最新董事長的自我鑒定(大全15篇)

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董事長的自我鑒定篇一

大家晚上好!

值此新春佳節(jié)來臨之際，在這辭舊迎新的完美時刻，我謹(jǐn)代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福!

細(xì)數(shù)過去一年的種種，作為集團(tuán)的創(chuàng)始人，感謝所有員工的付出和努力，x這天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，宏寶的明天因你們而更加精彩輝煌!

過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，需要我們繼續(xù)不懈努力地去應(yīng)對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認(rèn)識到，在激烈的市場競爭環(huán)境中，化工農(nóng)藥企業(yè)依然應(yīng)對廣泛的機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，物流房地產(chǎn)項(xiàng)目更是任重道遠(yuǎn)，我們務(wù)必抓住新的機(jī)遇，迎接新的挑戰(zhàn)，以高度的職責(zé)感和使命感推進(jìn)我們公司持續(xù)發(fā)展。

新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的期望，承載著新的夢想。讓我們x全體同仁共同努力，以百倍的激情、誠實(shí)的勞動，同心協(xié)心，共創(chuàng)佳績，沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年!

最后，再次感謝大家為x的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!給大家拜個早年了!

謝謝!

董事長的自我鑒定篇二

1.遵守國家法律法規(guī)，組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司董事會的決議與決定。

2.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。內(nèi)抓管理，建立健全規(guī)范的管理體系;外拓市場，實(shí)施品牌戰(zhàn)略。

3.召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢討公司董事會決議、決定的實(shí)施情況。

4.召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。

5.提名公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職，并報董事會批準(zhǔn)和備案。

6.決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會備案。

7.定期審閱公司的財(cái)務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況。

8.檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。

9.簽署按制度規(guī)定應(yīng)予簽署的文書、公告、經(jīng)濟(jì)合同、資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動、財(cái)務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件、報表。

10.組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。

11.處理其他由董事會授權(quán)的重大事項(xiàng)。

文檔為doc格式。

董事長的自我鑒定篇三

20xx年4月8日，楊學(xué)犟董事長在一季度董事長辦公會上做了《我們工作的三個標(biāo)準(zhǔn)、四大要點(diǎn)和三種精神》的重要講話，對聚龍管理和經(jīng)營的實(shí)踐做了高度總結(jié)，并結(jié)合集團(tuán)20xx年第一季度的營運(yùn)狀況，對前期工作進(jìn)行了深入透徹的分析和總結(jié)。聯(lián)系我們采購部的工作實(shí)際，我想就“工作的三個標(biāo)準(zhǔn)及三種精神”在我們實(shí)際工作中的表現(xiàn)談一些自己感想。“團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)”作為我們工作的三個評判標(biāo)準(zhǔn)，時刻指導(dǎo)著我們的采購工作。

人才是關(guān)鍵，只有高水準(zhǔn)的人才隊(duì)伍，工作才能出效率、出好業(yè)績。就目前來說，我們采購部的人員結(jié)構(gòu)尚不盡合理、采購員的綜合素質(zhì)與工作能力參差不齊。因此，我覺得在我們采購部內(nèi)部需進(jìn)一步加強(qiáng)新老員工間的“傳、幫、帶”的工作，要以最有效的方式在最短的時間內(nèi)提高采購部所有員工的工作能力，進(jìn)而為集團(tuán)的發(fā)展壯大提供強(qiáng)大的人才儲備。作為公司最為重要的生產(chǎn)、后勤保障部門之一，采購部的工作質(zhì)量的優(yōu)劣將直接對生產(chǎn)、后勤工作產(chǎn)生影響?！皽?zhǔn)確、及時、高效”要作為我們采購部的工作標(biāo)準(zhǔn)，每個采購員都要以此為標(biāo)準(zhǔn)來指導(dǎo)和約束自己的工作。

“創(chuàng)新”并不是技術(shù)部門的專利，任何工作、任何崗位都有創(chuàng)新的可能，我們的采購工作也能有創(chuàng)新。相關(guān)的規(guī)章制度、工作流程是指導(dǎo)我們做好一切工作的基礎(chǔ)。但規(guī)章制度、工作流程也不是一成不變、頑固不化的東西，它可以為了高效、先進(jìn)而改變。所以，我們在按要求做好本職工作的同時，還應(yīng)該積極去探索工作中的一些新思路、新方法。只有這樣，我們的'工作才能有進(jìn)步、才能有發(fā)展，也符合集團(tuán)“生存、突破、持久”的經(jīng)營理念。

“鍥而不舍的精神、勇于獻(xiàn)身的精神、實(shí)踐精神”這三種精神，精辟地概括了正處于發(fā)展壯大期的聚龍集團(tuán)所需的精神狀態(tài)。

工作中遇到困難、遇到阻礙、遇到失敗，都不應(yīng)成為我們放棄的理由。只有勇于面對、積極發(fā)揚(yáng)“鍥而不舍，勇于獻(xiàn)身”的精神，并積極主動地去應(yīng)對工作中的各種困難和危機(jī)，努力實(shí)踐，才能使我們的工作能力有不斷的進(jìn)步、不斷的提高。

董事長的自我鑒定篇四

大家上午好！

草樹知春不久歸，百般紅紫斗芳菲。璀璨五月、生機(jī)盎然。在這春意揮灑的美好時刻，首先，我代表??公司對各位朋友在百忙之中前來參加本次會議，表示最熱烈的歡迎，對大家長期以來對我們一如既往的關(guān)心與支持表示最衷心的感謝！??公司這些年來所取得的成績，離不開在座同仁和朋友們的信賴和支持，在這里我再次向在座的各位表示最誠摯的謝意！

今天，我們大家廠商人員歡聚一堂，暢敘友誼、共謀發(fā)展，是我們春雨公司一次大事和喜事。我真誠地希望通過今天的會議，能夠讓??與各位建立起更為深厚的情誼，能夠推進(jìn)我們廠商間更為全面、深入的合作，在本年度中開創(chuàng)出我們事業(yè)的新輝煌。

我們公司自組建成立以來,一直秉承“以科技為先導(dǎo)、以創(chuàng)新求發(fā)展、以質(zhì)量求生存、以誠信待客戶”的企業(yè)精神，大力實(shí)行“人才為本，科技領(lǐng)先，用戶至上”的經(jīng)營理念，全面貫徹國家助農(nóng)、富農(nóng)、強(qiáng)農(nóng)政策，提高農(nóng)民生活水平，積極推進(jìn)中國特色社會主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會綜合價值的雙重目標(biāo)。為此，公司全體員工勤勉敬業(yè),拼搏進(jìn)取,在促進(jìn)化肥產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展、推動肥料行業(yè)技術(shù)革新方面做出了突出的貢獻(xiàn)，受到各級政府和社會各界一致好評，所獲榮譽(yù)無數(shù)。

精雕細(xì)作，我們腳踏實(shí)地；胸懷天下，我們志存高遠(yuǎn)。立足齊魯大地，輻射華夏南北，放著眼全球未來。面對未來，我們信心滿懷、目標(biāo)堅(jiān)定，那就是：力爭通過自身的拼搏和努力，用“誠信和品質(zhì)”塑造中國化肥行業(yè)的民族品牌，讓中國肥料享譽(yù)國際！

我們深信：日臻成熟的??公司將會以更加穩(wěn)健的步伐，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的使命感，帶領(lǐng)中國復(fù)合肥產(chǎn)業(yè)跨步向前。秉持誠信，開放理念,我公司愿與各位攜手共進(jìn)，共創(chuàng)更加燦爛輝煌的新明天。

謝謝大家！

董事長的自我鑒定篇五

博深集團(tuán)從創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在已10余年了，可謂創(chuàng)業(yè)10年、風(fēng)雨10年、收獲10年。從創(chuàng)業(yè)初期的手工作坊到成為全國金剛石工具制品行業(yè)的龍頭企業(yè)和實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化經(jīng)營，我們走過了一段用心血和汗水鋪就的奮斗之路。我們感謝社會各界對博深的大力支持和無私關(guān)愛，感謝辛勤工作在各個崗位上的兢兢業(yè)業(yè)的員工們！

一個人只有自信和努力才能使自己有所成就，一個企業(yè)更是如此。商海茫茫，千舟競發(fā)。自信使我們在這個競爭與發(fā)展同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的環(huán)境中信心更足；努力讓我們學(xué)會腳踏實(shí)地和不懈追求。企業(yè)有了這兩點(diǎn)，就扎下了發(fā)展的根。它使企業(yè)里的每一個人在生活和工作中閃耀著人性、智慧的靈光，使我們的合作者和我們一樣更加信心百倍地迎接未來。這是我們的財(cái)富，也是我們的價值，更是我們?yōu)榭蛻籼峁┟恳患?yōu)質(zhì)產(chǎn)品的動力和信念。優(yōu)秀的思想源于優(yōu)秀的文化，尊重人是博深企業(yè)文化的精髓。創(chuàng)建公平競爭和惟才是舉的體制，是支撐企業(yè)發(fā)展的核心。我們愿為廣大有志青年提供優(yōu)越的工作環(huán)境和充分展示才華的舞臺，讓德才兼?zhèn)涞腵人實(shí)現(xiàn)人生的價值，共同推動博深的更大發(fā)展。

做事踏實(shí)認(rèn)真、待人寬容誠懇、追求博大精深、發(fā)展永無止境。這是博深人做人和做事的根本準(zhǔn)則，也是博深集團(tuán)不斷發(fā)展的座右銘。精誠所致，金石為開，我們將繼續(xù)努力，不斷追求一流品質(zhì)和服務(wù)，營造熱情開放、真誠協(xié)作、開拓進(jìn)取的共贏氛圍。我們真誠歡迎社會各界賓朋蒞臨博深，共謀發(fā)展、共創(chuàng)輝煌。

董事長的自我鑒定篇六

尊敬的各位家長、老師們、同學(xué)們：

大家早上好!

今天，我們在這里隆重集會，共同慶祝全國第33個教師節(jié)，在此，我謹(jǐn)代表學(xué)校董事會，向與會的各位家長表示熱烈的歡迎!向默默耕耘、辛勤奉獻(xiàn)的全體教職員工致以節(jié)日的問候!向獲得表彰的優(yōu)秀教師、模范班主任、優(yōu)秀員工表示熱烈的祝賀!

“一年好景君須記，最是橙黃橘綠時?！边^去的一年，在以張校長為核心的校委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校圍繞“以德立校，依法治校，質(zhì)量興校，創(chuàng)新強(qiáng)?！钡霓k學(xué)方針，狠抓學(xué)校管理，強(qiáng)調(diào)德育首位，突出教學(xué)中心，發(fā)展學(xué)校特色，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。全體教職員工，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，以高度的責(zé)任感，全身心投入到教育教學(xué)工作中，取得了可喜成績。在這喜慶的時刻，我提議，用我們最熱烈的掌聲，再次表達(dá)我們對全體教職員工的崇高敬意!

“桃李每從肩上過，人才多是梯上來”，多年來，正是大家滿懷對教育事業(yè)的無限忠誠，對學(xué)生、家長以及東康的`深厚感情，用自己高尚的師德風(fēng)范和淵博的學(xué)識魅力，忠于職守，無私奉獻(xiàn)，成為學(xué)生的楷模，換來了東康教育教學(xué)成績的輝煌，同時也迎來了學(xué)校的跨越式發(fā)展。今年，是我校發(fā)展史具有里程碑意義的一年，學(xué)校已形成了以東康中學(xué)、東康新教育學(xué)校、藍(lán)海學(xué)校為核心的東康教育集團(tuán)。借此機(jī)會，我代表董事會，向?yàn)閷W(xué)校發(fā)展壯大，一直默默付出的教職員工表示衷心的感謝!

“本固才可枝繁葉茂，強(qiáng)師才能桃李爭妍。”老師們、員工朋友們，學(xué)校過去辦學(xué)靠教師，今后發(fā)展仍然依靠教師。如今，教育教學(xué)改革的浪潮為學(xué)校和個人的發(fā)展，都創(chuàng)造了大好的機(jī)遇，也提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，因此，我衷心希望廣大教職員工繼續(xù)弘揚(yáng)“厚于德、誠于信、敏于行”和無私奉獻(xiàn)的精神，以高尚的師德，精湛的業(yè)務(wù)，扎實(shí)的工作和豐碩的成果回報社會，不斷提高學(xué)識魅力和人格魅力，爭當(dāng)教書育人的模范，共同把東康教育集團(tuán)的教育教學(xué)推向一個新高度，讓家長更放心，讓社會更滿意。同時，董事會也將采取更加切實(shí)有效的措施，從思想上和生活上關(guān)心教師，努力為老師們創(chuàng)造良好的工作和生活條件，在全校上下營造“尊師重教”的良好氛圍。

我深信，在全體教職工的共同努力和積極參與下，東康教育集團(tuán)在河?xùn)|美麗的艷陽天下會更加絢麗多彩，興旺發(fā)達(dá)!

最后，再次祝各位老師節(jié)日快樂，祝全體同學(xué)學(xué)習(xí)進(jìn)步!

謝謝大家!

董事長的自我鑒定篇七

各位來賓、各位朋友：

大家上午好！

草樹知春不久歸，百般紅紫斗芳菲。璀璨五月、生機(jī)盎然。在這春意揮灑的美好時刻，首先，我代表xx公司對各位朋友在百忙之中前來參加本次會議，表示最熱烈的歡迎，對大家長期以來對我們一如既往的關(guān)心與支持表示最衷心的感謝！xx公司這些年來所取得的成績，離不開在座同仁和朋友們的信賴和支持，在這里我再次向在座的各位表示最誠摯的謝意！

今天，我們大家廠商人員歡聚一堂，暢敘友誼、共謀發(fā)展，是我們春雨公司一次大事和喜事。我真誠地希望通過今天的會議，能夠讓xx與各位建立起更為深厚的情誼，能夠推進(jìn)我們廠商間更為全面、深入的合作，在本年度中開創(chuàng)出我們事業(yè)的新輝煌。

我們公司自組建成立以來,一直秉承“以科技為先導(dǎo)、以創(chuàng)新求發(fā)展、以質(zhì)量求生存、以誠信待客戶”的企業(yè)精神，大力實(shí)行“人才為本，科技領(lǐng)先，用戶至上”的經(jīng)營理念，全面貫徹國家助農(nóng)、富農(nóng)、強(qiáng)農(nóng)政策，提高農(nóng)民生活水平，積極推進(jìn)中國特色社會主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會綜合價值的雙重目標(biāo)。為此，公司全體員工勤勉敬業(yè),拼搏進(jìn)取,在促進(jìn)化肥產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展、推動肥料行業(yè)技術(shù)革新方面做出了突出的貢獻(xiàn)，受到各級政府和社會各界一致好評，所獲榮譽(yù)無數(shù)。

精雕細(xì)作，我們腳踏實(shí)地；胸懷天下，我們志存高遠(yuǎn)。立足齊魯大地，輻射華夏南北，放著眼全球未來。面對未來，我們信心滿懷、目標(biāo)堅(jiān)定，那就是：力爭通過自身的拼搏和努力，用“誠信和品質(zhì)”塑造中國化肥行業(yè)的民族品牌，讓中國肥料享譽(yù)國際！

我們深信：日臻成熟的xx公司將會以更加穩(wěn)健的步伐，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的使命感，帶領(lǐng)中國復(fù)合肥產(chǎn)業(yè)跨步向前。秉持誠信，開放理念,我公司愿與各位攜手共進(jìn)，共創(chuàng)更加燦爛輝煌的新明天。

謝謝大家！

董事長的自我鑒定篇八

志存高遠(yuǎn)，十年磨劍霜鋒試。

揚(yáng)帆奮進(jìn)，眾志成城天比齊。

歷經(jīng)無數(shù)次的市場拼搏，今天，公司以堅(jiān)定的步伐從容地走過十個年頭。

十年的時光，我們努力拼搏，用智慧與辛勤的汗水，見證了公司由小到大的成長歷史；十年的時光，我們奮發(fā)向上，用執(zhí)著的信念與無悔的追求，鑄造了公司事業(yè)發(fā)展的穩(wěn)固基石。

歷經(jīng)時代的風(fēng)雨滄桑，每一次市場變革，都給了企業(yè)成長與磨煉的機(jī)會；每一次市場危機(jī)，也給了企業(yè)成長和銳變的空間。十年的艱辛與磨煉，造就公司雍容而華麗的轉(zhuǎn)身。

十年的時光，如一塊厚重的里程碑，它銘刻了公司每一位同仁辛勤付出的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，銘刻了公司同仁的自我超越與精神追求的升華。

“為客戶創(chuàng)造價值，與員工分享成果”是公司創(chuàng)業(yè)之初的信念。公司力求與合作伙伴形成“互惠、多贏”的理念格局，在技術(shù)與服務(wù)上不斷創(chuàng)新，以滿足客戶與市場的要求。在內(nèi)部管理模式上，我們注重與內(nèi)部員工“全員參與，共同進(jìn)退”的發(fā)展觀，因?yàn)槿w員工的參與，才會使公司的發(fā)展更加穩(wěn)健。

時逢公司十年周慶之際，在此向大家真誠道一聲“謝謝！”

感謝長期以來關(guān)心和支持公司的各界人士！承蒙你們的支持與厚愛，我們走到了今天；感謝公司的.每一位員工，是你們用自己勤勞的雙手，譜寫了公司的嶄新篇章！感謝與公司合作的各位伙伴，有你們的信任相伴，在未來的日子里，我們會再接再礪，更上層樓！

親愛的合作伙伴、全體公司同仁，未來的道路還很漫長，我們將面臨著來自各方的壓力與挑戰(zhàn)。但多年來彼此見證在合作關(guān)系上的忠誠與默契，使我們對未來的挑戰(zhàn)更有信心。因?yàn)楸舜说男湃闻c支持，我們不再變得廂邐拗；因?yàn)楸舜诵拍钌系娜诤吓c依偎，我們將會變得更加強(qiáng)大！

各位合作伙伴們，全體公司同仁，讓我們再一次把掌聲獻(xiàn)給自己，為我們的理想插翅，為我們的人生揚(yáng)帆！

謝謝大家！

董事長的自我鑒定篇九

駿馬辭舊歲，金羊報春來，20xx年的繽紛畫卷即將在我們眼前展開。值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表江陰泰陽成索業(yè)有限公司董事會向公司全體員工，并通過你們向你們的家人及朋友們致以最誠摯的問候和新年祝福！

20xx年是值得我們回味的一年。這一年，泰陽成的每一天都在變化，都在前進(jìn)。在公司董事會的決策導(dǎo)向下，在經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的誠信管理及精心組織下，在全體員工踐行“行業(yè)領(lǐng)先，質(zhì)量全優(yōu)”的意識指引下，順應(yīng)市場創(chuàng)新要求，抵御住了同行無序競爭的壓力，圓滿完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，以泰陽成人日漸茁壯的肌體，體現(xiàn)了泰陽成人矗立于時代潮頭的傲然膽識。

在新的一年里，泰陽成人要立足本職，樹立“學(xué)習(xí)為本”、“創(chuàng)新實(shí)踐”的觀念；拓寬思路，以敢想敢闖、敢為業(yè)績成果爭第一的豪情膽氣，開創(chuàng)工作新局面，取得工作新成效；要以公司利益為重，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，克服浮躁，力戒空談，以實(shí)干的思想、實(shí)干的精神、實(shí)干的方法推進(jìn)公司工作目標(biāo)；樹立“質(zhì)量第一”，不收不良品，不做不良品，不交不良品，提高全員質(zhì)量效益意識；不推諉、不拖沓、不敷衍，腳踏實(shí)地的揚(yáng)長補(bǔ)短，取長補(bǔ)短，為個人成長，為泰陽成公司“行業(yè)領(lǐng)先、質(zhì)量全優(yōu)”的工作目標(biāo)而有作為、有成果、有奉獻(xiàn)。

各位員工，新的一年承載著新的夢想，新的一年孕育著新的希望，新的一年鞭策泰陽成人續(xù)寫新的輝煌！真誠地祝愿大家新年進(jìn)步，身體健康，合家幸福，吉祥如意！

董事長的自我鑒定篇十

大家好！

今天是xx投資公司xx公司開業(yè)慶典，另外也是xx征戰(zhàn)全國市場啟動儀式，我謹(jǐn)代表xx公司全體員工向蒞臨的各位領(lǐng)導(dǎo)、客戶、來賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。同時，在元旦來臨之際，我在此提前祝大家元旦快樂。

我們xx公司從1998年在廣州初建，到現(xiàn)在歷盡15年風(fēng)雨，經(jīng)歷了數(shù)次經(jīng)濟(jì)危機(jī)和辦公地址的變遷，在發(fā)展中不斷壯大，從單一業(yè)務(wù)，單一公司，逐步走向了公司化、規(guī)?；?。

公司運(yùn)營至今，已經(jīng)建立健全一套適合公司發(fā)展和市場需求的現(xiàn)代化管理體系，在金融、拍賣、電子、咨詢、網(wǎng)絡(luò)等多個商業(yè)領(lǐng)域卓有建樹。

公司之所以能取得如此成就，離不開政府對經(jīng)濟(jì)的。做企業(yè)，累、苦、難。在坐各位應(yīng)該深有體會。企業(yè)做小了是自己的，企業(yè)做大了是員工的，企業(yè)做強(qiáng)了是國家的，企業(yè)的發(fā)展，離不開政府的支持。在這里由衷的感謝政府領(lǐng)導(dǎo)和社會同仁的大力支持，有你們的支持和鼓勵，才有今天的xx公司。掌聲獻(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)和各位嘉賓。

這些成績的取得，也烙印著全公司員工的智慧和付出，在此，我代表公司股東會，向各位xx同仁表示真誠的感謝，并鄭重地道一聲，你們辛苦你了。

盤點(diǎn)過去的一年，我們感到無比的喜悅與自豪；展望新年的燦爛前景，我們充滿無限的激情和希望。2013年，我們xx公司既站在新的歷史起點(diǎn)上，又處在發(fā)展的重要關(guān)口。做好全年的各項(xiàng)工作，有挑戰(zhàn)，更有機(jī)遇；有困難，更有基礎(chǔ)；有壓力，更有動力。

新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。為了我們的共同目標(biāo)，為了xx公司美好的明天，讓我們團(tuán)結(jié)一致、開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，繼續(xù)以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，飽滿的工作熱情，高昂的精神斗志和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作態(tài)度，統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力，共同譜寫xx公司明天美好生活的新篇章。

來，大家舉起酒杯，祝福在坐的所有人在新的一年里身體健康，工作順利、全家幸福，萬事如意。

干杯。

董事長的自我鑒定篇十一

xx公司董事會：

xx懷著感恩的心向你們寫這封辭職信，首先感謝董事會成員一直以來對我工作的信任與支持，自我擔(dān)任xx公司總經(jīng)理一職以來，得到董事會的支持與信任，使我在工作中不斷地成長和進(jìn)步，在全體職工的努力下，xx公司得到同行和領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)和肯定，也得到過不少榮譽(yù)。在此良機(jī)下，我本應(yīng)該帶領(lǐng)公司再創(chuàng)輝煌，但由于我有新的工作任務(wù)和人生目標(biāo)要去完成，所以申請辭去xx公司總經(jīng)理一職去接受新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，請董事會批準(zhǔn)我的請辭，并做好總經(jīng)理的接替工作，同時請董事會委托審計(jì)人員對我任職期間的生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行審計(jì)，我現(xiàn)正式向董事會提出辭職申請，希望在xx公司股權(quán)交接后正式離職，并請董事會、xx董事長在收到我的辭職信后，安排總經(jīng)理的交接和審計(jì)工作，請接納為盼。

申請人：

xx公司董事會成員意見：

xx公司董事會：

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席，在xx公司的近2個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去xx公司總經(jīng)理助理職務(wù)。

在辭去職務(wù)前我將我在xx公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦?。主要?塊問題：財(cái)務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴(kuò)張問題。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們xx公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。

上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的xx公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財(cái)務(wù)改良問題。

首先我來說一下人力資源管理改善問題，xx公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費(fèi)，我認(rèn)為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。

現(xiàn)在我要說的是財(cái)務(wù)制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會多實(shí)際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因?yàn)槌隽诉@些問題首先的責(zé)任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實(shí)現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學(xué)會價值分享，而不是獨(dú)吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨(dú)吞利潤的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會這么高。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險。所以說要學(xué)會價值分享，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風(fēng)險。

而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費(fèi)。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉庫和我的風(fēng)險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn)。我們也不存在生產(chǎn)場地不夠等等問題。

有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風(fēng)險也可以嫁接給我的供應(yīng)商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應(yīng)商的led，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進(jìn)行索賠。我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費(fèi)用大約35萬。而我們也不存在風(fēng)險。

有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就更多了。因?yàn)楝F(xiàn)在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計(jì)算生產(chǎn)成本。如果有了上面的2塊計(jì)算成本很方便。這就是我說的財(cái)務(wù)改良問題。

各位董事以上是我進(jìn)2個月來看到和想到的問題。因?yàn)樾愿袼刮也贿m合在現(xiàn)有形式下的xx公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在xx公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。

此致

敬禮

我于2011年9月1日起在蒼溪縣元壩大開發(fā)接待中心工作以來，承蒙董事長和各位董事的抬愛，雖然盡心盡力為中心做了一定的工作，但還是不甚完美，由于有些原因造成有些工作達(dá)不到你們的要求，本人深感有愧于你們的信任;又因我兒子上高三和贍養(yǎng)父母以及家庭開支，每月需近3000元現(xiàn)金開銷，中心現(xiàn)暫時無力按月支付工資;現(xiàn)中心又面臨人員過剩(需裁剪部分人員)，本人也不想為中心增加額外負(fù)擔(dān)。為此，特向唐董事長及董事會申請辭去現(xiàn)任副總經(jīng)理職務(wù)和其他工作。另:。

1、本人的工作移交在30個工作日內(nèi)完成，請安排人員接管;。

2、本人自2011年9月1日到現(xiàn)在已滿一年多的工作時間，其工資和其它費(fèi)用至今未領(lǐng)取分文，請?zhí)贫麻L及董事會按有關(guān)法律和政策規(guī)定從即日起在五個工作日內(nèi)給予合理解決并現(xiàn)金結(jié)清。

3、工資和其它費(fèi)用結(jié)清之日為辭職之日。祝愿:唐董事長及各位董事工作順利，事業(yè)興旺發(fā)達(dá)!

辭職人:。

董事會、股東會:。

首先感謝股東給予我的信任，選舉我為公司董事。但近一年來，由于工作原因，導(dǎo)致自己無法盡到董事的義務(wù)，本人自愿請求辭去在董事的職務(wù)，希望董事會、股東會批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人:。

時間:。

董事會、股東會:。

首先感謝股東給予我的信任，選舉我為公司董事。自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事.最后,衷心的說:對不起與謝謝.祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

此致:

敬禮!

申請人:。

時間:。

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董事長的自我鑒定篇十二

半個世紀(jì)風(fēng)雨兼程，半個世紀(jì)歲月如歌。

在共和國鋼鐵工業(yè)快速發(fā)展和不斷強(qiáng)大的偉業(yè)中，凝聚著十七冶人燃燒的激情、耕耘的汗水與創(chuàng)新的智慧。南征北戰(zhàn)的歷煉使**集團(tuán)擁有了房屋施工總承包特級資質(zhì)，冶金、機(jī)電、市政、公路等施工總承包一級資質(zhì)，成為在基本建設(shè)戰(zhàn)線上遠(yuǎn)近聞名的施工勁旅和世界知名承包商。隨著公司房地產(chǎn)開發(fā)、裝備制造、現(xiàn)代建筑制品與物流、工程設(shè)計(jì)與勘探等業(yè)務(wù)的拓展，**集團(tuán)已成長為大型綜合性企業(yè)，并于躋身于國家級高新技術(shù)企業(yè)行列。

我們執(zhí)著，我們追求。十七冶集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子將以孜孜不倦的創(chuàng)新精神開啟事業(yè)新的征程。迎著太陽的光輝，我們在行進(jìn)的道路上以“效率第一，用未來思考今天核心價值觀登高望遠(yuǎn)，恪守“同聲相應(yīng)、善氣迎人的企業(yè)道德觀，創(chuàng)造外部人脈和諧與內(nèi)部管控嚴(yán)格的企業(yè)環(huán)境，為公司的前行提供不竭的正能量。

時代在前進(jìn)，市場在變化，企業(yè)在發(fā)展。把握發(fā)展大勢，和著時代節(jié)拍，我們實(shí)施“立足中西，通江達(dá)海，走向世界市場戰(zhàn)略，推行“板塊化、集約化、程式化、信息化四化管理，緊隨中冶集團(tuán)步伐，聚焦主業(yè)，做優(yōu)做強(qiáng)，力促公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

我們常懷感激之心，正是因?yàn)橛辛松鐣鹘缗笥训闹С趾完P(guān)愛，我們才有今天的成就和自信，前行的步履才因此越走越堅(jiān)實(shí)、越走越有力。在此，我誠偕公司全體員工，向給予**集團(tuán)熱忱支持和友好合作的社會各界新老朋友表示誠摯的謝意！并真誠期待著各界朋友給予**集團(tuán)一如既往的關(guān)心與支持。

我們渴望合作與共贏。當(dāng)今社會競爭與合作互動，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，我們不僅參與競爭，我們更將追求合作，與合作伙伴風(fēng)雨同舟，共謀發(fā)展。

“攜手**，誠信伴君行。請相信，**集團(tuán)不僅是各位朋友首選的合作伙伴，更是您永遠(yuǎn)最可信賴的朋友！

董事長的自我鑒定篇十三

董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經(jīng)營活動、公司和社會效益的總策劃設(shè)計(jì)者。使公司經(jīng)濟(jì)效益、人才培養(yǎng)、智慧發(fā)揮、管理機(jī)子高效運(yùn)轉(zhuǎn)，高速穩(wěn)步發(fā)展。推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責(zé)如下：

一、主持召開股東大會、董事會議，并負(fù)責(zé)上述會議的決議的貫徹落實(shí)。

二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計(jì)劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。

三、召集和主持產(chǎn)品開發(fā)、銷售、市場動態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行性額算審核。

四、主持財(cái)務(wù)資金的運(yùn)行，籌集審批、審閱公司的財(cái)務(wù)報表和其它重要報表，全盤控制公司的財(cái)務(wù)活動狀況。

五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準(zhǔn)備案。簽署批準(zhǔn)調(diào)入。

董事長的自我鑒定篇十四

“尖酸刻薄我倒能承認(rèn)，也能接受，”這位英國電信集團(tuán)(btgroup)的董事長說道。此刻他正舒服地坐在自己位于10層的辦公室沙發(fā)里，他的辦公室在倫敦圣保羅大教堂附近?！拔易炜欤矚g開玩笑。在回答記者和分析師的問題時，我最多有點(diǎn)粗暴。如果我覺得他們在胡說，我就會這么說?！睅滋烨?，在這家電信集團(tuán)舉行的第二季度業(yè)績記者簡報會上，他就把其中一個記者叫做“笨蛋”。

他記得，在擔(dān)任英國廣播公司(bbc)董事長期間，就與記者發(fā)生過口角。其中包括接受《旁觀者》(thespectator)記者佩特羅內(nèi)拉?懷亞特(petronellawyatt)的一次采訪，為此該雜志還被迫刊登了一份致歉詞，稱克里斯托弗爵士沒有對她大喊大叫，也沒有做出咄咄逼人的舉動。

但他還說，他許多最好的朋友就是記者，而且他在bbc就與一些最好的記者共過事?！拔椰F(xiàn)在對記者有了個新觀點(diǎn)，”他一邊微笑著說，一邊翻開《衛(wèi)報》(theguardian)指出，他的兒子阿奇(archie)已在該報的學(xué)生媒體大獎賽中被選為年度專欄作家。

尖酸刻保愛開玩笑。那么專橫跋扈呢？“沒有，我想那不是事實(shí)。你不能去統(tǒng)治公司，因此皇權(quán)式的形容詞不管用。你當(dāng)然不能去統(tǒng)治bbc或者英國電信。這些機(jī)構(gòu)太龐大，太復(fù)雜。在這個領(lǐng)域，你必須采取權(quán)力平等的管理方式?！?/p>

克里斯托弗爵士xx年入主英國電信，自那以來他主持了對這家前國有公用事業(yè)公司意義深遠(yuǎn)的重組，包括大幅降低其債務(wù)。有跡象顯示，寬帶等新服務(wù)項(xiàng)目正在彌補(bǔ)公司固話業(yè)務(wù)的下降，于是集團(tuán)的營收也開始上升。

通信辦公室上周宣布，要求英國電信進(jìn)行徹底改革，以使競爭對手公平進(jìn)入其壟斷網(wǎng)絡(luò)。

克里斯托弗爵士表示，到xx年年退休時，他希望英國電信將有一個強(qiáng)大的全球服務(wù)分公司，以及一個有效的寬帶戰(zhàn)略。他也希望公司的移動電話業(yè)務(wù)將強(qiáng)勁復(fù)興。

“如果一切都實(shí)現(xiàn)了，那我們的股價走勢將更為強(qiáng)勁?！蹦菍λ救擞欣?，因?yàn)樗?英鎊一股的均價買了67.4248萬股股票，而現(xiàn)在股價已下跌到2英鎊以下。當(dāng)他來到英國電信時，股價約為4英鎊。

“大體上，這些沖突會自行解決，”他表示。“大體上，它們是有關(guān)實(shí)質(zhì)性問題的沖突。如果它們是關(guān)于地盤和名望，那么就比較難應(yīng)付。你必須經(jīng)常同你認(rèn)為是始作俑者的人交談。在這里我還不必這么做。”對于維爾瓦伊恩先生和英國電信零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人皮埃爾?達(dá)農(nóng)(pierredanon)之間最近發(fā)生爭論的報道，他極力否認(rèn)，稱之為“新聞記者的杜撰”。

他任命人選時會找怎樣的人呢？“你不會找和你相像的人。但你希望找到你認(rèn)為可以與之共事的人。本十分坦誠直率，我也是，所以我們第一次爭論幾乎針鋒相對。但我們都承認(rèn)，喜歡彼此的風(fēng)格和行為方式。自那以后，以及在后來的會議中，很明顯，我們考慮問題的方法非常合拍，而當(dāng)我們對事情產(chǎn)生分歧時，我們會有不同意見。并且我們能夠表達(dá)分歧。”

克里斯托弗爵士喜歡敢于提反對意見的人?！坝胮?g?沃德豪斯(use)永恒的話說，被唯唯諾諾的人包圍是毫無意義的。所有與我共事非常協(xié)調(diào)的人絕對都有自己的主張，包括格雷格?戴克(gregdyke)、約翰?伯特(johnbirt)、蓋里?墨菲(gerrymurphy)（nfc前首席執(zhí)行官）、本?維爾瓦伊恩。”

當(dāng)然，他們都是些個性很強(qiáng)的角色。但他說，

董事長的自我鑒定篇十五

“尖酸刻薄我倒能承認(rèn)，也能接受，”這位英國電信集團(tuán)(btgroup)的董事長說道。此刻他正舒服地坐在自己位于10層的辦公室沙發(fā)里，他的辦公室在倫敦圣保羅大教堂附近?！拔易炜?，喜歡開玩笑。在回答記者和分析師的問題時，我最多有點(diǎn)粗暴。如果我覺得他們我在胡說，我就會這么說。”幾天前，在這家電信集團(tuán)舉行的第二季度業(yè)績記者簡報會上，他就把其中一個記者叫做“笨蛋”。

他記得，在擔(dān)任英國廣播公司(bbc)董事長期間，就與記者發(fā)生過口角。其中包括接受《旁觀者》(thespectator)記者佩特羅內(nèi)拉懷亞特(petronellawyatt)的一次采訪，為此該雜志還被迫刊登了一份致歉詞，稱克里斯托弗爵士沒有對她大喊大叫，也沒有做出咄咄逼人的舉動。

但他還說，他許多最好的朋友就是記者，而且他在bbc就與一些最好的記者共過事。“我現(xiàn)在對記者有了個新觀點(diǎn)。”他一邊微笑著說，一邊翻開《衛(wèi)報》(theguardian)指出，他的兒子阿奇(archie)已在該報的學(xué)生媒體大獎賽中被選為年度專欄作家。

克里斯托弗爵士xxxx年入主英國電信，自那以來他主持了對這家前國有公用事業(yè)公司意義深遠(yuǎn)的重組，包括大幅降低其債務(wù)。有跡象顯示，寬帶等新服務(wù)項(xiàng)目正在彌補(bǔ)公司固話業(yè)務(wù)的下降，于是集團(tuán)的營收也開始上升。

這位年紀(jì)66的董事長看上去有些疲倦，但也許這并不讓人感到驚訝，因?yàn)樗凸臼紫瘓?zhí)行官本維爾瓦伊恩(benverwaayen)一直在忙于關(guān)注電信監(jiān)管部門——英國通信辦公室（ofcom）的要求。通信辦公室上周宣布，要求英國電信進(jìn)行徹底改革，以使競爭對手公平進(jìn)入其壟斷網(wǎng)絡(luò)。

克里斯托弗爵士表示，到xxxx年退休時，他希望英國電信將有一個強(qiáng)大的全球服務(wù)分公司，以及一個有效的.寬帶戰(zhàn)略。他也希望公司的移動電話業(yè)務(wù)將強(qiáng)勁復(fù)興。

如果一切都實(shí)現(xiàn)了，那我們的股價走勢將更為強(qiáng)勁。那將對他本人有利，因?yàn)樗?英鎊一股的均價買了67.4248萬股股票，而現(xiàn)在股價已下跌到2英鎊以下。當(dāng)他來到英國電信時，股價約為4英鎊。

大體上，這些沖突會自行解決，他表示它們是有關(guān)實(shí)質(zhì)性問題的沖突。如果它們是關(guān)于地盤和名望，那么就比較難應(yīng)付。你必須經(jīng)常同你認(rèn)為是始作俑者的人交談。在這里我還不必這么做。對于維爾瓦伊恩先生和英國電信零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人皮埃爾達(dá)農(nóng)之間最近發(fā)生爭論的報道，他極力否認(rèn)，稱之為“新聞記者的杜撰。

他任命人選時會找怎樣的人呢？你不會找和你相像的人。但你希望找到你認(rèn)為可以與之共事的人。本十分坦誠直率，我也是，所以我們第一次爭論幾乎針鋒相對。但我們都承認(rèn)，喜歡彼此的風(fēng)格和行為方式。自那以后，以及在后來的會議中，很明顯，我們考慮問題的方法非常合拍，而當(dāng)我們對事情產(chǎn)生分歧時，我們會有不同意見。并且我們能夠表達(dá)分歧。

克里斯托弗爵士喜歡敢于提反對意見的人。用沃德豪斯永恒的話說，被唯唯諾諾的人包圍是毫無意義的。所有與我共事非常協(xié)調(diào)的人絕對都有自己的主張，包括格雷格戴克、約翰伯特、蓋里墨菲（nfc前首席執(zhí)行官）、本維爾瓦伊恩。

當(dāng)然，他們都是些個性很強(qiáng)的角色。但他說高層人物不該脅迫那些級別要低很多的人。他有沒有在脅迫別人呢？“我每月與英國電信年近35歲的人共進(jìn)一次早餐，每次有6至8人，我認(rèn)為他們什么都不怕。他們當(dāng)然不會怕我?！?/p>

他出生在日本，母親是蘇格蘭人，父親是一位曾為殼牌(shell)周游世界的愛爾蘭人。他有很長一段童年時光是在英國寄宿學(xué)校渡過的。他每3年只有兩個暑假能看到父母。

殖民時代就是這樣。我回顧過去，并聯(lián)想到我自己的兒子和繼子女，當(dāng)時尤其對我母親來說是多么難以忍受埃但那就是發(fā)生在我們所有殖民時代孩子身上的事。它教會你生活下去，并且變得完全自立。

這段經(jīng)歷令他成為一個有緊迫感的人？是的，我想做得出色。我并不執(zhí)迷于成功，我不這么認(rèn)為。我擅長運(yùn)動時，我在那方面很有競爭力。

生活并非一帆風(fēng)順。從牛津大學(xué)畢業(yè)后，他先后嘗試進(jìn)入bbc、《愛爾蘭時報》(irishtimes)，以及阿爾斯特電視臺(ulstertelevision)，但均告失敗。后來，他又在競選幾個穩(wěn)操勝券的保守黨議席時落眩。

他在英國電器零售商currys那里開始了他的廣告職業(yè)生涯。上世紀(jì)70年代，他有一段時間在英國獨(dú)立廣播管理委員擔(dān)任監(jiān)管人員，并在1984年印刷公司出售時，賺取了他第一個100萬英鎊，當(dāng)時他是這個曾經(jīng)陷入困境的公司的董事長。