公司思想*工作情況通報(精選8篇)

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公司思想*工作情況通報篇一

從單個領導人到領導集體，我們國家經歷了這樣一個治理方式的變化，但是要走向法治，把黨的根基深深扎根在法理這個基礎之上，就更具有了長久性，更能實現(xiàn)長治久安。xx屆四中全會召開后，很多人解讀黨和法的關系，黨大還是法大。xx屆四中全會做出了非常明確的闡述：黨的領導要貫穿依法治國的全過程;黨的領導是指引、領導依法治國的，但是黨的領導方式要依法治國。這是一種重大的進步，以權威的形式做出依法治國決定，在歷史上還是第一次。

(一)從“人治”到“法治”是國際共產主義運動和我國社會主義實踐歷史的邏輯必然。

“人治”曾經在一個時代創(chuàng)造了輝煌，但是東歐劇變、蘇聯(lián)解體，國際共產主義運動教訓告訴我們，單靠人治是不行的。小平同志引用毛澤東同志的一句話，“像斯大林破壞民主法治這種現(xiàn)象在歐美這種發(fā)達國家是不可能出現(xiàn)的”，毛澤東也意識到，沒有規(guī)矩是不行的。

“人治”的歷史合理性是建立在沒有形成規(guī)律、法治的基礎上的?！叭酥巍笔强款I導者、管理者對這個社會、這個國家起到引領作用，在一定歷史階段起到了相當大的作用。前蘇聯(lián)斯大林時期，帶領全體人民在第二次世界大戰(zhàn)中打敗了法西斯，帶動國民經濟迅速恢復，達到亞洲第一、世界第二，和美國相抗衡，使社會主義的生命力初步體現(xiàn)出來，有很大的歷史功績，但是這種治理國家的方式，也留下了許多慘痛的教訓。領導人的偏好、意愿和主張與歷史的潮流和人民的意愿相一致的時候，會產生巨大的推動力，一呼百應，但是當領導人的偏好、意愿和主張與歷史的潮流和人民的意愿不一致的時候，沒有人能夠制約住他，就會產生極大的危害。怎樣規(guī)范這種負面領導力，只有靠制度、靠法律。時代在發(fā)展到一定程度之后，生產力在發(fā)展到一定程度之后，社會文明在發(fā)展到一定程度之后，“人治”就會產生的弊端。

(二)從“人治”到“法治”把黨的執(zhí)政基礎建立在更加牢固的法理基礎之上。

共產黨執(zhí)政是歷史的選擇、人民的選擇，也就是說我們的執(zhí)政基礎是建立在歷史的功績上的。當打天下的那一代人都離開我們的時候，在后偉人時代、后權威時代，我們還能否贏得歷史和人民的信任，繼續(xù)執(zhí)政，保證政治穩(wěn)定?黨的執(zhí)政根基更牢靠的法理基礎是什么?不能總是躺在歷史的功勞簿上。隨著時代的發(fā)展，新生代的人就會受到其他方面合法性理論的影響，再加上執(zhí)政過程中有成就也有教訓的時候，就會被抓住一點不記其余。蘇共的教訓極其深刻，蘇聯(lián)解體前夕，就是因為經濟上出了一點狀況，就引起民族問題，引起社會問題，引起政治問題，引起蘇共執(zhí)政的合法性問題。因此，經濟成就不是執(zhí)政合法性的基礎，哪個政黨都要發(fā)展經濟。現(xiàn)在我們要重鑄執(zhí)政的合法性根基，把合法性根基扎根在歷史的土壤中?！叭酥巍辈皇情L久執(zhí)政的合法性基礎，“人治”就可能不要規(guī)矩，其隨意性就大，就可能導致使天下大亂，“大亂”不會達到天下“大治”，還會自亂陣腳。歷史的經驗必須吸取，一個不會吸取歷史經驗的政黨不是一個政治成熟的政黨，一個吸取了歷史的經驗，而不會在現(xiàn)實中汲取經驗的政黨也不是一個合格的政黨。因此，我們說中國共產黨從革命到現(xiàn)在，積累了許多的經驗和教訓，這就是我們提出法治的邏輯必然，“法治”比“人治”更長久。

黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，是社會主義法治最根本的保證?！鞍腰h的領導貫徹到依法治國全過程和各方面，是我國社會主義法治建設的一條基本經驗”，這是xx屆四中全會的原話，把黨的執(zhí)政根基放在了牢固的法理基礎之上。進行社會主義法治改革，發(fā)展社會主義法治文明，必須把民主法治化、制度化。因此我們說xx屆四中全會的文本，是我們政治改革落到實處的文件。

(三)從“人治”走向“法治”是實現(xiàn)國家治理現(xiàn)代化的制度基礎。

“法律是治國之重器，良法是善治之前提”，實現(xiàn)國家治理現(xiàn)代化必須要靠法律，當然，法律還要跟法治、政策各個方面相配合。治理現(xiàn)代化，就是國家的制度框架和權力配置要符合現(xiàn)代化的要求，要分權、責權明確，相互制約，在某種程度上形成合理的權力配置，行政權、司法權、執(zhí)政權要有合理的界定。治理能力包括治理體系所釋放出來的能量是推動社會發(fā)展還是阻礙社會發(fā)展，還是怎么樣推動社會發(fā)展，治理國家的人的能力、素質也是很重要的標準。所以治理體系，就是要形成一套治理國家的法律體系、制度體系，規(guī)范權力的運行。治理現(xiàn)代化對應著治理非現(xiàn)代化，就是“人治”。現(xiàn)代社會的發(fā)展，要求我們要有很好的駕馭能力，對經濟的發(fā)展有很好的駕馭能力，對社會的發(fā)展有很好的駕馭能力，不是一句簡單的空話。我們現(xiàn)在駕馭經濟社會的能力還很差，比如國慶假期高速免費的問題，就反映出我們的治理能力還有不足，還要不斷提升治理能力。治理現(xiàn)代化還要使經濟社會的發(fā)展符合現(xiàn)代化的基本要求，順應老百姓在經濟社會發(fā)展中各個方面的訴求，追求便捷。

“治大國如烹小鮮”，就是比喻治理國家要小心翼翼，一點火候都不能過?！白ヨF有痕、踏石留印”“打鐵先要自身硬”“鞋子合不合腳只有自己知道”這都是原話，我覺得說的非常接地氣。經歷，上山下鄉(xiāng)，經歷了全國好幾個省，老百姓的疾苦他最知道。老百姓的幸福就是喝更干凈的水、吃放心的食品、住寬敞的房子、孩子受到更好的教育、有病能夠及時得到醫(yī)治。人民的幸福就是我們的奮斗目標，說的好，還要做的好。必須要依靠法治，從“人治”走向“法治”是實現(xiàn)國家治理現(xiàn)代化的制度基礎，沒有制度，只靠拍腦袋和拍胸脯是治理不好這么大一個國家的。

依法治國，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的本質要求和重要保障，是實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求，事關我們黨執(zhí)政興國，事關人民幸福安康，事關黨和國家長治久安。

三、“靠人治理”到“依法治理”——治理模式的第二次革命。

我們中國今天改革取得了輝煌的成就，但是我們在治理國家的方式和手段上也在發(fā)生變化，這是順應時代和歷史潮流的一場革命。

(一)從“神治”到“人治”是治理模式的第一次革命。

關于“神治”，可以回顧一下中國和世界歷史，中國歷史有沒有“奉天承運，皇帝詔曰”?歐洲歷史上有沒有“神”治理的時代?中世紀的歐洲，教會就是神的化身，教會統(tǒng)治著人們的一切，它是宗教信仰和世俗統(tǒng)治相統(tǒng)一的治理方式。打開歷史的書籍，都可以看到，黑暗的中世紀，它是以神左右著人的?！对娊洝分幸灿姓撌觥靶⌒囊硪?，昭事上帝。上帝臨汝，無貳爾心?！奔捞臁⑻熳?、皇帝自稱朕，“朕”字，月、天，表明皇帝是關系到天的。

人類怎么治理，歐洲也開始探索，文藝復興、工業(yè)革命，慢慢回歸了到了人本身，不能以神來主導人，這是一個重大的進步，以人自身而不是以神主導來治理社會。隨著科技的進步，原來地球不是宇宙的中心，地球是圍繞著太陽轉的，但這與教會產生了沖突，就要被處死。在人類治理模式中，這是第一次革命，歷史唯物主義告訴我們，神都是虛幻的。這次革命經歷了漫長的歷史過程，經歷了歷次斗爭，這一段是血與火斗爭的時代。

馬克思主義是反對人剝削人，反對一部分人無償占有另一部分資產的。人分為不同的階層、不同的地位、不同的文化背景和傳承，但人作為不同的個體都一樣的，你不能說你富就高貴，我窮就比你下賤。所以說馬克思主義的主張是符合人類發(fā)展的大主張、正確的主張。資本主義對封建主義是一個進步，但是財富、話語權仍壟斷在少數(shù)人手里?，F(xiàn)在老百姓、普羅大眾每個人都有發(fā)言權，但是每個人都想發(fā)言，人這么多怎么辦?初期，那種廣場政治，遇到什么事情都舉舉手、投投票，還只允許是男的、成年的男的，女的不行。后來，慢慢人多了怎么辦，這么多主張整合起來，再形成一個共同的主張，那得多少時間。中國將近十四億，一個人說一句話，十四億句話，一分鐘一句，十四億分鐘，除去那些還沒有獲得公民資格的，除去那些老的、不愿意參與的，那還有很多億。再靠廣場政治、靠街頭政治、靠舉舉手，根本不行?！叭酥巍睂Α吧裰巍眮碚f是個進步，“法治”對“人治”來說更是一個進步。

(二)從人治向制度治的轉型是人類治理模式的第二次革命。

第二次治理模式的革命，從“人”治理到“制度”治理。制度就是法，法就是制度，制度有治理功能、規(guī)范性和秩序性功能、合理性和合法性分配功能、導向和激勵功能、約束性功能?！昂弥贫仁购萌宿k起事來非常的便利，不好的制度使好人不能干好事，壞人辦壞事非常容易”，這是鄧小平說的。在這個問題上對鄧小平這句話也思考過很久，什么叫做一套成熟的制度?毛澤東同志在延安跟黃炎培有一段對話，毛澤東也說要跳出那個歷史周期律，只有民主，但是，到底怎么把民主這個答卷答好，題目怎么做，沒有一個很好的思考。怎么樣發(fā)展我們的民主，鄧小平破了題，要發(fā)展民主必須是制度化、法治化。但是怎么樣把民主制度化、法治化，今天提出依法治國。在xx屆三中全會那個決定出來的時候，我曾經提出這樣一個觀點，“如果毛澤東打造的是中國發(fā)展的1.0版，那么鄧小平打造的就是2.0版，這代領導人，將重新打造我們升級版的生活3.0版?！卑褭嗔﹃P進制度的籠子里，怎么裝，限制權力、放活權利，把制度的籠子扎好，還要讓權力在制度的籠子里能活動開，有活力，這就需要制定一套完整的制度、法律法規(guī)體系，給國家留下制度遺產比留下gdp，能對國家產生更加長遠的好處。

(三)第二次治理革命大趨勢。

在領導理念上，從權威至上、英雄崇拜到民主法治至上和制度崇拜轉變。英雄主義的崇拜已經漸行漸遠，制度崇拜的時代已經來臨，民主法治崇拜就是制度崇拜，要建立人人都守法、人人都守紀律，這樣一種社會就是未來發(fā)展的大趨勢。

在領導方式上，從“人格化”領導到“非人格化”領導轉變。什么是人格化領導，就是英明領袖;非人格化領導，不管是誰當了領導都要這么做，不以人的意志、改變而變化。

在政治權威上，從歷史合理性到現(xiàn)實合法性的轉變。什么是歷史合理性，中國共產黨的執(zhí)政地位是歷史的選擇、人民的選擇。1840年以后，中華民族遇到了前所未有的危機，受到各國列強的欺凌，我們從封建國家落到半殖民地半封建國家，中國人被視為東亞病夫，沒有一點尊嚴，多少仁人志士為了追求民族復興拋頭顱灑熱血，經過了眾多探索，都沒有成功，共產黨成立后，帶領中國人民走向勝利，成立了中華人民共和國。第一代領導人、第二代領導人受到人民的尊重和認可，但是傳統(tǒng)領導權威的歷史合理性隨著開國元勛的離世逐步式微，新生代領導人的執(zhí)政合法性受到了一定的質疑?，F(xiàn)在有的居心叵測的人丑化中國共產黨的歷史、丑化中國共產黨領導人，說在抗日戰(zhàn)場國民黨是在主戰(zhàn)場作戰(zhàn)、功勞更大，忽視共產黨的中流砥柱作用，在敵后戰(zhàn)場付出的巨大犧牲。對于這些批評和詆毀，必須引起我們的高度警覺，用我們更智慧的辦法，從歷史的合法性到現(xiàn)實的合法性轉變，一定要干的更好，贏得人民對共產黨的支持，對我們合法地位的認可。沒有人可以取代中國共產黨，中國共產黨在執(zhí)政過程中，盡管也犯了些錯誤，但是正像評價毛澤東一樣，功績是第一位的，錯誤是第二位的，在進一步的改革中現(xiàn)代領導者必須重筑現(xiàn)有制度的合法性基礎。要公正、廉潔，站得正、立得直，公生明、廉生威，打鐵先要自身硬，從我做起，從政治局做起。在apec會議上，有人就說，世界的話語權正在逐漸向東方轉移，中國開始擁有越來越多的話語權。但是，這個過程會相當漫長和艱辛。中國的崛起將改變西方靠金融、靠軍事、靠科技所主導的國際格局，但是里面會充滿著激烈的競爭。發(fā)達國家已經在我們國家周圍布置了一圈子母雷，重返亞太，越南、菲律賓、釣魚島、朝鮮半島，而我們積極應對，一路一帶，海上交通，建設國家開發(fā)銀行、投資銀行，國內大量的儲備外資。那時候鄧小平說韜光養(yǎng)晦，絕不出頭，沉著冷靜，冷靜觀察，現(xiàn)在這十六字方針逐步升級，我們劃分東海識別區(qū)，在東海問題上絕不讓步，緊逼安倍晉三。

現(xiàn)在桅桿在海的那個地方已經出現(xiàn)了，但是還是要經過狂風暴雨的洗禮。中國，人類歷史上最悠久、從未斷過的文明，要在我們這一代中國共產黨的手里變成一個現(xiàn)實。我們算一筆賬，西方國家完成了工業(yè)化經過了一個什么樣的過程，1763年英國開始工業(yè)革命，到了上個世紀的70年代，西方發(fā)達國家美國、德國、法國、加拿大等，完成了工業(yè)化，進入了后工業(yè)時代，用了200多年時間不到10億人完成了工業(yè)化。我們1949年建立政權，準備用120xx年的時間，到2049年建成工業(yè)化國家。我們的人口將近十四億，加上香港、澳門、中國臺灣，將近十六億。中國共產黨要用120xx年的時間把占全世界人口四分之一弱、五分之一強的人口帶進工業(yè)化國家。鄧小平說過，我們身上的擔子重、任務強，不能睡大覺。這一代領導人肩負著多么神圣的歷史使命，但是無論什么時候，我們中國都不會國大必霸，這是因為我們中國文化從來都是內斂的，就像我們的太極拳，練得是內功;像鄭和下西洋，我們也沒有搶，是去布施皇帝的權威。

編織制度之“籠”，把權力裝進去;在治理模式上，從“人治”到“制度治”演進;靠制度反腐才是長治久安之道。共產黨要完成這個歷史使命，必須要把自身建設好。中國共產黨現(xiàn)在是不敢腐，不能腐還沒有實現(xiàn)，再到不想腐。反腐，治標、治本，蒼蠅老虎一起打。建設長久的規(guī)范性的制度，加強新的政治文化，在價值觀上改造，更是一個長久之計。

公司思想*工作情況通報篇二

x20xx年3月4日在參加全國政協(xié)十三屆二次會議文化藝術界、社會科學界委員聯(lián)組會時提出，哲學社會科學工作者要多到實地調查研究，了解百姓生活狀況、把握群眾思想脈搏，著眼群眾需要解疑釋惑、闡明道理，把學問寫進群眾心坎里。這一重要講話對我們是極大的鞭策和鼓勵，為我們指明了正確的前進方向。

一、把學問寫進群眾心坎里是由哲學社會科學發(fā)展的客觀規(guī)律所決定的。

哲學社會科學是伴隨人類社會的發(fā)展而發(fā)展，是建立在一定經濟基礎之上的作為上層建筑的文化與精神現(xiàn)象的科學成果。哲學社會科學盡管學科門類繁多，其繁榮發(fā)展離不開各領域各學科專家學者們的艱辛努力，但歸根結底都是人類社會實踐活動的必然產物。人民群眾的偉大社會實踐活動為哲學社會科學的繁榮發(fā)展提供了永不枯竭的源泉和動力，人民群眾對哲學社會科學也最有發(fā)言權和評判權。把學問寫進群眾心坎里，是由哲學社會科學本身發(fā)展的客觀規(guī)律所決定的。

二、把學問寫進群眾心坎里是由哲學社會科學的意識形態(tài)屬性所決定的。

哲學社會科學作為上層建筑的文化與精神現(xiàn)象，與一定的經濟基礎和上層建筑的政治制度、法律制度及國家機器、國家治理體系相聯(lián)系，也體現(xiàn)和反映其特定的社會意識形態(tài)的屬性。世界上沒有純而又純的哲學社會科學，哲學社會科學的意識形態(tài)屬性決定其要解決思想指導、價值追尋和基本政治立場等問題。中國特色社會主義的意識形態(tài)，是堅持馬克思主義的指導地位和黨對意識形態(tài)領域的領導權。哲學社會科學的意識形態(tài)屬性決定了我們的研究首先要搞清楚為誰創(chuàng)作、為誰立言的問題。把學問寫進群眾心坎里，是由我國哲學社會科學的意識形態(tài)屬性所決定的。

三、把學問寫進群眾心坎里是由哲學社會科學工作者的黨性原則所決定的。

哲學社會科學是人們認識世界、改造世界的重要工具，是推動歷史發(fā)展和社會進步的重要力量。哲學社會科學工作者對實現(xiàn)這一重要作用負有重大的責任，需要堅持高度的黨性原則。要樹立為人民做學問的理想，尊重人民主體地位，自覺把個人學術追求同國家和民族發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。把學問寫進群眾心坎里，也是由哲學社會科學工作者的黨性原則所決定的。

四、把學問寫進群眾心坎里需要艱辛努力和認真實踐。

把學問寫進群眾心坎里，這是一個十分重要的命題和重大的任務。把學問寫進群眾心坎里，要堅定對黨和人民的立場，努力培養(yǎng)與人民群眾的深厚感情;要了解百姓生活狀況和民情民意，著眼群眾需要解疑釋惑，闡明道理;要深入學習和準確闡發(fā)習近平新時代中國特色社會主義思想，用馬克思主義中國化的最新理論成果來武裝全黨教育人民，轉化為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的強大精神力量;要勇于創(chuàng)新，在研究領域上拓寬，在學科內涵上深化，在生動闡釋上發(fā)力，堅持以精品奉獻人民;要明大德、立大德，努力做對人民有貢獻的學問家。

公司思想*工作情況通報篇三

通報（一）。

二月二十六日，集團黨委書記沈志強同志在劉東煤礦主持召開了政治工作例會，集團領導顧傳生、顏達慶等，利國、劉東、昭陽三礦黨委書記、副書記、紀委書記、工會主席以及政工科長出席了會議，會議就今年以來各單位思想政治工作情況進行了座談，并廣泛交流了經驗、深入交換了意見?，F(xiàn)通報如下：

一、能認真貫徹集團年度工作會議精神。集團年度工作會議之后，各單位都能按照集團的要求，把會議精神落到實處，層層建立目標責任制，對黨委、工會、紀委等各項目標進行分解，取得了初步成效。利國煤礦、昭陽煤礦黨委圍繞穩(wěn)定和提高職工隊伍素質等問題，對干部聯(lián)系點制度進一步細化；劉東、利國兩礦工會組織通過積極開展送溫暖活動等形式，工會工作受到職工群眾的好評，紀委組織積極落實領導班子黨風廉政責任制，效能監(jiān)察和兼職紀檢員制度不斷完善。

二、不斷豐富思想政治的實質性內容。思想政治工作不僅僅就是宣傳、教育和發(fā)動，它蘊含著許多實質性的內容，各單位都能多渠道、多形式地豐富它，并形成了各自的特色。劉東煤礦黨委針對新時期黨建、思想政治工作干什么、怎么干的問題，進行認真思考，展開討論，從而達到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的目的；昭陽煤礦黨委針對在礦井標準化建設中職工有抵觸情緒等問題，制定措施，明確要求，增強職工學技術的熱情，積極培育職工良好的道德情操；劉東礦工會就職工班中餐的飯菜質量，進行事前、事中、事后的跟蹤與督查，讓職工放心、滿意，開展“大干一季度，創(chuàng)佳績，游北京”活動，激發(fā)職工的工作熱情，收到了顯著的`效果，使思想政治工作從無形到有形。

三、黨建和思想政治工作中也遇到了不少矛盾和問題。歸納起來主要有：1、從事黨建和思想政治工作的同志要樹立自身的良好形象，理論素質有待于提高，所有班干部的個人素養(yǎng)有待于上層次；2、要始終堅持好黨的組織原則，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，對集團的指令執(zhí)行不得隨意行事，要一絲不茍，保持嚴肅性，特別要做到的是，在集團部門檢查工作時切不可推三阻四，敷衍應對；3、要堅持貫徹好民主集中制的原則，確立規(guī)范操作的原則，黨政主要負責同志應協(xié)調配合，尤其是行政主要負責同志要積極支持黨建和思想政治工作；4、黨建工作的系統(tǒng)性不夠，黨群組織職能部門的工作未能完全發(fā)揮到位；5、少數(shù)單位工會經費未能按時足額撥解到位；6、少數(shù)單位礦內的臟、亂、差現(xiàn)象需要改觀，各級班干部需注意文明談吐。

四、對黨建和思想政治工作在近階段的具體要求。集團黨委委員、紀委書記顏達慶同志指出：黨建工作系統(tǒng)的同志要不斷增強本領，熟悉自身的工作規(guī)則，注意深入實際，調查研究，不斷提高所有干部的理論境界，只有這樣，我們的工作才會有說服力，才能有的放矢。集團黨委委員、工會主席顧傳生同志指出：黨建思想政治工作要堅持以人為本，選準切入點，通過選樹典型、推進企務公開活動、增加對職工俱樂部投入等形式，使各項活動內容豐富，充滿生氣。集團黨委書記沈志強同志要求，各級政工組織和從事思想政治工作的同志，要改進工作作風，提高工作水平，轉變工作方法，找準位置，增強工作的主動性，確保黨委、紀委、工會組織職能到位，核心作用充分發(fā)揮出來；通過努力，使各項制度，尤其是現(xiàn)代企業(yè)制度得以規(guī)范執(zhí)行，對工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)要及時整改，盡快糾正。沈志強同志強調，思想政治工作必須貼近企業(yè)實際，貼近生產經營的全過程；通過加強對黨員干部的教育，提升對職工的教育效果，使我們的員工隊伍充滿活力和希望。

特此通報。

二oo五年三月二日。

公司思想*工作情況通報篇四

xx年，xx局的宣傳思想文化工作，在綏陽重點國有林管理局黨委的正確領導下，認真貫徹落實局黨委宣傳思想工作會議精神，大力弘揚主流文化，占領思想文化陣地，以黨的十九大精神為統(tǒng)領，牢固樹立政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識，緊密的團結在以為首的黨中央周圍，不斷提高職工群眾的政治思想文化素質，為企業(yè)的深化改革，轉型發(fā)展提供了有力的思想政治保證。

一、強化思想理論武裝，抓好“兩學一做”和中心組理論學習。

按照創(chuàng)建學習型黨組織要求，支部把開展“兩學一做”學習教育與“三會一課”有機結合，使學習教育更加規(guī)范化、科學化、制度化。全年支部共組織班子成員和黨員干部參加集中理論學習十二次。重點學習了黨的xx屆六中全會精神和十九大精神;局“三會”精神;上級領導講話;十九大通過的新黨章;《新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《條例》;以及省第十二屆四次黨代會精神等內容。班子成員的學習筆記每人都在25000字以上，黨員干部的學習筆記也達到了15000字以上。黨的十九大閉幕后，支部按照黨委安排，認真組織開展了深入學習貫徹十九大精神，開創(chuàng)工作新業(yè)績的主題實踐活動，要求全體班子成員和黨員干部要帶頭學習，先學一步，學深一步，為職工群眾作出表率。一是支部制定了學習計劃，安排學習內容，明確學習目標和規(guī)劃。安排每周一上午為集中學習時間，其它時間為自學時間，并做好學習筆記。二是開展了“四個一”活動，即組織全體黨員干部開展一次十九大精神百題答題和網上答題活動;班子成員開展一次學習十九大精神為主題的專題黨課;每名黨員干部結合自己的學習工作實際寫一篇學習十九大精神的心得體會，并建立了學習園地;支部與每名黨員干部結合學習和工作情況進行了一次談心談話。三是把學習十九大精神與開展“三建五爭”活動結合起來，與開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化有機結合起來，堅持以學促做，學做結合，讓十九大精神真正成為廣大干部和職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的精神食糧和內在動力。

二、加強對內和對外新聞宣傳工作。

按照局黨委安排，新聞宣傳工作要求通訊員與廣電局新聞部對接，實行層層對接負責制，每月按照黨委宣傳部部署的任務，通訊員要不折不扣、保質保量的完成了任務，每月完成五篇，全年共完成新聞報道稿件60篇。適時的報道了xx局在一年來深化改革和轉型發(fā)展的各項工作進展，報道了我們積極參與市場競爭，帶領職工群眾不等不靠，在成品油市場競爭激烈的情況下，改善經營，強化管理，不斷轉變經營觀念，提高服務質量，取得了精神文明和經濟效益的雙豐收。

三、積極開展精神文明創(chuàng)建活動。按照黨委安排精神文明要提檔升級。一是堅持開展了社會主義核心價值觀教育。二是深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、和個人品德教育，加大對商物局的道德模范、先進工作者、身邊的好人好事的挖掘和推介、宣傳。三是深入開展了“傳立家風”、“講好家庭故事”主題活動。四是在xx局開展了群眾性的生態(tài)文明環(huán)境建設活動，把建設生態(tài)美、文明美、素質美、環(huán)境美作為建設目標。五是組建志愿者服務隊伍，經常行的開展活動，促進講文明樹新風活動深入開展，每個季度組織參加一次志愿者服務活動。

四、大力加強企業(yè)文化建設。

積極參加了局黨委學習貫徹十九大精神，迎慶建局七十周年為主題的系列活動。一是組織人員參加“五四”青年節(jié)前夕舉辦的體育長跑競賽。二是參加綏陽林業(yè)局攝影作品大賽。三是參加綏林文化研討活動。四是組織參加以學習貫徹十九大精神，迎慶建局七十周年為主題的廣場演出活動。五是組織參加局林產品品牌創(chuàng)建和展銷活動。通過以上這些活動的開展，豐富了企業(yè)文化的思想，大力弘揚了企業(yè)的主流文化，充分的調動了全體職工群眾參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。

五、存在問題。

盡管我們在宣傳思想文化工作上做了一些工作，但是，與黨委要求仍有一些差距。一是在對外宣傳上，沒有在黑龍江林業(yè)報和省內刊物上發(fā)表過文章。二是在對內報道上，有時也不夠及時。三是在精神文明創(chuàng)建和文化建設上還有待于進一步加強等，這些都有待于我們在今后的工作中認真改進。

六、明年工作思路。

20xx年，是我局全面深化改革的決勝之年。在宣傳思想文化工作上，我們要以黨的十九大精神為指針，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。

1、認真抓好中心組理論學習，把深入學習黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，學深、學透、弄懂、弄通。采取靈活多變的有效形式，利用網絡答題，利用微信平臺互相交流學習體會，充分結合“三會一課”和“兩學一做”學習教育等活動，把學習引向深入，持之以恒的堅持下去，是學習真正成為一種常態(tài)。

2、進一步加強對內、對外傳宣傳。緊密結合工作實際，大力宣傳報道深化改革，轉型發(fā)展的人和事，使通訊員和局黨委宣傳部報道員緊密銜接，適時作出新聞報道。

3、加強精神文明建設。開展文明窗口服務活動，不斷提升服務質量和服務理念，做到來有應聲，走有送聲，讓顧客高興而來，滿意而去。

4、進一步加強企業(yè)文化建設。大力弘揚社會主義核心價值觀，使職工在思想道德，家庭美德，社會公德等各方面都能夠得到全面提高，為建立和諧社區(qū)、和諧單位、和諧企業(yè)作出新貢獻。

公司思想*工作情況通報篇五

20xx年，是陜北礦業(yè)公司“強一進一”戰(zhàn)略目標實施的起步年，也詩司廣大干部凝心聚力、奮力拚搏，加快發(fā)展、做強做大的一年。一年來，在公司黨政的領導下，在集團公司黨群部的指導下，宣傳思想政治工作認真貫徹落實黨xx大精神和科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)工作中心，以凝心聚力、營造氛圍、構建和諧、促進發(fā)展為目標，扎實工作，穩(wěn)步推進，較好地發(fā)揮了陣地和凝聚作用，調動了方方面面的積極因素，為公司各項經濟技術指標的完成做出了積極的貢獻。

一、主要工作和特點。

陜北礦業(yè)公司宣傳思想政治工作主要表現(xiàn)在七個方面：理論教育工作有所創(chuàng)新;形勢任務教育扎實有效;日常宣傳教育積極主動;思想政治工作研究持續(xù)活躍;新聞報道工作成績顯著;精神文明建設繼續(xù)深化;宣傳隊伍自身建設不斷加強。主要抓了以下四項重點工作：

(一)宣傳思想政治工作得到了加強，發(fā)揮了陣地和凝聚作用。

按照公司黨委的工作部署，各單位結合工作實際和發(fā)展需要，針對干部職工的思想狀況，認真開展形勢任務教育，為各項工作順利進展奠定了堅實的思想基礎。一是政治理論學習常抓不懈。公司黨委修訂完善了中心組學習制度，制定了學習計劃，明確了學習的內容、時間、形式和考核辦法，使政治理論學習進一步規(guī)范化和制度化;各單位結合實際，建立和完善了政治理論和業(yè)務學習制度，保證了學習活動的正常開展。二是學習內容不斷充實。各級黨政把學習黨建理論、企業(yè)管理知識和上級的文件精神有機結合起來，拓寬了學習的知識面，增強了學習的實效性。三是學習方法形式多樣。各級黨政把集中學習、外出培訓、個人自學、知識競賽和形勢任務教育結合起來，使學習更加貼近干部職工的思想和工作實際，統(tǒng)一了思想，促進了工作。

在全體黨員和職工中深入開展了“獻計獻策”活動和“管理質量達標年”活動;開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進集體和先進個人的評選活動，選樹了集團公司文明單位包頭運銷公司、韓家灣煤礦和勞動模范馮剛等先進典型，發(fā)揮了先進典型的示范引路作用，調動了方方面面的積極性;開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，培育了廣大宣傳思想政治工作者的政治堅定性、品德純潔性和行為先進性，為今后各項工作深入開展奠定了堅實的思想基礎。

注重宣傳思想政治工作，充分利用和發(fā)揮板報、櫥窗、標語、《陜北礦業(yè)》和互聯(lián)網等陣地的作用，堅持了正確的輿論導向、思想觀念引導和形勢任務教育，深入宣傳了黨的xx大精神、科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀教育，積極開展了安全生產知識學習、黨員答題競賽、先進典型宣傳等系列活動;組建了公司門戶網站，充分發(fā)揮互聯(lián)網絡作用，扎實推進了宣傳思想政治工作，為公司快速發(fā)展，構建和諧礦區(qū)提供了強大的思想文化保證。

利用《陜北礦業(yè)》這一宣傳陣地，大力推廣各單位在踐行科學發(fā)展觀中的新鮮經驗和好的做法，宣傳重點工程和先進典型。對外宣傳也取得了顯著成效，代表集團公司參展了在榆林舉辦的第三屆榆林國際煤炭暨能源產業(yè)博覽會，受到了上級領導和有關部門的通報表彰;并在《陜西日報》、《陜西工人報》、《榆林日報》等平面媒體對公司三個文明建設進行了大力宣傳，提高了公司的知名度和美譽度，樹立了良好的外部形象。

進一步健全了職工思想政治工作研究網絡，下發(fā)了政研課題，積極開展思想政治工作調查研究，并把思想政治工作融入安全生產、經營管理等中心工作之中，先后組織開展了紀念“五一口號”發(fā)表60周年暨改革開放30周年有獎征文活動，開展了深化學習實踐科學發(fā)展觀調研等活動，共收到研究論文17篇，為公司快速發(fā)展奠定了思想基礎。組織編撰《陜北礦業(yè)公司志》一書，目前，正在征集各方面的意見，作進一步的修訂。

(二)日常宣傳教育得到了加強，增強了針對性和實效性。

日常宣傳教育始終圍繞公司的中心工作，抓好黨的政策學習、集團公司文件精神傳達，公司重要會議貫徹落實和社會宣傳等工作，多方鼓舞士氣、凝聚力量，積極宣傳企業(yè)形象，增強了宣傳思想政治工作的針對性和實效性。

在制度建設上，進一步完善和修訂了公司新聞宣傳工作管理辦法、新聞宣傳報道工作考核獎勵辦法和通訊員隊伍建設等有關制度，注重新聞宣傳隊伍建設，保證了公司重大事項、重大決策、中心工作及各類會議的宣傳報道工作。各單位成立了新聞宣傳報道小組，組建了通訊員隊伍，制定了管理制度，完善了激勵機制，明確了目標任務，并努力改善通訊員的學習、工作環(huán)境，激發(fā)了宣傳干部的積極性、事業(yè)心和成就感。

在工作創(chuàng)新上，公司對《陜北礦業(yè)》報進行了改版，增強了新聞宣傳的時效性，突出了知識性、趣味性和指導性，并在版面設計上進行了大膽創(chuàng)新，增設了《安全漫畫連載》、《讀書》、《工作研究》、《親情底片》、《藝海拾貝》、《愛心榜》等十多個欄目。同時，我們對公司三個文明建設中涌現(xiàn)的先進典型進行專版宣傳，彰顯了以人為本、勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會主義核心價值觀。

在欄目組稿上，我們始終堅持服務公司安全、生產、經營工作中心這一主題，突出指導工作、交流經驗、鼓舞士氣、營造氛圍這一職責，及時根據(jù)企業(yè)發(fā)展狀況、重點工作推進情況和職工思想動態(tài)進行針對性組稿，并狠抓稿件質量的提高和報紙版面的美化，有力地配合了公司黨政工作。

在服務生產上，開展了以“美化生態(tài)環(huán)境、崗位建功立業(yè)、構建和諧礦區(qū)”為主題的青年志愿者活動、“全國安全生產月”活動、“青年節(jié)能減排”活動、“百日安全”活動等;在《陜北礦業(yè)》上開辟了《安全漫畫連載》、《工作研究》等欄目，連續(xù)刊登安全生產知識，發(fā)揮了宣傳思想政治工作服務安全生產的作用，增強了針對性和實效性，形成了濃厚的安全宣傳教育氛圍，使“安全高于一切、安全先于一切、安全影響一切、安全重于一切”的理念深入人心。

(三)隊伍和陣地建設得到了加強，營造了和諧發(fā)展的良好氛圍。

在隊伍建設上，首先是狠抓隊伍整體素質的提高。公司黨群部利用各種時機為通訊員提供學習資料，解決生活工作困難，面對面耐心輔導，交流采編心得，及時為通訊員傳授新聞寫作知識，激發(fā)了通訊員的寫稿熱情，培育了一支新聞宣傳隊伍。其次是發(fā)揮了《陜北礦業(yè)》內外宣傳和通訊員培養(yǎng)雙重作用，加強了隊伍建設，提高了報紙質量。

今年1-10月，《陜北礦業(yè)》共出版20期，刊稿500多篇。其中，韓家灣礦采用稿件117篇、大哈拉礦采用稿件50篇、包頭運銷公司采用稿件73篇、神木運銷公司采用稿件30篇，全部超額完成公司下達的上稿任務。對外宣傳報道(平面紙質媒體)刊用27篇，其中在省部級以上報刊刊稿25篇，樹立了公司良好的外部形象。值得一提的是，公司對外宣傳工作在20xx年實現(xiàn)了新的突破,即在《陜西日報》和《陜西工人報》等報刊外發(fā)稿件，無論從數(shù)量還是質量均實現(xiàn)了新的突破;在《陜西日報》對公司經濟又好又快發(fā)展進行了專版重點宣傳，有力地宣傳和展示了公司形象。

(四)精神文明和企業(yè)文化建設得到了加強，加快了和諧礦區(qū)的創(chuàng)建。

一年來，公司從加強職工隊伍建設、增強企業(yè)發(fā)展后勁出發(fā)，以創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工活動為抓手，著力提高職工隊伍整體素質。公司投資1萬多元為包頭運銷公司新建了圖書室，為職工進一步學習創(chuàng)造了條件。包頭運銷公司在抓好職工自學的基礎上，聘請了鐵路管理人員給職工講解鐵路運輸知識。韓家灣礦每季度組織全礦職工培訓集中培訓一次，區(qū)隊每月組織集中培訓一次，班組在每個班前會組織學習崗位應知應會，培養(yǎng)了職工的文明習慣，提高了安全生產技能。

在精神文明建設中，公司以文明單位創(chuàng)建為動力，把提高職工隊伍的整體素質與加強基礎建設結合起來，對重點部位進行綠化美化，基本做到環(huán)境衛(wèi)生整潔化、日常管理牌板化、各項工作標準化，進一步增強了職工對企業(yè)的榮譽感。韓家灣礦結合礦井產業(yè)升級，對生產、生活主要設施進行了改造，礦區(qū)面貌煥然一新。包頭運銷公司對辦公樓進行了修繕，配備了必要的辦公設施，進一步改善了職工的辦公和生活環(huán)境。今年上半年，包頭運銷公司、韓家灣礦被評為集團公司文明單位，包頭運銷公司經理馮剛同志被評為集團公司勞動模范。

在企業(yè)文化建設中，包頭運銷公司對征集的理念進行了整理，并設置了宣傳牌板、刷新了警示標語。大哈拉礦在辦公區(qū)設置了安全警示牌板，在生產區(qū)懸掛了安全理念橫幅。韓家灣礦在產業(yè)升級中不忘企業(yè)文化硬件投入，建設安全文化長廊，在路燈上設置了宣傳牌板，在區(qū)隊開展了班前安全禮儀活動。

20xx年10月20日至27日，公司組織部分宣傳思想政治工作人員和二級單位黨委(支部)書記一行8人，先后赴黃陵、蒲白、澄河、韓城等單位考察學習企業(yè)文化建設情況，通過座談、觀看專題宣傳片、實地查看，切實感受到了兄弟單位企業(yè)文化建設的力度和文化的魅力;10月29日上午，邀請西安交大公共管理學院院長張思鋒教授來公司為公司機關和二級單位中層以上管理人員舉辦《核心競爭力及其培植--論企業(yè)文化建設》的專題講座。10月29日下午至11月2日，由公司黨群部和西安交大公共管理學院組成的6人調研小組深入公司機關及各二級單位開展調研活動，為下一步公司企業(yè)文化建設整體推進奠定了堅實的基礎。

總的來看，陜北礦業(yè)公司宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些的成績，但與集團公司的要求還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在宣傳思想政治工作創(chuàng)新不夠，辦法不多，步子不快;基層單位宣傳思想政治工作有待于進一步加強;宣傳思想政治工作人員整體素質有待進一步提高。

公司思想*工作情況通報篇六

20xx年，全縣宣傳思想文化工作總體思路是：緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神這條主線，堅持改革創(chuàng)新，服務基層群眾，充分發(fā)揮宣傳思想文化工作的思想引領作用、輿論推動作用、精神激勵作用、文化支撐作用，為推進興業(yè)富民強縣提供思想保證、精神動力、文化條件和輿論支持。

(一)以宗旨教育為核心，切實抓好理論武裝。圍繞第二批群眾路線教育實踐活動，突出黨員干部理想信念和宗旨意識教育，做到理論學習、宣傳、研究、考核“四位一體”，筑牢全縣干部群眾理論基礎。一是堅持領導帶頭。發(fā)揮縣委理論中心組帶動作用，組織開展“縣委常委和基層黨委委員作報告”活動，引導和促進全縣黨員干部理論學習常態(tài)化，推進理論學習的不斷深入。二是創(chuàng)新宣傳形式。堅持抓好書記講黨課、送理論下基層等活動，探索把理論宣講與群眾性文化活動結合起來，提高理論宣傳的大眾化水平。三是大興調研之風。在全縣開展“重調研、轉學風”科級干部調研活動。制定領導干部調研課題方向和計劃，切實深入基層深入群眾開展調查研究，促進理論學習的實踐化。四是強化理論考核。制訂完善理論武裝績效考核標準和考評辦法，用嚴格的學習制度、嚴明的學習紀律，促進形成嚴肅的學習態(tài)度，努力糾正不良學風。

(二)以凝心聚力為根本，傾力做好對內宣傳。立足縣委中心工作和重大決策部署，圍繞改革創(chuàng)新主基調，弘揚主旋律，傳播正能量，激發(fā)全社會團結奮進的強大力量。一是新聞宣傳求創(chuàng)新。堅持圍繞中心、服務大局、貼近百姓、注重引領，在鞏固現(xiàn)有欄目的基礎上，多維度策劃創(chuàng)新，推出“走基層.看民生”、“聚焦重點項目建設”等系列報道，講好故事。創(chuàng)辦《百姓議事廳》等節(jié)目，將鏡頭和話筒對準基層和群眾，傳播百姓聲音。建立新聞采訪激勵機制，變“等”新聞為“找”新聞。二是宣傳形式尋突破。積極探索群眾喜聞樂見的宣傳形式，推進典型人物身邊化。以“說出你的故事”活動為載體，組織典型人物進社區(qū)、進工廠、進學校、進村屯，真正與百姓面對面。結合群眾路線教育實踐活動，開展“為民、務實、清廉”好干部評選活動，傳遞正能量。三是搭建平臺促引領。建立“之聲”微信平臺，架起黨群互動橋梁。充分利用電視、網絡、短信、公交車和平面廣告等多種宣傳平臺，宣傳縣域經濟社會發(fā)展成果，使宣傳觸角實現(xiàn)全覆蓋。

(三)以塑造品牌為重點，不斷強化對外宣傳。充分發(fā)揮外宣輿論導向功能，進一步提高宣傳水平，鞏固中國溫泉之鄉(xiāng)品牌。一是鞏固外宣陣地建設。依托《今日》、新聞網，發(fā)揮輿論喉舌功能，推介美麗，提高美譽度和吸引力。加強與中央省市新聞媒體聯(lián)系，繼續(xù)鎖定重點版面，不斷加強報道深度，展示全縣經濟社會發(fā)展成就。二是策劃各類宣傳戰(zhàn)役。圍繞全縣重大事件和重要活動，相對集中時間、集中版面、集中編采力量，組織策劃一系列戰(zhàn)役性報道，形成加快發(fā)展的輿論氣場。三是借助節(jié)慶平臺優(yōu)勢。借助“濕地文化節(jié)”、“雪地溫泉節(jié)”、“國際溫泉名城論壇”等活動，加強與主流媒體溝通，全面實施“請進來、走出去”戰(zhàn)略，叫響“最具寒地特色溫泉之鄉(xiāng)”品牌。

(四)以服務群眾為中心，著力抓好文化建設。進一步深化文化體制改革，實施文化惠民工程，最大程度激發(fā)全縣文化創(chuàng)造活力。一是完善文化發(fā)展規(guī)劃。出臺《關于進一步加強文化建設的若干意見》，明確文化體制改革思路和發(fā)展方向。聘請專業(yè)機構研究編制《文化產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。二是推進文化精品工程。提高《泉城文化》編輯出版水平，組織出版《紅蘆葦文學精品集》，推動大型龍江風情劇《紅蘆葦傳奇》公演。組織好“文化大集”活動，繼續(xù)辦好“農民春晚”、“激情之夏”廣場文化活動，叫響文化活動品牌。三是提高文化產業(yè)水平。整合葦?shù)瘛⒌暗瘛⒏瘛⒓艏埳a銷售，適時舉辦文化藝術精品創(chuàng)作大賽，增強文化產品影響力。推進天星文化綜合體微電影基地項目建設，加快文化旅游產業(yè)融合步伐。四是激發(fā)文化人才活力。發(fā)揮文聯(lián)橋梁紐帶作用，引導協(xié)會組織開展活動，發(fā)現(xiàn)和吸納更多文化人才。探索建立全縣文化人才的科學引進、合理流動機制。

(五)以提升素質為關鍵，持續(xù)加強文明創(chuàng)建。大力推進社會主義核心價值觀教育，提升城鄉(xiāng)居民文明程度。一是深化基礎創(chuàng)建活動。組織省市文明單位開展“結對共建”活動，同步提升城鄉(xiāng)文明創(chuàng)建水平。啟動全國文明縣城創(chuàng)建活動，做好創(chuàng)建籌備工作。二是推進全民素質提升工程。深化“書香”、“誠信”主題實踐活動，開展“文明從我做起”、“除陋習、樹新風”素質提升行動。組建志愿服務聯(lián)盟，健全志愿者招募注冊制度，推進志愿服務活動常態(tài)化。三是加強未成年人思想道德建設。深化“鄉(xiāng)村學校少年宮”文明創(chuàng)建活動，加快推進7個鄉(xiāng)村學校少年宮標準化建設。開展全縣特殊貧困未成年人情況專題調研，建立健全愛心救助長效機制。

(六)以教育活動為契機，全力抓好隊伍建設。進一步轉作風正學風改文風，努力建設高素質的宣傳思想文化隊伍。一是建立宣傳文化人才數(shù)據(jù)庫。開展宣傳文化人才隊伍建設專題調研，全面精準掌握全縣宣傳委員、新聞工作者、文化藝術人才情況，為合理使用和培養(yǎng)人才奠定基礎。二是加大宣傳文化干部培養(yǎng)。建立健全分級分類，分工負責的培訓機制，通過集體學習、專題培訓、課題調研、掛職鍛煉等不同方式，切實提升宣傳文化干部的理論水平和業(yè)務能力。三是加強宣傳文化干部管理。建立《宣傳思想文化干部管理制度》、《新聞工作者獎懲制度》、《全縣宣傳思想文化干部學習培訓制度》等一系列管理制度。按照安心熱愛、鉆研求索、積極作為的要求，強化宣傳文化干部的管理考核，形成肯干事、敢干事、干成事的良好風氣。

20xx年，宣傳思想文化工作機遇與挑戰(zhàn)并存，宣傳思想文化工作者任重道遠。讓我們在縣委的正確領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，銳意進取，開拓創(chuàng)新，為國際溫泉名城建設提供強大的精神動力和輿論支持!

公司思想*工作情況通報篇七

為全面貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神，切實做好我縣教育系統(tǒng)的宣傳思想工作和精神文明建設工作，根據(jù)縣委宣傳部《關于xx年全縣干部理論教育的安排意見》等文件精神，現(xiàn)將雙柏縣教育黨委一年來宣傳思想和精神文明建設工作總結匯報如下：

一、領導重視，認識到位。

縣教育局黨委歷來高度重視宣傳思想和精神文明建設工作，高度認識到加強宣傳思想工作是切實貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策的前提保證;是明確方向、統(tǒng)一思想、凝聚力量重要措施。切實加強精神文明建設，從小處說是提高個人素質、塑造單位和行業(yè)形象、推動各項工作開展的有效措施，從大處講加強社會主義精神文明建設、構建和諧社會的重要措施之一。為此，我們在年初就專門召開黨委會議，對抓好宣傳思想工作和精神文明建設工作進行了專題研究，強化領導機制和工作機構，明確職責任務。確定由局黨委書記負總責，副書記具體抓，相關股室實際操作。各學校(園)黨支部書記是學校(園)宣傳思想和精神文明建設工作的第一責任人。要求全縣教育系統(tǒng)干部職工，要從實踐“三個代表”重要思想的高度，統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識到在新形勢下做好宣傳思想和精神文明建設工作的重要性;充分認識到在改革開放和社會主義主義市場經濟條件下，加強干部理論學習，加強思想道德教育，加強精神文明建設工作，使廣大黨員干部樹立正確的人生觀、科學的發(fā)展觀和馬克思主義群眾觀，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。并結合教育工作實際，對全縣教育系統(tǒng)的干部理論教育、宣傳思想和精神文明建設工作作了安排布署。

二、加強干部理論教育。

教育局黨委在開展工作中，狠抓干部理論學習教育，把理論學習納入黨建考核目標，作為局黨委一項重要工作，及早安排，長期堅持，長抓不懈。做到有組織保障，有機構管理，有專人負責，有一定經費投入。

(一)強化黨委中心學習組學習制度。

縣教育局黨委于xx年初制定下發(fā)了《關于建設學習型領導班子和創(chuàng)建學習型機關的實施意見》和《關于xx年教育系統(tǒng)干部理論教育的安排意見》等文件，及早安排布署黨委中心學習組、干部理論教育的學習任務、時間安排、目標要求。局黨委在充分調查研究的基礎上，結合教育實際，確定討論專題，提前通知參會者做好準備。全年共舉行了4次會議(第四專題準備在11月底進行)，每次保證1-2天時間。以集中學習方式，明確中心發(fā)言人，進行專題發(fā)言、討論。在學習過程中，堅持不走過場，不搞形式主義，書面發(fā)言稿撰寫認真，發(fā)言討論針對性、實效性強，場面熱烈，收到良好的效果。在學習活動中，結合“云南教育大改革，楚雄教育怎么辦”的大討論活動，還深入開展了轟轟烈烈的教育思想大討論，制定下發(fā)了《教育局關于進一步加強和改進中小學德育工作的意見》。通過黨委中心學習組的學習活動，大家統(tǒng)一了思想，進一步提高了對深化教育體制改革的認識。

(二)加強領導班子理論學習。

縣教育局黨委始終把加強領導班子思想政治建設，提高其執(zhí)政能力和領導水平，創(chuàng)建學習型領導班子作為黨建工作的一項重要工作來抓。在認真抓好中心學習組學習活動的基礎上，切實開展好“五個一”學習活動，要求領導干部每月安排1次集中學習;每季度舉辦1次雙休日講座;堅持每天學習1小時;每月熟讀1本書;每半年撰寫一篇有質量的理論學習或工作研究文章。

(三)加強教育系統(tǒng)干部理論學習。

為進一步加強黨的思想政治建設，提高教育系統(tǒng)廣大黨員干部的政治理論水平，把教育局機關建設成為勤于思考、善于學習、勇于實踐、敢于創(chuàng)新的學習型機關，在全縣教育系統(tǒng)中形成認真學習、民主討論、積極探索、求真務實的風氣，把教育系統(tǒng)干部培養(yǎng)成學習型、思考型、創(chuàng)新型的干部。局黨委采取有力措施，切實加強干部理論學習。一是及早規(guī)劃。于年初制定下發(fā)了《關于xx年教育系統(tǒng)干部理論教育的安排意見》，對教育系統(tǒng)進行干部理論學習作了具體安排。二是強化領導機制，明確責任。各學校(園)黨支部書記是學校(園)干部理論教育第一責任人。三是時間上有保障。局機關在每星期一例會上，安排專門的理論學習時間;各學校(園)每學期集中學習至少1至2次，平時在教職工會議上，安排一定的理論學習時間。四是有一定的經費投入。局黨委每年都投入一定經費，建立了黨員電教點，訂購了必要的學習材料，積極為理論學習創(chuàng)造有利條件。如《論加強和改進執(zhí)政黨建設》、《圍繞執(zhí)政能力建設加強和改進干部監(jiān)督工作》、《理論熱點面對面》、《保持共產黨員先進性教育活動黨課參考教材》等。五是理論學習重點突出。以學習貫徹“三個代表”重要思想和xx大精神為主線，認真學習xx屆四中、五中全會精神及省、州、縣黨代會精神。力求做到“三個代表”重要思想和xx大精神入腦、入心。六是理論學習形式多樣。既注重集中學習，又著眼于個人自學。通過干部職工會、學習日活動、座談會、過組織生活、舉辦培訓班、閱讀有關理論文章、撰寫心得體會等方式進行學習。七是結合實際，講求實效。在理論學習過程中，注重理論和實際相結合。使學習教育活動最終落腳在指導教學實踐、提高管理能力和水平、提高教學質量、推動教育改革、加快教育發(fā)展上來。

八是狠抓落實，強化考核。局黨委把干部理論學習納入黨建考核目標，要求各校主要領導(校長、書記)要寫一篇理論聯(lián)系實際的調研文章，學校中層干部寫一篇心得體會，在年末，進行綜合考核評比。完善考勤制度，嚴肅學習紀律。理論學習時間，干部職工要求全部參加，不得無故遲到、缺席。

(四)注重理論培訓和學習。

為在全縣教育系統(tǒng)大興理論學習之風，繼續(xù)迅速掀起“三個代表”重要思想和xx大精神學習熱潮。用正確的輿論引導人，用科學的理論武裝人，我們以宣傳發(fā)動——培訓骨干——全面鋪開為具體步驟，注重干部理論培訓工作，利用開黨委會、校(園)長會、教育工作會、保持共產黨員先進性教育活動啟動大會契機，以會代訓，做到領導干部、骨干分子先學一步，學深一點。師訓中心充分發(fā)揮培訓基地作用，經常定期不定期對教育系統(tǒng)干部，骨干教師進行政治理論、教育理論培訓。

(五)認真開展保持共產黨員先進性教育活動。

我們以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，強化政治理論的學習。在雙柏縣委保持共產黨員先進性教育活動領導小組的正確領導下，在縣委督導組的精心指導下，我們黨委的兩批先進性教育活動，通過周密籌劃、精心組織，整個活動嚴格程序、扎實推進，達到的預期的目的。

三、加強宣傳信息及宣傳隊伍建設。

(一)全面落實黨報黨刊訂閱任務。

根據(jù)省州黨委和縣委的部署，及時下發(fā)《關于認真做好xx年度全縣黨報黨刊發(fā)行訂閱工作的通知》文件，對教育局黨委所屬支部黨報黨刊發(fā)行訂閱工作作了全面安排布署。由于宣傳到位，措施到位，工作力度大，到目前為止，教育局黨委所屬各支部都相繼進行了征訂工作，保證能圓滿完成任務。

(二)加強宣傳隊伍建設，重視宣傳信息工作。

縣教育局黨委非常重視宣傳隊伍建設，努力打造一支思想好、作風正、素質高、理論強、業(yè)務精的宣傳隊伍，為教育改革和發(fā)展營造良好的輿論氛圍。為此，局黨委作了明確分工，組成由局黨委副書記黃海雁為主、兩辦相關人員及各股室長參加的宣傳隊伍。各校(園)黨支部都設立了專職宣傳委員。形成了支部書記負總責，宣傳委員具體抓、黨團齊抓共管、各部門通力協(xié)作的良好局面。

在抓好宣傳隊伍建設的同時，努力做好宣傳信息工作。信息工作是為組織工作服務的，為了認真的做好組織工作信息報送，進一步增強信息工作的針對性和實效性，教育局黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大精神為指導，借開展保持共產黨員先進性教育活動契機，及時、準確、真實、全面地反映黨的建設和組織工作的新思路、新做法、新經驗、新情況等。今年，到目前為止，共編輯上報印發(fā)了《黨建簡訊》37期，認真辦好《黨建簡訊》，通過積極宣傳我縣教育系統(tǒng)加強黨建推動教育改革、努力提高教學質量的新亮點、新思路，其中有些內容已被上級作為對外宣傳的素材而被采用。編發(fā)《教育工作簡報》8期，發(fā)布教育改革、學校辦學特色等信息20余條，這些信息的廣泛傳播，對廣大人民群眾及時了解我縣教育情況提供了方便條件。

四、加強精神文明建設工作。

教育局在開展工作中，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，既抓教育教學工作，又抓精神文明建設工作。做到兩手抓、兩不誤。以精神文明建設為動力，力促師德師風的明顯轉變，力促教育教學質量的全面提高。

(一)領導重視，形成合力。

縣教育局黨委對精神文明建設工作十分重視，成立了精神文明創(chuàng)建工作領導小組，定期不定期研究精神文明建設工作，做到精神文明建設工作和教育教學工作一起布置、一起落實、一起考核、一起檢查。形成了黨委書記負總責，黨委副書記具體抓、辦公室及相關股室負責落實，大家關心重視精神文明建設工作的良好氛圍。工作有計劃、有部署、有檢查、有落實，有一定經費保障。

(二)加強干部職工思想政治教育和作風建設。

縣教育局重視干部職工思想政治教育和作風建設，借開展保持共產黨員先進性教育活動契機，進一步建立健全加強學習和思想政治教育的規(guī)章制度，使學習制度化、規(guī)范化、經?；枷胝谓逃ぷ骷氈?、扎實;作風建設卓有成效。一是制訂完善的學習制度。用制度來規(guī)范學習，保障學習活動落到實處。二是領導班子經常深入基層，和廣大教師交流勾通、交心談心。三是倡導以人為本的管理理念和教育觀念，倡導科學、文明、健康的生活方式，局機關從未發(fā)生過吵架、打架、賭博等不良行為。四是認真進行行風建設。加強治理教育亂收費工作力度，規(guī)范學校收費行為。五抒泛進行理想信念、兩個務必教育和“三觀”教育。打牢思想基礎，筑嚴政治防線。

(三)廣泛開展公民道德教育和誠信教育。

結合《公民道德建設實施綱要》的進一步落實，按照中小學教師職業(yè)道德規(guī)范要求，我們在全系統(tǒng)抓師德師風建設，努力打造一批“師德高尚、業(yè)務精湛”的教師隊伍。師德師風的好壞在人民群眾的心目中直接代表著教育系統(tǒng)的形象，年初教育局黨委明確提出以師德師風建設促進學校德育工作作為今年的一項重要工作來抓。各學校積極開展以“三全”(全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，全面提高教育教學質量)、“三愛”(愛教育，愛學校，愛學生)、“三讓”(讓社會滿意，讓家長放心、讓學生成才)為重點教育活動，通過學習貫徹《公民道德建設實施綱要》、《義務教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》等法律規(guī)章，強化師德考核力度，學校依法治校，以德治校，教師依法執(zhí)教，以德行教的意識得到加強。廣大教職員工“為人師表、教書育人”意識進一步增強，使教師的職業(yè)道德素質，愛崗敬業(yè)精神不斷得以提高;涌現(xiàn)出一批師德高尚、業(yè)務精湛的先進教師和在師德師風建設方面成績突出的學校，受到各級黨委、政府及上級教育部門的表彰獎勵。

為在全縣中小學中切實開展誠信教育、弘揚和培育民族精神教育，我們專門制訂并下發(fā)了《進一步加強中小學誠信教育、弘揚和培育民族精神教育、用延安精神辦學育人“三項教育活動”的意見》，要求并指導學校開展誠信教育，積極探索記錄學生誠信活動的辦法。充分利用每年9月20日全國“公民道德宣傳日”，結合學業(yè)成績檢測學生日常生活，在學生中積極開展誠信教育活動，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范和行為準則，積極開展小公民道德進學校、進家庭、進公共場所的活動。我縣今年考紀考風明顯得到改善和加強，有效地激發(fā)了廣大學生的求知欲和積極性。

(四)認真開展精神文明創(chuàng)建活動。

全系統(tǒng)積極開展精神文明創(chuàng)建活動。幾年來，教育局充分發(fā)揮黨支部、共青團、工會、婦委會職能作用，積極組織健康有益的文體活動。如組織教育系統(tǒng)職工舉行籃球運動會，“園丁風采”演講比賽，每年三八節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)，參加縣婦聯(lián)、總工會、縣政府組織的各項活動，取得比較好的成績。

發(fā)揚中華民族“一方有難，八方支援”的美德，開展獻愛心活動，廣大教職工積極參加無償獻血活動，超額完成了獻血任務。積極參加各種捐助活動，今年，黨委所屬支部107名黨員向困難黨員基金會捐款1555元，局機關股所以上干部13人向扶貧聯(lián)系點鄂嘉茶葉村委會的13戶結對戶捐款共3900元。

努力改善辦公區(qū)、職工生活區(qū)生活環(huán)境，加強綠化美化工作。如今，教育局辦公區(qū)、職工住宿區(qū)、教育小區(qū)到處是美的景致，春天生機盎然，夏天姹紫嫣紅，秋天丹桂飄香，冬天綠草茵茵。為讓美景四季依然，局機關實行綠化任務服務到人，每月組織評比一次，并作為年終工作考核的一項內容。

文明單位創(chuàng)建活動紅紅火火。今年，妥甸小學、二中在保持州、縣級文明單位的基礎上，在縣社會主義精神文明建設指導委員會的具體指導下，積極申報州第七批精神文明建設先進單位。雙柏一中、教育局機關分別于1995、xx年被縣委命名為縣級文明單位。大莊中學于1999年被省教育廳委命名為省級文明學校，機關幼兒園、大莊小學于xx年申報省級文明學校，機關幼兒園在今年3月被命名為省級文明學校。今年，一中、職業(yè)高級中學、法裱中學、鄂嘉中學四所學校又積極申報州級文明學校。到目前止，我們全系統(tǒng)內共有州級文明單位1個，州級精神文明建設先進集體1個，縣級文明單位2個。省級文明學校2所，州級文明學校9所，縣級文明學校27所。同時，有州級綠色6綠色所，創(chuàng)建工作呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。

以上是我局在宣傳思想工作和精神文明建設工作的一些做法和體會，雖然取得了一定成績，但離上級要求還有差距。在今后的工作中，我們將以“三個代表”重要思想為指導，進一步加強宣傳思想工作，加大干部理論教育力度，開拓創(chuàng)新，與時俱進，讓精神文明之花結出累累碩果。

公司思想*工作情況通報篇八

同志們:。

這次全區(qū)科學發(fā)展總結表彰大會，是一次弘揚先進的大會，也是一次振奮精神，以勵再戰(zhàn)，努力開創(chuàng)各項工作新局面的動員大會。剛才，會議對在20xx年度工作中取得優(yōu)異成績的先進單位和個人進行了表彰獎勵。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈地祝賀!希望全區(qū)上下以先進為榜樣，學先進、創(chuàng)一流，努力把各項工作提高到一個新水平，為建設富裕文明和諧幸福新做出新的更大的貢獻。

20xx年是新一屆區(qū)委、區(qū)政府履職的開局之年，也是我區(qū)大開發(fā)大建設的關鍵之年。做好今年的工作，把區(qū)黨代會、人代會確定的各項目標任務落到實處，對于“實現(xiàn)新跨越、再造新”具有重要意義。為此，區(qū)委、區(qū)政府將今年確定為“工作落實年”。下面，我就抓好工作落實，講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，充分認識抓好工作落實的重要意義。

落實是決策部署的歸宿和生命，是推進工作、成就事業(yè)的必然要求。全區(qū)各級領導干部要認清形勢，明確責任，緊緊圍繞“實現(xiàn)新跨越、再造新”的各項目標任務，充分認識抓好工作落實的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的部署要求上來。

1.抓好工作落實是領導干部黨性原則的應有之義。能否抓好工作落實，從根本上說是黨性問題，是政治態(tài)度問題，是檢驗黨員干部是否講黨性的重要標志。指出：“我們經常面臨的一個突出問題是，從中央到地方為推進事業(yè)發(fā)展的好思路、好政策、好措施不少，但很多事情往往提出來后只是熱鬧了一陣，并沒有真正落實，也沒有達到預期效果。我們必須從黨和國家發(fā)展目標順利實現(xiàn)的高度，把抓落實問題十分嚴肅地提到全黨面前”。全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，把黨的決策部署落實好，是共產黨人應有的政治品質，是忠誠于黨的偉大事業(yè)的具體體現(xiàn)。對我區(qū)領導干部來講，判斷其是否講黨性，就看能否將上級和區(qū)委、區(qū)政府的決策部署不折不扣地落到實處。應當說，全區(qū)絕大多數(shù)黨員領導干部能夠講政治、顧大局，堅決貫徹執(zhí)行上級和區(qū)委、區(qū)政府決策部署，認真履行職責，狠抓工作落實，推動了全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展。但是，也有個別黨員領導干部口頭上擁護，思想上缺乏抓工作落實的政治責任感，行動上抓不好工作落實甚至不去抓工作落實，這與領導干部黨性原則的要求背道而馳。全區(qū)各級領導干部都要把抓好工作落實作為一種政治責任，以對黨的事業(yè)無限忠誠、對人民利益高度負責的態(tài)度，把上級和區(qū)委、區(qū)政府的各項決策部署落到實處。

2.抓好工作落實是“實現(xiàn)新跨越、再造新”的根本要求。區(qū)黨代會、人代會明確提出了“建設富裕文明和諧幸福新”的奮斗目標，描繪了“實現(xiàn)新跨越、再造新”的宏偉藍圖?！叭种\劃，七分落實”。藍圖已經繪就，關鍵在于落實。抓好落實，的事業(yè)就充滿生機;不抓落實，再好的藍圖也是空中樓閣?；仡櫧陙淼陌l(fā)展，每一項成績的取得，都是全區(qū)黨員干部群眾堅定不移貫徹執(zhí)行上級和區(qū)委、區(qū)政府決策部署，抓好工作落實的結果。在“實現(xiàn)新跨越、再造新”的征程上，完成各項目標任務，最根本的要求就是真抓實干，最有效的辦法就是狠抓落實。縱觀周邊、放眼全國，每個先進地區(qū)的發(fā)展騰飛都是搶抓機遇、狠抓落實的結果。當前，經濟社會發(fā)展進入關鍵時期，無論從區(qū)位優(yōu)勢、政策環(huán)境、產業(yè)基礎等各方面看，都面臨著重大發(fā)展機遇，只要我們咬住既定目標不放松，一以貫之地推進工作、狠抓落實，“建設富裕文明和諧幸福新”的奮斗目標就一定能夠實現(xiàn)。

3.抓好工作落實是轉變工作作風的重要標志。工作作風反映黨員干部的形象，決定工作落實的質量。近年來，通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀，解放思想、提升境界大討論，創(chuàng)先爭優(yōu)等主題教育活動，全區(qū)廣大黨員干部的工作作風明顯改善。但工作作風不實特別是落實不力的問題仍然在一些黨員干部身上不同程度的存在，有的辦事拖拉，效率不高，不推不動，甚至推而不動;有的缺乏進取精神，工作只求過得去，不求過得硬;有的工作有頭無尾，虎頭蛇尾，不能堅持到底，持之以恒;有的不腳踏實地，蜻蜓點水，走馬觀花，脫離群眾;有的好大喜功，急功近利，熱衷于作表面文章，不注重實際效果;甚至有的干部心思不在工作上，整天忙于迎來送往，吃喝玩樂，等等。上述這些問題，影響工作落實，損害干部形象，必須堅決克服。全區(qū)黨員干部特別是領導干部必須把心思用在研究工作上，把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上，一心一意謀發(fā)展，心無旁騖干事業(yè)，以求真務實的作風抓好工作落實。

4.抓好工作落實是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。抓落實的過程就是實踐的過程，也是培養(yǎng)鍛煉干部隊伍的過程。在實踐中接受鍛煉，經受考驗，增長才干，是我們黨培養(yǎng)造就干部最重要的方法，也是干部成長的必由之路。近年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視干部隊伍建設，堅持選派干部到“急、難、險、重”崗位上接受鍛練，到拆遷、維穩(wěn)等工作一線經受考驗，在具體崗位、具體工作中交任務、壓擔子，通過解決熱點、難點問題，使干部在推進工作落實中磨練意志，增長才干。同時，我們也要看到，面對新形勢、新任務，每一位黨員干部能力水平必須不斷提高，才能適應形勢發(fā)展的要求。特別是我區(qū)剛剛完成區(qū)、鎮(zhèn)、村居換屆工作，一批干部走上新的領導崗位，面臨著新情況、新挑戰(zhàn)，要以最快的速度、最短的時間，進入新角色、開展新工作。我們要繼續(xù)堅持重視工作落實與重視干部培養(yǎng)相結合，在工作落實中培養(yǎng)干部，在干部培養(yǎng)中推動工作落實，著力打造一支活力足、能力強、肯干事的干部隊伍。