最新農場職工代表大會總結(大全17篇)

在工作或學習的過程中，總結是一種必要的手段，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)不足之處并做出改進。8.寫總結時，可以適當借鑒他人的觀點和經(jīng)驗，但要注明出處并結合自己的思考和理解。隨著社會的不斷發(fā)展，總結寫作也越來越重要，希望這些范文能對大家有所幫助。

農場職工代表大會總結篇一

8月22日，煙臺工程職業(yè)技術學院在圖書辦公樓學術報告廳召開教職工代表大會20xx年專題會議，審議《學院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(草案)》。學院黨委副書記、副院長王德清，紀委書記、工會主席孫武令，學院規(guī)劃編制工作有關負責人，125名職工代表等參會。會議由孫武令主持。

學院“十三五”規(guī)劃編制領導小組辦公室負責人匯報了《學院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(草案)》編制情況。她從規(guī)劃編制的過程、主要依據(jù)、基本原則、基本框架和主要內容幾個方面進行了說明，重點匯報了規(guī)劃的基本框架與主要內容。她解讀了規(guī)劃圍繞“質量與品牌提升工程”這一主線，結合學院辦學功能提出的10項任務舉措，即“依法治校，全面推進現(xiàn)代大學制度建設”、“特色辦學，全力提升學院核心競爭力”、“育人為本，全方位服務學生成長成才”、“開放辦學，多方匯聚學院發(fā)展合力”、“人才強校，著力打造高素質教師隊伍”、“優(yōu)化環(huán)境，推動科研創(chuàng)新能力和科研水平提升”、“兼容并蓄，營造特色鮮明的校園文化品牌”、“賽教融合，進一步提升技能型人才培養(yǎng)水平”、“對接需求，構建全程化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系”和“科學診改，推動辦學質量螺旋提升”,以及“全面加強黨的建設”、“全力推進校園信息化建設”、“深化人事管理制度改革”、“完善經(jīng)費和資產(chǎn)的管理機制”、“加大辦學資源保障力度”和“切實加強校園安全管理”6項發(fā)展保障措施。

在投票表決環(huán)節(jié)，與會代表全體舉手同意《學院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(草案)》通過。

王德清講話。他說，科學發(fā)展，規(guī)劃先行。一部符合實際、切實可行、特色鮮明的學院十三五規(guī)劃，對學院延續(xù)“”發(fā)展態(tài)勢，搶抓職教發(fā)展機遇、解決發(fā)展過程中的突出問題具有重要意義。學院“十三五”規(guī)劃的制定經(jīng)過多輪論證，思路清晰、論證充分、內容全面、目標明確，符合學院改革發(fā)展的實際，充分體現(xiàn)了全院師生員工的智慧、心血與希望。

王德清對規(guī)劃的貫徹落實提出要求。第一，統(tǒng)一思想，凝聚共識。與會代表要深入學習、研究推進“質量和品牌提升工程”的發(fā)展主線和相應的10項建設舉措、6項保障措施，做好匯報;要將規(guī)劃的目標和自己的工作、工作的目標切實結合;要以身作則、積極行動，營造濃厚的“質量為上、質量強校、質量興?！钡姆諊?，樹立學院良好的品牌。第二，細化分工，抓好落實。在具體工作中，規(guī)劃還必須再分解、再細化。各單位要以規(guī)劃為引領，緊密聯(lián)系工作實際，主動承擔工作任務，制定工作推進方案，明確責任分工和時間節(jié)點，確保各項任務一一落實。第三，強化保障，匯聚合力。要全面加強黨的建設，為規(guī)劃落實提供強有力的思想和組織保障;要深入推進高校綜合改革，強化體制機制創(chuàng)新和制度保障;要做好各個部門的協(xié)同配合，建立督促檢查機制，加強政策配套與條件保障，確保規(guī)劃高質量落實。

王德清希望教代會的代表對規(guī)劃的實施提出寶貴意見，對規(guī)劃的進展進行多層面監(jiān)督，工會進一步完善教代會制度，為代表們高校履職創(chuàng)造良好環(huán)境。

孫武令希望各位代表帶頭做好會議精神和規(guī)劃文本的學習宣傳貫徹工作，引導廣大師生堅定建設高水平特色職業(yè)院校的信念和決心，并切實轉化為在實際工作中的奮斗目標、精神動力與工作業(yè)績，為實現(xiàn)學院的建設目標作出新的更大的貢獻。

農場職工代表大會總結篇二

根據(jù)12月8日中華人民共和國教育部第32號令《學校教職工代表大會規(guī)定》，為依法保障教職工參與學校民主管理和監(jiān)督，完善學校管理制度，促進學校依法治校，結合學校實際情況制定本制度。

教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式。教代會在學校黨總支領導下開展工作。教代會的組織原則是民主集中制。教代會和教代會代表應當遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度。

一、教代會的任務。

教代會要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認真貫徹執(zhí)行黨在各個時期的路線、方針、政策和國家的法律、法令。認真參與學校民主管理和監(jiān)督。正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關系，協(xié)調學校內部矛盾，支持和監(jiān)督學校行政工作，團結和動員廣大教職工發(fā)揚主人翁精神，保證完成學校各項任務。

二、教代會的職責。

(一)聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議;。

(五)審議學校上一屆(次)教代會提案的辦理情況報告;。

(六)按照有關工作規(guī)定和安排評議學校領導干部;。

(八)討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

教代會的意見和建議，以會議決議的方式做出。

三、教代會代表享有的權利。

(一)在教代會上享有選舉權、被選舉權和表決權;。

(二)在教代會上充分發(fā)表意見和建議;。

(三)提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監(jiān)督;。

(四)就學校工作向學校領導和學校有關機構反映教職工的意見和要求;。

(五)因履行職責受到壓制、阻撓或者打擊報復時，向有關部門提出申訴和控告。

四、教代會代表應履行的義務。

(二)積極參加教代會的活動，認真宣傳、貫徹教代會決議，完成教代會交給的任務;。

(三)辦事公正，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實反映群眾的意見和要求;。

(四)及時向本部門教職工通報參加教代會活動和履行職責的情況，接受評議監(jiān)督;。

(五)自覺遵守學校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務水平，做好本職工作。

(三)組織教代會代表的培訓，接受和處理教代會代表的建議和申訴;。

(四)就學校民主管理工作向學校黨組織匯報，與學校溝通;。

(五)完成教代會委托的其他任務。

學校應當為學校工會承擔教代會工作機構的職責提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。

六、教代會的召開。

教代會每學年至少召開一次。遇有重大事項，經(jīng)學校、學校工會或1/3以上教代會代表提議，可以臨時召開教代會。

教代會每3年為一屆。期滿進行換屆選舉。

教代會須有2/3以上教代會代表出席。

教代會在教代會代表中推選人員，組成主席團主持會議。主席團應當由學校各方面人員組成，其中包括學校、學校工會主要領導，教師代表應占多數(shù)。

教代會可根據(jù)實際情況和需要設立若干工作小組，完成教代會交辦的有關任務。工作小組對教代會負責。

開好教代會，是搞好學校民主管理的重要環(huán)節(jié)，因此，必須遵循以下七個基本程序。

(一)選代表。

凡與學校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關系的教職工，均可當選為教代會代表。

教代會代表占全體教職工的20%。教代會代表以教師為主體，教師代表不得低于代表總數(shù)的60%，中層以上領導干部一般不超過代表總數(shù)的20%，(學校黨、政、工主要負責人一般應選為代表)女教職工和青年教職工應占適當比例。

3、教職工代表的選舉、撤換和補選。

教職工代表以系、處(室)為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。

(1)、嚴格按民主程序選舉產(chǎn)生，參加選舉人數(shù)需超過本單位教職工總數(shù)三分之二以上。

(2)、教工代表需獲本單位教職工一半以上的同意票才能當選。

教代會代表按照五個選舉單位[藝術系、財會系、機電系、計算機系和行政(不屬于系的人員)]組成組，并推選出組長。

教代會代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。

(3)、教代會代表實行任期制，任期三年，到期改選，可以連選連任。

(4)、教職工代表在任期內調離本單位其代表資格自行消失，單位內部調動一般不做處理;教職工代表離、退休后，其代表資格即行停止;教職工代表被開除公職留用察看的，其代表資格自開除之日起即行停止;教職工代表因各種原因不能參加教代會活動的.，其代表資格不予保留。

(5)、教職工代表的增補，因各種原因造成教職工代表缺額的，由原選舉單位向工會提出書面申請，經(jīng)工會研究同意后，再由原選舉單位按照選舉程序進行選舉，將選舉結果報工會，工會審查同意后，填寫教職工代表登記表，并向下次教代會報告增補情況。代表在任期內調離本單位或者離崗、退休時，代表資格自行終止。缺額應由原選單位按照規(guī)定補選。辦法與選舉相同。

4、列席代表和特邀代表。

教代會根據(jù)需要，可以邀請一些未當選為代表的校領導和有關中層主要負責人作為列席代表參加會議，還可以邀請一些離、退休老干部、老教師等參加。列席代表和特邀代表人數(shù)一般不要超過正式代表總數(shù)的20%，沒有表決權、選舉權和被選舉權，而且不能當選為教代會主席團成員。

(二)定議題。

教代會要解決的重大問題，就是教代會的議題。大會議題主要應圍繞兩方面的內容：

1、教育、教學、管理方面的重大問題;。

2、教職工迫切需要解決的重大問題。

教代會的議題由學校工會提交學校研究確定，并提請教代會表決通過。

(三)征集提案。

教職工代表提案是以書面的形式，提請教代會討論、處理的意見和建議。提案征集應在召開大會前半個月由工會或提案小組把征集表發(fā)給代表?！罢骷怼眱热莅ㄌ岚该Q、案由或依據(jù)、具體要求和解決的辦法、提案人和附議人。提案一般應有一人提出，二人以上附議，才能成立。三人以上合議后，就填寫提案表，成為正式提案。提案征集后，應進行審理分類。

處理方法分為：

1、立案——凡符合政策規(guī)定，行政有能力解決，又確實需要解決的提案，應立案處理。凡是立了案的，都要進行整改。

2、調查——對提案內容的可行性需要作深入了解和研究后才能確定，則暫不立案，待調查研究后再作出決定。

3、解釋——對不符合政策，或者學校根本無法解決的提案，則向代表作出解釋。

4、暫緩處理——對符合政策，但學校目前欠缺解決的提案，則作暫緩處理。

(四)預備會議。

預備會議由工會主席主持召開，教代會常委或全體代表參加，匯報本屆教代會的籌備情況，提出大會議題和議程的建議，提請教代會常委或全體代表審議通過。

(五)開大會。

開好教代會是教工依法行使民主管理權力的重要保證。因此，要嚴格按照預備會議通過的議程，依照規(guī)定的民主程序，認真主持開好大會。

會議召開前，大會主持人核實出席大會的教工代表人數(shù)。到會代表超過2/3，即可宣布開會。大會的主要議程是：

1、大會報告。

由校長作工作報告或有關行政負責人作專題議案報告;由工會主席或教代會常委匯報上屆大會決議、決定的貫徹情況，提案處理情況以及本屆大會提案征集情況報告。

2、分組討論。

分組對大會報告、議案等進行審議，對大會的各項決定草案或需經(jīng)大會選舉的候選人進行醞釀。各組長將討論、審議意見歸納整理。

3、大會發(fā)言。

由組長或推選出來的代表在大會上作大會發(fā)言，陳述討論、審議的意見和建議。也可讓教職工代表自由發(fā)言。

4、大會表決。

對各項方案、大會決議、表決草案或候選人進行表決?？刹扇∨e手或投票兩種表決形式。

5、宣布表決結果。選舉和表決須經(jīng)教代會代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。

(六)貫徹實施決議。

大會決議是教代會對其各項議題做出的決定，是教代會職權的表現(xiàn)形式。決議落實得好不好，是檢驗教代會能否發(fā)揮作用的重要標志，黨、政、工必須通力合作，認真貫徹落實。為了維護教代會的權威和大會決議的嚴肅性，教代會的決議任何人不能隨便修改。在執(zhí)行過程中情況發(fā)生變化，確需修改時，經(jīng)黨、政、工聯(lián)席會議或教代會常委討論研究，提出修改意見，召開教臨時會議進行討論，并就修改內容表決。

七、說明：本制度由學校工會負責解釋。若上級有新的規(guī)定與之不符的則自行終止。本制度自1月1日起施行。以前有關教代會的制度同時廢止。

農場職工代表大會總結篇三

1月5日晚，浮山中學六屆四次教職工代表大會在大會議室舉行。會議聽取了唐曉發(fā)校長的工作報告，對《安徽省浮山中學教育發(fā)展基金會獎勵優(yōu)秀教師實施方案(草案)》、《浮山中學班主任考評方案(草案)》、《浮山中學房秩五“園丁獎”評選方案(草案)》和《浮山中學獎勵性績效工資考核分配方案(草案)》的修訂進行表決。

報告總結了過去一年的學校工作，提出了新學年的工作思路和主要任務，明確了工作重點和具體措施。報告指出：，中國共產(chǎn)黨將召開第十九次全國代表大會，是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的重要之年。新的一年將會有許多機遇需要浮中人去捕捉，更會有許多挑戰(zhàn)需要浮中人去面對，一份耕耘，一份收獲，唯有浮中人努力奮斗才能夢想成真。會議對四個方案修訂形草案的過程進行了詳細地說明，對修訂方案內容作了重點解讀。經(jīng)代表們充分討論和協(xié)商，會議以票決方式通過了《安徽省浮山中學教育發(fā)展基金會獎勵優(yōu)秀教師實施方案(草案)》、《浮山中學班主任考評方案(草案)》、《浮山中學房秩五“園丁獎”評選方案(草案)》、《浮山中學獎勵性績效工資考核分配方案(草案)》。

為更好地完成和實現(xiàn)這次大會提出的各項工作任務和奮斗目標，會議最后強調：一、發(fā)展要成為全體浮中人的價值追求，二、改革創(chuàng)新是學校事業(yè)發(fā)展的基本途徑，三、和諧穩(wěn)定是學校發(fā)展的基本保障。

農場職工代表大會總結篇四

這次大會是在公司實現(xiàn)快速發(fā)展，全面實施“××”開局起步的`歷史時期召開的一次重要會議。大會聽取并審議通過了××總經(jīng)理所做的《搶抓機遇，超越自我，求真務實，努力拼搏，加快公司發(fā)展新戰(zhàn)略推進步伐》的工作報告。報告在對××年工作成績進行了實事求是的總結，簡要回顧了“××”期間的企業(yè)快速發(fā)展的歷程，同時支持了我們工作中存在的主要問題，客觀分析了企業(yè)當前所面臨的宏觀經(jīng)濟形勢，明確提出了××年的重點工作和“××”期間的工作目標和任務。代表們聽取了《上屆職代會提案落實情況的報告》和《××年招待費使用情況說明》。

代表們一致認為，工作報告主題突出，實事求是，思路清晰，方向明確，報告中確定的今年工作思路既立足于企業(yè)當前發(fā)展的迫切需求，又著眼于企業(yè)長遠目標，具有很強的操作性，體現(xiàn)了公司站在新的發(fā)展平臺上，謀求創(chuàng)新工作和快速發(fā)展的決心。同時，今年的工作安排是切實可行的，重點工作突出，措施具體有力，進一步堅定了我們把哈一工建設成中國工具行業(yè)領軍企業(yè)的決心。代表們表示，在新的一年，面對機遇與挑戰(zhàn)，全體員工有信心和有決心，迎難而上，再接再厲，務實工作，以實際行動完成工作報告中提出的各項目標，推動企業(yè)健康快速發(fā)展，開創(chuàng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的新局面。大會同意總經(jīng)理的工作報告。

大會號召廣大干部職工要深刻領會、全面貫徹本次職代會精神，堅定實現(xiàn)跨越式發(fā)展的信心和勇氣，將思想認識統(tǒng)一到公司的決策上來,站在謀求企業(yè)長遠發(fā)展和維護員工根本利益的立場上,認真貫徹公司所作出的各項決策和發(fā)展戰(zhàn)略。在公司黨委和行政的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，增強緊迫感，提高執(zhí)行力，加快新戰(zhàn)略推進步伐，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的進取精神，為實現(xiàn)公司既定目標而努力奮斗!

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農場職工代表大會總結篇五

2016年10月28日，九江市中心幼兒園第三屆一次教職工代表大會在該園甘棠園區(qū)會議室隆重召開，本次教代會有幼兒園一線教師、行政后勤人員約30人參加。此次大會，是該園新老園區(qū)攜手并進、共同發(fā)展中的一件大事，也是該園政治生活中的一件大事。

大會聽取了《幼兒園園務工作》等報告，選舉出了新一屆工會委員，審議并通過了《幼兒園教師考勤補充制度》等議案，以及教代會召開前期在全園征集的提案。全體與會代表本著認真負責的態(tài)度，積極參與各項議程，圍繞議題提出了許多富有建設性的合理化建議。充分體現(xiàn)了教代會民主團結、求真務實、卓有成效的會議精神，大會取得了圓滿的成功。

作為園務公開的重要形式，教代會是推進幼兒園民主管理的重要渠道。九江市中心幼兒園教代會的成功召開，進一步增強了該園教職工的主人翁意識，充分發(fā)揮了教代會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，對進一步統(tǒng)一全體教職工的思想，樹立教職工的責任意識奠定了堅實的基礎。

農場職工代表大會總結篇六

二017年三月二十日下午，蘇州市第五人民醫(yī)院第六屆三次職工代表大會在醫(yī)院多功能廳召開，大會主席團成員分別就坐于主席臺，他們是院長、黨委書記徐俊華、工會主席、黨委副書記閔奇萍、副院長朱傳武及主席團其他成員葉志堅、陳蘇芳同志;應到職工代表71人,實際簽到代表63人,第六屆三次職工代表大會有效。醫(yī)院黨委委員、院領導成員、工會、團委、科主任、護士長等36人列席會議;會議由工會主席閔奇萍主持。

一、首先徐俊華院長在會上就20xx年的主要工作作了回顧性的總結。報告中指出20xx年，在市衛(wèi)生局的正確領導下，醫(yī)院按照“?？铺厣⒕C合發(fā)展”的戰(zhàn)略，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，加強內涵建設，深化醫(yī)院改革，積極推進醫(yī)院科學發(fā)展。在全院干部職工的共同努力下，醫(yī)院的功能規(guī)模、質量水平、效率效益進一步提升，改革與發(fā)展取得較好的成績，醫(yī)院發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢。報告分六個部份進行了詳細的闡述。徐俊華院長還對20xx年的財務決算和20xx年的財務預算進行報告。最后，徐俊華院長還就20xx年的工作進行了展望，提出了五點要求：1、適應醫(yī)改要求，推進醫(yī)院改革;2、以病人為中心，加強質量管理;3、服務醫(yī)院發(fā)展，推進文化建設;4、緊扣四個滿意，共建美好五院;5、按照進度要求，積極推進新醫(yī)院建設。

二、各分管院領導就上一次職代會提出的意見和建議，其中醫(yī)務人員的技能培訓、藥劑科管理、后勤保障工作、信息化管理等分別作了解答。

三、工會閔主席對20xx的工會經(jīng)費收支情況作了通報，大會表決通過職工相關福利的調整方案：關于“職工旅游補貼的修整方案”、“調整無償獻血工作的獎勵”及“開展對發(fā)生職業(yè)暴露的醫(yī)護人員的慰問工作”，今后將其納入工會的正常工作。

四、對20xx年度醫(yī)院中層干部的管理工作情況進行了民主測評。60位中層干部和二位支部書記經(jīng)測評，優(yōu)稱率90%以上58位;優(yōu)稱率80%以上的2位;優(yōu)稱率低于80%的0位，總體對中層干部的管理工作滿意，但我們還應清醒的看到存在的不足，希望醫(yī)院的中層干部再接再厲，不斷加強學習，深入實際，把管理工作做細做精，為提高醫(yī)院的整體水平，做好表率、當好先峰、作出貢獻。

最后，職工代表分5個小組進行了討論，職工代表們帶著科室廣大職工的建議，為醫(yī)院的建設和發(fā)展建言獻策。

大會圓滿成功!新的一年已經(jīng)開始，我們既面臨著機遇和有利的條件，也面臨著新的矛盾、新的問題、新的挑戰(zhàn);我們每個職工都應肩負起建設和發(fā)展醫(yī)院的莊嚴使命，在院領導的帶領下，讓我們共同努力，一起譜寫醫(yī)院發(fā)展的嶄新篇章。

20xx年9月15日上午，局機關工會隆重召開全局職工代表大會，局黨組副書記、局長劉瑞春同志和其他黨組成員以及25名職工代表參加了會議，會議由副調研員包善平同志主持。

首先，張曼莉同志作了年度。

工作報告。

認真總結和回顧了一年來工作情況。她說：過去一年以來工會工作在局黨組和市總工會的正確領導下在市局各處室的大力支持與配合下局工會緊緊圍繞局黨組中心工作認真學習落實“三個代表”和黨的十八精神的重要思想組織引導職工積極開展“建功在藥監(jiān)、和諧促發(fā)展”主題活動配合機關黨委推進職工素質工程、文化建設開展了一系列有益活動并取得了很好的成效。關于今后的工會工作張曼莉同志闡述了下一步工作思路并對20xx年工會重點工作進行了部署動員全局職工為食品藥品監(jiān)管工作做出新的更大的貢獻。

大會第二項議程是：局辦公室主任章厚知同志代表局領導班子，對上年度職工代表大會的意見和建議落實情況，提出如下答復：

(一)關懷職工、增強團隊凝聚力上存在的不足：

一是關于職工公休假補助、設立廉政保證金、通訊補助費用等建議，因上級沒有相關政策，故建議無法落實。

二是關于多組織開展集體活動，增強團隊凝聚力的建議。整改措施：開展了飲食用藥宣傳月活動，組織局機關干部職工進基層、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村，面對面向社會大眾，普及飲食用藥安全知識，增強公眾食品藥品安全意識，樹立良好部門形象。

三是對職工反映住房補貼多年未落實問題。整改措施：責成有關處室深入調研，今年上半年已經(jīng)解決。

(二)局機關管理方面存在的問題上存在不足：

關于加強機關食堂、公務用車管理的意見，整改措施為:責成工會、辦公室進一步完善和嚴格執(zhí)行相關制度。

(三)加強業(yè)務工作，提高政務公開程度上存在不足：

一是關于樹立執(zhí)法權威，加大執(zhí)法力度，解決執(zhí)法服裝的意見，今年上半年已經(jīng)落實到位。

二是關于加大局機關政務公開力度的建議。整改措施為：在實施行政權力網(wǎng)上公開透明運行的同時，按照上級有關要求，進一步加大局機關政務、財務公開力度，注重發(fā)揮局機關民主理財小組作用。

(四)轉變作風，提高工作效能上存在的問題：

關于群眾反映的意見，要盡快解決，不能解決的，應有所反饋的建議。整改措施為：責成辦公室進一步梳理征得的意見和建議，逐一制定整改落實方案，明確具體承辦責任處室、責任人和整改時限，對于無法落實的，要告知具體原因。

大會第三項議程是分組討論，與會的各單位主要負責人和全局各單位工會小組長分別與部分黨組成員、工會委員分成兩組，針對工會一年來的工作情況和今后工作的建議進行交流，就今后如何更好的開展各項工作進行了熱烈討論。廣大代表在食品藥品監(jiān)管業(yè)務經(jīng)驗交流機制的完善、機關文化建設、職工福利等方面提出了良多建議。其主要內容是：

(一)學習培訓方面。

我局現(xiàn)有學習培訓制度不能有效調動干部職工學習積極性、外出考察和學習交流頻次較少，不利于工作視野拓展和業(yè)務水平提高、全系統(tǒng)各業(yè)務條線培訓、會議等缺乏計劃性，不利于縣(區(qū))局合理高效安排工作。

(二)局機關管理方面。

建議恢復機關榮譽室、增加車位和加強檔案管理。

(三)文化活動方面。

建議豐富文明創(chuàng)建載體，增加文藝活動;根據(jù)職工的年齡和生理特征，增加體檢次數(shù)、調整體檢項目。

農場職工代表大會總結篇七

現(xiàn)在大會舉行第二次會議。今天應到會人，因事、因病請假人，實到會人，可以開會。

大會進行第一項，由××*同志宣讀大會選舉辦法。

大會進行第二項，通過監(jiān)票人、計票人建議名單（宣讀后，各位代表對這個名單有什么意見，可以發(fā)表沒有意見，鼓掌通過。）。

大會進行第三項，宣讀××××*第二屆委員會委員候選人名單。

大會進行第四項，請監(jiān)票人、計票人清點人數(shù)，分發(fā)選票，各代表填寫選票前，我先宣讀填寫選票說明。

大會進行第五項，開始投票。投票順序為：監(jiān)票人、計票人、大會主席團，各隊代表按順序投票。

休會，等待計票結果。大會主席團成員到二樓會議室開主席團會議。

農場職工代表大會總結篇八

12月29日上午，廣饒縣大王鎮(zhèn)中心初中九屆四次教職工代表大會暨工會九屆四次代表大會順利舉行。

教職工代表大會是教職工行使民主權力，對學校工作進行民主管理、民主監(jiān)督的`基本形式。該校注重落實廣大教職工主人翁地位，充分調動教職工積極性，群策群力構建和諧校園。大會分三個議程：聽取并審議《學校教育工作報告》、《工會工作報告》、《財務工作報告》、《提案解答報告》。民主評議干部。審議通過各項決議。

各與會代表以團結、民主、務實、創(chuàng)新的主人翁精神，認真聽取、重點討論并通過學校工作、工會工作報告，聽取學校財務工作報告、提案，審議、討論并通過學校決議，歷時一個多小時，各項議程圓滿完成。

本屆教職工代表大會深入貫徹黨的十八屆五中全會精神，落實科學發(fā)展觀，進一步完善校務公開制度，實現(xiàn)校務公開與學校管理的有機融合，從而調動廣大教職工參與學校管理的積極性、主動性，推動學校各項建設事業(yè)的不斷前進，有利于提升學校的核心競爭力，促進學校各項工作的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。相信，在全體教職工的不懈努力下，一定能把學校建成管理規(guī)范、省內一流的農村知名學校。

農場職工代表大會總結篇九

各位代表、同志們：

黑龍江海豐國際貨運代理有限公司一屆三次會員（職工）代表大會，經(jīng)過與代表和同志們共同努力，已經(jīng)圓滿完成了會議議程，現(xiàn)在就要閉幕了。

我代表公司。

黨

政工青。

領導。

向大家表示熱烈的祝賀！

會議期間，各位代表認真聽取和審議了工會。

第二屆。

委員會所做的工作。

總結。

代表們一致認為。

第二屆。

工會委員會的工作。

總結。

是比較全面的，實事求是的。幾年來，工會工作取得了一定的成績，特別是在維護職工合法權益，幫助弱勢群體，扶貧解困方面做了大量的工作，得到了上級。

領導。

第二屆。

工會委員會的工作。

總結。

同時，與會代表還聽取了工會經(jīng)費審查報告。

講清公司面臨的形式和大政方針增強職工信心面對企業(yè)現(xiàn)實即不要消極悲觀也不要盲目樂觀轉變就業(yè)觀念做好企業(yè)改制的。

思想。

和工作上的準備。各位代表，同志們，二十一世界是一個全球經(jīng)濟飛速發(fā)展和人類走向亮度文明的年代。我們的國家將肩負著民族的使命去迎接"世紀風"的挑戰(zhàn)：我們的企業(yè)也將踏上改革的巨輪馳騁前行，征途上，必定有暗礁重重，駭浪沖天，我們要發(fā)揚雄關萬道鐵如真，而今邁步從有越的無謂。

精神。

同心協(xié)力開拓進取為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。

現(xiàn)在，我宣布黑龍江海豐國際貨運代理有限公司。

第一屆。

謝謝大家！

農場職工代表大會總結篇十

根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等文件規(guī)定，特制定本辦法。

1、車間職工代表由職工選舉產(chǎn)生，代表比例一般為職工總數(shù)的15%～18%，其中員工代表占50%以上。因此，根據(jù)車間實際情況，要求選舉代表數(shù)目為16名，其中員工代表8名以上。

2、職工代表由車間職工大會選舉產(chǎn)生，車間員工有權監(jiān)督或提議撤換代表。

1、職工代表候選人的產(chǎn)生，應在廣泛聽取群眾意見的基礎上，由車間各班組根據(jù)代表要求及名額比例推薦候選人，并在征求本班組全體職工意見后，由車間組織全體職工以無記名投票方式選舉產(chǎn)生職工代表。

2、選舉代表實行差額選舉。

3、選舉代表時，本車間職工必須三分之二到場，方可進行選舉。選舉以無記名投票方式進行，收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效;多于發(fā)出的選票，選舉無效，應重新選舉;每張選票所選人數(shù)等于或少于應選人數(shù)的為有效票，超過應選人數(shù)的為廢票。職工代表得票數(shù)達到應到會職工半數(shù)方可有資格當選，再依據(jù)得票高低確定最終當選人員。如應選職工代表人數(shù)不足的應就缺額數(shù)按程序再另行補選。

x廠x。

x

年x月x日

農場職工代表大會總結篇十一

敬的各位老師，親愛的同學們：

大家上午好!

今天我很高興自己能夠作為新教師的代表站在這里發(fā)言，很高興我能夠加入到我們__這個大集體當中，在接下來的時間中希望我能夠和同學們、和各位老師友好相處、友好合作，一起努力的提高同學們學習成績。在此先自我介紹一下，我叫__，是__學科的老師。作為老師我還有很多的不足和需要學習的地方，希望同學們能夠多多包容，希望各位優(yōu)秀的老師能夠多多指導，我自己也會努力的讓自己早日的成為一個好的老師。

作為一名老師我的教學之路才剛剛開始，我心里很清楚現(xiàn)在的我是存在著很多的不足的，我想要成為一名優(yōu)秀的老師的話還有很多的地方是需要去學習的，我是一定會努力的讓自己能夠有進步的。我想要成為一名老師是因為我很喜歡這個職業(yè)，在我上學的時候就非常的崇拜自己的老師，想著自己長大之后也要成為一名老師。我一直都在為了完成這個目標而努力，今天我的夢想可以說是實現(xiàn)了的，也很感謝學校給了我這一個機會，讓我能夠實現(xiàn)自己的夢想。

當我接觸了老師這個職業(yè)之后才發(fā)現(xiàn)做老師其實是很辛苦的，肩膀上的責任也是非常的重的，但這也并沒有打消我對這份職業(yè)的熱情，反而讓我更加的堅定了自己想要成為一名優(yōu)秀的老師的決心，我想要肩負起教書育人的責任，也想要傳授更多的知識和人生道理給我的學生。我想要成為的是一名教學水平高的老師，一名受學生歡迎的老師。我知道自己現(xiàn)在還是有著很多的缺點的，離優(yōu)秀的老師差的也比較的遠，但我相信只要努力的話是一定能夠有收獲的?，F(xiàn)在的我依然熱愛的自己的這份職業(yè)，我會一直帶著自己的這顆熱情的心，一直前進。

懷著一顆激動的心情，我很快就要開始我的教學工作了，如果各位老師和同學對我的工作有什么意見和建議，都可以跟我說，我是一定會接受大家的批評和建議的，這樣我才能夠成長得更快。我也想對同學們說，當你們有了夢想之后一定要去為了實現(xiàn)自己的夢想努力，總有一天你們會向老師一樣實現(xiàn)自己的夢想的。當然，想要實現(xiàn)夢想是需要有一個好的成績的，所以從現(xiàn)在開始你們就應該要努力了，我相信你們都是能夠做到的。

謝謝大家!

農場職工代表大會總結篇十二

作為一名車間工人，在工作中要嚴格要求自己，以下是小編搜索整理一份車間職工年終總結，歡迎大家閱讀!

本人自年月參加工作，經(jīng)廠三級教育后分到電器車間維修班，從事電器維修工作，工作中嚴格要求自己，虛心向師傅、同事請教，并能通過理論結合實踐，使自己的業(yè)務水平不斷提高，曾多次參加或獨立承接電器設備的安裝改造項目，并連續(xù)多年被單位授予先進工作者、安全生產(chǎn)者等榮譽。

年因生產(chǎn)需要廠內新上兩臺氮氫壓縮機，電器部分是1250kw/6kv同步電機，我很榮幸地參加了工程安裝的全過程，從線槽的定位、鐵件的制作到高低電纜的布線，從電機的檢測、接線，到高壓開關柜的安裝調試，以及現(xiàn)場控制柜的機械調試，輔助開關的調整以及高壓電纜頭的制作，首次接觸到kglf-11型勵磁柜的安裝調試，并從中學到了一些同步電機安裝的技術要點，使自己有了新的提高。

六、七個人的維修班來說，每天的工作量可想而知，特別是到夏天因環(huán)境溫度升高而造成的同步勵磁柜故障，經(jīng)常困擾著我們，在繁瑣重復的工作中，我注意到同步機勵磁柜中的變壓器運行時，散發(fā)出的高溫是使勵磁控制電路電子元件參數(shù)發(fā)生變化的主要原因，從而導致系統(tǒng)失控，引起設備故障。

因此我向車間領導提出了改造勵磁柜的想法，經(jīng)領導反復論證后進行了整改，把原有勵磁柜中的變壓器從柜子中分離出來，放置在一個專門的變壓器室內進行統(tǒng)一散熱，控制回路中用38w的軸流風機取代原來800w的風機進行降溫，這樣既降低了噪音，又優(yōu)化了操作環(huán)境，這樣困擾我們多年的難題迎刃而解了，到現(xiàn)在為止，我們已經(jīng)完成了用智能模塊控制器取代原有的電子插件模擬控制，徹底解決了設備運行中存在的問題，穩(wěn)定了生產(chǎn)。

業(yè)務水平的不斷提高，來源于實際工作中經(jīng)驗積累的過程。年至年企業(yè)因擴大生產(chǎn)，我先后參加了75噸鍋爐電器高壓部分的安裝、4.4米變換項目、1200kwa變壓器及低壓配電室的安裝項目、1.6米合成1300kw電爐的安裝項目等，在安裝合成塔電爐的項目中我經(jīng)反復試驗，摸索出組裝合成塔小蓋電極桿的一套成功經(jīng)驗，用我們預先制造好的模具放入裝有云母管的電極桿小蓋，繞上細石棉繩抹上硅膠(耐高溫)在模具與電極桿之間用5噸千斤頂一次壓制成型，而后烘干，這樣用頂壓法取代螺母擰壓法。保證了電極桿組裝過程中的穩(wěn)定性，從而在使用中既經(jīng)受的起320公斤高壓其他的沖擊，又能耐受490°高溫的考驗，我們廠也從此結束了聘請外來技術人員解決難題的歷史。

一、二尿配電室內所有變頻器進行了整改，分別組建了專門的變頻器室，凈化了環(huán)境，也減少故障，并實現(xiàn)了總控室操作人員的屏面檢測與集中控制，使原有的操作簡單易行，一目了然，還方便了維修人員的檢修、維護。

企業(yè)生產(chǎn)，安全第一。這特別對我們從事危險行業(yè)的工作人員來說，意義更為重大。運用所掌握的技術來解決生產(chǎn)中存在的問題，是一個技術人員義不容辭的責任。年夏天，我在尿素包裝工段巡檢時發(fā)現(xiàn)操作工腳下的縫包機控制開關是380v的電源電壓，于是我萌發(fā)了把原來380v控制回路改成36v安全電壓的控制，改造后解決了潛在的安全隱患，達到了安全生產(chǎn)的目的。

二十多年的工作經(jīng)驗告訴我，做一個優(yōu)秀的技術人員，不僅要有吃苦耐勞、精益求精、不斷進取的精神，還必須具備膽大心細、靈活多變、敢于創(chuàng)新的性格，我為自己成為一名優(yōu)秀的技術工人而深感自豪。

一、認識統(tǒng)。

一、團結協(xié)作、凝心聚力，為實現(xiàn)共同目標奮力拼搏。一年來，在公司領導班子正能量指引下，我看到了公司領導在未來發(fā)展愿景上的高瞻遠矚。

作為一名普通黨員，我有信心、有決心，帶領彩印車間全體員工，本著對企業(yè)的無限忠誠，對崗位的真摯熱愛和對工作的高度負責，努力學習，恪盡職守，常懷進取之心，正確處理崗位與價值的關系，團結奮斗，凝心聚力，對自己嚴格要求，始終保持昂揚的精神狀態(tài)，在以后時間里，干出一流工作成績，在平凡崗位上積極踐行著一名共產(chǎn)黨員的先進本色。

一、警鐘長鳴，抓好安全工作。

一年來，在公司正確指導下，車間始終把安全工作作為重中之重，全年安全事故為。車間始終堅持以人為本，以樹立安全生產(chǎn)責任意識，以強化落實提高班組安全生產(chǎn)，結合實際情況提出一些與安全生產(chǎn)密切相關的要求：

1〉樹立安全生產(chǎn)責任意識，把安全工作放在首位;。

2〉采取日常檢查、綜合檢查以及全員工排查相結合對生產(chǎn)設備運行情況尤其是安全監(jiān)控點運行情況，加大檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施消除隱患，排除隱患，防止事故發(fā)生;徹底整頓車間勞動紀律，規(guī)范員工行為，統(tǒng)一著裝，改善員工隊伍作風建設，加大宣貫力度等......3〉定時對設備運行維護保養(yǎng)，隨時檢查設備運行。真正做到了管理到位、檢查到位、整改到位、落實到位，生產(chǎn)現(xiàn)場消防器具齊全，始終將不安全因素控制在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)。

二、狠抓質量管理，確保降耗增效。

一年來，在公司領導重視和qc小組指導下，車間彩箱色差不合格率由原來3.4%下降至.73%，產(chǎn)品損耗率也逐月下降，基本控制在3%到4%之間，都優(yōu)于目標值。同時車間認真執(zhí)行落實各項質量制度和質量過程控制程序，堅持質量第一的方針，正確處理好進度與質量關系，嚴肅工藝紀律，對本車間人員違反工藝紀律造成的質量問題負領導責任。

三、向管理創(chuàng)新要效益，確保完成全年生產(chǎn)目標。

一年來，在公司領導、各部門大力支持幫助下，通過車間不懈努力，在質量、安全、生產(chǎn)管理等方面都有了很大的改觀。元月份至今完成各類彩箱18816個，品種29個，產(chǎn)品平均合格率達99.4%以上，估計到12月底完成215萬左右，基本與去年持平。

2〉車間發(fā)揮團結協(xié)作的精神，加強理論和技術方面的學習，利用淡季對車間員工進行專業(yè)知識和操作規(guī)程培訓，努力提高員工自身技能，同時，車間還加強學習型班組的創(chuàng)建把開展班組管理工作同學習實踐科學發(fā)展觀結合起來，建立上下結合，有效溝通機制，完善考核與獎懲制度，在加強班組考核現(xiàn)場管理、提高質量、安全管理方面取得新的進展。現(xiàn)在車間無論從橫向再到縱向已交織成全方位立體式的管理模式。

四、未來工作設想、計劃。

2〉繼續(xù)加強車間安全管理工作，向管理創(chuàng)新要效益;。

3〉繼續(xù)狠抓落實過程質量控制，加大質量力度，提高成品合格率;。

4〉繼續(xù)抓好節(jié)能降耗，成本核算和設備檢查保養(yǎng)工作;。

5〉繼續(xù)加大加強員工思想教育、安全教育、安全操作規(guī)程工作;。

回首過去，我們無怨無悔，展望未來，機遇和挑戰(zhàn)猶存，信心與勇氣同在。我們要以時代為己任，以飽滿的熱情投身于汾酒事業(yè)，與企業(yè)共命運，用于承擔責任，有任務不推諉，有困難不避讓，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，將汾酒事業(yè)超百億激動心情和十八大提出的宏偉構想轉化為拳拳之心，認認真真學習，踏踏實實工作，以實際行動，在平凡崗位上踐行著對黨對汾酒事業(yè)的忠誠!

農場職工代表大會總結篇十三

日前，根據(jù)《中國工會章程》，經(jīng)上級教育工會批復，嘉興高級中學召開工會第六屆會員代表大會。會議由學校黨支部書記張益民同志主持。大會選舉產(chǎn)生了新一屆工會主席、副主席、工會委員、經(jīng)費審查委員會委員，指定了女職工委員會委員。

秀洲區(qū)教育工會主席仲美文同志在致辭中肯定了嘉高五屆工會委員會所做的工作，希望與會工會代表充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，切實維護職工的合法權益，全面加強工會自身建設，樹立良好形象，贏得會員信賴。

61名參會代表帶著全體會員的信任和重托，認真總結了學校過去幾年的成功經(jīng)驗，對學校未來的發(fā)展充滿了美好憧憬。與會代表認真聽取了王永平同志代表學校五屆工會委員會所作的工作報告。報告回顧了五屆工會委員會在貫徹落實黨的十八大四中、五中、六中全會精神，堅持以發(fā)展和諧勞動關系為主線，提升教職工隊伍整體素質，增強工會組織的凝聚力和影響力，加強服務工作，圍繞學校中心工作，增強民主意識、強化民主管理等方面取得的成績，也找出了工作中存在的不足，還明確了今后五年的工作任務。全體代表審議并通過了這個報告。代表們還聽取和審議嘉興高級中學工會第五屆委員會財務工作報告。

代表們在認真聽取《嘉興高級中學第六屆工會委員會委員選舉辦法》，進一步明確了工會委員候選人產(chǎn)生的程序之后，按照選舉程序和辦法認真選舉產(chǎn)生了嘉興高級中學新一屆工會委員會委員7名，選舉產(chǎn)生了嘉興高級中學工會經(jīng)費審查委員會委員3名、女工委員會委員3名。新當選的工會主席王永平老師在表態(tài)發(fā)言中說，新一屆的工會委員會一定會更新工作思路，更多更好地開展工會活動，圍繞學校中心工作，服務每一位教工。

農場職工代表大會總結篇十四

會議總結是對會議提出的工作思想作一個總結，方便指導工作的進行。下面是小編為大家?guī)淼穆毠ご泶髸h總結范文，歡迎大家閱讀學習！

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這次大會是在公司實現(xiàn)快速發(fā)展，全面實施“××”開局起步的歷史時期召開的一次重要會議。大會聽取并審議通過了××總經(jīng)理所做的《搶抓機遇，超越自我，求真務實，努力拼搏，加快公司發(fā)展新戰(zhàn)略推進步伐》的工作報告。報告在對××年工作成績進行了實事求是的總結，簡要回顧了“××”期間的企業(yè)快速發(fā)展的歷程，同時支持了我們工作中存在的主要問題，客觀分析了企業(yè)當前所面臨的宏觀經(jīng)濟形勢，明確提出了××年的重點工作和“××”期間的工作目標和任務。代表們聽取了《上屆職代會提案落實情況的報告》和《××年招待費使用情況說明》。

代表們一致認為，工作報告主題突出，實事求是，思路清晰，方向明確，報告中確定的今年工作思路既立足于企業(yè)當前發(fā)展的迫切需求，又著眼于企業(yè)長遠目標，具有很強的'操作性，體現(xiàn)了公司站在新的發(fā)展平臺上，謀求創(chuàng)新工作和快速發(fā)展的決心。同時，今年的工作安排是切實可行的，重點工作突出，措施具體有力，進一步堅定了我們把哈一工建設成中國工具行業(yè)領軍企業(yè)的決心。代表們表示，在新的一年，面對機遇與挑戰(zhàn)，全體員工有信心和有決心，迎難而上，再接再厲，務實工作，以實際行動完成工作報告中提出的各項目標，推動企業(yè)健康快速發(fā)展，開創(chuàng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的新局面。大會同意總經(jīng)理的工作報告。

大會號召廣大干部職工要深刻領會、全面貫徹本次職代會精神，堅定實現(xiàn)跨越式發(fā)展的信心和勇氣，將思想認識統(tǒng)一到公司的決策上來, 站在謀求企業(yè)長遠發(fā)展和維護員工根本利益的立場上,認真貫徹公司所作出的各項決策和發(fā)展戰(zhàn)略。在公司黨委和行政的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，增強緊迫感，提高執(zhí)行力，加快新戰(zhàn)略推進步伐，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的進取精神，為實現(xiàn)公司既定目標而努力奮斗!

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今天是××屆×次職工代表大會勝利召開的日子。會議認真討論審議了處行政、黨委、工會、財務、工會經(jīng)費、提案落實與征集、職工教育培訓、集體合同履行等八個工作報告，會議一致同意上述八個工作報告。

大會認為，一年來，全處上下以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉型發(fā)展的中心任務，不斷夯實基礎，銳意進取，勇于作為，各項工作取得了全面的提升與進步。

××同志代表工程處所做的行政工作報告，對工作的回顧客觀準確、事實求是，對問題的分析，深刻有力。行政報告緊緊圍繞公司“××”工作思路和兩大奮斗目標，全面分析了企業(yè)當前所面臨的形勢，并對今后的工作重點做了詳細的安排與部署，提出了“××”的工作思路，思路清晰明確、措施務實可行、目標鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進、鼓舞斗志的好報告。

大會指出，在面臨新形式、新任務的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能在競爭激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。

農場職工代表大會總結篇十五

職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。以下是關于職工代表大會會議總結范文，供大家閱讀參考!

這次大會是在公司實現(xiàn)快速發(fā)展，全面實施“××”開局起步的歷史時期召開的一次重要會議。大會聽取并審議通過了××總經(jīng)理所做的《搶抓機遇，超越自我，求真務實，努力拼搏，加快公司發(fā)展新戰(zhàn)略推進步伐》的。

工作報告。

報告在對××年工作成績進行了實事求是的總結，簡要回顧了“××”期間的企業(yè)快速發(fā)展的歷程，同時支持了我們工作中存在的主要問題，客觀分析了企業(yè)當前所面臨的宏觀經(jīng)濟形勢，明確提出了××年的重點工作和“××”期間的工作目標和任務代表們聽取了《上屆職代會提案落實情況的報告》和《××年招待費使用情況說明》。

代表們一致認為，工作報告主題突出，實事求是，思路清晰，方向明確，報告中確定的今年工作思路既立足于企業(yè)當前發(fā)展的迫切需求，又著眼于企業(yè)長遠目標，具有很強的操作性，體現(xiàn)了公司站在新的發(fā)展平臺上，謀求創(chuàng)新工作和快速發(fā)展的決心。同時，今年的工作安排是切實可行的，重點工作突出，措施具體有力，進一步堅定了我們把哈一工建設成中國工具行業(yè)領軍企業(yè)的決心。代表們表示，在新的一年，面對機遇與挑戰(zhàn)，全體員工有信心和有決心，迎難而上，再接再厲，務實工作，以實際行動完成工作報告中提出的各項目標，推動企業(yè)健康快速發(fā)展，開創(chuàng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的新局面。大會同意總經(jīng)理的工作報告。

大會號召廣大干部職工要深刻領會、全面貫徹本次職代會精神，堅定實現(xiàn)跨越式發(fā)展的信心和勇氣，將思想認識統(tǒng)一到公司的決策上來,站在謀求企業(yè)長遠發(fā)展和維護員工根本利益的立場上,認真貫徹公司所作出的各項決策和發(fā)展戰(zhàn)略。在公司黨委和行政的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，增強緊迫感，提高執(zhí)行力，加快新戰(zhàn)略推進步伐，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的進取精神，為實現(xiàn)公司既定目標而努力奮斗!

今天是××屆×次職工代表大會勝利召開的日子。會議認真討論審議了處行政、黨委、工會、財務、工會經(jīng)費、提案落實與征集、職工教育培訓、集體。

合同。

履行等八個工作報告，會議一致同意上述八個工作報告。

大會認為，一年來，全處上下以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉型發(fā)展的中心任務，不斷夯實基礎，銳意進取，勇于作為，各項工作取得了全面的提升與進步。

××同志代表工程處所做的行政工作報告，對工作的回顧客觀準確、事實求是，對問題的分析，深刻有力。行政報告緊緊圍繞公司“××”工作思路和兩大奮斗目標，全面分析了企業(yè)當前所面臨的形勢，并對今后的工作重點做了詳細的安排與部署，提出了“××”的工作思路，思路清晰明確、措施務實可行、目標鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進、鼓舞斗志的好報告。

大會指出，在面臨新形式、新任務的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能在競爭激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。

農場職工代表大會總結篇十六

工會為加強社會主義精神文明建設，樹立為人民服務的思想，積極開展宣傳教育活動。在園領導的組織領導下，深入學習《公民道德實施綱要》，《新世紀教師素養(yǎng)》等，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設為重點，提高教師的師德修養(yǎng)和奉獻精神，并開展了一系列的活動：如普法測試，深化教師的法制意識。廣大教師自覺地遵紀守法，維護社會公德，在社會主義精神文明建設中起到了表率作用。

二、充分發(fā)揮工會組織民主監(jiān)督的權利，做好民主管理工作。

工會是教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的主要形式，是依靠教職工辦好學校的重要途徑，為此，園領導及黨政職能部門非常重視教代會的意見和建議，只要事關學校發(fā)展的重大決策及教職工切身利益的重大問題，都提交教代會討論。本年度教代會聽取審議了園內發(fā)展規(guī)劃、辦園思想、園務工作計劃，園長述職報告等，并按時對領導干部進行了民主評議工作，真正做到民主、公正。

三、推進校務公開，促進學校發(fā)展。

在園領導的帶領下，教代會通過多種形式及時向教職工和社會公布園內重大活動，并通過校務公開宣傳欄，隨時向師生及家長公布學校收費標準、招生情況、財務收支情況、考核、評優(yōu)、住房補貼等信息，并將群眾的建議及時反饋給園行政，保證了校務公開工作的有效性。

四、為教職工辦實事、辦好事。

維護教職工的合法權益，將工作落到實處，如在園領導的帶領下，民主討論節(jié)日活動安排，教職工物質、文化、娛樂生活，并配合工會做好退休教師的安撫、慰問工作。如多次請退休教師來園座談、游戲，探望生病的退休教師，進行慰問活動，“九九”重陽節(jié)對退休教師進行慰問活動，教師節(jié)、中秋節(jié)送去慰問品，端午節(jié)進行會餐、座談。充分體現(xiàn)了集體的溫暖，增強了全體教師之間的團結友愛氣氛。

五、積極配合工會參加各種活動。

在行政領導的支持下，在維護教職工利益的同時，教代會注意關心教職工身體健康，如：“三八”節(jié)組織教師座談，到健身中心進行健身活動、五月份部分職工進行健美操訓練，在“六一”期間向全體家長和幼兒展示得到了好評。

適逢今年我園第六屆教代會改選，我園嚴格按照《教職工代表大會實施細則》，制定換屆工作計劃、時間、步驟。經(jīng)過全體教職工的熱心支持，在教代會改選會議上通過了校長工作、財務工作、上級教代會工作、本屆教代會籌備工作、提案征集、處理等報告，并成功選出名教代會代表。

在各部門的支持下，我園2014年的教代會充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造力，使教代會起到了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

農場職工代表大會總結篇十七

新年伊始，線重車間分會為了在新的一年中，實現(xiàn)職工積極參與車間、班組管理，使車間管理能夠遵循科學發(fā)展觀，宣傳和貫徹好黨的路線方針政策，同時履行基層工會組織對職工的基本權益維護，解決作業(yè)班組在施工中遇到各種實際困難，廣泛聽取職工意見和要求，調動職工積極性，團結和鼓舞全體職工，在新年中鼓足干勁，力爭上游，于2014年2月16日在x南鐵路招待所會議室召開了車間二屆一次職工代表大會。

主持會議，參加人員包括車間主任、段級職工代表2名、班組職工代表6名，分會小組長3人及車間副主任、技術員、記工員，共計20人參加了會議。

參會代表聽取了分會主席楊x《線路重點維修車間民主管理工作暨職代會籌備情況報告》，對2013年民主管理工作進行了回顧，對民主管理取得的成績進行了肯定。車間主任劉x。

作《線路重點維修車間二屆一次職工代表大會行政工作報告》。對2013年施工工作進行了全面總結，取得成就和管理上的優(yōu)點和不足進行了分析，對本即將開始的施工進行安排。

會議議程中，車間中層干部、段級職工代表分別進行了述職報告，對2013年全年的工作情況進行了回顧和總結，認真分析自己工作、生活中的不足，展望2014年工作規(guī)劃和采取的應對措施。參會代表對車間中層干部和段級職工代表進行了民主評議，評議結果中層干部和職工代表都較好地履行了職責，代表了職工權益。

會議聽取和審議通過了《線路重點維修車間綜合目標責任制考核辦法》修改草案，形成并宣讀了職工代表大會的決議，最后車間分會主席楊x做了總結發(fā)言，指出在新的一年，為適應今年鐵路新形勢發(fā)展要求，全體車間干部職工應做到的五點倡議。

會議上段技術科領導還進行了指導性講話。