最新縣工商局信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料(優(yōu)秀15篇)

政治總結(jié)對政治工作的開展具有重要的借鑒和指導(dǎo)作用，有助于提高政府的管理水平。在寫總結(jié)的過程中，要注意避免復(fù)制粘貼和簡單概括，要有自己的見解。以下是一些比較有分量的總結(jié)范文，對于寫作總結(jié)有一定指導(dǎo)意義，希望能對大家有所幫助。

縣工商局信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料篇一

縣林業(yè)系統(tǒng)黨委下設(shè)10個支部，122名黨員，其中，機(jī)關(guān)單位支部2個，企業(yè)單位支部3個，事業(yè)單位支部5個。幾年來，在縣委以及縣直黨工委的的直接領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照黨建創(chuàng)先的工作部署和總體要求，以“三個代表”為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和縣委《貫徹意見》，以創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)單位和“五好”、“四好”黨支部為目標(biāo)，營造濃厚的黨建氛圍，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，努力增強(qiáng)黨的工作活力，有力地促進(jìn)了黨建工作水平的提高和“兩個文明”建設(shè)的蓬勃發(fā)展。我們的主要做法和體會是：

一、從黨委做起，努力為黨建工作創(chuàng)造條件。

1、強(qiáng)化黨委自身建設(shè)，從黨委做起，從黨委領(lǐng)導(dǎo)做起。切實(shí)抓好黨的建設(shè)，努力增強(qiáng)黨建活力，是新時期加強(qiáng)黨的建設(shè)，努力實(shí)踐“三個代表”的迫切需要。黨委班子統(tǒng)一認(rèn)識，真抓實(shí)干，形成“既要做就要真做”的共識，一是進(jìn)一步建立黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研和個人自學(xué)制度，自覺加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治、作風(fēng)和制度建設(shè)，健全完善民主集中制和領(lǐng)導(dǎo)干部過好雙重民主生活會制度及黨委議事決策制度，用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標(biāo)開展工作。二是及時成立和不斷完善林業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)單位領(lǐng)導(dǎo)小組，把系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)和所屬各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)列為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并根據(jù)創(chuàng)建目標(biāo)，創(chuàng)建職責(zé)分工落實(shí)到每位成員，強(qiáng)調(diào)在召開行政會議時要有黨建工作的內(nèi)容，做到業(yè)務(wù)工作與黨的工作有機(jī)結(jié)合，一同研究、一同部署。三是從加強(qiáng)分工管理、“一崗雙責(zé)”入手，根據(jù)本系統(tǒng)各支部的實(shí)際情況，每位黨委成員都分工掛鉤1～2個支部，由主要領(lǐng)導(dǎo)分工掛鉤聯(lián)系最薄弱的支部。并依此類推，進(jìn)一步明確了黨委班子成員對抓好黨建工作負(fù)有的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，使全系統(tǒng)形成了黨委、支部、黨員三級同抓同創(chuàng)的黨建工作格局。黨委成員經(jīng)常深入所掛鉤的支部開展調(diào)查研究，與支部一起想辦法、出主意，分析新情況、研究新措施，認(rèn)真解決支部在開展工作中存在的困難和問題。為確實(shí)有效指導(dǎo)支部黨建工作協(xié)調(diào)開展，黨委除堅持每季度召開一次黨委會研究部署黨建工作外，還堅持每月召開一次黨建工作通氣會，黨委成員互通掛鉤聯(lián)系支部的工作情況，交流工作經(jīng)驗(yàn)，及時掌握支部開展黨建工作的情況，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，個別指導(dǎo)，使各項工作任務(wù)真正分解到人，責(zé)任到人，落實(shí)到人。

2、健全黨建保障機(jī)制，為黨建工作解決人、財、物問題。黨建工作有效開展，除了要有堅強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)外，還要有人力、財力和物力上的有力保障。幾年來，我們在認(rèn)真總結(jié)以往黨建創(chuàng)先工作經(jīng)驗(yàn)的同時，一是重視抓好基層支部班子的建設(shè)。通過支部換屆選舉等，把平時了解考察出來的黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、熱愛黨務(wù)工作、有較強(qiáng)組織能力的黨員選進(jìn)支部領(lǐng)導(dǎo)班子，保證支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是著重做好黨務(wù)干部的配備。采取支部推薦、黨委審批，從每個支部中選派2名黨員參加黨委培訓(xùn)和縣直黨工委舉辦的黨務(wù)干部培訓(xùn)班培訓(xùn)等做法，為基層支部配足配強(qiáng)黨務(wù)干部，有效地解決了基層支部黨務(wù)工作想做不會做的問題，保證了基層支部黨務(wù)工作具體有人抓、有人做、做得好。三是突出黨建經(jīng)費(fèi)的保障到位。根據(jù)本系統(tǒng)各支部的實(shí)際情況，黨委把黨建經(jīng)費(fèi)列為專項，按照實(shí)際需要，實(shí)報實(shí)支。對于一些經(jīng)費(fèi)比較困難的支部，黨委幫助籌集經(jīng)費(fèi)予以解決，據(jù)統(tǒng)計，黨委三年來籌集投入資金8萬多元，先后為基層支部從改善和完善黨員活動室、電教設(shè)備等活動場所設(shè)施入手，為各支部統(tǒng)一制作配發(fā)了應(yīng)該上墻的“黨建制度”、“黨員學(xué)習(xí)園地”等，使全系統(tǒng)支部軟硬件建設(shè)基本達(dá)標(biāo)，并全部落實(shí)了辦公場所和活動場所。最近，已籌集2萬多元擬購置數(shù)碼攝相機(jī)和照相機(jī)等設(shè)備，以推進(jìn)黨建宣傳工作上新臺階。四是建立黨委機(jī)關(guān)辦事機(jī)構(gòu)。為切實(shí)發(fā)揮黨委組織協(xié)調(diào)和督促檢查指導(dǎo)基層支部對黨建工作的規(guī)范運(yùn)作，有序開展，黨委除配備一名專職副書記具體抓好黨務(wù)工作的同時，還設(shè)置了黨委辦公室，指定專人做好黨建日常業(yè)務(wù)工作。

二、立足基層，逐步建立黨建創(chuàng)先工作機(jī)制。

1、建立創(chuàng)優(yōu)爭先制度。結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，我們制定下發(fā)了《xx縣林業(yè)系統(tǒng)關(guān)于開展創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)單位”活動的實(shí)施意見》，進(jìn)一步完善創(chuàng)建規(guī)劃，充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容，健全創(chuàng)建機(jī)制，落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任制，推動創(chuàng)建工作深入開展。今年明確提出，去年已經(jīng)達(dá)到”五好“先進(jìn)達(dá)標(biāo)的兩個機(jī)關(guān)支部今年要爭取達(dá)到先進(jìn)單位，3個達(dá)標(biāo)的企事業(yè)支部要爭取達(dá)到先進(jìn)達(dá)標(biāo)，5個尚未達(dá)標(biāo)的支部，今年年底要全部達(dá)標(biāo)的目標(biāo)。針對創(chuàng)建工作的不同目標(biāo)、不同特點(diǎn)，黨委加強(qiáng)分類指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，對創(chuàng)建基礎(chǔ)較為薄弱的支部，黨委指定專人跟蹤服務(wù)，幫助剖析原因，提出具體要求，限期整改。為使創(chuàng)建活動有效開展，把各支部的創(chuàng)優(yōu)爭先工作列入百分競賽，我們制作了《xx縣林業(yè)系統(tǒng)黨委創(chuàng)優(yōu)爭先活動競賽榜》，采取以黨支部為單位，以“明確職責(zé)，百分考評，以分排隊，確定優(yōu)劣”的辦法，就工作機(jī)制、制度執(zhí)行、隊伍建設(shè)、調(diào)研信息、廉政建設(shè)、社會形象、黨務(wù)管理、工作業(yè)績等8個方面細(xì)化、量化考評，并上墻公示接受監(jiān)督，做到責(zé)任制、考評制、獎懲制相結(jié)合。黨委按照責(zé)任制要求，做到每季度檢查評分，及時考評，及時公布，不斷完善，兌現(xiàn)獎懲。其中，林業(yè)局黨支部結(jié)合機(jī)關(guān)支部的特點(diǎn)，率先建立了《深化“五好”黨支部活動競賽榜》，采取以黨小組為競賽單位，實(shí)行百分競賽。為激發(fā)黨員參與意識，該支部還設(shè)置了“黨員榮譽(yù)室”、“閱覽室”和“黨員監(jiān)督臺”，黨員一律佩戴標(biāo)有黨徽標(biāo)志、黨內(nèi)職務(wù)的胸卡上崗，并在服務(wù)大廳設(shè)置“黨員先鋒崗”，亮明黨員身份，自覺接受監(jiān)督，真正做到了機(jī)關(guān)黨建“走前頭”，為基層支部帶好頭，做好表率。

2、建立現(xiàn)場會制度。建立輪流在基層支部召開現(xiàn)場會制度，這是幾年來我們黨建工作因此能得到總結(jié)推廣、扎實(shí)推進(jìn)的主要經(jīng)驗(yàn)之一。黨委把系統(tǒng)黨建工作會議在林業(yè)局機(jī)關(guān)開，改為在基層各支部中輪流召開，根據(jù)黨建工作不同時期、不同工作任務(wù)的需要，結(jié)合平時在基層支部檢查發(fā)現(xiàn)的典型和存在差距，適時在支部召開現(xiàn)場會，使與會支部既看得見、摸得著，又體會得到，增強(qiáng)了會議的針對性和實(shí)效性。幾年來，我們召開現(xiàn)場會的形式有在典型支部開，要求支部認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成經(jīng)驗(yàn)材料，在現(xiàn)場會上介紹，讓與會支部得到啟發(fā)和借鑒；有在黨建工作較為薄弱存在差距的支部開，使其結(jié)合實(shí)際找差距，找準(zhǔn)自己的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步明確工作任務(wù)和目標(biāo)，迎頭趕上。今年下半年將于8月份和10月份分別在林業(yè)實(shí)業(yè)公司和大張溪林場召開現(xiàn)場會，就如何抓好企業(yè)和林場事業(yè)單位黨建工作認(rèn)真研討和部署。通過現(xiàn)場會這種形式和做法，使各支部有動力又有壓力，有利于調(diào)動發(fā)揮基層組織的主動性、積極性、創(chuàng)造性，有力地推動了黨建創(chuàng)優(yōu)爭先的深入開展。

3、建立材料歸檔制度。我們注意處理黨建工作“平時”與“評時”的關(guān)系，認(rèn)真吸取以前黨建“評時”搞突擊的教訓(xùn)，注意“平時”認(rèn)真抓，常抓不懈，黨委制定了《xx縣林業(yè)系統(tǒng)黨支部黨建工作規(guī)范要求》，對系統(tǒng)各支部的工作目標(biāo)、基層黨組織的工作程序、規(guī)章制度、陣地建設(shè)、文書檔案管理、工作機(jī)制、班子建設(shè)、會議制度、黨員管理、黨費(fèi)收繳、了規(guī)范，指導(dǎo)各支部按要求做好平時的材料歸檔工作。黨委還建立各支部的工作檔案，把開展黨的工作情況資料，在黨委辦公室設(shè)立一個專柜，按每個支部一卷歸檔管理，使各支部開展工作情況一目了然，既便于掌握情況和管理，又起到了相互促進(jìn)的效果。

三、面向黨員，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

1、認(rèn)真抓好黨員的教育管理。培養(yǎng)一支思想紅、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精的林業(yè)黨員干部隊伍，這是新時期搞好林業(yè)工作的需要，也是抓好黨建工作的根本。幾年來，我們始終把加強(qiáng)黨員干部隊伍的政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部隊伍的思想政治素質(zhì)作為重要任務(wù)來抓，并著重從抓好“三會一課”、黨員目標(biāo)管理、黨員培訓(xùn)、黨員活動日等制度入手，切實(shí)抓好對黨員干部隊伍的教育管理。農(nóng)村“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動開展以來，我們嚴(yán)格按照縣委的整體部署和要求，把學(xué)習(xí)教育活動與發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟(jì)，增加林農(nóng)收入，減輕林農(nóng)負(fù)擔(dān)有機(jī)結(jié)合起來；與加強(qiáng)隊伍建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量有機(jī)結(jié)合起來；與加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高依法治林水平有機(jī)結(jié)合起來；與加強(qiáng)黨建工作，增強(qiáng)黨建活力等有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精神組織實(shí)施，堅持時間服從任務(wù)，進(jìn)度服從質(zhì)量的要求，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，深入發(fā)動，把握關(guān)鍵，狠抓落實(shí)，真正讓廣大黨員干部受到教育，讓林農(nóng)群眾得到實(shí)惠，已完成三個階段的學(xué)習(xí)教育活動，并通過了縣委組織的檢查驗(yàn)收。

2、深入開展豐富多彩的黨建系列活動。幾年來，我們把開展活動作為切入點(diǎn)，注重通過開展黨建系列活動，樹好黨的形象，增強(qiáng)黨建工作的活力和凝聚力。如“植樹節(jié)”期間組織黨員開展義務(wù)植樹活動，“五一”節(jié)期間組織黨員開展義務(wù)勞動和文體活動。今年是建黨80周年慶典，我們除積極組織參加縣委和上級林業(yè)主管部門舉辦的慶祝建黨80周年系列活動外，還在本系統(tǒng)組織開展了“xx縣林業(yè)系統(tǒng)建黨80周年優(yōu)秀論文、優(yōu)秀心得體會評選活動”，并選送8篇參加了由縣委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組組織的“建黨80周年優(yōu)秀黨建論文評選活動”，組織開展了“xx縣林業(yè)系統(tǒng)黨員入黨宣誓儀式”，廣大黨員通過重溫入黨誓詞，激發(fā)了履行黨員義務(wù)，發(fā)揮作用的熱情。還開展了為南埕鎮(zhèn)連山村部分民房火災(zāi)戶捐款捐物獻(xiàn)愛心活動等，在群眾中引起了強(qiáng)烈反響。除此之外，所屬各支部也結(jié)合各自實(shí)際，開展了形式多樣、適合自己特點(diǎn)的黨建系列活動，森林公安分局支部“七一”期間組織黨員干部深入林區(qū)宣傳林業(yè)法律法規(guī)，并組織開展軍訓(xùn)活動；大張溪林場支部組織黨員到漳州市平和縣“全國先進(jìn)黨支部”西坑村黨支部參觀學(xué)習(xí)；石龍溪采育場支部組織全場黨員職工開展義務(wù)種竹活動；南埕林果場支部舉行慶“七一”黨的`知識競賽活動，等等。使黨組織的活力和凝聚力得到了充分體現(xiàn)。

3、認(rèn)真履行黨員的權(quán)利義務(wù)，注意激發(fā)黨員的積極性。一是改善、優(yōu)化黨員隊伍的結(jié)構(gòu)，在保證質(zhì)量的前提下，重視在林業(yè)業(yè)務(wù)骨干和一線工作優(yōu)秀分子中培養(yǎng)、發(fā)展黨員，增強(qiáng)黨員隊伍的活力和素質(zhì)。二是大膽提拔和使用優(yōu)秀黨員，不僅發(fā)揮黨員在險、難、重要崗位上的作用，而且重視安排、提拔、充實(shí)到重要部門崗位上任職，以增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和使命感，發(fā)揮骨干和先鋒模范作用。三是注重宣傳黨員中的好人好事和先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)正氣，在黨員中既強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)精神和履行義務(wù)，又注意保障黨員的權(quán)利，在評定職稱、出外考察、學(xué)歷培訓(xùn)等方面優(yōu)先考慮安排表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，充分調(diào)動黨員干部工作的積極性。

四、圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

為豐富黨建工作內(nèi)涵，切實(shí)增強(qiáng)黨建活力，我們結(jié)合各支部的不同特點(diǎn)，分類指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作，開展各具特色的黨建活動。如森林公安分局支部開展了“爭當(dāng)人民滿意森林民警、爭創(chuàng)人民滿意派出所和優(yōu)秀分局”和“黨建工作創(chuàng)五好，保護(hù)森林創(chuàng)一流”的“雙爭雙創(chuàng)”活動；林業(yè)局支部把機(jī)關(guān)效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)有機(jī)結(jié)合到黨建工作中，“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促服務(wù)”；戴云山自然保護(hù)區(qū)管理處支部認(rèn)真學(xué)習(xí)九仙山高山奉獻(xiàn)精神，把黨建工作有機(jī)結(jié)合到“保護(hù)、管理、科研”為一體的業(yè)務(wù)工作中去，組織黨員干部扎根高山，為維護(hù)我縣生態(tài)環(huán)境、保護(hù)森林資源作貢獻(xiàn)；大張溪等林場支部把“立足林區(qū)、講究奉獻(xiàn)、發(fā)展林場事業(yè)”作為黨建和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，組織黨員干部職工積極投入到林場改革和發(fā)展中去；林業(yè)化工廠等企業(yè)支部充分發(fā)揮黨支部政治核心作用，把切實(shí)做好職工的思想政治工作作為黨建工作的重點(diǎn)，努力維護(hù)企業(yè)改革過程中的穩(wěn)定，確保改革與生產(chǎn)兩不誤。通過這些主題鮮明的黨建活動，為林業(yè)系統(tǒng)黨的工作注入了新的活力，使黨的工作更好地滲透到經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作中去，有效地促進(jìn)了林業(yè)兩個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了兩手抓、兩手都硬、兩個文明成果一起要的目標(biāo)。近年來，我縣森林資源快速增長，完成更新造林11．8萬畝，全縣現(xiàn)有林地面積251萬畝，林木蓄積量928萬立方米，森林覆蓋率77．1％，分別比1996年凈增11％、3．4％和13．2％，森林資源占泉州市的52．4％；竹林面積從1996年的18萬畝發(fā)展到35萬畝；林產(chǎn)品加工初具規(guī)模，現(xiàn)有各類加工企業(yè)126家；全縣建立自然保護(hù)區(qū)（點(diǎn)）114個，面積20多萬畝，占全縣土地面積的6％；全縣創(chuàng)辦各種股份合作林場89個，經(jīng)營面積50多萬畝，其中林業(yè)部門創(chuàng)辦的股份林場30個，經(jīng)營面積35萬畝；完成了林業(yè)國有企業(yè)改制和木材經(jīng)營體制的改革；森林資源得到有效的保護(hù)，全縣破獲森林刑事案件149起，查處林政案件3471起，挽回經(jīng)濟(jì)損失555萬元。1996年以來，縣林業(yè)局三次被省政府授予林業(yè)工作“先進(jìn)單位”，四次被省林業(yè)廳和市政府評為林業(yè)工作“先進(jìn)單位”，去年還被國家林業(yè)局授予“全國森林資源林政管理先進(jìn)單位”。系統(tǒng)黨委被泉州市委組織部、宣傳部評為“先進(jìn)黨員教育聯(lián)系點(diǎn)”，系統(tǒng)紀(jì)委連續(xù)兩年被省林業(yè)廳授予“全省林業(yè)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位”等。據(jù)不完全統(tǒng)計，五年來我縣林業(yè)工作受省部級表彰6次，市廳級表彰20多次，縣級表彰10多次；林業(yè)黨員干部先后受省林業(yè)廳、市委、市政府表彰20多人次，受市林業(yè)局，縣委、縣政府表彰有60多人次。

幾年來，我們抓黨的工作取得了一定的成效，并已逐步走上經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化的軌道，為機(jī)關(guān)黨建“走前頭”創(chuàng)造了條件，之所以取得成效，我們深深體會到：一是得益于縣委的高度重視和堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)；二是得益于縣直黨工委的直接領(lǐng)導(dǎo)和有效指導(dǎo)以及兄弟黨委的有益借鑒；三是得益于所屬各支部的積極工作和支持配合；四是得益于系統(tǒng)黨委班子成員堅強(qiáng)核心，為黨建工作創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境和條件；五是得益于全系統(tǒng)廣大黨員的身體力行和黨務(wù)工作者的積極工作。但也存在一些差距，從總體上看，黨建工作和新形勢發(fā)展還不完全適應(yīng)，整體工作存在著發(fā)展不平衡、貫徹力度不夠等問題；從黨委自身建設(shè)上看，存在著作用發(fā)揮不明顯，思想政治工作仍較薄弱，組織生活會質(zhì)量不高等問題；從黨建工作運(yùn)作情況看，存在著黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不熟、缺乏開拓創(chuàng)新的精神，主動性、積極性有待進(jìn)一步提高，有的支部對黨建工作認(rèn)識不足，重視不夠等問題。我們將以這次會議為動力，認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民在慶祝建黨80周年大會上的講話，按照“三個代表”重要思想的要求，努力解決存在著的差距與不足，把xx縣林業(yè)系統(tǒng)的黨建工作推上一個新的臺階。

縣工商局信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料篇二

今天，**市人防指揮通信現(xiàn)場會在**隆重召開。我們**縣民防辦公室全體同志倍感榮幸，這是市防辦對我縣人防工作的認(rèn)可和肯定，也是對**今后進(jìn)一步做好指揮通信建設(shè)的激勵和鞭策，更為我們提供了一次向兄弟縣區(qū)交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會。在此，我代表**縣民防辦公室全體干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們的到來表示熱烈的歡迎!向長期以來關(guān)心支持**人防工作的**市防辦、市辦各處室和兄弟縣區(qū)防辦表示衷心的感謝!

指揮通信工作是人防工作的重要組成部分。幾年來，在市辦和各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我們以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以實(shí)施十一五規(guī)劃為契機(jī)，根據(jù)地區(qū)的發(fā)展形勢，調(diào)整工作思路，確立了“圍繞中心，打牢基礎(chǔ)，重點(diǎn)突破，規(guī)范發(fā)展”的工作方針，始終圍繞省、市防辦和本級政府的工作重點(diǎn)，堅持人防建設(shè)為縣區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)這一主攻方向，著力抓好各項人防基礎(chǔ)建設(shè)工作。在指揮通信信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面不斷取得新突破，推動我縣人防工作向更規(guī)范、更高水平邁進(jìn)。

（一）形成了科學(xué)周密的人防信息化建設(shè)規(guī)劃和計劃體系。

為切實(shí)貫徹國務(wù)院、xx[]4號文件和省人防辦關(guān)于加強(qiáng)縣（市）區(qū)人防信息化建設(shè)以及**市四縣一區(qū)人防信息化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)等文件要求，我們緊密結(jié)合**縣人防戰(zhàn)備建設(shè)實(shí)際，以防空防災(zāi)指揮需求為牽引，已經(jīng)制定完成了《**縣人防信息化建設(shè)―規(guī)劃》和《**縣20信息化建設(shè)計劃》。為我們下一步工作奠定了基礎(chǔ)，指明了方向。

（二）建成了功能比較完善的防空防災(zāi)指揮場所。

目前，我們已經(jīng)建成了134.34o的人防應(yīng)急指揮中心，38.62o的控制室，25.15o的電臺室，擁有指揮辦公場地320o。指揮中心鋪設(shè)了防靜電地板，裝設(shè)了隔音裝置，配置了視頻、音頻設(shè)施和集中控制系統(tǒng)，安裝有電話、網(wǎng)絡(luò)、短波、超短波端口，設(shè)置坐席47個，集信息化保障、現(xiàn)代化辦公、音視頻會議和應(yīng)急指揮職能為一體，為信息化工作開展奠定了堅實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

（三）制定了資源整合、信息共享的防空防災(zāi)通信保障計劃。

本著快速暢通、穩(wěn)定可靠、手段多樣的原則。目前，我們已經(jīng)整合了**縣域內(nèi)移動公司、聯(lián)通公司、郵政局、公安局等所有的有線電話網(wǎng)、移動電話網(wǎng)、無線電短波網(wǎng)、超短波網(wǎng)、人防警報報知網(wǎng)的通信資源，制定完成了《**縣防空作戰(zhàn)通信保障計劃》和《通信行動保障計劃》，對保障原則、組織機(jī)構(gòu)、保障手段、保障任務(wù)、器材供應(yīng)、技術(shù)支持、行動措施等均作了嚴(yán)密細(xì)致的規(guī)定，為戰(zhàn)時和災(zāi)時的應(yīng)急指揮和信息傳遞提供了保證。

（四）構(gòu)建了上下互通、橫向互聯(lián)人防信息系統(tǒng)。

1、建立了一支精干的人防通信保障隊伍。

按照《**縣防空作戰(zhàn)通信保障計劃》和《通信行動保障計劃》，我們整合了**縣各通信系統(tǒng)內(nèi)的技術(shù)人才，建立了183人的.通信專業(yè)隊伍；同時我們在單位內(nèi)部設(shè)立了人民防空無線電通信專業(yè)隊，成員5人。這些人員專業(yè)素質(zhì)精干，能圓滿完成戰(zhàn)備執(zhí)勤、專業(yè)訓(xùn)練、設(shè)施維護(hù)管理等任務(wù)，遇有緊急情況能迅速形成專業(yè)化的保障力量，遂行防空防災(zāi)的信息保障任務(wù)。

2、建立了與上級技術(shù)體制統(tǒng)一的無線電指揮網(wǎng)。

目前，我們配備了710無線數(shù)傳短波電臺，安裝了無線通信規(guī)程；在通信指揮車內(nèi)安裝了車載電臺；在指揮臺內(nèi)安裝了高頻有無線智能轉(zhuǎn)接器。實(shí)現(xiàn)了與上級短波電臺、與友鄰縣區(qū)短波電臺、與車載電臺以及短波網(wǎng)與電話網(wǎng)之間的互聯(lián)。完全實(shí)現(xiàn)了對市和區(qū)域的通信保障能力。

3、建立了國家統(tǒng)一頻點(diǎn)的無線電超短波指揮網(wǎng)。

目前，我們配備了無線電超短波固定臺1部，超短波中繼臺2部，超短波車載臺3部，超短波手持機(jī)15部，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場應(yīng)急指揮和脫網(wǎng)通信的保障功能。1234文章來源：

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4、建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點(diǎn)目標(biāo)的人防值班電話。

目前，我們利用現(xiàn)有的公共通信資源，在**縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和11個重點(diǎn)目標(biāo)建立了人防值班電話，確定了專（兼）職的人防信息聯(lián)絡(luò)員，實(shí)現(xiàn)了人防有線電通信的保障功能。

5、建立了機(jī)動通信指揮車。

目前，我們配備了機(jī)動通信指揮車，安裝了車載短波電臺和超短波電臺；同時，購置了車載高頻野戰(zhàn)天線，徹底消除了機(jī)動指揮通信盲區(qū)，實(shí)現(xiàn)了機(jī)動人防指揮功能。

6、建立了人防警報接收和報知分系統(tǒng)。

目前，我們利用人防固定值班電話，建立了空情接收終端；同時我們可以利用人防無線電指揮臺和黨政信息網(wǎng)的計算機(jī)終端，及時接受上級發(fā)布的警報指令。

2013年，我們購置了10臺防空警報器，15部警報器統(tǒng)控設(shè)備。目前，我縣縣城共設(shè)置防空警報器10臺，四個重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置防空警報器4臺，警報音響城區(qū)覆蓋率、防空警報器統(tǒng)控率、警報鳴響率和設(shè)施完好率均達(dá)到了100%。

2013年，我們在原有警報報知網(wǎng)基礎(chǔ)上，積極籌措資金，為全縣城內(nèi)11個社區(qū)和11個重點(diǎn)目標(biāo)配備了22部手搖警報器，形成了覆蓋全縣各個重點(diǎn)目標(biāo)的人防應(yīng)急警報網(wǎng)。

同時，我們可以利用廣播和電視，有限傳遞防空防災(zāi)警報信號，今年我們還準(zhǔn)備籌措資金，建設(shè)國家統(tǒng)一的人防警報廣播、電視控制發(fā)放系統(tǒng)。

（五）建立了人防計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)分系統(tǒng)。

1、目前，我們設(shè)立了互聯(lián)網(wǎng)計算機(jī)終端，配備了8部電腦，能夠及時收集和傳遞防空防災(zāi)相關(guān)信息，宣傳和普及人防知識。

2、我們購買了專用交換機(jī)，建立了黨政信息網(wǎng)，利用黨政信息網(wǎng)的專用信道，在完善保密設(shè)施的環(huán)境中，建立了對市人防指揮信息網(wǎng)的專用終端，實(shí)現(xiàn)了人防指揮信息的傳輸。同時，我們利用黨政信息網(wǎng)和各類網(wǎng)絡(luò)資源，建立了本級人防計算機(jī)小型局域網(wǎng)，配置了辦公自動化應(yīng)用軟件，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)內(nèi)部的自動化辦公。

（六）建立了防空防災(zāi)數(shù)據(jù)庫。

2013年，我們在統(tǒng)一平臺的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，收集、整理和綜合**縣重點(diǎn)目標(biāo)防護(hù)、人口疏散隱蔽、專業(yè)隊伍組件和使用、人防警報信號傳輸和報知、人口疏散基地建設(shè)和管理以及水文、氣象、地質(zhì)、自然災(zāi)害、通信、道路等數(shù)據(jù)信息，聘請專業(yè)軟件公司，建立了防空和防災(zāi)數(shù)據(jù)庫，基本實(shí)現(xiàn)了針對防空防災(zāi)指揮的輔助決策。

（七）建立了科學(xué)管理、制度配套的運(yùn)行機(jī)制。

為形成標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化的人防信息化建設(shè)工作機(jī)制，我們先后制定了人防信息化站職責(zé)、人防信息化站設(shè)備維護(hù)管理制度、指揮所管理規(guī)定、計算機(jī)管理工作安全保密范圍及措施、計算機(jī)病毒安全防范制度、人防指揮通信電臺值班制度、通信值班員職責(zé)、通信倉庫管理制度、器材保管員職責(zé)、電臺值班員職責(zé)、警報控制臺值班員職責(zé)、指揮通信車司機(jī)職責(zé)、警報設(shè)施檢查維護(hù)制度、警報設(shè)施維修員職責(zé)、防空警報器鳴放制度、警報信號規(guī)定、通信設(shè)備預(yù)檢、預(yù)修制度、保密制度等18項規(guī)章制度。并印制了《信息化站管理制度匯編》。同時將重要通信要素制度全部上墻。目前，我們信息化站的同志們?nèi)磕軌蜻_(dá)到工作制度能說清，重點(diǎn)制度能背誦。

經(jīng)過我們的努力，目前，**縣人防信息化建設(shè)從技術(shù)手段上完全實(shí)現(xiàn)了有線電通、無線電通、警報通、網(wǎng)絡(luò)通、機(jī)動通；從空間上達(dá)到了對上通、對下通、對全域通、能現(xiàn)場通；從協(xié)同要求上基本達(dá)到了對友鄰縣（市）通、對相關(guān)部門通、對社會資源通。文章來源：

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二、基本做法。

（一）深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。

平時，我們積極開展理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，要求每名同志學(xué)習(xí)有計劃、有內(nèi)容、有材料、有筆記；要求每名同志保證做到人員、精力、時間三集中；要求每名同志都基本掌握全球信息化進(jìn)程和信息技術(shù)軍事領(lǐng)域的綜合應(yīng)用。近期，我們更深入學(xué)習(xí)了國務(wù)院、xx[2013]4號文件、省人防辦[2013]7號文件和市人防辦[2013]23號文件。通過學(xué)習(xí)，我們深刻認(rèn)識到，推進(jìn)人防信息化建設(shè)，是順應(yīng)時代發(fā)展和應(yīng)對新軍事變革的必然要求；是打牢人防戰(zhàn)備基礎(chǔ)和轉(zhuǎn)變戰(zhàn)斗力生成模式的重要途徑；是做好人防應(yīng)急準(zhǔn)備的重要手段；更是推進(jìn)兩防一體化的現(xiàn)實(shí)保障。

（二）健全機(jī)構(gòu)，責(zé)任分明。

1、為加快人防信息化建設(shè)，創(chuàng)新組織體制和機(jī)制，我們成立了**縣人防信息化站，設(shè)站長一人，成員四人，專職負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的應(yīng)用與維護(hù)管理，以有效的實(shí)施并完成系統(tǒng)的保障任務(wù)。

2、為提高綜合保障能力，我們按照上級文件要求，與縣政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)，在全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了專（兼）職的人防干部，專門負(fù)責(zé)人防工作。

3、為落實(shí)警報器三級管理機(jī)制，我們成立了防空警報器管理維護(hù)機(jī)構(gòu)，并在14個警報器設(shè)置單位建立了維護(hù)小組，由單位的主管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)。

（三）爭取支持，舍得投入。

幾年來，我們破除封閉保守，安于現(xiàn)狀，小進(jìn)則滿的觀念，在人防信息化硬件建設(shè)方面勇于作為，舍得投入。在把握先進(jìn)性、前瞻性和實(shí)用性的同時，已經(jīng)將近百萬元資金投入在信息化建設(shè)中。

同時，我們積極爭取上級領(lǐng)導(dǎo)，在年度預(yù)算等各方面得到了省市防辦的資金支持。

（四）精心安排，不辭辛苦。

例如：為建立完善防空防災(zāi)綜合數(shù)據(jù)庫，我們付出了很大的工作量。一是分成三組，深入到政府部門、企事業(yè)單位、社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查了解；二是積極爭取各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，為我們提供了詳盡的基礎(chǔ)材料；三是運(yùn)用各種信息手段逐一收集更新內(nèi)容，收集后進(jìn)行篩選和整理；四是集中時間和經(jīng)理將所有紙介質(zhì)資料制作成電子版信息。通過艱苦的工作，終于實(shí)現(xiàn)了要素綜成、信息高效共享、系統(tǒng)保密安全的網(wǎng)絡(luò)體系。

在安裝防空警報器和短波、超短波電臺時，我們的全體同志和市辦指揮通信處的各位技術(shù)人員頂著炎炎的烈日，冒著墜樓的危險，不辭辛苦，不計報酬，使得信息化建設(shè)工作高效完成。

三、幾點(diǎn)體會。

（一）強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)支持，奠定了信息化建設(shè)發(fā)展的堅實(shí)基礎(chǔ)。

實(shí)踐證明，人防建設(shè)要發(fā)展，組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。幾年來，省、市防辦各級領(lǐng)導(dǎo)無論在信息化建設(shè)政策上、資金上、技術(shù)上以及人力物力資源配備等各方面對**縣均給予大力支持。使我們信息化建設(shè)工作思路清晰，步驟明確。

同時，**縣委、縣政府各位領(lǐng)導(dǎo)也非常重視人防工作，從機(jī)構(gòu)設(shè)置、行政管理到基本建設(shè)都給予大力支持。比如在政府機(jī)構(gòu)改革，各部門撤并、精減的背景下，**縣政府卻獨(dú)立設(shè)置了**縣民防辦公室，并按照正科級單位管理；在機(jī)構(gòu)設(shè)置后，縣領(lǐng)導(dǎo)主動幫助協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，在政府行政審批中心設(shè)立辦公服務(wù)窗口；人防各項工作主管縣領(lǐng)導(dǎo)都親自予以批示，為我們開展人防工作提供很多方便。文章來源：

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幾年來，我們也積極主動爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，緊緊抓住縣委、縣政府及人大、政協(xié)等重要會議和大型活動等有利時機(jī)，主動向縣領(lǐng)導(dǎo)及各部門領(lǐng)導(dǎo)介紹人防工作，宣傳人防法律法規(guī)。平時組織重要活動，及時向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報，邀請縣領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加，全面提升了各級領(lǐng)導(dǎo)的人防意識。使縣委、縣政府將人防建設(shè)做為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，提上重要議事日程，并納入**縣“十一五”發(fā)展規(guī)劃，納入縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體目標(biāo)。

（二）積極的人才培養(yǎng)模式，提高了信息化綜合保障能力。

根據(jù)自身要求，我們制定了科學(xué)的人防信息化人才培養(yǎng)計劃，通過各種渠道和途徑的培養(yǎng)專業(yè)型、實(shí)用型、復(fù)合型的信息化人才。平時我們結(jié)合戰(zhàn)備值勤、訓(xùn)練演練等時機(jī)，在實(shí)踐中增強(qiáng)同志們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高隊伍的信息化綜合保障能力；我們還加大科技練兵、崗位練兵力度，定期對信息化站人員進(jìn)行通信指揮業(yè)務(wù)培訓(xùn)。xx年，我們還花費(fèi)萬元學(xué)費(fèi)，選派信息化站聶新站長參加了全省人防系統(tǒng)的報務(wù)培訓(xùn)。現(xiàn)我們信息化站成員全部為本科以上學(xué)歷，業(yè)務(wù)技術(shù)全部達(dá)到精通，在歷次市防辦組織的考核和競賽中，我們?nèi)績?yōu)勝。

（三）大力的人防宣傳攻勢，營造了信息化建設(shè)工作的順暢環(huán)境。

歷年來，我們都堅持依托**電視臺、**時訊報等媒體大力宣傳我縣的人防信息化建設(shè)成果。每次人防專業(yè)隊伍訓(xùn)練、演練活動，我們都邀請縣電視臺錄制播放專題新聞。幾年來，我們已累計印制了30萬份宣傳單，編印了近萬冊防空防災(zāi)知識手冊，制作了40多塊宣傳圖板，印發(fā)了人防信息化知識教材千余冊，試卷5萬余份，向國家、省、市報刊雜志等宣傳單位投稿290多篇。我們還錄制了人防應(yīng)急知識光盤，開展了人防專題教育課堂、人防主題隊會、人防知識板報和應(yīng)急演練及知識競賽等系列活動。

通過系列宣傳活動，各級人防意識和觀念得到了有效的增強(qiáng)，人防法律知識得到了有效的普及，為**縣人防信息化建設(shè)發(fā)展?fàn)I造了順暢環(huán)境。

（四）嚴(yán)格的“準(zhǔn)軍事化”機(jī)關(guān)建設(shè)，推進(jìn)了人防信息化建設(shè)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

幾年來，我們秉承“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的理念，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，大力開展準(zhǔn)軍事化文明機(jī)關(guān)活動，促進(jìn)了機(jī)關(guān)建設(shè)和人防建設(shè)事業(yè)的共同發(fā)展。

我們制定了**縣人防機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、工作、生活、管理等40余項制度和規(guī)定，還出臺了機(jī)關(guān)建設(shè)百分考核辦法，并落實(shí)專人進(jìn)行檢查考評，堅持定期公布考核結(jié)果，年終與評先、獎勵掛鉤，有效的規(guī)范了機(jī)關(guān)秩序。

我們通過堅持開展政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有效提升機(jī)關(guān)政治覺悟和理論素質(zhì)。有效地促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作人員專業(yè)知識和技能。

我們還通過堅持開展“一日兵”活動，將機(jī)關(guān)全體人員拉到人武部進(jìn)行隊列、體能、射擊等學(xué)習(xí)訓(xùn)練，觀摩軍事化管理和訓(xùn)練演示，有效地提升了機(jī)關(guān)干部軍事素質(zhì)。

四、今后工作打算。

1、繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

2、繼續(xù)加大軟硬件建設(shè)力度。

3、繼續(xù)加大宣傳力度。

4、繼續(xù)狠抓工作人員基礎(chǔ)理論、基本技能、專業(yè)技術(shù)的提高，做好指揮通信人員的招聘和崗位培養(yǎng)工作。

5、堅持兩防一體化，利用我們的人民防空戰(zhàn)備資源優(yōu)勢，為政府處置突發(fā)公共事件提供服務(wù)和保障，服務(wù)社會、造福于民。

“百尺竿頭，更進(jìn)一步”，我們一定要繼續(xù)努力，開拓進(jìn)取，用信息化帶動和提升整個人防事業(yè)的發(fā)展。文章來源：

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縣工商局信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料篇三

我市有紡織服裝企業(yè)3300多家，其中規(guī)模以上企業(yè)280家。原創(chuàng)：20xx年，全市紡織服裝企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值103億元，占全市總產(chǎn)值的52%，紡織服裝業(yè)已經(jīng)成為石獅這座紡織服裝名城的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

為了推進(jìn)紡織服裝業(yè)信息化工程建設(shè)，市政府提出了實(shí)施“1225”制造業(yè)信息化示范工程的實(shí)施方案，即在全市實(shí)施一批應(yīng)用示范企業(yè)、兩個示范行業(yè)、兩個示范領(lǐng)域、五個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。服裝cad（電腦輔助設(shè)計）做為信息化的典型得到了大力推廣，依托市生產(chǎn)力促進(jìn)中心建立了cad技術(shù)推廣應(yīng)用培訓(xùn)中心，成立了中國石獅服裝高科技促進(jìn)發(fā)展中心，較早地引進(jìn)了當(dāng)時較先進(jìn)的cad技術(shù)與設(shè)備，大力進(jìn)行服裝cad/cam（電腦輔助制造）的'推廣與應(yīng)用，通過幾年來的努力，全市有100多家企業(yè)使用了服裝cad/cam，我市的傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)應(yīng)用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)得到了改造升級，大大地提高了生產(chǎn)效率和核心競爭力。市生產(chǎn)力促進(jìn)中心目前已擁有中國時高、美國格柏、加拿大派特、深圳絲綢之路等多種服裝cad和紡織品cad、制鞋cad、平面設(shè)計等多種軟件，為企業(yè)培訓(xùn)輸送了不少合格的技術(shù)工人。據(jù)調(diào)查，全市大部分紡織服裝企業(yè)不同程度地建立了基礎(chǔ)性信息管理系統(tǒng)，用計算機(jī)進(jìn)行文書處理和上網(wǎng)查詢相關(guān)信息已比較普及，在設(shè)計、生產(chǎn)、管理、購、銷、存及企業(yè)文化的建設(shè)上使用計算機(jī)的意識大大提高。70%以上企業(yè)實(shí)現(xiàn)了財務(wù)管理的信息化。野豹兒童用品有限公司、蓋奇制衣有限公司、健健集團(tuán)、大帝集團(tuán)、鴻泰織造漂染有限公司、億祥染整有限公司、愛登堡制衣有限公司等企業(yè)相繼實(shí)施了cad和cims（計算機(jī)集成制造系統(tǒng)）應(yīng)用工程，提高了產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)速度和制造加工精度。有的企業(yè)，已經(jīng)建成局域網(wǎng)，有的正在建設(shè)之中。有些企業(yè)正在大力推行cad技術(shù)并與cam（計算機(jī)輔助制造）等計算機(jī)新技術(shù)進(jìn)行集成；著手實(shí)施以erp（企業(yè)資源計劃管理）為核心并與企業(yè)供應(yīng)鏈管理等相集成的管理信息系統(tǒng)。目前我市已有億祥染整被省科技廳確定為福建省制造業(yè)信息化工程示范企業(yè)，永信電腦繡花機(jī)械公司、野豹服裝、蓋奇制衣有限公司、鴻泰織造漂染有限公司等五家企業(yè)被泉州市科技局確定為泉州市制造業(yè)信息化工程示范企業(yè)。

二、紡織服裝業(yè)信息化工程建設(shè)存在的主要問題。

一是整體規(guī)劃滯后。

到目前為止，我市尚未制訂紡織服裝業(yè)信息化工程建設(shè)的整體規(guī)劃，且未建立統(tǒng)一的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，因而在推動這項工作時，政府有關(guān)部門未能形成合力，影響了我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級。

二是宣傳不夠有力。

由于對紡織服裝業(yè)信息化工程建設(shè)的宣傳不夠有力，使企業(yè)家在思想上存在著一些不正確的想法，主要有四個方面：首先，思想認(rèn)識存在片面性。有的企業(yè)家簡單地認(rèn)為紡織服裝業(yè)信息化工程建設(shè)無非就是企業(yè)多買幾臺電腦，或者使用了服裝cad，就已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了信息化。其次，存在等待觀望心理。不少企業(yè)主認(rèn)為信息化是一個很大的工程，需要投入較多的資金，但不一定在較短時間內(nèi)帶來明顯的經(jīng)濟(jì)效益，因此要看看人家企業(yè)信息化的發(fā)展情況再說。第三，缺乏規(guī)范化管理理念。企業(yè)管理的規(guī)范化是實(shí)施信息化工程建設(shè)的前提和條件，沒有規(guī)范化的管理，數(shù)據(jù)就不能得到有效的采集和存取，盡管我市有不少企業(yè)都通過了iso9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，但真正實(shí)行規(guī)范化管理的企業(yè)并不多。第四，擔(dān)心自身利益受到損害。有不少企業(yè)心存疑慮，擔(dān)心信息安全得不到保障，尤其是財務(wù)管理規(guī)范化，其利益將受到損害。濾布由于存在上述問題，致使紡織服裝業(yè)信息化工程建設(shè)的進(jìn)度緩慢。

三是人才資源匱乏。

信息化工程的建設(shè)和應(yīng)用，關(guān)鍵在人才。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，我市紡織服裝企業(yè)的信息化程度和使用普遍處于較低的層次，有些服裝企業(yè)即使購進(jìn)了cad，也通過一定形式引進(jìn)、培養(yǎng)了人才，但由于人員不穩(wěn)定，時進(jìn)時出，機(jī)臺閑置，使用率不高；有的企業(yè)即使花錢開發(fā)或購置安裝了管理軟件，但沒有會使用、會維護(hù)、會二次開發(fā)的人才，使設(shè)備、軟件閑置，造成了一定的浪費(fèi)。四是資金投入不足。一個完備的信息化系統(tǒng)工程，一般要投入數(shù)十萬元，大的要投入二、三百萬元，甚至上千萬元。從我市3000多家紡織服裝企業(yè)的情況看，目前投入200萬元以上的企業(yè)只有10多家（主要在染整企業(yè)），投入50至60萬元的企業(yè)有200多家（主要用于購置服裝cad），其余企業(yè)投入在10萬元左右，有些企業(yè)甚至尚未投入。上述問題的存在，形成了制約我市紡織服裝業(yè)改造升級的瓶頸，如果沒有得到很好的解決，對我市紡織服裝業(yè)的發(fā)展將會帶來很大的影響。

三、對實(shí)施紡織服裝業(yè)信息化工程建設(shè)的幾點(diǎn)建議。

（一）要建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

壓濾機(jī)濾布實(shí)施信息化工程建設(shè)是一項涉及到多方面的系統(tǒng)工程，必須大力協(xié)同，調(diào)動各方面的積極性，因此，市政府應(yīng)成立制造業(yè)（紡織服裝業(yè)）信息化工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對全市制造業(yè)信息化的實(shí)施工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在此基礎(chǔ)上，采取積極措施，集成各項資源，統(tǒng)籌規(guī)劃，確定總體目標(biāo)，制定確實(shí)可行的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案。

一是抓信息化建設(shè)的宣傳。要在《石獅日報》、廣播電視臺等媒體進(jìn)行廣泛宣傳，使企業(yè)了解實(shí)施信息化工程建設(shè)的意義、作用和內(nèi)容，以及實(shí)施信息化工程建設(shè)能給企業(yè)帶來什么好處、能得到什么效益等。二是抓示范企業(yè)的帶動。我們要對信息化工程建設(shè)搞得好的企業(yè)進(jìn)行總結(jié)提高，培養(yǎng)一批示范企業(yè)。通過示范企業(yè)有效采用信息技術(shù)，引入先進(jìn)管理方式，對提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的事例來帶動更多的企業(yè)走信息化建設(shè)的發(fā)展道路。三是抓激勵機(jī)制的建立。要按照國家對制造業(yè)信息化工程建設(shè)的扶持政策與評估辦法，對示范企業(yè)的信息化建設(shè)情況進(jìn)行必要的評估，并給予著力扶持。促進(jìn)制造業(yè)信息化工程的實(shí)施和我市信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

（三）要加強(qiáng)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作。

一是抓好人才引進(jìn)工作。在人才引進(jìn)工作中，既要引進(jìn)運(yùn)用型技術(shù)人才，更要注意引進(jìn)開發(fā)型高級技術(shù)人才。同時要為技術(shù)人才創(chuàng)業(yè)、置業(yè)及留住人才創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。二是抓好人才利用工作。我市每年都有數(shù)百名大學(xué)畢業(yè)生，但目前存在著就業(yè)誤區(qū)，很多人認(rèn)為在政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作才是工作，不愿意到企業(yè)打工，因而形成了一方面缺乏人才，另一方面嚴(yán)重浪費(fèi)人才的局面，對此政府應(yīng)采取積極有力的政策和措施，動員更多的大學(xué)畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。三是抓好人才培養(yǎng)工作。要充分利用泉州光電信息學(xué)院、泉州育青學(xué)院和鵬山工專的教育資源，采取廠校聯(lián)辦等積極靈活的辦學(xué)方式，開設(shè)紡織服裝染整和信息化管理等專業(yè)，鼓勵本地的高、初中畢業(yè)生報考就讀，為企業(yè)培養(yǎng)輸送更多的專業(yè)技術(shù)和管理人才。四是抓好人員培訓(xùn)工作。以生產(chǎn)力促進(jìn)中心為核心，做好紡織服裝染整和信息化管理的中短期培訓(xùn)，為企業(yè)輸送更多的熟練工人和適用的技術(shù)與管理人員。

（四）要加大政策扶持和資金投入。

信息化工程建設(shè)主要在企業(yè)，我們應(yīng)創(chuàng)造一個良好的政策環(huán)境，促使企業(yè)主動投入，形成一個政府引導(dǎo)，企業(yè)主投的良好局面。一是抓好政策的制定與落實(shí)。市政府應(yīng)參照國家發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和運(yùn)用先進(jìn)適用技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的相關(guān)扶持政策，在全面落實(shí)國家有關(guān)政策的同時，制定出臺我市的發(fā)展優(yōu)惠措施，尤其是對于實(shí)施信息化工程建設(shè)的企業(yè)應(yīng)在稅收、貸款、資金補(bǔ)貼等方面給予優(yōu)惠傾斜。二是抓好資金的引導(dǎo)與投入。對于實(shí)施信息化工程建設(shè)較好的紡織服裝企業(yè)除在科技專項費(fèi)用中給予適當(dāng)?shù)闹С滞猓畱?yīng)給予適當(dāng)?shù)莫剟?。我們認(rèn)為，應(yīng)把每年對納稅大戶和對企業(yè)其他方面進(jìn)行獎勵的大部分資金轉(zhuǎn)到對實(shí)施信息化工程建設(shè)較好的企業(yè)的獎勵上來，以引導(dǎo)企業(yè)更多的投入。三是抓好公共技術(shù)服務(wù)平臺建設(shè)。政府應(yīng)適當(dāng)投入，鼓勵市生產(chǎn)力促進(jìn)中心與信息企業(yè)聯(lián)手，共同開發(fā)建設(shè)基于紡織服裝產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上的區(qū)域公共信息技術(shù)服務(wù)平臺（asp），并由政府大力推廣，以政府適當(dāng)補(bǔ)貼的形式，推動更多的中小企業(yè)應(yīng)用信息化管理手段，并充分發(fā)揮服裝城建設(shè)信息平臺的作用，形成一個完整的紡織服裝業(yè)公共信息技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為中小紡織服裝企業(yè)做好信息服務(wù)工作。四是抓好科技服務(wù)體系建設(shè)。應(yīng)加強(qiáng)對市生產(chǎn)力促進(jìn)中心的建設(shè)和管理，在資金投入、人員配備、管理機(jī)制、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面給予扶持，將其建設(shè)成為一個基礎(chǔ)設(shè)施完善、管理機(jī)制靈活、人員配備精良、服務(wù)水平一流、服務(wù)質(zhì)量上乘的科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，使之成為一個集信息化咨詢、監(jiān)理、測試、服務(wù)為一體的信息化技術(shù)支撐服務(wù)機(jī)構(gòu)。政府應(yīng)采取優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)將信息技術(shù)項目在科技孵化基地進(jìn)行孵化。同時整合利用社會科技力量和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，發(fā)揮紡織服裝同業(yè)公會的作用，推進(jìn)我市紡織服裝業(yè)信息化工程的建設(shè)。

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縣工商局信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料篇四

一、指導(dǎo)思想：

認(rèn)真學(xué)習(xí)《江蘇教育現(xiàn)代化20__》、《教育信息化2.0行動計劃》、《江蘇省“十四五”教育信息化發(fā)展專項規(guī)劃》等相關(guān)文件，繼續(xù)總結(jié)學(xué)校教育信息化發(fā)展?fàn)顩r與不足，堅持以學(xué)生發(fā)展為本，以教師信息素養(yǎng)提升為核心，以培養(yǎng)學(xué)生信息素養(yǎng)為宗旨，全面實(shí)施教育信息化2.0行動計劃，努力提升信息技術(shù)與教育教學(xué)融合創(chuàng)新水平，結(jié)合“善學(xué)課堂”改革，通過多種方式推進(jìn)智慧教育的深入發(fā)展，突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)，加快教育信息化進(jìn)程，努力推進(jìn)校園智能化、資源普及化、應(yīng)用常態(tài)化。

二、工作目標(biāo)：

1、繼續(xù)加強(qiáng)信息化基礎(chǔ)建設(shè)，做好信息化環(huán)境搭建工作，及時更新完善信息化數(shù)據(jù)，不斷探索信息化數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，努力構(gòu)建整體化的信息化環(huán)境，促進(jìn)信息化與教育教學(xué)、日常管理的融合。

2、積極配合教科研部門，做好“教育信息化能力提升工程2.0”收尾工作，做好“科大訊飛智慧課堂”、心育活動室設(shè)備培訓(xùn)工作，通過多種途徑、多種方式提供培訓(xùn)指導(dǎo)，以信息技術(shù)運(yùn)用為抓手，以學(xué)科融合為重點(diǎn)，全面提升教師信息化素養(yǎng)，努力建設(shè)一支符合素質(zhì)教育要求，能熟練運(yùn)用信息技術(shù)為教育教學(xué)服務(wù)的教師隊伍，全面提升教師信息化技術(shù)運(yùn)用能力。

3、積極配合教學(xué)部門工作，全力完成九年級藝術(shù)測試、英語口語中考及八年級地理、生物考核工作，做好訓(xùn)練、模擬及培訓(xùn)工作。

4、積極開發(fā)校本課程資源，以社團(tuán)活動為課程陣地，認(rèn)真做好活動過程管理，以課程內(nèi)容為核心，構(gòu)建相對完整的課程體系，借助現(xiàn)有資源庫，充分發(fā)揮存儲服務(wù)作用，建立有一定數(shù)量、高質(zhì)量的課件素材、校本課程資源庫。

三、工作重點(diǎn)：

1、做好信息化環(huán)境建設(shè)和管理工作，定期巡查場所環(huán)境、設(shè)備線路、配置運(yùn)行情況，及時做好服務(wù)器和軟件備份并做好各項記錄，做好信息化設(shè)備登記、管理工作，加強(qiáng)各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺和教育教學(xué)平臺的管理和維護(hù)，及時做好金陵微校端工具、師生庫、焦點(diǎn)教育云平臺數(shù)據(jù)更新，設(shè)備登記、管理工作，確保校園網(wǎng)絡(luò)、班級教學(xué)設(shè)備、監(jiān)控、廣播等系統(tǒng)正常運(yùn)行，為學(xué)校各項工作正常開展提供保障。

2、做好“科大訊飛智慧課堂”、心育活動室設(shè)備使用培訓(xùn)工作，配合教研部門做好“教育信息化能力提升工程2.0”服務(wù)與支持工作，積極配合上級部門做好各種信息化觀摩、培訓(xùn)、競賽工作，進(jìn)一步發(fā)揮信息化裝備作用，努力挑選思想素養(yǎng)好、信息化技術(shù)過硬的中青年教師充實(shí)到教育信息化應(yīng)用中堅隊伍，發(fā)揮引領(lǐng)作用，提高教師應(yīng)用水平。

3、積極配合教學(xué)部門，做好九年級藝術(shù)測試、英語口語練習(xí)及中考、八年級地理、生物考試工作，做好訓(xùn)練、模擬及培訓(xùn)工作。

4、與教學(xué)部門合作，結(jié)合“1215善學(xué)課堂”改革，嘗試推動校內(nèi)教育教學(xué)與信息化深度融合，嘗試以教學(xué)賽課的形式開展，力求全學(xué)科覆蓋，以區(qū)信息化教學(xué)能手比賽評比標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，提升教師信息素養(yǎng)，促進(jìn)教育教學(xué)融合創(chuàng)新，推動教育信息化從融合應(yīng)用向創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)變。

5、積極做好各項信息數(shù)據(jù)填報工作，按上級要求及時做好教育季報、信息化業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、節(jié)能減排等數(shù)據(jù)填報，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，填報及時。

6、繼續(xù)做好信息化資源建設(shè)工作，通過多種方式收集和構(gòu)建資源，與德育部門配合，以社團(tuán)開展為途徑，創(chuàng)建有四中特色的校本課程資源庫，進(jìn)一步更新公共資源，做好校內(nèi)活動影視頻資料留存工作，鼓勵教師提供、分享更多信息化教育資源，做好資源管理和開放工作，為教師教學(xué)、學(xué)生發(fā)展提供支持和幫助。

7、繼續(xù)做好信息發(fā)布與宣傳工作，加強(qiáng)校園網(wǎng)站、校園電子屏管理，充分發(fā)揮網(wǎng)站和電子屏宣傳陣地作用，不斷完善校園網(wǎng)站，做好信息更新，加強(qiáng)學(xué)校在網(wǎng)絡(luò)平臺上的宣傳力度。

縣工商局信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料篇五

為進(jìn)一步完善基層黨的建設(shè)工作，創(chuàng)新工作思路，交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作，8月21日上午，我局機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨委全處人員及各支部黨務(wù)工作者共計11人，到省市場監(jiān)督管理局參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行了現(xiàn)場交流。省藥監(jiān)局機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)人也帶領(lǐng)相關(guān)人員共同參加了本次觀摩活動。

省市場監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)黨委專職副書記張尚莉邀請先進(jìn)黨支部代表楊濤做了經(jīng)驗(yàn)介紹，在現(xiàn)場展示黨建工作相關(guān)佐證材料、工作成果，并在互動交流中分享了黨建工作中的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)。通過現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，大家受益匪淺，進(jìn)一步深化了對基層黨組織建設(shè)工作的認(rèn)識，對于提升我局黨建工作水平起到了促進(jìn)、激勵作用。

根據(jù)2020年省知識產(chǎn)權(quán)局黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，今年黨建工作要重點(diǎn)抓好以下四個方面：一是加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，抓好新形勢下的黨建工作；二是加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，推動黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化；三是圍繞中心服務(wù)大局，推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合；四是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。

省知識產(chǎn)權(quán)局黨建工作實(shí)行清單式管理，銷號式推進(jìn)，制定了《省知識產(chǎn)權(quán)局黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)三年攻堅行動工作實(shí)施方案（2020-2022年）》。明確以建設(shè)“政治功能強(qiáng)、支部班子強(qiáng)、黨員隊伍強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)”黨支部為工作目標(biāo)，以推進(jìn)“六規(guī)范”建設(shè)為工作任務(wù)，分為三個階段開展工作，明確要求加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化督促指導(dǎo)。制定了《2020年黑龍江省知識產(chǎn)權(quán)局落實(shí)“五細(xì)”要求實(shí)施辦法》，并以此次活動為契機(jī)，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、干部能力素質(zhì)提升，把追求極致標(biāo)準(zhǔn)和弘揚(yáng)工匠精神融入到工作的各方面各環(huán)節(jié)，帶動“五細(xì)”蔚然成風(fēng)。

省知識產(chǎn)權(quán)局將繼續(xù)以創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化黨支部為黨建工作切入點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)黨建工作，完善基層黨組織建設(shè)工作，優(yōu)化機(jī)關(guān)工作流程。下一步，將按照新的任務(wù)分工重新組建黨支部，繼續(xù)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，有序推進(jìn)各項工作，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，確保服務(wù)大局和推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建取得新成效。

縣工商局信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料篇六

哈二分公司黨支部按照公司黨委關(guān)于“標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化黨支部”創(chuàng)建的有關(guān)要求，聚焦目標(biāo)任務(wù)，抓實(shí)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新思路措施，狠抓工作落實(shí)，不斷提高支部建設(shè)水平，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一是做到任務(wù)清晰。黨支部通過召開支委會、支部黨員大會等形式進(jìn)行多次廣泛的宣傳、討論，深入學(xué)習(xí)《國鐵企業(yè)黨支部建設(shè)實(shí)施細(xì)則》《工建公司黨委關(guān)于規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)的通知》等相關(guān)文件和具體要求，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了支部班子強(qiáng)、黨員隊伍強(qiáng)、基礎(chǔ)工作強(qiáng)、堡壘作用強(qiáng)的“四強(qiáng)”黨支部的目標(biāo)，以及基本組織健全、基本隊伍過硬、基本活動有效、基本制度完善、基本保障有力和基本陣地豐富的“六個基本目標(biāo)”。

二是做到問題清晰。對照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化支部創(chuàng)建內(nèi)容和具體要求，黨支部按清單逐項梳理存在問題，對存在的談心談話制度流于形式；黨員教育形式單一、內(nèi)容空洞寬泛、吸引力不強(qiáng)；黨課結(jié)合黨員思想和工作實(shí)際不緊密，缺乏吸引力和感染力；主題黨日活動內(nèi)容不豐富，形式欠靈活；組織生活會質(zhì)量不高等問題進(jìn)行分類歸納，形成問題清單，并定期梳理進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，進(jìn)一步明確工作靶向。

三是做到責(zé)任清晰。按照分工負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格落實(shí)支部書記、紀(jì)檢委員、組織委員、宣傳委員黨建工作責(zé)任，構(gòu)建支部書記牽頭抓其他支委分頭抓的支部建設(shè)責(zé)任體系，把標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部創(chuàng)建的責(zé)任明確到人頭，納入到支委年度黨建重點(diǎn)工作任務(wù)清單之中，推動形成人人擔(dān)責(zé)，人人盡責(zé)的創(chuàng)建工作格局。

一是把握支部班子這個關(guān)鍵。一個好的支部班子是一個黨支部運(yùn)行的核心。為了進(jìn)一步加強(qiáng)支部班子建設(shè)，2021年哈二黨支部在對支部班子成員進(jìn)行增補(bǔ)的過程中，將工作激情高、個人素質(zhì)高的年輕黨員楊國威納入到支部班子，重新明確工作分工，支部班子成員切實(shí)發(fā)揮作用，在耕好自己各自責(zé)任田的同時，又注重緊密團(tuán)結(jié)和互相配合，建成一個戰(zhàn)斗力強(qiáng)凝聚力高的堅強(qiáng)集體。

二是把握制度建設(shè)這個關(guān)鍵。完善的制度是推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)建的根本保證。結(jié)合支部實(shí)際建立了務(wù)實(shí)有效、簡便易行的黨支部基本工作制度，進(jìn)一步細(xì)化工作流程要求。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、主題黨日、談心談話、民主評議黨員等各項黨支部基本工作制度。加強(qiáng)對支部事項議事決策和黨務(wù)公開，凡涉及公司重要工作，必須通過黨員大會或支委會表決通過方能執(zhí)行，并及時將支部決議決定執(zhí)行情況、發(fā)展黨員、黨風(fēng)廉政建設(shè)等相關(guān)情況進(jìn)行公開。

三是把握問題整改這個關(guān)鍵。抓好問題整改是支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的關(guān)鍵。我們始終把問題整改牢牢抓在手上，針對存在的問題逐一制定整改措施和整改時限，真正以問題整改推動黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作質(zhì)量。在整改的質(zhì)量上下功夫，針對黨員教育形式單一的問題，我們組織優(yōu)秀黨員張俊福講黨課、觀看“七一”建黨一百周年直播、黨員每月輪流講黨史故事；針對主題黨日活動內(nèi)容不豐富，形式欠靈活的問題，我們組織到哈爾濱當(dāng)?shù)馗骷o(jì)念館參觀研學(xué)、重溫入黨誓詞、組織到施工現(xiàn)場防火演練，并定期跟蹤整改問題，杜絕問題反彈，今年以來已整改問題4個，使支部建設(shè)進(jìn)一步走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

2.強(qiáng)化堡壘作用發(fā)揮。持續(xù)開展“保安全、闖市場、抓施工、創(chuàng)效益讓黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”主題活動，黨支部組織全體黨員簽訂無“兩違”承諾書、“兩讓兩先”承諾書，黨員發(fā)現(xiàn)并解決各類安全問題113件。成立“哈二開拓型青年突擊隊”，在施工現(xiàn)場開展突擊奉獻(xiàn)活動4次；針對拉濱線k21病害橋整治施工中一處電力線桿移設(shè)拆除存在很大困難的問題，組織成立攻關(guān)小組開展黨內(nèi)立項攻關(guān)，研究調(diào)整曲線半徑、曲線長度，成功繞開了電力線桿，順利完成了轉(zhuǎn)線施工任務(wù)。支部黨員干在先、沖在前，有的黨員主動闖市場承攬工程、有的黨員帶病堅持在施工現(xiàn)場、有的黨員駐扎工地連續(xù)多日不回家，先鋒模范作用得到了有效發(fā)揮。

3.強(qiáng)化支部基礎(chǔ)管理。從嚴(yán)黨內(nèi)組織生活，每月初按照公司黨委月度工作安排結(jié)合實(shí)際研究支部工作計劃，堅持每月5日前召開支委會、8日前召開黨員大會、每季度初講授專題黨課，特殊情況下做到可串不可占，并按要求做好會前、會中、會后工作。進(jìn)一步規(guī)范評先選優(yōu)、發(fā)展黨員、民主評議黨員等各項工作流程，提高工作質(zhì)量。將黨支部基礎(chǔ)資料重新歸檔為文件通知、黨內(nèi)活動、黨員教育管理、支部建設(shè)、宣傳思想工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合記錄簿、會議記錄簿等“六卷、兩簿”，做到分類保存、內(nèi)容全面、整潔規(guī)范。

哈二分公司黨支部通過黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，在組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、配套建設(shè)等各個方面取得了一定成效，但也存在許多的不足，與標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的要求還有一定差距。下步將進(jìn)一步加大創(chuàng)建工作力度，持續(xù)提升黨支部建設(shè)工作質(zhì)量。

縣工商局信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料篇七

通過扎實(shí)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，實(shí)施“114政府信息直通車”、“政風(fēng)行風(fēng)熱線”、“陽光政府四項制度”，結(jié)合掛鉤扶貧、整村推進(jìn)和新農(nóng)村文秘雜燴網(wǎng)指導(dǎo)員選派，機(jī)關(guān)黨員干部深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)幫助指導(dǎo)工作2.3萬余人次，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

窗口服務(wù)行業(yè)基層黨組織結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，規(guī)范有序地推行“三項制度”，實(shí)行掛牌上崗的黨員30981名，設(shè)立黨員先鋒崗5776個，黨員示范窗口1278個，充分發(fā)揮黨組織作用，樹立了良好的行業(yè)新形象。建成××級黨建示范點(diǎn)30個，縣市級示范點(diǎn)177個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級示范點(diǎn)257個，培育了一批立得穩(wěn)、影響深、活力強(qiáng)、輻射廣的基層黨組織先進(jìn)典型。

圍繞凝聚人心、服務(wù)群眾，不斷擴(kuò)大基層黨組織覆蓋。創(chuàng)新社區(qū)黨組織設(shè)置，增設(shè)社區(qū)黨總支部11個，實(shí)現(xiàn)了“一社區(qū)一支部”目標(biāo)，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新社區(qū)黨組織設(shè)置，將黨組織向庭院、樓宇和生活小區(qū)延伸，建立庭院、樓宇黨組織22個。創(chuàng)新非公企業(yè)黨組織設(shè)置，采取獨(dú)立式、聯(lián)合式、掛靠式等形式，使103個規(guī)模以上非公企業(yè)建立了黨組織。積極推廣在生產(chǎn)車間、工作班組建立黨組織，以利于黨員開展活動。創(chuàng)新設(shè)置服務(wù)黨員群眾中心，在縣市建立黨員服務(wù)中心12個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）建立服務(wù)站點(diǎn)1184個，開通了“12371”黨員咨詢服務(wù)電話，每個縣選擇了2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“農(nóng)民服務(wù)站”工作，聯(lián)系服務(wù)黨員和群眾，做到了“事事有反饋，件件有落實(shí)”。

圍繞選好書記、配強(qiáng)班子，著力建設(shè)高素質(zhì)黨組織帶頭人隊伍?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶。”注重從致富帶頭人、大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、專業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人中選拔村黨組織負(fù)責(zé)人，認(rèn)真實(shí)施“一村一名大學(xué)生”計劃，選聘了1003名大學(xué)畢業(yè)生到村任職，形成了以高中以上文化程度為主體、老中青梯次搭配的村黨組織班子。圓滿完成了61個城市社區(qū)黨組織換屆選舉，向社會公開選拔黨組織書記10名。推行企業(yè)黨組織與法人治理結(jié)構(gòu)“雙向進(jìn)入，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，采取內(nèi)部選才、上級選派、社會選聘、雙向選擇等途徑配強(qiáng)黨組織書記，選派了642名黨建工作指導(dǎo)員到非公有制企業(yè)和社會組織指導(dǎo)工作。

圍繞提高素質(zhì)、保持活力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。利用黨校輪訓(xùn)、組織參觀考察、建立培訓(xùn)基地等方式，大力實(shí)施“農(nóng)村黨員雙帶工程”，舉辦“農(nóng)民講習(xí)所”、“政治夜?！?、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等形式，整合培訓(xùn)資源，大規(guī)模培訓(xùn)黨員干部，使12萬名黨員干部掌握了1—2項生產(chǎn)適用技術(shù)和經(jīng)營管理知識。

堅持用身邊的人教育黨員，感染群眾。今年，全××10名模范踐行“三個一”優(yōu)秀縣、鄉(xiāng)、村黨組織書記受到省委表彰，受表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記已經(jīng)優(yōu)先提拔使用。國慶期間，××市下關(guān)鎮(zhèn)荷花村黨總支部書記、村委會主任李玉昌同志，作為全省2個全國先進(jìn)基層黨組織代表之一，受中組部邀請參加了國慶60周年活動。

同時，把村官普發(fā)興事跡搬上銀幕，用電影形式宣傳村官先進(jìn)事跡，劇本已在北京通過研討，拍攝準(zhǔn)備工作有序進(jìn)行。

縣工商局信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料篇八

同志具有強(qiáng)烈的大局觀念和進(jìn)取意識，從事反貪工作以來，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的忠旨，始終圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局開展工作，正確處理辦案與服務(wù)、打擊與保護(hù)、質(zhì)量與效果的關(guān)系，把辦案作為維護(hù)社會穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段，注重辦案政治效果、法律效果和社會效果的有機(jī)統(tǒng)一，保證了反貪工作正確的發(fā)展方向。十幾年如一日，同志從書記員、助檢員、偵查副科長、科長、情報信息科長到副局長，工作中始終兢兢業(yè)業(yè)，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，沖鋒在前，樂于奉獻(xiàn)，不畏困難，敢頂壓力，先后辦理和參與辦理了80余起貪污賄賂案件。尤其是石油大學(xué)、陜西省石油化工學(xué)校、陜西省藥檢局、雁塔區(qū)田家灣村等一系列窩竄大要案，在相關(guān)行業(yè)引起了震動，受到一致好評。他以敏銳的嗅覺，從一張只有幾句話的舉報線索中挖出了陜西省石油化工學(xué)校受賄窩案，他帶領(lǐng)干警僅用三天就立辦了6件案件，學(xué)校班子成員無一幸免，該窩案被陜西省檢察院評為“十佳精品案件”，查辦經(jīng)驗(yàn)在全省轉(zhuǎn)發(fā)。陜西省藥檢局受賄窩案歷時兩個多月，同志率先垂范，白天冒酷暑外出取證，晚上熬夜整理材料，詢問證人，專案組成員每天休息時間不超過4個小時，患有嚴(yán)重精神衰弱的他又能休息多久就可想而知了。一位證人動情地說：“沒想到你們這樣拼命工作，看來反腐敗還是有希望的”。

二、創(chuàng)新發(fā)展，增強(qiáng)反貪活力。

同志工作中善于創(chuàng)新，敢想敢干。初，針對困擾反貪工作發(fā)展的線索匱乏、突破難等瓶頸問題，該同志勇敢的挑起了反貪局情報信息科長一職。情報信息是一項基礎(chǔ)性工作，是通過各種手段搜集與案件有關(guān)的信息，形成發(fā)現(xiàn)案件線索的長效機(jī)制，研判發(fā)案、破案規(guī)律，引導(dǎo)案件偵查。由于沒有多少可供借鑒的經(jīng)驗(yàn)，工作初期同志急得吃不下飯、睡不著覺，他暗下決心，一定要打開工作局面，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。他沉下身子抓學(xué)習(xí)、搞調(diào)研，跑遍了雁塔區(qū)的角角落落，對轄區(qū)單位逐一核查落實(shí);摸準(zhǔn)吃透了重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部門的權(quán)力運(yùn)行軌跡;掌握了各行業(yè)犯罪的普遍規(guī)律;熟知了技術(shù)偵查措施的運(yùn)用;開通了戶籍等社會公共信息的快速查詢;制定了科學(xué)的線索審查評估辦法等。在同志的不懈努力和帶領(lǐng)下，情報信息工作功效逐步顯現(xiàn)：有效破解了案件線索匱乏問題，為偵查工作指明了方向，使反貪偵查工作由傳統(tǒng)的以消耗人力、物力、財力資源為主的粗放低效型，逐步向以利用情報信息和網(wǎng)絡(luò)資源為主的集約型轉(zhuǎn)變，為反貪決策提供了科學(xué)依據(jù)，有效提高了反貪工作的整體效能。干警們表示，情報信息是反貪偵查的大腦，信息人員是幕后英雄。

三、清白做人，甘做人民公仆。

“吏不畏我嚴(yán)而畏我廉，民不畏我能而畏我公”，同志經(jīng)常告誡自己：權(quán)力是黨和人民賦予的，嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范辦案、勤政廉潔就是對黨和人民的高度負(fù)責(zé)。他對自己和隊伍嚴(yán)格要求，狠抓制度落實(shí)，始終注重模范帶動作用，總是將困難留給自己，將榮譽(yù)讓給同志。時刻督促干警嚴(yán)格執(zhí)行各項辦案紀(jì)律和工作規(guī)定，并將廉政教育延伸到工作以外，多年來，其自身和干警未發(fā)生任何違法違紀(jì)問題。

同志以身作則，以德服人，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)帶出一支響當(dāng)當(dāng)?shù)年犖?。雁塔反貪局全市一面旗幟、全省唯一“全國?yōu)秀反貪局”的殊榮里飽含著同志執(zhí)著的追求與無私的奉獻(xiàn)。

文檔為doc格式。

縣工商局信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料篇九

1、用足用好優(yōu)惠政策。細(xì)化預(yù)約服務(wù)、重點(diǎn)項目“直通車”、企業(yè)注冊“零收費(fèi)”、企業(yè)注冊資本“零首付”等制度，用好“網(wǎng)上工商”服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)外資企業(yè)全程電子化年檢。

(1)我市外商投資企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)增長。全市實(shí)有外商投資企業(yè)4559戶，投資總額為247.28億美元，注冊資本134.40億美元，外方認(rèn)繳額110.05億美元。今年新增外商投資企業(yè)137戶，新增投資總額22.95億美元，新增注冊資本11.58億美元，新增外方認(rèn)繳額8.60億美元，分別同比增長了3.10%、10.23%、9.43%和8.48%。

(2)率先推行外商投資企業(yè)全程電子化網(wǎng)上年檢。為進(jìn)一步提高行政效能，方便企業(yè)辦事，降低企業(yè)商務(wù)成本，從今年3月1日起，我局對全市所有外商投資企業(yè)推行全程電子化網(wǎng)上年檢，外商投資企業(yè)只要通過互聯(lián)網(wǎng)即可完成申報、填寫、提交等年檢全部流程，無需提交紙質(zhì)年檢材料。已通過年檢的外商投資企業(yè)可就近到轄區(qū)縣級以上工商機(jī)關(guān)注冊窗口或原登記機(jī)關(guān)加蓋年檢印戳。全程電子化網(wǎng)上年檢實(shí)現(xiàn)了從“面對面”向“鍵對鍵”的轉(zhuǎn)變，為廣大外商投資企業(yè)提供了高效便捷的服務(wù)，有效地促進(jìn)了無紙化低碳行政。全市共有3810家外資企業(yè)通過了年檢，其中3317家外資企業(yè)實(shí)行全程電子化年檢，全程電子化年檢率達(dá)95.54%。

2、提升準(zhǔn)入服務(wù)效能。進(jìn)一步整合行政審批職能，完善推行“收辦分離”工作制度，建立健全審批部門內(nèi)部協(xié)作機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)窗口“零等待、零費(fèi)用、零投訴”目標(biāo)。

(1)優(yōu)化窗口注冊官隊伍，由兩名科級注冊官常年駐點(diǎn)辦公，并選派一名80后年輕注冊官充實(shí)窗口受理。

(2)認(rèn)真梳理行政審批流程，進(jìn)一步壓縮審批時限，審批時限從法定的15個工作日，縮短為設(shè)立登記2個工作日，變更登記5個工作日，注銷登記即時辦結(jié)，建立和完善相關(guān)行政審批工作機(jī)制。

(3)積極開展全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織窗口全體內(nèi)外資注冊官，利用下班時間進(jìn)行理論和實(shí)務(wù)操作的強(qiáng)化培訓(xùn)，使入駐中心的每一位注冊官都能獨(dú)立受理各類外資登記業(yè)務(wù)。

(4)精心編寫登記服務(wù)指南，將三百多部涉及外資企業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行濃縮提煉，編寫了《xx市外商投資企業(yè)注冊登記100問》，為外商在我市投資和發(fā)展提供了通俗易懂的服務(wù)指南。

(5)充分授予窗口審批權(quán)限，除股東變更、企業(yè)類型變更、增資減資變更，企業(yè)的合并、分立外，其他各項外資企業(yè)注冊登記業(yè)務(wù)，實(shí)行窗口注冊官“一支筆”辦理，為外資企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)、快捷的“一站式”服務(wù)。

3、創(chuàng)新服務(wù)榕臺交流。在平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)加快推進(jìn)商事登記制度改革，積極實(shí)施“直接登記制”、“商務(wù)助理制”等創(chuàng)新舉措，優(yōu)化實(shí)驗(yàn)區(qū)市場主體準(zhǔn)入環(huán)境。探索榕臺經(jīng)貿(mào)交流有效途徑，積極與涉臺事務(wù)部門建立企業(yè)信息通報和共享平臺。

(1)狠抓政策落實(shí)，將平潭《規(guī)劃》與《福建海峽藍(lán)色經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》及總局、省局、實(shí)驗(yàn)區(qū)等各項優(yōu)惠政策有機(jī)結(jié)合，逐條對接，系統(tǒng)研究，細(xì)化落實(shí)，在服務(wù)平潭建設(shè)中凸顯優(yōu)惠政策的綜合效應(yīng)。

(2)深入探索研究，有效借鑒深圳、珠海等市區(qū)開展商事登記改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)區(qū)商事登記理論研究與實(shí)踐探索，讓平潭在引資上有更多后發(fā)優(yōu)勢，充分發(fā)揮平潭在閩臺交流合作中的特殊作用，指導(dǎo)xx縣工商局于12月1日起正式開展商事登記。

(3)我市臺商投資企業(yè)存量增量持續(xù)雙高增長。全市實(shí)有臺資企業(yè)666戶，投資總額為12.44億美元，注冊資本8.09億美元。今年新增臺資企業(yè)64戶，同比增長了10.63%;新增投資總額0.87億美元，同比增長了7.52%;新增注冊資本0.65億美元，同比增長了8.74%。其中，xx縣新增臺資企業(yè)52戶，同比增長了64.20%;新增投資總額0.69億美元，同比增長了23%;新增注冊資本0.46億美元，同比增長了25.99%;新增臺資企業(yè)數(shù)量和規(guī)模均位居全市各區(qū)縣前列。

(4)實(shí)施“直接登記制”登記臺資企業(yè)達(dá)88戶。對住所在平潭的鼓勵類、允許類臺商投資項目企業(yè)試行直接登記制，共為88戶符合條件的臺資企業(yè)辦理“直接登記”，注冊資本達(dá)9239.33萬美元。

(二)拓展主動作為空間，推進(jìn)服務(wù)水平持續(xù)提升。

1、優(yōu)化企業(yè)幫扶舉措。深化“萬家企業(yè)大走訪”活動，加強(qiáng)企業(yè)需求調(diào)研。搭建銀企對接平臺，充分發(fā)揮股權(quán)出資出質(zhì)等職能作用，助力小微企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

(1)以重點(diǎn)項目為抓手，根據(jù)省市各級政府確定的項目需求，深化“一企一策”，專人專件，全程跟蹤，緊跟快辦、特事特辦、促進(jìn)外資大項目快速落地。

(2)以分類服務(wù)為延伸，有效針對不同生命周期市場主體發(fā)展需求，推進(jìn)個性化、精細(xì)化、特色化服務(wù)，切實(shí)當(dāng)好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的“引導(dǎo)員”和市場主體發(fā)展壯大的“服務(wù)員”，促進(jìn)外資市場主體持續(xù)健康發(fā)展。

(3)以加大宣傳為推手，進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)惠政策宣傳，加大落實(shí)成效和典型事例的宣傳報道，不斷提高社會影響力和公眾滿意度，持續(xù)擴(kuò)大政策效應(yīng)和社會效應(yīng)。

(4)以股權(quán)出質(zhì)為幫手，破解外資企業(yè)融資難題。通過走訪外資企業(yè)和企業(yè)年檢，及時了解掌握我市外資企業(yè)的貸款困難和需求，加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)系，建立銀行與企業(yè)之間的互動機(jī)制，促進(jìn)銀企間的合作。今年共為4家外資企業(yè)辦理股權(quán)出質(zhì)登記，出質(zhì)股權(quán)總額7889萬元，為企業(yè)融資總額達(dá)3.86億元。

2、強(qiáng)化信息決策服務(wù)。開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析業(yè)務(wù)培訓(xùn)，科學(xué)規(guī)范數(shù)據(jù)采集。配合省局做好數(shù)據(jù)挖掘和決策支持系統(tǒng)的開發(fā)運(yùn)用，以市場主體登記信息為基礎(chǔ)，深入開展分析研判，定期向黨委、政府和有關(guān)部門報送市場主體發(fā)展報告。

(1)發(fā)揮資源優(yōu)勢，注重數(shù)據(jù)分析的多維性。立足外資市場主體登記管理獨(dú)有的、豐富的信息資源，著力在數(shù)據(jù)分析的服務(wù)效果和運(yùn)用水平上下功夫，做到“縱橫分析”。

(2)注重縱向數(shù)據(jù)比較分析，加強(qiáng)與兄弟地市的溝通對接，適時掌握相關(guān)數(shù)據(jù)，結(jié)合我市實(shí)際，進(jìn)行收集整理，預(yù)測外資市場主體發(fā)展態(tài)勢、行業(yè)發(fā)展方向。

(3)注重橫向數(shù)據(jù)比較分析，“跳出工商看工商”，針對區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)行深入挖掘，在提煉特點(diǎn)和發(fā)展意見的基礎(chǔ)上，從動態(tài)、綜合、專題、比較等不同方面，完成高質(zhì)量的分析報告。今年1月先后向市政府和市統(tǒng)計局提供了《xx市外資市場主體發(fā)展報告》，為政府決策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供全方位、多角度和深層次的信息服務(wù)。

(三)服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，培育壯大外資總部經(jīng)濟(jì)。

1、推進(jìn)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)規(guī)范發(fā)展。綜合運(yùn)用品牌建設(shè)、合同幫扶、行政指導(dǎo)等職能手段，鼓勵外資經(jīng)濟(jì)進(jìn)入文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，大力培育新興文化產(chǎn)業(yè)市場主體，加大對動漫游戲、工藝美術(shù)等七大類文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的扶持力度，繁榮福州文化創(chuàng)意市場。今年1月參與起草了《xx市人民政府關(guān)于支持廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展意見(試行)》(榕政辦20號)，對入駐園區(qū)的臺資廣告企業(yè)提供以下優(yōu)惠政策：

(1)放寬入駐園區(qū)臺資廣告企業(yè)名稱登記條件。支持在園區(qū)內(nèi)先行先試，允許其申請的名稱字號不受注冊資金和行業(yè)特點(diǎn)的限制，允許使用不體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)的名稱，允許企業(yè)名稱使用繁體字。

(2)放寬入駐園區(qū)臺資廣告企業(yè)投資者的出資方式。允許其以高新技術(shù)成果、馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)等無形資產(chǎn)進(jìn)行評估作價出資和以境內(nèi)不動產(chǎn)及股權(quán)出資。

(3)在園區(qū)內(nèi)建立“臺商服務(wù)”平臺，設(shè)立綠色審批通道.實(shí)行統(tǒng)一受理制、項目決速轉(zhuǎn)辦制、并聯(lián)審批制和辦結(jié)告知制;采取“容缺預(yù)審”辦法，縮短項目審批時限，為臺資廣告企業(yè)提供高效、便捷的審批服務(wù)。

2、進(jìn)一步放寬企業(yè)名稱、經(jīng)營范圍等條件限制，服務(wù)招商引資，支持城市綜合體建設(shè)，培育壯大總部經(jīng)濟(jì)、園區(qū)經(jīng)濟(jì)、樓宇經(jīng)濟(jì)，大力扶持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。積極參與淘汰落后產(chǎn)能、抑制高耗能產(chǎn)業(yè)增長工作，服務(wù)生態(tài)省和國家生態(tài)市建設(shè)。

我局大力扶持外資總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展，引導(dǎo)我市外商投資企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提高資源配置能力，發(fā)揮省會中心城市的輻射帶動功能，福建聯(lián)迪商用設(shè)備有限公司、福建宏盛建設(shè)集團(tuán)有限公司、百勝餐飲(福州)有限公司和福州麥當(dāng)勞餐廳食品有限公司等四家外商投資企業(yè)，今年1月被市政府認(rèn)定為“xx市第一批總部企業(yè)”。根據(jù)《xx市鼓勵加快總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，這幾家外資總部企業(yè)將享受到開辦補(bǔ)助、用地優(yōu)惠、辦公用房補(bǔ)助、經(jīng)營貢獻(xiàn)獎勵、規(guī)費(fèi)減免、人才支持等六項優(yōu)惠政策獎勵。

(四)加強(qiáng)外資企業(yè)屬地監(jiān)管，監(jiān)管成效顯著。

一是完善外資監(jiān)管長效機(jī)制。建立以行政指導(dǎo)為主、以案件查處為輔的外資監(jiān)管長效機(jī)制，發(fā)揮工商所與登記機(jī)關(guān)的多級聯(lián)動，加強(qiáng)對工商所應(yīng)用屬地監(jiān)管系統(tǒng)的日常指導(dǎo)、督查通報。二是強(qiáng)化t類企業(yè)安全監(jiān)管。指導(dǎo)工商所在全市范圍開展t類外商投資企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管和行政指導(dǎo)，在企業(yè)信用分類監(jiān)管系統(tǒng)中及時錄入巡查記錄，為20外資企業(yè)全程電子化網(wǎng)上年檢做好預(yù)審工作。三是搭建q群聯(lián)絡(luò)員平臺。為企業(yè)提供登記事項表格、范本下載，同時提供即時服務(wù)，為企業(yè)在線解答疑難，督促整改問題，及時發(fā)布優(yōu)惠政策信息，提高工作效能。四是加強(qiáng)基層屬地監(jiān)管人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)《福建省外商投資企業(yè)屬地監(jiān)督管理工作規(guī)范》，進(jìn)一步規(guī)范外商投資企業(yè)屬地監(jiān)督管理工作和外商投資企業(yè)屬地監(jiān)管系統(tǒng)的操作應(yīng)用。

全市外資屬地監(jiān)管系統(tǒng)共生成8894份監(jiān)管提醒事項，制作各類監(jiān)管文書8717份，送達(dá)文書8652份，已履行的文書4949份。經(jīng)過轄區(qū)工商所的提醒和責(zé)令整改，237家外資企業(yè)履約出資，共到資2.87億美元，73家外資企業(yè)辦理了經(jīng)營期限延長，185家外資企業(yè)提交了新的前置審批證件，并辦理了經(jīng)營范圍變更，37家外資企業(yè)辦理了注銷登記，4587家外資企業(yè)收到了全程電子化年檢提醒告知書。

(五)政務(wù)宣傳信息報道卓有成效。

今年在各級報刊、媒體上發(fā)表宣傳我局外資企業(yè)登記管理工作稿件77條，在市局各業(yè)務(wù)處室中名列前茅，被評為“全市工商系統(tǒng)宣傳政務(wù)信息先進(jìn)單位”。其中，《xx市四家外資企業(yè)喜獲xx市第一批總部企業(yè)認(rèn)定》、《xx市工商局扎實(shí)推進(jìn)外資企業(yè)全程電子化年檢工作》和《xx市工商局強(qiáng)化外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)登記監(jiān)管效果良好》等3篇信息，在省工商局《福建工商簡訊》上刊載。《xx市工商局扎實(shí)推進(jìn)外資企業(yè)全程電子化年檢工作》，刊載在省局《福建工商簡訊》經(jīng)驗(yàn)交流?？?7期頭版頭條。

縣工商局信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料篇十

張家界實(shí)實(shí)崇驗(yàn)小學(xué)在已經(jīng)倒閉的商業(yè)子弟小學(xué)的舊址上誕生了。八年建設(shè)與發(fā)展如今學(xué)校已經(jīng)成長為湖南省現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校全國德育工作先進(jìn)集體省內(nèi)外知名的窗口學(xué)校。其發(fā)展得益于廣大師生的共同努力更得益于教育信息化建設(shè)對學(xué)校發(fā)展的強(qiáng)大的推動力。

我們認(rèn)為，所謂教育信息化建設(shè)，是指在學(xué)校各個領(lǐng)域全面深入地運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)促進(jìn)學(xué)校改革與發(fā)展的過程。這個過程，將帶來學(xué)校教育思想、教育形式和學(xué)習(xí)方式的重大變革，將對傳統(tǒng)教育的思想觀念、方法策略產(chǎn)生強(qiáng)大的沖擊；這一過程是破舊立新的過程，是學(xué)校發(fā)展的過程，是師生共同進(jìn)步的過程。

由于歷史的原因，建校初學(xué)校聲譽(yù)差，加上政府資金投入不足，辦學(xué)條件差、周邊環(huán)境差、學(xué)生來源差，學(xué)校發(fā)展困難重重。要尋求可持續(xù)發(fā)展的辦學(xué)途徑，我們的思路是：以教育信息化建設(shè)為學(xué)校發(fā)展的推動力，端正辦學(xué)思想，改善辦學(xué)條件，更新辦學(xué)手段，提升辦學(xué)質(zhì)量。

1、以教育信息化建設(shè)為指導(dǎo)，端正辦學(xué)思想。

教育信息化建設(shè)是一場深刻的革命，她是以改革傳統(tǒng)的教育思想、教育觀念、教育內(nèi)容和教育形式，建立以培養(yǎng)適應(yīng)時代發(fā)展的具有一定國際競爭能力的未來的建設(shè)者和接班人為目標(biāo)的教育革命。我們的辦學(xué)思想必須緊緊圍繞人才培養(yǎng)的目標(biāo)來確定。在教育信息化建設(shè)思想指導(dǎo)下，我們提出了“以人為本，和諧、發(fā)展”的辦學(xué)理念，確立了“以德立校、依法治校、科研興校、人才強(qiáng)校、艱苦建校、”的辦學(xué)策略,樹立了“會學(xué)習(xí)、會做事、會創(chuàng)造、會共處、會生存、會發(fā)展”的育人目標(biāo)，確保學(xué)校辦學(xué)沿著健康的、可持續(xù)發(fā)展的方向前進(jìn)。

2、以教育信息化建設(shè)為契機(jī)，改善辦學(xué)條件。

實(shí)現(xiàn)教育信息化必須有一定的物質(zhì)條件作保障。實(shí)現(xiàn)教育信息化是學(xué)校改善辦學(xué)條件的極好契機(jī)，也是學(xué)校硬件建設(shè)上臺階的難得機(jī)會。其一，教育信息化建設(shè)為學(xué)校提出了建設(shè)目標(biāo)，這一目標(biāo)時刻激勵全體師生不懈努力；其二，教育信息化建設(shè)為學(xué)校提出了建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，使學(xué)校硬件（教學(xué)用房和教學(xué)配套設(shè)施）建設(shè)科學(xué)、規(guī)范，避免了資源的浪費(fèi)；其三，教育信息化建設(shè)給學(xué)校提供了一定的政策保障，政府集資、民間助學(xué)、家庭投入等籌資渠道能解決學(xué)校部分建設(shè)資金，緩解學(xué)校經(jīng)費(fèi)緊張的矛盾。因此，我們確立了“抓住機(jī)遇、艱苦奮斗、科學(xué)高效、爭創(chuàng)品牌”的硬件建設(shè)思路，努力改善辦學(xué)條件，快速、廣泛地獲取辦學(xué)的社會效益，使學(xué)校極早地步入良性循環(huán)的軌跡。

3、以教育信息化建設(shè)為目標(biāo)，更新教學(xué)手段。

教育信息化帶來了教育方式與學(xué)習(xí)方式的根本轉(zhuǎn)變。而以手段更新為基本特征的信息化建設(shè)必將促進(jìn)教育思想、教育內(nèi)容的根本變化。要應(yīng)對這種變化必須打造一支適應(yīng)時代發(fā)展，能嫻熟掌握信息技術(shù)手段進(jìn)行教育教學(xué)工作的教師隊伍。這支隊伍要有研究能力、創(chuàng)新能力、動手實(shí)踐能力。這支隊伍不僅能發(fā)現(xiàn)信息技術(shù)手段與學(xué)科教學(xué)、活動教育整合中出現(xiàn)的問題，而且能研究問題，解決問題，并形成先進(jìn)的思想理論；這支隊伍不僅能更新自己的教育教學(xué)策略、手段，還能引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式，更新學(xué)習(xí)手段，使學(xué)生形成終身學(xué)習(xí)意識和會學(xué)習(xí)、會創(chuàng)造的能力。

學(xué)校的優(yōu)勢在于學(xué)校的特色和品牌。在幾年的辦學(xué)實(shí)踐中，我們著力從教育信息化建設(shè)入手打造學(xué)校品牌。

1、艱苦建設(shè)，打造精神品牌。

建校初，我校教育信息化建設(shè)面臨三大困難：一是建設(shè)資金困難。政府沒有資金投入，學(xué)校缺少“造血”功能；二是學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重缺乏。教學(xué)用房不足，沒有實(shí)驗(yàn)、儀器室，連電化教學(xué)使用的幻燈機(jī)也沒有；三是周邊環(huán)境惡劣。由于原學(xué)校的倒閉，影響極壞，周圍居民無視學(xué)校存在，侵蝕學(xué)校財產(chǎn)現(xiàn)象十分嚴(yán)重。在這樣的環(huán)境下建設(shè)教育信息化需要一種精神做支撐。這種精神首先應(yīng)產(chǎn)生于全體師生與學(xué)校興衰共榮辱的憂患意識。只有引導(dǎo)廣大教職員工充分認(rèn)識學(xué)校的生存發(fā)展關(guān)系到個人生存發(fā)展時，他們就會自覺地把自己的利益與學(xué)校命運(yùn)緊密相連，從而產(chǎn)生改造學(xué)校，發(fā)展學(xué)校，使學(xué)校崛起的強(qiáng)大的內(nèi)在動力。這種緊迫感和責(zé)任感是打造學(xué)校精神品牌的基礎(chǔ)。有了這個基礎(chǔ)還必須使全體教職員工經(jīng)歷艱苦建設(shè)的礪練，在磨礪中創(chuàng)建精神文化。為了節(jié)約資金，我校廣大師生有了修操場、拆舊房、挑磚瓦的經(jīng)歷；為了減少辦公費(fèi)用，老師們學(xué)會使用短小的粉筆頭；為了增加建設(shè)資金，學(xué)校辦起了養(yǎng)殖場，師生們在農(nóng)場學(xué)會了飼養(yǎng)牲豬。正是這種點(diǎn)點(diǎn)滴滴的經(jīng)歷與積淀，逐步形成了具有我校特色的“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、不怕困難、勇于奉獻(xiàn)”的文化精神，也正是這種精神文化的創(chuàng)建與傳承，打造了學(xué)校精神品牌。如今，只要提起實(shí)實(shí)崇驗(yàn)小學(xué)，人們便和“南泥灣精神”聯(lián)系起來，“實(shí)崇”已成為“艱苦奮斗、科學(xué)高效、開拓創(chuàng)新、永不言敗”的精神品牌。

2、科學(xué)建設(shè)，打造質(zhì)量品牌。

“沒有規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，就沒有信息化”，這是我們信息化建設(shè)的一種理念。在這種理念指導(dǎo)下，我們嚴(yán)格按照國家信息化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，按省、市要求投入信息化設(shè)備設(shè)施建設(shè)，確保建設(shè)的前瞻性、科學(xué)性、實(shí)用性、合理性。

硬件建設(shè)需要有長遠(yuǎn)目光，要著眼于未來發(fā)展。在修建教學(xué)用房時，我們曾面臨資金不足、用地不夠、教室奇缺等困難。有關(guān)部門建議：樓房修高一點(diǎn)，教室修小一點(diǎn)，走廊留窄一點(diǎn)，這樣可以教師用房緩解矛盾。如果當(dāng)時我們被眼前困難左右，就會導(dǎo)致資源投入不科學(xué)，不合理。在房屋設(shè)計時，我們嚴(yán)格按照國家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)實(shí)驗(yàn)室、儀器室、語音室、多媒體教室、電子閱覽室、電子備課室等，避免了建設(shè)的落后甚至重復(fù)，確保信息化硬件建設(shè)合理、科學(xué)。

硬件建設(shè)不僅要有眼光還要追求實(shí)用、高效。我們的建設(shè)原則是“以需促建，以建促用”。隨著信息化社會的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)、多媒體已經(jīng)成為人們便捷、高速工作與學(xué)習(xí)的手段。教育信息化的加速為培養(yǎng)適應(yīng)未來人才，為提高教育教學(xué)質(zhì)量提供了一個廣闊的平臺，加強(qiáng)教育信息化建設(shè)已經(jīng)成為學(xué)校發(fā)展、師生發(fā)展的必需。因此，即使我們面臨困難，也必須根據(jù)師生發(fā)展需求投入硬件建設(shè)，建設(shè)項目要圍繞需求來確定。同時，建設(shè)要以使用為目的，用得好才能有效發(fā)揮硬件品牌的質(zhì)量效益。

3、研訓(xùn)結(jié)合，打造師資品牌。

硬件建設(shè)是實(shí)現(xiàn)教育信息化的基礎(chǔ)工程，是教育信息化的物質(zhì)保障。如何科學(xué)、高效地使用信息化手段，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展是教育信息化建設(shè)的關(guān)鍵。教師使用信息手段的水準(zhǔn)是衡量學(xué)校信息化水平的根本標(biāo)準(zhǔn)。因此，教師建設(shè)是學(xué)校實(shí)施教育信息化建設(shè)的重中之重。我們隊伍建設(shè)的基本思路是：從基本功培訓(xùn)入手，抓問題研究，研訓(xùn)結(jié)合，打造師資品牌。

（1）抓培訓(xùn)，促教師掌握信息技術(shù)基本技能。

信息技術(shù)基本技能包括：掌握操作系統(tǒng)；進(jìn)行文字處理；制作演示文稿和教學(xué)課件；網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)及其應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)資源共享。我校教師信息技術(shù)基本功培訓(xùn)分三個階段進(jìn)行：初級培訓(xùn)——中級培訓(xùn)——高級培訓(xùn)。對不同階段的培訓(xùn)，學(xué)校提出相應(yīng)的.培訓(xùn)目標(biāo)；對不同年齡階段教師的培訓(xùn)，學(xué)校提出不同的培訓(xùn)要求。做到分層培訓(xùn)，共同達(dá)標(biāo)。學(xué)校在教師培訓(xùn)中確保優(yōu)質(zhì)師源。通過引進(jìn)挖掘、整合利用校內(nèi)外資源，保證了培訓(xùn)的師資質(zhì)量；確保培訓(xùn)時間、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)充足；確保培訓(xùn)環(huán)境良好。一是制度環(huán)境優(yōu)良，學(xué)校制定了訓(xùn)后上崗、不訓(xùn)待崗制，獎優(yōu)罰劣等培訓(xùn)制度；二是人文環(huán)境優(yōu)良，學(xué)校通過開展豐富多彩的培訓(xùn)活動，營造了一種學(xué)習(xí)競賽，爭優(yōu)創(chuàng)先的氛圍，提高廣大教師使用信息化手段的積極性和自覺性。明確的培訓(xùn)目標(biāo)，優(yōu)越的培訓(xùn)環(huán)境，得力的培訓(xùn)措施，有效地促進(jìn)了教師掌握信息技術(shù)基本技能。

（2）抓研究，促教師轉(zhuǎn)變思想，提高能力。

教師具備了信息技術(shù)基本技能，如何在信息化的環(huán)境中科學(xué)合理地設(shè)計、實(shí)施教育教學(xué)活動,就成了教育信息化建設(shè)的核心問題。我們引導(dǎo)教師發(fā)現(xiàn)學(xué)科教學(xué)與信息技術(shù)手段整合中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行教學(xué)研究，在研究中轉(zhuǎn)變觀念，更新手段，提高質(zhì)量。

一是樹立正確的研究觀念。學(xué)校提出教學(xué)研究要做到兩個服務(wù)：為解決教育教學(xué)實(shí)際困難服務(wù)，為促進(jìn)教師發(fā)展服務(wù)。引導(dǎo)教師牢固樹立“問題即課題”教研意識，幫助他們發(fā)現(xiàn)問題。教師們在使用信息技術(shù)手段時就發(fā)現(xiàn)：如何根據(jù)自身的教學(xué)實(shí)際改造不合理資源，整合優(yōu)質(zhì)資源為我所用，如何利用媒體手段提高課堂教學(xué)質(zhì)量等問題都是值得研究的。于是便產(chǎn)生了《信息技術(shù)與口語交際教學(xué)整合的研究》、《運(yùn)用信息技術(shù)提高識字效率的研究》等課題。教師們的研究是自發(fā)的，研究觀念是正確的，這為取得較好的研究效果提供了基本保障。

二是狠抓研究質(zhì)量的提升。研究質(zhì)量有兩個層面的意思：第一個層面是通過研究，老師的思想水平、學(xué)科水平、專業(yè)技能得到提高；第二個層面是通過研究解決教育教學(xué)中的實(shí)際問題，提高教學(xué)質(zhì)量。在研究中，我們確立了“專業(yè)引領(lǐng)、同伴互助、自我反思”的研究策略，制定了相應(yīng)的研究制度，搭建了“實(shí)踐、研究、創(chuàng)造、展示”的成功平臺。老師們在實(shí)施教育信息化過程中，思想觀念、方法策略得到了根本轉(zhuǎn)變，在實(shí)現(xiàn)教育信息化進(jìn)程中成長進(jìn)步。

三是狠抓研訓(xùn)結(jié)合。“研究”與“培訓(xùn)”相結(jié)合能有效促進(jìn)教師發(fā)展。教師們在研究中發(fā)現(xiàn)問題，通過專家指導(dǎo)，同伴互助，自我反思解決問題，在解決問題中提高認(rèn)識，然后再實(shí)踐，再認(rèn)識，達(dá)到質(zhì)的飛躍。這一過程既是“研”的過程又是“訓(xùn)”的過程，研訓(xùn)結(jié)合，循環(huán)不斷，師資品牌就會煅造出爐。

學(xué)校信息化建設(shè)不能停留在硬件建設(shè)上，要在如何使用硬件上下功夫。手段的革新往往會帶來思想革命，會直接影響學(xué)校辦學(xué)思想，辦學(xué)方略的確立，影響校園文化精神的形成，會帶來師生質(zhì)量上的飛躍。因此，從這個角度上講，教育信息化也是一種生產(chǎn)力。

2、要充分認(rèn)識信息化建設(shè)中的校長作用。

校長在學(xué)校信息化建設(shè)中始終是組織策劃者，操作執(zhí)行者，評價總結(jié)者。校長的思想水平，認(rèn)識水平，學(xué)科水平，專業(yè)水平，管理水平直接關(guān)系到學(xué)校信息化建設(shè)的質(zhì)量，因此，提高校長質(zhì)量就是提高教育信息化建設(shè)的質(zhì)量。

3、教育信息化建設(shè)需要艱苦奮斗精神。

教育信息化硬件建設(shè)需要艱苦奮斗精神，特別是貧困地區(qū)學(xué)校，“等、靠、要”是不能建成教育信息化的。軟件建設(shè)更需要這種精神。教師思想觀念的轉(zhuǎn)變，學(xué)科知識、專業(yè)技能的提升，教育教學(xué)內(nèi)容與手段的創(chuàng)新是一個長期艱苦的過程，沒有艱苦奮斗的精神很難實(shí)現(xiàn)教育信息化的。

縣工商局信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料篇十一

2月26日下午在泗陽大劇院縣委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會上聆聽了清華大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師范玉順關(guān)于信息化管理與智慧城市的講座，范教授運(yùn)用前瞻性的觀點(diǎn)，深入淺出，通俗易懂地為我們描繪出一幅信息化管理與智慧城市的美好藍(lán)圖，使我們耳目一新并為之震撼。當(dāng)前，正是我縣“打造綠色能源高地，建設(shè)濱水森林城市，高水平跨入全國百強(qiáng)，高質(zhì)量建成全面小康”的關(guān)鍵時期。如何圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展大局，用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，暢通信訪渠道，維護(hù)群眾的合法訴求，充分運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，以信息化建設(shè)為載體，大力推進(jìn)信訪規(guī)范化建設(shè)，保證信訪辦理質(zhì)量，提高信訪工作效率，已經(jīng)成為各級信訪部門倍加關(guān)注、愈受考驗(yàn)的新課題。

一、發(fā)揮信息化系統(tǒng)管理功能，促進(jìn)信訪規(guī)范化水平的提升。

基于信訪信息化業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信訪工作的全方面調(diào)度，提高信訪工作的水平和效率。一是提升信訪干部工作的效率。通過安裝全縣信訪信息化業(yè)務(wù)系統(tǒng)，將登記、交辦或直接辦理、回復(fù)、復(fù)查、復(fù)核、辦結(jié)、歸檔等各個環(huán)節(jié)都納入其中。信訪件承辦人根據(jù)反映問題的情況及時錄入各類信息，方便查找。二是提高操作和管理人員的工作效果。利用信訪信息化業(yè)務(wù)系統(tǒng)，加強(qiáng)各個流程節(jié)點(diǎn)的操作和管理。三是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管的直觀性。信息化業(yè)務(wù)系統(tǒng)自動生成各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)、信訪動態(tài)信息、具體信訪情況，讓信訪工作的業(yè)績考評一目了然，增添了一定的直觀性，從而方便了領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管，促進(jìn)了信訪規(guī)范化程度的提高。

二、發(fā)揮信息化系統(tǒng)便民功能，促進(jìn)信訪辦理的公開透明度。

信訪信息化業(yè)務(wù)系統(tǒng)的'最大特點(diǎn)就是數(shù)據(jù)傳輸?shù)母咝?。利用信息化系統(tǒng)的這一特點(diǎn)，為信訪人提供一系列的便民服務(wù)，促進(jìn)信訪辦理的公開透明化。一是提升信訪信息發(fā)布的效率。信訪部門通過全縣性對口電子業(yè)務(wù)系統(tǒng)，對外發(fā)布信訪個案信息、有關(guān)文件、通知、反饋等信息，進(jìn)一步強(qiáng)化信訪辦理的公開透明效應(yīng)。在信訪單位及系統(tǒng)內(nèi)部還可以通過電子業(yè)務(wù)系統(tǒng)公布的相關(guān)信訪信息，為信訪人提供更為貼切、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二是提升信訪規(guī)范化水平。通過互聯(lián)互通的信訪信息化業(yè)務(wù)系統(tǒng)，全面建立網(wǎng)絡(luò)登記、辦理、回復(fù)、復(fù)查、復(fù)核、辦結(jié)、歸檔等較為完善的工作機(jī)制，減少信訪人的奔波受累、訴求疾苦。

三、發(fā)揮信息化系統(tǒng)引導(dǎo)功能，促進(jìn)信訪干部隊伍素質(zhì)提升。

信訪信息化工作重在建設(shè)，根本在應(yīng)用。而應(yīng)用效率的高低關(guān)鍵就是在人。注重發(fā)揮現(xiàn)代化辦公設(shè)備（如電腦、寬帶、傳真機(jī)、掃描儀等）的引導(dǎo)作用，在促進(jìn)信訪干部隊伍素質(zhì)提升的同時，也提高了信訪規(guī)范化程度。一是促進(jìn)信訪干部自動化辦公水平的提高。全縣開通先進(jìn)的信訪信息化業(yè)務(wù)系統(tǒng)之后，通過加大培訓(xùn)和信訪干部自學(xué)，提升信訪干部運(yùn)用信息化業(yè)務(wù)系統(tǒng)開展工作的能力。二是營造濃厚宣傳調(diào)研氛圍，推動信訪系統(tǒng)上下的文化建設(shè)。三是加強(qiáng)信訪業(yè)務(wù)交流，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型、效能型機(jī)關(guān)。

四、發(fā)揮信息化系統(tǒng)監(jiān)督功能，促進(jìn)信訪業(yè)務(wù)行為進(jìn)一步規(guī)范化。

利用全縣信訪信息化業(yè)務(wù)系統(tǒng)的公開、透明等特點(diǎn)，將這一系統(tǒng)作為監(jiān)督的手段應(yīng)用于辦理信訪案件的各個環(huán)節(jié)，促進(jìn)信訪業(yè)務(wù)行為進(jìn)一步規(guī)范。一是規(guī)范信訪干部行為上的作用。利用全縣信訪信息化業(yè)務(wù)系統(tǒng)，發(fā)揮信訪工作業(yè)績的考評、監(jiān)督作用，對信訪業(yè)務(wù)行為將起到無形的監(jiān)督作用，也促進(jìn)相關(guān)活動更加明確規(guī)范。同時，針對近年來信訪工作面臨的愈為嚴(yán)峻形勢，發(fā)揮全縣信訪信息化業(yè)務(wù)系統(tǒng)對信訪信息的準(zhǔn)確發(fā)布、高速傳輸?shù)墓δ埽袑?shí)維護(hù)信訪部門職能權(quán)威，以及信訪當(dāng)事人的合法權(quán)益。二是規(guī)范信訪轉(zhuǎn)交辦行為上的作用。通過全縣信訪信息化業(yè)務(wù)系統(tǒng)，信訪部門將群眾來信來訪反映的問題及時網(wǎng)上轉(zhuǎn)交各承辦部門，如該承辦部門接收后，決定直接轉(zhuǎn)給下一級單位來承辦，也會減少重復(fù)有關(guān)信息的錄入程序，節(jié)省時間，提高工作效率，并通過這個平臺將辦理情況反饋給信訪部門，避免以往在轉(zhuǎn)交辦過程中造成的時間延誤。三是樹立信訪部門良好形象上的作用。通過全縣信訪信息化業(yè)務(wù)系統(tǒng)，建立網(wǎng)上信訪、監(jiān)督信箱、投訴電話等功能，增加信訪條例、法規(guī)、文件精神宣傳，廣泛接受社會監(jiān)督。這不僅促進(jìn)了信訪部門行為進(jìn)一步規(guī)范，而且搭起了一座黨委、政府與人民群眾溝通互動的紐帶，樹立了信訪部門“連心橋”的良好形象。

縣工商局信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料篇十二

20xx年，堅持黨建引領(lǐng)總基調(diào)，圍繞基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作任務(wù)，以“建設(shè)六大工程、打造黨建標(biāo)桿”為全年黨建工作總體思路，圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論、“不忘初心、牢記使命”主題教育，努力開創(chuàng)青城鎮(zhèn)黨建工作新局面。

一年來，鎮(zhèn)黨委不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，全面落實(shí)黨委主體責(zé)任，不斷完善黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。明確“黨委書記總負(fù)責(zé)抓黨建、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓黨建、班子其他成員分工抓黨建”工作責(zé)任，形成了職能明確、分工清楚、權(quán)責(zé)一致、運(yùn)行協(xié)調(diào)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)提供了堅強(qiáng)的組織保障。

1、夯實(shí)第一責(zé)任，履職擔(dān)當(dāng)作為。一是堅持從嚴(yán)落實(shí)黨建主體責(zé)任。將黨建工作任務(wù)條理化、清單化。年初與縣委書記簽狀，明確黨建任務(wù)，做到了底數(shù)清、情況明，并結(jié)合鎮(zhèn)村具體工作，將各項任務(wù)分解量化到農(nóng)村黨支部，再與29個村黨支部書記分別簽狀，通過班子成員包片、鎮(zhèn)干部包村的具體形式狠抓落實(shí)。二是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。堅持一崗雙責(zé)，將任務(wù)和職責(zé)分配到人，將責(zé)任和壓力落實(shí)到人，把責(zé)任制的執(zhí)行始終貫穿于領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項工作中。三是對照黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求和標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨建陣地建設(shè)。通過組織各村第一書記、村支部書記開展黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)觀摩，促進(jìn)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全面推進(jìn)。黨代表工作室運(yùn)行正常，29個行政村全部更換“黨群服務(wù)中心”標(biāo)識，村黨支部辦公場所、設(shè)施、功能、制度基本完善，10個村完成黨性教育廣場建設(shè)。

2、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，提升黨建質(zhì)量。一是多元化經(jīng)營帶動集體經(jīng)濟(jì)壯大，積極探索發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)有效途徑。。結(jié)合各村村情，分別通過資產(chǎn)收益、資本收益、項目收益、招商收益等路徑，繼續(xù)實(shí)施村、村母牛繁育、村集體經(jīng)濟(jì)扶持壯大項目。29個村集體經(jīng)濟(jì)全部實(shí)現(xiàn)破零，一半村今年突破5萬元，實(shí)現(xiàn)提檔升級。二是認(rèn)真開展軟弱渙散基層黨支部的整頓工作。根據(jù)縣委要求，鎮(zhèn)黨委高度重視，結(jié)合主題教育工作，及時對該項工作進(jìn)行專題安排部署，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作組，精準(zhǔn)分析研判，從支部入手配好書記，通過“五個一”機(jī)制，認(rèn)真完成村的整頓工作，黨支部煥發(fā)出新的活力。三是強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)，努力發(fā)揮黨員先鋒模范作用。創(chuàng)新黨支部書記和黨員管理體制。按照“周檢查、月通報、季回查、年考評”的要求，加強(qiáng)黨支部書記和黨員管理。嚴(yán)格獎懲制度，充分發(fā)揮黨內(nèi)關(guān)懷、典型帶動和鎮(zhèn)紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督作用，加強(qiáng)黨員日常管理。通過以上舉措，使鎮(zhèn)村兩級黨員干部整體素質(zhì)有了一定提高，干部作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變，服務(wù)群眾意識明顯增強(qiáng);以黨員先鋒為引領(lǐng)，帶動群眾致富。以百備村為示范點(diǎn)，積極探索并推廣“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上、黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈上”的新模式。全鎮(zhèn)56名黨員牽頭成立各類產(chǎn)業(yè)合作社35個，產(chǎn)業(yè)基地8個，帶動貧困戶640余戶。

3、堅持統(tǒng)籌用力，助力脫貧攻堅。聚力抓黨建促脫貧，將脫貧攻堅納入黨委會議事范圍，強(qiáng)化各黨支部書記抓脫貧工作責(zé)任。統(tǒng)籌資源優(yōu)勢，強(qiáng)化“三支隊伍”日常管理，改善駐村食宿條件，讓干部安心、靜心、舒心開展工作。

4、聚焦主題活動，提升服務(wù)水平。一是深入開展改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論，因地制宜轉(zhuǎn)化成果。認(rèn)真按照大討論活動的各項環(huán)節(jié)開展工作，加強(qiáng)宣傳，層層傳達(dá)落實(shí)，因地制宜的將大討論的成果轉(zhuǎn)化為推動農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革、解決農(nóng)村實(shí)際問題、脫貧攻堅對標(biāo)整改的實(shí)際措施，推動全鎮(zhèn)工作加快推進(jìn)。二是在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，嚴(yán)格將“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)”貫穿主題教育始終，從為人民負(fù)責(zé)的高度出發(fā)，凡是與群眾利益相關(guān)的人和事兒，無論有多小，都當(dāng)回事兒、當(dāng)大事兒。在整改落實(shí)時明確時限、明確責(zé)任部門和責(zé)任人、明確整改措施，讓群眾切實(shí)感受到主題教育帶來的看得見、摸得著的成效，推動主題教育不斷取得新突破。

一是落實(shí)黨建職責(zé)還不夠到位。有時側(cè)重于具體業(yè)務(wù)，雖然制定了責(zé)任清單，部署基層黨建工作停留在一般號召和要求上，深入推進(jìn)力度還不夠。二是開拓創(chuàng)新不夠存在短板。對部分黨建工作習(xí)慣于照搬照抄、機(jī)械執(zhí)行，黨建工作思路還不夠?qū)拸V，“拳頭產(chǎn)品”還比較少，對基層黨建工作推進(jìn)中遇到的新問題思考還不夠深刻不夠全面。在制度執(zhí)行方面、黨員活動開展等存在薄弱環(huán)節(jié)，亟待下一步健全完善。三是黨員品牌還不夠響亮。在黨員教育管理上形式單一，主要采取開會教育，活動載體還不夠，從嚴(yán)管理的力度還不夠，部分流動黨員的管理還有所欠缺，黨員發(fā)揮模范作用缺乏有效引導(dǎo)，黨員的品牌效應(yīng)還沒有得到很大發(fā)揮。四是村集體經(jīng)濟(jì)還比較薄弱。各村村集體經(jīng)濟(jì)底子薄，發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)的步伐不夠快。

深入剖析原因，主要有以下幾方面：一是思想認(rèn)識有誤區(qū)。沒有擺正“顯績”與“潛績”關(guān)系，將精力過多地用于脫貧攻堅等業(yè)務(wù)工作，缺乏對黨建工作的整體思考和整體謀劃。二是工作創(chuàng)新有弱點(diǎn)。對新時期基層黨建工作研究不透，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)解決問題，方式方法不靈活，就黨建抓黨建，沒有形成符合新時期黨建工作的新思路。三是督促指導(dǎo)有漏洞。雖然對基層黨建工作的考評幫扶、跟蹤問效制定了一系列制度規(guī)定，但在執(zhí)行過程中對基層黨建提要求多，指導(dǎo)工作少，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強(qiáng)。

1、緊抓主體責(zé)任落實(shí)。一是牢固樹立“抓好黨建是本職”意識，細(xì)化各級黨組織責(zé)任清單，建立班子成員定期匯報制度，推動黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任落實(shí)。二是帶頭履行好黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)民生工作同安排、同部署。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，堅持黨委班子成員每人聯(lián)系一個黨建示范點(diǎn)，每周至少一次進(jìn)村入戶開展工作。四是堅持定期研究推動黨建工作，每月召開一次黨建工作專題會議，每季度開展一次黨組織負(fù)責(zé)人集體約談，每半年進(jìn)行一次黨建工作督查檢查，每年開展一次書記抓黨建述職考核評議。

2、提升黨組織組織力水平。一是堅持標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)，牢固樹立抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)導(dǎo)向，不斷優(yōu)化各支部建設(shè)，著力提升服務(wù)群眾本領(lǐng)水平。二是嚴(yán)格規(guī)范制度落實(shí)，深入推進(jìn)“不忘初心、牢記使命主題教育向縱深發(fā)展，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、主題黨日等，增強(qiáng)黨員隊伍的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。三是不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，堅持黨建帶群建，發(fā)揮好村級各項群團(tuán)組織的作用，創(chuàng)新服務(wù)載體，深化先鋒引領(lǐng)。

縣工商局信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料篇十三

20xx年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨組班子成員以及黨員干部的大力支持和積極配合下，一年來，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機(jī)，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。現(xiàn)就本人一年來履行基層黨建工作職責(zé)情況述職如下。

（一）黨旗飄揚(yáng)基層一線，開展疫情防控斗爭。新冠肺炎疫情發(fā)生后，習(xí)近平總書記作出重要指示，強(qiáng)調(diào)要把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，堅決遏制疫情蔓延勢頭，城市管理局充分認(rèn)識疫情防控的嚴(yán)峻形勢和艱巨任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署及疫情防控指揮部的要求，按照疫情就是命令、防控就是職責(zé)的要求，周密安排部署，做好工作預(yù)案，及時有效應(yīng)對，加強(qiáng)疫情防控工作。區(qū)城管局黨組向全體共產(chǎn)黨員發(fā)出開展“防控抗疫黨旗紅”活動倡議書，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，號召全體黨員率先垂范，扎實(shí)開展疫情防治期間市容市貌的管控。同時，精心抽調(diào)精干力量8人，協(xié)助各街道辦事處對城區(qū)“三無”小區(qū)進(jìn)行24小時重點(diǎn)蹲守，奮戰(zhàn)在戰(zhàn)“疫”一線，齊心協(xié)力應(yīng)對抗擊疫情阻擊戰(zhàn)。

（三）規(guī)范黨建工作流程，創(chuàng)新黨員管理模式。始終把黨組織建設(shè)、黨員發(fā)展、組織活動作為加強(qiáng)隊伍建設(shè)、提升隊伍整體素質(zhì)的重要措施。全年共召開黨支部委員會x次，黨員大會x次，支部主題黨日x次，專題組織生活會x次，每周五雷打不動確定為學(xué)習(xí)日?？茖W(xué)制定黨員發(fā)展計劃，認(rèn)真組織積極分子培訓(xùn)，今年x名發(fā)展對象轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員。x月份，按期完成了黨支部的換屆選舉工作。為加強(qiáng)黨員管理，創(chuàng)新性地將協(xié)管人員納入到正常的黨支部管理中，將支部委員和正式黨員、流動黨員打亂，分成了x個黨小組，使一些流動黨員找到了組織，有了歸屬感，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨員和路隊黨員同學(xué)習(xí)、同培訓(xùn)、同提升。豐富黨員學(xué)習(xí)教育形式，采取“走出去、請進(jìn)來”的辦法，到中信焦裕祿紀(jì)念館開展支部主題黨日活動；邀請河南省儒學(xué)文化促進(jìn)會x分會副會長、秘書長魏存育同志多次到單位給全體黨員授課。

（四）發(fā)揮黨員先鋒作用，增強(qiáng)黨建引領(lǐng)推動實(shí)效。我們堅持圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作。一是黨員引領(lǐng)，推進(jìn)城市管理工作。為發(fā)揮黨員的示范引領(lǐng)帶頭作用，今年年初在工作分工中將黨員干部安排到城市管理執(zhí)法隊伍中擔(dān)任中隊長，深入執(zhí)法一線抓班子、帶隊伍。目前，路隊中的x名中隊長有x名是正式黨員，另外x名中隊長是預(yù)備黨員。在日常學(xué)習(xí)教育、執(zhí)法工作中，中隊長率先垂范，要求一般同志做到的，中隊長必須先做到。二是黨員先行，落實(shí)精準(zhǔn)扶貧。在對口幫扶x區(qū)x鎮(zhèn)x村工作中，城管局幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組x人都是黨員，針對所幫扶的x村兩委辦公條件比較差，辦公設(shè)施不全等問題，購置了會議桌和x多把椅子，組織黨員和積極分子將嶄新的會議桌椅搬到x村委會議室并進(jìn)行了安裝，從此以后，x村黨員活動有了“像樣的家”。針對x村中心小學(xué)嚴(yán)重缺水和一部分品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生家庭“因教致貧”的問題，今年x月x日，部分黨員聯(lián)系愛心企業(yè)共同為x小學(xué)資助x萬元，用于學(xué)校吃水管道改造和特困生救助，同時為x村x名今年考上二本以上院校的“準(zhǔn)大學(xué)生”每人捐資一千元。

（五）健全黨建責(zé)任機(jī)制，狠抓整改落實(shí)。針對去年查找出的基層組織規(guī)范運(yùn)行不到位、體制機(jī)制不完善、沒有剛性約束、“三會一課”、“主題黨日活動”堅持不夠好等問題，加強(qiáng)整改。今年以來，支部完善了“三會一課”制度、民主評議黨員制度、發(fā)展黨員制度等黨建工作制度，并制作成版面，實(shí)現(xiàn)制度上墻，通過深化開展支部規(guī)范化建設(shè)，有效鞏固基礎(chǔ)，提升黨建水平。

一年來，自己在履行基層黨建工作責(zé)任方面雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足，與區(qū)委的要求還有一定差距。

（一）黨建工作投入精力不高。平時工作中以業(yè)務(wù)工作為主，沒有花更多精力去研究和創(chuàng)新黨建工作。城市管理工作主要體現(xiàn)在“干”字上，市容市貌整潔不整潔，群眾滿意不滿意，都要我們實(shí)打?qū)嵉娜ァ案伞保虼?，在日常的黨建工作中，沒有很好的與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，造成個別黨員思想上還存在著“業(yè)務(wù)工作是務(wù)實(shí)，黨建工作是務(wù)虛”的問題，片面認(rèn)為黨建工作就是搞好思想教育就行。在創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)單位時，也沒有很好地去創(chuàng)新黨建工作，只是按照上級的要求和標(biāo)準(zhǔn)打造示范點(diǎn)，缺乏本單位特色，對黨建工作只是被從地去做，未能將黨建工作與貫徹“x+x”工作布局結(jié)合起來。

（二）黨員學(xué)習(xí)教育形式單一。黨員教育仍然停留在“簡單灌輸”“填鴨式”的做法上，學(xué)習(xí)內(nèi)容多為讀報紙、念文件、做讀書筆記，我說你聽，片面地以為只要把黨員召集起來學(xué)學(xué)文件、念念書本，就等于做了黨員教育培訓(xùn)工作。在今年“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化以及學(xué)習(xí)十九大精神中，學(xué)習(xí)形式仍然單一，雖然按時完成了上級要求，但學(xué)習(xí)效果卻因人而異，側(cè)重于思想的單項灌輸，在互動提高上做的還不夠好，忽視黨員教育培訓(xùn)的多樣性、層次性等特點(diǎn)，不能充分運(yùn)用多媒體等現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來豐富黨員的學(xué)習(xí)教育。

（四）黨建工作創(chuàng)新不突出。抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，習(xí)慣于憑老套路、老辦法解決問題，載體活動針對性不強(qiáng)。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，基層黨建工作特色不突出，對新形勢下基層黨建工作的特點(diǎn)缺乏深入系統(tǒng)地研究，工作中易受傳統(tǒng)思維左右，導(dǎo)致黨建創(chuàng)新工作亮點(diǎn)不突出。

究其主要原因，一是存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想。對黨建工作存在片面認(rèn)識，對黨建工作履行責(zé)任制的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強(qiáng)，沒有投入足夠的精力和時間去研究、謀劃部署，在抓基層黨建過程中，總是在追求業(yè)務(wù)工作上爭名次，在安排工作方面，就造成了在抓業(yè)務(wù)工作和抓黨建精力分配上有偏頗。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。雖然建立了一系列黨建工作制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，對制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問題，相配套的問責(zé)機(jī)制不夠完善，問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用。自己對支部的工作要求上不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致了支部工作標(biāo)準(zhǔn)低，開展工作辦法不多，思路不廣，措施不力，缺乏領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，不能很好地調(diào)動黨員干部的積極性。三是黨建重要性的認(rèn)識不足。片面認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，完不成任務(wù)要丟面子，挨板子；黨務(wù)工作是軟任務(wù)，放松點(diǎn)無關(guān)緊要，實(shí)際工作中往往是做做姿態(tài)，走走過場，致使黨建工作沒有抓實(shí)。對新形勢下落實(shí)好黨建工作責(zé)任制觀念不新、辦法不多、措施不力。不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)基層黨建工作。

針對存在的不足，立即完善整改，努力彌補(bǔ)自己的不足，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思路，按照區(qū)委區(qū)政府的部署和黨建責(zé)任制的要求，進(jìn)一步履行好職責(zé)，不斷開創(chuàng)全局黨建工作新局面。

（一）加強(qiáng)政治建設(shè)，提升政治領(lǐng)導(dǎo)力。把黨的政治建設(shè)擺在首位。按照中央、省委、市委、區(qū)委的安排，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，高標(biāo)準(zhǔn)組織開展主題教育。組織黨支部黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”。

（二）抓好班子和黨員隊伍的理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹的自覺性堅定性，從班子成員做起，帶頭學(xué)習(xí)、輪流授課。以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神為引領(lǐng)，始終堅持每周五作為黨員固定學(xué)習(xí)日，切實(shí)提升支部黨員干部的政治站位、增強(qiáng)政治覺悟，以釘釘子的精神，把學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常，確保黨員每月學(xué)一次微黨課，每半年讀一本原著，每年看三部紀(jì)錄片。

（三）嚴(yán)格黨組織各項制度落實(shí)。按照《中共x市委組織部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨支部組織生活制度的通知》要求，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性，嚴(yán)格落實(shí)會議制度、黨課制度、黨支部主題黨日制度、民主生活會制度等七項組織制度，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)，確保黨的組織生活制度落地生根。同時，堅持思想建黨和制度治黨同向發(fā)力，結(jié)合黨支部實(shí)際，在認(rèn)真落實(shí)“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上，探索創(chuàng)新“自選動作”，用好用活“互聯(lián)網(wǎng)+智慧黨建”融平臺，創(chuàng)新組織生活，黨員教育方式。

（四）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)促中心工作落實(shí)。著力強(qiáng)基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象，打造一支“政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔務(wù)實(shí)”的城市管理執(zhí)法隊伍，把黨建工作貫穿城市管理工作的全過程，讓廣大黨員干部在工作實(shí)踐中提高認(rèn)識，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，用黨建工作促進(jìn)提升城市管理精細(xì)化水平，加強(qiáng)服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)，推動我區(qū)城市綜合管理工作再上新臺階，市容環(huán)境不斷得到美化。

縣工商局信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料篇十四

加強(qiáng)信息化建設(shè)，是創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制、提高工作效能的有力手段。根據(jù)市局的《xx市工商局信息網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)定》和《國家總局的信息化“十二五”規(guī)劃綱要》（征求意見稿），為迎接市局的信息化調(diào)研工作，我局對信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和安全管理做了進(jìn)一步調(diào)整，其主要有以下幾個方面：

一、 基本情況

1、xx工商局

xx工商局臺式機(jī)共有55臺，其中局機(jī)關(guān)29臺，工商所26臺；筆記本共有18臺，其中局機(jī)關(guān)12臺，工商所6臺；打印機(jī)共有30臺，其中局機(jī)關(guān)17臺，工商所13臺；一體機(jī)共9臺，其中局機(jī)關(guān)4臺，工商所5臺；復(fù)印機(jī)共有2臺，其中局機(jī)關(guān)1臺，工商所1臺；掃描儀3臺，其中局機(jī)關(guān)2臺，工商所1臺；服務(wù)器2臺；傳真機(jī)1臺。

2、互聯(lián)網(wǎng)接入情況：

xx市到xx工商局內(nèi)網(wǎng)通信線路為網(wǎng)通4m光纖，線路比較穩(wěn)定，數(shù)據(jù)傳輸未發(fā)現(xiàn)掉包現(xiàn)象，局機(jī)關(guān)到各個基層工商所內(nèi)網(wǎng)通信線路為網(wǎng)通2m光纖，線路也比較穩(wěn)定，數(shù)據(jù)傳輸未發(fā)現(xiàn)掉包現(xiàn)象，內(nèi)網(wǎng)租用線路費(fèi)用為 元每年；外網(wǎng)通信線路為移動6m光纖，基層工商所只有經(jīng)棚工商所接有外網(wǎng)，其通信線路為2m寬帶。

二、 按照《xx市工商局信息網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)定》的要

求，信息中心對我局的信息網(wǎng)絡(luò)安全管理堅持統(tǒng)一管理、專人專機(jī)，誰使用、誰負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)禁將內(nèi)網(wǎng)機(jī)器接入外網(wǎng)，不得隨意調(diào)換計算。接入內(nèi)網(wǎng)的計算機(jī)對ip進(jìn)行有序劃分，不得任何人擅自修改計算機(jī)的網(wǎng)絡(luò)配置和ip地址，如確需更改須經(jīng)網(wǎng)絡(luò)管-理-員同意，并在網(wǎng)絡(luò)管-理-員的指導(dǎo)下操作。我局為方便管理還給計算機(jī)貼上標(biāo)識卡，并對使用人股室、姓名和ip地址進(jìn)行詳細(xì)填寫，對計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及ip地址建立設(shè)備管理檔案，由信息中心統(tǒng)一管理。

對于網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和數(shù)據(jù)的維護(hù)，我局認(rèn)真做好綜合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫的備份工作，做到一天一備份，確保數(shù)據(jù)安全，對殺毒軟件定時更新。機(jī)房由于空間小設(shè)備多，室內(nèi)夏季溫度過高，我局在機(jī)房安裝了空調(diào)，以保證在機(jī)房規(guī)定的溫度下設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并在明顯的位置擺放了滅火器，對機(jī)房的安全做到萬無一失。網(wǎng)絡(luò)管-理-員定期檢查機(jī)柜和網(wǎng)線布置并對其整理，做到井然有序并對第根網(wǎng)線做好標(biāo)記，能快速解決網(wǎng)絡(luò)故障。

三、 在市局信息中心的指導(dǎo)下，針對我局的實(shí)際情況，對我局的信息化建設(shè)做了上速整改，雖然效果明顯，但還存在著一些問題。

二，由于oa辦公系統(tǒng)投入使用時間還不長，只有剛使用時對全體職工進(jìn)行過一次培訓(xùn)，所以有些職工對其操作還不夠熟練，主要體現(xiàn)在：信息發(fā)布的流程和郵箱的.使用，導(dǎo)致oa系統(tǒng)還未體現(xiàn)出來其便捷、新穎和特色，信息發(fā)布的還不及時，信息發(fā)布格式也不正規(guī)。第三，軟件沒有達(dá)到國家要求的正版化，系統(tǒng)軟件和一些應(yīng)用軟件還沒有正版，只是使用網(wǎng)上下載的和市面上買的盜版光盤，這就給病毒侵入留下了漏洞，導(dǎo)致了系統(tǒng)和應(yīng)用軟件的頻繁安裝。

四、 針對我局上面的一些問題，以后信息中心要更加努力把自己的工作更上一個臺階，首先，配備一套網(wǎng)絡(luò)版殺毒軟件，使我們的信息化建設(shè)更安全計算機(jī)運(yùn)行更順暢。其次，強(qiáng)化培訓(xùn)和加強(qiáng)指導(dǎo)，加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)在崗職工的培訓(xùn)和指導(dǎo)，具體內(nèi)容：計算機(jī)使用方法與技巧；強(qiáng)調(diào)oa使用管理規(guī)定; 規(guī)范oa使用流程。第三，購買正版系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，達(dá)到國家要求的軟件使用正版化。

***區(qū)

***區(qū)工商局目前共有*個科、室、協(xié)會，*個工商分局，在職干部職工**人。近年來，我局按照省、市局信息化建設(shè)的工作要求，堅持率先試點(diǎn)、率先受益、率先發(fā)展的工作思路，確立一年打基礎(chǔ)、兩年見成效、三年大變樣的工作目標(biāo)，提高認(rèn)識，抓住機(jī)遇，分步實(shí)施，發(fā)展自己，先后投入資金**萬元，大力推進(jìn)信息化建設(shè)工作，各項工作取得了一定成效。

一、信息化建設(shè)初期遇到的問題

我局信息化建設(shè)初期，遇到不少問題和阻力，主要是：

（一）思想認(rèn)識不到位。大多數(shù)干部職工對工商系統(tǒng)推行信息化建設(shè)存在三種模糊認(rèn)識。一是“過早論”、二是“無用論”、三是“輕視論”。

（二）建設(shè)資金困難大。經(jīng)費(fèi)是信息化決定性因素，沒有經(jīng)費(fèi)投入，信息化建設(shè)無從做起。建設(shè)初期，我局信息化建設(shè)基礎(chǔ)差、底子薄，全局上下只有六電腦，其它硬件設(shè)施一片空白、更談不上網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。再加上嚴(yán)重緊缺的經(jīng)費(fèi)，給信息化建設(shè)帶來了極大的困難。

信息化建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)和建設(shè)，縮短時間和成本。

針對上述三大問題，我局統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，群策群力。一是加強(qiáng)對信息化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立了信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手負(fù)總責(zé)，分管局長具體抓。制定了一系列有效措施，從機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)上保障信息化建設(shè)順利進(jìn)行。二是加強(qiáng)與市局信息中心的聯(lián)系，爭取他們工作上的指導(dǎo)、支持與協(xié)助。三是想方設(shè)法籌集資金，從根本上解決信息化建設(shè)工作中遇到的資金問題。四是專人負(fù)責(zé)信息化建設(shè)，從零起步抓好干部職工信息化建設(shè)的教育培訓(xùn)。這一切保證了我局信息建設(shè)工作能順利進(jìn)行。

二、信息化建設(shè)取得的成效

我局的信息化建設(shè)雖然基礎(chǔ)差、底子薄、起步晚，而且建設(shè)工作中遇到了較多的困難和問題，但是經(jīng)過全局上下的共同努力，在短短的幾年時間，我局的信息化建設(shè)工作取得了一定的成效。主根表現(xiàn)在：

入，目前每個分局都有電腦6－8臺，筆記本電腦一臺，打印機(jī)2臺，傳真機(jī)一臺，數(shù)碼相機(jī)一部，個別分局還配備了移動終端、觸摸屏、液晶電視等設(shè)備。目前我局共有服務(wù)器3臺，計算機(jī)57臺（其中筆記本電腦11臺），打印機(jī)16臺（其中彩色激光打印機(jī)2臺）。

（二）建設(shè)分局內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站，并對網(wǎng)站欄目進(jìn)行合理設(shè)置，網(wǎng)站已經(jīng)成為大家的工作好助手，目前我局所有文件收發(fā)、資料傳送，通知等全部在網(wǎng)上完成，基本上實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公。

（三）推廣了綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)運(yùn)用。按照國家總局、省局、市局的要求，我局及時對該統(tǒng)的應(yīng)用進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)面達(dá)100％。目前，我局的注冊登記、企業(yè)個體監(jiān)管、執(zhí)法案件、收費(fèi)等業(yè)務(wù)全部通過該系統(tǒng)受理和辦結(jié)，業(yè)務(wù)上線率均達(dá)到100％，基本實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作規(guī)范化、信息化管理。

（四）搭建了視頻會議系統(tǒng)。在市局信息中心的指導(dǎo)下，我局投入資金3萬多元，購買了網(wǎng)絡(luò)視頻終端、液晶電視、攝像頭等設(shè)備，高規(guī)格的建設(shè)了視頻會議室，搭建了省、市、區(qū)視頻會議系統(tǒng)，改變了過去開會來回趕的現(xiàn)象，降低了行政事務(wù)成本，收到了較好的效果。

網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)，在工作大家更是互相幫助，互相促進(jìn)，共同提高，通過不斷解決工作中遇到的具體軟硬件問題，全局整體計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用水平不斷提高，已經(jīng)能夠滿足工作要求，使全局的軟硬件及網(wǎng)絡(luò)資源充分發(fā)揮作用。

三、信息化建設(shè)存在的問題和今后的努力方向

我局已取得了一定的成效，但也存在一些問題，主要是資金投入不足，計算機(jī)硬件設(shè)備缺口比較大，離人手一臺電腦的要求還有很大差距。二是人員素質(zhì)還有待提高，目前雖然已經(jīng)基本能夠滿足工作要求，但熟練度以及操作技巧還不夠，影響了工作效率。

今后我局將加大投入，加強(qiáng)培訓(xùn)，使信息化建設(shè)更好地為我局各項工作服務(wù)。

縣工商局信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料篇十五

年初以來，為提高工商所長隊伍的綜合能力素質(zhì)，××市工商局把實(shí)行所長競爭上崗，增強(qiáng)內(nèi)在活力作為加強(qiáng)所長隊伍建設(shè)的突破口，不斷強(qiáng)化工商所長隊伍建設(shè)，取得了明顯的效果。

一、圍繞監(jiān)管執(zhí)法，在用人機(jī)制上實(shí)現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。

一是針對工作職能轉(zhuǎn)變隊伍建設(shè)思路。停收“兩費(fèi)”以后，我局采取整合機(jī)構(gòu)、放權(quán)加壓等有效措施，不斷加大了監(jiān)管執(zhí)法重心下移的推進(jìn)力度，但仍然存在著職能權(quán)限不到位、日常監(jiān)管跟不上，人員素質(zhì)不適應(yīng)等問題，特別是工商所長隊伍整體素質(zhì)與實(shí)現(xiàn)職能到位的總體要求還有一定的距離，為使工商所成為行政執(zhí)法主干線、監(jiān)督管理主戰(zhàn)場、全面建設(shè)主陣地，我局通過引入競爭上崗，改革用人機(jī)制，使一批能力強(qiáng)、素質(zhì)高、作風(fēng)硬，具有綜合管理能力的工商所長脫穎而出，建立了一支特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻(xiàn)的所長隊伍，充分發(fā)揮了領(lǐng)頭雁作用，帶領(lǐng)全所人員實(shí)現(xiàn)職能到位。

二是針對監(jiān)管需要轉(zhuǎn)變選人用人機(jī)制。按照小局大所，分層分類，屬地管理的要求，實(shí)現(xiàn)簡單化、淺層次、粗放式管理形式，向規(guī)范化、綜合型、高層次的監(jiān)管模式轉(zhuǎn)變，在辦理個體工商執(zhí)照上，由過去的“六個環(huán)節(jié)”向“一受一核”制轉(zhuǎn)變；在管理方式上，由過去的模糊管理向分層分類管理轉(zhuǎn)變；在監(jiān)管內(nèi)涵上，由過去的單一監(jiān)管向綜合監(jiān)管轉(zhuǎn)變；在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，由過去的一場一所向?qū)俚鼗C合工商所轉(zhuǎn)變。由于監(jiān)管方式和監(jiān)管領(lǐng)域發(fā)生了深刻變化，決定了工商所的地位和作用越來越重要，對工商所長的要求也就越來越高。我局采用競爭上崗的方法選用工作能力強(qiáng)，群眾信得過的干部當(dāng)所長，適應(yīng)了監(jiān)管方式的轉(zhuǎn)變。

三是針對“四性”轉(zhuǎn)變所長管理手段。面對已經(jīng)變化了的新形勢，我局從工商行政管理長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對全市基層工商所所長隊伍的建設(shè)情況進(jìn)行了綜合性調(diào)查分析，針對在所長配備使用和日常管理上存在著管理使用上的隨意性、選拔任用上的盲目性、工作作風(fēng)上的懶惰性、能力素質(zhì)上的平庸性等“四性”問題，打破舊的思維定式，建立新的用人機(jī)制，堅持能者上、平者讓、庸者下的原則，在機(jī)構(gòu)整合的基礎(chǔ)上，采取優(yōu)勝劣汰的競爭辦法選能人，靠制度保證所長隊伍的穩(wěn)定性。

二、科學(xué)組織實(shí)施，把握所長競爭上崗的重要環(huán)節(jié)。

一是周密計劃，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。在過去的幾年里，部分縣區(qū)局先后實(shí)行了競爭上崗機(jī)制，但方法簡單、標(biāo)準(zhǔn)不高、間隔時間過長，原有的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)等方面都發(fā)生了新的變化。今年年初，我局研究制定了《××市工商行政管理系統(tǒng)工商所（分局、隊）領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作方案》，從實(shí)施范圍、資格條件、程序方法、落崗安置、紀(jì)律要求等方面進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)定，提出了嚴(yán)格的要求，保正了全系統(tǒng)所長競爭上崗工作的順利進(jìn)行。在競爭范圍上，各縣、區(qū)局嚴(yán)格按照省編委、省工商局審核批準(zhǔn)的'工商所機(jī)構(gòu)、編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)開展競爭上崗。在資歷條件上，參照《黨政干部任用條例》和省局規(guī)范化工商所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)文件要求，提出了競爭正副所長崗位的工作年限，其中競爭副科級工商所所長和“aaa級規(guī)范化工商所”所長職位的人員，應(yīng)在正職職位工作三年以上。在學(xué)歷上要求競爭正副職均需獲得大專以上學(xué)歷。在年齡要求上，原則上提出所長任職不超過__周歲，副所長任職不超過__周歲。在能力素質(zhì)上，提出了除具備政治素質(zhì)外，還要具有“五種能力”，即組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力、語言表達(dá)能力和綜合服務(wù)能力。

二是堅持原則，嚴(yán)密組織。注意把握好四個原則，即堅持從實(shí)際出發(fā)，不搞一刀切的原則；堅持公平競爭，能上能下的原則；堅持群眾公認(rèn)，注重實(shí)績的原則；民主評議，黨組把關(guān)的原則。圍繞四項原則，各縣區(qū)局結(jié)合本單位實(shí)際，制定了具體實(shí)施辦法，在廣泛征求群眾意見和本級黨組討論研究后，上報市局審核批準(zhǔn)。在實(shí)施過程中，把競爭職級與競爭崗位相結(jié)合，自主選擇與民主推薦相結(jié)合，理論筆試與集中面試相結(jié)合，民主測評與組織考核相結(jié)合，自身素質(zhì)與工作實(shí)績相結(jié)合，使競爭上崗工作思路清晰，方向明確。在具體操作上共分動員教育，明確目的；公開條件，公示崗位；竟職演講，民主測評；征求意見，組織考核；黨組決定，張榜公示等五個步驟。在實(shí)施程序上，做到了黨組把關(guān)，人事、紀(jì)檢等部門協(xié)調(diào)配合，使競爭上崗工作環(huán)環(huán)相扣，扎實(shí)推進(jìn)。

三是公平公正，嚴(yán)肅紀(jì)律。明確了“六個不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選；不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改；不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況、黨組討論意見等；不準(zhǔn)打人情分；不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉選票等非組織活動。競爭上崗中出現(xiàn)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布競爭上崗結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員責(zé)任。同時，必須接受“四個監(jiān)督”：接受上級黨組及有關(guān)部門的監(jiān)督；接受上級紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)的監(jiān)督；接受本單位機(jī)關(guān)黨組織和紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)構(gòu)的監(jiān)督；接受干部群眾的監(jiān)督。____年初，我局在整合機(jī)構(gòu)設(shè)置時，根據(jù)工作需要將原來的__個所（隊）縮減為__個。__個縣（市）區(qū)局普遍組織了競爭上崗和崗位交流，有__名副職被選拔為所長，__人進(jìn)行了崗位交流。競爭上崗后，所長隊伍的年齡結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，平均年齡在__._歲，比競爭上崗前減小了_._歲；文化層次有了明顯提高，大專以上學(xué)歷達(dá)到了___%。實(shí)踐證明，推行所長競爭上崗為工商所全面建設(shè)注入了生機(jī)和活力，激發(fā)了廣大干部職工以所為家、愛崗敬業(yè)、專研業(yè)務(wù)的工作熱情。綜合監(jiān)管能力有了明顯提高，執(zhí)法辦案沒有出現(xiàn)錯案問題；所長隊伍的思想穩(wěn)定了，有效地克服了個別單位在使用干部上的隨意性；局所工作關(guān)系理順了，縣（區(qū)）局、機(jī)關(guān)股室和工商所三個積極性得到了充分發(fā)揮。

三、堅持跟蹤問效，建立所長隊伍長效監(jiān)管機(jī)制。

一是實(shí)行交流競爭制。對工商所長的任用期限，原則上三年進(jìn)行一次競職,新任所長任期滿三年后，既可以橫向交流，也可以重新組織競崗，并作為一項制度固定下來。通過實(shí)踐，實(shí)行所長橫向交流、競爭上崗機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)了危機(jī)感和責(zé)任感，為基層工商所注入了生機(jī)和活力，同時給優(yōu)秀干部提供了展示才華的平臺，較好地克服了所長隨意調(diào)整和任職終身的弊端。

二是完善崗位責(zé)任制。按照精局強(qiáng)所、屬地化管理的要求，縣區(qū)局普遍成立了綜合工商所，管轄范圍、職能權(quán)限、人員數(shù)量等方面都發(fā)生了重大變化。為了順應(yīng)監(jiān)管工作的需要，對工商所長、副所長的崗位責(zé)任進(jìn)行了重新界定和完善。在管理方式上，增加了巡查執(zhí)法、動態(tài)管理、信息錄入等內(nèi)容。在監(jiān)管職能上，賦予了個體登記辦照、專業(yè)監(jiān)督管理權(quán)限。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，提出了管理制度化，內(nèi)業(yè)規(guī)范化，巡查經(jīng)?；k案程序化要求。在自身建設(shè)上，提高駕馭、組織、協(xié)調(diào)、綜合、行政五種能力，充分發(fā)揮表率作用。由于崗位責(zé)任制內(nèi)容的充實(shí)和完善，不僅明確和規(guī)范了所長的工作責(zé)任，而且對所長工作好差的評定，也有了依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。

三是建立考核報備制。對工商所長的日常管理由所在單位負(fù)責(zé)，新任所長的任免由縣（市）、區(qū)局黨組考核決定，并報市局基層科、人事科備案。對副科級、aaa級所長的臨時調(diào)整,須報請市局審批。這項制度的建立，有效地克服了所長任用上的隨意性，保持了工作上的穩(wěn)定性。依據(jù)德能勤績廉的總體要求，制定了思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、依法行政、內(nèi)業(yè)管理、微機(jī)技能、廉潔自律、紀(jì)律作風(fēng)、隊伍建設(shè)、表率作用、完成任務(wù)__條標(biāo)準(zhǔn)，采取走訪業(yè)戶、職工測評，理論筆試三種方法，由縣區(qū)局對所長進(jìn)行嚴(yán)格考核。圍繞中心工作開展行政執(zhí)法百分制評比活動，實(shí)行業(yè)務(wù)工作目標(biāo)管理，檢驗(yàn)所長的專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力。

四是落實(shí)優(yōu)劣獎懲制。對工商所長在任期內(nèi)能圓滿完成任務(wù)、監(jiān)督管理工作到位、杜絕違法違紀(jì)問題、行政執(zhí)法文明規(guī)范、所長自身要求嚴(yán)格，在評先評優(yōu)、選拔任用上優(yōu)先考慮，列為基層班子的后備干部，全系統(tǒng)有_名所長走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。對事業(yè)心不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、完不成中心任務(wù)和有違紀(jì)問題的所長，視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行必要的調(diào)整或組織處理。