工會管理員工作崗位競聘書

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

工會管理員工作崗位競聘書一

為貫徹落實中央《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》?以及全國總工會《關(guān)于貫徹中央改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的實施辦法》[總工發(fā)〔20xx〕80號]《關(guān)于加強工會經(jīng)費財務(wù)管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知》[總工發(fā)〔20xx〕51號]等文件精神?使工會經(jīng)費更好地為基層工會工作服務(wù)、為職工群眾服務(wù)?現(xiàn)就加強基層工會經(jīng)費收支管理有關(guān)事項?通知如下:

一、基層工會經(jīng)費收支管理原則

基層工會組織要認真貫徹落實中央關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定和全國總工會《關(guān)于加強工會經(jīng)費財務(wù)管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知》精神?發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)?切實加強工會經(jīng)費收支管理?堅決制止奢侈浪費?合理有效地使用資金。要堅持工會經(jīng)費為工會工作和職工群眾服務(wù)的方向?確保工會經(jīng)費取之于職工用之于職工?把更多工會經(jīng)費用在職工身上?為職工群眾辦實事、做好事、解難事?讓工會經(jīng)費真正惠及職工群眾和工會會員。

基層工會的經(jīng)費收支管理?要貫徹以下原則:

[一]遵紀守法原則。各項經(jīng)費收支?必須嚴格執(zhí)行中央規(guī)定、國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定?認真執(zhí)行工會財務(wù)會計制度?遵守財務(wù)紀律。

[二]依法獲取原則?；鶎庸母黜検杖胍鶕?jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定?依法獲取。

[三]經(jīng)費獨立原則?；鶎庸婪ㄈ〉蒙鐣F體法人資格?單獨開設(shè)銀行賬戶?實行工會經(jīng)費獨立核算。

[四]預(yù)算管理原則?；鶎庸?jīng)費各項支出應(yīng)當全部納入預(yù)算管理?按照全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

[五]服務(wù)職工原則?；鶎庸?jīng)費使用要突出重點?優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)?集中財力保證維護職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動。

[六]勤儉節(jié)約原則?；鶎庸瀼刂醒?yún)栃泄?jié)約?反對浪費的要求?經(jīng)費使用要精打細算?少花錢多辦事?節(jié)約開支?提高經(jīng)費使用效益。

[七]民主管理原則。要依靠職工和工會會員管好、用好經(jīng)費?定期公布賬目?實行民主管理?接受職工和工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費審查委員會審查。

二、工會經(jīng)費收入范圍

基層工會的各項經(jīng)費收入?要嚴格按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》的規(guī)定?依法獲得。包括:

[一]工會會員繳納的會費。

[二]建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費?或上級工會委托稅務(wù)機關(guān)代收工會經(jīng)費后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費。

[三]上級工會補助的款項。

[四]單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會組織的補助款項。

[五]工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。

[六]基層工會對外投資取得的收益。

[七]其他收入。

三、工會經(jīng)費支出范圍

工會經(jīng)費應(yīng)當全部用于為職工服務(wù)和開展工會活動?；鶎庸凑账谑〖壒_定的經(jīng)費分成比例?及時足額上解經(jīng)費。工會經(jīng)費支出包括:

[一]工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出?；鶎庸?yīng)當將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。

1.職工教育方面。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員[包括自學(xué)]獎勵;工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。

2.文體活動方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費;文藝匯演、體育比賽及獎勵費;各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等;用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。

3.宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品;工會組織的重大節(jié)日宣傳費;工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。

4.其他活動方面。除上述支出以外?用于工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出。

[二]工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。

[三]工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動;召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議;開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。

[四]工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。

《中華人民共和國工會法》規(guī)定?各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應(yīng)當為工會辦公和開展活動?提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。

在行政方面承擔資本性支出的經(jīng)費不足?并且基層工會有經(jīng)費結(jié)余的情況下?工會經(jīng)費可以用于必要的資本性支出。

[五]對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨立核算的事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。

[六]由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品?會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助?以及會員本人過生日的慰問等。

[七]以上支出項目以外的必要開支。

四、嚴格控制工會經(jīng)費開支

[一]基層工會要認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》?以及全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》《關(guān)于加強工會經(jīng)費財務(wù)管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知》精神?嚴格控制工會經(jīng)費開支?各項開支實行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負責制?重大開支集體研究決定。

[二]不準將工會經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支。

1.不準用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等?搞請客送禮等活動。

2.不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定?濫發(fā)津貼、補貼、獎金。

3.不準用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。

4.不準單位行政利用工會賬戶?違規(guī)設(shè)立“小金庫”。

5.不準將工會賬戶并入單位行政賬戶?使工會經(jīng)費開支失去控制。

6.不準截留、挪用工會經(jīng)費。

7.不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動?或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔保。

8.不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。

五、本通知下發(fā)后?全總20xx年10月28日印發(fā)的《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》[總工發(fā)〔20xx〕47號]同時廢止。

工會管理員工作崗位競聘書二

為認真貫徹落實中華全國總工會《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》(總工辦發(fā)〔20xx〕23號)以及《關(guān)于關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知的補充通知》(工財發(fā)〔20xx〕69號)文件精神，使工會經(jīng)費更好地服務(wù)于教職工，經(jīng)研究，現(xiàn)提出落實通知的有關(guān)規(guī)定。

一、收支管理原則

落實全總通知精神，必須認真貫徹中央、省、市委有關(guān)文件精神，堅持求真務(wù)實，勤儉節(jié)約，杜絕浪費;必須突出工會經(jīng)費為工會工作和教職工服務(wù)方向，多為教職工辦實事、做好事、解難事;必須嚴格執(zhí)行全總《通知》中明確的“八不準”，嚴格預(yù)算管理，使工會經(jīng)費收支管理更加規(guī)范、有效，真正惠及廣大教職工和工會會員，不斷增強校工會組織的凝聚力。

(一)遵紀守法原則。各項經(jīng)費收支,必須嚴格執(zhí)行中央規(guī)定、國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定,認真執(zhí)行工會財務(wù)會計制度,遵守財務(wù)紀律。

(二)依法獲取原則。各項收入要根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定,依法獲取。

(三)經(jīng)費獨立原則。工會具有社會團體法人資格,單獨開設(shè)銀行賬戶,實行工會經(jīng)費獨立核算。

(四)預(yù)算管理原則。工會經(jīng)費各項支出應(yīng)當全部納入預(yù)算管理,按照全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

(五)服務(wù)全體會員原則。工會經(jīng)費的使用要突出重點,優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),集中財力保證維護教職工的合法權(quán)益、開展為教職工服務(wù)和工會活動。

(六)勤儉節(jié)約原則。工會要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約,反對浪費的要求,經(jīng)費使用要精打細算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費使用效益。

(七)民主管理原則。要依靠工會會員管好、用好經(jīng)費,定期公布賬目,實行民主管理,接受工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費審查委員會審查。

二、工會經(jīng)費收入范圍

工會的各項經(jīng)費收入,要嚴格按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》的規(guī)定,依法獲得。包括:

(一)工會會員繳納的會費。

(二)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費,或上級工會委托稅務(wù)機關(guān)代收工會經(jīng)費后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費。

(三)上級工會補助的款項。

(四)單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會組織的補助款項。

(五)其他收入。

三、開支規(guī)定及支出范圍

(一)開支規(guī)定：

1、執(zhí)行蘇教科工〔20xx〕10號文件規(guī)定的開支規(guī)定。

2、執(zhí)行學(xué)校行政委托發(fā)放的福利和組織開展活動的經(jīng)費支出。

(二)支出范圍：

1、日常業(yè)務(wù)經(jīng)費：

主要包括：工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動;召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議;開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費、工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。

2、各項活動經(jīng)費：

主要包括：

①職工教育方面。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎勵;工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。

②文體活動方面。用于工會開展教職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費;文藝匯演、體育比賽及獎勵費;各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等;組織會員觀看電影,開展春游秋游、元旦迎新活動、校教職工運動會及各體育專項活動類集體活動、“三八”、“五四”、“六一”、“各種形式的民間協(xié)會”、分工會申報開展的各項活動等。

③宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品;重大節(jié)日宣傳費;工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等其他方面。

④組織勞模、先進生產(chǎn)(工作)者短期休養(yǎng)活動。

⑤除上述支出以外,其他活動的各項支出。

3、會員福利經(jīng)費。

主要包括：

①工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,全年人均1000元的節(jié)日慰問品，分春節(jié)、端午、中秋三節(jié)分別發(fā)放。

②會員本人的生日慰問，每位每年發(fā)放300元/人的生日蛋糕券。

③會員本人因病住院慰問金300元/人(女會員分娩及會員住院手術(shù)500元/人/次)。

④每年為全體女會員發(fā)放衛(wèi)生保健費。

⑤職工體檢：45歲(含45歲)以上會員每年全面體檢一次，45歲以下女會員每年婦科專項體檢一次，全體工會會員每二年體檢一次。

⑥家屬喪葬補助：會員本人父母或配偶父母或配偶或子女去世，喪葬補助500元/次。

⑦“六一”為會員未滿14周歲的獨生子女發(fā)放100元/人的節(jié)日慰問費。

⑧除上述支出以外,用于全體工會會員的其他福利。

四、管理要求

(一)嚴格遵守《工會預(yù)算管理辦法》有關(guān)規(guī)定，年初要編制年度工會經(jīng)費收支預(yù)算，經(jīng)費支出應(yīng)嚴格控制在年度預(yù)算范圍內(nèi)。

(二)工會應(yīng)依法及時足額撥繳工會經(jīng)費，工會會員要辦理入會手續(xù)及繳納會費;

(三)發(fā)放各類獎勵、補助、慰問等，要制定相關(guān)規(guī)定和辦法，明確發(fā)放標準，并嚴格執(zhí)行。制定的規(guī)定和辦法，要經(jīng)工會委員會和經(jīng)費審查委員會討論通過。發(fā)放時，應(yīng)附詳細清單，審批手續(xù)齊全、簽收到位。

(四)工會舉辦活動項目要有具體方案和通知，購物發(fā)票要寫明具體品名、數(shù)量、單價及購物清單，用餐要有用餐人員名單，原始票據(jù)要有經(jīng)辦人、證明人、審批人簽字，方可報銷。

(五)工會是獨立法人單位，獨立設(shè)有工會經(jīng)費核算賬戶，工會經(jīng)費實行獨立核算。各項開支實行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負責制,重大開支集體研究決定。

(六)工會在收到行政給予的經(jīng)費補助款項時，應(yīng)納入工會收支預(yù)算，在“行政補助收入”科目和相關(guān)支出科目按規(guī)定核算、列支。 行政對工會的補助款項列支渠道應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定，不可將應(yīng)在行政列支的費用轉(zhuǎn)到工會賬戶支出。

(七)嚴格執(zhí)行“八不準”;不準將工會經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支。

1、不準用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動。

2、不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定, 濫發(fā)津貼、補貼、獎金。

3、不準用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。

4、不準單位行政利用工會賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”。

5、不準將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經(jīng)費開支失去控制。

6、不準截留、挪用工會經(jīng)費。

7、不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動,或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔保。

8、不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。

五、附則

本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，與本辦法相抵觸的有關(guān)規(guī)定同時廢止,以本辦法為準。本辦法解釋權(quán)在工會委員會。

南京城市職業(yè)學(xué)院工會委員會

20xx年6月16日

工會管理員工作崗位競聘書三

為管好、用好工會經(jīng)費，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，為發(fā)展工運事業(yè)服務(wù)，按照工會預(yù)算管理辦法和工會會計制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及其他有關(guān)規(guī)定制定本辦法。

一、工會經(jīng)費使用管理原則

1、堅持經(jīng)費獨立管理原則。要獨立建立銀行帳戶。實行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費開支，由工會主管財務(wù)主席"一支筆"審批。

2、堅持遵紀守法原則。嚴格執(zhí)行國家財務(wù)政策、規(guī)定和開支范圍、標準，認真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀律。

3、堅持"統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。基層工會經(jīng)費應(yīng)重點用于維護職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。

4、堅持預(yù)算和管理原則。一切費用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級工會要求，認真編報和執(zhí)行。

5、堅持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費，提高經(jīng)費使用效益。

6、堅持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。

7、堅持為職工服務(wù)原則。工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支;不得支付社會攤派或變相攤派的費用;不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。

二、工會經(jīng)費開支范圍

1、會員活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日、郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。

2、職工活動費。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

職工教育方面。用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀教師、學(xué)員(包括自學(xué))獎勵;工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。

文體活動方面。用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費與維修;文體匯演、比賽獎勵;以及按規(guī)定開支的伙食補助費、誤餐費、夜餐費等。

宣傳活動方面。用于工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品;重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費;工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會廣播站的消耗用品費等。

其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動的費用。如：職工集體福利事業(yè)補助等。

3、工會業(yè)務(wù)費。用于履行工會職能、加強自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費用。如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費用;如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費用;培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金;評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵;工會會員(代表)大會的費用;建家活動費用;工會維護職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費用;慰問困難職工的費用;基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。

4.事業(yè)支出。用于工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費用以及對所屬事業(yè)單位必要的補助支出。

5.其他支出。用于以上支出以外的，由工會組織的活動費用。

6.上解經(jīng)費支出。按規(guī)定比例上解上級工會的經(jīng)費。

基層工會在保證正常工作活動且經(jīng)費有結(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的"三產(chǎn)"或作投資經(jīng)營。但必須進行可行性經(jīng)濟分析論證。經(jīng)經(jīng)費審查委員會審查同意，工會委員會討論決定后編列預(yù)算，并嚴格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項目的保值增值。

基層工會應(yīng)根據(jù)實際需要和經(jīng)費可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍。編列預(yù)算，掌握使用?；鶎庸绻?jīng)費確有不足，影響工會工作正常開展時，可按《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，商請行政給予補助。

三、國家規(guī)定由行政承擔的費用開支根據(jù)《工會法》、全總、財政部及國家的有關(guān)規(guī)定，下列費用應(yīng)由行政列支：

1、基層工會辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動場地設(shè)施、設(shè)備及其維修取暖等費用。

2、基層工會專職人員的工資、獎金、醫(yī)療、補貼、勞動保護費用及其他福利待遇。

3、基層工會專職人員的離退休費及退職生活費。

4、基層工會兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費。

5、工會組織的勞動競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動所需的獎勵費用。

6、企業(yè)光榮榜制作的設(shè)備材料費。

7、企業(yè)車間、科室、班組訂閱的報刊費。

8、企業(yè)行政主辦由工會進行管理的廣播站;人員、設(shè)備等費用。

9、由行政方面或委托工會布置的慶祝"五一"節(jié)、“國慶”節(jié)及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動費。

10、行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產(chǎn)(工作)者等方面的會議費和獎勵費。

11、基層工會為搞好勞動保護工作所需的費用以及勞動保護宣傳教育費。

12、企業(yè)、事業(yè)單位召開職工代表大會所需的各項費用。

13、由工會管理的企業(yè)職工困難補助費。

14、基層單位行政辦學(xué)的職工教育費。

15、工會組織勞模、先進生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動的往返差旅費、宿費、伙食補助。

16、工會組織職工療(休)養(yǎng)活動的費用。

工會管理員工作崗位競聘書四

1、嚴格執(zhí)行市勞動部門、公安部門的有關(guān)規(guī)定雇請民工，受雇民工務(wù)必持有本人身份證，嚴格遵守和執(zhí)行項目部制度的紀律和規(guī)章制度，服從安排；

2、受雇民工在上崗前務(wù)必由雇請單位對民工進行一次上崗前的法制、安全保衛(wèi)教育，未經(jīng)教育者一律不準上崗，嚴禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博，打架斗毆和其他違法亂紀活動；

3、雇請民工的單位務(wù)必將每個民工的姓名、姓別、年齡、籍貫、身份證號碼等登記造冊，受雇民工務(wù)必按登記房號、床號就位，未經(jīng)同意，不得更改，要愛護公共財物，如有意損壞者，除照價賠償損失，并視情節(jié)給予罰款；

4、嚴格執(zhí)行民工出入驗證制度，每個民工務(wù)必由工作單位發(fā)放出入證（出入證上要有單位、相片、姓名、性別等），以備進出時門衛(wèi)驗證；

5、民工務(wù)必在群眾飯?zhí)镁筒?，生活垃圾、剩飯、剩菜，?wù)必扔到指定地點。不準民工私自在民工宿舍內(nèi)開小灶，民工宿舍內(nèi)嚴禁使用電爐、電飯煲、電炒鍋等電熱器具和煤氣爐具；

6、民工宿舍內(nèi)嚴禁亂拉亂接電源線路、照明燈具、插座等，不準使用≥60w的照明燈泡；

7、民工宿舍內(nèi)務(wù)必持續(xù)清潔衛(wèi)生，不準躺在床上吸煙，嚴禁亂丟煙頭；

8、民工要聽從雇請單位管理人員的指揮，統(tǒng)一集中住宿，不準私自帶親友到宿舍內(nèi)住宿，如有特殊需要，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或管理人員批準辦理手續(xù)方能住宿；

9、建筑施工現(xiàn)場內(nèi)不準攜帶家屬和小孩居住，合法夫妻（有結(jié)婚證）在同一個現(xiàn)場工作的，要有專門宿舍居住，不準在群眾民工宿舍男女混??；

10、民工宿舍務(wù)必配備足夠的滅火器材，放置位置要適當，要培訓(xùn)每個民工會正確使用滅火器材；

11、民工宿舍的搭建要貼合防火規(guī)定。每幢宿舍居住人數(shù)不宜超過25人，為了便于疏散，要有一個可直接出入的門，門寬不小于1.2m。民工宿舍的門應(yīng)向外開，宿舍內(nèi)頂高度不低于2.5m；

12、民工宿舍通道必須要暢通，不能堆放雜物或其他物品；

13、民工宿舍建立完善衛(wèi)生值班制度，個人用品疊放整齊，地下無雜物煙頭并設(shè)置吸煙灰桶收集煙頭。