醫(yī)院工會主席事跡材料(匯總18篇)

有時候，我們需要掙脫思維的固有模式，去探索一些不太為人注意的事物。怎樣運用邏輯思維，使總結更加連貫、嚴謹？掌握一些寫作范文和例句可以幫助我們提升寫作水平和思維方式。

醫(yī)院工會主席事跡材料篇一

本文目錄。

提起供電公司工會主席，很多人都禁不住要堅起大拇指。作為一個女人，她是高挑美麗的，作為一個朋友或長輩，她是真誠善良的，作為一名管理人員，她的工作是出色的，而作為一名黨員，她無疑是優(yōu)秀的。

有人說工會主席還不好當，但要真正當好一名有作為的工會主席卻不是一件容易的事，她立足本職，找準定位，在工作不斷創(chuàng)新，為公司經營生產做出了自己的貢獻。

同志從前兩年升任工會主席一職時，雖然一直從事工會工作，有一定工作經驗，但指導工會工作方向、駕馭工會工作大局對她來說還是一個新課題。任職以來，她不斷加強自身思想政治和業(yè)務知識的學習，積極參加中心學習組的學習，摘抄筆記，撰寫心得，并認真學習工會、法律等有關業(yè)務知識，努力提高自身的政治理論和業(yè)務水平，并多次將實踐經驗歸整、濃縮，撰寫成數(shù)千的工會工作論文。在公司8月份舉辦的“創(chuàng)建學習型班組”專題講座中，她親自備課并擔任主講，這在公司大型教育培訓活動中當屬首例。業(yè)余時間，她還不忘給自己充電，完成了電大的全部培訓課程于今年畢業(yè)，在她的鼓勵和帶動下，有近半數(shù)女工都積極參與了各種自學、成人高考等，成為公司女工提升綜合素質的帶頭人。

有人說，工會就是“唱歌跳舞、照相吃飯”，這是對工會工會的一種誤解。在實踐工作中，她一直堅持服務于生產經營大局，創(chuàng)新開展工會工作。在系統(tǒng)上下大力開展愛心活動、實施平安工程的號令吹響之時，就已制定了員工家屬“愛心平安”巡視活動計劃，將征集“愛心叮嚀語”、制作“愛心平安”監(jiān)督榜等事宜列入日程，在充分體現(xiàn)其高度的政治敏銳性和創(chuàng)新的工作思路之外，還突顯出工會為生產經營大局服務的立場。工會還參與生產經營活動，如供電所勞動競賽、變電站站際競賽、無違章班組創(chuàng)建評比都是由工會牽頭組織，充分體現(xiàn)了工會作為行政左膀右臂的作用。在每個重大節(jié)日，她還組織各種員工喜聞樂見、參與面廣、受益性強的活動，如卡拉ok比賽、拔河比賽、籃球賽等，受到廣大員工的稱道，不僅陶冶了情操，還增強了團隊精神。

工會作為工人階段的代表，要維護員工的合法權益和企業(yè)的合法利益，每年“雙代會”上，工會都會做為工人代表與經理簽訂集合。

合同。

并適時對集體合同提出修改意見并監(jiān)督集體合同履行情況。今年工會還出資為公司30x名員工包括聘用農電工參保了團體意外險。每次有傷病職工住院時她都會親自帶著慰問品上門看望、探視為他們帶去組織的溫暖并為多位員工做好意外險的理賠解決他們的后顧之憂。特別是張春平同志患病時她多次隨書記前往探望得知張春平同志的實際困難之后還在公司員工中發(fā)起了為張春平同志捐款的倡議共征集963為張春平同志解了燃眉之急。她經常下基層與職工談心聽取職工群眾的呼聲工會就是工人的娘家當員工有困難、有意見時都會找她傾訴通過幫扶、勸導和及時向行政反映使很多因誤解而產生的矛盾都化解于萌芽狀態(tài)不僅使員工的困難、疑惑得到妥善解決也為企業(yè)穩(wěn)定做出了貢獻真正成為企業(yè)與職工的溝通橋梁、做員工的貼心人。

作為工會主席，雖然她有一定的招待費使用指標，工會也有一塊獨立的經費使用權，但她堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照黨員的“四大紀律”、“八項要求”、“三個不得”嚴格要求自己，慎微、慎獨、慎始、慎終，切實做到以身作則，廉潔自律，嚴格執(zhí)行財經制度，從不以權謀私，從不挪用公款支付高費娛樂活動和借用公款供個人進行營利活動或者非法活動，從不支付任何不正常的開支，每年的工會經費除日常辦公開支，都節(jié)儉出來用作購文體用品、看望傷病員工、慰問一線員工及退休職工，以及多開展幾次有益的活動，如今年開展了婦女節(jié)游藝活動、五一拔河比賽、十一籃球賽、愛心平安巡視等大型活動，力求將工會一分一毫都用到職工身上，在每年的雙代會上工會還向全體員工代表報告工會經費使用情況。

在工作作風方面，能夠保持艱苦奮斗的作風，不貪圖享受，注重人品和道德的修煉，不斷提高個人修養(yǎng)，腳踏實地工作，忠于職守，奉公守法，對自己管轄的工會工作，注重民主管理，加強民主監(jiān)督，強化職工教育培訓，切實搞好司務公開，為職工辦實事，說實話。

同志不論在工作業(yè)績上、工作作風上都可謂是黨員干部中的標桿。但人的精力是有限的，身為一名領導班子成員，大小事情都要過問，常常因公事不能回家，中午飯能湊合就湊合過去，長此以往，患上了嚴重的胃病，但她卻毫無怨言，仍舊經常加班加點常常顧不上吃飯，她這種工作高度負責、為公司鞠躬盡瘁卻毫無怨言的無私奉獻精神是值得我們每一位員工去弘揚和學習的。

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袁主席今年57歲，在全縣400來名員工里，他的年齡已經排在第一位。雖然年近花甲，但在他的眼里，沒有年輕、年老之分，沒有份內和份外工作，只要對信用社有利，難事累活搶著干。

主動請纓基層搞清收。

3月底，杜生信用社的清非工作進展緩慢，效果不明顯。他看到眼里，急在心里，主動提出幫社搞清收。理事長擔心他身體吃不消，他說：“我對杜生人熟情況熟，現(xiàn)在到了改革的關鍵時刻，不能讓任何社拖后腿。放心吧，沒事！”盡管聯(lián)社領導同意了他的請求，但他心里自然知道這副擔子有多重。家住市區(qū)，距離杜生60多里，80多歲的老父親需要照顧；自己和老伴身體都不太好；兒子兒媳工作緊張，小孫子也寄住在他家。可杜生信用社不良清收工作滯后，如果不立即采取措施，絕對會影響改革的全局，改革可是頭等大事。于是他毅然把老父親暫時送回老家，托付給自己的親屬照顧，然后只身去了杜生，而且一呆就是七天。相濡以沫的老伴哪里放心得下，也追到了嫁到杜生的女兒家里來照顧他。就這樣，袁主席吃住在信用社，工作在信用社，而老伴和女兒則成了他踏實的后盾。

“四拳”打實清非基礎。

清非基礎工作搞不好，就難以收到效果。袁主席來到信用社，重新整合清收隊伍，狠抓清非基礎。

下定清非一條心：作為工會主席，他深知思想工作的重要性，清非意識上不去，工作就搞不好。到社第一天，他下班后組織大家對改革文件進行學習。讓全體職工理解信用社改革的重大意義，明白改革目標和改革時間的緊迫。他說：“改革只能成功，不能失敗，咱要是拖了全縣的后腿，我擔不起，你們更擔不起，誰也不能成為信用社的罪人。咱要下定清非一條心，清非工作一天搞不好，我就一天不回縣聯(lián)社?！?/p>

“晨會”制度促清非：在袁主席的要求下，杜生分社建立了“晨會”制度。每天早晨，員工們都要提前10分鐘到信用社，利用上班前的時間開個短會，匯報昨天的工作，總結清非經驗，提出難點問題，互相討論，安排當天的工作。

明確目標定獎懲：杜生信用社第二季度的清收任務是850萬元。袁主席仔細盤算，進入6月份，就是麥收季節(jié)，既是信用社的收貸收息高峰，也是農民們收麥種秋的緊要時期，更何況今年不同于往年，不論那種原因，改革的期限不能動，6月底實現(xiàn)出口不能動搖。時間只能向前趕，不能拖、不能等，于是他對杜生信用社的改革提出新要求：“杜生信用社xx年的第二季度比每年要縮短1個月，只有2個月，那就是4月份保收不良500萬。即使實現(xiàn)了500萬元，“五一”長假也不能歇；如果清收600萬元，那么小放一天假；如果清收700萬，那么放假三天。5月份還要低頭向前沖，5月底必須完成季度任務。”

嚴明紀律樹信用：為凈化信用環(huán)境，有效減少存量，防止不良增量，他和信貸人員約法三章：一堅持伙房就餐，不對貸戶吃拿卡要；二說到做到，不失信。承諾貸戶的事，一定要辦到，不能偷懶；三要快捷支農，不刁難貸戶。他要求信貸人員在貸款發(fā)放上做到快承諾、快調查、快發(fā)放，用熱心放款，帶著感情放款，爭取放一筆貸，交一個朋友。

人心齊、干勁足，在袁主席的帶領下，杜生分社清非隊伍迸發(fā)出蓬勃朝氣。

走在清非隊伍前列的“老小伙兒”

“自是老黨員，又是聯(lián)社干部，干就要干好，絕不能讓別人落下?！痹飨@樣說。他把信貸人員分成四個組，自己帶領一個組。每天開完晨會，8點準時下鄉(xiāng)，下午4點回社，一個來月天天如此。

他仔細翻閱不良貸款檔案，耐心向信貸人員詢問貸戶情況，捕捉清收空間。清非之路是艱難的，所要承受的不僅僅是奔波勞累。河間的一名貸戶陳欠不良22萬元，當袁主席帶領清收小組一路顛簸趕到后，他講：“我不光欠你們的，去年別的銀行來追貸，被我拿刀趕跑了?！痹飨瘺]有被嚇住，經過耐心細致的思想工作，22萬元不良貸款得以活化。

在信用社的不良貸款中，“釘子戶”可不少，大家經常面對的是冰冷的面孔、難聽的語言，更有甚者擺出一副天不怕、地不怕的勁頭“我當過被告，戴過手銬，進過班房，蹲過小號，還怕什么？”。面對這些，袁主席采取的是以情動人，表露的是語重心長，呈現(xiàn)的是長者風范：“信用社當初支持你們，人要講個信用，信用社失去你這筆錢也許不算什么，但一個人失去信用也就沒有了未來。在農村，如果想干點兒事情，沒有信用社的支持，失去了信義，還能干什么？”

村委會的陳貸最難找到頭緒，但他硬是憑一片真心打動了貸戶，孫會頭村支書自己出錢還清了村委會貸款1.5萬元。村民合伙興辦的企業(yè)散了架，他說：“咱順藤摸瓜慢慢來?！弊犯菰磶椭旨?，使信用社債務重新得到落實。杜生鎮(zhèn)更多的是陳欠小戶，有時一戶要找十多次，但他就是和大家這樣一戶戶拿下來了。20天的時間，共收回陳欠191筆，515萬元，其中收回超訴訟時效貸款42萬元。

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建起“連心橋”和諧促穩(wěn)定。

我擔任公司工會主席三年來，正值企業(yè)改制、機構重組的關鍵時刻，職工人心浮動、疑慮重重,企業(yè)又面臨施工任務嚴重不足、下崗職工增多、特困職工增加的嚴峻考驗。此刻，我想作為工會組織，應該緊密結合企業(yè)實際，努力發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，把企業(yè)和職工融合在一起，同舟共濟、攻堅克難，才能使“連心橋”穩(wěn)固、暢通，發(fā)揮出應有的作用。對此，我看得清楚,想得明白,準備充分,很快理清了工作思路，決定在構建和諧企業(yè)中,找準工會的定位。即堅持做到突出維護職能從基礎做起,表率作用從自身做起,辦好事、干實事、謀大事。從而，樹立了工會組織形象,很快穩(wěn)定了職工隊伍。企業(yè)黨政領導滿意,職工群眾認可。

辦好事、解職工之難，發(fā)揮了工會組織的“調節(jié)器”作用。落實“三不讓”承諾，既是工會維權的一項重點工作，又是幫扶救助困難職工的長效機制。為此我做出了積極的努力和探索。今年初，下崗職工馬廣嶺女兒患白血病急需治療費用三十多萬元,在他傾家蕩產,求借無門時,我率先捐款50同時,親自走訪當?shù)囟嗉倚侣剢挝?廣泛呼吁社會救助,目前己得到社會和企業(yè)職工捐助四萬多元,捐款活動仍在進行中，緩解了燃眉之急。特困職工席志軍因患腦血栓多次住院，生活不能自理,離婚后與年邁的母親和待業(yè)的弟弟生活在一起,僅靠他20xxxx元的病假工資生活,難以維持。七十多歲的老母親望著重病臥床和在家待業(yè)的兩個兒子,常常以淚洗面。因此，我主動與其結成幫扶對子,幫助籌錢看病,使病情得以控制。平常送去生活用品,逢年過節(jié)送上大米、豆油等慰問品,還定期給予困難補助,又為其待業(yè)的弟弟聯(lián)系了一份鋼筋工崗位,使家庭有了穩(wěn)定的收入。無微不至的關懷,體現(xiàn)了組織的溫暖,讓這個瀕臨破碎的家庭重新燃起了希望之火。僅年初以來,我走訪職工家庭5,協(xié)辦紅白事,探視病人等1x次.這期間我雖然放棄了節(jié)假日的休息,付出了很多辛苦,可每當我看到困難職工露出了欣慰的笑容，從內心感到莫大的滿足。

干實事、讓職工受益，發(fā)揮了工會組織的“穩(wěn)壓器”作用。由于歷史原因和工作性質所決定,工程部門的大多數(shù)職工,家住沿線小站或鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯,生活艱難。加之近年來企業(yè)施工任務減少,下崗職工和特困職工不斷增加,他們常常為患重病或突發(fā)事件求借無門而發(fā)愁。為了破解這道難題,我從以人為本,關愛職工,維護企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā),通過調查走訪、學習借鑒，并得到了行政的理解和支持,建立并完善了職工特重大疾病,突發(fā)事件補助基金。為了管好、用好職工的救命錢,我組織制定了嚴格的基金管理、使用、審批和定期公開制度。退休工人張立財患肺癌手術,看病花去兩萬多元,又趕上房屋動遷,無力支付回遷費用,面臨無家可歸的尷尬境地。經過深入調查核實后,基金會適當給予救助撥款,解除了后顧之憂?；饡q如沙漠中的一縷甘泉，成立一年來,己有職工從中受益。有一名下崗女工丈夫因病去逝,只身帶著女兒生活,沒有經濟來源,考慮到她實際困難,又有自救能力,我為其解決了兩千元貸款,并與行政協(xié)商,無償提供了廠房,很快辦起了被套加工店,擺脫了困境。目前己辦理扶貧貸款,增強了特困職工的“造血”功能。為此,職工和家屬都稱贊公司工會做了一件功德無量的好事。

謀大事、維護企業(yè)利益，發(fā)揮了工會組織的“助推器”作用。在維護好職工利益的同時,要更好的維護企業(yè)的整體利益.把工會工作融入到生產經營之中,急企業(yè)困難所急。去年八月份國家重點建設項目王萬聯(lián)絡線工程征地拆遷受阻,工程停工、職工放假、人心浮動。為此，我親自帶隊去“啃”這塊硬骨頭。這起阻工事件涉及國家、企業(yè)和農民的切身利益，情況錯綜復雜，政策性強，我緊緊依靠當?shù)卣?、公安干警和職工群眾。進村屯、訪家庭、到現(xiàn)場，開展法制宣傳教育，講國家征地補償辦法。面對眾多村民的不理解，被推搡謾罵是常事，圍攻挨打也時有發(fā)生，但為了工程早日開工，我都默默忍受，講政策、講法律、以理服人。通過抓現(xiàn)行、鎮(zhèn)村霸，對煽動鬧事者的嚴懲，使村民逐漸醒悟，阻工現(xiàn)象很快到了遏制。僅用15天時間，在全線的9個標段中率先完成了征地拆遷任務,很快打開了施工局面,維護了企業(yè)利益，挽回了經濟損失。一年來,在通過促進公司發(fā)展來構建和諧企業(yè)的過程中，我結合施工生產實際,以“經濟技術創(chuàng)新工程”為載體。在哈齊提速平改立等5項重點工程中,開展了“三保一創(chuàng)”重點工程立功競賽活動,激發(fā)了職工立足本職，創(chuàng)一流的積極性，收到了提高質量、保證安全、縮短工期的效果。王萬項目部開展勞動競賽兩個月，完成了兩座特大橋的施工任務,創(chuàng)造了公司建橋史上的奇跡,充分發(fā)揮了工會的職能,公司黨政領導十分滿意。

做表率、樹工會形象，發(fā)揮了工會組織的“傳感器”作用。日常工作中，我時時處處嚴格自律、做出表率,以人格的魅力感染職工,樹立了工會組織的形象。危難時刻，挺身而出，去年十月的一天,我去哈爾濱公出,路遇兩名歹徒正在搶劫,我毫不猶豫沖向前去與其博斗,使被害人的手機、證件、票證和萬元現(xiàn)金失而復得。五年前的一天,我驅車去哈大工地途中，路遇兩歹徒搶劫出租車。我赤手空拳沖上前去營救,窮兇極惡的歹徒兇相畢露,抽出明晃晃的尖刀向我刺來,由于躲閃不及我的頸部連中兩刀,鮮血頓時涌出,我絲毫沒有退縮,揮拳朝歹徒打去。搏斗中我的前額上又被劃了一刀,血立刻遮住了我的眼晴,感到眼前一片模糊。同時腰部又被猛的撞擊了一下,一陣劇痛傳遍全身,向前踉蹌了幾步,一陣暈眩,失去了知覺……。雖然我的生命受到了威脅，可人民財產卻得到了保護，我感到付出的很值得。因此，多年來我對自己的行為無怨無悔，從而也樹立了工會干部的形象。

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一個沒有高大是身材卻在職工心中有一個偉岸的身影，一個沒有美麗的語言的口吻，卻有一顆樸實一心想著工人的心。

從事煤礦工作30多年來，從一個普普通通的工人干到了一個單位的領導卻一直想著工人，從一個熱血奔放的小伙子干到了兩鬢白發(fā)，卻依然干勁十足。

對于生產，書記更是忘我的工作，每一次單位欠產時，書記更是沖在了前，和工人同上同下，有時還要為了工作安全注意事項晚升井幾個小時。別的單位領導見了他說：老劉那末拼命干啥啊，熬到退休安安全全得了。俺的書記卻說：火車跑的快全憑車頭帶，工人們出門在外就為了多掙幾個錢，完成任務了我也高興啊，我要在我任職的日子里，為工人們站好每一班崗，讓工人們拿，安全錢。放心錢。

我慶幸我遇到了一個好書記，他的工作精神讓我掙奮，他關心員工的胸膛讓我欽佩。雖然他每次批評犯了錯誤的員工那末不講人情，可那是為了我們好啊，樸實的話包涵了人間的大愛。讓我們在書記，和段隊領導的正確指引下為礦山譜寫美好的明天，讓我們拿回更多的安全錢。放心錢。

醫(yī)院工會主席事跡材料篇二

今年以來，在局領導的正確領導下，在部門領導的精心指導和熱心幫助下，經過自己刻苦努力，較好地完成了上級交給的各項工作任務，取得了比較好的成績。現(xiàn)將200x年工作總結如下：

一、勤奮學習，掌握更多的政治、業(yè)務以及與業(yè)務有關的科學理論知識，是做好各項工作的基礎。一年來，積極參加了局組織的黨員先進性教育活動，認真學習了“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和“十六屆五中全會”精神等內容，充實自己的思想，提升認知新事物的能力，始終把思想統(tǒng)一到中央的精神上。在學習黨的方針政策和理論知識過程中，始終不忘加強業(yè)務理論和與業(yè)務有關的科學知識的學習，不斷提高處理工作的能力。自覺學習了《國防法》、《國防交通條例》、新《工會法》、計算機應用、交通建設管理等內容。

積極參加省人事廳、交通廳組織的軍轉干部培訓班，省交通行業(yè)勞動安全評價員培訓班，市人事局舉辦的計算機培訓班，均取得了優(yōu)異的成績，并被省交通廳黨校評為優(yōu)秀學員。能按要求做好學習筆記和撰寫心得體會，全年寫學習筆記10余篇，近3萬字。通過學習培訓，提高了政治素養(yǎng)和業(yè)務理論知識，熟悉了交通行業(yè)建設的基本情況，掌握了工作的基本方法和思路，為實際工作提供了理論依據(jù)。

二、愛崗敬業(yè)，培育強烈的事業(yè)心和主人翁責任感，是做好各項工作的前提。從部隊轉入局工作一年多來，先后在戰(zhàn)備、工會兩個部門工作，工作相對較為清苦，與將要回地方工作時的想象有著一定的差距。但自己能夠調整心態(tài)，轉變觀念，很快地適應了工作環(huán)境，做到干一行愛一行，把工作作為事業(yè)來干，全身心地投入到工作中。

一、個人第二的好成績。平時工作踏實、肯干，較好地完成日常事務性工作。工作中，不怕苦，不怕累，能夠結合工作實際，拓展思路，勇于探索，適時為領導提供工作信息，當好發(fā)揮參謀、助手，得到了領導的肯定。

三、遵章守紀，養(yǎng)成優(yōu)良的工作作風和法規(guī)意識，是做好各項工作的基本保證。能夠把部隊好的作風帶到自己的工作中，不遲到，不早退，按規(guī)定落實請銷假制度，組織觀念、紀律觀念和法規(guī)意識強。工作中，能嚴格按照規(guī)章制度辦事，組織紀律、財經紀律執(zhí)行比較好，一年多來，從未有過違紀現(xiàn)象的發(fā)生。平時注重工作作風的養(yǎng)成，能夠保持良好的工作環(huán)境，在機關文明創(chuàng)建檢查中，各種臺帳、辦公設備、衛(wèi)生等整理得比較好，受到領導的好評。

新的一年即將開始，在200x年工作中，我將更加努力學習，扎實工作，積極主動地協(xié)助部門領導開展工作，力爭把工作做得更有活力、更有成效，為交通的工運事業(yè)貢獻自己應有的力量。

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醫(yī)院工會主席事跡材料篇三

xxx，20xx年參加工作，現(xiàn)就職于陜西省地方病防治研究所綜合門診，從事外科診療工作。20xx年起擔任本所工會委員，負責工會會費收繳工作。在所工作近10年中，熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，政治上積極要求上進，工作上認真負責，熱愛地方病防治事業(yè)，熱心本所工會的發(fā)展建設，積極投身于本所文化建設。

一、熱愛本職工作，熱愛地方病防治事業(yè)。

自20xx年起，本所承擔了陜西省大骨節(jié)病手術治療任務，這是由政府出資（免費接送，免去一切醫(yī)療護理費用，免費就餐），針對全省大骨節(jié)病區(qū)，身患頑疾，家庭經濟貧困的患者，旨在解放經濟欠發(fā)達地區(qū)勞動生產力的一項惠民扶持政策。郭大偉作為此項工作的具體執(zhí)行者，不懼嚴寒酷暑長期奮戰(zhàn)在工作第一線，每次驅車上千公里，奔走于寶雞、咸陽的發(fā)病山區(qū)，面對百余名前來診治的患者，認真診斷篩選，熱情耐心的向群眾宣傳黨的好政策，使符合診斷標準，急需得到治療的患者切實能夠享受到政策的照顧。將病人接回來后，又不辭辛勞制定手術方案，安排手術準備工作，并爭取一天內完成十多例手術，手術后拖著身心疲憊的身軀，再將術后病人檢查探視一遍，仔細詢問名患者的情況，使患者安心，心情得到安撫。經過精心的診治，病患康復后，留下了一封封感謝信，一面面錦旗，對黨的好政策表示感激，對熱情服務的醫(yī)護人員表示感謝。郭大偉所在醫(yī)療團隊認真高效的工作，也多次受到所領導，省上主管領導的表彰鼓勵。

二、熱心本所工會的發(fā)展建設，積極投身本所文化建設。

在擔任工會委員期間，對待工會分配的工作認真負責，因為醫(yī)生的工作性質決定經常值夜班輪休，工會的工作又大部分都在正常工作時間，所以郭大偉同志經常利用自己休息時間，繼續(xù)在單位完成工會布置的任務。本所各個科室每年都有下鄉(xiāng)督導各地市地方病防治工作的任務，在所里的人員經常不齊，郭大偉同志調整工作方法，在各個工會小組的共同努力下，總能按時收取繳納工會會費，并詳細記錄本所職工新進及退休人員變動境況，做到上報材料及時準確。在做好這些工作同時，協(xié)助工會領導組織發(fā)動本所員工開展各項文體活動，豐富職工生活，向災區(qū)受困群眾捐款捐物，自己也積極帶頭參與其中。郭大偉同志在單位尊重老同事嗎，團結新同事，深入聯(lián)系群眾，傾聽職工心聲，當同事家庭遇到重大事項或困難，總能伸出援助之手，幫其協(xié)調解決，獲得全所員工一致好評。在地防所每次參與的對外文化體育活動，郭大偉總能積極響應，認真參與，在建國60周年歌唱比賽，及省級機關教科文衛(wèi)工會舉辦的智力比賽中表現(xiàn)優(yōu)良，向外展示了本所職工健康向上的精神面貌。

三、認真學習，政治上積極要求上進。

郭大偉同志在繁忙的工作中從不忘記學習，通過對黨的各項理論政策的認真學習，提高自己、充實自己，始終堅持擁護黨的領導，始終保持思想的先進性，提高政治覺悟，積極要求上進。通過對工會組織相關理論知識的學習，更好的發(fā)揮了工會委員橋梁紐帶的職能作用，更好的為全所職工服務，為更好的建設陜西省地方病防治研究所團結和諧、積極向上的工作氛圍，堅持不懈，努力奉獻。

醫(yī)院工會主席事跡材料篇四

任勞任怨甘奉獻

廉潔自律守初心

她時常說，自己只是做好了一名政法干警的本分，談不上優(yōu)秀更稱不上偉大?？烧且驗橛羞@樣一群默默奉獻的法院幕后英雄，在綜合崗位上兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，甘當綠葉襯紅花、默默付出獻青春，才有了法院工作的全面發(fā)展和進步。沒有豪言壯語，也沒有驚天動地的事跡，x年來，她用努力辦好每一件事的決心和行動表達著對事業(yè)的忠誠、對崗位的熱愛。每當有人問她，你到法院這樣的業(yè)務單位，每天干些這樣的雜事不覺得枯燥乏味和沒有價值嗎？她總是微笑不語。因為在她心里，干一行愛一行精一行的價值理念從來不曾動搖。正是這種不為名利、樸實無華的品格，感動著身邊的每一位干警，也贏得了他們的尊重和肯定。

醫(yī)院工會主席事跡材料篇五

我擔任公司工會主席三年來，正值企業(yè)改制、機構重組的關鍵時刻，職工人心浮動、疑慮重重,企業(yè)又面臨施工任務嚴重不足、下崗職工增多、特困職工增加的嚴峻考驗。此刻，我想作為工會組織，應該緊密結合企業(yè)實際，努力發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，把企業(yè)和職工融合在一起，同舟共濟、攻堅克難，才能使“連心橋”穩(wěn)固、暢通，發(fā)揮出應有的作用。對此，我看得清楚,想得明白,準備充分,很快理清了工作思路，決定在構建和諧企業(yè)中,找準工會的定位。即堅持做到突出維護職能從基礎做起,表率作用從自身做起,辦好事、干實事、謀大事。從而，樹立了工會組織形象,很快穩(wěn)定了職工隊伍。企業(yè)黨政領導滿意,職工群眾認可。

辦好事、解職工之難，發(fā)揮了工會組織的“調節(jié)器”作用。落實“三不讓”承諾，既是工會維權的一項重點工作，又是幫扶救助困難職工的長效機制。為此我做出了積極的努力和探索。今年初，下崗職工馬廣嶺女兒患白血病急需治療費用三十多萬元,在他傾家蕩產,求借無門時,我率先捐款50同時,親自走訪當?shù)囟嗉倚侣剢挝?廣泛呼吁社會救助,目前己得到社會和企業(yè)職工捐助四萬多元,捐款活動仍在進行中，緩解了燃眉之急。特困職工席志軍因患腦血栓多次住院，生活不能自理,離婚后與年邁的母親和待業(yè)的弟弟生活在一起,僅靠他20xxxx元的病假工資生活,難以維持。七十多歲的老母親望著重病臥床和在家待業(yè)的兩個兒子,常常以淚洗面。因此，我主動與其結成幫扶對子,幫助籌錢看病,使病情得以控制。平常送去生活用品,逢年過節(jié)送上大米、豆油等慰問品,還定期給予困難補助,又為其待業(yè)的弟弟聯(lián)系了一份鋼筋工崗位,使家庭有了穩(wěn)定的收入。無微不至的關懷,體現(xiàn)了組織的溫暖,讓這個瀕臨破碎的家庭重新燃起了希望之火。僅年初以來,我走訪職工家庭5,協(xié)辦紅白事,探視病人等1x次.這期間我雖然放棄了節(jié)假日的休息,付出了很多辛苦,可每當我看到困難職工露出了欣慰的笑容，從內心感到莫大的滿足。

干實事、讓職工受益，發(fā)揮了工會組織的“穩(wěn)壓器”作用。由于歷史原因和工作性質所決定,工程部門的大多數(shù)職工,家住沿線小站或鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯,生活艱難。加之近年來企業(yè)施工任務減少,下崗職工和特困職工不斷增加,他們常常為患重病或突發(fā)事件求借無門而發(fā)愁。為了破解這道難題,我從以人為本,關愛職工,維護企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā),通過調查走訪、學習借鑒，并得到了行政的理解和支持,建立并完善了職工特重大疾病,突發(fā)事件補助基金。為了管好、用好職工的救命錢,我組織制定了嚴格的基金管理、使用、審批和定期公開制度。退休工人張立財患肺癌手術,看病花去兩萬多元,又趕上房屋動遷,無力支付回遷費用,面臨無家可歸的尷尬境地。經過深入調查核實后,基金會適當給予救助撥款,解除了后顧之憂。基金會猶如沙漠中的一縷甘泉，成立一年來,己有職工從中受益。有一名下崗女工丈夫因病去逝,只身帶著女兒生活,沒有經濟來源,考慮到她實際困難,又有自救能力,我為其解決了兩千元貸款,并與行政協(xié)商,無償提供了廠房,很快辦起了被套加工店,擺脫了困境。目前己辦理扶貧貸款,增強了特困職工的“造血”功能。為此,職工和家屬都稱贊公司工會做了一件功德無量的好事。

謀大事、維護企業(yè)利益，發(fā)揮了工會組織的“助推器”作用。在維護好職工利益的同時,要更好的維護企業(yè)的整體利益.把工會工作融入到生產經營之中,急企業(yè)困難所急。去年八月份國家重點建設項目王萬聯(lián)絡線工程征地拆遷受阻,工程停工、職工放假、人心浮動。為此，我親自帶隊去“啃”這塊硬骨頭。這起阻工事件涉及國家、企業(yè)和農民的切身利益，情況錯綜復雜，政策性強，我緊緊依靠當?shù)卣?、公安干警和職工群眾。進村屯、訪家庭、到現(xiàn)場，開展法制宣傳教育，講國家征地補償辦法。面對眾多村民的不理解，被推搡謾罵是常事，圍攻挨打也時有發(fā)生，但為了工程早日開工，我都默默忍受，講政策、講法律、以理服人。通過抓現(xiàn)行、鎮(zhèn)村霸，對煽動鬧事者的嚴懲，使村民逐漸醒悟，阻工現(xiàn)象很快到了遏制。僅用15天時間，在全線的9個標段中率先完成了征地拆遷任務,很快打開了施工局面,維護了企業(yè)利益，挽回了經濟損失。一年來,在通過促進公司發(fā)展來構建和諧企業(yè)的過程中，我結合施工生產實際,以“經濟技術創(chuàng)新工程”為載體。在哈齊提速平改立等5項重點工程中,開展了“三保一創(chuàng)”重點工程立功競賽活動,激發(fā)了職工立足本職，創(chuàng)一流的積極性，收到了提高質量、保證安全、縮短工期的效果。王萬項目部開展勞動競賽兩個月，完成了兩座特大橋的施工任務,創(chuàng)造了公司建橋史上的奇跡,充分發(fā)揮了工會的職能,公司黨政領導十分滿意。

做表率、樹工會形象，發(fā)揮了工會組織的“傳感器”作用。日常工作中，我時時處處嚴格自律、做出表率,以人格的魅力感染職工,樹立了工會組織的形象。危難時刻，挺身而出，去年十月的一天,我去哈爾濱公出,路遇兩名歹徒正在搶劫,我毫不猶豫沖向前去與其博斗,使被害人的手機、證件、票證和萬元現(xiàn)金失而復得。五年前的一天,我驅車去哈大工地途中，路遇兩歹徒搶劫出租車。我赤手空拳沖上前去營救,窮兇極惡的歹徒兇相畢露,抽出明晃晃的尖刀向我刺來,由于躲閃不及我的頸部連中兩刀,鮮血頓時涌出,我絲毫沒有退縮,揮拳朝歹徒打去。搏斗中我的前額上又被劃了一刀,血立刻遮住了我的眼晴,感到眼前一片模糊。同時腰部又被猛的撞擊了一下,一陣劇痛傳遍全身,向前踉蹌了幾步,一陣暈眩,失去了知覺……。雖然我的生命受到了威脅，可人民財產卻得到了保護，我感到付出的很值得。因此，多年來我對自己的行為無怨無悔，從而也樹立了工會干部的形象。

醫(yī)院工會主席事跡材料篇六

同志自擔任工會主席以來，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導工會工作按照《工會法》認真履行工會的社會職能，同時以建家升級為龍頭，大力加強自身建設、基層組織建設和教代會制度建設。經過長期不懈的努力，我校工會一步一個腳印，從“合格職工之家”到“先進職工之家”；從一個“福利型工會”成為學校參政議政的重要組成部分，證明了她在我校工會工作中所發(fā)揮出的重要作用。在多年的工作實踐中，她先后制定并逐步完善了教代會規(guī)章制度和實施細則；她堅持深入基層，聽取群眾意見和建議；注重選拔高素質、知識型的工會干部；對青年教職工教育思想工作長抓不懈；運用鄧小平關于工人階級和工會理論探討工作中存在的問題和解決方法；規(guī)范內部管理制度，建立健全基層組織；撰寫有關工會工作、女工工作、師德建設等方面論文余篇。她在我校工會事業(yè)的發(fā)展上始終兢兢業(yè)業(yè)，忘我工作，每年都受到上級和學校的表彰，先后獲得市愛國立功標兵、先進工會工作者、全國女工教育先進工作者。

近幾年，同志在推進學校民主建設、校務公開、發(fā)揮工會職能、開拓創(chuàng)新等方面起到了帶頭作用，贏得了領導和廣大教職工的肯定與贊揚。歸納起來主要有以下幾個方面：

一、完善教代會制度，推進學校民主建設。

在加強民主參與和民主管理工作中，同志按照《工會法》、《中國工會章程》及《高等學校教職工代表大會暫行條例》和《高等學校教職工代表大會工作規(guī)程》，先后制定并逐步完善了教代會規(guī)章制度和實施細則，為推進學校民主建設奠定了基礎，使工會能夠源頭參與學校各項政策的制定。根據(jù)教代會制度，學校堅持每年召開一至兩次教代會，聽取和審議校長工作報告，對學校工作提出意見和建議。幾年來，校黨委在決定學校發(fā)展規(guī)劃、人事分配制度改革、住房分配條例、后勤社會化，以及教職工福利待遇、干部評議、教職工隊伍建設、機構調整、職稱評定、學校辦學方向、校外辦學點、學生擴招等重大改革方案實施前，能夠按照教代會規(guī)章制度和實施細則及時召開教代會，將改革方案提交大會討論，廣泛聽取代表意見和建議，并進一步修訂和完善，使決策更加符合我校實際，更加符合群眾意愿。民主化帶來了決策的科學化，從而保證了學校各項改革方案在實施過程中的順利進行。

同志注重提案工作，幾年來提案委員會征集代表提案和建議余條，內容涉及專業(yè)教研室的建設、本科生畢業(yè)設計、實驗室建設、標本樣品庫建設、人事分配制度、加強教代會建設、民主管理與民主監(jiān)督、學生思想政治工作隊伍的建設等方面，同時％的提案得到了及時回復。此外，還解決了許多教職工的實際問題，如職工加班報酬問題、學校環(huán)境衛(wèi)生、單身職工住房合理負擔費用、醫(yī)藥費報銷困難、房頂漏雨、住戶改換熱水器、女教職工在懷孕和生育期間的合法待遇、女教職工按職務職稱分房的權利等等，維護了教職工的切身利益。

同志是我校校務公開監(jiān)督小組組長，在推進校務公開工作中，她主動宣傳先進單位校務公開經驗，經常深入群眾聽取意見和建議并主動向黨委匯報，同時堅持原則督促按期召開教代會。每年學校組織召開的教代會上，校領導對學校整改措施、人事制度改革、財務工作、基本建設、住房、資金的籌集、西區(qū)改造等群眾關心的熱點問題向大會通報，使群眾及時了解了學校重大事務，以及學校面臨的困難和問題。這種堅持以教職工代表大會為基本形式和主要途徑落實校務公開制度，積極聽取群眾意見和建議的工作方法，得到了廣大教職工的贊揚。同時，學校整改工作透明度的增加也極大地調動了廣大教職工“民主治校、民主治學”的積極性，促進了黨群關系和黨風廉正建設。

二、加強干部隊伍建設，建立健全分會組織。

同志始終堅持把工會整體工作貫穿于基層工會工作之中。她經常深入各分會，幫助解決建家中的實際問題，動員和爭取各分會黨政領導的支持，使分會工作有了顯著成果。目前，一批有群眾基礎，熱心工會工作，能夠真正替職工說話辦事，有參政議政能力的干部充實到工會領導崗位。分會領導干部中有高級職稱的人，中級職稱的人，處級干部人，一支高素質、知識型的工會干部隊伍已經形成，工作質量和工作水平明顯提高。由于基層工會組織力量的加強，促進了建小家工作的開展。各分會根據(jù)“建家”條例全部建立了教代會制度，并直接參與本單位的教學、科研、學科建設、分配制度等工作的改革決策，使工會的地位得到提高和認可。

三、關心青年教職工成長，注重師德建設。

工會堅持開展評選先進和以師德教育為主題的各項活動，關心青年教職工成長，以人為本，銳意改革，在她的組織下，去年又成功組織了我校第四屆青年教學基本功比賽。為了廣泛的宣傳獲獎青年教師取得的優(yōu)異成績，對他們的教學情況、教學體會和教學格言制作成展板在校內和分校巡回展出，使全校教職工、學生了解了他們的事跡和教學經驗，促進了廣大教。

師積極投身教學改革，探索現(xiàn)代教育理念的積極性。

為了加強青年思想教育，配合學校迎接教育部教學評估工作，她組織了青年教職工教育思想研討會。同時號召廣大青年教職工要以積極的態(tài)度參與學校的評估工作，認真落實學校的工作部署，使迎評意識深入人心。

為了了解學校教學、師德等方面情況，在王惠玲同志的帶領下，××年完成了教師教學科研情況、師德建設等篇論文及調研報告，并在北京市教育工會組織的師德論文評比中取得了好成績，其中一篇被推薦參加全國優(yōu)秀論文比賽。

四、加強理論學習，強化自身建設。

同志注重提高工會干部思想素質和業(yè)務水平，按期組織工會干部交流學習體會，運用鄧小平關于工人階級和工會理論探討工作中存在的問題和解決方法。根據(jù)不同時期不同任務的需要，對工會專、兼職干部進行培訓，共同學習“十六大”精神、工運理論、《工會法》、新時期工會工作、建家升級等方面理論統(tǒng)一思想和認識。通過學習，工會干部對工會的基本職能，工會存在和發(fā)展的根基，有了較深刻的認識，工作更加有深度。

為創(chuàng)造良好的學習條件，她為校工會委員、各分會及學校主要處室訂閱了勞動午報及北京教工等報刊，提供了有關工會的法律法規(guī)、工會理論和業(yè)務知識等書籍，使工會干部和黨政干部能夠更多地了解工會知識和最新動態(tài)。新《工會法》頒布后，她及時下發(fā)了新《工會法》的學習書籍，并在全校組織了新《工會法》知識答卷活動。

在崗位聘任中，同志對專職干部的工作進行了重新調整，并制訂出相應的崗位職責，增強了工會干部的緊迫感和責任感。同時，規(guī)范了內部管理制度，使工會人員團結協(xié)作、積極進取精神進一步加強。她制定了專職人員每人負責兩個分會的聯(lián)系工作制度，并要求深入分會調查研究，聽取意見，對分會工作進行指導。通過實踐，取得了良好效果。

在加強分會組織建設工作中，她強化了量化管理工作，通過對各分會參加校工會組織的活動、出席會議情況及其它各項工作情況進行量化管理，考核情況全部反映在量化管理統(tǒng)計表中。統(tǒng)計結果作為年終考核和評選先進的主要依據(jù)，并與建家工作掛鉤，以確定建家工作是否達標。通過量化管理，使工會工作進一步科學化、制度化、規(guī)范化。

為了做好宣傳工作，工會建立了工會網頁。網頁的開通大大提高了工作效率，給大家的相互交流提供了方便的平臺，也讓大家能夠更方便地了解工會的活動和獲取信息。幾年來，工會通過“教工”刊物、宣傳欄等形式宣傳《工會法》及工會知識，報導工會的各項活動、分會建家動態(tài)、先進人物和感人事跡，起到了良好效果。

她采取請進來，走出去的方法主動與兄弟院校進行工作經驗交流和學習，請先進學校領導介紹工會工作和建家工作經驗。通過學習和交流，既解決了許多工作中出現(xiàn)的實際問題，又加強了彼此的團結和友誼。

在她的帶領下，我校工會在市教育工會組織的評比中先后多次榮獲“宣傳工作先進單位”、“職工互助保險先進單位”、“先進女教職工委員會”等稱號。為了使為數(shù)不多的經費保證每年工作得到切實保證。她嚴格按照《工會法》的規(guī)定使用學校劃撥的經費，本著節(jié)約和每年略有節(jié)余的原則，作好會費的使用預算和決算，并為分會提供一定的經費，確保分會工作順利進行。我校工會以連續(xù)幾年獲得上級頒發(fā)的“財務工作競賽一等獎”、經審競賽一等獎。

五、關心教職工身體健康，積極開展體育活動。

我校具有高級職稱的職工是我校學科建設和教學、科研的核心力量，在我校建設中發(fā)揮著舉足輕重的作用。他們多承擔著繁重的教學科研任務，往往忽視了身體健康，不少教師身體出現(xiàn)亞健康狀態(tài)，特別是去年，幾位教師英年早逝。她看在眼里，急在心頭。她主動聯(lián)系條件好，設備先進的醫(yī)院，為我校正高職以上教職工余人進行了健康體檢。并針對檢查結果舉辦了健康與我同在――系列健康知識講座。同時提出要“健康工作，快樂生活”口號，在不影響教學評估的.基礎上先后組織了教職工春季趣味運動會、軟式排球、冬季運動節(jié)等形式多樣的體育活動。這些體育活動吸引了廣大教職工踴躍參加，累計參賽人數(shù)達到多人次。通過比賽，使廣大教職工達到了強健體魄、鍛煉意志、健康工作、快樂生活的目的。

六、關心女教職工生活，維護女教職工利益。

在校務會上，她對女教職工在懷孕和生育期間的工資待遇問題提出建議，并積極協(xié)調有關部門落實崗位工資的來源，使問題最終得到解決，穩(wěn)定了青年教職工隊伍。

她對住房分配以男方為主的政策提出意見，努力維護女教職工的利益，使女教職工按職務職稱分配住房的權利得到落實，原則上做到和男教職工平等分房，女青年教師的住房條件也同樣得到了改善。

針對學校對具有高級職稱的女教職工歲退休的政策，積極向上級主管部門反映情況，取得北京市婦聯(lián)、全國婦聯(lián)和國土資源部女工委的理解和主持，并不斷地向校黨委闡明問題的重要性，經過努力，學校落實了人事部的政策，問題得到滿意的解決。

在她的領導下，我校女工委員會被評為××年度市三八紅旗集體、全國“巾幗文明示范崗”

七、關心教職工生活，為群眾辦實事，積極開展獻愛心活動。

幾年來，工會在她的領導下，堅持春節(jié)舉辦團拜會并協(xié)同校領導看望堅守工作崗位的職工和老領導、老教授、軍屬及重病同志，為他們送去節(jié)日禮品和問候；她及時看望生病的教職工；對喪偶教職工進行慰問；為離退休地同志贈送紀念品；教師節(jié)開展慰問老教師活動；每年組織單身職工中秋，并推廣到兄弟單位；每年為教職工進行家庭財產和職工安康保險，同時積極為受到損失的同志理賠；主動關心大齡青年，為他們組織聯(lián)誼會，牽線搭橋；對新婚教職工及時送去禮品表示祝賀。這些熱情的服務增進了教職工的感情和彼此的聯(lián)系，使廣大教職工更多地了解工會，同時也增加了教職工主動參與和支持工作的自覺性。

在她的倡導下，與中心小學開展了“手拉手希望工程”活動，并在物質上和精神上給予了很大資助，先后為小學提供了教學設備、音響、辦公桌、書架及現(xiàn)金，并幫助小學建立了圖書館，使山區(qū)的孩子們體會到了地大教職工的一片愛心。

同志在工會工作中取得了可喜的成績，得到了學校和廣大教職工的認可，但她經常說，在成績面前我們要看到不足，我們的工作與兄弟院校相比和上級要求還有很大差距。做好群眾工作，履行工會維護職能，是我們每一位工會干部的責任，我們一定要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、貫徹工會十四大精神，貫徹和落實《工會法》，關心群眾生活，反映群眾呼聲，全心全意為教職工服務，以開拓進取的態(tài)度不斷探索創(chuàng)新，才能夠把我校工會建成教職工真正信得過的群眾組織。同志長期的工會工作實踐經驗和她的敬業(yè)精神值得我們學習。

師積極投身教學改革，探索現(xiàn)代教育理念的積極性。

為了加強青年思想教育，配合學校迎接教育部教學評估工作，她組織了青年教職工教育思想研討會。同時號召廣大青年教職工要以積極的態(tài)度參與學校的評估工作，認真落實學校的工作部署，使迎評意識深入人心。

為了了解學校教學、師德等方面情況，在王惠玲同志的帶領下，××年完成了教師教學科研情況、師德建設等篇論文及調研報告，并在北京市教育工會組織的師德論文評比中取得了好成績，其中一篇被推薦參加全國優(yōu)秀論文比賽。

四、加強理論學習，強化自身建設。

同志注重提高工會干部思想素質和業(yè)務水平，按期組織工會干部交流學習體會，運用鄧小平關于工人階級和工會理論探討工作中存在的問題和解決方法。根據(jù)不同時期不同任務的需要，對工會專、兼職干部進行培訓，共同學習“十六大”精神、工運理論、《工會法》、新時期工會工作、建家升級等方面理論統(tǒng)一思想和認識。通過學習，工會干部對工會的基本職能，工會存在和發(fā)展的根基，有了較深刻的認識，工作更加有深度。

為創(chuàng)造良好的學習條件，她為校工會委員、各分會及學校主要處室訂閱了勞動午報及北京教工等報刊，提供了有關工會的法律法規(guī)、工會理論和業(yè)務知識等書籍，使工會干部和黨政干部能夠更多地了解工會知識和最新動態(tài)。新《工會法》頒布后，她及時下發(fā)了新《工會法》的學習書籍，并在全校組織了新《工會法》知識答卷活動。

在崗位聘任中，同志對專職干部的工作進行了重新調整，并制訂出相應的崗位職責，增強了工會干部的緊迫感和責任感。同時，規(guī)范了內部管理制度，使工會人員團結協(xié)作、積極進取精神進一步加強。她制定了專職人員每人負責兩個分會的聯(lián)系工作制度，并要求深入分會調查研究，聽取意見，對分會工作進行指導。通過實踐，取得了良好效果。

在加強分會組織建設工作中，她強化了量化管理工作，通過對各分會參加校工會組織的活動、出席會議情況及其它各項工作情況進行量化管理，考核情況全部反映在量化管理統(tǒng)計表中。統(tǒng)計結果作為年終考核和評選先進的主要依據(jù)，并與建家工作掛鉤，以確定建家工作是否達標。通過量化管理，使工會工作進一步科學化、制度化、規(guī)范化。

為了做好宣傳工作，工會建立了工會網頁。網頁的開通大大提高了工作效率，給大家的相互交流提供了方便的平臺，也讓大家能夠更方便地了解工會的活動和獲取信息。幾年來，工會通過“教工”刊物、宣傳欄等形式宣傳《工會法》及工會知識，報導工會的各項活動、分會建家動態(tài)、先進人物和感人事跡，起到了良好效果。

她采取請進來，走出去的方法主動與兄弟院校進行工作經驗交流和學習，請先進學校領導介紹工會工作和建家工作經驗。通過學習和交流，既解決了許多工作中出現(xiàn)的實際問題，又加強了彼此的團結和友誼。

在她的帶領下，我校工會在市教育工會組織的評比中先后多次榮獲“宣傳工作先進單位”、“職工互助保險先進單位”、“先進女教職工委員會”等稱號。為了使為數(shù)不多的經費保證每年工作得到切實保證。她嚴格按照《工會法》的規(guī)定使用學校劃撥的經費，本著節(jié)約和每年略有節(jié)余的原則，作好會費的使用預算和決算，并為分會提供一定的經費，確保分會工作順利進行。我校工會以連續(xù)幾年獲得上級頒發(fā)的“財務工作競賽一等獎”、經審競賽一等獎。

五、關心教職工身體健康，積極開展體育活動。

我校具有高級職稱的職工是我校學科建設和教學、科研的核心力量，在我校建設中發(fā)揮著舉足輕重的作用。他們多承擔著繁重的教學科研任務，往往忽視了身體健康，不少教師身體出現(xiàn)亞健康狀態(tài)，特別是去年，幾位教師英年早逝。她看在眼里，急在心頭。她主動聯(lián)系條件好，設備先進的醫(yī)院，為我校正高職以上教職工余人進行了健康體檢。并針對檢查結果舉辦了健康與我同在――系列健康知識講座。同時提出要“健康工作，快樂生活”口號，在不影響教學評估的基礎上先后組織了教職工春季趣味運動會、軟式排球、冬季運動節(jié)等形式多樣的體育活動。這些體育活動吸引了廣大教職工踴躍參加，累計參賽人數(shù)達到多人次。通過比賽，使廣大教職工達到了強健體魄、鍛煉意志、健康工作、快樂生活的目的。

六、關心女教職工生活，維護女教職工利益。

在校務會上，她對女教職工在懷孕和生育期間的工資待遇問題提出建議，并積極協(xié)調有關部門落實崗位工資的來源，使問題最終得到解決，穩(wěn)定了青年教職工隊伍。

她對住房分配以男方為主的政策提出意見，努力維護女教職工的利益，使女教職工按職務職稱分配住房的權利得到落實，原則上做到和男教職工平等分房，女青年教師的住房條件也同樣得到了改善。

針對學校對具有高級職稱的女教職工歲退休的政策，積極向上級主管部門反映情況，取得北京市婦聯(lián)、全國婦聯(lián)和國土資源部女工委的理解和主持，并不斷地向校黨委闡明問題的重要性，經過努力，學校落實了人事部的政策，問題得到滿意的解決。

在她的領導下，我校女工委員會被評為××年度市三八紅旗集體、全國“巾幗文明示范崗”

七、關心教職工生活，為群眾辦實事，積極開展獻愛心活動。

幾年來，工會在她的領導下，堅持春節(jié)舉辦團拜會并協(xié)同校領導看望堅守工作崗位的職工和老領導、老教授、軍屬及重病同志，為他們送去節(jié)日禮品和問候；她及時看望生病的教職工；對喪偶教職工進行慰問；為離退休地同志贈送紀念品；教師節(jié)開展慰問老教師活動；每年組織單身職工中秋，并推廣到兄弟單位；每年為教職工進行家庭財產和職工安康保險，同時積極為受到損失的同志理賠；主動關心大齡青年，為他們組織聯(lián)誼會，牽線搭橋；對新婚教職工及時送去禮品表示祝賀。這些熱情的服務增進了教職工的感情和彼此的聯(lián)系，使廣大教職工更多地了解工會，同時也增加了教職工主動參與和支持工作的自覺性。

在她的倡導下，與中心小學開展了“手拉手希望工程”活動，并在物質上和精神上給予了很大資助，先后為小學提供了教學設備、音響、辦公桌、書架及現(xiàn)金，并幫助小學建立了圖書館，使山區(qū)的孩子們體會到了地大教職工的一片愛心。

同志在工會工作中取得了可喜的成績，得到了學校和廣大教職工的認可，但她經常說，在成績面前我們要看到不足，我們的工作與兄弟院校相比和上級要求還有很大差距。做好群眾工作，履行工會維護職能，是我們每一位工會干部的責任，我們一定要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、貫徹工會十四大精神，貫徹和落實《工會法》，關心群眾生活，反映群眾呼聲，全心全意為教職工服務，以開拓進取的態(tài)度不斷探索創(chuàng)新，才能夠把我校工會建成教職工真正信得過的群眾組織。同志長期的工會工作實踐經驗和她的敬業(yè)精神值得我們學習。

醫(yī)院工會主席事跡材料篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

男／女中共黨員現(xiàn)任公司（以下簡稱）工會主席。同志在工作中勇于創(chuàng)新、銳意進取。任職以來她不僅在加強公司工會建設和改革促進工會工作規(guī)范化、制度化、科學化上顯示出極強的工作能力而且在增強工會活力提高工會工作水平面工作中在廣大干部職工中樹立了較高的威信。近年來其本人先后榮獲等多項榮譽。

一、熱愛本職、勤奮敬業(yè)，樹立黨員干部的良好開象。

公司是一家集三產、工業(yè)為一體的企業(yè)，企業(yè)特性給管理者施政提出了更高的要求，近兩年來，面對新形勢、新任務，同志時刻牢記自己是一名***員，為了更好的服務于企業(yè)和職工，身兼數(shù)職的她清醒的認識到“打鐵還需自身硬”這個硬道理，在日常工作中，堅持以黨員標準嚴格。

當前隱藏內容免費查看要求自己，樹立了一名黨員領導干部的良好形象。一是加強自身學習，不斷提升工作能力。同志十分注重理論知識的學習和更新，刻苦鉆研業(yè)務知識，善于洞察新的形勢，具備較好的政治、業(yè)務素質和政策水平。一方面，利用業(yè)余時間堅持自覺，從每天的報紙、雜志、電視、網絡等媒體了解最新國家方針政策以及行業(yè)動態(tài)等；另一方面，認真堅持交積極參加中心組學習，深入學習領會各種工作部署和精神，時刻與上級黨組織保持高度一致。二是認真履職，為干部員工做出表率。作為公司工會主席，同志時刻牢記自己的使命，各項工作都做到身先士卒，率先垂范，始終以高標準、嚴要求、創(chuàng)造性地開展工作，并堅持把依靠職工辦企業(yè)作為助推企業(yè)中心工作的不竭動力，在她的帶動下，各級工會組織能夠認真貫徹黨的路線方針政策、落實上級各項決策部署，成為了引領企業(yè)發(fā)展的堅強集體。

二、求真務實、開拓進取，將創(chuàng)新精神轉化為推進事業(yè)的強大動力。

一是抓思想、重方法，深化思想政治工作力度。面對企業(yè)基層工作，同志對各級工會干部提出了工作上同步、思想上同心、目標上同向的要求，并多次深入基層一線，深入離退休職工和一線工人，開展不同層面的座談活動，強化大局意識、責任意識，統(tǒng)一了思想，堅定了信心，在公司形成了“人人想干事、人人能干事、人人干成事”的深厚工作氛圍。二是抓載體、求實效、推動企業(yè)中心工作上臺階。同志始終強調，工會工作必須時刻圍繞企業(yè)中心工作去開展。通過深入持久地開展“工人先鋒號”爭創(chuàng)活動，節(jié)能降耗、降本增效等經濟技術活動等，進一步提升了職工的整體素質。特別是20年以來，借助“黨史學習教育”“我為群眾辦實事”等活動，建立起了職工監(jiān)督評價機制、領導干部考評機制，充分調研了廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性，堅定了攻堅克難的信心，在企業(yè)面臨“新冠疫情”的沖擊下，積極組織發(fā)放防疫物資，宣傳防疫知識，并積極組織生產一線復工復產，助力企業(yè)順利完成了全年生產目標，企業(yè)各項工作得以有序開展。三是抓穩(wěn)定、求創(chuàng)新，始終保持企業(yè)及員工隊伍整體穩(wěn)定。同志時刻牢記“穩(wěn)定壓倒一切”切實履行穩(wěn)定工作責任。她先后組織完善了相關制度體系，建立了“冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)日送問候”暖心機制，并對困難職工排查、建檔、開展“雙節(jié)”送溫暖活動。每月堅持兩次定時定點接待群眾來訪，聽取職工訪求，積極解決實際問題，化解矛盾，有效解決了多項長期遺留問題，贏得了職工群眾的了評，維護了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

三、心系群眾、以身作則，做干部員工的貼心人。

同志一貫心系群眾，她常說“對職工要始終懷著一種深厚的感情，時刻滿懷真心、熱心、耐心、誠心的態(tài)度對待職工群眾的事情，想問題、做事情都要全心全意從維護群眾利益的高度出發(fā)?！?/p>

一是關心員工生活，切實維護員工利益。作為工會主席，同志總是想員工之所想、急員工之所急，熱心幫助基層群眾解決實際困難，為員工辦實事、辦好事，密切了黨群、干群關系。她始終堅持把慰問送到病床前，把祝福送到新人面前，把調解送到員工家里面，時刻關注員工疾苦、關心員工冷暖，深受職工群眾的信任與好評。20年開展的送溫暖活動，為困難職工愛心捐款等，共慰問困難黨員、職工、離退休干部等人，投入資金萬元，。

二是豐富員工生活，增強企業(yè)員工活力。同志時刻把員工生活放在心中，積極籌措資金為企業(yè)員工搭建了“健康小屋”“圖書角”“工會之家”等，發(fā)放員工健身卡，生日祝福卡等，并開展了豐富多彩的文體活動豐富員工生活，先后組織開展了“慶五一、迎五四”五子棋跳棋聯(lián)賽、“三八節(jié)花藝沙龍”、登山比賽、元旦趣味運動會、女員工知識講座等豐富多彩的文體活動，有效增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。

三是創(chuàng)新開展工作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。擔任公司工會主席以來，同志始終心系員工，面對各成員單位服務人員流動性大，未加入工會組織的現(xiàn)實困難，她審時度勢，結合公司特點和各成員單位、員工特點，因企制宜制定出了一套符合公司實際的工會工作總體思路，大膽嘗試，于20年月日申請成立了工會委員會，將多名員工融入到了工會組織之中。同時，為了把的黨組織管理好，把黨建大旗樹起來，品牌亮起來，她一方面當起“宣傳員”，宣傳黨的路線、方針、政策，同時又當好“督導員”，嚴格管理制度，組織生活；此外還充當好“分析員”，分析研究員工思想動態(tài)，為公司黨委和上級黨委開展黨建工作提供了可靠的依據(jù)根據(jù)，有效增強了企業(yè)的向心力和凝聚力。

“一分耕耘一分收獲”。近五年來，工會先后榮獲省“模范職工之家”、省“基層工會規(guī)范建設示范點”；市“模范職工之家”、市“三八紅旗集體”、市“模范職工小家紅旗單位”等榮譽。

醫(yī)院工會主席事跡材料篇八

**同志作為xx市...醫(yī)院護士，在各項工作中時刻嚴格要求自己，在努力提高自身專業(yè)知識和管理知識的同時積極參與機關會議以及群眾活動組織活動，出色完成了承擔的各項任務，以實際行動和一流業(yè)績推動了本單位工作的有效開展，受到了領導和同事們的一致好評，起到了一名黨員和先進分子的積極帶頭作用。

一、不斷加強理論學習，思想上積極要求進步。

該同志在思想上積極上進，深入學習黨的各項方針、政策，進一步學習黨章，樹立正確的人生觀、職業(yè)觀、價值觀。在提高政治理論水平的基礎上，將各項工作落到實處。始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”主要思想，堅持科學發(fā)展觀和求真務實精神，注重培養(yǎng)自己的職業(yè)道德素養(yǎng)，不斷改進工作作風，立足本職，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨。

以黨的政策作為學習重點，堅定信心，堅持正確的政治觀點和宗旨意識。愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)。

二、熱心投身工會工作，在推動機關工會工作中成績顯著。

該同志立足本崗工作，熱心工會事業(yè)，積極協(xié)助工會籌備組組織并策劃好工會的各項活動，既活躍了醫(yī)務人員的業(yè)余文化生活，培育了團隊精神，同時也增加了向心力和凝聚力，提升了責任感與使命感。同時在醫(yī)院組織各項活動中與同事積極對接，各方面協(xié)調安排，凡事親力親為，在人手少，時間短的情況積極做好組織、安排，充分發(fā)揮工會職能作用，又做好維護職工利益、為同事職工辦實事辦好事、實施送溫暖等各項活動。同事家中的紅白喜事，她都會主動幫忙或去探望。通過這些活動的開展使同事和睦相處、團結友愛，充分體現(xiàn)了管委會大家庭式的溫暖。

三、對待工作態(tài)度端正，對待生活樂觀向上。

在生活中她樂于助人，積極參加團體活動，能和同事打成一片。無論是生活中還是工作上都能熱心幫助有困難的員工，同事有難處能挺身而出，全力相助。

該同志在工作中的表現(xiàn)得到了領導與同事們的一致好評，她樂于助人，迎難而上的精神是廣大醫(yī)務人員學習的榜樣。經工會籌備組同意，推薦**同志為優(yōu)秀工會積極分子。

醫(yī)院工會主席事跡材料篇九

2020年1月，農歷新年的鐘聲尚未敲響，人們都沉浸在迎接新年的喜悅中，一場突如其來的新型冠狀疫情悄悄地席卷全國，防控任務接踵而來。1月20正在普通門診上班的xx，接到了疫情防控命令，完善發(fā)熱門診內設施，準備迎接發(fā)熱病人。疫情就是命令，防控就是責任，xx做為醫(yī)院門診的一名主治醫(yī)師，有著20年醫(yī)齡和十多年黨齡的老共產黨員，義不容辭的說：xx是共產黨員，xx應該站在抗擊疫情的最前沿。從那天起，xx就在發(fā)熱門診開始了疫情防控的堅守。

第一周，因門診同事回家探親未歸，xx一個人就默默的堅守在醫(yī)院的發(fā)熱門診，領導多次關切的詢問道“你剛做了肝臟手術才幾個月，身體能行嗎？”xx知道醫(yī)院的現(xiàn)狀：門診醫(yī)生只有2名，此時就她一人，決不能在關鍵時刻“掉鏈子”，于是焦急的回答：“xx行，共產黨員就應該站在第一線?！本瓦@樣xx就理所當然的成為疫情期間21團醫(yī)院發(fā)熱門診醫(yī)生。每天的工作從忙碌打掃室內衛(wèi)生，領取體溫計、口罩、帽子防護服、消毒液等防控物資開始，樣樣操心準備。

在發(fā)熱門診里，信息上報是一項極為重要的工作，不僅時效性強，還要求數(shù)據(jù)準確，發(fā)熱門診兩名醫(yī)生一名護士，xx是黨員就主動承擔了此項工作，每天早上她都會提前半小時來到辦公室，把前一天的病人信息及各類數(shù)據(jù)整理好，十點鐘準時報給師市疫情防控指揮部。

發(fā)熱門診是不見硝煙的戰(zhàn)場。為了把好疫情防控的第一道關口，不讓疫情在轄區(qū)蔓延，xx在做好自身防護的同時，對每一位接診的發(fā)熱病人，都認真詳細詢問流行病學史，把穿脫隔離衣、消殺、病人轉運流程等牢牢記在心上，一遍一遍的練習、一遍一遍的操作，不放過每一個細節(jié)。每天穿著不透氣的防護服，在發(fā)熱門診里穿梭，常常衣服被汗水濕透，因為長期戴乳膠手套，使手的關節(jié)也變了形。因為穿著防護服上衛(wèi)生間不方便，xx每天就盡量少喝水，有時甚至一天一口水都不喝，漸漸地牙齦上火疼痛，半邊臉腫的和面包一樣，老公看了心疼地說：請幾天假吧！xx卻果斷地說：“不行！我是黨員，不能因為個人原因拖了醫(yī)院疫情防控的后腿”于是xx就邊輸著液體邊堅守在發(fā)熱門診。

2月15日，下班剛踏進家門的xx，就接到了全員駐扎醫(yī)院的疫情防控命令，她顧不上喝一口水吃一口飯，拿上老公為自己準備的生活用品和藥就又返回了醫(yī)院，在醫(yī)院一住就是一個月。因為醫(yī)生缺乏，xx和另一同事既要完成發(fā)熱門診疫情防控任務，又要保證普通門診的正常運行，xx常常是上完24小時發(fā)熱門診，第二天又接著上普通門診，經常是忘了吃飯和洗臉。一天上午，xx正在發(fā)熱門診忙碌，聽到同事在普通門診焦急地喊叫，她趕緊脫下防護服沖進普通門診，見一個病人躺在地上呼吸心跳停止，xx立即跪在地上對病人進行胸外按壓心肺復蘇，同時讓護士建立靜脈通道，氧氣吸入，心電圖檢查，搶救持續(xù)了2小時。第二天同事們說：你搶救病人時，哪像一個剛做了手術還在恢復期的人……xx揉搓著近20厘米刀口的腹部說：“搶救病人那一刻，哪顧得上自己身上的刀口疼不疼呀?！?/p>

她用自己的實際行動感染帶動周圍的年輕同事，帶領他們共同踐行堅守初心，勇?lián)姑?/p>

她用自己的實際行動與同事們一起共同筑牢保護人民群眾生命安全、防控疫情的鋼鐵長城，讓黨徽在胸前更加閃光，讓黨旗在疫情防控第一線高高飄揚。

醫(yī)院工會主席事跡材料篇十

各位領導、各位代表，大家好！

今天很榮幸參加這次工會主席的競選，下面談談我對工會工作一些想法。

第一、我們要服務好職工群眾,架起企業(yè)與職工溝通的橋梁,積極維護全體職工的合法權益。維護職工合法權益是工會的根本職責。

一是我們要開展工資集體協(xié)商，簽定集體合同，積極履行集體合同；

二是要建立健全職代會制度，落實職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。

三是要建立完善扶貧幫困的長效機制，要關心、關愛貧困職工，幫助貧困職工解決實際困難。

第二、我們要服務好企業(yè),加強職工隊伍建設,促進企業(yè)和諧發(fā)展。

一要開展“爭創(chuàng)學習型組織、爭當知識型職工”活動，為全體員工創(chuàng)造學習、工作的良好環(huán)境。

二要組織開展勞動技能競賽，為提高職工技能搭建平臺；

三要開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”主題活動，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

我們要以開展爭創(chuàng)“”為目標，以開展扶貧幫困、愛心助心及開展形式多樣、豐富多彩的職工群眾性活動為抓手，努力提高工會工作水平，讓工會真正成為全體員工的家。

在我對本次競選懷有熱情，自信和希望的同時，我想，最現(xiàn)實，最實際的還是我個人對未來開展工作的幾點想法。

首先，是要把握全局，加強公司的團隊建設，從而樹立一個良好的組織形象，處事做到團結一致，同舟共濟。

第二，加強與社會其他組織上的交流，以便探索社會活動的最新思想和最新理念。從而營造一個最佳工作氛圍，促進我公司員工工會工作的順利開展。

第三，通過員工工會的平臺，使同事在未來的工作生活中，能學到更多的'知識，并且豐富員工的業(yè)余時間，在娛樂身心的同時也提高了彼此間的凝聚力。

對于下一次的工會活動，我計劃由全體員工共同參加，活動的詳細內容、地點以及整個活動的預算經費將會在競選工會主席后，將會再制定更加完善的方案。如果大家相信我，就請投我一票，我將以我的熱情和努力為同事們更好的服務。

醫(yī)院工會主席事跡材料篇十一

本文目錄。

——優(yōu)秀共產黨員先進事跡。

鋒本色。

一、注重學習,是“”的實踐者。

作為學校青年黨員中的佼佼者，是與他的刻苦學習分不開的。他堅持學習鄧小平理論和“”重要思想，牢固樹立共產主義信念，正確樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀。他總是及時學習黨和國家的重大決策和部署，力求把政策理論學習深、理解透。經過堅持不懈的學習，培養(yǎng)了他較強的政治意識、大局意識和責任意識。在思想認識和行動上，都能堅決貫徹黨和國家的路線方針，在重大政治問題上立場堅定，旗幟鮮明，與黨中央保持高度一致。在學習中，他十分注重堅持理論與實際相結合，特別是在。

先進性教育。

活動中，他堅持用“”重要思想的理論武裝自己，堅持與時俱進，堅持黨的先進性，堅持執(zhí)政為民。并結合工作特點和實際，扎實、深入地學習新課程與課堂教學改革的新思想、新理念，摒棄落后的不合時宜的教育觀念，以適應不斷向前發(fā)展的教育形勢。

二、求真務實,是各項工作中的帶頭人。

作為學校工會主席能夠高度的配合校黨支部工作部署，結合學校實際，針對教職工特點開展工會工作。首先，針對行業(yè)特點，組織教職工深入學習《教師法》、《工會法》，以職業(yè)道德教育為核心，增強教職工的法律意識，引導教職工依法執(zhí)教，提高教師隊伍的師德水平，大力提升教師職業(yè)素養(yǎng)；其次，學校工會以完善教代會和校務公開工作為重點，加強民主治校，堅持校務公開制度，增強了學校工作的透明度，提高了教師們的工作主動性和積極性；第三，以開展教職工喜聞樂見的文體活動為載體，陶冶了教職工的情操、強健了體魄，同時推動了學校精神文明建設的發(fā)展，增強了工會組織的凝聚力。

除工會工作外，還負責學校微機室工作和參與辦公室工作。無論是在撰寫學校工作材料、接待、打印復印等各項工作中，他都能立足本職，踏實工作，任勞任怨，認真做好每一件事，正確處理個人利益和集體利益的關系，從不計較個人得失，以對工作高度認真負責的態(tài)度感染了學校的每一位老師，起到了一個共產黨員的先鋒模范作用，受到的同志們的廣泛好評。

三、牢記宗旨,是廣大群眾的貼心人。

在工作中深深體會到：只有心中有群眾，時時事事想著群眾，才能贏得大家的信任和支持，才能更好地開展工作。他密切聯(lián)系群眾，是群眾的貼心人，為群眾辦好事、實事，盡自己最大的努力幫助群眾解決困難。

學校的陳、兩位老師因分別患“帕金森”病和“尿毒癥”不能正常工作，一直在家養(yǎng)病，家庭生活也比較困難，多次組織教職工對其進行捐助，并經常到他們家里慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。在了解到陳xx老師愛看報刊雜志的情況后，就定期上門給陳老師送去愛看的報刊，以滿足他對精神文化生活的需求。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。在今后的工作中，必將一如既往，勤奮進取，盡職盡責，在自己的工作崗位上為黨的教育事業(yè)譜寫著新的篇章！

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小李，好好養(yǎng)傷，家里有什么困難盡管來找我，或者打電話給我都行?！币痪渚淝檎嬉馇械膼坌膯柡颍烟稍诓〈采系睦钚∑礁袆拥脽釡I盈眶。說話的是二公司站改項目部工會主席，員工們親切地稱他為自己的“娘家人”。

說到，項目部的員工都愛跟他拉家常，有什么想法也喜歡跟他聊聊。今年夏天，氣溫特別高，而項目部在180天內要完成38股道岔的撥接，兩個地下通道，22.2萬立方米的土方施工任務，工期相當緊張，項目部只好安排三班倒作業(yè)?？粗诟邷叵?lián)]汗大干的員工們，每天都帶著辦公室的人員把西瓜、冷飲等防暑降溫食品送到員工的手中，使員工始終保持旺盛的精力。

站改項目部是剛成立的單位，他們將公司物業(yè)公司的服務樓作為辦公室之用，住房相當緊張，員工們無活動場所。與相關領導協(xié)商，把項目部的會議室略加改造，購置了乒乓球臺，安放了大型電視機和多功能機。項目部召開會議，將乒乓球臺用紅布一鋪，就可當會議桌用。平時，休息的員工，把紅布揭開，就可以打乒乓球，下象棋、圍棋。豐富了員工的業(yè)余文化生活，可謂一舉兩得。

項目部技術室工程師劉永的女兒劉園在鐵二處學校上小學，整天忙于工作的劉永，抽不出時間接送小孩上學和放學，而劉永的妻子又遠在四川達成的建設工地。得知這一情況后，就與息工在家的妻子商量，把接送小劉園上學的任務包了下來，使劉永全身心投入到工作之中。

去年分到公司的張力在大學談了對象，畢業(yè)后，兩人天各一方。小張忙于工作，連打電話的時間也很少，女朋友鬧著要網分手，弄得小張工作不集中，多次出現(xiàn)失誤。得知這一情況后，積極做張力的思想工作，解除小張的煩惱，還借出差四川錦屏的機會，專程趕到張力女朋友的單位，向她講述了張力工作的情況和張力對她的情意，知書達理的女友了解情況后諒解了張力，并于7月中旬，隨同從四川來到，8月1日，建軍節(jié)的那一天，和項目經理部的領導為他們舉行了婚禮。

在項目部，常這樣說：“工會主席不是什么官，只是群眾組織的代表，既要維護員工的合法權益不受侵害，又要實實在在地網解決員工的生活和工作上的困難。”在工會主席的崗位上，就這樣踏踏實實地干好每一項工作。

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建起“連心橋”和諧促穩(wěn)定。

群眾的橋梁和紐帶作用，把企業(yè)和職工融合在一起，同舟共濟、攻堅克難，才能使“連心橋”穩(wěn)固、暢通，發(fā)揮出應有的作用。對此，我看得清楚,想得明白,準備充分,很快理清了工作思路，決定在構建和諧企業(yè)中,找準工會的定位。即堅持做到突出維護職能從基礎做起,表率作用從自身做起,辦好事、干實事、謀大事。從而，樹立了工會組織形象,很快穩(wěn)定了職工隊伍。企業(yè)黨政領導滿意,職工群眾認可。

辦好事、解職工之難，發(fā)揮了工會組織的“調節(jié)器”作用。落實“三不讓”承諾，既是工會維權的一項重點工作，又是幫扶救助困難職工的長效機制。為此我做出了積極的努力和探索。今年初，下崗職工馬廣嶺女兒患白血病急需治療費用三十多萬元,在他傾家蕩產,求借無門時,我率先捐款500元的同時,親自走訪當?shù)囟嗉倚侣剢挝?廣泛呼吁社會救助,目前己得到社會和企業(yè)職工捐助四萬多元,捐款活動仍在進行中，緩解了燃眉之急。特困職工席志軍因患腦血栓多次住院，生活不能自理,離婚后與年邁的母親和待業(yè)的弟弟生活在一起,僅靠他200多元的病假工資生活,難以維持。七十多歲的老母親望著重病臥床和在家待業(yè)的兩個兒子,常常以淚洗面。因此，我主動與其結成幫扶對子,幫助籌錢看病,使病情得以控制。平常送去生活用品,逢年過節(jié)送上大米、豆油等慰問品,還定期給予困難補助,又為其待業(yè)的弟弟聯(lián)系了一份鋼筋工崗位,使家庭有了穩(wěn)定的收入。無微不至的關懷,體現(xiàn)了組織的溫暖,讓這個瀕臨破碎的家庭重新燃起了希望之火。僅年初以來,我走訪職工家庭57戶,協(xié)辦紅白事,探視病人等18人次.這期間我雖然放棄了節(jié)假日的休息,付出了很多辛苦,可每當我看到困難職工露出了欣慰的笑容，從內心感到莫大的滿足。

干實事、讓職工受益，發(fā)揮了工會組織的“穩(wěn)壓器”作用。由于歷史原因和工作性質所決定,工程部門的大多數(shù)職工,家住沿線小站或鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯,生活艱難。加之近年來企業(yè)施工任務減少,下崗職工和特困職工不斷增加,他們常常為患重病或突發(fā)事件求借無門而發(fā)愁。為了破解這道難題,我從以人為本,關愛職工,維護企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā),通過調查走訪、學習借鑒，并得到了行政的理解和支持,建立并完善了職工特重大疾病,突發(fā)事件補助基金。為了管好、用好職工的救命錢,我組織制定了嚴格的基金管理、使用、審批和定期公開制度。退休工人張立財患肺癌手術,看病花去兩萬多元,又趕上房屋動遷,無力支付回遷費用,面臨無家可歸的尷尬境地。經過深入調查核實后,基金會適當給予救助撥款,解除了后顧之憂?；饡q如沙漠中的一縷甘泉，成立一年來,己有4名職工從中受益。有一名下崗女工丈夫因病去逝,只身帶著女兒生活,沒有經濟來源,考慮到她實際困難,又有自救能力,我為其解決了兩千元貸款,并與行政協(xié)商,無償提供了廠房,很快辦起了被套加工店,擺脫了困境。目前己辦理扶貧貸款7戶,增強了特困職工的“造血”功能。為此,職工和家屬都稱贊公司工會做了一件功德無量的好事。

謀大事、維護企業(yè)利益，發(fā)揮了工會組織的“助推器”作用。在維護好職工利益的同時,要更好的維護企業(yè)的整體利益.把工會工作融入到生產經營之中,急企業(yè)困難所急。去年八月份國家重點建設項目王萬聯(lián)絡線工程征地拆遷受阻,工程停工、職工放假、人心浮動。為此，我親自帶隊去“啃”這塊硬骨頭。這起阻工事件涉及國家、企業(yè)和農民的切身利益，情況錯綜復雜，政策性強，我緊緊依靠當?shù)卣?、公安干警和職工群眾。進村屯、訪家庭、到現(xiàn)場，開展法制宣傳教育，講國家征地補償辦法。面對眾多村民的不理解，被推搡謾罵是常事，圍攻挨打也時有發(fā)生，但為了工程早日開工，我都默默忍受，講政策、講法律、以理服人。通過抓現(xiàn)行、鎮(zhèn)村霸，對煽動鬧事者的嚴懲，使村民逐漸醒悟，阻工現(xiàn)象很快到了遏制。僅用15天時間，在全線的9個標段中率先完成了征地拆遷任務,很快打開了施工局面,維護了企業(yè)利益，挽回了經濟損失。一年來,在通過促進公司發(fā)展來構建和諧企業(yè)的過程中，我結合施工生產實際,以“經濟技術創(chuàng)新工程”為載體。在哈齊提速平改立等5項重點工程中,開展了“三保一創(chuàng)”重點工程立功競賽活動,激發(fā)了職工立足本職，創(chuàng)一流的積極性，收到了提高質量、保證安全、縮短工期的效果。王萬項目部開展勞動競賽兩個月，完成了兩座特大橋的施工任務,創(chuàng)造了公司建橋史上的奇跡,充分發(fā)揮了工會的職能,公司黨政領導十分滿意。

做表率、樹工會形象，發(fā)揮了工會組織的“傳感器”作用。日常工作中，我時時處處嚴格自律、做出表率,以人格的魅力感染職工,樹立了工會組織的形象。危難時刻挺身而出，去年十月的一天,我去哈爾濱公出,路遇兩名歹徒正在搶劫,我毫不猶豫沖向前去與其博斗,使被害人的手機、證件、票證和萬元現(xiàn)金失而復得。五年前的一天,我驅車去哈大工地途中，路遇兩歹徒搶劫出租車。我赤手空拳沖上前去營救,窮兇極惡的歹徒兇相畢露,抽出明晃晃的尖刀向我刺來,由于躲閃不及我的頸部連中兩刀,鮮血頓時涌出,我絲毫沒有退縮,揮拳朝歹徒打去。搏斗中我的前額上又被劃了一刀,血立刻遮住了我的眼晴,感到眼前一片模糊。同時腰部又被猛的撞擊了一下,一陣劇痛傳遍全身,向前踉蹌了幾步,一陣暈眩,失去了知覺……。雖然我的生命受到了威脅，可人民財產卻得到了保護，我感到付出的很值得。因此，多年來我對自己的行為無怨無悔，從而也樹立了工會干部的形象。

三年來的工會工作經歷，使我感到在擺脫困境、建設和諧企業(yè)的過程中，要充分發(fā)揮工會組織“調節(jié)器”、“穩(wěn)壓器”、“助推器”、“傳感器”的作用。特別是工會干部要用心去聽、用心去想、用心去做，讓工會組織的“連心橋”兩頭都靠岸。才能不斷增強工會組織的凝聚力，提高工會組織的威信，我從中受益非淺。幾年來，經過自身的實踐和努力，我的工作得到了組織的認可。先后獲得了鐵道部勞模、火車頭獎章；黑龍江省勞模、優(yōu)秀共產黨員、見義勇為先進個人等榮譽稱號。我想這些榮譽不僅是我個人的，更是集體的汗水和結晶。因此，我今后要把工會工作定位在“黨政所望、職工所盼、工會所能”上，為企業(yè)的振興和發(fā)展建功立業(yè)。

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主要成績如下：

一、加強領導，提高認識。

為了加強對工資集體協(xié)商工作的領導，縣總成立了領導組，李廷玉親任組長。他主持召開了動員大會，對此項工作進行了安排部署。通過開會動員和學習有關文件資料，廣大工會干部對開展工資集體協(xié)商“百日攻堅行動”的重要意義和迫切性有了深刻認識，大家一致認為，建立集體協(xié)商制度，是貫徹落實黨和政府關于深化收入分配體制改革的基本要求，是落實科學發(fā)展觀、改善民生、維護勞動者權益的具體體現(xiàn)，是建立社會主義新型勞動關系、促進社會和諧的重要保障，是實現(xiàn)體面勞動、調動職工積極性、企工互利共贏的重大舉措。特別是在當前國際金融危機影響和市場物價上漲的大背景下，建立工資集體協(xié)商制度，對于維護職工權益、維護職工隊伍和社會穩(wěn)定更具有重要意義。隨后，李廷玉把全體同志按片區(qū)分為四組，由班子成員帶隊，深入到各基層工會和企業(yè)進行廣泛宣傳，通過召開職工大會、召開座談會、發(fā)放資料等形式，向企業(yè)負責人、工會主席及廣大職工宣傳了《勞動法》、《工會法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)，宣傳了工資集體協(xié)商的基本知識和主要內容，宣傳了工資集體協(xié)商的重要性和迫切性。同時，對各企業(yè)的經營管理、效益高低、工資多少、福利待遇等情況進行了調查摸底，掌握了第一手資料。通過動員宣傳和調查摸底，使企業(yè)負責人、工會干部及廣大職工，在工資集體協(xié)商上達成了共識，為下一步深入開展和主動參與工資集體協(xié)商奠定了良好基礎。

二、明確任務，制定方案。

萬榮縣礦產資源貧乏，工業(yè)基礎薄弱，歷史上就是一個工業(yè)小縣。近年來，雖引進和新建了一些企業(yè)，也取得了較為明顯的效益，但從整體上看，仍屬于打基礎階段，缺少大型企業(yè)，缺乏知識密集性企業(yè)。全縣國有企業(yè)僅有如電力、郵政、聯(lián)通、移動等條管單位，大多數(shù)企業(yè)民營或股份制企業(yè)，且中小企業(yè)居多。所以，李廷玉在全面安排部署的基礎上，把重點放在縣民營企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小企業(yè)方面，只要把這兩大塊搞好了，我縣的工資集體協(xié)商的難題基本得到解決。思路清晰了，方向明確了，李廷玉立即連續(xù)召開了兩個專門會議，一個是企業(yè)工會主席會議，另一個是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席會議，就如何搞好這兩大塊的工資集體協(xié)商做了安排部署。同時以縣總文件下發(fā)了《工資集體協(xié)商“百日攻堅行動”工作方案》，明確提出了工作目標任務：全縣所有企業(yè)工會和行業(yè)性、區(qū)域性工會都要積極簽訂工資集體協(xié)商；全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、社區(qū)工會和基層聯(lián)合工會，與企業(yè)方開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商；各基層工會工資專項協(xié)議的簽訂率要達到75%以上。通過“百日攻堅行動”，進一步促進工會組建工作和平等協(xié)商機制建設、職代會制度建設等項工作。根據(jù)上級部署和要求，明確提出了調查摸底、制定方案，主動協(xié)商、集中攻堅，檢查驗收、總結通報三個階段的目標任務。要求各企業(yè)工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會按照縣總的安排部署，制定切實可行的工作方案和目標措施，有計劃、有步驟地逐步推進，按時完成，堅決打贏這場工資集體協(xié)商攻堅戰(zhàn)。

三、蹲點督導，集中攻堅。

四、檢查驗收，確保實效。

工資專項協(xié)議雖然簽訂了，但實際效果怎么樣呢？李廷玉又帶領工會人員深入到各企業(yè)進行檢查驗收，看簽訂的協(xié)議是否走過場，是否落實到位。匯源果汁集團是一個大型民營企業(yè)，管理比較規(guī)范，效益也比較好，廠長非常開明，認為簽訂工資協(xié)議有利于調動職工積極性，也有利于企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)雙贏，僅用了二天就全面完成了工資協(xié)議簽訂，員工工資在原來基礎上普遍增加了10%左右，李廷玉檢查后非常滿意。大有飼料公司工資協(xié)議雖然簽訂了，但公司領導考慮到物價上漲等因素又不想馬上兌現(xiàn)，李廷玉耐心與廠長談心做工作，最后廠長同意執(zhí)行工資協(xié)議，給每位員工月增資30元。寧老大食品廠地處偏僻的里望鄉(xiāng)，職工工資普遍偏低，廠工會與老板溝通，要求按協(xié)議增加工資，老板卻認為我的廠子我做主，什么時候增加由我說了算，李廷玉又深入到該廠與老板協(xié)商，講政策法規(guī)，講職工困難，最后同意人均月增資20元，某些技術崗位月增資50元。太趙村和六毋村是全縣磚瓦行業(yè)的重點村，多年來，工作環(huán)境差、計件定額低、拖欠工資時有發(fā)生等問題，不時困擾著工會干部和務工人員，李廷玉深入到磚瓦窯進行調研，鑒于農民工多數(shù)是外地人，經與窯主協(xié)商同意，工人來到工地后先預付部分工資，以保證基本生活需要，計件定額根據(jù)物價上漲和效益增長情況給予合理增加，由磚瓦窯集團工會、窯主、帶班、工人四方共同制定工資標準及結算辦法，并聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)行。黃騰化工公司和華康藥業(yè)公司是民營規(guī)模較大、效益較好的兩個企業(yè)，也是工會工作的兩面旗幟，這兩個企業(yè)根據(jù)職工崗位不同，按照簽訂的工資協(xié)議給每位員工月增資30—50元，同時還完善了企業(yè)“五險一金”制度，給工齡超過10年的員工辦了養(yǎng)老保險，還組織勞模外出旅游，大大提高了企業(yè)的信譽度和凝聚力。李廷玉深入到這兩個企業(yè)，搞調研、樹典型、總結經驗，在全縣推廣，有力地推動了全縣工資集體協(xié)商“百日攻堅行動”的順利開展。

醫(yī)院工會主席事跡材料篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

她時常說，自己只是做好了一名政法干警的本分，談不上優(yōu)秀更稱不上偉大?？烧且驗橛羞@樣一群默默奉獻的法院幕后英雄，在綜合崗位上兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，甘當綠葉襯紅花、默默付出獻青春，才有了法院工作的全面發(fā)展和進步。沒有豪言壯語，也沒有驚天動地的事跡，x年來，她用努力辦好每一件事的決心和行動表達著對事業(yè)的忠誠、對崗位的熱愛。每當有人問她，你到法院這樣的業(yè)務單位，每天干些這樣的雜事不覺得枯燥乏味和沒有價值嗎？她總是微笑不語。因為在她心里，干一行愛一行精一行的價值理念從來不曾動搖。正是這種不為名利、樸實無華的品格，感動著身邊的每一位干警，也贏得了他們的尊重和肯定。

醫(yī)院工會主席事跡材料篇十三

xxx，男，52歲，1993年畢業(yè)于xx衛(wèi)校，現(xiàn)任過風樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長，一直從事預防保健、醫(yī)院財務等工作。在將近30個年頭里，作為一名基層醫(yī)務工作者的他，既沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚人的壯舉，但他在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，對待工作一絲不茍的態(tài)度得到了上級領導和院長的賞識，曾連續(xù)多次獲得市縣預防保健工作先進個人稱號。

在醫(yī)院管理工作中，他勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，盡職盡責，在財務工作中，他懂得自己工作的特殊性，因此以“廉潔自律、敬業(yè)愛崗”為準繩，嚴格按照財務管理制度的規(guī)定做好會計帳薄的登記、報表編制、會計檔案的保管，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需求，及時聽取院長及上級主管會計的指導意見，使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督。特別是在資金管理上，行使監(jiān)督職能，審核控制好各項財務開支，做好資金預算和合理應用，嚴格控制和防止資金占用，提高了醫(yī)院的資金利用效率，并認真搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù)，使得醫(yī)院的運轉活靈活現(xiàn)。

在防疫工作中，他認真履行預防接種門診的各項規(guī)章制度，一切操作都嚴格遵守操作規(guī)程。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態(tài)度對待每一位疫苗接種人員，以嚴謹認真的態(tài)度處理好工作中遇到的各種疑難問題。面對新冠疫苗的接種任務，他挺身而出，扎扎實實，無怨無悔的每天工作到深夜，每日堅守在疫苗接種一線，針對接種群眾的各種問題，總是耐心細致、不厭其煩的向他們做著詳盡的解釋工作，對下班后前來的接種群眾總能做到隨叫隨到，從不推諉，從不計較個人得失。對待新入職的醫(yī)生，他嚴謹求實，言傳身教，毫無保留，認真踐行“傳、幫、帶”準責。

多年來，他始終如一，對待工作精益求精，對待同事真誠相待，對待下屬傾囊相授，是我們工作和學習的榜樣！

x醫(yī)院某同志，出生于x年x月，x年x月參加工作。參加工作以來，她不但承擔手術室護理工作任務，還兼職x醫(yī)院xx工作。無論在哪個工作崗位，她干一行，愛一行，始終恪盡職守，認真負責，甘于奉獻。出色的工作成績，深得領導和同事的信任，連續(xù)x年獲得“優(yōu)秀護士”榮譽。

在舉國歡慶，喜迎新春的美好時節(jié)，一場突如其來的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情猝不及防、悄然而至。x月x日農歷正月初二，接到緊急通知，她立即回到工作崗位，同全x人民群眾一道開始了抗擊疫情戰(zhàn)役。

x月x日我x確診x例新型冠狀病毒患者，x醫(yī)院接到上級指示立即召開緊急會議，需派醫(yī)護人員到指定隔離點對密切接觸者進行醫(yī)學觀察和樣本采集。某同志作為一名優(yōu)秀護士，同時也是一名共產黨員，疫情面前沒有退宿，危險之時勇于擔當，她主動請纓作為我院第一梯隊醫(yī)務人員奔赴一線，充分體現(xiàn)了一名xx高尚情操。進入集中隔離點x，立即投入工作，馬上與x位密切接者取得聯(lián)系并采集信息，對他們進行了耐心的心理疏導和安慰，穩(wěn)定他們抵觸的情緒。同時，在現(xiàn)有條件下隔出了生活區(qū)、工作區(qū)，方便后續(xù)開展工作。期間，x次對x位密切接觸者完成人體血液、咽試紙、鼻試紙檢測樣本采集x人份。x月x日，其中x人經專家組會診確診為新冠患者，立即送往指定隔離醫(yī)院進行救治。

連續(xù)x天，某同志夜以繼日奮戰(zhàn)在抗擊疫情第一線，也同樣被隔離x天，不能回家，不能與家人團聚，每天保持x小時工作狀態(tài)，日復一日檢測密切接觸者的體溫是否正常，身體有無相關癥狀，以及心理疏導，同時還得保障他們的生活需求，與他們發(fā)搞笑視頻相互減壓，為他們加油打氣，齊心協(xié)力共渡難關。在她的精心護理和不懈努力下，極短的時間內取得了他們的信任與配合，圓滿完成醫(yī)學觀察和樣本采集工作任務，為全x人民群眾守住了最危險的第一道防線，值得我們敬仰與學習。

某同志是一名普通的90后護士。如果說英雄是敢于在危險之時挺身而出，那么對于她來說，所謂的英雄不過是穿著白衣的孩子。對于一個孩子，x個日夜堅守，何其短暫又何其漫長……她卻說：因為我是一名護士，一名黨員，我熟悉他們，他們也信任我，我多待一天，我們醫(yī)院就多一個上班的護士。疫情當前，鐘南山院士率白衣戰(zhàn)士奮戰(zhàn)在一線，我也要盡到自己一份責任，為疫情防控出一份力，為x人民出一份力！

上下同欲者勝，同舟共濟者贏。她，只是這場抗擊新冠疫情全體戰(zhàn)士的一個縮影，也是x醫(yī)院優(yōu)秀戰(zhàn)士的縮影。

我們相信，全國人民勠力同心，眾志成城，有無數(shù)某同志一樣的先行者奮力拼搏，必將奪取抗擊疫情的最后勝利！

醫(yī)院工會主席事跡材料篇十四

一年來，我局工會工作在縣總工會的正確領導和局黨組的大力支持下，按照市委“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展”的總體要求，緊緊圍繞產城一體，兩化互動的發(fā)展思路，充分發(fā)揮工會組織的作用，促進了今年招商引資任務的跨越式的發(fā)展，全縣在談項目完成62個，項目總投資85.86億元;簽約項目完成44個，總投資62.1億元;全縣履約項目完成30個，實際到位資金15.45億元，占市下達目標任務10億元154.5%。

主要工作有以下幾點。

一、充分調動職工積極性，發(fā)揮職工主力軍作用。

按照縣總工會的安排部署，結合我局工會實際，一是開展干部職工業(yè)務知識的培訓。今年在以組織干部職工學習《工會法》為契機，讓每個會員充分了解自己的權利與義務的同時，開展學知識、學法律、法規(guī)和政策活動。使會員都能及時正確了解黨的方針、政策和法律法規(guī)及最新的業(yè)務知識。提高了每個工會會員對工作的自覺性，為開展好今后工會工作打下了堅實的基礎。二是扎實抓了環(huán)境治理進機關、進掛聯(lián)村、進家庭活動;三是健全了工會信息通報制度，做到對職工隊伍中存在的不穩(wěn)定問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入，確保了職工隊伍和諧穩(wěn)定。

二、加強業(yè)務知識技能的學習，開展知識競賽活動。

我局工會結合工作實際，開展了“學習活動進機關”采取多種形式的工作效能競賽活動，大力提高了工作質量和效率。如局對外招商聯(lián)絡中心是我局重要的中層機構，要求對我縣各部門的相關業(yè)務知識及政策法規(guī)都要了解并掌握，實行落實到人，負責到部門的政策法規(guī)及業(yè)務知識學習競賽活動，到時全體職工參加，現(xiàn)場進行講解的方式考核評定對相關政策法規(guī)及知識的掌握程度。并選派了12人(次)到省、市委黨校進行招商引資業(yè)務培訓。

局工會協(xié)同局辦公室利用節(jié)假日對單位困難職工和退休職工積極開展送溫暖活動。如在“重陽節(jié)”工會與辦公室配合召集機關退休干部、職工及機關全體會員參加召開茶話會，暢談我市“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展”的美好前景，今年，我縣招商引資工作會給平昌帶來翻天覆地的變化等。多次組織全局干部職工在節(jié)假日集體進行文體活動，豐富了干部職工的文化生活。

三、注重解決問題，切實做好服務基層、服務群眾工作。

在工會工作中，局工會委員會經常深入外來企業(yè)了解情況，聽取外企員工意見，做好外來企業(yè)服好務工作。在工會的協(xié)調和努力下，我局工會會員積極開展“三個一”幫扶活動，主動到局機關的惠民聯(lián)系點土興鄉(xiāng)小湖村關心留守兒童的上學讀書問題。

在xx年，深入落實科學發(fā)展觀，以“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、追趕跨越、加快發(fā)展”為奮斗目標，在縣總工會的業(yè)務指導下，繼續(xù)堅持不懈地作好工會工作，為維護好機關的穩(wěn)定構建和諧社會做出更大的貢獻。

醫(yī)院工會主席事跡材料篇十五

現(xiàn)任盤山縣總工會主席、黨組書記，負責全面工作。自從年月?lián)伪P山縣總工會主席以來，他以卓越的領導才能，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，帶出了一個率先垂范、奮發(fā)有力的領導班子;以執(zhí)著的敬業(yè)精神，甘愿奉獻的人生品格，培育了一支業(yè)務能力強，服務水平高的工會干部隊伍;以與時俱進的意識，敢為人先的風貌，開創(chuàng)了盤山縣工會工作的新局面。

作為在工會工作崗位上的“新手”，他總是虛心向老同志學習，他善學好思，邊學邊干，經常深入基層調查研究，廣泛了解我縣工會工作的實際情況。為使自己更快地進入角色，他不僅積極參加中心組學習、機關干部集體學習，還經常利用雙休日的時間到單位堅持自學，并認真做筆記。他認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和黨的xx大和中國工會十四大會議精神，學習《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》等有關法律法規(guī)知識。幾年來，他記筆記達多萬字，寫學習心得達篇以上，撰寫理論文章余篇，調查報告篇以上。由于加強了學習，使他的政治、業(yè)務素質有了很大提高。在工作中，他始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領全縣工會工作全局。按照“三個代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務的思想，能夠用所學的理論指導工會工作。

縣第十次黨大會提出了建設全省經濟強縣、全國生態(tài)大縣、寬裕型小康縣的奮斗目標。要實現(xiàn)這一宏偉目標，需要全縣上下共同努力。為此，他多次組織召開領導班子會議，提會出新的工作思路和工作目標，明確工會工作的重點，保證了全縣工會工作順利開展，為我縣經濟和社會跨越式發(fā)展做出了突出貢獻。

一是群眾性經濟技術創(chuàng)新活動取得新成果。根據(jù)上級工會的部署，堅持從實際出發(fā)，在全縣廣大職工中開展了“獻良策、創(chuàng)記錄、提素質、作主人”勞動競賽、技術創(chuàng)新等活動，充分調動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為全縣的經濟發(fā)展和社會事業(yè)做出了積極貢獻。據(jù)統(tǒng)計，××年增創(chuàng)經濟效益達萬元。積極組織全縣職工參加盤錦市“蟹文化”系列活動。在“蟹文化”活動中，我縣代表隊每年都取得了優(yōu)異的成績。并組織協(xié)調簽定經貿洽談合同，有利地推動了全縣河蟹產業(yè)的發(fā)展。

二是依法維權工作取得新突破。按照“組織起來、切實維權”的要求，他把維權工作作為工會發(fā)揮職能作用的首要任務來抓。全縣有個基層工會組織，有個單位建立了職代會制度;有家企事業(yè)單位實行廠務公開，公開率達;有家企事業(yè)單位簽訂了集體合同，家企事業(yè)單位簽訂了工資協(xié)議。強化了安全生產和勞動保護工作。深(更多精彩文章來自“秘書不求人”)入開展了“安康杯”競賽活動，并配合縣直有關部門每年開展次安全生產大檢查，保護了廣大職工生命和財產安全。加強了依法調解和法律援助工作。有家企事業(yè)單位建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會，組建率達。

三是送溫暖和再就業(yè)工作取得新成效。積極組織開展了縣直黨政機關和企事業(yè)單位包扶百戶特困職工和“雙連雙促”活動。對戶特困職工建立了檔案，實行微機動態(tài)管理。成立了困難職工援助中心，把日常救助與臨時救助和節(jié)日救助有機結合起來，推進了“送溫暖”活動的經?；⒁?guī)范化和制度化。大力開展了促進再就業(yè)“十大幫扶”和“四送一助”活動活動。幾年來，建立了職介所個，培訓基地個、安置基地個。免費培訓下崗失業(yè)職工人(次)，安置下崗失業(yè)人員人。開展了“愛心助學”活動，對全縣名家庭困難的應屆和往屆大學生進行了資助，金額達萬多元。開展了“維護女職工權益特別關愛行動”，較好地維護女職工的權益。另外，協(xié)助有關部門推進了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等保障制度的建立和完善工作。

四是基層工會組織建設取得新進展。幾年來，新建基層工會組織家。全縣工會組織全部達標，升級個，創(chuàng)優(yōu)個，建成全國模范職工之家個，省級模范職工之家個，市級模范職工之家個，先進職工之家個，模范職工小家個。堅持對縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席實行了目標管理，實行百分考核制度，強化了工會干部培訓工作?？h總辦了期工會干部培訓班，培訓人員達人(次)，提高了工會干部的整體素質和業(yè)務能力。

五是職工隊伍整體素質有了新提高。開展了豐富多彩的文體活動。舉辦了演講比賽、職工卡拉比賽、象棋比賽等等，進一步豐富了廣大職工的業(yè)余生活。在企業(yè)中開展“知識武裝工程”活動，進一步調動了廣大職工學知識、練技能的積極性。在全縣廣大職工中開展了“遼寧大振興、盤錦當尖兵、盤山要先行、職工立新功”的大討論活動，開展了“樹信心、強本領、做貢獻、促振興”的主題教育活動，進一步把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，精神振奮起來，為建設寬裕型小康縣做出了新貢獻。

作為縣總工會的主要領導，他身先士卒，嚴于律己，勤于奉獻，廉潔自律。要求別人做的，自己首先做到;禁止別人做的，自己首先不做，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

(一)狠抓領導班子建設。工會工作能否搞好，關鍵在領導班子?；谶@種認識，他十分重視領導班子建設。他首先從領導班子自身建設抓起，加強領導干部形象建設、民主集中制建設和工作作風建設。堅持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對重大問題的正確決策;其次，是充分發(fā)揮副職作用。對副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權、有責，兩位副職對分管工作敢于負責、主動工作，促進了各項工作順利開展;三是搞好團結。他和領導班子成員經常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，一班人同心協(xié)力，團結共事;五是建立健各項了規(guī)章制度。健全完善了學習制度、廉潔自律制度，黨組會議制度，常委會議制度、考勤制度等項規(guī)章制度，并要求班子成員以身作則。幾年來，在他的帶領下，班子成員都能自覺遵守各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀現(xiàn)象。把縣總工會的領導班子建成了一個為民、務實、清廉，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體。

開展了爭創(chuàng)先進部室、在機關干部中開展爭當先進工作者活動、在縣直機關爭創(chuàng)“四個一流”(爭創(chuàng)一流班子、一流隊伍、一流作風、一流業(yè)績)活動。他親自組織制定了目標管理考核辦法，實行百分考核制度，堅持半年考核一次，年終總結驗收，對工作成績突出的部室和個人給予表彰和獎勵。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步調動了機關干部的積極性，在機關中形成了比、學、趕、超的濃厚氛圍，使機關干部都出色的完成了本職工作。四是抓轉變機關作風。為切實轉變機關作風，向基層工會下發(fā)了征求意見涵，同時在機關干部中開展“五個一”活動，即每名機關干部聯(lián)系個私營企業(yè)、聯(lián)系名勞模、聯(lián)系名困難職工、提一項創(chuàng)新方案、寫篇理論文章或調查報告。通過開展這些活動，在機關干部中形成了比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍。幾年來，在他的帶領下，機關干部經常深入基層進行調查研究，貼近基層、貼近實際、貼近職工群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事、辦好事，真心實意為職工服務，為他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發(fā)揚了優(yōu)良的機關作風，塑造了良好的機關形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。盤山縣總工會連續(xù)年被省、市工會評為“創(chuàng)優(yōu)先進單位”，連續(xù)年被縣委、縣政府命名為“縣文明單位”、××年被評為“四型機關”先進單位、黨支部被縣直機關工委評委“紅旗支部”。主席本人也連續(xù)年被省、市工會評委先進工作者稱號。

醫(yī)院工會主席事跡材料篇十六

一個沒有高大是身材卻在職工心中有一個偉岸的身影，一個沒有美麗的語言的口吻，卻有一顆樸實一心想著工人的心。

從事煤礦工作30多年來，從一個普普通通的工人干到了一個單位的領導卻一直想著工人，從一個熱血奔放的小伙子干到了兩鬢白發(fā)，卻依然干勁十足。

對于生產，書記更是忘我的工作，每一次單位欠產時，書記更是沖在了前，和工人同上同下，有時還要為了工作安全注意事項晚升井幾個小時。別的單位領導見了他說：老劉那末拼命干啥啊，熬到退休安安全全得了。俺的書記卻說：火車跑的快全憑車頭帶，工人們出門在外就為了多掙幾個錢，完成任務了我也高興啊，我要在我任職的日子里，為工人們站好每一班崗，讓工人們拿，安全錢。放心錢。

我慶幸我遇到了一個好書記，他的工作精神讓我掙奮，他關心員工的胸膛讓我欽佩。雖然他每次批評犯了錯誤的員工那末不講人情，可那是為了我們好啊，樸實的話包涵了人間的大愛。讓我們在書記，和段隊領導的正確指引下為礦山譜寫美好的明天，讓我們拿回更多的安全錢。放心錢。

醫(yī)院工會主席事跡材料篇十七

在學習、工作或生活中，大家都寫過事跡材料吧，借助事跡材料可以很好地體現(xiàn)先進對象的先進思想、精神，以及特定的時代特征。那么你真正懂得怎么寫好事跡材料嗎？以下是小編收集整理的工會主席先進事跡材料，歡迎大家分享。

張強，男，漢族，出生于1975年，中共黨員，現(xiàn)任延吉市建設局行政辦公室主任。張強同志在工作中勇于創(chuàng)新、銳意進取，于2008年初被選舉為我局機關工會主席。擔任此項職務以來，他不僅在加強我局工會建設和改革，促進工會工作規(guī)范化、制度化、科學化建設上顯示出極強的工作能力，而且在增強工會活力，提高工會工作水平工作中在廣大干部職工中樹立了較高的威信。

張強同志對于做好工會工作，一直有著自己的見解。他認為想做好工會工作，就必需具備過硬的業(yè)務素質和扎實的理論功底。到我局工作以來，他始終認真學習有關工會工作的書籍、報刊，仔細研究《工會法》，了解工會的方針、任務，在工作中他注重理論與實踐的結合，把所學的知識潛移默化進工會工作領域。在他的帶領下，今年我局機關工會開展了“創(chuàng)建學習型工會“活動，在干部職工中掀起了學習熱潮。全面提高干部職工隊伍素質，在全局內形成了良好的學習氛圍。

到分工明確，責任到位。同時把工會工作作為日常工作，納入我局目標管理和績效考核制度，每半年進行一次工作總結，考核計劃的落實情況，做到與主要工作同布置，同考核，同獎勵。這一系列工作的實施，使我局工會規(guī)范了基礎工作，健全了工作機制，優(yōu)化了過程管理，激發(fā)了基層活力，為我局工會工作的順利完成提供了組織保障。

對于工作，張強同志總有用不完的熱情。今年，在他的組織協(xié)調下，我局機關工會在開展“三講三愛“活動、迎北交組織活動和市直機關文體活動等多項工作中都取得了優(yōu)異的成績。尤其是在市直機關第十七屆職工田徑運動會上，在他的積極組織下我局組織了80人的檢閱方隊，60多人的運動員隊伍，參加了運動會所有的比賽項目。在組織檢閱的過程中他不慎摔傷，造成全身多處擦傷。但是他并沒有離開組織領導的崗位，而是簡單處置傷口，繼續(xù)堅守崗位，指揮檢閱隊伍，展現(xiàn)了我們建設系統(tǒng)干部職工意氣風發(fā)的風采。他用自己的熱情與樂觀的態(tài)度感染著身邊每一個人，最終我們局取得了優(yōu)異的成績，獲得了大會授予的.“優(yōu)秀組織獎”和拔河比賽第一名等多項榮譽。

廣大職工群眾的利益。他在機關工會的各項工作中都始終堅持確保職工主人的翁地位，尊重職工當家作主的權力，把推行局務公開作為推進行政管理和民主管理的有機結合，充分保證職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。他還認真實施送溫暖工程，扎扎實實地為困難職工辦好事、實事，及時幫他們解決實際困難。

一年來，我局機關工會在張強同志領導下，充分發(fā)揮了工會組織溝通和交流的橋梁紐帶作用，為我局干部職工建立了一個充滿活力、良性競爭的工作平臺。

醫(yī)院工會主席事跡材料篇十八

xx，男，1963年10月出生，大專學歷，1983年8月參加工作，1991年6月加入中國共產黨，副主任技師，2004年5月至2014年3月任xx縣疾控中心主任，現(xiàn)任xx縣人民醫(yī)院黨總支部書記、院長。

在阻擊新冠肺炎疫情的戰(zhàn)役中，他以舍我其誰的氣概，譜寫了一曲生命的華章，用愛和擔當彰顯了對黨和人民的赤膽忠心，踐行著共產黨人的初心和使命。

對父母，他心懷愧疚。

他的父母年逾八十，患有高血壓、肺氣腫等慢性病，生活起居極為不便。平時因為工作，他和也是醫(yī)院兒科主任、疫情防控醫(yī)療救治組專家組成員的妻子每天早出晚歸，與父母聚少離多。本以為春節(jié)放假，一家人團聚，可以安心陪他們幾天，不料疫情突發(fā)。

自新冠肺炎疫情突襲，以他高度的敏感意識嚴陣以待，做好了全力戰(zhàn)“疫”的準備。

他賡即給父母打了個電話。“爸、媽，我和她都要加班，你們一定要自己照顧好自己哦！另外，都待在家里，不要出去哦！”

叮囑了父母幾句，他和妻子義無反顧的投入到疫情防控工作中。自古忠孝難兩全。他知道，在親情和責任面前，他必須首先選擇責任。他是醫(yī)務工作者，“敬佑生命、救死扶傷”是他的天職。

對工作，他滿腔熱情。

疫情就是命令。

作為一個資深防疫人，他經歷過03年的非典、08年的汶川地震、13年的蘆山地震。10年的疾病防控經驗和專業(yè)的疫情防控敏感，讓他意識到此次新冠肺炎來勢洶洶，非同一般。

在人人談“冠”色變的時候，他第一時間組織召開動員大會，貫徹落實中、省、市、縣關于新冠肺炎疫情防控與救治的指示精神，迅速成立了疫情防控工作領導小組，全面組織協(xié)調醫(yī)院的疫情防控及救治工作。

他多次召開緊急會議部署防控工作，聽取、收集各方面情況，及時解決存在的問題，抽調精兵強將充實一線隊伍，成立黨員突擊隊和黨員志愿服務隊，迅速調整、改造感染科病房以承擔新冠肺炎患者醫(yī)療救治工作。在他的帶領下，醫(yī)院疫情防控及醫(yī)療救治井然有序。

從1月21日接診首例新冠肺炎患者到2月7日xx首例新冠肺炎患者治愈出院，整整18天，他以院為家，忍受著腎結石的劇痛堅守崗位，始終靠前指揮，夜以繼日的奔波在每一個防控點之間，組織專家反復討論病歷、確定診療方案，時刻關注救治進度，時刻予以專業(yè)指導。

當同事們看到他臉色憔悴、痛得冒汗，勸他休息時，他說：“我是一名黨員，不是甩手掌柜！”吃一粒止痛藥，他又義無反顧的開始了工作。他用自己的實際行動，為黨徽增添了一抹亮麗的紅色，書寫了一名共產黨員對黨和人民的忠誠與擔當。

2月7日，當xx第一例新冠肺炎患者治愈出院，他終于松弛了神經，露出了一抹淺淺的微笑。他知道，這標志著xx在阻擊新冠肺炎的戰(zhàn)役中取得了階段性勝利，18天的辛苦付出終于沒有白費。

對同事，他關懷備至。

新冠肺炎的特殊性在于，它在潛伏期也能感染人。這對他及醫(yī)護人員是一種極大的威脅。

在他眼里，與他戰(zhàn)斗在一起的全院醫(yī)護人員，不亞于自己的兄弟姐妹，保護好他們，是防控疫情、救治患者的基礎。在防護物資緊缺的情況下，他多渠道籌集購買，第一時間保證全院醫(yī)護人員佩戴好符合醫(yī)用標準的口罩和護目鏡、穿上防護服，并安排為全院職工熬制預防新冠肺炎的中藥湯劑。

他說：“你們自己都保護不好，誰來救人?”因為他知道，保護好醫(yī)護人員的健康，才能更好的保護好群眾的健康。

不僅如此，他把對親人的關愛傾注在全院醫(yī)護人員身上。大年初一，他帶隊慰問隔離病區(qū)一線職工，遠程組織為隔離病區(qū)不能回家的護士過生日，和工會一起慰問隔離病區(qū)的職工家屬：讓全院醫(yī)護人員倍感醫(yī)院的溫暖。

對未來，他奮勇逆行。

時間在流逝，疫情在繼續(xù)。勝利的曙光已現(xiàn)，但未來的阻擊戰(zhàn)也許更艱巨，更具挑戰(zhàn)性。

在首例新冠肺炎患者治愈出院的總結大會上，他扔下一句：“我們要打起十二分的精神，恪盡白衣天使的職責。疫情不結束，我們就沒有任何理由停步！”

這是他一個共產黨員的錚錚誓言，也是他和全院醫(yī)護人員的終極目標。

他帶領全院干部職工，無私無畏，奮戰(zhàn)在疫情防控第一線。與時間賽跑，與病毒抗爭，與生命同行。用“醫(yī)者仁心”，書寫抗擊新冠肺炎的勝利新篇章！