藥監(jiān)局創(chuàng)建“學習型、法治型、服務型機關”實施方案(模板8篇)

方案是指在特定情況下為了解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標而制定的一系列方法和步驟。在制定一個有效的方案之前，我們需要評估現(xiàn)有資源和限制。方案的實施需要全體團隊成員的配合和支持。

藥監(jiān)局創(chuàng)建“學習型、法治型、服務型機關”實施方案篇一

為深入學習貫徹十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想，根據(jù)市委《關于加強和改進基層黨組織建設的意見》（烏黨發(fā)[2006]1號）和市委辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)市直機關工委關于以提高執(zhí)政能力為重點進一步加強機關黨建工作的意見的通知》（烏黨辦發(fā)[2006]45號）精神，決定在市直機關開展創(chuàng)建“學習型、、服務型、創(chuàng)新型機關”機關活動(以下簡稱“學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關機關”創(chuàng)建活動)，現(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導思想。

開展“學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關機關”創(chuàng)建活動，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞我市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，從提高黨員、干部素質(zhì)入手，努力創(chuàng)建“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效、服務優(yōu)良”的文明機關，全面加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷增強機關黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為加快我市全面建設小康社會步伐提供有力的思想和組織保證。

二、目標要求。

（一）端正學風，加強理論武裝，創(chuàng)建學習型機關。

增強學習意識。要樹立“終身學習”、“全員學習”的理念，形成濃厚的學習氛圍，使學習成為機關干部的`基本生存狀態(tài)和行為準則，成為提高執(zhí)政能力的首要任務。

明確學習任務。從本部門、本單位的實際出發(fā)，組織黨員和干部職工深入學習“三個代表”重要思想、十六屆五中全會精神；深入鉆研本職工作要求的政策理論、科學文化和專業(yè)知識；學習現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律法規(guī)和政務禮儀知識；學習經(jīng)濟建設和社會發(fā)展實踐中涌現(xiàn)出的先進典型。

端正學風。抓學習要堅持理論聯(lián)系實際，立足于轉(zhuǎn)觀念、謀發(fā)展、出思路、見實效。要在學習的系統(tǒng)性和深度上下功夫，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上出成果，解決好學用脫節(jié)的問題。要認真研究解決發(fā)展中存在的突出矛盾和問題、群眾普遍關注的生產(chǎn)生活問題和服務對象反映強烈的實際問題，把理論素養(yǎng)和知識水平轉(zhuǎn)化為執(zhí)政為民的能力，體現(xiàn)在促進工作的各個方面。

創(chuàng)新學習形式。結(jié)合實際認真研究制定本部門、本單位的黨員教育計劃和干部培訓規(guī)劃，通過主題教育、外出研修、學歷提升、黨校培訓、電化教育、網(wǎng)絡學習、專家講座、論文研討、知識競賽、演講比賽、有獎征文、學習競賽等有效形式，培養(yǎng)機關黨員和干部爭做勤奮學習、善于思考、創(chuàng)新思維的表率。通過落實學習措施，使機關黨員和干部不斷提高學習能力、取得學習成果。

完善學習制度。健全和完善干部述學、考學、督學、學習筆記、學習檔案制度，建立機關學習的考評和激勵約束機制，把學習考評情況列入黨員目標管理考核的重要內(nèi)容。要充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡信息管理系統(tǒng)，促進各項學習措施的落實。

增強服務意識。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，牢固樹立“群眾第一、基層第一”的服務理念，一切工作以人民滿意為標準，站在促進我市改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，把服務意識貫穿各項工作始終。

改進機關作風。按照“轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風、服務發(fā)展、服務基層、服務群眾”的總要求，不斷加強機關的思想作風建設、黨風廉政建設、政務公開建設，堅決防止和克服部門利益至上、高高在上、不關心群眾等不良作風，糾正“吃拿卡要”、“門難進、臉難看、事難辦”、紀律松馳、作風飄浮、文山會海等不良現(xiàn)象，促進機關作風明顯好轉(zhuǎn)，促進黨群、干群關系的進一步密切，促進機關各項工作圓滿完成，促進經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境的改善，促進市委、市政府決策部署的貫徹落實。

規(guī)范機關管理。從具體的辦事、辦會、辦文等基礎工作環(huán)節(jié)抓起，制定并采取有效措施，努力實現(xiàn)機關服務規(guī)范化、決策民主化、辦事程序化、管理制度化，通過整章建制并嚴格貫徹執(zhí)行，切實提高機關職能效率，真正做到勤政廉潔、紀律嚴明、作風嚴謹、服務規(guī)范，樹立市直機關黨員和干部執(zhí)政為民的良好形象。要正確行使部門權力，緊密結(jié)合機關行政業(yè)務工作的特點，公開服務內(nèi)容和辦事程序，實行社會服務承諾制、首問負責制、共產(chǎn)黨員掛牌“亮牌”服務制，真正做到接受群眾監(jiān)督、方便群眾辦事，達到群眾滿意。

提高服務能力。要從提高黨員和干部思想、政治及業(yè)務素質(zhì)入手，大力組織和倡導機關黨員和干部比學習、比素質(zhì)、比本領、比工作、比紀律、比貢獻，在機關中形成爭優(yōu)創(chuàng)先、比學趕幫的良好氛圍。通過專業(yè)培訓、掛職鍛煉、輪崗交流、崗位練兵、以老帶新、以強帶弱等有效形式,努力培養(yǎng)一支思想作風好、理論素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、服務群眾好的機關黨員和干部隊伍，從根本上提高機關的整體服務水平。

三、活動范圍。

四、活動載體。

（一）開展各種主題教育。每年都要根據(jù)新形勢和新任務的要求，采取多種形式，切實開展好各項主題教育。2006年，要認真開展黨員先進性教育活動，切實組織好“新時期共產(chǎn)黨員先進性標準”大討論，市直機關工委要會同有關部門，以“學習執(zhí)政理論，提高執(zhí)政能力”和“重溫入黨志愿書，與時俱進跟黨走”為主題，組織專題報告會、英模事跡報告會、理論研討會及優(yōu)秀論文的評選工作。

（二）開展“訪民情、解民難”主題實踐活動。要深入基層、深入群眾，聽取群眾意見，了解群眾所想，特別是要認真研究和妥善解決好人民群眾反映強烈、影響穩(wěn)定、制約發(fā)展的問題，切實為人民群眾謀利益，辦實事，以實際行動取信于民。要在鞏固“三創(chuàng)兩幫”工作成果的基礎上，組織和動員市直機關各級黨組織和全體黨員繼續(xù)搞好“兩幫”、“兩帶”，實施好對口扶貧、送溫暖、助殘行動、春蕾行動、助學行動等活動，不斷密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

（三）開展紀律作風教育整頓。要通過組織學習教育、開展自查自糾、開門納諫、制定和落實整改措施等有效途徑和方法，不斷改進機關作風。要把紀律作風教育整頓作一項經(jīng)常性工作，常抓不懈，每年抓住1--2個作風方面的突出問題，認真加以解決。2006年，要針對黨政機關不同程度存在的不思進取、紀律松馳、會風散漫、“三難”等問題，緊密結(jié)合先進性教育活動，以“規(guī)范機關管理，提高隊伍素質(zhì)”為主題，進行一次作風紀律教育整頓，力爭使機關作風有明顯轉(zhuǎn)變。抓好共產(chǎn)黨員亮（掛）牌上崗試點。結(jié)合先進性教育整改階段的工作，市直機關工委要會同有關部門，對機關作風情況進行一次群眾滿意度測評。

（四）深入開展“十佳文明科室”、“十佳人民滿意公務員”評選活動。要進一步改進和完善評選范圍、條件、程序和表彰辦法，加強宣傳，擴大影響，發(fā)揮其內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、促進各項工作的典型示范作用。

五、總體要求。

（一）組織領導。成立市直機關創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關機關”領導小組，成員由市委辦公廳、市政府辦公廳、市紀檢委、市委組織部、市直機關工委等部門的黨組織負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在市直機關工委，辦公室主任由分管組織宣傳工作的副書記兼任。領導小組及其辦公室要切實擔負起組織、指導、管理和監(jiān)督的責任，積極做好組織協(xié)調(diào)、反映情況、交流經(jīng)驗、推廣典型、總結(jié)評比、督查考核等工作。

（二）明確責任。市直各部門、各單位要建立“學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關機關”創(chuàng)建工作責任制，機關主要領導是本單位“學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關機關”創(chuàng)建工作的第一責任人，并要明確一名分管領導具體抓落實。各直屬機關基層黨組織具體負責本單位、本部門“學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關機關”創(chuàng)建活動的組織實施，要作為機關黨建工作的重要內(nèi)容來抓。各級黨員領導干部要率先垂范，盡職盡責，做到以領導班子帶動機關隊伍，以黨員干部帶動職工群眾，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，切實抓出成效。

（三）制定方案。各直屬機關黨組織要結(jié)合單位實際，認真制定“學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關機關”創(chuàng)建的工作方案。方案要經(jīng)單位或部門領導班子研究討論同意。方案的主要內(nèi)容包括：指導思想，工作目標，主要任務，工作措施以及組織保證等，于3月31日前報市直機關工委備案。

（四）組織實施。要把創(chuàng)建活動與基層黨支部建設和黨員目標管理緊密結(jié)合起來，與公務員年度考核和干部職工綜合素質(zhì)考評緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨支部和黨員在創(chuàng)建活動中的組織保證和模范帶動作用。創(chuàng)建活動中，要認真做好發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型、總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗以及信息宣傳工作，同時要注重創(chuàng)建活動基礎資料的積累。

（五）督查考評。按照市委要求，要把開展“學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關機關”創(chuàng)建活動列為對市直部門共性目標考核的重要內(nèi)容，領導小組成員單位要充分發(fā)揮各自的職能職責，加強對創(chuàng)建活動的監(jiān)督檢查和指導。市直機關工委要結(jié)合機關黨建工作“雙項”目標管理，全面負責“學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關機關”創(chuàng)建活動的日常監(jiān)控、定期督查和年終考評工作，并根據(jù)平時監(jiān)控、目標考核和民主評議的實際情況組織評比，每年選樹若干個“學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關機關”創(chuàng)建的示范單位，召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，同時進行表彰，以點帶面，推動創(chuàng)建活動深入開展。

藥監(jiān)局創(chuàng)建“學習型、法治型、服務型機關”實施方案篇二

市直屬機關開展的創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型機關活動是貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的重大舉措，是營造良好的社會發(fā)展環(huán)境，全面建設小康的重要手段，是大興求真務實作風，加強機關建設的基礎工程。市人大常委會機關積極響應，率先行動。人大機關建設要結(jié)合新形勢人大工作的需要和創(chuàng)“三型”機關的要求，在鞏固的基礎上提高，在創(chuàng)新中發(fā)展，更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

一、強化學習，夯實求真務實的思想基礎。

“形成全民學習，終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”，這是黨的十六大確立的全面建設小康社會奮斗目標的一項重要內(nèi)容。新形勢下的人大機關工作要求高、任務重、責任大，必須具有更高的政治覺悟、更強的奉獻精神、更精的業(yè)務本領、更嚴的紀律觀念。人大機關干部必須端正學風，樹立終身學習的理念，科學擇定學習內(nèi)容，搭建“講學習、重學習、愛學習”的多元學習的平臺，不斷充實自己的理論知識、經(jīng)濟知識、法律知識、人大知識等，為人大及其常委會依法行使職權提供高水平、高質(zhì)量的服務和保障。一要繼續(xù)堅持“215學教活動”不放松。即每兩個月舉辦一次法制講座。在常委會會議結(jié)束前邀請有關專家、學者舉辦專題法律知識講座；每一個月集中學習一部法律法規(guī)文本。市人大常委會主任會議規(guī)定，每個月安排一天時間為機關的“法律學習日”。年初針對常委會全年工作重點，結(jié)合實際制定出全年學習計劃，選定法律法規(guī)內(nèi)容，明確主講人，通過機關干部學習討論，提高對法律法規(guī)條款的理解能力；每個星期五學習半天政治理論和人大業(yè)務知識。學習采取邊學邊議的方式，增強學習的實效性。二要重視專業(yè)理論和業(yè)務技能的培訓。在機關組織好“五學一推廣”活動，即學理論、學法律、學電腦、學外語、學科技知識和大力推廣普通話活動。圍繞“需要什么、學習什么”和“缺什么、補什么”，科學選擇學習內(nèi)容，尤其是對國家公務員在計算機、外語等方面知識的新要求，對在職的機關干部分批分期，合理安排，全員培訓。三是建立并實施建設學習型機關的考核機制。機關成立領導組，下設辦公室。對學習計劃安排、制度管理、參學情況以及干部職工學習出勤、學習任務完成、學習成果和在職自學、參加培訓進修情況進行定期檢查，建立個人學習、培訓檔案，年終作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)，以充分激發(fā)機關干部學習的自覺性和積極性。

二、搞好服務，發(fā)揮參謀助手作用。

為“三會”服務、為代表服務、為機關服務是人大機關的三項重要工作。人大機關各工作部門是人大常委會對外形象的一個“窗口”，機關人員的服務態(tài)度、工作效率、一言一行，都直接影響著人大常委會在人民群眾心目中的形象。在創(chuàng)“三型”機關活動中，人大機關全體工作人員必須重塑公仆形象，確立服務理念，兢兢業(yè)業(yè)，嚴格按照“管理有序，保障有力”的要求，在服務中加強管理，在管理中優(yōu)化服務，不斷提高服務水平。

（一）為“三會”服務。為人代會、常委會、主任會議提供優(yōu)質(zhì)、高效服務，是人大機關的重要職責。因此，要搞好人代會、常委會、主任會以及人大執(zhí)法檢查、視察、評議等重要活動的服務，做到規(guī)范有序、細致周到，避免差錯。對人大重要會議、重要活動要超前考慮、及早謀劃、提前協(xié)調(diào)，提供詳細的預案，做到把關在送審之前，問題解決在萌芽之中。這是衡量人大機關工作質(zhì)量和水平的重要標準，更是與時俱進，不斷開拓人大工作新局面的實際需要。一要做好超前服務，不斷增強工作的主動性。人代會要提前籌備，對大會的各種文件材料及吃、住、行、購、用等要進行精心準備，不能有絲毫差錯；召開常委會和主任會之前，要為人大常委會組成人員進行會前調(diào)研、視察、檢查超前做好各項準備和服務工作。二是做好跟蹤服務，不斷提高工作的實效性。事后跟蹤問效，加強督查反饋，更能提高人大工作的實效性。因此，要在每次常委會或主任會議后，將審議、討論意見整理成文，交“一府兩院”辦理，并督促限期反饋辦理結(jié)果。三是做好規(guī)范服務，不斷提高機關工作制度化水平。人大及其常委會工作，就是依法辦事，按程序辦事。制定與之相適應的一系列規(guī)章制度，把各項工作納入規(guī)范化、制度化的軌道，使機關各項工作有章可循，是十分重要的一環(huán)。四是做好信息服務，為常委會依法決策提供依據(jù)，為政情上傳下達發(fā)揮作用。實現(xiàn)與省人大信息聯(lián)網(wǎng)，在市黨政光纖網(wǎng)開通人大主頁，創(chuàng)辦《人大工作》，擴大《人大信息》的發(fā)送范圍，為政情上傳下達，為領導決策提供真實有效依據(jù)。

（二）為代表服務。人大工作開展的如何，主要取決于代表履行職責質(zhì)量的高低。為代表搞好服務，是人大機關的重要工作。一要加強代表與選民的聯(lián)系。經(jīng)常組織代表聯(lián)合開展代表活動，定期走訪選民，向選民報告工作，接受選民監(jiān)督。二是加強常委會與人大代表的聯(lián)系，堅持代表列席常委會議制度；堅持主任、副主任定期接待代表的制度；公布主任、副主任個人電子郵件，直接聽取來自基層人大代表和人民群眾的意見建議。三要認真做好人大代表和人民群眾的來信來訪工作。以此作為聯(lián)系人大代表和人民群眾，了解和掌握社情民意，反映人民群眾意見和要求的一個重要渠道。

（三）為機關服務。人大機關必須在強化參謀意識、提高參謀水平上下功夫，要努力為常委會領導、不駐會的人大常委會委員、機關老同志和工作人員搞好服務。要協(xié)助人大常委會領導籌劃事關人大工作的重大決策，研究履行法定職責的關鍵舉措，提出改進實際工作的有效辦法，及時反映各方面的真實情況，出主意，當高參。一是提出建議要切實增強政治敏銳性和觀察力，提高工作的預見性和創(chuàng)造性，為人大領導集體決策提供具有前瞻性的建議和預案。二是要積極收集和報送領導關注的重點問題、事關全局的重要情況、各地人大的新鮮做法、重要的社情民意等各種信息資料，使領導及時了解和掌握情況，為集體決策提供信息服務。三是要加強與黨委、政府、政協(xié)以及“兩院”綜合辦事機構的工作聯(lián)系。在重要會議、重要活動、重要接待任務之前，要組織相關方面專題協(xié)調(diào)，做好組織落實工作。四是加強督辦，一方面要抓好人大及其常委會決議、決定、審議意見的貫徹落實，另一方面要抓好人大代表議案和意見建議的督辦，切實在提高“辦結(jié)率”上下功夫。

三、積極創(chuàng)新，努力開創(chuàng)人大機關工作新局面。

黨的十六大提出：“發(fā)展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標。”為新時期的人大機關工作賦予了新的內(nèi)容，同時也提出了更高的要求。在新形勢下，人大機關工作要積極創(chuàng)新，尋求新的`發(fā)展。一是監(jiān)督工作要有新發(fā)展。人大監(jiān)督權行使的好壞直接影響到人大工作的成效。要使新時期人大工作有新的作為，就必須牢牢抓住“監(jiān)督”這個人大工作的牛鼻子，在加大工作力度上下功夫。健立建全對“一府兩院”實施監(jiān)督的各項規(guī)章制度，使監(jiān)督工作走向法制化、制度化、規(guī)范化軌道；突出監(jiān)督重點，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進司法公正等事關全局的重大事項、人民群眾關心的熱點難點問題，作為今年人大監(jiān)督工作的重點，有計劃、有針對性地依法開展各項監(jiān)督活動，推動全市經(jīng)濟健康快速發(fā)展；改進監(jiān)督方式方法，把人大的權力監(jiān)督與人民群眾的社會監(jiān)督、新聞媒體的輿論監(jiān)督、紀檢監(jiān)察部門的職能監(jiān)督有機結(jié)合起來，提高監(jiān)督實效。二是代表工作要有新作為。人大代表是人民代表大會的主體，要開創(chuàng)人大機關工作新局面，就必須緊緊依靠代表，充分發(fā)揮代表在加快經(jīng)濟和社會發(fā)展中的主力軍作用、在推進依法治市工作中的職能作用、在密切黨委政府與人民群眾聯(lián)系中的紐帶作用。三是大局意識要有新增強。實踐證明，人大機關工作只有圍繞黨的路線方針政策來謀劃，圍繞黨的中心工作來運作，圍繞黨的目標任務來部署，才能堅持正確的政治方向，才會有生氣、有活力，必須時時事事處理好堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主和嚴格依法辦事的關系，既要保證人大履行好憲法和法律賦予的各項職責，又要維護好黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心地位，在圍繞大局的前提下，充分發(fā)揮人大作用。

人大機關全體工作人員，要積極投身到創(chuàng)建“三型”機關活動中去，通過創(chuàng)“三型”機關活動，重塑公仆形象，爭做學習貫徹“三個代表”重要思想的模范；爭做解放思想、推進發(fā)展的模范；爭做實踐黨的宗旨、全心全意為人民服務的模范；爭做遵章守紀、抵制歪風邪氣的模范；爭做學習執(zhí)行法律法規(guī)的模范；爭做顧全大局、維護團結(jié)的模范。

藥監(jiān)局創(chuàng)建“學習型、法治型、服務型機關”實施方案篇三

一、指導思想和目標。

“兩創(chuàng)”工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指導，緊緊圍繞我市林業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局，從提高黨員、干部素質(zhì)入手，努力創(chuàng)建“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效、服務優(yōu)良”的文明機關，全面加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷增強機關黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以提高林業(yè)黨員、干部綜合素質(zhì)，推進林業(yè)事業(yè)全面發(fā)展，提高林業(yè)機關服務經(jīng)濟建設水平為目的，圍繞創(chuàng)建“學習型、、服務型、創(chuàng)新型機關”為契機，大興學習之風，把學習業(yè)務和學習林業(yè)法規(guī)緊密結(jié)合起來，提高職業(yè)道德素質(zhì)，堅持依法林業(yè)，確立終身學習理念、強化執(zhí)政為民觀念，進一步解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)化服務，為林業(yè)發(fā)展作出更大貢獻。

“兩創(chuàng)”工作目標是：

創(chuàng)建“學習型”機關以更新知識、提高素質(zhì)、增強能力為目標，指導黨員、干部結(jié)合本職工作，制訂學習計劃，明確發(fā)展方向。樹立終身學習理念，工作學習化學習工作化的理念和團隊學習理念，使熱愛學習增長知識、尊重知識尊重人才成為黨員、干部自覺的工作狀態(tài)和生活方式，營造一個使林業(yè)干部熱愛學習勇于創(chuàng)新的生態(tài)環(huán)境，培養(yǎng)林業(yè)干部全新、前瞻、開闊的思維方式，提高林業(yè)干部的創(chuàng)新能力，促使林業(yè)干部在學習中求進步，在創(chuàng)新中求發(fā)展，不斷推進林業(yè)工作開創(chuàng)新局面。

創(chuàng)建“、服務型、創(chuàng)新型機關”要以服務為主題，滿足廣大人民群眾的需要，結(jié)合本部門工作實際，不斷更新服務方式，豐富服務內(nèi)容，拓寬服務領域，提升服務層次性。市林業(yè)局承擔著全市植樹造林、生態(tài)建設的管理和協(xié)調(diào)工作。對此要經(jīng)常深入基層了解和掌握林業(yè)建設中群眾反映強烈、影響穩(wěn)定、制約發(fā)展的問題，切實為人民群眾謀利益，辦實事，以實際行動取得于民。在鞏固“三創(chuàng)兩幫”工作成果的基礎上，不斷密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，進一步提高服務水平，努力把林業(yè)局建設成依法行政、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、民主文明、清正廉潔、務實高效的新型機關。

1、學習內(nèi)容要突出“四個重點”，一是學習理論，深入學習黨的十六大報告、學習黨的基本路線、方針、政策，深刻領會我黨歷史使命，基本經(jīng)驗和全面建設小康社會的戰(zhàn)略目標，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，把握好“三個代表”的根本要求，堅定理想信念，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性，通過學習理論，統(tǒng)一思想，樹立依法林業(yè)觀念；二是學習林業(yè)業(yè)務知識，提高林業(yè)干部的綜合業(yè)務素養(yǎng)和技能，全面履行國家賦予的職能，努力實現(xiàn)經(jīng)濟效果和社會效果的統(tǒng)一；三是學習經(jīng)濟和現(xiàn)代科技知識，管理知識，辦公自動化、電子政務等知識，從而使林業(yè)干部學經(jīng)濟、懂經(jīng)濟、懂管理，培養(yǎng)一批復合型人才。四是學習典型，通過學先進、趕先進、超先進，強化林業(yè)的宗旨意識和公仆意識，強化林業(yè)干部為人民服務的自覺性和維護人民群眾利益的主動性，牢固樹立真實、可信、快捷的職業(yè)道德，樹立恪盡職守、真抓實干、敬業(yè)奉獻的優(yōu)良作風，不斷加強班子和隊伍建設。

2、在學習形式和方法上要結(jié)合林業(yè)局機關工作實際，切實增強學習的針對性和實效性。

一是強化個人自學，林業(yè)干部在工作之余要自覺進行政治理論知識和統(tǒng)計業(yè)務的學習，要結(jié)合自身的實際和崗位要求，本著缺啥學啥、急用先學、學以致用的原則，有選擇、有重點、有方向、有計劃、有步驟地進行學習。未達到?？茖W歷的林業(yè)干部要在五年內(nèi)拿到本科文憑，班子成員要把學習重點放在林業(yè)理論、管理知識及現(xiàn)代科技知識上。通過分層次分崗位學習，各有側(cè)重、各有所獲，從而帶動整體素質(zhì)的提高。二是團隊互學，要開展經(jīng)常性學習。每次集中學習要圍繞一個主題，要跳出“一人念，大家聽”的舊框框，采取研討式、交流式、輔導式、解剖式、懇談式等多種學習形式，切實做到理論聯(lián)系實際。要有組織、有計劃地開展互幫互學活動，形成以老帶新，內(nèi)行帶外行，業(yè)務強帶業(yè)務弱的互幫互學活動。市林業(yè)局成立二個講課學習組：由黨組成員組成的政治經(jīng)濟理論研討講課學習組，由治沙造林科、林政資源科組成專業(yè)、現(xiàn)代科技知識講課學習組，由辦公室組成的寫作講課學習組。林業(yè)干部必須參加各個講課學習組的學習。三是請進來和走出去相結(jié)合，有計劃地請專家、學者和黨政部門的領導同志來局作報告，傳授政治、經(jīng)濟、法律、科技等方面的知識。同時、選派文化基礎好、業(yè)務素質(zhì)高的統(tǒng)計參加高層次的培訓和學習活動，為培養(yǎng)高層次、專門型復合人才打基礎。四是加大教育培訓力度，通過崗位培訓、干部輪訓、開展繼續(xù)教育、學歷教育等多層次培訓活動，提高機關人員的素質(zhì)。

3、硬化學習指標，確保學習效果。要結(jié)合目標量化管理，將創(chuàng)建學習型機關的目標分解到各業(yè)務處室，量化到林業(yè)干部，每名林業(yè)干部每年至少要精讀兩本書，讀書筆記、、調(diào)研、理論文章總字在10000字以上。40歲以下林業(yè)干部電腦操作必須達國家一級標準。二是健全學習制度，集中學習每月不少于8次，原則上每周二下午和周五下午為集中學習時間。林業(yè)干部每周要擠出三到四個小時進行自學，切實做到時間、內(nèi)容、精力三落實。三是學考結(jié)合，推行干部述學、評學、考學工作，干部全年參學（參考）率不低于95％，考試優(yōu)良率不低于80％，干部個人學習成績作為公務員考核的重要依據(jù)，成績不及格者，不得評為稱職。四是建立激勵機制，增強學習動力。要將林業(yè)干部學習納入局目標管理工作之中，對在工作中努力學習、勇于創(chuàng)新、成績突出的統(tǒng)計干部，要在評先評優(yōu)及職級職務晉升、提拔任用方面優(yōu)先。

以人民群眾滿意為根本標準，增強服務意識。在做好林業(yè)行政工作的同時，要做到：一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待、一身正氣辦事、一句好話送行。要充分利用現(xiàn)代信息技術創(chuàng)造新的手段，改善林業(yè)服務效率，擴大林業(yè)服務領域，提高林業(yè)服務質(zhì)量。

四、加強對“兩創(chuàng)”活動的領導，落實工作措施。

1、為加強對“兩創(chuàng)”工作的領導，市局成立“兩創(chuàng)”工作領導小組，由黨組書記、局長張永亮任組長，黨組成員、副局長韓寶龍、王理，黨組成員、紀檢組長何磊為成員。領導小組下設辦公室，黨支部書記溫瑜任主任，劉靜擎、李志英為工作人員，負責日常工作。各科室負責人抓好本科室的“兩創(chuàng)”工作，切實做到“兩創(chuàng)”工作與業(yè)務工作同部署、同考核、同獎懲、同促進。

一是工作與學習相結(jié)合，學習的.目的是提高素質(zhì)，提高素質(zhì)的目的是促進工作，學中干，干中學，達到有機統(tǒng)一。

二是內(nèi)容與形式相結(jié)合，形式生動活潑、內(nèi)容實實在在，才能收到很好的效果。

3、加強宣傳和督辦，營造氛圍。

要加強對“兩創(chuàng)”活動的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)、解決“兩創(chuàng)”活動中的困難和問題。要加強信息交流反饋，及時總結(jié)推廣“兩創(chuàng)”活動中的經(jīng)驗、作法和好的典型，發(fā)揮示范引導作用。要充分利用新聞媒介和輿論陣地，宣傳林業(yè)機關“兩創(chuàng)”活動的作法和成果。通過宣傳，使社會充分了解林業(yè)機關“兩創(chuàng)”活動的情況，促進兩創(chuàng)活動更加深入、扎實、有效地開展。

4、“兩創(chuàng)”活動學習內(nèi)容。

(1)、學習法律知識，提高法律素質(zhì)和行政執(zhí)法水平。按照全國“四五”普法規(guī)劃和有關文件要求，深入開展“四五”普法學習活動，特別要學習《中華人民共和國森林法》等林業(yè)法律法規(guī)和規(guī)范性文件。

(2)、學習現(xiàn)代科技知識，提高科學文化素質(zhì)。學習網(wǎng)絡知識，提高網(wǎng)絡信息的應用水平。局機關干部要學習掌握計算機文字處理技術，充分利用委計算機網(wǎng)絡學習相關知識，加大信息吸取量，開闊視野，擴大知識面，大力提高科學文化素質(zhì)，不被時代淘汰。

(3)、立足崗位學習業(yè)務知識，提高業(yè)務本領。根據(jù)各科室工作性質(zhì)和自身發(fā)展需要，干部職工立足崗位學習專業(yè)理論、業(yè)務知識及相關的政策法規(guī)，提升專業(yè)素養(yǎng)，提高辦事能力、寫作能力、工作質(zhì)量、工作效率、服務水平和創(chuàng)新能力，使干部職工力求達到“三能”，即能說、能寫、能干；做到“三會”，即會電腦、會普通話（45歲以上干部職工除外）、會專業(yè)文件的草擬。

(4)、學習市場經(jīng)濟知識，增強競爭能力。局機關干部要學習社會主義市場經(jīng)濟理論，掌握市場經(jīng)濟規(guī)則，增強發(fā)展市場經(jīng)濟的能力。要根據(jù)實施大開放戰(zhàn)略形勢的要求，學習國際經(jīng)貿(mào)知識，了解世貿(mào)組織規(guī)則和運作方式。學習與市場經(jīng)濟相關的金融和管理等方面的知識。

藥監(jiān)局創(chuàng)建“學習型、法治型、服務型機關”實施方案篇四

為切實轉(zhuǎn)變機關職能、機關作風，構建能力強、作風正，求真務實，廉潔高效的干部隊伍，全面提高機關自身建設水平，局黨組決定在機關開展創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關活動（以下簡稱“五型”機關）。為使創(chuàng)建活動扎實有效開展，特制定本實施方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提高機關工作效率為主線，以轉(zhuǎn)變職能、強化服務、改進作風、規(guī)范行為、增強能力、開拓創(chuàng)新為重點，推動“五型”機關建設，塑造文明向上的良好機關形象，促進全市中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制經(jīng)濟快發(fā)展、大發(fā)展。

二、創(chuàng)建目標與內(nèi)容。

（一）端正學風、講求實效，創(chuàng)建充滿活力的學習型機關。

按照政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效的目標，大力加強機關干部學習教育,為我市“發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、建設龍江強市”戰(zhàn)略目標而努力奮斗。

1、以學習貫徹《公務員法》為契機，抓好隊伍建設。認真組織學習貫徹《干部教育培訓工作條例》，抓好公務員的教育培訓工作，逐步建立健全公務員激勵保障機制。

2、結(jié)合工作實際，強化學習。各科室要緊緊圍繞加快中小企業(yè)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）、非公有制經(jīng)濟發(fā)展和本職工作，制定學習計劃，明確學習目標，堅持理論聯(lián)系實際，充分調(diào)動干部為實現(xiàn)共同目標而努力工作的積極性，切實提高干部駕馭工作的能力。

3、完善學習制度，不斷提高學習能力。繼續(xù)堅持和完善機關周五學習制度，黨員干部要帶頭參加學習，將集中學習、個人自學與工作實踐中的學習緊密結(jié)合起來，把運用理論解決實際問題的能力和創(chuàng)造性開展工作的情況，作為學習考核的重要內(nèi)容。

（二）轉(zhuǎn)變作風，執(zhí)政為民，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務型機關。

認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，牢固樹立先進的服務理念、質(zhì)量理念和效率理念，完善服務體系，改進服務方式，創(chuàng)新服務手段，優(yōu)化服務環(huán)境，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的服務型機關。

1、把“兩風”建設作為重點。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，進一步改進工作作風，健全工作制度，提高工作效率，認真解決好損害群眾切身利益和影響中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制經(jīng)濟發(fā)展的突出問題。以解決損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和企業(yè)利益的政風行風問題為重點，幫助企業(yè)排憂解難，樹立機關良好形象。

2、把強化服務作為手段。整合社會資源，搭建社會化服務平臺，為中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制企業(yè)提供多方面服務。局領導和各科室要按照分工，深入開展調(diào)查研究，廣泛征求基層和企業(yè)意見。認真學習借鑒全省各地市的工作經(jīng)驗，為市委、市政府當好參謀，提供決策建議。

3、把完善措施作為保障。制定并完善行業(yè)服務內(nèi)容，進一步拓寬服務領域，建立長效的服務機制。進一步完善服務承諾制度，嚴格執(zhí)行我局各項《工作制度》，把機關建設成務實高效真抓實干的堅強整體。

（三）解放思想，與時俱進，創(chuàng)建銳意進取的創(chuàng)新型機關。

要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，始終保持機關的蓬勃朝氣和與時俱進、奮發(fā)有為、銳意進取、勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)，在工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷豐富創(chuàng)新內(nèi)容，完善創(chuàng)新措施，加大創(chuàng)新力度，把創(chuàng)新工作不斷推向深入。

1、在思想觀念上創(chuàng)新。學會外延式推進，拓展中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制經(jīng)濟工作的范圍和空間，用全新的.視角去思考，在各項工作中敢于搶、敢于拼、敢于爭、勇于開拓，大膽創(chuàng)新。

2、在強化政務提供保障上下功夫。積極推進機關辦公自動化，進一步強化重點工作督辦檢查和信息宣傳工作。繼續(xù)堅持重點工作月檢查制度，改進和完善《宣傳信息工作評比方案》，調(diào)動干部職工參與信息宣傳工作的積極性，營造非公有制經(jīng)濟發(fā)展的社會氛圍。

3、在創(chuàng)新服務手段上大膽探索。要充分發(fā)揮網(wǎng)站的優(yōu)勢，整合社會資源，搭建各類平臺，突出宏觀指導和微觀服務兩大特色，實現(xiàn)網(wǎng)上交流與網(wǎng)下服務的有機結(jié)合。

4、建立創(chuàng)新考評機制。每個科室要制定創(chuàng)新目標。圍繞工作思路、工作效率、工作作風等方面進行積極創(chuàng)新，將開展創(chuàng)新的情況列入科室目標考核，并與評先評優(yōu)掛鉤。

（四）嚴于律己，遵紀守法，創(chuàng)建監(jiān)督有力的廉潔型機關。

認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，嚴格執(zhí)行廉潔從政若干準則和廉潔自律的各項規(guī)定，領導干部要嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度。嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”和“三必讀、三必做”等制度，遵守職業(yè)道德，樹立正確的價值觀和良好的行業(yè)形象。

1、繼續(xù)發(fā)揮反腐倡廉思想教育的基礎性作用，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要通過正反兩方面的多種有效教育手段，引導干部樹立正確的人生觀、價值觀、權利觀、地位觀、利益觀，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”。

2、教育引導機關全體干部職工樹立新型的社會主義榮辱觀。以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚味無知為恥，以辛勤勞動為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥，使全體干部職工的工作生活更加規(guī)范。

3、繼續(xù)加強黨風廉政和反腐敗的制度建設。全面落實黨風廉政建設責任制，發(fā)揮制度的約束力。進一步健全各項規(guī)章制度，厲行節(jié)約，反對浪費，節(jié)約各項經(jīng)費支出，進一步加強黨風廉政建設工作和反腐敗工作的領導，推動黨風廉政建設工作的深入開展。

（五）團結(jié)友愛，氣氛融洽，創(chuàng)建文明向上的和諧型機關。

以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，準確把握社會主義和諧社會的本質(zhì)特征，理順改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，使機關形成人人講文明、人人講團結(jié)，一心一意謀發(fā)展，同心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。

1、進一步做好信訪穩(wěn)定工作。加強對信訪工作的領導，完善相關制度，落實信訪工作責任制，重點抓好局直企業(yè)改制、下崗職工的優(yōu)惠政策落實及幫扶問題，采取切實有效措施，幫助他們解決實際問題，確保全局職工隊伍整體穩(wěn)定。

2、關心困難職工生活。切實維護職工合法權益，組織開展“扶貧濟困、送溫暖獻愛心”活動，形成以人為本、與人為善的良好氛圍。

3、重視關心離退休、退養(yǎng)人員生活。全面落實各項政策，定期安排有益身心健康的活動，搞好服務工作，充分調(diào)動和發(fā)揮老同志的積極性。

4、關心職工身心健康。進一步加強職工活動室建設，開展經(jīng)常性的文體活動，豐富職工業(yè)余文化活動。倡導文明健康的生活方式，堅持正常休假制度，創(chuàng)造條件安排職工體檢。

三、方法步驟。

創(chuàng)建“五型”機關活動擬分四個階段進行。

（一）學習宣傳階段（6月10日―6月20日）。

以科室為單位，集中組織學習本方案，統(tǒng)一思想，提高認識，為全面實施創(chuàng)建活動做好充分思想準備。

（二）全面實施階段（6月20日―12月15日）。

按照方案要求全面開展創(chuàng)建活動，強化學習、服務、創(chuàng)新、廉潔、和諧理念，完善機關建設各項制度，狠抓落實，提高“五型”機關建設水平，鞏固創(chuàng)建成果。

（三）檢查驗收階段（12月16日―12月29日）。

各科室進行自檢自查，形成自查報告，于12月15日前報局創(chuàng)建辦公室。局創(chuàng)建辦對創(chuàng)建活動開展情況進行檢查驗收，并確立考核結(jié)果。同時，認真總結(jié)創(chuàng)建活動中的好經(jīng)驗、好做法，為長期開展“五型”機關創(chuàng)建活動奠定基礎，逐步形成長效管理機制。

四、具體要求。

（一）加強組織領導。局黨支部成立創(chuàng)建活動領導小組，由鄶曉山同志任組長，王長江、湯獻君、王登嵩同志任副組長，領導小組下設辦公室，主任由王登嵩同志兼任，辦公室具體負責創(chuàng)建活動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和考核工作。各科室科長是本科室創(chuàng)建活動的第一責任人，要切實加強組織領導。

（二）建立督查考核機制。各科室要把創(chuàng)建活動納入科室目標責任制管理，納入月份重點工作檢查的內(nèi)容。領導小組堅持平時考核與年終考核相結(jié)合以平時考核為主的原則，加強督促檢查。領導小組辦公室堅持定期檢查與不定期督查相結(jié)合，集中督查與抽查相結(jié)合，領導小組考核與服務對象評議相結(jié)合的方法，狠抓落實與考核，推動創(chuàng)建活動不斷深化。

（三）突出重點，狠抓落實。各科室要高度重視“五型”機關創(chuàng)建工作，緊緊圍繞局黨支部確定的重點工作任務和目標，結(jié)合創(chuàng)建內(nèi)容，立足部門工作職責，堅持高標準，嚴要求，針對存在的突出問題開展創(chuàng)建活動，認真貫徹創(chuàng)建方案要求，狠抓各項措施落實，確保創(chuàng)建活動取得實效。

（四）注意典型培養(yǎng)，發(fā)揮示范作用。領導小組要注意培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建中的先進典型，將利用中小企業(yè)網(wǎng)加強宣傳，使大家互相學習，互相促進，在全局營造良好的創(chuàng)建氛圍。

此方案在中小企業(yè)黑龍江網(wǎng)七臺河分網(wǎng)上公布，接受基層、企業(yè)和社會監(jiān)督。

藥監(jiān)局創(chuàng)建“學習型、法治型、服務型機關”實施方案篇五

一、指導思想。

開展“學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關機關”創(chuàng)建活動，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞我院改革發(fā)展服務大局，從提高黨員、干部素質(zhì)入手，努力創(chuàng)建“行動規(guī)范、依法辦案、公正執(zhí)法、廉潔高效、服務優(yōu)良”的文明機關，全面加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷增強機關黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為我院依法監(jiān)督、維護公平正義提供有力的思想和組織保證。

二、工作目標。

（1）增強學習意識，形成濃厚的學習氛圍，使學習成為機關干部的基本生存狀態(tài)和行為準則，成為提高執(zhí)政能力的首要任務。

明確學習任務，組織黨員和干部職工深入學習“三個代表”重要思想、十六屆五中全會精神，深入鉆研本職工作要求的專業(yè)知識。

端正學風，抓學習要堅持理論聯(lián)系實際，要在學習的系統(tǒng)性和深度上下功夫，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上出成果，解決好學用脫節(jié)問題。把理論素養(yǎng)和知識水平轉(zhuǎn)化為執(zhí)政為民的能力，體現(xiàn)在促進工作的各個方面。

完善學習制度，健全和完善學習檔案制度，建立我院學習的考評和激勵約束機制，把學習考評情況列入黨員目標管理考核的重要內(nèi)容。要充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡信息管理系統(tǒng)，促進各項學習措施的落實。

（2）增強服務意識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，牢固樹立“群眾第一、基層第一”的服務理念，一切工作以人民滿意為標準，站在穩(wěn)定大局的高度，把服務意識貫穿各項工作始終。

改進機關作風，轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風、服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的要求，不斷加強我院的思想作風建設、黨風廉政建設，糾正“吃拿卡要”等不良現(xiàn)象，促進我院各項工作圓滿完成。

提高服務能力，要從提高黨員和干部思想、政治及業(yè)務素質(zhì)入手，大力組織黨員和干部比學習、比素質(zhì)、比本領、比工作、比紀律、比貢獻，在機關中形成爭優(yōu)創(chuàng)先、比學趕幫的良好氛圍。努力培養(yǎng)一支思想作風好、理論素養(yǎng)高業(yè)務能力強的干部隊伍，從根本上提高機關的`整體服務水平。

主要任務。

（一）開展主題教育。今后每年都要根據(jù)新形勢和新任務的要求，采取多種形式，切實開展好各項主題教育。今年要認真開展黨員先進性教育活動，切實組織好“新時期共產(chǎn)黨員先進性標準”大討論，以“學習業(yè)務知識，提高執(zhí)法能力”和“重溫入黨志愿書，與時俱進跟黨走”為主題，組織專題報告會、英模事跡報告會、理論研討會及優(yōu)秀論文的評選工作。

（二）開展以“法律監(jiān)督、服務群眾”為主題的實踐活動。要深入基層、深入群眾，聽取群眾意見，了解群眾所想，特別是要認真研究和妥善解決好人民群眾反映強烈、影響穩(wěn)定的問題，切實為人民群眾謀利益，辦實事，以實際行動取信于民。要在鞏固“三創(chuàng)兩幫”工作成果的基礎上，組織全體黨員繼續(xù)搞好“兩幫”、“兩帶”，實施好對口扶貧、送溫暖、助殘行動、春蕾行動、助學行動等活動，不斷密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

（三）開展紀律作風教育整頓，要通過組織學習教育、開展自查自糾、開門納諫、制定和落實整改措施等有效途徑和方法，不斷改進機關作風。要把紀律作風教育整頓作一項經(jīng)黨性工作，常抓不懈，每年抓住1―2個作風方面的突出問題，認真加以解決。，要針對黨政機關不同程度存在的不思進取、紀律松馳、會風散漫、“三難”等問題，緊密結(jié)合先進性教育活動，以落實我院《規(guī)范機關管理考核辦法》，提高隊伍素質(zhì)為主題，進行一次作風紀律教育整頓，力爭使機關作風有明顯轉(zhuǎn)變。實行共產(chǎn)黨員亮（掛）牌上崗。

（四）深入開展“先進科室”、“人民滿意檢察干警”評選活動。要進一步改進和完善評選范圍、條件、程序和表彰辦法，加強宣傳，擴大影響，發(fā)揮其內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、促進各項工作的典型示范作用。

四、組織領導。成立市人民檢察院創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關機關”領導小組，成員由院領導、政治處、黨委和各支部書記組成。領導小組下設辦公室，辦公設在機關黨委，主任由專職組織員楊麗萍擔任。領導小組及其辦公室要切實擔負起組織、指導、管理和監(jiān)督的責任，做好評比、督查考核等工作。

五、檢查考評。按照市委要求，要把開展“學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關機關”創(chuàng)建活動列為對市直部門共性目標考核的重要內(nèi)容，領導小組成員要充分發(fā)揮各自職能職責，加強對創(chuàng)建活動的監(jiān)督檢查和指導。機關黨委要結(jié)合機關黨建工作“雙項”目標管理，全面負責“學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關機關”創(chuàng)建活動的日常監(jiān)控和年終考評工作。

我院把創(chuàng)建活動與黨支部建設和黨員目標管理緊密結(jié)合起來，認真研究制定黨員教育計劃和干部培訓規(guī)劃，通過主題教育使機關黨員和干部不斷提高學習能力、取得學習成果。

藥監(jiān)局創(chuàng)建“學習型、法治型、服務型機關”實施方案篇六

各股（室）：

??根據(jù)《六枝特區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)〈六枝特區(qū)生活垃圾分類實施方案〉的通知》（六府辦發(fā)〔2020〕11號）以及《六枝特區(qū)2020年公共機構生活垃圾強制分類工作施方案》要求，為切實推進特區(qū)機關事務服務中心生活垃圾強制分類工作，結(jié)合實際，制定本方案：

一、總體要求。

認真落實中央、省、市、特區(qū)關于加快推進生態(tài)文明建設的戰(zhàn)略部署，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，推動生活垃圾減量化、資源化、無害化，逐步建立生活垃圾分類的常態(tài)化、長效化機制，有效改善工作和生活環(huán)境，對全社會普遍實施生活垃圾分類發(fā)揮示范引領作用。

2020年5月底前，完成我單位生活垃圾強制分類安排部署工作；2020年6月至7月開展生活垃圾分類宣傳和摸排工作，建立生活垃圾分類基礎臺賬；2020年9月底前合理配齊特區(qū)黨委政府大院生活垃圾分類收集設施，全面開展生活垃圾分類。

二、實施范圍。

特區(qū)黨委政府大院、操場、人行道、特區(qū)機關事務服務中心辦公大樓。

三、生活垃圾分類原則。

（一）分類方法。

按分類原則將生活垃圾分為有害垃圾、廚余垃圾、可回收物、其他垃圾四類。

（二）分類標識顏色。

有害垃圾：紅色容器或張貼紅色有害標識容器；廚余垃圾（濕垃圾）：綠色容器或張貼綠色廚余標識容器；可回收物：藍色容器或者張貼藍色可回收標識容器；其他垃圾（干垃圾）：灰色容器或張貼灰色其他垃圾標識容器。

四、工作重點。

（一）完善基礎設施：根據(jù)本單位實際情況按照“因地制宜，簡明易行”原則，配齊本單位辦公區(qū)域內(nèi)的相應設施。

1.食堂（茶水間、休息室、會議室）：在提供餐飲服務場所設置廚余垃圾和其他垃圾收集容器。

2.辦公區(qū)域：辦公室應設置其他垃圾收集容器；出入通道、樓梯出口、樓層廊道等公共區(qū)域，在方便且不影響安全、和整體協(xié)調(diào)性的位置設置可回收物、其他垃圾收集容器；獨立辦公區(qū)域及集中辦公區(qū)域在出入口設置有害垃圾、其他垃圾收集容器。

3.公共場所區(qū)域：黨委政府大院大樓外部人行道，設置兩組可回收物、廚余垃圾、有害垃圾、其他垃圾收集容器。

4.六枝賓館：六枝賓館食堂（茶水間、休息室、會議室）設置廚余垃圾和其他垃圾收集容器，公共區(qū)域應設置可回收物、有害垃圾、其他垃圾收集容器。

（二）強化分類投放（儲存）：機關事務服務中心保潔人員應嚴格按垃圾分類要求，將有害垃圾、廚余垃圾、可回收物、其他垃圾投放至相應的收集容器或指定地點，并建立臺賬。

1.將有害垃圾單獨投放至“有害垃圾桶”內(nèi)或固定回收點，投放時不應弄破有害垃圾的容器或包裝物，燈管、溫度計等易碎的有害垃圾應用紙或布包裹后投放。所有有害均垃圾需由專人負責統(tǒng)計數(shù)量及去向并建立臺賬。按照《危險廢物貯存污染控制標準》（gb18597—2001）設立危險廢物暫存間、張貼警示標識標牌，防范環(huán)境風險隱患。

針對機關事務服務中心日常危險廢物產(chǎn)生量較小的實際情況，原則上每半年聯(lián)系特區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局處置一次有害垃圾，并做好臺賬進行登記；嚴禁非法排放、傾倒、處置危險廢物。

2.將廚余垃圾投放至專門收集容器內(nèi)，投放時應避免餐具、塑料、飲料瓶罐、廢紙等不利于后續(xù)處理的雜質(zhì)混入。特區(qū)黨委辦公室、政府辦公室食堂每日產(chǎn)生廚余垃圾（濕垃圾）數(shù)量應由專人負責統(tǒng)計建立臺賬，每日所產(chǎn)生廚余垃圾，需獨立存放，由轄區(qū)城管環(huán)衛(wèi)部門處置，做到日產(chǎn)日清。嚴禁自行處理廚余垃圾，避免流入非法處理渠道造成危害。

3.將可回收物單獨投放至“可回收物桶”內(nèi)或固定回收點，廢紙類投放前，應去除塑料封面（套）、釘針等，并鋪平疊好，加以捆綁，瓶罐等容器應倒空內(nèi)裝物，飲料軟包裝應抽出吸管并壓平，紙、塑料、金屬等混雜的物品應盡可能按屬性分開。廢舊電子電器應集中暫存在庫房或其他暫存區(qū)域。

特區(qū)黨委政府大院各單位需對廢電器電子產(chǎn)品（如空調(diào)、打印機、臺式計算機、電話單機等）、廢大件可回收物（如沙發(fā)、桌椅、柜子等）、其他可回收物（如廢紙、廢玻璃、廢塑料、廢金屬等）進行分類存放，其中其他可回收物可根據(jù)垃圾產(chǎn)生數(shù)量定期委托具備資質(zhì)的廢舊商品回收企業(yè)或個人進行集中處理；廢電器電子產(chǎn)品和廢大件可回收物必須委托具備資質(zhì)的廢舊商品回收企業(yè)進行集中處理，處理時應規(guī)范履行資產(chǎn)處置程序，并符合保密規(guī)定和要求。所有可回收物均需由專人負責統(tǒng)計數(shù)量及去向并建立臺賬。

4.其他垃圾應投放至“其他垃圾桶（不可回收物）”內(nèi)，統(tǒng)一收集到與生活垃圾收運系統(tǒng)相配套容器中，由轄區(qū)內(nèi)城管環(huán)衛(wèi)部門進行收集處置。

五、保障措施。

（一）強化組織領導。為確保垃圾強制分類工作扎實推進，成立了六枝特區(qū)機關事務服務中心生活垃圾分類工作領導小組，層層分解落實責任，明確分管領導及具體負責人。積極做好本單位生活垃圾強制分類宣傳發(fā)動、組織實施和日常指導工作。

（二）強化經(jīng)費保障。

按照公共機構生活垃圾強制分類收集設施要求，給予必要的政策支持和經(jīng)費保障，確保2020年6月底前配齊投入使用。

（三）創(chuàng)新管理機制。

積極推行無紙化辦公，全面實施紙張雙面打印，提倡重復使用。鼓勵自帶水杯，使用可更換筆芯的簽字筆，減少一次性物品使用。深入實施“光盤”行動，減少廚余垃圾產(chǎn)生。

（四）加強宣傳引導。

將生活垃圾強制分類工作作為重要內(nèi)容，持續(xù)開展主題宣傳教育，增強干部職工的自覺性、主動性和積極性，將生活垃圾分類融入機關日常管理中，作為日常行為規(guī)范，引導干部職工樹立“垃圾分類、人人有責”的行為意識。

六、工作要求。

（一）宣傳教育工作。

本單位要加大生活垃圾分類宣傳教育力度，充分利用單位微信群、干部職工學習會等，大力宣傳生活垃圾分類方法、分類知識、工作動態(tài)和政策法規(guī)，普及生活垃圾分類常識，營造有利于推進分類工作的輿論氛圍，提升生活垃圾分類的知曉率和參與率。

建立生活垃圾長效管理機制。

按照生活垃圾減量化、資源化、無害化處理目標，規(guī)范生活垃圾分類工作，建立完善生活垃圾分類長效機制，落實長效管理措施，提升生活垃圾無害化處理水平，加快建設和諧美麗干凈的單位。

建章立制推進生活垃圾分類工作。

結(jié)合機關事務服務中心實際，建立垃圾分類投放制度，制定獎懲措施，明確具體責任人，負責指導并監(jiān)督本單位工作人員規(guī)范分類投放垃圾，同時做好相關巡查、儲存、登記、處置、公示等工作。

藥監(jiān)局創(chuàng)建“學習型、法治型、服務型機關”實施方案篇七

為深入學習貫徹十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想，根據(jù)市委《關于加強和改進基層黨組織建設的意見》（烏黨發(fā)〔2006〕1號）和市直機關《創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關的實施意見》（烏直黨工發(fā)〔2006〕09號）文件精神，結(jié)合水務局實際，局黨組制定如下實施方案：

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞我市政策發(fā)展穩(wěn)定大局，從提高黨員、干部素質(zhì)入手，努力創(chuàng)建“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效、服務優(yōu)良”的文明機關，全面加強全局黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為加快我市全面建設小康社會步伐提供有力的思想和組織保證。

二、總體目標。

（一）加強組織領導。領導小組及其辦公室要切實擔負起組織、指導、管理監(jiān)督和責任，積極做好組織協(xié)調(diào)、反映情況，交流經(jīng)驗，推廣典型、總結(jié)評比、督查考核等工作。

（二）責任明確，認真落實。各基層黨支部具體負責本單位、本部門“學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關機關”創(chuàng)建活動的組織實施，要作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓。各級黨員領導干部要率先垂范，盡職盡責，做到以領導班子帶動機關隊伍，以黨員干部帶動職工群眾，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，切實抓出成效。

（三）端正作風，加強理論調(diào)研，創(chuàng)建學習型機關。一是要樹立“終身學習”、“全員學習”和理念，在學習的系統(tǒng)過程和濃度上下功夫，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上出成果，解決好學用脫節(jié)的問題。要認真研究解決發(fā)展中存在的突出矛盾問題、群眾普遍關注的'生產(chǎn)生活問題和服務對象反映強烈的實際問題，把理論素養(yǎng)和知識水平轉(zhuǎn)化為執(zhí)政為民的能力，體現(xiàn)在促進工作的各個方面。

二是要創(chuàng)新學習形式，完善學習制度。結(jié)合實際研究制定本單位的黨員教育計劃和干部培訓規(guī)劃，通過主題教育、外出研修、學歷提升、黨校培訓、電化教育、網(wǎng)絡學習、專家講座、論文研討、知識競賽、演講比賽、有獎征文、學習競賽等有效形式，培養(yǎng)黨員和干部爭做勤奮學習、善于思考、創(chuàng)新思維的表率；健全和完善干部述學、考學、督學、學習筆記、學習檔案制度，建立單位學習考評和激勵約束機制，把學習考評情況列入黨目標管理考核的重要內(nèi)容。

牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，牢固樹立“群眾第一、基層第一”的服務理念，一切工作以人民滿意為標準，站在促進我市改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，把服務意識貫穿各項工作始終，不斷加強思想作風建設、黨風廉政建設、政務公開建設、堅決防止和克服部門利益至上、高高在上、不關心群眾等不良作風，杜絕“吃拿卡要”、“門難進、臉難看、事難辦”、紀律松馳、作風飄浮、文山會海等不良現(xiàn)象。促進各項工作圓滿完成。

三、主要任務。

從實際出發(fā)，組織黨員和干部職工深入學習“三個代表”重要思想、十六屆五中全會精神，深入鉆研本職工作要求的政策理論、科學文化和專業(yè)知識；學習現(xiàn)代經(jīng)濟科技管理，法律法規(guī)和政務禮儀知識；學習經(jīng)濟建設和社會發(fā)展實踐中涌現(xiàn)出的先進典型，能夠在工作實踐中不斷總結(jié)和更新知識結(jié)構。

四、組織保證。

一是要正確行使部門權力，緊密結(jié)合業(yè)務工作的特點，公開服務內(nèi)容和辦事程序，實行社會服務承諾制、首問負責制、共產(chǎn)黨員掛牌“亮牌”服務制，真正做到接受群眾監(jiān)督，方便群眾辦事，達到群眾滿意。在系統(tǒng)中形成爭優(yōu)創(chuàng)先、比學趕幫的良好氛圍，通過以老帶新，以強帶弱等有效形式，努力培養(yǎng)一支思想作風好、理論素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、服務群眾好的黨員和干部隊伍。

二是開展各種主題教育，“訪民情、解民難”主題實踐活動，深入群眾，聽取群眾意見，從而凝聚組織的核心力量，更好地帶動全局工作。

三是將創(chuàng)建活動與基層黨支部建設和黨員目標管理緊密結(jié)合起來，與公務員年度考核和干部職工綜合素質(zhì)考評緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮支部和黨員在創(chuàng)建活動中的組織保證和模范帶頭作用。局機關具體負責對創(chuàng)建活動的監(jiān)督檢查和指導。

藥監(jiān)局創(chuàng)建“學習型、法治型、服務型機關”實施方案篇八

2009年市委市政府在深入學習科學發(fā)展觀、有力推進“一建雙創(chuàng)”工作之際，決定召開建設學習型、服務型、效能型、廉潔型“四型”機關活動。這次活動，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞“一建雙創(chuàng)”、打造“六大環(huán)境”工作任務，對“四型”機關建設進行部署，動員各級黨政機關和干部提升學習能力，改進工作作風，提高行政效能，提升服務質(zhì)量，為遵義經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展提供廉潔高效的政務環(huán)境和良好的作風保障。作為黨校教師,我想我們應該做好的就是加強自身的學習,精益求精.一學如逆水行舟，不進則退。當今時代是一個充滿競爭和極具挑戰(zhàn)性的時代——不學習就會落后，不學習就會被時代所遺棄。黨的十七大提出要建設“學習型社會”，2009年9月中國共產(chǎn)黨十七屆四中全會上，又提出了“建設學習型政黨”的明確要求：“在全黨營造崇尚學習的濃厚氛圍，積極向書本學習、向?qū)嵺`學習、向群眾學習，優(yōu)化知識結(jié)構，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力，使各級黨組織成為學習型黨組織、各級領導班子成為學習型領導班子”。做為一名黨校教師,為適應不斷變化的新形勢和日益繁重的教學工作的需要，更要把加強學習作為自己的重要任務，在明確學習任務的基礎上，不斷創(chuàng)新學習載體，改變學習方式，通過實實在在的行動和持之以恒的努力，全面提高自身理論知識水平，為創(chuàng)造一流的工作業(yè)績打好前提基礎。

二要進一步提高認識，樹立全新學習理念，激發(fā)學習內(nèi)在活力?！皩W以立德”、“學以增智”。學習出效益、學習出生產(chǎn)力和戰(zhàn)斗力。有人說，21世紀學習已經(jīng)成為一種很重要的能力。我們每個人都要重新認識學習，更加追求學習，要樹立自覺學習、頑強學習、超越自我、有所作為的理念;要把個人的學習融合到主體團隊學習之中;要在學習中真正學會學習，學習力就是競爭力;要把學習實現(xiàn)自身價值變?yōu)閯?chuàng)造共同美好未來的行動。只有把建立“學習型”機關當作是自我發(fā)展的需要，當作是工作的需要，立即行動起來，才能大興學習之風，形成建設“學習型”機關的濃厚氛圍，才能使創(chuàng)建“學習型”機關真正取得良好的實效。

三要進一步轉(zhuǎn)變作風，掌握正確的學習方式，持之以恒地學?；畹嚼蠈W到老，學習是一個永無止境的過程。我們一定要不斷轉(zhuǎn)變作風，要有終身長期學習的意識，要把個人的學習融合到單位集體學習之中，向書本學習，精研細讀，做到耳熟能詳;向?qū)嵺`和同事學習，學習他們待人接物的技巧、工作干事的方法、優(yōu)良上進的品行;要在學習中真正學會學習，把學習實現(xiàn)自身價值變?yōu)樗茉靻挝还餐己眯蜗蟮木唧w行動。首先要多檢討自己，必須把鏡子對準自己，并嚴格審視自己，反思自己，主動尋找自己的缺點，用學習來彌補自己的不足。其次，放眼長遠，多提建設性的意見，學會有效地表達自己的想法，要有遠大目光，主動地與他人交流和溝通，學會忍耐和寬容，具備一定的政治理論水平，才能正確地解決問題，化解矛盾。第三，要少推諉扯皮，多承擔責任，以深厚的理論知識，在多角度換位中思考，千萬不要在一個思維定勢中想問題。因此，我們要不斷地用新的、發(fā)展的眼光看問題，時刻審視自己，努力學習，不斷增長才智，提高素質(zhì)，增強為人民服務的本領。四要堅持集體學習。集中學習是強化學習最有效的一種手段，一種樂器再悅耳動聽，也總是沒有一個交響樂隊震撼人心。創(chuàng)建“學習型”機關的真正意義，在于培育團隊能力，在于營造團隊學習氛圍，在于相互推動相互幫助相互提高，在于取得更高層次的共識。由是，我們要形成大合唱，不搞獨奏。只有這樣才更好地形成心齊、氣順、風正、勁足，開放開發(fā)，干事創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)一流，競相發(fā)展，政通人和的良好局面。

服務，是建設“四型”機關的根本。胡錦濤總書記指出，建設服務型政府，是堅持黨的全心全意為人民服務宗旨的根本要求，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，也是加快行政管理體制改革、加強政府自身建設的重要任務。為人民服務是黨的根本宗旨，是各級政府的神圣職責。作為黨校,其服務功能就是體現(xiàn)在為各類班次的學員做好后勤保障服務工作,使之有一寬松而又舒適的學習環(huán)境.效能，是建設“四型”機關的關鍵。黨的十七大對加快行政管理體制改革、建設服務型政府作出了新部署，明確提出“著力轉(zhuǎn)變職能、理順關系、優(yōu)化結(jié)構、提高效能”。加強機關行政效能建設，是貫徹落實黨的十七大精神、建設服務型政府的重要內(nèi)容，是打造廉潔高效政務環(huán)境，推進我市跨越發(fā)展的現(xiàn)實需要，是改進干部作風、順應群眾期盼的迫切要求。

廉潔，是“四型”機關建設的保障。強化廉政建設和反腐敗工作是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展的重要保證。要以堅定不移的態(tài)度、堅強有力的工作、堅持不懈的作風認真貫徹落實中央懲治和預防腐敗體系《實施綱要》和《工作規(guī)劃》，推進廉潔型機關建設工作。

通過學習提高，進一步深刻認識到黨校教師所擔負的重任，明確了今后努力方向。我決心做到以下幾點：

1、切實強化政治理論的學習，提高對政治理論學習重要性的認識，不斷提高自己的政治理論水平和政治素質(zhì)。自己決心進一步認真學習馬列主義、毛澤東思想和黨的方針政策，深入學習十六大精神，深刻領會“三個代表”重要思想，樹立和保持一名共產(chǎn)黨員的高尚情操和革命氣節(jié)，敬業(yè)愛崗，無私奉獻，牢固樹立為黨和供銷社事業(yè)服務奉獻的思想，為黨校事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

2、履行職責、恪盡職守，進一步改善工作作風。在今后的工作中堅持用高標準嚴格要求自己，進一步提高工作質(zhì)量。加強組織紀律建設，以飽滿的工作熱情認真嚴肅對待每一項工作，認真、細致、全面地做好各項工作，做到保質(zhì)、保量、及時、模范地完成每一項工作。

3、切實加強政策法規(guī)、業(yè)務知識的學習，加強隊伍建設，進一步提高實際工作能力和服務水平。進一步做到解放思想，拓寬視野，了解新問題，掌握新知識，真正帶著感情、撲下身子，做到聯(lián)系實際、與時俱進、思想常新、盡職盡責，為黨校事業(yè)奉獻一生。

4、牢固樹立為基層服務意識，樹立主動服務意識，努力為基層服好務。及時、正確地指導基層工作，解決實際問題，開拓創(chuàng)新，爭取更大的成績。

總之，在今后的工作中，我們要對自己高標準、嚴要求，以自己的實際行動爭當學習常新、實干興社、服務為本、依法辦事、廉潔勤政的優(yōu)秀機關干部，為黨校改革發(fā)展作出應有的貢獻!