2023年縣人事局工作計劃(模板15篇)

計劃可以幫助我們預(yù)測和規(guī)劃未來，使我們的生活更加有條理和有目標(biāo)。計劃的制定需要靈活性和適應(yīng)性，要能夠隨時調(diào)整和變通。制定一個健康飲食計劃對于保持身體健康是很重要的，以下是一些飲食計劃的建議。

縣人事局工作計劃篇一

2015年人事局百千萬幫扶工程我局2015年“百千萬幫扶工程”工作在、市政府的統(tǒng)一部署下，在市扶貧辦的指導(dǎo)下，緊緊圍繞黨的十七大和黨的十七屆三中全會精神，認真貫徹落實《中共****市人民政府關(guān)于實施百千萬幫扶工程的決定》，按照年初擬定的掛鉤扶貧工作,切實把“百千萬幫扶工程”工作落到實處，認真開展幫扶工作,做到掛鉤扶貧工作八到位，取得了較好成效，總結(jié)如下。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視掛鉤幫扶工作一是深入掛鉤扶貧點開展幫扶工作。按處級領(lǐng)導(dǎo)不少于2戶、科級及以下干部職工不少于1戶的結(jié)對幫扶原則，全局41名人員結(jié)對扶貧47戶較困難農(nóng)戶，并根據(jù)人事變動，及時調(diào)整結(jié)對幫扶人員名單，落實結(jié)對幫扶政策，做到戶戶有人幫，家家有人扶；全年處級領(lǐng)導(dǎo)干部深入掛鉤村7人次，科級及以下干部職工深入幫扶對象家庭36人次，主要領(lǐng)導(dǎo)先后4次深入掛鉤扶貧村開展調(diào)研，聽取鎮(zhèn)黨委政府扶貧工作匯報，深入農(nóng)戶了解情況，對扶貧工作提出了切實可行的意見和建議；分管領(lǐng)導(dǎo)不定期帶領(lǐng)工作組深入永安村,就“百千萬幫扶工程”作了具體的安排部署，落實相關(guān)幫扶措施，督促檢查半年、全年扶貧工作計劃的執(zhí)行情況。二是進一步落實幫扶工作責(zé)任制。年初，我局把幫扶工作納入《**市人事局2015年重點工作任務(wù)分解方案》，進一步細化分解各項工作內(nèi)容，把掛鉤幫扶工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同考核、同獎懲；繼續(xù)明確一名局領(lǐng)導(dǎo)掛鉤幫扶村?金豬母嬰旗艦店，加強對駐村工作人員的指導(dǎo)，督促檢查各項扶貧措施的落實情況，明確局辦公室一名工作人員擔(dān)任掛鉤扶貧聯(lián)絡(luò)員，強化幫扶工作責(zé)任制，暢通信息溝通渠道，加強對掛鉤扶貧村的聯(lián)絡(luò)；在每周一的全局職工工作例會上，把掛鉤扶貧工作同其他業(yè)務(wù)工作一道同檢查、同回顧、同落實。三是在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，年初制定了切實可行的年度扶貧工作計劃，各項幫扶措施均按年度計劃認真開展，年終考核對照年度幫扶目標(biāo)的實現(xiàn)情況嚴(yán)格進行，同時，結(jié)合茂林鎮(zhèn)永安村的實際情況，及時修改完善了五年扶貧工作規(guī)劃。四是廣泛開展宣傳活動，有重點地利用黑板報、專欄、村廣播、人事人才工作網(wǎng)站等宣傳工具，大力開展宣傳工作。對“百千萬幫扶工程”的目的、意義、要求作了廣泛的宣傳，對涉及面廣的計劃生育、合作醫(yī)療、林權(quán)體制改革等政策法規(guī)進行了有針對性的宣傳；幫助群眾轉(zhuǎn)變過去那種“坐地等花開”的等、靠、要舊觀念，變“要我致富”為“我要致富”的脫貧思路，幫助找出適合村情民情的'科技致富路。五是加強對駐村指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和督促。堅持分管領(lǐng)導(dǎo)每月1次聽取駐村指導(dǎo)員工作匯報制度，時時掌握各項目落實進展情況，要求指導(dǎo)員樹立責(zé)任感，強化服務(wù)意識，正確擺正“指導(dǎo)而不是領(lǐng)導(dǎo)?金豬母嬰旗艦店，幫忙而不是添亂”的角色?金豬母嬰旗艦店，充分發(fā)揮指導(dǎo)員和市、縣有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通作用。

二、努力辦好實事，切實加大項目資金的爭取力度今年，我局的幫扶工作繼續(xù)在投入、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和衛(wèi)生方面加大幫扶力度，全年共爭取項目5個，協(xié)調(diào)資金100余萬元，為使永安村早日實現(xiàn)脫貧致富打下扎實基礎(chǔ)。

（一）進一步加大農(nóng)業(yè)投入今年春耕生產(chǎn)期間，解決了45戶結(jié)對幫扶群眾洋芋種不足的問題，按每戶xx斤標(biāo)準(zhǔn)，共計補助洋芋種斤，確保永安村春耕生產(chǎn)的順利進行；3月份完成永安村高箱農(nóng)作物規(guī)范種植5000畝；協(xié)調(diào)市農(nóng)業(yè)局從外省引進種豬3頭，種馬1匹，協(xié)助建立并完善制度，著力改善永安村牲畜結(jié)構(gòu)；協(xié)助鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府搞好“兩災(zāi)”恢復(fù)重建工作，完成救災(zāi)物資發(fā)放任務(wù)，茂林鎮(zhèn)“兩災(zāi)”恢復(fù)重建工作受到了市政府的表彰，受到永善縣政府表彰，獲得一等獎；協(xié)調(diào)民政部門解決“三無三孤”人員共30人生活困難問題，發(fā)放困難補助元。

（二）加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)協(xié)調(diào)市水利局立項永安村人畜飲水項目工程，項目總預(yù)算35萬元，其中投資10萬元的譚家坪、具寨、殷家溝、山腳四個村民小組人飲工程于xx年年開工，今年已完工并投入了使用，大山、何家溝等三個村民小組人飲工程預(yù)算25萬元，工程規(guī)劃已結(jié)束顯微鏡專業(yè)相機te0登陸中國市場，計劃2015年實施完成，力爭2015年徹底解決全村人畜飲水問題；協(xié)調(diào)市交通局，爭取到陳家坡社公路建設(shè)項目資金10萬元，目前資金已到位，該項目完成后，永安村將實現(xiàn)社社通公路的目標(biāo)，全村基礎(chǔ)設(shè)施將得到進一步改善；協(xié)調(diào)市扶貧辦，爭取官家屋基整村推進項目10萬元?金豬母嬰旗艦店，該項目建設(shè)將把永安村打造為茂林鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)亮點，目前該項目正在落實當(dāng)中。

（三）加大教育衛(wèi)生投入力度市外專局積極引進外資修建馬家營文璣希望小學(xué)，工程預(yù)算80萬元，美籍華人蔡禮新博士出資29萬，永善縣教育局、縣局解決余下資金，目前主體工程已完工，有望在2015年新學(xué)期開學(xué)投入使用；6月18日，我局下派指導(dǎo)參加了馬家營希望小學(xué)的選址工作；協(xié)調(diào)資金6萬元，新建60平方米衛(wèi)生室一間?金豬母嬰旗艦店，已投入使用，村級衛(wèi)生醫(yī)療條件得到初步改善。

縣人事局工作計劃篇二

總結(jié)上年“六五”普法工作基本經(jīng)驗，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合國家、省、市關(guān)于普法工作的基本要求和全師教育法制的基本狀況，堅持依法治校與以德治校相結(jié)合，堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合，卓有成效地開展法制宣傳教育工作，促進廣大師生法律意識的增強和法律素質(zhì)的提升，實現(xiàn)教育管理從過去的單一依靠行政手段向依靠法律手段的轉(zhuǎn)變，全面提高學(xué)校依法行政、依法治教、依法辦學(xué)的工作水平。

二、工作目標(biāo)。

通過“六五”普法工作的扎實開展，提高教職員工依法治校、依法治教的工作水平，不斷提高全體師生員工的知法、守法、用法水平，為“科教興國”戰(zhàn)略和“依法治教”方略在全師得以實施做出自己應(yīng)有的貢獻；進一步完善法制教育網(wǎng)絡(luò)，形成學(xué)校、社區(qū)、基層政法部門和家庭“四位一體”的有效機制。

三、具體措施。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

展的重要內(nèi)容擺上議事日程，納入年度綜合工作計劃。落實普法工作目標(biāo)責(zé)任制，切實做到主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，將任務(wù)落實到人到位，做到工作有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié)；認真收集普法活動文字材料、圖片資料等，做到臺帳規(guī)范、資料齊全，工作有實績，檢查有資料，教育有成效，把工作真正落到實處。

（二）做好師資和經(jīng)費保障。

要加強法制宣傳教育師資隊伍建設(shè)，做好專兼職法制教師培訓(xùn)工作；把普法依法治教工作經(jīng)費列入年度預(yù)算，安排專項經(jīng)費，確保普法教育宣傳和骨干培訓(xùn)的開展；學(xué)校要在公用經(jīng)費中安排相應(yīng)的法制宣傳教育專項經(jīng)費，開展普法教育活動，征訂普法教育資料等，保障法制宣傳教育工作正常開展。加強隊伍建設(shè)。精心組織責(zé)任心強、能吃苦的人員從事普法工作，加強與校外兼職法制副校長的溝通，共同做好法制宣傳教育工作。

（三）深入開展普法教育，努力提高教育法律意識。

1．重點提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識和法律素養(yǎng)。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)習(xí)和掌握社會主義民主法制理論。重點學(xué)習(xí)和掌握《憲法》和國家基本法律、教育法律法規(guī)、行政訴訟法、行政處罰法、行政復(fù)議法等重要法律法規(guī)，學(xué)習(xí)國家新頒布的法律法規(guī)和地方法規(guī)。通過建立健全法制講座制度、教育總支和支部學(xué)法制度、法律培訓(xùn)制度、學(xué)法合格證制度等制度，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的現(xiàn)代法治理念，牢固樹立四個觀念，即：社會主義的人民主體觀念、社會主義的法律價值觀念、社會主義的法律至上觀念和依法行政的觀念。在熟悉《憲法》等國家基本法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，熟練掌握和運用教育法律法規(guī)，從而轉(zhuǎn)變管理觀念和手段，由注重依靠行政向注重運用法律手段轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)依法管理、依法治教。

2．全面提高教職員工的法律意識和法律素養(yǎng)。

全體教職員工要結(jié)合師德建設(shè)，加強對社會主義民主法制理論、教育法律、法規(guī)和規(guī)章的學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《勞動法》等法律法規(guī)以及《教師資格條例》等與自身權(quán)益密切相關(guān)的法律法規(guī)。通過開設(shè)法制講座、進行法律知識考試等形式，強化廣大教職員工維護憲法和法律權(quán)威的觀念，權(quán)利和義務(wù)對等的觀念，從而更加自覺地履行教書育人的法律義務(wù)，更加有效地行使參與學(xué)校管理、監(jiān)督學(xué)校事務(wù)的權(quán)利，當(dāng)好主人翁。

3．切實提高全體學(xué)生的法律意識和法律素養(yǎng)。

學(xué)生要完成列入教學(xué)計劃的法律課程學(xué)習(xí)，特別要學(xué)好《憲法》、《婚姻法》、《刑法》、《治安管理處罰條例》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》以及國家和省、市禁毒、禁賭條例等與青少年密切相關(guān)的法律法規(guī)。法律常識課要做到計劃、課時、教材、師資“四落實”。學(xué)生參加專題講座等其他形式的普法教育和開展法律宣傳咨詢活動、法律知識競賽活動、模擬法庭等豐富多彩的實踐活動。

（四）營造普法氛圍，行之有效地開展普法工作。

1、通過廣播、板報等宣傳形式，定期對學(xué)生進行法制宣傳教育。并組織學(xué)習(xí)《未成年人保護法》的有關(guān)條款，在學(xué)生中進行普法宣傳，增強他們的法律意識。

2、通過板報法制宣傳欄目，對學(xué)生進行法制教育，極大地增強學(xué)生學(xué)法、知法、懂法、用法的法律意識，使學(xué)生能夠用法律來保護自己的合法權(quán)利不受侵犯，杜絕違法犯罪行為在校園內(nèi)的發(fā)生。

3、利用團日活動進行法律、案件的品評與討論。在學(xué)生中開展“知法、懂法光榮，違法犯罪可恥”的活動。學(xué)習(xí)《未成年人保護法》、《未成年人犯罪法》、《義務(wù)教育法》等與學(xué)生息息相關(guān)的法律。

4、切實從“校園常規(guī)訓(xùn)練”入手，與行為規(guī)范養(yǎng)成教育、公民道德教育及創(chuàng)建文明校園相結(jié)合，教育學(xué)生從小學(xué)法、知法、懂法、守法。

5、組織青年志愿者到社區(qū)進行法制宣傳和檢查，起到宣傳法律、提防和打擊違法犯罪的目的。

6、加強校園及周邊地區(qū)的治安綜合治理，積極爭取街道、公安、派出所的支持，加強對娛樂、電子游戲、網(wǎng)吧等經(jīng)營場所的管理，為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。對學(xué)生進行法制教育是社會主義精神文明建設(shè)必不可少的一部分，在學(xué)生中進行法制教育，不斷提高廣大學(xué)生遵紀(jì)守法自覺性，不斷增強廣大學(xué)生的法制觀念和法制意識。

縣人事局工作計劃篇三

青澀的青春一定也犯過很多糊涂的事,可是歲月的皺紋爬上了額頭的時候,你是否褪去青澀的外衣,還在鉆牛角尖的做著隨意的決定呢?以下是。

為貫徹人事部及省、市和市依普辦普法教育工作有關(guān)精神，根據(jù)《市人事局-2020年法制宣傳教育規(guī)劃》，結(jié)合xx年人才人事工作實際，制定本計劃。

xx年法制宣傳教育工作要全面貫徹黨的xx大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的要求以及市委、市政府關(guān)于建設(shè)“法治”的戰(zhàn)略部署，堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合、與道德教育相結(jié)合、與法治文化建設(shè)相結(jié)合，通過深入開展人事法制宣傳教育，全面推進人事法制建設(shè)，為更好實施人才強市戰(zhàn)略和“”人才規(guī)劃創(chuàng)造良好的人事法治環(huán)境。

(一)繼續(xù)深化學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)、政策。xx年，是貫徹實施《公務(wù)員法》的第三年，要進一步推進公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳和教育活動，深入學(xué)習(xí)宣傳行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、公務(wù)員考核規(guī)定、公務(wù)員獎勵規(guī)定、公務(wù)員錄用規(guī)定等公務(wù)員配套政策法規(guī)，深入學(xué)習(xí)《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》等機構(gòu)編制政策法規(guī)，深入學(xué)習(xí)與履行職責(zé)相關(guān)的其他人事人才法規(guī)政策和人事法制基礎(chǔ)知識，領(lǐng)會精神實質(zhì)，掌握各項規(guī)定，切實提高人才人事依法管理服務(wù)的水平，擴大人才人事工作的社會信譽度和影響力。

(二)重點學(xué)習(xí)新近出臺的重要法律法規(guī)。圍繞建設(shè)法治人事的目標(biāo)，組織人事干部認真學(xué)習(xí)《。

勞動合同。

法》、《節(jié)約能源法》、《科學(xué)技術(shù)進步法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等新近出臺的重要法律，學(xué)習(xí)《行政復(fù)議法實施條例》、《政府信息公開條例》等依法行政法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定，同時，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)其他法律法規(guī)、規(guī)章政策。通過學(xué)習(xí)進一步增強人事干部的法治意識，全面提高依法決策、依法行政的能力，提高人事部門法治化水平。還要繼續(xù)組織學(xué)習(xí)宣傳有關(guān)干部管理的黨內(nèi)重要法規(guī)，切實提高人事部門廣大黨員的黨性修養(yǎng)，進一步增強人事干部的政治觀念、組織觀念和法紀(jì)觀念，提高人事部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的水平。

(三)認真學(xué)習(xí)“”普法有關(guān)教材。認真開展“”普法宣傳教育活動，認真組織學(xué)習(xí)《“”普法學(xué)習(xí)手冊》、《公務(wù)員依法行政讀本》等“”普法學(xué)習(xí)培訓(xùn)材料。同時，還要組織學(xué)習(xí)《人事依法行政法律法規(guī)選編》、《法治浙江干部讀本》等“”普法基本教材，使廣大人事干部深刻領(lǐng)會和全面把握社會主義法治特別是法治人事的基本理論和基本內(nèi)容。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組要切實履行職責(zé)，加強領(lǐng)導(dǎo)，定期檢查工作開展情況。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要抓具體工作落實，認真組織實施人事法制宣傳教育工作，完善各項學(xué)習(xí)制度，組織協(xié)調(diào)普法工作的順利進行。

(二)健全學(xué)習(xí)制度。

推進干部法制學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化，完善黨組理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、重大決策法律咨詢審核制度、法律知識年度考核制度等。深化完善公務(wù)員法律知識培訓(xùn)制度，結(jié)合公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃，將法律知識教育納入公務(wù)員公開招考、崗位培訓(xùn)及知識更新培訓(xùn)的內(nèi)容。建立法制宣傳教育監(jiān)督制度，把普法工作納入單位年度目標(biāo)責(zé)任制考核和行政執(zhí)法責(zé)任制考核內(nèi)容，切實加強對普法工作的監(jiān)督檢查。

(三)創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。

把法制宣傳教育與公務(wù)員培訓(xùn)、崗位專業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等各種人事培訓(xùn)結(jié)合起來，與依法行政、全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作結(jié)合起來。充分利用機關(guān)日常學(xué)習(xí)陣地，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、舉辦專題講座、開辟法律學(xué)習(xí)園地等多種形式開展學(xué)法普法，增強普法學(xué)習(xí)的針對性和有效性。積極開展面向社會的人事法制宣傳教育，把法制宣傳教育融入人事部門管理服務(wù)的全過程。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、報刊、廣播、電視等大眾傳媒的作用，結(jié)合政務(wù)公開的要求，在門戶網(wǎng)站開辟人事法制宣傳教育專欄，及時發(fā)布人事政策法規(guī)，為公眾提供方便快捷的法律服務(wù)。積極參與“公務(wù)員學(xué)法日”活動，利用“12·4”全國法制宣傳日，開展以人事法律法規(guī)為核心的法制宣傳教育活動，營造學(xué)法用法的氛圍。

縣人事局工作計劃篇四

為貫徹人事部及省、市和市依普辦普法教育工作有關(guān)精神，根據(jù)《市人事局-20法制宣傳教育規(guī)劃》，結(jié)合xx年人才人事工作實際，制定本計劃。

一、指導(dǎo)思想。

xx年法制宣傳教育工作要全面貫徹黨的xx大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的要求以及市委、市政府關(guān)于建設(shè)“法治”的戰(zhàn)略部署，堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合、與道德教育相結(jié)合、與法治文化建設(shè)相結(jié)合，通過深入開展人事法制宣傳教育，全面推進人事法制建設(shè)，為更好實施人才強市戰(zhàn)略和“”人才規(guī)劃創(chuàng)造良好的人事法治環(huán)境。

二、主要內(nèi)容。

(一)繼續(xù)深化學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)、政策。xx年，是貫徹實施《公務(wù)員法》的第三年，要進一步推進公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳和教育活動，深入學(xué)習(xí)宣傳行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、公務(wù)員考核規(guī)定、公務(wù)員獎勵規(guī)定、公務(wù)員錄用規(guī)定等公務(wù)員配套政策法規(guī)，深入學(xué)習(xí)《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》等機構(gòu)編制政策法規(guī)，深入學(xué)習(xí)與履行職責(zé)相關(guān)的其他人事人才法規(guī)政策和人事法制基礎(chǔ)知識，領(lǐng)會精神實質(zhì)，掌握各項規(guī)定，切實提高人才人事依法管理服務(wù)的水平，擴大人才人事工作的社會信譽度和影響力。

(二)重點學(xué)習(xí)新近出臺的重要法律法規(guī)。圍繞建設(shè)法治人事的目標(biāo)，組織人事干部認真學(xué)習(xí)《勞動合同法》、《節(jié)約能源法》、《科學(xué)技術(shù)進步法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等新近出臺的重要法律，學(xué)習(xí)《行政復(fù)議法實施條例》、《政府信息公開條例》等依法行政法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定，同時，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)其他法律法規(guī)、規(guī)章政策。通過學(xué)習(xí)進一步增強人事干部的法治意識，全面提高依法決策、依法行政的能力，提高人事部門法治化水平。還要繼續(xù)組織學(xué)習(xí)宣傳有關(guān)干部管理的黨內(nèi)重要法規(guī)，切實提高人事部門廣大黨員的黨性修養(yǎng)，進一步增強人事干部的政治觀念、組織觀念和法紀(jì)觀念，提高人事部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的水平。

(三)認真學(xué)習(xí)“”普法有關(guān)教材。認真開展“”普法宣傳教育活動，認真組織學(xué)習(xí)《“”普法學(xué)習(xí)手冊》、《公務(wù)員依法行政讀本》等“”普法學(xué)習(xí)培訓(xùn)材料。同時，還要組織學(xué)習(xí)《人事依法行政法律法規(guī)選編》、《法治浙江干部讀本》等“”普法基本教材，使廣大人事干部深刻領(lǐng)會和全面把握社會主義法治特別是法治人事的基本理論和基本內(nèi)容。

三、主要措施。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組要切實履行職責(zé)，加強領(lǐng)導(dǎo)，定期檢查工作開展情況。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要抓具體工作落實，認真組織實施人事法制宣傳教育工作，完善各項學(xué)習(xí)制度，組織協(xié)調(diào)普法工作的順利進行。

(二)健全學(xué)習(xí)制度。

推進干部法制學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化，完善黨組理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、重大決策法律咨詢審核制度、法律知識年度考核制度等。深化完善公務(wù)員法律知識培訓(xùn)制度，結(jié)合公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃，將法律知識教育納入公務(wù)員公開招考、崗位培訓(xùn)及知識更新培訓(xùn)的內(nèi)容。建立法制宣傳教育監(jiān)督制度，把普法工作納入單位年度目標(biāo)責(zé)任制考核和行政執(zhí)法責(zé)任制考核內(nèi)容，切實加強對普法工作的監(jiān)督檢查。

(三)創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。

把法制宣傳教育與公務(wù)員培訓(xùn)、崗位專業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等各種人事培訓(xùn)結(jié)合起來，與依法行政、全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作結(jié)合起來。充分利用機關(guān)日常學(xué)習(xí)陣地，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、舉辦專題講座、開辟法律學(xué)習(xí)園地等多種形式開展學(xué)法普法，增強普法學(xué)習(xí)的針對性和有效性。積極開展面向社會的人事法制宣傳教育，把法制宣傳教育融入人事部門管理服務(wù)的全過程。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、報刊、廣播、電視等大眾傳媒的作用，結(jié)合政務(wù)公開的要求，在門戶網(wǎng)站開辟人事法制宣傳教育專欄，及時發(fā)布人事政策法規(guī)，為公眾提供方便快捷的法律服務(wù)。積極參與“公務(wù)員學(xué)法日”活動，利用“12·4”全國法制宣傳日，開展以人事法律法規(guī)為核心的法制宣傳教育活動，營造學(xué)法用法的氛圍。

縣人事局工作計劃篇五

20我們重點抓了以下幾方面工作：

一、認真貫徹實施《公務(wù)員法》，切實開展公務(wù)員登記工作，按照省、市工作部署，根據(jù)《公務(wù)員法》和全區(qū)公務(wù)員登記實施工作方案的要求，認真完成了全區(qū)公務(wù)員登記工作。

這項工作具有很強的政策性和約束性，關(guān)系到機關(guān)干部的切身利益。我們堅持依法辦事，嚴(yán)格按照公務(wù)員法和實施方案的要求，不折不扣地執(zhí)行各項規(guī)定，認真做好公務(wù)員范圍確定、人員資格審查、資料審核備案等工作，做到了堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、嚴(yán)肅紀(jì)律不松懈。在具體實施過程中，根據(jù)干部管理權(quán)限，與組織部門進行了明確分工，人事局負責(zé)區(qū)政府序列內(nèi)47個單位的一般干部登記工作，其中，區(qū)政府工作部門25個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府12個，街道辦事處10個，全區(qū)行政機關(guān)共有811人進行了公務(wù)員登記，其中在職領(lǐng)導(dǎo)干部321人，在職一般干部199人，提前離崗291人。對遺留問題進行了深入的調(diào)查，對我區(qū)154名暫不登記人員進行了認真、細致的審檔。6月26日組織審檔合格的140人參加了全省解決遺留問題的考試，按考試成績對121人進行了公務(wù)員登記，其中在職115人，提前離崗6人，7月份到省錄用職位處對此次考試通過的公務(wù)員履行了備案手續(xù)，并及時的完成了新錄用公務(wù)員的信息采集工作。

通過實施公務(wù)員登記，以法律的形式把公務(wù)員的身份確定下來，完善了公務(wù)員管理機制，健全了公務(wù)員管理制度，有利于確保廣大公務(wù)員依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，為逐步形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效的行政管理體制奠定了基礎(chǔ)。

二、繼續(xù)實施人才興區(qū)戰(zhàn)略，加大人才資源開發(fā)引進力度，積極營造和優(yōu)化人才環(huán)境，培育和發(fā)展人才市場，大力引進急需人才，加快現(xiàn)有人才的培養(yǎng)和使用，通過政府服務(wù)人才，使人才服務(wù)經(jīng)濟社會的功能逐步增強。結(jié)合重點項目建設(shè)任務(wù)，開展人才與項目對接。深入承擔(dān)我區(qū)重點項目建設(shè)任務(wù)的企業(yè)開展了高層次人才需求調(diào)查，并將需求情況錄入我吉林省人才數(shù)據(jù)庫，為下一步引進人才奠定了基礎(chǔ)。多渠道為企業(yè)服務(wù)，為我區(qū)招商引資年產(chǎn)3萬噸秸桿乙醇項目申請了xx省第四批人才開發(fā)資金資助（擬申請35萬元），用于xx公司培訓(xùn)人才、購置設(shè)備等。該項目在我市申報的項目中具有較大優(yōu)勢，目前我們正在積極與省相關(guān)部門協(xié)調(diào)，力爭促成資金落戶。

三、積極推進事業(yè)單位人事制度改革，省、市事業(yè)單位人事制度改革工作會議召開后，人事局立即向區(qū)委、區(qū)政府進行了匯報，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對此項工作高度重視，進行了研究部署，成立了以孟區(qū)長和組織部常部長為組長的專門領(lǐng)導(dǎo)組織，以“兩辦”文件印發(fā)了我區(qū)《事業(yè)單位人事制度改革方案》和《實施辦法》，召開了全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革動員會。會后，人事局、編辦立即著手對全區(qū)事業(yè)單位情況進行了認真的調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握了全區(qū)各類事業(yè)單位的分布、規(guī)格、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、編制數(shù)額、人員結(jié)構(gòu)比例等情況，在充分考慮我區(qū)區(qū)情特別是財政狀況的基礎(chǔ)上，反復(fù)深入地研究各項改革政策，認真分析可能出現(xiàn)的不利情況，多次向省、市人事部門爭取政策傾斜，及時向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，初步確定了參改單位范圍、全區(qū)事業(yè)單位各類崗位設(shè)置、提前離崗?fù)损B(yǎng)人員條件等重點環(huán)節(jié)的操作辦法，制定了具體的改革實施日程安排表。9月29日，我們組織召開了全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作培訓(xùn)會議，對改革各步驟的具體操作進行了部署，目前，各單位正在按照統(tǒng)一安排研究制定改革實施方案，我們要及時對方案進行審核、審批，指導(dǎo)事業(yè)單位開展競爭上崗，簽訂聘用合同并鑒證，做好各類人員的審核備案，確保于10月底前完成改革的入軌工作。通過事業(yè)單位人事制度改革，有利于事業(yè)單位適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求，清除現(xiàn)行體制機制存在的障礙，逐步建立政事職責(zé)分開、單位自主用人，人員自主擇業(yè)，政府依法監(jiān)管，配套措施完善，適應(yīng)不同崗位要求的人事管理制度，形成一個人員能進能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降，優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機與活力的用人機制，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的積極性和創(chuàng)造性，促進人才資源的合理配置，對于我區(qū)匯集各類人才，調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新人才機制，營造人才創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的法制化、科學(xué)化。

四、認真做好各項工資福利審批，繼續(xù)完善全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位人員信息入庫采集工作，認真落實各項福利政策，春節(jié)前夕，對450余名副局級以上離退休干部進行了慰問，及時審批退休手續(xù)，發(fā)放撫恤金、喪葬費及遺屬生活困難補助，其中為123名已到退休年齡的人員履行了退休手續(xù)，審批撫恤金、喪葬費共計30人，遺屬生活困難補助45人。根據(jù)國家及省里相關(guān)文件精神，完成了機關(guān)和事業(yè)單位在職人員工資套改和離退人員增加離退休費工作，全年共審批在職人員工資11142人，離退休人員4272人。按照xx市紀(jì)委以及相關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于規(guī)范津、補貼的文件精神，對機關(guān)、事業(yè)單位在職、離退休人員增加津貼、補貼，事業(yè)單位增加績效工資、離退休人員增加生活性補貼進行了審批。根據(jù)國家和省關(guān)于新一輪工資制度改革的要求和部署，繼續(xù)完善全省人員工資管理數(shù)據(jù)庫。對已登記的公務(wù)員信息進行了補充，同時將數(shù)據(jù)庫中的人員信息有變動的做了進一步的規(guī)范，實行變動單位提出申請，相關(guān)科室進行審批，完善了機關(guān)、事業(yè)單位人員信息入庫采集工作。為了使全區(qū)工資審批工作更加高效，我局專門到省信息中心為沒有數(shù)據(jù)庫令牌的單位購買了令牌，達到了區(qū)內(nèi)所有單位均能進入工資管理數(shù)據(jù)庫。此項措施使全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位人員變化情況更加透明化，達到了省信息中心提出的基本要求，實現(xiàn)了工資審批、公務(wù)員登記的網(wǎng)絡(luò)化管理，大大提高了工作效率。

五、開展公務(wù)員公共管理知識核心內(nèi)容培訓(xùn)，加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，深化職稱制度改革，為切實提高機關(guān)工作人員素質(zhì)，根據(jù)省、市的安排，結(jié)合我區(qū)實際，7月份我們會同組織部開展了全區(qū)公務(wù)員公共管理知識核心內(nèi)容培訓(xùn)班，共辦6期，培訓(xùn)了755人，促進了機關(guān)公務(wù)員知識更新，提升了綜合素質(zhì)。上半年，研究制定并以區(qū)政府文件印發(fā)了《xx區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行辦法》，以制度的形式對專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育進行了明確，規(guī)范了繼續(xù)教育內(nèi)容，確定了培訓(xùn)基地：公共知識培訓(xùn)以區(qū)行政學(xué)校為主，中小學(xué)教師專業(yè)知識培訓(xùn)以區(qū)教師進修學(xué)校為主，衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護專業(yè)知培訓(xùn)以市醫(yī)院為主，經(jīng)濟和會計專業(yè)知識培訓(xùn)以區(qū)財校為主。首批公共知識培訓(xùn)擬于10月底開始，要確保在年底前完成培訓(xùn)任務(wù)，下發(fā)《繼續(xù)教育培訓(xùn)證書》，并嚴(yán)格將培訓(xùn)結(jié)果與表彰獎勵、年度考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升等掛鉤。積極穩(wěn)妥地推進專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革，按省、市文件精神，中小學(xué)教師系列職稱要在做好專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，對空崗單位采取“評聘合一”的辦法，由單位確定各級專業(yè)技術(shù)人員的聘任人選，經(jīng)人事局審核后兌現(xiàn)工資待遇。按省里規(guī)定，此項工作要在事業(yè)單位人事制度改革完成后開展。其他系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行“評資格”的辦法，今年經(jīng)過認真審檔，共向省、市分別推薦高、中級專業(yè)技術(shù)人員91名和81名。

六、積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困、維穩(wěn)工作，一是妥善解決了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部社會保障問題。針對原來在企業(yè)工作，后因企業(yè)困難，社會保險金由個人代繳造成軍轉(zhuǎn)干部生活負擔(dān)加重這一情況，為其解決了這一部分養(yǎng)老金，在一定程度上減輕了軍轉(zhuǎn)干部的生活負擔(dān)。二是對于已經(jīng)下崗在家，而且夫妻雙方均無工資來源的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，軍轉(zhuǎn)辦聯(lián)系我區(qū)就業(yè)部門為他們一方解決了再就業(yè)問題，有的還給他們辦了低保，從根本上解決了他們的實際困難。三是完成了對軍轉(zhuǎn)干部統(tǒng)計工作。對全區(qū)行政、企、事業(yè)單位軍轉(zhuǎn)干部進行了詳細摸底，對軍轉(zhuǎn)干部軍銜、工資等共12項基本資料進行了詳細統(tǒng)計，具體掌握了全區(qū)軍轉(zhuǎn)干部的詳細情況，為今后更好地開展軍轉(zhuǎn)工作提供了保障。四是對原企業(yè)拖欠軍轉(zhuǎn)干部工資等“三拖欠”問題進行了徹底解決，為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放了補發(fā)工資，保障了其生活上的經(jīng)濟來源，使他們的基本生活得到了保障。對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的工資、醫(yī)療費等各種費用進行了全額發(fā)放。

七、切實加強機構(gòu)編制管理。

一是完成省廳舉辦的人事、編制、財政三合一數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)準(zhǔn)備工作。三是堅持管理與服務(wù)相結(jié)合。克服和糾正長期以來在機構(gòu)編制管理系統(tǒng)中形成的機構(gòu)編制重管理、輕服務(wù)或只管理、不服務(wù)的現(xiàn)象，做到管理與服務(wù)相結(jié)合，并在服務(wù)上做文章。多次開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題、共同商量、及時解決。三是認真落實《機構(gòu)編制管理條例》、《中共吉林省紀(jì)委、吉林省機構(gòu)編制委員會辦公室、吉林省監(jiān)察廳關(guān)于對機構(gòu)編制管理中違規(guī)違紀(jì)行為責(zé)任追究的規(guī)定》、《公務(wù)員法》等文件法規(guī)精神。規(guī)范編制工作程序，充分發(fā)揮機構(gòu)編制管理部門的“把關(guān)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”作用。定期對各部門機構(gòu)、編制進行監(jiān)督檢查，嚴(yán)把入口，敞開出口，嚴(yán)控違規(guī)進人、超編進人現(xiàn)象。研究探索人員“編制證書”制度和“編制實名制”，采取有效措施落實中編辦“五不準(zhǔn)”規(guī)定。四是加強事業(yè)單位初始登記工作。通過查找原因，宣傳教育并制定強制措施等手段，事業(yè)單位登記管理局對全區(qū)符合登記條件但始終拖延不辦的事業(yè)單位進行了初始登記，使這些事業(yè)單位真正具備了法人資格，消滅了工作的死角，完成了初始登記的`掃尾工作。

八、積極開展招商引資和項目建設(shè)。主要領(lǐng)導(dǎo)多方聯(lián)系，積極籌措，與區(qū)項目服務(wù)中心共同承擔(dān)了年產(chǎn)1萬噸糠醛項目，遼寧緩中瑞合糠醛有限公司到我區(qū)就此項目進行了實地考察，達成了初步意向。九、創(chuàng)建“五型”機關(guān)，努力加強人事編制部門自身建設(shè)組織全體干部職工認真參加了全區(qū)機關(guān)作風(fēng)集中教育整頓活動，人事編制干部的紀(jì)律作風(fēng)有了明顯改善。為了進一步鞏固作風(fēng)整頓活動的成果，我局又創(chuàng)造性地開展以創(chuàng)建“五型”機關(guān)為主要內(nèi)容的主題實踐活動（具體內(nèi)容是：落實責(zé)任，創(chuàng)建責(zé)任型機關(guān)；加強學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)；開拓創(chuàng)新，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)；主動服務(wù)，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)；勤儉節(jié)約，創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)）。局黨組把這項活動作為全年的一項重點工作來抓，取得了顯著成效。特別是政府辦公樓維修期間，盡管工作環(huán)境差，但我們的工作人員一直堅守在工作崗位，全區(qū)公務(wù)員登記工作就是在此期間完成的。辦公樓維修完畢后，在調(diào)整辦公室的同時，我們對部分科室人員安排也做了適當(dāng)調(diào)整，使各業(yè)務(wù)科室人員更趨于精干，職能更加協(xié)調(diào)，人事編制部門的整體業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平都有了較大提高。同時，在全年工作中，班子成員以身作則，認真落實“一崗雙責(zé)”制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，加強教育力度，開展黨風(fēng)、黨政紀(jì)教育，推行政務(wù)公開，實行“陽光政務(wù)”，認真做好信訪工作，積極開展創(chuàng)建政行風(fēng)和經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，使基層群眾對人事編制工作的滿意度進一步提高。年工作安排：1、深入貫徹實施《公務(wù)員法》，做好相關(guān)配套法規(guī)的落實工作，完成好參照公務(wù)員管理單位的申報、審批和人員登記工作，完善全區(qū)公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，進一步提高全區(qū)公務(wù)員隊伍建設(shè)的法制化、規(guī)范化水平，不斷提高公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)，為建設(shè)法制型政府、服務(wù)型政府提供有力的組織保障和人才支撐。2、繼續(xù)推進事業(yè)單位人事制度改革，重點抓好事業(yè)單位人員聘用制的具體實施工作；鞏固改革成果，結(jié)合我區(qū)實際，研究制定符合新形勢需要的宏觀事業(yè)單位人事管理辦法，建立健全事業(yè)單位人員考試、聘用、調(diào)轉(zhuǎn)、考核、獎懲、辭職、辭退等具體制度，使事業(yè)單位更加適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。3、完善全區(qū)人事人才編制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)（數(shù)據(jù)庫），制定具體的人員信息審核、變更等操作辦法，規(guī)范數(shù)據(jù)庫管理，切實發(fā)揮信息管理系統(tǒng)在人事編制管理科學(xué)化、信息化建設(shè)和積極作用；4、完善長效機制，進一步做好軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作；5、實施人才興區(qū)戰(zhàn)略，搞好人才資源開發(fā)引進工作；6、開展公務(wù)員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，加強培訓(xùn)基地建設(shè)，完善相關(guān)措施，確保全區(qū)公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)不斷提升，能力不斷增強，更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)；7、加強機構(gòu)編制管理，實行人員編制實名制，做好事業(yè)單位登記管理工作；8、開展行政機關(guān)效能考核，制定考核指標(biāo)體系，提出考核辦法，明確獎懲措施，提高政府機關(guān)行政執(zhí)行力，加強效能建設(shè)。9、完成好招商引資、項目建設(shè)等區(qū)委、區(qū)政府交辦的重點工作任務(wù)。10、繼續(xù)加強人事編制部門自身建設(shè)，樹立人事編制部門的良好形象。

縣人事局工作計劃篇六

我校法制宣傳教育工作的總體要求是：認真貫徹落實上級部門制定的《法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》，按照推進素質(zhì)教育的要求，以師生教育為重點，以增強師生遵紀(jì)守法意識為主題，進一步整合法制宣傳教育資源，豐富法制宣傳教育內(nèi)容，創(chuàng)新法制宣傳教育形式，大力加強制度建設(shè)，切實提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生的法律素質(zhì)，為構(gòu)建和諧平安校園和創(chuàng)建“和諧平安瑞林”做出積極貢獻。

工作目標(biāo)

1、依法治校，實施教育陽光行政，進一步提高學(xué)校教育執(zhí)法水平。

2、通過各種形式的培訓(xùn)與管理，努力提高教師對做好法制宣傳教育工作的認識及依法施教的水平。

3、抓住契機，切實加強和改進青少年法制教育，不斷提高學(xué)生法制意識，做一個“學(xué)法、懂法、守法”的社會小公民。/謝謝您的支持和鼓勵?。?！

具體工作設(shè)想

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步完善管理隊伍，為學(xué)校法制教育提供有力保障。

1、健全組織機構(gòu)，明確工作職責(zé)。進一步建立和健全學(xué)校法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，承擔(dān)起組織實施“五五”普法宣教規(guī)劃的職責(zé)，發(fā)揮好組織、協(xié)調(diào)法制宣傳教育的職能作用。做到有一把手領(lǐng)導(dǎo)重視，由校級領(lǐng)導(dǎo)分管，明確職能部門和聯(lián)系人，工作制度化、經(jīng)常化，努力為開展好法制宣傳教育提供有力保障。

（1）學(xué)校法制宣傳教育組長：曾德俊(校長)；

（2）學(xué)校法制宣傳教育副組長：謝德榜陳英銓

（3）學(xué)校法制副校長：本鎮(zhèn)法庭庭長

（4）組員：校行政及全體教師

2、切實保障普法經(jīng)費。學(xué)校將從有限的教育經(jīng)費中安排出相應(yīng)的法制宣傳教育專項經(jīng)費，相應(yīng)訂購法律報刊、圖書、音像資料，辦好法律宣傳欄，切實保障普法培訓(xùn)等各項法制宣傳教育活動的順利進行。

二、認真做好“五五普法”宣傳工作

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縣人事局工作計劃篇七

一、以“十七大”精神為指導(dǎo)，進一步增強雙擁工作責(zé)任感和使命感。各級黨委、政府、各雙擁成員單位要深入學(xué)習(xí)黨的十七大報告，深刻理解做好雙擁工作對構(gòu)建***軍政、軍民關(guān)系的重要意義，深刻認識堅強的軍政、軍民團結(jié)，對駐地經(jīng)濟和部隊全面建設(shè)又好又快發(fā)展的重要作用，牢固樹立“抓好雙擁工作責(zé)無旁貸，不抓雙擁工作就是失職”的思想，自覺地把雙擁工作同本部門工作目標(biāo)結(jié)合起來，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一考核。

二、以國防教育為重點，再掀雙擁宣傳教育新***。全區(qū)各部門、各雙擁成員單位要始終把國防教育作為雙擁基礎(chǔ)工程來抓，在全面貫徹國防教育法的基礎(chǔ)上，今年要重點抓住“六個”時機，發(fā)揮“六個”作用，運用“六種”手段。即：抓住3.15學(xué)雷峰紀(jì)念日，全***防教育日，奧運開幕日，軍民共建開展活動時機，八一、春節(jié)走訪慰問日，兵役登記、民兵整訓(xùn)時機；發(fā)揮部隊師歷陳列館革命傳統(tǒng)教育基地，楓橋鐵林關(guān)、山塘歷史保護街區(qū)名勝古跡的愛國主義教育基地，發(fā)揮金閶實驗小學(xué)少年軍校為重點的愛軍習(xí)武教育基地，發(fā)揮蘇州新東方成人教育中心先進文化教育基地。運用金閶內(nèi)網(wǎng)建立國防教育網(wǎng)站、運用內(nèi)刊以及板報、櫥窗建立固定國防教育專欄，舉辦國防知識講座、英模事跡報告會等課堂教育，組織中小學(xué)生到部隊參觀見習(xí)，接受國防教育，協(xié)調(diào)電影公司，建立流動影院，大力宣傳雙擁工作光榮傳統(tǒng)，宣傳雙擁工作在貫徹落實十七大精神、落實科學(xué)發(fā)展觀、維護國家長治久安，促進駐地經(jīng)濟、社會穩(wěn)定發(fā)展的重要地位，宣傳我區(qū)在開展軍民共建活動中涌現(xiàn)的先進人物和事跡，特別要著力宣傳雙擁工作在奧運前期準(zhǔn)備工作中所起到的維穩(wěn) 作用。進一步增強全區(qū)黨政軍民雙擁意識，進一步增強全區(qū)雙擁氛圍，進一步凝聚軍心、民心。

三、以做好軍事斗爭為需要，全面支持部隊現(xiàn)代化建設(shè)。各級黨委、政府，各雙擁成員單位要把推進部隊現(xiàn)代化建設(shè)作為擁軍重點，大力支持駐地部隊做好軍事斗爭準(zhǔn)備等各項工作，為部隊提高“打贏”能力提供有力保障。要深入駐地部隊和基層連隊，了解情況，征求意見，幫助部隊解決訓(xùn)練、執(zhí)勤、生活中遇到的實際困難；要進一步動員社會力量關(guān)心支持部隊建設(shè)，繼續(xù)開展開展科技、文化、法律擁軍活動，充分運用社會科技、教育、信息等資源，發(fā)揮地方大專院校、高科技企業(yè)單位人才設(shè)備優(yōu)勢，協(xié)助部隊培訓(xùn)技術(shù)骨干、革新戰(zhàn)備器材、開展科研攻關(guān)，推進部隊信息化建設(shè)；要重視解決好部隊官兵涉法問題，發(fā)揮法律援助中心作用，及時提供法律維權(quán)；要全面貫徹落實擁軍優(yōu)撫安置政策，切實做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、離退休干部及軍隊無軍籍職工的接受安置，按照指令性與市場化運作相結(jié)合，認真解決干部隨軍家屬就業(yè)、子女入學(xué)、入托，千方百計解決部隊官兵的后顧之憂，為部隊營造栓心留人的良好氛圍；要關(guān)心、照顧和愛護軍烈屬、殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人，各街道要繼續(xù)開展愛心獻功臣活動，要積極為優(yōu)撫對象做好事，解難事，辦實事，重點是解決好他們的.醫(yī)療參保、大病保險，確保優(yōu)撫對象不因病返貧、不因病致貧。

四、以全面建設(shè)***金閶為目的，擴展軍民共建新領(lǐng)域。軍民共建是雙擁活動有效載體，是新時期加強軍政、軍民團結(jié)的重要途徑。要根據(jù)社會經(jīng)濟成分多元化特點，積極組織引導(dǎo)民營、個體及非公有制經(jīng)濟和社會中介團體，參與軍民共建活動，發(fā)揮他們在科技、人才、文化、資金、管理各方面的優(yōu)勢，為駐地部隊和優(yōu)撫對象服務(wù)。要把雙擁工作著力點放在基層，加大力度推進雙擁工作進企業(yè)、進機關(guān)、進學(xué)校、進社區(qū)、進連隊、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六進”活動，進一步擴展雙擁工作內(nèi)涵和陣地。組織軍民參加社會主義新農(nóng)村建設(shè)，各結(jié)隊對共建單位要廣泛開展向農(nóng)村送科技文化、送醫(yī)療服務(wù)、送政策援助“三送”活動幫助改善農(nóng)村生產(chǎn)、生活、生態(tài)環(huán)境，支持鄉(xiāng)村精神文明建設(shè)、***鄉(xiāng)村建設(shè)。

五、以全面建設(shè)小康社會為需要，廣泛開展擁政愛民活動。雙擁工作，要服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)的大局，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)提共強大的支持和保障。要以“迎奧運、做貢獻”為主題，積極組織駐地部隊參加綠化、美化和輕軌工程建設(shè)，大力開展捐資助學(xué)活動，扶貧濟困等社會公益活動，為維護穩(wěn)定、保護人民生命財產(chǎn)做貢獻。

六、要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，確保雙擁工作落到實處。一是要加大雙擁工作的領(lǐng)導(dǎo)力度。要加強對雙擁工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，按照“五納入”和“五堅持”的要求，全區(qū)各級黨委政府和駐軍領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，要將雙擁工作列入社會發(fā)展和部隊建設(shè)的重要內(nèi)容，列入干部考核、單位評比的重要標(biāo)準(zhǔn)。堅持以一把手為組長的雙擁領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，既“掛帥”又“出兵”，當(dāng)好雙擁工作的“主心骨”。要加強雙擁辦公室建設(shè)，對辦公室人員定崗定位，堅持軍地合屬辦公，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)雙擁工作的展開。要根據(jù)實際，逐步增大雙擁工作的投入，為雙擁工作提供良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。二是要不斷改進工作作風(fēng)。各級要深入實際調(diào)查研究，抓住優(yōu)撫對象關(guān)注的熱點問題、久拖不決的問題、制約雙擁工作發(fā)展的重點問題，與時俱進，開拓思路，探索規(guī)律，研究辦法，狠抓落實，做出新成績，培育新亮點，總結(jié)新經(jīng)驗，邁出新步伐。三是要完善雙擁工作機制。軍、地黨委每年要召開一次議軍、議政會議，確定雙擁工作的總體目標(biāo)、主要工作、重要措施。每半年，領(lǐng)導(dǎo)小組要召開一次全體會議，制定工作規(guī)劃，研究重點問題，部署重要任務(wù)，總結(jié)講評工作。每季辦公室要召開一次聯(lián)席會議，研究工作計劃，分工業(yè)務(wù)工作，具體檢查落實。要不斷完善雙擁工作法規(guī)和制度，保證雙擁工作健康發(fā)展。要采取有力措施，切實解決軍地之間出現(xiàn)的矛盾和糾紛，進一步增強軍政軍民團結(jié)，提高雙擁創(chuàng)建工作的整體水平?；厥走^去, 成績顯著, 但同時也要清醒的看到仍然存在許多不足的地方。今年我們即將迎來“改革開放三十周年”和建軍“八十一”周年, 我們要以此為契機, 努力改進工作作風(fēng), 振奮精神, 與時俱進、求真務(wù)實地把雙擁工作推向新的起點。

全年重點開展以下幾項工作1.根據(jù)部隊所需加大科技擁軍力度，開展科技擁軍活動。發(fā)揮新東方成人教育中心先進文化教育基地的作用為部隊培養(yǎng)通訊網(wǎng)絡(luò)人才。2.按照指令性安置與市場化運作相結(jié)合的原則，做好干部隨軍家屬就業(yè)、子女入學(xué)、入托等工作，妥善做好軍轉(zhuǎn)干部和無軍籍退休職工的接收安置工作。3.舉辦“迎奧運，軍民學(xué)禮儀”知識講座。4.維護原有的雙擁宣傳標(biāo)語牌，打造寒山鐵鈴關(guān)雙擁一條街景觀特色。5.組織二次“一日軍營生活”。一是領(lǐng)導(dǎo)干部一日軍營生活；二是民營企業(yè)家一日軍營生活，開展民企業(yè)擁軍活動。6.“八一”節(jié)日期間，舉辦“改革開放30周年”軍地攝影展。7.繼續(xù)做好“送法進軍營”活動，深入部隊為新戰(zhàn)士提供心理測試、心理健康咨詢指導(dǎo)服務(wù)。8.建立“兩新”雙擁工作協(xié)會，引導(dǎo)其積極參與科技擁軍，慰問部隊、吸納轉(zhuǎn)退軍人及隨軍家屬就業(yè)、資助重點優(yōu)撫對象解困，創(chuàng)建一批服務(wù)軍地、功能齊全的雙擁示范群體。9.完善優(yōu)撫對象醫(yī)療保障體系，一是將在鄉(xiāng)優(yōu)撫對象納入新型農(nóng)村合作醫(yī)療大病保險；二是將七至十級殘疾軍人納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險；三是將特困優(yōu)撫對象納入全區(qū)扶貧幫困社會救助體系。協(xié)調(diào)駐地醫(yī)院開展“醫(yī)療隊進軍營進社區(qū)”活動，免費為部隊官兵優(yōu)撫對象體檢。10.組織部分居民參觀部隊師史陳列館，進一步發(fā)揮其愛國主義示范基地作用。11. 配合市雙擁辦做好退役士兵就業(yè)指導(dǎo)招聘會活動。

縣人事局工作計劃篇八

我社區(qū)繼續(xù)圍繞深化創(chuàng)建“平安社區(qū)”這一主題，深入開展法制宣傳教育，努力提高社區(qū)經(jīng)濟、政治、文化和社會各個領(lǐng)域的法治化水平。為此，特制定**年普法工作計劃如下：

一、把“六五普法”列入重要的議事日程，建立工作小組，堅持社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，同時把社區(qū)工作指導(dǎo)員作為參與和指導(dǎo)社區(qū)普法工作的重點，加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使之成為普法宣傳骨干，成為推動社區(qū)普法宣傳教育的排頭兵。

二、以“學(xué)法制、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題，重點開展以“尊重法律權(quán)威、依法行使權(quán)利、履行責(zé)任義務(wù)”為主要內(nèi)容的公民意識教育和社會主義榮辱觀教育。

三、充分利用板報?？⒎ㄖ茩淮?、法制圖片、固定標(biāo)語等形式，交叉開展法制知識競賽、法制文藝演出、法律咨詢等法制宣傳教育活動，使廣大群眾和廣大青少年等普法對象，在濃厚的法制氛圍中受到更加有效、更加深入的法制教育。

充分利用宣傳欄、活動室、市民學(xué)校進行法律法規(guī)宣傳，結(jié)合中心工作，及時宣傳黨的方針、政策、法律法規(guī)、時事新聞、科學(xué)技術(shù)、計劃生育、健康教育、環(huán)境保護、綜合治理、社區(qū)建設(shè)，宣傳先進人物的典型事跡。

四、組織法律、科技、文化、進社區(qū)活動，宣傳相關(guān)法律，并為社區(qū)的依法治理提供服務(wù)，解決群眾涉法問題，化解矛盾糾紛，維護社區(qū)、村居穩(wěn)定。

五、有針對性地運用法制專刊、法制展板、宣傳車等宣傳工具，對群眾和廣大婦女、青少年宣傳以憲法為核心的法律，預(yù)防吸毒、販毒，預(yù)防家庭暴力和青少年犯罪，防止群體性沖突事件和重大刑事案件的發(fā)生。

法制宣傳教育扎實深入。經(jīng)常探究社區(qū)法制教育的新方法，不斷探索社區(qū)法制教育的新路子，建立健全社區(qū)普法網(wǎng)絡(luò)，社區(qū)居民的學(xué)法、懂法、守法、用法的意識和法律素質(zhì)不斷提高，依法維護自身合法權(quán)益的意識和能力進一步增強。

通過大力宣傳，進一步提高廣大公民的法治觀念和法制意識，促進社區(qū)的依法治理工作，把各類違法犯罪現(xiàn)象控制在最小程度，各種矛盾糾紛控制在最小范圍，為社區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的法治環(huán)境。把普法工作作為加強基層民主法制建設(shè)和構(gòu)建和諧社會一項重要工作來抓，做到統(tǒng)一組織，分級實施，層層負責(zé)落實。要因地制宜，制定具體的實施辦法，明確責(zé)任分工，確保普法工作的順利開展。

縣人事局工作計劃篇九

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，按照全面推進依法治國、《省依法治省綱要》、《市依法治市的實施意見》和《**縣依法治縣的.實施意見》的要求，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，深入開展法制宣傳教育，大力傳播法治思想，扎實推進法治實踐，為我縣林業(yè)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。

二、工作原則。

(一)堅持以人為本，服務(wù)群眾。著眼于群眾的實際法律需求，在法制宣傳中服務(wù)群眾，把法制宣傳教育的過程變成做群眾工作的過程，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。

(二)堅持學(xué)用結(jié)合，普治并舉。堅持法制宣傳教育與法治實踐相結(jié)合，突出宣傳法治實踐的重要作用，不斷提高法制宣傳教育的實際效果。用法制宣傳教育引導(dǎo)法治實踐，在法治實踐中加強法制宣傳教育，深入推進各項事業(yè)依法治理。

三、工作內(nèi)容。

一是重點宣傳普及《森林法》、《森林法實施條例》、《野生動物保護法》、《種子法》、《防沙治沙法》、《農(nóng)村土地承包法》、《森林防火條例》、《植物檢疫條例》、《退耕還林條例》等涉林法律法規(guī)以及《四川省林權(quán)糾紛調(diào)處辦法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》《行政訴訟法》等涉訴法律法規(guī)。

二是強化領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維養(yǎng)成。以提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政、決策能力為目標(biāo)，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法，落實黨組中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度，開展多種形式的法制培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、解決問題、化解矛盾能力及水平，并帶動全體機關(guān)人員自覺學(xué)法用法。

三是加強機關(guān)工作人員法制宣傳教育。積極開展機關(guān)工作人員學(xué)法活動，把普法與工作實際相結(jié)合，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班、做習(xí)題、組織考試等形式學(xué)習(xí)法律知識，并突出預(yù)防職務(wù)犯罪、廉政準(zhǔn)則等相關(guān)法律法規(guī)及黨紀(jì)條規(guī)的宣傳教育。加強對行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高行政執(zhí)法人員對法律法規(guī)和規(guī)章的學(xué)習(xí)理解能力、對具體行政執(zhí)法案件的調(diào)查取證和分析判斷能力以及文書制作運用能力。

四、工作要求。

(一)明確任務(wù)，落實責(zé)任。普法工作由局長陳發(fā)智同志全面負責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)潘志華同志具體負責(zé)，其他副局長全力配合，日常工作由法規(guī)股費涌同志負責(zé)，重點涉林法律法規(guī)宣傳教育任務(wù)由相關(guān)股室的中層干部負責(zé)牽頭完成。具體詳見附表。

(二)創(chuàng)新方式、強化措施。一是以上述確定的重點內(nèi)容，結(jié)合“3.12”植樹節(jié)、“愛鳥周”、“5.12”防災(zāi)減災(zāi)日、“12.4”國家憲法日等重要時間節(jié)點和不同時期社會關(guān)注的熱點問題，通過集中宣講宣傳、主題活動宣傳、專項依法治理活動等方式，面向社會積極開展林業(yè)部門專業(yè)法律法規(guī)宣傳。二是在本部門門戶網(wǎng)站設(shè)置普法專欄，用好黨政網(wǎng)、局域網(wǎng)、政務(wù)微博、手機短信等平臺載體，積極開展法治宣傳活動。三是在人群集中的場所播放林業(yè)公益法治宣傳片、設(shè)置戶外法治宣傳廣告、利用板報、墻報、櫥窗、標(biāo)語等形式加大宣傳力度，營造濃厚的法治氛圍。

(三)強化考核，形成制度。下屬單位及各股室要認真履行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等職責(zé)，切實抓好本單位的法治宣傳教育工作，加大人、財、物的保障力度，確保法治宣傳教育工作有序推進。將普法工作納入局目標(biāo)考核，凡是完成宣傳任務(wù)的責(zé)任人，獎勵目標(biāo)分5分;職工每參加集中學(xué)習(xí)的1次獎勵目標(biāo)分0.5分，每缺席1次集中學(xué)習(xí)的扣0.5分，以簽到單為據(jù)。

縣人事局工作計劃篇十

為切實有效地開展全民法制宣傳教育，全面實施“五五”普法規(guī)劃，使我局今年的“五五”普法工作有計劃、有步驟地開展，現(xiàn)根據(jù)我市普法辦《關(guān)于年法制宣傳教育工作實施意見》的精神和省、市統(tǒng)計局普法宣傳教育工作要求，結(jié)合我市統(tǒng)計工作實際，特制訂如下工作計劃：

一、指導(dǎo)思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七大精神，以推進“法治”為主線，緊緊圍繞全市“全面小康、項目建設(shè)、宜居城市”等重點工作，認真落實本市和省、市統(tǒng)計局法制宣傳工作實施意見，廣泛深入學(xué)習(xí)宣傳國家法律法規(guī)，為加快我市建成全面小康社會，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境而奮斗。

二、目標(biāo)任務(wù)。

（一）普法學(xué)習(xí)宣傳的目標(biāo)是：通過深入扎實的普法宣傳教育和法治實踐，進一步提高全市統(tǒng)計系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大統(tǒng)計工作者的社會主義法律意識，尤其是統(tǒng)計法制意識，牢固樹立社會主義法制理念，增強依法治理的自覺性，提高依法決策，依法管理和服務(wù)社會的水平。

（二）普法學(xué)習(xí)宣傳的主要任務(wù)是：

1．緊貼中心，深入開展社會主義法治理念和黨的十七大關(guān)于法治建設(shè)精神的宣傳教育，促進依法決策、依法行政、依法辦事，努力在全社會營造學(xué)法、守法、用法的.濃厚氛圍；大力宣傳維護社會和諧穩(wěn)定的法律法規(guī)，向社會公眾傳播依法維權(quán)、依法解決各種矛盾和糾紛的理念，引導(dǎo)他們有序表達訴求，做好有關(guān)訴訟、信訪、申訴等法律法規(guī)的宣傳；(本文由免費提供，請注明)繼續(xù)加強宣傳憲法和有關(guān)經(jīng)濟、社會發(fā)展以及與改善民生密切相關(guān)的法律法規(guī)，樹立憲法意識，維護憲法和法律的權(quán)威，維護人民群眾的切身利益，促進經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。

2、圍繞重點，深入學(xué)習(xí)宣傳以統(tǒng)計法為主的規(guī)范統(tǒng)計工作行為的一系列法律法規(guī)，持之以恒地學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》、《全國經(jīng)濟普查條例》和《省統(tǒng)計管理條例》等法律法規(guī)，嚴(yán)格以法治統(tǒng)。

三、工作措施。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。做好普法宣傳工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，制度落實是保證。各科室、各部門領(lǐng)導(dǎo)要充分重視普法學(xué)習(xí)宣傳工作，定期召開會議，經(jīng)常開展督查，確保普法學(xué)習(xí)各項任務(wù)得到落實。要建立領(lǐng)導(dǎo)和工作班子，本局仍以上年的領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室為今年普法宣傳學(xué)習(xí)教育的領(lǐng)導(dǎo)和工作班子，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和組織落實普法學(xué)習(xí)宣傳的日常工作。自覺接受同級黨委、政府和上級統(tǒng)計部門對法制宣傳教育工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，加強與市委宣傳部門、普法行政部門的溝通和聯(lián)系，加強對鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室普法宣傳的指導(dǎo)，及時完成市普法辦、市局交辦的統(tǒng)計普法教育任務(wù)。

2、精心組織，周密安排。各鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室、本局各科室要將今年普法學(xué)習(xí)宣傳工作列入本單位主要工作的重要議事日程，并做到有步驟地認真組織實施。理論學(xué)習(xí)中心組全年學(xué)法不少于2次，機關(guān)全體干部全年學(xué)法時間不少于40小時（學(xué)習(xí)計劃安排見附件）,基層單位的宣傳教育應(yīng)結(jié)合統(tǒng)計工作進行。

3、圍繞中心，突出重點。要緊緊圍繞市委市政府“全面小康、項目建設(shè)、宜居城市”等重點工作和本市普法宣傳工作規(guī)劃及省、市統(tǒng)計局統(tǒng)計工作要點開展普法學(xué)習(xí)教育活動，突出與本職工作密切相關(guān)的《統(tǒng)計法》這一重點，著力學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)，千方百計提高基層單位和基層統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的法制意識，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高統(tǒng)計服務(wù)水平，促進全市經(jīng)濟社會穩(wěn)定健康發(fā)展。

4、形式多樣，有機結(jié)合。普法學(xué)習(xí)與宣傳應(yīng)結(jié)合工作實際有序開展，充分利用集體學(xué)習(xí)日共同學(xué)習(xí)，工余時間自行學(xué)習(xí)，結(jié)合主題宣傳周（月）、紀(jì)念日、專業(yè)工作、專業(yè)培訓(xùn)、職稱培訓(xùn)、統(tǒng)計從業(yè)資格培訓(xùn)及繼續(xù)教育、統(tǒng)計監(jiān)審、督查、自查自糾和基層基礎(chǔ)建設(shè)等工作，組織基層統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)和公共性法規(guī)知識，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)牌等多種陣地和工具，廣泛開展公共性、公益性和專業(yè)性法制宣傳教育活動，堅持法制學(xué)習(xí)宣傳與法治實踐相結(jié)合，堅持多種形式有機結(jié)合，努力掀起學(xué)習(xí)宣傳國家法律法規(guī)新高潮。

縣人事局工作計劃篇十一

20xx年全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的指導(dǎo)思想是：以xx大胡的報告為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，堅持標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防的方針，全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，促進全市人事人才工作的更大發(fā)展。

一、繼續(xù)簽訂和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。繼續(xù)堅持一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任狀，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求寓于各項工作之中。狠抓責(zé)任制的落實，由局紀(jì)檢組牽頭半年進行一次檢查，年終由局黨總支組織專班進行考核結(jié)帳。

二、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定。在繼續(xù)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定的同時，要按照“四大紀(jì)律八項要求”和中央、省市有關(guān)會議精神，認真落實“五不許”的規(guī)定。對違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的，一律先免職，再依據(jù)規(guī)定處理。跑官要官的，要批評教育，不能提拔重用；對在民主推薦和選舉中搞非組織活動的，要堅決查處。放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的，要辭去現(xiàn)任職務(wù)或者由組織責(zé)令辭職，并按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。利用婚喪等事宜收錢斂財?shù)模獓?yán)肅查處。參與賭博的，應(yīng)予以免職，再依據(jù)規(guī)定處理；到國（境）外賭博的，要從嚴(yán)懲處。要加強對執(zhí)行“五不許”規(guī)定的監(jiān)督檢查，對頂風(fēng)作案，嚴(yán)重違反規(guī)定的，要嚴(yán)肅查處。

三、認真開展黨風(fēng)廉政教育。一是組織黨員干部深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，組織學(xué)習(xí)中紀(jì)委、省紀(jì)委和全市三次紀(jì)委全會精神，認真把握中央和省市委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求和決策部署，開展理想信念、廉潔從政教育，引導(dǎo)廣大黨員干部正確看待反腐敗的形勢，增強反腐敗的信心。二是認真組織學(xué)習(xí)中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，圍繞《實施綱要》進行討論，撰寫。

心得體會。

提高貫徹落實的自覺性。三是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員。

先進性教育。

活動，認真組織開展黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)大討論，明確不合格黨員的表現(xiàn)，自查自糾，邊學(xué)邊改，整改結(jié)合。三是組織全局黨員干部集中觀看《張思德》、《任長霞》，專題教育片《半個世紀(jì)的執(zhí)著》、《時代楷模》、《警鐘》等，運用正反兩方面的典型，引導(dǎo)全局黨員干部牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，自覺增強拒腐防變的能力，筑牢思想防線。四是按照全市統(tǒng)一安排，認真開展以“以案說紀(jì)、廉潔自律”為主題的宣傳教育月活動。

四、深入開展行風(fēng)建設(shè)活動。去年，在全市組織開展的行評活動中，我局被評為行風(fēng)合格單位，今年要采取更加有效的措施，鞏固行風(fēng)評議的成果。一是堅持把規(guī)范程序貫穿人事業(yè)務(wù)工作的始終。在職稱申報、招錄考試、人事代理、信訪接待等方面，不斷完善嚴(yán)格的工作程序，接受社會監(jiān)督；二是堅持把嚴(yán)格執(zhí)行政策作為人事工作的保證。全面實行政務(wù)公開，重大人事工作邀請紀(jì)檢監(jiān)察等部門、人大代表、政協(xié)委員和行風(fēng)監(jiān)督員進行全程監(jiān)督；三是堅持把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為人事系統(tǒng)的形象工程。強化“服務(wù)對象就是上帝”的觀念，深入開展“滿意在人事局”活動，繼續(xù)推行“五個一”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和五項服務(wù)制度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率；四是堅持把提高干部職工的素質(zhì)作為人事工作的根本。要通過抓學(xué)習(xí)、抓監(jiān)督、抓制度、抓獎懲等一系列措施，全面加強干部的能力和作風(fēng)建設(shè)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)和水平，切實樹立起人事部門的良好形象。

五、認真查處違法違紀(jì)案件。重點查處貪污受賄、挪用公款的案件；嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律的案件；嚴(yán)重失職瀆職的案件；以權(quán)謀私、侵害群眾利益的案件；破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的案件；嚴(yán)重腐化墮落的案件。及時受理群眾舉報，信訪辦結(jié)率達百分之百。對違法違紀(jì)案件發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，結(jié)案一起。

六、切實加強制度建設(shè)。進一步完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合、重要情況通報和報告、民主生活會等制度。繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員年終述廉制度。嚴(yán)格遵守財務(wù)“收支兩條線“、大宗物品實行政府采購和開展民主理財?shù)扔嘘P(guān)規(guī)定。強化監(jiān)督制約，進一步完善監(jiān)督體制。積極推行電子政務(wù)，加大公開公示力度。

縣人事局工作計劃篇十二

年我們重點抓了以下幾方面工作：

一、認真貫徹實施《公務(wù)員法》，切實開展公務(wù)員登記工作，按照省、市工作部署，根據(jù)《公務(wù)員法》和全區(qū)公務(wù)員登記實施工作方案的要求，認真完成了全區(qū)公務(wù)員登記工作。

這項工作具有很強的政策性和約束性，關(guān)系到機關(guān)干部的切身利益。我們堅持依法辦事，嚴(yán)格按照公務(wù)員法和實施方案的要求，不折不扣地執(zhí)行各項規(guī)定，認真做好公務(wù)員范圍確定、人員資格審查、資料審核備案等工作，做到了堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、嚴(yán)肅紀(jì)律不松懈。在具體實施過程中，根據(jù)干部管理權(quán)限，與組織部門進行了明確分工，人事局負責(zé)區(qū)政府序列內(nèi)47個單位的一般干部登記工作，其中，區(qū)政府工作部門25個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府12個，街道辦事處10個，全區(qū)行政機關(guān)共有811人進行了公務(wù)員登記，其中在職領(lǐng)導(dǎo)干部321人，在職一般干部199人，提前離崗291人。對遺留問題進行了深入的調(diào)查，對我區(qū)154名暫不登記人員進行了認真、細致的審檔。6月26日組織審檔合格的140人參加了全省解決遺留問題的考試，按考試成績對121人進行了公務(wù)員登記，其中在職115人，提前離崗6人，7月份到省錄用職位處對此次考試通過的公務(wù)員履行了備案手續(xù)，并及時的完成了新錄用公務(wù)員的信息采集工作。

通過實施公務(wù)員登記，以法律的形式把公務(wù)員的身份確定下來，完善了公務(wù)員管理機制，健全了公務(wù)員管理制度，有利于確保廣大公務(wù)員依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，為逐步形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效的行政管理體制奠定了基礎(chǔ)。

二、繼續(xù)實施人才興區(qū)戰(zhàn)略，加大人才資源開發(fā)引進力度，積極營造和優(yōu)化人才環(huán)境，培育和發(fā)展人才市場，大力引進急需人才，加快現(xiàn)有人才的培養(yǎng)和使用，通過政府服務(wù)人才，使人才服務(wù)經(jīng)濟社會的功能逐步增強。結(jié)合重點項目建設(shè)任務(wù)，開展人才與項目對接。深入承擔(dān)我區(qū)重點項目建設(shè)任務(wù)的企業(yè)開展了高層次人才需求調(diào)查，并將需求情況錄入我吉林省人才數(shù)據(jù)庫，為下一步引進人才奠定了基礎(chǔ)。多渠道為企業(yè)服務(wù)，為我區(qū)招商引資年產(chǎn)3萬噸秸桿乙醇項目申請了xx省第四批人才開發(fā)資金資助（擬申請35萬元），用于xx公司培訓(xùn)人才、購置設(shè)備等。該項目在我市申報的項目中具有較大優(yōu)勢，目前我們正在積極與省相關(guān)部門協(xié)調(diào)，力爭促成資金落戶。

三、積極推進事業(yè)單位人事制度改革，省、市事業(yè)單位人事制度改革工作會議召開后，人事局立即向區(qū)委、區(qū)政府進行了匯報，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對此項工作高度重視，進行了研究部署，成立了以孟區(qū)長和組織部常部長為組長的專門領(lǐng)導(dǎo)組織，以“兩辦”文件印發(fā)了我區(qū)《事業(yè)單位人事制度改革方案》和《實施辦法》，召開了全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革動員會。會后，人事局、編辦立即著手對全區(qū)事業(yè)單位情況進行了認真的調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握了全區(qū)各類事業(yè)單位的分布、規(guī)格、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、編制數(shù)額、人員結(jié)構(gòu)比例等情況，在充分考慮我區(qū)區(qū)情特別是財政狀況的基礎(chǔ)上，反復(fù)深入地研究各項改革政策，認真分析可能出現(xiàn)的不利情況，多次向省、市人事部門爭取政策傾斜，及時向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，初步確定了參改單位范圍、全區(qū)事業(yè)單位各類崗位設(shè)置、提前離崗?fù)损B(yǎng)人員條件等重點環(huán)節(jié)的操作辦法，制定了具體的改革實施日程安排表。9月29日，我們組織召開了全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作培訓(xùn)會議，對改革各步驟的具體操作進行了部署，目前，各單位正在按照統(tǒng)一安排研究制定改革實施方案，我們要及時對方案進行審核、審批，指導(dǎo)事業(yè)單位開展競爭上崗，簽訂聘用合同并鑒證，做好各類人員的審核備案，確保于10月底前完成改革的入軌工作。通過事業(yè)單位人事制度改革，有利于事業(yè)單位適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求，清除現(xiàn)行體制機制存在的障礙，逐步建立政事職責(zé)分開、單位自主用人，人員自主擇業(yè)，政府依法監(jiān)管，配套措施完善，適應(yīng)不同崗位要求的人事管理制度，形成一個人員能進能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降，優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機與活力的用人機制，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的積極性和創(chuàng)造性，促進人才資源的合理配置，對于我區(qū)匯集各類人才，調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新人才機制，營造人才創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的法制化、科學(xué)化。

四、認真做好各項工資福利審批，繼續(xù)完善全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位人員信息入庫采集工作，認真落實各項福利政策，春節(jié)前夕，對450余名副局級以上離退休干部進行了慰問，及時審批退休手續(xù)，發(fā)放撫恤金、喪葬費及遺屬生活困難補助，其中為123名已到退休年齡的人員履行了退休手續(xù)，審批撫恤金、喪葬費共計30人，遺屬生活困難補助45人。根據(jù)國家及省里相關(guān)文件精神，完成了機關(guān)和事業(yè)單位在職人員工資套改和離退人員增加離退休費工作，全年共審批在職人員工資11142人，離退休人員4272人。按照xx市紀(jì)委以及相關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于規(guī)范津、補貼的文件精神，對機關(guān)、事業(yè)單位在職、離退休人員增加津貼、補貼，事業(yè)單位增加績效工資、離退休人員增加生活性補貼進行了審批。根據(jù)國家和省關(guān)于新一輪工資制度改革的要求和部署，繼續(xù)完善全省人員工資管理數(shù)據(jù)庫。對已登記的公務(wù)員信息進行了補充，同時將數(shù)據(jù)庫中的人員信息有變動的做了進一步的規(guī)范，實行變動單位提出申請，相關(guān)科室進行審批，完善了機關(guān)、事業(yè)單位人員信息入庫采集工作。為了使全區(qū)工資審批工作更加高效，我局專門到省信息中心為沒有數(shù)據(jù)庫令牌的單位購買了令牌，達到了區(qū)內(nèi)所有單位均能進入工資管理數(shù)據(jù)庫。此項措施使全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位人員變化情況更加透明化，達到了省信息中心提出的基本要求，實現(xiàn)了工資審批、公務(wù)員登記的網(wǎng)絡(luò)化管理，大大提高了工作效率。

五、開展公務(wù)員公共管理知識核心內(nèi)容培訓(xùn)，加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，深化職稱制度改革，為切實提高機關(guān)工作人員素質(zhì)，根據(jù)省、市的安排，結(jié)合我區(qū)實際，7月份我們會同組織部開展了全區(qū)公務(wù)員公共管理知識核心內(nèi)容培訓(xùn)班，共辦6期，培訓(xùn)了755人，促進了機關(guān)公務(wù)員知識更新，提升了綜合素質(zhì)。上半年，研究制定并以區(qū)政府文件印發(fā)了《xx區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行辦法》，以制度的形式對專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育進行了明確，規(guī)范了繼續(xù)教育內(nèi)容，確定了培訓(xùn)基地：公共知識培訓(xùn)以區(qū)行政學(xué)校為主，中小學(xué)教師專業(yè)知識培訓(xùn)以區(qū)教師進修學(xué)校為主，衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護專業(yè)知培訓(xùn)以市醫(yī)院為主，經(jīng)濟和會計專業(yè)知識培訓(xùn)以區(qū)財校為主。首批公共知識培訓(xùn)擬于10月底開始，要確保在年底前完成培訓(xùn)任務(wù)，下發(fā)《繼續(xù)教育培訓(xùn)證書》，并嚴(yán)格將培訓(xùn)結(jié)果與表彰獎勵、年度考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升等掛鉤。積極穩(wěn)妥地推進專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革，按省、市文件精神，中小學(xué)教師系列職稱要在做好專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，對空崗單位采取“評聘合一”的辦法，由單位確定各級專業(yè)技術(shù)人員的聘任人選，經(jīng)人事局審核后兌現(xiàn)工資待遇。按省里規(guī)定，此項工作要在事業(yè)單位人事制度改革完成后開展。其他系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行“評資格”的辦法，今年經(jīng)過認真審檔，共向省、市分別推薦高、中級專業(yè)技術(shù)人員91名和81名。

六、積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困、維穩(wěn)工作，一是妥善解決了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部社會保障問題。針對原來在企業(yè)工作，后因企業(yè)困難，社會保險金由個人代繳造成軍轉(zhuǎn)干部生活負擔(dān)加重這一情況，為其解決了這一部分養(yǎng)老金，在一定程度上減輕了軍轉(zhuǎn)干部的生活負擔(dān)。二是對于已經(jīng)下崗在家，而且夫妻雙方均無工資來源的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，軍轉(zhuǎn)辦聯(lián)系我區(qū)就業(yè)部門為他們一方解決了再就業(yè)問題，有的還給他們辦了低保，從根本上解決了他們的實際困難。三是完成了對軍轉(zhuǎn)干部統(tǒng)計工作。對全區(qū)行政、企、事業(yè)單位軍轉(zhuǎn)干部進行了詳細摸底，對軍轉(zhuǎn)干部軍銜、工資等共12項基本資料進行了詳細統(tǒng)計，具體掌握了全區(qū)軍轉(zhuǎn)干部的詳細情況，為今后更好地開展軍轉(zhuǎn)工作提供了保障。四是對原企業(yè)拖欠軍轉(zhuǎn)干部工資等“三拖欠”問題進行了徹底解決，為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放了補發(fā)工資，保障了其生活上的經(jīng)濟來源，使他們的基本生活得到了保障。對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的工資、醫(yī)療費等各種費用進行了全額發(fā)放。

七、切實加強機構(gòu)編制管理。

一是完成省廳舉辦的人事、編制、財政三合一數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)準(zhǔn)備工作。三是堅持管理與服務(wù)相結(jié)合。克服和糾正長期以來在機構(gòu)編制管理系統(tǒng)中形成的機構(gòu)編制重管理、輕服務(wù)或只管理、不服務(wù)的現(xiàn)象，做到管理與服務(wù)相結(jié)合，并在服務(wù)上做文章。多次開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題、共同商量、及時解決。三是認真落實《機構(gòu)編制管理條例》、《中共吉林省紀(jì)委、吉林省機構(gòu)編制委員會辦公室、吉林省監(jiān)察廳關(guān)于對機構(gòu)編制管理中違規(guī)違紀(jì)行為責(zé)任追究的規(guī)定》、《公務(wù)員法》等文件法規(guī)精神。規(guī)范編制工作程序，充分發(fā)揮機構(gòu)編制管理部門的“把關(guān)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”作用。定期對各部門機構(gòu)、編制進行監(jiān)督檢查，嚴(yán)把入口，敞開出口，嚴(yán)控違規(guī)進人、超編進人現(xiàn)象。研究探索人員“編制證書”制度和“編制實名制”，采取有效措施落實中編辦“五不準(zhǔn)”規(guī)定。四是加強事業(yè)單位初始登記工作。通過查找原因，宣傳教育并制定強制措施等手段，事業(yè)單位登記管理局對全區(qū)符合登記條件但始終拖延不辦的事業(yè)單位進行了初始登記，使這些事業(yè)單位真正具備了法人資格，消滅了工作的死角，完成了初始登記的`掃尾工作。

八、積極開展招商引資和項目建設(shè)。主要領(lǐng)導(dǎo)多方聯(lián)系，積極籌措，與區(qū)項目服務(wù)中心共同承擔(dān)了年產(chǎn)1萬噸糠醛項目，遼寧緩中瑞合糠醛有限公司到我區(qū)就此項目進行了實地考察，達成了初步意向。九、創(chuàng)建“五型”機關(guān)，努力加強人事編制部門自身建設(shè)組織全體干部職工認真參加了全區(qū)機關(guān)作風(fēng)集中教育整頓活動，人事編制干部的紀(jì)律作風(fēng)有了明顯改善。為了進一步鞏固作風(fēng)整頓活動的成果，我局又創(chuàng)造性地開展以創(chuàng)建“五型”機關(guān)為主要內(nèi)容的主題實踐活動（具體內(nèi)容是：落實責(zé)任，創(chuàng)建責(zé)任型機關(guān)；加強學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)；開拓創(chuàng)新，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)；主動服務(wù)，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)；勤儉節(jié)約，創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)）。局黨組把這項活動作為全年的一項重點工作來抓，取得了顯著成效。特別是政府辦公樓維修期間，盡管工作環(huán)境差，但我們的工作人員一直堅守在工作崗位，全區(qū)公務(wù)員登記工作就是在此期間完成的。辦公樓維修完畢后，在調(diào)整辦公室的同時，我們對部分科室人員安排也做了適當(dāng)調(diào)整，使各業(yè)務(wù)科室人員更趨于精干，職能更加協(xié)調(diào)，人事編制部門的整體業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平都有了較大提高。同時，在全年工作中，班子成員以身作則，認真落實“一崗雙責(zé)”制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，加強教育力度，開展黨風(fēng)、黨政紀(jì)教育，推行政務(wù)公開，實行“陽光政務(wù)”，認真做好信訪工作，積極開展創(chuàng)建政行風(fēng)和經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，使基層群眾對人事編制工作的滿意度進一步提高。2008年工作安排：1、深入貫徹實施《公務(wù)員法》，做好相關(guān)配套法規(guī)的落實工作，完成好參照公務(wù)員管理單位的申報、審批和人員登記工作，完善全區(qū)公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，進一步提高全區(qū)公務(wù)員隊伍建設(shè)的法制化、規(guī)范化水平，不斷提高公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)，為建設(shè)法制型政府、服務(wù)型政府提供有力的組織保障和人才支撐。2、繼續(xù)推進事業(yè)單位人事制度改革，重點抓好事業(yè)單位人員聘用制的具體實施工作；鞏固改革成果，結(jié)合我區(qū)實際，研究制定符合新形勢需要的宏觀事業(yè)單位人事管理辦法，建立健全事業(yè)單位人員考試、聘用、調(diào)轉(zhuǎn)、考核、獎懲、辭職、辭退等具體制度，使事業(yè)單位更加適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。3、完善全區(qū)人事人才編制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)（數(shù)據(jù)庫），制定具體的人員信息審核、變更等操作辦法，規(guī)范數(shù)據(jù)庫管理，切實發(fā)揮信息管理系統(tǒng)在人事編制管理科學(xué)化、信息化建設(shè)和積極作用；4、完善長效機制，進一步做好軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作；5、實施人才興區(qū)戰(zhàn)略，搞好人才資源開發(fā)引進工作；6、開展公務(wù)員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，加強培訓(xùn)基地建設(shè)，完善相關(guān)措施，確保全區(qū)公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)不斷提升，能力不斷增強，更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)；7、加強機構(gòu)編制管理，實行人員編制實名制，做好事業(yè)單位登記管理工作；8、開展行政機關(guān)效能考核，制定考核指標(biāo)體系，提出考核辦法，明確獎懲措施，提高政府機關(guān)行政執(zhí)行力，加強效能建設(shè)。9、完成好招商引資、項目建設(shè)等區(qū)委、區(qū)政府交辦的重點工作任務(wù)。10、繼續(xù)加強人事編制部門自身建設(shè)，樹立人事編制部門的良好形象。

縣人事局工作計劃篇十三

一、指導(dǎo)思想：

結(jié)合五五普法規(guī)劃，積極推進依法治教，不斷加強對學(xué)生的法制教育，進一步提高學(xué)生的`法律素質(zhì)與守法意識，加強學(xué)校管理，把我校的法制教育工作不斷推向深入。

二、工作要點

1、貫徹會議精神，樹立法制教育意識。

在教師中繼續(xù)深入開展《法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》文件精神學(xué)習(xí)活動，幫助廣大教師正確認識法制教育的重要性，樹立起牢固的法制教育意識，并使教師們在日常教學(xué)中能夠自覺地滲透法制教育，為我校形成龐大的法制教育隊伍打下堅實的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)過程中，學(xué)校還將安排教師重點學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、新《義務(wù)教育法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育有關(guān)的法律法規(guī)。學(xué)習(xí)后，學(xué)校再組織教師寫一篇心得體會。

2、完善法制教育陣地建設(shè)

堅強的法制教育陣地是抓好法制教育的前提。為此，在今年學(xué)校將花大力氣重點加強和完善青少年法律學(xué)校的建設(shè)，切實做好“三個”陣地建設(shè)。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)陣地建設(shè)，做到“六有”，即有領(lǐng)導(dǎo)小組，有工作計劃，有輔導(dǎo)教師，有活動場地，有規(guī)章制度，有檢查評比，切實抓好青少年學(xué)生的法制觀念教育和預(yù)防犯罪教育。

二是加強宣傳陣地建設(shè)。為把法制教育深入人心，少先隊大隊部將充分利用學(xué)校的廣播站、電視臺、黑板報、櫥窗等宣傳陣地，宣傳《關(guān)于在公民中實施法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》的總體部署和要求及學(xué)習(xí)法律知識的重要性和必要性等等內(nèi)容，號召全校師生統(tǒng)一思想，切實推進依法行政、依法辦學(xué)、依法治教及爭做守法公民的進程，力求在全校范圍內(nèi)營造法制教育的良好氛圍。

三是加強教育陣地的建設(shè)。學(xué)校組織能力強、知識實的教師擔(dān)任法制輔導(dǎo)教師，并將有組織地對其進行培訓(xùn)，提高他們的自身素質(zhì)。還將邀請校外法制輔導(dǎo)員為學(xué)生上課，并落實幾處教育基地，讓學(xué)生了解更多的法律知識。

3、開展豐富多彩的教育活動

以學(xué)生的法制教育為主體，教育活動為載體，通過一系列的教育活動，學(xué)生從中受到思想熏陶，來激勵號召青少年學(xué)生，激起他們的時代責(zé)任感和遵紀(jì)守法的強烈意識。我校將緊緊圍繞“依法治國，依法治市”的精神，開展豐富多彩的法制教育活動。具體活動安排如下：

(1)9月份，組織發(fā)動全校師生開展“做守法公民”活動。

(2)9月份，組織教師學(xué)習(xí)新義務(wù)教育法內(nèi)容。

(3)9月份，邀請校外法制輔導(dǎo)員作法制講座。

(4)10月份，開展以“知法、懂法、守法”為主題的班隊會活動。

(5)10月份，組織學(xué)生開展“獻愛心活動”和“爭做小白鴿使者活動”

(6)11月份，重點學(xué)習(xí)《預(yù)防未成年人犯罪法》。

(7)12月份，開展以“青少年與法”為主題的演講比賽和“兩法”知識競賽。

(8)1月份，學(xué)生行為規(guī)范達標(biāo)評比活動。

4、繼續(xù)加強與家庭、社會的聯(lián)系

加強學(xué)生的法制教育，預(yù)防和減少青少年違法犯罪是一項社會系統(tǒng)工程，在這一工程中，學(xué)校教育是軸心，家庭教育是基礎(chǔ)，社會教育是依托。因此，學(xué)校將做好兩方面的工作：

一是加強與家庭的聯(lián)系，通過家長會、家校聯(lián)系本、電話、家訪等形式，與學(xué)生家長保持密切的聯(lián)系，隨時反映和了解他們的情況，并有意識地滲透法制教育知識，使家長們意識到很有必要教育孩子知法、懂法、守法，配合學(xué)校進行法制教育。

二是加強綜合治理工作，學(xué)校將繼續(xù)加強警校聯(lián)系，并會同工商、文化等部門對學(xué)校周邊環(huán)境進行治理整頓，努力創(chuàng)造一個健康、文明、安定的周邊環(huán)境，使學(xué)校真正形成“內(nèi)穩(wěn)外聯(lián)”管理模式，有利于學(xué)生的健康成長。

縣人事局工作計劃篇十四

今年是“六五”普法規(guī)劃實施的第二年，長蘆5個社區(qū)的法制宣傳教育工作將緊密結(jié)合社區(qū)的實際，以創(chuàng)新的理念，求真務(wù)實的作風(fēng)，廣泛深入地開展法制宣傳教育，為建設(shè)“平安社會”和“法制社區(qū)”，構(gòu)建“和諧社區(qū)”營造良好的社會環(huán)境和法制環(huán)境。

1.以憲法為核心，建設(shè)社會主義法制國家的基本方針，學(xué)習(xí)宣傳_法治作為和諧社會主要特征的深刻內(nèi)涵。牢固樹立憲法的_，強化國家意識，_觀念，法治觀念。

2.大力宣傳_自治的法律法規(guī)，促進契約自由、公平競爭，誠實信用體系建設(shè)，提高市場主體依法經(jīng)常，依法_的意識，保障經(jīng)濟建設(shè)有序進行。

3.大力宣傳打擊黃、賭、毒、娼，懲治危害社會秩序和公共安全與維護穩(wěn)定相關(guān)的法律法規(guī)，抓好反腐倡廉法律法規(guī)的宣傳，抓好征地拆遷工作，生態(tài)環(huán)境保護等與群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳，引導(dǎo)廣大群眾自覺學(xué)法，守法，用法，依法解決各種矛盾糾紛，依法表達自己的利益訴求，保障社會和諧有序。

4.加強對新頒布的法律法規(guī)的宣傳，重點安排好《公務(wù)員法》、《居民委員會法》、《公證法》、《治安管理處罰法》以及即將出臺或修改，修訂的法律法規(guī)的宣傳，社區(qū)各職能部門基層組織要做好自身專業(yè)法律法規(guī)的宣傳，宣傳的情況和結(jié)果列入年終考核。

5.以“18”法制廣場活動和“12.4”法制宣傳日為載體，圍繞不同時期的中心工作，有針對性地開展相關(guān)法律法規(guī)的宣傳。

縣人事局工作計劃篇十五

20xx年是全面實施“六五”普法規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是新《水法》頒布實施十二周年。為了做好我局“六五”法制宣傳教育工作，根據(jù)黃委、黃河上中游管理局以及我局工作會議精神，結(jié)合我局實際，制定了我局20xx年法制宣傳教育工作計劃，具體安排如下：

一、指導(dǎo)思想。

深入學(xué)習(xí)貫徹黃委、黃河上中游管理局和我局工作會議精神，堅持圍繞治黃中心工作，大力宣傳水利政策法規(guī)，強化黃河法治文化建設(shè)，加大應(yīng)用新媒體普法的力度，深入推進《意見》和我局“六五”規(guī)劃實施，努力開創(chuàng)我局普法依法治理工作新局面。

二、工作目標(biāo)。

深入貫徹落實我局“六五”普法規(guī)劃，開拓創(chuàng)新，銳意進取，扎實開展各項法制宣傳教育活動，著力增強干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素養(yǎng)，形成依法行政、依法辦事的法治習(xí)慣;著力增強我局各級組織運用法治思維和法治方式發(fā)現(xiàn)問題、解決矛盾、全面推進改革與發(fā)展的能力和水平;著力增強管轄區(qū)域干部群眾法律意識和法制觀念，形成崇尚法律、遵守法律、維護法律的良好風(fēng)尚;全面落實《意見》和我局“六五”普法規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，在深入推進普法依法治理工作方面取得新突破、新進展和新成效。

三、工作安排。

(一)認真學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策。

認真學(xué)習(xí)宣傳黨的xx大和xx屆二中、三中全會精神以及系列重要講話精神，深刻理解、準(zhǔn)確把握關(guān)于社會主義民主法治建設(shè)系列重要論述的精髓以及對加強法制宣傳教育作出的重要指示，深入學(xué)習(xí)《水利部關(guān)于深化水利改革的指導(dǎo)意見》，進一步增強責(zé)任感、使命感，推進法制宣傳教育工作取得新成效。

(二)深入學(xué)習(xí)宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系及各項法律法規(guī)。

在法制宣傳教育工作中，注重學(xué)習(xí)宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系;根據(jù)國家和上級組織開展專項法制宣傳活動，努力提高廣大干部職工的憲法意識和法治觀念。

(三)組織開展《意見》貫徹落實情況的檢查督導(dǎo)。

《意見》從強化干部職工學(xué)法用法、強化專題宣傳活動、大力推進法律陣地建設(shè)、加大黃河法治文化建設(shè)力度、加強普治并舉等八方面對法制宣傳教育進行了安排部署，局屬各部門應(yīng)結(jié)合實際制定本部門的助推方案或?qū)嵤┘殑t，要做好貫徹落實，確保各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。局普法辦將不定期對局屬各部門貫徹落實情況進行抽查。

(四)認真做好節(jié)日期間的宣傳工作

1、“世界水日”、“中國水周”組織開展宣傳活動。

一是在新頒布的《中華人民共和國水土保持法》實施三周年期間，在全局范圍及公路兩側(cè)張貼標(biāo)語，在局大樓前掛宣傳橫幅。二是制作張貼宣傳標(biāo)語，根據(jù)20xx年宣傳主題，制作宣傳標(biāo)語，在全局范圍內(nèi)及公路兩側(cè)張貼。三是局大門插彩旗，增加節(jié)日氣氛。四是張貼宣傳畫，張貼在局兩棟辦公樓和機關(guān)院內(nèi)。五是在局大樓前掛宣傳橫幅。六是新聞媒體和報刊(網(wǎng)站)集中宣傳，在黃河生態(tài)網(wǎng)、《黃河報》以及局域網(wǎng)等媒體發(fā)布“世界水日”和“中國水周”宣傳口號和宣傳報道。七是印發(fā)宣傳材料(3000份、展板10塊)。八是組織全局職工觀看《人·水·法》(第六部)，并進行討論。

2、“12·4”全國法制宣傳日組織開展的宣傳活動。

組織召開紀(jì)念“12·4”全國法制宣傳日座談會、群發(fā)普法短信、法律知識答題活動;加強以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系學(xué)習(xí)宣傳，加強與群眾密切相關(guān)的以及規(guī)范水資源開發(fā)利用、促進團結(jié)治水的政策法規(guī)的宣傳，大力普及國情水情和治黃知識，不斷增強沿黃廣大群眾愛護黃河、保護黃河的意識和遵法守法意識。

(五)深化“法律六進”活動。

進一步推進法制宣傳教育深入沿黃基層、服務(wù)群眾。局屬各部門要結(jié)合實際，精心設(shè)計有特色、有針對性的載體，認真制定主題活動方案，加強對日常工作的指導(dǎo)，組織開展形式多樣的送法活動，把法律送到群眾手中，推進“法律六進”活動深入開展。同時，組織參加“加強法制宣傳教育，服務(wù)全面深化改革”、“培育和踐行社會主義核心價值觀法制宣傳教育”等全國普法辦、水利部普法辦組織開展的各類專項普法活動，積極組織各專項法律的集中宣傳活動。

(六)加強黃河法治文化建設(shè)。

局屬各部門要高度重視法治文化建設(shè)工作，積極探索利用各種藝術(shù)形式開展普法宣傳，廣泛建立各種普法陣地、基地，加大法制公園、法制廣場、法制長廊等普法窗口場所建設(shè)力度，加大利用新媒體普法平臺力度，廣泛開展群眾喜聞樂見的法制文藝創(chuàng)作和演出活動，充分發(fā)揮黃河文化在普法中的作用，不斷增強法治文化的吸引力、感染力和滲透力。

(七)強化普法依法治理工作聯(lián)系點的示范作用。

局屬各部門要加強本部門的普法依法治理工作聯(lián)系點建設(shè)，各聯(lián)系點要充分發(fā)揮示范作用，積極總結(jié)報送典型經(jīng)驗，每年至少應(yīng)發(fā)表專題法制宣傳文章1篇，培育法制宣傳教育先進典型。

(八)組織參加相關(guān)培訓(xùn)。

組織開展對重點普法對象和普法骨干的培訓(xùn)。今年組織全體水政監(jiān)察人員和普法骨干參加水利部、黃委會、黃河上中游管理局舉辦的有關(guān)培訓(xùn)。各部門可根據(jù)各自的實際情況，舉辦相關(guān)的培訓(xùn)班，特別是工會、人事勞動教育、審計、監(jiān)察、財會、統(tǒng)計、工程建設(shè)與管理、企業(yè)經(jīng)營與管理等部門的行業(yè)實際，舉辦有針對性的法律法規(guī)培訓(xùn)。

四、工作要求。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。

各部門要加強“六五”普法制度建設(shè)，務(wù)必把法制宣傳教育工作作為一件大事來抓，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認真做好“六五”普法工作，扎實開展各類普法活動。

把法制宣傳教育工作作為各部門年度目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，科室一把手總負責(zé)，把法制宣傳教育同目標(biāo)考評一同布置、檢查，真正落到實處。

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