高校語委辦工作總結(jié)(優(yōu)秀12篇)

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，進一步提升自己。寫總結(jié)時，可以參考相關的范文和模板，學習別人的經(jīng)驗和技巧，但不要照搬照抄。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，供大家參考，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助。

高校語委辦工作總結(jié)篇一

一年來，我們鎮(zhèn)江高專語委按照省、市教委、語委的工作部署，積極開展工作，認真完成了有關推普宣傳、文字規(guī)范化管理等任務，取得了一些成績，現(xiàn)將情況簡要總結(jié)匯報如下。

鎮(zhèn)江高專語言文字工作委員會成立于年月，由副校長副教授任主任，中文系主任副教授、教務處副處長副教授任副主任，成員由教務處、團委、中文系的領導和教師組成。語委會認真履行工作職責，定期召開例會，學習語言文字工作的法規(guī)和文件，落實上級語委布置的各項工作任務，組織開展校內(nèi)的有關活動。一年多來，校語委組織參加了市教委、市語委開展的“全國推廣普通話宣傳周”、和“大中學生暑期社會用字規(guī)范協(xié)查”兩項大型活動。同時，在校內(nèi)有計劃地開展了一系列宣傳和專題活動。

年月和年月，校語委參加了第一、第二屆“全國推廣普通話宣傳周”活動。兩次活動都受到校領導的高度重視。校領導從活動組織、人員安排、活動經(jīng)費上給予了大力支持，并親臨現(xiàn)場，保證了推普工作的順利進行。

今年7月，校語委組織參加了鎮(zhèn)江市“暑期大中學生社會用字規(guī)范協(xié)查”。根據(jù)市語委的統(tǒng)一布置，我校負責鎮(zhèn)江市區(qū)金融、郵電、文化系統(tǒng)各單位、營業(yè)點的協(xié)查工作，范圍廣，任務重，難度大。為了不折不扣完成任務，校語委做了周密準備，成立了以校長祝誠教授為組長、副校長潘天華副教授為副組長的“協(xié)查工作領導小組”，由教務處、團委、中文系聯(lián)合組織實施。學校主動與被查單位聯(lián)系，提前由校團委派員摸清各系統(tǒng)營業(yè)網(wǎng)點的地址，分地段組合，安排協(xié)查路線；由中文系派員選取典型，進行試查，擬訂協(xié)查工作具體要求和工作程序。學校語委還將抽調(diào)參加協(xié)查工作的師生和有關人員集中起來，進行了專題培訓，祝誠校長親自作動員，中文系主任陶曉春副教授和錢興老師開設了培訓講座。這些措施，促使參加協(xié)查的師生進一步提高了認識，端正了態(tài)度，調(diào)動了積極性，在業(yè)務上也得到了有針對性的訓練和指導，為協(xié)查工作打好了基礎。“崗前培訓”后，由14名指導教師帶隊、46名學生組成的14個協(xié)查小組分赴我市銀行、郵電、文化三個系統(tǒng)的251家單位進行用字協(xié)查。每個小組本著“三個一”——“一絲不茍、一家不缺、一字不漏”的.要求，從單位門口的招牌到門內(nèi)的柜臺等各處進行認真細致的查找、登記，并向被查單位宣傳規(guī)范用字的重要性。此次協(xié)查251個單位，共查出1398個不規(guī)范用字，整理了500多張整改通知單上報市語委?；顒悠陂g，鎮(zhèn)江電視臺、鎮(zhèn)江日報都進行了報道，在社會上產(chǎn)生了一定的影響。在這次社會實踐活動中，許多學生積極撰寫了調(diào)查報告和有關文章，共有21名學生參加了市語委的征文比賽，其中劉子杰等4名同學分別獲二、三等獎。

一年來，校語委還注意將工作重點放在校園，運用多種形式學習宣傳國家語言文字工作的法規(guī)和政策，宣傳貫徹省、市社會用字管理規(guī)定，制定了《關于加強校園用字規(guī)范化工作的實施意見》，會同校有關部門利用校報、廣播、宣傳欄、黑板報等媒體，知識競賽、演講朗誦比賽等形式宣傳我國語言文字的方針政策。在校內(nèi)廣泛開展推普宣傳咨詢活動，并邀請市語委領導和校內(nèi)專業(yè)教師開設普通話知識等專題講座，配合學?！八刭|(zhì)教育年”活動，組織了全校性的普通話大賽；為加強語言文字應用管理，校語委定期對校園用字和普通話使用情況進行調(diào)查研究，并對存在的問題下發(fā)整改意見書，還制作了永久性宣傳標語牌40多塊，懸掛于教學樓、辦公樓樓道等公共場所，在校園內(nèi)形成了良好的語言文字規(guī)范化環(huán)境。另外，我們還積極組織師生參加校際和社會上的有關活動，如：丁藝等同學參加了駐鎮(zhèn)高?！笆讓么髮W生普通話演講朗誦比賽”，分獲二、三等獎，學校組隊參加揚州大學“省首屆大學生普通話大賽”（揚州賽區(qū)），獲團體二等獎等。

我校為加強師范生的專業(yè)技能，開設了“教師口語”課，并克服困難，組織師范畢業(yè)生參加合格證書測試，為走上工作崗位做好準備。學校還創(chuàng)造條件籌建普通話測試站，選派了優(yōu)秀專業(yè)教師參加省普通話水平測試委員會主持的省級普通話水平測試員培訓班，已有4人獲得省級普通話水平測試員資格。8月，經(jīng)省語委批準，鎮(zhèn)江高專普通話測試站已正式成立，現(xiàn)已積極開展工作，計劃于年內(nèi)組織一次校內(nèi)測試。

總結(jié)一年來的工作，我們有幾點體會：第一，作為以發(fā)展高等職業(yè)教育為主的普通高等?？茖W校，同樣有必要加強語言文字規(guī)范化工作。這既是為了貫徹落實國家語言文字工作的政策、法規(guī)，也是進一步優(yōu)化學校育人環(huán)境、提高教育教學質(zhì)量和提高學生綜合素質(zhì)的主要措施，也是高校加強精神文明建設和優(yōu)良校風建設的重要措施之一。為此，我們采取在校內(nèi)開展咨詢、印發(fā)宣傳資料、出宣傳櫥窗、在校報設專欄編發(fā)專題文稿等形式，加大宣傳力度，使師生逐步提高了認識，從而增強了語言文字規(guī)范化意識。第二，領導重視，擺上位置，是高校加強語言文字規(guī)范化工作的重要保證。目前已經(jīng)做到了學校行政一把手親自過問語言文字規(guī)范化工作，有分管領導具體負責語言文字規(guī)范化工作，并明確校語委組成單位和各有關部門職責，使語言文字規(guī)范化工作真正得到了應有的重視，有人管、有人抓、有人干。第三，建立一支從事語言文字規(guī)范化工作的骨干力量。我們本著務實的精神，以校語委委員為主，將語言文字水平較高、直接從事教學或?qū)W生管理工作的同志推選出來，共同研究學校語委工作計劃，策劃和組織有針對性的活動，形成了一支骨干隊伍，保證了語委各項工作的順利進行。第四，高校語言文字規(guī)范化工作要常抓不懈。語言文字工作有其特殊性，高校更不斷有老生畢業(yè)、新生入學、新教師到崗等情況，這就決定了高校的語言文字規(guī)范化工作不可能一蹴而就、一勞永逸，而必須反復抓、抓反復，聯(lián)系各個時期的實際，采取針對性措施，在鞏固已有成果的基礎上，不斷提高語言文字規(guī)范化工作的整體水平。

更加積極主動地開展工作，為祖國的語言文字規(guī)范化工作爭做貢獻。

高校語委辦工作總結(jié)篇二

今年，我縣認真貫徹《中華人民共和國國家通用語言文字法》，基本實現(xiàn)了本年度的語言文字工作目標，推動了國家通用語言文字的規(guī)范化、標準化及其健康發(fā)展?，F(xiàn)將甘谷縣2014年語言文字工作總結(jié)如下：

一、組織得力，制度完善，全縣語言文字工作有序展開縣委、縣政府進一步加強宏觀管理，建立健全語言文字工作管理網(wǎng)絡，提高了我縣語言文字工作的效益，形成協(xié)調(diào)有序的執(zhí)法及監(jiān)督機制，發(fā)揮縣各級語言文字檢測網(wǎng)的作用，對本縣社會語言文字應用情況進行監(jiān)督和反饋，并協(xié)調(diào)各職能部門把貫徹國家語言文字的方針、政策貫穿在法律、法規(guī)的實施中。

二、繼續(xù)認真學習、宣傳、貫徹實施《中華人民共和國國家通用語言文字法》。

家意識、規(guī)范意識深入人心，全縣人民逐步形成了“說普通話，寫規(guī)范字”的共識。

三、以“第十屆全國推廣普通話宣傳周‘為切入點，推動語言文字工作健康發(fā)展。

我縣第十屆推普周以“十六大”精神為指針，認真貫徹落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》，舉行各種形式的語言文字工作宣傳活動，如舉行廣場文藝演出、設立街頭咨詢點，向市民散發(fā)了數(shù)以千計的宣傳資料，并在機關、學校及公共服務行業(yè)都張貼宣傳畫等，進一步提高了全縣人民的語言文字規(guī)范化意識和推普參與意識;提高了公民素質(zhì);提升了全縣的文明程度。

結(jié)合推普周，我縣組織了檢查城區(qū)不規(guī)范用字行動，積極、穩(wěn)妥、有序地進行社會用字整治。

四、抓住重點領域，帶動全社會語言文字應用水平的提高。

第一，黨政機關加大對語言文字工作的管理力度，切實推動了全縣各級機關對公務用語用字的管理，進一步提高了公務員規(guī)范使用語言文字的意識和能力，推動了高素質(zhì)公務員隊伍的建設。目前，全縣廣大機關干部在召開會議、接受媒體采訪等公務活動中都能使用普通話，使普通話成為面向公眾的會議用語。各級機關的名稱牌、指示牌等，都達到了較高的規(guī)范水平。

第二，我縣學校推廣普通話、使用規(guī)范漢字的情況較好。進一步抓好各中小學、幼兒園語言文字工作的管理，堅持為素質(zhì)教育服務，并以語文教學為主陣地，發(fā)揮語文教師的骨干作用，規(guī)范學校的用語用字，使語言文字工作貫穿到教育、教學的全過程。

今年，我縣開始了新一輪教師普通話水平培訓測試工作，我們始終堅持以測促培、以培促測，把普通話培訓課程化，繼續(xù)探索測前培訓課程化、多樣化的培訓模式，進一步提高了教師規(guī)范使用語言文字的意識和能力，使學校真正成為語言文字工作的基礎和主陣地。

第三，縣廣播站以普通話為播出用語，專業(yè)節(jié)目主持人普通話水平達到規(guī)定等級，在來稿的審發(fā)、審播、欄目文稿核校過程中督促、檢查、嚴格把關，力求普通話語音純正、標準，用字規(guī)范，對我縣有關語言文字工作的重大活動，都及時報道，擴大了對語言文字規(guī)范化的宣傳力度。

第四，社會公共服務行業(yè)是精神文明的窗口，也是語言文字工作的重要載體。在創(chuàng)建文明城市的大背景下，我們注意拓展深化文化、體育、衛(wèi)生、旅游、交通等系統(tǒng)的語言文字工作，以點帶面，發(fā)揮典型單位的先導作用和示范作用，指導和推動全縣語言文字工作的進程。

字規(guī)范化的要求將越來越高，我們要繼續(xù)學習、貫徹實施《中華人民共和國國家通用語言文字法》，扎實有效地推進語言文字工作，使之更好地為現(xiàn)代化建設服務。

高校語委辦工作總結(jié)篇三

一、努力學習語言文字工作的方針、政策、法律、法規(guī)和業(yè)務理論，提高自身業(yè)務素質(zhì)。熱愛語言文字工作，樹立高度的事業(yè)心和責任感。

二、宣傳、貫徹國家和省語言文字工作的方針、政策和法律、法規(guī)，努力提高全市廣大公民的語言文字規(guī)范意識。

三、認真執(zhí)行上級管理部門的各項決定，服從上級的領導。

四、在河南省語言文字工作委員會的指導下，負責管理和監(jiān)督全市國家通用語言文字的使用，主動協(xié)調(diào)全市有關部門，依法對全市的黨政機關、企事業(yè)單位、中小學校、幼兒園、出版物、公共服務行業(yè)和公共設施的社會用字情況進行管理和檢查。

五、結(jié)合實際，開展豐富多彩、行之有效的宣傳活動，協(xié)調(diào)、組織全市各部門積極做好每年九月份的推廣普通話宣傳周活動。

六、認真按照國家規(guī)定搞好全市各行業(yè)系統(tǒng)的普通話推廣和普及工作，

七、嚴密組織、科學管理，認真做好普通話水平測試工作和普通話水平測試試卷的保密工作。嚴格執(zhí)行《商丘市普通話水平測試管理辦法》，確保測試工作的標準化、程序化。嚴格按照規(guī)定收費，不亂收費。

八、嚴格遵守商丘市教育局的各項規(guī)章制度，樹立服務意識，盡職盡責，努力做好本職工作。

高校語委辦工作總結(jié)篇四

xx年度，在縣委辦公室主任、主任的正確領導下，我?guī)ьI秘書科全體緊緊圍繞“全面提高素質(zhì)，維護整體形象，整頓工作紀律，工作爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作要求，以“如何在領導心目中有位置，如何在全局工作中有影響，如何在科室評比中有名次”的總體目標，嚴格按照“抓好七個環(huán)節(jié)，力求四個變化，爭取工作新突破”的總體思路，努力實踐重要思想，內(nèi)抓管理，外樹形象，較好的發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)的作用，各項工作都取得了新的進展。

一年來，編發(fā)、裝訂縣委文件103余期，縣委辦公室文件67期，辦理機要文件280期，辦理明傳電報170余份，接待群眾來信來訪、協(xié)調(diào)各種信訪案件近百起，籌備縣大型會議(如三級干部會、縣委全會、大型專題會議)近30余次，整理縣委辦公室系統(tǒng)各種文件資料匯編等40余套，負責考核縣委辦公室各科室工作目標9次。

根據(jù)領導安排，本人撰寫《如何做好辦公室工作》等調(diào)研文章、專題材料4篇。為配合縣委中心工作，負責縣委辦公室科學發(fā)展觀學教活動日常工作，及時上報有關材料10余期，表格6期，圓滿通過縣督查組的驗收;服務協(xié)調(diào)xx到xx檢查農(nóng)業(yè)工作等大型活動7次;征訂《xx》雜志共計60余份。

我主要從以下幾方面入手：

一、抓學習，練內(nèi)功，提高整體素質(zhì)。

作為縣委辦秘書科科長，我認為，強化學習，造就一支高素質(zhì)的工作隊伍是發(fā)揮辦公室參謀助手作用，提高服務水平的基礎和前提。

為此，一年來，我和科內(nèi)全體同志按照主任提出的“秘書科必須成為縣委亮麗的窗口，秘書科必須具備統(tǒng)攬全局的工作能力，秘書科必須具備承上啟下，協(xié)調(diào)左右”的這一目標，抓學習，重素質(zhì)，苦練內(nèi)功，力爭達到張口能說，提筆能寫，遇事能辦的目標。

一是按照辦公室整體安排，積極參加集中學習，定期在全體同志會上進行領學;二是在科內(nèi)每周由一名同志結(jié)合相關業(yè)務和公文寫作技巧，尋找一篇范文進行講評，然后全體人員討論。今年以來，由我以《xx》為題在科內(nèi)進行講評，效果顯著。通過學習，使我們熟悉了業(yè)務，同時鍛煉了口才，并初步掌握了常用公文的寫作技巧;三是抓學習計劃落實，效果落實，時間落實，經(jīng)常檢查學習筆記、學習記錄，將檢查結(jié)果記入個人政績檔案，作為年終考核的一個重要依據(jù)。四是學以致用，學用結(jié)合。如我們學習會議紀要的寫作后，要求每人整理會議記錄(或會議紀要)，使會議紀錄規(guī)范化。

二、抓作風、樹形象，爭創(chuàng)良好工作氛圍。

作風是一面鏡子，精神狀態(tài)，工作態(tài)度和服務水平無一不體現(xiàn)在工作作風上。為此，年初我們召開了科務會，決定要以縣委“樹創(chuàng)”活動、科學發(fā)展觀學教活動為載體，按照縣委“內(nèi)抓管理強素質(zhì)、外創(chuàng)一流樹形象”的要求，狠抓作風建設。具體措施是：

一是倡導三種精神。即在秘書科全體人員中大力倡導不為名利的小草精神;樂于奉獻的蜜蜂精神;忠于職守的螺絲釘精神，加強個人的品德修養(yǎng)。

二是實施形象工程。結(jié)合全縣正在開展的“三講”教育活動，在秘書科牢固樹立了講學習、講政治、講正氣的政治形象;愛崗敬業(yè)，優(yōu)質(zhì)高效的工作形象;雷厲風行，一絲不茍的作風形象;優(yōu)質(zhì)規(guī)范，文明有序的環(huán)境形象。

通過實施“形象工程”，充分發(fā)揮了縣委辦公室的全縣表率作用。通過倡導三種精神，實施“形象工程”，秘書科出現(xiàn)了“三多三少”的可喜景象，即加班加點多了，遲到早退的少了;高標準、嚴要求、對工作精益求精的多了，對工作馬馬虎虎、消極應付的少了;勤奮好學、苦鉆業(yè)務的多了，喝茶看報、閑談聊天的少了。由于秘書科狠抓作風建設，樹立了辦公室良好的外部形象，在每年的社會評議中名列前矛，因而受到了xx等縣委領導的充分肯定。

三、抓制度，重規(guī)范，促使工作再上新臺階。

加強制度建設、規(guī)范工作程序是實現(xiàn)辦公室工作制度化、規(guī)范化，提高工作效率和質(zhì)量的保證，也是秘書科工作的重中之重。

在工作中，我們抓了四個方面：

一是抓考勤制度。一個時期以來，由于市、縣面臨機構(gòu)改革，市委到我縣考察班子，人心浮動，我們根據(jù)趙主任的安排，重新學習《值班制度》、《考勤制度》、《衛(wèi)生制度》，認真安排值班，多次檢查值班情況，并首先要求秘書科每位同志堅守工作崗位，早來晚歸，加班加點。如通訊員每天早上6點多到辦公室，整衛(wèi)生、發(fā)文件，辦雜務，任勞任怨;又如每天下下班后，縣領導在辦公，秘書科同志待領導走后方才離開，在制度落實上真正做到了嚴以律己，率先垂范。

二是抓考核制度。一段時間以來，在測評工作中有些同志不負責任，填票很不認真，錯填、漏填、多填現(xiàn)象時有發(fā)生。對此，秘書科及時向主管主任匯報，并在全體同志會上及時通報，從而使考核制度真正落到實處。

三是抓領導辦公室管理制度。這項制度落實的好壞，直接影響到領導對辦公室工作的評價。在這項工作上，兩位通訊員在每周科務會上提出一周工作重點，每天提前半個小時，整理領導辦公室衛(wèi)生，讓領導有個干凈整潔的辦公環(huán)境。為檢驗制度落實的好壞，科長每周不定時檢查一次領導辦公室衛(wèi)生情況，書報、文件資料整理裝訂情況和領導辦公室日用品的保管情況，使各項工作達到領導滿意。

四是及時總結(jié)、整理，規(guī)范辦文、辦會、辦事程序。如今年市委孫善武書記、郭俊民副書記、市人大常委來我縣檢查工作。我們根據(jù)李主任的安排，及時對有關接待工作中(包括人員分工、路線安排、安排迎接、新聞報道、后勤服務)的程序歸納整理;又如縣委全會后，對籌備工作的一套方案進行總結(jié);再如市秘書科檢查我縣值班通聯(lián)工作，根據(jù)市委領導的意見，我們進一步完善了會議通知表、會議簽到情況報告單、會議外出人員情況登記表等，從而使辦文辦會進一步規(guī)范。

五是加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位辦公室系統(tǒng)的培訓，提高辦公室整體水平。今年以來，先后在朝陽鎮(zhèn)舉辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書培訓班和縣直辦公室主任培訓班，效果顯著。

六是認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，管好自己，管好秘書科一班人，作到為政清廉，不貪不占，不徇私、不徇情，把各項制度落到實處，作廉潔的表率。

四、抓重點，扣主題，提高服務質(zhì)量。

縣委在不同時期、不同階段都有不同的工作中心。因此，我們只有緊緊圍繞縣委中心工作，保持清醒頭腦，吃透領導意圖，這樣才能抓住重點，緊扣主題，從根本上提高服務質(zhì)量。

如今年3月份，全縣開展“三講”教育活動，秘書科全力以赴為“三講”會議服務，加班加點，任勞任怨，共通知大小會議12次，其中大型轉(zhuǎn)段會議5次，人數(shù)達1000多人，達到了領導滿意、全縣上下滿意。

又如為保證縣委全會圓滿成功，秘書科做橫幅、整會場、通知人員、茶水服務，方方面面，左右協(xié)調(diào)，全身心投入，使會議服務工作達到預期目的;又如“八一”慰問活動，安排日程、繪制表格、聯(lián)系宣傳報道、協(xié)調(diào)承辦單位;汛期期間認真安排值班，確保上通下達，聯(lián)系暢通，遇有險情及時向領導匯報;9月13日，縣委召開禁燒秸桿緊急會議。

為認真貫徹會議精神，秘書科通知四大班子領導、包鄉(xiāng)委局及時下鄉(xiāng)到崗，查找疏漏，確保萬無一失。同時協(xié)調(diào)新聞單位加大宣傳力度，要求每天有報到。由于我們措施得力，服務到位，真正做到了讓領導放心、讓領導稱心、讓領導舒心。

五、抓協(xié)調(diào)，重職能，保證辦公室日常工作高速運轉(zhuǎn)。

秘書科擔負著上通下達、協(xié)調(diào)左右的重任，可以說是辦公室中的辦公室。因此，搞好協(xié)調(diào)對充分發(fā)揮辦公室職能，保證整體工作高效運轉(zhuǎn)起著至關重要的作用。

一年來，我根據(jù)領導安排繪制《“雙節(jié)”期間四大班子領導慰問活動安排表》，起草《縣委工作會議籌備工作安排意見》、《縣委辦、政府辦關于做好元旦、春節(jié)期間有關工作的通知》，對縣委的重要活動進行協(xié)調(diào)服務，對縣委重要決策進行、督查、落實，對大型信訪案件(如股民、移民搬遷、土地延包、修路糾紛)協(xié)調(diào)100余起。

此外，秘書科根據(jù)“辦公室工作企業(yè)化管理”的要求，修訂了《縣委辦公室20xx年目標考核資料匯編》，打印成冊，分發(fā)各主任、各科室，逐月對各科室責任目標進行考核，極大地提高了工作效率。

六、抓機制，定措施，調(diào)動工作積極性。

為抓機制，我們一是因人定崗，合理分工，充分發(fā)揮秘書科職能，充分發(fā)揮其主觀能動性和創(chuàng)造性。二是因崗定責，年初簽訂工作目標，責任到人。三是因責定效，堅持高標準、嚴要求、創(chuàng)先進、爭一流的目標，要求每人爭創(chuàng)一流的質(zhì)量、一流的效果。四是因效定獎，把科室考核結(jié)果與辦公室整體考評直接掛鉤，獎優(yōu)罰劣，獎罰分明。

為提高工作效率，采取以下措施：

2、實行崗位互換制，全方位熟悉工作，發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性;。

3、按照“工作上嚴要求，生活上多關心”的原則，加強凝聚力、向心力;。

4、按照“工作具有方向性，學習具有針對性，辦事具有側(cè)重性”的原則，強化中心，突出重點，分清主次，提高效率。如今年8月，根據(jù)科室內(nèi)出現(xiàn)的一些問題，我們召開民主生活會，查擺問題，自查自糾。

七、抓落實，重管理，爭取工作新突破。

根據(jù)落實制度中存在的問題：

一是進一步修訂完善各種制度，狠抓工作落實。今年以來，對縣委辦公室值班制度、會議室管理制度、領導辦公室電腦管理制度進行重新修訂和完善，裝訂成冊，從而使辦文、辦會等各項工作有章可循，日益完善。同時，我們從科室內(nèi)部抓起，要求每人年終對自己所負責的各項制度寫出制度執(zhí)行情況報告，查找不足，提出整改措施27次;每周召開科務會安排當前工作，查找不足，對不按制度行事的人，無論是誰，在科務會上公開批評、公開檢查，不但教育了本人，也鞭策了其他同志。

二是落實目標管理，根據(jù)各自分工，建立健全科長、科員、通訊員崗位責任和目標考核責任書，落實到崗，分工到人，年終考核?？己朔炙刭|(zhì)建設、目標落實、綜合評估三大塊，通過聽匯報、查筆記、看記錄等形式，量化考核，嚴格把關。由于秘書科整體工作取得顯著成效，截止目前蔣曉磊、徐克卿、梁國棟同志被發(fā)展為正式黨員，董長征同志被定為入黨積極分子，韓亞利同志被定為非黨員后備干部。

總之，一年來，由于真抓實干，開拓進取，我所負責的秘書科工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題，這主要表現(xiàn)在：

一、學習方面：學習缺乏系統(tǒng)性、深刻性，對市場經(jīng)濟知識知之不多、理解不深;。

針對以上問題，要嚴格按照科學發(fā)展觀的要求，結(jié)合縣長在全縣領導干部大會上的講話精神，檢查對照，在今后的工作中努力加以克服。

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高校語委辦工作總結(jié)篇五

屈指算來，我來到縣委辦上班已一月有余。xx年之后，我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學和大學總共度過了xx年時光，教書、讀書成了生活的常態(tài)。人生的道路再次遇上了拐點,進入到十分陌生的工作環(huán)境，開初的幾日，我對工作幾乎一片惘然，真有些手足無措，有時接到的工作任務對其他同事來說也不過小菜一碟、易于反掌，可是我竟然有些手忙腳亂了。對于一名“新兵”來說，在工作的周邊能得到別人的大力相助，的確是一件幸運的事，而我恰恰就是這樣一個非常幸運的人。在各位主任的親切關懷下，在各位同事的熱情幫助下，我開始走出了工作困惑，日漸適應了工作節(jié)奏。雖說，這一個月來，并沒有做很有分量的高難度工作，上手的也以小事情、簡易工作為主，但把這些小事做以歸納梳理，對日后的工作推進應該大有裨益。與此同時，從對黨政機關工作性質(zhì)和方式的道聽途說到如今的零距離真切感受與實踐，我也得到了些許較為膚淺的認識和體會，現(xiàn)一并小結(jié)如下。

一、工作小結(jié)及體會。

一抓緊學習，轉(zhuǎn)變角色。在知識經(jīng)濟時代，在學習型社會，抓學習絕不應該是一個冠冕堂皇的詞，學習是現(xiàn)實之需，是立足之基，尤其是對剛剛轉(zhuǎn)換了工作崗位、改變了生活方式的我來說，緊抓學習不放手，既是快速適應工作，盡快轉(zhuǎn)變角色的必由之路，也是一條成功的捷徑。作為縣委辦的一個新人秘書，我在各位主任和同事的指導下，依據(jù)工作性質(zhì)和特點，緊緊圍繞“學材料”與“學辦事”兩個方面展開工作。

在“學材料”的內(nèi)容上，一是學習格式和體裁。黨政文件、講話、簡報、匯報等形式各異的書面材料都有各自的硬性要求和固定格式，都有其萬變不離其宗的“通項公式”，這些也都屬常識之列，務必熟稔于胸。通過學習，我基本掌握了一些常見的諸如領導專題講話、宴會致辭、黨政文件等不同形式的材料起草格式和要求。二是學習措辭和提煉。由于長期教書和讀書的緣故，我也養(yǎng)成了隨手寫寫的習慣，在一年多的時間里，雖然借用新浪博客和甘肅飛天博客平臺寫了大約10萬字的博文，其中雖不乏十幾篇刊登在《蘭州日報》、《西部商報》等省城報紙上，但大都稚嫩拙樸，而且以閑言碎語、性情亂寫為主，在措辭的甄別、文句的選用上比較隨意、草率，是真正的“我手寫我口”。而縣委文件要求非常嚴格，特別是在語言的運用上，要做到得體、曉暢、簡潔、準確，絕不能信馬由韁、隨意為之?？h委材料與政府材料的起草在角度上有著很大區(qū)別，政府材料主要以陳述事實為主，屬于橫向型，而縣委材料要以政府的為事實依據(jù)，在此基礎上進行思想、觀點、舉措的提煉與歸納，屬于縱向性。因此，縣委材料的起草一定要具備善于歸納、挖掘、梳理的素養(yǎng)能力。三是學習縣情。對全縣經(jīng)濟發(fā)展、社會結(jié)構(gòu)、民計民生、自然條件、民風民俗等總體情況以及一些細節(jié)的掌握和熟知是工作中的客觀需要，也是促進自身進步的必要條件。在對縣情了解的基礎上，再把觸角適度向市情、省情乃至國情延展，對自己吃透政策，把握要領，寫好文稿都有莫大的裨益。在“學材料”的方式上，一是向領導學。

縣委辦有嚴格的材料起草程序，最后核定環(huán)節(jié)領導會認認真真、仔仔細細從行文邏輯、框架布局到每一個字句進行斟酌，經(jīng)過領導修改后，一定要比照自己寫的`初稿，找出領導為什么要那樣改，那樣改好在何處，然后將其消化體會，促使下次起草的材料質(zhì)量得到提高。二是向同事學。我身邊的同事都有著豐富的寫材料經(jīng)驗和較高的寫作能力。站在身旁看他們?nèi)绾沃\篇布局、如何敏銳、準確把握領導的講話意圖和精華，如何起承轉(zhuǎn)合優(yōu)化框架，如何遣詞造句到位表達。在比對中看優(yōu)勢、找差距，明確努力方向，找準奮斗目標，努力提升自己的寫稿水平。

三是向會議學。在開會的時候，一定要做個有心人，只要自己認真學、善于學，就會有所獲、有所得。一月來，我總共參加過近10次各類會議，其中有幾次是由縣委王書記、馬書記分別主持召開的有關林權制度改革、農(nóng)村、農(nóng)業(yè)等方面的會議，在會上領導除了照稿宣讀外，往往會結(jié)合自己對該問題的長期思考即興、脫稿講一些擲地有聲、真知灼見的話，常常讓人振聾發(fā)聵。另外的幾次是電視電話會，分別是政治局常委******做了重要講話的全國司法工作會、省委書記陸浩做了講話的全省循環(huán)經(jīng)濟會，這些中央、省級領導理論水平極高、工作閱歷頗豐，看問題深入透徹，鞭辟入里，常常妙語連珠，讓人頓覺嘆為聽止。四是向媒體學。領導的一些重要講話一般都會在黨報、黨刊上刊登，一定要注意學習領悟，對培養(yǎng)自己的觀察分析、概括歸納、語言表達以及拓展視野、激活思路都有很大幫助。前不久，中央召開的全國經(jīng)濟工作會議以及省市的貫徹會的精神蘊含著許多高屋建瓴、縱觀全局的深邃思想想，值得仔細研讀領會。把學習與實踐緊密結(jié)合起來，我的一篇練筆文字也在xx年1月11日的《新農(nóng)村》報上發(fā)表。

二努力實踐，學會辦事。

一是參與督查輔助工作去年12月份上旬，縣上對年初謀劃的重點工作進行了全面到位的督查評比，根據(jù)安排，我隨同城建局的一名同志乘車嚴格按照規(guī)定線路依次精確記錄了點與點之間的行車凈用時，為第二天縣上及各部門領導按時順利完成重點工作督查起了較好的協(xié)助作用二是銜接溝通事務對辦公室領導安排的一些諸如銜接協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門有關事宜做到了第一時間著手，第一時間給負責領導反饋信息結(jié)果，確保不拖事，不誤事。

三是做好會議記錄。先后參加過在縣委、縣政府召開的大小會議近10次，盡可能把領導的發(fā)言記準確、記全面，記得有條理、記得有重點。通過參加各類會議一方面學習了領導講話的策略和藝術，拓寬了思路，借鑒了方法;另一方面培養(yǎng)了分析歸納問題的能力，錘煉了語言表達。四是認真負責好值周。按照辦公室秘書輪流值周制度，迄今，我認真負責搞了兩次值周工作，及早到位，接聽電話，準確反饋，管好財物，搞好衛(wèi)生，確保了值周工作沒出差錯，沒出紕漏。

高校語委辦工作總結(jié)篇六

在推進語言文字規(guī)范化工作的進程中淮北市語委辦在省語委辦、市政府、市教育局的領導下堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導緊緊圍繞貫徹落實《安徽省實施〈中華人民共和國國家通用語言文字法〉辦法》精神以普通話水平培訓測試為突破口以開展城語工作為契機緊緊抓住學校這塊基礎陣地堅持從實際出發(fā)實事求是的原則進一步加大了各項工作的力度積極、穩(wěn)妥地開展工作書寫了我市語言文字工作的新篇章。

一、主要工作及成效。

(一)充分重視、加強領導，把語言文字工作擺在重要位臵。

我市教育局領導對語言文字工作十分重視，每年至少召開一次專題會議研究部署語言文字工作，把語言文字規(guī)范化工作和普通話培訓、測試、推廣工作列入市局全年工作安排，聽取語委辦的工作匯報，并在經(jīng)費、場地等方面予以大力支持。這些都為我市語言文字工作的開展創(chuàng)設了良好的條件。

(三)科學規(guī)范地推進普通話水平測試工作。

普通話水平測試是促進國家通用語言普及與提高的創(chuàng)新性手段，屬于國家級考試，為維護嚴肅性，語委辦嚴格按《普通話水平測試管理規(guī)定》，《普通話水平測試等級標準》及《普通話水平測試規(guī)程》等指導普通話水平測試工作規(guī)范化、制度化和科學化的重要文件，堅持“統(tǒng)一標準、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一規(guī)程、統(tǒng)一證書”的原則和“嚴密組織、嚴明紀律、嚴格監(jiān)督、嚴肅管理、嚴防不正之風”的要求，完成了年春、秋兩季的普通話水平測試工作，人員涉及全市中小學教師及中專學生等，從反饋的情況看，測試工作中的組織管理、業(yè)務培訓、質(zhì)量把握等都受到參測人員的認可與好評。

(四)突出主題、創(chuàng)新舉措，抓好推普周活動。

2014年的推普周主題是：“普通話——五十年推廣，新世紀普及”。我們以此為指導，大力宣傳，廣泛動員，開展了一系列豐富多彩的活動，使全市學生在活動中體驗，在活動中學習，在活動中明理，并將這種影響力推及社會和家庭，形成教育的合力，取得了良好的效果。在各級領導的高度重視下,我市的推普周活動體現(xiàn)了以政府為主體、全社會共同參與的宗旨。推普周期間共印制發(fā)放淮北市第八屆推普周倡議書及普通話小知識1000份，懸掛宣傳橫幅、標語、展板，在人員流動最多的市區(qū)老市政府門口和新區(qū)步行街開展了宣傳咨詢活動，10多個單位參與了推普活動。通過推普周活動，切實提高了廣大干部職工、師生和社會公眾的語言文字規(guī)范化意識和水平，普通話作為校園用語、公務用語、宣傳用語和社會服務用語的地位進一步加強，充分展示了我市良好的城市形象和文明水平。

員普通話培訓測試活動的方案。

——教育系統(tǒng)夯實基礎。9月8日，在市教育局會議室召開了座談會，參加的有市直各單位和幾位國家級、省級測試員，在會上征求各單位的意見及建議。9月15日，市教育局組織全體機關干部職工學習《中華人民共和國國家通用語言文字法》，并要求在日常公務活動和公文處理中機關干部要堅持說普通話，寫規(guī)范漢字。認真組織“知榮明恥”演講比賽和“相山風景”杯征文比賽，組織人員參加全國語文規(guī)范化知識大賽和第二屆全國教師語言文字基本功大賽。各級各類學校的活動也是各具特色，如：2014年9月12日淮北一中再一次迎來了姊妹學校諾斯科特中學的訪問團。在文化交流活動中，教師賀蓓教澳大利亞交流訪問師生用普通話學說繞口令“紅鳳凰,黃鳳凰,粉紅鳳凰,花鳳凰.”，外國友人興致盎然，積極參與。土樓中學、張集中學等組織教師和學生志愿者開展送教下鄉(xiāng)，就近開展推廣普通話便民服務--“推普農(nóng)村行”活動，將推廣普通話宣傳活動向廣大農(nóng)村地區(qū)拓展和延伸，適應建設社會主義新農(nóng)村的需要。市實驗小學等學校利用國旗下講話要求全體師生說普通話、寫規(guī)范字，同時利用班會、黑板報、校園電視臺等形式向?qū)W生宣傳說普通話、寫規(guī)范漢字的知識和重要意義;市三實小在三、四年級學生開展了寫字比賽活動，五、六年級學生開展了征文活動，讓學生結(jié)合實際寫出了一篇篇極有趣又有意義的短文，令人深受啟發(fā);黎苑小學要求學生做“推普員”，向家人進行宣傳，帶動家人與其一同講普通話。

——新聞媒體發(fā)揮喉舌作用。在今年的推普周活動中，市內(nèi)各大新聞媒體充分發(fā)揮自己的宣傳陣地作用，對宣傳周期間的各類活動進行了跟蹤報道。

方便你我他”等宣傳口號，制作成公交車小貼士，張貼在公交車上，成為一道流動的風景線。商場、建設銀行等單位把語言文字工作作為展現(xiàn)行業(yè)風采，樹立行業(yè)形象的抓手，納入到日常管理和各項工作規(guī)范中。

(五)抓宣傳指導，城市語言文字評估工作穩(wěn)步推進。目前，我市城市語言文字評估工作正穩(wěn)步推進，根據(jù)市領導班子的調(diào)整重新調(diào)整了市語委的委員名單，同時制訂了《淮北市二類城市語言文字工作評估實施方案》以及《淮北市二類城市語言文字工作評估任務分解表》，各單位、各部門也加大宣傳力度，提高認識，加強領導，精心規(guī)劃部署，為扎實開展二類城市語言文字達標評估工作做好思想和輿論準備。

(六)語言文字規(guī)范化示范校創(chuàng)建工作健康發(fā)展。我市自開展創(chuàng)建語言文字規(guī)范化示范?；顒右詠?，得到各級教育主管部門和各級各類學校的積極響應，2014年又有4所學校參加了市級示范校的評估工作。此項工作正有序健康的發(fā)展。

二、2014年工作思路和要點。

(一)工作思路。

圍繞省語委辦的工作任務部署和市教育局的中心工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，開拓工作思路，用創(chuàng)新理論貫穿工作過程，緊緊圍繞貫徹落實《安徽省實施〈中華人民共和國國家通用語言文字法〉辦法》精神，加強普通話培訓工作的管理。

(二)主要工作。

1、繼續(xù)以多種行之有效的途徑和方式加強對《安徽省實施〈中華人民共和國國家通用語言文字法〉辦法》的學習、宣傳，不斷擴大《安徽省實施〈中華人民共和國國家通用語言文字法〉辦法》的社會影響。

2、創(chuàng)造性地開展第十屆全國推廣普通話宣傳周活動。

語委辦要調(diào)動各方面的積極性、創(chuàng)造性，努力開創(chuàng)各種人們喜聞樂見、易與接受的形式，宣傳《安徽省實施〈中華人民共和國國家通用語言文字法〉辦法》，推進語言文字規(guī)范化標準化建設。按照國家語委、省語委的部署與要求，創(chuàng)造性地組織開展第十屆全國推廣普通話宣傳周活動。

3、按照教育部、國家語委《關于開展語言文字規(guī)范化示范校創(chuàng)建活動的意見》，進一步開展好我市各級各類學校(包括幼兒園)的語言文字規(guī)范化示范校的創(chuàng)建與評比活動。抓好學校語言文字規(guī)范化示范校工作的長效管理機制。

4、進一步建設好淮北市普通話測試站，配合全省語言文字政務信息化建設。

5、進一步加強制度建設和測試員管理。

6、以迎接省對二類城市語言文字工作評估檢查為契機，大力推進我市語言文字工作規(guī)范化標準化建設。進一步加強各級各部門語言文字工作機構(gòu)和管理體制建設，通過自查自糾，強化管理與監(jiān)督，爭取以優(yōu)異成績迎接省檢查組評估。

高校語委辦工作總結(jié)篇七

根據(jù)全省語言文字工作統(tǒng)一部署，結(jié)合我市的具體情況，我市開展的普通話培訓測試工作扎實有效，努力創(chuàng)新，取得了新的進展，培訓測試人數(shù)近萬人。所做的主要工作如下：

一、嚴格規(guī)范，全面推進，順利開展公務員普通話培訓測試工作。

公務員因其工作性質(zhì)、內(nèi)容等的特殊性，普通話培訓測試工作有著比較大的難度，有些公務員對普通話的重視程度不夠，認識不到普通話測試的現(xiàn)實意義，抱以無所謂的態(tài)度，甚至有個別公務員對考普通話有抵觸情緒;有的公務員的工作性質(zhì)千差萬別，公務繁忙，經(jīng)常出差、開會，沒有足夠的時間學習和提高普通話;還有些公務員大多有優(yōu)越感，不了解測試的嚴肅性，慣于疏通關系，給測試工作帶來負面影響。面對這些困難，市語委辦與人事局公務員管理處以及受測單位的相關同志積極協(xié)商，形成共識，確立了嚴格規(guī)范的工作原則，并根據(jù)實際情況做好分工，由人事局制定初步的培訓計劃，并做好初步的協(xié)調(diào)工作，受測單位做好培訓的組織工作，語委辦則始終堅持以訓保測的原則，積極宣傳推普的重要意義以及和城市發(fā)展的密切關系，強化公務員對普通話測試的認同感，并通過細致生動、有針對性的輔導切實提高公務員的普通話水平，將普通話培訓落到實處。第二，要求各單位做好測前的報名工作，根據(jù)各單位的實際情況，市語委辦統(tǒng)籌安排測試的時間，并將測試的時間、地點和相關事宜及時準確地通知到每一位受測的公務員。第三，在測試環(huán)節(jié)中始終嚴格按照上級的規(guī)定和大綱的要求，加大測試過程管理的力度，進一步規(guī)范測試過程，堅決杜絕替考、作弊和走后門現(xiàn)象，保證測試的嚴肅性和公正性;要求測試員在長時間、高強度的工作中始終保持高度的注意力和一致的評分標準。加強了視導環(huán)節(jié)，安排國家級測試員分別通過現(xiàn)場抽測和測后復審的形式對測試員的評分情況進行復核。嚴格按照計算機管理軟件的程序進行操作，及時將測試結(jié)果反饋給受測的公務員。

在各方的共同努力下，公務員普通話培訓測試工作組織嚴密，操作規(guī)范，積極穩(wěn)妥。參加考試的公務員積極準備，認真考試;人事局和語委的領導高度重視、親臨指導;巡考人員始終在場，實行有效監(jiān)督。具體組織的同志考慮周全、組織嚴密、準備充分，確保良好的考試紀律;測試員老師樂于奉獻、評判公正。各方面形成合力，有力地保證了普測工作的順利完成，并在社會上取得了良好的反響。

一年來，市測試站共培訓測試xx市區(qū)公務員2228人，縣區(qū)公務員1975人，測試的過關率為95%左右。

二、積極拓展，不斷完善，面向社會開展普通話培訓測試工作取得成效。

xx市面向社會教師資格認證已經(jīng)開始兩年了，根據(jù)文件規(guī)定，無相應的普通話等級證書者不能取得教師資格。市測試站根據(jù)新形勢下的新問題進行認真分析：

今年的普測工作面向社會人員測試，面廣量大，來源復雜，給培訓和測試的組織工作帶來了很多困難;而且時間緊，任務重，必須在4月份完成測試，并將資格證書發(fā)到考生手中。

為了圓滿完成培訓測試任務，市測試站在去年工作的基礎上進一步完善工作方法，采取以下舉措：首先，召開各培訓輔導站負責人會議，組織再次學習普通話水平測試軟件使用方法，重申考試的各項規(guī)則;其次，要求各地始終堅持以測促訓，以訓保測的原則，切實提高受測人的普通話水平，將普通話培訓落到實處。第三，要求各輔導站上報報名情況、測試組織工作的進度，進行測試員的測前培訓，做好測前的一切準備工作。測試站根據(jù)各輔導站上報的情況，統(tǒng)籌安排測試時間和相關事宜。第四，在測試環(huán)節(jié)中始終嚴格按照上級的規(guī)定和大綱的要求，進一步規(guī)范測試過程，要求各輔導站組織嚴密，堅決杜絕替考、作弊和走后門現(xiàn)象，保證測試的嚴肅性和公正性;市測試站統(tǒng)籌安排測試員進行測試，測試過程中，要求測試員在長時間、高強度的工作中始終保持高度的注意力和一致的評分標準。加強了視導環(huán)節(jié)，安排國家級測試員分別通過現(xiàn)場抽測和測后復審的形式對測試員的評分情況進行復核。在這次普測工作中，各地領導高度重視、親臨指導，有的教育局分管領導和紀檢委的同志連續(xù)幾天坐鎮(zhèn)考點，確保良好的考試紀律;具體組織的同志考慮周全、組織嚴密、準備充分;測試員老師克服種.種困難、全身投入、樂于奉獻，有力地保證了普測工作的順利完成，有效地促進了推普工作的進一步開展。

20，xx市普通話培訓測試站共對申請教師資格的社會人員1400人和師范類(中師)學生1091人進行了培訓和測試，達到二級乙等的為2491人，合格率為96.1%，有力地保證了教師資格認證制度的實施。

今年12月份，我們又進行了年報考教師資格的社會人員普通話測試的報名和培訓工作。報名歷時一周，并在報紙和廣播等媒體上刊發(fā)消息，報名者人數(shù)眾多，涉及面廣，除了需要普通話等級證書的教師和學生外，有賓館、飯店、銀行、商店等服務行業(yè)人員、有軍人、社區(qū)干部、律師、工程師、企業(yè)工人、個體經(jīng)營者、還有許多普通話愛好者等等。

為了加大推廣普通話的力度，拓展推普工作的空間，滿足社會人員參加普通話測試的需求，更好地為廣大群眾服務，根據(jù)省語委的部署，在第七屆全國推廣普通話宣傳周期間測試站面向社會開展了一次義務的普通話水平測試。這次測試采用免費報名、免費測試和免費辦證的方式進行，測試對象涵蓋xx市轄區(qū)的各界人士(教師和學生除外)。從報名者的情況來看，涉及面廣，人員分布有層次、有梯度，可以說涵蓋了社會的方方面面，各個階層：有賓館、銀行、商店等服務行業(yè)人員、社區(qū)干部、律師、工程師、企業(yè)工人、個體經(jīng)營者、待業(yè)青年，還有許多普通話愛好者等等，年齡層次分明，從十七、八歲到五十多歲的都有。一時間，普通話成了人們的熱門話題?？梢钥闯鲭S著時代的發(fā)展和人們生活水平的提高，人們對自身的語言素質(zhì)的提高有了迫切的要求，普通話水平測試的社會需求量將會逐漸加大。經(jīng)過細致周密的前期準備，第七屆全國推廣普通話宣傳周的第一天，語委組織開展對參加測試的100名應測人員進行了普通話測試，測試在嚴格、規(guī)范、科學、公開、公正、公平的原則指導下有序地進行。

我們還在省語委辦領導的指導下，與高校語委加強聯(lián)系、密切配合。市語委組織挑選市轄骨干測試員協(xié)助xx師范大學、xx醫(yī)學院、彭城大學等高校共進行了數(shù)次的普通話培訓測試工作，取得了很好的反響。在測試中我們既鍛煉了隊伍，又提高了能力，在與高校良好的互動中形成了“雙贏”的良好局面。

三、積極探索，全力以赴，圓滿完成我市省級測試員后續(xù)培訓工作。

為迎接新大綱的的頒布和實施，受省語委辦委托，我市語委辦分別與2014年5月和七月舉辦了三期省級測試員后續(xù)培訓班，培訓對象涵蓋xx地區(qū)及駐徐高校的近三百名省級測試員。為了圓滿完成省語委交給的任務，切實提高測試員們的理論水平和業(yè)務能力，市語委辦主要作了以下幾項工作：首先，協(xié)調(diào)駐徐各高校，形成合力，共同完成省級測試員的后續(xù)培訓工作。在3月份召開了xx市及駐徐高校語委辦負責人會議，商討培訓班的組織形式及其他具體事宜;其次，及時向省語委領導匯報準備情況，做好培訓班的各項物質(zhì)準備。第三，制定培訓計劃，確定培訓時間和地點，下發(fā)培訓通知;第四，分別聘請富有經(jīng)驗的國家級測試員賀建國、陳旻、潘文三位老師授課;第五，嚴格培訓和考試紀律，營造良好的學習和討論氛圍，力爭培訓見實效，保證今后的普通話培訓測試工作的順利進行。通過大家的共同努力，三期培訓班圓滿結(jié)束，共有224人參加培訓和考試，211人順利過關，受到了省語委領導的好評。

四、規(guī)范科學、管理嚴密，普通話測試效率和信度得到很大提高。

我市普通話培訓測試站自2014年開始使用計算機管理軟件，不斷提高應用水平，不僅保證了工作的高效率，輸入資料、分組、準考證打印、測試員安排、考場安排等前期準備工作能夠做到有條不紊，更保證了測試工作的準確性和規(guī)范性;測試的過程管理也真正落到了實處，從工作實踐上看，測試員們在評分時更加細致負責，測試結(jié)果令人滿意，使得測試更具有公正性、可信度和權威性。在測后的評分、統(tǒng)計和查找環(huán)節(jié)，管理軟件更顯示出優(yōu)越性，突破了以前測后整理和查找工作的種.種難點，保證測試成績的準確性以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息查找方面的準確、迅速和暢通。

工作中我們勇于創(chuàng)新，不斷提高工作質(zhì)量，譬如我們根據(jù)計算機管理的特點，采用了準考證和等級證書通用一張照片的方式，基本杜絕了替考的現(xiàn)象。再如每一次測試前對測試員進行培訓，提出解決前次測試的問題，并提出具體要求，有力地保證測試的規(guī)范性、科學性和公正性，圓滿地完成每一次測試任務。

在測后復審環(huán)節(jié)，我們聘請國家級測試員進行背對背打分，將測后結(jié)果進行分項對比、細致分析，發(fā)現(xiàn)評分差異并分析其原因，尋找解決辦法，不斷提高測試的準確性。

五、積極指導下屬11個培訓輔導站工作，形成全市普測工作“一盤棋”的良好局面。

市普通話培訓測試站還負有指導下屬培訓輔導站普通話培訓測試工作的職責，一年來，市測試站對11個培訓輔導站統(tǒng)一部署，積極指導，按照省語委要求，采用了培訓輔導站負責報名、培訓以及測試的組織工作，市站負責測試的內(nèi)容(如試卷、分組等)安排、過程管理以及測后把關的管理模式，形成了分工明確、職責確定、工作到位的良好局面。每次測試前由各培訓輔導站提出申請，由市站統(tǒng)一部署，測試時因地制宜，聘請當?shù)販y試員進行測試，市站派出國家級測試員分別赴豐縣、沛縣、銅山、邳州、睢寧、幼師、運師等培訓輔導站進行視導，認真督查各輔導站的測試管理工作，并下到考場聽測，對測試員的評分進行現(xiàn)場指導，嚴把質(zhì)量關。在測后整理工作中需要接待各培訓輔導站來測試站處理測試資料，測試站的相關人員能夠做到熱情接待，積極幫助，認真把關，在分組、打印試卷、準考證、工作表、輸入成績、打印證書、粘貼照片等方面盡可能提供方便，保證了測試任務的順利完成，也得到了各培訓輔導站的好評。2014年縣區(qū)及幾所師范學校共培訓測試教師、公務員、學生6194人。

一年來，在省語委、市領導、局領導的指導和支持下，普通話培訓測試工作卓有成效，但也存在著不少問題有待于進一步提高。

高校語委辦工作總結(jié)篇八

2004年，區(qū)委辦領導班子帶領全辦工作人員緊緊圍繞區(qū)委的中心工作，切實履行“參謀助手、信息反愧督促檢查、綜合協(xié)調(diào)”職能，認真搞好“三服務”工作，較好地完成了各項工作任務，取得了較顯著的成績?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，主要有以下三個方面的突出特點：

一、思想作風建設取得新成效。

面對市場經(jīng)濟日趨完善、改革開放不斷深入和社會生活不斷變革的新形勢，我們區(qū)委辦公室始終圍繞區(qū)委工作重點，把領導班子建設作為重中之重來抓。

一是抓好思想建設。結(jié)合爭做學習型秘書活動的開展,我們在領導班子和干部隊伍中認真開展了“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中、四中全會精神和黨性黨風學習教育活動，進一步增強政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力,提高“三服務”的自覺性。各位干部都積極參加每周六舉行的全辦學習活動。每位同志還結(jié)合工作實際撰寫了學習體會文章。辦公室各位領導政策理論學習、各項工作的開展以及遵紀守法、廉潔自律等方面都能做到以身作則，自覺起表率作用，強化了立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，真正做到思想上設防，政治上過硬，行為上自檢。

二是抓好作風建設。在全辦上下積極倡導為民、務實、清廉的優(yōu)良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，工作緊扣中心，決策貼近實際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點，服務面向社會，努力為區(qū)委當好參謀，為領導當好助手。調(diào)研綜合科、督辦、信訪、機要等部門的同志經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，積極推進各項工作，受到區(qū)委領導的好評。

三是抓好廉政建設。我們把廉政建設作為一項重要工作擺上議事日程，重點組織黨員干部學習了兩個《條例》、《胡錦濤在中紀委全會上的講話》等，觀看了《鄭培民》、《王懷忠兩面人生》等影視片，不斷強化“為誰掌權、為誰辦事”的思想觀念。還對安徽省原副省長王懷忠等違法違紀的事實進行了深入剖析，從中吸取教訓，嚴于律自己，清清白白做人，堂堂正正做官，干干凈凈做事。

二、整體服務水平取得新提高。

無論是政務服務，還是事務管理，貫穿其中的主線都是服務。也就是我們經(jīng)常說的為領導服務、為機關服務、為基層服務。一年來，我們辦公室進一步強化了服務的觀念，逐步實現(xiàn)了“五個轉(zhuǎn)變”，即由日常服務向優(yōu)質(zhì)服務轉(zhuǎn)變；由被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變；由淺層服務向深層服務轉(zhuǎn)變；由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉(zhuǎn)變；由單一型服務向多元型服務轉(zhuǎn)變。

1、積極參與政務，努力當好區(qū)委的參謀和助手。

在辦文方面，堅持質(zhì)效并重，科學規(guī)范。去年以來，結(jié)合到省委辦公廳跟班學習的經(jīng)驗，進一步改進和規(guī)范了辦文工作。公文制發(fā)優(yōu)中求精，嚴格執(zhí)行“九關六查制”，即把好行文、會簽、政策、內(nèi)容、文字、體式、程序、核稿、印制關，在行文過程中注意核查公文矛盾抵觸、政策界限、措施落實、文字表述、程序手續(xù)、公文體式等，力求每個環(huán)節(jié)嚴密有序、精益求精。成立了文件傳遞站，建立了快捷高效的運轉(zhuǎn)系統(tǒng)和辦文機制。全年共辦理發(fā)文***多件（號），辦理來文來電***多件。

在文稿方面，忠實履行職責，精益求精。一年來，我們承接區(qū)委一屆二次全會、一屆三次全會等重要會議的有關材料，區(qū)委主要領導在全區(qū)各種工作會議、專題會議上的講話，以及區(qū)委工作總結(jié)、專項工作匯報等一系列重要文稿的起草工作，據(jù)初步統(tǒng)計，全年共起草各類文稿***余篇，文字累計達**萬字。在《省委內(nèi)參》、《領導參閱》、《衡陽通訊》等省市刊物發(fā)表領導署名文章和綜合材料近**篇。信息工作也能突出重點，突出地方特色，著力采寫高層次、高質(zhì)量的信息。一年來向市委辦公廳報送信息***多篇，得到了各級領導的肯定。

在督查方面，能夠圍繞中心，抓好落實。一年來，共辦理督查事項**項，尤其是在十項重點工作、創(chuàng)建“文明城市”、重點工程建設等方面，督查效果明顯。編發(fā)《督查專報》**期，辦理上級領導批辦件*件，促進了各項重大決策和領導批示指示的快速落實。

在機要方面，全年共收發(fā)明密電報份，頁，其中特提電報就有份。深更半夜送件，沒有壓誤電報，確保了密碼安全和政令暢通。

在保密方面，進一步加強了保密宣傳教育強化保密管理。

2、認真做好事務，確保日常工作規(guī)范高效運轉(zhuǎn)。

在辦會和辦事方面，精心組織，周密安排。去年的重要會議和活動多，對我們辦公室的運作效率和服務水平是重要檢驗，對我們整支隊伍的能力和素質(zhì)也是重要考驗。尤其是區(qū)委一屆二次、三次全會，辦公室做了大量的準備工作，做到萬無一失，沒有出現(xiàn)任何差錯，確保了全會的圓滿召開，得到了區(qū)委主要領導的高度贊揚。

在后勤保障方面，車輛的管理、調(diào)度運作有序，基本保障了領導用車和重要工作用車。

在制度建設方面，為發(fā)揮辦公室的參謀部、后勤部和綜合協(xié)調(diào)部的作用，進一步提高工作水平和工作效率，做到按規(guī)矩辦事、按章理事。進一步完善了《財務管理制度》、《車輛管理使用制度》、《接待制度》等制度。

3、扎實搞好黨務，有力保障了各項工作的'開展。

三、干部隊伍建設取得新進展。

干部是我們進行現(xiàn)代化建設事業(yè)最寶貴的資源。一流的隊伍才能干出一流的業(yè)績。因此，一年來，我們在干部的培訓、素質(zhì)的提高、團隊的合力等方面下了較大的功夫，也取得了明顯的成效。

一年來，總的來看，我們?nèi)〉昧孙@著的成績，但也存在的一些不足。如有的同志學習不夠認真，個別同志組織紀律性還不夠強；有些工作整體水平還不夠高，推進的力度還不夠大；作風方面，總的來說浮在面上多些，深入基層調(diào)查研究還不夠等等。這些在以后的工作中我們將不斷改進。

20區(qū)委辦工作的打算是:進一步履行好職責、發(fā)揮好作用，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作和決策部署，求真務實，開拓進取，努力推動市委辦公室工作再上新臺階。具體來說，就是要做到“六個著眼于”：著眼于進一步營造辦公室干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;著眼于進一步提高辦公室的服務水平;著眼于進一步增強辦公室開拓創(chuàng)新的活力;著眼于進一步加強和完善辦公室的規(guī)范化管理;著眼于進一步轉(zhuǎn)變辦公室的工作作風；著眼于進一步建立一支高素質(zhì)的辦公室干部隊伍。

高校語委辦工作總結(jié)篇九

按照語委辦年初工作計劃要點，配合教育局教育教學管理工作中的重點工作，及時落實省市語委辦的相關文件，語委辦在xx年主要做了以下七方面工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、及時出色地落實了上級文件精神。

xx年，北票語委辦先后接到朝陽語委辦10份文件，即：轉(zhuǎn)發(fā)《關于協(xié)助做好全國書信大賽組織工作的通知》、《“世紀金榜杯”全國校園文化系列活動之書信大賽方案》；《關于召開規(guī)范漢字書寫特色學校建設現(xiàn)場會的通知》；《關于舉辦朝陽市規(guī)范漢字書寫教育師資培訓班的通知》；關于印發(fā)《朝陽市開展第15屆全國推廣普通話宣傳周活動實施方案》的通知；《遼寧省教育廳遼寧省財政廳關于上繳普通話水平測試費的通知》、國家《關于普通話水平測試管理工作的若干規(guī)定》、關于下發(fā)《遼寧省普通話水平測試工作管理辦法》；《關于開展全市語言文字工作先進集體和先進個人表彰工作的通知》；《關于在學校中開展中華經(jīng)典誦讀教育試點工作的通知》；《關于表彰全市語言文字工作先進集體和先進個人的決定》；《關于朝陽市中華經(jīng)典誦讀教育試點工作的通知》；《關于“世紀金榜杯”全國書信大賽活動市級獲獎情況的通報》等系列文件。接到這些文件后，語委辦立即擬發(fā)了相應的文件，在“北票市教育”網(wǎng)上下發(fā)（可見該網(wǎng)），并及時組織落實。

對于感恩信大賽，我們共收到30所學校126份作品，其中教師1份；中學生28份；小學生97份。以公平、公正、公開、擇優(yōu)為原則，認真評選也30份作品并撰寫了詳實的總結(jié)材料于4月30日前上報給朝陽語委辦。xx年12月15日，語委辦收到該大賽“獲獎情況通知”，李松達（西官鎮(zhèn)中心校）、劉洋（涼水河中心校）、金志歌（第三小學）等14名中小學生分別獲一、二、三等獎；王秀芬老師（西官鎮(zhèn)中心校）的`作品獲教師組三等獎，證書已下發(fā)。對于“現(xiàn)場會”通知，局黨委派張憲躍副書記帶隊，語委辦主任、省市示范校校長一行12人專車參加了會議。對于“培訓班”通知，我們委托師校書法教研室王海生主任帶隊，派出21位書法功底深厚的一線教師參加了培訓，且人人獲得書法教師資格。對于落實推普周文件和普通話水平測試類文件的情況，將在下文專門總結(jié)。對于推薦先進集體和個人的通知，我們是12月4日收到，文件規(guī)定12月5日前上報，時間緊、任務重，在局黨委領導的支持下，僅用一天的時間便完成任務。據(jù)文件要求，我們推薦教育局、二小、婁家店初中、尹高為先進集體，推薦苗玉峰、孫富友、宋子偉、姜麗、孟立新、李尚云等6人為先進個人并及時上報。對于“中華經(jīng)典誦讀教育試點工作的通知”，我們確定一小、蒙古營中心校、臺吉營中心校、中心幼兒園為試點單位。

二、扎實有效地開展了推普周活動。

一年一度的推普周宣傳工作一直是語委辦的一項重點工作。今年9月14日至9月20日間是第xx屆全國推廣普通話宣傳周。語委辦接到上級文件后，立即結(jié)合北票實際，局網(wǎng)上下發(fā)了相應的活動方案，提出具體要求，在局黨委領導的支持下，語委辦工作人員圍繞宣傳主題-“大力推廣和規(guī)范使用國家通用語言文字”，以“五個一活動”為載體，制定了公開、公平、公正的檢查原則和科學客觀的評比標準，在推普周活動期間歷時5天，一行3人對城鄉(xiāng)東、西、南、北、中、城市44所學校的活動情況進行了抽查，評出優(yōu)秀、良好、合格、未做學校分別是15所、6所、10所、13所，抽查結(jié)果適時在網(wǎng)上進行了公布。期間，語委辦還及時下發(fā)了推普宣傳畫、文字法、推普知識手冊等，豐富了各校推普活動內(nèi)容。同時，我們還收到17所學校的活動總結(jié)和紀實照片。

通過抽查到的開展了xx屆推普周宣傳活動的31所學校，和未抽查到的小塔子及哈爾腦中心校、二幼、十小的活動總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)一些不足。即：各校之間開展活動不平衡；有些活動走過場、流于形式，欠深入、欠實效。

三、順利圓滿地召開了教師書法現(xiàn)場比賽和師生誦讀展示會。

在以韓局長為首的局黨委領導的關懷支持下，經(jīng)過認真準備、精心籌劃，語委辦作為15屆全國推普周活動的一項重點工作-“北票市教師書法比賽暨北片師生經(jīng)典誦讀展示會”，于10月24日在人民會堂順利召開。會議主題是“經(jīng)典進校園、進課堂，經(jīng)典浸潤人生”。教育局張憲躍副書記、政協(xié)科教文衛(wèi)韓國營、耿石勇兩位領導蒞臨，來自城鄉(xiāng)53所學校的800多名領導、師生與會。會議由語委辦主辦，承辦、協(xié)辦、友好贊助單位是婁家店初中、二小等六所學校。會議主分會場雙管齊下。在主會場內(nèi)，婁家店初中、黑城子和寶國老中心校領導介紹了誦讀、寫字工作經(jīng)驗，北片中小學、重點方言區(qū)部分推普試點校及友好贊助單位第二小學，共14所學校近300名師生進行了精彩的詩文朗誦、課本劇表演，張書記代表局黨委領導做了總結(jié)性講話。分會場內(nèi)，近百名教師進行了現(xiàn)場軟硬筆書法比賽，比賽成績在局網(wǎng)上進行了公布，各類獎證也發(fā)到獲獎教師手中。會議時況分別被北票電視臺一、三頻道播放，李尚云主任也撰寫了《經(jīng)典香自會堂來》的報道在師校網(wǎng)上下發(fā)，產(chǎn)生了良好的社會影響。這是語委辦將寫字和推普兩項工作有機結(jié)合在一起又一例成功的典范，也再次證明了在局黨委領導的關懷下，在語委辦的正確引領下，在全市中小學領導師生的積極努力下，北票市師生經(jīng)典誦讀和書寫規(guī)范漢字工作正沿著正確的軌道普遍、深入地開展著，且城鄉(xiāng)差別越來越小。

通過這次會議，我們感覺最大的不足是：因?qū)W校領導重視程度不同而使各校之間在該工作方面的工作水平、活動質(zhì)量參次不齊。

四、認真跟蹤了新一輪重點方區(qū)推普試點單位五間房中心校和南八家中小學。

五、科學有序地進行著教師新一輪普通話水平測試前的摸底調(diào)查工作。

根據(jù)國家、省市有關文件精神，按照主管領導姜友平副局長6月4日的批示，11月15日，語委辦在教育局網(wǎng)上下發(fā)了《關于對xx年6月15日前獲普通話水平證書的教師重新測試摸底調(diào)查的通知》，截止到12月10日，我們收到85單位、股室的表格，據(jù)統(tǒng)計，將有3081名教師參加新一輪測試。語委辦已于xx年初拿出了資金預算，報局長辦公會，向上爭取資金，如資金由市財政撥付，再進行測試。

六、科研課題方面取得新成績。

今年3月份，語委辦李尚云主任獲全國語文教改貢獻獎，婁家店初中陳春梅主任和馬國宏老師獲全國百佳語文教師獎。8月份，李尚云主任申報的《課內(nèi)師生同讀名篇巨著提升綜合素養(yǎng)實踐研究》課題被朝陽市教科所推薦為國家級科研課題，正待審批。

七、完成了局里交給的高中學生學業(yè)水平考試和高考監(jiān)察工作。

由于部門人少活不少，再加上其他種種原因，語委辦的工作仍有諸多不足，同時也有許多困難，敬請各級領導批評指正并繼續(xù)支持。

二oxx年十二月十日。

高校語委辦工作總結(jié)篇十

我縣機構(gòu)編制工作在市編辦領導的關心和支持下在市編辦各業(yè)務部門的精心指導下堅持以科學發(fā)展觀和十八大精神為指導認真貫徹落實中央、省、市機構(gòu)編制工作文件和會議精神創(chuàng)新機構(gòu)編制管理方法、全面提升服務水平較好完成各項工作目標任務現(xiàn)將一年開的工作情況總結(jié)如下：

一、開展的主要工作及完成情況。

（一）統(tǒng)一思想，嚴格機構(gòu)編制管理。

1.加強學習、領會精神。深刻領會中央、省、市對當前機構(gòu)編制管理形勢的分析判斷，統(tǒng)一思想，增強機構(gòu)編制管理工作的自覺性、主動性和堅定性。把學習貫徹《關于嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制管理規(guī)定的通知》（省編辦字〔〕66號）等文件精神和李克強總理提出的財政供養(yǎng)人員只減不增的要求和結(jié)合起來，嚴肅機構(gòu)編制管理紀律，杜絕越權審批機構(gòu)、擅自提高機構(gòu)規(guī)格，嚴禁超編進人、超職數(shù)和超機構(gòu)規(guī)格配備領導干部等現(xiàn)象。

2.完善機制，強化管理。進一步強化組織、機構(gòu)編制、人力資源和社會保障、財政等部門的聯(lián)動機制。建立“12310”舉報電話制度、機構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)約束機制、機構(gòu)編制“十個不準”、機構(gòu)編制公開等監(jiān)督制度。嚴格按照機構(gòu)編制管理權限審核審批，堅決杜絕違反機構(gòu)編制法律法規(guī)行為的發(fā)生，切實維護機構(gòu)編制管理的嚴肅性和權威性。在日常管理中推行“進編補員”制度。根據(jù)要求對進編補員單位的報告，對空編崗位及調(diào)進人員進行初審，按照空2進1的原則進行審批。本年度，我辦共辦理進編補員156名，設立事業(yè)單位2家，分配政法專項編制5名；增設派出機構(gòu)2家，新增內(nèi)設機構(gòu)11家，事業(yè)單位掛牌2家，調(diào)整經(jīng)費形式1家。更名2家，機構(gòu)升格2家。對軍糧供應站等13家事業(yè)單位的職責履行情況進行了專項督查，未發(fā)現(xiàn)違反機構(gòu)編制管理事件。對全縣行政機關人員進行摸排，建立實有人員臺帳。積極推進超編人員消化工作。加強與人社局的聯(lián)系，采取“退一個，下一個”；為主動要求轉(zhuǎn)出行政機關或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉的人員開設綠色通道和鼓勵行政機關工作人員參加省、市或其他地區(qū)遴選等方法，共消化超編人員8名。

（二）加強領導，穩(wěn)步推進分類工作。

1、健全機構(gòu)，明確職責。事業(yè)單位分類改革啟動后，縣委、縣政府領導高度重視，成立了以縣長為組長、組織部部長為常務副組長，相關部門為成員的事業(yè)單位分類改革領導小組，全面負責我縣的分類推進事業(yè)單位改革工作，設立專門辦公室，負責日常工作，辦公室下設綜合協(xié)調(diào)組、業(yè)務指導組、督查組3個工作小組。明確成員單位的工作職責，解決必要的經(jīng)費。與縣各部門簽訂目標責任書，納入年終目標考核。要求各部門要將此次分類改革作為頭等大事，主要領導負總責，責任層層落實到人，確保事業(yè)單位分類改革工作的.順利推進。

2、加大宣傳，營造氛圍。我縣通過召開動員會、發(fā)放宣傳資料、在《當代**》、**電視臺設立專欄、專版等形式宣傳事業(yè)單位分類改革的重要性，必要性，讓全縣干部職工了解事業(yè)單位分類改革的目的、意義、方向、政策等，支持分類改革。各單位部門分別召開了干部職工動員大會，加強思想政工作，做好改革動員和政策宣傳，及時掌握干部職工的思想動態(tài)，堅持以人為本，妥善處理好改革中的有關問題，穩(wěn)定干部職工的思想情緒，確保在改革中秩序不亂、人心不散、工作不斷。

3、摸清底數(shù)，夯實基礎。在前期準備階段，我縣對全縣事業(yè)單位職責任務進行認真梳理，編寫《**縣事業(yè)單位職責匯編》，對全縣事業(yè)單位的履職情況、編制、實有人員、人員學歷年齡等結(jié)構(gòu)等開展摸底調(diào)查，掌握事業(yè)單位基本情況，切實摸清底數(shù)，為事業(yè)單位分類工作的推開奠定堅實基礎。

4、深入調(diào)研，制定方案。我縣針對機構(gòu)類別、走向等問題在全縣范圍內(nèi)廣泛開展調(diào)研，通過問卷調(diào)查、座談會、專題約談等形式，充分征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的意見。共發(fā)放問卷1000余份，召開座談會6次，專題約談12次。在廣泛調(diào)研的基礎上形成了調(diào)研專題報告，擬定了《**縣事業(yè)單位分類工作實施方案》、《**縣事業(yè)單位分類參考目錄》。

5、嚴格把關，合理分類。及時召開工作部署會，嚴格按照社會功能開展分類工作。嚴格把好部門上報關。對部門所報的信息資料，逐一核對，認真梳理職能，詳細理清職責，弄清工作任務，認真對照法律法規(guī)、劃分標準，嚴格按照《參考目錄》，切實做好“兩個防止”：一是防止把分類工作“簡單化”與“復雜化”。二是防止經(jīng)營類向公益類“擠”、公益類向行政類“靠”。

6、征求意見，反復研究。根據(jù)事業(yè)單位上報的分類情況，反復征求干部職工、主管部門和相關部門意見，對事業(yè)單位分類標準、政策進行反復解釋，讓他們對政策更明晰，對出現(xiàn)的不按標準報送或拒報情況，上門反復做他們的工作，讓他們放下包袱，正確對待，準確分類。對改革后事業(yè)單位的走向問題，反復和部門對接，和其它區(qū)市縣對接，和市編辦對接，征求他們的意見，提交常委會議研究，最終對全縣334家事業(yè)單位的類別進行確定。目前，已全面完成我縣事業(yè)單位分類情況信息報送工作。

（三）創(chuàng)新思路，認真抓好事業(yè)單位登記管理工作。

1.精心安排，搞好年檢。在對全縣事業(yè)單位登記檔案進行規(guī)范化整理的基礎上，結(jié)合事業(yè)單位改革工作，明確了今年及時開展對事業(yè)單位進行全方位調(diào)查摸底的工作目標。另外我們針對事業(yè)單位的不同情況，合理制定事業(yè)單位年檢時間安排表，把年檢時間細化到具體事業(yè)單位。

2.轉(zhuǎn)變作風，做好服務。年檢工作中，我們堅持做到耐心解答政策，手把手指導業(yè)務，主動解決難題，簡化辦事程序，對符合年檢要求的單位做到“受理、審核、核準”一條龍服務，當場辦結(jié)；對提交資料不合格的單位，一次性告知不能辦理的理由，從而杜絕了事業(yè)單位往返奔波、延誤年檢時限的現(xiàn)象發(fā)生，為法人事業(yè)單位登記年檢工作創(chuàng)造了便利條件。

3.加強輔導，推進管理。一是嚴格要求網(wǎng)上辦理。自開展了全縣事業(yè)單位法人網(wǎng)上登記管理培訓后，在年度檢驗中，我們嚴格要求已參加培訓的單位一律通過網(wǎng)上辦理年檢、變更等登記工作。二是進行一對一再次培訓。針對少部分事業(yè)單位管理員通過好幾次反復講解都做不好的情況，我單位就開展一對一再次培訓。以該單位為例通過邊講解邊操作的方式，從光盤綁定到表格打印進行一一輔導，直到聽懂會做為止。本年度，我縣應參加年檢的法人事業(yè)單位為215個，年檢合格率為100%。20，共辦理設立登記14個，變更登記33個，證書補領1個。

（四）深入基層，扎實開展調(diào)研工作。

為使機構(gòu)編制管理更好地服務社會經(jīng)濟發(fā)展大局，提高機構(gòu)編制信息調(diào)研工作的質(zhì)量和水平，我辦按照市編辦要求，結(jié)合實際積極開展調(diào)研工作。一是協(xié)助完成《**縣縣級公立醫(yī)院綜合改革實施方案》的意見征求工作；二是扎佐鎮(zhèn)、久長鎮(zhèn)等省市示范小城鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設管理服務中心機構(gòu)編制運行情況的調(diào)研工作，形成調(diào)研報告并返回到扎佐鎮(zhèn)、久長鎮(zhèn)、龍場鎮(zhèn)和六廣鎮(zhèn)征求意見。三是深入**縣工業(yè)園區(qū)管委會、**縣交通局等部門開展機構(gòu)編制調(diào)研，解決園區(qū)內(nèi)設機構(gòu)編制事宜；四是爭取教育部門配合，深入開展調(diào)研，完成區(qū)縣課題《**縣義務教育師資現(xiàn)狀及新型配置管理探索》并報送市編辦。

（五）做好信息收集，嚴格按要求完成報送任務。

嚴格按照《關于認真做好機構(gòu)編制信息調(diào)研宣傳工作的通知》（筑編辦通〔2013〕20號）文件要求，積極開展信息收集和報送工作。一是圍繞“貫徹落實機構(gòu)編制政策法規(guī)方面所做的工作”；“加強機構(gòu)編制管理重大決策、重要會議精神和重大工作部署落實情況；”“機構(gòu)改革和機構(gòu)編制管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題以及解決問題的新思路、新舉措”等方面的內(nèi)容，共完成了25期簡報的撰寫和上報。二是加強機構(gòu)編制信息工作網(wǎng)絡化、制度化和規(guī)范化建設。建立了兼職信息工作隊伍。為信息工作人員創(chuàng)造必要的條件，支持信息工作人員履行職責。完善信息報送制度。加強信息把關，信息篩選、文字加工和校對審核等每個環(huán)節(jié)，確保信息不出差錯、不捅漏子。

（六）創(chuàng)新思路，認真完成電子政務工作。

1.明確職責，完成網(wǎng)建。2013年7月市編辦開展網(wǎng)站建設工作培訓后，我辦成立了以主任為組長的工作領導小組，明確工作職責，由兩位同志分別具體負責內(nèi)外網(wǎng)的建設、維護和更新。各項工作按市編辦要求及時開展。

2.核實數(shù)據(jù)，加強實名制管理。一是認真核實數(shù)據(jù)，完成上年度年報工作，及時對各單位工作變動人員和新招聘人員核準編制，進行入編和下編。按照機構(gòu)編制網(wǎng)絡實名制管理要求，全面完成實名制管理系統(tǒng)的基礎數(shù)據(jù)錄入和核準工作。二是通過“協(xié)同”平臺，及時加強與各部門溝通，積極推進全縣各部門機構(gòu)編制批準文件和人員照片上傳工作。全縣392家單位已全部完成上傳。

3.多措并舉，推進域名注冊和網(wǎng)絡紅頁編輯。一是加強宣傳，強化措施，強力推進工作進度。下發(fā)《關于進一步加強政務與公益域中文名注冊和網(wǎng)絡紅頁推廣工作的通知》（修編辦通〔2013〕27號），進一步明確開展中文域名注冊的意義，提升各單位、各部門對該項工作的認知度；將中文域名注冊和網(wǎng)絡紅頁推廣覆蓋工作納入全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門年終目標考核；對在規(guī)定時限未完成相關工作的單位、部門，采取凍結(jié)機構(gòu)編制事項辦理的措施，強力推進域名注冊和網(wǎng)絡紅頁推廣工作。二是加強培訓，強化服務，努力提高工作效率。通過培訓會，使各部門、單位管理人員熟悉掌握域名注冊和網(wǎng)絡紅頁編輯方法。創(chuàng)建機構(gòu)編制管理qq群，及時解答各單位管理員提出的問題，搞好技術服務。我縣應完成域名注冊單位392家，已完成注冊387家，覆蓋率為98.72%；網(wǎng)絡紅頁推廣應完成392家，現(xiàn)已完成385家，覆蓋率為98.21%。

4.完善制度建設，逐步實現(xiàn)無紙化辦公。為貫徹落實好機構(gòu)編制部門電子政務建設五項內(nèi)容，走低碳環(huán)保之路，改變傳統(tǒng)的辦公模式，打造節(jié)約型機關，我辦積極開展無紙化辦公工作。目前，我辦已根據(jù)國家保密法的有關規(guī)定，完成無紙化辦公制度建設。采用內(nèi)外網(wǎng)網(wǎng)站平臺、外網(wǎng)軟件、pdf閱讀器、郵箱、qq等通訊工具和短信、傳真、u盤等移動存儲設備，傳達和上報相關文件資料，逐步實現(xiàn)無紙化辦公。

（七）加強隊伍建設，提高責任意識和辦事能力。

1.強化理論學習，提高責任意識。深入學習十八大、十八屆三中全會精神，學習貴陽市委、市政府《關于開展“抓典型、轉(zhuǎn)作風、提效能、強服務”專項工作的實施意見》，學習市編委辦《關于開展“三要三不三做到”服務承諾的通知》和《**縣委、縣政府關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾十條規(guī)定》文件精神的學習。讓全體干部職工充分了解市委市政府“抓典型、轉(zhuǎn)作風、提效能、強服務”和市編辦三不三做到”服務承諾的具體要求，提高憂患意識、責任意識服務意識。

2.強化業(yè)務學習，提高辦事能力。完善學習制度，采取集中學習和個人自學的方式，組織學習《貴陽市機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》、《地方人民政府機構(gòu)設置和編制管理條例》、《事業(yè)單位登記管理條例》和中央、省、市分類推進事業(yè)單位改革等的相關文件，提高干部職工自身業(yè)務能力和辦事能力，更好的服務工作對象。

（八）加強目標管理，認真完成縣委、縣政府及部門安排的各項工作。

二、存在問題和困難。

（一）部分單位人員變動較大，對機構(gòu)編制工作重視力度不夠，工作人員未及時帶相關文件上下編。職工信息和照片報送不及時，造成實名制信息錄入完成進度較慢。

（二）個別單位領導機構(gòu)編制意識不強，對機構(gòu)編制政策法規(guī)還不了解，特別是對事業(yè)單位登記管理工作不夠重視。存在辦理法人年審、變更事項不及時、履職作用不明顯、機構(gòu)編制資源閑置的現(xiàn)象。

（三）部分縣直機關反映行政編制較少，缺少人手，工作開展困難。

三、下一步工作打算。

（一）深入開展機關效能整治活動，激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，努力創(chuàng)建廉潔、勤政、務實、高效的“服務型”機關，并以此為契機，認真履行機構(gòu)編制管理職能，完善管理機制，創(chuàng)新管理方法。

（二）以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，按照“加快轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展、推動跨越”的主基調(diào)，切實加強全縣機構(gòu)編制管理，合理分配資源。做好事業(yè)單位改革前期工作，積極穩(wěn)妥推進全縣事業(yè)單位分類改革工作。加強機構(gòu)編制調(diào)研，促進機構(gòu)編制管理工作規(guī)范化。

（三）按照“控制總量、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、有增有減”的原則，嚴格控制機構(gòu)編制的總量，完善動態(tài)調(diào)整機制，創(chuàng)新管理方式和手段，重點解決好促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、保障和改善民生、維護社會和諧穩(wěn)定等方面的機構(gòu)編制問題。加強與組織、人社、財政等部門的溝通協(xié)調(diào)，完善相互監(jiān)督、相互配合、共同把關的用人用編新機制，發(fā)揮現(xiàn)有機構(gòu)編制的最大效益，全面服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局。

（四）加大宣傳力度，提高全縣上下對機構(gòu)編制管理工作、事業(yè)單位登記管理工作、分類推進事業(yè)單位改革工作重要性和嚴肅性的認識，進一步形成合力，把各項工作推上一個新的臺階。

（五）認真完成縣委縣政府及及上級機構(gòu)編制部門安排的各項工作任務。

高校語委辦工作總結(jié)篇十一

半年以來，秘書科全體同志在辦公室領導的正確帶領下，緊緊圍繞市委的中心工作，立足工作實際，以“部門精神”為導向，以《工作規(guī)范》為準繩，努力學習，刻苦工作，較好地完成了各項工作任務。

一、加大學習力度，進一步提高了自身技能。在學習形式上，我們采取集中學習與個人自學相結(jié)合，對辦公室統(tǒng)一規(guī)定的集體學習時間，嚴格執(zhí)行，雷打不動;同時提倡同志們利用業(yè)余時間加強自學。在學習內(nèi)容上，一是理論學習，認真學習了中央和省、市委一系列方針政策，尤其是對江“”重要講話精神的學習是三是學習本職業(yè)務，加強崗位訓練，提高業(yè)務素質(zhì)。為加強辦公室工作的制度化、規(guī)范化、科學化建設，進一步提高服務水平，我們定期對《辦公室內(nèi)部工作規(guī)范》、《機關公文處理》等與工作密切相關的內(nèi)容進行學習，人人做到權責明晰;積極參加微機知識培訓，除了辦公室統(tǒng)一安排的時間外，科里還給每位同志制定學習計劃表，利用晚上時間到辦公室學習微機操作，使每位同志都能夠上機操作，進一步提高了工作技能。在學習過程中，我們采取崗位練兵與骨干幫帶相結(jié)合，對新調(diào)入的同志，專門指定一名骨干與其結(jié)對子，以老帶新，開展一幫一活動，搞好傳幫帶，使新兵盡快地適應了工作需要。

二、發(fā)揮職能作用，高標準嚴要求，確保全年工作任務的順利完成。秘書科是辦公室的“門頭”，是辦公室的“臉面”，擔負著很多重要的事務性服務職能，秘書科工作的好壞直接關系到辦公室的形象。為確保各項工作有序、高效、優(yōu)質(zhì)運行，秘書科全體同志自我加壓，高標準，嚴要求，以《工作規(guī)范》為指導，嚴格操作規(guī)程，確保了全年各項工作任務的順利完成。

文書管理與檔案工作。堅持管理、開發(fā)并舉的方針，進一步改善文件、檔案保管條件，加大開發(fā)力度，使整個文檔管理工作初步走上了制度化、規(guī)范化的軌道，在今年的檔案檢查評比中，被檔案局評為文書檔案工作先進單位。根據(jù)文件管理要求，對去年市委、市委辦公室形成的各類文件材料進行了清查、清退，并按要求進行了集中銷毀;對今年形成的各類文件材料的分類設攤作了進一步完善，配齊了各類登記簿，使文件的管理使用更科學、方便;對年度各類文件材料進行了立卷歸檔，同時，為改善檔案的保管條件，對檔案室進行了徹底整理，對檔案的存放重新進行了規(guī)范，更加方便了檔案的查閱。、文印工作。由于市里大事多，各類文件材料的形成較往年也大幅增加，文印工作也是歷年來最繁忙的一年。在這種情況下，文印人員克服人手少，任務重的困難，勤勤懇懇，任勞任怨，對交給的各項打印任務都快速、及時、準確地完成，保證了各項工作的順利進行。、值班工作。嚴格執(zhí)行小時值班制度，準確、及時處理各項電話記錄，熱情接待來人來訪，做到堅守崗位，忠于職守，嚴格把握辦事程序，及時、準確、完整地辦好每一項事務。一年來，沒有因為值班不力而給領導、給辦公室工作造成任何影響，解除了領導的后顧之憂。、會務工作。今年特別是市委班子調(diào)整以來，市里的各項工作逐步走上正軌，各類會議、活動也相應增加，在這種情況下，秘書科在秘書長和分管秘書長的正確帶領下，協(xié)同合作，認真負責，使每次會議和活動都取得了圓滿成功，受到了領導們的好評。今年以來共承接組織各類會議、活動次，其中會議次，活動次，在辦公室的事務服務方面做出了突出貢獻。、衛(wèi)生工作。環(huán)境衛(wèi)生是一個單位精神面貌的體現(xiàn)。為更好地搞好環(huán)境衛(wèi)生，今年以來，秘書科對衛(wèi)生區(qū)進行了分片量化，責任到人。要求衛(wèi)生區(qū)每天一打掃，每周一次衛(wèi)生大清除，使我們辦公室在每周的衛(wèi)生檢查中都名列前茅，使領導和同志們擁有一個清潔的工作環(huán)境，進一步樹立了部門形象。

總之，去年以來，經(jīng)過全科同志的共同努力，我們的各項工作取得了較大成績，得到了辦公室領導的充分肯定和基層的普遍好評。但也存在著一些差距和不足，主要是服務水平、工作質(zhì)量和效率有待于進一步提高，工作人員的整體素質(zhì)有待于進一步提高。對這些問題，我們將在今年工作中，采取切實有效的措施，認真加以解決，以推動各項工作再上新臺階。

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高校語委辦工作總結(jié)篇十二

二是堅持政治學習，強化思想政治素質(zhì)。一年來，我們重點學習了“三個代表”重要思想胡錦濤同志西柏坡重要講話黨的十六大和十六屆五次全會精神國家關于重振東北老工業(yè)基地的有關決策報刊登載的其他重要理論文章，以及縣委縣政府領導的重要講話和出臺的有關文件。通過學習研討，進一步增強了全體黨員的政治思想覺悟和政治理論水平，增強了同黨中央保持一致，認真執(zhí)行黨的大政方針的自覺性。

三是堅持時事學習，強化明辨是非能力。認真組織黨員干部觀看警示教育片，學習有關警示教育資料，提高全體支部成員明辯是非的能力，從而更加牢固地樹立起立黨為公執(zhí)政為民的理想和信念。

四是堅持業(yè)務學習，強化業(yè)務工作水平。各科室都結(jié)合自身實際，認真開展業(yè)務學習，每位黨員還針對自己工作中的弱點和不足，認真研究解決方法，從而提高了業(yè)務.工作水平;同時，各科室還認真學習縣委縣政府的重要決策決定，為順利完成各項工作打下了堅實的基礎。現(xiàn)在，全體黨員干部勤奮學習已蔚然成風。

二加強支部建設，黨支部的戰(zhàn)斗力不斷提高。

為了充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，我們從四個方面強化了支部建設。

一是強化制度建設。始終堅持“三會一課制度”，即每季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次支委會，每兩個月召開一次黨小組會，每兩個月組織上一次黨課。支委成員積極組織，帶頭參加認真?zhèn)湔n，使“三會一課”取得了預期效果。堅持了“雙評”制度，“雙評”后，我們評出的優(yōu)秀堪稱支部同志的楷模，成為大家學習工作中的一面面旗幟。

二是強化支部班子自身建設。結(jié)合組織部以提高領導班子和領導干部“五個能力”為主題的民主生活會，組織支部成員和黨員干部進行“七查七看”，并主動征求黨員和同志們的意見，時刻修正自己，進行自我完善。由于辦公室人員變動，支部及時調(diào)整了黨小組和支部班子，保持了支部黨的工作的連續(xù)性。

三是強化黨員隊伍建設?？h政府辦公室肩負著直接為縣領導和基層服務的重任，每一位黨員的形象都直接關系到縣政府的形象。因此，我們十分重視黨員隊伍建設。支委成員經(jīng)常找新黨員和入黨積極分子談心，加強對其培養(yǎng)，使黨員隊伍不斷優(yōu)化，整體素質(zhì)不斷提高，模范作用不斷發(fā)揮，得到縣領導基層干部的表揚和肯定。

四是強化作風建設。首先是公開辦事制度。支部成員職責上墻，工作人員掛牌服務，對來機關辦事人員，要求熱情周到有問必答。其次是堅持簽到制度。為改變過去的懶散作風，提高工作效率，按照機關黨工委的要求，堅持每天早晨進行簽到。第三是轉(zhuǎn)變工作作風。綜合科的同志在認真搞好本科室工作的同時，堅持深入基層搞調(diào)研，寫信息，為領導科學策提供參考和依據(jù);并籌辦了《岫巖政報》，將有關領導的重要講話重要文件和重要信息及時下傳。第四是加強廉政建設。支委成員以身作則，率先垂范，堅決執(zhí)行黨風廉正建設《十不準》規(guī)定，教育黨員時刻高標準嚴格要求自己，全體黨員平日到基層從不亂伸手，找難題，無一例違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

三求真務實，勤奮工作，各項工作任務圓滿完成。

縣政府辦公室作為縣政府的綜合部門，支部始終注意抓好本職工作。由于措施得力，方法得當，各項工作都取得了較好成績。

綜合科共協(xié)助領導起草審核縣政府政府辦發(fā)布的公文多件;完成了縣政府各類大型會議領導報告講話及向上級領導或部門匯報材料的起草工作;完成了縣政府及縣政府辦文件制發(fā)及其它專業(yè)會議領導講話材料的把關工作;全年文字量近千萬字。同時，認真做好信息工作，全年共上報信息余條，信息工作在全省縣(區(qū))名列前矛。

督查室今年共上報《督查簡報》期，認真督促檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府各部門對政府公文會議決定事項的落實，及時完成了縣十二屆二次全委會暨縣政府六屆二次全體會議的任務分解;認真辦理人大代表建議件政協(xié)委員提案件，辦復率見面率滿意率均達到%。縣長值班室接待*群眾多人次，大小會議通知和召集多次?？h投訴中心共編寫《投訴動態(tài)》期，受理群眾投訴余件，并全部轉(zhuǎn)交有關部門辦理。

文秘科及時準確地完成了縣政府各類材料打印裝訂和文件收發(fā)處理工作。全年收文余份，制發(fā)縣政府政府辦文件份，其它材料多份，打字量多萬字;組織征訂《某省政報》份。

此外，全年先后接待了國家省市領導多人次，舉辦各種大型會議余次，尤其是圓滿完成了兩次在某省舉行的岫巖玉競選國石大型活動，受到了各級領導及與會同志的一致好評。后勤服務工作積極開展增收節(jié)支活動，完善了車輛的管理制度，保證了安全正點及時地為領導工作提供用車。認真做好老干部工作，保證了老干部各項待遇及時兌現(xiàn)。機關安全保衛(wèi)工作和室內(nèi)外衛(wèi)生綠化管理等工作得到進一步加強。同時，招商引資萬元，完成年初下達任務的%。

總之，一年來縣政府辦公室黨支部在全體黨員的共同努力下，各項工作取得了一些成績，但與縣委和縣直機關黨工委的要求相比，還有一定差距，主要體現(xiàn)在：政治理論學習不夠深入;調(diào)查研究不夠超前;參謀的作用發(fā)揮得不夠大;服務質(zhì)量和水平不夠高等等。在今后的工作中，我們將克服不足，積極學習先進趕超先進，爭創(chuàng)“十佳機關”。