2023年在全市三級干部大會上的領導講話(優(yōu)質11篇)

總結是我們對過去的一段時間所做的回顧和歸納。寫總結時，要確保語言簡練、易于理解，并適當運用一些修辭手法進行修飾。以下是一些相關資料，供大家參考和學習。

在全市三級干部大會上的領導講話篇一

尊敬的省考核組的各位領導、同志們：

大家好!

今天，省考核組對我領導班子及領導干部進行考核，這是對我謬去一年來工作的檢驗，也是對我們今后工作的幫助、支持和指導，更是對我們的鼓舞和鞭策，是我們今后克難攻堅、不斷取得新的更大勝利的強大動力。在此，我們對省局考核組的到來再次表示熱烈的歡迎!

下面，我代表黨委班子談兩點意見：

一、誠懇接受考核組的考核，并積極配合考核組完成好這次考核任務。在考核中，我們將積極地服從和接受考核組的安排，為考核組的工作提供幫助和便利，向考核組如實地匯報黨委班子及領導干部個人一年來在德、能、勤、績、廉等各方面的情況，認真總結經驗，積極分析查擺存在的問題與不足。同時，虛心聽取干部職工所反映存在的問題與不足，我們將認真研究解決，并在今后的工作的采取有力措施努力進行整改。

二、要求全體干部職工端正態(tài)度，提高思想認識，共同完成好這次考核任務。

1、要充分認識對領導班子及領導干部進行年度考核的重要性和必要性。年度考核豎家《公務員法》的規(guī)定，是落實以人為本，貫徹實施《公務員考核規(guī)定》和實踐科學發(fā)展觀的要求，是加強領導班子建設，提高領導干部素質與能力的具體行動。通過考核，總結經驗，發(fā)現不足，解決問題，推動工作，促進領導班子團結協作，進一步增強領導干部的事業(yè)心和責任感，進一步改進作風，推動工作的發(fā)展。為此，我們要提高思想認識，端正好態(tài)度，以嚴肅認真的態(tài)度來共同完成好這次考核工作，在考核中做到講實事、說真話，不護短、不遮丑，如實地向考核組匯報和反映情況。

2、要客觀、公正地對領導班子及領導個人作出評價。民主測評是對領導班子和領導干部一年來工作進行衡量的一種形式，是綜合評定領導班子和領導干部政績的主要依據之一，我們要以對組織負責和對個人負責的態(tài)度對領導班子和領導干部作出實事求是、客觀公正的評價，真實反映領導班子及領導干部在德、能、勤、績、廉各方面的情況，不能帶個人偏見和恩怨。

3、要按德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公正地推薦后備干部人選。民主推薦詩開選拔領導干部的一種形式，也梳徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的具體體現。我們要按照德、能、勤、績、廉各方面的綜合表現，為上級組織推薦優(yōu)秀的后備干部人選，向上級組織推薦有能力的人，推薦作風正的人，推薦素質好的人，推薦群眾公認的人，真正把想干事和干成事的人推選上去。

在全市三級干部大會上的領導講話篇二

同志們:。

首先，我對各位同志履任新職表示衷心的祝賀!按照我們黨干部政策的有關規(guī)定，新任干部上崗前，紀檢部門都要進行廉政談話，提出廉政方面的要求，這是保護干部、愛護干部、促進干部健康成長的一項善舉。這次我局提拔使用了17名處級干部，看到又一批年輕干部走上領導崗位，看到大家的成長進步，我由衷地感到高興!新世紀新階段我省糧食事業(yè)的發(fā)展不斷對干部隊伍提出新的更高要求，廣大干部特別是年輕干部一定要以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施不斷提高自己的整體素質和工作能力，切實擔負起黨和人民賦予的光榮使命。

利用這次集體談話的機會，我對新任職的同志尤其是年輕同志提幾點希望和要求，與大家共勉，概括起來是8個字：修身、勤學、敬業(yè)、自律。

一、修身。

古人講“修身、齊家、治國、平天下”，修身是第一位的。歷代志士仁人身體力行，在修身方面留下了許多感人事跡。我們黨高度重視繼承和發(fā)揚修身這一優(yōu)良文化傳統。在延安時期，毛澤東同志就號召全黨學習白求恩精神，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。黨的十一屆三中全會后，鄧小平同志指出：“黨和政府愈是實行各項經濟改革和對外開放的政策，黨員尤其是黨的高級負責干部，就愈要高度重視，愈要身體力行共產主義思想和共產主義道德?！秉h的十三屆四中全會后，告誡各級領導干部要自覺加強個人的思想修養(yǎng)，加強對自己主觀世界的改造，特別是弄懂“參加革命是為什么?現在當官應該做什么?將來身后應該留點什么?”的道理。黨的xx大以來，多次強調，各級領導干部要自覺加強黨性修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產黨人的高尚品格和革命氣節(jié)。我引用這些論述，是想說明我們黨對黨員干部修身的要求是高度重視、一以貫之的。對于黨員干部來講，修身是成長進步之基，也是工作事業(yè)之本。結合黨風廉政工作實際，我感到大家要著重從以下3個方面努力。

第一，要加強黨性鍛煉。黨性是黨的性質、宗旨、綱領和作風等的集中體現，黨性堅強是做合格黨員的根本條件。從我們在黨旗前莊嚴宣誓的那一刻起，黨性修養(yǎng)就應當成為每個黨員的立身之本和終生課題。這次新任職的同志大多是在六七十年代出生，成長在比較穩(wěn)定的社會環(huán)境，而且大多數是從學校到機關，工作經歷比較單一，相對來講缺乏嚴格黨內生活的鍛煉和艱苦環(huán)境的磨練。因此，大家更要自覺加強黨性鍛煉，努力使自己在政治上不斷成熟起來。關于加強黨性修養(yǎng)，在xx屆中央紀委第三次全會上的重要講話中提出了明確要求，要堅持不懈地加以貫徹落實。一是要堅定理想信念。就是要通過學習、思考、分析、比較，正確認識近代以來中國人民走過的艱苦卓絕的奮斗歷史，正確認識新中國成立特別是改革開放以來我國發(fā)展取得的巨大成就，正確認識我國發(fā)展面臨的重要戰(zhàn)略機遇期，增強堅持中國特色社會主義道路和堅持中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性，做中國特色社會主義事業(yè)的堅定實踐者;就是要自覺劃清“四個界限”，即馬克思主義同反馬克思主義的界限，社會主義公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展的基本經濟制度同私有化和單一公有制的界限，中國特色社會主義民主同西方資本主義民主的界限，社會主義思想文化同封建主義、資本主義腐朽思想文化的界限，自覺抵制各種錯誤思想影響，做馬克思主義的堅定信仰者。二是要忠誠于黨和人民的事業(yè)。要堅持黨和人民的利益高于一切，始終把黨放在心中的最高位臵，為了黨的事業(yè)甘于犧牲奉獻;要增強政治敏銳性和鑒別力，經得起各種風浪和復雜局面的考驗，始終在政治上、思想上、行動上同以為的黨中央保持高度一致，維護黨和國家的集中統一;要自覺踐行黨的宗旨，認真貫徹以人為本、執(zhí)政為民要求，牢固樹立群眾觀點，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事，堅決維護人民群眾的根本利益。三是要對消極腐敗現象堅決斗爭。按照我局黨風廉政責任制的要求，處級干部都肩負著相應的責任，勇于擔當、勇于實踐廉政責任，本身就是加強黨性鍛煉的應有之義。希望大家要堅定反腐敗斗爭的信心和決心，牢記使命、恪盡職守，堅持原則、不徇私情，堅決同消極腐敗現象作斗爭，堅決捍衛(wèi)黨紀國法的尊嚴。

第二，要加強人格修養(yǎng)。做“官”先做人，做人講人格。人格是人的道德品質、氣質修養(yǎng)、能力才干、作風素質等的綜合反映，也是一個人思想境界高低的重要標志。加強人格修養(yǎng)，塑造高尚人格，是黨員干部修身的重要途徑和目標。希望大家牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終保持崇高的精神追求，不斷提高自己的人格修養(yǎng)。一是要強化道德修養(yǎng)。要模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不斷加強個人品德修養(yǎng)，在單位做一名好黨員、好干部，在社會上做一名好公民，在家庭中做一名好成員;要模范踐行社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀，講誠信、重品行，講正氣、知榮辱，講義務、作表率;要弘揚社會主義新風正氣，堅決抵制歪風邪氣，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。二是要培養(yǎng)健康生活情趣。要保持健康文明的生活方式，培養(yǎng)高雅向上的興趣愛好，提高文化素養(yǎng)，擺脫低級趣味，切實把高尚的精神追求內化為自己的生活態(tài)度和生活方式。特別是對個人愛好要愛之有度、好之有道，慎加選擇、有所節(jié)制，防止玩物喪志，防止個人的“小愛好”成為犯錯誤的“大缺口”。三是要提高心理素質。現代社會是一個充滿競爭的社會。年輕干部上有老下有小，正處在人生爬坡上坎的階段，在單位是骨干，在家是頂梁柱，承受的工作壓力、生活壓力和心理壓力都比較大。希望大家高度重視加強心理鍛煉、提高心理素質，養(yǎng)成積極向上、理性平和、豁達開朗、開放包容的良好心態(tài)，正確對待工作和生活中的各種困難和挫折，學會調節(jié)情緒、緩解壓力，凡事要看遠一點、看開一點、看好一點，做到拿得起、放得下，以良好的心理素質應對工作生活中的各種挑戰(zhàn)。

第三，要加強身體鍛煉。身體是革命的本錢。有個好身體，不僅是黨員干部個人健康成長的需要，也是工作和事業(yè)的需要?，F在，社會生活節(jié)奏加快，許多人忙于工作，忽視了體育鍛煉。這要引起我們的注意。人們常把健康比做“1”，把事業(yè)、財富等比做“0”，前面的“1”沒有了，后面的“0”再多也沒有意義。因此，大家一定要把保持身體健康放在重要位臵。首先要自覺養(yǎng)成鍛煉身體的良好習慣。體育鍛煉不僅能促進身體健康，還能陶冶性情。我們常有這樣的體會，一場運動下來，出一身汗，不僅身體疲勞消除了，心里積存的“不快”或“憂郁”也得到了緩解。要增強健康意識，根據自己的身體狀況、生活環(huán)境等選擇合適的項目、場地，持之以恒地進行鍛煉。其次要合理安排工作和休息。常言說，文武之道，一張一弛。不認真負責是工作態(tài)度不端正，不合理分配工作時間以致長期緊張而影響身體健康，也是工作態(tài)度不端正。我們要正確處理工作與休息的關系，切實做到團結緊張、嚴肅活潑，勞逸結合、張弛有度。三是局機關要為干部身體健康創(chuàng)造更好的條件。近年來局機關在干部健康保健方面采取了不少有效舉措，比如開展形式多樣的文體活動，增加機關醫(yī)務室的硬件建設，每年組織一次以上的體檢等，做得是好的。今后要進一步加強和改進這方面的工作，特別是要切實增強工作的科學性，統籌合理安排工作，盡量減少加班，嚴格執(zhí)行休假制度，保證干部職工的休息權利，為大家的工作、生活和健康創(chuàng)造有利條件。

二、勤學。

古人說：“立身百行，以學為基。”學習是提高素質、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎。今天大家得到提拔，職務變了，責任重了，但是，有一點沒變：昨天的你還是今天的你，你的能力水平并沒有隨著職務的升遷而突飛猛進。這次新任職的同志普遍接受過良好教育，可以說都具有較高的文化水平和豐富的專業(yè)知識。但是，學習的任務絲毫不能忽視和放松。從大的方面講，當今時代是一個大變革大發(fā)展的時代，科學技術日新月異，新事物新知識不斷涌現，新情況新問題層出不窮，我們需要學習的東西很多;從小的方面講，隨著工作崗位的變化、職級的提高，大家現有的素質和能力與新崗位、新角色的需要之間又會出現新的不適應，迫切要求我們通過學習盡快勝任工作。因此，我們一定要增強學習的責任感和緊迫感，以建設學習型黨組織和建設學習型機關為契機，真正把學習當做一種工作責任、一種生活方式、一種精神追求，通過學習不斷提高理論水平、工作能力和精神境界，更好地肩負起黨和人民賦予的職責。給同志們提三點要求：

第一，要樹立終身學習的思想。學習的態(tài)度不同，取得的效果自然就不一樣。局黨組高度重視黨員干部教育培訓工作，制定了干部教育培訓規(guī)劃，學習方面的要求越來越嚴格、制度越來越健全，為我們加強學習提供了有利條件。我們要認真參加組織要求和安排的各種學習，圓滿完成各項學習任務。同時，又要增強學習的自覺性和主動性，把“要我學”變?yōu)椤拔乙獙W”，積極通過各種方式和途徑學習。要帶著興趣學，把對黨的事業(yè)的無限熱愛、對科學理論的堅定信仰、對科學知識的不倦追求，轉化為學而不厭的興趣和快樂，使學習成為愉悅身心的愛好和習慣;要善于擠時間學習，減少應酬，排除干擾，合理安排工作與生活，正確處理工學矛盾，努力做到工作學習化、學習工作化;要持之以恒地學習，以“鍥而不舍，金石可鏤”的精神深入學、持久學、終身學，真正做到活到老、學到老、改造到老。

第二，要正確選擇學習的內容?，F在是知識爆炸的時代，各方面的知識浩如煙海，正確選擇學習內容十分重要。一方面，要突出重點，切實加強政治理論和糧食業(yè)務學習。要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，學習黨的路線、方針、政策，不斷提高政治思想覺悟和理論政策水平，提高創(chuàng)新思維和辯證思維能力。當前特別是要深入學習實踐科學發(fā)展觀，真正用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要立足工作實際，抓緊學習糧食工作各方面的業(yè)務知識，不斷把握糧食工作規(guī)律，努力成為糧食工作的行家里手。另一方面，要兼顧全面，廣泛學習工作所需要的一切知識。要本著缺什么補什么的原則，廣泛學習經濟、政治、文化、法律、社會、科技等方面知識，有針對性地填補自身知識的“短板”，不斷優(yōu)化知識結構、豐富知識儲備。特別是要下功夫學習馬克思主義哲學，掌握正確的思想方法和工作方法，提高認識水平和工作水平，避免主觀主義和形而上學;要下功夫研究歷史，總結經驗，把握規(guī)律，鑒古知今，促進工作。

第三，要掌握科學的學習方法。科學的方法是實現學習目的的重要途徑。我們要繼承和運用行之有效的傳統學習方法，認真向書本學習，精讀中外經典著作、廣讀增智益腦之書、勤讀修身養(yǎng)性之書，不斷在讀書學習中獲取真知灼見;要積極借助電腦、互聯網等現代科技手段開展學習，充分發(fā)揮其直觀快捷、知識量大、共享度高、互動性強的優(yōu)勢，進一步增強學習的自主性、開放性、針對性和靈活性;要認真向實踐學習，深入實際開展調查研究，積極投身紀檢監(jiān)察工作實踐，不斷在實踐這個“大課堂”中增長才干、提高本領;要認真向群眾學習，甘當群眾的“小學生”，不斷從群眾中汲取智慧和力量;要認真向身邊的同志特別是老同志學習，牢記“三人行，必有我?guī)煛钡牡览恚訌娕c其他同志的交流與合作，不斷在博采眾長中成長進步;要發(fā)揚理論聯系實際的學風，堅持學以致用、用以促學、學用相長，切實把學習的過程變?yōu)樘岣咚枷胝J識、解決實際問題、開創(chuàng)工作局面的過程。

三、敬業(yè)。

我國古代思想家朱熹說：敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也。愛崗敬業(yè)、盡職盡責是中華民族的優(yōu)良傳統，是社會主義職業(yè)道德的集中體現，也是對黨員干部的基本要求。大家正處于年富力強、精力充沛、干事創(chuàng)業(yè)的人生黃金時期，一定要珍惜機遇、珍惜崗位、珍惜年華，勤奮工作、敬業(yè)工作、扎實工作，在平凡的崗位上作出無愧于時代的業(yè)績。在這方面，我給大家提兩點要求：

第一，要求真務實、真抓實干。求真務實是黨的思想路線的本質要求，真抓實干是做好一切工作的根本途徑。鄧小平同志說過，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。年輕干部有朝氣、有魄力、有活力，到新的工作崗位想干事、想出成績，這種愿望和積極性是好的，應當鼓勵和保護。但越是這樣，越要保持清醒頭腦，越要把工作熱情和科學態(tài)度結合起來，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作落到實處。從新任職的第一天起，大家就要把全部心思用在“真干事”上、把全部本領用在“多干事”上，切實做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行;就要腳踏實地、埋頭苦干，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每一項工作;就要身先士卒、靠前指揮，定下來的事情要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作要一抓到底、抓出成效。

第二，要淡泊名利、甘于奉獻。這是我們黨對黨員干部的一貫要求。淡泊名利、甘于奉獻，就是要一切以黨和人民的事業(yè)為重，正確處理個人與組織、工作與家庭、失與得、苦與樂的關系，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，在埋頭苦干中實現人生價值，在拼搏奉獻中綻放青春光彩;就是要保持謙虛謹慎、不驕不躁，正確處理高調做事與低調做人的關系，默默無聞地工作，踏踏實實地做事，甘當無名英雄;就是要自覺維護團結，與班子其他成員及單位同事互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持，大事講原則、小事講風格，遇事多溝通、多協商、多補臺，努力形成團結共事、心齊氣順的良好局面。

四、自律。

古人說：“善禁者，先禁身而后人。不善禁者，先禁人而后身?！碧幖壐刹渴俏覀兙值闹袌粤α?，糧食工作怎么樣、機關建設怎么樣、廉政工作怎么樣，中層干部的表現很關鍵。必須注重嚴于律己，切實做到要求別人做到的自己首先做到、要求別人不做的自己首先不做。中央、省委、局黨組對處以上黨員領導干部都有明確要求，《廉政準則》、《處分條例》人人都有，希望大家認真貫徹落實，堅持自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、廉政紀律，切實把各項紀律要求轉化為自己的基本遵循和自覺行動。我有四點提示：

第一，要慎獨。慎獨，是我國古代先賢倡導的一種自我修養(yǎng)方法，指一個人在獨處一室、無人監(jiān)督的時候，也能夠嚴格要求、時刻檢點自己的言行，不做有違道德和法律的事。人生最大的“敵人”是自己，最難戰(zhàn)勝的也是自己。能不能“慎獨”，是檢驗一個人自覺性、自制力和意志力強不強的重要標志。希望大家時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，加強自我規(guī)范和約束，切實做到人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，始終保持共產黨人的革命氣節(jié)和政治本色。

第二，要慎微。細節(jié)決定成敗，禍患積于忽微。許多干部走上違紀違法道路，往往是從生活中的小事、小節(jié)開始的。希望大家無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好“人生大賬”。處級干部，官不算大，大家也是一步一步，吃苦受累熬過來的，不容易。但是，犯了錯誤被拿掉，那非常容易。所以要時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節(jié)，見微知著、防微杜漸、潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之，切實做到不該說的話不說、不該拿的東西不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦，避免第一次放縱、守住第一道防線。

第三，要慎情。人之有愛，本由親立。我們共產黨人不是不食人間煙火的神仙，也是重感情、講親情的。黨員干部關愛家庭、關愛親人是人之常情，但是關愛什么、怎么關愛，則需要我們認真思考、嚴肅對待。從這些年來查處的違紀違法案件來看，不少領導干部就是因為對配偶、子女、親屬要求不嚴，甚至利用手中的權力為親友謀取私利，最終毀掉前程。親情再深也要理智對待，而不能錯位、不能越界。希望大家樹立正確的親情觀，既要講親情、更要講情理，教育引導自己的配偶、子女和親友奮發(fā)進取、積極向上，靠自己的努力干事發(fā)展，決不允許他們利用自己的職權或職務影響謀取不正當利益，防止為情所累、為情所傷、為情所誤。

第四，要慎友。我們都不是生活在真空中，需要有正常的社會交往，但如何對待社會交往，需要認真把握。不能隨便交友、濫交友，更不能把人際交往異化為酒肉關系、交換關系和金錢關系。希望大家慎重對待社會交往，正確處理人際關系，注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、樂交諍友、不交損友，遠離“小圈子”、“小兄弟”，特別是對那些千方百計同你拉關系、給你送好處的人，一定要保持頭腦清醒，不為所動，不為所用。

人事有代謝，往來成古今。我們的糧食事業(yè)正是在一代又一代新人的成長中不斷向前推進的。希望同志們牢記黨和人民賦予的神圣職責，加強修養(yǎng)，勤奮學習，敬業(yè)工作，嚴格自律，為我省糧食工作作出新的貢獻，以實際行動和工作實績回報組織的培養(yǎng)和群眾的信任。

謝謝大家!

在全市三級干部大會上的領導講話篇三

同志們：

今天，我們在這里召開會議(隆重集會)，我認為是十分必要的，這對于某某工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志的的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，要認真領會，深刻理解?；厝ズ?，注意傳達學習，并認真抓好落實，確實把工作往前趕、往實里抓。真抓實干，扎實地推動某某工作的順利開展，努力創(chuàng)造某某工作的新局面。

對于某某工作，我在這里提幾點補充意見：

一、對于某某工作，我們要從思想上提高認識，充分領會某某工作的重要性和必要性。目前，某某工作已經開創(chuàng)了很好的局面，取得了很大的成績，這是大家有目共睹的。但是，最重要的一點是提高認識，各級領導要從思想上充分認清某某工作的重要意義，要加大工作的宣傳力度，要形成上下“齊抓共管”的好局面，只有這樣，某某工作才能更上一層樓。

二、對于某某工作，要加強落實，把工作落到實處。目前，個別部門、個別同志，存在一個很不好的現象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，以會議傳達會議，以文件傳達文件，沒有真正的入心入腦，完全圖了過場、走了形式。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必要的。但是，光是講空話，打官腔，是遠遠不夠的。對于某某工作，要真抓實干，加強責任心，搞好落實。各級領導要把某某工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執(zhí)行。各級領導要為某某工作，相應的進行政策傾斜，創(chuàng)造必要的物質條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動某某工作的開展，要抓出成效、抓出成績。

三、要加強工作的統籌協調。歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。某某工作也一樣，各級領導要加強工作協調，要把上下、左右各方面、各環(huán)節(jié)有機的結合起來，遇事推諉、互相扯皮，這種官僚作風十分要不得。

四、要在實踐中探索某某工作與市場經濟有機結合的新路子。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響波及到社會的每一個角落，某某工作當然也不例外，它必將會受市場經濟的影響。因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機的結合起來，希望大家認真的思考一下，探索一下，這是十分有意義的。

五、要增強參加謀某工作的自豪感和責任感。同志們，對于某某工作，上級是非常重視的，各級組織也投入了大量的人力、物力和財力，既然選擇了你們來承擔某某工作，那是組織對你們的信任，你們肩負了組織的殷切希望，希望你們要腳踏實地，多干實事，同心同德，開拓進取，努力工作，在各自的崗位上為某某工作添磚添瓦，努力開創(chuàng)某某工作的新局面。

在全市三級干部大會上的領導講話篇四

新的崗位意味著新的征程，在干部任職大會上，領導通常會說什么呢？下面是本站小編給大家整理的宣布干部任職大會上領導講話，僅供參考。

同志們：

今天，我們召開x局領導干部就職大會，宣布市局黨組任職文件，明確x局新一屆領導班子組成以及五個分局局長的調整任命。在這里，我首先代表全局及我個人向幾位新任領導干部表示熱烈歡迎和衷心祝賀!

剛才，各位新任班子成員及分局局長分別做了就職發(fā)言，講得都非常好，下面，我再提幾點意見和要求，和大家共勉：

一、希望大家勤于學習，在銳意進取上當好表率首先是在加強黨性鍛煉、改造主觀世界上下功夫。抓好政治理論學習，扎實開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動，深入領會、準確把握中央及總局、省市局重要精神，提升思想覺悟，強化知行合一，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

其次是在增強履職能力、提高領導水平上下功夫。虛心向上級，向同事、向群眾學習，積極從書本、從實踐中汲取營養(yǎng)，提高自身的領導藝術與個人魅力，增強決策部署能力、組織協調能力、處理復雜事務能力，切實解決發(fā)展中的突出矛盾和問題。

三是在加強業(yè)務知識學習、增強實際工作能力上下功夫。建立扎實的業(yè)務知識體系，不斷提高業(yè)務技能和工作指導水平，做專家型、創(chuàng)新型、學習型的領導干部，用自身出眾的業(yè)務水平，贏得群眾的認同和支持。

四是在加強個人綜合素質培養(yǎng)、激發(fā)國稅正能量上下功夫。通過積極學習、弘揚優(yōu)秀文化，塑造健康向上的陽光心態(tài)，培養(yǎng)高尚的道德情操，培育稅務精神，彰顯稅務形象，引領大家積聚國稅正能量?？傊?，每個領導干部，都要把學習作為第一需要，聯系實際，深入思考，把學習成果轉化為謀劃工作的思路，推進工作的措施，服務發(fā)展的本領，真正學以致用，用有所成。

二、希望大家勇于擔當，在履職盡責上當好表率國稅工作任務艱巨，使命光榮，每一個人都應該牢固樹立“為國聚財，為民收稅”的宗旨意識，忠于職守，履職盡責，作為領導干部，更應該以主人翁的姿態(tài)，勇于擔當，勤勉敬業(yè)，為大家做好表率，當好標桿。從當前來看，要做到勇于擔當，需要做好以下幾個方面的工作：

一是做好崗位交接。這次x局領導班子增加四名成員，五名分局局長作了調整，變動范圍之大，調整面之廣，近年少有，其間涉及到方方面面工作的交接，情況比較復雜，請相關的領導干部積極主動地與前任做好對接，特別是要明確近期的工作重點和注意事項，確保交接過程中手續(xù)清楚，責任明確，不留尾巴，確保工作不斷，人心不散，秩序不亂。

二是做好工作調研。希望大家及時轉變角色，融入工作，做好職責范圍內的調研，摸清人員狀況、工作狀況、稅源狀況等方方面面的情況，掌握存在的困難和矛盾，明確工作的思路、步驟和措施，做到穩(wěn)妥、有序、有力地推進整體工作，為迅速打開新的工作局面奠定堅實的基礎。

三是全身心履好職，盡好責。做到在黨組的統一領導下，不斷增強工作的積極性、主動和創(chuàng)造性，進一步以敬業(yè)奉獻的精神、求真務實的態(tài)度、扎扎實實的工作作風，撲下身子，真抓實干，不折不扣執(zhí)行好各項決策部署，圓滿完成各項任務，以一流的工作成績回報組織和群眾的信任。

三、希望大家善于團結，在團結干事上當好表率。

責己恕人，團結共事，是一種品德，是一種修養(yǎng)，是一種作風，也是領導干部的一種智慧和基本功。只有維護好團結，才能有效地調動一切積極因素，凝聚各方面力量。團結要講公心。對人對事，心存大氣，不摻雜個人私利。團結要講原則。著眼全局，站穩(wěn)立場，不拿原則作交易。團結也要講風格。以責人之心責己，以恕己之心恕人，真正做到理解人，關心人，容忍人。團結還要自覺加強開展批評與自我批評，要以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，通過深入開展批評與自我批評，更好地統一思想，增進團結，發(fā)揮好班子戰(zhàn)斗堡壘作用，增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、希望大家嚴于自律，在清正廉潔上當好表率在當前深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的形勢下，要時刻保持清醒頭腦，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”等各項禁令，堅決反對“四風”，不碰防火墻，不觸高壓線。尤其不能借各種名義大搞迎來送往。要對權力、地位保持敬畏之心，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺接受上級和人民群眾的監(jiān)督，做到慎初、慎微、慎獨、慎行，自警、自省、自勵、自重。當然，作為領導干部，在管好自己的同時，也要高度注重對下屬和身邊人員的管理，加強職責范圍內的黨風廉政建設，確保不讓一個人掉隊，共同維護好x局風清氣正的大好環(huán)境。

同志們，新的崗位意味著新的征程，希望各位新任領導干部不辱使命，不負重托，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同為國稅事業(yè)的科學、和諧、高位發(fā)展做出新的更大的貢獻!

最后，祝愿各位信任領導干部在新的崗位上工作順利，大有作為!

謝謝大家!

同志們：

剛才，了宣讀了關于**局干部任免的決定，任**局長(局長、黨組書記)，另有任用。

近年來，在市局黨組的正確領導下，與**局全體班子成員一起，團結帶領全局干部職工，克服困難，積極進取，務實開拓，勇于創(chuàng)新，切實強化稅收管理和干部隊伍建設，形成了良好的發(fā)展局面，對于和老班子的工作成績，市局黨組是滿意的。這次市局黨組關于和任職決定，既是對以往工作的肯定，也是關心、支持**局進一步發(fā)展的重要舉措。新任局長工作經驗豐富，先后經歷過多崗位鍛煉，他思路清晰，虛心好學，接受新事物快，事業(yè)心和責任感強，有較好的政策理論水平和組織協調能力,市局黨組認為，由擔任**局長(黨組書記)是合適的，也相信能夠勝任新崗位工作。

借此機會，我代表市局黨組對加強領導班子建設講幾點意見：一要加強學習。當前，科學進步日新月異，知識更新日益加快，稅收征管科技含量日益提高，工作中的新情況、新問題不斷出現，這對領導班子的整體知識水平、理論修養(yǎng)和駕馭能力都提出了新的要求，不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節(jié)拍、適應工作的需要。領導班子要認真執(zhí)行中心組學習制度，創(chuàng)新載體，強化落實，班子成員要帶頭做到向書本學習、向身邊工作經驗豐富的同志學習、向工作實踐學習，不斷提高領導工作的能力，為廣大干部職工作出表率。二要加強團結。團結是領導班子的生命，團結出正氣，團結出政績，團結出干部。搞好團結首先要從一把手做起，要放開手腳，大膽授權，對待問題要求同存異，容人容言;每位班子成員要堅持民主集中制原則，搞好分管工作，替班長當好參謀和助手，時刻維護集體權威;領導班子要堅持走群眾路線，認真做好思想溝通，及時排查和化解矛盾，最大限度地發(fā)揮集體優(yōu)勢，形成工作合力。三要加強調研。5月是關鍵月份，新班子要盡快進入角色，開展工作，要盡快了解熟悉基本情況，深入基層一線調查研究，發(fā)現問題、分析原因、尋找突破，確保稅收收入與時間同步運行。四要加強協調。搞好工作離不開縣(區(qū))委、人大、政府、政協及相關部門的配合支持，要積極主動、及時地向當地政府領導匯報工作，向相關單位通報工作情況，爭取支持配合，為工作有序開展營造寬松的外部環(huán)境。五要加強廉政建設。許多現實的案例警醒我們：廉政無小事，風險在身邊。要切實算好“三筆賬”，真正做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。尤其是每位班子成員要從自己做起，培養(yǎng)和樹立良好風氣，通過身體力行，抓教育、抓監(jiān)督、抓懲治，共同筑牢廉潔從政、廉潔從*的思想防線和制度防線。

最后，祝愿、在新的工作崗位上取得新的更大的成績，祝愿**局繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，在新的領導班子的帶領下，團結務實，銳意進取，乘勢而上，取得新佳績，再創(chuàng)新輝煌!謝謝大家!

同志們：

今天，我們在公司召開兩級干部和在司員工會議，會議主要內容是宣布本次中層干部調整任命的決定。這是公司今年以來，按照集團公司的要求，依據《集團公司企業(yè)中層管理人員管理規(guī)定》的相關規(guī)定，通過20xx年年度考核、群眾測評、考察醞釀、綜合評價等程序基礎上，通過發(fā)揚民主，充分考慮公司改革發(fā)展與經營工作的實際情況和現有中層干部的工作經歷、管理能力、知識結構和協調能力綜合因素考慮，并上報集團公司任前備案后做出的決定。

這次中層干部調整是部門跨專業(yè)合并后進行的一次干部調整工作。這次中層干部調整總的來看，要求個人素質比較高，要適應公司改革發(fā)展和經營工作的需要，這就要求我們中層干部在工作能力、思想道德、實踐經驗、對外協調、寫作能力等諸多方面具備能力。對公司原有中層干部未能續(xù)聘的兩位年輕同志，公司將作為中層后備人員進行培養(yǎng)，安排到公司主管崗位上做好技術管理工作。我們原有的兩名年輕干部人品好，文化層次高，不足的是工作閱歷淺，處理問題方法欠缺，解決問題的能力有待提高，在個人帶領大家開展工作方面還需要再鍛煉、再磨練。隨著公司的不斷發(fā)展與壯大，公司在管理方面和技術管理方面需要的管理干部還很多，希望同志們能夠正確理解、正確看待本次調整工作，把個人優(yōu)勢在今后的工作中發(fā)揮出來，把個人存在的不足彌補上來，通過做好每一件事、每一項工作，全面提高自身工作能力和管理水平，為公司后續(xù)發(fā)展儲備力量。

這次公司中層干部調整的幾個特點：

一是體現了干部個人綜合能力原則。

20xx年，公司獨立運營以來成立了5個部門，專業(yè)性較強，管理工作較具體，業(yè)務相對較獨立，只要專業(yè)能力較強的人就能夠承擔起部門的管理工作。本次公司中層干部的調整，是按照集團公司新的領導班子提出新的要求，公司進行了部門跨專業(yè)合并后做出的任命，如：計劃經營部與財務產權部合并，成立了計劃財務部，規(guī)劃建設部與綜合管理部合并，成立了前期綜合部，煤炭運銷部業(yè)務相獨立運作。這就要求我們每位中層干部必須具備一定的綜合知識能力和管理水平。本次公司任用中層干部一個顯著特點就是比較了每位干部綜合知識、工作經歷、協調能力、管理水平等方面統籌考慮的。

二是體現了公司業(yè)務重要性原則。

20xx年-20xx年之間，公司的主要工作任務仍然是做好彬東煤礦項目前期手續(xù)的辦理和煤炭運銷業(yè)務的進行，以及職工隊伍建設和企業(yè)管理能力素養(yǎng)的提高為重點。本次公司中層干部調整是圍繞這一原則統籌考慮的。前期綜合部成立后，由負責前期工作的干部擔任部門第一負責人，計劃財務部成立后，由負責計劃經營工作的干部擔當部門第一負責人，煤炭運銷業(yè)務由責任心強、敢于擔當、敢于超越的人擔當第一負責人，公司還將成立兩個黨支部，準備配備兼職支部書記，充分說明了目前公司前期工作、煤炭運銷業(yè)務和計劃經營工作，以及隊伍建設的重要性。

三是體現了公司“一盤棋”工作原則。

公司從20xx年年初開始，作為集團公司三級法人實體獨立開展各項工作管理，既然是三級法人實體公司，這就要求公司具有健全的組織機構、健全的。

規(guī)章制度。

配齊中層管理干部。為此，集團公司直屬黨委成立了公司黨總支委員會，配齊了公司領導班子成員，建全了公司組織機構。為確保公司各項工作能夠按照集團公司集團公司的要求開展工作。本次干部調整同步調整了黨支部書記人選，由前期綜合部副主任兼任前期綜合黨支部書記，由計劃財務部主任兼任經營黨支部書記，使公司各項管理工作和隊伍穩(wěn)定工作得到進一步加強。同時，前期綜合黨支部書記負責人，還要承擔公司黨群系統管理工作，充分體現了公司“一盤棋”的工作原則。

對本次任命的中層干部提幾點要求：

一、要珍惜本次機會。

按照集團公司新領導班子對公司提出的新的要求，中層干部職數設置由原來7人減少到5人，少了2個中層干部職數，這樣就有2名干部受到中層職數設置的限制，無法安排到公司中層管理崗位上任職工作。因此，希望本次任命的部門中層干部，要倍加珍惜本次機會，努力工作，千萬不要辜負組織的重托和員工的期望。

二、要正確看待自己。

公司本次任命的中層干部，還有部分同志在待遇升遷問題上，想得太多、看得太重，看自己優(yōu)點的多、看缺點和不足的少;還有個別干部不能夠客觀評價自我，不能做到自重、自省、自警、自勵;還有個別干部理論學習不夠深入，思想落后于形勢要求，不做研究，工作上有偏差;有的干部缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作作風不實，工作效果不明顯;有的干部缺乏憂患意識，不夠集中精力干工作，進取心不夠;有的干部作風不夠民主，工作方法簡單，群眾基礎不好;有的干部眼中看不到問題，心中不裝事情，得過且過。這些現象在公司兩級干部身上均有體現，對待這些問題，我們黨員干部要正確對待，有則改之，無則加勉。到干部崗位上任職，對做事一定要認真，對員工一定要謙和，對領導一定要尊重，對自己一定要正確認識、正確評價、正確看待、積極向上。

三、要認真履行職責。

各部門主任要結合部門崗位調整做好人員組合上崗工作，盡快帶領部門員工熟悉。

崗位職責。

進入工作狀態(tài)。部門主任要對部門各項工作進行全面管理每月要召開部門工作會議研究部署落實公司各項工作要求要站在公司層面來看待部門職責所在。在做好部門內部管控的同時要做好部門對全公司的管控工作。要結合管理提升活動和本次部門職責調整細化崗位職責、細化工程流程、落實責任人。部門工作要做到月有部署、周有安排、日有落實確保部門管理工作正常化。

四、要搞好團結工作。

能不能搞好團結是衡量和檢驗黨員領導干部素質高低、黨性強弱的一個重要標志。根據公司發(fā)展與經營工作的需要，經黨總支研究將成立前期綜合和經營兩個黨支部，待集團公司直屬黨委同意后，兼職黨支部書記就要發(fā)揮好組織與協調作用，要嚴肅黨內組織生活，嚴肅黨內工作紀律，嚴肅黨內工作制度執(zhí)行，在工作上要相互理解、相互支持，形成凝聚力，齊心協力謀發(fā)展、謀效益。

五、要做好服務工作。

從公司目前工作實際情況看，公司兩級干部即使管理者又是服務者，要支持一線員工工作的開展，要想法設法去幫助他們、支持他們開展工作，千萬不能用自己手中的權力約束工作的開展，要學會這一本領。凡今后，再聽見有關業(yè)務部門告訴我要向哪個部門、哪個負責人打個話，才能辦成事的聲音，首先進行批評教育，提高個人服務意識。如果還做不到，就降級安排工作。我們每位黨員領導干部必須具有大局意識，必須具有很強的服務意識，一定要站在公司層面來對待公司重要業(yè)務工作的開展，要多出主意、想辦法，盡最大努力支持公司各項工作的開展。

最后，希望公司兩級干部和全體員工，認清形勢，開拓創(chuàng)新，敢于擔當，認真履職，挑戰(zhàn)自我，遵章守紀，為全面完成公司年度確定的工作目標任務而努力，為給自己創(chuàng)造一個美好的明天而奮斗。

在全市三級干部大會上的領導講話篇五

同志們：

在省紀委全會剛剛結束不久，今天省委又召開領導干部警示教育電視電話會議，這充分表明了省委對黨風廉政建設工作的高度重視，也體現了省委對各級領導干部的關心和愛護。剛才，我們觀看了警示教育片，聽取了省委梁保華書記的重要講話，希望大家認真學習領會，深入貫徹落實，進一步增強廉潔自律意識，自覺做到清正勤政、警鐘長鳴。同時，我們又結合實際，聽取了縣紀委關于查處張百健違紀違法案件情況的通報，接受了一次活生生的警示教育?？吹揭恍┦茳h教育多年的領導干部蛻化變質為腐敗分子，我和大家一樣，既感到痛心，也感到惋惜，心情復雜，很不平靜，相信在座的每一位同志都會從中得到深刻的警示，受到刻骨銘心的教育。預防腐敗，重在教育。近年來，縣委堅持教育在先，預防在先，在黨風廉政教育方面下了很大的功夫，每年都召開警示教育大會，常敲警鐘常提醒，不斷加強黨員干部黨性、黨風、黨紀教育。今天，縣委召開警示教育大會，就是再一次要求全縣黨員干部，始終繃緊廉潔自律這根弦，堅持不懈地加強黨性修養(yǎng)，始終保持共產黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統和優(yōu)良作風，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，以優(yōu)良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意進取、共克時艱，做一個讓組織放心、人民擁護、家庭引以為榮、社會公認推崇的人!下面，我再強調四點意見：

一、要進一步加強思想道德建設，始終做到堅定理想信念。

透視許多領導干部違紀違法案件，蛻變軌跡無非有兩條：一條是從政治上被打開缺口，另一條是從經濟、生活上被打開缺口。這兩條軌跡的起點，就是從理想信念發(fā)生動搖，道德觀念出現偏差開始的。理想信念的動搖是最危險的動搖，思想道德的滑坡是最致命的滑坡。一個人如果喪失理想信念，放松思想道德建設，那就必然會私欲膨脹，置黨紀國法于不顧，身不由己的跌入腐敗的深淵。正如指出的那樣，“廣大黨員干部并不是生活在真空里，在腐敗問題上沒有天然的免疫力，在改革開放和市場經濟條件下，社會上形形色色的腐朽落后思想同樣會侵蝕一些黨員干部，如果思想防線不牢，意志不堅定，就很容易受到腐敗病毒的感染?！贝罅渴聦嵰沧C明，“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”，就必然在權力、金錢、美色的誘惑面前吃敗仗、栽跟頭。全縣黨員干部都要從楊一飛、張百健等人身上吸取教訓，始終把思想道德建設作為一種神圣職責，一種精神境界，一種終生追求，堅持不懈地加強思想政治修養(yǎng)，打牢思想政治根基，堅定理想信念，重事業(yè)、輕名利，近君子、遠小人，努力做到政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔，永葆共產黨人的政治本色。

二、要進一步加強反腐倡廉制度建設，始終做到帶頭執(zhí)行制度。

評價一個地方和部門反腐敗建設，不但要看查多少案，更要看制度管用程度以及這些制度的執(zhí)行落實情況。我們要按照黨的xx大提出的“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求，堅持走制度防腐的路子。應該說，近年來，我縣堅持把制度建設作為構建懲防體系的一項基礎工程，突出重點，整體推進，特別是針對容易產生腐敗行為的土地管理、房地產、工程建設以及擁有行政審批權、行政執(zhí)法權的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，出臺了一系列的制度，并取得了一定成效，但也存在著執(zhí)行不力、把關不嚴、檢查不到位的問題，尤其是我們一些黨員干部帶頭執(zhí)行制度不夠。我們要從典型案例中汲取教訓，從暴露出來的問題中查找薄弱環(huán)節(jié)。一方面要針對權力運行的“盲點”建制度，緊扣監(jiān)督制約的“難點”建制度，圍繞群眾關注的“熱點”建制度;另一方面要抓住制度執(zhí)行這個關鍵環(huán)節(jié)，督促領導干部帶頭遵守執(zhí)行制度。去年以來，縣紀委按照構建懲防體系的要求，積極推進10個重點部門及其下屬單位部門內控體系建設，對權力運行的關鍵點、風險點、薄弱點強化內控，打造靠制度辦事、管人、管錢的有效機制，這一做法要積極推廣。要圍繞管好人權、財權、審批權、司法權等，不斷推進制度的完善和創(chuàng)新，著力提高制度的科學性、嚴密性、針對性，使制度真正成為廣大黨員干部保持清正廉潔的機制。黨員干部特別是領導干部，既是制度的倡導者、建設者，更應該是制度的執(zhí)行者、推動者，理所當然地要維護制度的嚴肅性，做到有制必依，違規(guī)必究，絕不允許有黨員干部帶頭破壞制度的現象發(fā)生。

三、要進一步加強對權力運行的制約，始終做到自覺接受監(jiān)督。

“黨內民主是黨的生命，黨內監(jiān)督是最重要的監(jiān)督?！睓嗔κ钦蔚暮诵?，權力不受監(jiān)督，必然導致腐敗;干部拒絕監(jiān)督，遲早要出問題;權力暗箱操作，往往弊案叢生;權力陽光運行，群眾會拍手叫好。因此，在反腐倡廉建設中，要緊緊抓住正確行使權力這個關鍵，通過強化黨內監(jiān)督來規(guī)范領導干部的從政行為，保證人民賦予的權力始終用來為人民謀取利益。要重點加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，加強對人財物管理使用等關鍵崗位的監(jiān)督，堅決防止以公共權交換個人權利。要把黨內監(jiān)督與法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督結合起來，整合監(jiān)督力量，拓寬監(jiān)督渠道，擴大監(jiān)督網絡，確保監(jiān)督不留“死角”，不留盲點，不留任何尾巴。要改進監(jiān)督方式，實行監(jiān)督關口前移，實施從事后監(jiān)督為主向事前監(jiān)督和事中監(jiān)督為主的轉變，努力提高監(jiān)督的針對性和有效性。當前，有少數領導干部，就是不愿意被監(jiān)督，覺得被監(jiān)督就是組織對自己不信任，下屬對自己不擁護，群眾與自己過不去，這種觀點是極端錯誤的，也是非常可怕的。加強監(jiān)督既是對領導干部的嚴格要求，也是關心愛護。陽光是腐敗變質最好的消毒劑，監(jiān)督是干部抵御腐敗的防火墻。各級領導干部特別是“一把手”，一定要增強接受監(jiān)督的意識，敢于“曬太陽”，敢于筑建“防火墻”，做到自覺接受監(jiān)督，主動接受監(jiān)督。

四、要進一步加大對違紀違法案件的查處力度，始終做到從嚴治黨。

堅決查辦違紀違法案件，是懲治腐敗的重要手段，是預防腐敗的重要條件，是貫徹從嚴治黨方針、推進反腐倡廉建設的重要任務。我們黨同各種消極腐敗現象是水火不容的，懲治腐敗這一手任何時候都不能放松?？h委對懲治腐敗一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅決。今天，我在這里再次重申一下，凡是違紀違法的黨員干部，發(fā)現一個堅決查處一個，該紀律處分的堅決給予紀律處分，該免職的堅決免職，該移送司法機關的移送司法機關處理，絕不姑息遷就。特別是要堅決查處領導干部濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件不放松;堅決查辦官商勾結、權錢交易、權色交易案件不放松。要對苗頭性、傾向性問題及時查處，不讓其形成氣候;對群眾反映強烈的突出問題集中整治，抓一項、成一項、鞏固一項;對頂風違紀行為，嚴肅查處，以儆效尤，始終保持反腐敗斗爭的高壓態(tài)勢。同時要注重查案的政治、經濟和社會效果，注意發(fā)揮好辦案的綜合效應，做到查處一批干部，完善一套制度，治理一片環(huán)境，最終達到干部健康成長、經濟加快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的目的。

五、要進一步加強春節(jié)期間黨風廉政建設工作，始終做到過好“廉關”

同志們，新春將至。在當前形勢下，堅持艱苦奮斗具有十分重要的現實意義，全縣黨員干部要大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，牢固樹立過緊日子的觀念，勤儉辦一切事業(yè)，求真務實、真抓實干。要高度重視春節(jié)期間黨風廉政建設，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定和“十嚴禁”要求，也就是嚴禁違反規(guī)定收送現金、各種有價證券和代幣購物券;嚴禁以拜年為名“跑官要官”;嚴禁用公款公物操辦婚喪喜慶等事宜和借婚喪嫁娶之機收錢斂財;嚴禁領導干部的配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部的職權和職務影響收受禮金、有價證券和貴重物品;嚴禁以任何借口索要、低價購買、接受下級部門和單位土特產和其它禮品;嚴禁上下級之間、部門及單位之間以聯誼名義用公款宴請吃喝，不準組織和參與用公款支付的高消費娛樂活動;嚴禁參與任何形式的賭博和封建迷信活動，領導干部參與賭博的，一律先予免職，再按有關規(guī)定處理;嚴禁年終亂發(fā)錢物和借拜年、舉辦慶?；顒又麃y發(fā)禮品、紀念品;嚴禁以任何借口用公款組織外出旅游、觀光和接受下級單位安排的私人旅游活動或到下級單位報銷應由個人支付的旅游及其他活動的費用;嚴禁公車私用和酒后駕車。

我們要按照“十嚴禁”要求，慎始、慎微、慎獨、慎好、慎權、慎行，堅持從我做起，以身作則，不僅要管好自己，管好配偶子女和身邊工作人員，而且要切實加強對本部門、本單位節(jié)假日期間黨風廉政建設工作的領導。要把好親情關、交友關、小節(jié)關，杜絕吃風、洗風、賭風、唱風等四股不良風氣，積極培養(yǎng)文明高雅的生活情趣和生活習慣。要注重節(jié)日期間的信訪穩(wěn)定工作，密切黨群干群關系，幫扶困難弱勢群體，關注群眾切身利益，大力維護社會和諧穩(wěn)定。全縣各級紀檢監(jiān)察組織要充分履行監(jiān)督職責，加大對各種消極腐敗現象的檢查力度，對那些有令不行、有禁不止、違反規(guī)定的，不僅要嚴肅處理當事人，而且要按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定追究有關領導的責任，確保過一個勤儉、廉潔、歡樂、文明的節(jié)日。

在全市三級干部大會上的領導講話篇六

同志們：

今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司召開的首次述職考核會議，可以說：主題鮮明、意義重大。剛才15位同志都針對各自部門上半年的整體工作，進行了比較圓滿的述職，作了很好的發(fā)言匯報。下面我講兩點意見，一是為什么要組織這次述職;二是對中層領導干部提幾點要求。

第一：進行述職考核的三個目的和意義：

首先是對《工作職掌》的檢查、學習和落實。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務描述、職務職責和職務目標，簡單地說就是你是干什么的?應該有哪些義務和權力?應該干到什么樣的程度，達到什么樣的目標?各自“對號入座”，把自己的工作系統化，達到進一步貫徹落實《工作職掌》的目的。

其次，這次述職會議參加人員的范圍比較廣，通過實事求是、暢所欲言的述職，大家分別就上半年的工作進行總結、分析、評價，同時找出各自部門和個人存在的不足和差距，讓大家互相增進了解、交流溝通，互相取長補短、學習提高。達到提高各自部門工作的目的，達到提高中層領導干部的計劃組織、總結匯報等綜合素質的目的。

三是述職考核不是簡單的工作匯報，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達到建立起運作規(guī)范的干部管理組織體系的目的，營造領導干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。

通過這次述職，可以看出，大家對這項工作都很重視，作了充分的準備，絕大多數同志都在會上作了認真的述職報告，整體效果很好，按照《職員考核辦法》，會后，我們的分管經理要對各自分管的部門領導的述職報告簽署考核意見，然后反饋給各位中層干部，最后由經理辦負責整理存檔。今后，公司要按照《工作職掌》的要求，逐步規(guī)范述職考核程序，每半年進行一次全面的職員述職考核。

今年是我們確立的“加快發(fā)展年”和“管理見效年”，回顧公司上半年的整體工作，我們確立的12項經濟指標有8項完成，4項超標完成，各單位、各部室都做了大量具體細致的工作，圓滿地完成了公司上半年下達的各項生產經營和管理工作任務，我們的生產經營和管理水平較去年有了一定的進步，但橫向比較，單位和單位之間、部門與部門之間的水平參差不齊，發(fā)展不平衡，一定程度上制約了公司的發(fā)展。這就需要各單位、各部室通過述職，找出差距，不斷“比、學、趕、超”，不斷強化管理、創(chuàng)新提高。

第二、針對當前中層領導干部的工作現狀，我講三種思想觀念：

一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前，陽光正處于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的“基礎階段”，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，陽光的發(fā)展能否快速、健康、穩(wěn)定，關鍵在于各級中層領導干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻”的思想觀念和工作作風，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法干好工作，就不能帶好自己的隊伍，就無法完成任務、實現目標。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，更是一個合格領導干部應該具備的首要思想素質。

二是要具備“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領導干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領導干部存在著“重視生產經營、忽視思想政治工作”的習慣作風，對下邊已經發(fā)生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責，而是推卸責任甘當“老好人”;又比如：工作中出現問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。各級領導干部要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題;要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負責，又要為公司著想負責，學會正確處理好各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，不上交、不激化。

三是要具備“關心企業(yè)、忠誠企業(yè)”的思想觀念。一個企業(yè)能否長遠發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展，關鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關鍵的就是我們的領導干部凝聚力，有一個精誠團結、敬業(yè)協作的領導團隊，我們的陽光事業(yè)的發(fā)展就可以說成功了一半。

大家都身處公司各個重要的領導崗位，必須首先要認識到：權力是企業(yè)給予的，是與責任休戚相關的。運用好權力可以理解為“三個有利于”，即：有利于企業(yè)的話多說，有利于企業(yè)的事多辦，有利于企業(yè)的權力多用。其次是要加強團結協作。公司的生產經營可以用“規(guī)范、流程、程序”來概括，但并不意味著我們企業(yè)不需要協作。今后，大家更應當加強在“責權明確”基礎之上的“協作精神”，更重要的是提高協作能力，促進公司生產經營健康有序的發(fā)展。

三是提高對企業(yè)的“忠誠度”。進了陽光門，就是一家人。對于我們每一個人來說，尤其是對于領導干部來說，你對陽光事業(yè)發(fā)展的信心如何，你對企業(yè)的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業(yè)觀和價值觀，決定了你今后對企業(yè)的貢獻多少，決定了你的領導價值。

總而言之，陽光集團需要的領導干部應該是：一個品德高尚的人;一個具有強烈團結、協作意識的人;一個輕視權力、責任至上的人;一個不斷創(chuàng)新、永遠提高的人。

在這里，我想提出領導干部十字標準，這十個字就是：“誠實、勤勉、敬業(yè)、協作、創(chuàng)新”。希望大家常共勉、常對照，今后，大家要以這十個字為標準，對照自己，相信要做到這十字標準，我們陽光的發(fā)展一定將會是前途無量。

在全市三級干部大會上的領導講話篇七

講話稿。

有廣義和狹義之分。廣義的講話稿是人們在特定場合發(fā)表講話的文稿;狹義的講話稿即一般所說的領導講話稿，是各級領導在各種會議上發(fā)表帶有宣傳、指示、總結性質講話的文稿。那么，今天小編為大家?guī)淼氖赜陬I導會議講話稿，希望對大家有所幫助!

尊敬的省考核組的各位領導、同志們：

大家好!

今天，省考核組對我領導班子及領導干部進行考核，這是對我謬去一年來工作的檢驗，也是對我們今后工作的幫助、支持和指導，更是對我們的鼓舞和鞭策，是我們今后克難攻堅、不斷取得新的更大勝利的強大動力。在此，我們對省局考核組的到來再次表示熱烈的歡迎!

下面，我代表黨委班子談兩點意見：

一、誠懇接受考核組的考核，并積極配合考核組完成好這次考核任務。在考核中，我們將積極地服從和接受考核組的安排，為考核組的工作提供幫助和便利，向考核組如實地匯報黨委班子及領導干部個人一年來在德、能、勤、績、廉等各方面的情況，認真總結經驗，積極分析查擺存在的問題與不足。同時，虛心聽取干部職工所反映存在的問題與不足，我們將認真研究解決，并在今后的工作的采取有力措施努力進行整改。

二、要求全體干部職工端正態(tài)度，提高思想認識，共同完成好這次考核任務。

1、要充分認識對領導班子及領導干部進行年度考核的重要性和必要性。年度考核豎家《公務員法》的規(guī)定，是落實以人為本，貫徹實施《公務員考核規(guī)定》和實踐科學發(fā)展觀的要求，是加強領導班子建設，提高領導干部素質與能力的具體行動。通過考核，總結經驗，發(fā)現不足，解決問題，推動工作，促進領導班子團結協作，進一步增強領導干部的事業(yè)心和責任感，進一步改進作風，推動工作的發(fā)展。為此，我們要提高思想認識，端正好態(tài)度，以嚴肅認真的態(tài)度來共同完成好這次考核工作，在考核中做到講實事、說真話，不護短、不遮丑，如實地向考核組匯報和反映情況。

2、要客觀、公正地對領導班子及領導個人作出評價。民主測評是對領導班子和領導干部一年來工作進行衡量的一種形式，是綜合評定領導班子和領導干部政績的主要依據之一，我們要以對組織負責和對個人負責的態(tài)度對領導班子和領導干部作出實事求是、客觀公正的評價，真實反映領導班子及領導干部在德、能、勤、績、廉各方面的情況，不能帶個人偏見和恩怨。

3、要按德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公正地推薦后備干部人選。民主推薦詩開選拔領導干部的一種形式，也梳徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的具體體現。我們要按照德、能、勤、績、廉各方面的綜合表現，為上級組織推薦優(yōu)秀的后備干部人選，向上級組織推薦有能力的人，推薦作風正的人，推薦素質好的人，推薦群眾公認的人，真正把想干事和干成事的人推選上去。

各位領導、同志們：

今天，全市地稅系統廉政文化建設現場推進會在我縣召開，充分體現了省、市地稅局對地稅工作特別是紀檢監(jiān)察工作的關心和支持。在此，我代表x縣委、縣政府，對各位領導和同志們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的問候!

近年來，茌平縣在x市委市政府的正確領導下，經濟社會實現了又好又快發(fā)展。20xx年，我縣的生產總值達到252億元，財政總收入達到27.2億元，其中縣級財政總收入達到12.1億元，比上年增長20%，成功跨入“全國百強縣”行列。

x縣地稅局在省市局的正確領導下，按照“依法治稅，從嚴帶隊，科學管理，共建和諧”的基本要求，自覺將地稅工作置于全縣經濟建設大局，年年圓滿完成稅收任務。同時，大力加強黨風廉政建設和廉政文化建設，營造了一種風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氣氛。對縣地稅局的工作，縣委縣政府一直是非常信任和滿意的。這次現場會在召開，給我們提供了一次難得的學習機會。希望地稅局以這次會議為契機，認真學習借鑒兄弟縣市先進經驗，促進廉政文化建設再上新水平。

最后，祝大會取得圓滿成功，祝各位領導和同志盲作順利，身體健康，萬事如意!謝謝大家!

今天，我們在這里召開的××××會議，我認為是十分必要的，這對于××工作的開展，具有十分重要的指導意義，領導會議致辭。對于剛才××同志，以及××同志的講話，我認為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解?；厝ズ?，要傳達××同志及××同志的講話精神，并認真落實、真抓實干，推動××工作的順利開展，努力開創(chuàng)××工作新局面。

對于××工作，我提幾點補充意見：

一、對于××工作，我們要從思想上提高認識，充分領會××工作的重要性和必要性。

目前，××工作已經開創(chuàng)了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進××工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會××工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關于××工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，××工作才能更上層樓。

二、對于××工作，要加強落實，要把工作落到實處。

目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱中于搞形式注意，熱中于開大會，傳達文件。

當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對××工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把××工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執(zhí)行。各級領導要為××工作，創(chuàng)造必要的物質條件和輿-論環(huán)境，扎扎實實推動××工作的開展，致辭《領導會議致辭》。要抓出實效，抓出成績。

三、要加強協調工作。

歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是××消除一切困難的有力武器。關于××工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環(huán)節(jié)有機結合起來，步調一致地推進××工作的開展。目前，有些部門遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。

四、要在實踐中探索××工作與市場經濟有機結合的新路子。

××工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，××工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響，因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真的思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。

五、參與××工作的同志，要有自豪感和責任感。

同志們，對于××工作，政府是非常重視的;各級組織也投入大量的人力、物力、財力來推進××工作。同志們，你們承擔的××工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地、同心同德、努力工作，在各自的崗位上為社會主義建設，為改革開放，添磚加瓦!

以上五點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創(chuàng)××工作的新局面。

謝謝各位。

同志們：

今天，我們在這里召開會議(隆重集會)，我認為是十分必要的，這對于某某工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志的的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，要認真領會，深刻理解?；厝ズ?，注意傳達學習，并認真抓好落實，確實把工作往前趕、往實里抓。真抓實干，扎實地推動某某工作的順利開展，努力創(chuàng)造某某工作的新局面。

對于某某工作，我在這里提幾點補充意見：

一、對于某某工作，我們要從思想上提高認識，充分領會某某工作的重要性和必要性。目前，某某工作已經開創(chuàng)了很好的局面，取得了很大的成績，這是大家有目共睹的。但是，最重要的一點是提高認識，各級領導要從思想上充分認清某某工作的重要意義，要加大工作的宣傳力度，要形成上下“齊抓共管”的好局面，只有這樣，某某工作才能更上一層樓。

二、對于某某工作，要加強落實，把工作落到實處。目前，個別部門、個別同志，存在一個很不好的現象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，以會議傳達會議，以文件傳達文件，沒有真正的入心入腦，完全圖了過場、走了形式。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必要的。但是，光是講空話，打官腔，是遠遠不夠的。對于某某工作，要真抓實干，加強責任心，搞好落實。各級領導要把某某工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執(zhí)行。各級領導要為某某工作，相應的進行政策傾斜，創(chuàng)造必要的物質條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動某某工作的開展，要抓出成效、抓出成績。

三、要加強工作的統籌協調。歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。某某工作也一樣，各級領導要加強工作協調，要把上下、左右各方面、各環(huán)節(jié)有機的結合起來，遇事推諉、互相扯皮，這種官僚作風十分要不得。

四、要在實踐中探索某某工作與市場經濟有機結合的新路子。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響波及到社會的每一個角落，某某工作當然也不例外，它必將會受市場經濟的影響。因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機的結合起來，希望大家認真的思考一下，探索一下，這是十分有意義的。

五、要增強參加謀某工作的自豪感和責任感。同志們，對于某某工作，上級是非常重視的，各級組織也投入了大量的人力、物力和財力，既然選擇了你們來承擔某某工作，那是組織對你們的信任，你們肩負了組織的殷切希望，希望你們要腳踏實地，多干實事，同心同德，開拓進取，努力工作，在各自的崗位上為某某工作添磚添瓦，努力開創(chuàng)某某工作的新局面。

同志們：

今天我們在這里隆重召開會議，我認為是十分及時十分必要的，這對于工作的開展具有十分重要的指導意義。剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解?；厝ズ?，各部門要及時傳達這次會議的精神，認真落實，真抓實干，推動工作的順利開展，努力開創(chuàng)工作新局面。

對于工作，我提幾點補充意見：

一、對于工作，我們要從思想上提高認識，充分領會工作的重要性和必要性。目前，工作已經開創(chuàng)了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，工作才能更上層樓。

二、對于工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件，大話、空話、套話。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，但是這是遠遠不夠的。對工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要加大力度把工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執(zhí)行。各級領導要為工作，創(chuàng)造必要的物質條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動工作的開展。要抓出實效，抓出成績。

三、要加強協調工作。我們的經驗一再證明：團結，是我們克服一切困難的有力武器。關于工作也一樣，各級領導要加強協調工作，調動一切可以調動的積極性，要把上下，左右，各方面，各環(huán)節(jié)有機結合起來，步調一致地推進工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要下大力氣，堅決鏟除這種官僚作風。

四、要在實踐中探索工作與yyy有機結合的新路子。yyy是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，工作也不例外，它必然會受yyy的影響。因此，如何適應yy的要求，如何和yyy有機結合起來，希望同志們認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。

在全市三級干部大會上的領導講話篇八

同志們：

今天我們在這里隆重召開會議，我認為是十分及時十分必要的，這對于工作的開展具有十分重要的指導意義。剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解?；厝ズ?，各部門要及時傳達這次會議的精神，認真落實，真抓實干，推動工作的順利開展，努力開創(chuàng)工作新局面。

對于工作，我提幾點補充意見：

一、對于工作，我們要從思想上提高認識，充分領會工作的重要性和必要性。目前，工作已經開創(chuàng)了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，工作才能更上層樓。

二、對于工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件，大話、空話、套話。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，但是這是遠遠不夠的。對工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要加大力度把工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執(zhí)行。各級領導要為工作，創(chuàng)造必要的物質條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動工作的開展。要抓出實效，抓出成績。

三、要加強協調工作。我們的經驗一再證明：團結，是我們克服一切困難的有力武器。關于工作也一樣，各級領導要加強協調工作，調動一切可以調動的積極性，要把上下，左右，各方面，各環(huán)節(jié)有機結合起來，步調一致地推進工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要下大力氣，堅決鏟除這種官僚作風。

四、要在實踐中探索工作與yyy有機結合的新路子。yyy是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，工作也不例外，它必然會受yyy的影響。因此，如何適應yy的要求，如何和yyy有機結合起來，希望同志們認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。

在全市三級干部大會上的領導講話篇九

在全市上下認真學習貫徹黨的xx大精神，推動臺州新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新之際，我們在這里召開全市領導干部警示教育大會，上一堂黨風廉政建設的警示課，很有必要。剛才，文娟同志通報和剖析了發(fā)生在我們身邊的一些典型腐敗案件，教訓深刻，發(fā)人深省。實踐證明，堅持有腐必反，從嚴查辦腐敗案件，建設一支清正廉潔的干部隊伍，完全合乎黨心民心。各級領導干部都要從他們身上汲取教訓，警鐘長鳴，清心自守，做清正廉潔、人民信賴的共產黨人。下面，我就學習貫徹xx大精神，深刻汲取案件教訓，切實加強反腐倡廉建設，再強調以下幾點：

一、認清使命，常抓不懈，切實把反腐倡廉建設放到更加突出的位置。

黨的xx大高舉旗幟，描繪藍圖，為我們全面推進黨的建設新的偉大工程，奪取全面建設小康社會新勝利，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面指明了方向。就臺州而言，學習貫徹xx大精神，集中到一點，就是要在新的歷史起點上，深入實施市委戰(zhàn)略謀局，推進新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，再育“三個臺州”，打響“三張名片”。為此，必須有一支干凈干事的干部隊伍，必須有一個風清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。實踐表明，越是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，越要嚴明法紀，越要反腐倡廉。從我市情況看，一些地方和部門的不正之風，一些干部的不良作風，少數領導干部的違紀違法行為乃至腐敗現象，在一些地方和一些方面已成為影響推進新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要制約因素，并損害了黨和政府的形象。腐敗是黨和人民的大敵，是實現科學發(fā)展、促進社會和諧的大敵。全市各級黨組織和廣大黨員干部尤其是領導干部，要認真學習、深刻領會xx大關于“堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務”等一系列重大戰(zhàn)略思想，充分認識在臺州這樣民營經濟先發(fā)地區(qū)、新情況新問題早發(fā)先發(fā)地區(qū)反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，堅持黨要管黨、從嚴治黨，貫徹“為民、務實、清廉”的要求，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗，實現反腐倡廉力度與改革開放力度的有機統一，實現反腐倡廉建設與經濟、政治、文化、社會建設的統籌協調發(fā)展。

二、堅持懲治和預防“兩手抓、兩手都要硬”，深入推進作風建設和反腐倡廉建設。

黨的xx大指出要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，鮮明提出了以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點加強作風建設，以完善懲防體系為重點加強反腐倡廉建設，并對切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設提出新任務、新要求。貫徹落實xx大關于作風建設和反腐倡廉建設的重要思想觀點和戰(zhàn)略部署，落腳點在于堅持一手抓懲治、一手抓預防，兩手都要硬，以改革創(chuàng)新精神，全面加強領導干部和領導機關作風建設，大力完善懲防體系，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為臺州新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供有力保證。

一要深入開展“作風建設年”活動，進一步解決領導干部和領導機關作風方面存在的突出問題。今年以來，全市廣泛開展了“作風建設年”活動，有聲勢、有效果。但是作風建設方面的一些“頑癥”，如公車私用、公款吃喝、公費旅游、行政服務效率不高等問題，還未能從根本上得到有效治理;前階段全市黨風廉政建設責任制檢查中，群眾對退居二線的領導干部兼職取酬等新問題反映強烈。全市各級組織要深入貫徹市委關于“作風建設年”活動的一系列決策部署，做到作風建設常抓不懈，同時正視、重視作風建設和干部隊伍中的傾向性問題，敢抓敢管，建章立制，一抓到底，進一步鞏固和擴大“作風建設年”活動成果。作風問題抓好了，可以使一些不廉不潔行為得到有效及時解決，可以防止一些干部犯大錯誤，也有助于推進反腐倡廉建設。

二要進一步抓好大案要案的查處，維護黨紀國法的嚴肅性。從我市查處的案件看，現在少數干部利欲熏心，頂風違紀違法現象突出(今年1--9月，鄉(xiāng)科級干部當年違紀違法案件占68%，縣處級干部當年違紀作案的比例也很高)。這在一定程度上說明，我們現有的查案力度、懲治效果對腐敗分子還沒有起到有效的震懾和警示作用。對腐敗分子，必須用重典、出重拳，發(fā)現一個堅決查處一個，這是市委的一貫態(tài)度。各級黨委要全力支持紀檢監(jiān)察、檢察等機關加大辦案力度，繼續(xù)深挖細查一批腐敗分子，始終保持嚴懲腐敗的高壓態(tài)勢。只有這樣，才能體現市委從嚴治黨、從嚴治吏的堅強決心，才能維護臺州干部隊伍的清正廉潔，才能提高腐敗成本，打消一些干部的僥幸心理，更好地挽救和保護干部。只有這樣，市委構建懲防體系的各項政策措施和制度規(guī)定才能得到有效落實。

三要加強對黨員干部的教育,筑牢拒腐防變的思想道德防線。許多犯錯誤的領導干部在反思材料中,總是會提到自己放松了學習。這說明，我們對黨員領導干部的教育還不夠，要時常敲警鐘。特別是要加強教育的針對性。教育對象要有針對性，要以黨員領導干部及其家屬為主要教育對象，幫助干部算清政治賬，懂得腐敗不僅損害黨的形象，而且自毀前程;幫助干部算清成本賬，懂得腐敗不僅導致身敗名裂，而且會傾家蕩產、身陷囹圄;幫助干部算清親情賬，懂得腐敗不會給家庭帶來幸福，只會給子女帶來災禍和一輩子抹不掉的陰影。教育內容要有針對性，要以黨政紀條規(guī)教育、反腐倡廉形勢教育、警示教育為主要內容，大力發(fā)展廉政文化，引導干部見賢思齊，見不賢而自省。教育時機要有針對性，要抓住節(jié)假日等關鍵時候，加強廉潔過節(jié)教育，形成廉政氛圍，嚴防節(jié)日腐敗。歲末年初，是腐敗易發(fā)時節(jié)。全市各級黨組織都要充分利用今年以來查處的、活生生的反面典型案例，結合xx大精神的學習貫徹，開展警示教育，擴大教育效果。

四要狠抓制度建設，堵塞產生腐敗的漏洞。評價一個地方和部門的反腐倡廉建設，不僅要看查了多少案，也要看制定了多少防治腐敗的制度，更要看這些制度執(zhí)行和落實情況。要按照“更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求，既抓查處案件、懲治腐敗，又抓健全制度、預防腐敗，走制度防腐的路子。從剛才通報的幾個案例來看，在工程建設招投標、土地出讓等領域，都有相應的制度對這些領導干部的違法違紀行為進行約束，但由于制度執(zhí)行不力，還是產生了腐敗問題。因此，一定要抓住制度執(zhí)行這一關鍵環(huán)節(jié)，督促領導干部帶頭遵守和執(zhí)行制度，做到有制必依，違規(guī)必究，堅決維護制度的嚴肅性。同時，要按照構建完善懲防體系的要求，緊緊抓住各地、各部門腐敗易發(fā)多發(fā)的領域、部位和環(huán)節(jié)，圍繞管好人權、財權、審批權、司法權等，不斷推進制度的完善和創(chuàng)新，著力提高制度的科學性、嚴密性、針對性，使制度成為廣大黨員干部保持清正廉潔的保護傘、遠離腐化墮落的防火墻。

五要強化監(jiān)督，確保權力在陽光下運行。這既是xx大的要求，也是實踐的經驗總結。越是經濟社會發(fā)展快的地方，對干部越要嚴格監(jiān)督;越是對外開放度高、市場化程度高的地方，權力運行越要公開。要通過有效監(jiān)督，嚴密防止市場經濟規(guī)則進入政治生活領域，嚴密防止以公共權力交換個人私利。監(jiān)督要不留死角，把監(jiān)督的觸角延伸到領導干部的日常工作和生活中，做到領導干部的活動在哪里，對領導干部的監(jiān)督就延伸到哪里。監(jiān)督要不留空白點，能夠陽光操作的一律陽光操作，能夠讓市場配置的都讓市場配置，能夠讓群眾參與和評判的都要讓群眾參與和評判，不斷加大對行政審批、經費開支、選人用人等領域的監(jiān)督，不斷建立健全公開透明的權力制約和監(jiān)督機制。監(jiān)督要不留尾巴，權力運行的規(guī)則要公開、程序要公開、過程要公開、結果要公開，人民群眾對權力運行的滿意度也要公開。

三、各級黨員領導干部要全面履行“一崗雙責”，當好“為民務實清廉”的表率。

新修訂的《黨章》加入了“帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立正確政績觀，做出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績，加強道德修養(yǎng)”等內容，對廣大黨員干部提出了新要求。各級領導干部都要模范遵守黨章和黨紀國法，講黨性、重品行、作表率，把xx大對黨員干部的要求內化于心、外化于行。要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真履行對黨風廉政建設和反腐敗的組織領導責任、對班子成員、下屬干部和配偶、子女及親屬的教育、管理、監(jiān)督的責任、支持執(zhí)紀執(zhí)法機關依紀依法辦案的責任、廉潔自律的責任，真正做到“一崗雙責”。要認真落實“八個堅持、八個反對”，身體力行“八個方面”的良好風氣，切實從大處著眼，從小處著手，加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，特別要注意培養(yǎng)健康的生活情趣，自覺接受各方面的監(jiān)督，切實做到“為民、務實、清廉”。要本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，堅持領導干部帶頭，認真對照檢查自身在廉潔自律方面存在的突出問題，圍繞群眾所急所需、所思所盼，切實糾正損害群眾利益的不正之風，切實做到勤政廉政優(yōu)政，在臺州新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中，干出讓黨和人民滿意的、實實在在的政績。

同志們，人生沒有回頭路，腐敗者沉痛的懺悔總是顯得太晚。希望全市每一位領導干部都要以今天通報的案例為戒，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持清醒頭腦，遠離腐敗深淵，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色，為臺州各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強的政治保障。

在全市三級干部大會上的領導講話篇十

為了堅定金港鎮(zhèn)城鄉(xiāng)統籌發(fā)展的思路目標，不斷增強我們金港率先發(fā)展、和諧發(fā)展、科學發(fā)展、協調發(fā)展的不懈動力，提升鎮(zhèn)級機關的整體形象，引入干部選拔任用制度和競爭激勵機制，激發(fā)機關干部工作的積極性、創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮中層干部的骨干作用，努力建設一支高素質的機關干部隊伍。經鎮(zhèn)黨委研究決定，對機關中層干部領導職位實行競爭上崗，目的就是通過公平競爭，把真正適應工作需要的，德才兼?zhèn)?、真才實學的優(yōu)秀人才充實到中層領導崗位上來，優(yōu)化隊伍結構、提高管理水平。

為認真做好這次競爭上崗工作，鎮(zhèn)黨委依據上級有關文件精神，在深入調研、調查摸底的基礎上，經過充分征求意見，起草制定了《金港鎮(zhèn)推行機關中層干部競爭上崗實施意見》。除選舉、任命等途徑任職及助理級以上干部兼任的部分崗位外(如工、青、婦領導職位是通過選舉產生的;人武部、財政所領導職位是上級任命的;司法所長、合管所長、建管所長、計生辦主任、城市經營辦主任、農村經營管理站站長、招商辦主任、文體活動中心主任、紀檢監(jiān)察助理、文明辦副主任等領導職位由助理級以上干部兼任)，其余的機關科室正副職崗位都將進行競爭上崗，共拿出81個正副職中層職位(其中：正職職位28個、副職職位53個)。這次我們在機關內拿出這么多科級職位進行競爭上崗，可以講是前所未有的，也充分說明了我們狠下決心拓寬干部選拔渠道、深化干部人事制度改革，以適應我鎮(zhèn)社會事業(yè)發(fā)展的決心和信心。因此，今天我們召集機關科室全體人員召開會議對這項工作進行深入發(fā)動和具體部署。

剛才黨委秦松強副書記宣讀了《競爭上崗實施意見》，進行了具體的業(yè)務講解，講清了競爭上崗的主要內容、基本原則及實施的整個操作流程并明確了相關要求。我認為鎮(zhèn)黨委對此次推行機關中層干部競爭上崗是十分嚴肅認真和科學務實的。一是領導精力上非常重視。在我鎮(zhèn)推行機關中層干部競爭上崗是機關職能轉變、搞好機關建設的一次最新的改革實踐;是確保我們金港鎮(zhèn)整體工作始終要站在張家港市兩個率先、四個建設方面最前列的一項最新的舉措;更是確保我們各項工作開展有力、措施得力的最根本的保證。二是制訂方案上非常慎重。競爭上崗實施方案通過黨委會審議，書記辦公會議修正完善，并征求了方方面面的意見和建議，才最終訂稿的。三是組織方案上非?？茖W。方案是經過深入調研、調查摸底，結合我鎮(zhèn)機關實際情況而制訂的。

下面我代表鎮(zhèn)黨委就如何做好這次機關中層干部職位競爭上崗工作，講兩點意見：

(一)競爭上崗是人事制度改革的必然要求。黨的十六屆四中全會指出，深化干部人事制度改革，建設一支善于治國理政的高素質干部隊伍，是加強執(zhí)政能力建設的重要舉措。中央對深化干部人事制度改革高度重視，2014年4月，中央頒布了《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》等干部人事制度改革的5個文件。這5個文件的頒布，是中央從整體上不斷推進干部人事制度改革的重要舉措。而深化干部人事制度改革，關鍵是要引入競爭機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。實踐表明，競爭上崗是在新形勢下選拔優(yōu)秀人才的一種科學方法。實行競爭上崗，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，建立了干部能上能下的新機制;實行競爭上崗，變“封閉式選人”為“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”選人，開創(chuàng)了選人用人的民主化新路子;實行競爭上崗，變“要我干”為“我要干”，形成了干部敬業(yè)奉獻的新風貌。因此，實行競爭上崗，不僅是上級的要求,社會發(fā)展的要求，而且是干部人事制度改革的內在要求。

在新形勢下進行干部人事制度改革，推行機關中層干部競爭上崗，真正使改革順民心、應民意，確保改革順利推進，取得明顯實效，機關科室全體人員及鎮(zhèn)四套班子領導必須克服六種思想：一是克服部分同志認為與己無關的思想。鎮(zhèn)四套班子領導、各辦事處正副主任、助理等有關同志要認真對待，嚴密組織，要組織出水平，組織出效果;二是克服極少數同志對競爭上崗反對的思想。反對的人員我估計占機關人數的比例不足5%，是我鎮(zhèn)機關改革的阻礙因素。越是有人反對，說明我們的改革越有方向性;認為競爭上崗存在片面性，說明我們的改革越有針對性;認為改革帶來了壓力，說明我們的改革越有推動性。三是克服一些同志到齡要退下來心態(tài)少平衡的思想。即將退下來有想法很正常，但是應該要用發(fā)展的眼光看待問題。四是克服一些同志對考試有顧慮的思想。尤其是一些正職崗位上的同志更應該解放思想。五是克服一些同志對一些特殊崗位不競聘少公平的思想。競爭上崗的方案是黨委依據有關規(guī)定和要求，經過慎重考慮科學制訂的，崗位設置是符合實際需要的，更是積極穩(wěn)妥的。六是克服一些同志競爭競聘競離崗位待遇有失落的思想。競爭人員必須要有能上能下的心理素質和服從大局的政治素質。

(二)競爭上崗是優(yōu)化機關干部隊伍，推進我鎮(zhèn)社會事業(yè)發(fā)展的迫切需要。

當前，我鎮(zhèn)的發(fā)展正面臨著空間不足、后勁不足等多種制約，正面臨著不進則退、慢進則后的競爭壓力，困難不可回避，挑戰(zhàn)不容退卻，更加需要機關各部門挺身而出，以創(chuàng)新的思維拓展空間，以創(chuàng)新的服務破除障礙，以創(chuàng)新的機制構筑新優(yōu)勢。為此，機關在優(yōu)化干部隊伍建設方面就必須引入激勵機制，就必須努力建設與時俱進、開拓創(chuàng)新的高素質干部隊伍;就必須著力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，有利于聚集人才、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人氛圍;就必須建立充滿生機與活力的新的用人機制，充分調動廣大工作人員的積極性和創(chuàng)造性。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后，通過不懈的努力，我鎮(zhèn)機關作風建設取得了明顯的成效。機關部門無論是精神面貌、工作節(jié)奏，還是職能服務、內部管理都發(fā)生了可喜的變化，為我鎮(zhèn)加快實現“兩個率先”提供了堅強保證。但是不可否認的是，我們的干部隊伍中也存在著一些不盡如意的現象，如干部隊伍的年齡結構、知識結構、專業(yè)結構仍有待于優(yōu)化;個別干部大局觀念不強，強調小集體利益;有些干部由于在同一崗位上呆的時間比較長，創(chuàng)新意識不足;還有的安于現狀，不思進取等。因此，推行競爭上崗，才能優(yōu)化干部隊伍結構，提高干部隊伍整體素質;這既是人事制度改革的大勢所趨，也是我鎮(zhèn)社會事業(yè)發(fā)展的迫切需要。鎮(zhèn)黨委痛下決心推行干部多崗位鍛煉任職，多崗位鍛煉有利于鍛煉人才、培養(yǎng)復合型干部。希望大家在報名職位時，不能依戀原崗位，要有長遠的眼光，超越自我的勇氣。

為了實現我鎮(zhèn)和諧社會的構建，實現我鎮(zhèn)機關干部隊伍建設新局面，通過競爭上崗我們必須要著力解決好五個問題：一是要解決好群體素質少高的問題;二是要解決好機關干部隊伍梯隊素質少合理的問題;三是要解決好機關隊伍功能復合型人才匱乏的問題;四是要解決好機關隊伍專業(yè)文化素質水準不高的問題;五是要解決好一部分同志思想觀念開拓創(chuàng)新意識不強的問題。

(三)競爭上崗對我鎮(zhèn)每一位符合條件的機關科室人員是一次機遇和挑戰(zhàn)。過去，干部選拔任用多是采用委任、調任的形式，這就使得許多優(yōu)秀人才在崗位的選擇上顯得被動。而實行競爭上崗可以讓參與競爭的人員能夠站在同一起跑線上,根據自己的能力選擇適合自己的崗位，有利于選賢任能。同時還可以增加廣大干部的責任感，激發(fā)大家加強學習、奮發(fā)進取、努力提高自己，接受群眾和組織的挑選。所以希望大家能夠把握住這次機遇，工作成效是檢驗能力的唯一標準，要樹立“有為有位，無為無位”、不想當“將軍”的士兵不是好“士兵”的思想，不要讓自己一時的猶豫、退讓，放棄一個能夠提高素質、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推薦自我的大好機遇。當然，競爭上崗的結果將會是“幾家歡喜幾家愁”，因此參加競爭上崗的同志，不論上與不上，都應該調整好自己的心態(tài)，要正確看待自己，也要正確對待別人，重在參與;而從中層干部職位上被競離的人員更要放寬胸懷，調整好心態(tài)，面對現實，服從組織的安排，繼續(xù)認真負責地開展好工作。這是一次施展能力的平臺，對每個人來說是一次考驗。大家要在競爭中鍛煉自己，在競爭中提高自己，在競爭中認識自己。

大家要清醒地意識到，推行機關中層干部競爭上崗是對機關隊伍整體素質一個提高的過程，通過競爭上崗的形式不斷引入機關干部公開、平等、競爭、擇優(yōu)的運用機制，進一步轉變和增強機關服務于基層職能的創(chuàng)新理念。

因此，鎮(zhèn)機關各科室要認真做好宣傳發(fā)動工作，引導科室人員樹立勇于競爭的意識，重在參與的心態(tài)，切實做好報名的組織工作，確保競爭上崗順利進行。動員鼓勵本科室符合條件的人員踴躍報名，積極參與到競爭上崗活動中來，接受組織挑選;對心存顧慮的干部要開展談心活動，使他們放下包袱，積極參與;對跨科室參加競崗的，原科室要積極做好協助工作;任何科室、任何人不得限制或干預符合條件的人員報名。

一是轉變觀念，正確看待競爭上崗。競爭上崗，重在參與。競爭的過程，就是展示自己、鍛煉自己、充實自己、認識自己、提高自己的過程。有的同志可能存在一些思想疑慮，有的擔心參與競爭會被看作伸手要官、爭名奪利;有的擔心會與競爭對手形成隔閡，給自己帶來負面影響;有的怕競爭落選，丟了面子;有的擔心職位早已“內定”，競爭只是形式等等。這些顧慮是多余的。在這里，我代表鎮(zhèn)黨委向大家鄭重承諾：黨委及領導小組全體成員要嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持干部選拔條件，廣泛聽取各方面意見，嚴肅組織人事紀律，公道正派地選人用人，用好的作風挑選作風好的人，做到“堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松”，確保這次干部競爭上崗選拔工作的公平、公開和公正;歡迎同志們監(jiān)督、參與。同志們，敢于競爭，是一個干部必備的素質;參加競爭，是一個干部提高素質、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推薦自我的極好機遇;參與競爭就是有勇氣、有能力、有膽識的表現;正確看待競爭的結果，是一個干部成熟的表現。希望符合條件的同志要端正思想態(tài)度，消除思想顧慮，響應組織的號召踴躍報名，勇于以良好的精神狀態(tài)和實際行動接受黨組織的挑選。不論在參與競爭中是否被組織選中，對促進干部本人更快更好地成長都是一次十分難得的機會。

二是正視自己，選好適合自己的崗位。正確看待自己，包括正確認識自己的優(yōu)勢，準確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經驗和取得的成績，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。要從作風、能力、工作實績、群眾公認程度等方面，準確把握自己在干部隊伍和所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，選準選好競聘崗位。

三是認真對待，充分做好競爭上崗準備。這次干部競爭上崗絕不是弄花做秀的走過場，而是一次真正意義上的深層次干部選拔，全體機關人員必須認真對待，做好充分的思想準備。一是要認真了解此次竟崗的范圍、職位和資格條件，熟悉有關程序，做到心中有數;二是要認真總結回顧任期內的工作，對所選崗位的工作進行深入思考和展望，結合競爭上崗考試參考教材，精心做好考前準備,充分展示自身的競聘優(yōu)勢。三是要進一步作好現崗位的本職工作。競崗的目的是為了使干部崗位優(yōu)化，崗位意識深化，崗位責任強化，創(chuàng)新崗位工作，履行崗位職責，勝任崗位角色。

四是服從組織，自覺接受組織考驗。我們機關的每一名同志要正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。干部的健康成長，一是個人的努力，二是組織的關懷培養(yǎng)，三是同志們的信任支持，四是機遇挑戰(zhàn)的勝利。每一個干部從發(fā)現培養(yǎng)到提拔使用，組織上都下了很大功夫。大家要正確認識到這一點，不能認為自己的成長進步、提拔使用，主要靠自己奮斗，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。我們選干部配班子，既要考慮個人條件，更要根據班子建設和工作實際的需要。每一個機關干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講奉獻，講組織紀律，信任組織，服從組織，正確對待自己的進退留轉，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風貌，認真完成組織上交給的工作任務，經受住組織上的長期考驗。

五是上下一致，確保競爭上崗圓滿完成。這次機關科室中層干部職位競爭上崗是鎮(zhèn)黨委從打造活力金港、實力金港的戰(zhàn)略高度出發(fā)，優(yōu)化機關干部隊伍的人員結構，提高工作效率，努力建設一支精干、高效、廉潔、務實、創(chuàng)新和人民滿意的高素質機關干部隊伍的新舉措。中層干部是我們機關干部隊伍的中堅力量，最寶貴最有決定意義的人力資本。機關科室全體人員一定要以高度的政治責任感，自覺地把思想統一到黨委的決策和部署上來，大力支持這次競爭上崗。此次競爭上崗的科室分布廣、涉及職位多、人員報名范圍寬、時間緊、任務重，希望各科室要高度重視，要站在我鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和高度，周密部署、密切配合、扎實推進，確保這項工作順利進行。同時大家也要認識到，如此大規(guī)模的競爭上崗在我鎮(zhèn)乃至全市還是首例，因此在操作環(huán)節(jié)中如有不成熟、不完善的地方請同志們要提出建議和意見。

為了做好這次機關中層干部競爭上崗工作，確保取得明顯實效，希望通過大家的努力實現五個100%：一是全體機關人員的思想認識與黨委的部署決策統一程度要達到100%;二是全體機關人員符合條件人員的報名率要達到100%;三是按照總體部署，報名人員全員參考率要達到100%;四是無論是筆試還是面試，黨委的滿意程度要達到100%;五是全體同志競聘競崗的行動要達到100%。

同志們，機關的人才隊伍，是我鎮(zhèn)社會事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。我相信，只要大家同心協力、同心同德、共同努力，這次機關科室中層干部競爭上崗工作肯定能搞好，而且競爭出水平、競爭出風格、競爭出友好氛圍。希望大家一定要積極參與，認真對待，把優(yōu)秀干部選拔上來。同時，通過這項工作，達到鍛煉干部、培養(yǎng)干部的目的;達到促進溝通、增進了解目的;達到提高認識、提高境界的目的;使廣大機關干部的思想、工作和作風水平得到進一步的提高，為機關工作的創(chuàng)新發(fā)展提供人才動力。

最后，預祝參加競爭上崗的全體同志一定要沉著冷靜，充分發(fā)揮出自己的杰出水平，取得好的成績!

在全市三級干部大會上的領導講話篇十一

同志們：

今天的會議，主要是宣布市委關于市城管(執(zhí)法)局領導班子人事調整的決定。經市委研究決定，徐志軍同志任寧波市城市管理局(市城市管理行政執(zhí)法局)局長、黨委書記;史明華同志調任寧波市人大會城建農資環(huán)保工作委員會主任，不再擔任寧波市城市管理局(市城市管理行政執(zhí)法局)局長、黨委書記職務;陳瑜同志任中共寧波市鎮(zhèn)海區(qū)委、紀委書記，不再擔任寧波市城市管理局(市城市管理行政執(zhí)法局)紀委書記、黨委委員職務。

這次市城管(執(zhí)法)局主要領導的調整，體現了市委對市城管(執(zhí)法)局領導班子建設的關心和重視。希望大家以高度的政治責任感，認真貫徹落實好市委的決定，講政治、顧大局、守紀律，努力把思想認識統一到市委決定精神上來，統一到集中精力干事業(yè)、謀發(fā)展上來，繼續(xù)保持城市管理工作良好發(fā)展勢頭。

下面，我簡要提四點希望和要求。

一、強化大局意識，切實增強城管工作的責任感、使命感。城市管理工作是經濟社會發(fā)展的重要組成部分，涉及千家萬戶，事關群眾切身利益。做好城管工作，對于推進“六大聯動”、實施“中提升”戰(zhàn)略，對于建設文化大市、創(chuàng)建全國文明城市，對于深化依法行政、建設“法治寧波”，對于開展解難創(chuàng)優(yōu)、建設“平安寧波”、構建和諧社會，都具有十分重要的作用。特別是近年來，隨著城市化步伐的加快，人民群眾對改善和提高生活質量的要求越來越高，城市管理的任務日趨繁重。城管系統的廣大干部必須切實增強工作責任感和使命感，牢牢把握科學發(fā)展觀和構建和諧社會等重大戰(zhàn)略思想對城管工作提出的新要求，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和決策部署，以保障和促進城市發(fā)展為已任，更加主動地把城市管理工作融入全市經濟社會發(fā)展大局，自覺地在大局中謀劃和思考城市管理工作。必須正確處理好城市管理與發(fā)展經濟的關系，城市管理與城市規(guī)劃、城市建設的關系，以及城市管理當前工作與長遠目標的關系，統籌協調，整體推進，努力提高城管工作的科學性、前瞻性和有效性。必須進一步解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷研究新情況，探索新辦法，建立新機制，解決新問題，努力創(chuàng)造整潔優(yōu)美、清新宜人的人居環(huán)境，促進我市經濟社會又好又快發(fā)展，保障人民群眾安居樂業(yè)。

二、強化依法行政，不斷提高城市管理法治化水平。城市管理是一項綜合性、系統性、政策性很強的工作，必須依靠法律來理順各方面的關系，必須通過公正文明的執(zhí)法來規(guī)范各方面的行為。要進一步樹立文明執(zhí)法和執(zhí)法為民的理念，改進執(zhí)法方式，把執(zhí)法與管理、執(zhí)法與市民法治素質的培養(yǎng)有機統一起來，努力提高執(zhí)法效能。要結合寧波實際，加強立法調研，完善城市管理法律體系，并切實抓好相關法律、法規(guī)和規(guī)章制度的落實，使城管工作真正做到有法可依、有章可循，執(zhí)法必嚴、違法必究。要進一步推進執(zhí)法體制建設，一方面，按照“條塊結合、以塊為主”的要求，理順市、區(qū)兩級執(zhí)法主體關系，形成各具特色的執(zhí)法運作模式;另一方面，按照“大城管”的要求，加強與建設、規(guī)劃、工商、公安等部門的聯系和協作，形成城市管理的工作合力，使執(zhí)法工作真正落到實處。要進一步加強執(zhí)法隊伍和執(zhí)法規(guī)范化建設，健全完善執(zhí)法監(jiān)督機制，落實執(zhí)法責任追究制，提高執(zhí)法隊伍整體素質，樹立公正文明執(zhí)法的良好形象。

三、強化解難創(chuàng)優(yōu)，繼續(xù)加快城管事業(yè)新發(fā)展。建立健全“加強公共服務，解四難、創(chuàng)四優(yōu)”長效機制，是市委、市政府提出的一項重要任務，也是加快城管事業(yè)發(fā)展的出發(fā)點和切入點。一定要認真傾聽群眾呼聲，從群眾的需求出發(fā)，以群眾滿意為標準，立足當前，長眼長遠，采取切實有效的措施，全面落實解難創(chuàng)優(yōu)各項工作，努力做到“四個優(yōu)”，不斷推動城管事業(yè)新發(fā)展。一是“公交優(yōu)先”。認真把握城市化進程中的出行規(guī)律，科學謀劃公交優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略，研究制定公交優(yōu)先的相關政策，通過調整優(yōu)化公交線路、加強公交場站建設管理、規(guī)范城市公交企業(yè)行為等措施，多管齊下，綜合治理，努力解決群眾“出行難”的問題。二是“供水優(yōu)質”。加快重大水源工程建設，扎實抓好城市供水管網和二次系統的建設與改造，大幅度提高城市水源水質，不斷增強城市供水的安全性和可靠性，努力讓人民群眾喝上放心、潔凈的優(yōu)質水。三是“市容優(yōu)美”。大力推進城市綠化、亮化、凈化工程建設，實施環(huán)境衛(wèi)生動態(tài)保潔和內河河水綜合治理，努力營造天亮、水清、地綠、景美的城市整體環(huán)境。四是“設施優(yōu)良”。加大對市政公用設施的投入，完善城市路網、管網、線網，著力解決好人行道、小街小弄、橋梁接坡、排水管網等群眾普遍關注的實際問題，樹立與現代化國際港口城市相適應的良好城市形象。

四、強化班子建設，努力鍛造一支高素質的城管隊伍。領導班子建設是整個干部隊伍建設的關鍵。市城管(執(zhí)法)局領導班子要始終把思想政治建設放在首位，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及近年來黨中央提出的科學發(fā)展觀、黨的執(zhí)政能力和先進性建設、構建和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，進一步鞏固先進性教育活動成果，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀、科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風。要加強能力建設，認真學習現代經濟知識、科技知識、城市管理知識和法律知識，不斷提高開拓創(chuàng)新的能力、做群眾工作的能力和依法行政的能力。要認真貫徹黨的民主集中制原則，堅持集體領導與分工負責相結合的制度，促進領導班子的團結和諧，形成整體合力。主要領導要發(fā)揮表率作用，帶頭講政治、講黨性、講大局，大膽放手地支持班子成員開展工作，重大問題必須堅持集體討論決定。班子成員要增強組織紀律觀念，敢于大膽發(fā)表意見，積極支持主要領導開展工作。要認真落實黨風廉政建設責任制，健全“三重一大”保廉體系，對項目、資金等使用安排，一定要保持清醒頭腦，按規(guī)矩辦事。每一個領導班子成員都要以身作則，正確認識和使用手中的權力，保持嚴謹的人生態(tài)度和生活作風，守住底線、不踩紅線、不觸高壓線，切實做到一身正氣、兩袖清風。同時，要堅持一級抓一級、一級帶一級，切實加強對下屬單位負責人以及城管隊伍的教育、培養(yǎng)、監(jiān)督和管理。城管系統有不少下屬單位屬于獨立法人，過去在經濟方面有過深刻的教訓，一定要舉一反三，引以為戒，健全內部監(jiān)督和防范機制，從源頭上預防腐敗問題的發(fā)生。要持之以恒地加強行風建設，進一步轉變機關作風，提高隊伍素質，努力鍛造一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、形象良好、人民滿意的城管隊伍。

同志們，市委對市城管局的工作寄予厚望。希望大家按照“干在實處、走在前列”的要求，認清形勢、振奮精神，齊心協力、扎實工作，努力開創(chuàng)城市管理工作新局面，為我市全面建成小康社會、提前基本實現現代化作出新的更大貢獻!