計劃是實現(xiàn)個人和團隊目標的重要步驟,它可以指導(dǎo)我們的行動。一個好的計劃應(yīng)該是具體明確的,并能夠合理分配時間和資源來實現(xiàn)目標。以下是小編為大家整理的幾個計劃制定的建議,希望能夠幫助到大家。首先,制定計劃要具體明確,將目標細化成具體任務(wù)和行動步驟。其次,要合理安排時間,給每個任務(wù)適當(dāng)?shù)臅r間來完成,避免時間的浪費和壓力的積累。另外,要進行有效的溝通與協(xié)作,特別是在團隊合作的情況下,大家需要明確任務(wù)分工和協(xié)作方式。最后,要及時檢查和總結(jié)計劃的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并做出調(diào)整,確保計劃的順利實施。
“國稅局人事教育計劃”教育工作計劃篇一
新時期人口計生宣傳教育工作要按照貼近實際、貼近群眾、貼近生活的需求,以促進人的全面發(fā)展為核心,以改革創(chuàng)新為動力,以加強能力建設(shè)為重點,繼續(xù)深化宣傳教育改革創(chuàng)新、創(chuàng)建人口和計劃生育公益性宣傳機制,構(gòu)建大宣傳、大聯(lián)合、出精品的格局,為實現(xiàn)新時期人口和計劃生育目標任務(wù)與構(gòu)建社會主義和諧社會創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。
一、指導(dǎo)思想。
根據(jù)省、市人口計生工作會議精神和全縣宣傳工作會議的要求,緊扣全縣工作大局和人口計生工作大盤子,堅持計劃生育的基本國策,提高出生人口素質(zhì),逐步完善政策,促進人口長期均衡發(fā)展這一工作目標,創(chuàng)新宣傳模式,提升宣傳效果,拓展宣傳教育新渠道、新形式和新方法,扎實推進全縣人口計生宣傳教育工作再上新臺階。
二、總體目標。
大力弘揚新型人口文化,著力構(gòu)建新時期人口文化核心價值體系,加快推進人口文化建設(shè)步伐,運用人口文化建設(shè)成果,不斷提升社會宣傳工作成效;發(fā)揮新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)和陣地宣傳資源作用,繼續(xù)加大社會化宣傳教育工作力度;加強職業(yè)能力建設(shè),切實提高全縣人口計生系統(tǒng)干部隊伍整體素質(zhì)。逐步建立完善新形勢下宣傳教育工作體系,初步形成縱向深入、橫向突破、縱橫交織的宣傳教育工作新格局。
三、主要任務(wù)。
(一)豐富載體,拓寬人口計生宣傳教育渠道。
1、充分利用墻體、宣傳欄、???、公交站廣告等多種形式,在全縣范圍內(nèi)開展人口計生宣傳標語刷寫行動,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要在主要公路、街道、農(nóng)村主干道兩側(cè)、人員密集場所印有標語,并對全縣范圍內(nèi)所有標語重新進行規(guī)范書寫,固定宣傳標語要求風(fēng)格鮮明,規(guī)范醒目,字跡清晰,美觀大方。
2、拓展新型宣傳陣地,在全縣范圍內(nèi)開展“滾動電子屏,傳遞婚育情”宣傳活動,充分利用戶外電子屏幕來宣傳計生優(yōu)惠政策、優(yōu)生優(yōu)育、關(guān)愛女孩、生殖保健等知識。
3、根據(jù)育齡群眾不同的婚育情況,上門開展面對面宣傳活動。如:新婚賀喜進家,送去國情國策、新婚期知識;孕產(chǎn)期查訪進家,送去孕產(chǎn)期自我保健、優(yōu)生優(yōu)育知識;避孕期服務(wù)進家,送去避孕期知識卡片、避孕藥具;更年期隨訪進家,送去更年期生殖保健知識手冊,增強宣傳的實效性。
4、積極開展人口計生宣傳活動,為他們送政策、送技術(shù)、送服務(wù)、送溫暖、送歡樂,切實為群眾辦實事、辦好事;充分利用元旦春節(jié)、“5.29”協(xié)會紀念日、“7.11”世界人口日、“9.25”《公開信》紀念日,積極組織開展豐富多彩的大型社會宣傳活動。
(二)全面推進新型家庭人口文化建設(shè)活動。
1、圍繞“三晉康家”工程、晉城“鳳之家”幸福工程和我縣關(guān)愛母親健康行動,為廣大農(nóng)村家庭特別是計劃生育家庭提供優(yōu)質(zhì)的人口計生宣傳社會公共服務(wù)。
2、積極開展新農(nóng)村中新型家庭人口文化示范創(chuàng)建活動,以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、行政村為單位,以家庭為主體,深化家庭人口文化內(nèi)涵,提升計劃生育生殖健康服務(wù)水平,落實好各項優(yōu)惠獎勵政策,為廣大育齡群眾排憂解難,幫助群眾勤勞致富。樹立一批生育文明建設(shè)窗口,塑造一批新家庭生育文明建設(shè)示范戶,培育一批新家庭生育文明帶頭人。
(三)突出特色,打造人口計生文化品牌。
1、繼續(xù)加大人口文化專欄、人口文化廣場、人口文化大院、生育文化長廊等建設(shè)力度,并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置電子顯示屏、大型公益廣告牌等一系列高質(zhì)量的戶外宣傳設(shè)施,實現(xiàn)宣傳的多樣化、人性化和藝術(shù)化。
2、制作可讀性強、適用性強、具有實用價值的計劃生育宣傳品贈送給群眾,將人口計生知識融入老百姓的日常生活中,將計劃生育宣傳手冊、宣傳品等送進千家萬戶。
3、打造具有地方特色的宣傳品牌。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要推出一項具有本地特色的宣傳活動,使計生宣傳工作不斷推陳出新,注入新鮮血液,著力將人口文化陣地建設(shè)成育齡群眾和廣大農(nóng)民的“文明之家”、“休閑之家”、“娛樂之家”、“科技之家”,努力打造一批有沁水特色的精品宣傳品牌。
(四)注重質(zhì)量,全面提升新聞報道水平。
1、密切關(guān)注不同時間段的重點、難點、熱點工作。及時總結(jié)報送實踐中探索出的行之有效的好經(jīng)驗、好做法。堅持將新聞報道和信息報送列入年終考核,激發(fā)大家參與新聞報道的熱情。
2、積極做好與各級主要新聞媒體的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作,力爭上頭條、上頭版。
四、幾點要求。
(一)提高認識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)計生辦要真正把人口計生宣傳教育擺在計生工作的首位,做到有投入、有方案、有動作。
(二)注重實效。開展宣教活動要以人為本、體現(xiàn)需求,在求知、求樂、求新、求美中突破。
(三)共享資源。要充分發(fā)揮各行各業(yè)的資源優(yōu)勢,聯(lián)合出手,搞大聯(lián)合,做大宣傳。
“國稅局人事教育計劃”教育工作計劃篇二
堅持組織收入原則不動搖,強化組織收入績效考核。掌握全市稅源形勢,科學(xué)分配全年收入計劃?,加強重點稅源監(jiān)控,把握組織收入主動權(quán),入庫稅收比2015年增長10%以上,與經(jīng)濟保持協(xié)調(diào)增長。
二、落實稅收政策,促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長
以服務(wù)發(fā)展為己任,加大結(jié)構(gòu)性減稅政策落實力度,積極營造寬松的發(fā)展環(huán)境。依法、快速辦理各項減免退稅,增強落實優(yōu)惠政策的主動性,幫助企業(yè)用活用足政策,促進企業(yè)經(jīng)營提效和居民收入倍增,發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟、促進增長職能作用。
三、深化征管改革,提升稅源管理?質(zhì)量和效率
穩(wěn)步推進稅源專業(yè)化管理改革,鞏固前期工作成果,進一步夯實征管基礎(chǔ),為全面深化征管改革做好鋪墊。不斷完善運行機制和工作制度?,積極探索大企業(yè)專業(yè)化管理,提升風(fēng)險應(yīng)對成效,增強風(fēng)險提醒和納稅評估的針對性。
四、規(guī)范稅收執(zhí)法,促進依法行政
加強執(zhí)法責(zé)任制考核,合并實施執(zhí)法督察、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、經(jīng)濟責(zé)任審計、綜合巡視檢查,加強稅收執(zhí)法和行政管理?重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。督促各單位及時發(fā)現(xiàn)問題,及時實施整改?。推進集約化稽查,整頓和規(guī)范稅收秩序,保障和優(yōu)化稅收執(zhí)法環(huán)境。
五、加強效應(yīng)分析,鞏固“營改增”改革成效
加強“營改增”改革試點后續(xù)管理與服務(wù),關(guān)注企業(yè)經(jīng)營形勢及其稅負變化,對重點企業(yè)、重點行業(yè)稅負情況開展調(diào)研?,了解改革試點對地方經(jīng)濟的影響??偨Y(jié)?改革試點過程中存在的問題,結(jié)合實際提出改進意見?和對策,促進第三產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。
六、改進納稅服務(wù),構(gòu)建和-諧稅收關(guān)系
貫徹落實中央改進作風(fēng)“八項規(guī)定”,全面落實各稅種管理,強化政策服務(wù),重點做好政策解讀、政策咨詢、稅收宣傳、日常辦稅等服務(wù),不斷提升服務(wù)效能。擴大網(wǎng)絡(luò)?發(fā)票推行面,鞏固辦稅一體化平臺應(yīng)用,做好網(wǎng)絡(luò)平臺下的辦稅服務(wù)。不斷完善行政集中審批方式,提升審批效率。加強納稅人權(quán)益維護,提升12366熱線服務(wù)質(zhì)量。
七、健全內(nèi)部管理,推進國稅文化?建設(shè)
以機關(guān)黨建和國稅文化建設(shè)為載體,加強干部思想?政治工作,認真落實黨組織建設(shè)各項活動。加強國稅志愿者隊伍建設(shè),積極參加地方各有關(guān)部門組織的公益活動。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),提升稅收管理與納稅服務(wù)的質(zhì)量和效率,塑造新形勢下的國稅部門新形象。
八、完成市政府布置的其他工作任務(wù)
積極服務(wù)地方發(fā)展大局,認真落實市政府及其有關(guān)部門下達的工作任務(wù),大力實施招商引資工作,全力做好政務(wù)公開和信息化建設(shè),為優(yōu)化我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境做出積極努力。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神
(一)認真組織學(xué)習(xí)黨的精神。加強政治理論學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)貫徹黨的精神,作為當(dāng)前和今后一個時期首要政治任務(wù),在系統(tǒng)內(nèi)持續(xù)興起掀起學(xué)習(xí)熱潮。把學(xué)習(xí)精神同學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系、學(xué)習(xí)新黨章和學(xué)習(xí)同志在黨的十八屆一中全會上的重要講話?結(jié)合起來,努力在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作取得實效。
(二)以黨的精神統(tǒng)領(lǐng)國稅事業(yè)發(fā)展。按照全面落實科學(xué)發(fā)展觀的要求,進一步明確國稅事業(yè)前進方向。按照全面建成小康社會要求,進一步發(fā)揮國稅職能作用。按照全面深化改革開放的要求,進一步創(chuàng)新稅務(wù)管理服務(wù)體系。按照全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,進一步加強國稅干部隊伍建設(shè)。
二、依法組織收入
(三)依法組織稅收收入。堅持依法征稅、應(yīng)收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權(quán)減免稅、堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策。落實稅收經(jīng)濟觀,促進稅收與經(jīng)濟協(xié)調(diào)健康發(fā)展,確保稅收持續(xù)穩(wěn)定增長。合理分配省局下達的稅收計劃,提高稅收計劃的科學(xué)性和準確性。加強收入計劃執(zhí)行情況的監(jiān)控和考核,提高計劃的執(zhí)行水平。加強對稅款上解入庫流程的過程監(jiān)控,確保稅款安全、及時入庫。
(四)深化稅收收入分析。以經(jīng)濟稅收關(guān)聯(lián)關(guān)系為切入點,深化稅收經(jīng)濟分析。選擇經(jīng)濟稅收熱點,從收入規(guī)模結(jié)構(gòu)速度、經(jīng)濟稅收關(guān)聯(lián)關(guān)系、行業(yè)和區(qū)域稅負等方面開展重點分析。進一步深化重點稅源監(jiān)控,及時分析調(diào)研重點稅源變化情況。建立跨部門聯(lián)系協(xié)調(diào)機制,定期從統(tǒng)計?局、發(fā)改委及行業(yè)主管部門獲取經(jīng)濟指標等信息,為深化稅收分析提供數(shù)據(jù)支持。做好2015年全市稅收調(diào)查和減免稅調(diào)查工作,并依托調(diào)查數(shù)據(jù)開展各類綜合分析。
(五)強化稅源監(jiān)控分析。根據(jù)省局月度數(shù)據(jù)質(zhì)量、申報?情況監(jiān)控通報和季度征管狀況監(jiān)控報告?,依托稅源監(jiān)控分析平臺,強化對疑點納稅人經(jīng)濟稅源情況監(jiān)控,嚴格核查、整改。進一步規(guī)范稅收數(shù)據(jù)采集,完善稅收管理工作規(guī)程,堵塞稅收征管漏洞,提高稅源監(jiān)控水平。
三、深化征管改革
(六)科學(xué)分類分級。把分類分級作為深化稅收征管改革的重要內(nèi)容,取消稅收管-理-員固定管戶制,稅源管理方式向分類管事、團隊協(xié)作轉(zhuǎn)變。按規(guī)模將全市納稅人劃分為重點稅源和中小稅源兩類。將稅源管理職責(zé)劃分為辦稅服務(wù)、日常管理、納稅評估、稅務(wù)稽查、執(zhí)法督察五類。分級管理職能,明確市局、區(qū)局、縣局的職責(zé)和權(quán)限。市局負責(zé)市區(qū)納稅人的辦稅服務(wù),補充稅收風(fēng)險分析,開展全市重點稅源納稅評估,對全市重點稅源和市區(qū)中小稅源實施稅務(wù)稽查,對省局推送的全市問責(zé)防控任務(wù)開展執(zhí)法督察工作。區(qū)局負責(zé)轄區(qū)內(nèi)納稅人的日常管理和中小稅源的納稅評估??h局負責(zé)全縣納稅人的辦稅服務(wù)、日常管理,全縣中小稅源的納稅評估以及中小稅源的稅務(wù)稽查案件檢查和執(zhí)行。
(七)實施風(fēng)險管理。落實省局統(tǒng)一推送的風(fēng)險應(yīng)對工作。根據(jù)稅收風(fēng)險分析的結(jié)果,將稅收風(fēng)險分為四級,按照稅收風(fēng)險等級明確應(yīng)對方式。對稅源管理中的風(fēng)險環(huán)節(jié)和事項開展風(fēng)險核查。對經(jīng)分析確有必要實施風(fēng)險應(yīng)對的`,報經(jīng)省局同意組織實施。全面應(yīng)用風(fēng)險應(yīng)對工作流程,實現(xiàn)風(fēng)險應(yīng)對工作結(jié)果全方位的統(tǒng)計、分析和考核評價。
(八)加強大企業(yè)管理。加強企業(yè)年度關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)往來報告的備案管理、重大涉稅事項管理、分戶電子?檔案管理。選擇一戶大企業(yè)試行風(fēng)險管理制度,探索符合我市實際的大企業(yè)管理模式。引導(dǎo)和促進稅務(wù)風(fēng)險控制,制定相應(yīng)的差異化管理措施。完善市局定點聯(lián)系企業(yè)制度,召開定點聯(lián)系企業(yè)座談會,加強與大企業(yè)的有效溝通,實現(xiàn)個性化稅收服務(wù)。根據(jù)省局評估任務(wù),對部分大企業(yè)推行以稅收風(fēng)險預(yù)警為導(dǎo)向的納稅評估。深化納稅評估成果應(yīng)用,檢查評估結(jié)果執(zhí)行情況。根據(jù)省局總體部署,開展以大企業(yè)和重點行業(yè)為對象的稅收治理活動。
(九)集中辦稅服務(wù)。市、縣局納稅服務(wù)部門統(tǒng)一管理辦稅服務(wù)業(yè)務(wù)。市局在市、縣及九華山風(fēng)景區(qū)各設(shè)一處辦稅服務(wù)場所,加快實現(xiàn)“一窗通辦”。在江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)設(shè)立辦稅服務(wù)延伸窗口。推行集中審批,取消各區(qū)(分局)行政審批權(quán),實行市局集中審批。對于納稅人各類涉稅審批事項,實行“廳進廳出”,統(tǒng)一由辦稅服務(wù)部門受理、審核、調(diào)查、辦結(jié)。行政審批辦公室應(yīng)主動加強與市局相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)系,降低審批風(fēng)險,提高審批質(zhì)量。納稅人出口退稅的申報受理及審批結(jié)果實行“廳進廳出”,出口退稅的單證出具(由辦稅服務(wù)廳直接出具的除外)、審核、調(diào)查(包括退稅核查、疑點排查、發(fā)函調(diào)查、實地調(diào)查等)管理事項由出口退稅管理部門負責(zé)。簡化審批程序,逐步推行網(wǎng)上審批,提高審批效率。
(十)夯實管理基礎(chǔ)。梳理、調(diào)整各類日常管理事項??h、區(qū)國稅局按照分類管事的工作要求,圍繞49項日常管理業(yè)務(wù),建立相應(yīng)的工作機制和制度。綜合運用網(wǎng)站、短信平臺、專用信函等方式,整合、歸并、集中實施各類調(diào)查、核查事項。依托稅源監(jiān)控分析平臺,對日常管理中的風(fēng)險環(huán)節(jié)和風(fēng)險事項存在的問題及時糾錯、核查。進一步推廣網(wǎng)絡(luò)發(fā)票,符合條件的企業(yè)于8月底前統(tǒng)一使用網(wǎng)絡(luò)發(fā)票。限制和壓縮手工票使用范圍,把發(fā)票管理重點從管好“票”向管好“信息”轉(zhuǎn)變,提升信息管稅能力。
(十一)強化納稅評估。推行分級集中評估,市局、縣(區(qū))局明確專門機構(gòu)或組織評估人員分別對重點稅源、中小稅源開展納稅評估。根據(jù)市政府《市本級稅收征管保障辦法》,市局定期采集財政?、工商、國土資源、住建委等部門涉稅信息,并注重通過互聯(lián)網(wǎng)獲取外部涉稅信息,加強申報信息和第三方信息的分析比對,及時采取對策和措施,堵塞征管漏洞,強化風(fēng)險控管,提高案頭審核水平。積極探索納稅評估向稅務(wù)稽查移送案源的標準和機制,對涉嫌偷逃騙稅以及虛開-增-值-稅-專-用-發(fā)-票等違法行為及時移交稅務(wù)稽查部門處理。
(十二)集約稅務(wù)稽查。整合全市稽查資源,實施市級一級稽查。全面推行分級分類稽查模式。逐步實現(xiàn)市級監(jiān)控重點稅源企業(yè)全部由市稽查局組織稽查。嚴格落實稽查工作制度,創(chuàng)新稽查工作機制,加強稽查信息化建設(shè),不斷提高依法辦案質(zhì)量。加大專項檢查和專項整治工作力度,有重點的開展專業(yè)市場?專項整治工作。加大對虛開發(fā)票、騙取出口退稅和偷逃稅案件的查處力度。繼續(xù)深入開展打擊發(fā)票違法犯罪活動,突出藥品、醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營單位和醫(yī)療機構(gòu)使用發(fā)票專項整治工作。
(十三)強化執(zhí)法督察。優(yōu)化執(zhí)法督察職能調(diào)配,理順職責(zé)劃分和工作流程,充實執(zhí)法監(jiān)督人員,創(chuàng)新工作手段,提升執(zhí)法監(jiān)督效能。繼續(xù)完善稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)與疑點信息庫,強化數(shù)據(jù)分析,增強執(zhí)法督察工作的主動性和針對性。認真貫徹落實總局新出臺的《稅收執(zhí)法督察規(guī)則》,在全市范圍內(nèi)組織開展重點針對發(fā)-票-代-開、注銷登記、委托代征以及一般納稅人資格認定管理的專項執(zhí)法督察。修訂完善對行政審批人員、稅務(wù)稽查人員的監(jiān)督制約辦法,研究制定對納稅評估人員的監(jiān)督制約辦法。與相關(guān)部門開展綜合監(jiān)督檢查,形成執(zhí)法督察合力。開展督察審計回頭看工作,全面督促自查自糾,確保稅收執(zhí)法督察整改取得實效。
(十四)規(guī)范崗責(zé)體系。對各層級、各部門管理職能和各崗位、各環(huán)節(jié)管理職責(zé)進行調(diào)整和規(guī)范,建立符合內(nèi)控機制要求的崗責(zé)體系。做好流程控制和工作銜接,從受理資料、操作事項、操作時限、傳遞關(guān)系和執(zhí)法文書等方面予以明確,實現(xiàn)工作程序標準化。不斷健全征管制度體系,進一步充實、完善納稅服務(wù)、稅源管理等方面的相關(guān)配套制度。調(diào)整相關(guān)考核指標,完善稅源管理考核評價體系,科學(xué)評價稅源管理質(zhì)量。
四、推進依法行政
(十五)全面落實稅收政策。落實資源綜合利用、宣傳文化等增值稅優(yōu)惠政策,推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展,促進資源節(jié)約和環(huán)境保護。認真落實擴大消費稅征稅范圍、調(diào)整部分消費稅稅率、改變部分消費稅征收環(huán)節(jié)等政策,做好政策調(diào)整前的調(diào)研、數(shù)據(jù)采集、分析測算等基礎(chǔ)性工作。貫徹落實新修訂的《車購稅征收管理辦法》,及時研究解決政策執(zhí)行過程中存在的問題。加強稅收政策執(zhí)行情況跟蹤問效,落實和完善反饋報告制度。
(十六)加強貨物勞務(wù)稅管理。認真落實農(nóng)產(chǎn)品進項稅額限額抵扣辦法。加強資源綜合利用、農(nóng)產(chǎn)品收購和兩頭在外等風(fēng)險較高行業(yè)和企業(yè)的稅收管理。嚴格執(zhí)行增值稅一般納稅人認定辦法和輔導(dǎo)期一般納稅人認定辦法,突出對超標小規(guī)模納稅人的預(yù)警監(jiān)控。深化異常發(fā)票審核檢查。嚴格執(zhí)行海關(guān)繳款書“先比對后抵扣”管理辦法。認真做好對稽核異常抵扣發(fā)票的審核檢查和處理工作,加強增值稅專用發(fā)票和普通發(fā)票的日常管理,加大利用發(fā)票偷騙稅案件查處力度。做好增值稅防偽稅控系統(tǒng)漢字防偽項目推行工作。認真落實新修訂的《增值稅防偽稅控開票系統(tǒng)服務(wù)監(jiān)督管理辦法》,加強對防偽稅控系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)單位的監(jiān)督管理。加強對卷煙、白酒等消費稅重點稅目的征收管理。支持小微企業(yè)特別是科技型小微企業(yè)發(fā)展,推動保障和改善民生。按照總局、省局統(tǒng)一部署,及時調(diào)整車購稅價格信息采集方式,規(guī)范車輛配置參數(shù)采集內(nèi)容,進一步加強車輛購置稅管理。
(十七)加強所得稅管理。加強所得稅戶籍管理,做好稅種登記工作。嚴格備案管理,規(guī)范臺賬制度。強化核定征收管理,規(guī)避涉稅風(fēng)險。進一步推進分類管理,強化重點稅源監(jiān)控,加強涉稅事項管理。嚴格執(zhí)行企業(yè)所得稅納稅申報制度,加強企業(yè)預(yù)繳方式管理,企業(yè)所得稅年度預(yù)繳稅款應(yīng)不少于當(dāng)年企業(yè)所得稅入庫稅款的70%。加強跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)管理。強化匯繳數(shù)據(jù)分析、利用,做好企業(yè)所得稅后續(xù)管理工作。不定期開展所得稅政策落實專項檢查,重點開展對高新技術(shù)等享受優(yōu)惠政策的企業(yè),跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè),以及稅前扣除項目等方面的專項檢查。
(十八)加強出口退稅管理。全面貫徹落實《稅務(wù)系統(tǒng)出口貨物勞務(wù)增值稅和消費稅管理工作規(guī)程》,規(guī)范機構(gòu)及崗位設(shè)置。夯實出口退稅管理基礎(chǔ),規(guī)范退稅流程,開展出口退稅管理督查??茖W(xué)測算、合理調(diào)控退稅計劃,加快出口退稅進度,及時辦理稅款退庫手續(xù)。優(yōu)化退稅服務(wù),繼續(xù)貫徹落實重點出口企業(yè)外貿(mào)包保服務(wù),全面落實重點出口企業(yè)聯(lián)系制度。加強出口退稅信息化建設(shè),推廣運行出口退稅遠程申報預(yù)審系統(tǒng)。研究布置出口退稅分類管理試行和跨境貿(mào)易?人民幣結(jié)算試點工作。繼續(xù)推進出口貨物稅收函調(diào)復(fù)函及紡織服裝出口退稅專項整治工作。加大退稅函查力度,強化出口退稅預(yù)警和實地核查,全面構(gòu)建以風(fēng)險管理為導(dǎo)向的騙稅防范機制。
(十九)加強國際稅收管理和反避稅工作。按照省局稅源專業(yè)化管理要求,積極探索跨境稅源專業(yè)化管理模式。進一步規(guī)范非居民企業(yè)管理。嚴格執(zhí)行稅收協(xié)定,規(guī)范稅收協(xié)定待遇管理。開展有一定深度的情報交換工作,加強跨境稅源管理,開展非居民企業(yè)稅收專項調(diào)查檢查。加強外資股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅務(wù)管理,重點協(xié)助九華山局處理好香港隆泰發(fā)展有限公司轉(zhuǎn)讓地華旅游發(fā)展有限公司股權(quán)涉稅事宜。開展《中華人民共和國企業(yè)年度關(guān)聯(lián)企業(yè)業(yè)務(wù)往來報告表》、《對外支付情況報告表》報送情況的專項檢查。密切部門協(xié)作配合,加強境外非政府組織管理。開展“走出去”企業(yè)調(diào)查,防范“走出去”企業(yè)的避稅風(fēng)險。
(二十)做好“營改增”改革后續(xù)管理與服務(wù)。依托省局稅源監(jiān)控分析平臺“營改增分析”模塊,按月開展政策實施效應(yīng)分析,掌握全市“營改增”試點運行情況。開展營改增試點運行專題調(diào)研。做好營改增試點后的征管風(fēng)險防范工作。建立健全行業(yè)指標體系,強化分析監(jiān)控,加強重點稅源管理。嚴格規(guī)范貨運業(yè)代-開-發(fā)-票行為。對擬在下一步“擴圍”試點行業(yè)和企業(yè)開展調(diào)研,做好“擴圍”試點前期準備工作。
(二十一)積極推動依法行政。加強法制宣傳教育?,引導(dǎo)干部增強法治觀念和風(fēng)險防范意識,提高依法行政能力。落實省局制定的《稅務(wù)行政裁量權(quán)行使規(guī)則》和《省國稅系統(tǒng)規(guī)范行政處罰裁量權(quán)實施辦法》,開展稅收執(zhí)法案卷評查,進一步規(guī)范執(zhí)法行為。強化稅務(wù)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴管理,完善涉稅矛盾防范和化解工作機制,暢通稅務(wù)行政復(fù)議渠道,充分發(fā)揮行政復(fù)議化解行政爭議的主導(dǎo)作用。開展宏觀稅收政策研究,重點對小型微型企業(yè)稅收政策和蔬菜流通環(huán)節(jié)稅收政策執(zhí)行情況開展專題研究,做好稅收政策效應(yīng)分析評估和反饋報告工作。開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動,積極探索依法行政績效考核工作。深化政務(wù)公開,自覺接受社會監(jiān)督。
(二十二)強化稅收執(zhí)法監(jiān)督。穩(wěn)步推進人機結(jié)合的稅收執(zhí)法責(zé)任制考核機制,嚴格責(zé)任追究。利用稅源監(jiān)控分析平臺,圍繞落實選結(jié)構(gòu)性減稅政策和稅收征管的關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展稅收執(zhí)法監(jiān)督。
五、優(yōu)化納稅服務(wù)
(二十三)完善事前服務(wù)。全面總結(jié)《省國稅系統(tǒng)2015-2012年納稅服務(wù)規(guī)劃》貫徹落實情況。按照總局《“十二五”時期納稅服務(wù)工作發(fā)展規(guī)劃》,統(tǒng)籌進度,明確措施,跟蹤落實,切實發(fā)揮好對納稅服務(wù)工作的指導(dǎo)作用。開展納稅人服務(wù)需求調(diào)查,建立納稅人定點聯(lián)系制度,實現(xiàn)納稅服務(wù)與納稅人需求良性互動。加強納稅人滿意度分析工作,深入剖析?我市國稅系統(tǒng)納稅服務(wù)現(xiàn)狀,完善“全程、全員、全方位”納稅服務(wù)體系,促進管理服務(wù)質(zhì)量提升。加強稅法宣傳輔導(dǎo),探索個性化宣傳內(nèi)容推送,完善分類輔導(dǎo)培訓(xùn),增強宣傳輔導(dǎo)的針對性、實效性。規(guī)范12366熱線管理,提高熱線接通率、回復(fù)及時率和答復(fù)準確率。及時更新12366知識庫,拓展應(yīng)用范圍,提高咨詢答復(fù)的統(tǒng)一性和權(quán)威性。推進風(fēng)險提醒服務(wù),做好省局交辦的“稅收風(fēng)險提醒服務(wù)優(yōu)化”項目建設(shè),優(yōu)化服務(wù)模式,整合提醒任務(wù),完善考核指標。
(二十四)優(yōu)化事中服務(wù)。按照全省統(tǒng)一的標準化辦稅服務(wù)流程,做好日常辦稅服務(wù)。精簡辦稅流程內(nèi)部流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié),清理重復(fù)環(huán)節(jié),暢通辦稅渠道,提高辦稅效率。加強辦稅服務(wù)廳建設(shè),規(guī)范窗口設(shè)置,整合窗口功能,適時試行推廣“全職能”窗口。調(diào)研“免填單”系統(tǒng)試點單位使用情況,拓展“免填單”范圍,簡化涉稅表單填寫,提高辦稅效率,減輕納稅人和基層負擔(dān)。依托網(wǎng)絡(luò)平臺做好遠程服務(wù),擴大網(wǎng)上辦稅覆蓋面。穩(wěn)步推進財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)和辦稅一體化等多元化辦稅方式。認真落實辦稅服務(wù)廳突發(fā)事件應(yīng)急管理辦法,建立健全辦稅服務(wù)廳應(yīng)急處理機制。加強涉稅中介機構(gòu)監(jiān)管,發(fā)揮涉稅中介的積極作用。
(二十五)強化事后維權(quán)。多渠道公開投訴方式,保障投訴人合法權(quán)益。完善投訴處理快速響應(yīng)機制,規(guī)范投訴受理和處理程序,實施投訴事項事后回訪。落實辦稅公開制度,履行一次性告知義務(wù),增強稅務(wù)行政處罰透明度,保障納稅人知情權(quán)。跟蹤了解納稅人對風(fēng)險應(yīng)對的意見和建議。
六、加強隊伍建設(shè)
(二十六)加強班子建設(shè)。貫徹落實省局關(guān)于市、縣局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)指導(dǎo)意見,全面推進全市國稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。抓好制度建設(shè),改進工作機制,完善組織生活,健全以民-主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)。完善班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核機制,提升班子帶動引領(lǐng)作用。
(二十七)落實人事制度。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,堅持注重實績,群眾公認,深化干部人事制度改革。貫徹民-主、公開、競爭、擇優(yōu)方針,探索實施競爭上崗與考察?任用并舉的選人辦法,提高選人用人公信度。適時開展全市國稅系統(tǒng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗、縣(區(qū))局領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部調(diào)整配備以及紀檢組長交流調(diào)整工作。根據(jù)縣(區(qū))局領(lǐng)導(dǎo)班子職位空缺情況,選拔補充縣(區(qū))局領(lǐng)導(dǎo)班子成員,有序安排符合條件的縣(區(qū))局領(lǐng)導(dǎo)班子成員轉(zhuǎn)任同級或晉升上一級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。建立人事部門基層聯(lián)系點制度,推行人事干部面向基層一線雙向交流任職。開展機構(gòu)設(shè)置和編制管理調(diào)研,加強機構(gòu)編制管理。抓好公務(wù)員錄用、回避、退休管理。做好工資福利管理工作,認真落實津補貼政策。加強干部人事檔案日常管理,開展干部人事檔案改版工作。嚴格因公出國(境)管理,規(guī)范因私出國(境)審查和報批。
(二十八)加強機關(guān)黨建。以思想理論建設(shè)為根本、黨性教育為核心、道德?建設(shè)為基礎(chǔ),加強黨員日常教育與管理。按規(guī)定開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動。適時開展支部換屆選舉。制定《“五好”黨支部考核評比標準》,完善黨建制度建設(shè)。堅持“黨建帶工建、帶團建、帶婦建”,發(fā)揮工青婦組織橋梁紐帶作用。加強稅務(wù)文化建設(shè),進一步提煉核心價值觀,培育國稅精神,大力宣傳先進典型,制作國稅文化標識,豐富文化載體,提升干部的精神境界和生活品味。加強精神文明建設(shè),指導(dǎo)和促進系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作。繼續(xù)開展節(jié)日?主題、志愿者活動、道德講堂和雙擁共建活動。認真落實離退休干部的政治待遇和生活待遇。進一步加強離退休干部服務(wù)管理工作,重點圍繞積極發(fā)揮離退休干部作用、推進離退休干部文化養(yǎng)老、健全完善離退休干部共享改革發(fā)展成果機制、離退休干部學(xué)習(xí)活動陣地建設(shè)等課題開展調(diào)研。組織開展棋牌、書畫、攝影、釣魚等文體活動。落實總局離退休干部工作“陣地建設(shè)年”活動,完善軟硬件建設(shè)。
(二十九)夯實人才儲備。堅持學(xué)以致用,采取“請進來”與“走出去”相結(jié)合的方式,分類別、分層級實施教育培訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)選拔機制,積極探索情景教學(xué)?、案例教學(xué)、問題教學(xué)等現(xiàn)代培訓(xùn)教學(xué)方法。以稅收核心業(yè)務(wù)人才為培養(yǎng)重點,加強風(fēng)險管理、納稅評估、反避稅調(diào)查、稅務(wù)稽查等方面的專業(yè)人才培養(yǎng)。加強對青年稅干的教育培養(yǎng),鼓勵新錄用公務(wù)員自學(xué)會計?、稅收、法律?、計算機?等專業(yè)課程?,組織實施會計、稅收基礎(chǔ)知識培訓(xùn),打牢稅收工作基礎(chǔ)。堅持科長授課制。編撰崗位練兵教材,豐富崗位練兵題庫,實施能手授課計劃,深入推進本級崗位練兵培訓(xùn)工作。貫徹落實稅務(wù)系統(tǒng)中長期人才隊伍建設(shè)規(guī)劃,探索建立專業(yè)人才庫,完善人才激勵機制,激發(fā)人才隊伍活力。
七、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)
(三十)大力加強紀律建設(shè)。按照中央三個“決不允許”的要求,加強對紀律執(zhí)行情況和上級重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查和追究問責(zé),確保政令暢通。深化反腐倡廉教育,將廉政教育作為各級各類培訓(xùn)班的必設(shè)課程,以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,開展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀教育、廉潔從稅教育;面向全體國稅人員重點開展典型示范教育、案例警示教育、崗位廉政教育和風(fēng)險防范教育,著力增強教育的針對性和實效性。加大廉政文化示范點創(chuàng)建力度,提升廉政文化示范點的層級,在三縣一區(qū)局開展創(chuàng)建市級以上廉政文化示范點活動。組織實施對6個縣(區(qū))局及其所轄分局的綜合監(jiān)督檢查,對貴池區(qū)局、東至縣局開展經(jīng)濟責(zé)任審計整改“回頭看”。嚴格執(zhí)行《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》及其實施細則。加強經(jīng)常性財務(wù)?審計,開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計、專項審計和離任審計。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉?、誡勉談話、函詢、問責(zé)等廉政制度。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督,防止選人用人上的不正之風(fēng)。
(三十一)切實改進工作作風(fēng)。認真貫徹落實關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定。改進調(diào)查研究,精簡會議活動和文件簡報資料。堅持厲行節(jié)約,健全公務(wù)接待制度,堅決反對鋪張浪費,確?!叭苯?jīng)費同比明顯下降。嚴格執(zhí)行“六個嚴禁”及相關(guān)規(guī)定,深入開展各項專項治理活動。切實加強效能建設(shè),加大轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)力度,著力整治慵、懶、散、奢等不良風(fēng)氣。積極探索完善12366下戶回訪制度,進一步暢通納稅人訴求表達和民-主監(jiān)督渠道。
(三十二)懲治違法違紀行為。嚴格按照中央“有腐必反、有貪必肅”的要求,進一步加大對違法違紀案件的查處力度。嚴肅查處濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職和損害納稅人合法權(quán)益的案件。嚴格落實《稅務(wù)違法違紀行為處分規(guī)定》。注重從巡視檢查、執(zhí)法督察、內(nèi)部審計、稅務(wù)稽查中梳理案源,嚴查違法違紀行為。繼續(xù)加強與地方紀委、司法?機關(guān)、外部審計、財政監(jiān)督等部門的工作聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合,有效預(yù)防職務(wù)犯罪。加大對案件查辦工作的督促考核和責(zé)任追究力度。認真做好信訪和舉報案件情況分析,加強對典型案件的剖析和通報,建章立制,堵塞漏洞,充分發(fā)揮查辦案件的治本功能。
(三十三)完善反腐倡廉體制機制。全面深化廉政風(fēng)險防控和內(nèi)控機制建設(shè)。完善廉政風(fēng)險內(nèi)容、風(fēng)險等級和防控措施,對廉政風(fēng)險實施動態(tài)監(jiān)控。進一步深化內(nèi)控機制信息化建設(shè),完善執(zhí)法風(fēng)險指標體系和風(fēng)險監(jiān)控流程。把規(guī)范行政裁量權(quán)和地方財政補助經(jīng)費動態(tài)監(jiān)控體系建設(shè)列入內(nèi)控機制建設(shè)的重要內(nèi)容。選擇部分單位開展深化廉政風(fēng)險防控和內(nèi)控機制建設(shè)試點。加強內(nèi)控機制建設(shè)和運行情況的檢查評估。
八、規(guī)范內(nèi)部管理
(三十四)提高政務(wù)服務(wù)水平。修訂完善機關(guān)工作管理制度,加強制度落實情況檢查。嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)公文處理工作條例》和省局有關(guān)規(guī)定,加強公文運行情況的指導(dǎo)、督促和檢查。加強市局重大決策事項落實情況督促檢查,重點做好領(lǐng)導(dǎo)批示件落實情況跟蹤督辦。聯(lián)合國際稅收研究會做好稅收科研工作,提高調(diào)查研究整體水平。落實信訪、輿情、應(yīng)急管理三位一體工作機制,妥善化解矛盾。加強信息宣傳工作,提升載體層級。落實政務(wù)公開工作職責(zé),嚴格執(zhí)行保密制度。加強機關(guān)運行綜合協(xié)調(diào),做好會務(wù)服務(wù)和運轉(zhuǎn)保障,加強外部聯(lián)絡(luò),保障正常稅收工作秩序。
(三十五)加強財務(wù)管理。加強預(yù)算管理,夯實預(yù)算編制基礎(chǔ),嚴格預(yù)算編報。加大預(yù)算執(zhí)行力度,提高資金使用效益。夯實會計基礎(chǔ),開展系統(tǒng)財務(wù)專項檢查,完善財務(wù)管理。強化財務(wù)收支實時監(jiān)控和監(jiān)督檢查。穩(wěn)妥推進財務(wù)公開工作,豐富公開形式。完善公務(wù)車輛管理,嚴格“雙控”標準。認真開展銀行?賬戶備案和年檢工作。進一步規(guī)范會計檔案管理。落實公務(wù)卡強制結(jié)算目錄,提高公務(wù)卡使用率。加強對基本建設(shè)項目的跟蹤管理,做好對貴池區(qū)局和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)局合建綜合業(yè)務(wù)辦公用防、石臺縣局綜合業(yè)務(wù)辦公用房新建項目的監(jiān)督指導(dǎo)。規(guī)范政府采購管理,繼續(xù)抓好“采購目錄、采購限額、采購方式和報批報備”等四個辦法的貫徹落實。做好重大項目采購和批量集中采購工作,堅持依法采購,應(yīng)采盡采。
(三十六)推進電子稅務(wù)管理。落實“管理到位、網(wǎng)絡(luò)暢通、數(shù)據(jù)完整、安全可控、運行平穩(wěn)”的工作要求,加強應(yīng)用系統(tǒng)控管,做好“營改增”、深化征管改革和內(nèi)控機制建設(shè)等技術(shù)支持工作。按照統(tǒng)一規(guī)劃,實施廣域網(wǎng)絡(luò)提速,實施高清視頻會議系統(tǒng)省內(nèi)節(jié)點延伸,加強網(wǎng)絡(luò)和視頻系統(tǒng)運行管理。加強技術(shù)統(tǒng)籌,落實行政管理系統(tǒng)的整合提升。深化信息技術(shù)運用,擴容數(shù)據(jù)補充利用平臺,提升數(shù)據(jù)利用實效,探索稅企數(shù)據(jù)傳輸渠道,依托市局內(nèi)部網(wǎng)站,集成教育培訓(xùn)網(wǎng)站版塊。加大“四防”工作力度,強化信息安全和應(yīng)急管理,完善數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)策略,實施數(shù)據(jù)安全備份項目,制定完善網(wǎng)絡(luò)與信息安全應(yīng)急響應(yīng)和處置預(yù)案。加強技術(shù)管理,落實信息系統(tǒng)運維管理制度,增強市級運維力量,發(fā)揮市縣兩級協(xié)同運維作用,保障各類應(yīng)用系統(tǒng)平穩(wěn)運行。
(三十七)完善后勤服務(wù)管理。按照管理規(guī)范、降耗科學(xué)、保障到位、高效有序的要求,加強行政事務(wù)、機關(guān)安全、設(shè)備安全等各項服務(wù)工作,全面提升機關(guān)后勤保障水平。推廣使用新節(jié)能燈具,大力推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。加強與社區(qū)、街道、市容、消防等部門聯(lián)系,抓好社會治安綜合治理、園林式單位、平安單位創(chuàng)建工作。
“國稅局人事教育計劃”教育工作計劃篇三
20xx年是全面實施“六五”普法規(guī)劃的關(guān)鍵之年,也是新《水法》頒布實施十二周年。為了做好我局“六五”法制宣傳教育工作,根據(jù)黃委、黃河上中游管理局以及我局工作會議精神,結(jié)合我局實際,制定了我局20xx年法制宣傳教育工作計劃,具體安排如下:
一、指導(dǎo)思想。
深入學(xué)習(xí)貫徹黃委、黃河上中游管理局和我局工作會議精神,堅持圍繞治黃中心工作,大力宣傳水利政策法規(guī),強化黃河法治文化建設(shè),加大應(yīng)用新媒體普法的力度,深入推進《意見》和我局“六五”規(guī)劃實施,努力開創(chuàng)我局普法依法治理工作新局面。
二、工作目標。
深入貫徹落實我局“六五”普法規(guī)劃,開拓創(chuàng)新,銳意進取,扎實開展各項法制宣傳教育活動,著力增強干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素養(yǎng),形成依法行政、依法辦事的法治習(xí)慣;著力增強我局各級組織運用法治思維和法治方式發(fā)現(xiàn)問題、解決矛盾、全面推進改革與發(fā)展的能力和水平;著力增強管轄區(qū)域干部群眾法律意識和法制觀念,形成崇尚法律、遵守法律、維護法律的良好風(fēng)尚;全面落實《意見》和我局“六五”普法規(guī)劃目標任務(wù),在深入推進普法依法治理工作方面取得新突破、新進展和新成效。
三、工作安排。
(一)認真學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策。
認真學(xué)習(xí)宣傳黨的xx大和xx屆二中、三中全會精神以及系列重要講話精神,深刻理解、準確把握關(guān)于社會主義民主法治建設(shè)系列重要論述的精髓以及對加強法制宣傳教育作出的重要指示,深入學(xué)習(xí)《水利部關(guān)于深化水利改革的指導(dǎo)意見》,進一步增強責(zé)任感、使命感,推進法制宣傳教育工作取得新成效。
(二)深入學(xué)習(xí)宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系及各項法律法規(guī)。
在法制宣傳教育工作中,注重學(xué)習(xí)宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系;根據(jù)國家和上級組織開展專項法制宣傳活動,努力提高廣大干部職工的憲法意識和法治觀念。
(三)組織開展《意見》貫徹落實情況的檢查督導(dǎo)。
《意見》從強化干部職工學(xué)法用法、強化專題宣傳活動、大力推進法律陣地建設(shè)、加大黃河法治文化建設(shè)力度、加強普治并舉等八方面對法制宣傳教育進行了安排部署,局屬各部門應(yīng)結(jié)合實際制定本部門的助推方案或?qū)嵤┘殑t,要做好貫徹落實,確保各項目標任務(wù)圓滿完成。局普法辦將不定期對局屬各部門貫徹落實情況進行抽查。
(四)認真做好節(jié)日期間的宣傳工作
1、“世界水日”、“中國水周”組織開展宣傳活動。
一是在新頒布的《中華人民共和國水土保持法》實施三周年期間,在全局范圍及公路兩側(cè)張貼標語,在局大樓前掛宣傳橫幅。二是制作張貼宣傳標語,根據(jù)20xx年宣傳主題,制作宣傳標語,在全局范圍內(nèi)及公路兩側(cè)張貼。三是局大門插彩旗,增加節(jié)日氣氛。四是張貼宣傳畫,張貼在局兩棟辦公樓和機關(guān)院內(nèi)。五是在局大樓前掛宣傳橫幅。六是新聞媒體和報刊(網(wǎng)站)集中宣傳,在黃河生態(tài)網(wǎng)、《黃河報》以及局域網(wǎng)等媒體發(fā)布“世界水日”和“中國水周”宣傳口號和宣傳報道。七是印發(fā)宣傳材料(3000份、展板10塊)。八是組織全局職工觀看《人·水·法》(第六部),并進行討論。
2、“12·4”全國法制宣傳日組織開展的宣傳活動。
組織召開紀念“12·4”全國法制宣傳日座談會、群發(fā)普法短信、法律知識答題活動;加強以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系學(xué)習(xí)宣傳,加強與群眾密切相關(guān)的以及規(guī)范水資源開發(fā)利用、促進團結(jié)治水的政策法規(guī)的宣傳,大力普及國情水情和治黃知識,不斷增強沿黃廣大群眾愛護黃河、保護黃河的意識和遵法守法意識。
(五)深化“法律六進”活動。
進一步推進法制宣傳教育深入沿黃基層、服務(wù)群眾。局屬各部門要結(jié)合實際,精心設(shè)計有特色、有針對性的載體,認真制定主題活動方案,加強對日常工作的指導(dǎo),組織開展形式多樣的送法活動,把法律送到群眾手中,推進“法律六進”活動深入開展。同時,組織參加“加強法制宣傳教育,服務(wù)全面深化改革”、“培育和踐行社會主義核心價值觀法制宣傳教育”等全國普法辦、水利部普法辦組織開展的各類專項普法活動,積極組織各專項法律的集中宣傳活動。
(六)加強黃河法治文化建設(shè)。
局屬各部門要高度重視法治文化建設(shè)工作,積極探索利用各種藝術(shù)形式開展普法宣傳,廣泛建立各種普法陣地、基地,加大法制公園、法制廣場、法制長廊等普法窗口場所建設(shè)力度,加大利用新媒體普法平臺力度,廣泛開展群眾喜聞樂見的法制文藝創(chuàng)作和演出活動,充分發(fā)揮黃河文化在普法中的作用,不斷增強法治文化的吸引力、感染力和滲透力。
(七)強化普法依法治理工作聯(lián)系點的示范作用。
局屬各部門要加強本部門的普法依法治理工作聯(lián)系點建設(shè),各聯(lián)系點要充分發(fā)揮示范作用,積極總結(jié)報送典型經(jīng)驗,每年至少應(yīng)發(fā)表專題法制宣傳文章1篇,培育法制宣傳教育先進典型。
(八)組織參加相關(guān)培訓(xùn)。
組織開展對重點普法對象和普法骨干的培訓(xùn)。今年組織全體水政監(jiān)察人員和普法骨干參加水利部、黃委會、黃河上中游管理局舉辦的有關(guān)培訓(xùn)。各部門可根據(jù)各自的實際情況,舉辦相關(guān)的培訓(xùn)班,特別是工會、人事勞動教育、審計、監(jiān)察、財會、統(tǒng)計、工程建設(shè)與管理、企業(yè)經(jīng)營與管理等部門的行業(yè)實際,舉辦有針對性的法律法規(guī)培訓(xùn)。
四、工作要求。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織。
各部門要加強“六五”普法制度建設(shè),務(wù)必把法制宣傳教育工作作為一件大事來抓,加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,認真做好“六五”普法工作,扎實開展各類普法活動。
把法制宣傳教育工作作為各部門年度目標責(zé)任考核的重要內(nèi)容,科室一把手總負責(zé),把法制宣傳教育同目標考評一同布置、檢查,真正落到實處。
將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
“國稅局人事教育計劃”教育工作計劃篇四
為切實有效地開展全民法制宣傳教育,全面實施“五五”普法規(guī)劃,使我局今年的“五五”普法工作有計劃、有步驟地開展,現(xiàn)根據(jù)我市普法辦《關(guān)于年法制宣傳教育工作實施意見》的精神和省、市統(tǒng)計局普法宣傳教育工作要求,結(jié)合我市統(tǒng)計工作實際,特制訂如下工作計劃:
一、指導(dǎo)思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹黨的十七大精神,以推進“法治”為主線,緊緊圍繞全市“全面小康、項目建設(shè)、宜居城市”等重點工作,認真落實本市和省、市統(tǒng)計局法制宣傳工作實施意見,廣泛深入學(xué)習(xí)宣傳國家法律法規(guī),為加快我市建成全面小康社會,創(chuàng)建和諧穩(wěn)定社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境而奮斗。
二、目標任務(wù)。
(一)普法學(xué)習(xí)宣傳的目標是:通過深入扎實的普法宣傳教育和法治實踐,進一步提高全市統(tǒng)計系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大統(tǒng)計工作者的社會主義法律意識,尤其是統(tǒng)計法制意識,牢固樹立社會主義法制理念,增強依法治理的自覺性,提高依法決策,依法管理和服務(wù)社會的水平。
(二)普法學(xué)習(xí)宣傳的主要任務(wù)是:
1.緊貼中心,深入開展社會主義法治理念和黨的十七大關(guān)于法治建設(shè)精神的宣傳教育,促進依法決策、依法行政、依法辦事,努力在全社會營造學(xué)法、守法、用法的.濃厚氛圍;大力宣傳維護社會和諧穩(wěn)定的法律法規(guī),向社會公眾傳播依法維權(quán)、依法解決各種矛盾和糾紛的理念,引導(dǎo)他們有序表達訴求,做好有關(guān)訴訟、信訪、申訴等法律法規(guī)的宣傳;(本文由免費提供,請注明)繼續(xù)加強宣傳憲法和有關(guān)經(jīng)濟、社會發(fā)展以及與改善民生密切相關(guān)的法律法規(guī),樹立憲法意識,維護憲法和法律的權(quán)威,維護人民群眾的切身利益,促進經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。
2、圍繞重點,深入學(xué)習(xí)宣傳以統(tǒng)計法為主的規(guī)范統(tǒng)計工作行為的一系列法律法規(guī),持之以恒地學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》、《全國經(jīng)濟普查條例》和《省統(tǒng)計管理條例》等法律法規(guī),嚴格以法治統(tǒng)。
三、工作措施。
1、加強領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé)。做好普法宣傳工作,領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵,制度落實是保證。各科室、各部門領(lǐng)導(dǎo)要充分重視普法學(xué)習(xí)宣傳工作,定期召開會議,經(jīng)常開展督查,確保普法學(xué)習(xí)各項任務(wù)得到落實。要建立領(lǐng)導(dǎo)和工作班子,本局仍以上年的領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室為今年普法宣傳學(xué)習(xí)教育的領(lǐng)導(dǎo)和工作班子,負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和組織落實普法學(xué)習(xí)宣傳的日常工作。自覺接受同級黨委、政府和上級統(tǒng)計部門對法制宣傳教育工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,加強與市委宣傳部門、普法行政部門的溝通和聯(lián)系,加強對鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室普法宣傳的指導(dǎo),及時完成市普法辦、市局交辦的統(tǒng)計普法教育任務(wù)。
2、精心組織,周密安排。各鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室、本局各科室要將今年普法學(xué)習(xí)宣傳工作列入本單位主要工作的重要議事日程,并做到有步驟地認真組織實施。理論學(xué)習(xí)中心組全年學(xué)法不少于2次,機關(guān)全體干部全年學(xué)法時間不少于40小時(學(xué)習(xí)計劃安排見附件),基層單位的宣傳教育應(yīng)結(jié)合統(tǒng)計工作進行。
3、圍繞中心,突出重點。要緊緊圍繞市委市政府“全面小康、項目建設(shè)、宜居城市”等重點工作和本市普法宣傳工作規(guī)劃及省、市統(tǒng)計局統(tǒng)計工作要點開展普法學(xué)習(xí)教育活動,突出與本職工作密切相關(guān)的《統(tǒng)計法》這一重點,著力學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī),千方百計提高基層單位和基層統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的法制意識,努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,提高統(tǒng)計服務(wù)水平,促進全市經(jīng)濟社會穩(wěn)定健康發(fā)展。
4、形式多樣,有機結(jié)合。普法學(xué)習(xí)與宣傳應(yīng)結(jié)合工作實際有序開展,充分利用集體學(xué)習(xí)日共同學(xué)習(xí),工余時間自行學(xué)習(xí),結(jié)合主題宣傳周(月)、紀念日、專業(yè)工作、專業(yè)培訓(xùn)、職稱培訓(xùn)、統(tǒng)計從業(yè)資格培訓(xùn)及繼續(xù)教育、統(tǒng)計監(jiān)審、督查、自查自糾和基層基礎(chǔ)建設(shè)等工作,組織基層統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)和公共性法規(guī)知識,充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、標牌等多種陣地和工具,廣泛開展公共性、公益性和專業(yè)性法制宣傳教育活動,堅持法制學(xué)習(xí)宣傳與法治實踐相結(jié)合,堅持多種形式有機結(jié)合,努力掀起學(xué)習(xí)宣傳國家法律法規(guī)新高潮。
“國稅局人事教育計劃”教育工作計劃篇五
為貫徹人事部及省、市和市依普辦普法教育工作有關(guān)精神,根據(jù)《市人事局-20法制宣傳教育規(guī)劃》,結(jié)合xx年人才人事工作實際,制定本計劃。
一、指導(dǎo)思想。
xx年法制宣傳教育工作要全面貫徹黨的xx大精神,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),按照深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會的要求以及市委、市政府關(guān)于建設(shè)“法治”的戰(zhàn)略部署,堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合、與道德教育相結(jié)合、與法治文化建設(shè)相結(jié)合,通過深入開展人事法制宣傳教育,全面推進人事法制建設(shè),為更好實施人才強市戰(zhàn)略和“”人才規(guī)劃創(chuàng)造良好的人事法治環(huán)境。
二、主要內(nèi)容。
(一)繼續(xù)深化學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)、政策。xx年,是貫徹實施《公務(wù)員法》的第三年,要進一步推進公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳和教育活動,深入學(xué)習(xí)宣傳行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、公務(wù)員考核規(guī)定、公務(wù)員獎勵規(guī)定、公務(wù)員錄用規(guī)定等公務(wù)員配套政策法規(guī),深入學(xué)習(xí)《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》等機構(gòu)編制政策法規(guī),深入學(xué)習(xí)與履行職責(zé)相關(guān)的其他人事人才法規(guī)政策和人事法制基礎(chǔ)知識,領(lǐng)會精神實質(zhì),掌握各項規(guī)定,切實提高人才人事依法管理服務(wù)的水平,擴大人才人事工作的社會信譽度和影響力。
(二)重點學(xué)習(xí)新近出臺的重要法律法規(guī)。圍繞建設(shè)法治人事的目標,組織人事干部認真學(xué)習(xí)《勞動合同法》、《節(jié)約能源法》、《科學(xué)技術(shù)進步法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等新近出臺的重要法律,學(xué)習(xí)《行政復(fù)議法實施條例》、《政府信息公開條例》等依法行政法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定,同時,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)其他法律法規(guī)、規(guī)章政策。通過學(xué)習(xí)進一步增強人事干部的法治意識,全面提高依法決策、依法行政的能力,提高人事部門法治化水平。還要繼續(xù)組織學(xué)習(xí)宣傳有關(guān)干部管理的黨內(nèi)重要法規(guī),切實提高人事部門廣大黨員的黨性修養(yǎng),進一步增強人事干部的政治觀念、組織觀念和法紀觀念,提高人事部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的水平。
(三)認真學(xué)習(xí)“”普法有關(guān)教材。認真開展“”普法宣傳教育活動,認真組織學(xué)習(xí)《“”普法學(xué)習(xí)手冊》、《公務(wù)員依法行政讀本》等“”普法學(xué)習(xí)培訓(xùn)材料。同時,還要組織學(xué)習(xí)《人事依法行政法律法規(guī)選編》、《法治浙江干部讀本》等“”普法基本教材,使廣大人事干部深刻領(lǐng)會和全面把握社會主義法治特別是法治人事的基本理論和基本內(nèi)容。
三、主要措施。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組要切實履行職責(zé),加強領(lǐng)導(dǎo),定期檢查工作開展情況。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要抓具體工作落實,認真組織實施人事法制宣傳教育工作,完善各項學(xué)習(xí)制度,組織協(xié)調(diào)普法工作的順利進行。
(二)健全學(xué)習(xí)制度。
推進干部法制學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化,完善黨組理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、重大決策法律咨詢審核制度、法律知識年度考核制度等。深化完善公務(wù)員法律知識培訓(xùn)制度,結(jié)合公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃,將法律知識教育納入公務(wù)員公開招考、崗位培訓(xùn)及知識更新培訓(xùn)的內(nèi)容。建立法制宣傳教育監(jiān)督制度,把普法工作納入單位年度目標責(zé)任制考核和行政執(zhí)法責(zé)任制考核內(nèi)容,切實加強對普法工作的監(jiān)督檢查。
(三)創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。
把法制宣傳教育與公務(wù)員培訓(xùn)、崗位專業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等各種人事培訓(xùn)結(jié)合起來,與依法行政、全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作結(jié)合起來。充分利用機關(guān)日常學(xué)習(xí)陣地,采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、舉辦專題講座、開辟法律學(xué)習(xí)園地等多種形式開展學(xué)法普法,增強普法學(xué)習(xí)的針對性和有效性。積極開展面向社會的人事法制宣傳教育,把法制宣傳教育融入人事部門管理服務(wù)的全過程。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、報刊、廣播、電視等大眾傳媒的作用,結(jié)合政務(wù)公開的要求,在門戶網(wǎng)站開辟人事法制宣傳教育專欄,及時發(fā)布人事政策法規(guī),為公眾提供方便快捷的法律服務(wù)。積極參與“公務(wù)員學(xué)法日”活動,利用“12·4”全國法制宣傳日,開展以人事法律法規(guī)為核心的法制宣傳教育活動,營造學(xué)法用法的氛圍。
“國稅局人事教育計劃”教育工作計劃篇六
一年來,在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,人事教育股全體同志發(fā)揚講團結(jié)、識大體、顧大局的精神,以領(lǐng)導(dǎo)需要和服務(wù)全局為己任,認真履行職責(zé),扎實開展工作,較好地完成了全年工作任務(wù)。現(xiàn)將全年的工作情況總結(jié)如下:
一、穩(wěn)妥推進工商質(zhì)監(jiān)食藥監(jiān)體制改革工作。
圍繞全縣工商質(zhì)監(jiān)食藥監(jiān)體制改革工作會議精神,在局黨委高度重視下,針對有關(guān)機構(gòu)、編制、人員、工資等各項工作,先后多次與市工商局、市質(zhì)監(jiān)局、縣委組織部、縣編辦、縣人事局對接,順利完成人事檔案移交、人員及工資劃轉(zhuǎn)等工作。根據(jù)縣市場局三定方案銅政辦[2014]32號文精神,在廣泛討論、調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上,擬定了《縣市場監(jiān)督管理局人事安排工作方案》、《市場監(jiān)管所工作職責(zé)》,為人員合理調(diào)配及市場監(jiān)管各項工作的有序開展做好了基礎(chǔ)工作。
二、認真組織開展機構(gòu)編制核查工作。
過一系列認真細致的工作,最終順利通過縣聯(lián)席會議辦公室驗收,保證了機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)庫信息真實、準確和完整。
三、順利完成我局事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。
擬定了《銅陵縣市場監(jiān)督管理局事業(yè)單位崗位設(shè)置方案》、《銅陵縣市場監(jiān)督管理局事業(yè)單位崗位設(shè)置實施方案》,報市、縣人力資源局審核通過。根據(jù)市人力資源和社會保障局核準,我局所屬事業(yè)單位設(shè)置崗位總量36個,設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位二類,以專業(yè)技術(shù)崗位為主。管理崗位6名,其中八級2個,九級4個;專業(yè)技術(shù)崗位30名,其中六級1個,七級2個,八級3個,九級4個,十級4個,十一級8個,十二級8個。按照縣人力資源局要求,根據(jù)核準的崗位設(shè)置方案,在規(guī)定時間內(nèi)完成了崗位設(shè)置方案的實施工作。
四、深入組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。
按照縣委活動辦統(tǒng)一部署,在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,積極組織開展黨的群眾路線教育實踐活動,取得了較好的成效?;顒臃譃槿A段:
第一個環(huán)節(jié)是學(xué)習(xí)教育、聽取意見。按照局教育活動實施方案的要求,組織干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動警示教育資料》等規(guī)定教材,先后觀看了《四風(fēng)之害》、《焦裕祿》、《楊善洲》、《生死牛玉儒》等電影教育片,深入學(xué)習(xí)了李傳揚、柯增華、雷鳴、趙榮凱等同志的先進事跡。
第二個環(huán)節(jié)是查擺問題,開展批評。通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱等方式,全方位、多途徑征求了縣直單位、人大代表、政協(xié)委員、基層職工及服務(wù)對象的意見與建議。共發(fā)放征求意見函80余份,收集各類意見、建議共82條。組織召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。
第三個環(huán)節(jié)是整改落實,建章立制。根據(jù)縣委、縣政府整改落實、建章立制環(huán)節(jié)的有關(guān)要求,起草了有關(guān)食品藥品安全監(jiān)管、窗口服務(wù)等立行立改匯報材料,制定下發(fā)了“四風(fēng)”突出問題整改方案和各類專項整治方案,較好的完成了相關(guān)制度的“廢、改、立”。
五、完成了退休職工住房貨幣化補貼的相關(guān)工作。
根據(jù)有關(guān)文件要求,經(jīng)通知離退休職工本人填報申請,報縣人事局、住建局核實離退休職工個人信息、住房情況后,按實際情況分別計算出符合申報條件人員的貨幣化補貼金額,初步確定13名無房職工補貼金額為元,21名職工差額住房補貼金額為元,共計元,已報縣住房部門統(tǒng)一核算。
六、認真抓好干部教育培訓(xùn)各項工作。
1.為適應(yīng)體制改革后職能轉(zhuǎn)換需要,四月份,舉辦了一次由全系統(tǒng)在職干部參加的市場監(jiān)管業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班。制定了培訓(xùn)方案,對學(xué)習(xí)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、授課人員、培訓(xùn)范圍、培訓(xùn)方式等進行了詳細安排。為期的6天的培訓(xùn),由于領(lǐng)導(dǎo)重視,準備充分,取得良好成效。
2.組織干部參加安徽干部教育在線學(xué)習(xí),做好管理、服務(wù)、指導(dǎo)、催學(xué)等工作。根據(jù)干部的學(xué)習(xí)情況,采取個別指導(dǎo)、定期通報等多項措施積極推進全體干部的在線學(xué)習(xí)進度,考核學(xué)員在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)通過率達100%。
“國稅局人事教育計劃”教育工作計劃篇七
我省自2015年起按照中央的統(tǒng)一部署實施特崗計劃,三年來共計為“兩基”攻堅縣和邊疆、民族、貧困地區(qū)補充14460余名特崗教師,共計獲得中央撥付的特崗教師工資經(jīng)費近6億元,大大緩解了“兩基”攻堅縣和邊疆、民族、貧困地區(qū)的師資壓力和財政困難。
當(dāng)前,高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻,但邊疆民族貧困地區(qū)的農(nóng)村教師仍然緊缺。為進一步加強農(nóng)村師資隊伍建設(shè),有效促進高校畢業(yè)生就業(yè),《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》(教師〔2015〕1號)規(guī)定,2015年特崗計劃實施范圍擴大到國家扶貧開發(fā)工作重點縣,具體指標分配視各地特崗計劃實施情況進行確定。特崗教師免費招聘、培訓(xùn)、管理等政策仍按《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》(教師〔2015〕2號,以下簡稱教師〔2015〕2號文件)、《云南省教育廳、云南省財政廳、云南省人事廳、云南省編辦關(guān)于貫徹執(zhí)行教育部等四部委實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的實施意見》(云教人〔2015〕28號,以下簡稱云教人〔2015〕28號文件)和《云南省教育廳、云南省財政廳、云南省人事廳、云南省編辦關(guān)于做好特崗教師管理有關(guān)工作的通知》(云教人〔2015〕71號,以下簡稱云教人〔2015〕71號文件)等有關(guān)文件執(zhí)行。各地要將特崗計劃與其他引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村服務(wù)的項目結(jié)合開展。
二、做好3年聘期屆滿特崗教師的工作安排
對3年聘期屆滿的特崗教師,教師〔2015〕2號文件、《云南省人民政府關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的函》(云政函〔2015〕24號)和云教人〔2015〕28號文件均有明確規(guī)定,即對考核合格、自愿留在本地學(xué)校任教的特崗教師,納入國家正式在編職工管理,由當(dāng)?shù)刎撠?zé)發(fā)放工資。自2015年起連續(xù)幾年,特崗教師聘期將陸續(xù)屆滿,其中2015年招聘的特崗教師將于2015年8月聘期屆滿,做好其工作崗位安排和工資待遇轉(zhuǎn)入地方發(fā)放,意義重大。
對我省3年聘期屆滿的特崗教師,如每年度(學(xué)年度)考核均為合格及以上,即視為3年聘期考核合格。其就業(yè)安置,應(yīng)充分考慮特崗教師本人的意愿,一是可選擇自愿留在本地學(xué)校任教,轉(zhuǎn)聘為當(dāng)?shù)卦诼氃诰幗處?,由?dāng)?shù)亟y(tǒng)一發(fā)放工資,轉(zhuǎn)聘手續(xù)可按云教人〔2015〕28號文件辦理;二是可選擇重新?lián)駱I(yè),可享受云南省當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策。
具體的辦理程序,對選擇自愿留在本地學(xué)校任教的`期滿特崗教師,應(yīng)填寫并向?qū)W校提交《云南省特崗教師轉(zhuǎn)聘為在編教師審批表》(詳見附件2),由學(xué)校統(tǒng)一報送所在縣(市、區(qū))政府教育、人事等相關(guān)部門批準聘用并落實工作崗位、兌現(xiàn)工資待遇。審批表是否需報州(市)教育、人事部門審批,由各地按現(xiàn)行政策自定。各縣(市、區(qū))要將批準聘用名單以《云南省特崗教師轉(zhuǎn)聘為在編教師備案表》(詳見附件3)報送州(市)備案,各州(市)則要將備案表匯總報省備案;對選擇自行聯(lián)系調(diào)動單位和重新?lián)駱I(yè)的期滿特崗教師,可按在職在編職工工作調(diào)動的現(xiàn)行有關(guān)程序及規(guī)定辦理。
各地要采取切實措施,鼓勵聘期屆滿的特崗教師繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓蹋h鎮(zhèn)或城市義務(wù)教育學(xué)校教師出現(xiàn)空缺需補充時,同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘用聘期屆滿的特崗教師。各州(市)、縣(市、區(qū))的教育、人事、編制、財政部門要加強溝通協(xié)作,提前制定方案,確保聘期屆滿考核合格且愿意留任的特崗教師全部落實教師工作崗位,做好人事、工資等關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。
三、采取更加有力措施,進一步創(chuàng)新教師補充機制,建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍
各地要按照國家和省關(guān)于繼續(xù)實施特崗計劃的要求和促進高校畢業(yè)生就業(yè)的工作思路,全面推進地方特崗計劃,采取更加有力措施,吸引鼓勵大批高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教,及時補充合格教師,著力解決教師隊伍的結(jié)構(gòu)性矛盾,有效促進高校畢業(yè)生就業(yè)。各州(市)教育局要統(tǒng)一掌握本地區(qū)中小學(xué)教師崗位每年度需求情況并匯總報送省教育廳,各州(市)教育、人事、財政、編制等部門要在省有關(guān)部門的指導(dǎo)下,統(tǒng)籌安排全州(市)中小學(xué)教師的自然減員補充。2015年起,各地中小學(xué)教師補充原則上應(yīng)采取公開招聘,同等條件下優(yōu)先聘用高校畢業(yè)生(含特崗教師等國家和我省統(tǒng)一組織自愿赴農(nóng)村基層定期服務(wù)期滿的人員),不得再以其他方式和途徑自行聘用教師。
各地要充分考慮當(dāng)?shù)亟處熽犖榻ㄔO(shè)總體規(guī)劃、編制總量、發(fā)展需求和學(xué)科結(jié)構(gòu)等因素,按需設(shè)崗,規(guī)范聘用程序,確保逐年提高補充新教師的入口質(zhì)量。要抓住貫徹落實《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部、教育部關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實施績效工作指導(dǎo)意見的通知》(國辦發(fā)〔2015〕133號)的有利時機,加大教師用人制度改革力度,以實施教師資格制度為抓手,進一步嚴格實施教師準入制度,嚴把教師入口關(guān)。按照《教育部辦公廳關(guān)于做好2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(教師廳函〔2015〕2號,詳見附件4)要求,各地要在特崗教師招聘完成后,加強對擬聘特崗教師的免費崗前培訓(xùn),將未辦理教師資格證的特崗教師名單報送省教育廳統(tǒng)一免費組織進行教師資格認定。
四、各部門要履行職責(zé),密切協(xié)作,相互支持,切實做好特崗計劃實施工作
各州(市)教育局要結(jié)合本地實際,配合省、指導(dǎo)縣(市、區(qū))做好特崗教師招聘、崗前培訓(xùn)、跟蹤管理服務(wù)等工作,加強對縣(市、區(qū))的指導(dǎo)和督查;各州(市)財政局要在省財政的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下,做好特崗計劃的經(jīng)費保障,落實資金,規(guī)范管理;各州(市)、縣(市、區(qū))人事局要協(xié)同教育局做好特崗教師招聘工作;各州(市)、縣(市、區(qū))編辦要加強中小學(xué)編制工作的監(jiān)督、檢查;特崗計劃實施縣(市、區(qū))的有關(guān)部門,要為特崗教師提供周轉(zhuǎn)宿舍及其他必要的生活條件。
加強對特崗教師的動態(tài)管理。對特崗計劃實施情況進行督導(dǎo)檢查。各州(市)要建立特崗教師數(shù)據(jù)庫,及時掌握特崗教師基本信息;定期檢查督促特崗教師工資待遇等各項政策落實情況,按照云教人〔2015〕71號文件要求,將特崗教師納入所在學(xué)校在職在編教師統(tǒng)一管理,包括工資、進人計劃、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等管理,健全特崗教師管理和考核制度。
五、大力加強特崗計劃宣傳,形成良好的實施氛圍
各地要通過主流新聞媒體,宣傳實施特崗計劃的方針政策和實施成效,將特崗計劃與引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生赴農(nóng)村基層就業(yè)有機結(jié)合,吸引更多高校畢業(yè)生報名應(yīng)聘。大力宣傳特崗計劃好的經(jīng)驗和做法,不斷創(chuàng)新教師補充機制。采取切實措施,提高特崗教師教書育人能力,幫助其盡快成長為骨干教師,加大特崗教師先進典型的發(fā)掘和宣傳力度,營造鼓勵大學(xué)生到基層建功立業(yè)、服務(wù)農(nóng)村教育的良好氛圍。
“國稅局人事教育計劃”教育工作計劃篇八
一、指導(dǎo)思想:
結(jié)合五五普法規(guī)劃,積極推進依法治教,不斷加強對學(xué)生的法制教育,進一步提高學(xué)生的`法律素質(zhì)與守法意識,加強學(xué)校管理,把我校的法制教育工作不斷推向深入。
二、工作要點。
1、貫徹會議精神,樹立法制教育意識。
在教師中繼續(xù)深入開展《法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》文件精神學(xué)習(xí)活動,幫助廣大教師正確認識法制教育的重要性,樹立起牢固的法制教育意識,并使教師們在日常教學(xué)中能夠自覺地滲透法制教育,為我校形成龐大的法制教育隊伍打下堅實的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)過程中,學(xué)校還將安排教師重點學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、新《義務(wù)教育法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育有關(guān)的法律法規(guī)。學(xué)習(xí)后,學(xué)校再組織教師寫一篇心得體會。
堅強的法制教育陣地是抓好法制教育的前提。為此,在今年學(xué)校將花大力氣重點加強和完善青少年法律學(xué)校的建設(shè),切實做好“三個”陣地建設(shè)。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)陣地建設(shè),做到“六有”,即有領(lǐng)導(dǎo)小組,有工作計劃,有輔導(dǎo)教師,有活動場地,有規(guī)章制度,有檢查評比,切實抓好青少年學(xué)生的法制觀念教育和預(yù)防犯罪教育。
二是加強宣傳陣地建設(shè)。為把法制教育深入人心,少先隊大隊部將充分利用學(xué)校的廣播站、電視臺、黑板報、櫥窗等宣傳陣地,宣傳《關(guān)于在公民中實施法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》的總體部署和要求及學(xué)習(xí)法律知識的重要性和必要性等等內(nèi)容,號召全校師生統(tǒng)一思想,切實推進依法行政、依法辦學(xué)、依法治教及爭做守法公民的進程,力求在全校范圍內(nèi)營造法制教育的良好氛圍。
三是加強教育陣地的建設(shè)。學(xué)校組織能力強、知識實的教師擔(dān)任法制輔導(dǎo)教師,并將有組織地對其進行培訓(xùn),提高他們的自身素質(zhì)。還將邀請校外法制輔導(dǎo)員為學(xué)生上課,并落實幾處教育基地,讓學(xué)生了解更多的法律知識。
3、開展豐富多彩的教育活動。
以學(xué)生的法制教育為主體,教育活動為載體,通過一系列的教育活動,學(xué)生從中受到思想熏陶,來激勵號召青少年學(xué)生,激起他們的時代責(zé)任感和遵紀守法的強烈意識。我校將緊緊圍繞“依法治國,依法治市”的精神,開展豐富多彩的法制教育活動。具體活動安排如下:
(1)9月份,組織發(fā)動全校師生開展“做守法公民”活動。
(2)9月份,組織教師學(xué)習(xí)新義務(wù)教育法內(nèi)容。
(3)9月份,邀請校外法制輔導(dǎo)員作法制講座。
(4)10月份,開展以“知法、懂法、守法”為主題的班隊會活動。
(5)10月份,組織學(xué)生開展“獻愛心活動”和“爭做小白鴿使者活動”
(6)11月份,重點學(xué)習(xí)《預(yù)防未成年人犯罪法》。
(7)12月份,開展以“青少年與法”為主題的演講比賽和“兩法”知識競賽。
(8)1月份,學(xué)生行為規(guī)范達標評比活動。
4、繼續(xù)加強與家庭、社會的聯(lián)系。
加強學(xué)生的法制教育,預(yù)防和減少青少年違法犯罪是一項社會系統(tǒng)工程,在這一工程中,學(xué)校教育是軸心,家庭教育是基礎(chǔ),社會教育是依托。因此,學(xué)校將做好兩方面的工作:
一是加強與家庭的聯(lián)系,通過家長會、家校聯(lián)系本、電話、家訪等形式,與學(xué)生家長保持密切的聯(lián)系,隨時反映和了解他們的情況,并有意識地滲透法制教育知識,使家長們意識到很有必要教育孩子知法、懂法、守法,配合學(xué)校進行法制教育。
二是加強綜合治理工作,學(xué)校將繼續(xù)加強警校聯(lián)系,并會同工商、文化等部門對學(xué)校周邊環(huán)境進行治理整頓,努力創(chuàng)造一個健康、文明、安定的周邊環(huán)境,使學(xué)校真正形成“內(nèi)穩(wěn)外聯(lián)”管理模式,有利于學(xué)生的健康成長。
“國稅局人事教育計劃”教育工作計劃篇九
2021年,人事科要緊緊圍繞教育局中心工作,以建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿生機與活力的中小學(xué)教師隊伍為目標,深化人事制度改革,完善管理體制,轉(zhuǎn)變運行機制,加強教師教育的統(tǒng)籌管理,樹立新的發(fā)展觀、質(zhì)量觀,以新的思路實現(xiàn)新的突破,以新的舉措開創(chuàng)新的局面。
1、繼續(xù)推進中小學(xué)教職工編制核定工作。編制核定后,認真做好定崗定員工作,把握政策規(guī)定,實行競爭上崗。
2、推進教師考核工作。重點加強對教師工作業(yè)績和業(yè)務(wù)水平的考核,建立起一整套常規(guī)管理制度。
3、嚴格教師入口關(guān),加強對市直學(xué)校新任教師的考核及管理,逐步實行公開招聘、同意考試、競爭上崗、擇優(yōu)錄(聘)用。
4、加強制度建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè),力爭在國家法律、法規(guī)和省有關(guān)政策的框架下制定出教師聘任,實行科學(xué)管理,完善中小學(xué)人事制度改革的相關(guān)保障措施。
我們嚴格按照省、市、區(qū)下發(fā)的職稱文件精神,對教師的職稱評聘堅持公正、公平、公開的原則,根據(jù)年終考核的結(jié)果進行擇優(yōu)評聘。
1、根據(jù)國家、省關(guān)于教師資格認定工作的要求,建立并完善教師資格認定管理系統(tǒng),并做好教師資格數(shù)據(jù)的錄用及報送工作。
2、嚴格遵循《教師資格條例》的有關(guān)規(guī)定,做好我市首次教師資格認定管理系統(tǒng),并做好教師資格數(shù)據(jù)的錄用及報送工作。
3、嚴把教師隊伍入口關(guān),按照省教育廳的統(tǒng)一部署,開展面對社會認定教師資格工作,重點做好非師范類學(xué)校畢業(yè)的社會人員認定教師資格工作。
1、進一步完善教師工資發(fā)放體制,確保教師工資管理權(quán)限全部上收到縣。
2、積極協(xié)調(diào)各級財政部門,建立定期檢查和通報制度,監(jiān)督各地教師工資發(fā)放情況,確保教師工資按時足額發(fā)放。
3、做好與工資統(tǒng)發(fā)部門及銀行的協(xié)調(diào)工作,力求實現(xiàn)農(nóng)村中學(xué)教師工資通過銀行發(fā)放。
1、落實好《關(guān)于200*——200*年全市中小學(xué)教師和校長培訓(xùn)工作的意見》,制定《全市教師發(fā)展規(guī)劃》,努力提高全市教師的學(xué)歷層次及創(chuàng)新能力。
2、積極組織骨干校長和教育行政部門干部參加省、市兩級培訓(xùn)(研修)班“名校長論壇”,深入探討教育改革和發(fā)展中的重大問題,提高中小學(xué)校長全面實施素質(zhì)教育的水平和管理能力。
3、大力推進中小學(xué)教師繼續(xù)教育。繼續(xù)做好中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)工作;扎扎實實抓好新課程師資培訓(xùn);加大培訓(xùn)者培訓(xùn)工作力度;加強對校本培訓(xùn)工作的指導(dǎo)。開展中小學(xué)教師繼續(xù)教育扶貧工程,采取切實可行的措施和辦法,組織培訓(xùn)教師深入基層送教下鄉(xiāng),幫助農(nóng)村中小學(xué)解決繼續(xù)教育工作中的困難。
4、加強對教師及校長培訓(xùn)工作的指導(dǎo)。將中小學(xué)教師及校長培訓(xùn)工作納入教育重點工作目標責(zé)任書及評估體系,加強過程管理,提高培訓(xùn)工作的實效。
總結(jié)近年來學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的經(jīng)驗,不失時機地深化改革,進一步完善配套措施,逐步建立以聘用制為基礎(chǔ)的用人制度。大力開展表彰獎勵活動。結(jié)合教師節(jié),開展系列宣傳表彰活動。
加強學(xué)習(xí),提高實際工作能力,加強工作的原則性、系統(tǒng)性預(yù)見性和創(chuàng)造性。健全和完善工作制度,規(guī)范工作程序。堅持公開辦事,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率。廉潔自律,樹立良好的機關(guān)形象。
1、加強局直單位教職工的隊伍管理,建立教職工管理數(shù)據(jù)庫。
2、配合事業(yè)單位改革,積極推進局直單位人事、分配制度改革,在有條件的大中專學(xué)校,試行教職工聘用制度和優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、多勞多得的分配制度。
3、組織好直屬單位教職工的年度考核工作。
4、做好直屬學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定的有關(guān)工作。
5、做好局機關(guān)及直屬單位工資晉升工作。
6、認真做好直屬單位教職工調(diào)配工作。
7、做好局機關(guān)及直屬單位人事檔案的歸檔立卷工作。
8、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
“國稅局人事教育計劃”教育工作計劃篇十
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo),按照全面推進依法治國、《省依法治省綱要》、《市依法治市的實施意見》和《**縣依法治縣的.實施意見》的要求,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念,深入開展法制宣傳教育,大力傳播法治思想,扎實推進法治實踐,為我縣林業(yè)又好又快發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。
二、工作原則。
(一)堅持以人為本,服務(wù)群眾。著眼于群眾的實際法律需求,在法制宣傳中服務(wù)群眾,把法制宣傳教育的過程變成做群眾工作的過程,實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。
(二)堅持學(xué)用結(jié)合,普治并舉。堅持法制宣傳教育與法治實踐相結(jié)合,突出宣傳法治實踐的重要作用,不斷提高法制宣傳教育的實際效果。用法制宣傳教育引導(dǎo)法治實踐,在法治實踐中加強法制宣傳教育,深入推進各項事業(yè)依法治理。
三、工作內(nèi)容。
一是重點宣傳普及《森林法》、《森林法實施條例》、《野生動物保護法》、《種子法》、《防沙治沙法》、《農(nóng)村土地承包法》、《森林防火條例》、《植物檢疫條例》、《退耕還林條例》等涉林法律法規(guī)以及《四川省林權(quán)糾紛調(diào)處辦法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》《行政訴訟法》等涉訴法律法規(guī)。
二是強化領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維養(yǎng)成。以提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政、決策能力為目標,堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法,落實黨組中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度,開展多種形式的法制培訓(xùn)學(xué)習(xí),進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、解決問題、化解矛盾能力及水平,并帶動全體機關(guān)人員自覺學(xué)法用法。
三是加強機關(guān)工作人員法制宣傳教育。積極開展機關(guān)工作人員學(xué)法活動,把普法與工作實際相結(jié)合,采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班、做習(xí)題、組織考試等形式學(xué)習(xí)法律知識,并突出預(yù)防職務(wù)犯罪、廉政準則等相關(guān)法律法規(guī)及黨紀條規(guī)的宣傳教育。加強對行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力提高行政執(zhí)法人員對法律法規(guī)和規(guī)章的學(xué)習(xí)理解能力、對具體行政執(zhí)法案件的調(diào)查取證和分析判斷能力以及文書制作運用能力。
四、工作要求。
(一)明確任務(wù),落實責(zé)任。普法工作由局長陳發(fā)智同志全面負責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)潘志華同志具體負責(zé),其他副局長全力配合,日常工作由法規(guī)股費涌同志負責(zé),重點涉林法律法規(guī)宣傳教育任務(wù)由相關(guān)股室的中層干部負責(zé)牽頭完成。具體詳見附表。
(二)創(chuàng)新方式、強化措施。一是以上述確定的重點內(nèi)容,結(jié)合“3.12”植樹節(jié)、“愛鳥周”、“5.12”防災(zāi)減災(zāi)日、“12.4”國家憲法日等重要時間節(jié)點和不同時期社會關(guān)注的熱點問題,通過集中宣講宣傳、主題活動宣傳、專項依法治理活動等方式,面向社會積極開展林業(yè)部門專業(yè)法律法規(guī)宣傳。二是在本部門門戶網(wǎng)站設(shè)置普法專欄,用好黨政網(wǎng)、局域網(wǎng)、政務(wù)微博、手機短信等平臺載體,積極開展法治宣傳活動。三是在人群集中的場所播放林業(yè)公益法治宣傳片、設(shè)置戶外法治宣傳廣告、利用板報、墻報、櫥窗、標語等形式加大宣傳力度,營造濃厚的法治氛圍。
(三)強化考核,形成制度。下屬單位及各股室要認真履行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等職責(zé),切實抓好本單位的法治宣傳教育工作,加大人、財、物的保障力度,確保法治宣傳教育工作有序推進。將普法工作納入局目標考核,凡是完成宣傳任務(wù)的責(zé)任人,獎勵目標分5分;職工每參加集中學(xué)習(xí)的1次獎勵目標分0.5分,每缺席1次集中學(xué)習(xí)的扣0.5分,以簽到單為據(jù)。
您可能關(guān)注的文檔
- 最新“二○○五年磨頭鎮(zhèn)教育工會計劃”教育工作計劃(模板14篇)
- “遠程教育計劃”教育工作計劃(精選10篇)
- 2023年“職工教育培訓(xùn)計劃”教育工作計劃(精選14篇)
- “二00六年市全民環(huán)境教育計劃”教育工作計劃
- “小學(xué)健康教育計劃安排”教育工作計劃(匯總8篇)
- “黨員先進性教育學(xué)習(xí)計劃”教育工作計劃(大全12篇)
- 2023年“上半年繼續(xù)教育辦公室計劃”教育工作計劃(實用15篇)
- “增強團員意識主題教育活動計劃”教育工作計劃(優(yōu)質(zhì)12篇)
- “城鎮(zhèn)教育業(yè)工作規(guī)劃”教育工作計劃
- “依法治縣工作思路”政府工作計劃
- 探索平面設(shè)計師工作總結(jié)的重要性(匯總14篇)
- 平面設(shè)計師工作總結(jié)體會與收獲大全(20篇)
- 平面設(shè)計師工作總結(jié)的實用指南(熱門18篇)
- 免費個人簡歷電子版模板(優(yōu)秀12篇)
- 個人簡歷電子版免費模板推薦(通用20篇)
- 免費個人簡歷電子版制作教程(模板17篇)
- 學(xué)校貧困補助申請書(通用23篇)
- 學(xué)校貧困補助申請書的重要性范文(19篇)
- 學(xué)校貧困補助申請書的核心要點(專業(yè)16篇)
- 學(xué)校貧困補助申請書的申請流程(熱門18篇)
- 法制教育講座心得體會大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作總結(jié)與計劃(模板18篇)
- 教學(xué)秘書的工作總結(jié)案例(專業(yè)13篇)
- 教師的超市工作總結(jié)與計劃(精選18篇)
- 單位趣味運動會總結(jié)(模板21篇)
- 禮品店創(chuàng)業(yè)計劃書的重要性(實用16篇)
- 消防隊月度工作總結(jié)報告(熱門18篇)
- 工藝技術(shù)員工作總結(jié)(專業(yè)18篇)
- 大學(xué)學(xué)生會秘書處工作總結(jié)(模板22篇)
- 醫(yī)院科秘書工作總結(jié)(專業(yè)14篇)