2023年非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作總結(jié)(精選14篇)

總結(jié)能夠讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而提高自我管理和自我發(fā)展能力。寫(xiě)總結(jié)要有自我反思和批判精神，真實(shí)客觀地分析自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。小編為大家精選了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能給大家在寫(xiě)作總結(jié)時(shí)提供一些啟示和靈感。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作總結(jié)篇一

我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和“七一”重要講話精神為指導(dǎo),聯(lián)系實(shí)際,認(rèn)真貫徹落實(shí)《福建省非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作暫行規(guī)定》及泉州市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)的意見(jiàn)》,在完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,加大組建力度,強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì),培育先進(jìn)典型,開(kāi)展調(diào)查研究和充分發(fā)揮作用等重要環(huán)節(jié),都取得了較好的成績(jī).目前,全市非有公有制工業(yè)企業(yè)3269家,黨組織203個(gè),黨員1883人,其中女黨員312名,占16%;35歲以下1611名,占85%.有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)都建立了黨的組織.已建立工會(huì)組織2915家,團(tuán)組織495家,婦女組織116家.我們主要做了以下工作:。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織是我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要的增長(zhǎng)點(diǎn)和生力軍.我們始終把加強(qiáng)這一領(lǐng)域黨的建設(shè)工作納入市委的工作大局進(jìn)行精心謀劃,特別是江總書(shū)記“七一”重要講話后,使我們更進(jìn)一步充分認(rèn)識(shí)到抓好非公黨建工作的重要作用和現(xiàn)實(shí)意義,把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)擺在突出的位置,勇于探索,大膽實(shí)踐,力爭(zhēng)年年有新招,出新成果.一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo).我們按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo).市里建立了五套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度,并健全非公黨建聯(lián)席會(huì)議制度,從17個(gè)成員單位中抽調(diào)人員集中辦公,定期召開(kāi)會(huì)議,研究工作中出現(xiàn)的新情況,新問(wèn)題.我們對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)采取“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的辦法,提出了明確的要求,相應(yīng)建立了掛鉤聯(lián)系制度,全市共有231名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系294家規(guī)模較大的企業(yè).二是理順管理機(jī)制.我們按照“有利于黨員教育管理,有利于增強(qiáng)黨的'活力”原則,適時(shí)理順?lè)枪兄破髽I(yè)黨組織的管理機(jī)制.對(duì)于規(guī)模大,集團(tuán)化,跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至跨縣市的企業(yè)黨組織如南益集團(tuán)公司黨委,由市委委托市委組織部直接管理;對(duì)于一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)企業(yè)零星分散,黨組織數(shù)量少的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委直接負(fù)責(zé)管理,這類(lèi)黨支部有78個(gè);對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的鄉(xiāng)鎮(zhèn),如水頭鎮(zhèn),我們?cè)O(shè)置鎮(zhèn)企業(yè)黨委,對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)黨支部進(jìn)行統(tǒng)一管理;對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),黨員數(shù)多或設(shè)置工業(yè)小區(qū)的村,我們通過(guò)把村黨支部升格為總支或黨委,由村一級(jí)黨組織直接管轄.

導(dǎo)具體負(fù)責(zé)管理的領(lǐng)導(dǎo)方式已不能很好地解決非公有制企業(yè)黨組織數(shù)量多,任務(wù)重,管理難的問(wèn)題.為此,我們適時(shí)提出設(shè)置鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的委員會(huì)的設(shè)想,并付諸實(shí)施,于19組建了豐州,官橋,水頭等3個(gè)鎮(zhèn)企業(yè)黨委,統(tǒng)一管理,協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的非公有制企業(yè)黨組織.目前,又有石井,洪瀨,美林,柳城,詩(shī)山等5個(gè)鎮(zhèn)(街道)企業(yè)黨委正在醞釀籌建中.六是依托群團(tuán)組織組建模式.我們始終堅(jiān)持“大黨建”的思路,對(duì)于一些暫時(shí)不具備組建黨組織條件的非公有制企業(yè),采取群團(tuán)先行組建的辦法,以團(tuán)建,工建促黨建.特別是去年,我們認(rèn)真貫徹泉州市非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作會(huì)議的精神,把工建納入“大黨建”的范疇,著力構(gòu)筑鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)--村(居)工會(huì)--企業(yè)工會(huì)“小三級(jí)”工會(huì)網(wǎng)絡(luò),為組建黨組織創(chuàng)造良好條件,切實(shí)做到以工建,團(tuán)建促黨建,實(shí)現(xiàn)黨工團(tuán)建設(shè)互相促進(jìn),協(xié)調(diào)發(fā)展.去年來(lái),新組建工會(huì)組織105個(gè),團(tuán)組織12個(gè),通過(guò)實(shí)施“大黨建”模式,組建了5家非公有制企業(yè)黨支部.目前,全市201個(gè)非公有制企業(yè)黨組織共覆蓋企業(yè)1650家,覆蓋率為50.4%.

抓好非公有制企業(yè)黨組織的自身建設(shè),提高黨員干部的整體素質(zhì)是增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵性工作.一是抓好班子建設(shè).我們因企制宜,三管齊下抓好非公有制黨組織班子成員的選配.第一是內(nèi)選任職,從處于企業(yè)管理層的優(yōu)秀黨員中選任,如宏發(fā)食品廠黨支部和金鹿集團(tuán)等企業(yè)黨支部領(lǐng)導(dǎo)成員多數(shù)來(lái)自于企業(yè)中層以上的管理人員;第二是外派兼職,如在南益集團(tuán)黨委成立初期,我們從市委組織部選調(diào)2名業(yè)務(wù)熟悉,組織能力強(qiáng)的黨務(wù)骨干到該黨委兼任黨委副書(shū)記或黨務(wù)干部,幫助做好黨務(wù)工作;第三是下派掛職,如柳城街道下派一名優(yōu)秀黨員干部到杏蓮工業(yè)區(qū)黨支部擔(dān)任黨支書(shū);全市有6個(gè)鎮(zhèn)(街道)下派8名鎮(zhèn)機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨員干部到非公有制企業(yè)掛職,切實(shí)加強(qiáng)了企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè).二是抓好教育培訓(xùn).我們十分重視抓好非公有制企業(yè)黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),年年依托市委黨校舉辦非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨務(wù)干部培訓(xùn)班,通過(guò)集中輔導(dǎo),座談交流,組織實(shí)地參觀,觀看電教片等多種形式,提高了黨務(wù)干部抓黨務(wù)工作的實(shí)際能力.各鎮(zhèn)(街道)也以基層黨校為陣地,對(duì)轄區(qū)內(nèi)的非公有制企業(yè)黨員進(jìn)行培訓(xùn).南益集團(tuán)黨委還依托集團(tuán)訓(xùn)練中心,不定期舉辦黨工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加的培訓(xùn)班,使他們更好地掌握政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí).去年來(lái),我市各鎮(zhèn)(街道)以如何實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)江總書(shū)記“七一”講話精神為主題,舉辦短期培訓(xùn)班共15期,受訓(xùn)企業(yè)黨員干部和入黨積極分子達(dá)1300多人次.三是抓好發(fā)展黨員工作.我們采取市,鎮(zhèn),村,企業(yè)“四輪驅(qū)動(dòng)”的辦法,齊抓共管,落實(shí)培養(yǎng)責(zé)任,加快發(fā)展步伐.在抓發(fā)展黨員工作過(guò)程中,我們注重抓好入黨積極分子的教育管理,建立入黨積極分子“雙重培養(yǎng)”制度,即建立基層黨委負(fù)責(zé)人和企業(yè)黨支書(shū)雙方同時(shí)與入黨積極分子結(jié)對(duì)培養(yǎng)制度,定期進(jìn)行訪談,做到“手把手”,“面對(duì)面”的傳幫帶.特別是在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員試點(diǎn)工作以來(lái),我們以此為契機(jī),認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部,省委,泉州市委的有關(guān)精神,進(jìn)一步抓好非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作,目前,全市已在非公有制企業(yè)中建立入黨積極分子隊(duì)伍862人,重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象132人.年以來(lái),在非公有制企業(yè)員工中共發(fā)展了195名新黨員,僅“七一”講話后,就發(fā)展了56名,還有3名新的社會(huì)階層優(yōu)秀分子在這次試點(diǎn)工作中被確定為發(fā)展對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng).

非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作總結(jié)篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022年全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的總體要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記視察重要講話精神，堅(jiān)持貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“六有六聯(lián)六規(guī)范”為基本要求，突出重點(diǎn)領(lǐng)域支部建設(shè)，建強(qiáng)五個(gè)基本要素，鞏固提升“百日鞏固行動(dòng)”成果，提升“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量，推進(jìn)全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織（以下簡(jiǎn)稱“兩新”組織）健康穩(wěn)定發(fā)展，為推動(dòng)我縣各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

對(duì)暫不具備組建黨組織條件的“兩新”組織，通過(guò)選派黨建指導(dǎo)員和建立工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織方式加強(qiáng)黨的工作覆蓋。積極探索互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，激發(fā)黨組織在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、向心力和組織力，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更好更快發(fā)展。

2.突出抓好支部建設(shè)。指導(dǎo)“兩新”組織黨組織嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、定期換屆選舉等制度，認(rèn)真開(kāi)展黨員過(guò)“政治生日”、慶“七一”系列活動(dòng)，積極爭(zhēng)創(chuàng)“五星黨支部”。

3.選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書(shū)記和黨建指導(dǎo)員。實(shí)施“紅色頭雁”工程，采取組織選派、內(nèi)部培養(yǎng)、社會(huì)招聘等多種形式，把守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的優(yōu)秀人才選拔到黨組織書(shū)記崗位，注重選拔黨員出資人（負(fù)責(zé)人）擔(dān)任黨組織書(shū)記，加大從管理層黨員中選拔黨組織書(shū)記力度。注重從團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中，擇優(yōu)確定一批黨組織書(shū)記后備人選。調(diào)整選派一批政治素質(zhì)過(guò)硬、黨建業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)和熟悉“兩新”組織情況的黨建工作指導(dǎo)員。

4.從嚴(yán)做好發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨費(fèi)收繳工作。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把材料預(yù)審關(guān)，落實(shí)政治審查和“九部門(mén)聯(lián)審”制度，認(rèn)真做好“兩新”組織發(fā)展黨員工作，確保成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，提高黨員質(zhì)量。重點(diǎn)發(fā)展生產(chǎn)一線班組長(zhǎng)、專業(yè)技術(shù)骨干及經(jīng)營(yíng)管理人員特別是優(yōu)秀青年工人入黨，積極穩(wěn)妥做好在出資人中發(fā)展黨員工作。發(fā)揮好黨支部直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的作用，用好黨員信息管理系統(tǒng)，及時(shí)轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系，探索流動(dòng)黨員“一方隸屬、多重管理”模式。加強(qiáng)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶，增強(qiáng)黨員的歸屬感和榮譽(yù)感。穩(wěn)妥有序開(kāi)展不合格黨員處置工作。按照黨費(fèi)測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌做好“兩新”組織黨費(fèi)收繳工作。

5.扎實(shí)推進(jìn)園區(qū)非公企業(yè)黨建。突出園區(qū)重點(diǎn)，發(fā)揮開(kāi)發(fā)區(qū)園區(qū)企業(yè)集聚優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)，積極推動(dòng)園區(qū)非公企業(yè)黨建與園區(qū)業(yè)務(wù)同部署、同推進(jìn)、同考核。加強(qiáng)園區(qū)企業(yè)黨委建設(shè)，推動(dòng)積極發(fā)揮作用。用好園區(qū)黨員職工活動(dòng)中心，著力提升園區(qū)非公企業(yè)黨建“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量，增強(qiáng)園區(qū)黨組織活力。

6.以“三師兩民”為重點(diǎn)推進(jìn)社會(huì)組織黨建。堅(jiān)持因地制宜、分類(lèi)指導(dǎo)、示范帶動(dòng)的原則，發(fā)揮行業(yè)主管單位的職能作用，著重抓好律師、會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師事務(wù)所和民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等社會(huì)組織黨建工作。要穩(wěn)妥做好行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)脫鉤改革中的黨建工作，理順黨組織隸屬關(guān)系，健全黨建工作機(jī)構(gòu)、登記管理機(jī)關(guān)、行業(yè)管理部門(mén)等協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制。要落實(shí)在社會(huì)組織章程中增加黨建有關(guān)內(nèi)容的要求，完善社會(huì)組織負(fù)責(zé)人審核特別是政治審核辦法，推行黨組織書(shū)記和社會(huì)組織負(fù)責(zé)人“一肩挑”。

7.積極開(kāi)展示范創(chuàng)建。落實(shí)縣“兩新”組織黨工委成員單位直接聯(lián)系一批“兩新”組織黨組織制度，把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)，堅(jiān)持一企（社）一品，打造一批黨建特色品牌。引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織緊扣企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)，深入開(kāi)展“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)和黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員“設(shè)崗創(chuàng)星”星級(jí)指數(shù)管理、一句話承諾等活動(dòng)。廣泛開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽、崗位示范、救助幫扶和慈善公益等主題活動(dòng)，促進(jìn)黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、廣大黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀。

8.加大黨務(wù)工作者管理和激勵(lì)。加強(qiáng)黨務(wù)工作者培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督和激勵(lì)保障。注重在優(yōu)秀青年黨員和生產(chǎn)一線黨員中選拔培養(yǎng)黨務(wù)人員，優(yōu)化黨務(wù)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。探索建立黨組織書(shū)記參加或者列席管理層重要會(huì)議、懇談協(xié)商制度。注重推薦優(yōu)秀黨組織書(shū)記作為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員和勞動(dòng)模范等各類(lèi)先進(jìn)人物評(píng)選，對(duì)支持“兩新”工作的出資人（負(fù)責(zé)人），在評(píng)先評(píng)優(yōu)、政治安排上優(yōu)先考慮。及時(shí)舉辦“兩新”組織黨組織書(shū)記和黨務(wù)工作者示范培訓(xùn)班，對(duì)“兩新”組織黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者和黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大及歷次全會(huì)精神和基層黨建工作業(yè)務(wù)知識(shí)。組織赴周邊縣市考察學(xué)習(xí)“兩新”組織黨建工作。

9.強(qiáng)化考核督辦。將“兩新”組織黨建工作納入各級(jí)黨委（黨組）黨建目標(biāo)考核、黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核和領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職盡責(zé)考核的重要內(nèi)容，加強(qiáng)工作督辦指導(dǎo)、檢查通報(bào)、考核評(píng)估和跟蹤問(wèn)效。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作總結(jié)篇三

健康發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程。加強(qiáng)這一領(lǐng)域的精神文明建設(shè)對(duì)于實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧**具有十分重要的意義。針對(duì)當(dāng)前我縣非公企業(yè)精神文明建設(shè)存在的一些問(wèn)題，應(yīng)在以下幾個(gè)方面努力下功夫，求實(shí)效。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，大力營(yíng)造濃厚氛圍。把非公領(lǐng)域精神文明創(chuàng)建納入各級(jí)黨委、政府的重要議事日程，納入全縣精神文明創(chuàng)建總體規(guī)劃，注重整合各方力量，形成由縣文明辦牽頭、工商、商務(wù)、組織、民政、稅務(wù)、金融、群團(tuán)等部門(mén)組成的非公企業(yè)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究、指導(dǎo)精神文明創(chuàng)建工作，解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。每年年初都制定了精神文明建設(shè)規(guī)劃，并具體明確非公企業(yè)精神文明創(chuàng)建的目標(biāo)要求和任務(wù)，明確工作重點(diǎn)，深化企業(yè)各類(lèi)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

2、典型示范，充分發(fā)揮引領(lǐng)作用。充分發(fā)揮大世界商貿(mào)有限公司、南海集團(tuán)、興發(fā)機(jī)械有公司等8家非公企業(yè)黨建工作先進(jìn)典型和精神文明先進(jìn)示范點(diǎn)的示范、引導(dǎo)、輻射和帶動(dòng)作用，進(jìn)一步大力培養(yǎng)、樹(shù)立、宣傳非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域精神文明創(chuàng)建的先進(jìn)典型，以榜樣的力量影響和帶動(dòng)全社會(huì)。有計(jì)劃、有步驟地推出一批可信、可學(xué)的創(chuàng)建先進(jìn)典型，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的氛圍。大力開(kāi)展各類(lèi)評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)表彰、報(bào)告、座談等形式，讓廣大非公有制經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)者和從業(yè)人員充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要性，從而提高廣大非公有制經(jīng)濟(jì)組織開(kāi)展精神文明建設(shè)的積極性，使文明創(chuàng)建真正融入企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中。

3、優(yōu)化形式，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容。為全面提高企業(yè)企業(yè)員工的素質(zhì)和能力，切實(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”為契機(jī)，按照“需要什么、培訓(xùn)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，結(jié)合企業(yè)及員工自身特點(diǎn)，推行“菜單式”培訓(xùn)，提高廣大員工的綜合素質(zhì)。聘請(qǐng)市委黨校、講師團(tuán)專家、教授授課，并組織到本市有特色的非公企業(yè)精神文明先進(jìn)示范點(diǎn)實(shí)地參觀，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨員、員工的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)規(guī)范、經(jīng)營(yíng)管理水平，努力培養(yǎng)員工的愛(ài)業(yè)、樂(lè)業(yè)、敬業(yè)精神，使員工更新思想觀念，充實(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步提高非公有制企業(yè)的整體素質(zhì)和水平。同時(shí)，進(jìn)一步引導(dǎo)企業(yè)不斷豐富業(yè)余活動(dòng)內(nèi)容，積極構(gòu)建和諧企業(yè)文化，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系。通過(guò)開(kāi)展歌舞、書(shū)法、繪畫(huà)、體育比賽等形式開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，充實(shí)職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工情操，營(yíng)造健康向上的文化氛圍。

4、依托載體，持續(xù)開(kāi)展各類(lèi)創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持以創(chuàng)新的黨建工作促進(jìn)非公企業(yè)精神文明建設(shè)，非公企業(yè)黨組織圍繞“五個(gè)好”目標(biāo)，繼續(xù)深入開(kāi)展“雙培雙推”和“三創(chuàng)”等活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)黨員在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、促進(jìn)發(fā)展、遵章守紀(jì)、精神文明建設(shè)等方面做企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)能手、管理能人、愛(ài)崗敬業(yè)模范、精神文明建設(shè)的標(biāo)兵，引導(dǎo)企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、結(jié)合維護(hù)員工利益、結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，在發(fā)揮政治核心作用、促進(jìn)精神文明建設(shè)、加快生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面有作為。同時(shí)，根據(jù)不同對(duì)象，采取不同形式，廣泛開(kāi)展精神文明建設(shè)競(jìng)賽，扎實(shí)抓好文明車(chē)間、文明班組、青年文明號(hào)、文明員工的評(píng)選活動(dòng)，以此推動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)組織精神文明創(chuàng)建活動(dòng)向縱深發(fā)展。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作總結(jié)篇四

20，我部在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本單位實(shí)際，在黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)等方面扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了一系列工作，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、全年主要開(kāi)展了以下工作：

1、組織學(xué)習(xí)了公司黨委以及上級(jí)有關(guān)文件和規(guī)章制度，學(xué)習(xí)了黨的十八大報(bào)告精神?！叭龝?huì)一課”、“三重一大等制度得到了較好落實(shí)。

2、堅(jiān)持了每月一次的廉潔教育，并按時(shí)向公司紀(jì)檢部門(mén)上報(bào)有關(guān)學(xué)習(xí)和監(jiān)督的信息。

3、組織策劃開(kāi)展了“五個(gè)一”（每月至少開(kāi)展一次廉政教育、每月給全體管理人員發(fā)一條廉政警示短信、每月在項(xiàng)目部qq群中發(fā)一次廉政箴言、每個(gè)科室以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少撰寫(xiě)一篇廉潔從業(yè)心得體會(huì)、每年舉辦一次廉潔從業(yè)征文演講比賽）活動(dòng)。

4、制定了“錘煉自我，打造組織，提升發(fā)展品質(zhì)”主題教育、創(chuàng)建“黨員先鋒崗”實(shí)施方案，并開(kāi)展了相應(yīng)的工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)并支持工會(huì)、團(tuán)支部開(kāi)展了“送溫暖”、創(chuàng)建“創(chuàng)新創(chuàng)效示范崗”、創(chuàng)建模范職工之家以及日常業(yè)余娛樂(lè)等活動(dòng)。

6、按照密切聯(lián)系群眾的思路，通過(guò)開(kāi)展意見(jiàn)建議征集、與職工交流座談等形式，了解職工思想、傾聽(tīng)職工呼聲，做好職工思想工作。

7、成功組織了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。

8、采取措施狠抓了對(duì)外宣傳報(bào)道工作。9、針對(duì)班子建設(shè)的實(shí)際，做好班子成員之間的協(xié)調(diào)和引導(dǎo)工作，力求把班子凝聚在一起，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。

10、順利完成了黨組織換屆選舉工作，健全了黨組織機(jī)構(gòu)。

除以上工作外，根據(jù)單位工作實(shí)際，做好和地方有關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)系，為施工生產(chǎn)順利進(jìn)行創(chuàng)造了良好外部環(huán)境。

二、取得的成績(jī)：

1、班子思想作風(fēng)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，較好地保持了班子的團(tuán)結(jié)，沒(méi)有出現(xiàn)班子不和、工作推諉等現(xiàn)象。一人被集團(tuán)評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

2、黨組織工作更進(jìn)一步地走上了正軌，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了較好發(fā)揮。全年沒(méi)有一名黨員出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

3、通過(guò)征求職工意見(jiàn)、幫助職工解疑釋惑、依靠職工管理單位，較好地穩(wěn)定了人心、激勵(lì)了士氣，確保了隊(duì)伍的`穩(wěn)定和施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

4、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及中層以上管理人員的廉潔意識(shí)大大加強(qiáng)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。

5、對(duì)外宣傳報(bào)道工作取得良好成績(jī)，到12月11日止，全年累計(jì)在中國(guó)企業(yè)黨建網(wǎng)、中國(guó)交通資訊網(wǎng)、中國(guó)鐵建股份公司網(wǎng)、中國(guó)鐵路工程建設(shè)網(wǎng)、開(kāi)路先鋒報(bào)、現(xiàn)代鐵軍等各種報(bào)刊網(wǎng)站用稿154篇。

6、在外部環(huán)境復(fù)雜、工期壓力很大的情況下，安全文明取得了較好成績(jī)，施工生產(chǎn)正常進(jìn)行。

7、根據(jù)公司有關(guān)部門(mén)的要求，先后向公司報(bào)送了企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、模范職工之家、企務(wù)公開(kāi)職代會(huì)星級(jí)單位等方面的資料，多方面的工作得到了上級(jí)組織的認(rèn)可。

三、存在的不足：

1、學(xué)習(xí)教育的效果還有待于提高。

2、“五個(gè)一”活動(dòng)沒(méi)能全部完成，演講活動(dòng)沒(méi)能實(shí)現(xiàn)。

3、對(duì)外報(bào)道存在不足，大報(bào)上稿未實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

是我部非常關(guān)鍵的一年，由于工期壓力極大，各種工作將更加繁重，黨組織的責(zé)任也更加重大。為了確保20各項(xiàng)工作更好地開(kāi)展，我們將深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，用科學(xué)發(fā)展觀作為我們各項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想，繼續(xù)學(xué)習(xí)上級(jí)的有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，領(lǐng)導(dǎo)班子起好帶頭作用。重點(diǎn)要抓好幾件事：一是努力用十八大精神引領(lǐng)指導(dǎo)黨建和工程隊(duì)建設(shè)；二是努力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，通過(guò)堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想水平，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)；三是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制定的整改措施的落實(shí)，進(jìn)一步鞏固班子建設(shè)成果；四是結(jié)合實(shí)際抓好深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)以及職工之家的建設(shè)；四是充分發(fā)揮黨員團(tuán)員青年的突擊隊(duì)作用；五是在對(duì)外宣傳報(bào)道方面加大力度，力求比年取得更好成績(jī)；五是緊緊圍繞施工生產(chǎn)這個(gè)中心，繼續(xù)與地方有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)溝通聯(lián)系，努力創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；六是按照公司黨委的統(tǒng)一部署，落實(shí)好上級(jí)安排的各項(xiàng)工作，特別是在加大執(zhí)行力上采取扎實(shí)措施。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作總結(jié)篇五

同志們：

這次全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作會(huì)議的主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)全國(guó)、全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作座談會(huì)精神，認(rèn)真總結(jié)、交流我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的新進(jìn)展，研究、分析我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，安排、部署今后一個(gè)時(shí)期全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，已經(jīng)成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要組成部分。日趨活躍的包括非公有制經(jīng)濟(jì)組織在內(nèi)的各種社會(huì)組織，已經(jīng)向黨組織的傳統(tǒng)管理模式提出了新課題，迎接這種挑戰(zhàn)是鞏固我們黨的執(zhí)政地位的必然選擇。黨的十六大總結(jié)概括改革開(kāi)放以來(lái)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的經(jīng)驗(yàn)，第一次把非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的職責(zé)、責(zé)任寫(xiě)入了黨章，提出了切實(shí)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的新要求。黨的十六屆三中全會(huì)又明確提出了“要進(jìn)一步鞏固和發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的要求。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的政治責(zé)任感和使命感。

（一）加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，是全面落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想迫切要求。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨建工作，是學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著把“三個(gè)代表”重要思想貫徹到非公有制經(jīng)濟(jì)組織的各個(gè)層面，落實(shí)到各項(xiàng)工作中的重要職責(zé)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，社會(huì)出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)成份多樣化、分配形式多樣化、生活方式多樣化和就業(yè)渠道多樣化的新情況，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作面臨著很多挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，企業(yè)不斷分化組合，黨員流動(dòng)頻繁，很多企業(yè)出現(xiàn)了黨員“朝增暮減”、“有組織、無(wú)黨員”的情況，給黨組織設(shè)置帶來(lái)困難，也給黨員日常教育管理、黨員發(fā)展工作帶來(lái)影響。這種狀況，與“三個(gè)代表”的要求是不相符的。因此，我們要切實(shí)抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，努力提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的作用，使其真正成為踐行“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，使“三個(gè)代表”重要思想在廣大職工群眾中扎根，成為推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大力量。

（二）加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，是不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的迫切要求。非公有制經(jīng)濟(jì)組織是工人群眾和新的社會(huì)階層比較集中的領(lǐng)域。目前，全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織在冊(cè)人員已達(dá)萬(wàn)人，季節(jié)性用工萬(wàn)人，已經(jīng)成為吸納就業(yè)的主渠道，是推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的基本力量，是我們黨重要的階級(jí)基礎(chǔ)。同時(shí)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中新的社會(huì)階層人員，是黨的改革開(kāi)放政策的實(shí)踐者和受益者，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。近年來(lái)，各級(jí)黨委和市、旗區(qū)組織部門(mén)不斷研究和探索與我市非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的黨建新路子、黨組織和黨員發(fā)揮作用的新途徑、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展活動(dòng)的新方法，初步形成了各級(jí)黨組織和有關(guān)部門(mén)齊抓共管的新格局，涌現(xiàn)出了東方路橋集團(tuán)公司黨委等一批非公有制黨組織先進(jìn)典型?！痢聊辏灾螀^(qū)黨委組織部將我市列為全區(qū)在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員兩個(gè)試點(diǎn)單位之一，這既是對(duì)我們的信任與支持，也是對(duì)我們非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的肯定。但是，目前全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織中共建立黨組織個(gè)，占到全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織總數(shù)個(gè)的；有黨員名，占從業(yè)人員的；僅有黨務(wù)工作者人?？梢钥闯觯沂蟹枪兄平?jīng)濟(jì)組織黨建工作仍然是薄弱環(huán)節(jié)，特別是黨組織覆蓋面較小，黨員人數(shù)少，黨的力量比較薄弱的問(wèn)題較突出。因此，我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的方針，團(tuán)結(jié)凝聚新社會(huì)階層廣大人員在推進(jìn)我市跨越式發(fā)展中發(fā)揮作用，把黨的工作更加有效的覆蓋到全市非公有制經(jīng)濟(jì)的廣泛領(lǐng)域，使我們黨有更加堅(jiān)實(shí)的階級(jí)基礎(chǔ)和更廣泛的群眾基礎(chǔ)。

按照全國(guó)和全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作座談的精神，今后一個(gè)時(shí)期，加強(qiáng)和改進(jìn)我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)精神和黨章的要求，堅(jiān)持一手抓企業(yè)黨組織建設(shè)，一手抓企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮，不斷改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作載體，拓寬工作領(lǐng)域，努力擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨的工作影響力，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，保證黨的方針政策和國(guó)家法律法規(guī)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

工作目標(biāo)是：力爭(zhēng)到××年，完成“四五”工程建設(shè)任務(wù)。即：實(shí)現(xiàn)符合條件的非公有制企業(yè)建立黨組織，從業(yè)人員在名以上的企業(yè)有黨組織，從業(yè)人員在名以上的企業(yè)有黨員，沒(méi)有黨組織的非公有制企業(yè)派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員；促進(jìn)企業(yè)黨組織達(dá)到“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好”的要求，實(shí)現(xiàn)黨的工作在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的全覆蓋。

完成既定的工作任務(wù)，必須從全市的實(shí)際出發(fā)，從非公有制經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)和規(guī)律出發(fā)，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)與非公有制經(jīng)濟(jì)的體制優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來(lái)，把加強(qiáng)和改進(jìn)結(jié)合起來(lái)，把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，努力提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的水平。為此，要著力抓好以下幾項(xiàng)工作。

年，市委成立了市工商聯(lián)民營(yíng)企業(yè)黨委；年，市委組織部制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全市非國(guó)有企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》；××年下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)改制重組、停產(chǎn)關(guān)閉和困難企業(yè)黨組織設(shè)置及黨員管理工作的意見(jiàn)》，切實(shí)加強(qiáng)了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。目前，在全市家非公有制企業(yè)中，正式黨員不足人的有家，沒(méi)有黨員的有家。要實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋，這是一項(xiàng)重要的任務(wù)。今后要重點(diǎn)抓好從業(yè)人員名以上的非公有制企業(yè)，特別是市、旗區(qū)重點(diǎn)扶持的非公有制企業(yè)的黨建工作，盡快抓一批在當(dāng)?shù)赜休^大影響的非公有制企業(yè)黨組織典型，推動(dòng)在具備條件的企業(yè)組建黨組織的工作，并為不具備條件的企業(yè)創(chuàng)造建立黨組織的條件。要把加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作與非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮社區(qū)組織點(diǎn)多面廣的優(yōu)勢(shì)，以社區(qū)黨建工作推動(dòng)和促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作；要通過(guò)加強(qiáng)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村和街道社區(qū)黨組織建設(shè)，進(jìn)一步做好個(gè)體工商戶、規(guī)模較小企業(yè)黨的工作，真正做到有非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地方就有黨的工作，有黨員的企業(yè)就有黨的組織，有黨組織的企業(yè)就有健全的組織生活和堅(jiān)強(qiáng)和戰(zhàn)斗力。

（二）準(zhǔn)確定位，進(jìn)一步發(fā)揮好黨組織在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的作用。黨章規(guī)定：“非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。”這就要求我們要進(jìn)一步強(qiáng)化“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的思想，必須以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心作為黨組織工作的切入點(diǎn)和著眼點(diǎn)。在企業(yè)內(nèi)部，要建立黨組織與業(yè)主平等協(xié)商的通報(bào)對(duì)話制度，交流感情，增進(jìn)了解；建立黨組織生活、學(xué)習(xí)制度、黨員聯(lián)系職工群眾制度，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。在企業(yè)外部，要建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛牌聯(lián)系企業(yè)制度、派駐黨建聯(lián)絡(luò)員等制度。非公有制企業(yè)黨組織要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，積極主動(dòng)開(kāi)辟活動(dòng)場(chǎng)所，爭(zhēng)取必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，爭(zhēng)取企業(yè)主的大力支持，保證黨組織活動(dòng)正常開(kāi)展。要緊密結(jié)合非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)，堅(jiān)持把企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)作為黨組織和黨員發(fā)揮作用的重點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展黨的活動(dòng)，使企業(yè)管理、精神文明建設(shè)與黨的工作融為一體，逐步使非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作走上制度化、規(guī)范化軌道。

（三）積極選派黨建工作指導(dǎo)員，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。非公有制企業(yè)黨組織的工作效果如何、工作水平如何，黨務(wù)干部的作用更為重要。選派黨建工作指導(dǎo)員，是充實(shí)非公有制企業(yè)黨組織黨的工作力量的有效措施。要從黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、下崗職工等領(lǐng)域，選派那些黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，有一定政治理論水平、黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，善于做群眾工作的黨員擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，既要成為幫助企業(yè)建立黨組織、發(fā)展黨員的指導(dǎo)員，又要成為企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的宣傳員，還要成為幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題的協(xié)調(diào)員。要把選派黨建工作指導(dǎo)員工作同建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、示范點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，同依托工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織開(kāi)展工作、及時(shí)建立黨組織結(jié)合起來(lái)，同取得業(yè)主的理解、支持配合結(jié)合起來(lái)。要探索基層黨建工作穩(wěn)定的資金來(lái)源，建立適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的專職基層黨務(wù)工作者的薪酬體系，設(shè)立必要的津貼補(bǔ)助，為基層黨務(wù)工作者提供黨的生活保障和物質(zhì)支撐，使黨務(wù)工作成為令人尊敬、令人向往、貼近生活、富有成效的工作。

（四）嚴(yán)格教育管理，切實(shí)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員隊(duì)伍建設(shè)。要以保持先進(jìn)性為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員隊(duì)伍的教育管理工作，教育和引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)黨性觀念、黨員意識(shí)，克服“雇用”思想，樹(shù)立黨榮譽(yù)感、責(zé)任感，嚴(yán)格以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，發(fā)揮好先進(jìn)性作用。積極開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，提高黨員的崗位創(chuàng)新能力，努力成為平時(shí)工作看出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻能站出來(lái)的骨干力量和先鋒模范。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，通過(guò)建立流動(dòng)黨員管理中心、實(shí)行黨員活動(dòng)證制度、建立“黨員流動(dòng)聯(lián)系卡”等措施，進(jìn)一步暢通黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)渠道，解決好黨員找不到黨組織的問(wèn)題。要認(rèn)真做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員工作，根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織人員流動(dòng)快、分布散的實(shí)際，制定入黨積極分子培養(yǎng)、教育、管理的有效辦法，及時(shí)把符合入黨條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來(lái)，重點(diǎn)把中層以上管理人員和技術(shù)骨干作為培養(yǎng)對(duì)象優(yōu)先發(fā)展。要把有組織有計(jì)劃地培訓(xùn)黨員業(yè)主和規(guī)模較大、影響較大的企業(yè)主，作為推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展和開(kāi)展黨的工作的重要措施，著重抓好共同理想教育、責(zé)任意識(shí)教育、民主法制教育、科技和管理教育，努力提高黨員和業(yè)主的素質(zhì)。積極研究和探索對(duì)黨員企業(yè)主實(shí)行以企業(yè)黨組織為主，上級(jí)黨組織和工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織為輔的“雙重管理”辦法，建立健全企業(yè)主黨員定期匯報(bào)和評(píng)議制度。認(rèn)真做好在新的社會(huì)階層發(fā)展黨員試點(diǎn)工作，全面總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，為這項(xiàng)工作的深入開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（五）依托工會(huì)、共青團(tuán)開(kāi)展黨建工作，增強(qiáng)黨的影響力。工會(huì)、共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。做好非公有制企業(yè)中工會(huì)、共青工作，是擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和增強(qiáng)影響力的重要渠道。已建立黨組織的非公制企業(yè)，黨組織要大力支持工會(huì)、共青團(tuán)組織按照章程開(kāi)展活動(dòng)，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。不具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，要積極依托工會(huì)、共青團(tuán)開(kāi)展黨的工作，按照有關(guān)法規(guī)和章程，抓好工會(huì)、共青團(tuán)組織的組建工作，把工會(huì)、共青團(tuán)組織覆蓋面寬的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮好，充分利用工會(huì)、共青團(tuán)組織這塊陣地，大力宣傳貫徹黨和國(guó)家的方針政策，及時(shí)向廣大職工群眾傳遞黨的聲音，接受黨的教育。通過(guò)黨建工作指導(dǎo)員，依托工會(huì)、共青團(tuán)組織，做好在工會(huì)會(huì)員、團(tuán)員青年中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員的工作，為壯大黨員隊(duì)伍和建立黨組織創(chuàng)造條件。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作能否搞好，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。我們要從講政治的高度，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，確保我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作深入開(kāi)展。

（一）明確責(zé)任主體，落實(shí)工作責(zé)任。各級(jí)黨組織要切實(shí)承擔(dān)起加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要樹(shù)立不抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作就是失職，抓不好就是不稱職的責(zé)任意識(shí)，真正做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。各地要形成由組織部門(mén)牽頭，紀(jì)檢和宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等部門(mén)各負(fù)其責(zé)，工青婦等群眾組織和工商、稅務(wù)等有關(guān)職能部門(mén)積極參與的齊抓共管的工作格局。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)把加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作擺上議事日程，放在重要位置，制定規(guī)劃，建立臺(tái)帳，做到有要求、有措施、有檢查、有考核，層層落實(shí)責(zé)任。

（二）制定工作規(guī)范，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)。要根據(jù)黨建工作的需要和企業(yè)的實(shí)際，對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織設(shè)置、隸屬關(guān)系，黨組織發(fā)揮作用的途徑、方法等問(wèn)題，及時(shí)提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。要區(qū)分層次，分類(lèi)指導(dǎo)，抓大帶小，逐步推進(jìn)，切忌簡(jiǎn)單化，搞形式主義，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作有章可循，規(guī)范運(yùn)行。要把“培植典型，典型引路”作為抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的重要方法，開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作示范點(diǎn)、示范基地創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作整體水平。

（三）深入調(diào)查研究，拓展工作思路。深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查研究，這是我們黨的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，必須搞好調(diào)查研究，深入基層、深入到實(shí)際工作的第一線，全面掌握第一手的材料，分析、解決基層在實(shí)踐中提出的迫切需要解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。各級(jí)黨委及其組織部門(mén)和各有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部，都要經(jīng)常深入非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，特別是情況復(fù)雜、困難較多的非公有制企業(yè)中，督查指導(dǎo)工作，實(shí)地察訪、專題調(diào)研、廣泛聽(tīng)取各級(jí)黨組織、黨員干部、企業(yè)職工的意見(jiàn)，幫助解決存在的突出問(wèn)題。要借鑒農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”的經(jīng)驗(yàn)，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開(kāi)展多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)。

同志們，進(jìn)一步加大和改進(jìn)我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，這是全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部所肩負(fù)的重要職責(zé)。我們一定要按照“三個(gè)代表”的要求，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，努力把我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作提高到一個(gè)新水平，為完成“四個(gè)超一”、實(shí)現(xiàn)“二次跨越”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

按照全國(guó)和全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作座談的精神，今后一個(gè)時(shí)期，加強(qiáng)和改進(jìn)我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)精神和黨章的要求，堅(jiān)持一手抓企業(yè)黨組織建設(shè)，一手抓企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮，不斷改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作載體，拓寬工作領(lǐng)域，努力擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨的工作影響力，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，保證黨的方針政策和國(guó)家法律法規(guī)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

工作目標(biāo)是：力爭(zhēng)到××年，完成“四五”工程建設(shè)任務(wù)。即：實(shí)現(xiàn)符合條件的非公有制企業(yè)建立黨組織，從業(yè)人員在名以上的企業(yè)有黨組織，從業(yè)人員在名以上的企業(yè)有黨員，沒(méi)有黨組織的非公有制企業(yè)派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員；促進(jìn)企業(yè)黨組織達(dá)到“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好”的要求，實(shí)現(xiàn)黨的工作在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的全覆蓋。

完成既定的工作任務(wù)，必須從全市的實(shí)際出發(fā)，從非公有制經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)和規(guī)律出發(fā)，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)與非公有制經(jīng)濟(jì)的體制優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來(lái)，把加強(qiáng)和改進(jìn)結(jié)合起來(lái)，把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，努力提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的水平。為此，要著力抓好以下幾項(xiàng)工作。

年，市委成立了市工商聯(lián)民營(yíng)企業(yè)黨委；年，市委組織部制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全市非國(guó)有企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》；××年下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)改制重組、停產(chǎn)關(guān)閉和困難企業(yè)黨組織設(shè)置及黨員管理工作的意見(jiàn)》，切實(shí)加強(qiáng)了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。目前，在全市家非公有制企業(yè)中，正式黨員不足人的有家，沒(méi)有黨員的有家。要實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋，這是一項(xiàng)重要的任務(wù)。今后要重點(diǎn)抓好從業(yè)人員名以上的非公有制企業(yè)，特別是市、旗區(qū)重點(diǎn)扶持的非公有制企業(yè)的黨建工作，盡快抓一批在當(dāng)?shù)赜休^大影響的非公有制企業(yè)黨組織典型，推動(dòng)在具備條件的企業(yè)組建黨組織的工作，并為不具備條件的企業(yè)創(chuàng)造建立黨組織的條件。要把加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作與非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮社區(qū)組織點(diǎn)多面廣的優(yōu)勢(shì)，以社區(qū)黨建工作推動(dòng)和促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作；要通過(guò)加強(qiáng)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村和街道社區(qū)黨組織建設(shè)，進(jìn)一步做好個(gè)體工商戶、規(guī)模較小企業(yè)黨的工作，真正做到有非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地方就有黨的工作，有黨員的企業(yè)就有黨的組織，有黨組織的企業(yè)就有健全的組織生活和堅(jiān)強(qiáng)和戰(zhàn)斗力。

（二）準(zhǔn)確定位，進(jìn)一步發(fā)揮好黨組織在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的作用。黨章規(guī)定：“非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。”這就要求我們要進(jìn)一步強(qiáng)化“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的思想，必須以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心作為黨組織工作的切入點(diǎn)和著眼點(diǎn)。在企業(yè)內(nèi)部，要建立黨組織與業(yè)主平等協(xié)商的通報(bào)對(duì)話制度，交流感情，增進(jìn)了解；建立黨組織生活、學(xué)習(xí)制度、黨員聯(lián)系職工群眾制度，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。在企業(yè)外部，要建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛牌聯(lián)系企業(yè)制度、派駐黨建聯(lián)絡(luò)員等制度。非公有制企業(yè)黨組織要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，積極主動(dòng)開(kāi)辟活動(dòng)場(chǎng)所，爭(zhēng)取必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，爭(zhēng)取企業(yè)主的大力支持，保證黨組織活動(dòng)正常開(kāi)展。要緊密結(jié)合非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)，堅(jiān)持把企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)作為黨組織和黨員發(fā)揮作用的重點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展黨的活動(dòng)，使企業(yè)管理、精神文明建設(shè)與黨的工作融為一體，逐步使非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作走上制度化、規(guī)范化軌道。

（三）積極選派黨建工作指導(dǎo)員，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。非公有制企業(yè)黨組織的工作效果如何、工作水平如何，黨務(wù)干部的作用更為重要。選派黨建工作指導(dǎo)員，是充實(shí)非公有制企業(yè)黨組織黨的工作力量的有效措施。要從黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、下崗職工等領(lǐng)域，選派那些黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，有一定政治理論水平、黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，善于做群眾工作的黨員擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，既要成為幫助企業(yè)建立黨組織、發(fā)展黨員的指導(dǎo)員，又要成為企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的宣傳員，還要成為幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題的協(xié)調(diào)員。要把選派黨建工作指導(dǎo)員工作同建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、示范點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，同依托工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織開(kāi)展工作、及時(shí)建立黨組織結(jié)合起來(lái)，同取得業(yè)主的理解、支持配合結(jié)合起來(lái)。要探索基層黨建工作穩(wěn)定的資金來(lái)源，建立適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的專職基層黨務(wù)工作者的薪酬體系，設(shè)立必要的津貼補(bǔ)助，為基層黨務(wù)工作者提供黨的生活保障和物質(zhì)支撐，使黨務(wù)工作成為令人尊敬、令人向往、貼近生活、富有成效的工作。

（四）嚴(yán)格教育管理，切實(shí)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員隊(duì)伍建設(shè)。要以保持先進(jìn)性為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員隊(duì)伍的教育管理工作，教育和引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)黨性觀念、黨員意識(shí)，克服“雇用”思想，樹(shù)立黨榮譽(yù)感、責(zé)任感，嚴(yán)格以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，發(fā)揮好先進(jìn)性作用。積極開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，提高黨員的崗位創(chuàng)新能力，努力成為平時(shí)工作看出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻能站出來(lái)的骨干力量和先鋒模范。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，通過(guò)建立流動(dòng)黨員管理中心、實(shí)行黨員活動(dòng)證制度、建立“黨員流動(dòng)聯(lián)系卡”等措施，進(jìn)一步暢通黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)渠道，解決好黨員找不到黨組織的問(wèn)題。要認(rèn)真做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員工作，根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織人員流動(dòng)快、分布散的實(shí)際，制定入黨積極分子培養(yǎng)、教育、管理的有效辦法，及時(shí)把符合入黨條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來(lái)，重點(diǎn)把中層以上管理人員和技術(shù)骨干作為培養(yǎng)對(duì)象優(yōu)先發(fā)展。要把有組織有計(jì)劃地培訓(xùn)黨員業(yè)主和規(guī)模較大、影響較大的企業(yè)主，作為推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展和開(kāi)展黨的工作的重要措施，著重抓好共同理想教育、責(zé)任意識(shí)教育、民主法制教育、科技和管理教育，努力提高黨員和業(yè)主的素質(zhì)。積極研究和探索對(duì)黨員企業(yè)主實(shí)行以企業(yè)黨組織為主，上級(jí)黨組織和工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織為輔的“雙重管理”辦法，建立健全企業(yè)主黨員定期匯報(bào)和評(píng)議制度。認(rèn)真做好在新的社會(huì)階層發(fā)展黨員試點(diǎn)工作，全面總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，為這項(xiàng)工作的深入開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（五）依托工會(huì)、共青團(tuán)開(kāi)展黨建工作，增強(qiáng)黨的影響力。工會(huì)、共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。做好非公有制企業(yè)中工會(huì)、共青工作，是擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和增強(qiáng)影響力的重要渠道。已建立黨組織的非公制企業(yè)，黨組織要大力支持工會(huì)、共青團(tuán)組織按照章程開(kāi)展活動(dòng)，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。不具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，要積極依托工會(huì)、共青團(tuán)開(kāi)展黨的工作，按照有關(guān)法規(guī)和章程，抓好工會(huì)、共青團(tuán)組織的組建工作，把工會(huì)、共青團(tuán)組織覆蓋面寬的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮好，充分利用工會(huì)、共青團(tuán)組織這塊陣地，大力宣傳貫徹黨和國(guó)家的方針政策，及時(shí)向廣大職工群眾傳遞黨的聲音，接受黨的教育。通過(guò)黨建工作指導(dǎo)員，依托工會(huì)、共青團(tuán)組織，做好在工會(huì)會(huì)員、團(tuán)員青年中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員的工作，為壯大黨員隊(duì)伍和建立黨組織創(chuàng)造條件。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作能否搞好，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。我們要從講政治的高度，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，確保我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作深入開(kāi)展。

（一）明確責(zé)任主體，落實(shí)工作責(zé)任。各級(jí)黨組織要切實(shí)承擔(dān)起加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要樹(shù)立不抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作就是失職，抓不好就是不稱職的責(zé)任意識(shí)，真正做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。各地要形成由組織部門(mén)牽頭，紀(jì)檢和宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等部門(mén)各負(fù)其責(zé)，工青婦等群眾組織和工商、稅務(wù)等有關(guān)職能部門(mén)積極參與的齊抓共管的工作格局。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)把加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作擺上議事日程，放在重要位置，制定規(guī)劃，建立臺(tái)帳，做到有要求、有措施、有檢查、有考核，層層落實(shí)責(zé)任。

（二）制定工作規(guī)范，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)。要根據(jù)黨建工作的需要和企業(yè)的實(shí)際，對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織設(shè)置、隸屬關(guān)系，黨組織發(fā)揮作用的途徑、方法等問(wèn)題，及時(shí)提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。要區(qū)分層次，分類(lèi)指導(dǎo)，抓大帶小，逐步推進(jìn)，切忌簡(jiǎn)單化，搞形式主義，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作有章可循，規(guī)范運(yùn)行。要把“培植典型，典型引路”作為抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的重要方法，開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作示范點(diǎn)、示范基地創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作整體水平。

（三）深入調(diào)查研究，拓展工作思路。深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查研究，這是我們黨的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，必須搞好調(diào)查研究，深入基層、深入到實(shí)際工作的第一線，全面掌握第一手的材料，分析、解決基層在實(shí)踐中提出的迫切需要解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。各級(jí)黨委及其組織部門(mén)和各有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部，都要經(jīng)常深入非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，特別是情況復(fù)雜、困難較多的非公有制企業(yè)中，督查指導(dǎo)工作，實(shí)地察訪、專題調(diào)研、廣泛聽(tīng)取各級(jí)黨組織、黨員干部、企業(yè)職工的意見(jiàn)，幫助解決存在的突出問(wèn)題。要借鑒農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”的經(jīng)驗(yàn)，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開(kāi)展多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)。

同志們，進(jìn)一步加大和改進(jìn)我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，這是全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部所肩負(fù)的重要職責(zé)。我們一定要按照“三個(gè)代表”的要求，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，努力把我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作提高到一個(gè)新水平，為完成“四個(gè)超一”、實(shí)現(xiàn)“二次跨越”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作總結(jié)篇六

幾年來(lái)，特別是黨的十五大召開(kāi)以來(lái)，我們市委和各級(jí)黨組織都能夠抓住十五大賦予非公有制經(jīng)濟(jì)的地位“升一格”的好時(shí)機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)非公有制黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，在實(shí)踐中有所前進(jìn)、有所收獲和體會(huì)。下面，我談三點(diǎn)體會(huì)和兩點(diǎn)建議。

三點(diǎn)體會(huì)：

一是對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)不能削弱，必須不斷加強(qiáng)，而且要明確如何加強(qiáng)的總要求。要不要加強(qiáng)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，有沒(méi)有必要在這一新的領(lǐng)域中開(kāi)展黨的活動(dòng)，發(fā)揮黨的作用。對(duì)一些基本問(wèn)題目前還存在著不很一致的認(rèn)識(shí)和看法。我市一些黨組織和一些黨員干部在這個(gè)問(wèn)題上曾經(jīng)也有這樣那樣的看法，有困惑、有疑慮，甚至誤解，個(gè)別同志對(duì)在非公有制經(jīng)濟(jì)中開(kāi)展黨的工作沒(méi)有信心，甚至覺(jué)得這是“自找麻煩”的差事。為此我們認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)提出的“新經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就延伸到那里”的指示精神，在市委這一層次，我們統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，加大了領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)力度，把非公有制經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的思想也統(tǒng)一起來(lái)，并采用小型座談研討、組織參觀、聽(tīng)取一些非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織的經(jīng)驗(yàn)介紹，幫助解決好不正確的思想認(rèn)識(shí)，(本資料權(quán)屬文秘家園，)同時(shí)對(duì)企業(yè)主由淺入深地交流看法，坦誠(chéng)相見(jiàn)，增強(qiáng)了各方面的共識(shí)。我們認(rèn)為，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作是黨的建設(shè)的新的重要領(lǐng)域，抓好這一領(lǐng)域的黨建工作，是不斷拓展新的`經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的重要保證。顯然，這不僅是一般的黨務(wù)問(wèn)題，而是重要的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、政治問(wèn)題。因此，我們強(qiáng)化了不抓新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作就是失職，抓不好就是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)，同時(shí)要求已經(jīng)建立起來(lái)的非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織一定要堅(jiān)持黨要管黨，不等不靠找事干，積極而又大膽地開(kāi)展工作。經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的積極實(shí)踐和不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們?cè)诜枪兄平?jīng)濟(jì)中尋找出一條加強(qiáng)黨建工作的工作方針(本資料權(quán)屬文秘家園，)或者說(shuō)是總的目標(biāo)，這就是：為黨的建設(shè)增光彩，為企業(yè)發(fā)展增后勁。這兩句話很實(shí)在很中肯，企業(yè)黨組織、企業(yè)主等各方面都容易接受，把“雙增”捆在一起容易打消各方面的疑慮，既能使企業(yè)黨組織重視“黨要管黨”、“為黨爭(zhēng)名聲”，也使企業(yè)主逐步體會(huì)到事業(yè)興衰關(guān)鍵在人，體會(huì)到黨組織是事業(yè)發(fā)展的后盾，是幫忙而不添亂，即使是對(duì)企業(yè)的非法行為加以監(jiān)督和矯正，其根本目的也是為了防止企業(yè)發(fā)展走入歧路。所以，企業(yè)黨組織“雙增”作用是互輔互成的，不可偏廢。達(dá)不到“光彩”的黨建工作是工作不稱職、效果不成熟的表現(xiàn)，起不到“后勁”的黨建工作是地位丟失、活力缺乏的反映。所以說(shuō)，“增光彩”與“增后勁”這是非公有制黨建工作的兩個(gè)輪子，必須并駕齊驅(qū)，如果那輪不管用，整個(gè)黨建工作必然會(huì)出事故。

二是對(duì)非公有制黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)不能刻板，必須管大放小，因勢(shì)利導(dǎo)，不畢其工于一役。黨章規(guī)定，“黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治、思想和組織的領(lǐng)導(dǎo)”。同時(shí)也提出“黨必須適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展和情況的變化，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和方法，提高領(lǐng)導(dǎo)水平”。非公有制經(jīng)濟(jì)組織在經(jīng)濟(jì)組織形式、環(huán)境氛圍、思想觀念等都有其特殊性，因此，作為市委乃至基層黨委在領(lǐng)導(dǎo)非公有制黨的建設(shè)工作中，從領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)方式方法、領(lǐng)導(dǎo)步驟都應(yīng)因地(本資料權(quán)屬文秘家園，)制宜，不拘一格，要堅(jiān)持穩(wěn)扎穩(wěn)打、一步一個(gè)腳印，切忌速戰(zhàn)速勝，企望畢其功于一役。為此，我們圍繞“為黨的建設(shè)增光彩，為企業(yè)發(fā)展增后勁”這一主旨，主要采用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)黨組織的方式，以指導(dǎo)、協(xié)商為手段，以大事、難事為重點(diǎn)，以一管住、二管活、三管好為工作套路和階段性要求，從而使對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)能為企業(yè)黨組織所接受，為企業(yè)黨員所擁護(hù)，為企業(yè)主所支持。管住，是我們對(duì)組建黨組織后開(kāi)展工作的起碼要求，力爭(zhēng)做到：一是把“地下”黨員請(qǐng)出來(lái)，把組織關(guān)系轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，把活動(dòng)的“舞臺(tái)”搭起來(lái)。這是我們領(lǐng)導(dǎo)工作的著力點(diǎn)。管活，就是抓活動(dòng)出活力，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)開(kāi)展黨、工、團(tuán)等有分有合的活動(dòng)。要力爭(zhēng)做到：一是黨組織的運(yùn)作機(jī)制基本正常；二是黨員的思想“活”起來(lái)，有先進(jìn)意識(shí)；三是黨、工團(tuán)活動(dòng)協(xié)調(diào)有序。管好，這是對(duì)非公有制黨建工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)和方向。我認(rèn)為，“管好”的要求應(yīng)是：建好班子、帶好隊(duì)伍、樹(shù)好形象，達(dá)到“為黨的建設(shè)增光彩、為企業(yè)發(fā)展增后勁”的總要求。

三是開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作不能生搬硬套，必須捭（開(kāi)放）闔（關(guān)閉）有度，活而不亂，力爭(zhēng)做到“四貴”。一貴事前協(xié)商。企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)擬開(kāi)展的黨建工作除需要保密的之外，有必要于事前向企業(yè)主、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者通氣，著重把目的講明，把道理說(shuō)清，一定要看到這不是“丟面子”，而是要“爭(zhēng)面子”，爭(zhēng)取主動(dòng)。南益黨組織比較重視運(yùn)用這種方法，所以黨建工作深得林樹(shù)(本資料權(quán)屬文秘家園，)哲董事長(zhǎng)的支持，他們的黨建經(jīng)費(fèi)上不封頂，皆由企業(yè)撥支。二貴內(nèi)緊外松。在黨內(nèi)要“緊”一點(diǎn)，對(duì)黨員參加黨內(nèi)活動(dòng)包括三會(huì)一課、民主生活會(huì)、黨員目標(biāo)管理考評(píng)和民主評(píng)議黨員、按照交納黨費(fèi)、遵守黨內(nèi)紀(jì)律等都要嚴(yán)格要求，敢于批評(píng)錯(cuò)誤，善于樹(shù)立正氣。在黨外要“松”一點(diǎn)，也就是不要人為地造成黨員像“神”一樣，而要讓他同企業(yè)員工一道工作，在平凡的崗位上自覺(jué)地發(fā)揮模范作用，用實(shí)際行動(dòng)和真實(shí)效果說(shuō)服人、感染人。這一方面卻忌超人一等，過(guò)份拔高。三貴共生互長(zhǎng)。非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、女工委的領(lǐng)導(dǎo)，在領(lǐng)導(dǎo)格局上黨組織是處于領(lǐng)導(dǎo)地位，而群團(tuán)組織是處于被領(lǐng)導(dǎo)地位。但在實(shí)際操作中要堅(jiān)持“共生互長(zhǎng)”的原則，不要?jiǎng)澋貫槔?，而是要?jiǎng)?chuàng)造更多的條件讓黨員參與群團(tuán)活動(dòng)，并自覺(jué)地發(fā)揮團(tuán)結(jié)群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的作用。為此，我們?cè)诜枪兄平?jīng)濟(jì)黨建工作中提倡“大黨建”活動(dòng)，以群眾活動(dòng)為載體，使黨組織的領(lǐng)導(dǎo)職能寓主動(dòng)于“被動(dòng)”之中，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，互相促進(jìn)。四貴良性循環(huán)。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)工作也要堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。要用戰(zhàn)略的眼光和積極求實(shí)的精神來(lái)對(duì)待(本資料權(quán)屬文秘家園，)非公有制經(jīng)濟(jì)的黨組織建設(shè)。我們應(yīng)力爭(zhēng)做到組建一個(gè)黨組織，就要成為一個(gè)象樣的“堡壘”，能夠亮出一面旗幟，盡最大可能地起積極作用。也就是說(shuō)，企業(yè)黨組織成立后，要有位又要有為，通過(guò)有為夯實(shí)位子，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)?；谶@一認(rèn)識(shí)，我們對(duì)非公有制黨組織的建設(shè)比較注意跟蹤了解，或內(nèi)選，或黨委（總支）成員下掛，或組織部門(mén)委派，或到人才市場(chǎng)招聘，多種形式結(jié)合，著重配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，特別注重從企業(yè)中層管理人員的黨員中培養(yǎng)、選拔黨組織班子成員，從而使抓好黨建工作、促進(jìn)發(fā)展這兩者間的互動(dòng)有了較好的保證。

兩點(diǎn)建議：

1、建議《黨章》應(yīng)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織的地位與作用予以明確。黨章第三十二條對(duì)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織、全民所有制企業(yè)黨組織、不同事業(yè)單位的黨組織、各級(jí)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)的黨組織的地位、職能作用都有明確規(guī)定，而沒(méi)提到非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織的問(wèn)題。所以，這一點(diǎn)要明確。

2、對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織的發(fā)展黨員工作要在不違背《黨章》的前提下，按照黨章總綱的要求“積極探索，大膽試驗(yàn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作”。這就應(yīng)把黨員發(fā)展工作的視野放開(kāi)，要根據(jù)十五大給予“非公有制經(jīng)濟(jì)”地位“升一格”的實(shí)際，允許一些地方黨組織跨入一(本資料權(quán)屬文秘家園，)些“處女地”，通過(guò)較特殊的審批程序，發(fā)展一些講政治、表現(xiàn)突出、具備入黨基本條件的國(guó)（境）內(nèi)股東包括大股東入黨。對(duì)港、澳員工要求入黨問(wèn)題也不應(yīng)全部拒之門(mén)外。對(duì)89年中央9號(hào)文規(guī)定的“私營(yíng)企業(yè)主不能入黨”的問(wèn)題，我想，根據(jù)十五大的精神，我們?cè)诎l(fā)展黨員工作中，對(duì)個(gè)別很有貢獻(xiàn)、很有群眾威信、入黨動(dòng)機(jī)端正的私營(yíng)企業(yè)主的入黨要求也不能不理不睬，一概不管。

以上體會(huì)和不成熟的建議如有不對(duì)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、指正。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作總結(jié)篇七

xx縣委、縣政府策應(yīng)省委、省政府實(shí)施“中部地區(qū)崛起”戰(zhàn)略和市委、市政府做好“兩篇文章”，打造現(xiàn)代制造業(yè)重要基地的決策部署，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣干群，合力打基礎(chǔ)，協(xié)力攻重點(diǎn)，奮力抓落實(shí)，強(qiáng)力求突破。，財(cái)政總收入突破十個(gè)億，地方財(cái)政收入實(shí)現(xiàn)6.47億元，無(wú)論是總量還是增幅，均居全省縣（市）首位。在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局近期公布的縣域經(jīng)濟(jì)綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名中，成為全省唯一一個(gè)入圍綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力a類(lèi)縣市，并列入由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院等權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)選的“全國(guó)最具投資潛力50強(qiáng)縣（市）”。

縣委、縣政府舉全縣之力實(shí)施“招商引資和小藍(lán)工業(yè)園區(qū)三年大推進(jìn)工程”僅三年多時(shí)間園區(qū)落戶企業(yè)385家開(kāi)工325家其中投產(chǎn)191家己形成汽車(chē)汽配、醫(yī)藥醫(yī)器、電機(jī)電器、輕紡服裝、食品加工等五大產(chǎn)業(yè)板塊。以民營(yíng)企業(yè)為主的非公有制經(jīng)濟(jì)組織不僅成為全縣財(cái)政增長(zhǎng)、農(nóng)民增收的主要渠道而且是拼爭(zhēng)全國(guó)“百?gòu)?qiáng)縣、文明城”的主體力量。近期我們按照省市綜治委《關(guān)于開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理專題調(diào)研活動(dòng)的通知》要求組織力量進(jìn)企業(yè)入班組對(duì)全縣20余家有代表性的各類(lèi)非公有制經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行了實(shí)地走訪主要就非公有制經(jīng)濟(jì)組織如何搞好社會(huì)治安綜合治理工作進(jìn)行了專題調(diào)查研究。

黨的十一屆三中全會(huì)之后，全縣國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)相繼退出經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，鼓勵(lì)、扶助民營(yíng)企業(yè)快速發(fā)展。九十年代未，全縣民營(yíng)企業(yè)僅以加工業(yè)、建筑業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)為主，工業(yè)總產(chǎn)值不超過(guò)5個(gè)億。步入新世紀(jì)，縣委、縣政府進(jìn)一步解放思想，搶抓機(jī)遇，開(kāi)拓創(chuàng)新，堅(jiān)持以工業(yè)興縣，實(shí)施“小藍(lán)工業(yè)園三年大推進(jìn)”的方略，出現(xiàn)了一批規(guī)模大、標(biāo)準(zhǔn)高、技術(shù)精、鏈條多、耐風(fēng)險(xiǎn)的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。目前，全縣年產(chǎn)值超千萬(wàn)元以上的企業(yè)50余家，超億元以上的企業(yè)5家，匯仁集團(tuán)、煌上煌集團(tuán)、江鈴控股、清華泰豪、奧斯集團(tuán)等一大批享榮國(guó)內(nèi)外的知名企業(yè)先后落戶工業(yè)園區(qū)。20實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值60億元，提供稅金3億元，出口創(chuàng)匯2600萬(wàn)美元，解決勞動(dòng)就業(yè)3萬(wàn)余人。民營(yíng)企業(yè)己真正成為縣域經(jīng)濟(jì)中最具活力的主板塊，結(jié)構(gòu)調(diào)整的主力軍，小康建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，財(cái)源建設(shè)的主角色、農(nóng)民增收的`主渠道、勞動(dòng)就業(yè)的主陣地。

二、民營(yíng)企業(yè)在社會(huì)治安綜合治理工作中存在的突出問(wèn)題。

民營(yíng)企業(yè)具有投資主體多樣性、經(jīng)營(yíng)規(guī)模多樣性、管理方式多樣性的特點(diǎn)，社會(huì)治安綜合治理措施落實(shí)的難度相對(duì)較大。加上民營(yíng)企業(yè)地位特殊，職工結(jié)構(gòu)成分復(fù)雜等原因，就普遍而言，民營(yíng)企業(yè)在社會(huì)治安綜治安工作方面存在的問(wèn)題還比較突出，主要表現(xiàn)是：

1、內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)不健全。

大部分民營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)轟轟烈烈，經(jīng)營(yíng)蒸蒸日上，效益還算不錯(cuò)，但作為一個(gè)正常運(yùn)行的企業(yè)，必要的管理機(jī)構(gòu)都未設(shè)立，只注重硬件上的產(chǎn)供銷(xiāo)，忽略了軟件上的管理，有的企業(yè)大事、小事經(jīng)理或廠長(zhǎng)一肩擔(dān)，連一個(gè)綜合性的辦公室都沒(méi)有，更不用說(shuō)綜治辦了。

2、各項(xiàng)規(guī)章制度不完善。

機(jī)構(gòu)不健全，決定了制度的零零散散，導(dǎo)致企業(yè)管理混亂。全縣除較大規(guī)模企業(yè)外，大部分民營(yíng)企業(yè)管理比較落后，有的企業(yè)家庭和個(gè)人色彩很濃，關(guān)鍵崗位都安排的是“自家人”，加上此類(lèi)員工有的不負(fù)責(zé)任，有的不惜以企業(yè)的效益代價(jià)，為謀“己利”，甚至里勾外聯(lián)，監(jiān)守自盜，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失，成為企業(yè)治安的主要隱患之一。

3、治安防范措施不規(guī)范。

多數(shù)民營(yíng)企業(yè)在治安方面，人防、物防措施不力，技防措施更是落實(shí)不好，治安管理方面工作嚴(yán)重脫接，導(dǎo)致了一些可防性的被盜案件頻頻發(fā)生，甚至出現(xiàn)被搶案件。

4、綜合治理工作不到位。

民營(yíng)企業(yè)為減少管理人員，減輕企業(yè)“負(fù)擔(dān)”，一般對(duì)綜治工作方面的人、財(cái)、物投入都不夠，常常出現(xiàn)治安問(wèn)題平時(shí)無(wú)人抓、有事無(wú)人管的現(xiàn)象。上級(jí)要求的一些綜治措施，在民營(yíng)企業(yè)得不到很好的落實(shí)，治安工作長(zhǎng)期處于被動(dòng)局面。

5、企業(yè)周邊治安不穩(wěn)定。

多數(shù)民營(yíng)企業(yè)都遇到過(guò)周邊村民的“干擾”。有的村民以盜竊企業(yè)物資為生，而且屢禁不止，這種現(xiàn)象都發(fā)生在法人代表對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作不重視或與地方綜治部門(mén)溝通甚少。如小藍(lán)工業(yè)園區(qū)有幾家企業(yè)，就不同程度地發(fā)生貨物被盜現(xiàn)象，使企業(yè)蒙受了較大損失。

另外，有的企業(yè)由于員工素質(zhì)差、管理水平低存在這樣或那樣的錯(cuò)位，屢遭合同詐騙。

三、影響民營(yíng)企業(yè)治安的原因。

1、領(lǐng)導(dǎo)思想重視不夠。

多數(shù)民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人的治安防范觀念還很陳舊、很傳統(tǒng)、很保守，缺乏安全防范意識(shí)，習(xí)慣于亡羊補(bǔ)牢，超前防范意識(shí)就更不用說(shuō)。

2、防范經(jīng)費(fèi)投入不多。

不少民營(yíng)。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作總結(jié)篇八

xx縣委、縣政府策應(yīng)省委、省政府實(shí)施“中部地區(qū)崛起”戰(zhàn)略和市委、市政府做好“兩篇文章”，打造現(xiàn)代制造業(yè)重要基地的決策部署，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣干群，合力打基礎(chǔ)，協(xié)力攻重點(diǎn)，奮力抓落實(shí)，強(qiáng)力求突破。年，財(cái)政總收入突破十個(gè)億，地方財(cái)政收入實(shí)現(xiàn)6.47億元，無(wú)論是總量還是增幅，均居全省縣（市）首位。在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局近期公布的縣域經(jīng)濟(jì)綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名中，成為全省唯一一個(gè)入圍綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力a類(lèi)縣市，并列入由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院等權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)選的“全國(guó)最具投資潛力50強(qiáng)縣（市）”。

20，縣委、縣政府舉全縣之力，實(shí)施“招商引資和小藍(lán)工業(yè)園區(qū)三年大推進(jìn)工程”，僅三年多時(shí)間，園區(qū)落戶企業(yè)385家，開(kāi)工325家，其中投產(chǎn)191家，己形成汽車(chē)汽配、醫(yī)藥醫(yī)器、電機(jī)電器、輕紡服裝、食品加工等五大產(chǎn)業(yè)板塊。以民營(yíng)企業(yè)為主的非公有制經(jīng)濟(jì)組織不僅成為全縣財(cái)政增長(zhǎng)、農(nóng)民增收的主要渠道，而且是拼爭(zhēng)全國(guó)“百?gòu)?qiáng)縣、文明城”的主體力量。近期，我們按照省市綜治委《關(guān)于開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理專題調(diào)研活動(dòng)的通知》要求，組織力量進(jìn)企業(yè)，入班組，對(duì)全縣20余家有代表性的各類(lèi)非公有制經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行了實(shí)地走訪，主要就非公有制經(jīng)濟(jì)組織如何搞好社會(huì)治安綜合治理進(jìn)行了專題調(diào)查研究。

黨的十一屆三中全會(huì)之后，全縣國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)相繼退出經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，鼓勵(lì)、扶助民營(yíng)企業(yè)快速發(fā)展。九十年代未，全縣民營(yíng)企業(yè)僅以加工業(yè)、建筑業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)為主，工業(yè)總產(chǎn)值不超過(guò)5個(gè)億。步入新世紀(jì)，縣委、縣政府進(jìn)一步解放思想，搶抓機(jī)遇，開(kāi)拓創(chuàng)新，堅(jiān)持以工業(yè)興縣，實(shí)施“小藍(lán)工業(yè)園三年大推進(jìn)”的方略，出現(xiàn)了一批規(guī)模大、標(biāo)準(zhǔn)高、技術(shù)精、鏈條多、耐風(fēng)險(xiǎn)的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。目前，全縣年產(chǎn)值超千萬(wàn)元以上的企業(yè)50余家，超億元以上的企業(yè)5家，匯仁集團(tuán)、煌上煌集團(tuán)、江鈴控股、清華泰豪、奧斯集團(tuán)等一大批享榮國(guó)內(nèi)外的知名企業(yè)先后落戶工業(yè)園區(qū)。2006年實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值60億元，提供稅金3億元，出口創(chuàng)匯2600萬(wàn)美元，解決勞動(dòng)就業(yè)3萬(wàn)余人。民營(yíng)企業(yè)己真正成為縣域經(jīng)濟(jì)中最具活力的主板塊，結(jié)構(gòu)調(diào)整的主力軍，小康建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，財(cái)源建設(shè)的主角色、農(nóng)民增收的主渠道、勞動(dòng)就業(yè)的主陣地。

二、民營(yíng)企業(yè)在社會(huì)治安綜合治理中存在的突出問(wèn)題。

民營(yíng)企業(yè)具有投資主體多樣性、經(jīng)營(yíng)規(guī)模多樣性、管理方式多樣性的特點(diǎn)，社會(huì)治安綜合治理措施落實(shí)的難度相對(duì)較大。加上民營(yíng)企業(yè)地位特殊，職工結(jié)構(gòu)成分復(fù)雜等原因，就普遍而言，民營(yíng)企業(yè)在社會(huì)治安綜治安方面存在的問(wèn)題還比較突出，主要表現(xiàn)是：

1、內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)不健全。

大部分民營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)轟轟烈烈，經(jīng)營(yíng)蒸蒸日上，效益還算不錯(cuò)，但作為一個(gè)正常運(yùn)行的企業(yè)，必要的管理機(jī)構(gòu)都未設(shè)立，只注重硬件上的產(chǎn)供銷(xiāo)，忽略了軟件上的管理，有的企業(yè)大事、小事經(jīng)理或廠長(zhǎng)一肩擔(dān)，連一個(gè)綜合性的辦公室都沒(méi)有，更不用說(shuō)綜治辦了。

2、各項(xiàng)規(guī)章制度不完善。

機(jī)構(gòu)不健全，決定了制度的零零散散，導(dǎo)致企業(yè)管理混亂。全縣除較大規(guī)模企業(yè)外，大部分民營(yíng)企業(yè)管理比較落后，有的企業(yè)家庭和個(gè)人色彩很濃，關(guān)鍵崗位都安排的是“自家人”，加上此類(lèi)員工有的不負(fù)責(zé)任，有的不惜以企業(yè)的效益代價(jià)，為謀“己利”，甚至里勾外聯(lián)，監(jiān)守自盜，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失，成為企業(yè)治安的主要隱患之一。

3、治安防范措施不規(guī)范。

多數(shù)民營(yíng)企業(yè)在治安方面，人防、物防措施不力，技防措施更是落實(shí)不好，治安管理方面嚴(yán)重脫接，導(dǎo)致了一些可防性的被盜案件頻頻發(fā)生，甚至出現(xiàn)被搶案件。

4、綜合治理不到位。

民營(yíng)企業(yè)為減少管理人員，減輕企業(yè)“負(fù)擔(dān)”，一般對(duì)綜治方面的人、財(cái)、物投入都不夠，常常出現(xiàn)治安問(wèn)題平時(shí)無(wú)人抓、有事無(wú)人管的現(xiàn)象。上級(jí)要求的一些綜治措施，在民營(yíng)企業(yè)得不到很好的落實(shí)，治安長(zhǎng)期處于被動(dòng)局面。

5、企業(yè)周邊治安不穩(wěn)定。

多數(shù)民營(yíng)企業(yè)都遇到過(guò)周邊村民的“干擾”。有的村民以盜竊企業(yè)物資為生，而且屢禁不止，這種現(xiàn)象都發(fā)生在法人代表對(duì)社會(huì)治安綜合治理不重視或與地方綜治部門(mén)溝通甚少。如小藍(lán)工業(yè)園區(qū)有幾家企業(yè)，就不同程度地發(fā)生貨物被盜現(xiàn)象，使企業(yè)蒙受了較大損失。

另外，有的企業(yè)由于員工素質(zhì)差、管理水平低存在這樣或那樣的錯(cuò)位，屢遭合同詐騙。

三、影響民營(yíng)企業(yè)治安的原因。

1、領(lǐng)導(dǎo)思想重視不夠。

多數(shù)民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人的治安防范觀念還很陳舊、很傳統(tǒng)、很保守，缺乏安全防范意識(shí)，習(xí)慣于亡羊補(bǔ)牢，超前防范意識(shí)就更不用說(shuō)。

2、防范經(jīng)費(fèi)投入不多。

不少民營(yíng)。

企業(yè)在“三防”尤其是技防方面，怕花錢(qián)，認(rèn)為“人防”浪費(fèi)勞力，“物防”浪費(fèi)設(shè)備，“技防”投入較大，致使較多的安全漏洞。

3、企業(yè)職工素質(zhì)不高。

民營(yíng)企業(yè)大部分職工來(lái)自農(nóng)村，文化程度低，法制觀念差，存在工資合適干一天，不合適就開(kāi)溜的現(xiàn)象，時(shí)常把違法問(wèn)題混同于普遍問(wèn)題處理，職工也不太懂用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。

4、發(fā)生問(wèn)題隱患不報(bào)。

有的企業(yè)發(fā)生了經(jīng)濟(jì)、人身傷害和恐嚇、敲詐等各類(lèi)案件后，由于種種不正確想法，往往隱瞞不報(bào)，致使問(wèn)題得不到解決，案件得不到查處，犯罪得不到打擊和處理。

四、強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)治安綜合治理的幾點(diǎn)建。

1、跟蹤服務(wù)，培植民企綜治理念。

針對(duì)民營(yíng)企業(yè)對(duì)綜治的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，各級(jí)社會(huì)治安綜治組織機(jī)構(gòu)要把握導(dǎo)向，一是要大力宣傳中共中央、國(guó)務(wù)院、全國(guó)人大常委會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定》以及中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的意見(jiàn)》，以幫助和引導(dǎo)廣大企業(yè)職工樹(shù)立社會(huì)治安綜合治理的思想觀念。二是要大力宣傳歷年來(lái)社會(huì)治安綜合治理所取得的偉大成就，進(jìn)而堅(jiān)定企業(yè)以及職工開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理的信心。三是要更新服務(wù)理念，贏得企業(yè)的信任。為了解決企業(yè)發(fā)展環(huán)境的長(zhǎng)效機(jī)制，縣綜治委探索出由鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦牽頭，在轄區(qū)內(nèi)組建以企業(yè)為中心、周邊知名群眾參加的企業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)，目的是通過(guò)協(xié)會(huì)的作用，輸通企業(yè)與周邊的關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，為企業(yè)提供良好的治安環(huán)境，幾個(gè)月的實(shí)踐，效果仍不明顯。一招不行，又出新招，縣綜治委在前期探索中，創(chuàng)新方式，改由縣綜治辦牽頭，與企業(yè)協(xié)商，按照“企業(yè)提供舞臺(tái)、綜治辦負(fù)責(zé)組織、三官四員無(wú)償服務(wù)”的方法，首先以匯仁集團(tuán)、煌上煌上集團(tuán)、富煌鋼結(jié)構(gòu)有限公司、海螺水泥廠等到四個(gè)企業(yè)為典型，在企業(yè)內(nèi)設(shè)立專門(mén)綜治，下設(shè)治保、調(diào)解、消防、幫教、法制宣傳等小組。制定職責(zé)、制度；尤其是“三官四員”，不但制定了切實(shí)可行的職責(zé)、制度，而且嚴(yán)格了紀(jì)律。通過(guò)1年多的運(yùn)作，達(dá)到了理想的效果，“三官四員”為四個(gè)企業(yè)內(nèi)部共調(diào)解糾紛74起，查出各種違反物資持出規(guī)定的問(wèn)題63起，為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失上千萬(wàn)元。打擊偷盜企業(yè)物資的不法分子28個(gè)，為企業(yè)追回盜竊、銷(xiāo)贓、詐騙等金額近二千萬(wàn)元；如匯仁集團(tuán)業(yè)務(wù)員王某，勾結(jié)倉(cāng)庫(kù)押運(yùn)員，多次盜竊倉(cāng)庫(kù)藥品，法務(wù)部查處多次無(wú)收獲。“三官四員”進(jìn)駐后得知此情況，立即調(diào)用縣公安局經(jīng)偵大隊(duì)力量，在不到一個(gè)星期內(nèi)就拿下了此案。又如：上海匯仁醫(yī)藥有限公司先后多次與詐騙犯柏某簽訂購(gòu)銷(xiāo)合同，柏某詐騙藥品212萬(wàn)余元。匯仁集團(tuán)鞭長(zhǎng)莫及，在縣綜治辦協(xié)調(diào)下，抽調(diào)縣公安局、縣檢察院干警，追蹤尋跡，不到一個(gè)月，終于從湖北省思施將柏某抓捕歸案。自綜治進(jìn)駐企業(yè)后，根據(jù)企業(yè)所需崗位，為周邊群眾解決就業(yè)人員近萬(wàn)人。實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部無(wú)治安案件，企業(yè)周邊無(wú)刑事案件和重大治安案件，保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)。企業(yè)還主動(dòng)為政府和周邊群眾慷慨解囊，辦實(shí)事。匯仁集團(tuán)每年資助5-7名貧困學(xué)子上大學(xué)；煌上煌集團(tuán)自愿出資為周邊群眾修建水溝、馬路；富煌鋼結(jié)構(gòu)有限公司出資為周邊村民通水通電。綜治在民營(yíng)企業(yè)中的開(kāi)展，使企業(yè)感到有安全感，合法權(quán)立得到了保障，滿口稱贊：“是綜治進(jìn)企業(yè)給我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了和諧安寧?！彼氖浅浞职l(fā)揮各部門(mén)的職能作用，形成共同抓好民營(yíng)企業(yè)綜合治理的合力。綜治機(jī)構(gòu)要全力加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)綜治的指導(dǎo)，從企業(yè)綜治的基層基礎(chǔ)建設(shè)入手，幫助企業(yè)健全組織，完善制度。政法部門(mén)要提供專業(yè)化服務(wù)，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為。對(duì)以民營(yíng)企業(yè)為侵害對(duì)象的敲詐勒索、盜竊、搶劫等案件，要及時(shí)組織精干力量予以偵破；對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題露頭就打；對(duì)侵害民營(yíng)企業(yè)人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)利的案件，要提前介入，依法從重從快辦理；對(duì)徇私枉法、充當(dāng)侵害民營(yíng)企業(yè)犯罪分子“保護(hù)傘”的，要堅(jiān)決予以查處；對(duì)涉及民營(yíng)企業(yè)的民商案件，要依法快立案、快審理、快執(zhí)行。行政執(zhí)法部門(mén)，要依法保護(hù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秩序。勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)要幫助規(guī)范用工行為，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施；工商行政管理部門(mén)要嚴(yán)厲打擊無(wú)證經(jīng)營(yíng)和違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，清理整頓經(jīng)濟(jì)秩序；技術(shù)監(jiān)督部門(mén)要幫助企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)；紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)要嚴(yán)肅查處影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“四亂”行為；組織部門(mén)要加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，以增強(qiáng)綜治的核心力；工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織要充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，積極參與民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)治安綜合治理。通過(guò)各部門(mén)的共同努力，使民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度和社會(huì)效益處在一個(gè)良好的穩(wěn)定的社會(huì)治安環(huán)境中。從而真正使民營(yíng)企業(yè)感悟到社會(huì)治安綜合治理不是“要我抓”而是“我要抓”。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)綜治責(zé)任。

轄區(qū)黨委、政府對(duì)開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)治安綜合治理要高度重視，經(jīng)常研究解決有關(guān)問(wèn)題。一是市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）綜治委要成立與綜治五個(gè)專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組并列的民營(yíng)企業(yè)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，由市、縣綜治委主任任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局或工業(yè)園區(qū)，抽調(diào)2-3名同志專職負(fù)責(zé)此項(xiàng)，在經(jīng)費(fèi)上予以充分保障。二是要明確責(zé)任，層層簽訂綜合治理責(zé)任書(shū)。做到“三定一包”，即定人、定崗、定責(zé)、包安全穩(wěn)定。轄區(qū)黨委、政府要切實(shí)承擔(dān)起搞好民營(yíng)企業(yè)治安綜合治理的責(zé)任，努力提高搞好民營(yíng)企業(yè)綜治重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。三是要加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)周邊治安環(huán)境的專項(xiàng)整治，排查治安隱患，解決突出問(wèn)題。四是民營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立由一把手負(fù)責(zé)的社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，民營(yíng)企業(yè)法人代表為綜治的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人。企業(yè)內(nèi)機(jī)關(guān)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為成員，切實(shí)把社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施落實(shí)到民營(yíng)企業(yè)的基層單位。

3、充實(shí)隊(duì)伍，健全網(wǎng)絡(luò)。

民營(yíng)企業(yè)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，應(yīng)具體組織協(xié)調(diào)好企業(yè)的治安綜治。綜治辦應(yīng)達(dá)到“七有”要求，即有牌子、有專職人員、有辦公場(chǎng)所、有版面圖表、有規(guī)章制度、有會(huì)議記錄、有檔案資料。

民營(yíng)企業(yè)應(yīng)以建立健全群防群治網(wǎng)絡(luò)為目標(biāo)，建立和使用好以下幾支隊(duì)伍：一是專職保安隊(duì)伍。由企業(yè)和保安公司共同招聘、培訓(xùn)保安人員。保安配置可以按職工1.5配備，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一持證上崗，專門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)保安。二是“一警三員”隊(duì)伍。一警即駐片區(qū)民警，三員即治安信息員、民事調(diào)解員、治安信息員?！耙痪龁T”每半月必須排查一次警情和矛盾糾紛，確保各種治安問(wèn)題和矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置。三是綜治特派員隊(duì)伍。從政法部門(mén)、黨政機(jī)關(guān)退居二線的人員中選聘一批政治覺(jué)悟高、身體健康、熱心民營(yíng)企業(yè)的同志，擔(dān)任民營(yíng)企業(yè)綜治特派員，協(xié)助企業(yè)開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)安。四是法官、檢察官、律師要經(jīng)常深入企業(yè)，力盡所能地為企業(yè)解決生產(chǎn)、銷(xiāo)售中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，保證企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。

4、完善制度，強(qiáng)化治安管理。

民營(yíng)企業(yè)應(yīng)建立健全“一約六制”?！耙患s”即安全防范公約，“六制”即門(mén)衛(wèi)值班制度、治安巡邏制度、矛盾糾紛排查調(diào)處制度、法制宣傳教育制度、重點(diǎn)人員管理制度、流動(dòng)人口管理制度。要針對(duì)民營(yíng)企業(yè)職工中農(nóng)民及外來(lái)人員多、成份復(fù)雜、管理難度大等特殊情況，不斷加強(qiáng)企業(yè)治安管理，積極預(yù)防各類(lèi)案件及重大安全生產(chǎn)和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。要加強(qiáng)對(duì)職工的'法制宣傳教育，對(duì)重點(diǎn)人口和流動(dòng)人口要建立臺(tái)帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到底數(shù)清、情況明。

5、加大投入，實(shí)施“三防”并舉。

民營(yíng)企業(yè)在治安綜合治理方面應(yīng)舍得投入，加大人防、物防、技防力度。要保證有足夠的人員從事巡邏值勤和安全保衛(wèi)，并能從容應(yīng)付各類(lèi)突發(fā)事件。對(duì)“五管”要害部位，即管錢(qián)、管物、管槍支彈藥、管重要票證、管爆炸劇毒危險(xiǎn)品的要害部位，都應(yīng)落實(shí)五化措施，即門(mén)子鐵皮化、窗戶鐵棍化、墻壁堅(jiān)固化、鎖扣保險(xiǎn)化、監(jiān)控設(shè)備高科技化，把企業(yè)的進(jìn)出口通道、要害部位、關(guān)鍵區(qū)域等全部納入管控范圍，實(shí)行24小時(shí)專人值守，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，消除隱患，堵塞漏洞。

6、規(guī)范培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。

政府職能部門(mén)，應(yīng)從戰(zhàn)略的高度重視和加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)管理人員和崗位職工的培訓(xùn)，要做出規(guī)劃，統(tǒng)一安排，分步實(shí)施。民營(yíng)企業(yè)應(yīng)以人為本，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，高起點(diǎn)、全方位、大規(guī)模、規(guī)范化、經(jīng)常性地對(duì)全體員工進(jìn)行思想政治、業(yè)務(wù)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理和安全防范等方面的知識(shí)教育，特別是要下大力氣搞好全員法制教育，提高員工的法制素質(zhì)，增強(qiáng)員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。要通過(guò)不懈的努力，培養(yǎng)一大批覺(jué)悟高、技術(shù)好、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的職工精英隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展增添后勁，奠定基礎(chǔ)。從某種意義上講，這是搞好民營(yíng)企業(yè)治安綜治的治本之策。

7、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，確保效果。

搞好民營(yíng)企業(yè)社會(huì)治安綜合治理，必須建立一套切實(shí)可行的考核獎(jiǎng)懲制度，這是搞好民營(yíng)企業(yè)綜治的保證，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)重視、案件少、秩序好、職工安全感強(qiáng)的企業(yè)要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)措施不力、馬虎、案件頻發(fā)、秩序混亂的企業(yè)要給予通報(bào)批評(píng)，造成嚴(yán)重后果的，要追究企業(yè)法人代表和主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任、直至一票否決。要使民營(yíng)企業(yè)在引深基層安全文明創(chuàng)建活動(dòng)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)“六無(wú)”目標(biāo)，即無(wú)重大惡性案（事）件、無(wú)“flg”等邪教組織滋事、無(wú)黃賭毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象、無(wú)民事糾紛激化及群體性上訪事件、無(wú)人員重大違紀(jì)和重大責(zé)任事故、無(wú)青少年違法犯罪和造成不良影響的社會(huì)政治事件。

搞好民營(yíng)企業(yè)社會(huì)治安綜合治理，要因地制宜，從實(shí)際出發(fā)，緊緊抓住綜治組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、治安防范設(shè)施建設(shè)、預(yù)防化解矛盾糾紛、減少安全隱患和治安災(zāi)害事故、加強(qiáng)職工法制教育等重點(diǎn)，積極探索民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理的有效方法，大力推廣一些好的經(jīng)驗(yàn)做法。要按照社會(huì)治安綜合治理“屬地管理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)經(jīng)營(yíng)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，健全機(jī)構(gòu)，完善制度，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，努力做到民營(yíng)企業(yè)綜治有人抓、有人管。這樣，民營(yíng)企業(yè)社會(huì)治安綜合治理就會(huì)更上一層樓，民營(yíng)企業(yè)就會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

民營(yíng)企業(yè)大部分職工來(lái)自農(nóng)村，文化程度低，法制觀念差，存在工資合適干一天，不合適就開(kāi)溜的現(xiàn)象，時(shí)常把違法問(wèn)題混同于普遍問(wèn)題處理，職工也不太懂用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。

4、發(fā)生問(wèn)題隱患不報(bào)。

有的企業(yè)發(fā)生了經(jīng)濟(jì)、人身傷害和恐嚇、敲詐等各類(lèi)案件后，由于種種不正確想法，往往隱瞞不報(bào)，致使問(wèn)題得不到解決，案件得不到查處，犯罪得不到打擊和處理。

四、強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)治安綜合治理的幾點(diǎn)建。

1、跟蹤服務(wù)，培植民企綜治理念。

針對(duì)民營(yíng)企業(yè)對(duì)綜治的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，各級(jí)社會(huì)治安綜治組織機(jī)構(gòu)要把握導(dǎo)向，一是要大力宣傳中共中央、國(guó)務(wù)院、全國(guó)人大常委會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定》以及中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的意見(jiàn)》，以幫助和引導(dǎo)廣大企業(yè)職工樹(shù)立社會(huì)治安綜合治理的思想觀念。二是要大力宣傳歷年來(lái)社會(huì)治安綜合治理所取得的偉大成就，進(jìn)而堅(jiān)定企業(yè)以及職工開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理的信心。三是要更新服務(wù)理念，贏得企業(yè)的信任。為了解決企業(yè)發(fā)展環(huán)境的長(zhǎng)效機(jī)制，縣綜治委探索出由鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦牽頭，在轄區(qū)內(nèi)組建以企業(yè)為中心、周邊知名群眾參加的企業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)，目的是通過(guò)協(xié)會(huì)的作用，輸通企業(yè)與周邊的關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，為企業(yè)提供良好的治安環(huán)境，幾個(gè)月的實(shí)踐，效果仍不明顯。一招不行，又出新招，縣綜治委在前期探索中，創(chuàng)新方式，改由縣綜治辦牽頭，與企業(yè)協(xié)商，按照“企業(yè)提供舞臺(tái)、綜治辦負(fù)責(zé)組織、三官四員無(wú)償服務(wù)”的方法，首先以匯仁集團(tuán)、煌上煌上集團(tuán)、富煌鋼結(jié)構(gòu)有限公司、海螺水泥廠等到四個(gè)企業(yè)為典型，在企業(yè)內(nèi)設(shè)立專門(mén)綜治，下設(shè)治保、調(diào)解、消防、幫教、法制宣傳等小組。制定職責(zé)、制度；尤其是“三官四員”，不但制定了切實(shí)可行的職責(zé)、制度，而且嚴(yán)格了紀(jì)律。通過(guò)1年多的運(yùn)作，達(dá)到了理想的效果，“三官四員”為四個(gè)企業(yè)內(nèi)部共調(diào)解糾紛74起，查出各種違反物資持出規(guī)定的問(wèn)題63起，為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失上千萬(wàn)元。打擊偷盜企業(yè)物資的不法分子28個(gè)，為企業(yè)追回盜竊、銷(xiāo)贓、詐騙等金額近二千萬(wàn)元；如匯仁集團(tuán)業(yè)務(wù)員王某，勾結(jié)倉(cāng)庫(kù)押運(yùn)員，多次盜竊倉(cāng)庫(kù)藥品，法務(wù)部查處多次無(wú)收獲?！叭偎膯T”進(jìn)駐后得知此情況，立即調(diào)用縣公安局經(jīng)偵大隊(duì)力量，在不到一個(gè)星期內(nèi)就拿下了此案。又如：上海匯仁醫(yī)藥有限公司先后多次與詐騙犯柏某簽訂購(gòu)銷(xiāo)合同，柏某詐騙藥品212萬(wàn)余元。匯仁集團(tuán)鞭長(zhǎng)莫及，在縣綜治辦協(xié)調(diào)下，抽調(diào)縣公安局、縣檢察院干警，追蹤尋跡，不到一個(gè)月，終于從湖北省思施將柏某抓捕歸案。自綜治進(jìn)駐企業(yè)后，根據(jù)企業(yè)所需崗位，為周邊群眾解決就業(yè)人員近萬(wàn)人。實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部無(wú)治安案件，企業(yè)周邊無(wú)刑事案件和重大治安案件，保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)。企業(yè)還主動(dòng)為政府和周邊群眾慷慨解囊，辦實(shí)事。匯仁集團(tuán)每年資助5-7名貧困學(xué)子上大學(xué)；煌上煌集團(tuán)自愿出資為周邊群眾修建水溝、馬路；富煌鋼結(jié)構(gòu)有限公司出資為周邊村民通水通電。綜治在民營(yíng)企業(yè)中的開(kāi)展，使企業(yè)感到有安全感，合法權(quán)立得到了保障，滿口稱贊：“是綜治進(jìn)企業(yè)給我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了和諧安寧?！彼氖浅浞职l(fā)揮各部門(mén)的職能作用，形成共同抓好民營(yíng)企業(yè)綜合治理的合力。綜治機(jī)構(gòu)要全力加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)綜治的指導(dǎo)，從企業(yè)綜治的基層基礎(chǔ)建設(shè)入手，幫助企業(yè)健全組織，完善制度。政法部門(mén)要提供專業(yè)化服務(wù)，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為。對(duì)以民營(yíng)企業(yè)為侵害對(duì)象的敲詐勒索、盜竊、搶劫等案件，要及時(shí)組織精干力量予以偵破；對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題露頭就打；對(duì)侵害民營(yíng)企業(yè)人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)利的案件，要提前介入，依法從重從快辦理；對(duì)徇私枉法、充當(dāng)侵害民營(yíng)企業(yè)犯罪分子“保護(hù)傘”的，要堅(jiān)決予以查處；對(duì)涉及民營(yíng)企業(yè)的民商案件，要依法快立案、快審理、快執(zhí)行。行政執(zhí)法部門(mén)，要依法保護(hù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秩序。勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)要幫助規(guī)范用工行為，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施；工商行政管理部門(mén)要嚴(yán)厲打擊無(wú)證經(jīng)營(yíng)和違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，清理整頓經(jīng)濟(jì)秩序；技術(shù)監(jiān)督部門(mén)要幫助企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)；紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)要嚴(yán)肅查處影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“四亂”行為；組織部門(mén)要加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，以增強(qiáng)綜治的核心力；工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織要充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，積極參與民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)治安綜合治理。通過(guò)各部門(mén)的共同努力，使民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度和社會(huì)效益處在一個(gè)良好的穩(wěn)定的社會(huì)治安環(huán)境中。從而真正使民營(yíng)企業(yè)感悟到社會(huì)治安綜合治理不是“要我抓”而是“我要抓”。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)綜治責(zé)任。

轄區(qū)黨委、政府對(duì)開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)治安綜合治理要高度重視，經(jīng)常研究解決有關(guān)問(wèn)題。一是市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）綜治委要成立與綜治五個(gè)專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組并列的民營(yíng)企業(yè)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，由市、縣綜治委主任任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局或工業(yè)園區(qū)，抽調(diào)2-3名同志專職負(fù)責(zé)此項(xiàng)，在經(jīng)費(fèi)上予以充分保障。二是要明確責(zé)任，層層簽訂綜合治理責(zé)任書(shū)。做到“三定一包”，即定人、定崗、定責(zé)、包安全穩(wěn)定。轄區(qū)黨委、政府要切實(shí)承擔(dān)起搞好民營(yíng)企業(yè)治安綜合治理的責(zé)任，努力提高搞好民營(yíng)企業(yè)綜治重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。三是要加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)周邊治安環(huán)境的專項(xiàng)整治，排查治安隱患，解決突出問(wèn)題。四是民營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立由一把手負(fù)責(zé)的社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，民營(yíng)企業(yè)法人代表為綜治的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人。企業(yè)內(nèi)機(jī)關(guān)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為成員，切實(shí)把社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施落實(shí)到民營(yíng)企業(yè)的基層單位。

3、充實(shí)隊(duì)伍，健全網(wǎng)絡(luò)。

民營(yíng)企業(yè)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，應(yīng)具體組織協(xié)調(diào)好企業(yè)的治安綜治。綜治辦應(yīng)達(dá)到“七有”要求，即有牌子、有專職人員、有辦公場(chǎng)所、有版面圖表、有規(guī)章制度、有會(huì)議記錄、有檔案資料。

民營(yíng)企業(yè)應(yīng)以建立健全群防群治網(wǎng)絡(luò)為目標(biāo)，建立和使用好以下幾支隊(duì)伍：一是專職保安隊(duì)伍。由企業(yè)和保安公司共同招聘、培訓(xùn)保安人員。保安配置可以按職工1.5配備，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一持證上崗，專門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)保安。二是“一警三員”隊(duì)伍。一警即駐片區(qū)民警，三員即治安信息員、民事調(diào)解員、治安信息員?！耙痪龁T”每半月必須排查一次警情和矛盾糾紛，確保各種治安問(wèn)題和矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置。三是綜治特派員隊(duì)伍。從政法部門(mén)、黨政機(jī)關(guān)退居二線的人員中選聘一批政治覺(jué)悟高、身體健康、熱心民營(yíng)企業(yè)的同志，擔(dān)任民營(yíng)企業(yè)綜治特派員，協(xié)助企業(yè)開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)安。四是法官、檢察官、律師要經(jīng)常深入企業(yè)，力盡所能地為企業(yè)解決生產(chǎn)、銷(xiāo)售中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，保證企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。

4、完善制度，強(qiáng)化治安管理。

民營(yíng)企業(yè)應(yīng)建立健全“一約六制”。“一約”即安全防范公約，“六制”即門(mén)衛(wèi)值班制度、治安巡邏制度、矛盾糾紛排查調(diào)處制度、法制宣傳教育制度、重點(diǎn)人員管理制度、流動(dòng)人口管理制度。要針對(duì)民營(yíng)企業(yè)職工中農(nóng)民及外來(lái)人員多、成份復(fù)雜、管理難度大等特殊情況，不斷加強(qiáng)企業(yè)治安管理，積極預(yù)防各類(lèi)案件及重大安全生產(chǎn)和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。要加強(qiáng)對(duì)職工的法制宣傳教育，對(duì)重點(diǎn)人口和流動(dòng)人口要建立臺(tái)帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到底數(shù)清、情況明。

5、加大投入，實(shí)施“三防”并舉。

民營(yíng)企業(yè)在治安綜合治理方面應(yīng)舍得投入，加大人防、物防、技防力度。要保證有足夠的人員從事巡邏值勤和安全保衛(wèi)，并能從容應(yīng)付各類(lèi)突發(fā)事件。對(duì)“五管”要害部位，即管錢(qián)、管物、管槍支彈藥、管重要票證、管爆炸劇毒危險(xiǎn)品的要害部位，都應(yīng)落實(shí)五化措施，即門(mén)子鐵皮化、窗戶鐵棍化、墻壁堅(jiān)固化、鎖扣保險(xiǎn)化、監(jiān)控設(shè)備高科技化，把企業(yè)的進(jìn)出口通道、要害部位、關(guān)鍵區(qū)域等全部納入管控范圍，實(shí)行24小時(shí)專人值守，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，消除隱患，堵塞漏洞。

6、規(guī)范培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。

政府職能部門(mén)，應(yīng)從戰(zhàn)略的高度重視和加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)管理人員和崗位職工的培訓(xùn)，要做出規(guī)劃，統(tǒng)一安排，分步實(shí)施。民營(yíng)企業(yè)應(yīng)以人為本，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，高起點(diǎn)、全方位、大規(guī)模、規(guī)范化、經(jīng)常性地對(duì)全體員工進(jìn)行思想政治、業(yè)務(wù)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理和安全防范等方面的知識(shí)教育，特別是要下大力氣搞好全員法制教育，提高員工的法制素質(zhì)，增強(qiáng)員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。要通過(guò)不懈的努力，培養(yǎng)一大批覺(jué)悟高、技術(shù)好、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的職工精英隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展增添后勁，奠定基礎(chǔ)。從某種意義上講，這是搞好民營(yíng)企業(yè)治安綜治的治本之策。

7、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，確保效果。

搞好民營(yíng)企業(yè)社會(huì)治安綜合治理，必須建立一套切實(shí)可行的考核獎(jiǎng)懲制度，這是搞好民營(yíng)企業(yè)綜治的保證，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)重視、案件少、秩序好、職工安全感強(qiáng)的企業(yè)要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)措施不力、馬虎、案件頻發(fā)、秩序混亂的企業(yè)要給予通報(bào)批評(píng)，造成嚴(yán)重后果的，要追究企業(yè)法人代表和主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任、直至一票否決。要使民營(yíng)企業(yè)在引深基層安全文明創(chuàng)建活動(dòng)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)“六無(wú)”目標(biāo)，即無(wú)重大惡性案（事）件、無(wú)“flg”等邪教組織滋事、無(wú)黃賭毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象、無(wú)民事糾紛激化及群體性上訪事件、無(wú)人員重大違紀(jì)和重大責(zé)任事故、無(wú)青少年違法犯罪和造成不良影響的社會(huì)政治事件。

搞好民營(yíng)企業(yè)社會(huì)治安綜合治理，要因地制宜，從實(shí)際出發(fā)，緊緊抓住綜治組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、治安防范設(shè)施建設(shè)、預(yù)防化解矛盾糾紛、減少安全隱患和治安災(zāi)害事故、加強(qiáng)職工法制教育等重點(diǎn)，積極探索民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理的有效方法，大力推廣一些好的經(jīng)驗(yàn)做法。要按照社會(huì)治安綜合治理“屬地管理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)經(jīng)營(yíng)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，健全機(jī)構(gòu)，完善制度，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，努力做到民營(yíng)企業(yè)綜治有人抓、有人管。這樣，民營(yíng)企業(yè)社會(huì)治安綜合治理就會(huì)更上一層樓，民營(yíng)企業(yè)就會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作總結(jié)篇九

組織是由多個(gè)具有共同目標(biāo)和一定邊界的個(gè)人或團(tuán)體組成的社會(huì)實(shí)體。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

今年以來(lái)，科爾沁區(qū)堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，健全工作機(jī)制、強(qiáng)化全域聯(lián)動(dòng)、創(chuàng)新活動(dòng)載體，著力推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、凝聚人心方面的實(shí)效作用，有效實(shí)現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深度融合。

深入摸排“底數(shù)清”

扎實(shí)開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織調(diào)研排查工作，召開(kāi)專項(xiàng)調(diào)研排查工作調(diào)度會(huì)，對(duì)全區(qū)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織工作進(jìn)行安排部署。由區(qū)委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，聯(lián)合工業(yè)園區(qū)、商務(wù)系統(tǒng)、經(jīng)信系統(tǒng)、市場(chǎng)監(jiān)督管理局等部門(mén)，組成7個(gè)專項(xiàng)小組，采取逐戶走訪、座談交流、發(fā)放調(diào)查表等方式，摸清正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的非公企業(yè)和社會(huì)組織其基本信息。建立關(guān)于非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作定期匯報(bào)制度，做到信息半月一更新、每月一上報(bào)，每季一統(tǒng)計(jì)，建立健全了黨建工作臺(tái)賬，全面、真實(shí)、準(zhǔn)確掌握全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織現(xiàn)狀。

創(chuàng)新方法“抓組建”

針對(duì)主城區(qū)的特點(diǎn)，積極探索園區(qū)、行業(yè)、社區(qū)聯(lián)合組建方式，通過(guò)建立區(qū)域性、行業(yè)性黨組織，大力推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨的組織和工作覆蓋。依托產(chǎn)業(yè)基地、龍頭企業(yè)、專業(yè)市場(chǎng)和行業(yè)協(xié)會(huì)建立區(qū)域性黨組織，推進(jìn)集群化黨建，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)和黨建一體化發(fā)展。按照區(qū)域化黨建的思路，整合統(tǒng)籌屬地黨委、職能部門(mén)和園區(qū)企業(yè)資源，成立非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作機(jī)構(gòu)，共同推進(jìn)黨組織組建、黨建工作和區(qū)域發(fā)展。針對(duì)產(chǎn)城融合發(fā)展的特點(diǎn)，按照“經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)域化、基層黨建一體化、社會(huì)管理和公共服務(wù)屬地化”的思路，各街道黨工委注重抓黨建抓服務(wù)，各類(lèi)園區(qū)黨組織重點(diǎn)抓項(xiàng)目抓發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨建工作、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)管理一體化推進(jìn)。

服務(wù)發(fā)展“重提升”

深入開(kāi)展在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織中開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)黨員“五個(gè)一”行動(dòng)，深化“雙強(qiáng)爭(zhēng)先”活動(dòng)，進(jìn)一步完善創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”企業(yè)的重點(diǎn)培育。在非公經(jīng)濟(jì)組織積極推行黨員示范崗等做法，廣泛開(kāi)展“攻堅(jiān)克難當(dāng)先鋒”等活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾幫助企業(yè)克服困難，服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。以“科技項(xiàng)目申報(bào)”、“高師帶徒”、“職工技能大比武”、“勞動(dòng)競(jìng)賽”等活動(dòng)為載體，提高企業(yè)員工素質(zhì)和創(chuàng)新能力。積極引導(dǎo)高校黨組織與非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織組成黨建聯(lián)盟，構(gòu)建校地黨委聯(lián)系制度和交流制度，推廣校地合作，利用高校政策前沿和人才集中的優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)建設(shè)院士工作站、研發(fā)中心、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，推動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展。

根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)（試行）》（中辦發(fā)〔2012〕11號(hào)）文件有關(guān)“在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中廣泛開(kāi)展‘雙強(qiáng)六好’黨組織創(chuàng)建活動(dòng)”的工作要求，自治區(qū)、自治州黨委先后對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動(dòng)做出安排部署。庫(kù)爾勒市嚴(yán)格落實(shí)“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建工作要求，自2013年起，連續(xù)8年在全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織中開(kāi)展“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。2020年結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)新工作思路，圍繞量化評(píng)比找差距，評(píng)星定級(jí)激活力，以星級(jí)化管理持續(xù)深化“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建工作，推動(dòng)全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作上水平。

著眼“拓面提質(zhì)”，在評(píng)星定級(jí)中提升水平。

“‘雙強(qiáng)六好’即非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好、企業(yè)文化好、勞動(dòng)關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊(duì)伍好、社會(huì)評(píng)價(jià)好”，庫(kù)爾勒市委常委、組織部部長(zhǎng)陳繩鋒表示，“要想實(shí)現(xiàn)‘雙強(qiáng)六好’，就要將黨建工作與企業(yè)發(fā)展進(jìn)行深入融合，讓企業(yè)切實(shí)體會(huì)到黨建對(duì)發(fā)展的引領(lǐng)作用”。

為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，庫(kù)爾勒市對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)班子、組織制度、陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障、作用發(fā)揮等情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，做到摸清底數(shù)、掌握情況、找準(zhǔn)問(wèn)題。結(jié)合全市非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建實(shí)際，制定《“雙強(qiáng)六好”黨組織星級(jí)化創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》與《創(chuàng)建活動(dòng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》，使創(chuàng)建工作干有標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)有依據(jù)、檢有標(biāo)尺。同時(shí)，對(duì)照審定標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化6大類(lèi)57項(xiàng)指標(biāo)，分層分級(jí)申報(bào)驗(yàn)收審定，2020年全市238家黨組織全部參與了評(píng)審工作。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格篩選考評(píng)，逐一征求公安、稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管等12家業(yè)務(wù)主管部門(mén)的意見(jiàn)建議后，全市共評(píng)定“雙強(qiáng)六好”五星級(jí)黨組織20家，四星級(jí)黨組織26家，三星級(jí)黨組織155家，二星級(jí)黨組織34家，一星級(jí)黨組織3家，逐步形成“五星作示范、四星當(dāng)標(biāo)桿、三星促規(guī)范、二星級(jí)抓提高、一星抓整頓”的良好工作格局。

緊扣“動(dòng)態(tài)管理”，在分類(lèi)指導(dǎo)中取得實(shí)效。

庫(kù)爾勒市堅(jiān)持邊摸索邊完善，邊總結(jié)邊推進(jìn)，通過(guò)適時(shí)召開(kāi)工作推進(jìn)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)等形式，推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以點(diǎn)帶面推進(jìn)“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)提升非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作整體水平。今年以來(lái)，共舉辦市級(jí)經(jīng)驗(yàn)觀摩交流2次，分片區(qū)舉辦經(jīng)驗(yàn)觀摩交流20余次。

明確創(chuàng)建程序，確保過(guò)程公開(kāi)透明。庫(kù)爾勒市嚴(yán)格按照“自評(píng)申報(bào)、分類(lèi)建檔、驗(yàn)收評(píng)定、征求意見(jiàn)、授星表彰”“五步法”穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)建工作。分節(jié)點(diǎn)分階段，每季度、半年、年度分別由各基層黨組織、黨工委、市委組織部進(jìn)行考評(píng)，評(píng)星定優(yōu)能上能下，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。建立驗(yàn)收抽查機(jī)制，市委組織部對(duì)“五星級(jí)”“四星級(jí)”黨組織實(shí)行一年一復(fù)核，各基層黨工委對(duì)“三星級(jí)”黨組織實(shí)行半年一復(fù)核，各村（社區(qū)）、行業(yè)主管單位黨組織對(duì)“一星”“二星”級(jí)黨組織實(shí)行一季一復(fù)核，并根據(jù)復(fù)核情況報(bào)送升降級(jí)建議，由市委組織部調(diào)整審核。堅(jiān)持“抓兩頭、帶中間”，注重發(fā)揮先進(jìn)的示范帶動(dòng)作用，將“五星級(jí)”“四星級(jí)”黨組織作為全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建示范點(diǎn)，列入示范梯隊(duì)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；“三星級(jí)”列入成熟梯隊(duì)、“二星級(jí)”“一星級(jí)”列入成長(zhǎng)梯隊(duì)、“不評(píng)星”黨組織列入起步梯隊(duì)，同時(shí)將評(píng)星晉級(jí)情況作為“優(yōu)秀黨組織書(shū)記”“優(yōu)秀黨員”等活動(dòng)的推薦依據(jù)，建立起“雙強(qiáng)六好”星級(jí)化創(chuàng)建的長(zhǎng)效工作機(jī)制，使先進(jìn)的更先進(jìn)、一般的爭(zhēng)先進(jìn)、后進(jìn)的趕先進(jìn)，努力做到每一個(gè)黨組織都有新的提高。

圍繞“典型示范”，在激發(fā)黨建活力中發(fā)揮作用。

自“雙強(qiáng)六好”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全市各非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織以“雙強(qiáng)六好”為目標(biāo)，著力構(gòu)建和諧企業(yè)，把黨建工作與文化建設(shè)、人才引進(jìn)、回報(bào)社會(huì)相結(jié)合，黨建工作真正成為企業(yè)健康發(fā)展的推動(dòng)力。在今年的抗擊新冠肺炎疫情和決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)工作中，已被評(píng)為“五星級(jí)”“四星級(jí)”的“雙強(qiáng)六好”黨組織及廣大黨員敢擔(dān)當(dāng)、勇作為、辦實(shí)事、解民憂，積極捐款捐物，彰顯了應(yīng)有的社會(huì)擔(dān)當(dāng)。新疆富力安康投資股份有限公司黨支部以踐行“雙報(bào)到、雙服務(wù)、雙考核”活動(dòng)為契機(jī)，動(dòng)員旗下8家子公司179名黨員、積極分子和入黨申請(qǐng)人，投身社區(qū)做好居民防疫知識(shí)宣傳、體溫檢測(cè)、場(chǎng)所消毒等志愿服務(wù)；庫(kù)爾勒佳鑫國(guó)華酒店黨支部通過(guò)設(shè)立“黨員先鋒崗”，劃分黨員責(zé)任區(qū)，黨員在企業(yè)安全生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)、技能比武、經(jīng)營(yíng)服務(wù)等活動(dòng)中先鋒模范作用發(fā)揮突出，在酒店員工中起到了較好的示范帶頭作用；華凌實(shí)業(yè)資產(chǎn)管理有限公司庫(kù)爾勒分公司黨支部向集團(tuán)公司提出申請(qǐng)，為市場(chǎng)商戶免除一個(gè)月租賃費(fèi)及物業(yè)費(fèi)，共計(jì)1312萬(wàn)元，惠及商戶2604戶，有力推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作；庫(kù)爾勒市好家鄉(xiāng)超市黨支部積極參與脫貧攻堅(jiān)工作，發(fā)揮商超優(yōu)勢(shì)，拓寬貧困戶農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道，在今年的香梨銷(xiāo)售期間，牽頭收購(gòu)蘭干鄉(xiāng)貢拉提村香梨近50噸，實(shí)現(xiàn)了貧困戶增收、超市獲利雙贏。

新疆致善堂醫(yī)藥連鎖有限公司（聯(lián)合）黨支部作為一家扎根在庫(kù)爾勒市的醫(yī)藥公司，能夠積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，努力克服防疫物資緊缺的困難，多方籌集醫(yī)療物資，保障市民防疫需求。黨支部書(shū)記魏鑫表示：“越是在關(guān)鍵時(shí)刻,越要踐行共產(chǎn)黨人的初心和使命。我們公司黨支部今年能評(píng)上‘五星級(jí)’‘雙強(qiáng)六好’黨組織，讓全體黨員職工備受鼓舞，感謝市委市政府對(duì)民營(yíng)企業(yè)的關(guān)心和支持。我相信，在黨支部帶領(lǐng)下，我們企業(yè)會(huì)越做越好、越做越強(qiáng)。”據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，全市“五星級(jí)”“四星級(jí)”“雙強(qiáng)六好”黨組織共成立黨員服務(wù)隊(duì)79支，累計(jì)捐款款物595.44萬(wàn)元。

庫(kù)爾勒市自2013年以來(lái)，持之以恒抓典型樹(shù)標(biāo)桿，以榜樣促進(jìn)步，先后命名“雙強(qiáng)六好”黨組織130家，市級(jí)示范黨組織83家，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每一個(gè)支部、每一名黨員，全市各非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到不斷提升。

**縣堅(jiān)持把加強(qiáng)黨組織建設(shè)作為非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵，圍繞“四個(gè)堅(jiān)持”，以黨建引領(lǐng)非公企業(yè)科學(xué)發(fā)展，著力推動(dòng)非公企業(yè)朝著“雙強(qiáng)六好”目標(biāo)堅(jiān)實(shí)邁進(jìn)。

堅(jiān)持以主題活動(dòng)為重點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。陸良縣根據(jù)。

非公企業(yè)的特點(diǎn)，充分運(yùn)用“業(yè)余、小型、靈活、務(wù)實(shí)”的方式開(kāi)展黨組織活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展黨員掛牌上崗，設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等主題實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)不同身份、不同類(lèi)別的黨員立足各自崗位發(fā)揮示范帶頭作用，爭(zhēng)做推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“創(chuàng)業(yè)先鋒”,做到“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為職工所擁護(hù)，為黨員所歡迎”，使黨建工作在企業(yè)開(kāi)得了花、結(jié)得出果，促進(jìn)黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)管理的強(qiáng)大動(dòng)力優(yōu)勢(shì)，有效地推動(dòng)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。云南滇東水泥有限公司黨支部的黨員干部保萬(wàn)方在余熱發(fā)電生產(chǎn)線建設(shè)中沖鋒在一線，帶領(lǐng)職工抓質(zhì)量，抓進(jìn)度，攻克多項(xiàng)技術(shù)難題，比原計(jì)劃提前2個(gè)月完成任務(wù)，為公司作出重大貢獻(xiàn)，間接給公司帶來(lái)400余萬(wàn)元利潤(rùn)。黨員干部張長(zhǎng)華同志，在他領(lǐng)導(dǎo)下成立的技術(shù)攻關(guān)小組又提出技改預(yù)熱器，增加產(chǎn)能的提議被公司采用，實(shí)施后企業(yè)增產(chǎn)20%，能耗降低10%。

堅(jiān)持以人才培養(yǎng)為中心，推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步。陸良縣把選好配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，實(shí)施“梯次培養(yǎng)”計(jì)劃。全面開(kāi)展把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成中高層管理人員的“三培養(yǎng)”活動(dòng)，黨組織班子成員與行政領(lǐng)導(dǎo)“交叉任職、雙向進(jìn)入”的原則，注重在管理層特別是決策層中挑選、培養(yǎng)黨組織書(shū)記，注重吸收優(yōu)秀業(yè)主、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀高級(jí)知識(shí)分子和優(yōu)秀一線員工入黨，實(shí)現(xiàn)黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的有效銜接。針對(duì)員工不同的文化層次，為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握新技能的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)員工勇敢面對(duì)新技術(shù)的挑戰(zhàn)，努力鉆研崗位技術(shù)，提高自身的技術(shù)素養(yǎng)，發(fā)掘每個(gè)員工的潛在能力，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使部分員工成為“一門(mén)精、多門(mén)懂”的技術(shù)型工人。富強(qiáng)建材有限責(zé)任公司黨支部18名黨員全部是企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)骨干，其中11名為中層以上干部。龍?；す緝?yōu)秀共產(chǎn)黨員石聞國(guó)，對(duì)造氣工段的儀表控制系統(tǒng)進(jìn)行技改，使噸銨入爐焦下降了8.22%，年產(chǎn)量比過(guò)去上升２萬(wàn)多噸，年增產(chǎn)值900萬(wàn)元。使企業(yè)員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

堅(jiān)持以人為本理念，提高企業(yè)管理水平?？h委積極尋找經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨建工作的結(jié)合點(diǎn)，將企業(yè)黨組織職能正確定位在發(fā)揮黨員先鋒模范作用、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上，探索歸納了日常溝通、矛盾協(xié)調(diào)、提出意見(jiàn)等工作方式。引導(dǎo)業(yè)主黨員在優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境、依法照章納稅、創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系，熱心社會(huì)公益事業(yè)上發(fā)揮作用；管理層黨員在貫徹班子決策，開(kāi)展管理創(chuàng)新、聯(lián)系職工群眾上發(fā)揮帶頭作用；技術(shù)層黨員在技術(shù)攻關(guān)、技能比武、課題研究上發(fā)揮帶頭作用；一線黨員在管好黨員責(zé)任區(qū)、站好黨員示范崗、當(dāng)好突擊手方面發(fā)揮作用。引導(dǎo)和督促企業(yè)遵守法律法規(guī)，團(tuán)結(jié)職工群眾，維護(hù)各方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。福牌彩印有限公司黨支部充分利用黨支部會(huì)議、黨組織負(fù)責(zé)人聯(lián)系車(chē)間、黨員聯(lián)系職工等形式，組織職工開(kāi)展“敢說(shuō)話、說(shuō)真話”活動(dòng)，及早發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的矛盾，及時(shí)妥善地采取措施，實(shí)現(xiàn)零上訪、零刑事案件、零吸毒人員，成為全縣構(gòu)建和諧企業(yè)文化的“排頭兵”。

堅(jiān)持以企業(yè)文化建設(shè)為載體，推動(dòng)企業(yè)適應(yīng)發(fā)展需要。由“兩新”組織黨工委牽頭，各職能部門(mén)負(fù)責(zé)，結(jié)合陸良縣的實(shí)際，搞好分類(lèi)指導(dǎo)，按照“團(tuán)結(jié)、教育、幫助、引導(dǎo)”的方針，寓思想政治引導(dǎo)于企業(yè)的具體活動(dòng)之中，切實(shí)做到虛功實(shí)做。非公企業(yè)黨組織將黨的政策和主張融入到黨、工、團(tuán)開(kāi)展的豐富多彩的活動(dòng)之中，以黨建為魂，培育企業(yè)核心文化，通過(guò)開(kāi)展文藝匯演、球類(lèi)比賽、外出參觀等活動(dòng)，不斷豐富企業(yè)精神文化生活，強(qiáng)化員工的“形象”意識(shí)，使員工樹(shù)立“廠興我榮、廠衰我恥”的觀念，激勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。如圣邦大酒店黨支部注重用先進(jìn)的企業(yè)文化培育現(xiàn)代文明的經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)辦了《圣邦之聲》刊物，宣傳公司經(jīng)營(yíng)政策、精神文明建設(shè)等方面的成果，大力宣傳企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的先進(jìn)人物和事跡，形成了良好爭(zhēng)創(chuàng)氛圍。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作總結(jié)篇十

一、善始善終抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)工作。今年以來(lái)先后籌備召開(kāi)了全省學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)典型報(bào)告會(huì)、全市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)等大型會(huì)議（特別是樂(lè)平市蔬菜產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)會(huì)被選錄全省巡回報(bào)告團(tuán)作典型報(bào)告），建立了全市整改落實(shí)和廢改立制度、建立長(zhǎng)效機(jī)制的臺(tái)帳。

經(jīng)營(yíng)，在非公有制企業(yè)黨組織中開(kāi)展了“黨建帶三建、促進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)。圍繞促進(jìn)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展，在國(guó)有企業(yè)黨組織和黨員中開(kāi)展了“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)。在活動(dòng)方式上，積極拓寬服務(wù)群眾渠道。緊貼群眾所需、所想、所盼，在改善民生、服務(wù)群眾的實(shí)踐中體現(xiàn)先進(jìn)性。比如，農(nóng)村黨組織開(kāi)展了為民辦事全程代理、設(shè)崗定責(zé)等活動(dòng)。社區(qū)黨組織推行了“支部+協(xié)會(huì)+志愿者”的服務(wù)形式。機(jī)關(guān)和事業(yè)單位黨組織以“千個(gè)支部結(jié)對(duì)幫扶、萬(wàn)名黨員聯(lián)系群眾”為載體，開(kāi)展了市、縣直單位與基層群眾結(jié)對(duì)幫扶工作，深入基層“訪民情、解民憂、助民富”。

開(kāi)展以“和諧發(fā)展心連心”為主題的城鄉(xiāng)共建“1+5”（“村與機(jī)關(guān)聯(lián)建”、“村與高校聯(lián)建”、“村居聯(lián)建”、“村企聯(lián)建”、“村村聯(lián)建”）活動(dòng)，建立以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的城鄉(xiāng)黨建互幫互助機(jī)制。繼續(xù)開(kāi)展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動(dòng)。

交流調(diào)度機(jī)制，各級(jí)黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究調(diào)度黨建工作，充分發(fā)揮宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)的職能作用；建立健全黨建工作群眾評(píng)議機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)黨建工作縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨組織書(shū)記“三述三評(píng)”的有效做法，促進(jìn)對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)相結(jié)合、黨內(nèi)評(píng)價(jià)與黨外評(píng)價(jià)相結(jié)合；建立健全黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，推動(dòng)各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員走進(jìn)基層、貼近群眾，了解民情、聽(tīng)取民意，破解難題、創(chuàng)新工作；建立黨建工作調(diào)查研究機(jī)制，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。

組織的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與本領(lǐng)域本行業(yè)本單位開(kāi)展的各類(lèi)群體爭(zhēng)先活動(dòng)相結(jié)合，與全市中心工作相結(jié)合。圍繞全面振興，市總工會(huì)把黨組織開(kāi)展的“訪民情、解民憂、助民富”活動(dòng)與工會(huì)組織開(kāi)展的“走進(jìn)困難企業(yè)、走訪職工家庭”、“建功立業(yè)促發(fā)展”等結(jié)合起來(lái)，以城市改造、基礎(chǔ)交通等重大工程建設(shè)為重點(diǎn)，開(kāi)展了“黨員責(zé)任區(qū)”，“安全生產(chǎn)、質(zhì)量第一”等載體活動(dòng)；共青團(tuán)把黨組織開(kāi)展的“爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒”活動(dòng)與“青年文明號(hào)創(chuàng)建、青工創(chuàng)新創(chuàng)效”、“五小”競(jìng)賽等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，舉辦了千名大學(xué)生志愿服務(wù)瓷博會(huì)等活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)和深化青春建功新農(nóng)村、服務(wù)八大類(lèi)新型戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)等載體活動(dòng)，引導(dǎo)青年建功立業(yè)，當(dāng)好黨的助手。圍繞巾幗建功，市婦聯(lián)將黨組織開(kāi)展的“和“兩諾三評(píng)”活動(dòng)與婦聯(lián)組織開(kāi)展的“走近婦女共促和諧”實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，組織實(shí)施了“母親關(guān)愛(ài)工程”、“兒童陽(yáng)光工程”、“女性健康工程”等載體活動(dòng)。

秀黨員擔(dān)任臨時(shí)黨支部（黨小組）負(fù)責(zé)人，組建了以黨員為骨干的黨員防汛先鋒隊(duì)，認(rèn)真組織排查險(xiǎn)患，做到嚴(yán)防死。進(jìn)入汛期以來(lái)全市黨員干部參與防汛抗洪累計(jì)3萬(wàn)余人次，緊急轉(zhuǎn)移受災(zāi)人口1221余人，搶修損壞堤防40處，檢修損壞護(hù)岸96處、塘壩48座、灌溉設(shè)施102處，修補(bǔ)公路26條次。特別是我市在防汛抗洪的第一線考驗(yàn)考察干部的做法被省委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)刊登，并受到省委王憲魁副書(shū)記的肯定。

七、抓好市廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)滿意度測(cè)評(píng)試點(diǎn)。按照贛組字[2010]54號(hào)《關(guān)于市廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)滿意度測(cè)評(píng)試點(diǎn)工作情況通報(bào)及擴(kuò)大試點(diǎn)工作的通知》精神，我市被確定新增加的試點(diǎn)單位。按照許愛(ài)民書(shū)記的重要批示，我們認(rèn)真做好民主生活會(huì)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，選定樂(lè)平市、市工業(yè)和信息化委員會(huì)、市建設(shè)局3個(gè)單位為縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)滿意度測(cè)評(píng)試點(diǎn)單位。通過(guò)組織召開(kāi)組織部長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）、老干部和黨外人士四個(gè)座談會(huì)，向市委、市人大、市政府、市政協(xié)四套班子領(lǐng)導(dǎo)；市委委員、候補(bǔ)委員；部分市委部門(mén)、市直單位主要負(fù)責(zé)人；縣（市、區(qū)）四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)；部省屬企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人；民主黨派、工商聯(lián)和無(wú)黨派人士；部分副地級(jí)以上離退休老干部發(fā)放征求意見(jiàn)函，共征求意見(jiàn)265人次，發(fā)出征求意見(jiàn)函265份，收回242份,共征求到意見(jiàn)建議總計(jì)184條，經(jīng)梳理歸納成六大類(lèi)30條意見(jiàn)建議，已向各位常委反饋。目前，市委常委民主生活會(huì)已順召開(kāi)，正籌備滿意度測(cè)評(píng)各項(xiàng)工作。

八、扎實(shí)做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。全市直屬的13個(gè)黨（工）委在2010年2月全部建立起黨員信息庫(kù)系統(tǒng)，基層黨組織和黨員100%錄入信息庫(kù)，在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真核審統(tǒng)計(jì)報(bào)表，2009年黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，被省委組織部評(píng)為2009年黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)全優(yōu)報(bào)表單位，負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的干部也獲得全省黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)個(gè)人。

下一步工作：

一、抓好創(chuàng)爭(zhēng)先優(yōu)活動(dòng)。我們將圍繞“見(jiàn)成效、創(chuàng)特色、出典型”的目標(biāo)，重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面著力。一是在深化認(rèn)識(shí)上下功夫。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央和省委有關(guān)精神，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，防止活動(dòng)與工作“兩張皮”，防止把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)變成評(píng)先推優(yōu)。二是在取得實(shí)效上下功夫。重點(diǎn)抓好“黨性教育培訓(xùn)”、“崗位練兵”、“黨員亮牌示范”、“服務(wù)群眾、解難幫困”、“典型培樹(shù)”等“五項(xiàng)活動(dòng)”。三是在分類(lèi)指導(dǎo)上下功夫。按照“一區(qū)域一主題、一支部一載體、一黨員一承諾”的思路，進(jìn)一步明確活動(dòng)主題、爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)和有效載體。深入開(kāi)展“兩諾三評(píng)”活動(dòng)，激發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)力。四是在輿論宣傳上下功夫。加強(qiáng)黨報(bào)、電臺(tái)、電視臺(tái)、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)的宣傳報(bào)道力度，形成輿論宣傳和典型引路的濃厚氛圍。五是在建成示范上下功夫。把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)，推動(dòng)面上的工作。六是在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)上下功夫。強(qiáng)化各級(jí)黨委、行業(yè)主管部門(mén)抓活動(dòng)的職責(zé)，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)與行業(yè)指導(dǎo)有機(jī)結(jié)合的工作合力。

二、完善基層組織建設(shè)，拓寬基層組織領(lǐng)域。一是積極9。

構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作的新格局。建立健全城鄉(xiāng)一體的基層黨組織工作新機(jī)制著力推進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨組織設(shè)置、城鄉(xiāng)基層干部培訓(xùn)交流、城鄉(xiāng)黨員教育管理、城鄉(xiāng)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶、城鄉(xiāng)基層黨組織活動(dòng)一體化，形成全市城鄉(xiāng)基層黨建工作“組織共建、黨員共管、資源共享”新格局。二是優(yōu)化創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置。積極探索適應(yīng)不同類(lèi)型黨員教育管理要求的有效組織設(shè)置模式。在農(nóng)村按照經(jīng)濟(jì)和社會(huì)關(guān)系設(shè)置；在城市社區(qū)按照居住和功能片區(qū)設(shè)置；在國(guó)有企業(yè)按照改革改制進(jìn)程設(shè)置；在機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照工作需要設(shè)置；在學(xué)校和科研院所按照與教學(xué)和科研相結(jié)合設(shè)置；在非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織按照行業(yè)特點(diǎn)設(shè)置。三是進(jìn)一步完善黨內(nèi)民主建設(shè)。在全市繼續(xù)推廣黨員旁聽(tīng)黨委會(huì)議制度，建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行民主集中制情況的定期報(bào)告制度，建立健全黨內(nèi)情況通報(bào)、黨內(nèi)情況反映、黨內(nèi)重大決策征求意見(jiàn)制度。

三、構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作體系。把了解、反映、表達(dá)群眾訴求作為聯(lián)系和服務(wù)群眾的重要前提，充分發(fā)揮各級(jí)基層黨組織、黨代表、黨員人大代表和政協(xié)委員聯(lián)系服務(wù)群眾的優(yōu)勢(shì)，多渠道、多途徑反映群眾訴求，發(fā)動(dòng)基層黨組織和黨員反映群眾訴求、代理群眾事務(wù)，真正成為群眾的貼心人。

等廣泛征求黨員群眾的意見(jiàn)，充分醞釀，形成共識(shí)。二是準(zhǔn)確掌握情況。根據(jù)公推直選工作的統(tǒng)一部署和要求，認(rèn)真做好選舉單位黨組織的情況摸排，注重加強(qiáng)對(duì)選舉單位黨組織在組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)、班子在群眾中的公信度、所屬黨員的基本情況等方面的調(diào)研。公推直選啟動(dòng)前重點(diǎn)分析選舉單位的選情，隨時(shí)掌握真實(shí)的選情民意，針對(duì)可能出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題制訂詳細(xì)預(yù)案，把握公推直選的主動(dòng)權(quán)。三是加強(qiáng)監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)禁一切非組織的行為，防止出現(xiàn)以欺騙、拉票、賄選等違法手段干擾推薦和選舉，或妨礙黨員、群眾行使民主權(quán)利；防止出現(xiàn)候選人在競(jìng)爭(zhēng)中脫離實(shí)際亂許愿等現(xiàn)象。對(duì)選舉過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，依照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)采取不正當(dāng)手段當(dāng)選的，取消其選任資格，并嚴(yán)肅處理。四是積極穩(wěn)妥推進(jìn)。深入基層，直接聽(tīng)取基層黨員和群眾的意見(jiàn)和建議，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，研究和解決公推直選過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題新情況，跟蹤指導(dǎo)、跟蹤管理，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新規(guī)律，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)公推直選工作。鼓勵(lì)基層從實(shí)際出發(fā)在公推直選的具體方式、方法上不斷創(chuàng)新，采取電話會(huì)議、手機(jī)短信、qq群、電子郵件、設(shè)立異地視頻會(huì)場(chǎng)等現(xiàn)代化手段，豐富選舉組織形式。公推直選工作結(jié)束后要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問(wèn)題，不斷研究改進(jìn)、完善公推直選工作的辦法和措施。

建帶婦建”工作，推動(dòng)群團(tuán)組織廣泛開(kāi)展各有特色的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。著力發(fā)揮群團(tuán)組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)組織群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾、維護(hù)群眾合法權(quán)益，最大限度把群眾緊密聚集到黨群組織周?chē)瑒?dòng)員和帶領(lǐng)他們踴躍投身于共建共享社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)踐中。一是突出服務(wù)重點(diǎn)，在“三個(gè)服務(wù)”上下功夫。切實(shí)做到服務(wù)好科學(xué)發(fā)展，服務(wù)好社會(huì)和諧，服務(wù)好人民群眾，從工青婦群團(tuán)組織的實(shí)際出發(fā)，組織和引導(dǎo)廣大職工、青年、婦女立足本職，在發(fā)揮服務(wù)作用上創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀。二是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，對(duì)組織健全的進(jìn)一步增強(qiáng)工作活力和實(shí)效，對(duì)組織薄弱的抓好組織覆蓋，同時(shí)探索在“兩新”組織、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)鏈、專業(yè)合作社、商務(wù)圈、樓宇群、文創(chuàng)園等新領(lǐng)域建立工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織，進(jìn)一步加強(qiáng)基層群團(tuán)組織的班子、陣地、活動(dòng)、制度、保障的規(guī)范化建設(shè)。三是形成共建合力。加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)配合，依托黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建工作機(jī)制，齊抓共管，形成黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的合力。以黨組織的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)推動(dòng)群團(tuán)組織的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以群團(tuán)組織機(jī)關(guān)黨員干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶動(dòng)廣大職工、青年、婦女的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶動(dòng)全社會(huì)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不斷擴(kuò)大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果。四是加大宣傳力度，及時(shí)總結(jié)宣傳黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的做法、經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，營(yíng)造良好氛圍，推動(dòng)黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)全面深入開(kāi)展。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作總結(jié)篇十一

我們十分重視先進(jìn)典型的培育,總結(jié)和推廣工作,特別是采用拍攝和組織觀看電教專題片,召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)進(jìn)行實(shí)地觀摩,定期研討,互相交流工作經(jīng)驗(yàn)等辦法,使非公有制企業(yè)黨建工作有聲有色,富有成效地開(kāi)展下去.一是在外資企業(yè)方面,著力樹(shù)好南益集團(tuán)黨委這面旗幟.通過(guò)拓展思路,跨地區(qū)組建黨組織,通過(guò)抓好企業(yè)黨組織班子和黨員隊(duì)伍建設(shè),通過(guò)黨工團(tuán)密切協(xié)作,通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),使南益集團(tuán)黨建工作基本達(dá)到“六好”目標(biāo)要求,并被定為省委黨建聯(lián)系點(diǎn).在此基礎(chǔ)上,我們及時(shí)攝制了《南益的啟示》等電教專題片進(jìn)行廣泛宣傳,東南電視臺(tái)也播放了南益集團(tuán)抓黨建促發(fā)展的實(shí)況.二是在股份制企業(yè)方面,著力培育金鹿集團(tuán)黨支部這一典型.我們以“選準(zhǔn)帶頭人,譜好創(chuàng)業(yè)曲”為主題,先后攝制和下發(fā)播映了《牧鹿人》,《金鹿之歌》等2個(gè)黨員電教專題片,展示了該企業(yè)“一人帶,帶出一支好隊(duì)伍;兩手抓,抓出一批新產(chǎn)品;三步跨,跨入一個(gè)大市場(chǎng)”的發(fā)展軌跡和成功經(jīng)驗(yàn).三是在區(qū)域組建方面,著力建好柳城杏蓮工業(yè)區(qū)第一黨支部.我們用《探索的腳步》這一電教片,介紹了柳城街道黨委如何選派得力干部到支部掛職,幫助該黨支部探索和改進(jìn)黨員教育管理的好做法,從而起到了良好的學(xué)習(xí)借鑒效果.四是在村級(jí)非公有制組織方面,我們攝制了《新藍(lán)村里盡朝暉》等電教片,介紹了新藍(lán)村黨委如何按照“三個(gè)代表”的要求,抓好下屬新藍(lán)工業(yè)區(qū)黨支部充分發(fā)揮積極作用,促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展,實(shí)現(xiàn)工業(yè)區(qū)年上繳稅收達(dá)700多萬(wàn)元的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn).五是在宣傳非公有制企業(yè)領(lǐng)域典型人物方面,結(jié)合開(kāi)展“思源思進(jìn)”活動(dòng),攝制和組織觀看了《老而思進(jìn)譜新篇》的黨員電教片,對(duì)石井鎮(zhèn)菊江村3位老黨員帶動(dòng)和組織28戶村民投資幾百萬(wàn)元辦起股份制企業(yè)的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳;并拍攝了《又是大盈大贏時(shí)》來(lái)宣傳水頭大盈工業(yè)區(qū)共產(chǎn)黨員帶頭學(xué)科技,用科技的先進(jìn)事跡.至今已有22個(gè)非公有制企業(yè)黨組織和35位黨員獲得了省,泉州市和xx市的表彰.

加強(qiáng)調(diào)查研究是我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作常抓常新常見(jiàn)效的重要方法.一是抓好常規(guī)性調(diào)研.每年都由市委組織部牽頭組織非公聯(lián)席會(huì)議單位成員,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),企業(yè),了解非公有制企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)和黨工團(tuán)隊(duì)伍現(xiàn)狀,根據(jù)調(diào)研結(jié)果,我們每年都制定了《xx市非公有制企業(yè)黨組織組建工作進(jìn)度表》,把組建黨組織的任務(wù),時(shí)限,要求責(zé)任到鎮(zhèn)(街道),對(duì)任務(wù)不落實(shí)的,采用《組織部長(zhǎng)督辦件》進(jìn)行個(gè)別督辦,使組建工作得以順利進(jìn)行.二是抓好個(gè)性問(wèn)題的調(diào)研工作.對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域內(nèi)的思想動(dòng)態(tài),能夠做到見(jiàn)事早,研究對(duì)策也比較早,積極探索非公有制企業(yè)黨建工作的新方法,新思路.如針對(duì)個(gè)別香港員工和股份(合作)制企業(yè)股東要求入黨的問(wèn)題,我們從理論和實(shí)踐上研究形成了《關(guān)于對(duì)外資企業(yè)一些香港員工申請(qǐng)入黨問(wèn)題的幾點(diǎn)看法》的調(diào)研文章被中組部《組工信息》刊發(fā),研究形成的《關(guān)于股份(合作)制股東入黨問(wèn)題的幾點(diǎn)看法》被《福建組工通訊(領(lǐng)導(dǎo)參閱件)》刊發(fā),以及去年在認(rèn)真總結(jié)我市建立3個(gè)企業(yè)黨委成功做法的基礎(chǔ)上,撰寫(xiě)的《在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的委員會(huì)的有效做法》被《福建組工通訊》刊發(fā).三是抓好政策性問(wèn)題的調(diào)研.新的社會(huì)階層發(fā)展黨員試點(diǎn)工作開(kāi)展以來(lái),我們把中組部提出的在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員試點(diǎn)工作的“六個(gè)方面問(wèn)題”調(diào)研作為加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù),組織力量,進(jìn)行廣泛深入調(diào)查研究,初步形成了3份具有可操作性和參考價(jià)值的專題研究報(bào)告,在省調(diào)研成果匯報(bào)會(huì)上進(jìn)行了交流,并得到了省委組織部,試點(diǎn)辦的好評(píng).

非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作總結(jié)篇十二

黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)，特別是在建立和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中，我區(qū)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了顯著變化，初步形成了以公有制經(jīng)濟(jì)為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的格局。非公經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在方便人民生活、開(kāi)辟就業(yè)渠道、增加財(cái)政收入、拉動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面發(fā)揮了了重要作用，為全區(qū)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。近年來(lái)，個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，已經(jīng)成為企業(yè)界區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長(zhǎng)點(diǎn)。非公經(jīng)濟(jì)組織的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值占全區(qū)的20%以上，稅收占全區(qū)財(cái)政收入的近1/4。

截止到底，全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織共有17000多個(gè)，從業(yè)人員將近6萬(wàn)人。其中，個(gè)體工商戶14800余家；私營(yíng)企業(yè)2880家，外商投資企業(yè)309家，從業(yè)人員18808人。行業(yè)分布十分廣泛，涉及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、商業(yè)、建筑業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)以及廣告咨詢、教育醫(yī)療等多個(gè)領(lǐng)域。

目前，我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織中共有3個(gè)黨總支，54個(gè)黨支部，黨員899多名，其中以來(lái)發(fā)展了50多名黨員。私協(xié)分會(huì)聯(lián)合黨支部12個(gè)、私營(yíng)企業(yè)黨支部17個(gè)、外商投資企業(yè)黨支部24個(gè)。3名以上黨員但未建立黨組織的企業(yè)有46家。正在籌建黨組織的有3家。

二、主要做法。

為了深入貫徹落實(shí)黨的十五大精神，順應(yīng)非公經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展趨勢(shì)，我們緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，把加強(qiáng)對(duì)非工經(jīng)濟(jì)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的路線方針政策在非公經(jīng)濟(jì)組織的貫徹落實(shí)，作為加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。做了大量的工作，非公經(jīng)濟(jì)黨建工作初見(jiàn)端倪。主要做法是：

1、調(diào)查研究，夯實(shí)基礎(chǔ)。

黨的十五大明確提出，以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，是我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的一項(xiàng)基本經(jīng)濟(jì)制度，九屆全國(guó)人大二次會(huì)議明確提出，非公有制經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。面對(duì)快速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，xx區(qū)委有著非常清醒的認(rèn)識(shí)。

早在95、96年，我們就曾對(duì)全區(qū)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作進(jìn)行過(guò)摸底調(diào)查，制定了一些相應(yīng)的措施。但事隔5年，全區(qū)的非公經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足的發(fā)展和進(jìn)步，非公經(jīng)濟(jì)在全區(qū)經(jīng)濟(jì)總量中的比例有了大幅度增加，非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織數(shù)量和黨員數(shù)量也有了很大的變化。因此對(duì)全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展現(xiàn)狀及黨建工作的基本情況，進(jìn)行新一輪摸底調(diào)查顯得非常重要。

去年9月份，我們通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)，個(gè)別走訪，發(fā)調(diào)查問(wèn)卷等形式，對(duì)全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建情況進(jìn)行了調(diào)查。初步掌握了全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)的基本情況。在看到幾年來(lái)非公經(jīng)濟(jì)組織強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，看到黨建工作取得一定成績(jī)的同時(shí)，我們更加注意非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作當(dāng)中存在的一些問(wèn)題，這些部題已經(jīng)成為制約非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的主要因素，主要包括以下5個(gè)方面：

在xx注冊(cè)的非公企業(yè)分布在全市和全區(qū)各個(gè)角落。存在小型企業(yè)多，規(guī)模經(jīng)營(yíng)的企業(yè)少；效益不佳、自生自滅的企業(yè)多，效益高、前景好的企業(yè)少；無(wú)序經(jīng)營(yíng)、管理低下的企業(yè)多，經(jīng)營(yíng)規(guī)范、管理科學(xué)的企業(yè)少等問(wèn)題。員工和個(gè)體戶流動(dòng)性很大，增加了管理工作的難度。相當(dāng)一部分黨員，在私營(yíng)企業(yè)工作，黨組織關(guān)系卻在原單位。存在著不愿暴露身份，或者不愿意轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的現(xiàn)象。

有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)上存在較大差距，沒(méi)有從鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的重要性和緊迫性，政治責(zé)任感不強(qiáng)；有的潛意識(shí)中存在輕視、忽視甚至歧視非公經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)象，借口任務(wù)重、工作忙、強(qiáng)調(diào)困難多，沒(méi)有把非公經(jīng)濟(jì)黨建工作擺上應(yīng)有位置；有的存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，借口影響投資環(huán)境筇經(jīng)濟(jì)效益，不能積極主動(dòng)地去做非公經(jīng)濟(jì)黨建工作，工作上存在明顯差距；有的不注重深入基層調(diào)查研究，不了解非公經(jīng)濟(jì)組織狀況和黨建基本情況，怕說(shuō)外行話，弄不好惹麻煩，存在畏難情緒。

（3）、企業(yè)主對(duì)黨組織認(rèn)識(shí)偏激，心存疑慮。

有的企業(yè)主認(rèn)為企業(yè)是自己一手創(chuàng)辦的，企業(yè)的一切都要“我”說(shuō)了算。他們對(duì)黨的.方針、政策缺乏了解，擔(dān)心演出中組織會(huì)成為與企業(yè)對(duì)立的政治力量，干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，打亂企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，削弱和制約他們的權(quán)利，因而本能地排斥黨組織進(jìn)入企業(yè)。有的企業(yè)主認(rèn)為黨組織建立后，會(huì)因?yàn)榛顒?dòng)過(guò)多，影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，加大管理成本，因而以消極、漠視甚至抵制的態(tài)度對(duì)待建黨問(wèn)題。

（4）、企業(yè)中的黨員存在“雇傭”意識(shí)，不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。

有的黨員存在“受雇于人就要受制于人”的“雇傭”意識(shí)，只顧埋頭干活、掙錢(qián)，喪失了責(zé)任感。有的黨員怕惹麻煩，故意隱瞞黨員身份，喪失了光榮感。有的黨員怕受組織約束，不按規(guī)定轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，喪失了黨性原則。這些問(wèn)題在很大程度上消弱了非公經(jīng)濟(jì)組織中黨建工作的基礎(chǔ)。

（5）、黨組織和黨員的作用得不到有效發(fā)揮。

有的非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織由于時(shí)間、經(jīng)費(fèi)沒(méi)有俁證，疏于對(duì)黨員的教育、管理理和監(jiān)督，“有組織無(wú)活動(dòng)”的現(xiàn)象十分突出；黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用得不到有效發(fā)揮。黨員發(fā)揮作用的方式也僅僅限于做點(diǎn)好事，參加一些公益活動(dòng)。

通過(guò)調(diào)查，我們基本摸清了全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的基本情況，找到了非公黨建工作的難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題，為制定方案和措施提供了可靠的依據(jù)，減少了工作的盲目性，為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作打下良好的基礎(chǔ)。

2、區(qū)別情況，分類(lèi)指導(dǎo)。

依據(jù)調(diào)查資料，我們我全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織大體分為四種類(lèi)型，結(jié)合每一種類(lèi)型的情況，明確了隸屬關(guān)第，區(qū)別不同情況，加強(qiáng)了對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作的指導(dǎo)和管理。

（1）、第一種類(lèi)型是集中在xx園區(qū)的非公經(jīng)濟(jì)組織。這部分非公經(jīng)濟(jì)組織有較為固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，企業(yè)具備一定的規(guī)模，管理相對(duì)科學(xué)、規(guī)范，員工整體素質(zhì)比較高，而且、黨員的數(shù)量比較多，相對(duì)集中。對(duì)于這些企業(yè)，我們明確提出，園區(qū)工委是園區(qū)內(nèi)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的上級(jí)黨組織，通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)黨組織和企業(yè)主大黨員開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)揮政治核心作用。

（2）、第二種類(lèi)型是分散在全區(qū)各鎮(zhèn)、街道，由工商管理部門(mén)登記管理的數(shù)量巨大的個(gè)體工商戶及少數(shù)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)。由于這些個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織規(guī)模比較小，從業(yè)人員少，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所比較分散，往往是一個(gè)人，隨便找一個(gè)地方，就能開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，有的還可能是流動(dòng)經(jīng)營(yíng)，給管理和黨建工作造成很大難度。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，由于業(yè)務(wù)關(guān)系，工商管理部門(mén)平時(shí)與這些經(jīng)濟(jì)組織的接觸比較多，聯(lián)系相對(duì)緊密，因此，我們有意識(shí)地發(fā)揮工商局的主管理部門(mén)的作用，96年在工商局成立了個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)，在基層工商所建立個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)分會(huì)，同時(shí)建立了個(gè)私協(xié)黨總支部和分會(huì)黨支部，通過(guò)發(fā)揮黨組織的作用，加強(qiáng)對(duì)個(gè)體工商戶和工商戶黨員的管理。目前，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)建立一個(gè)黨總支部，各分會(huì)建立了11個(gè)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)聯(lián)合黨支部。

（3）、第三種類(lèi)型是分散在各鎮(zhèn)、街道的外商投資企業(yè)。這部分企業(yè)規(guī)模都比較大，員工數(shù)量也比較多，員工中黨員占有相當(dāng)?shù)谋壤医?jīng)營(yíng)場(chǎng)所本身就在鎮(zhèn)、街道區(qū)域內(nèi)，與各鎮(zhèn)的聯(lián)系比較緊密。對(duì)于這些企業(yè)，我們從“便于聯(lián)系，便于管理”出發(fā)，把這些企業(yè)的黨建工作納入各鎮(zhèn)黨委的管理范疇。

（4）、第四種類(lèi)型是掛靠在職能部門(mén)的一些企業(yè)，由于多年來(lái)延續(xù)下來(lái)的約定俗成的連帶關(guān)系，理所當(dāng)然地，這些企業(yè)的黨建工作就由職能部門(mén)來(lái)抓。

（5）、第五種類(lèi)型是目前的轉(zhuǎn)制企業(yè)，要求這些單位產(chǎn)權(quán)關(guān)系變化，黨組織和黨員隸屬關(guān)系暫時(shí)不做調(diào)整。

通過(guò)明確隸屬關(guān)系，弄清了非公經(jīng)濟(jì)級(jí)別黨建工作“由誰(shuí)抓”的問(wèn)題，是了大可能地減少非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作管理上的空白。今后新成立的非公經(jīng)濟(jì)組織，將按照以屬地為主、屬地與主管理掛靠相結(jié)合的原則，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)現(xiàn)，誰(shuí)引進(jìn)、誰(shuí)組建”，積極開(kāi)展非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。

3、突出重點(diǎn)，培育典型。

幾年來(lái)，在非公經(jīng)濟(jì)黨建工作中，我們堅(jiān)持“重點(diǎn)突出，積累經(jīng)驗(yàn)，培育典型，輻射全區(qū)”的辦法，不斷擴(kuò)大黨建工作的覆蓋面。去年年初，市委加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作會(huì)后，我們把黨建工作重點(diǎn)放在了加強(qiáng)中關(guān)村科技園區(qū)xx園內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)組織上，本著“企業(yè)需要、業(yè)主理解，職工歡迎，黨員擁護(hù)，群眾滿意”的原則，針對(duì)企業(yè)業(yè)實(shí)際情況，加大黨建工作的力度，取得了明顯的成效。

北京市中關(guān)村科技園區(qū)xx；園創(chuàng)建于1991年，實(shí)際建設(shè)面積5平方公里。入駐企業(yè)49家，其中非公企業(yè)共有33家，占園區(qū)實(shí)際入住企業(yè)總數(shù)的67.35%。非公經(jīng)濟(jì)組織相對(duì)比較集中，規(guī)模都比較大，企業(yè)員工以及員工黨員相對(duì)穩(wěn)定。特別是這幾年園區(qū)工委一直在抓非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，去年又加強(qiáng)了在非公經(jīng)濟(jì)組織中建立工會(huì)的工作。這些對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)；園區(qū)的非公經(jīng)濟(jì)黨建工作奠定了良好基礎(chǔ)。具體的做法是：

（1）、對(duì)于已經(jīng)建立黨組織，黨員隸屬關(guān)系比較明確的的企業(yè)，園區(qū)黨工委采取多支持、少干涉的辦法，支持、鼓勵(lì)企業(yè)黨群組織積極開(kāi)展工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的快速、穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造條件、搞好服務(wù)。同時(shí)努力在這些企業(yè)中培育典型，用典型影響和帶動(dòng)園區(qū)內(nèi)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的開(kāi)展。

（2）、對(duì)于業(yè)主是黨員并支持建立黨組織企業(yè)，園區(qū)黨工委予以大力支持，及時(shí)幫助企業(yè)建立黨組織，并指導(dǎo)其開(kāi)展黨的工作，組織黨員活動(dòng)。

（3）、對(duì)于業(yè)主不理解、不積極的企業(yè)，園區(qū)黨工委并不急于求成，通過(guò)加強(qiáng)宣傳、正面引導(dǎo)、培育典型等方式不斷擴(kuò)大化黨的影響，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。

二是以工會(huì)先行，促進(jìn)黨建工作。

按照市委、區(qū)委“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)組建工作的意見(jiàn)”要求，園區(qū)黨工委堅(jiān)持“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)動(dòng)作、各方配合”的工作格局，采取“工會(huì)先行、擴(kuò)大影響、創(chuàng)造條件、建立組織”的策略，加大了非公經(jīng)濟(jì)組織上建立工會(huì)工作的力度，并注意發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，宣傳黨的路線方針政策和黨的主張。目前已在域內(nèi)30家企業(yè)中建立了工會(huì)組織。工會(huì)組織的活動(dòng)得到了大多數(shù)業(yè)主和經(jīng)營(yíng)者的認(rèn)可和支持。

三是加強(qiáng)聯(lián)系和交流，增加感情投入，從認(rèn)識(shí)上扭轉(zhuǎn)業(yè)主的偏見(jiàn)和抵觸情緒。園區(qū)黨工委從強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、樹(shù)立自身形象入手，增進(jìn)了與企業(yè)的交流與協(xié)作，特別是企業(yè)有了難處、遇到問(wèn)題時(shí)，能夠及時(shí)為企業(yè)答疑解難，并通過(guò)一些具體活動(dòng)，提高了企業(yè)員工的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)派了企業(yè)發(fā)展，從而消除了業(yè)主對(duì)黨組織的偏見(jiàn)和顧慮，為非公經(jīng)濟(jì)建黨工作掃清了認(rèn)識(shí)上的障礙。

在加強(qiáng)園區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的同時(shí)，我們沒(méi)有放松對(duì)其他地區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的指導(dǎo)。去年年底，通過(guò)摸底分析，我們把具備建黨條件，xx鎮(zhèn)域內(nèi)的北京明皇臘像宮、小湯山鎮(zhèn)域內(nèi)的龍脈溫泉療養(yǎng)院、九華山莊度假村作為工作重點(diǎn)，經(jīng)過(guò)積極運(yùn)做，來(lái)格組織程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，成功地在這三個(gè)企業(yè)中建立了黨組織，并及時(shí)指導(dǎo)他們開(kāi)展正常的組織生活，目前我們正在把這些經(jīng)驗(yàn)向全區(qū)推廣。

4、完善制度，發(fā)揮作用。

非公經(jīng)濟(jì)黨建工作是新時(shí)期黨建工作的一個(gè)新課題。在進(jìn)行探索，創(chuàng)新過(guò)程中，我們注意建立健全加強(qiáng)黨建工作的相關(guān)制度，努力形成一套相對(duì)科學(xué)合理的建立黨組織、加強(qiáng)黨員管理、引導(dǎo)黨組織黨員發(fā)揮政治核心作用的運(yùn)行機(jī)制。

（1）、為加強(qiáng)對(duì)全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委建立了由組織部牽頭，宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工會(huì)、共青團(tuán)、工商局、工商聯(lián)、個(gè)私協(xié)等有關(guān)部門(mén)參加的非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，負(fù)責(zé)全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促檢查。各鎮(zhèn)黨委也從實(shí)際出發(fā)，建立了相應(yīng)的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，健全了黨建我作責(zé)任制，明確了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作目標(biāo)，并定期研究非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，形成了齊抓共管的工作格局。

（2）、去年年底，區(qū)委建立了區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公經(jīng)濟(jì)組織的制度，下發(fā)了《中共北京市xx區(qū)委、北京市xx區(qū)人民政府關(guān)于高速區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鎮(zhèn)、村學(xué)校部隊(duì)、工業(yè)小區(qū)和非公企業(yè)的通知》。區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)四套班子的24名主要領(lǐng)導(dǎo)，分別確定了非公經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)系點(diǎn)。通過(guò)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部定期深入所聯(lián)系的非公經(jīng)濟(jì)組織當(dāng)中，了解非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展情況，幫助解決發(fā)展的實(shí)際困難，指導(dǎo)其開(kāi)展黨建工作，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)健康、快速發(fā)展。

（3）、建立黨組織、黨員發(fā)揮作用的相關(guān)制度。一方面，我們將以往黨建工作中行之有效的方法、好的制度運(yùn)用到非公經(jīng)濟(jì)黨建工作中，健全了《黨支部工作制度》、《培養(yǎng)積極分子和發(fā)展黨員制度》、《黨員民主生活制度》等。另一方面，我們及時(shí)調(diào)整與非公經(jīng)濟(jì)黨建工作不相適應(yīng)的一些做法，如在非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員學(xué)習(xí)管理方面，我們不是簡(jiǎn)單地沿用傳統(tǒng)的三會(huì)一課制度，而是結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在黨員活動(dòng)方式上，堅(jiān)持小型、靈活、務(wù)實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，在活動(dòng)時(shí)間上，我們注意引導(dǎo)企業(yè)黨組織多利用業(yè)余時(shí)間，少占用工作時(shí)間，在取得業(yè)主支持的情況下，將支部活動(dòng)納入企業(yè)日常管理的范疇。通過(guò)企業(yè)基層黨組織和廣大黨員的不斷努力，黨組織在企業(yè)的影響力不斷加強(qiáng)，黨員的模范作用在企業(yè)得到了充分發(fā)揮。實(shí)際工作中，許多非公經(jīng)濟(jì)組織的企業(yè)主對(duì)企業(yè)建立黨組織、開(kāi)展組織活動(dòng)開(kāi)始時(shí)不理解，不支持。建立黨組織后，經(jīng)過(guò)黨員的共同努力，企業(yè)主的態(tài)度有了轉(zhuǎn)變，對(duì)于黨組織的活動(dòng)給予理解。從不干涉、不參與到支持、參與再到鼓勵(lì)開(kāi)展活動(dòng)、主動(dòng)提供服務(wù)。

北京蒙太因科技有限公司是一家法國(guó)投資的外商投資企業(yè)，企業(yè)的老板雖然對(duì)于中國(guó)的情況有一定的了解，但是對(duì)于在企業(yè)建立黨組織，開(kāi)始的時(shí)候態(tài)度不明確。企業(yè)建立黨組織后，企業(yè)老板看到企業(yè)的凝聚力增強(qiáng)了，企業(yè)員工的精神面貌改善了，感受到了建立黨組織后企業(yè)發(fā)生的變化，思想上感觸很大，態(tài)度有了很大轉(zhuǎn)變，專門(mén)招聘了一名從事多年黨建工作的老同志到企業(yè)負(fù)責(zé)黨建工作，為黨組織創(chuàng)造條件開(kāi)展活動(dòng)，日前，這個(gè)企業(yè)已經(jīng)把黨組織活動(dòng)作為了企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，企業(yè)老板還到處宣傳在企業(yè)建立黨組織的好處，在園區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織當(dāng)中引起不小的反響。

三、今后的工作打算。

1、明確目標(biāo)、提高認(rèn)識(shí)。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作必須以“優(yōu)化投資環(huán)境，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為前提，堅(jiān)持“小型、靈活、務(wù)實(shí)、業(yè)余”的方法，通過(guò)深入扎實(shí)的工作，達(dá)到“企業(yè)需要，業(yè)主理解，職工歡迎，黨員擁護(hù)，組織滿意”。

工作中要正確處理好四個(gè)關(guān)系：一是擴(kuò)大黨的工作覆蓋面與改進(jìn)黨的活動(dòng)方式，提高黨的工作有效性之間的關(guān)系；二是發(fā)揮黨組織的政治保證作用與尊重經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，營(yíng)造非公經(jīng)濟(jì)組織健康發(fā)展的良好社會(huì)環(huán)境之間的關(guān)系；三是增強(qiáng)黨的工作影響力、滲透力與先配合適的黨務(wù)工作者，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用之間的關(guān)系；四是非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織與工會(huì)等群團(tuán)組織之間的關(guān)系。

2、選好配強(qiáng)支部書(shū)記。

非公經(jīng)濟(jì)組織黨的支部書(shū)記要由政治素質(zhì)較高，具備一定黨務(wù)工作知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，處于企業(yè)管理層的黨員或黨員工會(huì)主席擔(dān)任。沒(méi)有合適人選的，可以由上級(jí)黨組織指派。上級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)支部書(shū)記的培訓(xùn)。黨組織建立時(shí)，支部書(shū)記可先任命，具備條件后再進(jìn)行選舉。

3、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。

通過(guò)交流、講座等形式，加深企業(yè)主對(duì)黨的方針、政策的了解和認(rèn)識(shí)。在非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中注意培育典型，樹(shù)立典型，用典型引路，進(jìn)而影響、帶動(dòng)周?chē)钠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)主動(dòng)地開(kāi)展黨建工作。同時(shí)加感情投入，特別是企業(yè)有了難處、遇到問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)為他們答疑解難，通過(guò)熱情、高質(zhì)、有效的服務(wù)，從感情上消除他們的“戒備”心理，消除他們對(duì)黨組織的偏見(jiàn)的顧慮，為非公有制經(jīng)濟(jì)組織建黨工作掃清認(rèn)識(shí)上的障礙，創(chuàng)造相對(duì)寬松的環(huán)境。

4、發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，協(xié)助組織開(kāi)展黨建工作。

按照市委“關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)”要求和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，要不斷加大在非公經(jīng)濟(jì)組織建立群團(tuán)組織工作的力度，發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，宣傳黨的路線方針政策和黨的主張，為黨建工作創(chuàng)造必要的條件。目前非公有制經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)建會(huì)試點(diǎn)工作取得了階段性成果，建團(tuán)工作也將啟動(dòng)并逐步展開(kāi)。

5、建立黨建工作聯(lián)誼會(huì)和黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度。

定期召開(kāi)黨建工作聯(lián)誼會(huì)，加強(qiáng)與非公企業(yè)的聯(lián)系和交流，從認(rèn)識(shí)上扭轉(zhuǎn)企業(yè)主的偏見(jiàn)和抵觸情緒。選派素質(zhì)高、能力強(qiáng)的機(jī)關(guān)黨員干部做黨建工作聯(lián)絡(luò)員，定期深入到?jīng)]有黨員、不具備建黨務(wù)件的企業(yè)和員工中了解情況，開(kāi)展活動(dòng)，指導(dǎo)工作，并幫助企業(yè)解決一些實(shí)際問(wèn)題，以此來(lái)推動(dòng)黨建工作的開(kāi)展。

把好“入口”，在企業(yè)注冊(cè)或入駐時(shí)，同步下發(fā)“新建企業(yè)黨建工作調(diào)查表”，調(diào)查了解企業(yè)黨組織、黨員數(shù)量、從業(yè)人員等基本情況，把住“出口”。利用年審或平時(shí)調(diào)查，及時(shí)核對(duì)掌握有關(guān)情況，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，研究新對(duì)策，采取新辦法，不斷提高非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作水平。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作總結(jié)篇十三

我們?cè)谧蓚€(gè)100%的同時(shí)，還非常重視非公黨組織和黨員作用的發(fā)揮，密切“黨企關(guān)系”。重點(diǎn)抓好四方面的工作；一是選好配強(qiáng)班子。為非公有制企業(yè)黨組織選好、選準(zhǔn)黨支部班子成員，尤其是選準(zhǔn)支部書(shū)記。二是建立健全工作制度，幫助指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織不斷完善健全“三會(huì)一課”“五個(gè)一”等黨支部各項(xiàng)制度。三是積極做好發(fā)展黨員工作，把企業(yè)中的優(yōu)秀分子吸收到黨組織來(lái)，壯黨員隊(duì)伍，擴(kuò)大黨組織的影響力。今年，我市共有?名非公經(jīng)濟(jì)組織中的務(wù)工人員向黨組織遞交了。

入黨申請(qǐng)書(shū)。

非公經(jīng)濟(jì)黨組織共吸收新黨員?人。四是抓好黨員教育管理。主要是通過(guò)黨建聯(lián)絡(luò)員及聯(lián)系指導(dǎo)組爭(zhēng)取非公業(yè)主支持讓黨員能過(guò)正常的組織生活；同時(shí)引導(dǎo)黨員認(rèn)識(shí)：黨員不論在什么崗位都不忘記了自己的光榮稱號(hào)不應(yīng)忘記了黨的宗旨和黨員義務(wù)都應(yīng)該為祖國(guó)的建設(shè)發(fā)光發(fā)熱。

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非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作總結(jié)篇十四

幾年來(lái),我們注意引導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織把握住發(fā)揮作用的著力點(diǎn),努力增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的活力.一是把握住代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,圍繞企業(yè)發(fā)展來(lái)發(fā)揮作用.一方面,創(chuàng)造條件參與企業(yè)決策.注意從管理層或技術(shù)骨干中選配黨支部班子成員,擴(kuò)大黨員在企業(yè)決策層中的比例,增強(qiáng)參與決策的影響力和滲透力.比如南益集團(tuán)的13位黨支部書(shū)記中,就有8位是廠級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo).又如金鹿集團(tuán)等企業(yè),則采取“一肩挑”的辦法,黨組織在企業(yè)決策的形成和實(shí)施中發(fā)揮關(guān)鍵的作用.另一方面,我們注意引導(dǎo)黨員積極為企業(yè)出謀獻(xiàn)策,當(dāng)好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信息員.如水頭鎮(zhèn)閩南第一建材市場(chǎng)黨支部,充分發(fā)揮12名黨員的積極作用,在去年“5.18”第三屆xx(全國(guó))建材經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)的過(guò)程中,及時(shí)為項(xiàng)目的簽約提供具有價(jià)值的市場(chǎng)信息,在簽訂的416個(gè)項(xiàng)目,總金額22.46億元的可喜成績(jī)上立下了汗馬功勞.二是把握住代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,積極開(kāi)展健康向上,豐富多彩的文娛活動(dòng).企業(yè)特別是規(guī)模較大的企業(yè)黨組織能夠針對(duì)職工主人翁思想缺乏,雇傭思想多,團(tuán)隊(duì)精神少等問(wèn)題,依托企業(yè)文化陣地,組織職工學(xué)文化,學(xué)科技,開(kāi)展文體活動(dòng),激勵(lì)職工保持積極向上的精神狀態(tài).如協(xié)進(jìn)建材公司等企業(yè)黨組織,開(kāi)展“企業(yè)是我家,發(fā)展靠大家”,“我為企業(yè)增光彩”等主題活動(dòng).另外,大多數(shù)企業(yè)黨組織充分利用“三.八”“五.一”,“五.四”,“七.一”,國(guó)慶等重大節(jié)日,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織在企業(yè)中舉辦文藝演出,歌詠比賽,演講比賽以及其它文體活動(dòng),寓教于樂(lè),不斷加強(qiáng)了“四有”職工隊(duì)伍建設(shè),涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀企業(yè)員工.如南益集團(tuán)下屬企業(yè)―南泉制衣廠章楊柳等多名外來(lái)員工被評(píng)為“福建省百名優(yōu)秀外來(lái)青年”,“泉州市百名優(yōu)秀外來(lái)青年”.三是把握住代表最廣大人民的利益要求,維護(hù)好企業(yè)主和職工的合法權(quán)益.我們把維護(hù)企業(yè)主和職工的合法權(quán)益作為企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的一項(xiàng)重要內(nèi)容.一方面,發(fā)揮共產(chǎn)黨員的表率作用,真心實(shí)意支持企業(yè)依法經(jīng)營(yíng),求生存,求發(fā)展.特別是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵時(shí)候,在企業(yè)遇到急,難,險(xiǎn),重的時(shí)候,廣大黨員職工都能夠挺身而出,同心協(xié)力幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān).比如在南豐針織廠,有一次,港方運(yùn)來(lái)八個(gè)集裝箱的機(jī)器,要求車(chē)輛馬上返港,否則課以違約罰款.廠部一時(shí)難以請(qǐng)到較多的裝卸人員,黨支部及時(shí)發(fā)動(dòng)黨,團(tuán)員組成突擊隊(duì),不僅在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)卸完貨物,還為廠里節(jié)省了近萬(wàn)元的費(fèi)用.另一方面,企業(yè)黨組織,工會(huì)組織以宣傳貫徹《勞動(dòng)法》,《工會(huì)法》為重點(diǎn),加強(qiáng)與企業(yè)主的溝通和協(xié)商,做好集體合同的簽訂工作,以法律形式維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,形成和諧的工作氛圍.

今后,我們將以江總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想和“七一”講話精神為指導(dǎo),以這次省委,泉州市委領(lǐng)導(dǎo)到我市調(diào)研為契機(jī),積極探索,大膽實(shí)踐,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作,以更加優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十六大的召開(kāi).