最新加強安全文化建設工作心得(模板9篇)

總結是對自己經(jīng)驗的總結和梳理，可以幫助我們在未來的學習和工作中更加得心應手。完美的總結要抓住核心要點，避免贅述和冗長的敘述。以下是一些藝術家的經(jīng)典作品欣賞，希望能夠給你帶來靈感和欣賞的樂趣。

加強安全文化建設工作心得篇一

第一段：引言（100字）。

安全是我們生活和工作的重要基石，保障人民生命財產(chǎn)安全是社會發(fā)展的前提。加強安全工作是每個人的責任和義務，也是組織和企業(yè)的基本要求。在長期的安全工作實踐中，我積累了一些經(jīng)驗和心得，愿意與大家分享。

第二段：意識提升（200字）。

加強安全工作的第一要務是提高安全意識。只有深刻認識到安全對個人和組織的重要性，才能在工作中時刻保持警惕。我通過不斷學習和培訓，加強對安全知識的了解，提高自己的安全意識。同時，我還參加安全演習和應急預案制定，增強了應對突發(fā)情況的能力。

第三段：制度建設（300字）。

加強安全工作還需要健全和完善相關制度。我們組織建立了一套完善的安全管理制度，明確了安全責任與權限。我在執(zhí)行工作的過程中，嚴格按照有關制度進行，保證了工作的規(guī)范性和安全性。同時，我還積極參與制度修訂和優(yōu)化，提出了一些建設性的意見和建議，促進了制度的不斷完善。

第四段：加強培訓（300字）。

加強安全工作需要不斷提高知識和技能。我主動參加各種培訓和學習，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和應對能力。通過安全生產(chǎn)知識培訓、技術交流和案例分析等方式，我不僅了解了安全工作的最新發(fā)展動態(tài)，還分享了自己的實踐經(jīng)驗。培訓使我更加熟悉各種安全設備和應急處理方法，提升了處理突發(fā)事件的能力。

第五段：案例分享與總結（300字）。

在加強安全工作的實踐中，我積累了一些經(jīng)驗和教訓。曾經(jīng)發(fā)生過一起火災事故，幸虧我們組織建立了一套完善的應急預案，及時疏散了員工，減少了人員傷亡和財產(chǎn)損失。這次事件讓我更加深刻地認識到安全工作的重要性和效果。同時，我也認識到加強安全工作需要全員參與，共同努力。只有每個人都能提高安全意識，按照制度執(zhí)行，注重培訓，才能保障工作的順利進行和人員的安全。

總結（100字）。

加強安全工作需要全員共同努力，提高安全意識、完善制度、加強培訓都是重要的手段和方法。只有不斷總結經(jīng)驗，分享案例，才能不斷提升安全工作的水平和效果。希望大家都能認識到安全的重要性，始終保持警惕，共同創(chuàng)造一個安全、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境。

加強安全文化建設工作心得篇二

2編制相關的安全方案，并負責各分包商的進場教育，安全交底工作。

3負責組織各分包商與總承包方簽定《安全生產(chǎn)責任書》。

4及時登記各分包商進場的各類施工機具，合理提供三級配電箱。

5根據(jù)總平面布置圖劃分文明施工責任區(qū)，制定文明施工管理規(guī)定。

6負責按月統(tǒng)計各分包商在現(xiàn)場用電情況，按環(huán)保貫標要求提出節(jié)能措施。

7每周一次檢查各分包商安全、消防和文明施工情況，召開安全管理會議。

8嚴肅查處現(xiàn)場安全消防事故，整改安全隱患和文明施工臟亂差的現(xiàn)象。

9及時傳達各級安全會議精神，定期公布或通告各分包商現(xiàn)場的安全情況。

10嚴肅查處各分包商在現(xiàn)場私接（架）電線和擅自動用非本單位機具行為。

加強安全文化建設工作心得篇三

伴隨我們路橋公司管理改革的不斷深化,各施工項目對外來勞動力(包括短期外聘工)使用不斷增加,與此同時分包隊伍的管理不到位,也成了我們不同施工階段安全文明施工最頭痛的問題。

外協(xié)隊伍的使用，彌補了我們各項目施工高峰期勞動力的不足,為我們順利完工作出相當大的貢獻,但是,由于外包隊伍自身一部分原因以及我們管理上的一部分原因,使得外包隊伍成為我們管理上的一個瓶頸.很長時間,我們已經(jīng)意識到這個問題,可是如何從根本上解決這個問題呢?可能解決不是一朝一夕的.,需要我們從全面,全方位去考慮。

分包隊伍施工人員素質參差不齊,流動性比較大,大多數(shù)外包單位為了節(jié)約成本,所聘用員工大多是農(nóng)民工,很多施工人員都是沒有經(jīng)過任何培訓的新手,技術不熟練,安全意識淡薄,加上外包隊伍安全投入較少,很多措施不到位.這樣一來,給我們的監(jiān)督帶來很大困難.我們監(jiān)督不可能面面俱到。這就要求我們必須調動起分包單位負責人/安全員的積極性,以次協(xié)助我們的監(jiān)督，當然在這方面我們項目部制定了火電鯉安[20__]5號文件(關于加強分承包單位管理、對相關主要負責人實施統(tǒng)一考核的規(guī)定),從一定程度上起到了積極作用,但是從現(xiàn)場安全文明施工情況來看,我們的工作還存在很多不足。

外包隊伍施工人員違章違紀現(xiàn)象比較突出的原因是:外包隊伍很多施工人員素質參差不齊,安全意識淡薄。外包隊伍自己安全員對于安全相關規(guī)定掌握不夠,造成了監(jiān)督不到位.在日常的監(jiān)督檢查中,我們發(fā)現(xiàn)很多外包隊伍施工人員連最基本的安全知識都不了解,加上外包隊伍自己的安全員安全意識不足,監(jiān)督不到位,也就給我們的監(jiān)督帶來的更多的難題。

外包隊伍施工現(xiàn)場文明施工方面較差的原因是:外包隊伍施工人員流動性較大,外包單位為了節(jié)約成本,所聘用員工大多是農(nóng)民工,很多新手未經(jīng)任何培訓,技術不熟練.這種現(xiàn)象架子項目計較明顯,很多架子搭設不規(guī)范都是由于施工人員技術素質不高,責任心不強,存在投機心理,所以在日常檢查中,架子整改項目最多.也是文明施工上不去的主要原因之一。

要解決我們面對的這種難題應該從兩方面去著手,首先做好分包隊伍資質審查,完善對分包隊伍的考核制度,調動分包單位管理人員積極性,從自身原因著手,培養(yǎng)一部分安全素質過硬/責任心較強的安全員,和一批技術熟練的骨干人員.其次,加強對分包隊伍全過程的安全監(jiān)督,精心管理,幫助,培植一批能適應公司安全管理要求的合格的分包隊伍。

污水項目部設備安全管理員。

符天貴。

20__年8月18日。

加強安全文化建設工作心得篇四

生是祖國的未來，學生的健康牽動著千萬個家庭的心，學校一旦發(fā)生衛(wèi)生問題往往影響到一個大群體，輕者影響學生學習，重者影響社會的穩(wěn)定性。同時發(fā)生衛(wèi)生問題也影響學校的正常學習和工作秩序，使學校聲譽下降。因此，保障學生的身體健康是學校義不容辭的責任和義務，要想把這項工作做好，要求我們掌握必要的衛(wèi)生安全知識。

摘要：本文通過對小學校園衛(wèi)生安全工作的意義與特點及工作現(xiàn)狀的考察，就如何進一步強化與優(yōu)化中小學校園衛(wèi)生安全工作提出一些建議，以切實保障中小學校園衛(wèi)生安全的主要工作與常態(tài)工作。

校園安全一直受到全社會的普遍關注，“平安校園”也一直是各級政府社會治安綜合治理的重點工程。對于中小學而言，由于學生學習生活時間空間相對集中，危及校園安全的暴力犯罪和災難性事件的偶發(fā)性與低幾率性，以及以飲食衛(wèi)生、學習生活環(huán)境衛(wèi)生、傳染性疾病預防控制和身心健康教育為主要內容的衛(wèi)生安全工作，就成了切實保障中小學校園安全的主要工作與常態(tài)工作。本文通過對中小學校園衛(wèi)生安全工作的意義與特點及工作現(xiàn)狀的考察，就如何進一步強化與優(yōu)化中小學校園衛(wèi)生安全工作，提出一些對策性建議。

中小學校園衛(wèi)生安全工作的主要工作對象是中小學師生，以兒童和青少年學生為主，絕大多數(shù)屬于法定的未成年人。由于我國“普九”教育的城鄉(xiāng)高覆蓋率，因此未成年人幾乎全都集中于中小學校園。從這個意義上說，做好中小學校園衛(wèi)生安全工作，是切實維護未成年人合法權益，以及各責任主體切實履行《未成年人保護法》法定義務的主要舉措。由于現(xiàn)階段我國中小學生仍以獨生子女群體為主，“1+6”(1個孩子與父母、祖父母、外祖父母6人)的家庭結構，以及家長們廣泛的社會聯(lián)系，使得任何校園衛(wèi)生安全事件都會同時牽動數(shù)倍甚至數(shù)十倍于當事學生的家庭，具有“倍乘效應”和放大效應，極易產(chǎn)生廣泛的社會影響。因此，做好中小學校園衛(wèi)生安全工作，具有維護社會穩(wěn)定，促進與保障社會主義和諧社會建設的意義。

目前除少數(shù)學校外，中小學在校生大多是以走讀形式學習的。他們在校園內的生活時間與空間相對集中，使得校園衛(wèi)生安全工作具有較強時段性，即主要保障學生在校時間段的衛(wèi)生安全，除發(fā)生重大疫情之外，一般不需要“全天候”覆蓋;校園是一個相對封閉的空間，校園衛(wèi)生安全工作可能受到的干擾相對較少，一些影響衛(wèi)生安全工作的社會復雜因素會被校園“屏蔽”，保障校園衛(wèi)生安全的指令、規(guī)定也相對容易被接受、執(zhí)行、實施，使得校園衛(wèi)生安全工作具有一定的封閉性，即在多數(shù)時間內，校園衛(wèi)生安全工作是在校園這一相對封閉的體系內，不受或少受外界干擾地運行。然而，正是由于校園生活時間與空間相對集中，學生在相對封閉的空間中密切接觸，以及作息、飲食、運動的相對同質化、同步化，因此使得校園安全事件往往具有突發(fā)性、群體性的特點，需要各責任主體持續(xù)不懈地高度關注，要具有較強的預判和應急處置能力。

中小學在校生，特別是義務教育階段的學生大多處于兒童少年年齡段，身體與心智處于成長階段，認知能力有限，因而常常難以全面理解領會校園衛(wèi)生安全工作的重要性;加之獨生子女普遍受到的溺愛而可能導致的一些不良生活習慣、行為習慣未得到及時糾正而帶入校園，一些學生由于缺乏判別能力而互相仿效，因此為校園衛(wèi)生安全工作帶來一些特殊的難度。較之社會上一般的衛(wèi)生安全工作，校園衛(wèi)生安全工作需要數(shù)倍的耐心和細致，需要更多的督促、檢查和反復宣講，需要兒童少年可以接受或樂于接受的方式方法。老師往往是學生的偶像，是學生最信任和敬佩的人，在學生心目中的威望常常超過家長，低年段學生尤其如此。因此，要充分發(fā)揮老師，尤其是班主任、大隊輔導員、任課教師這樣一些與學生聯(lián)系較多的老師，在校園衛(wèi)生安全工作中發(fā)揮言傳身教的主導作用。

黨和國家歷來十分重視中小學校園衛(wèi)生安全工作，在一些相關法規(guī)中，都有具體條款規(guī)范各責任主體在校園衛(wèi)生安全工作上的職責，如國家衛(wèi)生部制訂發(fā)布的《全國衛(wèi)生防疫站工作條例》的第二章“任務”辟有專節(jié)“五、學校衛(wèi)生”，強調各級衛(wèi)生防疫站要“對學校學生身體發(fā)育和健康狀況進行調查，分析影響健康因素，提出保護和改進意見”。要“協(xié)助教育部門培訓學校衛(wèi)生人員和保健教師，指導學校改善教學衛(wèi)生，培養(yǎng)學生的衛(wèi)生習慣，保護學生的視力，指導疾病的預防工作。指導開展青春發(fā)育期衛(wèi)生和體育衛(wèi)生工作”。經(jīng)國務院批準，國家教育部(教育委員會)、國家衛(wèi)生部發(fā)布了《學校衛(wèi)生工作條例》，具體規(guī)定了學校衛(wèi)生安全工作的任務、責任主體、工作管理、工作監(jiān)督與獎懲辦法等。以后，兩部委還以部令的形式下發(fā)了《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規(guī)定》等，衛(wèi)生部和國家標準委還以國家標準的`形式發(fā)布了《中小學校傳染病預防控制工作管理規(guī)范》(gb28932-)，對學校衛(wèi)生安全相關工作進行具體的規(guī)范指導。這些文件法規(guī)從國家層面強調了學校衛(wèi)生安全工作的重要性與嚴肅性，為中小學校園衛(wèi)生安全工作提供了行政支持和法理依據(jù)。

各級地方政府及職能部門積極行動，紛紛以貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》為抓手，認真做好中小學校園衛(wèi)生安全工作。如浙江省衛(wèi)生計生委、省教育廳于3月制訂下發(fā)了《浙江省20校園衛(wèi)生安全健康行動方案》，以“加快相關學校衛(wèi)生政策措施落實進度，加強對學校傳染病防控、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急、飲用水、教學環(huán)境生活設施等日常衛(wèi)生監(jiān)督與指導，提高學校衛(wèi)生工作責任意識和自律水平，降低學校春秋季開學和中高考期間的突發(fā)公共衛(wèi)生事件高發(fā)風險，保障學生健康，維護校園衛(wèi)生安全健康環(huán)境”為具體工作目標，在全省范圍內進行校園衛(wèi)生安全健康行動大檢查，檢查內容包括“學?；厩闆r”“組織管理”“傳染病、常見病防控”“生活飲用水衛(wèi)生”“教室環(huán)境衛(wèi)生”“學生宿舍衛(wèi)生”“廁所衛(wèi)生”“浴池衛(wèi)生”“學校游泳場館衛(wèi)生”九個項目、數(shù)十種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的監(jiān)督檢查，和包括“教學環(huán)境衛(wèi)生檢測”“生活飲用水檢測”“新、改、擴建學校教室空氣衛(wèi)生質量檢測”的檢測檢查。很多市、縣、區(qū)政府及其相關職能部門多次組織專項檢查、督查，落實《學校衛(wèi)生工作條例》的執(zhí)行實施，強化校園衛(wèi)生安全工作。許多學校充分認識到校園衛(wèi)生安全工作的重要性和自身的責任，對照《學校衛(wèi)生工作條例》逐條自查，不斷創(chuàng)新校園衛(wèi)生安全工作，積累了很多成功經(jīng)驗。

改革開放以來，我國駛入快速發(fā)展通道，已成為全球第二大經(jīng)濟體。但我國仍屬于發(fā)展中國家，且由于人口眾多，人均占有資源仍處于世界落后水平，尚未完全擺脫窮國辦大教育的局面;更由于我國教育經(jīng)費占gdp的比例長期低于世界平均水平，教育投入的欠賬太多，以至于不少學校，特別是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)、邊遠地區(qū)及一些薄弱學校的硬件條件不達標，難以全面落實《學校衛(wèi)生工作條例》的各項要求。由于應試教育氛圍的客觀存在，中小學生過重的課業(yè)負擔，學校和家長普遍的過高期望值，使得學生幼小的身心負荷過重，這一方面會影響學生的身心健康，另一方面可能會使得衛(wèi)生安全工作的時間和空間被擠占。這些因素不同程度地影響了校園衛(wèi)生安全工作的正常開展，校園衛(wèi)生安全事件時有發(fā)生。經(jīng)濟社會的發(fā)展，教育綜合改革的深入進行和“新常態(tài)”教育理念的提出，都對中小學校園衛(wèi)生安全工作提出了更高要求。這就需要對新形勢下如何強化與優(yōu)化中小學校園衛(wèi)生安全工作的相關對策做深入思考。

首先，要大力推進中小學校園衛(wèi)生安全工作法制化進程。在“依法治國”的背景之下，要依法治教、依法治校，首先要依法保障校園安全，特別是校園衛(wèi)生安全。目前中小學校園衛(wèi)生安全工作尚無可以適用的專法，《學校衛(wèi)生工作條例》《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規(guī)定》《中小學校傳染病預防控制工作管理規(guī)范》等主要是以“條例”“規(guī)定”“標準”形式出現(xiàn)的行政法規(guī)，對于校園衛(wèi)生安全的規(guī)范、約束、監(jiān)督、懲處的強制力有限，難以作為法制機關的執(zhí)法依據(jù)。故吁請全國人大進行《校園衛(wèi)生安全法》或《校園安全法》的立法調研工作，以與《未成年人保護法》《傳染病防治法》《食品衛(wèi)生安全法》這樣一些上位法相銜接，使得這些法律在校園“落地”;鼓勵有立法權的地方人大制定能夠體現(xiàn)和適應地方特點的配套法規(guī)，為中小學校園衛(wèi)生安全工作提供堅實的法制保障。

其次，要全面落實《學校衛(wèi)生工作條例》的相關規(guī)定，相關責任主體應各司其職，各盡其責?！秾W校衛(wèi)生工作條例》第四條規(guī)定：“教育行政部門負責學校衛(wèi)生工作的行政管理。衛(wèi)生行政部門負責對學校衛(wèi)生工作的監(jiān)督指導。”教育行政部門應加大對學校的經(jīng)費投入，改善辦學條件，保證“學校教學建筑、環(huán)境噪聲、室內微小氣候、采光、照明等環(huán)境質量，以及黑板、課桌椅的設置應當符合國家有關標準”，督促學校保質保量地完成《學校衛(wèi)生工作條例》規(guī)定的各項工作任務。衛(wèi)生行政部門要切實履行對學校衛(wèi)生安全工作的監(jiān)督指導職責，可以借鑒與放大已有的成功經(jīng)驗，如前述《浙江省年校園衛(wèi)生安全健康行動方案》及與之相配套的，包括多項監(jiān)督檢查和檢測檢查內容的“校園衛(wèi)生安全健康行動大檢查”量表，就可以借鑒實施應用。浙江省衛(wèi)生計生委、省教育廳還曾專門發(fā)文強調，“各級衛(wèi)生計生行政部門要加強學校衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)法隊伍建設，落實執(zhí)法工作經(jīng)費”，各級公共衛(wèi)生部門如疾控機構、衛(wèi)生監(jiān)督機構等，都應加強對轄區(qū)內中小學校園衛(wèi)生安全工作的監(jiān)督指導。

再次，學校要切實履行校園衛(wèi)生安全工作“第一責任人”的職責。中小學生生活在校園，直接面對的是學校，學校無疑是校園衛(wèi)生安全工作的第一責任人。因此，對于《學校衛(wèi)生工作條例》所規(guī)定的具體工作任務，“監(jiān)測學生健康狀況;對學生進行健康教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣;改善學校衛(wèi)生環(huán)境和教學衛(wèi)生條件;加強對傳染病、學生常見病的預防和治療”，一定要條條落實、件件抓好。要確立“校園衛(wèi)生安全無小事”的工作理念，根據(jù)兒童少年的身體、心理、認知特點，不斷創(chuàng)新工作思路與工作方法，擔負起校園衛(wèi)生工作主要承擔者的重任。

中小學校園衛(wèi)生安全是當下所倡導的“新常態(tài)”教育的客觀要求。從一定的意義上說，“新常態(tài)”教育其實就是棄舊圖新的教育，是正本清源的教育，是回歸教育本質、教育本真的教育，是擯除各種“非常態(tài)”的教育，也應當是衛(wèi)生、安全、健康的教育。

加強安全文化建設工作心得篇五

縣域經(jīng)濟是全市經(jīng)濟的重要組成部分?？h域開放是促進本地經(jīng)濟發(fā)展的決定性因素。沒有縣域經(jīng)濟的開放，即沒有縣域經(jīng)濟的發(fā)展。及時總結開放工作中取得的成績、經(jīng)驗、教訓，分析、解決遇到的實際問題，使全縣的開放工作向全面、縱深方向推進，是當前及今后一段時期縣域開放工作面臨的新課題。

一、對開放工作的認識。

（一）開放工作是經(jīng)濟工作的重要組成部分。

對內改革、對外開放是我國經(jīng)濟建設的基本方針。廣義上講，開放工作包括兩個方面：一是從思想上打破傳統(tǒng)束縛，努力探索和接納新事物；二是通過對外開放實現(xiàn)招商引資，促進本地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。省政府把對外開放工作確定為四項重點工作之一，其主要目的是突出對外開放的重要性。在一個區(qū)域經(jīng)濟中，開放是一項獨立的工作，構成整個區(qū)域經(jīng)濟工作的一部分，更與其他工作密不可分。實際上，從當今國內國際形勢的發(fā)展變化趨勢上看，一個地區(qū)的方方面面工作，都離不開開放。國企改革要開放，民營經(jīng)濟、項目建設、政府管理等要開放，文化教育、宣傳乃至每個人的思想更要開放?？梢哉f，開放工作只有起點，沒有終點。如果你不開放，外界形勢也逼迫你開放，這也是與時俱進的具體表現(xiàn)。

（二）開放工作具有前瞻性、開拓性和風險性。

開放工作所面對的都是新生事物，謀劃的是未來的項目。開放工作不確定性大于確定性，許多事情無規(guī)律、規(guī)則可遵循。限于本地實際，在其他地方的有效做法、招數(shù)不能完全照搬。這也是這項工作的難做之處。以項目工作為例，要在對本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的充分調查研究基礎上，結合投資市場分析，超前謀劃未來的項目，并積極準備，這就不可避免地存在一定的誤差；同時在招商過程中要與不同的企業(yè)、不同的人打交道，有熟悉的，但更多的是陌生的；項目的前期投資類似科研項目研究開發(fā)，有極大不確定性，風險大，搞不好血本無歸。實踐中，我們有項目招商成功的經(jīng)驗，但更多的時候是投入了很大的精力，但卻沒有達到目的。這就要求從事開放工作的同志要立足自身、放眼長遠，學會迅速地接受新事物。同時應該具有法律、財務、金融、計算機與網(wǎng)絡、外語等相對全面的知識，特別是要具有工作的主動性，與人的合作精神，快速的反應能力、良好的口才和外在形象。

（三）開放工作的重要載體是項目與招商。

從狹義的角度看，項目與招商是開放工作的重要載體。項目是開放工作中的牛鼻子，是投資的點，人、財、物的集結地，財富創(chuàng)造的源泉，是帶動一個地方經(jīng)濟發(fā)展的發(fā)動機。抓住了項目工作，即抓住了開放的綱。所選擇的項目代表了投資方向和重點，代表了我們對未來的看法和預期。項目前期資料準備的程度、數(shù)量多少和質量，可以反映我們的工作能力；對項目投資方式的運作，引資來源的認可，可以反映我們的籌資能力。從另一側面看，這些因素可以反映我們的開放程度。

項目準備與招商是一項工作的兩個重要環(huán)節(jié)，項目只有準備充分，符合投資者口味，才能具備招商成功的基礎。具體包括，項目有關的水電路訊、地質資料、資源儲量與成份、原材料來源與市場預測、投產(chǎn)后的效益分析，土地使用面積與范圍，人力成本、社會治安狀況、專利等知識產(chǎn)權保護、成本指數(shù)等等的分析。

當然，要想招商成功，還必須提高招商水平，要利用好各種招商平臺，如招商網(wǎng)絡、各種大型跨地區(qū)的招商洽談會、科技項目成果發(fā)布會、招商小團組等；要利用好各種豐富的'招商媒介，包括印制精美、內容豐富的招商畫冊，電視幻燈片、光盤等；要利用好各種機會，主動與客商接觸、洽談，使投資者充分地了解項目；要密切聯(lián)系，加強與有興趣者的溝通，必要時請有關人士實地參觀考察。

二、＊＊開放工作的主要成績、經(jīng)驗和不足。

（一）主要成績與經(jīng)驗。

多年來，＊＊的開放工作取得了一定成效，開放工作在八縣三區(qū)始終處于前列。尤其近年來，＊＊對鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景分析準確，采取措施得力，優(yōu)化企業(yè)水電路訊等軟硬發(fā)展環(huán)境，成功引進了唐山國豐等大型鋼鐵企業(yè)投資＊＊，建設年產(chǎn)120萬噸鐵、120萬噸鋼、120萬噸材的冶金龍頭企業(yè)，目前已完成了二期工程投入，即將投入三期；這是＊＊在全市各縣區(qū)搶抓機遇、對外開放的成功典范，為全縣經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展奠定了堅實基礎。此外，＊＊還利用參加避暑山莊肇建三百周年投資貿易洽談會等多個大型投資洽談會，成功地舉辦了石家莊、承德“＊＊同鄉(xiāng)會”，宣傳、推介了＊＊，簽訂了一些有影響力的項目，新引進秦皇島順佳、溫州胡招李、北京環(huán)境國旅等一批外地投資企業(yè)和個人進入＊＊投資。總結成功的經(jīng)驗主要有：一是我縣始終堅持開放興縣的發(fā)展方針；二是開放工作措施有力，投資環(huán)境不斷改善；三是謀劃項目符合實際。

（二）存在的問題。

一是觀念落后。一些同志對開放工作的認識還不到位。存在上頭熱、下頭冷的現(xiàn)象，領導干部重視，一般干部缺乏應有的熱情。對開放工作理解片面，認為開放就是去外地招商，與自己工作生活無關。一些人仍停留在等項目上門階段，主動出擊少。開放工作未形成合力。二是項目超前準備不充分，缺乏符合本地資源條件和經(jīng)濟發(fā)展水平的實際，又能吸引客商的成熟項目。三是宣傳推介載體落后，資料印刷粗糙，沒有電子介質的宣傳品，現(xiàn)有唯一的一個招商網(wǎng)制作的網(wǎng)頁簡單，內容少，功能不能有效發(fā)揮。由于資料少、不完整，不能給他人一個形象、直觀的了解，對方缺乏應有的興趣和合作欲望，痛失了許多機會。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門缺乏必要的人才和資金，自行編制項目資料和對項目前期投入困難較大。

三、開放工作面臨的新形勢。

隨著我國經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展、人民生活水平的提高、人們思想意識的變化，特別是加入wto后，開放工作面臨許多新的形勢和任務。

（一）項目與招商工作面臨的幾個轉變。

一是由過去的政府作為組織、招商主體，向以政府組織、企業(yè)招商轉變。政府在招商過程中的身份面臨轉換，工作重點應當是優(yōu)化內部投資環(huán)境、本地區(qū)形象的塑造與推介、確定投資與發(fā)展的方向、增強項目吸引力。二是由政府定期組織舉辦大型招商會，向自主招商、不定期招商、小團組招商轉變。三是由廣泛吸納項目與投資，向有選擇地招商轉變。隨著本地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，應該避免引進高污染、高耗能項目。四是由以優(yōu)惠政策為吸引力，向以投資環(huán)境為吸引力轉變。

（二）開放工作要求“美”、“快”、“準”

“美”，即形象（包括個人形象、全縣形象）美、項目資料印制美、項目前景描繪美；“快”，即對信息反應快，要會搶抓機遇；“準”即資料準備充分，介紹準確，不欺騙，不隱瞞。

（三）開放工作所需費用增加。

目前，招商項目的資料編制要求水平較高，其中一些項目要求有一定資質的咨詢機構評估論證，走市場化之路，委托或招標方式完成，因此需要費用較高。如自行編制資料、項目前期搜集資料、聘請專家、接待考察、印刷、評估等也需一定的費用作為投入。此外，在對外考察、交往中所支付的食宿、接待等費用也在不斷增加。

（四）開放工作的風險進一步加大。

除項目風險外，目前社會形勢日益復雜、人們的投機行為增多?？赡苌袭?、受騙。追求成功的壓力大。

（一）提高認識，擴大宣傳。針對目前開放工作中存在的一些模糊認識，應當進一步加強宣傳、學習，從經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的高度重視開放工作。各級領導和各部門都要支持開放工作，形成良好的開放氛圍。

（二）理順開放管理體制、加強開放隊伍建設。將開放與項目工作融為一體，適當強化項目工作力度。在成分論證的基礎上，依據(jù)本地實際，切實做到謀劃一批、儲備一批、建設一批、投產(chǎn)一批。同時調整充實開放項目工作人員力量。依賦予的工作職責來確定崗位，依確定的崗位確定人員。專業(yè)構成相對要合理,根據(jù)本地經(jīng)濟發(fā)展特點，工業(yè)、農(nóng)業(yè)、基礎設施和社會事業(yè)等各類人才配備齊全。

（三）明確開放工作職責。一是謀劃全縣的招商項目。組織協(xié)調全縣各類重點項目的謀劃和前期準備工作。包括依據(jù)全縣的經(jīng)濟發(fā)展水平，資源條件及未來發(fā)展方向，確定下一步的開放項目，并從中精選適合對外招商項目，進行有關資料的搜集、編制或委托編制項目建議書、可研等前期資料，組織專家評估論證。協(xié)助項目單位包裝重點招商項目。二是具體負責全縣的開放工作。協(xié)調、組織各種招商活動，包括小團組招商、參加各種大型招商活動、對外推介項目等。三是負責縣級各類審批權限內的新上項目立項、預可研的評估、審批工作；市以上新上項目的審批、申報工作；市級以上重點項目的申報和管理工作；全縣各類重點項目投資和開放的統(tǒng)計、上報下達工作。四是制定年度開放工作方案，明確前期項目工作目標。每年至少拿出5-8個新項目，完成調研、考察、預可研等前期準備工作。

（四）適時增加開放、項目前期投入。開放經(jīng)費是作好開放工作的重要保障。因此要依據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的實際，適時調整、增加開放工作的經(jīng)費，以保證項目的前期投入。

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加強安全文化建設工作心得篇六

參加了“__年全國中小學校長校園安全管理國家級遠程專題培訓”學習，使我深深感受到“學校安全重于泰山”。校園安全事關全體師生的生命和財產(chǎn)安全，事關學校和社會的穩(wěn)定和發(fā)展。近年來,我校在有關部門的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學的發(fā)展觀為指導，以確保校園安全為目的，始終把安全工作放在學校工作的突出位置。從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，通過明確責任，落實措施，努力營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境，取得了較顯著的成績。在此，談談個人對學校安全工作的體會：

一、加強組織領導，完善落實責任制。

長期以來，學校堅持提高認識，加強管理，以對學生高度負責的精神做好學校安全工作。以樹立安全意識為主線，以強化層層管理責任制為核心，以落實具體措施為重點，及時全面排查、清理和整頓校園內安全隱患，努力創(chuàng)建一個管理有序、防控有力、整改迅速、環(huán)境安定、校風良好的安全文明校園，確保學校在良好的教育教學秩序及生活秩序中穩(wěn)步發(fā)展。為確保安全工作的正常開展，學校落實了安全工作責任制，學校領導加強了有關人員的安全工作責任心，真正使學校安全工作落到了實處，杜絕了責任事故的發(fā)生。成立了安全工作領導小組，統(tǒng)一指揮、協(xié)調各班工作的開展，第一時間傳達貫徹落實上級有關部門關于安全工作的指示、任務和要求;各班班主任具體負責一線安全管理，明確分工和職責，確保了各項安全工作的落實。

二、強化安全教育，樹立安全意識。

安全工作的重點是加強預防、消除隱患，加強全校師生的安全教育，防患于未然，為此我們每學期開學時均進行各種安全宣傳教育、組織學生學習了防火、防震、逃生等常識。假期中我們也不放松學生的安全教育，每學期放假前夕，我們都印發(fā)致學生家長公開信，讓家長注意配合學校對自己的孩子進行安全教育，嚴防學生人身傷亡事故的發(fā)生，確保學生能夠按時返校。

三、建立各種報告制度，加強安全管理。

各項制度的制定和實施，嚴明了學校安全工作領導責任制和責任追究制，使學校安全工作做到了有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。

總之，學校安全工作只有起點沒有終點，必須做到警鐘長鳴，這是一項長期的、艱巨的、復雜的系統(tǒng)工程，我們必須時刻警惕，完善制度、加強預防，落實責任，做到有章可尋、有法可依，落到實處，才能建設出和諧、平安的校園環(huán)境。

加強安全文化建設工作心得篇七

致力于建立農(nóng)村發(fā)展的長效機制推動農(nóng)村小康社會建設。

黨的十六大提出全面建設小康社會的奮斗目標,對我們駐村工作隊員來說,既是一個極大的鼓舞,又提出了更高的要求。建設小康社會,重點在農(nóng)村，難點也在農(nóng)村,不僅要求農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,農(nóng)民生活富裕,還要求農(nóng)民科技文化素質提高,民主法制建設加強,社會治安穩(wěn)定,家庭鄰里和諧,民風民俗積極向上,村容村貌整潔美觀等等,這既是一項綜合性的系統(tǒng)工程,也是一項艱巨而又長期的任務。駐村工作是一項階段性的工作,怎樣把駐村這一階段性的工作同農(nóng)村小康社會建設有機結合起來?怎樣通過開展駐村工作建立一個保證和促進農(nóng)村長期發(fā)展的有效機制,真正留下一支永遠不走的工作隊?駐村之后,我們把省委確定的駐村工作任務與小康社會建設的要求相結合,與所駐村的實際相結合,致力于在所駐村建立長期發(fā)展機制的實踐,同時就如何更好地解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題引發(fā)了一些思考。

一、大力調整農(nóng)業(yè)結構,營造全面奔小康的經(jīng)濟增長機制。

增加農(nóng)民收入是黨中央和中央領導以及省委、省政府一直十分關注的問題,也是實現(xiàn)小康社會建設目標的關鍵。駐村以后,經(jīng)過調查、走訪、分析,我們認為,造成貧困村貧困的因素是多方面的,但主要和直接的是農(nóng)業(yè)結構單一,土地效益偏低,資源優(yōu)勢沒有很好地發(fā)揮。我們人事廳所駐的=個貧困村,發(fā)展農(nóng)業(yè)的自然條件相對較好,但農(nóng)業(yè)結構比較單一,農(nóng)民收入主要依靠農(nóng)業(yè),加工業(yè)幾乎為零,養(yǎng)殖業(yè)形不成規(guī)模,種植業(yè)基本上是清一色的夏收小麥、秋收玉米,即使增產(chǎn)也不能增收,“辛苦一整年,落個肚子圓”,成了當?shù)剞r(nóng)村的一個真實寫照。要發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,實現(xiàn)農(nóng)民增收,調整農(nóng)業(yè)結構是當務之急,也是最有效的途徑。我們緊緊圍繞調整農(nóng)業(yè)結構、實現(xiàn)農(nóng)民增收作了一些努力,收到了明顯效果。在種植業(yè)方面,無償為所駐村農(nóng)民引進了產(chǎn)量高、含油量高的“開豆=號”優(yōu)良品種,每畝可以增收===元左右。麥播時,我們又聯(lián)系引進=萬斤優(yōu)質小麥品種“豫麥==號”,并以每斤補貼=.=元的價格供應給所駐村農(nóng)民種植。該品種優(yōu)質、高產(chǎn)、強筋,價格高于傳統(tǒng)小麥,可明顯提高土地效益和農(nóng)民收入。在養(yǎng)殖業(yè)方面,我們積極協(xié)調當?shù)匦庞蒙鐬樗v村發(fā)放小額貸款===多萬元,多方聯(lián)系篩選項目,幫助農(nóng)民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和加工業(yè)。塔東村從====年=月開始,=戶農(nóng)民聯(lián)手養(yǎng)鴨,僅半年時間已發(fā)展到==個養(yǎng)鴨專業(yè)戶,出欄數(shù)萬只,較早的養(yǎng)殖戶已賺錢====多元。賺錢后的農(nóng)民,有的購買了摩托車、電視機,有的著手翻修住房,更多的是把賺來的錢繼續(xù)投入到養(yǎng)殖業(yè)上,滾動發(fā)展,不斷擴大養(yǎng)殖規(guī)模,不少養(yǎng)殖戶春節(jié)也舍不得休息,又接養(yǎng)了小鴨苗。石橋楊村已發(fā)展牛羊養(yǎng)殖戶近==家。在加工業(yè)方面,西張村在工作隊的扶持下成立了木材加工業(yè)聯(lián)合會,開展規(guī)模經(jīng)營,提高了市場競爭力。塔東村、店后李村在工作隊的幫助下,分別建成了棉花加工廠,帶動了附近農(nóng)村棉花種植,提高了農(nóng)民收入。通過農(nóng)業(yè)結構調整,不少農(nóng)戶賺到了錢,增加了收入,嘗到了甜頭,同時也安置了農(nóng)村的部分富余勞動力。養(yǎng)鴨專業(yè)戶全家老少整天都在鴨場忙碌,原在城里打工的人也回來了,因為養(yǎng)鴨比打工還掙錢。幾個養(yǎng)鴨戶深有感觸地說:“從開始養(yǎng)鴨,就沒時間打牌下棋閑聊天了?！蹦静?、棉花加工廠同樣吸納了一批勞動力收購木材、棉花。農(nóng)業(yè)結構調整的實踐使我們在思考這樣一個問題:我國面臨的一個重大問題就是人口多、勞動力過剩,廣大農(nóng)村尤為突出,已成為社會問題。而城市容納勞動力畢竟有限,農(nóng)村資源豐富,地域廣闊,發(fā)展空間大,我們在促進農(nóng)村勞動力進城務工的同時,通過加快農(nóng)業(yè)結構調整,讓一部分富余勞動力留在農(nóng)村從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)勞動向非農(nóng)業(yè)勞動轉移,既解決了富余勞動力的就業(yè)問題,又實現(xiàn)了農(nóng)民增收,還可以加快農(nóng)村的城鎮(zhèn)化建設進程,確實是一個應該引起高度關注的問題。要搞好農(nóng)業(yè)結構調整,應注意以下幾個問題:(一)要堅持因地制宜。各地農(nóng)村自然資源、環(huán)境、氣候、水利設施、傳統(tǒng)習慣等各有不同,因此,調整農(nóng)業(yè)結構一定要從當?shù)貙嶋H出發(fā),選準適合當?shù)貙嶋H的發(fā)展項目,發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢,著力培育區(qū)域特點的主導產(chǎn)業(yè),以市場為導向,用市場拉動結構調整,切忌行政命令,一哄而起,違背農(nóng)民意愿一刀切。要充分尊重科學,尊重農(nóng)民的意愿,宜農(nóng)則農(nóng),宜牧則牧,宜工則工。各級黨委、政府和有關職能部門在農(nóng)業(yè)結構調整中應把注意力集中在“服務”二字上,在政策、資金、技術、人才、信息、市場、規(guī)劃、協(xié)調等方面搞好服務、引導、扶持,不能越俎代庖,直接包辦,更不能搞強制措施。

(二)要搞好示范帶動。貧困地區(qū)的農(nóng)民非常重實際、重實惠、重眼前利益,對農(nóng)業(yè)發(fā)展新技術、新品種的接受有一個過程,加上市場的變化、風險的不測,大多數(shù)農(nóng)民往往持觀望、等待和從眾的心態(tài)。因此,調整農(nóng)業(yè)結構一定要注重發(fā)揮示范帶動作用,要有計劃、有重點地選擇效益好、投資少、見效快的項目,對有積極性的農(nóng)民,要扶持他們先走一步,率先調整農(nóng)業(yè)結構,取得好的效益,以此來帶動和影響其他村民。如塔東村開始動員=戶養(yǎng)鴨,村民看到這幾戶賺錢了,紛紛跟著干,僅幾個月就發(fā)展到==戶。由此可以看到示范帶動在調整結構中的巨大作用和良好效果,所以,簡單地靠行政命令是不可行的。

(三)要堅持漸進式發(fā)展。農(nóng)業(yè)結構調整是一個長期的過程,其中也充滿了很多變數(shù)。在基礎設施薄弱、集體和農(nóng)民資金積累欠缺的貧困落后農(nóng)村,調整農(nóng)業(yè)結構只能堅持漸進式發(fā)展,像滾雪球一樣,由小到大、由分散到集中,逐步向規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,不能急于求成。要把調整的力度、發(fā)展的速度和農(nóng)民可承受的程度統(tǒng)一起來,促進農(nóng)村的協(xié)調發(fā)展;要逐步跳出傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的圈子,運用工業(yè)生產(chǎn)中現(xiàn)代的、科學的、市場的方法去抓農(nóng)業(yè),扶持壯大龍頭企業(yè),依靠龍頭企業(yè)輻射帶動,把農(nóng)業(yè)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后等環(huán)節(jié)鏈接起來,以產(chǎn)業(yè)化帶動農(nóng)業(yè)結構調整,不斷提高農(nóng)業(yè)的組織化程度和產(chǎn)業(yè)化水平。

(四)要引導農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移。十六大報告指出:“農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉移,是工業(yè)化和現(xiàn)代化的必然趨勢。”沒有農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的現(xiàn)代化,就沒有全國的現(xiàn)代化;沒有八億農(nóng)民的小康,就沒有全國的小康。全面建設小康社會,重要的是要加快農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉移,走中國特色的城鎮(zhèn)化道路。在農(nóng)業(yè)結構調整中,要大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè),不僅調整農(nóng)業(yè)內部結構,還要調整整個經(jīng)濟結構、城鄉(xiāng)結構、農(nóng)村勞動力就業(yè)結構,加快農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移,讓更多的農(nóng)民離開土地,促進農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)聚集,加快城鎮(zhèn)化進程。

(五)要注重環(huán)境資源保護。貧困落后村資源型經(jīng)濟的特點非常突出,必須高度重視實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,決不能以犧牲環(huán)境資源為代價,搞掠奪式開發(fā)。要重點發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色產(chǎn)品,提高科技含量,減少環(huán)境污染。要大力推廣農(nóng)作物秸稈和人畜糞便氣化工程,合理利用資源,節(jié)約能源,提高農(nóng)民環(huán)境保護意識和生活質量。各職能部門要加強引導和管理,使結構調整沿著良性、持續(xù)、健康的方向發(fā)展。

二、提高廣大農(nóng)民的科技文化素質,充分發(fā)揮農(nóng)民在小康社會建設中的作用。

許昌縣地勢平坦,土壤肥沃,農(nóng)業(yè)發(fā)展的條件相對優(yōu)越。但我們所駐的=個行政村,均為省定的扶貧開發(fā)重點村。我們認為,這些村之所以經(jīng)濟發(fā)展落后,一個很重要的原因,就是農(nóng)民的科技文化素質偏低,思想不夠解放,不能適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展對農(nóng)民素質的要求。從主觀上講,溫飽初步解決后,小富即安的小農(nóng)意識嚴重束縛著農(nóng)村經(jīng)濟的進一步發(fā)展。從客觀上講,廣大農(nóng)民文化程度偏低,科技知識缺乏,先進適用技術推廣不力,造成了農(nóng)民想致富沒有門路,想致富沒有資金,不具備自我發(fā)展的能力和條件。

我們駐村后,圍繞提高農(nóng)民科技文化素質,采取了一些有效措施。

一是抓住解放思想、轉變觀念這個總開關,提高農(nóng)民群眾的市場經(jīng)濟意識。組織所駐村干部群眾到與之自然條件相近而種養(yǎng)業(yè)較為發(fā)達的?？h、淇縣、登封、中牟、長葛等地參觀農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,實地學習塑料大棚種植和波爾山羊、亞洲黃羊、優(yōu)良豬、雞等養(yǎng)殖技術,開闊了農(nóng)民的視野,拓寬了農(nóng)民的思路。參觀學習回來后,很多農(nóng)民積極試驗,成為當?shù)氐闹赂粠ь^人。二是抓住科教興農(nóng)這個大戰(zhàn)略的實施,全面提高廣大農(nóng)民的科技素質。我們利用從事專業(yè)技術人員管理與服務的工作優(yōu)勢,組織省直高?？蒲袉挝坏?=多名專家學者到當?shù)亻_展科技服務活動,指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。根據(jù)農(nóng)民需要,組織農(nóng)學博士、育種專家到田間地頭農(nóng)家手把手地指導農(nóng)民,現(xiàn)場幫農(nóng)民解決技術問題。三是抓科教陣地建設,加強對現(xiàn)有農(nóng)村勞動力的教育。工作隊購置了科技圖書===余冊、光盤==余盤贈送給農(nóng)民,購置電視機、光碟機等設備幫助農(nóng)民建立了科技閱覽室,投資==萬元在=個村興建了農(nóng)民科技文化夜校,加強科教陣地建設,培養(yǎng)現(xiàn)有勞動力。四是抓基礎教育陣地建設,加強對農(nóng)村后備勞動力的教育。農(nóng)村小學是培養(yǎng)農(nóng)村勞動力的重要陣地,陣地建設直接關系到教育質量。貧困村的小學多是校舍陳舊,有的已成危房,設備破舊不全。我們籌資==萬元正在改建、擴建=所小學,為=所小學更換了桌椅,購買、捐贈了圖書,改善辦學條件,提高后備勞動力的素質。五是抓農(nóng)村精神文明建設,倡導積極向上的社會主義新風尚。通過開展“公民道德進萬家”活動、開展“好媳婦好公婆”評選活動、制作宣傳板報宣傳欄、妥善處理鄰里糾紛、整理村容村貌等活動,在農(nóng)村倡導誠信守法、鄰里和睦的道德規(guī)范,清潔衛(wèi)生、健康向上的文明生活方式。農(nóng)村要發(fā)展,要建設小康社會,關鍵是堅持以人為本,從整體上提高廣大農(nóng)民的科技文化素質,這既是現(xiàn)實的緊迫任務,又是長期的艱巨任務,同時也是綜合性的系統(tǒng)工程。要搞好這項系統(tǒng)工程,應重點從以下幾個方面努力。

(一)要加強科教文化陣地建設。陣地建設是科技文化教育的載體必須高度重視。一是要加強農(nóng)村中小學建設。農(nóng)村中小學是培養(yǎng)農(nóng)村后備勞動力的重要陣地,教育設施多數(shù)都比較陳舊落后,應有計劃地進行改造,同時加強教學改革,培養(yǎng)農(nóng)村實用型人才,提高后備勞動力的素質。二是要加強對現(xiàn)有勞動力的科技文化陣地建設。有條件的地方可新建農(nóng)民科技文化夜校,不具備條件的可利用村兩委辦公房或改造閑置房屋,滿足陣地要求。三是要注重對科教文化陣地建設的投入。采取國家、集體、社會多渠道投資的辦法,加強陣地建設。四是加強對陣地的管理。陣地管理薄弱、不能充分利用的問題比較突出,應采取切實措施,明確責任,加強管理,發(fā)揮作用,防止資源浪費。

(二)要科學確定教育內容。一是高度重視對農(nóng)民進行政治素質教育。當前農(nóng)村的政治素質教育非常薄弱,亟待加強。要結合農(nóng)村的實際,重點加強熱愛黨、熱愛祖國、權力義務、誠信守法、公民道德、健康文明等內容的教育,使廣大農(nóng)民真正成為積極投身小康社會建設的一支生力軍。二是要結合當?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展的特點進行科技教育。不同的地區(qū),農(nóng)業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢也不同,要結合不同地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展的特點,根據(jù)農(nóng)民發(fā)展致富的要求,有針對性地對農(nóng)民進行科技教育,重點開展種植、養(yǎng)殖、加工、銷售等方面的科技知識培訓,提高農(nóng)民學科技、用科技的自覺性、主動性。三是要豐富農(nóng)村的文化生活,提高農(nóng)民群眾的生活質量。農(nóng)民文化生活貧乏,是當前農(nóng)村特別是貧困落后農(nóng)村的普遍現(xiàn)象,它既是農(nóng)村落后的結果,又成為農(nóng)村落后的原因,同時也是農(nóng)村不穩(wěn)定的根源。要結合農(nóng)村精神文明建設,不斷豐富農(nóng)民的業(yè)余文化生活,用健康的、農(nóng)民喜聞樂見的文化占領農(nóng)村陣地,抵制愚昧落后、不健康的生活方式。

(三)要采取靈活多樣的教育形式。對農(nóng)民進行科技文化教育,形式上一定要緊密結合農(nóng)村、農(nóng)民的特點,做到“三個結合”。一是集中教育與分散教育相結合。采取集中教育的形式,通過辦培訓班、組織專家講座等,集中時間、集中人員,宣傳貫徹黨和國家關于農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的相關政策,普及法律科技知識,培養(yǎng)骨干和科技帶頭人。而面向廣大農(nóng)民的專門技術培訓、先進實用技術推廣與應用,可采取分散教育的形式,到田間、地頭、農(nóng)家輔導培訓,開展活動。二是請進來與走出去相結合。對于季節(jié)性強、受訓人員相對集中、所需時間較短的項目,可邀請高校科研單位的有關專家到農(nóng)村進行專題輔導,或進行具體技術指導,農(nóng)民對此非常歡迎和需要。同時鼓勵引導有積極性有條件的農(nóng)民走出去到大中專院校、科研單位短期培訓,或解決個別技術難題,培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才和農(nóng)村科技帶頭人。三是有聲教育與無聲教育相結合。在有聲教育方面,應充分利用電視、廣播資源,省電視臺、廣播電臺應建立針對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民教育的專門頻道,河南這樣的農(nóng)業(yè)大省,這么多農(nóng)業(yè)人口,確實非常急需;在無聲教育方面,應有針對性地編制科普文化圖書、資料,《河南農(nóng)村報》、《科技報》都很受農(nóng)民歡迎,應堅持保本微利,同時,積極建立農(nóng)民科技網(wǎng),利用網(wǎng)絡傳播科技文化知識,還可以采用板報壁畫等形式開展宣教活動。

(四)要發(fā)揮涉農(nóng)科技服務機構和大中專院校的作用。各級涉農(nóng)科技服務機構、職業(yè)培訓機構和大中專院校要加強對農(nóng)村的服務,積極主動地深入農(nóng)村,傳授農(nóng)村發(fā)展所需的科技知識、農(nóng)民群眾所需的適用技術,加強同農(nóng)村、農(nóng)民的聯(lián)系與溝通。各級黨委、政府要制定促進農(nóng)民科技文化教育的政策、措施,調動農(nóng)民學習的積極性。涉農(nóng)科技機構和大中專院校對農(nóng)民的培訓應提供優(yōu)質服務,費用要適當減免?？梢試L試派鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科技人員到村里任科技助理的辦法,聯(lián)系若干個村進行技術指導。現(xiàn)在有一定數(shù)量的大中專畢業(yè)生未找到工作單位而沉淀到縣鄉(xiāng),應制定政策鼓勵農(nóng)村所需要的專業(yè)人員去開展技術服務,既發(fā)揮專長、促進就業(yè),又服務農(nóng)村科技進步。

三、強化農(nóng)村基礎設施建設,為全面奔小康奠定堅實基礎。

凡是貧困落后村,水利、道路交通等基礎設施都很薄弱,這是制約當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的瓶頸,成了當?shù)貜V大農(nóng)民的一大心病。我們來到后,積極協(xié)調爭取立項和籌措資金,組織施工,目前,我們所駐的'=個行政村已累計修路==多公里,道路修通后,沿路土地迅速升值,引來了外地客商。為配合農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設,我們還對所駐村村內道路進行了整修,把主要道路建成了柏油路或磚渣路,有的村還安裝了路燈,路兩旁修建了排水溝,修建了戶用沼氣,方便了農(nóng)民生產(chǎn),提高了生活質量。在農(nóng)田水利建設方面,=個村累計新打、修繕機井==余眼,添置灌溉設備數(shù)十套,基本覆蓋了所駐村的農(nóng)田,有效提高了農(nóng)業(yè)抵御自然災害的能力?！耙敫?先修路”、“水利是農(nóng)業(yè)的命脈”。在落后農(nóng)村,這些道理農(nóng)民體會得最深刻。農(nóng)村基礎設施對整個農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展起著重要的支撐作用,是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的基礎,基礎不牢固,發(fā)展就受制約,就沒有后勁。同時,基礎設施建設也是推進農(nóng)村城鎮(zhèn)化進程、全面建設小康社會的重要內容,基礎設施落后,村容村貌依舊,農(nóng)民生活質量得不到提高,是不可能實現(xiàn)小康社會和城鎮(zhèn)化目標的。因此,必須下大氣力加強基礎設施建設。

(一)各級黨委、政府要高度重視。一是要搞好規(guī)劃。要認真調查研究,摸清各地農(nóng)村基礎設施建設方面存在的突出問題,在科學研究論證的基礎上,按照農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化的目標要求,制定當?shù)剞r(nóng)村基礎設施建設的中長期規(guī)劃,從制度上保證這項工作落到實處。二是要注重效益。各地農(nóng)村在選擇建設項目時,要從農(nóng)村長遠發(fā)展的角度出發(fā),以大多數(shù)群眾受益為原則,集中有限財力辦大事,注重基礎設施建設的經(jīng)濟效益和社會效益。三是要加大投入。加強基礎設施建設,必須投入必要的財力、物力和人力,各級政府在編制財政預算時要加大對農(nóng)村基礎設施建設投資的力度,在政策上予以傾斜。

(二)注重調動各方面的積極性。加強農(nóng)村基礎設施建設,在發(fā)揮財政投資主渠道作用的同時,采取多種辦法調動社會各個方面的積極性,以改革的辦法,拓寬投融資渠道,特別是要注意通過政策導向作用引導企業(yè)和社會力量到農(nóng)村投資,并在政策上給予優(yōu)惠,可以實行誰投資誰優(yōu)先開發(fā)、優(yōu)先受益等辦法,加快農(nóng)村基礎設施建設,達到雙贏的效果。

(三)加強農(nóng)村基礎設施管理。基礎設施都有著長效作用,建成后,日常管理與保護非常重要。由于農(nóng)村環(huán)境的特殊性,基礎設施的日常管理與維護難度很大,不少設施常常被損壞、被偷竊,不能發(fā)揮應有的作用。因此,必須加強管理,明確責任單位和責任人,特別是要提高農(nóng)民自我管理、自我維護意識,也可以實行誰管理誰優(yōu)先受益等辦法,有關部門應加強這方面的研究探索,制定可行的辦法,確保這些設施發(fā)揮應有的作用。

四、加強農(nóng)村基層組織建設,為全面實現(xiàn)小康提供組織保證。

全面建設小康社會,就要不斷促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明的協(xié)調發(fā)展。加強農(nóng)村基層組織建設,既是全面建設小康社會的重要內容,又是農(nóng)村物質文明和精神文明建設的重要組織保證。貧困落后村的基層組織大多比較薄弱,有的班子不健全,有的班子不團結,有的缺乏戰(zhàn)斗力,帶領群眾致富的能力不強、威信不高。針對這些問題,我們積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以創(chuàng)建“五好”黨支部為目標,在建立一支帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強的“雙強”黨支部方面下功夫,致力于留下一支永遠不走的工作隊。一是加強組織建設。駐村工作剛開始,正趕上村委換屆,工作隊積極配合當?shù)攸h委、政府,做好換屆的宣傳發(fā)動工作,幫助村里把有能力、群眾擁護的村民選進班子,改善班子結構;幫助建立健全共青團、婦聯(lián)、村民代表大會、村理事會、民調小組等村級組織,加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員的發(fā)展工作,每個村確定=―=名優(yōu)秀分子作為發(fā)展對象,較好地發(fā)揮了村級組織的綜合優(yōu)勢。二是加強制度建設。我們幫助所駐村完善制度,建立健全了民主評議、支部生活、黨員活動、村務公開、議事辦事規(guī)則等各項規(guī)章制度,用制度規(guī)范和促進工作。三是加強作風建設。幫助他們改進領導方法,引導他們學會做群眾的思想工作,提高村干部的領導能力和領導水平及在群眾中的威信和號召力。四是著力提高班子成員的整體素質。利用各種機會,組織村組干部學習黨在農(nóng)村的路線方針政策,學習黨的十六大精神,學習先進模范人物的典型事跡,組織他們外出參觀。張北村原來是一個老大難村,“兩委”班子經(jīng)多次調整,工作起色都不大,各項工作在全鎮(zhèn)乃至全縣都處于下游,工作隊駐村后,積極幫助班子成員查找原因,分析癥結,先后召開了班子會、黨員會、村民代表會、村民小組會,與農(nóng)民廣泛談心交友,先后接待走訪群眾===余次,制定了切實可行的方案,終于使局面有了較大的改觀,去年夏征僅用一天半的時間就圓滿完成了任務,一舉成為全鎮(zhèn)第一。不少村干部帶頭致富、帶領群眾致富的能力明顯增強,如塔東村黨支部書記張俊偉,在工作隊的支持下,自己籌措資金==多萬元,在村里建起了棉花加工廠;第=村民組組長郭廣賢去年=月份從浚縣、淇縣參觀學習回來后,利用小額貸款帶頭辦起了養(yǎng)鴨場,從一開始養(yǎng)殖===只發(fā)展到現(xiàn)在平均存欄====只,壓茬養(yǎng)殖,平均每==天出欄===只,半年增加純收入達====多元。在他的帶動下,目前塔東村養(yǎng)鴨專業(yè)戶已發(fā)展到==家。石橋楊村黨支部書記楊沛賢投資=萬元建起了養(yǎng)羊場,帶動本村群眾==多家發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,擔負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾,帶領群眾把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任。改革的推進、經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定,都要依靠基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。農(nóng)村要全面推進小康社會建設,必須有強有力的基層組織作保證。

(一)要選好配強支部書記?；疖嚺艿每?全靠車頭帶。要加強農(nóng)村基層組織建設,選好一個好的帶頭人――村黨支部書記至關重要。無數(shù)事實證明,凡是經(jīng)濟發(fā)展快、社會治安穩(wěn)定、各項工作搞得好的,黨支部書記的作用非常關鍵。一定要選配那些政治素質好、致富能力強、群眾威信高、辦事公道、有奉獻精神的人任支部書記,對那些不稱職、沒有培養(yǎng)前途的一定要及時調整,否則會越拖越爛。本村沒有合適人選的,鄉(xiāng)鎮(zhèn)可直接選派。條件成熟的村子應積極推行支部書記、村主任一肩挑的方法,真正發(fā)揮黨支部的領導核心作用。要加強對支部書記的培訓,有計劃地組織他們到經(jīng)濟發(fā)達地方和沿海開放地區(qū)學習考察或掛職培訓,更新觀念,開闊視野,不斷增強其致富能力和帶領群眾致富的能力。

(二)要建立一套好的制度。沒有規(guī)矩,不成方圓。加強農(nóng)村基層組織的制度建設,形成一套符合農(nóng)村特點、有利于農(nóng)村基層組織發(fā)揮作用的好制度,是做好農(nóng)村各項工作的重要手段。制度建設薄弱,不按規(guī)章辦事在落后農(nóng)村比較普遍。因此,必須下功夫抓好村“兩委”的各項制度建設,重點應放在黨支部工作制度、黨內生活制度、“兩委”辦事規(guī)則規(guī)章等方面,要嚴格監(jiān)督制度的執(zhí)行情況,真正用制度來規(guī)范村干部的工作和行為,提高村干部在群眾中的威信。

(三)要理出一個好思路。農(nóng)村要健康快速發(fā)展,必須有一個符合本地特點的發(fā)展思路,要綜合考慮各方面的因素,吃透本地情況,準確把握發(fā)展形勢,找準切入點和突破點,理出一條適合當?shù)貙嶋H的發(fā)展思路,既要防止跟風盲從,又要避免短期行為,臨時觀念,東一榔頭西一梆錘,勞民傷財,勞而無獲。

(四)要形成一種好機制。形成一種好機制,對農(nóng)村發(fā)展具有穩(wěn)定性和持久性的意義。機制的內容含蓋面較廣,應在幾個關鍵問題上下功夫。一是各級黨委、政府要高度關注農(nóng)村的發(fā)展。農(nóng)村地域廣、人口多、居住分散、經(jīng)濟不發(fā)達、管理難度大,這些特點就特別需要各級黨委、政府和各有關部門高度關注農(nóng)村,重視農(nóng)業(yè),關心農(nóng)民,把促進農(nóng)村發(fā)展、服務農(nóng)民致富作為工作的重中之重,努力做到政策上支持“三農(nóng)”、工作上推動“三農(nóng)”、作風上服務“三農(nóng)”。要給予有力的支持和扶持,尤其是縣鄉(xiāng)兩級可以有作為的地方很多。二是要發(fā)揮村級組織的綜合優(yōu)勢。村級組織是開展農(nóng)村各項工作的載體,要健全以黨支部為核心,包括村委會、共青團、婦聯(lián)、民兵組織、村民代表大會等在內的各種組織的配套建設,各司其職,按章辦事,形成合力,管理好農(nóng)村的各項事務。三是要解決有錢辦事問題。凡是貧困落后村集體收入幾乎是空白,有的是負數(shù),無錢無力給群眾辦事,成為影響“兩委”威信的重要原因。錢從哪里來?根據(jù)農(nóng)村的現(xiàn)狀,不宜采用過去村里直接辦企業(yè)的形式,具備建企業(yè)條件的應引入市場機制,實行股份制管理,資產(chǎn)人格化,與利益掛鉤,形成良性經(jīng)營機制。村“兩委”可以組建股份制公司,開展技術、信息、購銷、中介服務,堅持自愿原則,微利經(jīng)營,增加集體收入。用集體收入為群眾辦實事,既促進了農(nóng)村各項公益事業(yè)建設,又提高了村組織的威信,真正做到有人管事、有章理事、有錢辦事。

加強安全文化建設工作心得篇八

安全工作是每一個人，每一個單位都必須關注和重視的重要工作。在工作和生活中，加強安全工作不僅可以保障人身安全，還可以促進工作的順利進行和生活的安寧。下面，我將從個人責任感、防范意識、安全培訓、應急預案和團隊合作五個方面，分享一下我在加強安全工作中的心得體會。

首先，個人責任感是加強安全工作的基礎。每個人都應該意識到，安全工作不僅僅是安全部門的事情，更是每個人的事情。在工作中，我始終將安全放在第一位，主動參與安全檢查和隱患排查，積極發(fā)現(xiàn)并及時報告不安全因素，確保工作場所的安全。在生活中，我也注重安全宣傳和教育，提醒家人和身邊的人注意安全事項，共同營造一個安全的生活環(huán)境。個人責任感的樹立，是加強安全工作的第一步。

其次，加強防范意識是確保安全工作持續(xù)有效的重要手段。在工作中，我始終將安全防范放在首位，注重細節(jié)，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。尤其是在高風險的工作環(huán)境中，我時刻保持警覺，警惕可能發(fā)生的危險，并采取有效的防范措施。在生活中，我也將防范意識貫徹到家庭安全中，保持家門窗的關閉，警示教育家人不隨便開門接人，確保家庭的安全。加強防范意識，可以有效地預防事故的發(fā)生。

第三，安全培訓是提高安全工作水平的重要途徑。通過參加安全培訓，可以了解最新的安全知識和技巧，提高安全意識和操作能力。在工作中，我積極參加各類安全培訓，學習安全管理的最佳實踐，掌握應對突發(fā)事件的應急處理方法。在生活中，我也關注各類安全宣傳活動，了解家庭安全知識，提高應對各類安全風險的能力。通過不斷地參加安全培訓，提高自身的安全素養(yǎng)，可以更好地應對各種安全風險。

第四，制定和實施應急預案是加強安全工作的重要舉措。災難和突發(fā)事件隨時可能發(fā)生，只有做好充分的準備，才能有效地應對。在工作中，我認真制定和實施應對緊急情況的預案，明確各部門的職責和行動方案，提前做好各類應急物資的儲備和調配，確保災情能夠得到及時、有效的處理。在生活中，我也和家人制定了家庭的應急預案，事前熟悉逃生通道和逃生設備，做好日常的防災準備，增強家庭的應急反應能力。制定和實施應急預案，可以最大限度地減少事故帶來的損失。

最后，團隊合作是加強安全工作的關鍵環(huán)節(jié)。安全工作需要團隊的共同努力和合作才能取得良好的效果。在工作中，我積極參與安全工作組的建設，與安全人員緊密配合，共同制定安全工作計劃和措施，確保安全工作的順利進行。在生活中，我也與家人保持密切的溝通和合作，共同制定和執(zhí)行家庭的安全計劃，營造和諧安全的家庭氛圍。團隊合作的力量，可以增強安全工作的有效性和可持續(xù)性。

綜上所述，加強安全工作是每個人和單位的責任。通過樹立個人責任感，加強防范意識，參加安全培訓，制定和實施應急預案，加強團隊合作，可以有效地提高安全工作水平，保障人身安全和生產(chǎn)安全。只有每個人都將安全工作視為己任，并付諸行動，我們才能共同創(chuàng)造一個安全、和諧的社會。

加強安全文化建設工作心得篇九

在當前社會，安全問題日益凸顯，人們對安全的意識越來越強烈。作為一個普通員工，加強安全工作是我們每個人的責任。在過去的工作中，我深刻體會到了安全工作的重要性，并積累了一些心得體會。

第二段：增強安全意識。

加強安全工作首先需要增強安全意識。作為職場人士，我們應該時刻保持對自身安全的關注。比如，要注意工作環(huán)境的安全隱患，及時發(fā)現(xiàn)和排除存在的安全隱患；要提高自己的個人防范意識，加強對盜竊、搶劫等犯罪行為的警惕，不隨便透露個人信息，確保個人安全。

第三段：加強安全教育培訓。

為了加強安全工作，企業(yè)應該加強安全教育培訓。企業(yè)可以通過組織安全培訓和演練活動，提高員工的安全知識和技能。員工在學習過程中應該積極參與，提高對安全的重視程度。同時，為了保持培訓效果，企業(yè)還應該定期組織復習和檢驗，鞏固員工的安全知識。

第四段：建立完善的安全制度和規(guī)范。

建立完善的安全制度和規(guī)范對于加強安全工作至關重要。企業(yè)應該制定明確的安全管理制度，規(guī)范員工的行為。例如，要強調工作場所的安全，規(guī)范員工的作息時間，提供必要的安全防護設施。此外，企業(yè)還應該加強對于內部安全管理的監(jiān)督，建立健全的安全通知制度和獎懲制度，及時反饋和獎懲員工的安全工作行為。

第五段：形成良好的安全氛圍。

加強安全工作還需要形成良好的安全氛圍。團隊成員之間應該互相關心、互相協(xié)作，共同維護工作環(huán)境的安全。每個人要對自己的行為負責，不僅要保護自己的安全，還要關心身邊人的安全。通過團隊的努力，使安全工作成為每個人的自覺行動，讓工作環(huán)境變得更加安全和諧。

結束語。

通過加強安全工作，我們可以為自身的安全提供保障，也能為企業(yè)的發(fā)展做出巨大貢獻。每個員工都應該時刻關注安全問題，增強安全意識，通過安全教育培訓提高安全知識和技能，遵守企業(yè)的安全制度和規(guī)范，共同維護良好的安全氛圍。只有這樣，我們才能創(chuàng)造一個更加安全、穩(wěn)定和有序的工作環(huán)境。