2023年度班子對照檢查材料(匯總16篇)

這個分類涉及一些不太常見但同樣重要的學習和工作生活等問題。寫總結(jié)時要注意結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，使讀者能夠一目了然、易于理解。以下是我為大家整理的一些關(guān)于總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒。

度班子對照檢查材料篇一

根據(jù)中央、省、市、縣黨的群眾路線教育實踐活動工作安排，**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以習近平總書記系列重要講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，以“為民務(wù)實清廉”為主題，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風“四風”問題，對照理論理想、黨章黨紀、民心民生和先進先輩四面鏡子，廣泛聽取群眾意見建議，按照“三嚴三實”要求，細查真照，認真組織查擺問題，開展批評，推動教育實踐活動順利開展?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神情況（一）遵守黨的政治紀律情況。

**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子共產(chǎn)主義信仰堅定，始終維護黨中央的絕對權(quán)威，始終與黨中央保持高度一致，能夠堅持政治理論學習，自覺執(zhí)行黨的路線方針、政策，遵守黨的政治紀律，勤政務(wù)實，遵紀守法，廉潔奉公；在思想上、行動上、政治上堅定不移地與中央、省委、市委、縣委就黨的各項建設(shè)布暑步調(diào)一致；堅持各項重大事項嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中原則進行民主決策；黨委主要負責人堅持做到廉潔從政表率，始終積極支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)的工作，堅持維護班子集體的精誠團結(jié)，把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則。但是通過細查找、嚴對照，仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：

政建設(shè)中教育不嚴、經(jīng)常性談話不多，以案舉例警示作用沒有深入到每一位干部，在干部的教育管理上，存在嚴查寬處的問題。如陂下村三會一課等組織生活開展不正常，木坑村村“兩委”班子未配齊，部分村戰(zhàn)斗力較差等。

2、糾正損害群眾利益行為上做得不仔細。維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好群眾利益始終是我們工作的出發(fā)點和落腳點。但是在大環(huán)境、顧及更大多數(shù)群眾利益上，推動重點項目建設(shè)中出現(xiàn)損害少數(shù)個人的利益。如危舊土坯房集中改造、二級公路改造、高速公路修建中，在拆遷宅基地安臵上、對群眾正常生產(chǎn)生活造成影響上，未能得到及時處理，面對特殊個體未能有創(chuàng)新方式方法，如圩鎮(zhèn)老街拆遷導(dǎo)致個別拆遷戶越級上訪等。

3、從源頭上防治腐敗的思想繃得不緊。班子集體、個別領(lǐng)導(dǎo)偶爾會接受站所單位、村和私人的吃請，在公務(wù)接待上偶爾存在送土特產(chǎn)“茶葉”、私人客公款請吃、招待用餐超標等。

4、支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)工作上存在本位主義保護思想。在干部教育上偏嚴查輕罰，或嚴查不罰，如公車私用、無故缺崗缺位，上級紀檢查鎮(zhèn)、村問題時，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)愛情面，講人情。

5、黨委主要負責同志執(zhí)行民主集中制，當好廉潔從政表率細微上不夠。主要表現(xiàn)在股級干部任用，工作安排上有“一言堂”現(xiàn)象，辦公面積、來人接待超標，送地方特產(chǎn)等。

（二）落實中央八項規(guī)定精神情況。

中央八項規(guī)定出臺后，班子集體思想上有個逐步認識和接。

受的過程，行動上也有個從被動落實到自覺執(zhí)行的過程。大體經(jīng)歷了三個階段：一是規(guī)定下發(fā)之前，對公款吃喝送禮、公車私用、迎來送往等問題，感到習以為常，不作為問題來看待，認為是正常工作的一部分。公務(wù)接待時常會超標，有時為了更好的開展工作，會發(fā)煙喝酒，甚至醉酒酗酒，可以說，既是“受害者”又是“迎合者”。二是規(guī)定下發(fā)之初，思想上接茬，但有等待觀望之態(tài)。一方面從工作上講，擔心這樣抓下去，是不是會影響到爭項爭資，振興發(fā)展，如果我們執(zhí)行嚴、其他地方執(zhí)行松，“冷落”了領(lǐng)導(dǎo)客人，怠慢了“同事”，會得不到支持或支持力度更小，發(fā)展上會吃虧，很長一段時間等待觀望；另一方面從個人角度講，又有些被迫無奈，多年養(yǎng)成的“風俗”習慣一改變，感到渾身不舒服不自在。如接待上仍沒有嚴格按照“四菜一湯”的標準，偶爾會多上幾個菜；用車上公車私用情況時有發(fā)生；會議精簡不夠，節(jié)約意識細節(jié)不到位；仍存在個別吃請和請吃現(xiàn)象。三是隨著活動的開展，上級督查、查辦力度的加大，特別是看到中央、省、市委整治黨風政風的信心和決心，看到一起起曝光通報的典型案例，整體班子受到警醒，發(fā)現(xiàn)上面是在搞真的了，認識才逐步到位、規(guī)范、深化。下一步，將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求，為全鎮(zhèn)上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的工作環(huán)境，為各項工作的順利開展創(chuàng)造良好的氛圍。

二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)。

（一）形式主義方面。

（1）學習不深化不全面，存在學用脫節(jié)。政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)缺乏深度，有時學習的自覺性、積極性和主動性不夠；書面和實際沒有結(jié)合起來，理論和實踐存在差距，沒有做到一切從實際出發(fā)，導(dǎo)致說一套，做一套；有的班子成員業(yè)務(wù)方面和上級要求存在脫節(jié)，工作檔案、業(yè)務(wù)流程做得很不規(guī)范；黨的組織生活抓得不緊，黨委中心組學習制度堅持不到位，很多時候班子成員以應(yīng)付了事的態(tài)度學習，要么學習時缺席，比如“三會一課”、主題黨日、民主評議等制度很多地方掛在墻上、落不到行動上。

（2）抓工作畸重畸輕，不接地氣，不切實際，創(chuàng)新意識、進取精神不強。比如**鎮(zhèn)處于寧都邊陲地區(qū)，交通等地理區(qū)位優(yōu)勢和振興發(fā)展基礎(chǔ)薄弱等不利因素先天存在，茶葉、黃雞等富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展幾乎一直在原先的起步階段，自20**年*月份**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆以來，發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)一直是政府年年規(guī)劃的一部分，可是幾年過去后還是停滯不前，在結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展這項富民工程上有所欠缺。在一些涉及民生方面的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、幫扶農(nóng)民增收上也是缺乏對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，有等靠要思想，破解難題的辦法、手段不多，爭先創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新意識不強。

治，整頓中有時領(lǐng)導(dǎo)間相互配合不好，有時會出現(xiàn)相互推諉，導(dǎo)致工作落實效果不理想，群眾有抱怨；個別領(lǐng)導(dǎo)工作常浮在面上，責任性不強，干勁不足，缺少勇于解決矛盾糾紛的擔擋精神，如許多村2013年開始實行園田化，有的村園田化出現(xiàn)的生產(chǎn)糾紛，沒有積極做實化解工作。

（4）工作作風漂浮不實，重布臵輕落實，缺乏求真務(wù)實精神。缺少敢于爭先，管理不到位，深入不全面，發(fā)展不平衡，部分班子成員責任意識不強，不講效率，拖三拉四，有懶惰思想，工作不講計劃，方式方法欠缺。例如有的以會議落實會議，以文件落實工作，如經(jīng)濟社會事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展不均，大土樓村、**村作為中心村與其他幾個村的幸福指數(shù)發(fā)展不平衡；有的領(lǐng)導(dǎo)下村組而不入戶，入戶而不了解摸實摸透情況；有的為完成任務(wù)而完成任務(wù)，而不重質(zhì)量。有的在群眾工作上，向群眾解釋不夠，向群眾宣傳黨的方針、政策沒有足夠的耐心。有的真正與群眾溝通得少，比如土坯房改造戶審核，過分強調(diào)由村組把關(guān)，客觀上鎮(zhèn)級存在把關(guān)不嚴之處。有的農(nóng)戶符合改造條件，但沒有摸清實際積極動員，致使部分艱苦群眾住房還沒有改造。

（二）官僚主義方面。

(1)主要領(lǐng)導(dǎo)偏重搞“一言堂”，個別領(lǐng)導(dǎo)聽不進別人的意見。股級干部作用，及其他干部使用上民主決策不夠充分，總覺得自己比別人行。

（2）不敢擔當，不愿負責，求穩(wěn)怕亂，安于現(xiàn)狀，攻堅克難主動性不夠。對于一些推動難度大、持續(xù)時間長的工作，有時會有穩(wěn)一穩(wěn)、看一看的思想，不愿主動去捅“馬蜂窩”，怕處理不好反而出亂子、添麻煩。比如說，有時接到群眾的信訪訴求，沒有認真分析研究，直接協(xié)調(diào)解決處理，跟蹤落實問責不夠。個別領(lǐng)導(dǎo)有時為民服務(wù)意識存在偏差，求穩(wěn)怕亂，安于現(xiàn)狀，工作靈活性不足；也有個別班子成員原則性不強，彈性大，有遺留問題現(xiàn)象，如大土樓村有未拆遷安臵現(xiàn)象。

（3）心浮氣躁，做群眾工作不踏實，方法簡單粗暴。個別班子成員仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段，憑個人經(jīng)驗管理群眾的問題，宗旨和服務(wù)意識淡薄。不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作。不注意自身形象，不能擺正自己的位臵，表率作用差。比如對群眾上訪反映問題，領(lǐng)導(dǎo)班子沒有足夠耐心聽訴，沒有足夠服務(wù)精神查找問題根源，反而習慣了對來訪群眾的說教，換位思考少，沒有用有效的措施解決實際問題。如工作中對村級下任務(wù)、提要求、抓調(diào)度比較多，現(xiàn)場謀劃、具體落實相對比較少，存在電話抓落實的現(xiàn)象，沒有深入一線，了解實情。比如如新農(nóng)村建設(shè)工作，經(jīng)常召集村干部到機關(guān)來開會布臵，而不是班子成員下到村現(xiàn)場辦公組織。

（三）享樂主義方面。

成員認為自己對家庭和孩子照顧少了，對工作付出的很多了，應(yīng)該善待自己了，存在“先享樂，再吃苦”的意識；工作中有求穩(wěn)的思想，有的領(lǐng)導(dǎo)不求有功，但求無過，對自己要求不高，安于現(xiàn)狀，得過且過，貪圖享樂。

（2）紀律觀念渙散，精神萎靡，服務(wù)意識淡薄。有的班子成員工作積極性不強，缺乏上進心，有的工作中強調(diào)客觀多，主觀少，有的黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。如個別領(lǐng)導(dǎo)值班時有擅離崗位現(xiàn)象，有個別班子成員是本地人，有時上下班不準時，上班時在家里處理自己的事情，原則把握不嚴；有的就怕吃苦，安排工作講條件，遇到寒冷或炎熱天氣，坐在辦公室處理問題多，下村處理問題少，不去現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)；有的領(lǐng)導(dǎo)時有喝點小酒的習慣，不注意領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

（3）個人改造放松，不愿吃苦受累。個別班子成員自身要求不嚴，素質(zhì)偏低，業(yè)務(wù)不精，不求甚解，做起工作敷衍塞責。有的在生活上追求舒適，在工作上追求安逸清閑，比如夏天怕熱，冬天怕冷，坐在機關(guān)吹電扇、吹空調(diào)的多，下基層搞調(diào)研、抓落實的少。有的工作怕麻煩，重享受，甚至進城開會、下村辦事都依靠開公車，搭小車，不愿坐公交車。

（四）奢靡之風方面。

吃了虧，要講條件，圖享受。

（2）勤儉節(jié)約、艱苦奮斗思想淡化。如辦公室面積超標，用電設(shè)備長時開放，辦公耗材辦公用品浪費；比如有時院內(nèi)景觀燈開得太晚，食堂用餐超標接待，后勤管理節(jié)約差；有時用公款購?fù)撂禺a(chǎn)進行接待；對公車管理不嚴格出現(xiàn)公車私用。

（3）講場面要體面出現(xiàn)鋪張浪費。比如召開鎮(zhèn)人代會，為體現(xiàn)團結(jié)會組織代表集體聚餐，看似熱熱鬧鬧，實則奢靡浪費；近年接待上級領(lǐng)導(dǎo)參觀較多，也有組織臨時掃街、張掛大幅宣傳標語等，也出現(xiàn)不必要的浪費。

三、產(chǎn)生問題的原因分析。

以上“四風”方面存在的突出問題，經(jīng)認真剖析，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因，從客觀上看，面對蘇區(qū)振興發(fā)展的艱巨工作任務(wù)，工作條件、力量、機制存在不足。從主觀上看，主要是班子成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。

（一）學習不深入、不全面。

落實群眾利益上，時有執(zhí)行起來不到位或打折扣，或搞變通、打“擦邊球”。在組織紀律面前，都能夠自覺做到“四個服從”，重大問題不搞“一言堂”。但是，有些方面執(zhí)行不堅決，比如在參加黨組織活動、召開民主生活會時，有時怕傷面子和感情，怕得罪人，展不開批評與自我批評，搞一團和氣。如有重業(yè)務(wù)知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業(yè)務(wù)是實的東西，能看得見摸得著，不如實實在在掌握技術(shù)技能提高服務(wù)能力。

（二）世界觀改造不徹底。

班子集體總體上是嚴謹向上的，但個別領(lǐng)導(dǎo)忽視黨性修養(yǎng)，心理不健康，面對當今社會貪圖享受、追求奢華的現(xiàn)象，看到一些“大款”、“老板”揮金如土，開毫車，吃毫飯，個別群眾都比自己富了，自己地位驟然下下降，心理頓生極不平衡，樸素、節(jié)儉的觀念受到很大沖擊，面對種種誘惑難以沉住氣、穩(wěn)住神，免疫力幾乎喪失，導(dǎo)致人生觀、價值觀、世界觀這個總開關(guān)沒把牢，理想滑坡，信念動搖，精神空虛，欲望膨脹，導(dǎo)致“四風”問題在個人身上的發(fā)生、發(fā)展和存在，這是問題的根源。

（三）黨性修養(yǎng)不純潔。

誰、我是誰”。有的對科學政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少。有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質(zhì)享受等不良風氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。班子成員不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。

（四）紀律執(zhí)行不嚴格。

對中央和省黨委的各項政治紀律是堅決嚴格執(zhí)行的，對中央和省黨委的決策部署也是不折不扣落實的。但有時圖一時輕松，簡單開會發(fā)個文就落實了工作，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；有時存在畏難情緒，出現(xiàn)超標開支浪費；有的怕吃苦受累，有的執(zhí)行紀律堅持不夠；有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職?，沒有解決復(fù)雜問題的斗智，致使萌生“四風”問題。

（五）“三嚴三實”踐行不細微。

沒有很好地把“三嚴三實”要求和焦裕祿精神貫穿到領(lǐng)導(dǎo)。

班子建設(shè)中，沒有很好地把“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，做人要實、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”細微地落實到班子成員中的一言一行中去。個別成員在不同程度上存在做人缺陷，人浮于事重匯報，面對矛盾問題繞道走；在政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律方面執(zhí)行有所出入；出現(xiàn)一些工作推進不力，推諉拖沓；出現(xiàn)工作主動不夠，拈輕怕重，怕吃苦出力，缺乏擔當擔責的勇氣。

四、整改方向和措施（一）整改方向。

工作的實際成效。

2、強化宗旨觀念，自覺服務(wù)人民群眾。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，始終把人民群眾放于心中最高的位臵，堅持把群眾反映的問題當家事，把工作當家業(yè)，殫精竭慮、千方百計為群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動問題解決作為工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護好發(fā)展好實現(xiàn)好群眾的合法權(quán)益。

3、加強隊伍建設(shè)，打造為民好班子。一是建設(shè)信念堅定的班子。加強政治理論學習，提高班子政治敏銳性和政治鑒別力，樹立起科學的世界觀、人生觀和價值觀。二是建設(shè)知民為民班子。入基層，訪百家，真情傾聽群眾呼聲，真心關(guān)心群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，切實解決群眾生產(chǎn)生活突出問題。三是建設(shè)作風過硬班子。通過強化紀律規(guī)范，加強黨性黨規(guī)的學習，對違紀違規(guī)者給以不留情面公正有力的懲罰，讓班子成員自覺嚴守作風。四是建設(shè)真抓實干班子。要善于集眾之所長，讓工作落實見實效，群眾覺得有價值。五是建設(shè)團結(jié)和諧班子。加強溝通交流，加大批評與自我批評，削除隔閡，增進團結(jié)，增強集體榮譽，讓組織放心，讓人民滿意。

（二）整改措施。

1、加強理論武裝。學習是人生永恒的主題。只有增強學習的主動性，不斷學習，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢。一是加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，重點在系統(tǒng)性、全面性上狠下功夫，深刻理解其實質(zhì)，學好用好這些科學的理論，從而堅定正確的理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實用這些精神寶貴財富指導(dǎo)自己的工作。二是目前要重點全面準確學習領(lǐng)會十八大及十八屆三中全會精神，深刻理解、牢牢把握十八大的主題、全面建成小康社會的目標、堅持走中國特色社會主義政治發(fā)展道路等重要內(nèi)容，堅定共產(chǎn)主義理想信念和走中國特色社會主義道路的信心，深刻學習、理解十八屆三中全會提出的綜合改革方案，重點領(lǐng)會14項改革任務(wù)，以積極的態(tài)度、務(wù)實的作風，結(jié)合學校實際抓好貫徹落實。三是認真學習習近平同志一系列重要講話精神，要以更自覺的態(tài)度、更刻苦的精神、更有力的措施，把講話精神學習好、貫徹好，著力在原原本本、精讀細研上下功夫，達到提高思想認識、明確前進方向、凝聚奮進力量的目的，從而在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。通過學習講話精神，著力在推動工作、狠抓落實上下功夫。四是認真學習歷史唯物主義基本原理和方法論，理解其精髓，學會用這些基本原理和方法論發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題，增長自己的才干，提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)十八屆三中全會提出的新形勢、新任務(wù)的需要。黨委書記為主要責任人，黨委副書記、組織委員為具體責任人，其他班子成員為直接責任人。

2、嚴守政治紀律。加強黨性鍛煉，嚴守政治紀律。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗臶十分鮮明、立場十分堅定，敢說、敢管，會說、會管。作為一名政治干部，面對政治“領(lǐng)地”要守土有責，用心耕耘，用政治智慧肩負起黨、國家和人民的重托。進一步增強大局觀念、提高把握大局的能力，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，使自己的一言一行都符合黨章的規(guī)定和先進性的要求。堅持群眾路線，堅持和帶頭維護黨的民主集中制度，增強民主意識和團結(jié)意識，樹立民主作風，虛心聽取各方意見，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。嚴格遵守黨的組織紀律，堅持組織原則和程序，不擅自決定重大事項。善于團結(jié)同志，與大家一道相互學習、相互尊重、相互信任、相互支持，形成心齊氣順、風正勁足的良好氛圍。黨委書記為主要責任人，其他班子成員為直接責任人。

止安排娛樂旅游活動。今后自身不參加非公務(wù)的任何吃請，不參加超標的公務(wù)接待。二是嚴格公務(wù)用車管理。對所有公務(wù)用車實施統(tǒng)一歸口后勤管理，建立公務(wù)用車值班和入庫制度，每季公示運行費用，嚴格定點維修，適時實行車改。自身公務(wù)用車嚴格做到不固定車輛、不固定司機，不公車私用。三是按標準配臵辦公用房，在辦公用房調(diào)查摸底基礎(chǔ)上，認真制定調(diào)整方案，于7月份前完成調(diào)整任務(wù)。四是加強“三公”經(jīng)費的管理，嚴格預(yù)算，嚴格審批，自身帶頭實行網(wǎng)上辦公，帶頭精簡會議，帶頭控制出差出國出境，切實把“三公”經(jīng)費降下來。黨委書記為主要責任人，鎮(zhèn)長、紀委書記、分管后勤的領(lǐng)導(dǎo)、財政所長為具體責任人，其他班子成員為直接責任人。

4、認真執(zhí)行民主集中制。強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，不搞“一言堂”，注重增進班子團結(jié)，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學習創(chuàng)新型”、“民主團結(jié)型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。黨委書記為主要責任人，其他班子成員為直接責任人。

發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；?，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭。進一步發(fā)揚黨的“三大作風”、“兩個務(wù)必”、“八個堅持八個反對”優(yōu)良作風，要使基層黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長效化，把工作的重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上來。黨委書記為主要責任人，黨委副書記、組織委員為具體責任人，其他班子成員、各支部書記為直接責任人。

6、切實轉(zhuǎn)變作風，嚴肅整治“四風”突出問題。一是力戒形式主義，進行以下整改：（1）重點整治工作不深入，作風不扎實，不深入工作一線解決實際問題。（2）重點整治平時工作安排要求多，及時跟蹤督導(dǎo)少，抓工作不講實效問題。改進工作安排計劃性，有重點科學的安排工作。重視效能的督導(dǎo)工作，實行每周主要領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)工作一次。（3）重點整治貫徹上級精神，習慣于以會議落實會議、以文件落實文件問題。認真領(lǐng)會會議、文件精神，認真安排布署到人到事，確保貫徹成效。黨委書記為主要責任人，其他班子成員為直接責任人。

群眾觀念、宗旨意識和“公仆”意識，在思想上要視群眾為“主人”，感情上把群眾當“親人”，樹立群眾利益無小事的觀念。今后每周深入一個村組，深入群眾中間，和他們打交道，了解群眾在想什么、盼什么、急什么、要什么，真正和群眾打成一片。（2）重點整治群眾觀點樹立不夠牢問題。必須密切聯(lián)系群眾，以人民群眾的根本利益為出發(fā)點和歸宿，今后想問題、作決策，要多聽群眾意見，少憑經(jīng)驗、憑感覺辦事，做到“從群眾中來，到群眾中去”，真正做到問需于民、問計于民，用好手中權(quán)力，造?！叭r(nóng)”。（3）努力改進對群眾關(guān)心不夠問題。于鎮(zhèn)實踐辦成立群眾接待室，實行班子成員天天輪流熱情接待群眾，特別是要關(guān)心有困難的群眾，多為他們解決實際訴求，提高親和力，解決存在的“門難進、人難找、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。黨委書記為主要責任人，其他班子成員為直接責任人。

克服“今朝有酒今朝醉，人生得意須盡歡”的思想，堅決克服貪圖享樂吃吃喝喝、追求奢華等不良現(xiàn)象，振奮精神，艱苦創(chuàng)業(yè)，真抓實干，服務(wù)人民。黨委書記為主要責任人，其他班子成員為直接責任人。

四是力戒奢靡之風方面，進行以下整改：要時刻牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，貫徹勤儉節(jié)約原則，落實《厲行節(jié)約反對浪費條例》，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。對迎來送往、吃吃喝喝重新認識，少參與這些活動。對“人情消費”的負面影響引起足夠認識，不搞生日宴、節(jié)日宴、喬遷宴。要見微知著，防微杜漸，注意生活小節(jié)，“常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想”。嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，對自己高標準、嚴要求，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。黨委書記為主要責任人，紀委書記為具體責任人，其他班子成員為直接責任人。

到制度切實科學、可行、管用。不斷加強機關(guān)的思想文化、精神文明建設(shè)，豐富機關(guān)的思想文化活動的方式和內(nèi)容，關(guān)系群眾生活，樹立健康向上、風清氣正的機關(guān)精神。黨委書記為主要責任人，鎮(zhèn)長為直接責任人、黨委副書記、組織委員為直接責任人。

總之，聚焦“四風”問題，通過抓自身作風建設(shè)，要做到“五有”：一是腦中有“弦”。始終要有政治這根弦，堅定理想信念，堅持正確政治方向，站穩(wěn)政治立場。堅守政治追求、牢記社會責任。二是心中有“夢”。有夢想，就有追求，就有希望。個人的夢想要體現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福、偉大復(fù)興的價值追求，要符合為民務(wù)實清廉的價值追求。三是眼中有“人”。這里的“人”，就是廣大群眾。眼中有人，就是要站穩(wěn)群眾立場，堅持與群眾站在一起，對群眾充滿真摯感情，真心實意服務(wù)群眾。四是腳下有“根”。實踐是認識之母，實踐是一切知識之根。必須根植于實踐，勇于實踐、勤于實踐，堅持實踐的檢驗標準。五是工作有“為”?？照?wù)`國，實干興邦。反對“四風”，既要深化認識，更要狠抓落實，做到知行合一，把落腳點放在解決問題、推進工作上，用實際效果說話，經(jīng)濟發(fā)展，確保**社會和諧，人民幸福。

度班子對照檢查材料篇二

局黨組班子始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。堅持把深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求和中國特色社會主義理論體系擺在首位，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致;認真學習宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，認真組織傳達中央和省、州、縣的重要會議、重要文件、領(lǐng)導(dǎo)同志特別是習近平總書記的重要講話精神;堅持黨性基礎(chǔ)上的團結(jié)，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度;堅持把黨風廉政責任制的落實作為班子的重要工作，班子成員能自覺履行責任制要求，自覺接受監(jiān)督并管好下屬，努力營造勤政廉政的內(nèi)部環(huán)境，做到了廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤;經(jīng)認真對照，局黨組班子成員沒有公開發(fā)表同中央的決定相反的言論，沒有在群眾中散布同黨的路線方針政策相反的意見，沒有歪曲黨的歷史和詆毀黨的領(lǐng)袖人物、詆毀黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的言論，沒有散布違反馬克思主義的錯誤觀點，沒有制造、傳播政治謠言，沒有對黨的方針政策和重大決策采取陽奉陰違的態(tài)度。

經(jīng)認真檢查，局黨組班子在遵守政治紀律方面存在的主要問題是：主觀上認為大政方針與自己無關(guān)，自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態(tài)度上忽視，缺乏驚醒的自覺?？陀^上認為政治離自己遙遠，只要做到“三個服從”，其它就沒有問題。另外班子有時發(fā)揚民主不夠，民主集中制執(zhí)行不到位。

(二)執(zhí)行中央八項規(guī)定情況。

中央八項規(guī)定及省州實施辦法出臺后，局黨組班子高度重視貫徹落實工作，根據(jù)中央、省委、州委和縣委相關(guān)文件精神，研究細化了縣局執(zhí)行的具體措施，著力在“簡、減、儉”上下功夫，突出抓好精簡文件和簡報、減少會議活動、減少迎來送往、壓縮“三公”經(jīng)費開支、加強公務(wù)車輛和財務(wù)管理、清理整頓辦公用房、清理領(lǐng)導(dǎo)干部會員卡等重點工作。執(zhí)行情況為：精簡文件簡報方面。嚴格文件審批，不隨意擴大發(fā)文范圍，切實減少文件和簡報數(shù)量，不再印發(fā)無關(guān)緊要的文件材料，與去年同期相比，文件簡報減少21%;精簡會議方面。除單位制度規(guī)定的例會外，不召開沒有實質(zhì)性內(nèi)容的會議，按照簡樸節(jié)約原則布置會場，不掛標語，不擺鮮花，開會不講空話套話，盡量開短會、講短話，一般會議不安排伙食，不提供紙筆，不發(fā)紀念品，與去年同期相比，縣局的會議活動減少26%，會議開支減少21%;控制接待方面。嚴格控制接待規(guī)格，精簡接待陪同人員，嚴格控制接待餐飲標準，杜絕重復(fù)宴請，不上高檔菜肴、名貴煙酒，與去年同期相比，接待經(jīng)費減少19%;嚴格經(jīng)費管理方面。制定完善了《局機關(guān)財務(wù)管理規(guī)定》進一步明確經(jīng)費管理的責任和原則，加強源頭控制，嚴格審批程序，杜絕各種變相開支;因公出國方面。無因公出國出境情況;公車管理方面。制定完善了《局機關(guān)車輛管理規(guī)定》，沒有購置新車，車輛運行維修經(jīng)費與去年同期減少13%;辦公用房和個人住房方面。辦公用房為人均面積7.6平方米，個人住房13人為自建房，9人為商品房，6人為租賃房。

存在的主要問題。經(jīng)認真檢查，局黨組執(zhí)行中央八項規(guī)定方面存在的主要問題是：一是思想認識不到位。有的同志還抱有暫時忍一忍的觀望心態(tài)，執(zhí)行規(guī)定不到位，如仍然存在依賴開會、發(fā)文推動工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。二是執(zhí)行中還存在形式主義。有些同志把厲行節(jié)約、改變文風僅僅理解為壓縮會議文件和材料，簡單地取消局機關(guān)的例會。三是監(jiān)管制約機制需要進一步加強。有的公務(wù)接待隨意性大，浪費現(xiàn)象還不同程度存在，公車私用現(xiàn)象還沒有從跟本上杜絕。四是班子成員深入基層、深入群眾開展調(diào)研、與群眾面對面交流少，調(diào)查研究方法簡單，流于形式，調(diào)研成效不明顯。

度班子對照檢查材料篇三

黨的群眾路線教育實踐活開展以來，鄉(xiāng)黨委按照縣委的統(tǒng)一安排部署，扎實開展學習教育，堅持“誠心、廣泛、深入、細致”的原則，采取發(fā)放征求意見建議表、設(shè)置意見箱、召開座談會議、公布熱線電話和網(wǎng)絡(luò)平臺等方式，認真查找在“四風”方面存在的突出問題,共征求意見建議300多條，其中涉及領(lǐng)導(dǎo)班子“四風”方面的建議意見，經(jīng)梳理歸納出4個方面意見建議17條，每一名班子成員都征求到26條以上意見建議，涉及個人“四風”方面建議達15條以上，所有這些意見建議，均涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在思想認識、工作作風及“四風”方面存在的不足和問題，比較客觀反映了現(xiàn)階段黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在認識和作風上存在的現(xiàn)實問題，我們在繼續(xù)深入學習了習近平總書記“三嚴三實”重要論述和蘭考縣指導(dǎo)縣委常委班子民主生活會時重要講話的同時，局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員相互之間、班子成員與各股室負責人之間，都主動進行談心交心，進一步統(tǒng)一思想，為順利召開民主生活會打下堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查匯報如下：

(一)貫徹落實情況。局黨支部始終把遵守黨的政治紀律作為黨建工作的大事來抓，嚴格遵守黨的政治紀律，牢固樹立宗旨意識，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，自覺維護黨在干部職工群眾中的良好形象。牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，加強與群眾的血肉聯(lián)系，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市縣要求和規(guī)定，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定，始終在政治上、思想上、行動上與中央和上級黨委保持高度一致。

(二)存在的問題。在遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央“八項規(guī)定”及省市縣相關(guān)規(guī)定方向，監(jiān)管要求嚴格，但與中央和省市縣(委)要求相比，還存在的差距和不足,一是存在著對學習黨的路線方針政策不夠深入及時，宣傳貫徹落實力度不夠，理解掌握不夠全面，在實踐運用上跟不上節(jié)奏，執(zhí)行不夠得力的問題。二是在貫徹民主集中制上存在著討論一些問題，有時發(fā)言不坦誠，不能暢所欲言的問題。三是在堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實等方面仍有一定差距。四是思想認識不到位，還抱有暫時忍一忍、過了這陣子就好的觀望心態(tài)，執(zhí)行規(guī)定不到位，有時存在依賴開會、發(fā)文推動工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。五是審計監(jiān)督職能需要進一步加強，有些單位的公務(wù)接待隨意性大，浪費現(xiàn)象還不同程度存在;項目建設(shè)投資監(jiān)督不到位，財政資金績效發(fā)揮有待提高。六是執(zhí)行相關(guān)規(guī)定中還存在好人主義，發(fā)現(xiàn)班子成員參與被審計單位宴請及辦公存在浪費電、水、紙張等問題，沒有進行制止，睜一只眼閉一只眼。七是存在責任意識、擔當意識、干事意識不強的問題,有時對上習慣于決策好了、布置好了再去做，有等靠的思想，超前思維能力不足，對下更多的依賴別人解決問題。

(一)形式主義方面存在的問題。

1.學習不夠扎實。干部學習教育存在學用脫節(jié)、學而不思、學而不用的現(xiàn)象，踐行科學審計理念不夠到位，存在審計理念與審計實踐“兩張皮”的情況。主要表現(xiàn)在：重工作輕學習，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學習不夠，鉆勁不足，形成上行下仿，學習制度流于形式;班子學習的整體意識還不夠強，政治理論和業(yè)務(wù)知識欠缺造成工作不扎實，缺乏深度，導(dǎo)致政治理論和業(yè)務(wù)學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，個別同志有時學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學，機關(guān)學習存在以會代學，以工代學的情況，學習形式和方法單一，多是念稿子、瀏覽網(wǎng)頁、看電視，走出去到外面交流學習不多。比如有時傳達縣上文件和會議精神，對著文件讀，照本宣科，使得學習不扎實，也不切合實際，沒有很好的掌握精神實質(zhì)，導(dǎo)致工作開展不平衡。

2.用科學理論指導(dǎo)實踐、解決實際問題的能力不強。比如：個別同志的思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展要求，對經(jīng)濟社會發(fā)展定位認識不準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好;有些同志有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹上級有關(guān)部門工作部署，工作只求過得去、不求過得硬;有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。

3.只重形式，不求實效。抓工作只靠會議落實會議，文件傳達文件，會議過長，導(dǎo)致工作出現(xiàn)交叉重復(fù)，增加了干部的負擔，主要表現(xiàn)是主要領(lǐng)導(dǎo)會議強調(diào)多，深入審計一線督查少，個別分管領(lǐng)導(dǎo)對下屬要求多自己做得少，對工作安排下去之后督促檢查工作少，個別工作導(dǎo)致延誤。

4抓工作認真領(lǐng)會上級精神不夠。想問題，做決策時，主觀臆斷，完全按照上級的要求沒有自己的主導(dǎo)思想。例如領(lǐng)導(dǎo)班子在“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動深入村組農(nóng)戶沒有達到縣上要求，調(diào)查研究少，村情民意情況掌握不徹底，對村級發(fā)展規(guī)劃缺乏科學性指導(dǎo)意見，特別在發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)方面沒有提出對應(yīng)措施。

5.工作創(chuàng)新不夠。只局限于完成工作任務(wù)，而忽視了提高辦事效率，表現(xiàn)在個別領(lǐng)導(dǎo)存在把工作當做完任務(wù)的思想，缺乏把工作做細做實的觀念，工作做得不夠細致，沒有精益求精，比如在工作中為了節(jié)省時間忽略實地調(diào)查，對一些好的工作方法沒有及時總結(jié)推廣，工作創(chuàng)新意識不強，存在照抄照搬的情況。

(二)官僚主義方面存在的問題。

1.關(guān)心群眾不夠，群眾觀念淡薄。班子成員存在聽匯報的多，直接傾聽群眾意見少的情況。主觀上怕苦怕累，怕給基層同志添麻煩增負擔，深入村組農(nóng)戶偏少，沒有及時掌握村情民意，個別班子成員和科級干部，雖然經(jīng)常下鄉(xiāng)，但跑面跑點、聽取匯報與隨機走訪結(jié)合不夠，大多數(shù)屬于針對性調(diào)研，對當前一些重點工作和急需解決的問題關(guān)注比較高，缺乏對鄉(xiāng)域發(fā)展的長期調(diào)研，導(dǎo)致沒能及時發(fā)現(xiàn)一些有苗頭性的問題，平常也不注重這方面的工作。

2.教育干部職工管理制度和紀律意識不足。一些班子成員的思想和觀念也發(fā)生了很大變化，但是利用有效的方式和辦法還不多，約束和管理機制還不健全，個別班子成員的組織紀律觀念有所淡化。比如經(jīng)常開會強調(diào)紀律，但是還存在對各項規(guī)章制度遵守不規(guī)范，有紀律松散的現(xiàn)象，存在意識不強的問題，有時請假一天，過了兩三天也不見銷假。

3.工作中工作按程序運行方面欠缺。審計工作的群眾參與度不夠，審計立項調(diào)研聽取群眾意見不夠，解決基層問題少，服務(wù)基層意識不濃。有時工作為了節(jié)約時間，提高效率，忽略一些細節(jié)和程序，該集體討論的沒有上會，沒能在共同研究解決的沒有形成統(tǒng)一的意見，在接到縣上通知后，主要領(lǐng)導(dǎo)來不及與班子成員溝通，，就指使相關(guān)人員進行辦理，相應(yīng)程序不規(guī)范，造成工作被動。

4.工作督促檢查少。比如在工作當中，安排部署多、督促檢查少，執(zhí)行能力不強，股室工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推諉，干工作消極畏難，導(dǎo)致工作效率不高，對查處問題整改落實不夠，個別細小問題容易忽略，沒有及時指出，工作存在顧此失彼的情況。

5.關(guān)心干部進步成長不夠。在關(guān)注干部隊伍綜合能力的提升，加大干部輪崗交流、機關(guān)基層交叉任職、定期換崗鍛煉等方面力度不足，對干部的教育、培養(yǎng)抓得還不夠緊。比如有的干部在一個崗位工作一干就是五六年，沒有調(diào)整，老在一個熟悉的環(huán)境工作使干部缺乏積極性，容易產(chǎn)生疲倦，與干部的交流僅限于工作中，在平時對干部的關(guān)心較少，一些年輕的優(yōu)秀干部至今還沒有被提拔重用。個別領(lǐng)導(dǎo)好人主義嚴重，發(fā)號施令多，關(guān)心幫助少，提要求更少。

6.審計效率有待提高。開展工作時，有時圖一時輕松簡單開個會，發(fā)個文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，不考慮實際情況，急功近利，抓工作的深度不夠，審計質(zhì)量和效率還需要進一步加強，個別工作受時間和任務(wù)輕重緩急的影響，審計工作在覆蓋面和深挖細查上有所不足，審計效率和審計質(zhì)量還有提升空間。

(三)享樂主義方面存在的問題。

1.擔當意識不強。個別班子成員工作上按部就班，求穩(wěn)怕亂，缺乏創(chuàng)新性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，缺擔當，怕犯錯，怕惹麻煩，怕出問題，導(dǎo)致一些村和一些環(huán)節(jié)的工作特色不鮮明、成效不突出。比如個別同志怕苦怕累，干事情激情不夠，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，班子成員都存在或多或少的把個人利益看得比較重，在一些重點項目審計中，互相配合不夠，有小九九思想。

2.艱苦奮斗的意識有所淡化。工作中想法多，精力分散，攻堅克難、實干苦干的勁頭不足，艱苦奮斗的意識逐漸退化。隨著生活水平的提升，個別班子成員造成思想上的惰性，對常規(guī)工作不愿干，急難險重工作干不了，存在吃苦受累的工作躲著干的現(xiàn)象。比如在下鄉(xiāng)的時候須坐車，有車就去，沒有車就不去，很少有走著去下鄉(xiāng)的。

3.居功自傲，講求享樂多，比工作、比貢獻少。工作時，計較個人得失，追逐名利，出工不出力，八小時以內(nèi)要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求嚴，在社會上要求不夠嚴;有些同志工作主動性不強，標桿不高，習慣于在成績面前，沾沾自喜，自我陶醉，大局意識差，貪圖安逸，得過且過，不圖有功，但求無過，在崗不敬業(yè)，缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職狻?/p>

4.思想深處對“依靠誰、為了誰、我是誰”的問題認識不清。班子成員創(chuàng)造性開展工作不夠，干勁不足，習慣拿以前怎么樣、怎么做，來衡量是與非、對與錯，有事首先考慮小團體利益。一部分同志隨著年齡增長、工作閱歷的增多和家庭等方面的影響，逐漸出現(xiàn)精神疲勞，思想懈怠，安于現(xiàn)狀，有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想。

(四)奢靡之風方面存在的問題。

1.勤儉節(jié)約做得不夠。班子成員中或多或少存在公私不分，在辦公條件，公務(wù)用車等方面存在攀比心理，自律意識不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉等問題，比如工作較近的也需要公車接送，下鄉(xiāng)工作餐費用沒有自理等。

2.辦公中存在浪費現(xiàn)象。比如：辦公需無紙化工作，但往往懶于抄寫，復(fù)印過多，導(dǎo)致用紙量過大，電腦長時間閑置開機，嚴重存在鋪張浪費現(xiàn)象;由于對中央“八項規(guī)定”的重要性認識不足，廉政風險意識防范不強，出差下鄉(xiāng)時有被動接受被審計單位的吃請的現(xiàn)象。

以上問題的存在，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，但根源還是在于理想信念、黨性修養(yǎng)不堅定，宗旨意識、紀律觀念不堅強，世界觀、人生觀、價值觀不正確。

(一)理想信念淡化。主要原因是領(lǐng)導(dǎo)班子采取中心組集體學習的方式進行政治理論學習，學習內(nèi)容和學習方法都比較單一，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。部分同志覺得自己受黨培養(yǎng)教育多年，為黨工作多年，學多學少，對自己理想信念不會有太大的影響。沒有把加強思想理論建設(shè)與堅定理想信念緊密結(jié)合起來，對政治理論學習重要性的認識不深，用理論指導(dǎo)實際工作的自覺性不高。沒有很好地把理想信念與服務(wù)民生緊密結(jié)合起來，沒有很好地處理當前與長遠、個人與集體的關(guān)系。想問題、作決策、定計劃有時立意不夠高，眼光不夠遠，就事論事比較多，往往把許多精力放在應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、關(guān)注的熱點問題上，而在處理基礎(chǔ)性、長遠性問題上不夠深入，缺乏以理想信念激勵實際工作的自覺性。

(二)黨性修養(yǎng)弱化。主要原因是領(lǐng)導(dǎo)班子在對黨和群眾負責的一致性上認識不同，也對部分機關(guān)干部帶來一定影響。一些同志存在著對群眾反映強烈的突出問題熟視無睹、麻木不仁的現(xiàn)象，表明個別領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，工作存在脫離群眾傾向。很多同志把時間和精力更多投入于日常性工作中，自認為對理論學習頗多，把學習當作“軟指標”，因而放松了對理論再學習、理想再堅定、革命意志再錘煉的要求，沒有處理好工學關(guān)系，有的同志存在過于強調(diào)法規(guī)、政策、管理規(guī)定的思維方式，缺乏為群眾服務(wù)的主動意識和責任感，過分強調(diào)營造寬松氛圍的重要性，過于依賴機關(guān)干部的自覺性，在堅持黨性原則，勇于開展批評與自我批評還不夠。對思想深處的問題，深入剖析的勇氣還不足，主動性還不強，工作上樹立的標準還不高，造成全局意識、責任意識和創(chuàng)新意識還不夠強，導(dǎo)致對個別工作和薄弱環(huán)節(jié)抓的還不夠?qū)崳D苦奮斗的精神在一定程度上有所弱化。有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質(zhì)享受等不良風氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。班子成員不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。

(三)宗旨意識退化。主要原因是領(lǐng)導(dǎo)班子全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚，面對群眾反映的問題，缺乏換位思考，往往過多地強調(diào)客觀原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔當?shù)闹鲃幼鳛楹拓熑我庾R。個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在聽取匯報多，調(diào)查研究少，口頭說的多，實際做得少等問題，沒有真正俯下身子和群眾面對面交流，總覺得群眾文化低，基礎(chǔ)差，做工作有難度，存在怕苦怕累怕麻煩思想，對群眾訴求能拖就拖，能推就推，不能做到心系群眾，也就不能做到很好地服務(wù)群眾;有的覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些;有的存有“人怕出名豬怕壯”、“槍打出頭鳥”、“樹大招風”的顧慮，因而不愿勇敢冒頭、不愿大膽求新;有的只考慮落實上級要求，設(shè)身處地為基層考慮少，覺得對上級部署如果不及時開會、不及時發(fā)文貫徹，就是對上級部署無動于衷，就是極端不負責任，是不講政治，因而不能下決心精文簡會。班子成員在貫徹執(zhí)行中央和省市縣(委)有關(guān)規(guī)定上總的來說對自己要求是嚴格的，但在公務(wù)活動中，有的錯誤認為公務(wù)接待也是生產(chǎn)力，總擔心接待標準下降會影響上級領(lǐng)導(dǎo)對審計工作的支持，會虧待審計一線同志，心理上覺得對不住長期那些奮斗在一線的同志們，對他們沒有交代，擔心會挫傷他們的工作積極性和工作熱情;有的則擔心拒絕被審計單位吃飯就會讓對方產(chǎn)生隔閡誤解，也會挫傷一線同志的積極性，因而只求在原則問題上過得去，在“小節(jié)”上沒有對自己要求十分嚴格。有的總擔心開會少了引不起領(lǐng)導(dǎo)重視、講話短了總擔心別人聽不懂，因而在會議安排上有時不能完全做到科學合理，。

(四)政治紀律松散。主要原因是領(lǐng)導(dǎo)班子對中央和省市縣委的各項政治紀律是堅決嚴格執(zhí)行的，對中央和省市縣委的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開會發(fā)個文套個文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查;有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職?，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對切實維護上級黨委的權(quán)威、執(zhí)行中不搞變通的教育引導(dǎo)不夠。對影響到一些單位和群眾眼前利益的事情，往往容易產(chǎn)生偏重照顧群眾情緒，維護隊伍穩(wěn)定的考慮，在個別問題的處理上態(tài)度還不夠堅決。對機關(guān)和鄉(xiāng)直單位遵守政治紀律的情況，口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。由于極個別同志受家庭瑣事和身體狀況的影響，偶爾發(fā)生遲到早退的情況，這說明組織對同志在生活方面關(guān)心照顧很少，加之個別同志疏于對自己嚴要求造成的。

五是“三嚴三實”還有待加強。習近平總書記關(guān)于推進作風建設(shè)的講話中，提出“既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述。對照“三嚴三實”，我們清醒地認識到，局班子與習近平總書記提出的要求還有一定差距，主要是別個同志在改造主觀世界與客觀世界沒有很好地統(tǒng)一起來，享樂主義的實質(zhì)是革命意志衰退、奮斗精神減弱，根源是世界觀人生觀價值觀不正確。

針對班子和個人在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在問題及其產(chǎn)生的根源，遵照中央和省委的有關(guān)要求，特別是遵照習近平總書記關(guān)于群眾路線的重要講話精神，結(jié)合我局實際，下一步我們將從以下幾個方面進行整改。

(一)加強理論學習，堅定理想信念。

一是切實扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學習的觀念，著力完善以黨支部學習制度為重點的學習機制，制定和落實班子成員日常學習制度、副科以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)制度，每年至少召開一次政治理論學習研討會或座談會，嚴格執(zhí)行每周一三、五學習制度。二是進一步完善重點工作督查考核和績效評估機制,推行領(lǐng)導(dǎo)班子目標管理責任制;制定領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層工作制度，每名領(lǐng)導(dǎo)干部一年深入基層調(diào)研累計不得少4次15天，撰寫調(diào)研報告至少1篇;辦公室要著手從減少文山會海入手，切實改進會風文風，每月召開會議不得超過2次以上，每次會議嚴格控制在1小時左右;三是健全落實針對重大問題和解決瓶頸問題的調(diào)研督辦制度，主要領(lǐng)導(dǎo)每月深入審計一線調(diào)查研究1次以上，班子成員每半月至少向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報工作1次，每半年召開民主生活會(組織生活會)1次。四是建立健全“雙聯(lián)”行動幫促工作制度，進一步細化制定具體幫扶措施及計劃;堅持聯(lián)系點制度，真正把問題多、困難多、矛盾多、工作打不開局面的村組作為今后開展工作的主戰(zhàn)場，集中力量幫助所在村組理清發(fā)展思路，制定發(fā)展計劃，完善幫扶措施，幫助群眾解決制約發(fā)展的實際困難和問題。今后將根據(jù)溫泉、杜溝兩村的實際情況，按照量力而行、先易后難、穩(wěn)步推進的原則，真正把審計干部大愛之心放在幫助留守兒童、孤寡老人、五保戶、特困戶解決生產(chǎn)、生活方面的實際困難上來。

(二)密切聯(lián)系群眾，強化宗旨意識。

進一步強化公仆意識，大力清除“官本位”思想殘余，著力解決好對待群眾的認識態(tài)度問題和做好群眾工作的方法問題。單位主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員每月每季度深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組農(nóng)戶家中和審計一線至少1次以上，幫助研究解決工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題。班子成員要自覺站在群眾立場看問題、想問題、解決問題，把馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動和“雙聯(lián)”行動全過程，時刻把群眾疾苦放在心上，及時了解民情，傾聽民聲。通過到進村入戶，了解民情，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，對加大對民生資金及重大項目審計監(jiān)督力度和覆蓋范圍，切實保障民生。辦好“局長信箱”和一站式接待窗口，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)督辦制度和信訪首問責任制，面對群眾反映的困難和問題，在不與國家法律政策相悖的情況下能優(yōu)則優(yōu)，能寬則寬，盡心竭力給予幫助解決，徹底解決辦事拖拉扯皮問題;切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風。盡量減少會議次數(shù)，規(guī)范文書，積極倡導(dǎo)講真話、干實事、求實效的良好風尚;要從關(guān)心離退休干部生活出發(fā)，進一步完善離退休干部住院病逝探望慰問和黨內(nèi)關(guān)懷愛護有效途徑，關(guān)心他們晚年生活，爭取他們對審計工作的支持;按照中央加快推進依法治國的若干決定，審計工作要立足本職工作，認真履行法律賦予的職責，進一步加強與組織人事、紀檢監(jiān)察、財政等相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，加大督促檢查力度，形成工作合力，切實解決“屢審屢犯”問題。

(三)加強黨性修養(yǎng)，不斷提高整體素質(zhì)。

一是開展厲行節(jié)約反對鋪張浪費教育，大力弘揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約作風，奮發(fā)有為、反對腐朽庸俗的優(yōu)良作風，節(jié)儉公務(wù)開支，在節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙、節(jié)油上上功夫，減少不必要開支，反對一切形式鋪張浪費行為;二是開展愛崗敬業(yè)教育，辦公室要以此次教育實踐活動為契機，集中組織領(lǐng)導(dǎo)干部完整觀看《信仰》、《踐行群眾路線的好榜樣》、等教育片，讓每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心靈都能得到洗禮和升華。二是教育引導(dǎo)班子成員正確處理好國家、集體、個人三者之間的關(guān)系，每一名同志要顧大局識大體，一方面集體利益服從國家利益，個人利益服從集體利益，另一方面，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要從工作上、生活上、思想上關(guān)心班子成員，及時解決他們遇到的實際困難和問題，以解決他們后顧之憂，以加強團結(jié)，增強互信;三是加大對落實中央八項規(guī)定、審計署“八不準”及省市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的督促檢查。嚴禁在審計工作中吃、拿、卡、要，在保證工作需要的情況下，盡量減輕被審計單位負擔。四是進一步強化政治思想教育，不斷增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，自覺抵御腐朽思想侵蝕，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，充分發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風建設(shè)中的表率帶頭作用;五是進一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀防線，更加自覺摒棄“小節(jié)無害”的思想，堅決抵制奢靡浪費之風，逐步建立和完善公務(wù)用車、公務(wù)接待和辦公用房分配方面的相應(yīng)管理制度，不折不扣地深入落實好中央的八項規(guī)定、審計署“八不準”、省委“雙十條”、市委“二十七條”和縣委、縣政府相關(guān)規(guī)定;三是進一步牢固樹立勤儉辦事的思想，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念，在全局上下逐步形成崇尚節(jié)儉、反對浪費的氛圍。對公務(wù)接待活動、會議舉辦、文件撰寫印發(fā)及辦公用房配置中存在的一些不計成本、鋪張浪費現(xiàn)象要進一步清理規(guī)范，建立和完善會議、公文、公務(wù)接待、因公出差補助、車輛及辦公用房配置等公務(wù)活動管理制度，明確細化標準、規(guī)范審批程序，嚴格經(jīng)費審批，堅決堵塞漏洞。大力推行電子政務(wù)和無紙化辦公，加快審計信息化建設(shè)進程，充分利用好現(xiàn)有視頻會議終端、網(wǎng)絡(luò)教育等平臺盡可能縮減會議次數(shù)、控制會議規(guī)模和減少不必要外出學習交流活動，減少紙質(zhì)材料印制，公文力求規(guī)范、簡潔明了，最大程度降低辦公成本。

(四)嚴守政治紀律，不斷增強行動自覺。

辦公室要進一步完善考勤、督查督辦、、責任追究、績效考核等相關(guān)制度，用制度管人管事;加強干部職工組織觀念紀律意識以及“厲行節(jié)約、反對鋪張浪費浪費”教育，嚴禁上班期間喝茶聊天;進一步探索改進和提高工作效能的有效途徑，認真研究新時期審計工作科學發(fā)展的新途徑、新方法，制定學習培訓(xùn)計劃培訓(xùn)內(nèi)容，增強培訓(xùn)的針對性和實用性;盡快完善政務(wù)公開制度和人事管理制度，進一步嚴明政治紀律、工作紀律，完善崗位責任制、首問責任制、限時辦結(jié)制、兌現(xiàn)承諾制，工作督查制、績效考核制和責任追究制度，認真開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手解決目前在機關(guān)存在的遲到早退、精神狀態(tài)不佳、節(jié)奏不快、聯(lián)系群眾不夠等問題。

(五)加強制度建設(shè)，完善轉(zhuǎn)變作風長效機制。

作風建設(shè)具有長期性、艱巨性和復(fù)雜性，關(guān)鍵是要加強制度建設(shè)，從根本上解決作風問題。針對存在的“四風”問題突出表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子認為通過教育實踐活動，既要從加強理想信念教育入手，進一步提高轉(zhuǎn)變作風的自覺性;又要從強化制度建設(shè)和監(jiān)督管理入手，進一步提高轉(zhuǎn)變作風的針對性，形成作風建設(shè)的長效機制。我局將結(jié)合審計工作實際，認真制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任、整改內(nèi)容、整改時限和整改預(yù)期效果，凡是能夠即知即改的要堅決立即整改，需要中長期整改的也要明確時間表，限時整改，對于需要上級支持和其他部門協(xié)同配合整改的問題要積極爭取他們的支持，創(chuàng)造條件盡快整改到位，對我局一時不能解決的問題要做好解釋工作。辦公室要對整改落實的情況及時進行總結(jié)分析，及時研究解決整改過程中遇到的新情況新問題，并及時將整改結(jié)果向縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，向全局黨員干部職工、征求意見建議單位和服務(wù)對象通報情況，自覺接受社會監(jiān)督。

以上對照檢查如有不到位、不透徹之處，懇請縣委第九督導(dǎo)組和與會同志批評指出，我們一定虛心接受并認真改正，直至組織滿意、群眾滿意為止。

度班子對照檢查材料篇四

自“三嚴三實”專題教育活動開展以來，xx省領(lǐng)導(dǎo)班子在認真對照學習、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，通過群眾提、上級點、互相談、自己找等多種形式，深入查找了班子在不嚴不實方面存在的問題，并認真剖析原因，明確改進作風建設(shè)的努力方向與整改措施。現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況匯報如下：

1、政治理論學習不夠深入。突出表現(xiàn)在班子成員常忙于業(yè)務(wù)，理論學習的自覺性、主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學，尤其是對黨的最新理論學習不夠、理解不深。

2、政治紀律觀念淡薄。對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行不敢與之直面斗爭，有時還隨聲附和。對黨的有些政策心存懷疑，認為執(zhí)行起來有難度。

3、工作執(zhí)行力不夠強。對中央的路線方針政策、省委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。

4、聯(lián)系服務(wù)群眾不夠。關(guān)心群眾不夠，有時坐等服務(wù)對象上門，不是主動提醒、主動催辦。深入一線、深入基層，深入群眾不夠，習慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調(diào)查研究，對情況把握的不全面、不真實。

5、民主集中制貫徹的不夠徹底。決策之前深入調(diào)研不夠，充分聽取各方面意見不夠，存在憑經(jīng)驗判斷辦事的現(xiàn)象，向下屬布置任務(wù)和提要求有時不切合實際，統(tǒng)籌安排不夠。

6、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢于擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。管理不嚴，即使個別干部工作上不積極主動，也不能大膽批評，嚴肅處理。

7、行政管理精細化不夠。行政管理較粗放，精細化程度不夠，費用控制不嚴，倡導(dǎo)節(jié)儉、反對浪費方面想的不多，強調(diào)不多，要求不嚴。

8、工作有時急于求成。表現(xiàn)在有些決策沒有考慮我省自身的實際情況，結(jié)果費了不少力，效果卻不理想。

9、改革創(chuàng)新精神不強。在工作中銳意進取和開拓精神不夠，工作有時求穩(wěn)怕亂，瞻前顧后，有時憑經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足。

10、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結(jié)合當?shù)貙嶋H，習慣于用會議安排工作，傳達精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務(wù)，監(jiān)督檢查方面做的不夠。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督辦檢查有時流于形式。

11、堅持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象，只強調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好，而忽視其他方面的管理。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育督促不夠和遷就照顧，有得過且過的思想。

領(lǐng)導(dǎo)班子在不嚴不實方面存在著上述問題，通過集體研究，認真剖析，認為主要是由以下幾方面原因造成的：

1、理想信念有所淡化。班子成員放松了對黨政治理論的學習，使學習流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展，放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造?？傉J為自己長期接受社會主義思想教育，自己的人生價值取向沒有問題，這種思想認識導(dǎo)致了自己積極向上、銳意進取、敢于擔當、求真務(wù)實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，對黨的理想信念不夠堅定。久而久之，對自己周圍存在的損害黨的形象的言論認識不足，不去反對和抵制，有時甚至隨波逐流。

2、宗旨意識有所弱化。班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實際、聯(lián)系群眾的機會少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。

3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。進而精神開始消減，學習有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，考慮個人得失多，思考全局性的問題少;好人主義思想多，堅持原則少;得過且過、維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和責任意識。

4、黨性修養(yǎng)不夠。班子成員認為自己是有多年黨齡的老黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在，導(dǎo)致有的同志出現(xiàn)利己主義，片面追求個人利益;有的出現(xiàn)個人主義，以“我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則考慮得少了。

1、注重理論學習，提高自我修養(yǎng)。建立集體學習制度。一是利用中心組集中學習時間，制定年度學習計劃，結(jié)合實際學，向群眾學，在實踐中學，做到學習與實踐相結(jié)合，還要注重聯(lián)系以集中研討交流帶動學習積極性和主動性;二是采取宣講形式進行學習，班子成員要結(jié)合分管工作，以與群眾利益密切相關(guān)的政策制度為重點進行宣講，提高學習的廣度和深度。三是有步驟、有計劃地安排干部到黨校學習，加強政治理論學習，全面提高政治理論水平。

2、加強思想教育，強化宗旨意識。要把思想建設(shè)擺在黨建工作的首要位置和全局各項工作的突出地位，經(jīng)常性地開展理想信念和宗旨意識教育活動，加強干部世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責任意識。要改進干部考核評價體系，把求真務(wù)實、勤儉節(jié)約情況納入干部年終述職，把“八項規(guī)定”貫徹落實情況納入生活會、黨風廉政建設(shè)責任制和工作績效考核的內(nèi)容，通過考核全面深入評價干部，有針對性地管好干部、用好干部，促進干牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神，凝聚起事業(yè)發(fā)展的強大力量，讓黨員干部在事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。

3、建立健全長效機制，推動工作改革創(chuàng)新。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要及時廣泛了解社情民意，做到“六個有數(shù)”，即全村底子有數(shù)、村情民意有數(shù)、致富途徑有數(shù)、疑難問題有數(shù)、全年工作有數(shù)，幫扶需求有數(shù)。落實好黨政班子成員進村入戶工作生活每月不少于1周時間的規(guī)定要求;建立督察機制，明確督察任務(wù)，抓好落實，加強對調(diào)研工作的指導(dǎo)、督促、檢查，提高工作執(zhí)行力。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部傾聽群眾訴求制度，黨政班子成員采用多種方式傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實事、做好事，讓群眾感受到集體的溫暖。二是建立健全矛盾排查制度。按照“誰包村、誰負責，一包到底”的原則，排查掌握所包村存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，綜合應(yīng)用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段進行調(diào)處。對排查出的問題從小入手，從早處理，切實做到“小事不出村，大事不出省”。對顯露出的問題，包村干部和村干部要定期上門疏通感情，做好思想政治工作，穩(wěn)定思想情緒，做好矛盾糾紛化解工作。主動為群眾解決難題，把調(diào)解的重心下移、把調(diào)解的陣地前移，變?nèi)罕娚显L為干部下訪。三是突出抓好黨組織整頓轉(zhuǎn)化。一是把軟弱渙散、干部不廉潔、信訪問題突出、群眾反映強烈多的村黨組織,全部納入整頓范圍，并建立后進轉(zhuǎn)化臺帳，確保任務(wù)落實。二是針對班子不健全甚至癱瘓的村黨組織，探索跨村兼任支部書記或創(chuàng)建聯(lián)合支部。三是注重培養(yǎng)村支部班子后備人選，對符合條件，有一定能力、威望的進行重點培養(yǎng);對外出黨員進行全方位的摸底，爭取有一定創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)及有帶頭致富能力的人回村擔任村支部書記。四是增強拒腐防變的能力。對照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準則》，全面落實黨風廉政建設(shè)責任，自覺加強思想道德修養(yǎng)，嚴格要求身邊工作人員，積極抵制各種不正之風和腐敗行為。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，自覺筑牢思想、道德、法律防線，廉潔從政，秉公辦事，敬畏權(quán)力、敬畏人民、敬畏法紀，公正公道地行使權(quán)力，把人民群眾的安危冷暖放在心上，自覺接受法紀約束監(jiān)督，做到不違規(guī)、不逾矩、不營私;嚴格按照規(guī)定的權(quán)限、程序和責任行使權(quán)力，不超越邊界、不任意妄為、不逃避約束，做到法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外;加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，形成讓干部不想腐的教育機制、不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，確保干部清正、政府清廉、政治清明。

以上是我省黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查情況，查得不準、剖得不深的地方，敬請領(lǐng)導(dǎo)們提出批評意見和寶貴建議。

度班子對照檢查材料篇五

根據(jù)中央、省、州、縣委要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯(lián)系我社區(qū)兩委班子的工作實際，重點查找存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

一、存在的主要問題。

1、理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠。一是學習的自覺性不高。平常工作中總是故意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

2、工作作風不實，求真務(wù)實的精神不夠。一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動。三是工作方法較簡單，班子成員缺乏敢于創(chuàng)新意識，致使工作中沒有新的亮點。

3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。一是服務(wù)意識還有待于進一步增強。還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那末使人滿意，小成即滿。二是精神狀態(tài)不積極。工作熱情有所下降，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過。二是為民服務(wù)的的宗旨意識不強。不能很好及時的掌握和了解群眾意見和建議，有時掌握也不不及時、不全面。

二、存在問題的主要原因。

1、缺乏堅持政治理論學習，政治理論修養(yǎng)不深入。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，學習存在惰性、自覺意識欠缺。二是對理論學習認識不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習。

2、對群眾的主體地位認識欠缺，宗旨觀念淡化。工作上群眾觀念淡薄，沒有真正的認識到群眾是歷史的創(chuàng)造者，沒有認清和解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，工作中重于完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)，為群眾想的少，缺乏真功夫。

3、缺乏艱苦奮斗的精神，放松了黨性修養(yǎng)升華。在工作中，缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神，處理村內(nèi)事務(wù)是，考慮人情世故，不敢主動擔當，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，安于現(xiàn)狀、不思進取。

三、今后改進措施與努力方向。

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。村兩委班子制定結(jié)合實際情況制定長期的理論學習制度，提高學習的自覺性，加強對理論學習認識的重要性，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、要進一步改進工作作風，增強服務(wù)宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。在工作中牢固樹立群眾觀，牢記群眾是權(quán)力的主體，保證決策從“群眾中來”，充分發(fā)揚民主，決策后及時到“群眾中去”，以服務(wù)群眾為工作的宗旨。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，抗得起誘惑，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

3、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，進一步建立健全相關(guān)的規(guī)章制度，完善村務(wù)監(jiān)督機制，及進行黨務(wù)、村務(wù)公開，自覺把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，主動接受群眾的監(jiān)督。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

4、改進工作方法，提高服務(wù)水平。在今后的工作中堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好村各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率。要堅持一切從實際出發(fā)，講真話、報實情，辦實事、求實效；堅持兩委班子成員多交流探討，尊重和聽群眾意見，發(fā)揮群眾的智慧和力量。

總之，在以后的工作中，我們社區(qū)一班人將以黨的群眾路線教育活動為指導(dǎo)，進一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉(zhuǎn)變，確保教育實踐活動取得實效。

度班子對照檢查材料篇六

黨的十八大報告提出，“圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民、務(wù)實、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力?！秉h的群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨的所有工作的生命線。這是加強黨的作風建設(shè)的重要載體，也是推進黨的建設(shè)的新舉措，對于我們黨始終保持先進性純潔性、始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系、始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，具有十分重要的意義。根據(jù)教育實踐活動的安排，現(xiàn)將本人遵守政治紀律執(zhí)行“八項規(guī)定”方面的情況、自我檢查對照的情況、存在問題的原因分析和下一步整改措施匯報如下。

一、遵守政治紀律、執(zhí)行“八項規(guī)定”方面的情況。

開展教育實踐活動以來，按照學院教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，我認真學習了習近平同志一系列重要講話，學習中央“八項規(guī)定”及實施細則，學習省委省政府“三十條規(guī)定”，進一步深化了對這次黨的群眾路線教育實踐活動的認識。習近平總書記在中央政治局會議上關(guān)于改進作風、密切聯(lián)系群眾的重要講話，使我深刻認識到領(lǐng)導(dǎo)干部的作風如何，對黨風政風乃至社會風氣具有重要影響。

一方面，我按照學院教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委精神上來，把加強作風建設(shè)擺在更加突出的位置，在遵守政治紀律方面，堅持要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，切實增強抓好“八項規(guī)定”貫徹落實和推進黨的作風建設(shè)的自覺性和堅定性。

另一方面，我按照“開展教育實踐活動必須與自己所負責的工作結(jié)合起來，與自身問題結(jié)合起來”的要求，在和老師們談心、和分管處室同志談心、參加系部工作會議、參加支部學習等一系列活動中，認真聽取了來自各方面的寶貴意見和建議，感到了平時感覺不到的真摯和坦誠，使我深受啟發(fā)、深受教育。尤其是反復(fù)琢磨了程院長在學院教育實踐活動工作會議中公布的來自基層的意見和建議，對我震動很大，觸動很深。對照這些意見我逐項檢查剖析，覺得學院領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風”方面存在的問題，不同程度在我身上有所表現(xiàn)。我將按照教育實踐活動的要求，先是集中一段時間對照查擺，深挖出現(xiàn)這些問題的根源;并在今后的工作中，逐步加深對黨的群眾路線的理解，通過加強理論學習和自身修養(yǎng)，強化執(zhí)行黨的政治紀律的自覺性，自覺地用中央“八項規(guī)定”和省委省政府“三十條規(guī)定“嚴格約束自己，從根本上改變自己的工作作風。

二、“四風”方面存在的突出問題。

(一)形式主義方面。

通過學習和開展“四對照四查擺”活動，發(fā)現(xiàn)工作中形式主義還是存在的。主要表現(xiàn)在學習、工作兩個方面。

1.在學習方面。平時我還是喜歡看書學習，但處于領(lǐng)導(dǎo)崗位后，經(jīng)常以工作多為理由，放寬了對自己的要求，基本上沒有系統(tǒng)安排過自己的理論學習?？臻e之余也是上上網(wǎng)，或看些網(wǎng)絡(luò)小說解乏。對組織上每次發(fā)放的學習資料和業(yè)務(wù)書籍有厭煩情緒，經(jīng)常放在柜子里一鎖了事，或者簡單翻翻目錄，需要用時再到百度去搜索。這樣長此以往，只工作不充電，理論知識匱乏，工作思路越來越窄，方法守舊，最可怕的是自己還無意識，看不到自身的落后。有時反而埋怨上級單位不理解基層單位的工作性質(zhì)，不支持我們的工作。

2.在工作方面。形式主義體現(xiàn)為重形式，忽視結(jié)果;走過場，忽視提高。有的工作只停留在靠會議布置安排上，會后沒有及時跟進，及時督促，及時了解情況，解決工作中的困難和問題。例如，每學期的期初、期中、期末教學檢查，存在一定形式的走過場。前幾年還能跟著教務(wù)處一塊兒到系部去核查每一項工作，近幾年幾乎沒有去檢查過。工作只停留在最后看教務(wù)處寫的總結(jié)報告。由于對教學過程中發(fā)生的真實情況沒有掌握一手材料，所以有些后續(xù)辦法可能根本解決不了實際問題。再例如我院各類質(zhì)量工程項目的院內(nèi)評審，注重了項目水平的把握，卻沒有及時將評審意見傳遞給老師，一定程度上忽視了以評審促進學院教師教科研水平提升的目的和作用。

(二)官僚主義方面。

通過學習和開展“四對照四查擺”活動，也發(fā)現(xiàn)了官僚主義的現(xiàn)象。主要體現(xiàn)在：

1.對基層教學單位的了解不夠，走訪的少，參加基層活動少。

我所分管的三系一部兩中心，再加上培訓(xùn)部，大多數(shù)。

情況下都是主任們主動找我談工作，而我很少主動約他們，甚至有時因為工作忙，還經(jīng)常采取qq、飛信、郵箱等交流形式溝通工作。和一線老師更是這樣，難得有機會了解他們的工作狀態(tài)和困難。在一起聊，也多是就事論事的談工作，很少能推心置腹地談?wù)勊枷?、家庭、生活，談?wù)勊麄冇龅降拿芎屠Щ?。因此這樣一來，很多人都認為我很厲害，是個女強人。這是由于和大家缺乏感情上的溝通，也缺乏了一個領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有的人格魅力。和其他同事，和其他處室的同事，雖然長年一塊兒上班，也只是上下往時打個招呼，對同事們的生活和工作關(guān)心不夠，這樣長期下去，勢必會脫離群眾，影響工作上的默契性。

2.參觀學習，對外交往工作不夠。

對外交往不夠，到目前為止，還有不少合肥市的高職院校分管教學的副院長不認識，不了解。一年到頭，到外面學校了解教學管理、專業(yè)建設(shè)的時間和次數(shù)屈指可數(shù)，非有必要也是聯(lián)系好后請?zhí)幨液拖挡恐魅螏ш犎?，多次計劃去湖南大眾，武漢傳媒去考察，都一推再推難以成行。由于孩子正上初三，愛人工作繁忙，我則能不出差就不出差，特別是去外地，能不去就不去。例如最近在上海召開的教指委成立大會，雖然我以學院有監(jiān)考為由，其實心里還是以家庭為重。會后，拿到了其他同志送來的教學論文集、管理制度集才有點羞愧，這本是一次非常好的國內(nèi)行業(yè)學校互相交流和學習的機會。作為分管教學的副院長，這樣在崗不盡責，這是典型的官僚主義作風。

(三)享樂主義方面。

按規(guī)定1999年由局里統(tǒng)一分配享有一套62平米的福利分房，現(xiàn)已賣掉另購置了商品房。由于父母在外地經(jīng)常來我這里，近年他們借錢支持在經(jīng)開區(qū)又購置一套100平米商品房，目前家里共有商品房兩套。由于我不是本省人，也未在本地讀書，所以人情消費和職務(wù)消費較少。但還是有一定的享樂主義思想。出差盡量坐飛機，住酒店不愿意住連鎖酒店等?？傉J為現(xiàn)在工作條件好了，要快樂的工作，上班一定要有空調(diào)，踩著點兒上下班。

(四)奢靡之風方面。

隨著工作環(huán)境和職務(wù)的變化，不知不覺中產(chǎn)生了比排場，講面子的思想。在中央“八項規(guī)定”出臺前，特別是接待外賓時總喜歡安排在大飯店，點菜時也未做按人按量，總覺得不這樣體現(xiàn)不出中國人熱情好客的心情。在我分管的工作中，有時需要布置一些節(jié)慶會展活動，有時候明知是一次性的場面，卻對一些場地裝修、吃請招待、鋪張浪費很有熱情。如前幾年辦運動會時放禮炮就受到了書記的批評。在一些活動中對下屬為了多爭取一些經(jīng)費多安排的工作人員也采取默許的方法，睜一只眼閉一只眼。

三、存在問題的原因剖析。

在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找了自己存在的問題和不足。對個人存在問題的原因進行更深層次的剖析，我認為主要是自身世界觀改造滯后，因此導(dǎo)致了宗旨意識淡漠，群眾觀點弱化，理想信念動搖，政治覺悟降低。具體地說，主要有以下原因：

一是政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。多年來，一方面是社會上的誘惑多，總覺得別人過得比自己好，更主要的是自己理想信念不夠堅定，沒有把理論學習放在重要位置，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。尤其是在完整、準確地理解和學習理論原著及精神實質(zhì)上沒有下功夫。由于學習不深不精不系統(tǒng)，不能融會貫通，因此理論與實踐脫節(jié)，不能用馬克思主義的立場和觀點認識問題、分析問題和解決問題，前進道路上容易出現(xiàn)偏差。

二是加強黨性修養(yǎng)不夠。加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個共產(chǎn)黨員人生的永恒主題。對照黨員標準自我剖析，我覺得自己黨性修養(yǎng)不夠，是出現(xiàn)“四風”問題的根源之一。自己雖然也常常告誡自己，但在具體工作中，為老師、為學生辦事做得不夠;在正確對待權(quán)利觀、地位觀、利益觀上，還存在一些偏差，雖然自己也倡導(dǎo)樹立共產(chǎn)主義文明新風，抱怨社會上急功近利嚴重，可現(xiàn)實中自己助人為樂做得并不多，艱苦奮斗、謙虛謹慎未能處處身體力行。

三是理想信念動搖。黨性不強、覺悟不高，對發(fā)生在身邊的各種不正之風見多不怪，聽之任之。工作上創(chuàng)新不夠，政績觀不是以是否符合科學發(fā)展觀的要求作為標準，而是滿足于完成規(guī)定動作，滿足于面上不出問題，缺乏工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，滋生了享樂主義。

四是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要認真改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，認為完成了工作就是最大的政治，往往以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作有時不夠深入。

五是群眾觀念淡漠，宗旨意識淡化。對黨的群眾路線認識不深，人生觀和價值觀有所偏離，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。自己患得患失多，為群眾、想群眾、服務(wù)群眾方面做得少。

四、努力方向和整改措施。

通過查擺問題、開展批評與自我批評、深入基層聽取意見，本人確定了今后的努力方向和整改措施：

(一)努力方向。

認真學習黨的十八大精神以及中央的“八項規(guī)定”，學習安徽省新聞出版局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案以及安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學院深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案，在院黨委的統(tǒng)一部署下，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民、務(wù)實、清廉為主要內(nèi)容，圍繞高等職業(yè)教育內(nèi)涵式發(fā)展和加快行業(yè)示范院校建設(shè)的要求，以轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，努力提升學院對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度、對人力資源強省建設(shè)的支持度和社會各界對學院的滿意度為目標，以貫徹落實中央八項規(guī)定、省委三十條和學院實施辦法為切入點，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，著力解決學院建設(shè)中的突出矛盾，著力解決廣大師生員工反映強烈的問題，教育、引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭樹立正氣，提升能力，團結(jié)和帶領(lǐng)師生員工積極投身學院各項改革，為建成“高質(zhì)量、新特色、國際化”的一流示范性高職院校提供堅強保證。

(二)整改措施。

根據(jù)查擺中出現(xiàn)的問題和原因分析，提出以下整改措施：

1.繼續(xù)加強學習。

繼續(xù)學習中央和省委關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神，特別是習近平總書記重要講話精神，學習《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》，學習省委張寶順書記、省新聞出版局郭永年局長等領(lǐng)導(dǎo)的講話材料，提高了對“深入開展黨的群眾路線教育實踐活動”的認識。

2.深入基層、了解群眾，為基層解決問題。

今后重點加強與基層的聯(lián)系，到基層去，到群眾中去，了解問題、解決困難，提高水平。對于存在的問題，屬于沒有制度的完善制度，屬于有章可循的，嚴格按照規(guī)章辦事，屬于執(zhí)行有偏差的，以有利于維護群眾利益、提高工作水平為原則邊，避免形式主義。

3.完善管理制度和機制，通過制度把權(quán)力關(guān)在籠子里。

在本人職權(quán)范圍內(nèi)主要制定和完善以下制度：教學督導(dǎo)制度、教學例會制度、教學工作委員會會議制度、項目申報專家評審制度或機制、教學日常檢查制度、學生信息員制度等。

總之，本人在學院分管教學工作，涉及教學建設(shè)、教學管理、教學科研等方面，存在滋生形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的條件，本人一定要繼續(xù)學習上級黨組織的有關(guān)文件精神，把貫徹落實中央八項規(guī)定作為切入點，進一步突出作風建設(shè)，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決學院建設(shè)與發(fā)展、教育教學改革和廣大教職工反映強烈的突出問題。做到堅持理想信念不動搖，樹立宗旨意識，振奮精神;不貪圖名利，不弄虛作假，講究實效;做到密切聯(lián)系群眾，聯(lián)系實際，樹立責任意識;教學建設(shè)方面避免鋪張浪費;個人作風方面解除奢靡享樂，遠離以權(quán)謀私、腐化墮落，以實際行動維護黨在人民群眾中的形象，為學院“高質(zhì)量、新特色、國際化”的建設(shè)目標做出貢獻。

專此匯報。不妥之處，請批評指正。

這是一次認真貫徹黨的群眾路線教育實踐活動和習近平總書記重要講話精神的會議，也是一次自我批評，相互批評，查擺問題，改正問題的會議。

通過深入學習、征求意見、談心溝通以及深刻查擺問題，我發(fā)現(xiàn)自身還存在一些問題，在今后的工作中要及時改正。

一、存在的主要問題。

首先，理論知識和業(yè)務(wù)知識尚且不足。作為班子成員領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學習和在全鄉(xiāng)營造良好的學習氛圍。在注重掌握基本觀點的同時還要加強深入的研究探討，多和同事溝通討論，將理論和實際緊密聯(lián)系起來。

其次，創(chuàng)新意識還有待加強。在學習掌握知識后，應(yīng)該順應(yīng)形勢和實際，創(chuàng)新工作方法，增添工作中的新亮點、新經(jīng)驗、新成效，解放思想觀念，提高與時俱進的意識。

再次，在深入基層、抵制“四風”上需進一步加強。在平時工作中，日常事務(wù)性工作擠占了很大一部分時間，深入基層了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。自己深刻體會到自身在發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風方面做得不夠，沒能抽出更多時間深入一線。對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”的抵制還不夠堅決，還存在一定的放松警惕思想。法制觀念、組織紀律觀念、廉政觀念有待進一步提高，開展批評與自我批評不夠。

二、產(chǎn)生問題的思想根源。

存在的突出問題，雖然緣由是多方面的，但主觀緣由是主要方面，突出表現(xiàn)是：

從思想上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質(zhì)，只有不斷地加強政治理論學習，不斷加強主觀世界的改造，才能堅定共產(chǎn)主義主義理想信念。但是由于放松了學習，自覺不自覺忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應(yīng)有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的題目。

從工作上講，產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，這也是產(chǎn)生多種題目的重要思想本源。工作的主動性有了差距。

從黨性上講，主要是“宗旨”意識有所淡化，為人民服務(wù)的責任感不夠緊急。作為一位紀檢干部，只有把自己工作融進到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)其本身價值。產(chǎn)生了事不關(guān)已、免談為好的錯誤思想，對群眾疾苦了解的少，反映甚少。

三、今后的努力方向。

通過這次民主生活會，不僅對自身進行了檢討，同時也為今后的工作提供了明確的方向和整改措施。

(一)加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

首先要繼續(xù)學習黨的重要政治理論，并以“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學發(fā)展”大討論和“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，聯(lián)系實際，認真學習和領(lǐng)會黨的方針政策，端正學習態(tài)度，提高理論政策水平。然后要不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能水平，針對工作實際，加強業(yè)務(wù)學習。

(二)解放思想、創(chuàng)新驅(qū)動。

強化創(chuàng)新思維，尋找突破口，解決工作中存在的熱點和難點問題。積極探索工作新思路、新途徑、新方法，辦實事、求實效，提高工作的創(chuàng)新意識。

(三)堅持走群眾路線，深入基層解決問題。

切實深入基層，貼近、了解群眾，解決實際困難，堅決與“四風”做斗爭，用實際行動密切黨群、干群關(guān)系，努力打造一個務(wù)實清廉服務(wù)群眾的集體。

在今后的工作中，我將不斷加強學習，努力提高自身素質(zhì)，及時改正所查擺出來的問題，進一步增強憂患意識、創(chuàng)新意識、群眾意識，以新觀念引領(lǐng)新發(fā)展，以不怕揭短、不怕亮丑、不怕巨痛的勇氣查找差距、解決問題。同時也希望同志們相互批評，提出問題、整改問題，將群眾路線落實到實處。

度班子對照檢查材料篇七

按照縣委組織部和縣紀檢委關(guān)于開好20xx年度領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的統(tǒng)一部署和要求，我鎮(zhèn)14名黨委、人大、政府班子成員（中心組成員）在全面認真學習有關(guān)內(nèi)容、深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，帶著責任，帶著感情，帶著問題，在全體機關(guān)干部職工、全鎮(zhèn)各黨支部、兩代表一委員和勞動模范、民企代表中認真開展了調(diào)查研究、廣泛征求意見，班子成員之間、班子與機關(guān)干部職工之間進行了談心征求意見活動，以實事求是、嚴肅認真的態(tài)度，重點查擺了班子在貫徹落實中央八項規(guī)定、改進作風方面、“為民、務(wù)實、清廉”方面、在反“四風”方面和服務(wù)群眾、群眾基層工作中存在的問題和建議，同時也征求了其它方面的建議意見。共發(fā)出征求意見表110份，收回96份，經(jīng)梳理匯總，共分4個方面33條意見，其中：落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風”方面13條，轉(zhuǎn)型發(fā)展方面5條，改善民生方面11條，社會事業(yè)方面4條，以及班子成員個人征求意見建議匯總梳理情況，以書面形式原汁原味反饋給了各位黨政班子成員，現(xiàn)對照檢查如下：

黨的政治紀律是黨的生命。我鎮(zhèn)14名黨委、人大、政府班子成員均能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，中央、省、市、縣重大決策、決定，在各項重大問題上均能嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)制和民主集中制原則及議事決策規(guī)則討論重大事項，形成決策決議，科學決策、民主決策、依法決策、程序化決策、決定重大事項、重要工作的機制體制基本形成。能夠按制度和規(guī)定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。目前，無一例違反黨的政治紀律情況。

一是及時組織黨政班子成員全面認真反復(fù)學習討論了中央八項規(guī)定，深刻領(lǐng)會和全面貫徹了中央八項規(guī)定精神和省、市、縣有關(guān)文件、規(guī)定、辦法、會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神要求。二是修訂完善了《黨委議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會議事規(guī)則》、《黨委中心組學習制度》等一整套鎮(zhèn)級決策運行、管理監(jiān)督制度，敬畏組織、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐懲腐的新機制、新制度、新氛圍已經(jīng)形成。三是緊密聯(lián)系實際，制定出臺落實了《關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》。四是認真慎重修訂完善落實了《關(guān)于進一步規(guī)范村級重大事項流程化管理監(jiān)督服務(wù)的實施辦法》、《八甲口鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會工作制度》、《關(guān)于八甲口鎮(zhèn)農(nóng)村班子及成員的考核考評辦法》等村、企、鎮(zhèn)直單位決策、運行、管理、監(jiān)督、公開、考核考評、選人用人制度機制，較好完成了鎮(zhèn)級13項招投標事項，公開招聘小學教師16名，工勤人員17名。五是嚴格按照縣紀委“一停三清”工作要求，開展了辦公用房清退工作。六是通過嚴格落實《機關(guān)公務(wù)接待管理制度》和《公務(wù)用車管理制度》，鎮(zhèn)、村、企公務(wù)接待得到有效控制，公車管理、公款消費、公務(wù)接待進一步規(guī)范，“三公”經(jīng)費開支節(jié)約30%以上。七是針對各類會議、文件名目繁多，我們采取有關(guān)會議合并綜合召開，督查、考核綜合統(tǒng)籌進行，通過電話、手機信息指導(dǎo)指揮安排工作，班子成員深入村、企、單位落實等四種主要方法，減少基層干部集中到鎮(zhèn)開會時間，節(jié)日腐敗浪費現(xiàn)象、趕會唱戲、下鄉(xiāng)公款吃喝、上班值班帶班、文風學風會風、外出學習考察、招商引資中的不正之風有了明顯的變化，婚喪喜慶事宜“八嚴禁、八不準”有關(guān)規(guī)定和承諾書、保證書得到較好落實，班子成員調(diào)研、學習、檢查、考核、考評、選人用人、下村到企清風正氣已經(jīng)形成，取消了所有開工、竣工、開業(yè)、慶典等不必要的形式和儀式，精文減會取得明顯成效。

1、形式主義方面。主要表現(xiàn)在抓制度建設(shè)力度較大，抓制度落實上力度不夠；既有在宣傳力度不夠的問題，也存在宣傳形式老化、創(chuàng)新不夠的問題；文件和會議總量仍顯得較多；測評、考核、調(diào)研、征求意見建議也存在形式主義的問題，對一些措施、方略、方法的落實仍停留在口號上、形式上。具體表現(xiàn)為：一是解放思想意識不強。工作上重布置輕督查，標準不夠高，工作求穩(wěn)求實，創(chuàng)新不夠，擔當不足。二是學習上重形式輕效果，形式比較單一，效果不明顯，導(dǎo)致解決復(fù)雜問題的能力不足。三是統(tǒng)籌城鎮(zhèn)村企一體化發(fā)展上仍有差距。四是轉(zhuǎn)型發(fā)展自覺性不高、主動意識不強。五是緊迫感、責任感不夠強烈。突出表現(xiàn)在一些復(fù)雜歷史遺留問題的化解處理上、綜合性較強項目的推動上和一些信訪復(fù)雜問題的解決上。比如煤炭資源整合后的人員安置和債務(wù)化解問題，過渡期基本利益保障、股份談判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效徹底解決，其他企業(yè)關(guān)停、淘汰、承制、承包、體制變化引發(fā)的后遺癥和深層次矛盾、問題仍然突出。

2、官僚主義方面。一是加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的意識不夠強烈。一些干部滿足現(xiàn)狀，自我陶醉，對加快發(fā)展的緊迫感、重要性認識不深，對發(fā)展形勢估計不足，對發(fā)展趨勢把握不準，對自身特點和優(yōu)勢發(fā)揮不到位。二是在“用心把握、用心工作、用心落實”和親力親為上存有差距。在實際工作中，浮在上邊多、浮在機關(guān)多、忙于應(yīng)酬多的現(xiàn)象仍然存在，深入實際少，調(diào)查研究少，謀劃發(fā)展投入精力不夠。在對待群眾感情上不夠貼近，在深入基層調(diào)查研究、廣泛征求群眾意見建議和群眾打成一片上做的不好、不到位。二是在解決特殊群體、特殊對象幫困方面和扶持創(chuàng)業(yè)致富典型方面仍不到位。三是在解決信訪穩(wěn)定方面存在辦法不多，措施不力，效果不佳，一些歷史遺留問題還沒有切實得到有效解決，一些特殊信訪對象穩(wěn)控化解上存在不到位、處置不到位、化解不徹底的現(xiàn)象。

1、學習不深、不透、不到位。行動的先導(dǎo)是思想。學習次數(shù)、學習時間較多，但學習的效果、掌握和理解深度不夠，表率意識和緊迫意識還沒有完全樹立起來，對“四風”危害性的認識不很到位，影響了各項工作的高標準開展和反“四風”的自覺性、堅定性、緊迫感。。

2、思想觀念不適應(yīng)，點子不多不新。只把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念停留在口頭上，沒有能夠體現(xiàn)在具體工作中，落實到堅持改革開放、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、促進社會和諧上，部分班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕?lián)熑?，老辦法過時了，新辦法不會用，思維方式、工作方法還沒有徹底轉(zhuǎn)變過來，導(dǎo)致時常滿足于已經(jīng)取得的成績，固步自封，開拓創(chuàng)新意識差，思想觀念不適應(yīng)，在出謀劃策上缺乏點子和點子不新，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流熱情不足，效果不好。

3、自律要求不嚴，黨性觀念不強。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的進一步深入，隨著社會環(huán)境的深刻變化，我們有的干部從政干事的政治生態(tài)發(fā)生了較大變化。如放松了對自己的要求和自律，對一些社會現(xiàn)象見怪不怪，習以為常，忘記了自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，這些都是黨性觀念、組織觀念、紀律觀念、制度觀念不強的表現(xiàn)，也是容易出現(xiàn)“四風”問題的重要原因。

4、聯(lián)系群眾不緊，群眾觀念淡薄。樹立正確的群眾觀是密切聯(lián)系群眾的根本要求。沒有能夠深入實際認真了解群眾所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾貼得不近，從而并沒有真正樹立起正確的群眾觀，服務(wù)方式、服務(wù)觀念落后，服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量不高。

5、長效機制還不配套，落實不到位。還沒有完全真正形成一系列行之有效的長效配套機制制度，有的制度雖然寫在文件上、貼在墻上，但執(zhí)行不到位。

1、抓學習強素質(zhì)強班子。要強化黨政班子學習工作化，工作學習化理念，勤奮學習，善于思考，在真學、真懂、真用上下功夫，使學習真正成為充實知識、提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)的基本途徑。要用科學發(fā)展觀武裝自己，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，科學發(fā)展、和諧發(fā)展的理念來指導(dǎo)工作、指導(dǎo)實踐，努力建設(shè)“三型”黨組織、“四型”政府和五好干部班子，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題和攻堅克難的能力和水平。

2、抓整改強責任作表率。進一步強化問題導(dǎo)向，認真慎重積極對待各類意見建議，列出清單，建立健全并公開公示整改事項、整改內(nèi)容、整改目標、整改時限、整改責任單位、責任人、責任制，強化班子成員帶頭表率意識，創(chuàng)造條件便于基層和群眾監(jiān)督、評價，牢固樹立大局觀念和全局觀念，強化為官一任、造福一方、穩(wěn)定一方的責任，落實有效措施和辦法。全面完善制度、創(chuàng)新機制；全面強化生產(chǎn)、生活安全和環(huán)境安全，落實食品安全辦法措施；全力化解歷史遺留問題和信訪積案，認真解決好關(guān)系全局的重大問題；全力抓好轉(zhuǎn)型項目和招商引資的攻堅落實。既要提高獨當一面的水平，也要提高合作合力攻堅的能力，努力營造千方百計惠民生，一心一意謀轉(zhuǎn)型、奮發(fā)有為爭一流的良好氛圍。

3、強自律促廉潔樹新風。抓好《條例》、《規(guī)定》和省、市、縣實施細則和辦法的貫徹落實，全面抓好具體配套制度建設(shè)和落實，突出抓好鎮(zhèn)、村、企重大事項的規(guī)范化管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，進一步壓減“三公”經(jīng)費，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義和享樂主義、奢靡之風。牢固樹立過緊日子的觀念，自覺與群眾同甘共苦、同舟共濟、共度低潮階段。在各項工作中，都要貫徹勤儉節(jié)約、精打細算、嚴格把關(guān)，大力培育鎮(zhèn)級、村級財源，切實強化預(yù)算、審計、財政、人大和社會監(jiān)督。要加強財務(wù)管理和農(nóng)經(jīng)管理，嚴格財經(jīng)紀律，做到不該花的不花，不該開支的絕不開支，認真執(zhí)行中央和省市縣有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，堅決反對“講排場、比闊氣”的不良風氣，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事實事，共同促進社會和諧穩(wěn)定，共同描繪東城美好未來。

4、轉(zhuǎn)作風變觀念促發(fā)展。樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀。要“穩(wěn)中求進、進中求變、變中求優(yōu)”，高度重視項目質(zhì)量，下大力氣使已投產(chǎn)的項目全面達產(chǎn)達效，已開工的項目按期投產(chǎn)營運，新確定的項目盡早落地開工，再儲備和謀劃一批新項目、好項目，既要加大力度提升環(huán)境質(zhì)量，又要杜絕形象工程、面子工程。進一步完善創(chuàng)新駐村、包村、包項目、包單位制度和辦法，全面提升綜合便民中心的服務(wù)質(zhì)量和水平，持之以恒反“四風”，提高水平強服務(wù)，加大力度促發(fā)展，合力攻堅求突破，以扎實有效開展群眾路線教育實踐活動為抓手，不斷改進作風，緊緊圍繞“項目立鎮(zhèn)、三產(chǎn)活鎮(zhèn)、科技富鎮(zhèn)、人才興鎮(zhèn)、生態(tài)美鎮(zhèn)”的總思路，瞄準“打造親水生態(tài)秀美東城、率先全面建成小康強鎮(zhèn)和率先實現(xiàn)支柱產(chǎn)業(yè)基本轉(zhuǎn)型”三大目標，抓改革，轉(zhuǎn)作風，夯基礎(chǔ)，強素質(zhì)，主攻“項目建設(shè)、就業(yè)增收、平安和諧建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、廉潔鄉(xiāng)村、制度鄉(xiāng)村建設(shè)”五大硬仗，全力打造工業(yè)新型化、鎮(zhèn)域生態(tài)化、農(nóng)村城市化、鎮(zhèn)村企一體化的精品區(qū)、樣板區(qū)，為把我鎮(zhèn)率先全面建成小康強鎮(zhèn)而共同努力奮斗！

度班子對照檢查材料篇八

按照中央、省、市、縣委和縣衛(wèi)生局的部署要求，縣人民醫(yī)院在深入開展教育實踐活動過程中，始終把查準查實存在的“四風”突出問題作為衡量活動成效的重要標準。通過深入科室、走訪醫(yī)院離退休職工、召開患者及患者家屬座談會、開展患者滿意度調(diào)查、組織談心談話等多種形式征集群眾意見和建議。針對征集到的意見，領(lǐng)導(dǎo)班子召開了專門學習討論會，大家自覺把自己擺進去，查擺出班子在“四風”方面存在的突出問題，同時將這些問題下發(fā)給班子成員，進行聽取意見情況“回頭看”，進一步查擺領(lǐng)導(dǎo)班子及個人在廉潔從政、服務(wù)群眾、“四風”等方面存在的突出問題?，F(xiàn)將縣人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查情況報告如下：

縣人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子把貫徹落實中央“八項”規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定精神當做一項重大政治任務(wù)。群眾路線教育實踐活動以來，多次組織廣大黨員干部認真學習和深刻領(lǐng)會貫徹落實中央八項和省委雙十條規(guī)定精神的重要意義，堅決克服等待觀望、“避風頭”等心理，每個成員都能自覺把自己真正擺進去，以身作則，嚴于律己，率先垂范，按責任，按分工，一級帶一級，一人帶一片，切實把中央八項和省委雙十條規(guī)定精神落到了實處。目前，沒有發(fā)生違反中央八項和省委雙十條規(guī)定的任何問題。

我院領(lǐng)導(dǎo)班子通過群眾提、自己找、上級點、相互幫，截至目前，共征求到各方面意見3類12條。縣人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子查處“四風”方面存在的主要問題經(jīng)過歸納主要有：

1、形式主義方面。

(1)政治學習重視不夠，政策理論水平不高。平時工作中，班子成員均存在抓日常工作多，抓理論學習少的問題。具體表現(xiàn)在：學習制度落實不嚴格，學習時間利用不充分，學習內(nèi)容鉆研不系統(tǒng)、不深入，對一些重大理論問題缺乏深層思考，對一些政策把握不準。政策理論水平與新形勢、新任務(wù)還不相適應(yīng)，管理理念與公立醫(yī)院改革的要求還有一定差距，打開工作新局面的思想基礎(chǔ)和科學觀念尚未形成。

(2)思想觀念不夠解放，開拓創(chuàng)新意識不強。工作不夠主動大膽，往往上有安排，才下有行動，步子邁不開，缺乏創(chuàng)造性。具體表現(xiàn)在：對新進人員在理想信念教育、院紀院規(guī)教育及醫(yī)院文化活動的安排等方面滯后，思路不超前，方法不靈活，缺乏實招和實效。

(3)工作作風不夠扎實，求真務(wù)實不到位。

平時抓工作重安排，輕檢查，效果不佳。具體表現(xiàn)在：班子成員對自己分管的工作，有時底子不清，指導(dǎo)不到位，檢查不及時，有些工作有始無終，有些工作雷聲大，雨點小。無益的重復(fù)工作，影響了職工士氣，降低了工作質(zhì)量，更重要的是容易養(yǎng)成不良的習慣和作風。不能很好地從實際出發(fā)，未能很好地做到統(tǒng)籌兼顧，管理上有明顯顧此失彼的現(xiàn)象。

2.官僚主義方面。

職工的思想教育不到位，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好。由于政治思想教育沒有及時跟上，人心渙散的局面沒有得到徹底扭轉(zhuǎn)。具體表現(xiàn)在：部分黨員事業(yè)心、責任心不強，精神不振，滿足現(xiàn)狀，缺乏敢闖、敢拼、敢擔責任和風險的精神，工作只求過得去，不求做得實、過得硬，榜樣示范作用發(fā)揮不夠;部分職工包括個別科室負責人一遇到工作，就講工作條件，不講主觀努力，斤斤計較，缺乏奉獻精神;工作得過且過，缺乏動力，更談不上理想、信念，有明顯的當一天和尚撞一天鐘的心態(tài)和表現(xiàn)。

3、享樂主義和奢靡之風方面。

由于個別班子成員求穩(wěn)怕亂，得過且過，存在著拖拉、當一天和尚撞一天鐘的現(xiàn)象，只求過得去，不求過得硬，對單位個別職工偶爾存在的遲到早退、上網(wǎng)聊天、打游戲的現(xiàn)象糾正不及時。

縣醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風”方面存在突出問題的根源在思想上，在黨性修養(yǎng)、宗旨意識上，在世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”上。

1、缺乏自我完善意識，政治理論學習不夠重視。片面的認為理論學習是軟指標，具體工作才是硬指標，沒有很好地領(lǐng)會到運用科學理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作的重大作用，更沒有真正認識到政治上的堅定性、敏銳性，工作上的科學性、創(chuàng)造性必須要以扎實的科學理論做基礎(chǔ)。有時認為處于基層，只需抓好業(yè)務(wù)工作，無需投入太多時間進行務(wù)虛的政治學習。理論武裝的放松，必然使工作缺乏系統(tǒng)科學的理論指導(dǎo)，進度跟不上、質(zhì)量上不去就在所難免。班子成員學習政治理論的自覺性普通較差，只讀書不求甚解，有時一知半解，似是而非，又恥于下問，導(dǎo)致一些理論觀點模糊，以致出現(xiàn)分析問題，解決問題的能力不強?！叭龝徽n”制度在很大程度上流于形式，黨課準備不扎實，討論不充分，難以收到學以致用的目的。

2、宗旨意識不強，放松了世界觀改造。

黨的宗旨要求，黨組織和黨的干部必須有堅定的政治立場，有德才兼?zhèn)涞膫€人素質(zhì)，樹牢正確的世界觀、人生觀和價值觀，特別是要樹牢群眾觀念。但隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟社會生活的多樣化，各種不正常的社會思潮對每個人的理想信念、道德觀念都產(chǎn)生了不同程度的沖擊。在這些沖擊面前，個人世界觀的改造有所放松，服務(wù)人民群眾的意識有所淡漠，主動解決職工學習、生活、工作中的困難和問題的自覺性有所降低，對個人思想上、工作上存在的問題不能嚴格要求，與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求就有了差距。

3、群眾觀念淡薄，為民務(wù)實作風不扎實。

我院成立以來，雖然要求班子成員要堅持經(jīng)常深入臨床一線開展調(diào)查研究，但在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣碎事務(wù)糾纏，深入科室指導(dǎo)工作不夠。工作上不能及時傾聽職工的意見和建議，不能有效解決群眾關(guān)注的難點熱點問題，在遇到問題時往往找領(lǐng)導(dǎo)、要政策、要主意，忽視了群眾的智慧和力量，忽視營造內(nèi)部穩(wěn)定和諧的工作氛圍，群眾觀念淡漠，這是工作作風發(fā)生問題的重要原因。

4、實踐鍛煉的意識不強，缺乏自我完善的基本功。由于缺乏較為扎實的理論功底，缺乏從實踐中來到實踐中去的思想境界，所以在具體工作中就少了適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的新思路、新方法，少了敢闖、敢拼、敢負責的銳氣和勇氣。甚至產(chǎn)生了維持現(xiàn)狀，推天混日的頹廢思想。怕批評影響團結(jié)、怕得罪人，怕影響工作，得過且過的思想不僅放松了個人的主觀改造，也消減了團隊的工作銳氣，影響了醫(yī)院的良性發(fā)展。

度班子對照檢查材料篇九

根據(jù)鎮(zhèn)黨委開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，村支部班子認真組織集體學習，廣泛征求群眾意見，深入開展談心談話活動，扎實開展教育實踐活動。從總體上看，村黨支部班子能夠認真貫徹上級黨委的決策部署，帶頭教育引導(dǎo)群眾反對邪教、反對迷信，帶頭移風易俗、倡樹文明新風，嚴格落實農(nóng)村政策，在辦理土地承包、低保戶申報、各種補貼發(fā)放等事項時，沒有優(yōu)親厚友、與民爭利的現(xiàn)象發(fā)生，積極主動落實為民服務(wù)“雙代”機制，對待群眾有沒有態(tài)度冷漠，支部成員無長期外出不歸、工作不專心的現(xiàn)象。黨員群眾對村“兩委”班子是支持的、滿意的。對照《黨章》和《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，對照上級點出的“四風”問題和我縣制定的對照檢查要點，深入查找班子自身在理想信念、宗旨意識、工作作風、帶頭帶動、精神狀態(tài)等方面的問題，聯(lián)系村支部班子的工作實際，重點查找存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。下面，將村黨支部班子對照檢查情況匯報如下。

一、存在的主要問題。

村班子對查找出的問題進行了認真分析梳理，主要體現(xiàn)在以下七個方面：

1、政治學習和政治素養(yǎng)需進一步提高。沒有進行學習的統(tǒng)籌規(guī)劃和合理安排。對理論學習重視程度不夠，對理論武裝頭腦的積極性、主動性、緊迫性認識不足。存在學習實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，持續(xù)性不足，一般通讀多，重點精讀少。比如，平時黨支部政治學習也經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但沒有真正入腦入心，缺乏深度思考和系統(tǒng)總結(jié)。缺乏政治敏感性和敏銳性，自以為是業(yè)務(wù)干部，搞好工作就可以了，對黨和國家的前途命運思考較少。中央“八項規(guī)定”出臺之前，對身邊的“四風”現(xiàn)象“睜一只眼閉一只眼”。

2、黨員活動組織的次數(shù)少，活動開展不認真。村班子存在對黨員組織活動不重視，“三會一課”制度落實的不好的問題。黨支部在組織黨員活動時，由于農(nóng)村黨員家務(wù)事多，召集組織活動難度大，雖建了每月黨員活動日制度，但都是只有必須要召開會議的時候才組織黨員活動，開展活動的深度也不夠，組織黨員活動時，只是組織黨員學習一下上級文件精神和講話，匯報一下近期內(nèi)村班子的工作，對黨的路線、方針、政策及文件精神學習不夠、領(lǐng)悟不深，聯(lián)系實際討論少，形式比較單一，效果不明顯。未能通過黨組織活動及時了解黨員的思想動態(tài)、調(diào)動黨員的積極性、發(fā)揮黨員在農(nóng)村建設(shè)中的帶頭作用。比如，在此次黨的群眾路線教育實踐活動中，鎮(zhèn)黨委布臵學習中央領(lǐng)導(dǎo)系列講話精神，我們認為這與老百姓的實際關(guān)系不大，趨向于應(yīng)付了事，沒有真正地去體會講話精神的實質(zhì)。

3、班子成員之間的工作協(xié)調(diào)不夠，整體效能發(fā)揮不充分?？傮w上班子成員能各司其職、各負其責，但是相互之間的溝比較少，遇到村內(nèi)的重大事務(wù)協(xié)調(diào)配合能力欠缺，無法充分發(fā)揮村班子的整體優(yōu)勢。平時在工作中由于對班子成員的思想教育和管理欠缺，組織班子成員在工作中談心交流不夠，不能及時化解一些矛盾和隔閡，導(dǎo)致了班子成員的凝聚力和團結(jié)不夠。比如有時在落實工作中有互相推諉扯皮的現(xiàn)象。

4、工作中抓落實不夠，抓落實的措施不夠到位，有時存在檢查前突擊完成工作的現(xiàn)象。有時在工作任務(wù)落實中不能嚴格按照要求，存在落實工作縮水走樣，甚至有時存在敷衍了事、得過且過的僥幸心理，不能制定有力的措施來推動工作落實，有時到了驗收檢查前才突擊完成工作。比如，在環(huán)境綜合整治工作中，按上級部署，應(yīng)及時徹底地在全村進行衛(wèi)生清理，不留死角，可是在實際工作中，卻是等到上面要檢查的前一天才將村里的主要干道及清理出來，以應(yīng)付上級檢查，距離干道比較遠的地方就沒有嚴格要求。

5、與群眾溝通交流不夠，有時對群眾提出的問題重視不夠，不能及時解決。在日常工作中黨支部對群眾的生產(chǎn)生活關(guān)心不夠，走出辦公室與群眾交流的少，尤其對村里低保五保戶、貧困家庭、特困殘疾、離休老干部等群體關(guān)懷不到位，溝通不及時，不能及時傾聽群眾夙愿。黨支部在日常工作中有時因工作頭緒多或遇到群眾提出的比較難解決的問題存在重視不夠，不能及時解決的現(xiàn)象。比如：五保戶張大爺反映的家庭用電的問題，總覺得村里的土地確權(quán)等大事還沒有忙完，換個電燈是小事，就未能及時解決。

6、精神懈怠不思進取，工作中存在畏難情緒。在工作中，安于現(xiàn)狀，不思進取，缺少動力和激情。不愿勞心費力，害怕承擔責任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)木?。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感，尤其是在結(jié)束了一項工作后有時存在“干累了，歇口氣”的想法，導(dǎo)致精神懈怠不思進取。有時會怕困難，嫌麻煩，不愿主動去解決問題，遇到棘手的事就想繞開或是先放一放，導(dǎo)致有些工作開展緩慢。比如去年在進行一事一議項目過程中就存在這樣的問題，再比如有的村班子成員看見或聽見兩家有矛盾，覺得去調(diào)解很麻煩，費時費力還可能不討好，就當做沒看見，繞道避開了。

7、執(zhí)行制度不嚴格、過于隨意。有些制度只停留在紙面和墻上，認為制度只要能上墻、責任狀有白紙黑字簽字就萬事大吉，忽視了監(jiān)督檢查，致使制度再全，要求再嚴格都流于形式。比如，村里要求值班人員必須按時值班，請假要向支部書記請假，但是還是有些同志不能按照制度自覺遵守。對中央“八項規(guī)定”認識不深刻、執(zhí)行不自覺，存有觀望和從眾心態(tài)，認為農(nóng)村既沒有吃國家財政，也沒有上級救助，只要能掙錢，村里的老百姓沒有意見，怎么花錢是自己的事情，導(dǎo)致貫徹落實上積極性不高。自認為功勞大、資格老，放松了對自身的嚴格要求。日常辦公用品采購管理規(guī)定不嚴格，存在著浪費現(xiàn)象。

村兩委班子之所以出現(xiàn)以上問題，根本原因在于：一是放松了自我要求。班子成員自以為憑借已有的社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作沒有問題，從而忽視了政治理論、村務(wù)管理知識的學習，導(dǎo)致思想觀念不解放，遇到問題時不能及時有效的解決。二是堅持群眾路線不夠。這些年來，在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣碎事務(wù)糾纏，而走到群眾家中的少，沒有及時收集群眾意見、建議，在工作遇到問題時不能及時解決，這實質(zhì)上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識，是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn)，也是工作作風發(fā)生問題的重要原因。三是進取精神弱化。思想上產(chǎn)生了懈怠，認為干多干少差不多，完成工作任務(wù)就可以了，導(dǎo)致工作因循守舊，安于現(xiàn)狀，貪圖安逸，缺少進取精神、拼搏精神。

二、下一步的整改措施。

1、加強政治理論學習，提高思想政治素質(zhì)。今后要不斷武裝支部成員的頭腦，要堅持學以致用，學有所成，學有所悟，切實用先進的理論指導(dǎo)工作實踐。完善個人自學和集體學習相結(jié)合的制度。不斷加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力。

2、加強班子和隊伍建設(shè)，增強班子成員的凝聚力和向心力。堅持民主集中制，強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論決定。增強民主意識和民主作風，注重搞好班子自身建設(shè)，切實履行好班子的職能職責，落實好村黨支部的決策。帶頭開展批評與自我批評，兩委成員之間要坦誠相待，精誠團結(jié)。

3、認真落實各項制度，積極為群眾辦好事、辦實事。“兩委”班子成員帶頭落實好村民事務(wù)干部代辦、網(wǎng)格化管理服務(wù)、黨員聯(lián)系群眾等制度，經(jīng)常到群眾家中串串門，了解群眾所思所想所盼，更好地服務(wù)群眾。嚴格落實好“四步?jīng)Q策法”、村級事務(wù)“六代理”等制度，不斷提高村級工作規(guī)范化水平;堅持把群眾反映的問題當家事，千方百計為群眾解難事、辦實事。

4、加強制度建設(shè)。在分析梳理群眾反映、自身查擺和領(lǐng)導(dǎo)提出的問題，切實抓好整改落實的基礎(chǔ)上，制定制度建設(shè)工作方案。首先對已有制度進行集中梳理，經(jīng)檢驗有效的，長期堅持下去;需要完善的，及時完善;不適用的，堅決廢止。其次將教育實踐活動中的成功經(jīng)驗和有效做法上升為制度規(guī)范。

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度班子對照檢查材料篇十

黨的十八大以來，習近平總書記多次強調(diào)，黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！叭龂廊龑崱必灤┲R克思主義政黨建設(shè)的基本原則和內(nèi)在要求既樸實具體，又語重心長。體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要，是對干部作風建設(shè)的新要求，反映了群眾的期盼。

近段時間，我以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現(xiàn)將具體情況匯報如下，不妥的地方請請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

1、在嚴以修身方面。學習時緊時松、不扎實。近年來，感覺認為積累了一定工作經(jīng)驗，在個人學習方面發(fā)生了明顯的變化：被動式學習越來越多，主動式學習越來越少;從學習的態(tài)度上來講，很多情況下是由于工作中遇到新的問題，面臨新的情況，明顯感到自身知識儲備不足、出現(xiàn)短板，不得以而學習。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，本身在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

3、在嚴以律己方面。艱苦樸素作風不夠，過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。在生活細節(jié)上，隨著生活質(zhì)量的逐步改善，對個人衣著、外表比較在意關(guān)注，未能真正做到樸素無華;在社會交往中，伴隨社會接觸面的不斷擴大，對個別干部鋪張浪費、追求奢華的現(xiàn)象未能進行及時糾正、有效引導(dǎo)，常常認為事不關(guān)己，日子久了甚至見慣不怪。

4、在謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實方面。工作創(chuàng)新和求真務(wù)實的精神不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中涉及到的領(lǐng)域很寬，很多工作的彈性與延伸性很強。但相對而言，工作缺乏剛性約束手段，能夠調(diào)動整合的社會資源比較有限。工作中稍有不慎便造成了以下幾種不良現(xiàn)象：一是調(diào)查研究不深入、不細致，存在走馬觀花的現(xiàn)象。了解面上工作和一般情況多，調(diào)研蹲點少，與干部交流多，與群眾面對面交流少。缺少了解群眾的呼聲，沒有真正沉下去，導(dǎo)致了解和掌握處理問題不夠全面;二是接到工作任務(wù)，考慮上級意圖多，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到群眾怎樣最滿意，最能接受，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此。存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作實效;三是以短期工作代替長期工作，由于沒有持續(xù)有效的工作方法或者尚未建立長效機制，導(dǎo)致一些工作搞突擊，忙迎檢，專項工作抓抓停停，常態(tài)化的制度執(zhí)行不力、走樣變味;四是對部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多，對思想、工作和生活關(guān)心少在工作方式上需要改進。

對照“三嚴三實”要求，深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源，雖然有些客觀的、環(huán)境的、外部的因素，但內(nèi)因是根本、是關(guān)鍵：

一是理論學習不夠扎實了。工作中總是疲于日常事務(wù)，有意無意地放松了自我學習，沒有把學習擺上突出的位置，淡忘了思想改造永無止境、理論清醒才能政治堅定這些道理，即使有了時間也坐不下來、深入不進去，工學矛盾處理得不好。

自認為勝任工作還是可以的，黨性和黨的原則性都是較強的。但是，對照“三嚴三實”要求，讓自己意識到，黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。

二是自我要求不夠，宗旨意識淡化了。在一定程度放松了政治紀律和組織紀律的約束。一方面，在“一切從實際出發(fā)”上做得不夠，隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多了些，久而久之對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。另一方面，“與時俱進、求真務(wù)實”也做得不夠，工作作風不夠深入，開會布置多，真抓實干少，容易出成績的工作就爭著上，遇上“費力不討好”的難題就想方設(shè)法逃避。

三是自我鞭策不夠，缺乏擔當精神。面對當前轉(zhuǎn)型發(fā)展、各種社會矛盾集中顯現(xiàn)的形勢，有時自然不自然的產(chǎn)生多一事不如少一事、在職不出事就是政績的觀念。隨著年齡的增長，鋒利的東西漸漸少了，擔當精神弱化了，人情世故多了。平時與不正確的言論的爭辯中，礙于面子和熟人，有時未做到據(jù)理力爭，把應(yīng)有的政治立場與消極思想進行調(diào)和。工作中，錯誤的行為損害集體利益時，只考慮到自己不去做就行了，有抓細了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理。沒有理直氣壯去制止和批評，把應(yīng)有的是非觀念同錯誤思想進行了妥協(xié)。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，對涉及群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，缺乏主動深入基層督促落實的主動性。

針對查擺出來的突出問題及產(chǎn)生原因，我將認真對照習近平總書記“三嚴三實”的要求，嚴格按照縣委的部署，從現(xiàn)在做起，從細節(jié)改起，確保一項一項抓好整改落實。

一、強化學習意識，提高素質(zhì)能力。充分認識學習的極端重要性，不斷增強提高素質(zhì)能力的緊迫感，切實把加強學習作為第一位的需要，把提高素質(zhì)能力作為第一位的任務(wù)，牢固樹立與時俱進的學習理念，努力勤奮工作，力爭做到“白加黑、5加2”，以勤補拙，切實把增強綜合素質(zhì)、提高執(zhí)政本領(lǐng)的要求落到實處。在學習方法上，注意把學習與運用結(jié)合起來，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力。

二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，及時向黨委領(lǐng)導(dǎo)提供科學有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。

四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

度班子對照檢查材料篇十一

12021班子對照檢查材料三篇根據(jù)市紀委機關(guān)、市委組織部關(guān)于開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，縣委認真組織學習____習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的____精神，研讀《____談治國理政》第三卷，學習____總書記在黨的____、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會上的重要講話精神，為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。緊密班子自身實際，著重從“帶頭學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的____精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任”五個方面進行對照剖析，查找存在問題，深刻剖析原因，明確改進方向。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、存在的突出問題及表現(xiàn)（一）學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想方面?？h委常委班子堅持把加強思想政治建設(shè)作為一項重要政治任務(wù)，采取集體學習、個人自學、專題輔導(dǎo)、集中研討等方式，全面系統(tǒng)地學習了____習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”，堅決維護____總書記在黨中央和全黨的核心地位，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，始終做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是學習不全面不深入。學習存在實用主義傾向，在讀原著、學原文、悟原理方面做的不夠好，用什么學什么，與工作聯(lián)系密切就學得多、鉆得透，聯(lián)系不夠緊密的就學得少、理解不夠深，導(dǎo)致在全面系統(tǒng)掌握方面有差距。比如，在“堅持總體國家安全觀”“堅持構(gòu)建人類命運共同體”等涉及軍事、外交方面的學習還不夠全面，理解的還不夠透徹。二是理論指導(dǎo)實踐不夠精準。在運用____習近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作、推動實踐方面，與縣情實際結(jié)合不夠緊密，想問題、做決策、定目標時站位還不夠高，思想還不夠解放，推動工作的創(chuàng)造性不足。比如，在補齊發(fā)展短板，破解丹南丹北發(fā)展不平衡不充分的難題上，思路還不夠開闊，措施還不夠得力，成效還不夠明顯。

（二）在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅決落實黨中央決策部署方面?？h委常委班子堅持把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為第一準則，自覺向黨的路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。同時，認真貫徹落實省委和市委的決議決定，勤匯報、多請示、常溝通，始終和中省市同心同向、步調(diào)一致，確保中央和省市委各項決策部署在xx得到不折不扣地貫徹落實。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是推進中央決策部署有。

時還不夠迅速。在具體工作中，有時考慮的客觀因素過多，抓落實的時效性不夠。比如，對群眾接受程度高、推行阻力小的就執(zhí)行得快一些，反之就執(zhí)行得相對慢一些；有時中央決策出來了，還保持觀望態(tài)度，等省市出臺貫徹意見了，才制定我縣的具體貫徹落實方案。二是貫徹上級黨委決議決定有時不夠全面。在生態(tài)環(huán)境保護方面，落實上級黨委的要求不夠到位，不夠迅速堅決。比如，省委環(huán)保督察組下沉我縣交辦了x個環(huán)境信訪舉報案件，指出我縣存在x工作不夠徹底等突出問題，就說明我們的貫徹執(zhí)行力還有差距。

（三）在積極履職盡責，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面。縣委常委班子堅持把對黨忠誠老實作為第一位的要求，帶頭尊崇黨章，嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》，對上講真話、講實話，對下不敷衍、不塞責，絕對不當兩面派，不做“兩面人”，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。特別是能始終堅持民主集中制原則，班子成員之間保持清清爽爽的同志關(guān)系，大事講原則、小事講風格，不偷懶、不耍滑，不貪功、不諉過，始終坦誠相見、以誠相待，相互理解、相互支持，形成了團結(jié)一心、和諧共事的良好局面。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是政治敏銳性還不夠強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不夠深，對意識形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜問題的警惕性和鑒別力還不夠，對一些損害黨的形象和威信的言行，發(fā)現(xiàn)不夠及時，斗爭不夠堅決。比如，在實際工作中，發(fā)現(xiàn)個別干部存在的消極思想和言論，還有一些“小道消息”、一些“怪話”，有時礙于情面，沒有當場反擊，沒有真正做到露頭就打。二是報喜不報憂的現(xiàn)象偶有發(fā)生。向上級單位和領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講不足少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，有時出于保護干部群眾干事創(chuàng)業(yè)信心和激情的考慮，在一些公眾場合向上級匯報工作時，對存在的一些問題和不足，作了一定程度的回避。

（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。縣委常委班子堅持把從嚴管黨治黨作為第一責任和最大政績，深入貫徹全面從嚴管黨治黨部署要求，著力加強黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)和制度建設(shè)，全縣黨建工作科學化水平不斷提升?？h委主要負責同志認真履行全面從嚴治黨責任，帶頭抓好主責主業(yè)，帶頭推動工作落實，班子成員認真遵守縣委“七個帶頭”要求，勇于擔當負責，認真履行“一崗雙責”，積極抓好分管領(lǐng)域黨建工作，風清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固。

企、農(nóng)村等領(lǐng)域的從嚴管黨治黨的責任落得還不夠?qū)?，工作推進不均衡，長效機制還不夠健全，在黨員教育和管理等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是從嚴管黨治黨的責任履行的還不夠到位。常委同志雖然都能正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，在干部問題上從不打招呼、遞條子，也從不封官許愿、跑風漏氣，但對一些隱形的問題，提醒的不夠、追究的不夠。比如，對一些干部跑門子、“搭天線”等行為，沒有旗幟鮮明地批評和糾正。三是少數(shù)同志攻堅克難的意識不強。少數(shù)同志分管工作遇到困難和阻力時，沒有采取積極有效的應(yīng)對措施，創(chuàng)新意識不強，擔當意識缺乏，攻堅克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足。比如，重大項目推進、脫貧攻堅等方面工作進展不平衡，還需要強化擔當精神，強化攻堅克難的勇氣和斗志。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀、糾四風轉(zhuǎn)作風方面?？h委常委班子堅持把作風建設(shè)作為永恒主題，堅持從常委班子抓起、從常委同志嚴起，認真貫徹落實中央八項規(guī)定《實施細則》和____總書記關(guān)于進一步糾正“四風”加強作風建設(shè)的重要批示精神，自覺以上率下、做好標桿示范。同時，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，推進開展“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，創(chuàng)新開展“xxxx”主題教育，有力促進了全縣黨風政風和干部作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是調(diào)查研究不夠深入。部分常委同志到基層調(diào)研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣，發(fā)現(xiàn)問題不全面、不深入、不細致。比如，常委同志雖然都能認真履行脫貧攻堅責任，都能經(jīng)常深入包扶村、包扶戶了解情況、解決問題，但解剖麻雀的廣度和深度不夠，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)促進穩(wěn)定脫貧等方面做的不夠好，與群眾的期盼仍有差距。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作部署在落實過程中跟的不緊、督的不嚴，導(dǎo)致一些決策落實效果不好。比如，對脫貧攻堅存在問題的整改落實工作督查不嚴不緊，在三季度市對縣考核中，因二季度問題整改失分高達x分，嚴重拖了全縣工作后腿。三是系統(tǒng)思維運用還不到位。常委同志在工作中突出抓亮點創(chuàng)特色，突出抓好分管的單項工作，但統(tǒng)籌推進工作、協(xié)調(diào)推動發(fā)展、補短板強弱項的意識還不夠強，不平衡不充分的矛盾還比較突出。比如，脫貧攻堅中扶重點與扶一般、提升能力與兜底保障、被動脫貧與主動脫貧、貧困村和非貧困村的關(guān)系處理的還不夠好，貧困群眾的內(nèi)生動力還不足，政策落實還不夠精準。

二、產(chǎn)生問題的原因分析縣委常委班子存在的上述問題，深刻剖析根源，主要集中在以下四個方面：

一是理想信念有所松懈?？h委常委班子高度重視加強理論學習，但在實際工作中，部分常委同志對理論學習重要性的認識還不足，面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經(jīng)濟社會發(fā)展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，參加集體學習相對多一些，抽出時間、靜下心來扎實自學相對少一些，對____習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等學習不夠系統(tǒng)深入，對共產(chǎn)黨人的初心和遠大理想領(lǐng)悟還不夠全面深刻，精神“籬笆”扎得還不夠嚴實。

二是宗旨意識不夠牢固。部分常委同志對“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一問題的認識還不完全到位，群眾觀點和公仆情懷還沒有真正在內(nèi)心深處樹立起來。雖然班子成員都是從基層成長起來的，都有豐富的基層工作經(jīng)歷，但隨著職務(wù)的升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機會減少了，與群眾的距離變的遠了，對群眾的利益訴求了解的不夠充分，服務(wù)群眾主動性減弱，做決策、想問題、干事情沒有很好堅持“群眾滿意”的標準，正確的政績觀、群眾觀還需進一步增強。

“好人主義”“明哲保身”心態(tài)依然不同程度存在，開展批評和自我批評還不夠自覺主動，思想斗爭還還不夠經(jīng)常，整改提高還不夠到位。

四是執(zhí)行紀律不夠嚴格。有的班子成員對嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，自覺主動性還不夠，自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求。鋼性紀律制度還不完善，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿，對分管領(lǐng)域各項工作紀律和制度的落實情況，乏硬性的督促檢查和考評，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟等問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。

三、

整改措施針對本次查擺的問題和產(chǎn)生原因分析，縣委常委班子將發(fā)揚“釘釘子”精神，重點突出“五抓”，認真做好整改提高。

一是抓決策，把方向。完善縣委中心組學習制度，深入學習貫徹十九大和十九屆歷次全會精神，積極踐行____習近平新時代中國特色社會主義思想，著力提高班子成員的政策理論素養(yǎng)，不斷增強駕馭全局、科學決策、引領(lǐng)發(fā)展能力。自覺把xx發(fā)展置于全市全省乃至全國的大背景、大形勢下謀劃、思考，使各項決策更加符合中省市政策要求、符合地方實際、符合群眾意愿。要圍繞“xx”的規(guī)劃布局，采取得力措施，狠抓工作落實，著力解決發(fā)展不平衡不充分問題，全力推進縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。

二是抓大事，促發(fā)展。廣泛深入基層調(diào)查研究，辯證審視縣情實際，堅持從事關(guān)全縣大局和社會發(fā)展的重大問題入手，圍繞縣委全委會確定的xx未來發(fā)展的總體目標和重大戰(zhàn)略安排，每年確定幾件關(guān)乎xx長遠發(fā)展的大事，推行一件大事、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套人馬、一抓到底“四個一”工作機制，確保每件大事都能抓出成效。2021年要著力抓好____精神學習貫徹、xx等重點工作，以重點突破帶動全局提升，確保經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。

三是抓項目，穩(wěn)增長。堅持把項目建設(shè)作為擴投資、穩(wěn)增長的根本途徑，不斷提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。積極研究對接中央和省市政策導(dǎo)向，圍繞脫貧攻堅、工業(yè)商貿(mào)、文化旅游、城鎮(zhèn)建設(shè)、社會民生等領(lǐng)域，科學謀劃儲備一批科技含量高、帶動作用強、市場前景好的戰(zhàn)略性項目，為全縣持續(xù)擴投資、穩(wěn)增長積蓄強勁動力。大力推行“縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓、責任部門幫扶、節(jié)點督查通報、定期觀摩評比”的項目建設(shè)機制，加大招商引資力度，深化改革開放，打造良好營商環(huán)境，強力推進xx等重大建設(shè)項目，確保新建項目完成年度投資計劃、續(xù)建項目盡早建成投產(chǎn)投用，為縣域經(jīng)濟發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

四是抓脫貧，惠民生。堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，以“脫貧攻堅質(zhì)量提升年”為抓手，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、“兩房”建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)培育“三大重點工作”，打好財政、金融、保險扶貧組合拳，把更多的政策、項目、資金向貧困村傾斜，教育、文化、醫(yī)療等優(yōu)質(zhì)資源優(yōu)先向貧困村覆蓋，確保如期高質(zhì)量完成脫貧攻堅任務(wù)。積極回應(yīng)群眾關(guān)切，認真落實各項惠民政策，扎實辦好“民生十件實事”，協(xié)調(diào)推進社會事業(yè)發(fā)展，努力讓全縣人民生活得更加自尊自信、幸福安康，確保與全國全省人民一道同步夠格邁入全面小康社會。

五是抓黨建，聚合力。始終把抓基層黨建作為首責和主業(yè)。扎實履行全面從嚴治黨主體責任，探索推進“xx黨建”，認真落實“三會一課”等制度，深化開展不忘初心主題教育，著力解決一些基層組織弱化、虛化、邊緣化問題。用足用活“三項機制”，注重在脫貧攻堅一線以及推進重大項目、重點工作中選拔任用干部，樹立重實績、重公論、重品行、重基層的用人導(dǎo)向。認真貫徹中央八項規(guī)定《實施細則》和省委、市委《實施辦法》，用好“四種形態(tài)”，以“零容忍”的態(tài)度，嚴肅查處侵害群眾利益的腐敗問題，促進干部作風持續(xù)轉(zhuǎn)變，積極營造良好政治生態(tài)，為打造新xx提供堅強的組織和紀律保障。

縣委常委班子將以這次民主生活會為新的起點，深入學習貫徹黨的____精神，以____習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，全力以赴打好脫貧攻堅戰(zhàn)，全面推進從嚴管黨治黨，以實實在在的工作成效向上級組織和全縣人民交上一份滿意的答卷！2021班子對照檢查材料按照此次民主生活會要求，××緊扣“嚴格黨內(nèi)生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設(shè)””主題，深入學習貫徹____總書記系列講話精神，認真學習貫徹省委十屆三次、四次和五次全會，以及市委十二屆三次、四次全會精神，以貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府×項規(guī)定和市委市政府實施辦法、落實市委“兩個實施意見”、堅決反對“四風”、持續(xù)抓好整改落實為重點，廣泛聽取意見，深入查擺問題，認真剖析檢查?，F(xiàn)對照檢查如下：

一、貫徹中央、省市有關(guān)精神，遵守政治紀律等方面存在的問題（一）貫徹執(zhí)行民主集中制方面1．思想認識有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，僅僅當作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對民主集中制的重要性認識不足。比如：部分同志對民主與集中的關(guān)系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。

2．發(fā)揚民主不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡。

單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況；在倡導(dǎo)發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則不很清楚。

3．參與討論不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。

或復(fù)印涉密文件。三是大局意識不強。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益多，考慮全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。

2．組織紀律放松。一是思想渙散。有的同志整天無所事事，不思進取，不注重學習新的理論知識和工作技能；有的工作時間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。二是工作作風懶散。有的開會布置多，真抓實干少，擅于“上有政策，下有對策”，以文件落實文件，以會議落實會議；有的喜歡在辦公室調(diào)度工作，發(fā)號施令，深入基層調(diào)研摸底少，即使是下到基層，也多為“走馬觀花”、“蜻蜓點水”；三是組織觀念淡薄。個別同志紀律觀念淡薄，不參加組織安排的活動，不接受組織的教育和群眾監(jiān)督，習慣于不請示、不匯報、不作為；一些集體活動，如開會、學習等想來就來，想去就去，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假。

3．廉政紀律有待加強。一是抓黨風廉政主體責任意識不強。個別班子成員“一崗雙責”意識不強，認為黨風廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導(dǎo)和紀委書記的事，與自己無關(guān)，對分管領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)過問較少。二是監(jiān)管懲防失于松軟。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。有時甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護短避丑”心理，高舉輕放，懲戒不力。比如：對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報、口頭批評就了事。三是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。

（三）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市有關(guān)規(guī)定等方面1．貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府實施辦法等方面情況。八項規(guī)定出臺后，班子時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規(guī)定的貫徹落實。2014年，“三公經(jīng)費”和各類會議、活動費用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：一是認識含糊。對作風建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性缺乏清醒認識，認為抓作風轉(zhuǎn)變可能會一陣緊一陣松，有等一等、跟著走、觀望的心態(tài)。二是執(zhí)行不力。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細則出臺前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標準不統(tǒng)一的情況。三是監(jiān)管不嚴。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會”的錯誤思想，認為“水至清則無魚”，管太嚴不利于工作開展，因此對業(yè)務(wù)處室和派駐隊伍執(zhí)行八項規(guī)定督查少、放得寬。

強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》，并提出了具體的貫徹措施。但具體執(zhí)行過程中還存在一些問題：一是思想上不夠重視。部分同志對抓好作風建設(shè)長效機制的認識不夠深入，在思想上還沒有真正引起足夠重視，認為機關(guān)干部的作風是過硬的，不存在什么問題，在率先垂范上做得還不夠，發(fā)現(xiàn)問題有“護短”的現(xiàn)象。二是制度有待進一步完善。先后制定修改和完善了多項工作制度，對干部請銷假、值班備勤、公務(wù)車輛使用、招投標程序、合同制聘用人員管理等工作紀律作了進一步明確，但在還需進一步完善。比如：有的制度針對性、嚴密性、嚴肅性等還需進一步改進。三是對干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴格。個人重大事項報告制度、民主生活會制度等落實不夠到位；對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的管理和約束還需進一步加強。

不深入、掌握不全面；干部檔案材料不夠規(guī)范；對中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠，未制定鼓勵干部職工加強學習的激勵機制和辦法。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。在專項整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題26個，在具體工作中需持續(xù)抓好整治。

（四）堅決反對“四風”，履職盡責、攻堅克難方面1．形式主義依然存在。學習圖完成任務(wù)，甚至把學習當放松，停留在形式上，未能入腦入心，未能結(jié)合實際深層次思考。會議多、會議長、文件多、材料多的情況沒有得到徹底改善。比如：有些專項工作，無實質(zhì)性內(nèi)容，文件、簡報滿天飛，只求形式，不求實效；有時上級開會發(fā)文后，打著“貫徹落實不過夜”的旗號，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情況下“依樣畫葫蘆”開會發(fā)文，表面上是講政治、落實快，實際上是典型的形式主義。

2．官僚主義還有殘余。聯(lián)系服務(wù)群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，閉門造車、不接地氣，憑經(jīng)驗辦事，不深入了解困難，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子，加之個別處室內(nèi)部分工不明確，導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，到派駐隊伍調(diào)研少，沒有與下屬真正打成一片。部分同志服務(wù)意識還不夠強，工作拖拉，效率低下，對派駐隊伍反映問題和群眾合理訴求，有辦理不及時、不認真的情況。比如：xxx3．勤儉節(jié)約意識不足。雖完善了經(jīng)費管理使用相關(guān)制度，但從嚴要求、從嚴管理還不夠，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象。比如：個別同志節(jié)約意識差，電燈、電腦、空調(diào)、飲水機通宵開；食堂吃飯浪費糧食現(xiàn)象也還存在；公務(wù)用車管理還有待加強，公車違反交通規(guī)定的問題還時有發(fā)生；好面子窮大方，在會務(wù)籌備、活動組織過程中，“講排場，論規(guī)格”的思想在一定范圍仍然存在。

4．履職盡責還存在差距。自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去，沒有從更高的標準、更好的成效去思考，工作的主動性、積極性不足，這實質(zhì)是履職盡責不到位的表現(xiàn)。比如：xxx。

5．攻堅克難缺少主觀能動。有的同志革命意志消退，開拓進取精神減退，不愿再甩開膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落實方面做得不夠，工作布置之后能拖就拖、能推則推，落實黨組和全辦統(tǒng)籌安排的工作不及時、不主動。有的工作憑經(jīng)驗、吃老本，只求過得去、不求高標準，沒有求進求為、銳意進取。比如：xxx二、存在問題的原因分析管委辦班子對查擺出來的問題進行了認真分析，主要有以下幾方面的原因：

（一）理想信念松動，精神懈怠缺鈣。存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。一是沒有看到思想政治建設(shè)的重要性。對政治理論學習的重要性認識不足，自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題。認為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，縣處級以下干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了，理想信念堅不堅定無關(guān)大局，理論水平再高也沒有實質(zhì)意義，從而淡化政治學習和黨性修養(yǎng)，疏于學習提升，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，理想信念淡化。二沒有看到思想政治建設(shè)的緊迫性。認為理想信念是否堅定在和平時期和日常工作中看不出來、顯不出來，通過思想政治建設(shè)來強化理想信念短期內(nèi)也不能見效。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習慣、往日的經(jīng)驗，抱殘守缺，忙于日常事務(wù)，學習興趣不高，態(tài)度消極。對落實工作有用的學一點，關(guān)系不大的就放一放。死記硬背，生搬硬套，學習效果不明顯。三是靜不下心來抓思想政治建設(shè)。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，理想信念上得了“軟骨病”，缺了精神之鈣，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風”問題的深刻認知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力。

（二）宗旨意識淡薄，群眾觀念模糊。班子成員大多從。

基層做起，常常自認為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，認識和踐行群眾路線發(fā)生了偏差，淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線，脫離基層和群眾。一是群眾意識弱化。有“唯上”心理，輕視群眾，覺得群眾不滿意只是個體現(xiàn)象，而上級不滿意就會直接丟帽子，只從個人得失看待群眾，沒有從黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，淡忘了為人民服務(wù)的根本宗旨，導(dǎo)致工作目的扭曲和工作方法變形。二是“官本位”思想依然存在?！耙怨贋楸尽?，干工作為了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟，弄虛作假，虛報浮夸，騙取虛榮現(xiàn)象不可避免；明哲保身，不求上進，不求有功，但求無過的現(xiàn)象顯現(xiàn)。三是批評監(jiān)督制約機制不完善。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學，在價值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不扎實開展積極、健康的思想斗爭，接受不了應(yīng)有的批評，使群眾監(jiān)督難以開展起來。

祿等先進典型，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床。二是自認為黨性修養(yǎng)“可以了”。覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。三是認為個人素養(yǎng)差不多了。覺得全國現(xiàn)在有8600多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低；同時，覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己，原來熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養(yǎng)費力不討好，沒有多大現(xiàn)實意義。

確認識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風?？傉J為經(jīng)費預(yù)算反正是財政撥款，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟，錯誤地認為只要不揣進腰包就不算違紀。

三、今后的努力方向及整改措施針對查擺出來的問題，辦黨組將以“三嚴三實”為準則，立說立行、立查立改，以優(yōu)良的黨風帶政風、促作風，確保取得實實在在的成效。

（一）強化理論武裝，加強黨性鍛煉，增強政治定力認真學習、深刻領(lǐng)會____總書記系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“三個自信”。一是嚴守政治紀律。始終在思想和行動上與中央、省委、市委保持高度一致，認真學習貫徹落實黨的路線、方針、政策，第一時間傳達貫徹中央、省委、市委各項重要決策部署，為全面建成小康社會多作貢獻。二是堅定理想信念。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，認真學習馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和理想信念教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行。三是強化黨性錘煉。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養(yǎng)，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀，擔當起“在黨憂黨”

責任；突出談黨性、談作風、談自律，深入開展談心談話活動。四是加強理論武裝。增強黨組中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。及時制定黨組織學習計劃，完善各類學習計劃、制度，豐富學習內(nèi)容。對走在前、學在前、用在前的支部進行表彰。

活動，班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動，主動與機關(guān)干部交流談心，積極營造良好的工作氛圍。同時，創(chuàng)新服務(wù)形式、豐富服務(wù)內(nèi)容、增強服務(wù)實效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊伍良好工作條件，關(guān)心關(guān)注派駐隊伍干部成長。

（三）扎緊制度籠子，強化依法行政，健全黨要管黨、從嚴治黨的長效機制一是健全科學民主決策機制。牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供準確依據(jù)、打牢群眾基礎(chǔ)。完善并嚴格執(zhí)行黨組班子議事工作制度，黨組會議題至少提前兩天分送至每位班子成員，留足充分論證、提出修改、建議評議的時間，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。二是健全抓班子帶隊伍機制。踐行“三嚴三實”要求，大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于民的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務(wù)實的干部隊伍良好形象。以“三嚴三實”“好干部”和“五懂干部”為標準，堅持“注重實績、群眾公認”的用人導(dǎo)向，抓好“育、引、選、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化完善“兩測三談一評價”日?？疾炜己朔绞剑轿徽莆崭刹克枷牍ぷ鞯惹闆r，遞進培養(yǎng)、動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人才，切實配強班子、建好隊伍。三是健全懲腐治貪機制。認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任制，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設(shè)的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。深入推進懲防體系建設(shè)，健全改進作風的常態(tài)化機制，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系建設(shè)，不斷推進紀律檢查體制改革創(chuàng)新。建立健全教育警示機制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育，并撰寫。

心得體會。

讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。

學考核評價體系，切實解決政績觀不正確的問題，使落實科學發(fā)展觀真正成為自覺行動。七是大力整治行政行為不規(guī)范問題，嚴肅查處執(zhí)法不公，辦關(guān)系案、人情案、金錢案，收紅包、拿回扣等行為。八是嚴肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部個人或者借他人名義違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、在企業(yè)兼（任）職等問題。九是嚴格執(zhí)行公車管理使用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范辦公用房使用管理，嚴肅查處違規(guī)行為。十是堅持正確用人導(dǎo)向，整治違規(guī)選用干部等不正之風，細化完善“兩測三談一評價”日常考察考核方式。十一是做好“裸官”“吃空餉”等問題的日常監(jiān)管，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按程序予以處置。

我們將對檢查出來的問題，抓好整改落實，帶領(lǐng)權(quán)限干部職工，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，嚴格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地區(qū)工作實際，一心一意“謀服務(wù)”，聚精會神抓黨建，堅持不懈轉(zhuǎn)作風，不斷提高服務(wù)水平，持續(xù)提升保障能力，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。

不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了班子存在的問題和不足，時刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施，現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的突出問題（一）政治功能方面。存在重事務(wù)，輕思想政治建設(shè)，對意識形態(tài)的掌控能力不強，在一些大是大非問題上若明若暗、態(tài)度曖昧。黨性意識不強，對社會上出現(xiàn)的對黨不利的言論聽之任之，對新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對各種歪風邪氣不斗爭不抵制。

（二）“四個意識”方面。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達的招商引資、爭取資金等硬性工作任務(wù)，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。

觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題潛力明顯不夠。

（四）工作作風方面。一是抓工作推進時有應(yīng)付了事現(xiàn)象。上級下發(fā)文件通知、成立機構(gòu)，照搬照抄，不考慮是否有必要，有時不能做到結(jié)合實際。以文件落實文件，以會議落實會議。二是外出請假報告制度執(zhí)行不好。有時認為外出都是為了工作，請不請假不重要，而未能帶頭遵守請假制度，造成本部門對請假制度重視程度不夠。

（五）發(fā)揮作用方面。一是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創(chuàng)新不夠。對上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。二是抓工作落實力度不大，效率不高。辦公室承擔著督導(dǎo)檢查工作落實的責任和義務(wù)，但在實際操作過程中存在著應(yīng)付了事現(xiàn)象。如，每年黨委工作會議對全年工作安排部署后，多是領(lǐng)導(dǎo)提出來了就動一動，辦公室很少主動下基層督促檢查工作落實情況。

（六）自我要求方面。一是履行“一崗雙責”的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認識，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。二是在迎接檢查工作時，有飲酒現(xiàn)象。

二、問題產(chǎn)生的原因（一）理論學習有所放松。把學習當作“軟指標”，放松了對政治理論和業(yè)務(wù)知識的深入學習，沒有處理好工學關(guān)系。有時覺得工作多年，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，在成績面前或多或少有一定的自我滿足感，存在歇一歇的心態(tài)。

（二）理想信念有所弱化。對正確政績觀內(nèi)涵認識不足，沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認為把辦內(nèi)的具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。

（三）黨性修養(yǎng)不夠深入。由于事務(wù)繁雜，在實際工作中忽視黨性修養(yǎng)，特別是面對黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象和社會丑惡現(xiàn)象的滋生蔓延，有時感到迷茫、困惑，有時存在見怪不怪、不以為然的麻痹思想，認為事不關(guān)己高高掛起。

（四）群眾觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時間深入基層，沒有全面、真切地傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識淡化，工作起來有時存在“關(guān)門議事、閉門造車”的現(xiàn)象。

（五）制度約束不夠嚴密。辦公室是講原則、講嚴謹?shù)牡胤?，在具體執(zhí)行上存在變通現(xiàn)象，在要求上有不嚴的情況，班子成員在發(fā)揮表率作用上尚有差距。同時對黨員干部的評價、考核、激勵、約束機制還不夠完善，影響干事工作積極性。

三、下一步整改措施針對查擺出來的問題，班子成員將立說立行、邊查邊改，開門整改，務(wù)求實效。

（一）進一步加強學習。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學習黨的十九大精神和____習近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識。落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化總要求，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知公號“老秘帶你寫材料”整理編輯識、領(lǐng)導(dǎo)科學等相關(guān)知識，不斷提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。堅持學用結(jié)合、學以致用，把學習成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效。

（二）進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把職工群眾反映的問題當家事，把工作當家業(yè)，殫精竭慮、千方百計為職工群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動問題解決作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護好群眾的合法權(quán)益。

（三）進一步推進工作創(chuàng)新。面對縣委辦工作的新要求，積極樹立“三服務(wù)”的理念，針對縣委辦職能定位，加強在辦文、辦會上的創(chuàng)新，積極推動中央、省、市委決策部署傳達到位。堅持解放思想，胸懷全局，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)學習方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新。要加強對基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù)；要加強與基層的溝通，及時把辦文辦會的要求傳達給基層。要在信息報送上突出“精、準、快”及時收集各方信息，反饋給黨委和上級部門。在機要、保密、工作中，根據(jù)機要、保密工作的特殊性，積極完善各項制度建設(shè)。在督查工作中，積極完善督查的各項制度建設(shè)，針對黨委、林業(yè)局的決策部署落實情況，產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)情況，堅持批必查、查必清、清必辦、辦必果，實現(xiàn)督查工作全方位、全覆蓋。

（四）進一步搞好溝通協(xié)調(diào)?？h委辦是一個承上啟下的綜合部門、橋梁樞紐。一定要堅持原則性、靈活性、藝術(shù)性的統(tǒng)一，善于講究藝術(shù)技巧，注重方式方法，照應(yīng)各方關(guān)切，做到工作協(xié)調(diào)求“暢通”，業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)求“精準”，人際協(xié)調(diào)求“和諧”，做到多通氣兼顧各方，多商量妥善處理。做到積極而不著急，有主見而不主觀，果斷而不武斷，擔責而不避責，要起到“潤滑劑”、“傳感器”、“磨合器”、“粘合劑”的作用，善于平衡關(guān)系，化解矛盾，凝聚力量，形成合力。

須高而又高，要求必須嚴而又嚴，用嚴謹細致、精益求精的精神追求極致，甚至認真到較真和頂真的地步。無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，于細微之處見精神，在細節(jié)之間顯水平。強化對細節(jié)的敏銳觀察力，提高從微小事物中把握大局的洞察能力。

（六）進一步加強自律意識。全面貫徹中央“八項規(guī)定”、的具體要求，嚴格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，劃清邊界不越界，不踩“紅線”、不闖“雷區(qū)”。低調(diào)為人、謹慎交友，做到交往有原則、有界線、有規(guī)矩，堅持原則，守住底線、慎獨慎微、潔身自好，純潔社交圈、凈化生活圈，多讀書少應(yīng)酬，多思考不浮躁，保持陽光磊落坦蕩胸懷，發(fā)揚“低調(diào)務(wù)實不張揚”作風，老實做人、踏實干事。

度班子對照檢查材料篇十二

根據(jù)局機關(guān)黨委通知精神，第四黨支部班子集中學習領(lǐng)會**關(guān)于加強黨的政治建設(shè)、開展談心談話、廣泛征求意見，結(jié)合工作實際，堅決貫徹中央決策部署，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質(zhì)量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，通過自身查找、群眾反映和集體討論，廣泛地開展了批評和自我批評，嚴肅查擺了存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和改進措施?，F(xiàn)就相關(guān)情況匯報如下：

(一)在糾正“四風”、加強作風建設(shè)方面。

在形式主義上，理論學習深度和系統(tǒng)性有待加強，學習自覺性、積極性和主動性不足，用什么學什么，與工作關(guān)系密切的多學，與工作關(guān)系不大的少學;支部工作完成機關(guān)黨委要求的規(guī)定動作完成得好，自選動作的設(shè)計和開展有待進一步加強。在官僚主義上，關(guān)心黨員動態(tài)不夠，談心談話能做到全覆蓋，但時間集中較為集中，平時主動找黨員了解思想動態(tài)少，沒有做在經(jīng)常、融入平常。在享樂主義上，工作中有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，工作上有按部就班的思想，進取心還有待加強。在培養(yǎng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，提高責任擔當意識方面做得不夠，個別黨員還存在慵懶散拖的現(xiàn)象，日常工作上缺乏主動擔當作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。

(二)遵守黨的紀律方面。

在政治紀律方面，對政治紀律內(nèi)涵認識不慎，比如把行動上不出格等同于政治上合格，存在“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。在組織紀律方面，支部班子在黨員大會主動向全體黨員匯報工作少，聽取黨員的意見和建議不夠;支部班子召開支委會集體討論研究問題的力度不夠;班子成員之間開展批評與自我批評少，互相表揚多，互相批評少，互相指出的問題不深入。

(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯(lián)系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調(diào)客觀上的工作忙、事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。

(二)群眾意識不強。在思想上沒有牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識。工作上深入基層不夠，對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自身的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足。還沒有真正在思想上、行動上樹立起宗旨意識，密切聯(lián)系群眾不夠，深入基層向群眾請教、聽取意見不夠全面、不夠及時。

(三)缺乏創(chuàng)新意識。工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應(yīng)付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。

(四)作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，導(dǎo)致思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領(lǐng)的進步不明顯。

(五)執(zhí)行黨的紀律不夠嚴。支部班子在落實治黨管黨責任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對全體黨員進行約束和監(jiān)督缺少嚴格的標準和規(guī)范。思想上落實全面從嚴治黨主體責任的自覺不夠高，導(dǎo)致了責任落實未能完全到位。

(一)進一步加強理論學習，增強理論功底。把學習**作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論水平、政治敏銳性和政治鑒別力的首要政治任務(wù)，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

(二)進一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力，善于從政治高度觀察、分析、解決問題，做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移。牢固樹立大局意識，始終服務(wù)中心工作。把支部工作放在大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權(quán)威。

度班子對照檢查材料篇十三

今年以來，根據(jù)國資委部署要求，領(lǐng)導(dǎo)班子認真查找了“四風”方面的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，并有針對性地提出了整改方向和整改措施。

一、遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定的情況。

社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，擁護中國特色社會主義事業(yè)，按照黨章規(guī)范自己的一言一行。認真貫徹落實上級黨組織的各項決策部署，近年來，領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)堅持全力服務(wù)好大局意識，努力創(chuàng)建“平安、穩(wěn)定、和諧”的新型社區(qū)，為民辦好事、實事等方面，作出了應(yīng)有的貢獻。當前，領(lǐng)導(dǎo)班子以高度的政治責任感，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風有了切實轉(zhuǎn)變。一是認真學習領(lǐng)會。領(lǐng)導(dǎo)班子以中心組學習、黨委會會議等形式進行認真學習中央八項規(guī)定和習近平同志關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的重要指示精神，并通過發(fā)放《黨員干部作風建設(shè)負面清單》提醒全體黨員干部。二是帶頭貫徹執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)班子不折不扣執(zhí)行各項規(guī)定和要求，對發(fā)現(xiàn)的個別問題已按照要求進行整改。三是完善制度。出臺了關(guān)于實施《節(jié)約各項開支的管理辦法》的通知，全年各項，經(jīng)費支出比上年有較大幅度下降。

二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)。

(一)形式主義方面。

一是深入聯(lián)系群眾少。基層干部經(jīng)常和群眾打交道，但是真正心里裝著群眾的意識還是不夠強。表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍缺乏脫離群眾的警醒意識，主動與群眾聯(lián)系交心少，被動等待群眾上門找的多。班子領(lǐng)導(dǎo)為了解決工作問題，才會真正走進群眾中，或是節(jié)日期間慰問一下，或者有事的時候去走一下，在貼近群眾、服務(wù)群眾的具體行動上還是大眾化、一般化。

二是開展調(diào)研的質(zhì)量不高。每年初領(lǐng)導(dǎo)班子都安排“走基層、聽民情、辦實事”專題調(diào)研，但是質(zhì)量不高，效果不好。有些調(diào)研聽了意見，看了現(xiàn)場，但只是“雨過地皮濕”，調(diào)研提出來的少數(shù)容易辦的事辦了，但有的事情卻沒有下文。比如，群眾反映的生活區(qū)拉圾污染等問題，幾乎年年提，年年應(yīng)，但是沒有得到落實。

三是重文件形式和數(shù)量，不管執(zhí)行和效果。表現(xiàn)在：存在文山會海，往往是上級一有要求就馬上轉(zhuǎn)發(fā)文件訂立制度，而且雷厲風行。所以各種文件制度看起來都有，比較齊全，但往往是開頭一陣子執(zhí)行得“風急雨急”，到后面就“風輕雨輕”，流于形式較為明顯。

(二)官僚主義方面。

一是在成績面前容易自我滿足。在已取得的成績面前，有的領(lǐng)導(dǎo)自我滿足，止步不前，一些有條件、有能力的工作沒有做得更好。一些群眾關(guān)注較高，遺留多年的“硬骨頭”——干打壘危房拆除等問題都還沒能加快解決。

二是為民意識不強。在涉及群眾切身利益的一些工作當中，存在漠視群眾、損害群眾利益的現(xiàn)象。比如，工業(yè)園污染問題，群眾反映十分強烈，社區(qū)黨委向上級領(lǐng)導(dǎo)部門及相關(guān)單位都反映過，也采取了多種方式方法力爭過，但是目前仍然未能較好地解決。

三是缺乏創(chuàng)新意識?？磫栴}、辦事情往往習慣于老觀點、老經(jīng)驗、老辦法、思路不寬，辦法不多，滿足于現(xiàn)狀。對于上面布置下來的工作，存在循規(guī)蹈矩，局限于布置什么下來就做什么，要求怎么做就怎么做，創(chuàng)新突破意識不強，開拓進取精神不夠。

(三)享樂主義方面。

一是工作激情有所減弱，有追求“安逸”心理。表現(xiàn)在，隨著閱歷增長和年齡逐漸增大，工作激情不如以前，因此有了松一松的思想，抓工作不如以前緊，存在憑經(jīng)驗辦事的現(xiàn)象，滿足于過去積累的一點專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，不愿積極學習新知識，貪圖安逸。

二是工作拈輕怕重，不愿“吃苦受累”。表現(xiàn)在：工作挑三揀四，不愿管難事、重事，又喜歡攀比，追求待遇，無心干實事。有些領(lǐng)導(dǎo)在工作中存在推諉扯皮現(xiàn)象，比如，企業(yè)改制后許多的歷史遺留問題，導(dǎo)致好做的工作大家都管，難做的事，大家都不管現(xiàn)象，拖延了事情的解決時間。

三是有貪圖享樂傾向。有的領(lǐng)導(dǎo)感覺在群眾面前“高人一等”，怕苦怕累，未能與群眾同甘共苦。艱苦奮斗的精神不如以前，天氣炎熱不愿出外處理日常事務(wù)，只想呆在辦公室里，開著空調(diào)，享受“安逸”環(huán)境。

(四)奢靡之風方面。

一是存在超標接待。自中央八項規(guī)定出臺后，雖然按要求進行了整改，也制定了相應(yīng)的辦法措施，但在公務(wù)活動中以“熱情好客”為由有時超標接待,存在講究排場的情況。

二是機關(guān)“三公”經(jīng)費管理還不嚴。表現(xiàn)在勤儉節(jié)約意識不強，對奢靡行為沒有及時制止。比如，還有浪費水電和辦公耗材現(xiàn)象。

三是滋生特權(quán)思想。熱衷于個人享受，攀比辦公條件，辦公環(huán)境，要求越來越高。

以上存在“四風”的突出問題，是在對照分析了群眾提出的意見以及上級黨組織反饋的意見基礎(chǔ)上，進一步歸納梳理出來的。在教育實踐活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子以各種形式征求到“四風”這些意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子專題召開會議，進行了研究“會診”，班子成員逐一對照進行認領(lǐng)，同時結(jié)合民主生活會進行原因分析，深挖根源，制定措施，進行整改。

四、原因分析。

一是政績觀錯位。服務(wù)群眾的觀念樹立得還不夠牢，責任意識還不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)還沒有牢固樹立用科學發(fā)展觀指導(dǎo)實踐。有的領(lǐng)導(dǎo)把時間和精力更多投入于事務(wù)性工作，把學習當作“軟指標”，因而放松了對理論的再學習、對革命意志的再錘煉。把上級領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意、認可不認可作為工作的重要目標。

二是責任心缺失。有的領(lǐng)導(dǎo)黨性不純，對事業(yè)沒有強烈責任心。個人私心雜念在作祟，總是算計個人得失，在工作中只求過得去，不求過得硬，抱著完成任務(wù)、應(yīng)付差使的態(tài)度。有的領(lǐng)導(dǎo)覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責任，因而考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。遇到矛盾繞著走，碰到問題往后退。

三是宗旨意識不強。有的領(lǐng)導(dǎo)馬克思主義的權(quán)力觀樹立得還不夠牢，公仆意識還不夠強，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上。面對一些突出的矛盾和問題，有的總擔心處理不當會影響和群眾之間的關(guān)系，因而在深入群眾進行面對面的疏導(dǎo)化解上有時不夠積極主動。

四是“總開關(guān)”擰得不牢。有的領(lǐng)導(dǎo)意志衰退、奮斗精神減弱，根源是世界觀人生觀價值觀樹立不牢。班子成員進行自我改造還不十分徹底。有的領(lǐng)導(dǎo)社會主義核心價值觀樹立得還不夠牢，憂患意識還不夠強，把艱苦奮斗看成是迂腐，把奢侈浪費看成是慷慨大方;把勤儉樸素當作寒酸和低賤，把吃喝玩樂作為人生的樂趣。

四、今后努力方向和整改措施。

(一)抓好學習提高。圍繞加強班子的執(zhí)行力、政治定力，抓好理論學習和業(yè)務(wù)學習。一是堅持和完善黨委中心組學習制度，定期對成員的參學次數(shù)、學習筆記、學習心得、討論發(fā)言等情況進行檢查統(tǒng)計。二是學習內(nèi)容做到系統(tǒng)性與針對性相結(jié)合。力戒實用主義的思想，做到政治理論學習和業(yè)務(wù)理論學習并重，根據(jù)新形勢的發(fā)展有針對性地進行專題學習，注意學習的系統(tǒng)性。三是班子成員要經(jīng)常深入基層、深入群眾調(diào)查研究，結(jié)合工作實踐去分析思考問題，用理論去指導(dǎo)解決實際工作中遇到的問題，并善于總結(jié)學習經(jīng)驗，撰寫學習心得體會和調(diào)研報告。

(二)倡導(dǎo)擔當精神。一是進一步倡導(dǎo)“事到我為之，事到我為止”的責任意識，班子成員保持迎難而上的決心、魄力和勇氣，保持擔當?shù)母墒录で椤６枪酝瓿梢慌y事。解決一批遺留多年、群眾反映迫切、影響程度較廣的難題。三是進一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部分管責任以及分片負責制的落實，強化領(lǐng)導(dǎo)責任落實制度。

(三)為民辦好實事。堅持做好小事實事，服務(wù)群眾，服務(wù)社會。一是抓緊落實為民辦好十件好事實事，滿足廣大居民的需求。二是抓緊干打壘危房拆除工程，建設(shè)夕陽紅香樟園，滿足老年人休閑活動場所的愿望。

(四)帶頭廉潔自律。班子干部帶頭率先垂范，牢記“兩個務(wù)必”，增強公仆意識，堅決摒棄特權(quán)思想、奢侈浪費之風。一是完善黨風廉政建設(shè)責任制，簽定《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)責任制》，堅持每半年對社區(qū)黨風廉政建設(shè)責任制的執(zhí)行情況進行一次全面的檢查。二是繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部“述廉、評廉、鑒廉”制度，加強民主監(jiān)督。三是要進一步嚴格財政、財務(wù)與會計管理，規(guī)范重點部門的經(jīng)濟行為。

(五)切實轉(zhuǎn)變作風。一是改進會風。控制數(shù)量，精簡會議。班子成員帶頭提倡開短會，講短話。二是精簡文件。嚴格按照行文規(guī)定，規(guī)范公文印發(fā)和辦理;控制發(fā)文數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。三是提高效率。完善文件處理流程。推行特事特辦措施等一批行之有效制度。

總之，我們以踐行黨的群眾路線為根本，根據(jù)“照鏡子、正衣寇、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“三嚴三實”標尺，緊扣教育實踐活動三個環(huán)節(jié)層層推進，特別是在反對“四風”強化整改落實措施方面加大工作力度，以實際行動回應(yīng)群眾期盼。我們將在國資委“活動辦”督導(dǎo)組和全體黨員干部的幫助支持下，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)，以新的面貌、新的精神狀態(tài)，迎接新的工作，為更好地服務(wù)于民而努力奮斗!

度班子對照檢查材料篇十四

這是一次認真貫徹黨的群眾路線教育實踐活動和習近平總書記系列重要講話精神的會議，也是一次自我批評，相互批評，查擺問題，改正問題的會議。

通過深入學習、征求意見、談心溝通以及深刻查擺問題，我發(fā)現(xiàn)自身還存在一些問題，在今后的工作中要及時改正。

首先，理論知識和業(yè)務(wù)知識尚且不足。作為班子成員領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學習和在全鄉(xiāng)營造良好的學習氛圍。在注重掌握基本觀點的同時還要加強深入的研究探討，多和同事溝通討論，將理論和實際緊密聯(lián)系起來。

其次，創(chuàng)新意識還有待加強。在學習掌握知識后，應(yīng)該順應(yīng)形勢和實際，創(chuàng)新工作方法，增添工作中的新亮點、新經(jīng)驗、新成效，解放思想觀念，提高與時俱進的意識。

再次，在深入基層、抵制“四風”上需進一步加強。在平時工作中，日常事務(wù)性工作擠占了很大一部分時間，深入基層了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。自己深刻體會到自身在發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風方面做得不夠，沒能抽出更多時間深入一線。對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”的抵制還不夠堅決，還存在一定的放松警惕思想。法制觀念、組織紀律觀念、廉政觀念有待進一步提高，開展批評與自我批評不夠。

存在的突出問題，雖然緣由是多方面的，但主觀緣由是主要方面，突出表現(xiàn)是：

從思想上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質(zhì)，只有不斷地加強政治理論學習，不斷加強主觀世界的改造，才能堅定共產(chǎn)主義主義理想信念。但是由于放松了學習，自覺不自覺忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應(yīng)有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的題目。

從工作上講，產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，這也是產(chǎn)生多種題目的重要思想本源。工作的主動性有了差距。

從黨性上講，主要是“宗旨”意識有所淡化，為人民服務(wù)的責任感不夠緊急。作為一位紀檢干部，只有把自己工作融進到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)其本身價值。產(chǎn)生了事不關(guān)已、免談為好的錯誤思想，對群眾疾苦了解的少，反映甚少。

通過這次民主生活會，不僅對自身進行了檢討，同時也為今后的工作提供了明確的方向和整改措施。

(一)加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

首先要繼續(xù)學習黨的重要政治理論，并以“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學發(fā)展”大討論和“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，聯(lián)系實際，認真學習和領(lǐng)會黨的方針政策，端正學習態(tài)度，提高理論政策水平。然后要不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能水平，針對工作實際，加強業(yè)務(wù)學習。

(二)解放思想、創(chuàng)新驅(qū)動。

強化創(chuàng)新思維，尋找突破口，解決工作中存在的熱點和難點問題。積極探索工作新思路、新途徑、新方法，辦實事、求實效，提高工作的創(chuàng)新意識。

(三)堅持走群眾路線，深入基層解決問題。

切實深入基層，貼近、了解群眾，解決實際困難，堅決與“四風”做斗爭，用實際行動密切黨群、干群關(guān)系，努力打造一個務(wù)實清廉服務(wù)群眾的集體。

在今后的工作中，我將不斷加強學習，努力提高自身素質(zhì)，及時改正所查擺出來的問題，進一步增強憂患意識、創(chuàng)新意識、群眾意識，以新觀念引領(lǐng)新發(fā)展，以不怕揭短、不怕亮丑、不怕巨痛的勇氣查找差距、解決問題。同時也希望同志們相互批評，提出問題、整改問題，將群眾路線落實到實處。

度班子對照檢查材料篇十五

進一步深化學習，把學習作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容。1、要著力解決學習深度不夠的問題，重點學習黨的政治理論，用理論指導(dǎo)各項工作的開展;2、要著力改進學習形式，解決學習形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學習上;3、要著力豐富學習內(nèi)容，解決知識面狹窄、知識結(jié)構(gòu)不合理、用科學理論武裝頭腦不夠的問題;4、要通過認真扎實的學習活動，進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想防線，勇于創(chuàng)新。

(二)提高黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識。

要把提高黨性修養(yǎng)強化宗旨意識貫穿教育實踐活動始終。1、要學習《黨章》。帶頭貫徹落實習近平關(guān)于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，進一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生“總開關(guān)”問題。自覺加強黨性修養(yǎng)、宗旨意識，做好本職工作。2、要在實踐中增強黨性修養(yǎng)。要深入基層、深入群眾，真心實意為基層群眾解決困難和問題。3、要牢記黨的宗旨。要保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風，實實在在地為人民群眾辦事。4、要深入調(diào)查研究。深入基層、深入實際，掌握真實情況，形成有針對性、有價值的情況報告，推動全縣僑務(wù)工作持續(xù)發(fā)展。

(三)密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風。

1、要積極發(fā)揮信訪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的作用，做好信訪工作。更好地為群眾解疑釋惑、宣傳政策、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾、反映情況、處理問題。2、要進一步利用好信息平臺，收集和反映社情民意信息，加強信息督辦，完善信息辦理全程跟蹤、定期反饋等制度，促進群眾關(guān)心的熱點難點問題有效得到解決。3、每個班子成員每年至少抽出一個月的時間，深入基層開展調(diào)研。在調(diào)研中，要盡可能多搞一些隨機走訪、少一些事先安排，多一些面對面地聽取群眾意見、少一些開會聽匯報，真正聽到老百姓的心里話，切實拉近與群眾的距離，進一步增進與群眾的感情。4、認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，進一步暢通領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾渠道。班子成員每年要擠出5天以上時間到基層去，實實在在地與聯(lián)系點的群眾同吃同住同勞動，真實體驗群眾生活，真正了解群眾所盼所需，真心誠意地與群眾打交道、交朋友、辦實事。

(四)健全規(guī)章制度，推進工作落實。

1、要健全完善各項工作規(guī)章制度。包括《機關(guān)內(nèi)部工作制度》、《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《干部上下班工作制度》等，班子成員要帶頭執(zhí)行制度規(guī)定，帶頭堅持民主集中制，充分聽取和尊重各方面意見，不搞“一言堂”，防止個人說了算，用制度管人。

2、以落實中央“八項規(guī)定”為重點開展勤儉節(jié)約活動，治理享樂之風和奢靡之風。班子成員要帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定和省委、州委、縣委的有關(guān)規(guī)定，定期開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的地方及時改進，確保各項機制健全到位，落實到位。(1)提高工作積極性，增強工作激情和活力;(2)敢于擔當、善于擔當和勇于擔當，加強對干部職工的教育管理，打造出一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的干部隊伍;(3)勤儉節(jié)約，樹立過“緊日子”思想;(4)教育和引導(dǎo)班子成員自重、自省、自警、自勵，清白做人，踏實做事。

匯報人：本站。

二〇一四年十月三十一日。

度班子對照檢查材料篇十六

根據(jù)縣紀檢委、縣委組織部《關(guān)于開好2015年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》(x組〔2015〕x號)要求，縣xx局領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求了縣有關(guān)部門、局干部職工、退休老干部對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見和建議，并組織認真學習了黨的十八大報告、黨的十八屆三中全會精神，學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則〉》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項的規(guī)定》等黨紀黨規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員還認真開展了交心談心活動，進一步統(tǒng)一了思想，形成了共識，為開好這次民主生活會做了充分準備。

今天有幸邀請到了縣同志前來指導(dǎo)，我提議大家以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。下面，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。

一、堅定理想信念、遵守黨的政治紀律。

一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子以建設(shè)學習型、服務(wù)型、效能型機關(guān)和支部為目標，堅持把提高思想理論水平擺在首位，不斷完善學習制度，嚴格學習紀律，創(chuàng)新學習方法，深入學習中央、省、市、縣一系列重要會議精神、重要決策部署。深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，準確把握科學內(nèi)涵，進一步堅定理想信念，圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，以股級以上干部為學習重點，切實加強全體黨員、干部群眾路線觀點和黨的群眾路線教育，將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求貫穿學習教育活動全過程，把領(lǐng)導(dǎo)帶頭、反對“四風”貫穿全過程，引導(dǎo)黨員干部學習和對照黨章，對照群眾期盼，對照典型，認真開展批評與自我批評。通過學習，使我們進一步認識到“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，是做好群眾工作的根基，想群眾所想、急群眾所急，做群眾之所需，就能得到人民群眾的支持。

但經(jīng)過剖析和反思，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不足和問題：對理論學習的長期重要性認識不足，認識還不完全到位、不夠深刻;班子成員政治理論學習的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠，還存在不善于學習、不會學習的問題，學習方式方法有待于進一步改進;對新知識、新理論、新工作的研究還不全面，理論學習與指導(dǎo)實踐結(jié)合不夠好。

存在以上問題的原因：班子成員忙于業(yè)務(wù)工作，在理論學習方面存有惰性，學習不夠刻苦，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣;滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求;對堅定馬克思主義信仰，堅定理想信念，堅守精神追求的認識不夠深入。

針對以上不足，領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾方面進行整改：一是堅持把理論學習擺在首位，開展好“局長講黨課、股長講業(yè)務(wù)、辦事員講勵志”和崗位大練兵活動，積極探索與審計工作相適應(yīng)的學習內(nèi)容和學習方法，提高學習的效果。二是班子成員要帶頭自覺學習，努力提高班子成員及全體干部職工的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是自覺把理論學習與改造主觀世界相結(jié)合、與工作實際相結(jié)合、與開拓創(chuàng)新相結(jié)合，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐、研究解決問題方面下功夫。通過以上措施使領(lǐng)導(dǎo)班子堅定對中國特色社會主義道路的認同，自覺在思想上、行動上與中央保持高度一致，保證政令暢通。

二、踐行宗旨意識、改進作風方面。

一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子牢記黨的宗旨意識，堅持民生優(yōu)先、群眾第一，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和文明單位創(chuàng)建活動為載體，不斷強化服務(wù)意識、大局意識、危機意識，創(chuàng)新工作思路、完善工作機制、規(guī)范工作程序、改進工作方法，提升了服務(wù)質(zhì)量，提高了審計機關(guān)的工作質(zhì)量、效率和服務(wù)水平。一是突出關(guān)注經(jīng)濟社會發(fā)展中的突出矛盾和潛在風險，全力做好政府性債務(wù)審計和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職執(zhí)行財經(jīng)紀律審計。整合有效資源、高標準，圓滿完成了赴xx縣和xx縣的審計任務(wù)。協(xié)調(diào)好了xx縣政府性債務(wù)審計組在我縣的債務(wù)審計和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職執(zhí)行財經(jīng)紀律審計。二是圍繞資金分配和預(yù)算管理這條主線，進一步加強了預(yù)算執(zhí)行審計。三是圍繞提高投資效益，認真抓好建設(shè)項目的竣工決算審計，加強了重點建設(shè)項目的跟蹤審計，幫助建設(shè)單位加強管理、規(guī)范行為和提高資金效益，為防范資金和管理風險發(fā)揮了積極作用。四是圍繞加強干部監(jiān)督管理。以領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責任、廉潔自律為重點，深化審計內(nèi)容，完善評價方式方法，促進了領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束和正確履行職責。五是圍繞促進惠民政策落實，進一步加大對“三農(nóng)”、教育、衛(wèi)生等民生資金審計，保證黨和政府的各項安民、惠民、利民政策落到實處。

但經(jīng)過剖析和反思，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不足和問題：一是在審計工作中還存在質(zhì)量不高的問題，與縣領(lǐng)導(dǎo)的要求有一定距離。二是工作作風有待進一步改進，懶、散、庸、推等機關(guān)病尚未得到徹底根治，影響了審計工作整體水平和效率。三是深入基層調(diào)查研究較少，掌握的信息不全面、不及時、不對稱，參謀助手作用發(fā)揮不充分。

存在以上問題的原因：一是有時放不開手腳，對干部的管理不夠嚴格、工作安排不夠細致，在工作細節(jié)方面還不夠嚴謹。二是部分干部忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓，對自身要求不高，工作責任心和服務(wù)意識、大局意識不強。三是部分干部宗旨觀念不夠牢固，作風不扎實，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠，不愿多動腦子,不愿刻苦鉆研。

針對以上不足，領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾方面進行整改：一是以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，在落實責任、加強管理、工作細節(jié)等方面下功夫，進一步強化責任意識、大局意識、服務(wù)意識，不斷改進工作作風，提高審計工作整體水平和工作效率，提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和服務(wù)大局的能力和水平。二是不斷完善內(nèi)部管理各項制度，進一步規(guī)范工作程序，嚴格執(zhí)行分工負責制、過錯責任追究制，強化效能建設(shè)，細化責任措施，推進審計工作高效能管理、高質(zhì)量運轉(zhuǎn)。三是大興求真務(wù)實之風，注重研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，及時掌握第一手資料，超前做好謀劃，全力做好審計工作，充分發(fā)揮參謀助手作用。四是加大對縣委、縣政府重要事項、重大決策、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作落實情況以及機關(guān)作風建設(shè)的督促檢查，著力提高審計機關(guān)的執(zhí)行力。

三、貫徹落實民主集中制方面。

一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認真貫徹民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責、權(quán)責明確、統(tǒng)攬高效”的原則，落實集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負責制。凡對人事、財務(wù)、重點工作等重大事項的安排部署，都充分征求班子成員意見，及時召開黨組會、局務(wù)會和全體會集體研究決定，提高了干事創(chuàng)業(yè)的能力，維護了班子和諧穩(wěn)定，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

但經(jīng)過剖析和反思，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不足和問題：班子成員相互交流溝通不足，開展批評與自我批評還有欠缺，領(lǐng)導(dǎo)作風有待進一步改進;有時從維護班子團結(jié)和關(guān)心、愛護干部的角度出發(fā)，對個別同志和工作人員存在的問題不能及時指出。

存在以上問題的原因：對開展批評與自我批評的認識還不是很到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕開展批評影響團結(jié)，影響同志間的感情，怕得罪人影響班子團結(jié)。

針對以上不足，領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾方面進行整改：一是進一步加強領(lǐng)導(dǎo)作風建設(shè)，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮班子成員的主動性和創(chuàng)造性，增強班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是堅持黨性原則，認真開展批評和自我批評，對班子成員和干部中存在的缺點和不足，該提醒的提醒，該批評的批評，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出改進的建議和措施，增進理解信任，加強班子團結(jié)，推進工作落實。

四、落實黨風廉政建設(shè)責任制方面。

一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作。班子成員能夠嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》及廉潔自律各項規(guī)定，堅持把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作逐級負責制，把黨風廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項分解、細化量化到各分管領(lǐng)導(dǎo)、股室和人員。嚴格按照中央八項規(guī)定和省、市、縣貫徹意見的要求，堅決制止多占辦公室、公車私用、公款私吃和公務(wù)接待鋪張浪費等現(xiàn)象。認真執(zhí)行縣委、縣政府有關(guān)重大事項請示報告等制度，嚴管配偶、子女及審計干部，做到自重、自省、自警、自律。

但經(jīng)過剖析和反思，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不足和問題：班子成員在落實“一崗雙責”，對分管股室工作人員加強廉政建設(shè)、廉政教育的力度不夠;對干部職工履行廉潔自律有關(guān)規(guī)定和依法行政的督促檢查不夠。

存在以上問題的原因：對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的認識不足，工作還不到位。在工作、生活中有時有降低要求和標準的現(xiàn)象。

針對以上不足，領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾方面進行整改：一是進一步加強黨風廉政建設(shè)，堅持把廉潔自律的各項規(guī)定貫徹落實到領(lǐng)導(dǎo)干部從政的各個環(huán)節(jié)當中，加大監(jiān)督檢查，使其依法從政。二是班子成員認真履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”制，切實抓好分管股室黨風廉政建設(shè)責任制落實的督促檢查。三是嚴格按照中央八項規(guī)定和省、市、縣貫徹意見的要求，規(guī)范從政行為，嚴格執(zhí)行公車配備、辦公室使用、公務(wù)接待、重大事項請示報告等制度，加強配偶、子女及審計干部的管理。