最新流動(dòng)黨員管理情況報(bào)告(優(yōu)秀16篇)

報(bào)告是向某個(gè)團(tuán)體或組織匯報(bào)工作、學(xué)習(xí)或研究成果的一種書(shū)面形式。報(bào)告的結(jié)構(gòu)應(yīng)該合理，包括引言、正文和結(jié)論等部分，并且各部分之間要有明確的連接。每個(gè)人的寫(xiě)作風(fēng)格和思維方式都不盡相同，所以在寫(xiě)報(bào)告時(shí)要保持獨(dú)特性和創(chuàng)新性。

流動(dòng)黨員管理情況報(bào)告篇一

1、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：

（1）資金周轉(zhuǎn)困難，影響公司正常運(yùn)轉(zhuǎn);。

1、提高資金的使用效益，增加償債能力;。

2、優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債;。

3、合理搭配流動(dòng)負(fù)債和長(zhǎng)期負(fù)債;。

4、以維護(hù)公司信譽(yù)為管理第一要?jiǎng)?wù);。

5、提高資金的周轉(zhuǎn)率。

三、適用范圍。

應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和分級(jí)負(fù)責(zé)制。

組長(zhǎng)：董事長(zhǎng)。

副組長(zhǎng)：主管副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)、各公司總經(jīng)理。

組員：財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理。

五、職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)資金的監(jiān)管;。

2、負(fù)責(zé)資金的使用和調(diào)配;。

3、負(fù)責(zé)對(duì)不合理支出的審記和處理;。

4、負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)貸款的調(diào)配組合，保證貸款結(jié)構(gòu)合理;。

5、負(fù)責(zé)流失資金的處理。

六、應(yīng)急措施。

6、當(dāng)出現(xiàn)有不合理支出，發(fā)生資金流失時(shí)。

（1）凍結(jié)其相關(guān)的帳目或業(yè)務(wù)往來(lái);。

（3）董事長(zhǎng)與相關(guān)的責(zé)任人進(jìn)行談話(huà)，對(duì)不合理開(kāi)支按公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度處理。

流動(dòng)黨員管理情況報(bào)告篇二

1、資金定義：貨幣資金是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中停留于貨幣形態(tài)的資金，包括現(xiàn)金、銀行存款和其它貨幣資金。一切收支必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和本公司的有關(guān)規(guī)定。

2、庫(kù)存現(xiàn)金的管理：原則上公司庫(kù)存現(xiàn)金余額不得超過(guò)銀行核實(shí)庫(kù)存限額規(guī)定。現(xiàn)金的支出須符合現(xiàn)金使用范圍規(guī)定。出納人員須將公司庫(kù)存現(xiàn)金存放至公司保險(xiǎn)柜處，并妥善保管其密碼和鑰匙。每日需對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并編制現(xiàn)金日記賬，做到日清日結(jié)，賬實(shí)相符，財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)至少每月對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)抽查。

3、銀行存款、其他貨幣資金的管理：遵照銀行相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，每日需編制銀行存款日記賬，按月取回各銀行對(duì)賬章，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。銀行存款余額調(diào)節(jié)表與銀行對(duì)賬單作為會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行裝訂存檔保管。

（二）資金支出管理。

1、財(cái)務(wù)部是貨幣資金收支信息集中、反饋的職能部門(mén)。其它職能部門(mén)凡涉及貨幣資金的收支信息，必須及時(shí)反饋到財(cái)務(wù)部。對(duì)外簽署的涉及款項(xiàng)收付的合同或協(xié)議，應(yīng)向財(cái)務(wù)部提交一份原件，以便根據(jù)有關(guān)合同、協(xié)議辦理手續(xù)。無(wú)合同、協(xié)議的（或無(wú)有效合同、協(xié)議），財(cái)務(wù)部有權(quán)拒絕辦理。

2、資金支出必須依據(jù)審核完整無(wú)誤的單據(jù)中金額進(jìn)行支付，嚴(yán)禁“無(wú)票”支出，嚴(yán)禁“白條”抵賬。

3、各項(xiàng)資金支出原則上需根據(jù)預(yù)算進(jìn)行撥付。同時(shí)，各部門(mén)對(duì)于資金支出應(yīng)提前與財(cái)務(wù)部進(jìn)行申請(qǐng)（1萬(wàn)元以?xún)?nèi)的資金支付，需至少提前一天申請(qǐng)，3萬(wàn)元以?xún)?nèi)的資金支付，需至少提前兩天申請(qǐng)，3萬(wàn)元以上的資金支付需前三天申請(qǐng)），以便財(cái)務(wù)部備款。

3、各類(lèi)支出相關(guān)細(xì)則管理如下：

（1）、個(gè)人借款支出。

a、公司員工因公干需要向公司借支款項(xiàng)，()由申請(qǐng)人填寫(xiě)借款單，部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，財(cái)務(wù)經(jīng)理審核后由公司副總和公司總經(jīng)理進(jìn)行審批。出納人員根據(jù)上述審核完整無(wú)誤的單據(jù)，向借支人支付款項(xiàng)。

b、個(gè)人借款支付方式：原則上個(gè)人借款為1000元（含）以下，通過(guò)現(xiàn)金方式支付；個(gè)人借款為1000元以上，通過(guò)轉(zhuǎn)賬方式支付（轉(zhuǎn)入員工工資卡內(nèi)）。

（2）、零星費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)支出。

a、操作流程根據(jù)公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度執(zhí)行，出納人員根據(jù)審核完整無(wú)誤的單據(jù)，進(jìn)行款項(xiàng)支付。

b、零星費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)方式：原則上費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)為1000元（含）以下，通過(guò)現(xiàn)金方式支付；費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)金額為1000元以上，通過(guò)轉(zhuǎn)賬方式支付。

（3）、商品采購(gòu)貨款和大額行政采購(gòu)支出。

a、由采購(gòu)人員填寫(xiě)采購(gòu)申請(qǐng)單，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、副總、總經(jīng)理相關(guān)節(jié)點(diǎn)人員審核后，方可進(jìn)行款項(xiàng)支付。

b、應(yīng)依據(jù)我司與供應(yīng)商合同約定進(jìn)行付款，原則上此類(lèi)款項(xiàng)必須通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付。

（4）內(nèi)部轉(zhuǎn)款及其他支出。

我司向關(guān)聯(lián)單位轉(zhuǎn)款，必須依據(jù)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理審核的轉(zhuǎn)款單，進(jìn)行款項(xiàng)轉(zhuǎn)出。

（二）資金收入管理。

1、公司銷(xiāo)售收入原則上通過(guò)轉(zhuǎn)賬方式收取，各部門(mén)應(yīng)提前向財(cái)務(wù)部了解“轉(zhuǎn)入戶(hù)”具體詳況。

2、對(duì)于少數(shù)客戶(hù)以付現(xiàn)方式向我司支付貨款情況，應(yīng)至少由一名業(yè)務(wù)部人員陪同行政部銷(xiāo)售后勤人員向其收取現(xiàn)金。銷(xiāo)售后勤人員收取現(xiàn)金后，應(yīng)于一個(gè)工作日內(nèi)交至財(cái)務(wù)部出納處，出納再向開(kāi)具收款票據(jù)。對(duì)于個(gè)別客戶(hù)需先行開(kāi)具票據(jù)再付現(xiàn)情況下，由銷(xiāo)售后勤人員向財(cái)務(wù)部領(lǐng)取已開(kāi)票據(jù)，再由銷(xiāo)售后勤人員持該票據(jù)去完成收款后，于一個(gè)工作日內(nèi)將款項(xiàng)交至財(cái)務(wù)部出納處。

3、對(duì)于上述第“2”點(diǎn)關(guān)于收取客戶(hù)現(xiàn)金情況重點(diǎn)說(shuō)明如下要點(diǎn)：

a、至客戶(hù)處收現(xiàn)，由銷(xiāo)售后勤人員收?。ǖ珣?yīng)至少有一名業(yè)務(wù)人員陪同），銷(xiāo)售后勤人員對(duì)資金的安全性負(fù)責(zé)。

b、銷(xiāo)售后勤人員收現(xiàn)后，應(yīng)于一個(gè)工作日內(nèi)交至財(cái)務(wù)部出納處。

c、對(duì)于收取的款項(xiàng)，任何人員不得侵占、挪用。

1、本制度由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

流動(dòng)黨員管理情況報(bào)告篇三

1、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：

（1）資金周轉(zhuǎn)困難，影響公司正常運(yùn)轉(zhuǎn);。

（2）不合理支出及資金流失。

2、為了提高公司資金的管理能力，加強(qiáng)公司應(yīng)對(duì)資金管理風(fēng)險(xiǎn)的能力。保證在公司資金管理遇到風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，能夠有序、有效、有力的控制風(fēng)險(xiǎn)，保證公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不受到影響，最大限度地降低公司的風(fēng)險(xiǎn)和損失。特制定本預(yù)案。

二、工作原則。

1、提高資金的使用效益，增加償債能力;。

2、優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債;。

3、合理搭配流動(dòng)負(fù)債和長(zhǎng)期負(fù)債;。

4、以維護(hù)公司信譽(yù)為管理第一要?jiǎng)?wù);。

5、提高資金的周轉(zhuǎn)率。

三、適用范圍。

適用于集團(tuán)各公司出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難，影響正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行。

四、應(yīng)急組織領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)構(gòu)。

應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和分級(jí)負(fù)責(zé)制。

組長(zhǎng)：董事長(zhǎng)。

副組長(zhǎng)：主管副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)、各公司總經(jīng)理。

組員：財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理。

五、職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)資金的監(jiān)管;。

2、負(fù)責(zé)資金的使用和調(diào)配;。

3、負(fù)責(zé)對(duì)不合理支出的審記和處理;。

4、負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)貸款的調(diào)配組合，保證貸款結(jié)構(gòu)合理;。

5、負(fù)責(zé)流失資金的處理。

六、應(yīng)急措施。

1、當(dāng)出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不暢時(shí)。財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理要及時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)，財(cái)務(wù)總監(jiān)及時(shí)與主管副總進(jìn)行溝通，研究解決的辦法。

2、財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理在工作中要嚴(yán)格控制現(xiàn)金支出。能不用現(xiàn)金的就不用現(xiàn)金，能延期支付的就延期支付。

3、財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理要安排專(zhuān)人，對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行管理，加強(qiáng)對(duì)陳欠的應(yīng)收帳款的催收催繳。

4、根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，通過(guò)加強(qiáng)與銀行金融單位的聯(lián)系，爭(zhēng)取信貸資金，提高企業(yè)現(xiàn)金流量，滿(mǎn)足日常生產(chǎn)生活的需要。

6、當(dāng)出現(xiàn)有不合理支出，發(fā)生資金流失時(shí)。

（1）凍結(jié)其相關(guān)的帳目或業(yè)務(wù)往來(lái);。

（3）董事長(zhǎng)與相關(guān)的責(zé)任人進(jìn)行談話(huà)，對(duì)不合理開(kāi)支按公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度處理。

流動(dòng)黨員管理情況報(bào)告篇四

xx市委堅(jiān)持把加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理納入基層黨建工作的總體格局，主動(dòng)應(yīng)對(duì)流動(dòng)黨員日益增多的挑戰(zhàn)，按照“有利于黨員合理流動(dòng)、有利于加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理、有利于發(fā)揮黨員作用”的要求，與兩新組織黨建和社區(qū)黨建緊密結(jié)合，遵循“條塊結(jié)合”的原則，努力探索流動(dòng)黨員教育管理的新途徑、新方式，取得明顯成效。

1、堅(jiān)持組織先行，不斷建立健全流動(dòng)黨員基層黨組織。近年來(lái)，針對(duì)流動(dòng)黨員以?xún)尚陆M織為主要就業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)狀，xx市加大了兩新組織的黨建工作力度。截至20xx 年8月，共在兩新組織建立黨組織xxxx個(gè)，其中，在大型攤?cè)菏袌?chǎng)建立黨支部xx個(gè)，在商務(wù)寫(xiě)字樓建立樓宇黨支部xx個(gè)。同時(shí)，堅(jiān)持雙向互動(dòng)，不斷完善流入地和流出地“雙向共管”的有效形式，建立異地托管或協(xié)管黨組織xx個(gè)。

2、堅(jiān)持管理創(chuàng)新，不斷探索流動(dòng)黨員教育管理的有效方法。在實(shí)踐中，全市基層黨組織緊密聯(lián)系不同流動(dòng)黨員群體的思想和工作實(shí)際，把黨的建設(shè)與所在單位的業(yè)務(wù)工作或中心任務(wù)結(jié)合起來(lái)，努力使黨的工作為社會(huì)所需要、為單位所支持、為職工所擁護(hù)、為流動(dòng)黨員所歡迎。xx市場(chǎng)黨支部開(kāi)展“黨員掛牌亮身份”活動(dòng)，把黨的建設(shè)與市場(chǎng)管理、黨員發(fā)揮先鋒模范作用與提高個(gè)人 經(jīng)濟(jì)利益有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成了黨員樹(shù)形象、市場(chǎng)創(chuàng)品牌、黨建促發(fā)展的良性循環(huán)。

3、堅(jiān)持服務(wù)為本，不斷增強(qiáng)基層黨組織的吸引力凝聚力。全市各級(jí)黨組織堅(jiān)持服務(wù)為本，急流動(dòng)黨員之所需、謀流動(dòng)黨員之所求，開(kāi)展了以“上級(jí)黨組織為下級(jí)黨組織服務(wù)、基層黨組織為黨員服務(wù)、黨員為群眾服務(wù)”為主要內(nèi)容的“三服務(wù)”活動(dòng)。各區(qū)縣、各部門(mén)依托城市社區(qū)或農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)，設(shè)立了流動(dòng)黨員服務(wù)站。xx區(qū)在社區(qū)建立“365 陽(yáng)光驛站”，每天安排專(zhuān)人為流動(dòng)黨員提供咨詢(xún)服務(wù)、吸收他們就近參加組織生活。xx區(qū)職介中心黨委緊緊抓住為黨員就業(yè)提供服務(wù)這一突出問(wèn)題，探索出職業(yè)指導(dǎo)談心會(huì)、流動(dòng)黨員教育、青年職業(yè)生涯策略、政策課堂、心理測(cè)評(píng)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹信息、用工單位鏈鎖式職業(yè)指導(dǎo)的“情景效能八平臺(tái)”就業(yè)指導(dǎo)模式，受到廣大黨員和群眾的歡迎。

雖然各級(jí)黨組織在加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理上做了很多工作，取得明顯成效。但由于各種原因，當(dāng)前流動(dòng)黨員教育管理工作還存在一些問(wèn)題，有的甚至還相當(dāng)突出。主要有：

一是對(duì)流動(dòng)黨員教育管理工作的認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。有的同志認(rèn)為流動(dòng)黨員數(shù)量不多，抓不抓無(wú)所謂，不想管;有的認(rèn)為流動(dòng)黨員流動(dòng)性強(qiáng)，情況復(fù)雜，不好管;有的認(rèn)為流動(dòng)黨員是“潑出去的水、嫁出去的女”，不必管;有的認(rèn)為流動(dòng)黨員是外來(lái)的，不是“自家人”，不愿管。

二是流動(dòng)黨員教育管理工作的覆蓋面有待進(jìn)一步擴(kuò)大。基層黨組織的設(shè)置和基層黨的工作還不能完全適應(yīng)形勢(shì)的變化和發(fā)展，大量?jī)尚陆M織還沒(méi)有建立黨組織。即使是已經(jīng)建立黨組織的地方，其組織設(shè)置也還不能完全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和流動(dòng)黨員日益增多的需要，存在薄弱環(huán)節(jié)和空白點(diǎn)。

三是流動(dòng)黨員教育管理工作的針對(duì)性、實(shí)效性有待進(jìn)一步提高。少數(shù)基層黨組織“有組織無(wú)活動(dòng)”或組織活動(dòng)流于形式，效果欠佳;少數(shù)基層黨組織沿用“單位制”下集中統(tǒng)一的黨員教育管理模式，忽視了流動(dòng)黨員分散、靈活、多變的特點(diǎn)和多樣性、差異性的需求，難以吸引流動(dòng)黨員;此外，還普遍存在“沒(méi)場(chǎng)地、沒(méi)經(jīng)費(fèi)、缺教材”的難題，致使流動(dòng)黨員教育管理工作“活動(dòng)不起來(lái)、組織不起來(lái)、效 果不明顯”。

四是流動(dòng)黨員教育管理的相關(guān)制度政策需要進(jìn)一步健全和完善。在兩新組織中開(kāi)展黨建工作特別是流動(dòng)黨員教育管理工作，受業(yè)主個(gè)人素質(zhì)和態(tài)度 的影響較大，缺乏強(qiáng)有力的制度保障和政策支持。部分業(yè)主對(duì)黨的工作不理解、不配合、不支持，甚至抱有抵觸情緒，以沒(méi)有法律依據(jù)為借口予以拒絕。在組織關(guān)系接轉(zhuǎn)過(guò)程中，存在手續(xù)繁瑣等問(wèn)題，需要進(jìn)一步健全和完善流動(dòng)黨員教育管理的相關(guān)制度。

流動(dòng)黨員管理情況報(bào)告篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

提高黨員質(zhì)量，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的關(guān)鍵。十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)要“不斷提高黨員發(fā)展和管理工作科學(xué)化水平”，并提出了“健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)”的新要求，這為新形勢(shì)下加快推進(jìn)黨的建設(shè)指明了方向。當(dāng)前，如何強(qiáng)化黨員管理，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，及時(shí)處置不合格黨員，成為加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。在新形勢(shì)下，認(rèn)定和處置不合格黨員不僅要科學(xué)制定一系列切實(shí)可行的具有可操作性的具體制度，還要著力推進(jìn)各項(xiàng)具體制度在內(nèi)容上相互聯(lián)接、在運(yùn)行上協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的不合格黨員退出機(jī)制和退出渠道的建設(shè)，從而使黨員隊(duì)伍的“水”流動(dòng)起來(lái)，永葆黨組織的生機(jī)和活力。

政黨由黨員組成，黨員是政黨存在和活動(dòng)的主體。沒(méi)有黨員隊(duì)伍的純潔性，就沒(méi)有政黨的純潔性。及時(shí)處置不合格黨員，疏通黨員隊(duì)伍出口，是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力、永葆黨的生機(jī)活力的必然要求，是當(dāng)前我們黨加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)不容回避的重要課題，具有十分重要的意義。

(一)從建黨學(xué)說(shuō)分析，我們黨是按照民主集中制原則組建起來(lái)的馬克思主義政黨，黨的性質(zhì)決定了我們黨內(nèi)不能有不合格黨員存在。注重黨員質(zhì)量是馬克思主義建黨學(xué)說(shuō)的一條重要原則?！?**宣言》指出，馬克思主義政黨是工人階級(jí)中“最先進(jìn)的和最堅(jiān)決的部分”。馬克思、恩格斯在指導(dǎo)創(chuàng)建共產(chǎn)主義者同盟時(shí)，就在同盟章程中對(duì)盟員條件作了嚴(yán)格規(guī)定，要求盟員的生活方式和活動(dòng)必須符合同盟目的，每個(gè)盟員都必須承認(rèn)共產(chǎn)主義、服從同盟決議。列寧在創(chuàng)建俄國(guó)工人階級(jí)政黨時(shí)十分注重黨的純潔性，強(qiáng)調(diào)“只讓有覺(jué)悟的真正忠于共產(chǎn)主義的人留在黨內(nèi)”，“徒有其名的黨員，就是白給，我們也不要”，“我們的任務(wù)是要維護(hù)我們黨的堅(jiān)定性、徹底性和純潔性”，“必須把欺騙分子、官僚化分子、不忠誠(chéng)分子和不堅(jiān)定的***以及雖然‘改頭換面’但內(nèi)心依然故我的孟什維克(少數(shù)派)清除出去。”中國(guó)***是按照馬克思列寧主義的建黨原則建立起來(lái)的先進(jìn)部隊(duì)，是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看。黨員隊(duì)伍的質(zhì)量直接影響著黨的先鋒隊(duì)性質(zhì)，黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性必然影響黨的先進(jìn)性，黨內(nèi)不容許有不合格黨員的存在。

(二)從黨員數(shù)量分析，我們黨現(xiàn)在是一個(gè)擁有8700多萬(wàn)黨員的大黨，越是規(guī)模壯大越是要重視對(duì)不合格黨員的處置工作。江澤民同志曾指出：“這么大的一支隊(duì)伍，要管理好不容易。”由于黨員來(lái)源的多元、黨員身份的變化、黨員收入的差異、黨員教育的滯后等，使得黨員的思想狀態(tài)、認(rèn)知感受、價(jià)值認(rèn)同變得更加復(fù)雜，黨員質(zhì)量參差不齊。特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，使資本主義的腐朽思想、生活方式和資產(chǎn)階級(jí)價(jià)值觀(guān)乘虛而入，侵蝕了一些黨員的思想和意志。一些黨員、干部忽視理論學(xué)習(xí)、學(xué)用脫節(jié)，理想信念動(dòng)搖，對(duì)馬克思主義信仰不堅(jiān)定，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義缺乏信心；一些黨員干部法治意識(shí)、紀(jì)律觀(guān)念淡薄；有些領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)淡薄，脫離群眾、脫離實(shí)際，不講原則、不負(fù)責(zé)任，言行不一、弄虛作假，鋪張浪費(fèi)、奢靡享樂(lè)，個(gè)人主義突出，形式主義、官僚主義嚴(yán)重，等等?？陀^(guān)存在的不合格黨員，嚴(yán)重削弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，嚴(yán)重?fù)p害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，必須高度重視、及時(shí)處置。

(三)從執(zhí)政環(huán)境分析，我們黨是一個(gè)成立90多年、執(zhí)政60多年的老黨，黨要長(zhǎng)期執(zhí)政必須注意及時(shí)處置不合格黨員。流水不腐、戶(hù)樞不蠹。毛澤東同志曾講：“一個(gè)無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨也要吐故納新，才能朝氣蓬勃。不清除廢料，不吸收新鮮血液，黨就沒(méi)有朝氣?！蔽覀凕h是一個(gè)已經(jīng)執(zhí)政六十多年并將長(zhǎng)期執(zhí)政的黨，隨著世情、國(guó)情、黨情的深刻變化，黨面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開(kāi)放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)是長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的，精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)更加尖銳地?cái)[在全黨面前。蘇共擁有20萬(wàn)黨員時(shí)奪取了政權(quán)，有200萬(wàn)黨員時(shí)打敗了希特勒，有2000萬(wàn)黨員時(shí)丟掉了政權(quán)。一些大黨、老黨相繼喪失執(zhí)政地位的教訓(xùn)警示我們，黨的先進(jìn)性和黨的執(zhí)政地位從來(lái)都不是一勞永逸、一成不變的,過(guò)去先進(jìn)不等于現(xiàn)在先進(jìn),現(xiàn)在先進(jìn)不等于永遠(yuǎn)先進(jìn)；過(guò)去擁有不等于現(xiàn)在擁有,現(xiàn)在擁有不等于永遠(yuǎn)擁有。越是形勢(shì)復(fù)雜，越是長(zhǎng)期執(zhí)政，我們黨越是要高度重視自身建設(shè)，越是要堅(jiān)持不懈抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，著力提高黨員質(zhì)量，及時(shí)處置不合格黨員，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終保持黨的肌體健康和隊(duì)伍純潔。

(四)從執(zhí)政使命分析，我們黨是一個(gè)為13億人民謀福祉的執(zhí)政黨，黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民創(chuàng)造幸福美好生活必須永葆黨員隊(duì)伍純潔性。鄧小平同志指出：“辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨”。中國(guó)***是中國(guó)人民的主心骨，是中華民族的中流砥柱，代表著最廣大人民的根本利益，肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的偉大使命。黨的十八大繼續(xù)按照十五大、十六大、十七大提出的宏偉目標(biāo)，再次向人民莊嚴(yán)承諾：我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民完成兩個(gè)宏偉目標(biāo)，一是在中國(guó)***成立100年時(shí)全面建成小康社會(huì)，二是在新中國(guó)成立100年時(shí)建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家。實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)百年夢(mèng)想”，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。數(shù)量充足的8700多萬(wàn)黨員，分布在現(xiàn)代化建設(shè)的各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線(xiàn)，是黨的力量的基本單元，是黨聯(lián)系群眾、凝聚群眾的基本紐帶。

黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得好不好，直接影響黨在群眾的戰(zhàn)斗力、影響力和凝聚力，影響群眾跟黨走的信心和力量，影響黨執(zhí)政使命的完成。我們一定要高度重視黨員隊(duì)伍純潔性建設(shè)，及時(shí)處置那些信念動(dòng)搖、精神懈怠、消極腐敗的不合格黨員，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族群眾堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，為全面建成小康社會(huì)、加快現(xiàn)代化建設(shè)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗。

梧田街道位于溫州市區(qū)南郊，總面積約22.4平方公里，轄13個(gè)行政村和6個(gè)城市社區(qū)。全街道共有基層黨組織86個(gè)，黨員1719名，其中農(nóng)村黨員1013人，兩新組織黨員238人。針對(duì)當(dāng)前少數(shù)黨員理想信念不堅(jiān)定，組織紀(jì)律觀(guān)念淡薄，特別是有的黨員大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷，少數(shù)黨員甚至不講社會(huì)公德，參加封建迷信活動(dòng)，明里暗里阻撓中心工作推進(jìn)等情況，梧田街道認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，積極借鑒省內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)，研究出臺(tái)了不合格黨員“120”管理處置辦法，即在街道成立1個(gè)教育整轉(zhuǎn)支部，劃定不合格黨員的20條警戒線(xiàn)，對(duì)觸犯20條警戒線(xiàn)的“生病”黨員進(jìn)行分層“救治”，創(chuàng)新黨員管理教育模式，嚴(yán)格教育處置不合格黨員。

(一)明確認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)底線(xiàn)。結(jié)合街道實(shí)際，在理想信念動(dòng)搖、阻撓重點(diǎn)工作、不履行黨員義務(wù)、參加宗教迷信、侵犯群眾利益、參與“黃賭毒”、違反社會(huì)道德、社會(huì)責(zé)任缺失、黨員作用發(fā)揮弱化等方面，按照情節(jié)輕重，劃定“20條”警戒線(xiàn)，分“10條”紅線(xiàn)和“10條”黃線(xiàn)，為不合格黨員立規(guī)矩、明底線(xiàn)、敲警鐘。對(duì)觸犯20條警戒線(xiàn)的不合格黨員，按照“區(qū)別對(duì)待”原則，堅(jiān)持分類(lèi)處置，扎實(shí)做好分類(lèi)處置、分層整轉(zhuǎn)工作。通過(guò)教育轉(zhuǎn)化和勸退除名一批不合格黨員，達(dá)到處置一個(gè)、整轉(zhuǎn)一批、警示一片，有效地暢通了黨員隊(duì)伍出口，促使黨員意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)、黨員管理進(jìn)一步優(yōu)化、黨員作用進(jìn)一步發(fā)揮、黨員隊(duì)伍進(jìn)一步純潔，使“20條警戒線(xiàn)”始終成為從嚴(yán)管理黨員隊(duì)伍的“高壓線(xiàn)”。

(二)創(chuàng)新整轉(zhuǎn)幫扶模式。堅(jiān)持把思想教育貫穿疏通出口全過(guò)程，既“刮毒”也“療傷”，達(dá)到“治病救人”的目的。對(duì)觸犯“20條”警戒線(xiàn)的不合格黨員，我們堅(jiān)持教育為先。一是確定專(zhuān)人幫扶教育。觸犯“10條”黃線(xiàn)，即被列為黃牌警示黨員，由所在支部指定專(zhuān)人進(jìn)行為期3個(gè)月的教育幫扶。教育幫扶期內(nèi)，幫扶導(dǎo)師言傳身教，引導(dǎo)被幫扶對(duì)象按時(shí)參加支部各類(lèi)會(huì)議和各種志愿活動(dòng)，街道黨工委每月派人聽(tīng)取1次思想?yún)R報(bào)，并組織期滿(mǎn)考察。經(jīng)考察合格的，解除預(yù)警；考察不合格的，轉(zhuǎn)為紅牌警示黨員，將其組織關(guān)系遷入街道教育整轉(zhuǎn)支部進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化。二是實(shí)行集中教育整轉(zhuǎn)。在街道成立教育整轉(zhuǎn)黨支部，對(duì)觸犯“10條”紅線(xiàn)的紅牌警示黨員，將其黨組織關(guān)系遷到教育整轉(zhuǎn)黨支部，實(shí)施集中教育整轉(zhuǎn)。在集中教育整轉(zhuǎn)期內(nèi)，紅牌警示黨員將通過(guò)重新“虛擬入黨”一次的方式，在街道教育整轉(zhuǎn)支部進(jìn)行為期3個(gè)月的思想改造的重新回爐，具體按以下3個(gè)步驟進(jìn)行：(1)“入黨期”。該階段，不合格黨員須在支部接受為期1個(gè)月的學(xué)習(xí)教育，包括重新提出“入黨”申請(qǐng)、參加學(xué)習(xí)教育和組織考試。(2)“考察期”?？荚嚭细窈?，進(jìn)入為期2個(gè)月的“考察期”。組織不合格黨員重溫“入黨”誓詞，在“考察期”內(nèi)不合格黨員須定期向黨組織思想?yún)R報(bào)，參加街道或原支部組織的各類(lèi)志愿活動(dòng)，組織認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位，支持社會(huì)公益事業(yè)，志愿服務(wù)時(shí)間不少于20小時(shí)。(3)“轉(zhuǎn)正期”。在“考察期”滿(mǎn)前1周內(nèi)，不合格黨員須向街道教育整轉(zhuǎn)支部提交“轉(zhuǎn)正申請(qǐng)”，支部在收到申請(qǐng)后，組織征求周邊群眾、原支部意見(jiàn)，并召開(kāi)支部會(huì)議討論審議是否予以“按期轉(zhuǎn)正”。對(duì)不能“按期轉(zhuǎn)正”的黨員，予以勸退或黨內(nèi)除名?！稗D(zhuǎn)正”后，即為合格黨員，并將該黨員組織關(guān)系回遷至原支部。

(三)嚴(yán)格組織處置程序。堅(jiān)持以“事實(shí)清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備”為原則，按照初始提議、支委會(huì)核議、黨工委預(yù)審、教育整轉(zhuǎn)支部審議、支部大會(huì)決議、黨工委審批等“四議兩審”程序，做好相關(guān)組織處置工作。一是嚴(yán)把核議、預(yù)審關(guān)。對(duì)“初始提議”的黨員，支委會(huì)要對(duì)黨員違反警戒線(xiàn)情形進(jìn)行核實(shí)，并綜合黨員主要問(wèn)題、思想認(rèn)識(shí)、群眾意見(jiàn)、組織生活表現(xiàn)、本人態(tài)度等提出處置意見(jiàn)；街道黨工委要對(duì)支部上報(bào)的處置對(duì)象的簡(jiǎn)況、主要問(wèn)題、認(rèn)定程序、處置意見(jiàn)等進(jìn)行審核把關(guān)，謹(jǐn)防“誤認(rèn)”、借機(jī)打壓報(bào)復(fù)。二是嚴(yán)把審議、決議關(guān)。經(jīng)教育整轉(zhuǎn)后，教育整轉(zhuǎn)支部根據(jù)紅牌警示黨員教育整轉(zhuǎn)期內(nèi)表現(xiàn)進(jìn)行審議，對(duì)經(jīng)教育整轉(zhuǎn)后仍無(wú)悔改、表現(xiàn)差的紅牌警示黨員堅(jiān)決予以勸退或除名，審議處置結(jié)果函告原支部。原支部根據(jù)教育整轉(zhuǎn)支部審議處置結(jié)果進(jìn)行黨員大會(huì)表決，形成決議后報(bào)街道黨工委審批。

實(shí)施不合格黨員“120”管理教育處置辦法，對(duì)不合格黨員進(jìn)行分類(lèi)處置，既達(dá)到“治病救人”的目的，又暢通了黨員的出口，同時(shí)也為廣大黨員起到了一定的警示作用，從我們實(shí)施一年來(lái)的情況來(lái)看，主要成效體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是“20條”警戒線(xiàn)直觀(guān)明了、接地氣，符合梧田實(shí)際，易于被黨員群眾理解，易對(duì)照，可監(jiān)督，為支部認(rèn)定不合格黨員提供了明確依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，解決了不合格黨員認(rèn)定難的問(wèn)題。截止目前，已幫扶整轉(zhuǎn)不合格黨員6人，勸退或除名不合格黨員2人。同時(shí)，對(duì)接近“20條”警戒線(xiàn)的35名黨員進(jìn)行了誡免談話(huà)，起到了一定的震懾警示作用。二是通過(guò)建立街道教育整轉(zhuǎn)黨支部，實(shí)施紅牌警示黨員的集中教育整轉(zhuǎn)，并提出審議處置結(jié)果，再由原支部根據(jù)審議處置結(jié)果召開(kāi)黨員大會(huì)表決，有效解決了部分支部黨員大會(huì)表決難的問(wèn)題。三是將不配合、阻撓街道重要工作、中心工作的行為納入到警戒線(xiàn)之中，促使廣大黨員干部主動(dòng)參與支持中心工作，成為當(dāng)前黨委政府抓好“三改一拆”、“五水共治”等重點(diǎn)工程、中心工作的一柄利劍。

處置不合格黨員是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，梧田街道處置不合格黨員的實(shí)踐雖然是初步探索，但在開(kāi)展不合格黨員處置工作的地方，使黨員思想受到了深刻洗禮，黨員隊(duì)伍得到了有效凈化，黨建工作得到了全面提升，各項(xiàng)工作得到了有力促進(jìn)?；鶎悠毡榉从滁h員風(fēng)氣“正”了、支部講話(huà)“靈”了，組織活動(dòng)“行”了。

其一，處置不合格黨員必須堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)與基層創(chuàng)新相結(jié)合。梧田街道在處置不合格黨員的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)存在基層黨組織和黨員對(duì)處置不合格黨員的政策法規(guī)依據(jù)以及處置效力產(chǎn)生質(zhì)疑、紀(jì)律處分與組織處置交叉重疊界定不清、無(wú)法處置部分“口袋”黨員和流動(dòng)黨員等問(wèn)題。產(chǎn)生這些問(wèn)題的主要原因在于處置不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)還不夠明確具體，可操作性不強(qiáng)。因此，制定科學(xué)的、操作性強(qiáng)的不合格黨員標(biāo)準(zhǔn)是健全黨員退出機(jī)制的重要內(nèi)容。如何制定?必須堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)與基層創(chuàng)新相結(jié)合。一方面，基層在處置不合格黨員的實(shí)踐中進(jìn)行大膽創(chuàng)新，與鄉(xiāng)規(guī)民約等相結(jié)合，如將不履行贍養(yǎng)老人義務(wù)、拒不償還借貸等列為該村不合格黨員的情形。另一方面要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，并且在設(shè)計(jì)制定不合格黨員標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要吸收其他基層創(chuàng)造的一些好標(biāo)準(zhǔn)、好內(nèi)容，促使處置不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)更為科學(xué)詳細(xì)，可操作性強(qiáng)。

其二，處置不合格黨員必須嚴(yán)格遵守程序，做到公平公正公開(kāi)。處置不合格黨員工作政治性、政策性、原則性強(qiáng)，效果的好壞關(guān)系著部分黨員黨籍的留去，關(guān)系著黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的強(qiáng)弱。只有嚴(yán)格遵守程序，按程序辦事，才能保證整個(gè)處置過(guò)程不出紕漏。另一方面，還要做到公平公正公開(kāi)。處置前要認(rèn)真調(diào)查摸底，確保不漏黨員。運(yùn)用各種方法與黨員取得聯(lián)系，特別是要與流動(dòng)黨員等各類(lèi)特殊黨員取得聯(lián)系，廣泛宣傳，告知其利害關(guān)系，提高黨員的知曉率、參與率。處置中要嚴(yán)格按照程序開(kāi)展評(píng)議，民主測(cè)評(píng)必須由與會(huì)的全體黨員和群眾代表采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行，監(jiān)督記票，特別是對(duì)可能被處置的對(duì)象擺事實(shí)、講問(wèn)題，增強(qiáng)了民主評(píng)議的針對(duì)性、導(dǎo)向性。各基層黨組織再根據(jù)民主評(píng)議結(jié)果，結(jié)合黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，召開(kāi)支委會(huì)，按照民主集中原則，確定不合格黨員。處置后組建專(zhuān)門(mén)調(diào)查組，對(duì)不合格黨員存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，客觀(guān)公正地作出調(diào)查結(jié)論，召開(kāi)黨員大會(huì)通報(bào)調(diào)查核實(shí)情況，票決確定不合格黨員處置方式，確保處置結(jié)論黨組織認(rèn)可、群眾認(rèn)可、受處置對(duì)象認(rèn)可，經(jīng)得起檢驗(yàn)。

其三，處置不合格黨員必須營(yíng)造內(nèi)緊外松的社會(huì)氛圍。

吐故納新是一個(gè)組織正常發(fā)展的機(jī)制，黨章雖然規(guī)定“黨員有退黨的自由”，但在現(xiàn)實(shí)中，無(wú)論何種形式的退黨都會(huì)面臨嚴(yán)重的不利后果，某些正當(dāng)權(quán)益，甚至憲法規(guī)定的某些公民權(quán)利難有保障，這就使得不合格黨員非常抵觸任何形式的退黨。因此，處置不合格黨員必須營(yíng)造內(nèi)緊外松的社會(huì)氛圍。內(nèi)緊是要在組織內(nèi)部按照黨章規(guī)定要求管理黨員，規(guī)范工作程序，使黨員的義務(wù)得到落實(shí)，形成與權(quán)利的對(duì)稱(chēng)。通過(guò)處置不合格黨員讓每一位黨員確確實(shí)實(shí)地感覺(jué)到黨員應(yīng)盡的權(quán)力和義務(wù)，并嚴(yán)格地按照黨員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)學(xué)習(xí)、工作、生活，也促使不合格黨員及時(shí)地改過(guò)自新或者退出黨組織。外松是要加強(qiáng)外部環(huán)境的引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變社會(huì)公眾對(duì)黨員退黨的看法，防止矛盾激化把他們推向黨的對(duì)立面。處置不合格黨員不應(yīng)該被認(rèn)為是一種處分，因?yàn)橛幸恍h員沒(méi)有犯錯(cuò)誤，并沒(méi)有處分的理由，但又由于各種原因長(zhǎng)期不能發(fā)揮一個(gè)黨員的作用。對(duì)被處置的不合格黨員的理解和接納，是對(duì)公民權(quán)利的尊重，有利于不合格黨員回歸社會(huì)。

流水不腐，戶(hù)樞不蠹。中國(guó)***需要不斷納新，更需要及時(shí)“吐故”。黨員隊(duì)伍新陳代謝機(jī)制是馬克思主義政黨實(shí)現(xiàn)其隊(duì)伍正常新老交替的組織保證，是馬克思主義政黨提高黨員素質(zhì)和增強(qiáng)戰(zhàn)斗力的組織保證，是馬克思主義政黨保持純潔性和增強(qiáng)凝聚力的組織保證，是馬克思主義政黨維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一的組織保證。因此，建立健全科學(xué)、合理、常態(tài)的不合格黨員退出機(jī)制是中國(guó)***永葆青春活力的不二選擇。

流動(dòng)黨員管理情況報(bào)告篇六

近年來(lái)，隨著城市居民生活水平的日益提高，養(yǎng)犬的人越來(lái)越多，犬類(lèi)在給養(yǎng)犬人帶來(lái)生活樂(lè)趣的同時(shí)，也給城市另一部分人帶來(lái)一定程度的困擾，甚至造成危害。加強(qiáng)犬類(lèi)管理工作已成為當(dāng)務(wù)之急。為此，市城市管理執(zhí)法大隊(duì)機(jī)動(dòng)中隊(duì)在近期對(duì)我市的犬類(lèi)管理工作進(jìn)行了調(diào)研。

一、我市犬類(lèi)飼養(yǎng)的現(xiàn)狀。

犬類(lèi)按照是否有主分為飼養(yǎng)犬、流浪犬。目前，在我市飼養(yǎng)的犬類(lèi)的方式多為散養(yǎng)，犬類(lèi)多出現(xiàn)在東湖廣場(chǎng)、城區(qū)道路、城中村等場(chǎng)所，特別是在早晚兩個(gè)時(shí)段，養(yǎng)犬人都有溜狗的習(xí)慣，一方面嚴(yán)重影響了周邊的環(huán)境衛(wèi)生，另一方面是犬嚇人、犬咬人事件常有發(fā)生，造成了一定的安全隱患。

除了飼養(yǎng)犬，我市還有數(shù)量較多的流浪犬。由于飼養(yǎng)犬只的居民越來(lái)越多，但缺乏足夠心理準(zhǔn)備，后期容易產(chǎn)生“厭棄”的情緒，成為了流浪犬的主要來(lái)源。由于缺乏管理，流浪犬更容易傷人，加上大多沒(méi)有采取防疫措施，易染上傳染病。流浪犬在城區(qū)內(nèi)亂竄，又會(huì)影響城市交通。上述特性，使流浪犬對(duì)社會(huì)的危害要超過(guò)飼養(yǎng)犬。

二、市民對(duì)犬類(lèi)管理的看法。

市民對(duì)犬類(lèi)管理呈現(xiàn)出兩種看法：一是希望能規(guī)范養(yǎng)犬，二是對(duì)捕犬較為抗拒。一方面，大部分市民認(rèn)為做好安全防護(hù)工作養(yǎng)養(yǎng)也無(wú)妨，但對(duì)于散養(yǎng)犬特別是流浪犬大多持反對(duì)意見(jiàn)，認(rèn)為要予以嚴(yán)格管理。主要理由是對(duì)人身安全造成隱患，犬只嚇人、咬人的實(shí)例屢見(jiàn)不鮮。另一方面，部分市民對(duì)捕犬不理解，認(rèn)為隊(duì)員的捕抓對(duì)犬只造成了損害，在微博、平湖論壇等媒體上有網(wǎng)友對(duì)流浪犬的去向提出疑問(wèn)。有網(wǎng)友建議將犬只送往嘉興平湖流浪動(dòng)物基地飼養(yǎng)，中隊(duì)為此專(zhuān)門(mén)到該基地進(jìn)行調(diào)研，認(rèn)為建議尚不成熟。主要理由有三個(gè)：一是收養(yǎng)條件不夠?；匾扬曫B(yǎng)了較多的流浪犬，已沒(méi)有空間再容納大量流浪犬；二是人員不足。飼養(yǎng)大量流浪犬需要一定數(shù)量的管理人員，這方面該基地也不滿(mǎn)足；三是居民反響強(qiáng)烈。由于地處住宅區(qū)，周?chē)用穹磳?duì)的聲音比較強(qiáng)烈，認(rèn)為大量流浪犬進(jìn)入會(huì)帶來(lái)犬?dāng)_民、環(huán)境衛(wèi)生變差等諸多問(wèn)題。在充分考慮諸多現(xiàn)實(shí)因素后，不建議將犬只放在該基地飼養(yǎng)。

中隊(duì)將確保犬類(lèi)捕抓過(guò)程的公開(kāi)透明，積極向群眾做好宣傳工作，讓對(duì)流浪動(dòng)物富有愛(ài)心的市民更好的了解中隊(duì)的工作，并且清楚執(zhí)法過(guò)程并不傷害犬只，從而支持中隊(duì)的工作。

三、中隊(duì)開(kāi)展犬類(lèi)管理的工作流程和成果。

市城市管理執(zhí)法大隊(duì)機(jī)動(dòng)中隊(duì)在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視做好犬類(lèi)管理工作。成立了中隊(duì)犬類(lèi)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由中隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)。每周定期組織兩次捕犬行動(dòng)，并能根據(jù)主動(dòng)巡查和信訪(fǎng)舉報(bào)的方式不定期開(kāi)展捕犬。一旦發(fā)現(xiàn)散養(yǎng)犬，所有捕犬隊(duì)員根據(jù)事先預(yù)案部署，拿鐵鉗，握網(wǎng)兜，看鐵籠，每一步程序，每一個(gè)步驟都能落實(shí)到個(gè)人。在捕到犬只后，隊(duì)員會(huì)將其安全的放進(jìn)鐵籠，并在當(dāng)天運(yùn)往臨時(shí)收養(yǎng)點(diǎn)。捕抓的每只無(wú)證犬，都有自己的“標(biāo)簽”，即進(jìn)行攝像，填寫(xiě)抓獲的時(shí)間、地點(diǎn)，并進(jìn)行公示。對(duì)前來(lái)索領(lǐng)的犬主，先進(jìn)行教育，再讓其填寫(xiě)《領(lǐng)養(yǎng)犬只情況登記單》，書(shū)面保證做好犬類(lèi)的管理工作。在攜犬離開(kāi)時(shí)，進(jìn)行攝像，確認(rèn)領(lǐng)犬人身份。最后，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，整理，歸檔。

中隊(duì)的上述工作開(kāi)展，在一定程度上對(duì)城區(qū)散養(yǎng)犬管理的起到了積極的促進(jìn)作用。

四、犬類(lèi)管理遇到的問(wèn)題和困難。

犬類(lèi)管理主要遇到以下四個(gè)方面的問(wèn)題和困難：一是各部門(mén)間聯(lián)動(dòng)尚未形成。日常犬類(lèi)管理主要由我局負(fù)責(zé)，但有主犬散養(yǎng)和流浪犬滋生現(xiàn)象背后產(chǎn)生的根源，相關(guān)的管理職能分屬于農(nóng)經(jīng)、公安、衛(wèi)生等多個(gè)部門(mén)，一旦管理力度不一，就難以達(dá)到標(biāo)本兼治。二是規(guī)范養(yǎng)犬意識(shí)有待提高。養(yǎng)犬人未經(jīng)免疫飼養(yǎng)，不按規(guī)定栓養(yǎng)，隨意遺棄等不文明和不規(guī)范行為時(shí)有發(fā)生。個(gè)別養(yǎng)犬人抵觸心理比較嚴(yán)重，即使經(jīng)勸導(dǎo)暫時(shí)規(guī)范，等隊(duì)員離開(kāi)后再次違規(guī)的情況也比較常見(jiàn)。三是部分群眾對(duì)捕犬缺乏理解。出于對(duì)小動(dòng)物的愛(ài)心與同情，部分群眾認(rèn)為捕犬過(guò)程會(huì)對(duì)犬只造成傷害，上前阻撓隊(duì)員執(zhí)法的例子屢見(jiàn)不鮮。四是專(zhuān)門(mén)收養(yǎng)點(diǎn)還未建立。目前我市沒(méi)有專(zhuān)門(mén)收養(yǎng)點(diǎn)，流浪犬在捕抓后運(yùn)往臨時(shí)收養(yǎng)點(diǎn)，該臨時(shí)收養(yǎng)點(diǎn)不管從基礎(chǔ)設(shè)施還是人員管理方面都有待提高。

五、先進(jìn)地區(qū)的主要做法。

武漢的“芯片化”管理。為了規(guī)范養(yǎng)犬，武漢市推行犬類(lèi)“芯片化”管理，通過(guò)科技手段，引導(dǎo)擾民“綠色養(yǎng)犬”：首先是將一只電腦芯片植入寵物犬的頸部，這如同一只狗的“電子身份證”，里面有狗的名字、防疫記錄等相關(guān)信息，還有犬主的家庭住址、電話(huà)等。這些數(shù)據(jù)輸入電腦后，只要點(diǎn)擊相關(guān)網(wǎng)站，管理者便可了然于胸。

香港的“法制化”管理。在香港，帶狗外出，一定要帶上狗繩；體型較大或者具有攻擊性品種的狗，外出一定要戴上口罩。狗糞污染街道或者公共地方，罰款1500港幣；襲擊市民或者吠叫聲擾民，最高罰款10000港幣；對(duì)大型狗和危險(xiǎn)狗的管制不符合要求，最高罰款25000港幣或監(jiān)禁3個(gè)月……重罰一定程度上規(guī)范了主人的行為，狗主人外出遛狗都會(huì)隨身攜帶清理糞便的工具，及時(shí)“打掃戰(zhàn)場(chǎng)”；如果和具有攻擊性的狗迎面相撞，他們往往會(huì)收緊繩索，把“危險(xiǎn)分子”死死摁在自己腿邊，讓道給行人。

北京的“服務(wù)費(fèi)”管理。養(yǎng)犬要繳納管理服務(wù)費(fèi)。制定收費(fèi)一方面利用經(jīng)濟(jì)杠桿控制養(yǎng)犬?dāng)?shù)量，另一方面減輕犬類(lèi)管理、收容等項(xiàng)目產(chǎn)生財(cái)政費(fèi)用的負(fù)擔(dān)。

六、做好犬類(lèi)管理下一步的建議。

結(jié)合__市犬類(lèi)飼養(yǎng)現(xiàn)狀與犬類(lèi)管理工作情況以及先進(jìn)地區(qū)犬類(lèi)管理的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，為了更好的做好犬類(lèi)管理，建議如下：

加快地方立法，規(guī)范管理主體和管理責(zé)任。根據(jù)實(shí)際情況，制定符合我市的犬類(lèi)管理?xiàng)l例，成立犬管辦，從部門(mén)分工、管理權(quán)限、管理程序、資金使用等方面予以明確、規(guī)范，達(dá)到齊抓共管，有序飼養(yǎng)的目的。

實(shí)行養(yǎng)犬登記管理制度。建立健全犬類(lèi)登記注冊(cè)和犬牌佩戴制度，建全相關(guān)信息和檔案，實(shí)行統(tǒng)一的犬籍管理制度及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，建立社會(huì)舉報(bào)電話(huà)，嚴(yán)厲查處違規(guī)養(yǎng)犬的行為，及時(shí)收繳流浪犬。

對(duì)寵物犬實(shí)施強(qiáng)制免疫。加強(qiáng)社區(qū)動(dòng)物防疫重要性和相關(guān)知識(shí)的宣傳，強(qiáng)制及定期對(duì)犬只注射防疫疫苗和驅(qū)蟲(chóng)，建立免疫檔案制度，消除各種人畜共患疫病隱患。

加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)犬人的宣傳教育。充分利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體，增強(qiáng)廣大群眾對(duì)狂犬病危害性的認(rèn)識(shí)和增加預(yù)防狂犬病的知識(shí)，提高居民養(yǎng)犬的自覺(jué)意識(shí)。引導(dǎo)群眾自覺(jué)主動(dòng)配合做好犬類(lèi)登記管理及預(yù)防接種工作，向廣大人民群眾宣傳依法養(yǎng)犬、文明養(yǎng)犬，營(yíng)造規(guī)范養(yǎng)犬的社會(huì)環(huán)境。

規(guī)范社區(qū)居民飼養(yǎng)犬只的行為。禁止市區(qū)住宅小區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)大型犬和烈性犬；飼主不得攜帶寵物犬進(jìn)入商場(chǎng)、賓館、飯店、電梯、體育場(chǎng)所等公共場(chǎng)所，不得攜犬乘坐大型公共交通工具；寵物犬在戶(hù)外排便，牽領(lǐng)人應(yīng)立即予以清除，發(fā)現(xiàn)患病或疑似患病寵物犬應(yīng)及時(shí)隔離或就診。

發(fā)動(dòng)各方力量籌集資金，建立符合規(guī)范的流浪犬收容機(jī)構(gòu)。建立犬的收容制度，由政府或民間機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體設(shè)置犬收容所，收容流浪犬、遺棄犬、犬主不宜繼續(xù)養(yǎng)的犬、主管部門(mén)依法沒(méi)收的犬；犬收容所的運(yùn)行費(fèi)用由養(yǎng)犬登記費(fèi)、政府補(bǔ)貼、社會(huì)捐助、收容寄養(yǎng)付費(fèi)為來(lái)源。

發(fā)揮社區(qū)在養(yǎng)犬管理中的作用。由居民委員會(huì)等社區(qū)組織，協(xié)助主管部門(mén)負(fù)責(zé)督促轄區(qū)內(nèi)的犬只進(jìn)行登記；監(jiān)督衛(wèi)生防疫，狂犬病疫苗注射工作；宣傳科學(xué)養(yǎng)犬、文明養(yǎng)犬知識(shí)；配合執(zhí)法部門(mén)對(duì)違章犬主的處罰工作。

文檔為doc格式。

流動(dòng)黨員管理情況報(bào)告篇七

(一)高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

高新區(qū)把黨員教育培訓(xùn)工作作為全區(qū)黨建工作的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，做到始終不懈、常抓常新。

一是把黨員教育培訓(xùn)工作列入全區(qū)各年度《黨建工作要點(diǎn)》和區(qū)屬各黨委年度考核內(nèi)容。

二是把xx學(xué)習(xí)教育與“三會(huì)一課”等基礎(chǔ)制度結(jié)合起來(lái)落實(shí)。

三是把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨員先進(jìn)性教育培訓(xùn)的首選內(nèi)容。

四是堅(jiān)持科級(jí)以上黨員干部與普通黨員教育培訓(xùn)并重，分層次實(shí)施黨員教育培訓(xùn)，強(qiáng)化針對(duì)性和實(shí)用性。

(二)創(chuàng)新手段，深化黨員教育培訓(xùn)效果。

區(qū)屬各黨(工)委根據(jù)工作實(shí)際、黨員類(lèi)型等特點(diǎn)，選擇多種教育形式，達(dá)到教育培訓(xùn)效果和提高自身素質(zhì)的目的。

一是運(yùn)用“黨課”手段。始終把黨員干部的教育培訓(xùn)作為加強(qiáng)黨員管理教育的治本之策，長(zhǎng)久之計(jì)。在培訓(xùn)方式上采取以上黨課為主，充分發(fā)揮黨支部教育黨員的主陣地作用。結(jié)合新時(shí)代“三新”講習(xí)所講習(xí)活動(dòng)、支部主題黨日活動(dòng)，督促指導(dǎo)全區(qū)各領(lǐng)域黨支部定期開(kāi)展黨課學(xué)習(xí)教育和講習(xí)活動(dòng)。

二是運(yùn)用傳統(tǒng)教育手段。結(jié)合“三會(huì)一課”的召開(kāi)，以會(huì)代訓(xùn)，同時(shí)通過(guò)宣傳標(biāo)語(yǔ)、公示欄等形式張貼、宣傳學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，讓黨員干部隨時(shí)學(xué)、隨處學(xué)。三是運(yùn)用文明創(chuàng)建手段。把黨員干部的教育培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置到文明創(chuàng)建工作的具體內(nèi)容里，濃厚氛圍、增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，自覺(jué)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)。

四是運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)教育手段。組織廣大黨員干部積極登錄“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”、收看黨員遠(yuǎn)程教育節(jié)目，對(duì)黨的創(chuàng)新理論和x學(xué)習(xí)教育進(jìn)行學(xué)習(xí)和研討，并適時(shí)組織主題征文活動(dòng)深化黨員教育培訓(xùn)工作成效。

五是運(yùn)用移動(dòng)通訊手段。從區(qū)級(jí)層面到區(qū)屬各黨(工)委通過(guò)開(kāi)設(shè)黨建微信公眾號(hào)、黨員微信群、qq群等平臺(tái)，定期發(fā)送實(shí)用的、需要學(xué)習(xí)的信息和視頻，拓展了黨員干部教育培訓(xùn)的有效途徑。

六是積極制作本土電教片。高新區(qū)結(jié)合實(shí)際在全區(qū)各領(lǐng)域、各行業(yè)深入挖掘身邊的好黨員好干部并積極拍攝制作了以蘇蘭玲、任奎峰等優(yōu)秀黨員的感人事跡為內(nèi)容的電教片面向廣大黨員干部播放，用身邊人、身邊事教育身邊人。

(三)加大投入，夯實(shí)黨員教育培訓(xùn)保障。

一是加大人才投入。充分選優(yōu)配齊基層黨務(wù)工作者，規(guī)定區(qū)屬各黨(工)委必須至少配備x名黨務(wù)工作者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)組織部門(mén)至少配備x人以上工作力量，建立由支部書(shū)記、黨務(wù)專(zhuān)干和領(lǐng)導(dǎo)干部等組成的黨員教育隊(duì)伍，在黨員教育培訓(xùn)中起模范帶頭作用，按照素質(zhì)較高、數(shù)量適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理和專(zhuān)兼職結(jié)合的要求，有計(jì)劃地開(kāi)展各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)，特別是黨中央和省委集中開(kāi)展的x學(xué)習(xí)教育、建黨100周年等重要節(jié)點(diǎn)，深入開(kāi)展黨員教育培訓(xùn)工作。

二是加大財(cái)力投入。近年來(lái)區(qū)本級(jí)留存黨費(fèi)平均每年用于黨員教育培訓(xùn)方面的經(jīng)費(fèi)均在x萬(wàn)元以上，區(qū)財(cái)政每年向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委補(bǔ)貼用于農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)也達(dá)到每鄉(xiāng)鎮(zhèn)x萬(wàn)元左右。各黨(工)委將黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入單位年度財(cái)政預(yù)算，以保證黨員教育培訓(xùn)活動(dòng)的正常進(jìn)行。

三是加大物資投入。為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，區(qū)組織部門(mén)為全區(qū)基層黨組織和廣大黨員購(gòu)置、發(fā)放《黨章》等各類(lèi)黨務(wù)書(shū)籍平均每人x本以上，全區(qū)各級(jí)黨組織普遍建立的黨建書(shū)屋或黨建書(shū)柜，均配備了一定數(shù)量黨員教育培訓(xùn)書(shū)籍。

(四)完善制度，構(gòu)建黨員教育培訓(xùn)機(jī)制。

在黨員教育管理工作中，區(qū)黨工委要求區(qū)屬各黨(工)委針對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，立足于從根本上、制度上解決問(wèn)題，注重總結(jié)和汲取教育管理中的好措施、好辦法，進(jìn)一步建立健全了黨員教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)黨員教育管理工作健康發(fā)展。

一是著眼把好源頭，建立和完善發(fā)展黨員機(jī)制，使發(fā)展黨員工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

二是通過(guò)抓學(xué)習(xí)、抓教育、抓引導(dǎo)，推動(dòng)各支部和黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

三是通過(guò)組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、黨員評(píng)議，設(shè)立舉報(bào)電話(huà)、意見(jiàn)箱等加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，約束黨員干部自覺(jué)規(guī)范黨性。

四是通過(guò)評(píng)選優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織等途徑不斷激發(fā)黨員隊(duì)伍的活力，構(gòu)建黨員激勵(lì)機(jī)制。

流動(dòng)黨員管理情況報(bào)告篇八

在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報(bào)告根據(jù)用途的不同也有著不同的類(lèi)型。其實(shí)寫(xiě)報(bào)告并沒(méi)有想象中那么難，下面是小編幫大家整理的流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理情況的自查報(bào)告，歡迎閱讀與收藏。

根據(jù)市人口計(jì)生委關(guān)于開(kāi)展流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理專(zhuān)題評(píng)估工作的安排，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議，對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行安排部署,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照上級(jí)安排不折不扣地做好這項(xiàng)工作。同時(shí),縣人口計(jì)生局成立專(zhuān)門(mén)工作小組,認(rèn)真對(duì)照評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，深入開(kāi)展了流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作服務(wù)管理自查。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

由于我縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，形成了外出人口多、流入人員少這樣“一多一少”的特點(diǎn)。通過(guò)自查，全縣共有流出人口7214人，其中已婚育齡婦女3968人，流出人口辦證率為93%。全縣共有流入人口255人，其中已婚育齡婦女89人，流入人口驗(yàn)證率為100%。

1、低生育水平不穩(wěn)定。從近幾年的情況看，我縣雖然能夠完成上級(jí)下達(dá)的人口控制目標(biāo),但是由于流出人口中已婚育齡婦女占有較大比例, 這些流出人員的婚、孕、育情況難以掌握，為人口目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)留下了隱患，低生育水平存在反彈的潛在因素。自查發(fā)現(xiàn)，從xx年截止到xx年年年底，全縣流動(dòng)人口中已婚育齡婦女共有出生92人，其中計(jì)劃內(nèi)78人，違法生育14人，計(jì)生率僅為85%。

2、流動(dòng)人口的知曉率有待提高。雖然我縣對(duì)流動(dòng)人口管理和服務(wù)工作進(jìn)行了多次宣傳，但仍有大部分流動(dòng)人口對(duì)自己應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)缺乏必要的了解，存在宣傳死角，影響了流動(dòng)人口的知曉率。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)重視程度有待提高。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作重視程度不夠，認(rèn)為流動(dòng)人口是現(xiàn)居地管理為主，認(rèn)為這項(xiàng)工作不會(huì)影響全局，使得流動(dòng)人口工作很難被擺到重要位置，工作被動(dòng)應(yīng)付。

4、流動(dòng)人口工作人員管理和服務(wù)能力參差不齊。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)不重視流動(dòng)人口工作，因此有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)流動(dòng)人口工作做不到專(zhuān)人專(zhuān)管。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)人口工作人員責(zé)任心不足，業(yè)務(wù)水平不高，很難適應(yīng)新形勢(shì)下流動(dòng)人口管理和服務(wù)工作的需要。

5、綜合治理力度不夠。部門(mén)之間缺乏流動(dòng)人口綜合治理的長(zhǎng)效機(jī)制，使“一證管多證”、聯(lián)席會(huì)議、信息通報(bào)等制度不能很好地落實(shí)，各部門(mén)之間缺乏溝通，使流動(dòng)人口管理工作形不成合力。

6、利益導(dǎo)向機(jī)制有待完善。由于流動(dòng)人口經(jīng)費(fèi)投入的不足，對(duì)流動(dòng)人口的免費(fèi)技術(shù)服務(wù)、獎(jiǎng)勵(lì)、救助、優(yōu)惠、節(jié)育補(bǔ)償?shù)榷喾N形式的利益導(dǎo)向機(jī)制只存在于形式，很難落實(shí)到位，從而導(dǎo)致流動(dòng)人口的辦證和驗(yàn)證積極性不高，辦證率和驗(yàn)證率達(dá)不到考核要求。

產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因是多方面的，我們不能回避，問(wèn)題和矛盾的存在，是挑戰(zhàn)更是機(jī)遇，也越能考驗(yàn)我們的'工作水平。這些問(wèn)題如能得到解決，對(duì)推動(dòng)我縣的流動(dòng)人口計(jì)劃生育上水平、上臺(tái)階具有積極作用。

1、提高思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制。堅(jiān)持“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，進(jìn)一步搞好流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作的綜合治理，與相關(guān)部門(mén)建立定期聯(lián)系制度，協(xié)調(diào)統(tǒng)一的抓好我縣流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作。加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作的重視程度，提高流動(dòng)人口管理人員的責(zé)任心，讓他們?nèi)媪私猱?dāng)前流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作的形式和狀況，從而理清工作思路，轉(zhuǎn)變工作方式、方法。

2、創(chuàng)新工作方法，提升工作質(zhì)量。我們采取“五步工作法”推動(dòng)我縣流動(dòng)人口工作上水平，上質(zhì)量?！拔宀焦ぷ鞣ā奔矗阂辉L(fǎng)、二送、三跟蹤、四建檔、五反饋。一訪(fǎng)就是通過(guò)走訪(fǎng)摸清我縣流動(dòng)人口底數(shù)，保證流動(dòng)人口信息采集準(zhǔn)確及時(shí)；二送就是在入戶(hù)時(shí)為流動(dòng)人口送一份維護(hù)流動(dòng)人口合法權(quán)益的宣傳單、一張生殖健康服務(wù)卡、還有一張對(duì)沒(méi)有辦理《婚育證明》的流動(dòng)人口催辦通知單；三跟蹤就是對(duì)接受服務(wù)的重點(diǎn)流動(dòng)人口實(shí)行服務(wù)跟蹤，讓他們了解計(jì)生常識(shí)和生殖保健知識(shí)，并維護(hù)自己的合法權(quán)益；四建檔，根據(jù)所采集的信息及時(shí)為已婚育齡婦女建立各種檔案并保存；五反饋，根據(jù)所采集的信息通過(guò)信息交換平臺(tái)及時(shí)反饋到流動(dòng)人口戶(hù)籍所在地，以便及時(shí)了解和掌握她們?cè)杏闆r。

3、充分運(yùn)用信息平臺(tái)，實(shí)行信息交流，資源共享。我

們要充分利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)資源，搞好信息平臺(tái)建設(shè)，不斷提升流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)水平，認(rèn)真做好信息的采集、整理、匯總和提交工作，確保信息準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，做到“證、卡、機(jī)”三統(tǒng)一。

流動(dòng)黨員管理情況報(bào)告篇九

截至20xx年10月，xx市共有流動(dòng)黨員xxxx人，其中外省籍的有xxxx人，xx市籍的有xxx人。從總體上看，xx市流動(dòng)黨員具有如下特點(diǎn)：

一是構(gòu)成比較復(fù)雜，生存狀況差異較大。從年齡結(jié)構(gòu)看，雖然青壯年占有相當(dāng)比例，但各個(gè)年齡層次均有分布，其中35歲以下的占xx%，36-45歲的占xx%，46―60歲的占xx%，60歲以上的占xx%。從受教育程度看，流動(dòng)黨員中具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷的占xx%，在x流動(dòng)人員中具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷的占xx%，流動(dòng)黨員受教育程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他在x流動(dòng)人員。從收入水平看，收入相對(duì)較高的(月收入3000元以上)占xx%。

二是社會(huì)分布高度分散，就業(yè)分布相對(duì)集中。全市xxxx名流動(dòng)黨員遍布全市各個(gè)區(qū)縣、各個(gè)行業(yè)，就業(yè)崗位相對(duì)集中，主要分布在建筑業(yè)(xx%)、民營(yíng)科技企業(yè)(xx%)、商業(yè)飲食服務(wù)業(yè)(xx%)、制造業(yè)(xx%)、居民服務(wù)業(yè) (xx%)等五個(gè)領(lǐng)域。這和xx市流動(dòng)人員總體分布的狀況、xx市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)外來(lái)勞動(dòng)力的需求狀況具有一致性。

三是熱心社會(huì)公共活動(dòng)，在流動(dòng)人員中有廣泛的影響力。流動(dòng)黨員與普通流動(dòng)人員相比，社會(huì)責(zé)任意識(shí)相對(duì)較高，與流出地、流入地黨組織及政府部門(mén)有比較廣泛的聯(lián)系，一定程度上發(fā)揮了流出地、流入地黨組織聯(lián)系普通流動(dòng)人員的橋梁和紐帶作用。座談中，業(yè)主和群眾普遍反映，流動(dòng)黨員的敬業(yè)精神比較強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)比較突出，在員工中有較好的影響。

四是部分流動(dòng)黨員就業(yè)和生活趨于穩(wěn)定，流動(dòng)性降低。民營(yíng)科技企業(yè)、民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院、律師事務(wù)所、注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、傳媒影視等行業(yè)中的外省籍流動(dòng)黨員，有相當(dāng)一部分人已經(jīng)或正在xx置辦家業(yè)和產(chǎn)業(yè)，流動(dòng)性降低。在調(diào)查中，他們很多人都不愿承認(rèn)自己是流動(dòng)人員。xx市委組織部在對(duì)流動(dòng)黨員思想狀況進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查中，共發(fā)出問(wèn)卷xxxx份，收回xxxx份。調(diào)查顯示，流動(dòng)黨員思想狀況的主流是好的，主要表現(xiàn)在：

1、對(duì)黨的事業(yè)有信心，愿意繼續(xù)做一名共產(chǎn)黨員。問(wèn)卷調(diào)查顯示，xx%的流動(dòng)黨員對(duì)黨的事業(yè)充滿(mǎn)信心或比較有信心;絕大多數(shù)流動(dòng)黨員表示，即使重新選擇，仍然愿意做一名共產(chǎn)黨員。

2、擁護(hù)黨的富民政策，主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的意識(shí)較強(qiáng)。xx%的流動(dòng)黨員認(rèn)同“讓一部分人先富起來(lái)”，擁護(hù)黨的富民政策;他們主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的意識(shí)較強(qiáng)，除一小部分流動(dòng)黨員是因失業(yè)、無(wú)工作被動(dòng)進(jìn)入市場(chǎng)外，絕大多數(shù)流動(dòng)黨員都是主動(dòng)進(jìn)入市場(chǎng)、迎接市場(chǎng)挑戰(zhàn)的。

3、價(jià)值取向趨于務(wù)實(shí)，工作態(tài)度積極。調(diào)查顯示，有xx%的人表示“在不損害自己利益的前提下，愿意幫助他人”;有xx%的流動(dòng)黨員認(rèn)為在不損害黨和國(guó)家利益的前提下，可以考慮個(gè)人利益。他們都希望通過(guò)個(gè)人的努力，改變自己的生存狀態(tài)。

4、關(guān)注自己的合法權(quán)益，民主意識(shí)較強(qiáng)。在回答“您認(rèn)為黨員的哪些權(quán)利最需要保障”時(shí)，占前三位的分別是知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。有xx%、xx%的流動(dòng)黨員對(duì)黨的政策“經(jīng)常討論”或“討論較多”。這表明流動(dòng)黨員有較強(qiáng)的民主意識(shí)，對(duì)黨內(nèi)事務(wù)和社會(huì)事務(wù)表現(xiàn)出較強(qiáng)的參與愿望。

在流動(dòng)黨員群體中，也存在一些值得注意的思想傾向，主要表現(xiàn)在：一是部分流動(dòng)黨員對(duì)黨組織的歸屬感有所降低。有xx% 的流動(dòng)黨員“忙于生計(jì)，考慮不到組織生活問(wèn)題了”，甚至有xx%的流動(dòng)黨員表示“如果沒(méi)有環(huán)境壓力就退黨”，有xx%的流動(dòng)黨員表示“準(zhǔn)備退黨”。有 xx%的流動(dòng)黨員不愿主動(dòng)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，有的甚至不愿表明自己的黨員身份，還有少數(shù)流動(dòng)黨員即使接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，但長(zhǎng)期不參加組織活動(dòng)、不按時(shí)交納黨費(fèi)。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一年或更長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有參加組織生活的流動(dòng)黨員達(dá)xx%。二是部分流動(dòng)黨員的黨員意識(shí)不強(qiáng)。有xx%的流動(dòng)黨員認(rèn)為黨員牌子雖然響亮，但自己要靠打工掙錢(qián)，當(dāng)不當(dāng)黨員無(wú)所謂。三是部分流動(dòng)黨員對(duì)某些政策規(guī)定有不滿(mǎn)情緒。有的流動(dòng)黨員對(duì)城市管理外來(lái)務(wù)工人員的辦法意見(jiàn)較大;個(gè)別流動(dòng)黨員對(duì)社會(huì)存在不滿(mǎn)情緒，甚至仇視心理等等。

流動(dòng)黨員管理情況報(bào)告篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的不斷發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)生活方式發(fā)生了重大變革，流動(dòng)黨員數(shù)量日益增加，農(nóng)村流動(dòng)黨員越來(lái)越多，分布也越來(lái)越廣。加強(qiáng)農(nóng)村流動(dòng)黨員的管理，對(duì)保持黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設(shè)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)具有極其重要的作用。怎樣讓每一名流動(dòng)黨員成為一面流動(dòng)的紅旗，是當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨的新問(wèn)題。我結(jié)合x(chóng)x瑤族鄉(xiāng)實(shí)際，做了一點(diǎn)膚淺的思考。

在xx瑤族鄉(xiāng)外xx縣內(nèi)工作生活的農(nóng)村流動(dòng)黨員有xx人，占農(nóng)村黨員總數(shù)的6.4%；

在xx縣外xx省內(nèi)工作生活的農(nóng)村流動(dòng)黨員xx人，占農(nóng)村黨員總數(shù)的5.6%；

省外流動(dòng)黨員xx人，占農(nóng)村黨員總數(shù)的15.8%。從調(diào)查情況可以看出，xx瑤族鄉(xiāng)外出流動(dòng)黨員占到30%左右，且大部分分布在縣外，這就給流動(dòng)黨員的管理帶來(lái)了更大的難題。經(jīng)分析，當(dāng)前的農(nóng)村流動(dòng)黨員管理存在著三“難”：

（一）去向難以掌握。

農(nóng)村黨員大多文化程度較低，大多數(shù)從事體力方面的勞動(dòng)，由于文化程度和工作性質(zhì)的影響，農(nóng)村流動(dòng)黨員具有很強(qiáng)的流動(dòng)性，務(wù)工地點(diǎn)經(jīng)常變換。而且農(nóng)村流動(dòng)黨員的數(shù)量也在逐年增多，流動(dòng)范圍日益擴(kuò)大，流動(dòng)地點(diǎn)不斷變化，工作崗位也經(jīng)常變動(dòng)，客觀(guān)上增加了流動(dòng)黨員教育管理的難度。加上一些流動(dòng)黨員組織觀(guān)念淡薄，外出后不與黨組織保持聯(lián)系，導(dǎo)致了流動(dòng)黨員的去向難掌握，底子難摸清，往往今年摸清的農(nóng)村流動(dòng)黨員情況，可能在下一年就會(huì)在很大程度上發(fā)生變化。

（二）活動(dòng)難以開(kāi)展。

有的流動(dòng)黨員在外務(wù)工期間，無(wú)法正常參加原黨支部的活動(dòng)，又不與流入地黨組織聯(lián)系，兩邊組織生活都不參加，成為管理上的“真空地帶”。特別是個(gè)別黨員在脫離了黨組織的監(jiān)督管理后，生活、工作作風(fēng)比較散漫，相對(duì)缺乏自我約束力，黨性意識(shí)淡化，不能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（三）作用難以發(fā)揮。

隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的不斷發(fā)展，有些流動(dòng)黨員的黨性意識(shí)也在發(fā)生著變化，甚至有些黨員開(kāi)會(huì)沒(méi)錢(qián)不去，活動(dòng)沒(méi)錢(qián)不參與，有些流動(dòng)黨員長(zhǎng)期游離于組織之外，有些流動(dòng)黨員黨性意識(shí)淡化，甚至把參加黨的組織生活看作是一種負(fù)擔(dān)，先鋒模范作用發(fā)揮很有限。

（一）思想認(rèn)識(shí)不深。

流動(dòng)黨員是順應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而產(chǎn)生的新事物，許多黨組織沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)教育的重要性和緊迫性，存在著不想管、不愿管、不好管的思想，認(rèn)為是“嫁出去的女，沷出去的水”，不必管，導(dǎo)致行動(dòng)上自覺(jué)或不自覺(jué)地表現(xiàn)出輕視或思想上忽視流動(dòng)黨員教育管理的傾向。

（二）黨性觀(guān)念不強(qiáng)。

部分外出的流動(dòng)農(nóng)村黨員黨性觀(guān)念淡薄，組織紀(jì)律性不強(qiáng)，外出時(shí)不愿向黨組織報(bào)告；

還有的流動(dòng)黨員“管它東西南北風(fēng)，一心一意只掙錢(qián)”，不參加組織生活，不透露黨員身份，成為了真正意義上的“隱性黨員”“檔案黨員”。

（三）教育管理不嚴(yán)。

一些支部對(duì)流動(dòng)黨員的管理流于形式，平常只局限于收收黨費(fèi)，打打電話(huà)，而沒(méi)有從真正意義上了解流動(dòng)黨員的真實(shí)情況。沒(méi)有制定切實(shí)可行的流動(dòng)黨員管理措施，致使部分流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)和思想教育幾乎等于零。對(duì)流動(dòng)黨員的管理僅僅局限于口頭上和書(shū)面上，而沒(méi)有下功夫去管理流動(dòng)黨員。

（一）建強(qiáng)基層黨建管理隊(duì)伍。

一是注重培訓(xùn)支部書(shū)記強(qiáng)基礎(chǔ)。流動(dòng)黨員的管理，關(guān)鍵要加強(qiáng)對(duì)支部書(shū)記的培訓(xùn)和教育。“火車(chē)快不快，全靠車(chē)頭帶”，支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在支部書(shū)記。加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，支部書(shū)記的作用尤其重要，所以要通過(guò)對(duì)支部書(shū)記的培訓(xùn)加強(qiáng)他們的黨性意識(shí)，黨性觀(guān)念，從而能夠起到規(guī)范管理農(nóng)村流動(dòng)黨員管理的作用，要通過(guò)黨建業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、黨建工作例會(huì)等多種形式及制度，加強(qiáng)對(duì)黨支部書(shū)記的培養(yǎng)教育，努力增強(qiáng)支部書(shū)記在實(shí)際黨員管理工作中的能力。

二是配備黨建專(zhuān)干提后勁。搞好農(nóng)村流動(dòng)黨員管理工作，要配強(qiáng)管理力量，農(nóng)村黨支部的管理關(guān)鍵在村支部書(shū)記，但是一個(gè)人的力量畢竟有限，不能完全做好農(nóng)村流動(dòng)黨員的管理工作，那么各支部配備黨建專(zhuān)干顯得尤其重要。以xx瑤族鄉(xiāng)為例，配備黨建專(zhuān)干后的黨支部，在黨員管理和支部組織生活的開(kāi)展上，都得到了一定程度的加強(qiáng)，組織生活更加正?；h員管理、特別是流動(dòng)黨員的管理更加經(jīng)常化和有效化。

（二）創(chuàng)新基層黨員管理方式。

一是建立信息管理制度，解決底子不清的問(wèn)題。針對(duì)以前流動(dòng)黨員管理底子不清、情況不明、信息不能及時(shí)更新的情況，一方面組織村支部開(kāi)展流動(dòng)黨員信息摸底工作，將流動(dòng)黨員的姓名、住址、流出時(shí)間、流入地點(diǎn)、所在支部進(jìn)行全面登記。另一方面將全鄉(xiāng)流動(dòng)黨員造具花名冊(cè)，輸入電腦建立電子檔案，利用遠(yuǎn)教站點(diǎn)，實(shí)行鄉(xiāng)、村聯(lián)網(wǎng)，按月進(jìn)行信息更新，有效解決了過(guò)去人工操作時(shí)信息更新不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不快捷的問(wèn)題。

二是建立固定聯(lián)系制度，解決去向不明的問(wèn)題。流動(dòng)黨員人數(shù)多，流動(dòng)性大，地址變化比較頻繁，很容易出現(xiàn)聯(lián)系中斷、呈現(xiàn)出“黨組織找不到流動(dòng)黨員，流動(dòng)黨員聯(lián)系不上黨組織”的尷尬現(xiàn)象。為解決這一問(wèn)題，xx瑤族鄉(xiāng)設(shè)立流動(dòng)黨員qq群，建立了xx瑤族鄉(xiāng)黨建微信公眾號(hào)，村里設(shè)立了流動(dòng)黨員管理聯(lián)系人，將微信公眾號(hào)、qq群和聯(lián)系人固定下來(lái)，保持對(duì)流動(dòng)黨員的經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)了解流動(dòng)黨員的思想、工作動(dòng)態(tài)，提供政策咨詢(xún)和了解家鄉(xiāng)發(fā)展情況。

流動(dòng)黨員外出務(wù)工后，針對(duì)他們的“留守孩子”采取建立“留守孩子代管家長(zhǎng)制”的方式，由各村黨支部按照就近原則，明確1—2名在家黨員與流動(dòng)黨員的“留守孩子”結(jié)成“代管”對(duì)子，簽訂幫扶協(xié)議，對(duì)流動(dòng)黨員的思想、學(xué)習(xí)、生活、行為等方面進(jìn)行全程“代管”，使流動(dòng)黨員“身在千里外，家有貴人幫”，有效地解決了他們的后顧之憂(yōu)，使農(nóng)村流動(dòng)黨員雖然“身在外”，但“心在家”。

（三）規(guī)范基層黨組織組織生活。

由于流動(dòng)黨員流動(dòng)的范圍較廣，要做好教育管理工作，單靠一個(gè)人、一個(gè)支部的努力是不能完全解決問(wèn)題的。因此要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，盡可能的健全和完善組織設(shè)置，形成一個(gè)覆蓋面較廣的組織網(wǎng)絡(luò)，為流動(dòng)黨員的教育管理筑起堅(jiān)實(shí)的陣地。同時(shí)創(chuàng)新活動(dòng)方式，使流動(dòng)黨員無(wú)論走到那里，都能找到黨組織，都能參加正常的組織生活。

同時(shí)我們的“兩新”組織也主動(dòng)接收在xx鄉(xiāng)務(wù)工的流動(dòng)黨員，組織流動(dòng)黨員參加黨組織活動(dòng)，對(duì)他們進(jìn)行教育管理。

流動(dòng)黨員管理情況報(bào)告篇十一

從宏觀(guān)角度出發(fā)，在“現(xiàn)金為王”的經(jīng)營(yíng)思路里，公司的流動(dòng)資金流決定企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造，盈利質(zhì)量、流動(dòng)性，同時(shí)也反映企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)狀況。從戰(zhàn)略層的角度出發(fā)，公司要避免盲目擴(kuò)張帶給企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。諸如資金斷鏈風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、回款風(fēng)險(xiǎn)、期間費(fèi)用失控、產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、原材料供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)以及管理風(fēng)險(xiǎn)。把握好規(guī)?；摹岸取保⒆龊眠^(guò)程控制，便可以化險(xiǎn)為夷。針對(duì)公司目前的經(jīng)營(yíng)規(guī)模，業(yè)務(wù)流程以及財(cái)務(wù)狀況，對(duì)于做好流動(dòng)資金的風(fēng)險(xiǎn)管控，提出幾個(gè)建議以供決策層的參考：

流動(dòng)黨員管理情況報(bào)告篇十二

縣直工委：

根據(jù)省、市和《中共__縣委辦公室關(guān)于印發(fā)黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則的通知》（辦【__】）112號(hào)）精神，按照《中共__縣委宣傳部關(guān)于報(bào)送意識(shí)形態(tài)工作情況的通知》（太宣發(fā)【__】）15號(hào)）文件要求，我局切實(shí)加強(qiáng)民政領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作，把在新形勢(shì)下民政領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作納入重要議事日程，擺到更加突出位置，以堅(jiān)定的政治信仰強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做好民政文化宣傳，贏民心、聚民意，切實(shí)把黨和政府的關(guān)愛(ài)惠及人民，讓人民群眾感受到黨和政府的溫暖?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本情況。

自中央《黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》和省委、縣委《黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》發(fā)布以來(lái)，我局積極行動(dòng)，迅速部署，落實(shí)責(zé)任，加大力度，意識(shí)形態(tài)工作不斷加強(qiáng)。目前，意識(shí)形態(tài)責(zé)任制已經(jīng)建立，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)意識(shí)形態(tài)工作更加重視，抓意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)性自覺(jué)性更高、工作力度更大，全局上下沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反意識(shí)形態(tài)工作的“十種情形”。

民政局黨組成員分工情況：局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)張民同志主持局全面工作，分管福利彩票發(fā)行工作；局黨組副書(shū)記、老齡辦主任張敏同志分管縣老齡工作；局黨組成員、主任科員崔琦同志分管財(cái)務(wù)工作、救災(zāi)救濟(jì)、民間組織管理、綜治維穩(wěn)、信訪(fǎng)、計(jì)劃生育；局黨組成員、社會(huì)福利股長(zhǎng)范祥東同志分管工程招投標(biāo)工作、社會(huì)福利、社會(huì)救助、區(qū)劃地名、安全生產(chǎn)，聯(lián)系縣老年服務(wù)中心；局黨組成員、雙擁辦主任蔣利民同志分管雙擁、優(yōu)撫、安置、軍休、辦公室、監(jiān)察、社會(huì)事務(wù)、社區(qū)建設(shè)、法制建設(shè)、黨建、效能建設(shè)、文明創(chuàng)建、工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)工作，聯(lián)系社區(qū)服務(wù)中心、縣社會(huì)（兒童）福利中心、縣流浪乞討救助站、婚姻登記處、縣殯儀館、縣光榮院、縣烈士館；局黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)牛子新同志因病請(qǐng)假手術(shù)后正在康復(fù)治療中。

二、主要做法。

（一）統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)。去年底今年初，局黨組多次組織全體干部職工召開(kāi)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了中央、省、市及縣委意識(shí)形態(tài)工作文件，剖析了近年來(lái)發(fā)生在全省民政工作人員身上及身邊的違紀(jì)違法案件及相關(guān)問(wèn)題，給予我們應(yīng)有的警示。從政治和全局的高度，使全體干部深刻認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作形勢(shì)十分嚴(yán)峻，必須堅(jiān)持守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，認(rèn)真履職盡責(zé)，并對(duì)__年民政領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行安排和部署。

（二）成立組織，明確責(zé)任。成立局黨組意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子意識(shí)形態(tài)工作的主體責(zé)任、黨組書(shū)記意識(shí)形態(tài)工作的第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任、黨組其他成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等“四個(gè)責(zé)任”，形成了由黨組書(shū)記牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，黨組其他成員分工負(fù)責(zé)的工作格局，明確工作責(zé)任，形成工作合力，狠抓責(zé)任落實(shí)，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全，為推進(jìn)創(chuàng)新務(wù)實(shí)現(xiàn)代民政提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。并制定了《民政局黨組意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，下發(fā)到各股室、下屬各單位、局黨總支和所轄各黨支部。

（三）結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)。習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上指出，“意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力”。民政部門(mén)是政府的重要組成部門(mén)，是黨和政府以人為本、服務(wù)民生的重要承接單位，也是體現(xiàn)黨和政府形象的重要標(biāo)志單位。民政工作的好壞關(guān)乎黨群、干群的關(guān)系，關(guān)乎民心、民意的向背，更直接影響社會(huì)的穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)。因此，加強(qiáng)民政領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作尤為重要。并已將意識(shí)形態(tài)工作納入__年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民生、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作中去。

（四）加強(qiáng)督查，完善考評(píng)。局黨組逐步健全完善意識(shí)形態(tài)工作目標(biāo)考核責(zé)任制，將意識(shí)形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀(jì)律考核檢查范圍和黨員干部考核、考察的重要內(nèi)容，作為評(píng)價(jià)單位和黨員干部評(píng)價(jià)使用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，并將意識(shí)形態(tài)作為民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評(píng)議，做到人人身上有責(zé)任，個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子。通過(guò)建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領(lǐng)導(dǎo)干部、從內(nèi)容到形式、從落實(shí)到評(píng)估一整套較為完善的抓意識(shí)形態(tài)工作的制度機(jī)制。

三、存在問(wèn)題。

在落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對(duì)干部職工在意識(shí)形態(tài)方面的思想傾向，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的真實(shí)態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識(shí)形態(tài)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，而且受社會(huì)大環(huán)境的影響很大，在信息化時(shí)代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，應(yīng)對(duì)這方面的創(chuàng)新思路舉措不多。

四、下步打算。

落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制是一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，下一步，我們將重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作，進(jìn)一步把意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落到實(shí)處、抓出成效。一是抓責(zé)任落實(shí)。通過(guò)有效措施，把黨組主體責(zé)任、書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任真正落到實(shí)處，真正形成黨組統(tǒng)管、書(shū)記主抓、分管領(lǐng)導(dǎo)共管的局面。二是抓工作到位。通過(guò)落實(shí)已經(jīng)建立起來(lái)的制度機(jī)制，保證意識(shí)形態(tài)各項(xiàng)工作更加扎實(shí)到位。三是抓結(jié)果成效。通過(guò)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作制度，保證意識(shí)形態(tài)工作不斷加強(qiáng)，干部職工的意識(shí)形態(tài)更加堅(jiān)強(qiáng)堅(jiān)定，確保不發(fā)生任何意識(shí)形態(tài)問(wèn)題。

流動(dòng)黨員管理情況報(bào)告篇十三

一是認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制。按照區(qū)委、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工委總體部署，我委制定并印發(fā)了年度黨建工作計(jì)劃，明確了年度目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任分工和工作要求。將黨建領(lǐng)域重點(diǎn)工作納入主體責(zé)任“兩個(gè)清單”同部署同落實(shí)，定期聽(tīng)取落實(shí)情況，使每項(xiàng)工作都有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、專(zhuān)人承辦，形成主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，一層抓一層的責(zé)任體系。黨組會(huì)研究黨建工作xxx次，召開(kāi)組織生活會(huì)xxx次、黨員大會(huì)xxx次，支委會(huì)xxx次，確保機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)工作任務(wù)有效落實(shí)。

二是打造機(jī)關(guān)黨建品牌。樹(shù)立“xxxx”黨建品牌，形成支部引領(lǐng)科室共建的“1+n”品牌矩陣，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)范化水平。堅(jiān)持支委例會(huì)制度，重視發(fā)展黨內(nèi)民主，全面實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)黨組織工作的透明度。有計(jì)劃地做好黨員發(fā)展工作，重視入黨積極分子培養(yǎng)考察，發(fā)展黨員過(guò)程做到了手續(xù)完備、程序規(guī)范。今年按程序發(fā)展了4名共產(chǎn)黨員。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真開(kāi)展黨員民主評(píng)議活動(dòng)，做好接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系、收繳黨費(fèi)、流動(dòng)黨員管理等工作。

三是加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)。堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)原則，切實(shí)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域引導(dǎo)和管理，制定《xxxxxx年意識(shí)形態(tài)工作方案》，明確強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育、把握正確導(dǎo)向、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全、提升宣傳水平等工作重點(diǎn)內(nèi)容，開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)排查、分析研判。開(kāi)辟黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)欄，常態(tài)化推送黨史學(xué)習(xí)教育相關(guān)活動(dòng)、黨史學(xué)習(xí)經(jīng)典文章等，引導(dǎo)正向意識(shí)形態(tài)。

（二）突出工作重點(diǎn)，抓好學(xué)習(xí)教育。

一是扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。將開(kāi)展黨史教育作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，承擔(dān)起學(xué)習(xí)教育主體責(zé)任，成立xxxxx黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，結(jié)合實(shí)際制定《東麗xxxx關(guān)于開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案》《東麗xxxx關(guān)于召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)的實(shí)施方案》。開(kāi)展處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)，黨員干部大調(diào)研、大走訪(fǎng)、大討論，“我為群眾辦實(shí)事”以及為基層減負(fù)等一系列重點(diǎn)活動(dòng)。二是健全學(xué)習(xí)體系，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。支部委員會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》等規(guī)定教材，將習(xí)近平總書(shū)記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà)、“七一”重要講話(huà)精神、習(xí)近平總書(shū)記在x、x等地考察時(shí)的講話(huà)精神以及黨章黨規(guī)等內(nèi)容納入黨小組會(huì)和集體學(xué)習(xí)，在全委組織開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習(xí)xx次，研討xx次。打造xxxx“思享堂”，由各科室普通黨員干部從幕后走到臺(tái)前，結(jié)合對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)思考，在全委開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程xxx次。繼續(xù)開(kāi)展“黨課開(kāi)講啦”活動(dòng)，黨支部書(shū)記帶頭在委內(nèi)和共建社區(qū)講黨史專(zhuān)題黨課，宣講“七一”重要講話(huà)精神。通過(guò)組織青年先鋒班工作分享會(huì)，促進(jìn)干部經(jīng)驗(yàn)分享和思想交流，充分激發(fā)委年輕干部勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)積極性。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，強(qiáng)化理論實(shí)踐。激發(fā)黨員干部主觀(guān)能動(dòng)性，由黨小組謀劃組織主題黨日活動(dòng)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育先后開(kāi)展“xxxx”“xxxx”等系列實(shí)踐活動(dòng)，打造黨史學(xué)習(xí)教育文化走廊，將黨史學(xué)習(xí)融入日常，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富黨史教育內(nèi)涵。邀請(qǐng)老黨員將課堂搬到愛(ài)國(guó)教育基地，講天津故事、講黨史故事；定期組織入列輪值黨員分享心得體會(huì)，交流“為群眾辦實(shí)事”經(jīng)驗(yàn)成效。

（三）樹(shù)牢宗旨意識(shí)，突出服務(wù)成效。

一是結(jié)合主責(zé)主業(yè)，切實(shí)服務(wù)群眾。扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”工作落實(shí)落地，班子成員認(rèn)領(lǐng)督辦，研究制定重點(diǎn)工作臺(tái)賬，目前xxxxx等x項(xiàng)重點(diǎn)工作已完成，x項(xiàng)民生訴求已取得階段性成效。梳理形成民生訴求臺(tái)賬，xxx等x項(xiàng)工作均已完成。二是結(jié)對(duì)包聯(lián)支部，促進(jìn)黨建提質(zhì)。積極同駐地共建和包聯(lián)社區(qū)溝通聯(lián)系，同xxxx社區(qū)等開(kāi)展志愿服務(wù)、政策宣傳等活動(dòng)x次。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到支部工作聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展調(diào)研x次，協(xié)助解決社區(qū)黨支部反饋xxxx等急難愁盼問(wèn)題x個(gè)。班子成員到社區(qū)宣講黨史專(zhuān)題黨課及“七一”講話(huà)精神x次，覆蓋黨員xx余人。三是積極參與基層治理體系優(yōu)化。xxxx名干部輪值入列均得到“好”評(píng)價(jià)，為群眾辦實(shí)事xxxx件。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走訪(fǎng)慰問(wèn)困難群眾xxx人次，慰問(wèn)金額xxxx元。設(shè)立咨詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)，依托xxxx等民意反饋渠道，為群眾解答各類(lèi)政策問(wèn)題xxxx余件。

（四）突出黨建引領(lǐng)，助力業(yè)務(wù)工作。

一是對(duì)標(biāo)中央重大決策部署。

二是做好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)管理。

三是當(dāng)好區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展參謀助手。

四是助力營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化。

五是壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。

（五）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。

一是持續(xù)凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，做到擔(dān)當(dāng)作為。持續(xù)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，結(jié)合“xxx”等主題黨日活動(dòng)，開(kāi)展凈化政治生態(tài)教育；通過(guò)組織黨風(fēng)廉政建設(shè)宣講《當(dāng)前職務(wù)犯罪的特點(diǎn)及預(yù)防》，利用集體學(xué)習(xí)傳達(dá)違反中央八項(xiàng)規(guī)定反面典型案例，認(rèn)真抓好“以案三促”工作。認(rèn)真做好政治生態(tài)分析研判，形成《xxxxxx年度政治生態(tài)分析研判報(bào)告》，認(rèn)真查擺問(wèn)題，營(yíng)造良好政治氛圍。開(kāi)展講擔(dān)當(dāng)促作為抓落實(shí)、持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，著力解決文山會(huì)海等問(wèn)題。運(yùn)用“第一種形態(tài)”，開(kāi)展提醒談話(huà)、警示談話(huà)等x人次。二是堅(jiān)持用人導(dǎo)向，選好用好干部。經(jīng)黨組織培養(yǎng)考察接收x名優(yōu)秀青年干部為預(yù)備黨員。做好事業(yè)單位改革相關(guān)工作，進(jìn)行履職談話(huà)和廉政談話(huà)x人次。不斷提升干部人崗“匹配度”，持續(xù)調(diào)動(dòng)干部工作積極性和主動(dòng)性。

流動(dòng)黨員管理情況報(bào)告篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為認(rèn)真貫徹中央和省、市委“不忘初心、牢記使命”制度化落實(shí)工作座談會(huì)精神，抓實(shí)抓好基層黨員常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育。按照市委組織部關(guān)于認(rèn)真做好“如何發(fā)揮黨支部在黨員教育管理中的主體作用”課題研究要求，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、主要做法。

推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”制度化落實(shí)，就是要充分發(fā)揮黨支部主體作用、樹(shù)立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向?！羺^(qū)現(xiàn)有基層黨支部×個(gè)，結(jié)合自身工作實(shí)際，統(tǒng)籌安排部署，確保壓力層層傳導(dǎo)、工作落到實(shí)處。

（一）抓牢學(xué)習(xí)重點(diǎn)。結(jié)合全區(qū)實(shí)際，在鞏固對(duì)黨章黨規(guī)和系列講話(huà)的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)外，重點(diǎn)對(duì)黨1921年7月至1949年10月、1949年10月至1978年12月、1978年12月至今三個(gè)歷史階段的解讀進(jìn)一步堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。同時(shí)，由表及里地強(qiáng)化對(duì)70年發(fā)展歷程、傳統(tǒng)作風(fēng)的回顧感悟，增強(qiáng)作為×黨員干部的光榮感、使命感和責(zé)任感。抓牢典型選樹(shù)。在組織向×等曾經(jīng)工作和生活在×的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)身邊榜樣的挖掘選樹(shù)，凸顯出“一名黨員一面旗”的示范效應(yīng)?！咙h支部書(shū)記×、×黨支部書(shū)記×、×第一黨支部書(shū)記×、×第三黨支部書(shū)記×、×黨支部書(shū)記×、×黨支部書(shū)記×、×黨支部黨員×、×黨支部黨員×、×黨支部黨員×等一批優(yōu)秀黨支部書(shū)記、黨員先進(jìn)事跡通過(guò)各類(lèi)宣傳媒介在全區(qū)營(yíng)造出良好氛圍。抓牢學(xué)用結(jié)合。結(jié)合全區(qū)中心工作，將黨員示范崗、在職黨員進(jìn)社區(qū)、領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾等黨員作用發(fā)揮與區(qū)委打造最具創(chuàng)新活力、最具創(chuàng)業(yè)激情的首創(chuàng)之區(qū)等既定目標(biāo)列為支部會(huì)議主要議題，廣泛發(fā)動(dòng)每名黨員履職盡責(zé)、承諾踐諾，在招商引資、基層黨建、民生改善等工作中主動(dòng)作為、走在前列，不斷錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性。

建立特色活動(dòng)陣地，把支部活動(dòng)與各黨（工）委黨員先鋒崗、菜單式服務(wù)、鄰里情、十五分鐘生活服務(wù)圈等黨建特色品牌服務(wù)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)做到黨內(nèi)組織生活有載體、有質(zhì)量。落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。將基層黨建工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，做到年初有安排、年終有效果。同時(shí)，根據(jù)黨建工作需要，適時(shí)以區(qū)撥黨費(fèi)的形式劃撥專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以輔助，確保支部黨內(nèi)組織生活有效開(kāi)展，見(jiàn)到實(shí)效。

二、存在問(wèn)題。

×區(qū)現(xiàn)有60歲以上黨員近×人，占全體黨員總數(shù)的近×%，且×大廠(chǎng)聚集，轄區(qū)多個(gè)基層黨支部書(shū)記均由企業(yè)退休老黨員擔(dān)任，雖然老黨員黨性強(qiáng)、熱情高，但在工作精力和業(yè)務(wù)能力方面均受到很大限制，黨支部教育管理方面相對(duì)薄弱，尤其在進(jìn)行政策宣講、開(kāi)展組織活動(dòng)等方面力不從心。

全區(qū)主要按照單位、居住地等因素設(shè)置黨支部，便于對(duì)轄區(qū)黨員進(jìn)行管理。近年來(lái)，隨著大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量增多，部分支部主要構(gòu)成為退休黨員和35歲以下青年黨員，在進(jìn)行思想政治教育、開(kāi)展黨內(nèi)組織活動(dòng)等方面難以做到協(xié)調(diào)統(tǒng)一，缺少對(duì)特定群體的吸引力，影響了黨組織凝聚力的提升。

雖然全區(qū)×個(gè)社區(qū)均按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置黨組織活動(dòng)場(chǎng)所，但隨著城市居住人口增多、國(guó)企退休黨員整體移交等因素，早已超出部分社區(qū)黨員活動(dòng)場(chǎng)所的承載能力，以致于部分黨支部多在社區(qū)樓院、黨員家里開(kāi)展組織活動(dòng)，在組織生活方式及內(nèi)容上受到較大制約。

三、下步打算。

對(duì)全區(qū)基層黨組織設(shè)置情況進(jìn)行集中排查，結(jié)合此次省屬?lài)?guó)企退休黨員整體移交，按照有利于加強(qiáng)黨的建設(shè)、有利于黨組織和黨員發(fā)揮作用的原則，該建黨委的建黨委，該建黨總支的建黨總支，合理設(shè)置黨支部、劃分黨小組，著力解決“小馬拉大車(chē)”問(wèn)題。

在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按照機(jī)關(guān)黨建要“走在前、做表率”的要求，要求青年黨員積極參與到“亮身份、做先鋒”活動(dòng)中，規(guī)范佩戴黨徽，亮明黨員身份，增強(qiáng)青年黨員主體意識(shí)，激發(fā)青年黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

自去年11月份×個(gè)區(qū)級(jí)示范基地建成以來(lái)，先后有×批×余名黨員到基地參加了組織生活。今年6月底，本著聯(lián)建聯(lián)管聯(lián)用原則，通過(guò)整合機(jī)關(guān)、辦事處、社區(qū)、國(guó)有企業(yè)、“兩新”組織等各類(lèi)資源，將對(duì)×個(gè)辦事處基礎(chǔ)型、紅色型、公益型、科技型等不同類(lèi)型的開(kāi)放式組織生活基地進(jìn)行驗(yàn)收掛牌，為基層黨支部開(kāi)展活動(dòng)提供有力支撐，切實(shí)提高黨員參加黨內(nèi)生活的自覺(jué)性和實(shí)效性，增強(qiáng)了基層組織的活力。

指導(dǎo)黨支部建立健全民主評(píng)議黨員、談心談話(huà)、黨員黨性定期分析、黨內(nèi)選舉、黨務(wù)公開(kāi)、黨員組織關(guān)系定期排查、黨費(fèi)收繳管理、及時(shí)穩(wěn)妥處置不合格黨員等制度，切實(shí)把黨支部的基本制度、規(guī)矩立起來(lái)。建立經(jīng)常性的督導(dǎo)指導(dǎo)機(jī)制，健全明察與暗訪(fǎng)、隨機(jī)抽查與定期檢查相結(jié)合的巡查機(jī)制，推動(dòng)黨支部抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常，真正把思想政治工作落到支部、把從嚴(yán)教育管理黨員落到支部、把群眾工作落到支部。

流動(dòng)黨員管理情況報(bào)告篇十五

為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作，按照市委直屬機(jī)關(guān)工委的安排部署，通過(guò)采取對(duì)所轄流動(dòng)黨員和其所在黨組織進(jìn)行座談、走訪(fǎng)等形式，就當(dāng)前如何加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)流動(dòng)黨員管理問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查研究?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下。

一、市直機(jī)關(guān)流動(dòng)黨員基本情況。

市直機(jī)關(guān)流動(dòng)黨員主要集中在**市人才交流中心管理的流動(dòng)黨員，大都是高校畢業(yè)生流動(dòng)黨員。通過(guò)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，截止****年*月底，該中心黨委下設(shè)機(jī)關(guān)黨支部*個(gè)，流動(dòng)黨員黨支部*個(gè)（按照戶(hù)籍和居住地分布設(shè)置），流動(dòng)黨員共****名，組織關(guān)系掛靠一年以?xún)?nèi)***名，*-*年**名，*-*年***名，*年以上****名。目前，能按時(shí)交納黨費(fèi)的在****名以上，有***名黨員聯(lián)系不上（已暫停黨籍），已取消失聯(lián)預(yù)備黨員資格**名，自愿放棄預(yù)備黨員資格*人，因違法犯罪開(kāi)除黨員*名。從流動(dòng)黨員分布看，截止目前為止，在**省內(nèi)的流動(dòng)黨員占**.**%，在北京的流動(dòng)黨員占**.**%，在上海的流動(dòng)黨員占*.**%，在廣州、深圳的流動(dòng)黨員占*.**%，在江蘇的流動(dòng)黨員占*.**%，在其他省份的流動(dòng)黨員占**.**%，出國(guó)境的流動(dòng)黨員占*.**%。從就業(yè)方向來(lái)看，截止目前為止，暫時(shí)未就業(yè)的流動(dòng)黨員占**.**%（其中準(zhǔn)備考研或出國(guó)境留學(xué)的占*.*%，待業(yè)無(wú)幫扶需求的占**.**%，待業(yè)有幫扶需求的占*.**%），在非公有經(jīng)濟(jì)單位工作的流動(dòng)黨員占**.**%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)臨時(shí)聘用的流動(dòng)黨員占*.**%，自主創(chuàng)業(yè)流動(dòng)黨員占*.**%。

近年來(lái)，在市直機(jī)關(guān)流動(dòng)黨員的教育管理工作中，堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)、創(chuàng)新教育管理等方式，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)并取得一定成效。

（一）夯實(shí)組織堡壘，建立流動(dòng)黨員之“家”。一是加快黨組織建設(shè)步伐。根據(jù)流動(dòng)黨員數(shù)量和工作需要，組織設(shè)置不斷優(yōu)化，從最初的黨支部、黨總支到目前設(shè)立黨委，下設(shè)**個(gè)黨支部，按照流動(dòng)黨員戶(hù)籍所在地把其編入流動(dòng)黨員支部，對(duì)其進(jìn)行歸口管理、跟蹤服務(wù)，為流動(dòng)黨員管理奠定了組織基礎(chǔ)，做到服務(wù)精準(zhǔn)到位，使流動(dòng)黨員有了歸屬。并按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，采取親臨黨員大會(huì)或遠(yuǎn)程視頻的方式，做好流動(dòng)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，共為***名流動(dòng)黨員履行了轉(zhuǎn)正手續(xù)。二是加快信息化管理步伐。以**人才網(wǎng)為平臺(tái)，專(zhuān)門(mén)設(shè)立流動(dòng)黨員之家欄目，委托專(zhuān)人設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)了流動(dòng)黨員管理系統(tǒng)，設(shè)立了**市人才交流中心微信公眾號(hào)，初步實(shí)現(xiàn)了流動(dòng)黨員教育管理的信息化。三是成立了流動(dòng)黨員管理辦公室。抽調(diào)中心*名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員，專(zhuān)人專(zhuān)職從事流動(dòng)黨員管理工作，為流動(dòng)黨員管理奠定了組織基礎(chǔ)。

（二）強(qiáng)化思想教育，筑牢流動(dòng)黨員之“魂”。為切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育管理，針對(duì)流動(dòng)黨員的思想和工作實(shí)際，采取了行之有效的政治思想教育手段。一是充分運(yùn)用信息化教育手段加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育。制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織流動(dòng)黨員開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)黨的相關(guān)理論知識(shí)，鼓勵(lì)流動(dòng)黨員個(gè)人自學(xué)，廣覽黨員政策法規(guī)，廣學(xué)先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，筑牢思想政治根基。二是積極與流動(dòng)黨員工作地黨組織協(xié)作抓好流動(dòng)黨員的思想教育。要求流動(dòng)黨員主動(dòng)與工作所在地區(qū)或所在單位的黨組織取得聯(lián)系，按規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，積極參加工作所在地的黨組織生活。三是抓好現(xiàn)有流動(dòng)黨員管理確保不出現(xiàn)新的失聯(lián)黨員。對(duì)未能轉(zhuǎn)出組織關(guān)系的流動(dòng)黨員，要求他們主動(dòng)通過(guò)適當(dāng)方式與支部保持聯(lián)系，讓其積極參加所在黨組織的活動(dòng)，完成黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)。做到每季度匯報(bào)一次在外的思想、生活、工作、學(xué)習(xí)情況；設(shè)立了**市人才交流中心流動(dòng)黨員網(wǎng)上交費(fèi)系統(tǒng)，確保流動(dòng)黨員能按月交納黨費(fèi)。

（三）創(chuàng)新工作方法，激勵(lì)流動(dòng)黨員之“為”。一是摸底排查掌握第一手資料。近年來(lái)，對(duì)所管理的流動(dòng)黨員進(jìn)行了三輪普查摸底，以電話(huà)連線(xiàn)、查閱檔案、同學(xué)互聯(lián)的方式，對(duì)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入人才交流中心的流動(dòng)黨員的基本情況進(jìn)行全面摸底普查，現(xiàn)有流動(dòng)黨員已全部建立流動(dòng)黨員檔案和臺(tái)帳，對(duì)聯(lián)系上的流動(dòng)黨員，建立了微信群和qq群，保證隨時(shí)與流動(dòng)黨員取得聯(lián)系，為流動(dòng)黨員的學(xué)習(xí)、教育和管理拓寬了渠道，提高了流動(dòng)黨員的在黨意識(shí)。二是完善制度確保有章可循。制訂出臺(tái)《流動(dòng)黨員管理制度》《流動(dòng)黨員日常教育管理實(shí)施辦法》，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，把流動(dòng)黨員黨籍管理和人事關(guān)系檔案管理結(jié)合起來(lái)，建立黨員聯(lián)絡(luò)信息卡，及時(shí)掌握流動(dòng)情況，進(jìn)行跟蹤管理。三是創(chuàng)新服務(wù)管理形式。在每年春節(jié)和黨員回家探親期間，召開(kāi)流動(dòng)黨員座談會(huì)，組織回鄉(xiāng)流動(dòng)黨員匯報(bào)當(dāng)年在外思想、工作情況，介紹外地發(fā)展經(jīng)濟(jì)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)他們對(duì)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，以實(shí)際行動(dòng)支持家鄉(xiāng)建設(shè)；對(duì)于回家創(chuàng)業(yè)的流動(dòng)黨員，為其落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策給予大力支持，解除他們的后顧之憂(yōu)。

從整體上來(lái)看，市直機(jī)關(guān)流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作措施有力、方法創(chuàng)新、效果突出。但在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)，在具體的工作過(guò)程中還存在不少困難和問(wèn)題。一是關(guān)系接轉(zhuǎn)難。由于高校畢業(yè)生的數(shù)量逐年增多，大部分高校畢業(yè)生選擇到省內(nèi)其他地市就業(yè)，而其就業(yè)單位沒(méi)有成立黨支部或不接收檔案未在當(dāng)?shù)氐狞h組織關(guān)系，導(dǎo)致流動(dòng)黨員數(shù)量逐年增長(zhǎng)。流入流出的黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)頻繁，近*年來(lái)，接收流動(dòng)黨員***人次，轉(zhuǎn)出流動(dòng)黨員***人次。二是管理落實(shí)難。雖然成立了流動(dòng)黨員支部，但活動(dòng)場(chǎng)所受限，黨員集中活動(dòng)困難，在發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力方面還有待加強(qiáng)；專(zhuān)職黨務(wù)管理人員相對(duì)較少，一人身兼數(shù)職，對(duì)流動(dòng)黨員管理工作往往會(huì)感到力不從心。三是作用發(fā)揮難。流動(dòng)黨員遠(yuǎn)離所在黨組織，地域原因無(wú)法正常參加所在黨支部的活動(dòng)。部分流動(dòng)黨員存在黨性觀(guān)念淡薄，外出流動(dòng)期間對(duì)所在黨支部的工作不聞不問(wèn)，漠不關(guān)心，沒(méi)有發(fā)揮黨員應(yīng)有的作用。四是監(jiān)督到位難。流動(dòng)黨員中有的還處于預(yù)備考察期，流動(dòng)外出前既不向黨組織報(bào)告，外出后又不向黨組織主動(dòng)匯報(bào)思想，不按時(shí)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，致使預(yù)備考察期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)難掌握、培養(yǎng)考察難落實(shí)、轉(zhuǎn)正手續(xù)難辦理。雖然采取了電話(huà)聯(lián)系、網(wǎng)絡(luò)通知、查找檔案、聯(lián)系家人等多種辦法對(duì)失聯(lián)黨員進(jìn)行*次大的普查，但由于職能限制、信息變更等各種因素，目前仍有黨員處于失聯(lián)狀態(tài)。

產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因是多方面的。經(jīng)過(guò)調(diào)查與分析，主要原因有以下幾個(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)不深。對(duì)加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理教育工作的方式方法不夠靈活，認(rèn)為流動(dòng)黨員分散，流動(dòng)性大，就業(yè)形式和從業(yè)種類(lèi)多、情況復(fù)雜，對(duì)流動(dòng)黨員管理存在畏難情緒，導(dǎo)致對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理工作不到位、不得力。二是黨性觀(guān)念不強(qiáng)。部分流動(dòng)黨員黨性觀(guān)念淡薄，組織紀(jì)律性不強(qiáng)，外出時(shí)不愿向黨組織報(bào)告，不愿暴露黨員身份，怕受約束，把自己置于黨組織之外。有的“黨員意識(shí)”逐漸淡漠，忽視黨組織生活，平時(shí)既不參加所在地的黨組織生活，也不向原黨組織匯報(bào)思想工作情況。三是教育管理不力。對(duì)流動(dòng)黨員的跟蹤服務(wù)不到位，搞教育、抓管理方式單一，造成部分流動(dòng)黨員歸屬感不強(qiáng)；抓流動(dòng)黨員管理重在組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、定期收繳黨費(fèi)等工作上，缺乏整體規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，教育管理的載體和手段有待加強(qiáng)。

在新的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)形勢(shì)下，勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移和地區(qū)間流動(dòng)日趨頻繁，外出務(wù)工經(jīng)*和人才流動(dòng)中的黨員越來(lái)越多，流動(dòng)的范圍越來(lái)越廣，加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理服務(wù)工作意義重大。

（一）認(rèn)清形勢(shì)，提高對(duì)流動(dòng)黨員管理工作重要性的認(rèn)識(shí)。一是努力消除認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，克服對(duì)流動(dòng)黨員教育管理無(wú)關(guān)緊要的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，以及對(duì)流動(dòng)黨員教育管理工作存在的畏難情緒。二是及時(shí)消除教育管理中的實(shí)際盲區(qū)，把流動(dòng)黨員教育管理工作擺上重要議事日程，緊緊抓在手上，逐步解決好對(duì)流動(dòng)黨員疏于教育管理的問(wèn)題。

（二）明確責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是加強(qiáng)兩新組織黨建工作。在有一定基礎(chǔ)、生產(chǎn)規(guī)模比較穩(wěn)定，特別是用工流動(dòng)性較強(qiáng)的企業(yè)中及時(shí)建立黨組織；對(duì)暫不具備條件的可按行業(yè)，就地就近建立聯(lián)合支部，接收在企業(yè)中務(wù)工的流動(dòng)黨員。二是依托社區(qū)黨組織加強(qiáng)管理。在外來(lái)務(wù)工人員較集中的住宅區(qū)，當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)黨組織要將流動(dòng)黨員納入管理范圍，積極組織開(kāi)展黨組織活動(dòng)，對(duì)其進(jìn)行教育管理。

（三）多措并舉，創(chuàng)新流動(dòng)黨員管理工作的載體和手段。一是政治上要多關(guān)心。切實(shí)保障流動(dòng)黨員正確行使權(quán)利和履行義務(wù)。二是工作上要多關(guān)懷。認(rèn)真做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，平等對(duì)待外來(lái)黨員與本單位的黨員；積極搭建流動(dòng)黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)，開(kāi)展各類(lèi)主題實(shí)踐活動(dòng)，使流動(dòng)黨員始終在黨旗下流動(dòng)，在流動(dòng)中生輝。三是生活上要多關(guān)照。利用節(jié)假日等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，召開(kāi)座談會(huì)、茶話(huà)會(huì)或舉辦各類(lèi)文體活動(dòng)，集中慰問(wèn)流動(dòng)黨員，聽(tīng)取流動(dòng)黨員的意見(jiàn)和建議。

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流動(dòng)黨員管理情況報(bào)告篇十六

(一)高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

高新區(qū)把黨員教育培訓(xùn)工作作為全區(qū)黨建工作的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，做到始終不懈、常抓常新。一是把黨員教育培訓(xùn)工作列入全區(qū)各年度《黨建工作要點(diǎn)》和區(qū)屬各黨委年度考核內(nèi)容。二是把“專(zhuān)題教育活動(dòng)”與“三會(huì)一課”等基礎(chǔ)制度結(jié)合起來(lái)落實(shí)。三是把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨員先進(jìn)性教育培訓(xùn)的首選內(nèi)容。四是堅(jiān)持科級(jí)以上黨員干部與普通黨員教育培訓(xùn)并重，分層次實(shí)施黨員教育培訓(xùn)，強(qiáng)化針對(duì)性和實(shí)用性。

(二)創(chuàng)新手段，深化黨員教育培訓(xùn)效果。

區(qū)屬各黨(工)委根據(jù)工作實(shí)際、黨員類(lèi)型等特點(diǎn)，選擇多種教育形式，達(dá)到教育培訓(xùn)效果和提高自身素質(zhì)的目的。

一是運(yùn)用“黨課”手段。始終把黨員干部的教育培訓(xùn)作為加強(qiáng)黨員管理教育的治本之策，長(zhǎng)久之計(jì)。在培訓(xùn)方式上采取以上黨課為主，充分發(fā)揮黨支部教育黨員的主陣地作用。結(jié)合新時(shí)代“三新”講習(xí)所講習(xí)活動(dòng)、支部主題黨日活動(dòng)，督促指導(dǎo)全區(qū)各領(lǐng)域黨支部定期開(kāi)展黨課學(xué)習(xí)教育和講習(xí)活動(dòng)。

二是運(yùn)用傳統(tǒng)教育手段。結(jié)合“三會(huì)一課”的召開(kāi)，以會(huì)代訓(xùn)，同時(shí)通過(guò)宣傳標(biāo)語(yǔ)、公示欄等形式張貼、宣傳學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，讓黨員干部隨時(shí)學(xué)、隨處學(xué)。

三是運(yùn)用文明創(chuàng)建手段。把黨員干部的教育培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置到文明創(chuàng)建工作的具體內(nèi)容里，濃厚氛圍、增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，自覺(jué)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)。

四是運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)教育手段。組織廣大黨員干部積極登錄“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”、收看黨員遠(yuǎn)程教育節(jié)目，對(duì)黨的創(chuàng)新理論和專(zhuān)題教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí)和研討，并適時(shí)組織主題征文活動(dòng)深化黨員教育培訓(xùn)工作成效。

五是運(yùn)用移動(dòng)通訊手段。從區(qū)級(jí)層面到區(qū)屬各黨(工)委通過(guò)開(kāi)設(shè)黨建微信公眾號(hào)、黨員微信群、qq群等平臺(tái)，定期發(fā)送實(shí)用的、需要學(xué)習(xí)的信息和視頻，拓展了黨員干部教育培訓(xùn)的有效途徑。

六是積極制作本土電教片。高新區(qū)結(jié)合實(shí)際在全區(qū)各領(lǐng)域、各行業(yè)深入挖掘身邊的好黨員好干部并積極拍攝制作了以蘇蘭玲、任奎峰等優(yōu)秀黨員的感人事跡為內(nèi)容的電教片面向廣大黨員干部播放，用身邊人、身邊事教育身邊人。

(三)加大投入，夯實(shí)黨員教育培訓(xùn)保障。

一是加大人才投入。充分選優(yōu)配齊基層黨務(wù)工作者，規(guī)定區(qū)屬各黨(工)委必須至少配備x名黨務(wù)工作者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)組織部門(mén)至少配備x人以上工作力量，建立由支部書(shū)記、黨務(wù)專(zhuān)干和領(lǐng)導(dǎo)干部等組成的黨員教育隊(duì)伍，在黨員教育培訓(xùn)中起模范帶頭作用，按照素質(zhì)較高、數(shù)量適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理和專(zhuān)兼職結(jié)合的要求，有計(jì)劃地開(kāi)展各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)，特別是中央和省委集中開(kāi)展的專(zhuān)題教育活動(dòng)、七一前夕、十九大召開(kāi)之際等重要節(jié)點(diǎn)，深入開(kāi)展黨員教育培訓(xùn)工作。

二是加大財(cái)力投入。近年來(lái)區(qū)本級(jí)留存黨費(fèi)平均每年用于黨員教育培訓(xùn)方面的經(jīng)費(fèi)均在x萬(wàn)元以上，區(qū)財(cái)政每年向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委補(bǔ)貼用于農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)也達(dá)到每鄉(xiāng)鎮(zhèn)x萬(wàn)元左右。各黨(工)委將黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入單位年度財(cái)政預(yù)算，以保證黨員教育培訓(xùn)活動(dòng)的正常進(jìn)行。

三是加大物資投入。為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，區(qū)組織部門(mén)為全區(qū)基層黨組織和廣大黨員購(gòu)置、發(fā)放《黨章》等各類(lèi)黨務(wù)書(shū)籍平均每人x本以上，全區(qū)各級(jí)黨組織普遍建立的黨建書(shū)屋或黨建書(shū)柜，均配備了一定數(shù)量黨員教育培訓(xùn)書(shū)籍。

(四)完善制度，構(gòu)_員教育培訓(xùn)機(jī)制。

在黨員教育管理工作中，區(qū)黨工委要求區(qū)屬各黨(工)委針對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，立足于從根本上、制度上解決問(wèn)題，注重總結(jié)和汲取教育管理中的好措施、好辦法，進(jìn)一步建立健全了黨員教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)黨員教育管理工作健康發(fā)展。

一是著眼把好源頭，建立和完善發(fā)展黨員機(jī)制，使發(fā)展黨員工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

二是通過(guò)抓學(xué)習(xí)、抓教育、抓引導(dǎo)，推動(dòng)各支部和黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

三是通過(guò)組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、黨員評(píng)議，設(shè)立舉報(bào)電話(huà)、意見(jiàn)箱等加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，約束黨員干部自覺(jué)規(guī)范黨性。四是通過(guò)評(píng)選優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織等途徑不斷激發(fā)黨員隊(duì)伍的活力，構(gòu)_員激勵(lì)機(jī)制。