(guī)則操作性不強的問題

一是經(jīng)社黨委會討論研究，新出臺了《延安日報社黨委會、社委會、編委會議事規(guī)則》，印發(fā)各部門學習知曉，遵照執(zhí)行，提高議事效率，做到公開、公正、民主決策。

二是進一步修訂完善了《延安日報采編人員考核管理辦法》《延安日報社車輛管理辦法》《延安日報社職工請休假辦法》《延安日報社先進評選辦法》等十多個規(guī)章制度，建立起了用制度管人管事、用制度激勵人的良好機制。

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1.政治家辦報意識不強，辦報理念比較保守，輿論引導還比較落后的問題

一是堅持在社中心組學習活動中，深入學習黨的十九大精神、習近平治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、習近平總書記“2·19”重要講話以及習近平新時代中國特色社會主義思想等指導性文件。要求全體干部職工牢固樹立政治意識和責任意識，在日漸復雜的輿論生態(tài)中要突出強調(diào)黨報的政治站位、彰顯黨報的主體地位、把準宣傳的新聞方位、引導輿論的先導定位，守住主陣地、唱響主旋律、打好主

動仗。特別是在宣傳市委、市政府中心工作、重大安排部署方面，精心組織安排，深度解析報道，受到一致好評。

二是采取“走出去、請進來”的辦法，選派優(yōu)秀業(yè)務干部先后到北京、上海、廣州、江蘇、西安等先進發(fā)達地區(qū)考察傳統(tǒng)報業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展模式，學習報網(wǎng)融合發(fā)展經(jīng)驗。重新啟動了“新聞大講堂”活動。今年共邀請西北大學傳媒學院教授、北京思拓合眾、北大方正電子有限公司等單位就傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型發(fā)展、網(wǎng)媒融合講授相關(guān)知識和技術(shù)。4月下旬，又與江蘇鹽城市的《鹽阜大眾報》、安徽宿州市的《拂曉報》正式簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同在全國發(fā)起成立革命老區(qū)報聯(lián)誼會，交流經(jīng)驗，攜手共進。

三是進行“對標”。對中、省重大決策的報道對標《人民日報》、新華社電稿、《陜西日報》，把好導向；對市委、市政府的中心工作、重大部署及時跟進，把好重點；同時在適度加大頭版上稿數(shù)量、增加份量的同時，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部各類活動新聞報道的規(guī)定，規(guī)范報道。

四是嚴格“三校三審”編審制度，加強采編人員業(yè)務和政治學習的同時，按照《延安日報采編人員考核管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，堅持日評審、周通報、月考核，防止出現(xiàn)導向錯誤等重大差錯。

通過一系列的措施，報紙的新聞報道質(zhì)量和時效有了明顯提升，2017年后半年再未出現(xiàn)重大差錯。同年《延安日報》還榮獲全國百強報刊稱號。

2.媒體融合改革工作滯后，印刷廠遷建進展緩慢的問題

媒體融合是報業(yè)發(fā)展的方向。從2015年開始，報社就開展了報網(wǎng)、報媒整合的相關(guān)研究探索，也堅持向市上有關(guān)部門打報告爭取政策和資金支持。一是成立重大項目推進領(lǐng)導小組，由社黨委書記、社長石興平任組長，社黨委副書記王建平，黨委委員、總編輯孫文珍任副組長，其他黨委委員和部門主任為成員，加強對重大項目的推進工作力度，在年初的工作安排中優(yōu)先考慮媒體融合和印務公司搬遷項目。與此同時，社黨委還摒棄等靠要思想，克服財力極度匱乏的困難，決定自籌資金200余萬元，計劃到今年底建成媒體融合“中央廚房”項目，在“小步快跑”中儲備人才和技術(shù)力量，為報網(wǎng)全面融合、轉(zhuǎn)型發(fā)展積累經(jīng)驗；計劃于近期內(nèi)建設(shè)延安日報官方客戶端（app)，年內(nèi)發(fā)展用戶30000戶，確保延安日報媒體融合發(fā)展邁出實質(zhì)性步伐。

二是針對印刷廠搬遷工程進展緩慢的實際，在去年充實了3名專職人員督促工程進展，完善相關(guān)手續(xù)資料的基礎(chǔ)上，今年又主動協(xié)調(diào)進行了工程審計，協(xié)調(diào)解決工程資金500萬元，今年3月項目順利交工，新設(shè)備順利通過政府采購。目前，設(shè)備正在定制之中，7月份進入安裝調(diào)試，預計8月底能夠按時完成搬遷任務。

3.新聞策劃相對滯后，評論不夠系統(tǒng)的問題

一是在修訂完善《延安日報采編人員考核管理辦法》過程中，重視新聞采寫的策劃導向和新聞評論的導向作用，將新聞選題策劃與采編人員的職務、職稱掛鉤，強化考評考核，每月在全體采編人員開展好選題、好新聞評選活動，獎優(yōu)評差，突出了“多勞多得、優(yōu)稿優(yōu)酬”機制優(yōu)點，激發(fā)采編人員新聞策劃的前瞻性、主動性、創(chuàng)造性，鼓勵采編人員多寫稿、寫好稿、出精品。

二是針對報紙評論文章少、評論的指導性不強的“短板”，按照“強的做大、短的補齊”的思路，新成立了策劃評論部，配備了專門的策劃評論力量，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，高舉旗幟，引領(lǐng)導向，圍繞中心，服務大局，適時配發(fā)相關(guān)評論員文章、評論短評，開辦系列評論專欄。

4.對領(lǐng)導干部署名文章把關(guān)不嚴整改的問題

一是停發(fā)行業(yè)、部門領(lǐng)導的理論研究文章的版面、專欄。如發(fā)，須報請市委宣傳部審批后開設(shè)。

二是對必須刊發(fā)的縣級以上領(lǐng)導署名文章，必須經(jīng)市委審批后才可刊發(fā)。

三是對市委、市政府主要領(lǐng)導活動稿件、全市重要工作、重大活動稿件堅持送審制度；一般新聞稿件堅持執(zhí)行編輯、部門主任、值班總編輯“三校三審”制度。

四是嚴格責任追究，嚴把稿件政治關(guān)和文字關(guān)，規(guī)范編審流程，堅持出現(xiàn)導向錯誤或其他重大錯誤。

5.幾年未提拔中層干部，影響工作積極性的問題

報社中層干部多年沒有調(diào)整，影響干部工作積極性是長期積累的問題。今年1月份，按照合理設(shè)置、人崗相適的原則，對14名中層干部進行了調(diào)整。下一步，等新的“八定方案”上報批復后，還要逐步解決干部新老交替等問題。

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1.重大決策聽取基層干部意見不夠，干部職工大會召開次數(shù)較少的問題

一是廣泛征求干部職工的意見，制定了社黨委會、社委會、編委會“三項議事規(guī)則”，做到會前議題征集、會上集體研究、會后遵照執(zhí)行，進一步規(guī)范了社黨委會、社委會、編委會的議事程序、內(nèi)容、原則、方法等，同時還規(guī)范了會議記錄、人員簽到等工作流程。

二是在全社開展大學習、大調(diào)研、大落實活動，在涉及重大社務決策時，廣泛開展調(diào)研，認真聽取職工意見和建議，決策過程、結(jié)果及時公開。

三是按照市委“開短會”和減少會議次數(shù)的要求，不同主題的會議在不同范圍召開。目前共召開編輯部全體人員會、黨委會、社委會、編前會、中心組學習會、新聞大講堂等不同形式的會議數(shù)十次。同時按照巡察整改方案，設(shè)立了社黨務、社務、財務公開欄，做到重大事項及時公布。

2017年下半年，對租賃到期的賓館、酒店、火鍋店，經(jīng)社黨委會議共同研究決定，以高于原承包租賃價近一倍的價格對外重新租賃。2018年又對廣告經(jīng)營實行競價對外承包，比標的高出170余萬元順利外包。其它大宗采購也都由市上采購部門統(tǒng)一采購，杜絕私下操作。

2.黨務、政務、財務公開渠道單一問題的整改情況。

一是及時在延安新聞網(wǎng)、公開欄上公開黨務、政務、財務情況。

二是通過不同主題的會議或以文件的形式給各部門、各支部公開黨務政務財務情況。

三是通過辦公樓固定公示欄及時公開黨務、政務、財務情況。

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1.履行“一崗雙責”做的不好，不按期述職述廉的問題

一是重新調(diào)整了支部設(shè)置，按照全市基層黨支部規(guī)范化、標準化建設(shè)要求，社黨委與各支部簽訂了黨建工作目標責任書，將全年黨建工作目標任務細化分解到每個支部，強化檢查督查和責任追究，確保年底有4個支部建成“五星”級支部。二是按照“一崗雙責”的要求，將每名黨委委員的黨建工作責任與分管工作相結(jié)合，重新下發(fā)了黨委分工通知，明確了分管領(lǐng)導既是業(yè)務領(lǐng)導又是分管部門黨建工作第一責任人，夯實了黨委書記的主體責任和分管領(lǐng)導履行“一崗雙責”的責任。三是下發(fā)2018年度黨委工作要點、黨委學習計劃、全社黨建工作安排、黨風廉政工作計劃等文件，對全年的黨建工作與業(yè)務工作同安排、同部署、同落實。四是按照年初制訂的黨委工作計劃，在堅持中心組學習制度、定期匯報的基礎(chǔ)上，在每年的民主生活會上，向全社職工公開述職述廉，全面接受監(jiān)督。五是按照相關(guān)規(guī)定，開除了一名違反法律的職工，對缺勤、工作中出現(xiàn)重大失誤的分管領(lǐng)導、部門主任和職工在全社范圍內(nèi)予以通報批評，警示、教育職工要進一步增強遵紀守法意識。2017年度黨委民主生活會、述職述廉會都邀請市紀委、市委組織部與會指導、按期舉行。

2.配備干部、設(shè)立機構(gòu)超出規(guī)定問題的整改情況。

已撤并老干科、保衛(wèi)科、?？浚喜Ⅻh辦和行政辦。消化超職數(shù)配備干部4名，減少內(nèi)設(shè)科室3個。

3.欠帳清理不及時，多頭開戶問題的整改情況。

一是成立清欠小組，加大欠款追繳力度。通過近期工作，原有欠賬全部追繳入庫；二是關(guān)于多頭開戶問題，其實是原開設(shè)的報社基建賬戶沒有清理，在印務公司遷建項目中繼續(xù)留用。在本次整改工作，我們對此基建賬戶已經(jīng)予以注銷；三是進一步規(guī)范管理，對經(jīng)營活動中的收入全部納入總賬，不再將部分用于歸還基建的賬款直接打入基建賬戶。同時狠抓財務人員業(yè)務培訓和財經(jīng)紀律學習，嚴格財務報銷賬務、單據(jù)的規(guī)范化管理，防止出現(xiàn)新的拖欠和賬務問題。下一步，將根據(jù)印務公司搬遷，申請財務、審計、宣傳等部門參與指導，厘清與印務公司的固定資產(chǎn)和往來舊賬，從根本上解決兩家長期以來遺留的固定資產(chǎn)賬務不清問題。

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市委的巡察及巡察提出的問題對我社干部職工的思想產(chǎn)生了極大的震撼，也在干部職工當中產(chǎn)生了積極影響，這在很大程度上推動了全社的問題整改工作。但從目前來看，這些成果只是階段性的，還存在不少問題，需要長抓不懈、綜合治理。下一步，我們將嚴格對照巡察反饋的意見，堅持問題導向，立行立改，從嚴從實、堅持不懈，持續(xù)抓好各項整改責任措施，確保改徹底、改到位，取得實實在在的成效。

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社黨委堅持目標不變、力度不減，進一步強化問題導向，增強政治意識，緊緊抓住市委第二巡察組反饋主要問題和巡察意見建議，持續(xù)推進整改，確保高標準、高質(zhì)量全部完成整改任務。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，舉一反三，不斷深化和鞏固整改成果；對需要一定時間整改到位的，嚴格臺賬管理，

一個一個督辦，一個一個銷號；對需要其他單位協(xié)助解決的，主動和相關(guān)單位溝通解決；對需要長期堅持的，明確責任單位、責任人，緊盯不放，加強跟蹤問效，確保見到實實在在的效果。

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按照鞏固提高，問責問效，科學有序的思路，社黨委在抓好整改的同時，在黨建工作方面，更加注重治本，在建立長效機制上下功夫。在年初就制訂下發(fā)了《延安日報社關(guān)于開展“牢記初心使命，我為黨旗添彩”教育實踐活動》方案等活動，組織全體黨員先后去梁家河、“七大”舊址、為人民服務講話舊址、學習書院等地開展主題教育活動，將“四個意識”教育深深溶入黨員干部的言行和生活當中，使講政治、守紀律、做表率成為黨員干部的思想自覺和行動自覺，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化；在激勵機制方面，更加注重預防，建立健全各類規(guī)章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設(shè)緊密結(jié)合，從崗位職責、目標考核、執(zhí)紀問責入手，制訂、完善了《延安日報社績效考核管理辦法》《聘用人員管理辦法》等監(jiān)督執(zhí)紀問責管理制度，建立健全各項工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，著力構(gòu)建公開透明、科學合理、運轉(zhuǎn)有序的長效機制。

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社黨委要求全社干部職工，特別是領(lǐng)導干部經(jīng)過這輪巡察整改工作，一是在思想認識上要有新提升，爭做“學習型”領(lǐng)導干部；二是在發(fā)展本領(lǐng)上要有新提升，爭做“專業(yè)型”領(lǐng)導干部；三是在履職能力上有要新提升，爭做“創(chuàng)新型”領(lǐng)導干部。持之以恒抓好中央八項規(guī)定，堅持黨要管黨、從嚴治黨，牢固樹立“四

個意識”，不斷加強對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、事前事后的監(jiān)督檢查，強化干部職工日常教育監(jiān)督管理，嚴明紀律，真正做到單位內(nèi)部務實高效廉潔，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動報社發(fā)展再上一個新臺階。

強化黨員意識黨建黨委八

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、全體老師、同志們：

你們好！

改革是一個不算新鮮的話題,競爭也已經(jīng)滲透到社會生活的方方面滲透到社會生活的方方面，它無時不再昭示著人們這樣一個真理：唯改革才有出路，唯競爭才有希望。感謝改革，也感謝競爭，使我這個已過不惑的普通教師能有機會站在演講席上。更感謝在場的各位給了我參與這次競職演說的勇氣和力量。所以，我首先要在此向各位真誠地道一聲：謝謝！

我叫xxx，今年43歲，中共黨員，大專文化，教管本科在讀，中學一級教師、政工師。自參加工作以來，歷任少先大隊專職輔導員、年級主任等職，現(xiàn)任校創(chuàng)建辦主任。今天，在此參加總務主任的競爭上崗演說，面對一雙雙無限真誠和充滿期待的眼睛，我的內(nèi)心無比激動，同時有多了幾分不安。但是，強烈的事業(yè)心和責任感又一次次告訴我：身為建陵人，就該為建陵的發(fā)展和騰飛作貢獻，尤其是在創(chuàng)建初期，更需要大家的共同努力。記得拿破侖曾說過，不想當元帥的士兵不是好士兵。我不是士兵，更當不了元帥。但我更信奉"海闊憑魚躍，天高任鳥飛"這一諺語，此番目的還在于通過這次競爭去實現(xiàn)人生的價值，再創(chuàng)中年的輝煌。"打鐵還需自身硬"，如果說我還具備參與本次競爭的一些優(yōu)勢的話，還不如說這是各位評委、領(lǐng)導、同志的充分信任和熱情鼓勵。多年來，在原沭河中學這個大家庭里，我勤懇教書、潛心育人、扎實工作、精于管理。先后數(shù)次被評為市縣"優(yōu)秀輔導員""模范團干部""先進工作者""優(yōu)秀黨員""先進教育工作者"等。從而使我具備了優(yōu)良的思想素質(zhì)和明顯的工作優(yōu)勢。從少先隊、年級組、政教處、創(chuàng)建辦這一系列工作崗位的變更和20多年的中層干部的工作經(jīng)歷，從多方位管理實踐的磨練和各種各樣的大型活動的數(shù)次組織，從宿舍管理的"樣板工程"和文體活動的"組織、優(yōu)秀獎"，一次次證明了我的豐富的管理經(jīng)驗和出色的組織才能。我還以良好的自身素質(zhì)、全身心的工作投入，多次圓滿完成領(lǐng)導交辦各項工作。做一件，像一件，成一件。對老師、對同志真誠相待，和他們通力合作、精誠團結(jié)、協(xié)調(diào)靈活。博得了領(lǐng)導的廣泛信任和群眾的大力支持，因而具有良好的群眾基礎(chǔ)。同時，由于后勤工作的廣泛性和全方位性，我還在多年的管理工作中學到了許多后勤管理業(yè)務，諸如財務、食堂、宿舍、水電、基建等方面的管理，我都一一了解。加之我家又從事十余年的商店、飯店、旅社經(jīng)營與管理，這一切，都為我做好總務工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。學校后勤工作是確保教育教學活動的正常開展的重要因素。新創(chuàng)建的建陵中學，實施高起點、高層次、高品位的辦學方略，更需要與之相適應的強有力的后勤保障體系。學校后勤社會化、產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展趨勢也要求我們的后勤工作不能固步自封，而要大膽改革和創(chuàng)新。

雖然我校的后勤工作在歷屆領(lǐng)導的直接關(guān)懷和全體員工的共同努力下，取得了許多有目共睹的成績，為原沭河中學的發(fā)展壯大和提高做出了巨大貢獻，但是，由于舊有的體制和某些歷史原因，仍有許多不盡如人意的地方。特別是與建陵中學日新月異的發(fā)展形勢、開拓進取的創(chuàng)新意識已不相適應。所以，如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話，我將牢記"用高質(zhì)量服務、贏全方位滿意"的宗旨，努力探索新形勢下學?？倓展芾淼淖罴涯Ｊ剑靡涣鞯姆?、一流的管理，創(chuàng)一流業(yè)績！具體將從以下幾方面入手做起：

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增強服務意識首先要組織后勤一班人加強政治學習，提高思想認識。認清形勢、找準位置、端正態(tài)度、明確職責。教育他們樹立"全心全意服務教育教學，群策群力做好后勤工作"思想，真正做到急教學之所急，想教學之所想，清正廉潔，克己奉公，立足本職，搞好服務。

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增強育人意識校園無小事，事事皆育人。作為學校后勤工作人員，還要不斷提高素質(zhì)，增強育人意識。所以，我們將有計劃、有目的加強對后勤總務人員的業(yè)務和技術(shù)技能的培訓和考核，提高其綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)新型的富有創(chuàng)造精神的后勤管理人員。一旦定崗，將立即舉辦宿舍管理、水電管理、安全管理培訓班，盡快組織財會、總務辦公室中的青年人員參加電腦操作學習，掌握現(xiàn)代技術(shù)。同時，還要組織后勤人員學習相關(guān)教育教學理論，特別是素質(zhì)教育理論，使其在日常工作中更好發(fā)揮育人作用。

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為其排憂解難解決職工實際困難，首先要幫助領(lǐng)導做好下崗分流人員的思想穩(wěn)定工作，及時妥善安置，積極主動解決他們的實際困難，為他們再就業(yè)提供機會。爭取人人有事干，個個有飯吃。還要充分調(diào)動他們參與后勤工作的積極性和創(chuàng)造性，確保學校安定團結(jié)的局面和正常的教育教學秩序。

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提高保障能力西區(qū)綜合大樓即將竣工，擴大校園規(guī)模將全面啟動。電要增容：建議將現(xiàn)有的兩臺小變壓器改用一臺封閉式大型變壓器；盡快確定主配電間位置，以改變線路小而亂、高低壓線路長等問題。水要擴流，路要改道，門要移位，配套用房要重建，新經(jīng)濟增長點要開發(fā)。相關(guān)布局要調(diào)整：東區(qū)的前兩個水沖式廁所要采取增加水壓、擴通便道等方法，一改到位；五個與校園文化氛圍不協(xié)調(diào)的墻角垃圾箱要改裝成景點式；教學樓前的綠色長廊、師生自行車棚將規(guī)劃設(shè)計，及早安排；檢察院二樓學生宿舍要迅速修整，三樓50人大通間管理難、隱患多，要及早調(diào)整或改造成小房間。西區(qū)擴建的師生食堂、浴室、商店等一條龍服務及相關(guān)實施將提前考慮?？傊?，我們要通過各方面的不懈努力，既當好后盾，又當好先行官，保證學校教育教學工作優(yōu)質(zhì)高效健康發(fā)展。

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增強造血功能我們要制定一系列嚴格的財務管理制度，厲行節(jié)約，嚴禁浪費。當前主要是減少水電浪費，教學樓將嚴格按標準配備日光燈，采取定樓、定人、定時、設(shè)總閘開關(guān)電的措施，消滅"長明燈"和"超標燈"。要強化用水管理，特別是家屬區(qū)用水管理。據(jù)統(tǒng)計：每月水資源流失達萬噸以上，每年浪費的水費高達12萬元，已近東區(qū)全體后勤人員一年工資。今后將為各家各戶安裝水表，按時檢查、記錄、收費。在搞好開源節(jié)流的同時，我們還要積極開展勤工儉學，爭取創(chuàng)匯，增強自身造血功能。建陵公園是我校最新、最大的形象工程，當前要搞好建陵公園的規(guī)劃和設(shè)計工作，爭取建成集花壇、草坪、噴泉、假山、閑亭、兒童樂園等于一體縣城中心景點，構(gòu)想在其中建立園中園——建陵幼兒園，為教職工解決后顧之憂，同時也為下崗職工提供再就業(yè)的機會；開發(fā)周邊黃金地帶，采取租賃、承包等不同方式增加學校收入，以此拉動學校經(jīng)濟增長。

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加強內(nèi)部管理隨著教育體制改革的不斷深入和后勤工作社會化、產(chǎn)業(yè)化的不斷發(fā)展，改革已勢在必行。我們擬從以下幾方面入手：

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實行崗薪掛鉤要提高后勤服務質(zhì)量，必須強化內(nèi)部管理，。改革用人制度，采取公開崗位、公開條件的方式，開展公平競爭。真正做到能者上庸者下。實行定崗、定員、定編、定責的浮動工資制，分項、定新、劃片承包責任制。努力減員增效，做到人盡其才。

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務實增收節(jié)支為充分發(fā)揮資金作用，提高利用率，盡量減少開支，杜絕浪費。要強化購物制度，實行計劃、決策、定點、驗收、回扣五公開，不斷完善制約機制。少量購物要規(guī)范手續(xù)和票據(jù)；大批量購物要實行領(lǐng)導、業(yè)務、財會人員集體負責制，以便加大監(jiān)督力度。

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規(guī)范物資管理現(xiàn)在，我校的規(guī)模較大，物業(yè)、資產(chǎn)很多，如不加保管，則會造成流失。因而對原有物品，要規(guī)范登記臺帳，經(jīng)常檢查驗收；對新購進物品，要采取分項驗收、按質(zhì)分類、及時入庫、妥善保管制度。領(lǐng)物嚴格執(zhí)行個人申請、主管審批、當即查驗、出庫簽名等手續(xù)。堅決執(zhí)行用物不管物、管物不用物的制度。

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強化優(yōu)質(zhì)服務后勤工作要真正實現(xiàn)服務的宗旨，還需進一步改革工作方式，便被動為主動服務。水電保障實行水電工巡查包片制，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，接受全校師生監(jiān)督；對后勤分發(fā)的辦公用品，盡量做到送貨上門，變領(lǐng)為送。為推進優(yōu)質(zhì)服務，擬在東區(qū)設(shè)立總務辦公室，定員、定時接待服務，東西區(qū)各設(shè)服務箱一個，以便及時了解師生對后勤的需求情況，解決實際問題，確保：小事當時辦，急事應急辦，難事盡量辦，辦不了及時匯報領(lǐng)導，以防貽誤工作。

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預防突發(fā)事件為確保校園安全無事故，我們要成立"后勤應急分隊"，以主管校長、后勤主任、骨干教師、水電工、醫(yī)務專業(yè)人員等為主體，對因"水、電、火、病"等引發(fā)的安全事故做應急處理，做到防患于未然。

各位評委，各位領(lǐng)導、老師們、同志們，"滄海橫流，方顯英雄本色"，我不是英雄，但我渴望做一個改革大潮中的英雄。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能只有坎坷與挫折，但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒，并且終將成為我戰(zhàn)勝困難超越自我的力量源泉！這次若能競職成功，我將以此為新的起點，與新生的建陵中學一起在教育改革的征途上義無反顧，勇往直前，同時，我也堅信：建陵中學在充滿朝氣、勇于開拓、銳意改革、積極進取的新一屆領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，后勤總務工作必將取得全新的進展，建陵中學的明天也必將更加燦爛！更加輝煌！

強化黨員意識黨建黨委九

近期，結(jié)合開展的“轉(zhuǎn)作風提效率優(yōu)環(huán)境保增長促發(fā)展”活動，我處開展了“勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超”大討論活動，全處掀起了新一輪解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越趕超的熱潮。通過學習市區(qū)經(jīng)濟會議精神，結(jié)合辦事處勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超實施意見等文件的學習，使我深刻認識到，從事基層基礎(chǔ)工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結(jié)合，才能行之有效，創(chuàng)造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風和服務定位有了更高的起點。對此，我有以下幾點體會：

一、通過學習，充分認識軟環(huán)境建設(shè)的重要性和必要性軟環(huán)境是一個地區(qū)市場發(fā)育程度、經(jīng)濟競爭能力、對外開放程度、政府管理水平和社會文明進步的綜合體現(xiàn)。就經(jīng)濟發(fā)展而言，它是法制環(huán)境、政務環(huán)境、信用環(huán)境、政策環(huán)境、人文道德環(huán)境建設(shè)共同體。目前，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、工作作風不實、行政效能低下，已經(jīng)嚴重的影響了我處乃至全區(qū)、全市的經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境已刻不容緩、勢在必行，到了非抓不可、非抓好不可的時候了。對此，我們要進一步提高黨性修養(yǎng)、理論水平，多視角的尋求搶抓發(fā)展機遇;提升信念、理念、觀念拓展思想、思維、思路。

通過對相關(guān)文件的學習，我深刻認識到作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀，人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質(zhì)、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。只有在復雜的環(huán)境中保持醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務，才能適應新形勢、新任務、才能為民辦好應有的事情。

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人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂;要破除“推靠等”思想，樹立務實高效率的干部形象;要真抓實干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率。強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領(lǐng)導排憂解難。要嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，積極創(chuàng)新。不斷

改進工作，從工作全局出發(fā)，思考工作方向;要進一步探索新的工作方法;嚴格遵守各項制度;進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀的正確政績觀，在工作中展現(xiàn)良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓服務工作的新局面。

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講求行之有效的工作方法，切實服務于民。人民群眾創(chuàng)造財富、黨委政府營造環(huán)境，市場經(jīng)濟條件下正確的定位和選擇。近年來，我處圍繞擴大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進行政管理體制改革，加強機關(guān)效能建設(shè)等有了明顯的改善。但在經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟的良性發(fā)展。因此，解決影響發(fā)展軟環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導機關(guān)部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。

千道理，萬道理，加快發(fā)展是硬道理。我認為在今后的工作中要做好以下幾方面的工作：

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思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破;沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越;沒有觀念的領(lǐng)先，就不會有的發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須通過持續(xù)不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應市場經(jīng)濟要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發(fā)展環(huán)境，營造主動為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務，為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。二是牢固樹立為民服務的宗旨“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”的關(guān)鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務的這個宗旨。擺正自己的位臵，虛心向群眾學習，加強個人修養(yǎng)，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。三是要樹立開拓精神。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟競爭日益激烈的新形

勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧。四是要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。用解放思想、務實苦干、富民強鄉(xiāng)的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人，更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。

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加強干部作風建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。新時期共產(chǎn)黨員的先進性，還表現(xiàn)在道德品質(zhì)上作表率。要不斷加強黨性鍛煉，按照“三個代表”要求，堅定理想信念，時刻不忘以共產(chǎn)黨員的黨性要求規(guī)范自己的行為，不斷提高思想道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，要做到一塵不染、一身正氣;要做到廉潔奉公，堂堂正正。在實現(xiàn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展新的騰飛的實踐中，有所建樹，有所成就，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性。

今后的工作中，我將把開展解放思想大討論活動落實在行動上。不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。

強化黨員意識黨建黨委十

根據(jù)中央和省市部署要求，今年在在全黨開展“不忘初心牢記使命”主題教育，前一階段我們按照計劃組織學習，今天我以“走進新時代展示新?lián)斨\求新作為”為主題，跟大家交流幾點體會。

第一點體會：理想信念是思想和行動的“總開關(guān)”，要心中有黨、信念堅定，在對黨忠誠上樹標桿、做表率

(舉例)當前我們正處在全面建成小康社會的攻堅期，能否充分激發(fā)黨員干部理想信念力量，對我們來說是一場前所未有的大考。我們黨員干部只有堅守信仰，扛好旗幟，永遠跟黨走，才能保持方向不偏、立場不移。

一要重溫紅色經(jīng)典，堅定知黨言黨的思想自覺。(舉例)其實，翻開我們黨的發(fā)展史，我們不難發(fā)現(xiàn)，從南湖到塞北，從瑞金到北京，從井岡山的“星星之火”到全國革命的“燎原之勢”，從延安窯洞的興國之光到締造“中國夢”的新征程，支撐著我們的黨走過風風雨雨的97年，就是矢志“為大多數(shù)人謀幸?！钡睦硐胄拍睢Ｔ谶@面旗幟的指引下，井岡山一支僅有七百多人的隊伍在血與火的洗禮中鑄就了“星火燎原”，用行動有力回應“紅旗到底能打多久”的疑問;李大釗、夏明翰、劉胡蘭等革命先烈，面對敵人的威逼利誘，篤定“只有共產(chǎn)黨才能救中國”的樂觀堅守，立場不移，舍身取義;焦裕祿、谷文昌、楊善洲等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，憑借“革命理想高于天”的革命覺悟，一念為民，戰(zhàn)天斗地，為我們樹立了學習的標桿。重溫紅色經(jīng)典，就是要明白我們黨“從哪里來”“到哪里去”問題。在當前這種價值多元、思想多變的新形勢下，我們更應保持清醒、堅定信念、堅守理想，經(jīng)常精讀一些馬列主義經(jīng)典著作的代表篇目，特別是對習總書記系列重要講話精神要學深悟透，切實掌握馬克思主義立場、觀點、方法，做到真學、真懂、真信、真用，持續(xù)鞏固干事創(chuàng)業(yè)的力量源泉。

二要加強黨性鍛煉，堅定信黨擁黨的立場自覺。(舉例)對黨忠誠是我們共產(chǎn)黨人一生的追求，加強黨性鍛煉是我們共產(chǎn)黨人一生的必修課。現(xiàn)實生活中，受市場觀念的沖擊和世俗功利思想的影響，少數(shù)黨員干部思想出現(xiàn)波動，嚴重敗壞了黨的形象，甚至有的黨員思想政治水平、思想覺悟還趕不上部分群眾，久而久之，群眾覺得“黨員和群眾一樣”，甚至“黨員不如群眾”。這與群眾心目中“哪里有困難，共產(chǎn)黨員就在最前面”印象相去甚遠。對黨性和信仰是牢記還是淡忘、是持守還是迷茫，已成為檢驗一個共產(chǎn)黨員合格與否的“試金石”。作為一名黨員干部，我們只有始終把黨放在心中最高位置，遵守黨章、踐行誓言，純潔黨性、堅定信仰，才能在任何時候、任何情況下都能保持頭腦清醒、立場堅定，不會走岔路、走歪路、走邪路。

三要始終對黨忠誠，堅定愛黨護黨的責任自覺。現(xiàn)實中，我們有的黨員干部(舉例)。

大家都知道，我們當初在入黨的時候，都要向黨宣誓，這在政治上是一件非常嚴肅的事情，成為黨組織中的一員，就要永遠熱愛黨、永遠跟黨走，當黨的形象遭受貶損詆毀時，我們要義無反顧地挺身而出與不良思想斗爭;當黨的事業(yè)和團結(jié)統(tǒng)一遭到損壞破壞時，我們要義不容辭地與不良風氣面對面斗爭，甚至犧牲生命也要在所不惜。我們只有像愛護眼睛一樣愛護黨、像維護生命一樣維護黨，才能讓廣大群眾共產(chǎn)黨人身上看到黨的偉大和向心力、凝聚力。

第二點體會：紀律是前行的“紅綠燈”，要心中所戒、行有所止，在遵規(guī)守紀上樹標桿、做表率

“治國者，必以奉法為重”。治國治黨，必須嚴肅法紀、嚴明紀律。正如習總書記強調(diào)：全面從嚴治黨，核心是加強黨的領(lǐng)導，基礎(chǔ)在嚴，要害在治。我們黨員干部要堅持把尊崇黨章作為總規(guī)矩，堅決貫徹落實新修訂的《準則》《條例》，在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離紅線，真正把黨章黨規(guī)黨紀刻印在心上、落實在行動上，以自己的行為樹起標桿、作好表率。

一要自覺強化政治紀律，提高忠誠意識。(舉例)習總書記多次強調(diào)，在所有黨的紀律和規(guī)矩中，第一位的是黨的政治紀律和政治規(guī)矩。我們的一言一行絕對不能任性，一定要符合一個黨員干部的要求，任何時候都不能任性給黨抹黑，應該在為人民服好務的同時，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，帶頭維護好黨的領(lǐng)導、維護習近平總書記這個核心，帶頭貫徹落實好黨的路線方針政策，帶頭遵守好、維護好黨紀國法和公序良俗。

二要自覺強化組織紀律，提高執(zhí)行意識。(舉例)黨的組織紀律的核心是：黨員個人服從黨的組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織、全黨服從中央“四個服從”。習總書記強調(diào)：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”。因此，我們每個黨員干部無論黨齡長短、職務高低，在思想上都要有組織觀念和服從意識，在嚴明黨的組織紀律、強化組織紀律性上率先垂范，自覺接受黨組織教育和監(jiān)督，自覺把嚴明組織紀律貫穿全面深化改革始終，把嚴明組織紀律貫穿轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展始終，絕不能獨來獨往，天馬行空，游離于黨組織的監(jiān)督管理之外。

三要自覺強化廉政紀律，提高干凈意識。在群眾的眼里，無論職位高低，權(quán)力大小，只要是黨員干部，哪怕是一個普通的黨員，都代表著黨和國家的形象。特別是我們的基層黨員干部，雖然位低權(quán)小，但因處在各項政策利益沖突的中心地帶，面臨的各種誘惑，(舉例)。正人必須先正己，打鐵還需自身硬。我們要牢記省委____書記對領(lǐng)導干部提出的：不為“圈子”所累、不為奢靡所腐、不為小利所誘、不為權(quán)力所俘“四個不為”的告誡，牢記“吃人家的嘴軟，拿人家的手短”“莫伸手，伸手必被捉”“天知地知你知我知、法網(wǎng)恢恢疏而不漏”的古訓，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，堂堂正正做人，清清白白做事，以實際行動贏得群眾的口碑、信任和擁護。

第三點體會，為民是用權(quán)的“根本”，要心中有民、心系群眾，在服務為民上樹標桿、做表率

黨的十九大，吹響了全面建設(shè)小康社會的動員令，這就要求我們緊貼群眾愿望、期盼、需求和訴求開展工作。作為一名共產(chǎn)黨員，只有能設(shè)身處地為群眾著想，才會贏得群眾的真心擁戴，關(guān)鍵是要做到兩點：“不忘初心牢記使命”和“從群眾中來，到群眾中去”這兩條。

一要當好發(fā)動群眾的組織者。(舉例)鄧小平同志曾經(jīng)說過：解放戰(zhàn)爭的勝利，靠的是長期的群眾工作，集中了一切力量才實現(xiàn)的。當前，無論從全縣層面還是對鄉(xiāng)村兩級而言，都處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，比以往任何時候都需要廣大群眾的理解、支持和參與。作為一名黨員干部，能否當好基層和諧穩(wěn)定的“減壓閥、滅火器”，當好群眾的“連心橋”，考驗的是我們的責任心、事業(yè)心、號召力，考驗的是我們的是非辨別能力、群眾工作能力、服務群眾能力。我們只有發(fā)揮出黨員干部的先鋒模范作用，帶頭支持和參與項目建設(shè)、城鄉(xiāng)治理，才有對群眾發(fā)出“向我看齊”的底氣;我們黨員干部只有把自己同群眾放在一個等高線上，站在群眾角度，設(shè)身處地考慮群眾切身利益，才能帶動更多的群眾理解、支持和參與我們的工作，我們的事業(yè)才能取得更好發(fā)展。

二要當好黨的聲音的傳遞者。古人云，“善治必達情，達情必近人”?；鶎狱h員干部與群眾距離最近、接觸最頻繁，是黨的政策的傳遞者、黨的形象的代言人。我們要時刻牢記自己黨員的特殊身份，充分履行好黨員的義務和責任，當傳播黨中央政策的“揚聲器”和“小喇叭”，加強學習，吃透、宣傳好黨的路線、方針、政策，把黨的聲音傳遞到千家萬戶，而且要多深入基層，了解民情、尊重民意，努力掌握更多的第一手材料和直接信息。特別是在當前這個意識多元化的時代，面對諸多社會困惑，渴求一種強大的“正能量”作為支撐和堅守。在推進各項建設(shè)事業(yè)中，我們黨員干部不僅要發(fā)揮好骨干中堅作用，還要當好“正能量”的傳遞者，既要踐行宗旨，身體力行，從我做起，從小事做起，又要傳遞敬業(yè)、奉獻與擔當，傳遞善良、溫暖與快樂，推動形成相互關(guān)心、尊老愛幼、扶貧幫困的良好社會局面。

三要當好群眾脫貧致富的領(lǐng)頭雁。這幾年，我們經(jīng)過群眾路線教育實踐活動的洗禮，有效整治軟弱渙散現(xiàn)象，建設(shè)了一批美麗鄉(xiāng)村，基層黨組織得到全面建強。但是我們農(nóng)村發(fā)展相對還比較滯后，群眾收入水平還不夠高，貧困面仍然較大，確保如期與全省全市同步建成小康社會，任務還很繁重。特別是我縣作為習總書記長期關(guān)心關(guān)注的特殊縣份，搞好扶貧開發(fā)、推動擺脫貧困，使命光榮、任務艱巨。俗話說：村看村、戶看戶、群眾看黨員、黨員看干部。一個黨員就是一面旗幟，具有“跟我一起上”的號召力，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，需要基層黨員帶頭致富。我們黨員干部要發(fā)揮好帶領(lǐng)群眾脫貧致富的“領(lǐng)頭雁”作用，就要自覺帶頭學習新技術(shù)和社會主義市場經(jīng)濟知識，努力克服“等、靠、要”思想，理清發(fā)展思路，帶頭發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，在自己發(fā)展致富的同時，發(fā)揮模范帶頭作用，積極扶持周圍農(nóng)民脫貧致富，把左鄰右舍、村里的群眾都帶動起來，最終實現(xiàn)共同富裕。

四要當好公道正派的守護者。中國有句古話“不患寡而患不均”，意思是說老百姓不怕貧窮、不怕分的少，就怕分配不公平。(舉例)特別是我們的很多黨員干部長期工作、生活在農(nóng)村，雖然都有三親六故，但為人處事不能親疏有別，一定要一碗水端平，只有這樣，老百姓才會信任你、擁護你。要知道，群眾的眼睛是揉不進沙子的，你若喪失了公正，也就喪失了民心、喪失了威信。因此，我們黨員干部如果要贏得老百姓的信任和擁護，一定要把“公平、公正、公道”作為為人處事的根本原則，特別是在農(nóng)村的村財村務公開、低保戶申報、土地征用補償?shù)热罕婈P(guān)注的熱點問題上，一定要講原則、講程序、講公平，不能優(yōu)親厚友，更不能與民爭利，要讓真正困難的得到照顧，讓自己的工作經(jīng)得起評論和檢驗。

第四點體會：擔當是履職的“發(fā)動機”，要心中有責、主動看齊，在履職盡責上樹標桿、做表率

“群力誰能御，齊心石可穿”。對于一個擁有這么多黨員的大黨，全體黨員干部只要主動樹立看齊意識，在思想上政治上行動上主動向黨中央看齊，向黨的理論和方針政策看齊，層層立標桿、上下做示范，盡心盡責、勇于擔責，就一定無堅不摧、攻無不克。

一要做敢于擔當?shù)臉藯U和表率。(舉例)習總書記強調(diào)，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就，責任不落實，工作就落空。我們不論是領(lǐng)導班子成員，還是普通黨員干部，都是群眾中的先進代表和模范榜樣，必須增強擔當意識，敢于負責，做到守土有責、守土盡責，以逢山開路、遇水搭橋的勇氣，一往無前、舍我其誰的豪氣，逆勢而進、后發(fā)趕超的志氣，干出新成效，體現(xiàn)新?lián)敗?/p>

二要做激情創(chuàng)業(yè)的標桿和表率。(舉例)能否積極主動，是衡量我們能否成為一名優(yōu)秀黨員干部的重要標準，也是出色與平庸的分水嶺。發(fā)展是一個競爭的過程，當前區(qū)域間的發(fā)展競爭異常激烈，當你畏手畏腳如裹足老太婆時，機遇就留給了別人了。因此，等不是辦法，干才有希望。如果要實現(xiàn)后發(fā)趕超，我們?nèi)莶坏糜幸唤z一毫的清閑和偷懶、遲疑和觀望。特別是我們黨員干部更應有不完成目標寢食難安的沖動，更應有“倒計時”的心態(tài)和“只爭朝夕”的緊迫感，更應有“功成不必在我任”的胸襟，用我們的干事創(chuàng)業(yè)激情去感染身邊的人，用我們的實際行動點燃集體激情，凝成合力干事、謀事、成事。

三要做雷厲風行的標桿和表率。庸懶散浮是嚴重的“精神懈怠病”，與作風建設(shè)新常態(tài)不相適應，就像“木桶效應”，這塊短板將直接影響整體水平。我們黨員領(lǐng)導干部的執(zhí)行力和落實力強弱，將直接影響縣委、縣政府決策部署能否落到實處、預期目標能否如期實現(xiàn)。因此，我們黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部，對于縣委、縣政府的決策部署，一定要有“今天能解決的不拖到明天，一周內(nèi)能解決的不拖到第八天，自己能解決的不把問題上交”的責任意識，不能只在表態(tài)、開會、造聲勢上做文章，而要以事不過夜的緊迫感，帶頭雷厲風行抓推進和抓落實，帶頭雷厲風行把工作任務落實到具體的人、具體的事，一項一項地抓，一環(huán)一環(huán)地抓，一抓到底，使工作辦一件成一件，以抓鐵有痕、雷厲風行的作風推進工作、狠抓落實。

今天借此機會，就講這么多。最后，祝同志們身體健康、工作順利!謝謝大家!

強化黨員意識黨建黨委十一

同志們：

這次“新時代新?lián)斝伦鳛?，全面激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)新動能”主題黨課，主要目的是與大家一起探討一下如何面對新形勢、新任務，打造“想干事、能干事、會干事、干成事、干大事、不出事”的新時代x黨員干部隊伍，使重實干、敢擔當成為主流，充分調(diào)動和激發(fā)x系統(tǒng)廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以時不我待的緊迫感、奮勇爭先的拼搏精神，奮力推動x事業(yè)在新時代的壯闊征程中激流勇進、揚帆遠航，為率先實現(xiàn)全域城市化宏偉目標提供堅強有力的x支撐。

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“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”、“空談誤國，實干興邦”。歷代黨和國家領(lǐng)導人都高度重視實干，毛澤東同志提倡：“實事求是，力戒空談”；鄧小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家”；習近平總書記強調(diào)：“要大力提倡實干精神，大興求真務實之風，工作靠實，事業(yè)靠干，講實話是硬本事，干實事是真功夫”。進入新時代，黨員干部就應當以強烈的事業(yè)心、責任感干實事、求實效，在干事創(chuàng)業(yè)的奮斗過程中充分實現(xiàn)人生價值，“不負干部之名，不推干部之責”。

(一）干事創(chuàng)比是黨員干部的時代命題。黨的十九大吹響了決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的號角，開啟了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的新征程。新時代要有新氣象新作為，新時代新任務更需要成千上萬干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部，黨員干部唯有奮發(fā)有為才能不負新時代賦予我們的使命。

習近平總書記在黨的十九大報告中指出，全黨同志要“以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，繼續(xù)朝著實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標奮勇前進”。思想是行動的先導，是激發(fā)干部擔當作為的動力源泉。實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，首先要解決好黨員干部動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等問題，切實激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。習近平總書記提出的好干部標準里，“敢于擔當’’就是其中重要一項，支持和鼓勵干部一心向公、兢兢業(yè)業(yè)、敢于擔當。中央有關(guān)精神和要求，成為中央層面制定激勵干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)意見的根本遵循。為此，今年5月份，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，大力教育引導干部擔當作為、干事?chuàng)業(yè)，要求廣大干部要有對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，要有時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當,要有守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，努力做出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。省委、省政府也制定出臺了《關(guān)于激勵干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)的意見》，《意見》指出，奮力開創(chuàng)我省經(jīng)濟文化強省建設(shè)新局面，需要一支擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍。借用省委劉家義書記的話“不換思想就換人，不負責就問責，不擔當就挪位，不作為就撤職”。x部制定出臺了《關(guān)于進一步激勵x系統(tǒng)廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟?，x和招遠市委、市政府也相繼印發(fā)了《關(guān)于激勵引導干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)的實施辦法》。這些文件的制定，是在中央有關(guān)要求、形勢任務需要、干部隊伍實際的大背景下出臺的，共同特點就是在當前經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)、深化改革進入深水區(qū)，大事、難事、急事越來越多，黨員干部面臨來自工作、家庭、人際交往、輿論等各個方面壓力大的形勢下，為激勵廣大干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)而出臺的一系列有針對性的新舉措、新辦法，其根本出發(fā)點和最終目的就是解決好工作新常態(tài)下，黨員干部隊伍中不同程度存在的不愿為、不會為、不敢為等問題，引導廣大黨員干部進一步提高站位、解放思想，對標尋標、加壓奮進，以干在實處、走在前列的擔當和作為，以水滴石穿和螞蟻啃骨頭的韌勁攻堅克難、破冰斬鐵，為加快新舊動能轉(zhuǎn)換、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。

(二）干事創(chuàng)業(yè)是黨員干部的價值追求?！饵h章》規(guī)定，全心全意為人民服務，是黨的根本宗旨，也是每名黨員應盡的責任和義務。為人民服務不是一句空話，既要體現(xiàn)在思想上，更要落實到行動上；既要想干事，更要會干事。想干事是成就事業(yè)的基礎(chǔ)。正如一個人,如果不想干事，就不會有朝氣蓬勃的精神風貌，前進就沒有方向和動力，思想就會空虛，精神就會頹廢，就不可能干成事業(yè)；一個人，如果一心撲在事業(yè)上，就會激發(fā)出無窮無盡的動力和潛能，人生的理想和價值也會得到最大限度地實現(xiàn)。正因為如此，有的人把蠟炬成灰淚始干作為人生追求，離崗不忘本，退休不退志，發(fā)揮佘熱繼續(xù)為黨和國家事業(yè)做貢獻，始終保持著蓬勃朝氣和旺盛精力。像全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員楊善洲同志，退休后沒有在家享清福，而是扎根大亮山，義務植樹造林22年，并把親手建成的面積5.6萬畝、價值3億元的林場無償上交給國家，這種精神境界值得我們每個人學習。

古人把“立德、立功、立言”當作人生三大不朽之事。中國特色社會主義進入新時代，如何交出一份滿意的時代答卷，是每名黨員干部都要深入思考的問題。我想，還是要把干事創(chuàng)業(yè)作為每名黨員干部的價值追求。想干事是一種狀態(tài)、一種激情，這是一個人所必備的事業(yè)心和責任感的體現(xiàn)，是態(tài)度問題。人的一生是要講點責任、講點良心的，不能碌碌無為、無所追求。我想每個人都想干點事情，只是需要一個平臺、一個公平公正的環(huán)境。有了這個平臺、環(huán)境，只有想干事，才會有希望；不想，則一事無成。想是愿望所致，想是職責使然，想是事業(yè)心、責任感的體現(xiàn)。我們?nèi)w黨員干部都要深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強“三個擔當”，不忘初心、牢記使命，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不負黨和人民重托。要在其位、謀其政、干其事、求其效，時時處處作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為，始終保持昂揚向上的飽滿精神狀態(tài)，肩負起服務人民、干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的工作使命，扎扎實實、一步一個腳印地把工作做好、做實，在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)自己的人生價值。

(三）干事創(chuàng)業(yè)是共產(chǎn)黨人的使命擔當。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊伍精神狀態(tài)和作風建設(shè)問題，反復強調(diào)要樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持原則、認真負責?！懊鎸Υ笫谴蠓歉矣诹羷?，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”。當前，全面從嚴治黨深入推進，“有權(quán)必有責、有責要擔當，用權(quán)受監(jiān)督、失責必追究”是硬杠杠，成為一條鐵律。

近年來，黨員干部問責機制曰益完善，對干部履職盡責的約束和管理越來越嚴格，大家普遍感到肩上的擔子更重了、工作的要求更實了、更細了，“官越來越不好當”。當前，x領(lǐng)域的既有矛盾和新問題交織在一起，對行業(yè)管理和行業(yè)執(zhí)法形成極大沖擊。例如：在公路管理中，公路養(yǎng)護里程長、人員不足，管理不到位的問題，路政執(zhí)法安全和失職追責風險并存的問題；又比如，巡游出租汽車市場監(jiān)管難的問題，再加上非法網(wǎng)約車擾亂市場秩序的問題疊加，一旦發(fā)生情況隨時面臨被追責的風險；再比如，隨著放管服改革的深入，x行業(yè)事前審批不斷簡化，而事中事后監(jiān)管要求卻在不斷提高，監(jiān)管到位的難度越來越大。面對這些新情況、新問題，我們有些黨員干部怕被追責，不敢擔當，也不會擔當，就產(chǎn)生了“工作越來越不好干”、“當一天和尚撞一天鐘”的偏頗思想、錯誤思想，有的黨員干部整天抱怨“不自由”、“被監(jiān)督”、“擔責任”、“受約束”，成了名副其實的“六機干部”。什么是“六機干部”？拖拉機式的干部：辦事拖拉，行動遲緩，接到任務能緩則緩、能拖則拖；推土機式干部：對局黨工委的決策部署，敷衍塞責、推諉扯皮，該辦的事不辦，該管的事不管，能推則推、一推了之，最好責任都是別人的，自己什么事都不用干，習慣于說“這事不歸我管”、“這事過去沒有先例”、“這事周邊縣市區(qū)還沒干”；壓縮機式干部：上頭熱、下邊冷，一項任務交代下去，從領(lǐng)導到負責人、到具體工作人員，責任層層遞減，要求層層縮水;洗衣機式干部：把“不出事”作為最大原則，愛惜羽毛、患得患失、畏首畏尾，典型的精致利己主義者，一心就想把自己洗白、把自己撇干凈；攪拌機式干部：一天到晚瞎攪和、和稀泥，無事還在一旁指手畫腳、說三道四，蠱惑人心、動搖軍心；復讀機式干部：習慣于上下一般粗、“照葫蘆畫瓢”，照搬照抄、機械教條，不會想、不去想，不善于創(chuàng)造性地開展工作，只善于說“這么干不行”，不善于說“怎么干才行”，不敢也不愿用創(chuàng)新的思維解決問題。還有的黨員干部思想上不思進取、自滿自足、自我陶醉；有的工作上求穩(wěn)怕亂、不敢觸及矛盾，喜歡當“太平官”；有的貪圖安逸享樂、艱苦奮斗意識差，缺乏苦干實干的精神。“六機干部”及以上這些問題的存在，多是思想根源存在問題，工作態(tài)度消極、精神萎靡不振、工作不在狀態(tài)，不想事、不謀事、不干事，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，在很大程度上影響了全局工作、全局形象，這也與新時代、新?lián)數(shù)臍v史要求格格不入。

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現(xiàn)實中，我們有的干部依然習慣戴著“老花鏡”看新情況，別人的問題與己無關(guān)，自己的問題不總結(jié)；一部分同志和個別單位、科室負責人安于當“二傳手”，遇到動腦子的工作，想當然推給其他科室。機關(guān)事業(yè)單位的干部是干什么的?是受人民之托管理黨和國家事務的，必須要有擔當。在風險面前不擔當、溜肩膀，在是非面前不擔當、?；^，在歪風面前不擔當、和稀泥，在矛盾面前不擔當、繞著走，在問題面前不擔當、推責任，這樣的干部不僅是典型的尸位素餐，還會帶壞風氣、貽誤事業(yè)，產(chǎn)生很大的負面效應。x月份，x市紀委監(jiān)委查處了一批不擔當、不作為的典型案件。x月底，x市紀委監(jiān)委出臺了《關(guān)于強化監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察嚴肅查處不作為假作為亂作為慢作為等形式主義官僚主義突出問題的實施意見》，重點聚焦不作為、假作為、亂作為、慢作為x類問題、x個方面具體表現(xiàn)，精準查擺、精準施策、精準問責、嚴肅查處，切實讓不作為的坐不穩(wěn)、讓假作為的沒市場、讓亂作為的受嚴懲、讓慢作為的出出汗，以此形成強烈震懾、督促后進，推動黨風政風持續(xù)向好。對于“六機干部”，對于不作為、假作為、慢作為、亂作為的黨員干部，局黨工委態(tài)度也十分鮮明：混曰子、得過且過的黨員干部，你們的日子終將不好混，終將被淘汰。

四十年前，鄧小平曾經(jīng)說過一段話：“我出來工作，可以有兩種態(tài)度，一個是做官，一個是做點工作。我想，誰讓你當共產(chǎn)黨人呢。既然當了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇?！睅拙湓?，道出一位偉大共產(chǎn)黨人對如何當干部的看法。2015年1月12曰，習近平總書記在中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談會上說過:“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔責，只想出彩不想出力”?？倳洀娬{(diào)，干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。能干事、干成事，‘‘是把想干的事干完、會干的事干好，是我們奮斗的終極目標”。2018年，我們確定的以重大x項目建設(shè)、農(nóng)村公路改造升級、x安全為重點，以創(chuàng)建省級“四好農(nóng)村路”示范縣、推進城鄉(xiāng)公交一體化為突破的各項工作正在按計劃穩(wěn)步推進。目前到年底還有不到x個月的時間，希望各科室、各事業(yè)單位、全體黨員干部都要堅持“干”字當頭，振奮精神、主動作為，求真務實、攻堅克難，確保圓滿完成年度各項目標任務。

(一）能干事，必須首先強壯筋骨增強本領(lǐng)。沒有金剛鉆，攬不了瓷器活。一部波瀾壯闊的中國當代發(fā)展史，其實也是一部中國共產(chǎn)黨人不輟學習的奮斗史。毛澤東同志說過：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。”從很早開始，我們黨就清醒地認識到隊伍素質(zhì)和個人能力的重要性。長征途中，紅軍戰(zhàn)士把字貼在背上，讓后面的人學;解放舊上海，指戰(zhàn)員們先搶著拿《城市常識》小冊子；改革開放之初，國家副總理帶團，用“從牙縫里省下”的外匯出國考察學習。回首黨的十八大以來砥礪奮進的五年多時間里，中央政治局組織了近xx次集體學習，內(nèi)容涉及治黨治國治軍、改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防等方方面面。對此，黨的十九大報告一語中的：“我們黨既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強”。

使命重在擔當，干部的擔當是需要有足夠的專業(yè)能力作為底氣。擔當需要的本領(lǐng)、需要的精氣神、需要的底氣來自哪里？就是來自于自身有沒有“真本事”、“真能力”。能力、水平、膽識不是與生倶來的，而是不斷學習、不斷實踐提高的。尤其是在當前x事業(yè)發(fā)展日新月異，知識領(lǐng)域不斷拓寬，行業(yè)管理、安全監(jiān)管責任越來越大，更需要有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法打基礎(chǔ)、促長遠。與此相反，我們有些干部依然不把加強學習當回事，也不注意鉆研工作，更不深入基層向群眾學習，這次我局行政執(zhí)法考試及格率不高，充分暴露出部分x執(zhí)法人員學習意識不強，根本沒有把學習放在心上，也沒有把是否具備最基本的業(yè)務知識和能力、最起碼的專業(yè)資格當回事，如此導致我們一部分同志在曰常工作中“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”，“不會為”的問題日益突出；再比如，我們x行業(yè)的各種安全生產(chǎn)事故，往往都可以找出監(jiān)管不力、履職缺位的問題,最后被紀檢監(jiān)察以至于司法機關(guān)追責，一出安全生產(chǎn)事故便精神高度緊張。什么原因？就是底氣不足，心里沒底兒。我們只有培養(yǎng)出專業(yè)作風、專業(yè)精神，才可能干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。借用網(wǎng)上一句話：‘‘簡單的事重復做，你就是專家；重復的事用心做，你就是贏家”。因此，邁進新時代，越是形勢向好，我們越要拿出時不我待、只爭朝夕的勁頭，堅持把政治理論學習作為做好一切工作的看家本領(lǐng)，把握精神實質(zhì)，掌握精髓要義，注重融會貫通，真正把準工作方向，做到真學真懂真信真用；要堅持把x行業(yè)政策法規(guī)、業(yè)務知識學習當成自己工作的一部分來抓，全面加強法律知識、業(yè)務能力的學習和培訓，補知識弱項、強能力短板、除經(jīng)驗盲區(qū)，全面提高依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)，學以致用、用以促學、學用結(jié)合，著力增強干部的本領(lǐng)能力。只有這樣，才能把學習成果轉(zhuǎn)化為推動x事業(yè)發(fā)展的有效舉措，面對工作中產(chǎn)生的矛盾、出現(xiàn)的問題，才能做到底氣十足、敢于“亮劍”；做到劍鋒所指，問題迎刃而解，成為敢于擔當、勇于擔當、善于擔當?shù)挠心芰?、有本事的x干部，才能適應新時代x事業(yè)發(fā)展的需要。

能干事，還要增強事業(yè)心和責任感?！坝袨椴庞形弧薄Ｖ挥杏掠诔袚熑?、大膽作為，才能展示你的能力，才能有你的位置，才能得到組織認可和同志信任。一個人本事再大、能力再強，如果沒有展示才能的平臺，或是有了平臺而不去積極作為，那到頭來必將是碌碌無為、一事無成。離開這個單位，你在社會上、家庭中也不可能有現(xiàn)在的地位。我們所在的單位、每個人所分工的工作，就是你展現(xiàn)才能的平臺，希望大家珍惜自己的單位和崗位,承擔起應承擔的責任，大膽干事、主動作為，在困難面前有銳氣，在問題面前有膽氣，敢闖敢試、不躲不繞，對得起自己的崗位,實現(xiàn)自己的價值。今年，我們在實施的黨建突破項目中，進一步深化了“三單兩制抓黨建，履職奉獻當先鋒”的項目內(nèi)涵，著力推進以黨員“清單式”管理，鍛造新時代有鐵一般信仰、鐵一般信念、有鐵一般擔當、有鐵一般紀律的“四鐵’’x干部隊伍為核心內(nèi)容的黨員教育管理新模式。根本目的就是強化教育黨員責任意識，進一步明確、細化黨員應盡的義務和履行的職責，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，使黨員干部敢于擔當、勇于擔當、善于擔當成為主流，營造“思進取、抓落實、敢擔當”的良好氛圍，做到“干就干一流、爭就爭第一、扛就扛紅旗”。實踐證明，我們x干部隊伍是有潛力、有戰(zhàn)斗力的，在關(guān)鍵時刻是拉得出、沖得上、打得贏的。面對繁重任務，黨員干部就是要牢固樹立“勇創(chuàng)一流、敢于爭先”的進取意識，高標定位，敢想敢干，對標先進謀發(fā)展、干字當頭抓落實，逢山開路、遇水架橋，不怕難事、不躲亂事，勇?lián)笫隆⑸朴诔墒?。是你的工作，就要勇于擔起來、完成好，事不避難、敢于擔當，不要相互推；出現(xiàn)問題，并不可怕，是你的責任你擔起來，也不要推，組織上會為擔當者擔當、為負責者負責，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、充足的干勁、過硬的作風，凝心聚力推動工作深入開展，為黨的事業(yè)、為x事業(yè)添磚加瓦，永葆共產(chǎn)黨人敢于擔當?shù)膬?yōu)秀品格。

(二）會干事，必須敢于擔當善于擔當。共產(chǎn)黨的干部，除了擔當別無選擇。勇于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復雜的矛盾和問題，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾奮勇向前、開拓進取，不斷推動各項工作向前發(fā)展，是共產(chǎn)黨人的鮮明特征和本質(zhì)要求。前段時間，大家通過不同形式學習了廖俊波同志的先進事跡和干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的革命精神。廖俊波同志遇事敢作為、遇責敢擔當，心系群眾、忘我工作、無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)，很值得在場每一位黨員學習?！盀楣俦苁缕缴鷲u?！碑斍?，x事業(yè)邁入新時代、踏上新征程，各項工作任務十分繁重，可能遇到“正入萬山圈子里，一山放過一山攔”的困難，可能遇到“欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山”的挑戰(zhàn)，最需要擔當者的擔當作為、勇往直前。做好下半年乃至今后一個時期的x工作，需要全體黨員干部敢于擔當、勇于擔當、善于擔當，繼續(xù)保持昂揚向上的精神狀態(tài)，繼續(xù)保持“有紅旗就扛，有第一就爭”的進取意識和扎實苦干、默默奉獻的工作作風，積極作為，奮力拼搏，在補短板、強服務、優(yōu)環(huán)境上下功夫，以更大力度更快速度推動x事業(yè)在“有”的基礎(chǔ)上向“好”邁進、在“大”的基礎(chǔ)上向“強”邁進，努力在新起點上實現(xiàn)x事業(yè)的新跨越。

會干事，還有一個工作方式方法的問題。任何工作都有其自身規(guī)律和特點，只有掌握了這些規(guī)律和特點，才能事半功倍?？渴裁凑莆找?guī)律和特點，靠學習、靠鉆研、靠實干?！皩嵺`出真知”，一個人只有多干事，多到急難險重的崗位鍛煉，才能增長才干、增長智慧、增長本領(lǐng)。當前，我們x系統(tǒng)仍存在這樣的問題：一些過去“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，如今門好進了、臉好看了、話好聽了，但事情還是不好辦；有的以“上級沒政策”為理由，片面生硬地套用文件，堂而皇之地回絕群眾訴求;有的負責人以“層層傳導壓力”為借口，把自己應負的責任推給工作人員;還有的同志對局黨工委調(diào)度的工作能夠做到竭盡所能，但對群眾的呼聲卻光有好態(tài)度、沒有真作為，“不怕群眾不滿意，就怕局領(lǐng)導不注意”等等。對于這樣的“軟抵抗”，還要繼續(xù)堅持嚴管、嚴查、嚴肅問責。要注重從制度和機制上解決問題，切實改進工作作風，加強調(diào)查研究，向基層學習、向群眾學習，提高做好群眾工作的能力和本領(lǐng)，克服本領(lǐng)恐慌。我們?nèi)魏螘r候都要把馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線貫穿于x行業(yè)規(guī)劃、建設(shè)、管理和服務的全過程，大力推進執(zhí)政為民、問計于民、問需于民，對于城鄉(xiāng)公交一體化建設(shè)、“四好農(nóng)村路”建設(shè)、重點x基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等涉及民生的重大項目，必須開展專項調(diào)研評估，充分聽取基層群眾和基層干部意見，為人民群眾解決實際困難和問題。

(三）干成事，必須凝神聚力攻堅克難。鄧小平同志說過:“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。”這“一股子氣”就是“敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先”的精神，就是“敢于擔當、苦干實干、大干快上”的拼勁，就是“能吃苦、能戰(zhàn)斗、能攻關(guān)、能奉獻”的品質(zhì)。干事創(chuàng)業(yè)，就需要那么“一股子氣”。比如，上半年，面臨各項工作壓力大、困難多的情況，全局上下齊心協(xié)力、團結(jié)協(xié)作，圓滿完成了全國“兩會”、上合組織青島峰會的安保維穩(wěn)任務，完成了x部全國示范縣復核督導、省廳省級示范縣競爭性答辯，取得了較好成績。說到底，就是我們大家干出來、拼出來的。

2019年x工作任務重、壓力大，特別是x基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程多、建設(shè)任務重，能否保質(zhì)保量完成各項工作任務是對我們x干部隊伍的一次檢驗。黨員干部要率先搶“硬任務”，率先啃“硬骨頭”，推動工作高效落實。特別是重點工作任務、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，要一項工作一項工作地抓落實，一個節(jié)點一個節(jié)點地抓推進，全力以赴打好攻堅戰(zhàn)。我們剛剛進行了半年工作總結(jié)，可以說，今年工作取得的成績大家是有目共睹的。這些成績的取得，與在座的全體黨員干部的擔當作為、辛勤付出是分不開的。下半年，對我們x行業(yè)來說，可以說是大事要事不斷，備受矚目的xxxx高速公路將在x月底全線完工通車；xxxx鐵路升級改造、xxxx計劃開工建設(shè)；城鄉(xiāng)公交一體化年底前全面完成；“兩個省級示范縣”創(chuàng)建工作也正在順利推進當中。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們黨員干部不能陶醉于過去的“功勞薄”，自我陶醉、自我麻擦，必須振奮精神、再接再厲、加速推進。xxxx高速公路建設(shè)，要積極優(yōu)化施工環(huán)境，保障項目建設(shè)順利推進、如期完工；“兩鐵”建設(shè)，要繼續(xù)做好對上溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌做好土地征遷等施工前各項準備工作，加快項目推進；“兩個省級示范縣”創(chuàng)建、城鄉(xiāng)公交一體化等工作，也要發(fā)揚踏石留印、抓鐵有痕的務實作風，一以貫之、一把不松地抓好推進落實。

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黨的十八大以來，習近平總書記多次強調(diào)，要把嚴格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，既要求干部自覺履行組織賦予的各項職責，嚴格按照黨的原則、紀律、規(guī)矩辦事，不濫用權(quán)力、違紀違法，又對干部從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)，促進廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當。

一要把好“方向盤”，用好“指揮棒”?！盀檎?，莫先于用人”。選什么樣的人、用什么樣的干部，怎么激勵干部、如何能上能下，始終是保持干部隊伍活力和戰(zhàn)斗力，是關(guān)乎興衰成敗的大事。今年我們重新修訂的《崗位目標責任制考核辦法》，考核評價的科學性、針對性、可操作性都十分明確，真正做到人盡其用，“憑工作實績論英雄”，在“賽場上選馬”。這樣做的主要目的就是，把好用人導向的“方向盤”，用好評價標準的“指揮棒”，堅持把考核與干部使用掛鉤，堅持考核工作就是考察干部，堅持考察干部必須考核工作，真正把考核結(jié)果作為干部任用的硬指標。同時，局黨工委在完善選人用人機制、提振干部士氣方面，也進行了實實在在的探索，既看曰常工作中的擔當、又看大事要事難事中的表現(xiàn)，做到高下明判、明確區(qū)分，讓大家干得安心、拼得放心，讓干事者無憂、讓奉獻者無悔。大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，按照規(guī)定該重用的大膽重用，該調(diào)整的大膽調(diào)整，樹立起以考核用干部的鮮明導向，體現(xiàn)事業(yè)為上的價值取向。

二要激勵容錯并重，為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧：酶刹渴清憻挸鰜淼?，也是組織關(guān)心培養(yǎng)出來的。對干部既要從嚴要求,又要真誠關(guān)愛，是我們黨管理干部的重要經(jīng)驗，也是黨的一項優(yōu)良傳統(tǒng)，讓干部想為會為敢為，就要像習近平總書記指出的：“堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁?！睒淞⑦@樣一套體制機制，選用一批有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的干部隊伍，我們的事業(yè)就一定會無往而不勝。剛性約束強調(diào)的往往是底線要求，要真正把每個人的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分激發(fā)出來，關(guān)心與厚愛不可或缺。要做到優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，必須旗幟鮮明地樹立重實干、重實績的用人導向，貫徹嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的原則，肯定表彰銳意進取的干部，教育幫助“擔當不夠”的干部，對不擔當不作為的干部，要根據(jù)具體情節(jié)該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職、該問責的問責，支持和鼓勵干部一心向公、兢兢業(yè)業(yè)、敢于擔當。

經(jīng)驗告訴我們，從嚴管理干部推進一步，干部激勵工作就要跟進一步，嚴管和激勵，主要是為了解決干部不想為、不會為、不敢為等問題。近年來，x干部隊伍的辛苦和奉獻是有目共睹的，不少干部工作任務重、壓力大，需要比一般人有更強更高的意志品質(zhì)和精神境界。“你為大家著想，組織為你著想”。年初，我們在2018年度總結(jié)表彰會議上也提出，對工作能力強、工作表現(xiàn)突出的干部，不只是政治上激勵、工作上支持，也有能力上培養(yǎng)、經(jīng)驗上歷練，還有待遇上保障、心理上關(guān)懷，真正為敢于擔當者擔當、為勇于奉獻者著想，給予全方位的關(guān)懷。我們將崗位目標責任制考核結(jié)果與即將實施的“精神文明獎”考核、職稱評聘等工作相掛鉤，嚴格落實帶薪休假、年度體檢等制度，確保讓有擔當、有作為的干部政治上有地位、物質(zhì)上有鼓勵，不讓‘‘老黃牛”吃虧，干與不干、干多干少、干好干壞絕對不能一個樣。對因x體制改革中缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤，予以寬容對待。如近年來，主要因體制原因和歷史遺留問題，而導致發(fā)生的運輸企業(yè)和出租行業(yè)多次上訪問題，我們就實行容錯免責機制，支持大膽工作、勇于創(chuàng)新的干部，調(diào)動和保護好干部的工作積極性，樹立鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導向，旗幟鮮明地褒獎?chuàng)斦撸瑸閾斦邠?、為負責者負責，讓敢擔當、敢?chuàng)新的干部有銳氣、有底氣，真正讓想干事者有機會、會干事者有平臺、干成事者有地位，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

三要重規(guī)矩，守紀律，確保干事創(chuàng)業(yè)“不出事”。嚴管和厚愛，恰如一枚硬幣的兩面，關(guān)心關(guān)愛干部，但絕不意味著溺愛。很多時候，提供舞臺、鼓勵作為，就是對干部最好的關(guān)心、最好的保護。干部是黨的寶貴財富，“厚愛”不可或缺，“嚴管”也十分必要。我們既要做到真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護干部，又要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督干部，充分激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性、改革創(chuàng)新的動力和活力。

我們要想打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的虎虎生威的干部隊伍，沒有規(guī)矩和紀律是不行的。我們x人要把講規(guī)矩、守紀律融入血液、變成自覺行動，始終把規(guī)矩紀律挺在前面。黨員干部要時刻繃緊規(guī)矩這跟弦，任何時候、任何場合、任何情況下都要帶頭講規(guī)矩、守紀律，要心有所畏、言有所戒、行有所止，嚴格遵守黨紀國法，自覺與黨中央及各級黨委保持高度一致。當前，我們的黨員教育管理機制、廉政風險分級管控機制、獎懲考核機制建設(shè)得比較完善，x監(jiān)督平臺的作用得到充分發(fā)揮，考核評價機制更加健全。從根本上說，加強紀律作風建設(shè)，與為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭攀且恢碌模侨鎻膰乐吸h的重要組成部分。我們制度懲治的是那些不擔當、不作為、挑戰(zhàn)我們制度底線的，褒獎突顯的是那些擔當作為、遵規(guī)守矩的，不能讓搗亂不為的干部在我們單位有市場。規(guī)章制度的生命力在于執(zhí)行，關(guān)鍵在于抓好落實、見到實效。就我們單位而言，全體黨員干部就是要堅決維護局黨工委的權(quán)威，堅決維護我局各項規(guī)章制度、工作紀律的嚴肅性，時刻繃緊廉潔從政這根弦，將懂規(guī)矩、守紀律、重執(zhí)行作為道德底線和政治紅線，從思想和行動上管住自己的言行、手腳，努力打造一支忠誠干凈擔當、高素質(zhì)專業(yè)化的x干部隊伍。

同志們，當前我們已進入發(fā)展的新時代，x事業(yè)面臨前所未有的新機遇、新挑戰(zhàn)，我們規(guī)劃實施的重大x項目，每一項都事關(guān)招遠長遠發(fā)展，每一項都值得載入招遠史冊。這些項目早一天實施，招遠人民就早一天受益，將從根本上改變我市x末端的地位。這些項目歷史性地落在我們肩上，使命光榮、責任重大。在座各位都是招遠x事業(yè)發(fā)展的參與者、建設(shè)者、見證者，這就需要我們?nèi)w黨員干部進一步激發(fā)起擔當新使命、展現(xiàn)新作為的干勁和熱情，煥發(fā)出更加蓬勃的朝氣，凝聚起更加強大的力量，大力弘揚“務實、高效、一流、擔當”的工作作風，盡快把奮斗目標變成客觀現(xiàn)實、把美好愿景變成生動實踐。我們x系統(tǒng)要以新的精神風貌展現(xiàn)新的作為，心無旁騖、義無反顧地“擼起袖子加油干”，以勇于擔當、善于作為的底氣和勇氣，打開新局面、展現(xiàn)新作為，進一步濃厚“想干事、能干事、會干事、干成事、干大事、不出事”干事創(chuàng)業(yè)氛圍，奮力譜寫新時代x高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

強化黨員意識黨建黨委十二

同志們：

根據(jù)本研究內(nèi)容，今天我就新時代共產(chǎn)黨員如何強化責任這個話題與大家交流了自己的看法。

我自愿加入中國共產(chǎn)黨，支持黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨的義務，執(zhí)行黨的決定，嚴格遵守黨的紀律，保守黨的秘密，忠于黨，進取，為共產(chǎn)主義奮斗一生，準備為黨和人民犧牲一切，永遠不會反抗黨。

我們都很熟悉，這是入黨誓言。從我們加入中國共產(chǎn)黨的那一刻起，我們就肩負著嚴格要求自己的使命。這不是空談，而是告訴我們在日常生活中要有責任心和責任心。

那共產(chǎn)黨人的責任是什么呢？

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首先，責任和責任是由中國共產(chǎn)黨的先鋒性質(zhì)決定的。中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒，也是中國人民和中華民族的先鋒，是中國特色社會主義的領(lǐng)導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的發(fā)展方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這兩支先鋒隊的基本性質(zhì)和三個代表的先進性要求黨員認真、勤奮、努力工作。中國共產(chǎn)黨在成立初期就面臨著內(nèi)部和外部問題的危險局面。在這種情況下，共產(chǎn)黨承擔了一系列復雜的歷史任務，如國家主權(quán)獨立、政權(quán)重建、國家統(tǒng)一、人民解放、民族復興等。因此，中國共產(chǎn)黨的歷史背景決定了他與生俱來的使命是拯救國家危機，建立民主共和，實現(xiàn)國家獨立，所以我們必須有非常強烈的責任精神。

其次，職責和擔當是由中國特色社會主義發(fā)展的歷史使然。今日，中國正處于實現(xiàn)中國夢的偉大征程上，能夠說，這樣的一個事業(yè)是十分之艱巨、十分之復雜的。同時，我們還要處理好穩(wěn)定與發(fā)展的關(guān)系。正如小平同志所說：“我們評價一個國家的政治體制、政治結(jié)構(gòu)和政策是否正確，關(guān)鍵看三條：第一是看國家的政局是否穩(wěn)定；第二是看能否增進人民的團結(jié)，改善人民的生活；第三是看生產(chǎn)力能否得到持續(xù)發(fā)展?！彼?，應對這樣一個艱巨復雜的局面，廣大黨員干部僅有擔起歷史的使命與職責，這樣才能夠早日完成“兩個一百年”奮斗目標。

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第一，解決庸政懶政。十八大以來，中央強力反腐、正風肅紀，構(gòu)成了有力的震懾，可是在部分官員中也滋生了一些不好的情緒，為官不為、怠政懶政的風氣開始抬頭，形象地說就是由過去的“門難進、臉難看、事難辦”變成了“門好進、臉好看、不辦事”。所以，我們強調(diào)共產(chǎn)黨員的職責擔當就是針對在部分官員中存在的懶政怠政、為官不為的問題。那么，部分官員為什么會存在怠政懶政、為官不為的現(xiàn)象？十八大之后，黨中央高壓反腐讓部分官員產(chǎn)生了畏難情緒，部分官員認為當下做官不易了，無利可圖了。在這樣的情景下就出現(xiàn)了畏難情緒、觀望情緒、撒嬌情緒、頂牛心態(tài)等不健康的政治生態(tài)。

第二，解決為官不為。為官不為有以下幾種類型：第一種類型是“打盹型”，精神萎靡不振，遇事裝聾作啞；第二種類型是“木偶型”，工作不推不動，甚至推而不動，就像木偶一樣；第三種類型是“太極型”，有問題左躲右閃，遇矛盾上推下卸，就跟打太極一樣；第四種類型是“比劃型”，用會議貫徹會議，以文件落實文件；第五種類型是“說唱型”，動口不動手，務虛不務實。能夠說，這五種類型反映了當前部分官員的一些心態(tài)。

第三，解決官僚主義。其實，“為官不為”并不是一個新問題，它實際上是官僚主義的一個延續(xù)。1944年，毛澤東同志在延安干部會議上為官僚主義做了一幅像，他說：“一聲不響，二目無光。三餐不食，四肢無力。五官不正，六親不認。七竅不通，八面威風。九坐不動，十分無用?！背巳筒皇骋酝?，一些干部跟“泥菩薩”也并沒有什么兩樣。1963年，在黨中央、國務院直屬機關(guān)負責干部會議上，周恩來同志也列舉了官僚主義的20種表現(xiàn)。在這次報告中，除了講到老爺式的官僚主義、形式主義的官僚主義、自私自利的官僚主義、爭名奪利的官僚主義以外，還著重講了為官不為的官僚主義。

第四，解決民心向背。官僚主義集中反映了不負職責、不敢擔當、為官不為、懶政怠政的所有表現(xiàn)，直到今天，這些表現(xiàn)仍然是困擾著我們?nèi)鎻膰乐吸h的重要問題。也正因為如此，十八大之后，黨中央首先以反“四風”拉開了全面從嚴治黨的序幕。習近平總書記曾講到形式主義、官僚主義、享樂主義與奢靡之風這“四風”，能夠說是群眾反映最為強烈的問題，也是當前群眾最深惡痛絕的、最嚴重影響了干群關(guān)系的問題，是嚴重違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，所以應當下大力氣解決。

第五，解決價值追求。從全面從嚴治黨、群眾路線教育實踐到“三嚴三實”，再到“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”，實際上是把全面從嚴治黨的主體擴展到了全體黨員的每一個人身上。從黨的十九大報告中提出的新時代黨的建設(shè)總要求能夠看出，黨中央推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，針對的是全體黨員。所以，我們應當以“勇于負責、敢于擔當”作為座右銘。我們應當看到，中央在反對和整治亂作為、不作為上頭所下的決心和努力，要看到全面從嚴治黨這樣的一個形勢，并且要用勇于負責、敢于擔當來嚴格要求自我。

作為一個合格的黨員要勇于負責、敢于擔當，這是由中國共產(chǎn)黨的兩個先鋒隊性質(zhì)，也是中國共產(chǎn)黨幾代人的政治本色。在全面從嚴治黨的新常態(tài)下，擔當精神格外重要。中國的事業(yè)要靠黨來承擔，要靠黨來領(lǐng)導。我們看到，黨和政府已經(jīng)在出重拳整治不作為的消極現(xiàn)象了，講職責有擔當不僅僅是好干部的標準，更是全體黨員的必備素質(zhì)。所以，我們要以一個好干部的標準時時刻刻嚴格要求自我，在實踐中多學習，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正踐行擔當精神，做一名勇于負責、敢于擔當?shù)暮细顸h員。

強化黨員意識黨建黨委十三

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????????根據(jù)市直機關(guān)工委、市交通運輸局黨組安排，在建黨99周年來臨之際，各級黨組織負責人要圍繞增強政治機關(guān)意識開展講黨課，按照安排我把自己的學習體會和大家作一個交流，也算是講一次黨課。

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黨的十九大報告中明確指出，“旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果，全黨要堅決執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致”。2018年7月12日，習近平總書記對中央和國家機關(guān)推進黨的政治建設(shè)作出重要指示強調(diào)，“中央和國家機關(guān)首先是政治機關(guān)，必須旗幟鮮明講政治，堅定不移加強黨的全面領(lǐng)導，堅持不懈推進黨的政治建設(shè)。”這一重要論述揭示了中央和國家機關(guān)的性質(zhì)定位，闡明了加強中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)的特殊重要性。

各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位從本質(zhì)上看就是政治機關(guān)，事業(yè)單位雖然擔負著具體業(yè)務工作，但業(yè)務工作承擔著實現(xiàn)黨的政治主張的功能。同時，黨政機關(guān)、事業(yè)單位不僅是為民服務的踐行者，也是推動事業(yè)發(fā)展的排頭兵。這充分說明，黨政機關(guān)、事業(yè)單位的第一屬性是政治性，旗幟鮮明講政治是第一要求。

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(一)增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質(zhì)決定的，是我們黨對黨員干部的一貫要求。黨員干部只有自覺增強政治意識，才能堅定正確的政治方向，善于從政治上觀察、分析、解決問題，對黨絕對忠誠，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺為黨的事業(yè)和人民幸福奉獻終身。

(二)重視講政治，增強政治意識，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和特有優(yōu)勢。我們黨是馬克思主義政黨，始終堅持以馬克思主義為科學指南，以全心全意為人民服務為根本宗旨，以實現(xiàn)共產(chǎn)主義為遠大理想，這就決定了講政治是我們黨的本質(zhì)特性，也是黨對黨員干部的根本要求。習近平總書記2015年《在中央黨校研修班學員座談會上的講話》中指出“作為黨的干部，不論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要增強黨性立場和政治意識，經(jīng)得起風浪考驗，不能在政治方向上走岔了、走偏了?！蔽覀凕h之所以能夠從小到大、從弱到強，不斷發(fā)展壯大，與一以貫之地堅持講政治是分不開的。正是靠發(fā)揮講政治的優(yōu)勢，我們黨始終保持著堅定正確的政治方向，保持著同人民群眾的血肉聯(lián)系，因而能夠不斷開拓前進，走向勝利。

(三)奮力推進全面從嚴治黨，必須把增強政治意識擺在首位。黨要管黨、從嚴治黨，是黨的建設(shè)的一貫要求和根本方針。全面從嚴治黨，就是按照黨的性質(zhì)和宗旨，圍繞黨的建設(shè)總目標和黨的執(zhí)政使命，以更高標準、更嚴要求全面加強黨的各項建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性純潔性。全面從嚴治黨，必須注重政治上的要求，增強政治意識，嚴明政治紀律，時刻繃緊政治紀律這根弦，堅持黨的紀律不動搖，貫徹黨的路線方針政策不含糊，始終做政治上的明白人。

(四)強化政治意識，是合格黨員的重要標準。黨章對黨員標準作了具體的、明確的規(guī)定，重要的是堅定理想信念、強化政治意識。應當看到，目前在一些黨員干部中，依然存在黨的意識、黨員意識淡化，在黨不言黨的問題。、，陽奉陰違、當“兩面人”的問題，口無遮攔、亂評妄議黨中央大政方針的問題，無視組織紀律、我行我素、搞團團伙伙的問題，等等。黨員干部只有自覺增強政治意識、黨性意識，養(yǎng)成并堅守堅強黨性，才能靠得住、信得過、能放心。我們黨是一個擁有9000多萬名黨員、在14億人口大國長期執(zhí)政的馬克思主義政黨，決不允許黨員、干部不講政治、自行其是，各搞一套、為所欲為。否則，黨就會成為一盤散沙，黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力就無從談起。

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2019年12月25日，隨著市水路交通運輸綜合執(zhí)法支隊的掛牌，標志著我們由管理部門改革為執(zhí)法部門，作為一個改革后的新單位，就要有新氣象、新作為。如何建設(shè)好政治機關(guān)，我認為應該從以下幾個方面著手。

(一)牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。黨的政治建設(shè)的首要任務，就是堅決維護習近平總書記這個黨中央的核心、全黨的核心的地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，不斷強化忠誠核心、擁戴核心、勤奮核心的思想自覺、政治自覺和行動自覺，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央一錘定音，定于一尊的權(quán)威，在思想上增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

(二)堅持“三個不動搖”，做到政治堅定。2013年6月。習近平總書記在全國組織工作會議上指出，和平建設(shè)時期檢驗一個干部理想信念是否堅定，主要看干部是否能在重大政治考驗面前有政治定力。近日，習近平總書記在寧夏考察時強調(diào)，全黨同志特別是各級領(lǐng)導干部要始終保持清醒頭腦和政治定力，堅持和加強黨的領(lǐng)導不動搖，堅持和發(fā)展中國特色社會主義不動搖，堅持實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標不動搖，這“三個不動搖”展現(xiàn)的就是我們當代中國共產(chǎn)黨人的政治定力，歷史經(jīng)驗告訴我們，一個人如果立場不堅定，最終什么事也得不到，什么事也干不成。

(三)深入開展強化政治意識教育。以黨的政治建設(shè)為重點，開展全市水路運輸系統(tǒng)機關(guān)黨的建設(shè)專項督查，扎實推進選人用人、巡查巡視發(fā)現(xiàn)的機關(guān)黨建突出問題整改工作，按照市紀委監(jiān)委駐派市人大常委會機關(guān)紀檢監(jiān)察組組長王爽同志5月21號在市支隊調(diào)研時的要求，列出問題清單，建立整改臺賬，實行銷號制度，切實把問題整改到位。

(四)嚴格黨員干部教育管理，營造風清氣正的干事環(huán)境。抓好支隊黨員干部、職工的教育管理是黨總支非常重要的一項工作。要充分利用集中學習與自學相結(jié)合，理論學習與實踐鍛煉相結(jié)合，線上學與線下學相結(jié)合，學先進典型與聯(lián)系自身實際相結(jié)合等方式，加強對黨員干部、職工的經(jīng)常性教育。當前國際形勢錯綜復雜，國內(nèi)疫情防控形勢依然嚴峻，全體黨員干部、職工更應該加強理想信念教育，增強黨員干部的政治定力，在大是大非面前明是非、辨方向、不掉隊。通過嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署，做好“三個表率”，著力建設(shè)新時代黨和人民滿意的模范機關(guān)，為全市水路交通高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。

(五)強化黨建與業(yè)務融合，促進業(yè)務水平提高

習近平總書記曾在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上強調(diào)指出：“各級各部門黨委(黨組)要堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核?！蔽覀円覝蕶C關(guān)黨建工作和業(yè)務工作的切入點，把黨建工作的立足點放在業(yè)務工作上，根據(jù)業(yè)務工作的目標任務，明確黨建工作的內(nèi)容，把業(yè)務工作的難點，作為黨建工作的重點。以近兩年市支隊持續(xù)打響的污染防治攻堅戰(zhàn)為例，工作成效顯著，但任務也非常艱巨。污染防治是我們目前工作的重點，良好的生態(tài)環(huán)境不僅是水路交通運輸持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是人民健康幸福的基礎(chǔ)，還是我們留給后人最好的財富。我們要深刻認識污染防治工作的深遠意義，打好污染防治攻堅戰(zhàn)，就是為了保發(fā)展、保健康、保幸福。我們要提高政治站位，要以對人民群眾、對子孫后代高度負責的態(tài)度抓項目、抓工作。要持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于長江經(jīng)濟帶發(fā)展“共抓大保護、不搞大開發(fā)”，“綠水青山就是金山銀山”等重要論述，堅定不移貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央決策部署，進一步推進全市港口和船舶污染物接收、轉(zhuǎn)運及處置設(shè)施建設(shè)及50噸溢油應急設(shè)備庫任務建設(shè)完成。

同時，我們也應該把水路交通行業(yè)突出問題專項整治行動與系統(tǒng)內(nèi)的黨建工作緊密結(jié)合，此次專項行動，不僅要督促企業(yè)遵守行業(yè)法規(guī)，優(yōu)化營商環(huán)境，更要加強我們執(zhí)法隊伍的紀律建設(shè)，樹立良好執(zhí)法形象。通過抓好黨建促進業(yè)務水平提高，通過業(yè)務提高促進黨建質(zhì)量提升，著力防范化解重大風險，力戒形式主義官僚主義，推動全市水路交通運輸高質(zhì)量發(fā)展和機關(guān)黨建工作全面加強。

我們要時刻把黨的政治建設(shè)擺在首位，加強黨建與業(yè)務融合，強化政治機關(guān)意識，建設(shè)一支高素質(zhì)的水路執(zhí)法隊伍，努力打造讓黨和人民滿意的政治機關(guān)。

強化黨員意識黨建黨委十四

根據(jù)《中共**市委辦公室印發(fā)關(guān)于開展模范機關(guān)創(chuàng)建工作的實施意見》要求，市**局立足部門實際，迅速動員、立即組織，通過制定實施一系列扎實落地的舉措，確保模范機關(guān)創(chuàng)建工作取得實效。

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市委辦公室《關(guān)于開展模范機關(guān)創(chuàng)建工作的實施意見》印發(fā)后，黨組立即組織召開專題會議，對模范機關(guān)創(chuàng)建工作進行動員部署，第一時間研究制定《**市**局關(guān)于模范機關(guān)創(chuàng)建活動實施方案的通知》，將模范機關(guān)創(chuàng)建工作作為重要工作列入議事議程，成立了由主要領(lǐng)導任組長，班子成員任副組長，局機關(guān)科室、局屬各單位負責同志任成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在局人事教育科，負責創(chuàng)建工作的協(xié)調(diào)部署和總結(jié)匯報等工作。

方案印發(fā)后，組織召開了局領(lǐng)導班子、各科室、單位負責人和部分業(yè)務骨干參與的會議，對模范機關(guān)創(chuàng)建工作進行了全面動員部署，同時將模范機關(guān)創(chuàng)建工作與全市作風大改進專項整治活動、落實持續(xù)解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施等相結(jié)合，強調(diào)各個方案在科室（單位）的落實落地，強化各位班子成員和科室（單位）負責人落實方案的責任，在全局營造濃厚的創(chuàng)建輿論氛圍。

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一是扎實做好市委巡察整改后半篇文章，針對巡察反饋的抓意識形態(tài)工作不力等問題，依托中心組理論學習，專題部署財政系統(tǒng)意識形態(tài)相關(guān)，上半年已經(jīng)書面向市委報告意識形態(tài)工作情況。

二是持續(xù)強化全體財政干部對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神等內(nèi)容的學習，要求全體財政干部樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，嚴格落實三會一課、中心組理論學習等制度。強化各黨支部對《習近平談治國理政第三卷》以及習近平總書記系列重要講話精神的學習，將政治理論武裝貫穿到財政工作的方方面面，切實提升財政隊伍的政治站位和政治素養(yǎng)。

三是全面落實黨的組織生活制度，嚴格落實三會一課、機關(guān)學習例會、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，不斷增強黨員干部的制度意識，用制度進一步規(guī)范和約束干部職工的工作行為，把學習和切實轉(zhuǎn)變作風，樹立正確的政績觀結(jié)合起來，堅持講真話、辦實事、求實效，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，圍繞提高領(lǐng)導干部理論素養(yǎng)，提高黨員干部工作水平和決策水平，從而不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是黨務工作者隊伍建設(shè)情況。我局配備主責主業(yè)從事黨務干部1名負責各支部黨建工作。

五是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記在深化黨和國家機構(gòu)改革總結(jié)會議上重要講話精神，堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則，通過編制部門及內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責任務清單，結(jié)合職責任務清單，進行制度創(chuàng)新、流程再造，結(jié)合職能抓好制度立改廢，持續(xù)深化放管服改革。進一步細化分解部門主要職責，明確內(nèi)設(shè)機構(gòu)具體任務、崗位責任、流程標準，著力構(gòu)建權(quán)責一致、分工合理、運轉(zhuǎn)高效的部門內(nèi)部職能體系。

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堅決貫徹厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費反對餐飲浪費，培育節(jié)約新風等安排部署，召開專題會議進行安排部署，在局機關(guān)辦公場所和食堂張貼宣傳標語，進一步濃厚氛圍。在管好餐飲基礎(chǔ)上，將節(jié)儉節(jié)約意識推廣到辦公節(jié)水、節(jié)電、降耗以及家庭生活、公務接待等各方面，對干部職工離開辦公室關(guān)燈、關(guān)空調(diào)等行為進行檢查通報，對公務接待嚴格落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例和國內(nèi)公務接待管理規(guī)定等有關(guān)要求。同時，切實履行好財政職責，從財政政策制定、預算安排、資金支出、績效評價等方面貫徹落實節(jié)約理念，積極支持發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，大力支持糧食生產(chǎn)和高標準農(nóng)田建設(shè)，從供給和節(jié)約兩端發(fā)力，為保障糧食安全貢獻財政力量。

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一是強化載體建設(shè)，建強基層戰(zhàn)斗堡壘。積極參與過硬支部活動，將黨支部建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗壁壘。扎實做好黨員教育、黨費收繳等基礎(chǔ)性活動。從黨員干部思想、工作、學習、生活實際出發(fā)，完善學習培訓機制，通過讀書會、知識競賽等活動載體，打造內(nèi)涵豐富、特色鮮明的黨建品牌。通過邀請高校、黨校等高層次專家教授授課等方式，全面提升黨員干部政治理論素養(yǎng)。

二是健全了黨支部組織活動場所建設(shè)，打造黨員活動室、廉政教育室各1處，并重點打造了機關(guān)黨員活動室，為黨員規(guī)范化開展組織生活提供了必要條件，增加了黨員們的歸屬感。

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（一）要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊貼服務中心工作的新任務，理出新思路，探索新辦法，解決新問題。

（二）深入基層。通過調(diào)研等方式了解民情民意、面對面聽取意見，暢通問政、電話投訴監(jiān)督等意見征集渠道，重視群眾反饋的問題，積極找尋落實解決的辦法。

（三）加大問題整改落實和督促指導力度。持續(xù)跟蹤問效，推動實打?qū)嵔鉀Q。扎實推進關(guān)鍵崗位廉政風險防控體系建設(shè)，總結(jié)可復制可推廣的先進經(jīng)驗。

強化黨員意識黨建黨委十五

同志們：

今天給大家上一堂黨課，與大家共同談一下，新時期在脫貧攻堅戰(zhàn)中發(fā)揮黨員作用，勇于擔當作為，全力沖刺打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

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習近平總書記在不同場合反復強調(diào)黨員領(lǐng)導干部要敢于擔當，并身體力行、率先垂范，這方面的重要論述吸納了中華民族擔當文化傳統(tǒng)，弘揚了馬克思主義擔當精神，把擔當精神上升到了新的境界，賦予了豐富的時代內(nèi)涵，具有極強的現(xiàn)實針對性和長遠指導性。深入學習這些重要論述，對扎實開展“兩學一做”學習教育，增強廣大黨員干部主動擔當、積極作為意識，更好地完成協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局各項任務、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢具有重要意義。

習近平總書記結(jié)合時代發(fā)展和新的實踐，著眼黨的宗旨、歷史使命、執(zhí)政理念和黨員領(lǐng)導干部的職責、能力素質(zhì)、歷史使命、執(zhí)政理念和黨員領(lǐng)導干部的職責、能力素質(zhì)，從民族擔當、為民擔當、改革擔當、職責擔當、大國擔當、治軍擔當、治黨擔當、為官擔當?shù)榷鄠€方面，提出了一系列具有鮮明時代特征的新思想、新觀點、新要求。面對新的歷史時期，需要我們在今后工作中要有擔當精神，具備堅定的理想信念和宗旨意識，積極響應黨和國家的號召，主動肩負起“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的時代使命，勇于直面矛盾、困難和問題，銳意進取、恪盡職守，大膽探索、開拓創(chuàng)新，攻堅克難、善作善成。我們要把習近平總書記關(guān)于擔當?shù)闹匾撌?，作為“兩學一做”學習教育的重要內(nèi)容，深化思想認識，增強行動自覺，勇于擔當、積極作為，做合格的黨員干部。

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通過深入開展“兩學一做”學習教育，認真學習領(lǐng)會習近平總書記系列重要精神，對黨員干部敢于擔當，勇于擔當有了更深刻的認識。擔當既是由黨的宗旨、性質(zhì)決定的，也是由黨面臨的形式、任務決定的，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。自身在崗位上能否做到堅定理想信念，政治立場堅定，工作認真負責，積極主動，敢于擔當，迎難而上，充分發(fā)揮黨員的主觀能動性。特別是村級組織的負責同志，對自身要求要更高，大局意識、擔當意識要更強。

我們作為黨員干部，時常應對照是否發(fā)揮黨員作用，在脫貧攻堅、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、黨的建設(shè)等重點工作中，敢擔當、能擔當、善擔當;有沒有工作消極怠慢、守攤子、不想干、不會干、不敢干等問題;是否存在大是大非面前不敢亮劍、矛盾問題面前不敢迎難而上、危機面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔責任、歪風邪氣面前不堅決斗爭等問題，自我進行深入剖析，對標找差距?？纯醋陨碓诠ぷ髦惺欠癜灿诂F(xiàn)狀，不能展現(xiàn)出黨員的工作活力，缺乏工作激情，只干好分內(nèi)的工作，缺乏黨員干部的先鋒模范作用。不能很好作出表率，做好排頭兵帶頭人。

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1、加強學習，提高綜合素質(zhì)

很多黨員干部，工作后容易出現(xiàn)吃老本，不思進取，缺乏不斷學習的精神，對照自己以后應持續(xù)不斷的保持學習態(tài)勢，從思想上和行動上來嚴格要求自己，提高自我的綜合素質(zhì)。要有良好的學習習慣，社會的發(fā)展進步，吃老本已經(jīng)跟不上時代的需求，養(yǎng)成按時學習的習慣，要利用好單位組織的定期集中學習外，每周自己還要抽出半天時間來加強學習。要強化學習內(nèi)容，摒棄學習是為了工作需要才學習的認識，改變學習內(nèi)容的單一性，不只是對口學習，也要加強各類知識的補給，要認知到當下做一名優(yōu)秀干部需要極高的信息量和綜合能力，要加強自己的知識領(lǐng)域，豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，才能提高自身綜合素質(zhì)，更好的開展工作。

2、轉(zhuǎn)變作風，強黨性

通過深入開展“兩學一做”學習教育，發(fā)揚黨員干部艱苦樸素、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，樹立“執(zhí)政為民”思想，切實做到為人民群眾服務，能進一步解民憂、解民困。轉(zhuǎn)變衙門工作作風，以脫貧攻堅工作為契機，多深入農(nóng)村開展工作，做到互相了解，彼此能夠溝通談心，建立良好的干群關(guān)系，努力為群眾辦實事辦好事，發(fā)揮黨員干部作用，切實服務于群眾。

3、嚴守紀律，勇于擔當

作為黨員干部，始終要保持清醒的頭腦，有扎實的工作作風，自身做的嚴格了，身正不怕影子斜，做事才能起到表率作用，才能敢于迎難而上，敢于擔當，不顧慮負面因素。在今后的工作中，各位黨員立足崗位實際，不等、不靠、不推，積極開展各項工作，主動認領(lǐng)工作任務，勇于擔當，善于創(chuàng)新，為實現(xiàn)xx縣戰(zhàn)略目標做出積極貢獻。

強化黨員意識黨建黨委十六

同志們：

根據(jù)不忘初心、牢記使命主題教育計劃安排，今天我圍繞，和大家共同交流。我的授課的題目為，新時代共產(chǎn)黨員如何強化責任擔當。

我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

我們大家都很熟悉，這是入黨誓詞，從加入中國共產(chǎn)黨的那一刻，我們就肩負著一份使命，要處處以高標準來嚴格要求自己。這不是一句空話，體現(xiàn)在日常生活中就是勇于負責、敢于擔當。

那么，什么是共產(chǎn)黨人的擔當?

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首先，責任和擔當是由中國共產(chǎn)黨的先鋒隊性質(zhì)決定的。中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領(lǐng)導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這兩個先鋒隊的根本性質(zhì)和三個代表的先進性要求廣大黨員要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、艱苦奮斗。中國共產(chǎn)黨在成立初期就面臨著內(nèi)憂外患的危難局面。在這樣的局面中，共產(chǎn)黨承擔起來的是國家主權(quán)獨立、政權(quán)重建、國家統(tǒng)一、人民解放、民族復興等一系列復雜的歷史任務。所以，中國共產(chǎn)黨的歷史脈絡(luò)決定了他與生俱來的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，實現(xiàn)國家獨立，所以必須要有非常堅強的擔當精神才行。

其次，責任和擔當是由中國特色社會主義發(fā)展的歷史使然。今天，中國正處于實現(xiàn)中國夢的偉大征程上，可以說，這樣的一個事業(yè)是非常之艱巨、非常之復雜的。同時，我們還要處理好穩(wěn)定與發(fā)展的關(guān)系。正如小平同志所說：我們評價一個國家的政治體制、政治結(jié)構(gòu)和政策是否正確，關(guān)鍵看三條：第一是看國家的政局是否穩(wěn)定;第二是看能否增進人民的團結(jié)，改善人民的生活;第三是看生產(chǎn)力能否得到持續(xù)發(fā)展。所以，面對這樣一個艱巨復雜的局面，廣大黨員干部只有擔起歷史的使命與責任，這樣才能夠早日完成兩個一百年奮斗目標。

第三，擔當和責任是由中華民族特性決定的。所謂先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，我們耳熟能詳，可以民族說這種擔當?shù)木褚呀?jīng)滲透到了每一個中國人的血液中。魯迅曾經(jīng)在他的雜文中講到，中國的自信力應該來自于中國的脊梁。那么誰是中國的脊梁?就是那些埋頭苦干、拼命硬干、為民請命、舍身求法的人們。從林則徐、魏源睜眼看世界，到曾國藩、李鴻章領(lǐng)導的洋務運動，再到孫中山領(lǐng)導的辛亥革命，再到最后中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的新民主主義革命，正是因為有這些人的責任擔當，中華民族才能重新崛起、屹立東方，中華文明才能夠綿延不絕、生生不息。

第四，擔當和負責是中國共產(chǎn)黨的政治本色。20世紀上半葉，以毛澤東同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人解決了內(nèi)憂外患，挽救了民族危機，實現(xiàn)了國家的獨立統(tǒng)一。20世紀七八十年代，以鄧小平同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，實事求是、解放思想，開拓了改革開放的一個新局面。20世紀80年代末90年代初，國內(nèi)發(fā)生了巨大的政治風波，國際上蘇聯(lián)解體、東歐劇變，以江澤民同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人在這樣的危急關(guān)頭，堅持黨的基本路線和基本理論，完善了社會主義市場經(jīng)濟體制，把中國特色社會主義事業(yè)推向了21世紀。進入新世紀，我們經(jīng)歷了非典、汶川特大地震等災害，并經(jīng)歷了席卷全球的國際金融危機的沖擊。在這樣的關(guān)頭，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人科學判斷、果斷決策、成功克難攻堅，堅持改革開放，推動科學發(fā)展。十八大以來，面臨各種轉(zhuǎn)型期的復雜矛盾和棘手的問題，以習近平同志為核心的黨中央以作風建設(shè)作為開篇布局，以四個全面作為全面戰(zhàn)略布局，帶領(lǐng)全黨全國人民開拓了治國理政的新局面。可以說，每一代共產(chǎn)黨人都在他們所處的歷史階段，勇于承擔歷史使命，為中華民族的復興貢獻了共產(chǎn)黨人的力量，我們可以從中看出共產(chǎn)黨人的擔當。

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第一，解決庸政懶政。十八大以來，中央強力反腐、正風肅紀，形成了有力的震懾，但是在部分官員中也滋生了一些不好的情緒，為官不為、怠政懶政的風氣開始抬頭，形象地說就是由過去的門難進、臉難看、事難辦變成了門好進、臉好看、不辦事。因此，我們強調(diào)共產(chǎn)黨員的責任擔當就是針對在部分官員中存在的懶政怠政、為官不為的問題。那么，部分官員為什么會存在怠政懶政、為官不為的現(xiàn)象?十八大之后，黨中央高壓反腐讓部分官員產(chǎn)生了畏難情緒，部分官員認為今天做官不易了，無利可圖了。在這樣的情況下就出現(xiàn)了畏難情緒、觀望情緒、撒嬌情緒、頂牛心態(tài)等不健康的政治生態(tài)。

第二，解決為官不為。為官不為有以下幾種類型：第一種類型是打盹型，精神萎靡不振，遇事裝聾作啞;第二種類型是木偶型，工作不推不動，甚至推而不動，就像木偶一樣;第三種類型是太極型，有問題左躲右閃，遇矛盾上推下卸，就跟打太極一樣;第四種類型是比劃型，用會議貫徹會議，以文件落實文件;第五種類型是說唱型，動口不動手，務虛不務實?？梢哉f，這五種類型反映了當前部分官員的一些心態(tài)。

第三，解決官僚主義。其實，為官不為并不是一個新問題，它實際上是官僚主義的一個延續(xù)。1944年，毛澤東同志在延安干部會議上為官僚主義做了一幅像，他說：一聲不響，二目無光。三餐不食，四肢無力。五官不正，六親不認。七竅不通，八面威風。九坐不動，十分無用。除了三餐不食以外，一些干部跟泥菩薩也并沒有什么兩樣。1963年，在黨中央、國務院直屬機關(guān)負責干部會議上，周恩來同志也列舉了官僚主義的20種表現(xiàn)。在這次報告中，除了講到老爺式的官僚主義、形式主義的官僚主義、自私自利的官僚主義、爭名奪利的官僚主義以外，還著重講了為官不為的官僚主義。

第四，解決民心向背?？梢哉f，這五種官僚主義集中反映了不負責任、不敢擔當、為官不為、懶政怠政的所有表現(xiàn)，直到今天，這些表現(xiàn)仍然是困擾著我們?nèi)鎻膰乐吸h的重要問題。也正因為如此，十八大之后，黨中央首先以反四風拉開了全面從嚴治黨的序幕。習近平總書記曾講到形式主義、官僚主義、享樂主義與奢靡之風這四風，可以說是群眾反映最為強烈的問題，也是當前群眾最深惡痛絕的、最嚴重影響了干群關(guān)系的問題，是嚴重違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，因此應該下大力氣解決。

第五，解決價值追求。從全面從嚴治黨、群眾路線教育實踐到三嚴三實，再到兩學一做、不忘初心、牢記使命，實際上是把全面從嚴治黨的主體擴展到了全體黨員的每一個人身上。從黨的十九大報告中提出的新時代黨的建設(shè)總要求可以看出，黨中央推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，針對的是全體黨員。所以，我們應該以勇于負責、敢于擔當作為座右銘。我們應該看到，中央在反對和整治亂作為、不作為上面所下的決心和努力，要看到全面從嚴治黨這樣的一個形勢，并且要用勇于負責、敢于擔當來嚴格要求自己。

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作為一個黨員領(lǐng)導干部，要把握好總開關(guān)問題，時刻牢記自己的共產(chǎn)黨員身份，展現(xiàn)共產(chǎn)黨員本色，牢記人民信托，責任重于泰山，心底無私天地寬。作為一名普通的黨員，即使不是領(lǐng)導干部也應該有責任、有擔當，也應該時時刻刻以高標準嚴格要求自己。

第一，面對大是大非敢于亮劍。作為一名共產(chǎn)黨員，要牢記共產(chǎn)黨員身份，必須認真踐行黨的宗旨。一個政黨的屬性要有正確的是非觀，在一些涉及大是大非、根本原則的問題上，要敢于站出來旗幟鮮明地亮明自己的態(tài)度。我們知道，當今社會處在一個輿情非常復雜、多元的時代，互聯(lián)網(wǎng)使人人都可以成為自媒體人，人人都有麥克風，因此很多時候各種各樣的觀點、意見、思潮，可以說是魚龍混雜，讓人有時候非常困惑和混沌。那么在這樣一個情況下，所有的黨員都要牢記自己是中國共產(chǎn)黨員這樣的政治身份和屬性。面對一些違反四項基本原則、丑化黨和國家形象、詆毀誣蔑黨和國家領(lǐng)導人、歪曲黨史軍史等這些大是大非的問題，我們要敢于旗幟鮮明地亮出自己的觀點。

近幾年來，有很多網(wǎng)友對我們的一些民族英雄，比如董存瑞、邱少云、雷鋒、劉胡蘭等，恣意抹黑，歪曲史實。這時，作為一名黨員，同時也是一名文明的網(wǎng)友，我們就要做政治上的明白人，要明白在涉及黨和國家大是大非的問題上，一定要立場鮮明，不該說的話就不要說，不該講的就不要講，不要違背了作為一名共產(chǎn)黨員的政治身份。

那么，要加強我們在大是大非問題上的辨別力和洞察力，就需要我們加強政治修養(yǎng)，要認真學習黨章和黨內(nèi)法規(guī)，學習系列講話，使我們的黨性更加鮮明，使我們在大是大非的問題前敢于擔當。另外，要加強理論修養(yǎng)，我們要需要學習馬克思主義基本理論和中國特色社會主義理論體系，讓我們能夠在一些重大的問題前有見地、能擔當。

第二，面對矛盾敢于迎難而上。在全面深化改革的新形勢下，有很多問題需要我們攻堅克難，有許多需要啃的硬骨頭。在這樣的情況下，每一位黨員干部都要積極地去尋找克服困難的具體決策，不要被眼前的復雜局勢和矛盾問題嚇倒。

在這里，我們可以回顧一下朱镕基同志的故事。1998年，朱镕基同志在國務院第一次全體會議上講了一番話，可以說是對共產(chǎn)黨員擔當精神的一個非常好的注腳。他講：本屆政府是跨世紀的政府，是一個承前啟后、繼往開來的政府，如果錯過了這個歷史的機遇，下個世紀中國的事情就不好辦了。從這句話我們可以看出，朱镕基同志是有非常強烈的憂患意識的。朱镕基同志呼吁國務院的同志們：同志們，從今天起，我們已經(jīng)是一個命運共同體了，你們要下定決心跟我一起跳啊。當然，這里所說的跳，不是真正的跳火坑，而是要敢于說真話，要嚴格堅守在自己的崗位上。朱镕基同志說：如果本屆政府都是好好先生，我們就對不起人民。要做惡人，不要說我們現(xiàn)在這個社會已經(jīng)變成庸人的社會,都不想得罪人,我不同流合污就行了，要從嚴治政，不怕得罪人。從嚴治政，要嚴格一點，不能隨便就放過了。這不是放過一個人的問題，而是一個制度的問題，否則，我們國家的命運可能就被放掉了。

朱镕基同志一向以鮮明的個性和敢于擔當?shù)蔫F腕聞名于國內(nèi)外。從朱镕基同志批判好好先生的這番講話中我們可以看出，既然要擔當責任，就不能做好好先生，而要嚴格要求自己，嚴格執(zhí)政，用今天的話講就是要從嚴治黨，擔當起自己身上應該擔當?shù)呢熑巍?/p>

對于普通黨員來講，應該學習優(yōu)秀共產(chǎn)黨人身上所體現(xiàn)出的這種精神，在平時的工作中要善于克服困難，敢啃骨頭，敢挑大梁。我們要多實踐、多調(diào)研，真正把自己身上的責任擔起來，真正把手頭的工作當作一番事業(yè)來做。

第三，面對危機敢于挺身而出。我給大家講講草地黨支部的故事。照片上這個老人家叫羅玉琪，抗戰(zhàn)時期是紅軍的一名戰(zhàn)士。1935年深秋，年僅13歲的他追隨大部隊長征，日月兼程、長途行軍整整走了27天，因為長時間在黑水里浸泡，腳已經(jīng)爛了，起初還能一瘸一拐的跟著部隊，但因為好幾天沒吃東西，加之身上有傷，他掉隊了。他心想完了，糧食沒有，傷口又疼，什么時候能出草地也不知道。想著想著，自己就大哭起來，累的睡著了。不知過了多久，有人把他叫醒了，他抬頭一看，在周邊東倒西歪著二十多個掉隊的戰(zhàn)士。叫醒他的那個人講到：同志們，要咬緊牙關(guān)，堅持到底就是勝利。

當時，沒有一個人回應他，都筋疲力盡，不住地喘著粗氣?？匆姶蠹覠o精打采，他又繼續(xù)講到：，我是四方面軍二十八團三連副連長李玉勝，我們不要這樣，一定要想辦法活下去!他給大家分析了當前的形勢，提議成立臨時黨支部，大家一致選舉他為支部書記，接著召開了第一次支部會，統(tǒng)一了思想認識草地再長，也有盡頭，明確了責任分工找野菜的找野菜、拾草的拾草、燒火的燒火，提出了要求必須追上大部隊。

在臨時黨支部堅強領(lǐng)導下，20多名傷員團結(jié)一心，終于走出草地與大部隊會合。羅玉琪在回憶中講到，當時讓我絕望和恐懼的，不只是沒有糧食、有傷在身，而是自己掉了隊、脫離了組織。在成立臨時黨支部的那一刻，就像在枯草中點燃了篝火，在大家心中燃起希望。如果，沒有李玉勝挺身而出，敢于擔當負責，成立草地黨支部，就不可能帶領(lǐng)大家突破重圍、攻堅克難。

第四，面對問題敢于擔責。作為領(lǐng)導干部和黨員，我們要忌諱攬功諉過，決不能有了成績都歸自己，而有了問題和錯誤都推托給別人，我們要敢于承擔責任，敢于面對失誤。電視劇《亮劍》主人公李云龍脾氣倔、性子急，與先前幾任政委都搞不好關(guān)系，開始看趙剛也不順眼，還給他鬧了幾次不愉快。后來，李云龍違反紀律殺了三個日軍俘虜，當時趙剛雖竭力反對卻沒有奏效，但當上級打電話追查的時候，趙剛卻背著李云龍把所有責任都攬在身上。李云龍知道后，感慨萬千地說：好幾任政委給咱合作，就沒有一個像你一樣敢替我扛事的，從此對趙剛刮目相看，最終兩人成為生死之交。敢于擔當負責，就是面對任務，不管有多么的艱巨，都堅決服從命令，敢于領(lǐng)受，敢把這個活接下來。

除了剛才所講的這4點具體行為以外，對普通黨員來說，要落實好擔當精神就要好好踐行習近平總書記所提出的8個字堅持原則、認真負責。堅持原則指的是黨員要時時刻刻把黨裝在心里，要牢記自己的黨員身份，要時刻注意講奉獻。認真負責指的是黨員要愛崗敬業(yè)，在其位謀其政，要拿出精神抖擻的干勁，要大有作為。所以，只要我們是中國共產(chǎn)黨員的一分子，我們就應該牢牢地記住我們黨員的義務和身份，平時應該在我們的崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，樹立好模范，作出表率作用。

我們今天講的是作為一個合格的黨員要勇于負責、敢于擔當，這是由中國共產(chǎn)黨的兩個先鋒隊性質(zhì)，也是中國共產(chǎn)黨幾代人的政治本色。在全面從嚴治黨的新常態(tài)下，擔當精神格外重要。中國的事業(yè)要靠黨來承擔，要靠黨來領(lǐng)導。我們看到，黨和政府已經(jīng)在出重拳整治不作為的消極現(xiàn)象了，講責任有擔當不僅是好干部的標準，更是全體黨員的必備素質(zhì)。因此，我們要以一個好干部的標準時時刻刻嚴格要求自己，在實踐中多學習，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正踐行擔當精神，做一名勇于負責、敢于擔當?shù)暮细顸h員。

強化黨員意識黨建黨委十七

省委巡視組在對我縣工作進行了為期一個月的全面巡視后，在肯定我縣經(jīng)濟社會發(fā)展工作的同時，中肯地指出了工作中存在的問題和不足，提出了3個方面9類問題的意見建議?？h委對巡視組的反饋意見高度重視，專門召開會議進行研究討論，并制定了整改方案，明確整改任務，細化分解整改事項，落實整改責任，狠抓整改措施的落實。在整改工作中，堅持以科學發(fā)展觀為指導，將整改工作與推動各項日常工作有機結(jié)合，將整改工作貫穿全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程，取得了較好的整改效果。

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針對巡視組指出的我縣干部思想不夠解放，干部隊伍的管理教育力度還不夠，我們主要抓了三項工作。

一是理清思路，鎖定目標，形成了加快發(fā)展的強大共識。緊扣巡視組提出的意見和建議，縣委常委會從有利于玉山“十二五”乃至更長時期的發(fā)展發(fā)力，審時度勢，深刻反思，全面分析玉山經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的困難和問題，更加清晰地看到了玉山的后發(fā)優(yōu)勢和潛在發(fā)展后勁，繼承和發(fā)揚歷屆縣委好的工作思路上，一屆接著一屆干，在縣第十二次黨代會上鮮明地提出了“奮力躋身全省發(fā)展第一方陣，早日把玉山建成全省經(jīng)濟強縣和全國旅游名城”的奮斗目標和“強化創(chuàng)新創(chuàng)造、進位趕超、綠色崛起三種工作理念;突出工業(yè)園區(qū)、旅游城市、農(nóng)業(yè)農(nóng)村三大發(fā)展重點;強化項目帶動、科教興縣、統(tǒng)籌發(fā)展三大戰(zhàn)略支撐”的發(fā)展思路。這一奮斗目標和發(fā)展思路，符合省第十三次黨代會“建設(shè)富裕和諧秀美江西”和市第三次黨代會“建設(shè)宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化區(qū)域中心城市”的精神，符合玉山縣情，得到了全縣上下的廣泛認同，成為廣大干部群眾的共同認識，激發(fā)了60萬干群干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。

二是凝聚人心，真抓實干，形成了加快發(fā)展的強大合力。為了更好地推進經(jīng)濟社會發(fā)展工作，縣委、縣政府開展了重點工作“百日大會戰(zhàn)”活動，把全縣廣大干部的思想迅速從換屆工作氛中帶出，投入到緊張的經(jīng)濟社會發(fā)展中來。大會戰(zhàn)期間，全縣上下同心同德、和衷共濟，真正做到了思想上合心、工作上合力、步調(diào)上合拍，做到了分工不分家，互相幫助、互相配合、互相補臺，使城市建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、計劃生育、信訪維穩(wěn)、城市創(chuàng)建、安全生產(chǎn)等重點工作得以順利進行，創(chuàng)造了許多令人振奮的業(yè)績，進一步凝聚了人心，鼓舞了干勁，轉(zhuǎn)變了作風，促進了發(fā)展。可以說，一個政通人和、風清氣正，千帆競發(fā)、百舸爭流，人心思進、人心思干的和諧新玉山已呈現(xiàn)在世人面前。

三是整治懈怠，轉(zhuǎn)變作風，形成了加快發(fā)展的務實作風。大力整治干部隊伍精神懈怠現(xiàn)象，切實轉(zhuǎn)變干部作風。由縣紀委、縣委組織部、縣公安局、縣電視臺組成聯(lián)合督查組，通過明察暗訪、赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走讀”督查等系列作風督查活動，先后查出1名科級領(lǐng)導干部和12名財政、供電等單位股級干部、村組干部上班期間打麻將、上下班遲到早退等情況;縣紀委、縣委組織部對違紀人員做出了嚴肅處理，共免職副科級干部1人，其他干部免職11人，警醒了全縣黨員干部，大大扭轉(zhuǎn)了“庸、懶、散”等懈怠作風，干部作風明顯改觀，干部用心想事、用心謀事、用心干事，深入基層、深入群眾、深入實際，思干、思進、思發(fā)展、思跨越蔚然成風，全縣上下已經(jīng)形成你追我趕、競相發(fā)展、勇爭一流的良好氛圍。

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在整改工作中，我們始終把堅持加快發(fā)展、科學發(fā)展作為重點，大力實施工業(yè)化核心戰(zhàn)略和大開放主戰(zhàn)略，堅持以項目為依托，以招商引資為手段，以改善環(huán)境為支撐，加大對外開放步伐，推進全縣三大支柱產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。2011年，實現(xiàn)生產(chǎn)總值82億元，增長13.5%;財政總收入完成10.1億元，增長29.98%，其中一般預算收入完成7.22億元，增長37.88%;全社會固定資產(chǎn)投資55億元，增長35.2%;城鄉(xiāng)居民儲蓄存款64億元，增長17.95%;社會消費品零售總額32.6億元，增長19.7%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入15102元，增長12%;農(nóng)民人均純收入6912元，增長15.02%;工業(yè)園區(qū)主營業(yè)務收入145億，增長43.6%;規(guī)模以上工業(yè)增加值32.6億，增長14%;獲得了省政府工業(yè)崛起獎、省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟“十百千億工程突出貢獻”獎、省利用外資先進單位及全市工業(yè)巡查第三名。

把工業(yè)園區(qū)建設(shè)作為工業(yè)發(fā)展的主平臺，舉全縣之力強攻工業(yè)。不斷創(chuàng)新園區(qū)發(fā)展體制，把園區(qū)建設(shè)作為“一把手”工程，由縣委副書記任園區(qū)黨工委書記、副縣長任管委會主任，通過授權(quán)、委托和設(shè)置派駐機構(gòu)等形式推進各職能管理部門向園區(qū)集中，高位推動園區(qū)發(fā)展。搶抓機遇對園區(qū)進行修編擴容，園區(qū)規(guī)劃總面積由11.8平方公里擴展到30平方公里。大力度推進園區(qū)建設(shè)，全年拓園1.23平方公里，新征土地1850畝;園區(qū)土地清理收回土地700多畝，追繳相關(guān)費用7000多萬。大力推進重大項目建設(shè)，對所有入園項目實行嚴格的聯(lián)審制度，規(guī)定新入園企業(yè)必須固定資產(chǎn)投資達5000萬元以上、畝均固投達80萬元、畝年均納稅達8萬元以上。創(chuàng)新招商方式，選派了16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職到溫州掛職招商，招商引資工作不斷升溫。共簽約5000萬元以上項目31個，其中億元項目7個，合同利用縣外資金30億元。其中浙江致遠集團投資12.8億元興建的年產(chǎn)10萬噸電解銅項目和浙江聚美高分子材料公司投資8億元興建的年產(chǎn)5萬噸壓克力生產(chǎn)線項目，建成達產(chǎn)達標后年可實現(xiàn)主營業(yè)務收入70多億元，上交稅收6億元以上。這些項目的建成，可為明年我縣的經(jīng)濟發(fā)展積蓄強有力的后勁。培育壯大三大支柱產(chǎn)業(yè)。換屆以來，我們在新型建材、有色金屬、機電汽配支柱產(chǎn)業(yè)上下苦功。大力調(diào)整新型建材產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，成功引進大型國企—中國建材南方水泥、江西省碳酸鈣行業(yè)龍頭—煒達輕鈣廠和水泥深加工企業(yè)躍達新型建材等10多家大型建材企業(yè)，提高產(chǎn)業(yè)市場競爭力。積極鼓勵做大做強機電汽配產(chǎn)業(yè)，成功引進了投資達20億元年產(chǎn)1000萬只汽車輪轂和2000萬只摩托車輪轂的昂大項目。同時，傳統(tǒng)軸承產(chǎn)業(yè)也煥發(fā)青春。2011年，全縣軸承產(chǎn)業(yè)產(chǎn)量、稅利總額分別占全省總量的92%以上。著力打造規(guī)模化、專業(yè)化、集約化有色金屬加工產(chǎn)業(yè)，采取上臺階獎勵、增長幅度獎勵、技改貼息、創(chuàng)新補助、規(guī)費減免等手段，重點培育富旺銅業(yè)、華瑞銅業(yè)等一批具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)做大做強，大力支持其關(guān)聯(lián)配套企業(yè)發(fā)展，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，形成產(chǎn)業(yè)群。2011年，我縣新型建材、機電汽配、有色金屬三大支柱產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展態(tài)勢。全年有色金屬實現(xiàn)主營業(yè)務收入59.49億元，增長81.96%;新型建材產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務收入28.64億元，增長42.8%;機電汽配產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務收入5.77億元，增長43.05%。強化項目服務保障，通過落實“一對一”幫扶機制、“一條龍”服務機制、“一站式”辦結(jié)機制、“一單清”收費機制，破除門戶之見，沖破利益束縛，大大優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。以推進昂大項目落戶為突破，建立了重大項目建設(shè)督查調(diào)度制度，掀起了園區(qū)項目大建設(shè)的熱潮。目前，園區(qū)杜馬機械、萬佳豪鞋材、建華實業(yè)、天美華等一批企業(yè)已建成投入試生產(chǎn)，昂大公司、巖端銅業(yè)、藍寶新材料、新光源節(jié)能、上安機電、正大機電、華建橡膠、瑞祥織帶等一大批企業(yè)正在加快建設(shè)。2011年開工建設(shè)31家企業(yè)中有9家是“當年建設(shè)，當年完工，當年投產(chǎn)”，園區(qū)投資環(huán)境美譽度明顯上升。

把城市建設(shè)和旅游發(fā)展有機融合，加快了打造旅游名城步伐。以整改為契機，在縣十二次黨代會上，我們提出了要把玉山打造成“全國旅游名城”的目標，努力建成三清山重要的依托城市。按照這個工作思路，針對城市建設(shè)過程中存在的一些亟需解決的問題，我們以超前的思路、超常的舉措、超凡的速度，全力打造宜居、宜業(yè)、宜游玉山。一是科學合理布局，彰顯城市特色。明確城市發(fā)展定位，邀請了同濟大學規(guī)劃設(shè)計研究院專家對縣城總體規(guī)劃進行修編，對各片區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃進行了完善，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)規(guī)劃全覆蓋。重點完成了七里街冰溪河“一河兩岸”旅游綜合體的修建性詳規(guī)。二是注重完善功能，提升城市品質(zhì)。以最快速度推進了玉清大道、懷玉二路、博士大道東拓、玉京北路、玉虹路等項目建設(shè)進程，實現(xiàn)了全面通車，拓展了城東、城北新的發(fā)展空間。實施了湖塘沿改造工程、城東水廠改造建設(shè)等一系列工程;完成了人民大道、金山大道、黃家駟路路面提升改造工程;對縣城進行了綠化、亮化、美化。推進了中醫(yī)院搬遷、博物館、東門市場等功能性項目建設(shè)，帶動了人流、物流、信息流、資金流。三是破解拆遷難題，加速城區(qū)改造。完成了城建項目涉及的土地征用和農(nóng)民房屋搬遷任務;利用一個月的時間開展了玉清大道、博士大道東拓、玉虹路等88戶原拆遷遺留房屋的拆除工作;拆除了解放中路區(qū)塊86戶危房;完成了七里街棚戶區(qū)424戶搬遷工作。一年來，共征用城市建設(shè)用地623畝，搬遷房屋13.88萬平方米，創(chuàng)造了征地、搬遷房屋的佳話。四是創(chuàng)新管理機制，提升管理水平。啟動了“三城”同創(chuàng)活動，開展了衛(wèi)生死角、車輛停放、占道經(jīng)營、“牛皮癬”、學校周邊環(huán)境等專項大整治，創(chuàng)建全國文明、衛(wèi)生、園林“三城”工作取得了階段性成果。目前，縣城主次干道和里弄小巷衛(wèi)生環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)，車輛通行、停放規(guī)范有序，城市占道經(jīng)營、店外店現(xiàn)象得到有效遏制，市容環(huán)境和城市秩序明顯好轉(zhuǎn)，縣城面貌大為改觀。

把農(nóng)業(yè)農(nóng)村作為經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ)，促進了城鄉(xiāng)共同繁榮。在舉全縣之力強攻工業(yè)的同時，我們始終沒有降低對“三農(nóng)”工作的重視程度、支持力度和投資強度。進一步加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。整合資金1.6億元，推進了全縣164個水利項目建設(shè)。投資911萬元實施了下塘鄉(xiāng)土地治理項目，改造中低產(chǎn)田項目3個，治理面積0.77萬畝，其中園田化0.1萬畝。投資4651萬元對總長27.37公里的新東線、新仙線和飛青線三條農(nóng)村道路進行了改造。進一步提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。完成“一大四小”工程造林3.75萬畝，建成“一村一品”示范村14個。全縣具有法人資格的農(nóng)業(yè)企業(yè)家達130余家，從事產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的個體工商戶410余家，被認定為農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的有43家，年實現(xiàn)產(chǎn)值18.2億元，銷售收入16.7億元。進一步推進新農(nóng)村建設(shè)。投資3200萬元，完成了通村主干道62公里，村內(nèi)主干道93公里，村內(nèi)其它道路98公里;投資860萬元，完成了5950戶村(居)民飲水改造;投資485萬元，完成了5520戶村(居)民改廁工程;投資590萬元，完成了農(nóng)村舊房改造6010平方米。同時，推進了重點示范鎮(zhèn)建設(shè)，打造了一批新農(nóng)村示范點。進一步培育鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟。大力核減鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政水份，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟做實做優(yōu)做強。目前，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入完成5.5億元，占全縣財政總收入的54.5%，其中過5000萬元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到2個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政平均增幅達23.9%。

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在整改過程中，我們始終堅持把改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷加大民生投入，讓改革開放的成果更多惠及廣大人民群眾。

一是把教育當作最大的民生來抓。出臺了教育“1+3”文件，從制度上為教育事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了條件。投入3500萬元用于校安工程建設(shè)，啟動了37個危房改造項目，拆除危房近5.6萬平方米，維修危房10000平方米，新建校舍面積達15000平方米。首次在玉山二中推行“三制”改革，設(shè)立了全縣“高考貢獻獎”和玉山一中“教育發(fā)展基金”，進一步激發(fā)了教育活力。大力開展了在編不在崗教師的清理工作，實施了千名教師招聘計劃，保障了教師隊伍健康發(fā)展。針對縣城學校大班額問題，在城東和城北分別規(guī)劃建設(shè)初級中學和端明小學。逸夫、瑾山、冰溪、明德等縣城小學擴容提升工程有序推進。

二是把民生當作最大的事業(yè)來抓。堅持百姓為天，事業(yè)為重。全面落實了8個方面82項民生工程，各項考核指標均提前或超額完成全年任務，人民群眾幸福指數(shù)進一步提升。進一步加強人口和計劃生育工作，狠抓社會撫養(yǎng)費征收、“兩非”案件、非訴案件、黨員干部職工和名人富人違反生育政策清理等工作重點，共立案查處黨員干部職工違法生育案件40余件，查處名人富人違法生育案件22件。順利接受了“全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進縣”的考評驗收，通過了省計生委對縣級計生工作的年度考核。

三是把和諧穩(wěn)定當作“一號工程”來抓。在全縣范圍內(nèi)開展“查不足，找問題，解矛盾，保穩(wěn)定”主題活動，排查各類矛盾糾紛案件1578件，著力解決了一批影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出問題和群眾反映的熱點、難點、焦點問題。認真落實領(lǐng)導包案責任制，健全領(lǐng)導信訪接待日制度，結(jié)合“百日大會戰(zhàn)”活動梳理確定了100個重點信訪案件，實行縣領(lǐng)導包案負責，目前化解率達90%，其中市聯(lián)席辦交給我縣的24件重點案件，已經(jīng)妥處23起，有效避免了信訪積案的產(chǎn)生。嚴格落實安全生產(chǎn)責任，安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。加強社會治安綜合治理工作，加大違法犯罪行為的打擊力度，社會治安保持穩(wěn)定。去年，我縣公眾安全感位列全市排名第一，在全省排名位列第16名。

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抓好整改，推進工作，關(guān)鍵在各級帶頭人。整改過程中，我們緊緊抓住黨的執(zhí)政能力建設(shè)這一主線，順利完成縣、鄉(xiāng)、村三級換屆選舉工作，不斷增強了各級黨組織和黨員隊伍的生機和活力。

進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè)?？h委的核心領(lǐng)導作用得到充分發(fā)揮，政府抓落實的執(zhí)行力、操作力、破解難題的能力得到進一步提高，人大依法監(jiān)督、政協(xié)參政議政的成效更加明顯，形成了“一個聲音決策、幾套班子落實”的良好工作局面，發(fā)揮出了班子應有合力，也為推進玉山又好又快發(fā)展提供了堅強保證。

進一步深化干部人事制度改革。樹立選人用人“重德才”的導向，公開選拔了8名科級領(lǐng)導干部、“公開遴選”了16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職和1名縣工業(yè)園區(qū)副主任，變“伯樂相馬”為“疆場賽馬”。樹立選人用人“重實績”的導向，始終把實績作為干部職務升降的重要依據(jù)，數(shù)十名在“百日大會戰(zhàn)”活動中表現(xiàn)突出、在干部考核中公認優(yōu)秀的先進個人都得到了提拔重用。樹立選人用人“重基層”的導向，關(guān)心愛護基層一線干部，干部選拔任用向基層一線傾斜。調(diào)整使用了一大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆待安排的干部，在服務園區(qū)發(fā)展、化解社會矛盾、加快城市征遷等方面都取得很好成績，社會反響良好。

進一步創(chuàng)新“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動載體。開展了“千名干部下基層、聯(lián)戶幫困促和諧”、全縣窗口單位和服務行業(yè)“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提升了服務群眾的水平。創(chuàng)新社區(qū)黨建工作新機制，社區(qū)工作活力進一步提高。采取“三個一”措施，實行縣領(lǐng)導掛點幫扶19個后進村，促進了后進村轉(zhuǎn)化提高。

進一步加強黨風廉政建設(shè)。開展縣委權(quán)力公開透明運行試點工作，并大力向基層推廣延伸。深入推進政務公開、廠務公開、村務公開和公共企事業(yè)單位預辦事公開，基層黨務公開有序推進，使權(quán)力運行更加科學規(guī)范、更加公開透明。加大腐敗查處力度，紀檢監(jiān)察機關(guān)受理群眾來信來訪148件(次)、立案43起，黨紀政紀處分21人。

以上是我縣針對省委巡視組提出的意見進行的階段性整改工作，雖然取得了一些成績，但距離上級組織的要求和群眾的企盼還有一些差距。今后，我們將認真貫徹落實省第十三次黨代會精神，以更深的認識、更高的標準、更嚴的要求、更大的力度，力促全縣經(jīng)濟社會發(fā)展邁上新臺階，為奮力躋身全省發(fā)展第一方陣、早日建成全省經(jīng)濟強縣和全國旅游名城而貢獻全部力量。

強化黨員意識黨建黨委十八

xxxx年x月xx日至x月xx日，市委第三巡察組對我局黨組開展為期一個月的巡察。xxxx年xx月xx日，市委第三巡察組向我局黨組反饋了巡察意見，指出三個方面x類問題。xxxx年x月xx日，市委巡察辦對市委第三巡察組巡察反饋意見整改工作進行督查。針對巡察辦檢查結(jié)果，局黨組思想高度重視，召開專題會議研究部署，進一步進行整改工作。現(xiàn)將整改情況匯報如下：

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(一)增強政治自覺，準確把握整改要求

局黨組把巡察反饋意見作為對局黨組落實上級決策部署的一次“整體把脈”和領(lǐng)導干部廉潔從政的一次“集中問診”，把抓好巡察整改作為落實從嚴治黨、強化黨內(nèi)監(jiān)督、解決“頑癥”、“痼疾”、實現(xiàn)“四個自我”的重要途徑和手段。深刻領(lǐng)會市委巡察工作的部署要求，牢固樹立“四個意識”。堅持責任不落實堅決不放過、問題不解決堅決不放過、整改不到位堅決不放過，從嚴從實抓好巡察整改。

(二)加強組織領(lǐng)導，逐級壓實主體責任

市委巡察組反饋意見后，局黨組專門召開會議對巡察組反饋意見整改落實工作進行了專題部署，把思想和行動統(tǒng)一到市委要求上來，切實增強抓好整改落實工作的自覺性和主動性。局黨組書記認真履行巡察整改工作第一責任人職責，加強與市委巡察組的溝通聯(lián)系和請示匯報，親自主持制定整改方案，協(xié)調(diào)巡察整改中的各類事項，督促領(lǐng)導班子成員及各責任單位落實整改;班子成員按照職責分工，認真抓好分管領(lǐng)域整改工作;各責任部門認真貫徹黨組整改工作要求，立行立改。全系統(tǒng)形成領(lǐng)導帶頭、上下聯(lián)動、督導問責、統(tǒng)籌兼顧的整改工作格局。

(三)明確工作責任，扎實推進整改落實

局黨組多次召開會議，根據(jù)市委第三巡察組巡察司法局反饋的意見,梳理出x個方面x個問題，并有針對性的制定xx條措施，形成《市委第三巡察組巡察司法局反饋意見整改工作方案》，逐項明確責任領(lǐng)導、責任科室及完成時限。各責任科室對照《整改工作方案》，對存在問題嚴格整改，對賬銷號。同時及時修訂完善有關(guān)制度，建章立制，達到長效化管理的目標。

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(一)黨的領(lǐng)導方面

1.關(guān)于樹立“四個意識”不到位問題

(1)關(guān)于沒有將意識形態(tài)工作放在突出位置問題整改情況。一是強化意識形態(tài)工作責任制，細化工作舉措，完善臺賬資料。局黨組一班人重點了解當前意識形態(tài)領(lǐng)域需要注意的傾向性、苗頭性問題，把握做好工作的具體要求，增強“四個意識”，把思想認識統(tǒng)一到中央和省委對當前意識形態(tài)領(lǐng)域形勢分析和判斷上來。二是切實貫徹落實好中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和揚州市意識形態(tài)工作責任制實施方案，擔負起意識形態(tài)工作主體責任。將習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要論述及中央關(guān)于做好意識形態(tài)工作的相關(guān)規(guī)定要求納入黨組中心組學習計劃，并針對我局實際，由黨組書記吳志斌同志牽頭制定《xx市司法局落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》。《實施方案》講清楚了落實意識形態(tài)工作責任制的重要意義，從兩個方面明確了落實意識形態(tài)工作責任制的方法，細化了落實意識形態(tài)工作責任制考核方法，明確了落實意識形態(tài)工作責任制追究的x種情況及問責方式。通過對相關(guān)內(nèi)容的學習及實施方案的落實，使黨組一班人充分認清了意識形態(tài)工作的重要性、緊迫性，確保了司法局黨組能夠牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)和主動權(quán)。

(2)關(guān)于落實上級決策部署有差距問題的整改情況。嚴格按照上級指示要求和時間節(jié)點推進各項工作，按照要求及時對大儀、陳集和十二圩等非政法專編人員擔任所長的司法所進行人事調(diào)整。其中，十二圩已經(jīng)調(diào)整完畢，大儀、陳集因為人員任職年限等原因，目前由政法專編人員任司法所副所長主持工作。

2.關(guān)于領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不充分的問題

(1)關(guān)于執(zhí)行民主集中制原則不嚴格問題的整改情況。一是強化民主集中制理論學習。將習近平總書記關(guān)于民主集中制原則重要論述及相關(guān)規(guī)定的內(nèi)容納入黨組中心組學習，形成常態(tài)化機制，從思想上強化一班人的集體領(lǐng)導意識。二是嚴格“三重一大”事項決策程序，根據(jù)《司法局“三重一大”事項集體決策制度》的要求，到目前為止，我局在研究決定重大事項時，必須有半數(shù)領(lǐng)導到會，并要求每名參會人員都要明確表達自己的意見，對研究事項必須保密，重大事項由會議研究決定后，分管領(lǐng)導和相關(guān)科室必須抓緊落實，并將落實情況報告局領(lǐng)導班子。杜絕個別醞釀代替集體討論、會上通報代替民主決策現(xiàn)象。

(2)關(guān)于對基層黨支部黨建工作督促指導不夠問題的整改情況。一是結(jié)合各支部實際，制定“三會一課”計劃。二是嚴格落實“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨支部的作用，組織黨員過好黨內(nèi)生活，提高組織生活會質(zhì)量，增強黨員的組織觀念。各支部按要求已于x月份召開了組織生活會，并按要求召開了x次黨員大會。x月分，司法局黨總支召開專題會議，進一步壓實基層黨組織書記抓機關(guān)黨建的責任，推動抓黨建帶隊伍促發(fā)展取得更好成效。各支部書記帶頭為所屬黨員上x次黨課。三是規(guī)范黨建相關(guān)活動、會議及黨課等材料歸檔工作。按照相關(guān)規(guī)定，局黨總支已于xxxx年xx月進行了換屆選舉，局機關(guān)支部、老干部支部同時進行了換屆選舉;其他支部也按照規(guī)定，制定計劃，按期換屆選舉。相關(guān)活動有方案、有記錄、有總結(jié)，并及時整理保存好黨建材料。四是持續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育，結(jié)合當前中心組學習計劃，開展各類學習教育活動，不斷鞏固黨員干部“四個意識”。

(3)關(guān)于對群眾反映強烈的問題回應不及時問題的整改情況。一是扎實組織理論學習，進一步強化服務意識。黨的十九大報告中強調(diào)“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”。針對服務意識不強的問題，組織進行理論學習，進一步強化服務意識。二是制定相關(guān)規(guī)定并狠抓落實，及時回應群眾反映強烈的問題。公證處先后印發(fā)了《公證工作指南》等宣傳資料，向社會推出了服務承諾書，規(guī)定了服務時限。對法律關(guān)系簡單、事實清楚、無爭議的公證事項，嚴格按照部、省廳的要求，當天出證，實現(xiàn)讓當事人最多跑一次。對材料齊全，內(nèi)容真實合法的常規(guī)公證事項，在受理三日內(nèi)出具公證書。對重大、疑難、復雜或必須調(diào)查的公證事項，在受理十日內(nèi)出具公證書。在《司法部關(guān)于公證執(zhí)業(yè)“五不準”》的基礎(chǔ)之上，細化了x條規(guī)定。

(4)關(guān)于對全市黨政機關(guān)聘用法律顧問工作缺少頂層設(shè)計或相應指導問題的整改情況。1.制定《關(guān)于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的實施意見》。2.協(xié)助政府制定《xx市人民政府法律顧問工作規(guī)則》。3.市政府建立法律顧問群，協(xié)助聘請x個律師，一個公職律師。

(5)關(guān)于對社會閑散人員冒充律師和法律工作者的行為缺少有效整治手段的整改情況。1.將有資質(zhì)的律師及法律服務工作者名單在交警隊、各中隊、司法局官網(wǎng)、各司法所微信公眾號進行公布。2.法律援助中心制作律師名冊，發(fā)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會及司法所，供有法律援助需求人員進行選擇。

3.關(guān)于示范帶頭作用不強的問題

(1)關(guān)于局黨組在組織系統(tǒng)內(nèi)黨員干部學法普法守法方面做得不夠的整改情況。一是制定計劃。針對司法局實際，制定切實可行的《黨組理論學習中心組學習計劃》《政治理論業(yè)務知識學習培訓計劃》?！饵h組理論學習中心組學習計劃》明確全年學習12次，《政治理論業(yè)務知識學習培訓計劃》安排全年學習政治理論xx次、干警講壇x次、競賽比賽x次，目前嚴格按照計劃進行。二是嚴格落實學習制度。黨組成員帶頭，嚴格落實中心組學習制度，帶動系統(tǒng)內(nèi)全體黨員干部深入學習全面依法治國和法治xx建設(shè)有關(guān)論述，堅持把學習憲法擺在首要位置，著重加強與司法行政工作密切相關(guān)的法律知識的學習，切實提高運用法治思維和法治方式推動工作發(fā)展的能力和水平。

(2)關(guān)于領(lǐng)導模范帶頭作用發(fā)揮不夠問題的整改情況。一是局黨組帶頭學法。嚴格落實中心組學習制度，將學習政治理論與法律知識相結(jié)合，強化法治意識。二是模范帶頭守法。結(jié)合“兩學一做”學習教育，帶頭做合格黨員，嚴格落實各項規(guī)章制度。

(二)黨的建設(shè)方面

1.黨內(nèi)政治生活不規(guī)范的問題

(1)關(guān)于民主生活會質(zhì)量不高問題的整改情況。一是著力創(chuàng)造民主生活會健康開展的條件，堅決杜絕弄假作秀。無論是會前的廣泛聽取民意，還是會上的批評討論，以及會后的整改落實，局黨組都高度重視、深入指導，達到公開、平等、理性。二是明確和嚴格民主生活會的內(nèi)容，嚴格避免虛化走空。充分運用批評與自我批評，自我剖析深刻，批評別人客觀公正，真正做到“紅臉、出汗、扯袖、咬耳”。

(2)關(guān)于未認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度問題的整改情況。一是組織針對性的學習,加強思想認識。將關(guān)于雙重組織生活制度的規(guī)定納入黨組中心組學習，進一步強化黨員領(lǐng)導干部的制度意識。二是嚴格落實制度。x月xx日機關(guān)黨支部召開組織生活會，兩名局領(lǐng)導干部以普通黨員身份參加，虛心接受他人批評，同時以平等、客觀、公正的態(tài)度對他人提出批評意見。

2.黨建工作責任制落實不到位的問題

(1)關(guān)于局黨組年度專題研究黨建工作不夠問題的整改情況。一是把黨建工作列入重要議事日程。黨組書記作為黨建工作第一責任人，充分發(fā)揮管黨治黨主體責任，找準黨建工作與業(yè)務工作的切入點，處理好發(fā)展與黨建之間的關(guān)系，圍繞黨建促發(fā)展，圍繞發(fā)展強黨建。每月研究一次黨建工作。二是加強基層黨支部建設(shè)。探索嚴格的黨內(nèi)組織生活、加強黨員管理教育、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的新途徑。三是加強與上級黨組織、黨工委的聯(lián)系。通過學習，提高各支部黨務工作者業(yè)務水平。規(guī)范日常黨建管理，著力提升材料歸檔意識，力求做到材料完備，保存妥善。

(2)關(guān)于“兩學一做”學習教育每月實現(xiàn)常態(tài)化制度化問題的整改情況。一是持續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育，結(jié)合中心組學習計劃，開展各類學習教育活動，不斷鞏固黨員干部“四個意識”，做一名合格黨員。二是嚴肅學風，對干部學習筆記進行不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)筆記缺失，記錄簡單等問題，及時要求整改，端正學習態(tài)度。三是結(jié)合學習內(nèi)容，撰寫心得體會。

(3)關(guān)于黨員繳納黨費意識不強問題的整改情況。一是組織黨員學習相關(guān)規(guī)定。以支部為單位，組織全體黨員學習黨章及關(guān)于繳納黨費的規(guī)定及標準，強化繳納黨費的意識。二是認真落實黨費繳納工作。全局x個支部，共xx名黨員主動足額繳納黨費xxxxx余元，并對收繳黨費情況及時進行公布。

3.黨員干部日常管理不嚴格的問題

(1)關(guān)于干部管理工作不規(guī)范問題的整改情況。一是嚴格干部日常管理。強化干部日常管理，使之形成良好規(guī)范及遵章守紀意識。嚴格落實請銷假規(guī)定、上班簽到、會前五分鐘到場等制度，形成以制度管人的良好氛圍。二是立即停止中層干部xx歲“退二線”政策。三是立即停止發(fā)放返聘“退二線”人員報酬。

(2)關(guān)于少數(shù)黨員奉獻意識、服務意識淡薄問題的整改情況。一是扎實理論學習，通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想，將為人民群眾服務的理念根植于心中，武裝思想，真心實意為人民服務。二是加強業(yè)務知識的學習與能力的培養(yǎng)，改進工作方法、完善工作機制、創(chuàng)新工作思路，進一步解放思想，更新理念，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措更好的為人民服務。三是開展豐富多樣的學習教育活動，強化黨員的奉獻精神和服務意識。組織全體黨員干部觀看話劇《熱泉》，發(fā)揮榜樣教育力量。將《我的父親焦裕祿》納入黨員干部xxxx年必讀書目，同時號召黨員學xxx矢志不渝的忠誠、擔當與奉獻精神。

(三)全面從嚴治黨以及黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面

1.“兩個責任”落實不到位問題

(1)關(guān)于局黨組主體責任清單針對性不強問題的整改情況。一是局黨組及時研究并在司法局年初工作會議上與局各科室、司法所及下屬事業(yè)單位簽訂年度黨風廉政建設(shè)責任狀，明確目標責任。二是完善黨風廉政建設(shè)責任制考核方式方法，堅持平時檢查與年終檢查相結(jié)合，通過重點抽查、聯(lián)動檢查等方式推動責任落實。三是梳理責任，制定《黨風廉政建設(shè)黨組主體責任清單》。四是加大黨風廉政建設(shè)工作檢查考核力度，將黨風廉政建設(shè)工作與年度評優(yōu)評先掛鉤，增強考核的針對性和實效性，注重考核結(jié)果的運用。

(2)關(guān)于班子成員“一崗雙責”履行不到位問題的整改情況。一是強化干部的學習教育工作。將黨章黨規(guī)黨紀作為學習教育重點，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，增強落實主體責任的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是強化第一責任人責任。切實增強黨組書記抓黨風廉政建設(shè)主體責任和第一責任人的意識，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重點案件親自督辦，及時召開相關(guān)專題會議進行工作部署。三是完善相關(guān)制度。局黨組嚴格遵循廉政談話要求，及時掌握和及早遏制黨員干部違規(guī)違紀苗頭，談話記錄完備并簽字留檔，同時建立《領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”責任清單》。

(3)關(guān)于廉政防控機制不健全問題的整改情況。一是加大黨風廉政風險點的摸排和防控工作。梳理局各科、室、所及直屬事業(yè)單位存在的黨風廉政風險點，建立健全超前預防、有效制約的廉政風險防控體系，并結(jié)合實際制定《廉政風險點及防控措施》，嚴格抓好落實。二是嚴格執(zhí)行考勤制度。采取每周一統(tǒng)計，每月一公示的措施，對未能按時簽到的要注明原因，外出辦事要寫明事由并向政工科報備。三是制定《“三重一大”事項集體決策制度》，堅決杜絕程序漏洞。

(4)關(guān)于對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題處理失之于寬問題的整改情況。一是聚焦政治紀律、組織紀律和廉潔紀律，突出紀律審查重點，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，提高懲治腐敗力度。二是強化紀檢監(jiān)察執(zhí)紀問責，對于反映有個別中層干部接受宴請情況，及時進行調(diào)查，雖不屬實，仍對當事人進行了批評教育。三是推行“以紀督政、以紀促政”，堅持“一案雙查”，綜合運用批評教育、約談誡勉、組織處理、紀律處分等方式，嚴格落實責任追究制度。四是把違反中央八項規(guī)定精神、頂風違紀搞“四風”的問題作為紀律審查重點，查處一起，通報一起。

2.制度規(guī)定執(zhí)行不嚴格的問題

(1)關(guān)于“三公”經(jīng)費管理不嚴問題的整改情況。一是加強黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律教育，特別是加強局領(lǐng)導班子教育，日常利用班子例會、干部會議等，在會上學習文件，通報典型案例，加強典型案件警示教育，引以為戒。二是進一步修訂完善《公務接待制度》和《公車使用管理制度》并嚴格執(zhí)行。公務接待一律按規(guī)定執(zhí)行，不得超標準接待，公車使用一律先填寫申請單，經(jīng)局分管領(lǐng)導批準后方可派車。

(2)關(guān)于工會經(jīng)費沒有按規(guī)定進行提取、使用問題的整改情況。一是組織工會和財務人員學習政策法規(guī)，提高認識，把握政策，充分認識經(jīng)費收繳、管理和使用在工會工作中的重要意義。二是制定《工會經(jīng)費管理制度》，規(guī)范工會經(jīng)費開支標準、范圍和報批程序。按規(guī)定比例提取并繳納工會經(jīng)費。工會經(jīng)費開支須由經(jīng)辦人、證明人簽字，再經(jīng)局分管領(lǐng)導審核、工會負責人批準后方可支出，確保?？顚Ｓ?。三是工會現(xiàn)金和賬務由兩人分別管理，加強內(nèi)部監(jiān)督制約。四是向市委巡察組書面報告工會經(jīng)費使用情況。

(3)關(guān)于沒有設(shè)置專職財務監(jiān)管科室問題的整改情況。一是進一步完善《財務管理制度》，著重加強內(nèi)部監(jiān)督與管理，形成局分管領(lǐng)導負總責、部門負責人稽核、財務人員審核、證明人復核、經(jīng)辦人簽字的會計內(nèi)部監(jiān)督機制。建立票據(jù)登記制度，嚴格各類票據(jù)管理。加強內(nèi)部制約，錢賬、賬物、錢物分開管理，票據(jù)和財務印鑒分別保管。二是經(jīng)費統(tǒng)一管理，經(jīng)費開支統(tǒng)一在局主要領(lǐng)導審核、分管領(lǐng)導批準后方可支出，從制度上杜絕多頭管錢現(xiàn)象。

(4)關(guān)于部分費用報支資料不齊全問題的整改情況。一是對經(jīng)費報支資料進行整理，對報支資料不齊全的立即進行補充完善。二是加強學習。利用總支會、局務會等時機，組織學習經(jīng)濟紀律、組織紀律、財務規(guī)定。三是建章立制。完善局《財務管理制度》《印章管理規(guī)定》，并加強相關(guān)規(guī)定的落實。

3.重點事項管控乏力的問題

(1)關(guān)于法宣中心裝潢更改設(shè)計和施工方案沒有經(jīng)過班子集體研究問題的整改通報。一是將習近平總書記關(guān)于民主集中制原則重要論述、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《黨組工作條例》等納入中心組學習計劃，強化黨員領(lǐng)導干部集體領(lǐng)導意識。二是已完善《“三重一大”事項集體決策制度》，明確重點事項變更必須經(jīng)班子集體研究決定。

(2)關(guān)于公證處在為群眾辦事時收取復印費問題的整改通報。一是將收費文件在公證服務窗口公示，二是制定《公證收費管理辦法》并認真抓好落實。

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在市委巡察組的有力指導下，我局巡察整改工作正在扎實進行，取得了階段性成效。但我局清醒認識到，全面從嚴治黨任重道遠，加強黨風廉政建設(shè)永遠在路上，落實從嚴治黨主體責任沒有休止符。

下一步，局黨組將以此次巡察整改為契機，牢固樹立黨要管黨、全面從嚴治黨的政治意識，切實履行全面從嚴治黨的主體責任，不斷深化和鞏固巡察整改成果，有效促進司法行政工作改革發(fā)展。

一是進一步強化“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。加強科學理論武裝，始終把政治紀律和政治規(guī)矩視為生命線，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)強化“四個意識”，堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入開展“兩學一做”學習教育，嚴格黨內(nèi)政治生活，按照“一崗雙責”要求，認真反思，深刻檢討，汲取教訓。

二是進一步落實“兩個責任”，不斷深化黨風廉政建設(shè)。嚴格落實黨風廉政建設(shè)黨組主體責任清單，加強對落實黨風廉政建設(shè)責任制的監(jiān)督檢查，健全完善考核獎懲體系，做好述職述廉工作，確保黨組主體責任落到實處。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，注重教育預防，堅持抓早抓小，防止苗頭鑄成錯誤，小錯釀成大禍。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴格“一案雙查”，對黨風廉政建設(shè)中的失職失責問題，依照《中國共產(chǎn)黨問責條例》等規(guī)定進行嚴肅問責。

三是進一步規(guī)范選人用人工作，打造過硬司法行政隊伍。切實抓好《黨組工作條例》的貫徹落實，認真執(zhí)行民主集中制，做到按規(guī)則、按程序、按集體意志辦事，努力建設(shè)堅強領(lǐng)導集體。堅持黨管干部原則，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等規(guī)章制度，進一步規(guī)范干部管理及選拔任用工作，杜絕選人用人的不正之風，強化正確的用人導向。

四是進一步完善監(jiān)督機制，堅持常態(tài)化正風肅紀。進一步健全完善廉政風險防控機制，從領(lǐng)導干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”做起，從小事、具體事抓起，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神。以“釘釘子”精神抓好辦公用房、“三公”經(jīng)費開支等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處頂風違紀行為，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

強化黨員意識黨建黨委十九

根據(jù)省公司關(guān)于落實**巡視整改工作的重要部署，本人始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實**巡視整改工作要求，以講政治的高度切實履行主體責任，把巡視整改工作與分管領(lǐng)域工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保整改工作取得實效?，F(xiàn)將落實**巡視整改主體責任情況報告如下：

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（一）壓實主體責任，強化分管領(lǐng)域整改工作組織領(lǐng)導。根據(jù)公司黨總支關(guān)于巡視整改工作總體部署，我負責分管領(lǐng)域部門專業(yè)內(nèi)的整改落實，嚴格按照責任分工推動整改工作。以科學安排、任務清晰、分工明確、責任到位，、上下聯(lián)動、合力攻堅的原則深入開展整改工作。

（二）科學有序推進，切實提升整改工作成效。一是對分管領(lǐng)域整改工作制定問題清單、任務清單和責任清單，層層明確，逐級壓實。二是針對存在的問題強化整改措施制定，確保效果好，抓到位、見實效。三是保持溝通、及時反饋，定期報告整改進展情況，確保整改及時、落實有力。

（三）專項研究全力推進，建立長效機制。12月份，我根據(jù)公司黨總支關(guān)于巡視整改及主題教育問題整治的專題會議安排，對前一階段工作進行總結(jié)報告，明確了下一步工作安排。通過建立健全分管領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)工作制度，不僅做好“當下改”，更要做好“長久立”，務求標本兼治，切實把巡視整改成效轉(zhuǎn)化為推動分管領(lǐng)域工作取得成效的內(nèi)生動力。

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結(jié)合**巡視反饋意見的整改方案，對照黨建責任制、全面從嚴治黨、網(wǎng)絡(luò)強國、網(wǎng)信安全、以人民為**和深化改革推進高質(zhì)量發(fā)展等六個方面，個人深入對照檢查，有序推動落實整改工作。

（一）嚴格落實黨建工作責任制

針對**巡視反饋“黨建工作責任落得不實”、“基層黨組織組織力不夠強”等問題，我對照檢查，強化以下措施：

一是持續(xù)深入加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；二是認真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)抓好分管領(lǐng)域內(nèi)的學習、調(diào)研、問題自查和整改落實，確保主題教育學習效果扎實有效；三是積極開展向黨總支的思想政治工作、黨風廉政建設(shè)、嵌入式廉潔風險防控的專題報告，確保黨建工作落到實處；四是做好聯(lián)系點對接調(diào)研，結(jié)合實際，定期到聯(lián)系點進行工作調(diào)研，切實解決分管領(lǐng)域內(nèi)的突出問題；

（二）認真履行全面從嚴治黨主體責任

我認真履行全面從嚴治黨的主體責任，嚴格落實2018年度黨總支主體責任工作任務清單和巡視整改清單。對照“落實主體責任意識不強”、“履行監(jiān)督責任不夠到位”、“形式主義、官僚主義問題突出”等問題逐項自查整改。

一是梳理黨總支委員主體責任清單，及時查漏補缺，確保全年任務按時落實到位；

二是全力做好巡察整改工作，認真抓好巡察整改的總體推進，構(gòu)建深入查找、分類處置、大力整改、逐項督辦整改的閉環(huán)機制；

三是有效推進嵌入式廉潔風險防控工作。10月，我通過黨總支擴大會議，就**嵌入式風險防控各責任主體工作落實情況進行了具體部署安排，牽頭紀檢對各責任主體落實嵌入式風險防控工作動作要領(lǐng)進行了宣貫培訓，抓好再監(jiān)督檢查工作，結(jié)合公司實際，在年內(nèi)開展各主體落實嵌入式風險的再監(jiān)督檢查工作，對檢查問題進行通報，督促整改。

四是持續(xù)鞏固形式主義、官僚主義整治成果。本人一直注重在一切工作中摒棄形式主義、官僚主義，組織開展專門調(diào)研，收集意見、建議，對發(fā)現(xiàn)的問題持續(xù)推動整改，確保各項工作取得實效。

（三）深入推進網(wǎng)絡(luò)強國戰(zhàn)略

針對巡視反饋的“政治意識不強，推動網(wǎng)絡(luò)強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新發(fā)展不夠有力”等問題，我對照檢查，強化以下措施：

一是根據(jù)公司黨總支總體工作安排，深入推進分管領(lǐng)域內(nèi)的“能力提升”計劃，持續(xù)提高核心能力，重點加強核心能力知識儲備；二是加強能力建設(shè)。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，及時做好網(wǎng)絡(luò)能力擴容，年底總帶寬達到8g；三是做好業(yè)務支撐。依托網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，充分利用和發(fā)揮**基礎(chǔ)條件優(yōu)勢，深化對業(yè)務的支撐；四是堅持創(chuàng)新驅(qū)動。依托創(chuàng)新激勵機制，推動創(chuàng)新及qc小組活動。

（四）堅持以人民為**

針對巡視反饋的“落實以人民為**的發(fā)展思想不堅決”等問題，我認真對照檢查，強化以下措施：

一是加強學習，提高認知理解?？倳浽谑糯髨蟾嬷兄赋觥皥猿忠匀嗣駷?*”，要求各級黨組織必須把以人民為**、為人民謀福利作為推動工作發(fā)展的基礎(chǔ)動力和要求。作為基層黨總支委員，更是要認真領(lǐng)會這一精神的精髓，必不折不扣的貫徹落實。

二是持續(xù)推進員工滿意度提升。以員工滿意度調(diào)查為切入口，深入了解員工心聲，切實解決員工在工作、生活中面臨疑惑和困難，與員工站在一起，想在一起，幫助他們解決問題，推動**的全面發(fā)展。

三是落實客戶服務為本的服務宗旨。認真抓好分管領(lǐng)域內(nèi)的客戶服務工作，提升客戶滿意度，不斷為客戶、公司創(chuàng)造價值。

（六）深化改革推進高質(zhì)量發(fā)展

針對巡視反饋的“深化改革和推動高質(zhì)量發(fā)展力度不大”等問題，我對照檢查，強化以下措施：

一是抓好**的安全保障。結(jié)合分管領(lǐng)域的工作要求，堅持安全第一、預防為主的安全工作總要求，把安全工作作為高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)保障工作來抓，以安全發(fā)展保障**高質(zhì)量發(fā)展。

二是做優(yōu)服務提升。持續(xù)堅持客戶服務為本的服務原則，圍繞客戶需求和感知，繼續(xù)深入優(yōu)化一站式服務體系，從快速交付能力、高質(zhì)量服務顯性化、后勤服務等方面推動**入駐客戶服務提升，做實做優(yōu)客戶關(guān)懷工作。

三是深化降本增效。聚焦關(guān)鍵業(yè)務和管理痛點，在能源消耗、日常管理方面發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；繼續(xù)開展數(shù)據(jù)**電費成本支出、園區(qū)水費能耗專項控制，摸索節(jié)能減排的新技術(shù)、新方法、新思路；研究優(yōu)秀節(jié)能案例，做好各類案例引入與實施，通過精益管理和技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，推動**低成本高效運營。

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（一）提高政治站位，強化責任意識。堅持把提高政治站位放在加強自查改造的第一位，不斷強化落實主體責任的自覺性和積極性，定期研究、部署、檢查、推進巡視整改工作，落實常態(tài)化督辦機制，推動后續(xù)整改工作有序開展。

（二）做好組織保障，認真落實整改工作。按照整改計劃有效推進整改工作，把整改工作做深、做實、做細，通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷把巡視整改工作引向深入，帶動和督促黨員干部群眾同頻共振、全力推進分管領(lǐng)域巡視整改落實到位。

（三）健全長效機制，鞏固整改成效。堅持階段性與長期性相結(jié)合、具體問題整改與制度機制建設(shè)相結(jié)合。結(jié)合實際，不斷查找制度漏洞，建立健全各項制度，持續(xù)鞏固擴大整改成果，切實把整改成效轉(zhuǎn)化為推動**運營發(fā)展的內(nèi)生動力。

強化黨員意識黨建黨委二十

根據(jù)xx黨委辦〔2019〕xx號文件《中共中國xxxx集團xx有限公司委員會關(guān)于中央巡視反饋意見的整改方案》，xx分公司黨支部對整改方案高度重視，聚焦整改任務，抓好整改落實，支部成員認真學習，反復研究，真正把巡視整改工作當作當前一項最重要的政治任務，現(xiàn)將支部書記組織落實巡視整改情況報告如下：

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針對《中共中國xxxx集團xx有限公司委員會關(guān)于中央巡視反饋意見的整改方案》的整改方案，我樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動和政治檢驗，堅決扛起政治責任，以旗幟鮮明講政治的清醒認識和堅決態(tài)度切實抓好巡視整改工作。針對四類16個問題，我逐一分析剖析，對存在的問題，擺到桌面上來分析，從思想上認識巡視整改的重要性。在分析問題剖析問題時，結(jié)合自身工作，從主觀找原因，從自身找不足，從思想根源找差距，從嚴重危害性進行深刻剖析。站在對黨負責、對公司負責、對黨員干部職工負責的高度，扎實抓好各項整改工作。

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（一）落實黨建工作方面。

1.制定目標、落實責任。

年初，支部通過5g+小目標的制定，對支部所有成員的任務及目標進行了重新分配。同時對各部門負責人的目標也進行了調(diào)整，目的就是凝聚群眾，服務群眾，提升大家的服務意識及干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動領(lǐng)導班子時刻牢記黨政同責，確實履行“一崗雙責”，重大問題由我親自部署、重點環(huán)節(jié)我親自過問，重點事項親自協(xié)調(diào)，分管領(lǐng)域問題分管領(lǐng)導親自抓，形成上下聯(lián)動，層層傳到壓力，層層落實責任，推動整改落實向基層延伸。

2.推進“兩學一做”常態(tài)化、制度化、多元化。今年初xx分公司黨支部下達支部活動計劃，按月推進。除了按計劃完成學習之外，支部書記和委員輪流上黨課，今年我已上專題黨課三次，其他支委委員各上黨課兩次，共計7次，同時結(jié)合黨課內(nèi)容組織黨員進行各類黨員教育實踐活動，在活動中學思踐悟。

3.認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，讀原文、學原著、悟原理，黨員全員參與領(lǐng)學，通過黨員領(lǐng)學、結(jié)合工作談體會等方式，各自查找自身不足，提改進措施，互相學習監(jiān)督，共同提升黨性修養(yǎng)。

4.在生產(chǎn)經(jīng)營中，推進1+3+x工作模式，所有黨員參與到網(wǎng)格生產(chǎn)經(jīng)營中去，帶頭攻堅克難，本年度共開展了三次攻堅克難主體實踐活動，提升了組織力，彰顯了黨員示范作用。

（二）網(wǎng)絡(luò)安全和個人信息安全防控方面。

1.公司安排專人從事網(wǎng)絡(luò)安全管理工作，定期對網(wǎng)格安全進行檢測，將網(wǎng)絡(luò)安全教育納入日常教育，牢固樹立沒有網(wǎng)絡(luò)安全就沒有國家安全，沒有信息化就沒有現(xiàn)代化的意識。

2.對互聯(lián)網(wǎng)專線集團業(yè)務，與客戶簽訂網(wǎng)絡(luò)安全協(xié)議。

3.對代理渠道，渠道經(jīng)理每月進行抽查，安裝趨勢防病毒軟件，對違反安全、損壞客戶利益的，發(fā)現(xiàn)一例，處理一例。

4.規(guī)范信息管理，所有通知必須通過短信和郵件、電話點對點發(fā)送到個人。

5.落實實名制管理,自辦廳、營業(yè)網(wǎng)點新入網(wǎng)必須100%，通過不斷強化，今年未發(fā)生違反實名制管理的事件。

6.規(guī)范做好攜號轉(zhuǎn)網(wǎng)實名登記，?攜號轉(zhuǎn)網(wǎng)應視同新用戶入網(wǎng)，依法依規(guī)嚴格規(guī)范辦理實名登記。所有網(wǎng)點必須做好用戶身份信息和“一證五號”核查，確保號碼攜轉(zhuǎn)前后所登記用戶保持一致。

（四）落實主體責任方面。

1.每周例會，分管領(lǐng)導對分管領(lǐng)域工作進行匯報，找短板、找差距，共同促進責任落實。

2.年初支委班子分配主體責任清單，每月對照清單嚴格落實主體責任。班子成員三個人，對分管領(lǐng)域落實“一崗雙責”，對分管領(lǐng)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題，及時與員工談心談話，溝通交流。

3.每月主題黨日會梳理生產(chǎn)經(jīng)營短板，得出整改方案。在支委會、黨員大會上，黨員收集整理提出的問題，及時給與答復，對于批評，虛心接受，同時解剖自己，杜絕了“好人主義”。

4.嵌入式廉潔風險防控常抓不懈，每季度各專業(yè)都會對嵌入式風險防控工作進行檢查、通報、總結(jié)，便于及時糾偏。

5.公司一樓設(shè)立了舉報箱，我及所有黨員干部勇于接受群眾監(jiān)督。

6.對所有關(guān)鍵崗位人員都簽訂了廉潔承諾書，用以約束黨員干部及員工行為，提醒大家時刻保持清正廉潔。

（五）落實以人民為中心的發(fā)展思想方面。

1.嚴肅對待“漠視侵害群眾利益問題”工作部署要求，xx分公司由我牽頭安排開展該項整治工作，通過不斷強化，該項工作已滲入、網(wǎng)絡(luò)、市場、政企等各個專業(yè)，特別是對于網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量問題、客戶投訴、故障處理不及時等突出問題發(fā)現(xiàn)一起處理一起。

2.“客戶為根，服務為本”，對于漠視侵害群眾利益、侵害消費者利益的渠道，予以關(guān)停整改，并簽下承諾書，如有違反，給予停工號或關(guān)停處罰。

3.對于xx、xx小區(qū)寬帶頻繁出現(xiàn)的“剪線”情況，我公司作出明確規(guī)定，派專人盯防及周圍百姓協(xié)助盯防，一旦抓獲，直接起訴。

（六）深化國企改革和推動高質(zhì)量發(fā)展方面

1.堅持實事求是的原則，以客戶為中心，落實上級管理部門的要求，加強營銷資源和營銷手段的管控，嚴控渠道虛假發(fā)展，對虛假套取資源和虛假銷售的，一旦被通報，堅決落實考核，壓縮成本，推動高質(zhì)量發(fā)展。

2.在集團業(yè)務的辦理中，遵守公司要求，不低于成本價銷售，后期做好評估，若違反，追究相關(guān)領(lǐng)導責任。

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xx分公司黨支部落實中央巡視整工作一直在持續(xù)進行中，取得一定效果，但與中央巡視整改的要求還有較大的差距，需要持續(xù)狠抓，常抓不懈。下一步我們將在上級黨委領(lǐng)導下，按照標本兼治的原則，強化工作落實，在持續(xù)整改落實上見真章、動真格、求實效。

一是切實把習近平新時代中國特色社會主義思想學懂弄通做實。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為重要契機，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺把各項工作進行謀劃和推進，切實把新思想、新理念、新要求貫徹到創(chuàng)新實踐中。

二是以更大狠勁韌勁落實巡視整改各項任務。繼續(xù)深入開展巡視整改進展情況督查推進，加強對巡視整改工作的日常監(jiān)督，通過綜合督查、專項督查、隨機抽查等方式，真正使巡視整改過程成為促進干部員工提振精神狀態(tài)、改進工作作風的過程。

三是推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。進一步加大對形式主義、官僚主義問題的整治力度，堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，認真落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，充分激發(fā)和保護員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。

四是以巡視整改成效助力公司的高質(zhì)量發(fā)展。

特此報告。